◆プライム上場G・未経験歓迎／顧客情報データの管理業務／産休育休復帰率100％／子育て中の女性も活躍中／転勤無し／福利厚生◎◆ ■業務内容： 顧客特典代行サービス「クラブオフ」の、契約先企業様の顧客情報（個人情報）に関わる諸業務を担当します。 ・契約先企業様の顧客情報（個人情報）のデータベース管理（※） ・契約先企業様の顧客情報（個人情報）の定期的な抽出、契約先への定期提出 ・顧客特典代行サービス「クラブオフ」事業における、各種運用立案と管理 ※単純なデータ入力業務ではありません。個人情報が含まれるデータファイルを専用のシステムを使用しデータベースへ一括アップロードする作業と当該作業を実現するための各種設定／作業ツールの準備、データファイル内容の妥当性チェックなど多数のタスクがあります。 個人情報を適切に取り扱い、事故やミスのない作業工程の構築・既存の業務フローの見直しによる効率化を図っていく役割を担います。 ■業務詳細： ・「クラブオフ」契約先企業様の顧客情報（個人情報）管理（データチェック、データベースへのアップロード、データベースからのダウンロード、これら業務に付随する業務ツールの作成・見直しなど） ・「クラブオフ」顧客宛、サービス紹介媒体の発送データ作成・印刷会社（委託先）への納品 ・「クラブオフ」新規契約先へのサービス提供準備（クラブオフ事業の複数部門と協業） ・「クラブオフ」事業における、各種運用立案と管理 ・業務フロー見直し、効率化 ・派遣スタッフへの業務指導、指示（個人情報管理業務全般のコントロール） ■組織構成： マネージャー1名、メンバーの8名（正社員3名・契約社員3名・派遣社員2名）の9名が所属しております。 ※入社後に1日Eラーニングでの研修を実施し、配属後はOJTにて一人立ちまでサポートします。 ■当社の魅力： 当社は、世界規模で生活総合支援サービスを創出するリログループの一員です。グループを統括するホールディングカンパニー「株式会社リログループ」は、2011年11月に東証プライム市場へ上場と急成長を遂げています。業界のパイオニアとして福利厚生代行サービスを始めた会社です。今では国内外の約10,000社を超える企業と企業で働く方々に宿泊や育児・介護支援、レジャー等のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業基盤が確立されており、業績安定◎／残業10h／年休118日・原則土日祝休み／中途入社者多数在籍／マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・専用システム入力 ・各種書類、資料作成 ・電話対応 ・その他付随業務 ■キャリアステップについて： 当社独自の人事評価制度があります。頑張りや貢献度などによりキャリアアップが可能です。 ■当社について： デジタルネットワーク環境が急速に高度化・複雑化する現代、常に世界に目を向け、新しい事に取り組む独創性と、あらゆる要求に迅速に対応する柔軟性が企業に求められています。 そんな日々進化を遂げる社会環境の中で、私たち新進テック株式会社は「一歩前進」を基本理念に、常に時代の一歩先を見つめ、より高い技術力と独自ノウハウでお客様のニーズに柔軟に応えていこうと考えます。 そのために、お客様のビジネスパートナーとして、ハード・ソフトはもとよりサービスに至るまでのトータルサポートで、より高い満足をご提供いたします。 これからも新進テック株式会社は、激変するデジタルネットワーク環境を「チャンス」ととらえ、皆様と共にさらなる豊かさと快適さを求めて、夢のある未来社会の創造に努力し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界最大級の航空支援会社のスイスポートインターナショナルを母体にもつ当社において、海外航空会社に向けての営業事務をお任せいたします／ ■職務概要 当社営業のサポートを主に行っていただきます。 日本に離着陸している海外航空会社に対して、当社サービスの貨物運送・搭乗手続き・飛行場の離着陸シフト作成などをご提案し料金交渉やサービス締結のサポート・事務作業を行っていただきます ■お任せしたい事 当社海外営業の事務作業をお任せいたします。 海外航空会社への提案資料や、データの準備や各航空会社の問い合わせ対応などサポート業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ▼日本へ離着陸している航空会社への当社サービス提案のサポート ・既存契約の航空会社との価格交渉や、増便に対する対応、各空港内の業務範囲の交渉などの為の資料作成やデータ分析・収集など ・新規航空会社への提案・交渉のサポート ∟新規航空会社からのお問い合わせ対応や、提案の場設定など営業事務として幅広くフォローをお願い致します ▼各航空会社との折衝 ・航空会社と空港ごとの業務スタッフの人数を把握し、適宜共有 ∟〇〇の航空会社の業務スタッフが足りていないなどの共有を受けそこに対して提案などの実施。 ＜入社しての業務＞ 入社してまずは、当社のサービスの理解から深めていただき先輩社員と共に当社営業のサポート業務を行っていただきます。 ■当社・業界の魅力 当社は「丸紅」と「スイスポートインターナショナル」の共同出資による、半外資の企業となり、外国籍の方も多く在籍しグローバルな社風です。また業界規模は世界最大級となっており、業界安定性も抜群です。 また、日本はインバウンド旅行者の増加を国策として挙げている中で海外の航空会社が日本に来る為には当社のような、支援会社が必要不可欠です。 その為、サービスの優位性もあり日本としての社会貢献性も高いことが魅力です。

