【医療介護用ベッド世界シェア2位のパラマウントベッドG／家族・住宅手当など福利厚生充実◎／腰を据え長期的に働きやすい職場環境／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■業務内容： 介護用ベッド・車いす・歩行器等の福祉用具を、お客様である介護ショップにレンタルする際の事務作業全般をご担当いただきます。 ・レンタル注文受付及び返却受付 それに伴うシステム入力 ・伝票作成（社内システム使用） ・納期調整、配送スケジュール管理 ・請求書チェック ・勤怠管理、用度品発注などの拠点内庶務 ・電話応対、来客応対（茶菓接遇含む） ■ポジション概要： ◎メイン業務の流れ 【レンタル開始時】電話/FAXで注文を受ける→システム上で在庫確認→商品手配・出荷処理・伝票作成・納期管理 【レンタル終了時】返却受付の事務処理、月末月初は請求書チェック ◎上記他、勤怠管理・小口現金処理といった事務所内の庶務も担当いただきます。ご来社のお客様対応としてのフロント業務や、時には倉庫内で福祉用具をピックアップするなど、いわゆるデスクワークのみの事務職とは異なります。 ◎人と接していきたい方、単調な仕事ではなく動きのある事務職を求める方に適職の事務職です。 ■教育体制について： 入社後にはOJT研修を通してサポートしていきますのでご安心ください。 「どうすればお客様のお役に立てるか」ということを常に考えながら、社内メンバーと連携して動いています。少しでもお客様のご要望に近づけるように最善の行動をとるよう意識しています。 ■企業の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 同社製品を通じて、社会貢献をすることのできるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／有給の取得のしやすさ◎創業70年の老舗病院／マイカー通勤可能／日祝休み／16時定時でワークライフバランス◎】 ■業務概要： ご経験に応じて以下業務をお任せいたします。マニュアルもあるため医療事務未経験の方でも1から学べる環境が整っています。 入社して最初のうちは窓口対応などをしていただく予定ですが、常時先輩スタッフがいるため、わからない点があっても相談がしやすい環境です。 ■職務内容： ◇電話対応 ・電話の取次ぎ対応 ◇レセプト業務 ・健康保険の保険者に診療報酬を請求する業務 ・入退院の方の患者さんの管理 ◇行政の対応 ・保健所などや厚生局などから指示された提出物の対応 ・施設基準の対応 ■働く環境： ・残業はほぼなく働きやすい環境です。 ・マイカー通勤可能です（駐車場は空いていれば停めることができます）。 ・有給が取りやすい環境です。 ・給食を1食315円で食べることができます。 ■組織構成： 医事課4名（入院患者担当2名、外来患者担当2名） ■入社後の流れ： 引継ぎを受けながら、1〜2か月を目安に慣れていただく想定でおります。 マニュアルがあるため安心して業務に取り組んでいただけます。 ■キャリア： ご本人の能力次第では今後の電子カルテの導入、地域連携業務の統括・運営、病院全体の企画経営、事務長の補佐にも携わっていただきたいと考えております。 ■職場の雰囲気： ◇神奈川県横浜市中区に位置する167床の精神病院です。 ◇ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ◇関内駅・桜木町駅・横浜駅・石川町駅など各駅から市営バスが出ております。 ◇日勤のみの非常勤・常勤者等がおり、働きやすい職場環境です。男女ともに活躍しており、組織内の人間関係も非常に和やかです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜健康診断の需要は増えており、経営基盤安定/正社員採用/残業15時間程度/基本土日祝休み＞ 各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導を行う当協会にて、受付・事務スタッフ担当を募集します。 ■業務内容： 当社の受付業務をメインに事務業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）受付…基幹システムを使用した受診者の健診項目確認及び追加、キャンセル処理 ・検体受け取り ・会計、駐車券処理、食事券処理 ・受診者誘導他フロア管理業務全般 ・パート職員への業務指示 （2）事務…健診結果にかかわる事務処理や健診予約関連の事務処理 結果に関する業務： ・健診結果の入出力確認及び発送 ・付随する事務作業 予約に関する業務： ・基幹システムを使用した健診予約、団体法人への渉外、契約 ・付随する事務作業 ■1日のスケジュール例： AM：受付、PM：事務のような日もあれば、終日受付のみ、終日事務のみのような日もございます。 ■組織構成 所属いただく部署には約20名の方が勤務されております。 ■就業環境について： 年間休日訳110日、月残業15時間程度と、ワークライフバランスを両立しながら働くことが可能です。（年間休日に関しましては、シフトにより数日前後いたします。） ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』がモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から医療事務にチャレンジ/手厚い研修でサポートします/残業少/住宅手当あり/国内最大級の民間医療グループ◎】 ■業務内容 受付対応、一般事務、電話対応、レセプト、当直業務、患者送迎など ※事務当直をお願いする場合があります。（手当支給） ■1日の流れ（例） 8:30　　出勤 8:35〜　朝礼　 朝礼後　窓口業務 （患者さんの受付・計算・会計業務を毎日ローテーション） 11:30〜　休憩回し 休憩後　窓口業務や文書の登録・交付など 17:00　退勤 ※月に4回程度、19時まで夕診あり ■組織構成 医事課20名 男女比：5:5ほど 年齢構成：20代~40代 ■研修・教育について OJT研修や院内の勉強会を通して少しずつ業務を覚えていただきます。 現在いるスタッフも未経験から始め、約1年ほどで1人前となっています。 ■働きやすさ： ・日、祝日はお休み（土曜日は月1回ほど出勤） ・お休みは希望通り取得できる組織風土 ・残業ほぼなし また、徳洲会グループとして女性の活躍を推進しているほか、昇給やキャリアアップもあり、 福利厚生も整っているため、長期的に働きやすい環境です。 例） ・住宅手当（規定による） ・食事補助制度　昼食250円/1食(職員食堂)など ・24時間託児所あり ■当院について 徳洲会グループは、医療法人徳洲会などを中心とした全国に拠点を構える民間医療グループです。現在グループ全体で71病院等を運営し、職員数約43,000人を数える、日本トップクラスの医療法人です。 その中で、神戸の地域医療に貢献している『神戸徳洲会病院』。住宅街にあり地元の方からの信頼も厚い、神戸屈指の総合病院です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/日祝休み・残業ほぼ無しで働きやすい/細かい作業・サポートが得意な方におすすめ◎/手厚い研修でサポートします】 ■業務内容： 医師の事務作業をサポートする部署で働いていただきます。 ・ドクターサポート（患者さんへの説明／予約／案内など） ・電子カルテへの入力代行 ・診断書などの文書作成補助 ・電話対応 ■組織構成： 人数：12名 男女比：女性が多い環境で、子育てをしながら働いている方もいらっしゃいます。 年齢構成：20代~40代 ■入社後の流れ： OJTや全体研修、院内の勉強会を通して少しずつ業務を覚えていただきます。 現在いるスタッフも、未経験から始め、1年ほどで1人前となっています。 ■働きやすさ： ・日、祝日はお休み（土曜日は月1回ほど出勤） ・お休みは希望通り取得できる組織風土 ・残業ほぼなし また、徳洲会グループとして女性の活躍を推進しているほか、昇給やキャリアアップもあり、福利厚生も整っているため、長期的に働きやすい環境です。 例） ・住宅手当（規定による） ・食事補助制度　昼食250円/1食(職員食堂)など ・24時間託児所あり ■当院について： 徳洲会グループは、医療法人徳洲会などを中心とした全国に拠点を構える民間医療グループです。現在グループ全体で71病院等を運営する、日本トップクラスの医療法人です。その中で、神戸の地域医療に貢献している『神戸徳洲会病院』。 住宅街にあり地元の方からの信頼も厚い、神戸屈指の総合病院です。多岐にわたる診療科を備え、赤ちゃんからご年配の方まで幅広い年齢層の方々の健康を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルステック×メンタルクリニック／評価制度が整っており、裁量も多いため、自己成長できる環境／メンタルヘルスケア領域／社会意義◎〜 ■業務概要 メンタルクリニックの運営支援のマネジメントをお任せします。 経営戦略に基づき、現状課題を洗い出し、多職種連携を行いながら解決に向けての企画・提案・実行を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ◎評価制度が整っています。 ・グレード制による評価制度を設けています。 ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価、業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件：宣言性 次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■業務内容 入社後まずは受付をご担当いただき、業務一連の流れを把握していただきます。入社半年後くらいから10名程度のマネジメントをお任せします。 <詳細> ・精神科領域での算定対応 ・備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理 ・受付事務における自立支援医療や生活保護などの公費の対応 ・労災などの行政対応・提出書類の対応 ・医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携 ・患者対応（クレーム対応含む） ・シフト作成 ・新人育成対応 ・レセプト業務（月に1回）　など ■組織構成 ・受付：正社員2名、アルバイト8名 ・看護師スタッフ：20名程度 ・20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。（受付スタッフは20代、30代が中心です） ■当社について ・社は「働くひとのためのメンタルクリニック」として、こころの不調を抱える患者様に寄り添い、話し合い、丁寧な診断と治療を行うクリニックを運営しております。 労働者人口が減っている中、健康な身体をお持ちではあるが、心が働ける状態にない方々をサポートすることで労働者人口を増やすことにもつながる社会意義のある事業を行っております。 ・当社が運営するクリニックは、新しいことを積極的に取り入れております。直近でも心理士を配置、薬局の併設などクリニックをよりよくするための取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜ヘルステック×メンタルクリニック／評価制度が整っており、裁量も多いため、自己成長できる環境です！／メンタルヘルスケア領域／社会意義◎〜 ■業務概要 メンタルクリニックの運営支援のマネジメントをお任せします。 経営戦略に基づき、現状課題を洗い出し、多職種連携を行いながら解決に向けての企画・提案・実行を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 ◎評価制度が整っています。 ・グレード制による評価制度を設けています。 ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価、業務遂行スキルは部長が設計します。 ・昇進条件：宣言性 次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■業務内容 入社後まずは受付をご担当いただき、業務一連の流れを把握していただきます。入社半年後くらいから10名程度のマネジメントをお任せします。 <詳細> ・精神科領域での算定対応 ・備品購入代金や保守サービスなどの請求書の処理 ・受付事務における自立支援医療や生活保護などの公費の対応 ・労災などの行政対応・提出書類の対応 ・医師・採血スタッフ・心理士・受付、その他関連部署との連携 ・患者対応（クレーム対応含む） ・シフト作成 ・新人育成対応 ・レセプト業務（月に1回）　など ■組織構成 ・受付：正社員2名、アルバイト8名 ・看護師スタッフ：20名程度 ・20代〜50代まで幅広い年代の方が在籍しています。（受付スタッフは20代、30代が中心です） ■当社について ・社は「働くひとのためのメンタルクリニック」として、こころの不調を抱える患者様に寄り添い、話し合い、丁寧な診断と治療を行うクリニックを運営しております。 労働者人口が減っている中、健康な身体をお持ちではあるが、心が働ける状態にない方々をサポートすることで労働者人口を増やすことにもつながる社会意義のある事業を行っております。 ・当社が運営するクリニックは、新しいことを積極的に取り入れております。直近でも心理士を配置、薬局の併設などクリニックをよりよくするための取り組みを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜地域の病院や診療所、施設と当院をつなぐ役割/年間休日１２１日/土日休み〜 ■業務内容： 一般の事務職に、“医療の専門知識”も兼ね備えた「医療事務」スタッフ。「患者様の治療を」「病院の運営を」支える、無くてはならない存在です。 ■業務詳細： ・【松波総合病院及び関連施設での医療事務業務】 ・受付・電話応対、会計業務、電子カルテ照会業務、レセプト請求業務、データ入力等（未経験者でも研修期間を経て多数活躍しています。幅広い年代の方が活躍しています。） ■入社後の流れ： 入職後3か月間、教育担当のスタッフがしっかり指導いたしますのでご安心ください。 ■会社の特長： ・法人として、松波総合病院、まつなみ健康増進クリニック、松波総合病院介護老人保健施設、在宅総合ケアセンターがあり急性期医療から在宅医療まで展開しています。 ■当社の魅力： 〇働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。 ・くるみん認定企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 〇新はつらつ職場づくり宣言企業 ・誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 ■私たちが目指すところ： ・病院事務部 医事課は総合病院とクリニックに分かれています。受付・会計などの患者様対応の他、診療報酬・保険診療に精通し、自院の喫緊の状態を把握・分析して、データを提供する役割も担っております。自己研鑽の一つとして、医療事務管理士やホスピタル・コンシェルジュの資格取得にも挑戦しております。