【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

＜年休120日（土日祝）・残業15H程度で働き方◎／トヨタ自動車出資の安定企業／VIP利用施設でビジネススキル・接遇スキルを磨ける環境＞ 当社が管理する大手企業Gの迎賓施設にて、フロント業務およびオフィスサポート業務などをお任せします。 お客様が気持ち良く館内施設をご利用いただけるよう、宴会準備・当日対応から施設内の設備管理まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細： (1)宴席・会議対応…会食などの企画・準備／当日のVIPアテンド・車両対応 (2)オフィスサポート…什器・備品などの管理／役員執務室内・会議のサポート全般 (3)運営支援…スタッフの入退社対応／制服の管理 (4)施設管理…設備・施設に関する社内外対応　など ■業務のやりがい／身に付くスキル： ◎お客様が快適にお過ごしいただけるよう、心配りや言葉遣い、所作などが重要となるポジションです。 日々、お客様と接する中で、一流の接遇スキルが身につきます。 お客様からの「ありがとう」という言葉がやりがいになるお仕事です。 ◎お客様を支える中で磨かれる接遇スキルに加え、当施設の運営・管理、執務室のサポート業務を通して、幅広いビジネススキルも身に着けることができます。 ■組織構成： 勤務先の施設には全体で25名が所属しており、総支配人およびフロントチーム／サービスチーム／調理チームに分かれています。今回の配属はフロントで、20代〜30代の男性２名・女性3名が活躍する若いチームです。 ■サポート体制： 一人ひとりに教育担当がつくので、分からないことはすぐに聞いていただける体制です。未経験業務でも充実のサポートがあるので、安心して一つずつできることを増やしていってください。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 愛知県薬剤師会は明治22年の創立以来124年の歴史を持ち、薬局薬剤師、病院薬剤師、医薬品メーカー、卸や行政やその他多くの職種で活躍している薬剤師を会員とする組織です。一般社団法人であり社会貢献性も高く安定しております。今回は組織のさらなる体制強化のために調剤薬局での採用を行っております。 ■担当業務：愛知県薬剤師会か運営している調剤薬局にて受付事務・レセプト業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・薬剤師補助業務 ・レセプト作成業務（システムはMelphin / DUOを使用しています） ・ピッキング ・カルテ管理、保管 ・薬局窓口対応、レジ・会計業務 ・電話対応・来客対応 ・その他薬局関連事務 ■薬局の雰囲気： チームワークを大切にしながら、みんなでサポートし合って業務を進めています。質問・相談もしやすい環境です！ ■入社後： まずは先輩職員について回り、OJTをメインとして業務を覚えて頂きます。 先輩社員は経験も豊富ですので困ったことがあれば周りにしっかりとフォローしてもらえる環境がございます。 ■就業時間パターン 月〜金曜日　08:00〜18:30 土曜日　08:30〜14:30　の中でシフトを組みます。 ■当法人について： 愛知県薬剤師会は明治22年の創立以来135年の歴史を持ち、薬局薬剤師、病院薬剤師、医薬品メーカー、卸や行政やその他多くの職種で活躍している薬剤師の会員で組織されています。（会員数は令和6年3月31日現在5,106名）薬剤師会は国の医療政策に基づき、世界標準の医薬分業を推進し、医薬品の製造、調剤、医療用医薬品／一般用医薬品の供給、その他薬事・公衆衛生の向上及び推進に寄与する薬事衛生に関する専門職の集まりとして、県民の皆様の健康生活を支援している団体です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で長期就業／東証プライム上場グループ】 ■業務内容 「東京ミッドタウンクリニック」等のクリニックでコンシェルジュ（受付・各種ご案内）をご担当いただきます。 ■職務詳細 下記業務をお任せします。 ◇健診受診者の健診当日の受付業務 ・検診予約の受付 ・各検査へのご案内・お迎え・ご説明 ・チェックアウト・精算業務　など ◇事務業務 ・健診予約の受付・調整 ・電子カルテ入力 ・健診システムへの顧客情報入力 ・医療者への顧客情報共有　など ※専門的なヒアリングや診断に関してはドクターと看護師が行います。 ■入社後の流れ 1）2日間のオリエンテーション研修 会社の歴史や変革などを学んでいただきより会社への理解度を深めていただきます。 2）モダリティ研修 クリニック内で使用している医療器材についてご説明いたします。 3）半年後の習熟度チェック 半年後に業務の習熟度を上長とチェックしていただきます。フォローが必要な業務など確認します。 ■配属先について ・外来/健診・ドックセンター/特別診察室（VIIP部門）のいずれかに配属となります。 ・管理職の4割が現在女性です。 ・コンシェルジュとしてのステップアップの他に医療施設のプロデュースや クリニックの運営などさまざまな選択肢を選ぶことが可能です。 ■魅力 ・残業は月10時間未満 ・国内屈指の実績を持つドクターや、最先端の医療機器を集めて 作られたクリニックです。 ・高級ホテルのような落ち着きのある雰囲気の中で質の高いサービスを提供しています。 ■ライフイベントに合わせた働き方 産休・育休明けに復職してから、キャリアアップの夢を絶たせない工夫も。短時間勤務でも部下を持てたり、産休前なので事務業務だけに専念できたりと、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な環境が整っています。 ■医療法人社団ミッドタウンクリニックとは 健康診断や人間ドック、多様な専門科がそろう外来診療を展開しているメディカルクリニックを運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★人と関わる業務がしたい！スキな方へ！／ANAグループ・ANA機体工場見学のガイド業務／安定基盤で幅広いキャリアが描ける／完全週休2日制★ ■業務内容： ANA 機体工場見学ガイド業務および請負業務全般 ・格納庫案内業務および講話（制服着用） ・受付業務、会場への誘導業務 ・事務処理業務（PC操作含む） 等 ■勤務場所： 羽田整備場地区 エアフレームメンテナンスビル、コンポーネントメンテナンスビルおよび当社が指定する場所 ■おすすめポイント！ ・航空機を間近に業務ができる ・航空機の知識が付く ■福利厚生：※以下一例 ・ANAグループ優待搭乗制度（国内・国際） ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■当社について： 当社はエアラインビジネスを支えるANAグループの中核を担う企業です。 ソリューション提案型のビジネスパートナーとして、様々なセクションにおける企業経営の最適化に向けた課題発見とベストな解決策を提供する『人財力』カンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタートでも安心／医療業界経験や専門知識などは一切不要／充実の研修制度＆手厚いサポートでイチから学べる環境】 ■業務内容： 健康診断や人間ドックにいらっしゃった方の受付や付随する事務業務をご担当いただきます。 ・ご来院された方に健診内容の確認 ・お着換えのお渡し ・検査室へのご案内 ・お会計など ■業務の特長： ＜難しいことはございません。医療に関する知識は不要！＞ ・一連の流れを4、5名体制で担当します。分業制でローテーションを組み、仕事を回します。 ・健康診断に特化した完全予約制のクリニックなので突発的な診療はありません。1日に受け入れる人数は定員制で受付は15時で締切です。 ■研修制度について： 医療業界経験や専門知識などは一切不要です。 充実の研修制度＆手厚いサポートでイチから学べる環境を用意しております。困った事があれば何でもご相談ください。 ■当クリニックについて： ・当クリニックは一般健康診断、人間ドックを行っており、女性の受診者の方々には、乳がんや子宮がんに関する健康診断も行っているクリニックです。 ・笑顔で明るい対応ができれば大丈夫です。クリニックの顔として受診者様の不安を少しでも取り除いてあげてください！ ・予約制の為、残業は月平均10時間以内となっています。オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 ■1日の業務の流れ： ご来院された方の受付→お着替えのお渡し→検査室へのご案内→検査→健康診断内容の読み合わせ・お会計 ■時短勤務について： ＜産休育休後の時短勤務も可能です＞ ・子育てと両立しやすい職場なので柔軟な働き方ができます。ママさん社員も多数活躍中です。 ■配属先構成： ・20代・30代・40代の方が活躍中です。年齢問わず未経験から入社した先輩も多数活躍しています。 ・配属部署の90％が女性社員です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験スタートでも安心／医療業界経験や専門知識などは一切不要／充実の研修制度＆手厚いサポートでイチから学べる環境】 ■業務内容： 各種健康診断や人間ドックの予約受付、簡単なデータ入力をご担当いただきます。健診予約や間い合わせにご対応いただきます。完全予約制で健診に特化したクリニックのため、基本的に難しい作業はございません。 ・各種健康診断や人聞ドックの予約受付の対応 ┗主にwebや電話での問い合わせ ・検査当日の注意点のご案内など ・問診票の作成、郵送 ■時短勤務について： ＜産休育休後の時短勤務も可能です＞ ・子育てと両立しやすい職場なので柔軟な働き方ができます。ママさん社員も多数活躍中です。 ■配属先構成： ・20代8名・30代8名・40代4名の計20名が在籍しております。 年齢問わず未経験から入社した先輩も多数活躍しています。 ・配属部署の90％が女性社員です。 ■研修制度について： 医療業界経験や専門知識などは一切不要です。 充実の研修制度＆手厚いサポートでイチから学べる環境を用意しております。困った事があれば何でもご相談ください。 ■当クリニックについて： ・当クリニックは一般健康診断、人間ドックを行っており、女性の受診者の方々には、乳がんや子宮がんに関する健康診断も行っているクリニックです。 ・笑顔で明るい対応ができれば大丈夫です。クリニックの顔として受診者様の不安を少しでも取り除いてあげてください！ ・予約制の為、残業は月平均10時間以内となっています。オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／完全週休二日制・残業少なめ〜 ■業務内容： 当社が管理受託している賃貸マンションについて、営業所での営業サポート事務業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・各種データ入力（契約書・請求書・見積書作成等） ・受付業務 ・電話応対　など 営業所では地域周辺のマンションを管理し、オーナー様への収支報告や建物を健全に維持する上での修繕、メンテナンス手配、入居者様のフォロー等賃貸管理全般業務を行っております。その中で営業管理担当をサポートする事務業務です。 ■配属先について： ・銀座営業所／東京都中央区7−2−17高松建設ビル1F ・神奈川営業所／神奈川県川崎市中原区新丸子町766−3ラクサムポート1F ・城東営業所／東京都江戸川区中葛西8−11−11エスぺランサ2 2F ・八千代中央営業所／千葉県八千代市ゆりのき台2−1−1ステージア八千代中央1F ・松戸営業所／千葉県松戸市松戸1834‐12クロスコード1F ・城南営業所／東京都目黒区鷹番3−14−14サーカス学芸大学ビル1F ・練馬営業所／東京都練馬区豊玉上2−24−13ミラグレイス練馬1F ・多摩営業所／東京都小金井市前原町3−41−24ビュークレスト小金井1F ・埼玉営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-352 カーサイエナ1F ※選考内の評価等に応じ、通勤に無理のない勤務地を打診させていただきます。 ■働き方の魅力： 当社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。毎週金曜はNO残業。有休消化5日は100％。会社指定休日は126日。安定して働いていただける環境です。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 変更の範囲：当社業務全般

＜営業経験者歓迎！／東急不動産Gの社内ベンチャー事業で成長性◎／年休121日・残業20H程度とWLB◎／店舗運営から管理部門など豊富なキャリアパスあり＞ 会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ◆業務概要： (1)シェアオフィスの運営管理 会員様との受付窓口、アルバイト管理、備品管理 (2)既存顧客の契約更新 (3)新規顧客への反響営業・企画開発 問い合わせへ対応、施設内覧、入会案内、新サービスの企画など新設オフィスビルのテナント誘致は他部署の営業部が行いますが、既存オフィスビルのテナント付けや管理は本ポジションの方にお任せしています。BtoB、BtoCの両側面を持っている事業のため業務内容は多岐に渡ります。オフィスごとに裁量を持って運営しているので、これまでのご経験やアイデアを活かして働けます。ビジネスでの利用が多いため、土日より平日に人員が多く配置されます。そのため、土日営業のオフィスでも、月の半分程度は土日休みとなります。 ◆キャリアパス まずは 店舗運営スタッフから始めていただきますが、 総合職としての採用となりますので、適性・志向により、 運営企画 、 営業 、 総務・人事、経理など本社部門への異動・配属の可能性があります。具体的な配属可能性がある部署は下記でございます。 【総務・人事 ・ 経理】 ・規則・勤怠・労務管理業務、庶務対応 ・人材採用・研修企画実施 ・伝票起票、仕訳処理、決算業務 【運営企画】 ・会員満足度向上施策 ・店舗スタッフ満足度向上施策（サービス標準化等） 【営業】 ・内覧対応・契約締結（既存店、新規開業店） ・既存店、新規開業店掲出広告立案 ■休日休暇について 土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日です。ビジネスシーンでの利用が多く平日により多くの人員を配置することから、土日のお休みも取りやすい環境です。また、年末年始（12/29〜1/3）もお休みとなります。 ◆配属先 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

★販売サービス業出身者歓迎！／受付コンシェルジュ／土日祝いずれか休み／残業ほぼ無／転勤無／東急不動産G★ 〜ハイブランド販売スタッフやホテルスタッフ、グランドスタッフなど様々な方が活躍されております！〜 ■仕事内容： 会員制シェアオフィスの受付スタッフとして、受付・館内整備・施設/サービス案内などをお任せします。 ◆受付業務 ・会員様への入退館受付 ・来客対応、電話対応 ・ティーサーブなどの接客 ・顧客管理システムへのデータ入力 ・告知物などの作成 ・ご利用料金の精算業務 ◆館内整備 ・コピー用紙などの備品管理（発注、補充） ・カフェテリア補充（ウォーターサーバーの交換等） ◆施設・サービス案内 ・見学対応 ・ご利用方法の説明、スポット利用の会員入会対応 ■休みの取り方：(店舗により異なる) （1）土日祝固定休み （2）土曜固定休み＋シフト休 （3）日祝固定休み＋シフト休 ※公休日は月8~11日 平日シフトは7：30〜21：30までのうち8ｈ/休憩1h 土日シフトは9：30〜18：30の8ｈ/休憩1h ■キャリアパス： ご本人の適性・志向により、総合職（正社員）への転換の可能性があります。