【転居を伴う異動がない正社員／セコムグループの安定基盤で長期就業可能／SVとして更なるスキルアップ可能】 ※「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり※ ■業務詳細： 大手セキュリティ企業の社内工事に係る各種調整および問合せ受付窓口でのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 （各種対応依頼に係る登録及び処理業務、警備会社への各種連絡に対する受付対応等も含みます） 入社後、スタッフと同じ研修・OJTを受講後、スーパーバイザーの業務をスタートしていただきますので、メール・チャット業務の対応経験は不問です。 ＜SVの主なお仕事＞ ・スタッフフォローやスタッフの育成業務 ・現場からの要望や気づきを上司へ報告 ・勤務しやすい職場環境づくり ・クライアントへの相談など ＜将来のキャリアパス＞ SV(スーパーバイザー) 　↓ LSV(リードスーパーバイザー) 　↓ S-SV(シニアスーパーバイザー)／MGR(マネージャー) 最初はメンバーとして活動して頂き、ゆくゆくは改善立ち上げをリーディングするポジションを目指せます。 適性に応じた研修プログラムをはじめ、管理者向けの研修や交流会も用意しております。 他にも、社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 ■業務研修について： ご入社後、業務研修やOJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。 その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手通信キャリアとの取引があり安定した経営/早期キャリアアップが叶う/事務業務だけにに留まらずスキルアップ可能/ワークライフバランス◎】 通信業界・コールセンターに特化した人材派遣事業を展開する当社にて、派遣スタッフがお仕事するにあたって必要なシステムや契約管理を行うポジションです。社内システムの操作方法から、習得状況に応じて段階的にお仕事の幅を広げていくので、未経験でも安心して働いて頂けます！ ＜職務内容＞ ・就業情報の登録と契約書の発行 専用システムにスタッフの就業情報を登録し契約書を発行します。システムの操作方法や契約書の種類など先輩社員から丁寧に研修します。 ・勤怠・請求管理用システム登録 スタッフが就業するにあたり必要な各種システムの設定を行います。派遣先によってシステムが異なりますが、作業内容に応じたマニュアルがあるので安心して頂けます！ ・契約更新作業 スタッフが雇用契約を更新する為に必要なシステム操作や契約書発行を行います。雇用契約に関する一連の作業が習得できるので、ご自身のスキルアップにもつながります。 ・後輩への研修や育成計画の立案 ・法律改正や社内ルールの変更に伴う対応等 ■魅力ポイント ・自己成長の機会が沢山 事務効率UPに向けて、関数やマクロ、RPAの活用に積極的に取組んでいます。未経験からでも一歩先の事務スキルを身に付ける事が出来ます。 ・きめ細かい研修体制 契約書や専用システムなど難しそうに感じますが、先輩社員は未経験スタートばかりです。丁寧なOJT研修で一人立ちまで徹底サポートします！一人立ちする頃には、どこでも通用する事務スキルが身につきます。 ・ワークライフバランス 平均残業時間は2h程。オンオフを切替えて働く習慣がついているので、無駄な残業はありません。ワークライフバランスを大切にした働き方が叶います。 ■キャリアステップ 事務スキルを高めたい方、リーダーやマネージャーを目指す方などキャリアバスはご本人の意向によって選択可能！ ■チーム・組織構成 ・20代〜30代の若手を中心に活躍中 刺激し合い、高め合えるメンバー ・女性活躍も推進中！女性管理職の比率は50％以上！ ・相談したり雑談したりする時間もありますが、程よい距離感でメリハリをつけて業務に臨んでいます！ 変更の範囲：無

〜不動産業界・住宅ローン業界経験者歓迎！！働き方◎（残業ほぼ無し・完全週休2日制・最大30日の連続休暇制度有り）／業績好調により店舗増加中！／研修制度充実でスキルアップ〜 ■概要： 同社は1977年に設立され、携帯電話関連事業、銀行代理事業、自然エネルギー事業、不動産事業を行っております。 2018年に「住信SBIネット銀行」の銀行代理業を開始。主要都市の商業施設内に現在3店舗を展開中です。2025年2月に新店舗開設により増員採用をいたします。 ■業務内容： 小倉駅すぐの小倉支店にて、「住信SBIネット銀行」の専属代理店として「住宅ローン」の仮審査・正式審査・融資実行におけるサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・物件情報や個人情報などのデータ入力 ・審査・契約に関する書類作成 ・備品の購入・管理など ・電話対応 ・簡単な不動産会社・お客様対応 ※電話・不動産会社・お客様対応に関しましては在籍中の「住宅ローンコンサルタント」がフォローしますのでご安心下さい。 ■入社後について： 研修、OJTを行います。入社から1〜5日目は会社・業界・商品の基本知識となる座学研修を行っています。座学研修後〜1ヶ月目は実務を通じて融資から実行の流れ、商品プランなどを習得していきます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： 〜「学ぶ・働く・遊ぶ」が吉田通信のモットーです〜 ・研修・資格手当の充実：「学ぶ」に対し支援をしています。役職者向けの社内研修プログラムや様々な資格に対し手当を支給しています。社会人になっても「学ぶ」姿勢を忘れないように心掛けています。 ・ワークライフバランス：「働く」環境を整備し続けてます。福利厚生・産休・育休・職場復帰支援などが評価され横浜市から“働きやすい企業”として「グッドバランス企業」に9回選ばれました。これからも時代の流れに対応し続けますので是非ご意見を下さい。 ・ブラッシュアップ休暇：「遊ぶ」ことも大切にしています。「ブラッシュアップ休暇」制度があり入社2年目から最長30連休が可能です。この機会に海外旅行や家族との時間を社会人になっても充実できます。