患者様に対する「おもいやり」（ホスピタリティ）を大切にし、自ら考え行動できる方、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Gの安定基盤／原則自宅より60分圏内でのアサイン／年126休日で働き方◎！／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ★求人のポイント★ ・クリニックの医療DXを推進するミッションをお任せ！（客先常駐） ・エムスリーソリューションズはクラウド型電子カルテの新規導入数全国トップクラス！基盤の安定したエムスリーグループで働けます！ ・研修体制＆フォロー体制も充実！ ★こんな方にオススメ！★ ・医療事務の経験を活かして、キャリアを広げてみたい方 ・今の仕事だと改善提案ができなくて、ウズウズしてる方 ・クリニックの中で働いている時に感じている課題を、外から解決して見たい方 ■メインミッション クリニック新規開業時に、「エムスリーの製品（電子カルテ、予約システム等）を導入したい」というクリニックに対して客先常駐をお任せします。 上記システムのスムーズな導入、運用構築、定着をサポートいただきます！ ■業務詳細 ・クリニック内のドクター、事務に対して電子カルテ、レセプトシステムやデジスマ診療の操作・運用方法のご説明を実施 ・患者様に「デジスマ診療」の利用促進活動を行い、患者様の利便性向上を推進します。 ・期間：約2か月を想定 ・組織構成（全国）：マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー16名（大半が女性になります。） ■安定した働き方 ・年休126日＆残業10〜20H程度 ・常駐先のクリニックは、原則ご自宅から60分以内のエリアを想定 ・転勤なし ＜補足＞ 客先常駐ということで「派遣先のクリニックによっては激務になってしまうのではないか？」と心配の方もいらっしゃると思いますが、派遣時の契約にて稼働時間を定めておりますので心配不要です！ ■年収について エムスリーソリューションズ共通の評価制度を適応しており、年収アップも可能です！ ＜年収例＞ 31歳／入社3年目／年収452万 32歳／入社5年目／年収511万 ■当社について： 当社は、日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーグループの中核企業です。 これまでに全国10,000以上（2024年9月時点）の医療施設へ各種ソリューションを提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Gの安定基盤／原則自宅より60分圏内でのアサイン／年126休日で働き方◎！／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ★求人のポイント★ ・クリニックの医療DXを推進するミッションをお任せ！（客先常駐） ・エムスリーソリューションズはクラウド型電子カルテの新規導入数全国トップクラス！基盤の安定したエムスリーグループで働けます！ ・研修体制＆フォロー体制も充実！ ★こんな方にオススメ！★ ・医療事務の経験を活かして、キャリアを広げてみたい方 ・今の仕事だと改善提案ができなくて、ウズウズしてる方 ・クリニックの中で働いている時に感じている課題を、外から解決して見たい方 ■メインミッション クリニック新規開業時に、「エムスリーの製品（電子カルテ、予約システム等）を導入したい」というクリニックに対して客先常駐をお任せします。 上記システムのスムーズな導入、運用構築、定着をサポートいただきます！ ■業務詳細 ・クリニック内のドクター、事務に対して電子カルテ、レセプトシステムやデジスマ診療の操作・運用方法のご説明を実施 ・患者様に「デジスマ診療」の利用促進活動を行い、患者様の利便性向上を推進します。 ・期間：約2か月を想定 ・組織構成（全国）：マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー16名（大半が女性になります。） ■安定した働き方 ・年休126日＆残業10〜20H程度 ・常駐先のクリニックは、原則ご自宅から60分以内のエリアを想定 ・転勤なし ＜補足＞ 客先常駐ということで「派遣先のクリニックによっては激務になってしまうのではないか？」と心配の方もいらっしゃると思いますが、派遣時の契約にて稼働時間を定めておりますので心配不要です！ ■年収について エムスリーソリューションズ共通の評価制度を適応しており、年収アップも可能です！ ＜年収例＞ 31歳／入社3年目／年収452万 32歳／入社5年目／年収511万 ■当社について： 当社は、日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーグループの中核企業です。 