(1年以上在籍の希望者に対し、正社員登用の試験有) ■配属先： 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。 ■同社の事業について 東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ■オフィスについて： 外資系企業や地方に本社を置く企業の営業所などを中心にご利用いただいています。単なる場所の提供ではなく、クライアント同士がお互いの得意分野を発揮し合えるよう、交流会やセミナーも定期的に開催しています。 同社のオフィスビルは業界初の音響システムの導入やブックコーディネーターによる遊び心あふれるライブラリー、共有スペースなどカフェやホテルのようなオシャレな空間で、エリアやクライアントの特性に応じて新たな価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験の方が活躍中◎／GW・夏休み・年末年始の長期休暇可／手当充実◇ ■業務内容： 家賃債務保証周りのお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・賃貸入居したい方の審査 ・損害保険の取り扱い（説明等） ・設備保証の管理・対応等 ■組織構成／入社後の流れ： 入社後は出来るところからお任せしていく予定ですので未経験の方も安心して業務を行うことが出来ます。 ※入社後はトーシンライフサポートへ出向いただきます。 ■出向先 株式会社トーシンライフサポート ■事業内容 2017年8月15日に家賃債務保証事業を目的として創業しました。その後、2019年にはマンションの入居者様やオーナー様向けの火災保険を扱う損害保険代理店事業や、マンション設置型のレンタサイクル事業を開始。そして、2023年にはオーナー様向けの長期メンテナンス保証サービス「SUSTAIN」の提供を開始し、現在に至ります。

〜介護経験を活かせる！ナーシングホーム事業での相談・提案業務〜 【概要】 事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 当社運営のナーシングホーム（ホスピス/有料老人ホーム）をメインに新規入居者獲得にむけた相談受付・提案業務です。 なお当社ナーシングホーム以外の他社施設への紹介事業も行います。 【業務詳細】 ■病院や在宅診療所、居宅介護支援事業所等からのご入居検討者様に係わる問合せの対応 ■居宅介護支援事業所ケアマネージャー様や病院医療ソーシャルワーカー様等へのご提案 ■ご入居検討者様とそのご家族等への入居相談、施設紹介（見学対応） ■ご入居検討者様の&弊社ナーシングホームへ受入れが難しい場合の他社施設ご紹介（紹介事業） ■複数のナーシングホームの担当を兼務していただく可能性がございます。（東京・埼玉・千葉・神奈川） 【会社風土について】 全社的には女性が多く20代がボリュームゾーン、次いで30代が多くなっており、新卒社員もいますが中途社員比率が高めです。性別・年齢問わずコミュニケーション、意見交換が活発で、女性管理職も活躍しています。 【働き方】 女性が多いため社内の産休・育休実績も多く（男性取得実績あり）、半期に1回の5連休取得を奨励する「休んでファイブ」制度など、有給等も取りやすい環境です。 【入社後の流れ】 先ずは、当社の事業の概要や仕事の流れを理解していただくために、約1カ月間OJTを中中として先輩スタッフとと緒に業務を推進します。 OJT終了後は担当ナーシングホームの相談・提案業務に従事していただく予定です。マネジメントや数値分析など、、きな裁量の中で成成を実現してください。 【ポジション魅力】 当社のナーシングホーム（ホスピス/有料老人ホーム）は2022年66に第１号店を東京都荒川区南千住に初出店し、現在は東京・千葉・埼玉・神奈川で5施設を展開しています。今後2025年度にかけてはさらに5施設の増設を計画しており、地域包括ケアシステムの構築に向けさらなる事業拡拡を推進していきます。事業拡拡に向けて、様々なプロセスに携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／美容コンシェルジュ／ノルマ無し／有給消化率100%／手厚い福利厚生／社割有！医療脱毛無料★湘南美容グループ〜 【業務概要】 「リゼクリニック」にてコンシェルジュ（カウンセラー）業務をお任せ致します。お悩みを抱えて来院された患者さまに対して、カウンセリング/施術内容の説明/施術後のフォローを行うポジションです。 【魅力ポイント】 ■残業ほぼ無し、有給消化率100%！ ■企業都合の転勤は無いですが、全国に店舗を展開しているので、ご自身やご家庭都合による異動願いが出しやすい環境です。 ■社員割引にて同社の医療脱毛が完全無料♪友人紹介や内服薬も社割の適用！ ■20〜30代が活躍中です。20代のうちに役職（副主任/主任）に就くスタッフも多いです。また、未経験から入社された方も多いため、何かあった際には周りに相談しやすく、非常に話しやすい雰囲気です。 【ノルマや勧誘なし！】 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。 【業務内容】 （1）受付業務 患者さまが来院したら、明るい笑顔でお出迎えをします。 1日あたり60名〜100名の患者さまが来院されるので、受付対応や施術前の注意事項の確認、会計手続きや次回予約の案内などを行い、患者さまの大切な情報を電子カルテに入力します。 （2）カウンセリング業務 患者さまの不安や悩みをヒアリングし最適なプランをご提案します。 プラン決定後、契約手続きから医療ローンの申し込み手続きまで行います。 1人あたりの対応時間は1時間程、1日に3〜4名のカウンセリングを担当。 “クリニックの顔”として患者さまに一番近い立場で心のサポートをしていきます。 【お休みについて】 毎月希望休が2日申請できるため、ご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ柔軟に連休を取得頂けます。 【働き方について】 ■インセンティブ制度あり！会社の成長と比例してプチボーナスが支給となります！（月毎に集計、半期毎に支給） ■年末年始は全国休診日となるためカレンダー通りのお休みが可能です。（休診日：12月31日〜３日 ※公休にて調整） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／美容カウンセラー／ノルマ無し／有給消化率100%／手厚い福利厚生／社割有！医療脱毛無料★湘南美容グループ〜 【業務概要】 「リゼクリニック」にてコンシェルジュ（カウンセラー）業務をお任せ致します。お悩みを抱えて来院された患者さまに対して、カウンセリング/施術内容の説明/施術後のフォローを行うポジションです。 【魅力ポイント】 ■残業ほぼ無し、有給消化率100%！ ■企業都合の転勤は無いですが、全国に店舗を展開しているので、ご自身やご家庭都合による異動願いが出しやすい環境です。 ■社員割引にて同社の医療脱毛が完全無料♪友人紹介や内服薬も社割の適用！ ■20〜30代が活躍中です。20代のうちに役職（副主任/主任）に就くスタッフも多いです。また、未経験から入社された方も多いため、何かあった際には周りに相談しやすく、非常に話しやすい雰囲気です。 【ノルマや勧誘なし！】 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。 【業務内容】 （1）受付業務 患者さまが来院したら、明るい笑顔でお出迎えをします。 1日あたり60名〜100名の患者さまが来院されるので、受付対応や施術前の注意事項の確認、会計手続きや次回予約の案内などを行い、患者さまの大切な情報を電子カルテに入力します。 （2）カウンセリング業務 患者さまの不安や悩みをヒアリングし最適なプランをご提案します。 プラン決定後、契約手続きから医療ローンの申し込み手続きまで行います。 1人あたりの対応時間は1時間程、1日に3〜4名のカウンセリングを担当。 “クリニックの顔”として患者さまに一番近い立場で心のサポートをしていきます。 【お休みについて】 毎月希望休が2日申請できるため、ご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ柔軟に連休を取得頂けます。 【働き方について】 ■インセンティブ制度あり！会社の成長と比例してプチボーナスが支給となります！（月毎に集計、半期毎に支給） ■年末年始は全国休診日となるためカレンダー通りのお休みが可能です。（休診日：12月31日〜３日 ※公休にて調整） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／美容コンシェルジュ／ノルマ無し／有給消化率100%／手厚い福利厚生／社割有！医療脱毛無料★湘南美容グループ〜 【業務概要】 「リゼクリニック」にてコンシェルジュ（カウンセラー）業務をお任せ致します。お悩みを抱えて来院された患者さまに対して、カウンセリング/施術内容の説明/施術後のフォローを行うポジションです。 【ノルマや勧誘なし！】 同社はお客様のお悩みに寄り添う事をモットーとしております。人生を左右しかねない重要なお悩みだからこそ、勧誘や押し売りは会社として禁止しております。 【魅力ポイント】 ■残業ほぼ無し、有給消化率100%！ ■企業都合の転勤は無いですが、全国に店舗を展開しているので、ご自身やご家庭都合による異動願いが出しやすい環境です。 ■社員割引にて同社の医療脱毛が完全無料♪友人紹介や内服薬も社割の適用！ ■20〜30代が活躍中です。20代のうちに役職（副主任/主任）に就くスタッフも多いです。また、未経験から入社された方も多いため、何かあった際には周りに相談しやすく、非常に話しやすい雰囲気です。 【業務内容】 （1）受付業務 患者さまが来院したら、明るい笑顔でお出迎えをします。 1日あたり60名〜100名の患者さまが来院されるので、受付対応や施術前の注意事項の確認、会計手続きや次回予約の案内などを行い、患者さまの大切な情報を電子カルテに入力します。 （2）カウンセリング業務 患者さまの不安や悩みをヒアリングし最適なプランをご提案します。 プラン決定後、契約手続きから医療ローンの申し込み手続きまで行います。 1人あたりの対応時間は1時間程、1日に3〜4名のカウンセリングを担当。 “クリニックの顔”として患者さまに一番近い立場で心のサポートをしていきます。 【お休みについて】 毎月希望休が2日申請できるため、ご都合に合わせて休暇日を選択頂けます。また、有給取得も推奨しているため、希望休と有給休暇を組み合わせて頂ければ柔軟に連休を取得頂けます。 【働き方について】 ■インセンティブ制度あり！会社の成長と比例してプチボーナスが支給となります！