〜新卒採用・育成担当／創業55年の安定企業／住まいづくりをトータルプロデュースする上場企業／ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー ９年連続受賞／健康経営有料法人2024認証／水日祝休み／残業月平均15〜20時間〜 ■業務内容 企業の更なる発展に欠かせない、新卒採用業務と管理業務をお任せします。 ＜メインミッション＞ ・新卒採用に関わる全般業務（インターンの企画・運用〜選考業務） ・セミナーや合同説明会の実施、学校訪問 ・応募者、内定者への面談や入社前後のフォローなど ＜将来的には＞ ・研修制度の構築、実施 ・職場環境の向上に向けた取組みの推進 ・エージェント対応、スカウト、人事戦略の立案 など、幅広く経験を積んで頂けます。 ＜付帯するその他業務＞ 上記業務をメインとしながら、営業部が行う契約業務のサポートとして契約書の作成・管理等を行っていただきます。 サンヨーホームズ株式会社では、他部署とも協力しながら営業のバックアップを行っており、住まいに関わる補助金の受付、携帯や複合機などモバイル機器の管理なども対応頂きます。 ■はたらく環境 休日：水曜日、日曜日が固定休みの他、祝日もお休みとなります。 残業：月平均15時間。19時退社デーなどもあり、会社をあげて残業時間を押さえる取り組みも実施しております。 組織：現在4名（男性3名女性1名）の部署です。 風土：社員同士で協力し合い風通しのいい空間で就業いただけます。時には他エリア（東京、名古屋、福岡）の担当者とも連携しながら、全社の採用目標クリアに向け協力して対応しています。 ■企業概要： 『ECO&SAFETY』という事業コンセプトの下、「人と地球にやさしい、安心・安全な住まい」をお客様にトータルプロデュースしている会社です。 創業以来培ってきた住まいづくりのノウハウに、様々な先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、そしてマンション事業等をお客様の様々なライフスタイルやライフステージに合わせご提供していく『総合「住生活」提案企業』です。 また当社は企業理念として『「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」による「お客様満足」の更なる向上』という考え方を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業事務ポジション／未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う＞ ■業務内容 営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます。お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方には非常にマッチする環境です。入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組んでいただければ、未経験の方でもご活躍可能です！ ＜具体的に＞ ・電話応対 ・受発注業務 ・注文書／請求書／見積もり／納品書の作成業務 ・納期設定や価格設定 ・来客対応など ■評価制度 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。 ■配属先情報： 営業：男性3名(50代1名、40代1名、30代1名) 事務：事務女性6名(40代2名、30代3名、20代1名) ■同社の強み： ・特殊鋼各種フルラインナップでニーズに対応 └高機能の特殊鋼から非鉄金属まで業界No.1クラスの幅広いラインナップを取り揃えています。最適な品種選定から加工を絡めた提案、顧客のビジネスに貢献しています。 ・独自の拠点、配送体制でJIT（ジャストインタイム）を実現 └神戸から日本全国、そして世界に対して、顧客の生産、品質向上に欠かせない優れた特殊鋼を、各拠点が「ハブ」となり、「必要なものを、必要な時に、必要な量だけ」、即時納品しています。 ・納期、プロセス管理システムで短納期に対応…長年培ってきた経験と品質維持を体系化した独自CPシステムにより、調達した素材を効率よく管理し、グローバル競争に生き残る個々のニーズに応えています。 ■海外展開： 世界レベルのグローバル・ニーズに迅速に対応するべく、2012年より積極的に海外で事業展開を行っています。現在は上海に海外現地法人を設立し、在庫・鍛造・機械加工・熱処理の体制も整え、海外においても国内と変わらないワンストップ・ソリューションを提供しています。今後はインド、タイ、インドネシア、ベトナムなど、さらなるグローバル展開を計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆残業基本0時間運用！ダイハツ工業の子会社として安定性抜群！ ☆営業事務として、顧客情報や受注情報のデータ入力や入金管理、各種報告書の作成、社内外のコミュニケーションサポートを行って頂きます！ ☆先輩社員からのサポートも充実しており、安心して業務に取り組むことができます！ ■募集背景： 同社では、ベテランの営業事務スタッフが1年半後に退職予定となっているため、その引き継ぎを行い、将来的には営業業務にも携わることができる営業事務スタッフを募集しています。 ■配属部門： 本体営業部に配属されます。現在、営業部は60代1名、40代前半4名、20代中盤1名、営業事務1名で構成されています。営業部は男性が多く、女性の営業事務スタッフがサポートを行っています。 ■職務詳細： 顧客情報や受注情報のデータ入力 入金管理および各種報告書の作成 営業担当者のサポート業務（受注処理、注文書の作成、発注先との連絡、納期調整） 在庫管理、納品確認 営業活動に必要な資料や情報の提供 ※ご自身の希望に応じて将来的には営業業務にも携わることができるポジションです。 ■働き方： 残業は基本0時間で運用をしており17:30には、退勤をしている社員がほとんどとなっております。 また、育休産休の実績もあり、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は九州地区を中心に、国内外で幅広く事業を展開しています。