これまでに全国10,000以上（2024年9月時点）の医療施設へ各種ソリューションを提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なし/正社員/産休・育休・時短取得実績有り◎／健康診断・がん検診・人間ドックなど地域の皆様の健康を守る〜 ■職務内容について： 健診システムやExcel等を使用し健診結果の作成・確認を主に行います ・健診受診者の属性などデータ管理 ・健診データ入力・確認、結果作成等 ・健診結果の発送業務等 ・健診データなどの集計作業 ・健診現場スタッフの手伝い（受付・誘導など） ・庶務的な事務（物品発注や来客対応など） ・電話対応（主に代表電話にかかってきた電話の交換手） ■入社後の流れ： OJT研修として既存社員と一緒に業務をこなし、徐々に覚えていただく予定になります。 ■就業環境について： ワークライフバランスを両立しながらはたらくことが可能です。繁忙期の4月〜11月は土曜日隔週出社となりますが、12〜3月は完全週休二日制となります。 ■当協会について： 『お客様のニーズを迅速かつ的確に捉え、精度の高い検査技術をもって、みなさまに喜ばれ信頼される健診をお届けする』が我々のモットーです。 【健康日本２１】の基本方針をふまえ、みなさまの健康づくりや生涯にわたる健康管理のお手伝いをさせていただくために、みなさま一人一人に目を向けた細やかなサービスをご提供いたします。 昭和６２年設立から長い間、宮城県に密着した検診事業を展開しており、安定性が高く、退職金制度もございます。宮城県で長く安定的に勤めたい方にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やりがいと誇りの持てる仕事／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実〜 ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、健診運営業務をお任せします。 ■具体的には： 出張健診での各種検査業務が主な仕事となります。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴： ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など） ・宿泊出張あり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率◎／平均勤続勤務年数10年／育休も取得しやすい環境です／住友商事のグループ会社】 ■首都圏に約140店舗の保険調剤薬局を展開している当社。この度、新たに保険調剤薬局の事務ポジションを募集します。 ■業務内容： ・薬剤師補助業務（調剤の補助） ・受付（処方箋・お薬手帳の受取） ・電子お薬手帳のご案内（スマホ） ・処方箋内容をコンピューターへ入力 ・会計対応（現金・クレジット・電子決済） ・レセプト対応（調剤報酬請求） ・商品発注 ・薬局の清掃・消毒 ・事務用品管理 ・金銭管理 などなど、様々な業務をお任せします！ ■当社の魅力 薬樹株式会社は、首都圏を中心に約140店舗の調剤薬局を展開し、薬剤師・管理栄養士とともに「薬」「食」「生活習慣」を軸に地域の健康を支える企業です。2023年には住友商事グループの一員となり、「ワンストップ型健康支援店舗」や地域包括ケアシステムの構築を推進しています。さらに、クラウド電子薬歴やAI音声入力などDXを積極的に導入し、薬剤師の業務効率化と患者サービスの質向上を実現。高齢化社会に対応する在宅医療や予防医療にも注力し、医療・介護・生活支援を一体化した新しいヘルスケアモデルを目指しています。また、SDGsに沿ったサステナビリティ経営を実践し、再生可能エネルギー利用や森林保全活動など、環境・社会・経済の持続可能性を追求する企業です。 ■働き方の魅力 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。年間休日120日以上、残業は月平均10〜15時間程度とワークライフバランスを重視。研修制度やキャリア支援も充実しており、未経験から医療業界で専門性を高めたい方にも安心です。男性育休取得率75％以上、女性管理職比率40％以上など、多様性を尊重した働き方を推進。さらに、DX化による業務効率化で事務負担を軽減し、現場スタッフが患者対応に集中できる環境を整えています。安定した経営基盤と成長戦略のもと、医療・健康分野で社会貢献しながらキャリアを築けることが、当社の魅力です。

＜残業時間10〜20時間程度/有給取得しやすく家庭との両立を図れる環境！昇給・賞与有！充実の福利厚生/需要の高まる医療のサポート業務＞ ■採用背景 診療報酬改定により、以前より事務仕事の負担が増えてしまったため、現職の方の業務負担軽減のための増員採用をしております ■求人概要 訪問歯科のサポート事業を行っている当社にて、訪問歯科におけるスケジュール調整や診療中のサポートなどをお任せします ■業務概要 メイン業務は訪問歯科診療の同行、診療サポート（約5割）になります 歯科医師・介護施設の担当者様・患者様の間に入って調整役としてサポートします。平均して週3〜4日、多いと平日5日間、訪問歯科助手として同行します。