（月毎に集計、半期毎に支給） ■年末年始は全国休診日となるためカレンダー通りのお休みが可能です。（休診日：12月31日〜３日 ※公休にて調整） 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から活躍できる事務職／応募要件は基本的なPC操作のみ◇ ■業務内容： 同社が運営する介護施設への入居相談やお問合せ対応をお願いします。 WEBや電話からの反響に対して、受付対応やを案内するお仕事です。お客様と営業の橋渡しをしていただく役割を担っていただきます。詳しい具体的な説明は、営業担当から対応する営業フローなので、介護業界の知識がなくても問題ございません。 《具体的には》 問合せしていただいた方に対しての ◇お問合せ電話対応 ◇施設の資料送付や見学アポとり ◇お問合せ者情報のデータ入力 ◇支払いや請求等の業者管理 ■組織構成： 女性2名の事務スタッフが配属中 ■企業について： スーパーホテル、スーパーコートのグループ企業であるスタッフ満足は 近畿圏(大阪、兵庫、京都、奈良)を中心に介護士・看護師として働きたい方をサポートさせて頂いております。 現在は、外国人材の人材紹介に注力しており、国内外から求職者にお仕事を紹介し、 現在進行形で1,000名以上の外国人就労をサポート中です。 弊社が運営する介護スクールにて資格取得支援制度も実施しており、初めての方でも安心して、 就職、転職、派遣就業できる環境をご提供しております。

＜週休2日制/年間休日120日/賞与5.1カ月実績＞ ■業務概要： 人間ドック専門クリニック（アムスランドマーククリニック）での受付業務をご担当いただきます。受診時間に合わせ、来院される受診者様へのご案内に始まり、当日受けて頂く検査項目の確認、ご案内、当日のお会計、団体への請求書作成業務が主な仕事内容となります。今後外国籍の方のご来院が増える為、メイン業務と平行し外国籍の方のご対応を優先的にお任せいたします。 ■補足： 入職後に一ヶ月程度、本部の大阪にて研修を予定しております。 ■組織構成： 20代〜40代のメンバーで構成されております。風通しが良く、アットホームな雰囲気の職場です。 ■同社の特徴： 当施設は『安全・サービス・環境・効率』を運営方針とし、受診者の大切な健康と命を守ることを使命としています。 人間ドック専門施設として、受診者の高い健康意識・ニーズに対応するだけでなく、落ち着いて受診できる施設環境やきめ細かいサービスを提供しています。医師、診療放射線技師、看護師、臨床検査技師、保健師、管理栄養士など、経験豊かな専門スタッフが揃い、日本総合健診医学会、人間ドック学会、マンモグラフィ検診精度管理中央委員会、超音波検査医学会等の各種認定を取得し、さらなる医療技術向上に努めています。 アムスグループは1986年にホテルニューオータニ大阪に人間ドック専門施設を開院しました。その後も1993年に横浜・ランドマークタワー内、そして2014年には3番目の施設として丸の内にクリニックをオープンしました。現在も「夫婦受診キャンペーン」や「レディースデー」等、幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種・業界未経験歓迎！/ワークライフバランス◆ ◎東証プライム上場・大和ハウスG ◎大和ハウスＧとして、マンション、ビル、商業施設など総合管理 ◎2400名の従業員規模 ■仕事概要： 分譲マンションなどの運営・管理を行う当社における、緊急対応のコールセンタースタッフを募集します！ ■職務詳細： ・お客様からの問合せ対応（トラブル状況の確認） ・社内担当者や協力会社への連絡や手配 ・報告書作成（電話の内容…トラブル内容、対応結果などを、システムに入力） ・対応ルール確認（お客様ごとの取次ルール） ＊タイピングが得意でなくても問題ございません♪ ■業務の特徴： ・案件数：平均1日100-120件（日勤3名、夜勤5名で対応） 《1日のイメージ》＊1日のシフトは、日勤3名、夜勤5名の体制 ・平日昼間は、電話少なめ ・夕方〜夜間：コールが増える傾向 ・夜勤の際は、仮眠時間が設けられており、無理なく働ける環境です！ 《お問い合わせ例》 ・誤作動で消防の警告が鳴っている ・自動ドアが急に閉まらなくなった　等 ＊取次ぎなど、簡易な対応が9割以上 ■お仕事の特徴 ・「電話の内容は録音しています」と自動音声を流しているため、強い口調のお電話などはほとんどなし ・チームリーダーがおり、一人になる時間はないようにしているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制 ・営業のお仕事は一切なし ・着信はランダムで自動振り分け。コール数は偏らない ・業務改善（もっとこんなスクリプトにしたらどうか？等）は大歓迎！目標設定もする、頑張りは評価に反映する会社ですので、やりがいを感じながら働くことができます！ ■組織体制 18名（40代50代がほとんど）10年以上のメンバーも多くベテランぞろい ■入社後の流れ・キャリア ・1週間：社内システムの使い方、会社の流れなどについてチーム長からレクチャー ・1か月：慣れるまでは日勤のみ。実戦形式で電話対応しますが、簡単な内容から始めます。