福岡というアジアの玄関口に位置し、地理的優位性を活かしてビジネスを拡大しています。製品販売、部品販売、メンテナンスの三位一体の連携体制を強化し、お客様の満足度を高めることを目指しています。 同社の営業部は、本社（福岡）を中心に沖縄営業所、下関営業所を持ち、全体で6名の営業スタッフと1名の営業事務スタッフで構成されています。営業部は和気あいあいとした雰囲気で、若手社員の育成にも力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回】都市部を中心とした投資用マンションの販売を行っている当社。マーケティングスタッフとして営業の成約にかかわる以下の業務をお任せします。 ■業務内容： （1）マーケティング調査 駅の構内やショッピングモールの一角で販促品をお配りしながらアンケート調査を実施します。当調査では、チームで行動し、不明点があれば迅速に質問することができるため、効率的かつ正確なデータ収集が可能です。 （2）アポイント獲得 アンケートの結果をもとに、電話でお客様にアポイントを取りに行きます。当初の目標はアンケートとアポイントの取得であり、この段階をクリアすることで次の商談に進む基盤を築きます。 ■入社後： 順に業務をお任せしていきます。上司やベテラン社員も一緒に業務を進めており、いつでも質問が出来る環境です。入社後は、全ての業務をいきなりお任せするのではなく、適性やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 ■充実の研修内容： （1）保険商品研修／週1回開催 取り扱う保険商品に関して、基本的な座学研修を行います。日々新しい商品が生み出されるため、定期的な研修で最新の情報を捉えられます。 （2）不動産コンプライアンス研修／月1回開催 業務に欠かせないコンプライアンスに関してもレクチャー。必要な知識をしっかり身につけたうえで、実務に挑めるので安心です。 （3）ロープレ研修／随時 現場での動きを、先輩社員と共にロープレで学んでいきます。あらかじめ学ぶことで、現場に出た際にスムーズに動けます。 ■魅力 ○年間休日120日 ○ゆっくり12時始業 ○インセンティブで月収1,00万も可能 ○転勤なし ■年収事例 780万/2年目/24歳男性/主任 1,040万/5年目/26歳男性/係長代理 2,500万/7年目/29歳女性/課長代理

〜食を通じて人に健康と幸福を提供する／安定基盤の食品商社の事務職マネージャー／チームパフォーマンス最大化をお任せ／福利厚生◎〜 ■業務概要 事務メンバーがルーティンで受注から出荷までのコアデータを専用システムへ反映したり、日次の締め業務を行っておりますので、まずはそちらがより円滑に進むよう体制構築やサポート、メンバーの業務把握をし、業務体制の強化をしていただくことがメインミッションです。 夜勤チームのマネージャー1名（30代後半/男性）がいるため、協力して取り組んでいただくことを想定しています。また、女性が多く活躍している部門のため産後の職場復帰など、今後より女性が働きやすい環境の構築もお願いをしたいと考えております。 ■業務内容詳細 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・他部門との連携（営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング、各種プロセス改善の提案と実行） ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ■組織構成 平均年齢30.4歳、30名の部署です。部門長が1名（40代前半/男性）おり、その中で事務職は営業アシスタント課、オペレーション課の2つに分かれております。オペレーション課の計15名程度を夜勤チームのマネージャーと協力してマネジメントいただく想定です。 ■業務課の詳細 ・オペレーション課 └出勤時間：【日勤】10時00分始業【昼勤】12時00分〜16時00分始業(担当による)【夜勤】21時00分〜22時30分始業(担当による) └主に取引先からの受注データの入力や商品、資材等のデータ入力を行う。 ■働く環境 ・週2日リモート可能(週3日の本社勤務必須としています) ・当社は大田市場の営業時間に合わせて動いているメンバーもおりますが、当ポジションは10‐19時での勤務となります。 ■当社の魅力 創業から100年以上の歴史からなる仕入れ力や低温物流センタ—などの強みを持ち、アジアで最大の取引量を誇り160社ほど競合が集まる大田市場の中でもトップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＊田中貴金属・TDK・リコー・テルモ・三菱電機等の大手企業とお取引があり安定基盤！ ＊由利本荘へお住まいではない方は転居いただける場合、引っ越し手当として試用期間終了時に10万円支給！ ■職務内容： 協力会社への資材の発注をメインとした事務業務をお任せいたします。社内からの発注依頼に沿って協力会社に資材を発注していただきます。難しい業務は特段なく、過去調達未経験でのご入社がほとんどでございます。ご入社後はOJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。期間は6カ月を予定しており、個人の能力に応じて期間は決めていきます。 ■求人魅力： ・安定性：当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、どこかの事業に波があったとしても、安定した収益を得られる仕組みができております。 ・働き方：年休120日(土日休)／転勤無／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。／残業無 ※残業を希望される場合はご本人の希望の希望に合わせてご依頼することも可能。 ・東北工場に関して：主に25〜50代の17名で構成されており、不明点があっても気兼ねなく質問でき、若手が多く活躍しているため和気藹々とした活気のある社風です。未経験からスタートする社員が多く、指導は先輩社員が丁寧にマンツーマンで行い、一から手に職を付けられるようサポートしています。お取引企業様の『人手不足』や『生産性向上』などの課題を、当社のオーダーメイドの『自動設備』にて解決する、非常に社会貢献性が高い事業を展開しています。 ■企業魅力： 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品や医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく「機械設計・制御」「製造」「機械加工」までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。業界有数の『技術力』と柔軟な『提案力』で、日本を代表する大手・グローバル企業様からの支持を獲得しました。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。

【グロース市場上場グループ会社の安定基盤／麹町駅から徒歩2分の好立地】 ■業務内容： 事業開始3年で会員数4000人越え／労災保険の加入手続き事務。 需要が高まる一方で危険な作業も多い「建設業界」。当社では第一線で活躍している方が安心して業務を行えるよう労災保険という形でサポートしています。本ポジションでは加入を希望している方のお申し込みに関連するお問い合わせや加入手続き対応をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ◎電話、メール、LINEでのお問い合わせ対応 ・新規申し込みの対応 ・保険料の確認／ご案内 ・個別問い合わせ ・契約内容・更新確認（お電話で直接確認することもあります）　など ◎各種書類作成 ・加入申請書類の作成 ・労災事故の書類作成 ・領収書の作成　など ◎加入書類の作成、郵送業務、ファイリング　など ・会員証発行 ・郵送物の準備・封入作業 ・加入書類のファイリング　など ■入社後の流れ：未経験からでも安心の環境 チームメンバーは3名で、全員20代の女性です。メンバーには、異業界からの転職者で労災や建設業界に関する知識はゼロからのスタートの方もいます。必要な専門知識は入社後の研修で身に着けてご活躍いただけるのでご安心ください。 ■身に着くスキル： ・ビジネスマナー ・基礎的なPCスキル ・労災分野の専門知識 ■魅力ポイント： ◎景気に左右されないビジネス 建設業界は安定的に成長を続けている業界で、労災保険のニーズも年々増加しています。リーマンショック期も一切リストラを行わないなど景気に左右されない安定性のあるビジネスモデルです。 ◎アットホームな職場環境 小規模でアットホームなチームですので、社員同士のコミュニケーションもスムーズです。全員が未経験からのチャレンジだからこそ、ご入社後のフォローもばっちりです。 ◎自分らしく働きやすい環境 麹町駅から徒歩2分の好立地、通勤もラクラク。ネイルOK、土日祝休みで年間休日120日など、プライベートも充実しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 不動産売買における契約書作成や顧客情報管理を中心に、営業サポートをお任せします。来客対応や電話応対を含む幅広いサポート業務です。 〈具体的には〉 ・顧客データや物件情報の管理、資料作成 ・契約書作成やチェック、その他経理処理など ・電話やメール対応、来客応対 ★事務経験が少ない方でも、研修制度がありますのでご安心ください★　 ■グロースリンクグループとは 税理士法人、社会保険労務士法人など士業のグループ会社である当社。グループ総勢100名以上在籍しており、東京梅田・岡崎・大阪南の５拠点で展開し、東海・近畿エリアを中心に１０００社近いクライアントを保有しております。相続、事業継承、売却などグループ全体で対応できるサービスを広げていきたいと考えており、現在、不動産はグループの中でも力を入れていきたい分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆CM・TVドラマ等に出演するタレント多数所属・総合エンターテイメントカンパニー／4期連続120％成長／土日祝必ず休み／年休120日◆◇ エンターテインメントに関するグループ会社全6企業を束ねる当社にて、営業管理部のご担当をお任せします。業績好調、事業拡大による増員募集です。 ■業務内容 日々の請求書作成や売上管理、タレントごとの収支管理や分析を行う業務をお任せ致します。 ただ単に営業のサポートというよりも、売上データから「現在、自社がどのような状況に置かれているか」を分析し、改善計画を立てる管理会計に近い業務が中心です。また、経営陣や担当マネージャーと所属タレントをどのように売り込んでいくかを企画するお仕事もございます。役員との距離も近く、裁量をもってお仕事に取り組むことが可能です。 【詳細】 ・請求書作成、発行 ・商品別売上管理、仕入管理、粗利管理 ・案件別の収支表作成、管理業務 ・営業部門の予算管理 ・プロジェクト別、タレント別売上データの分析　 ・営業部門の会議へ参加して、予算や目標の進捗確認や改善計画を立案 ・マネジメント部門の会社行事の企画と実行等 【業務比率】営業管理業務：経理補助業務＝70：30 ■組織構成 営業管理4名　女性4名（40代1名、30代2名、20代1名） ■業務の特長 将来的には、営業管理部の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待します。取締役、部長もまだ40歳代と若い組織で、自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。若手から、意欲や実力に応じてリーダーなども積極的にお任せします。お休みはしっかり取ろうといった社風です。 ◆企業概要／KANA-L HOLDINGSグループについて KANA-LHOLDINGSは「総合エンターテインメント企業」としてIPOを目指しています。