（個人のお客様でなく、警備会社とのやり取りなど） ・1か月終盤：夜勤2回ほど…→実際のシフトへ ■シフトの詳細…選考方法欄に詳細記載 ■服装：オフィスカジュアル（その中でもカジュアル寄りです） ■個人ロッカー、仮眠室あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ抜群な環境/転勤なし/土日祝休み/介護福祉業界でバックオフィスにキャリアチェンジしたい方〜 ■採用背景 社員の働きやすい環境を目指すべく事務職の募集をします。 将来的には入所者本人や家族からの相談を受ける窓口となる職員となる 支援相談員にもチャレンジしていただきたいと考えております。 ■当社の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎未経験からでも安心 ◎会話を楽しみながらの事務作業 入居者のご家族ともお話をしていただくなど黙々と作業するだけではない 面白さがあります。 ＜面接１回＞ 選考はスピーディーに実施するので、在職中の方も安心です。 ■職務内容 総務業務がメインとなります。 【総務業務】 ・備品発注業務（筆記用具や机・椅子など） ・ミーティングの資料準備、会場設営、議事録作成 ・社内行事の運営 ・各種書類の管理 ・電話、メール対応 ■働きやすい環境 ご利用者様の居心地の良さに繋がるためコミュニケーションを重視し、スタッフも大切にしています。従業員が多く、サポートできる方が多く在籍し、急な欠員にもびくともしません。 有給取得率は65％以上です。 ■組織構成 総務部：1名 介護職員：55名 20代が7名、30代が15名、40代が13名、50代が10名、60代が10名です。 ■通勤方法 ・お車通勤を推奨（通勤手当支給あり） ■老人保健施設 知多苑の特徴 （1）認知症専門棟…認知症専門棟を備えています。段差の少ない造りで転倒を予防しています。時間帯のメリハリがつくように日中は日差しのよく入る2階のフロアーで過ごしていただき、夜間は1階の療養室で就寝していただいています。寝具は、ベッドと布団の2タイプがあり、ご入所者様個々の状態に合う方を使用していただいています。布団の場合は専用のマットを下に敷くことで、高い断熱性と床ずれ予防効果が得られます。 （2）リハビリテーション…ご本人様の状態に応じて理学療法士・作業療法士が個々のプログラムを作成し、身体機能の維持・向上を目指したリハビリを実施しています。 （3）居宅介護支援事業所…居宅介護支援事業所も併設しています。ご本人様らしく在宅生活が続けられるよう、サービスの紹介やご利用のお手伝いをさせていただいております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 4月1日オープン予定の美容皮膚科・美容外科クリニックにおいて、受付や会計入力などの医療事務や、クリニック運営にかかる事務作業などを行っていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・受付／予約電話対応／予約管理 ・患者様からの問合せ対応 ・カルテの作成、入力 ・会計業務 ・商品説明 ・清掃や化粧品充填 など ■入社後： 経験や適性に応じてレセプト業務やカウンセリングもお任せします。未経験の方もしっかりお教えいたしますのでご安心ください。 ■トレーニング内容： ・電子カルテの操作方法や予約の取り方練習 ・美容治療についてのオリエンテーション ・接遇のロールプレー ※トレーニング中も給与変更なし。完全予約制のクリニックの為、事前にお客様の状況などがわかる環境化です。 ■職場環境： 医師1名男性。それ以外の医師・スタッフは女性となります。20〜30代が多い職場です。スタッフ同士で協力して、より良いクリニックをつくりあげていくことが可能です。 ■当社とは： グループの桃谷順天館による全面的なご協力のもと、最新の皮膚医学と化粧品の研究開発を集結、 双方の観点から地域医療への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 不動産管理とレセプション業務をお任せします。 【不動産管理業務】 ●マンション管理 ・物件の定期的な設備点検やメンテナンスを実施します。物件を巡回し、建物や設備の状態を確認し、必要な修繕や保守作業を手配します。 ●賃料管理／集金業務 ・当社独自の入金管理システムに基づき、家賃や共益費の支払いと収集を管理します。滞納があった場合、オーナー様に報告するとともに、入居者への督促を迅速に行います。 ●入居者管理 ・入居者の募集、退居者様からの各種お問い合わせに対して対応いただきます。（※クレーム管理はありません。） 【レセプション(受付業務)】 ●お客様の接客、問い合わせ対応、アポイントメントの調整など ・顧客や来客の応対を担当します。笑顔での接客や物件についての問い合わせへの対応、電話応対などを通じて、顧客の要望や疑問に丁寧にお応え頂きます。 ・顧客からの電話やメールでの問い合わせに迅速に対応し、物件情報や条件、契約手続きについての説明やアドバイスを行います。 ・顧客や来訪者の面談や物件の案内など、アポイントメントの調整を行います。都合の良い日時を確認し、関係者との調整やスケジュール管理を行います。 ●物件のご案内、契約、お引き渡し、アフターフォロー、書類管理等 書類や契約書の受け渡しや整理を行います。書類の受け取りや提出、ファイリングなどの管理作業を適切に行い、必要な情報を迅速に取り出せるように お願いします。 ■入社後の流れ OJTで上司と一緒に実践的に学んでいきます。まずは、お客様から丁寧にお話を聞くところから始まります。わからないことや不安なことがあれば、フォローしますので安心してくださいね。 ■仕事の魅力 同社の業務は様々な人とコミュニケーションを取りながら進めていただくお仕事です。オーナー様、入居者様、お客様に寄り添っての業務をお願いします。お客様からお礼を言われたり、頼られたりすると嬉しく感じますし、とてもやりがいを感じれるお仕事です。