近年では、東京ドームイベント、海外アーティストを招聘した大型国内イベント等も行っており、海外進出も視野に入れて多彩なクライアントやパートナーと共に事業拡大を推進します。 【https://kana-lholdings.co.jp/】 グループ子会社 ・TRUSTAR ・METEORA ・KANA-LAGENT ・TLUP ・WAVENET MARMOT JAPAN 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験からでも落ち着いた就業環境で賃貸営業部署のサポート/残業月10h以内/完全週休二日制/産休・育休実績が多数有/ママさんも活躍中】 ■業務内容： 新宿・中野エリアで総合不動産業を展開する当社の営業社員のサポートをお任せいたします。主な業務は賃貸営業部署のサポートになります。 ■業務詳細： 【電話対応・来客対応】 入居を希望される方や入居後のお問い合わせを電話や来客があった場合に、営業に取り次いでいただきます。 【リフォームの企画・協力会社への工事の発注】 当社管理物件をより入居者様が過ごしやすい空間にするためにリフォームを行うことがございます。賃貸営業と協力して指示を仰ぎながらリフォームの企画や協力会社への工事の発注を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 1カ月目：不動産や会社についての基本的な知識を習得。データ入力など簡単な業務からお任せします。 2カ月目：電話・来客対応開始。先輩が近くでサポートするので安心です！ 3カ月目：独り立ち ※全員が中途入社で、その半数が未経験スタート。新人をみんなで支える文化が根づいています！ ■働き方： 〇残業は月10h以内となっており、終業1時間前になると、営業・営業事務の垣根なく声を掛け合い協業する環境があります。 〇お休みは完全週休二日制（シフト制）となっており、入社時に決めた基本休みの2つの曜日がベースになります。都合に応じて柔軟に変更可能なため、土日休み等もお気軽にご相談ください。 〇産休、育休実績が多数あり、現在も男性1名、女性4名が制度活用中です。 時短勤務も取り入れており、期間はお子さまが小学4年生になるまでさせていただいております。家庭との両立がしやすく、2人目以上のお子さまを育てて働いているママさんも活躍しています。 ■企業の魅力： 〇当社は新宿・中野エリアにて39年間、賃貸管理業を主に、売買仲介業、相続コンサル業、コインパーキングやマンスリーマンションの事業に加え、建物の大規模修繕、各種法定点検、清掃まで幅広く事業展開。 〇当社は入居者様からの仲介手数料はいただいておらず、迅速な入居対応、多角的な募集アプローチにより現在では管理戸数は6,790戸、入居率97％、その結果39年連続の黒字経営。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大分・別府市／未経験歓迎／コミュニケーション能力が身につく／キャリア支援金制度（30万円）・卒業後のキャリアを応援／研修制度充実／年間休日125日・土日祝休／残業月1〜3H程／服装自由◆◇ こちらのポジションでは、メンバー職としてリクルートスタッフィングへ登録いただいている求職者への仕事紹介や、社内システムを活用した事務業務を実施します！ 未経験の方でも多数ご活躍いただくことができる環境になります。 ■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】 ・登録スタッフへの仕事紹介（電話・メール使用） ・付随する入力業務（専用システム使用）をお任せ致します。 ■組織構成： 約100名の方が所属しております。 幅広いご年齢の方がご活躍いただいております。 ■研修制度について： ・基本的にOJTを実施します。最初は取り次ぎから対応いただき、徐々にお仕事紹介をお任せ致します。 ・ご入社直後は会社説明などの研修動画を見ていただきます。 ・outlookやTeamsの基礎研修をオンラインにて実施します。 ■働き方： ◎社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています ■女性が活躍できる環境： 全社員に占める女性の割合は66.7％と女性が多く活躍している当社では女性が活躍するための環境づくりを積極的に進めています。女性管理職の比率は36.9％と女性の管理職がいることで女性に対しての理解もございます。正社員登用された社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%と他社と比較しても高い数値をあげており、働きやすい環境の整備が進んでいます。 ■当社について： 「多様な働き方を求める人々」に「スキルが活きる仕事の提供」を。「柔軟な人材活用を求める企業」に「最適な人材の提供」を。「日本最大の就業者を抱える会社」を目指しています。中途入社者も多く活躍しており、かつ個々人が自由に意見を発信することができる社風のため、自らVISIONを持ち、そこに向かって努力できる方にとっては非常に働きやすい環境です 変更の範囲：本文参照

◆プライム上場G／正社員／元販売職や元営業など8割が事務職未経験から活躍／面談を通じキャリアに向き合える環境／研修制度◎／年休122日以上◆ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先の一例： リクルートグループ、大手通信会社、電力会社、メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■サポート体制： 入社決定後、働くことのやりがい、仕事や環境が変わっても不安なく働いていけるために準備することを一緒に考える面談を実施しています。入社前の不安な時期もしっかりサポートしますので、是非安心して本音でご相談ください。 入社後も、定期訪問や、年に2回の就業振り返りのフィードバックを通じて、日々の就業や成長のサポートをしてまいります。 ■研修制度： 就業開始前に3日間のオンライン研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 変更の範囲：本文参照

＜残業10h程度・週3〜4リモート可と働きやすい環境！／正社員・基本土日祝休み！社員数1万超の大手／介護施設を展開＞ 介護施設を全国に展開する当社にて、事務職（施設事故対応）として施設での事故対応業務をお任せします。 ■業務詳細： 【施設事故対応】 ・介護施設における事故対応（再発防止に向けての取組）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・介護施設における交通事故対応（再発防止策に向けての取組）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・事故発生状況の統計データ取りまとめ、情報分析 ・電話対応 【サービス品質向上施策】 ・介護施設ご利用のお客様・ご家族様の満足度向上に向けたアンケート実施 ・ご要望に対する対応 ※全社的にテレワークを行っております。(週3日〜4日程度テレワークが可能です。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【キャリアビジョン（入社1年以降にチャレンジできる業務）】 主任職以上の役職を目指したり、事故防止に関する研修実施にもチャレンジが可能です。 ■当社の魅力・特徴 ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、同社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地！ 変更の範囲：本文参照

【未経験からITエンジニア・機械エンジニアを目指したい方大歓迎です！/社員定着率98％/育休後復帰率100％】 ■プロジェクト・業務内容： 2，3年青森で勤務いただき、当社の研修制度などを活用しながら資格取得に励んでいただくポジションです。2，3年後のキャリアステップとして、希望の地域でエンジニアとして勤務いただくことも可能です。 ・国へ提出する申請書類作成(FMTあり) ・設備関係書類の作成 ・施設工事の進捗管理 ・Excelを用いた作業（各種文書作成、報告書作成） ＊OJTにて先輩社員がフォローいたしますので、完全未経験から専門業務に挑戦可能です。 ■国家プロジェクトへの参画あり ・再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務 ・弊社派遣100名以上、社宅無料となっております。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■お薦めポイント ・東証プライム上場グループにて安定して働くことができる ・未経験からIT、または機械電気系エンジニアを目指すことができる ・社員定着率98.4％ ・中途社員比率88％ ＜住居に関して＞ 会社負担にて、引っ越し会社を手配いたします。 規定内に収まる範囲であれば、自己負担はございませんのでご安心ください。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／週３在宅勤務可／社会貢献度の高い福祉分野の新規事業開発のサポートメンバーを募集いたします！】 介護施設を全国に展開する当社にて、サポートメンバーとして各担当のアシストをしていただきながら、以降ご自身でもビジネス開発を担いたいという思いを持った方を募集します。 ■業務内容： ・リサーチ（文献、データ、ヒアリング等、案件の性質に応じて実施） ・企画サポート ・施策・プロセスへの落とし込みと実行 ・各種事務業務 サポートメンバーとして各担当のアシストをしていただきながら、以降ご自身でもビジネス開発を担いたいという思いを持った方を募集します。 ※今後拡大するシニアマーケットにおいてターゲット層の実態や潜在ニーズ、課題を把握して、サービスや事業の開発のための調査・企画立案にご参画いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■未来ビジネス開発部について 高齢化社会が加速し今後シニアマーケットがさらに拡大するなか、「未来ビジネス開発部」ではシニアの生活満足度向上や健康寿命延伸等、社会課題の解決にもつながる、今までにない事業開発を進めています。 ■当社の魅力・特徴 ・当介護施設「そよ風」を全国に展開しており、メインであるショートステイをはじめ業界トップクラスです。 当介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、同社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地！ 変更の範囲：本文参照

【商業施設の契約事務/総合商社双日100%出資企業/土日祝休み/就業環境◎】 ■担当業務： 契約統括課へ配属となり、同社で保有または受託している商業施設の各種事務業務をお任せ致します。 ＊不動産の知識や法務経験は必須ではございません 【業務内容詳細】 (1)賃貸借契約書の作成 (2)製本捺印ファイリング (3)契約期日の管理、各担当者へのリマインド (4)営業部内庶務業務 (5)現地からの問い合わせ対応（契約内容、申請等） (6)（ゆくゆくは）テナントとの契約交渉業務、新規案件の契約関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属先の運営管理部は2課体制で6名が在籍しております。 課メンバーは30〜40代で、中途入社100％のため、異業種からの転職も多く、様々な知見を持ったメンバーと日々意見を交えながら業務に取り組んでおります。 全員が時短勤務のため、フルタイムの人は16時30分以降1人体制となります。 ＜課メンバー：課長1名、正社員2名（1名育休中）、派遣1名＞ ■同社の魅力 ・メンバーは全員が中途社員で、異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。 ・異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。 変更の範囲：本文参照