〜未経験から秘書としてキャリアUPしたい方歓迎〜 ●大手企業を中心に約2,200社導入実績があり第二次創業期を迎えた成長企業 ●CEO、他役員秘書のサポートとしてスケジュール管理や各種手配等の業務をお任せ ●「成長できる環境×土日祝休み×年休120日」でWLBを実現し長期就業 ■企業概要： 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容： 秘書として当社CEOおよび役員秘書のサポートをお任せいたします。 ・スケジュール管理および調整 ・会議の準備、役員室の環境整備 ・メール、社内チャットツールの管理 ・社内外との諸連絡、調整 ・書類の作成、修正 ・出張手配および経費精算 ・手配関連（飛行機・ホテル・レストランの予約など） ・会社イベントでの接客応対 ・名刺データ、社外連絡先管理、郵便物管理 ・外出時の諸手配(移動手段の確保や手土産の準備など) ・慶弔関連手配 その他、サポート業務全般 ■フォローアップ体制： ◎メンター制度(半年ほどのOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ■働き方について： 年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化など、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■長期就業できる環境： ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞 ・「テレワーク先駆者百選」「地方創生テレワークアワード」 変更の範囲：会社の定める業務

＜事務職未経験からスタート可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先について ：面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1〜2年の在籍が9割程度となっています。 ■配属先の一例：サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／充実した教育耐性／育休・産休取得実績あり／店舗拡大による募集／手続き書類ごとのインセンティブ制度もあります◎〜 ■業務概要： 営業サポートとして、事務ワーク、お客様への営業対応など、店舗内業務を幅広く担当していただきます。 来客対応、電話対応などからスタートして、徐々に契約書の作成や住宅ローンの書類手続きなどをお任せします。お客様との直接のやりとりもあるため、専用の携帯電話を会社から付与します。 ■具体的な業務内容： ◇電話対応／来客対応…物件に関するお問い合わせ電話への対応や、お茶出しなど ◇物件資料の作成／資料送付 ◇契約書の作成や管理 ◇損害保険、住宅ローンの続き ◇アポイントの調整、モデルハウスのご案内 など ■業務の特徴： ・黙々と事務作業を行うという環境ではないので、ルーチンワークが苦手な方も長く活躍できます。 ・業務に慣れてきたら簡単な資格を取得することで、火災保険や労務手続き、契約書の作成などにもチャレンジが可能です。 ・手続きや件数ごとにインセンティブで稼ぐこともできます。 ■組織構成： 各店舗で2〜3名の事務スタッフが勤務しています。 ■入社後の流れ ・入社後は「House Do！」本部による研修からスタートし、営業スタイルを学びます。配属後はOJTで先輩社員がしっかりと教育するので、安心して業務に取り組むことができます。営業マニュアルもありますので、3ヶ月程度で誰でも初受注できるようになります。 ・入社1年目から経営幹部とともに『会社のホームページ作成』を行っていただいたり、各社内プロジェクトでの活動などの会社の仕組みを共に構築でき るチャンスがあります。 ■組織構成： 各店舗で2〜3名の事務スタッフが勤務しています。 ■当社の特徴： 不動産事業をはじめ、損害保険代理店、飲食店の経営など、多くの事業を展開しており、業績は好調です。今回は、事業拡大を見据えた増員募集です。当社がFC展開している「ハウスドゥ」各店舗で、新しい仲間を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／マイカー通勤OK／育児・介護休暇取得実績あり】 ■業務概要： 火葬業務受付及び案内、斎場内設備管理をおまかせします。 ■職務内容： ・電話応対、来客対応（お茶出し等） ・案内業務：斎列の案内業務（式場から告別室への案内、告別室から待合室への案内等） ・受付業務：斎場の予約受付、料金徴収 ・売店業務：売店の受付業務 ・パソコン（ワード、エクセル）による書類作成及びデータ入力等の業務 ・その他、斎場の運営支援業務（社内の清掃、仏具の清掃など簡易な清掃なども行う可能性あり） ■就業環境： ・残業は火葬件数が多い時やモニタリングがある日に限ります。 変更の範囲：会社の定める業務