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大級の開発会社です】 ■業務内容： 石油、天然ガス、再生可能エネルギー、脱炭素化・低炭素化事業に関わる業務をお任せします。 初期配属は、応募者の方のキャリアを勘案しながら選考を通じて決定していきます。総合職採用となりますので、その後はジョブローテーションによる異動や転勤、海外駐在の可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■応募者へのメッセージ： 当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため基盤事業である石油や天然ガスの探鉱・開発・生産・供給を通じて豊かな社会づくりに貢献するとともに、ネットゼロカーボン社会に向けて積極的に事業展開してまいります。エネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんの募集をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】 福山から世界で勝負するグローバルメーカー◆年間休日125日（土日祝）◆残業20ｈ以内◆ ◆仕事内容： ・見積作成 ・受注、売上、棚卸や発注等の社内申請書類作成 ・海外出張者支援 ・出荷、梱包等軽作業 等 変更の範囲：会社の定める業務 ◎入社後まず初めにお任せすること： 韓国顧客（販売先）や日本外注先との納期調整や輸出出荷手配、および社内関連帳票類の起票や回付など 定型的な研修ありませんが、実践しながら先輩から業務を習得していただきます。 質問も気軽にできる環境で、業務ルールや手順書等も揃っています。 ■職場の特徴： 同社は世界に同業種がほとんどなく、未経験が当たり前で現メンバーもほとんど未経験からのスタートです 全社／62名・平均年齢48歳　本ポジションの配属予定部署／7名・平均年齢48歳 ■同社の将来展望： ・当面は各パネル・基板メーカーが集積する韓国、中国、台湾のメーカーを主対象ですが、ゆくゆくは東南アジアや欧米などへのエリア拡大も視野に入れています。 ・今後の成長エンジンを海外と明確に設定しており、日本の技術力をもって世界へ羽ばたきます。 ■同社実績：非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％ ■同社の特徴： ◇完全非接触方式の検査装置を独自開発・製造・販売。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触式検査が行われてきましたが、検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、 配線の微細化が進むなどの課題を抱えており、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇小型LCDパネルや大型フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む各種基板市場は同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の需要拡大が見込まれる新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など 、各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速中です。 変更の範囲：無

◇◆◇◆福岡発のEC・通販企業/健康美容系の自社ブランド展開/徹底したマーケティングを基に“売れる”商品をリリースし続ける成長企業/明確な評価基準で着実にスキルアップ＆キャリアチェンジも応援◆◇◆◇ ■通販会社の商品開発部門で、美容・健康食品の品質管理や改善の業務を行っていただきます。お客様満足度の向上のためにも、商品の品質改善のフローを行うことが大きなミッションです。 ※自社工場はなく、生産委託先様の品質管理です。 【具体的には】 ・商品に対する社内外からの問い合わせ内容の調査、書類作成 ・商品の品質改善のための新しい仕組み、フローの企画提案 ・商品パッケージの表示内容確認 【仕事の魅力】 ・自社開発商品を販売スタートまで導くためやりがい◎ ・未経験から専門的なスキルを身に着けられます！ ・将来的には同じ部内の商品開発課へステップアップも可能！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中！ ・現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針 ■未経験採用をしている理由：以前は経験者の採用をメインで行っており、その方たちが活躍をしてくれたおかげで会社の売上が倍以上に成長することができました。当社では新卒採用を行っていないため、社員の90％以上が中途入社になります。会社として、研修制度をご用意しておりビジネスモデル等の業界研修や商品研修などを約2〜3ヶ月かけて行いますので、学ぶ意欲のある方であれば未経験でも問題ありません。 ■入社後について：基礎知識研修の合間で、配属部署責任者や先輩社員からの業務研修を行いながら、お仕事を行って頂き、研修が終わり次第にご経験や習熟度を鑑みて徐々にお仕事をお任せしていく予定です。また、仕事を覚えるためのマニュアルが多数存在しているため、マニュアルを確認しながら仕事を覚えていきます。 ※入社後は、社内外関係者と連携しスピーディかつ正確性高く業務遂行する為、業務スピードと正確性に自信がある方／周囲との調整・交渉に自信がある方／コミュニケーションを取りながら仕事をしたい方／新しい知識を意欲的に習得できる方 に当てはまる方は是非ご応募ください。 変更の範囲：本文参照