車での移動となるため、運転や診療に使用する物品の積み下ろし等の業務も発生します ブランクがある方も、改めてイチから知識を身に付けてご活躍いただける職場です ■入社後の流れ 入社後3カ月を目途に先輩社員のOJT研修を実施いたします 仕事の流れや歯科用語や機材・器具の名前など業務に必要な知識を身に付けていただきます ■組織構成 現職の方は女性比率が多く和気あいあいとした雰囲気が特徴です ■業務詳細 （1）ご訪問のスケジュール調整…歯科医師と介護施設の担当者様と連絡を取り、約1カ月前には次月の訪問日程のスケジュールを作成します （2）診療サポート…診療がスムーズに進行するように、口腔ケア・治療時の器具の受け渡し、患者様の誘導などを行います （3）担当者様へのフォロー…診療終了後は、本日の治療内容、次回までに気を付けて欲しいことなど歯科医師からの伝達事項をご家族や介護施設の担当者様にお伝えします （4）診療準備・事務サポート…訪問前日には、治療に合わせた器具・物品等の準備を行います。また各種書類の入力サポートなども担当します ■訪問診療がある日の1日の流れ ▼9：00〜　必要な物品を準備、出発 ▼9：30〜　施設へ到着・準備 ▼10：00〜 診療スタート ▼お昼休憩ー ▼16：00〜 診療終了後、クリニックへ ▼16：30〜 歯科医師のカルテ記入のサポート ▼17：00〜 治療器具の片づけ・翌日の準備 ▼18：00〜 仕事が終わったら、帰宅 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 玉野市のダテ薬局にて勤務いただきます。 ■業務内容： ・医師から受け取った処方箋に基いたPC入力 ・薬袋および薬の説明書を作成 ・薬剤師の指示による調剤の補助業務 ・電話受付及び接客 ※特に必要な資格は不要です。初心者の方でも丁寧に指導させていただきます。 ※宇野店、メルカ店での兼務になります ■組織構成： 宇野店：7名 調剤事務は３名です。 40~50代の方が多いです。 メルカ店：9名 調剤事務は4名です。 20~50代の方が多いです。 ■就業環境： 当社は家庭を持っていらっしゃる方も多く、育休や産休、時短勤務などご希望に合わせた働き方を叶えることができます。 ※育休産休取得・時短勤務実績あり ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるように、丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について： 当薬局は、大正6年に創業し百余年、この玉野の地で薬局として地域の皆様とともに、保健衛生、医薬品販売、保険調剤、化粧品販売とさまざまな分野で歩いてまいりました。 そして、今後も時代のニーズに応じた情報、サービスなど地域の皆様とともにこの玉野の地で精進していく所存でございます。 変更の範囲：無

【未経験歓迎〇／産育休取得実績多数◎／事務経験をお持ちの方歓迎！／年休120日以上・17時定時と働きやすい環境／有給取得率90%】 ■業務内容： 医療現場を支える縁の下の力持ちとして、当院で一緒に働きませんか？患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です。 ■業務詳細：レセプト業務・カルテ入力など、病院ならではの業務はベテラン社員がサポートするのでご自身のペースで学んでいける環境です。事務経験をお持ちであればぜひご応募ください！ ・受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ・レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ・会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ・データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ・病棟クラーク業務：入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ■組織構成 20代〜60代の女性7名が所属しています。子育て経験のある先輩社員が多いため、お子様の行事のお休みや突発休への理解がある環境です。 ■勤務シフトについて 1カ月ごとに希望休を出していただきメンバーの中で調整します。事前に申請していただければお休みは取りやすい環境です。 日曜日・祝日は外来患者様がいないため、正社員の中から1名電話番として出勤していただきます。当番制を敷いているため月1回程度の頻度です。 ■残業について 基本的に定時で上がっていただけますが、月末の2~3日はレセプト業務が増えるため残業が発生する場合があります。 ■けやきの森病院について： 当病院では、患者さんの癒しの営みを援助するために、多くの専門家が手をつなぎ合い協力しながらチームとして治療に当たっています。 また総合病院、精神科クリニック、精神障害者共同作業所、その他の関連専門機関とも連携しています。 一枚の葉や一本の枝が幹や根につながり、大きなけやきの樹が生きるように、私たち一人ひとりは病院と、そして病院は地域のさらに広い医療ネットワークにつながっています。 そのなかで私たちは良質な精神医療を提供して、皆様のお役に立つことができると考えています。 ▼床数／入居定員：184床 ▼診療科目：内科、精神科、心療内科 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率◎／平均勤続勤務年数10年／育休も取得しやすい環境です／住友商事のグループ会社】 ■首都圏に約140店舗の保険調剤薬局を展開している当社。この度、新たに保険調剤薬局の事務ポジションを募集します。 ■業務内容： ・薬剤師補助業務（調剤の補助） ・受付（処方箋・お薬手帳の受取） ・電子お薬手帳のご案内（スマホ） ・処方箋内容をコンピューターへ入力 ・会計対応（現金・クレジット・電子決済） ・レセプト対応（調剤報酬請求） ・商品発注 ・薬局の清掃・消毒 ・事務用品管理 ・金銭管理 などなど、様々な業務をお任せします！ ■入社後の流れ： 基礎研修を受けた後は店舗にてOJTとなります。 経験者のメンバーが1つずつ丁寧に説明しますので未経験の方もご安心ください！ ※組織構成（例） 調剤事務社員１名、パート３〜５名 ■働き方の魅力 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。年間休日120日以上、残業は月平均10〜15時間程度とワークライフバランスを重視。研修制度やキャリア支援も充実しており、未経験から医療業界で専門性を高めたい方にも安心です。男性育休取得率75％以上、女性管理職比率40％以上など、多様性を尊重した働き方を推進。さらに、DX化による業務効率化で事務負担を軽減し、現場スタッフが患者対応に集中できる環境を整えています。安定した経営基盤と成長戦略のもと、医療・健康分野で社会貢献しながらキャリアを築けます。 ■当社の魅力 薬樹株式会社は、首都圏を中心に約140店舗の調剤薬局を展開し、薬剤師・管理栄養士とともに「薬」「食」「生活習慣」を軸に地域の健康を支える企業です。2023年には住友商事グループの一員となり、「ワンストップ型健康支援店舗」や地域包括ケアシステムの構築を推進しています。さらに、クラウド電子薬歴やAI音声入力などDXを積極的に導入し、薬剤師の業務効率化と患者サービスの質向上を実現。高齢化社会に対応する在宅医療や予防医療にも注力し、医療・介護・生活支援を一体化した新しいヘルスケアモデルを目指しています。また、SDGsに沿ったサステナビリティ経営を実践し、再生可能エネルギー利用や森林保全活動など、環境・社会・経済の持続可能性を追求する企業です。

【東証プライム上場Gの安定基盤／年126休日で働き方◎！／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ★求人のポイント★ ・クリニックの医療DXを推進するミッションをお任せ！（客先常駐） ・エムスリーソリューションズはクラウド型電子カルテの新規導入数全国トップクラス！基盤の安定したエムスリーグループで働けます！ ・研修体制＆フォロー体制も充実！ ★こんな方にオススメ！★ ・医療事務の経験を活かして、キャリアを広げてみたい方 ・今の仕事だと改善提案ができなくて、ウズウズしてる方 ・クリニックの中で働いている時に感じている課題を、外から解決して見たい方 ■メインミッション クリニック新規開業時に、「エムスリーの製品（電子カルテ、予約システム等）を導入したい」というクリニックに対して客先常駐をお任せします。 上記システムのスムーズな導入、運用構築、定着をサポートいただきます！ ■業務詳細 ・クリニック内のドクター、事務に対して電子カルテ、レセプトシステムやデジスマ診療の操作・運用方法のご説明を実施 ・患者様に「デジスマ診療」の利用促進活動を行い、患者様の利便性向上を推進します。 ・期間：約2か月を想定 ・組織構成（全国）：マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー16名（大半が女性になります。） ■安定した働き方 ・年休126日＆残業10〜20H程度 ・常駐先のクリニックは、原則ご自宅から60分以内のエリアを想定 ・転勤なし ＜補足＞ 客先常駐ということで「派遣先のクリニックによっては激務になってしまうのではないか？」と心配の方もいらっしゃると思いますが、派遣時の契約にて稼働時間を定めておりますので心配不要です！ ■年収について エムスリーソリューションズ共通の評価制度を適応しており、年収アップも可能です！ ＜年収例＞ 31歳／入社3年目／年収452万 32歳／入社5年目／年収511万 ■当社について： 当社は、日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を運営するエムスリーグループの中核企業です。 これまでに全国10,000以上（2024年9月時点）の医療施設へ各種ソリューションを提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜神谷町駅から徒歩1分の好立地のクリニック／自社運営の健診クリニックの事務担当／年休120日以上／資格取得制度有・スキルアップ◎／弁当代補助有〜 ■概要： ・組織強化につき『健診事務職』として、『神谷町オフィス』にて新たなスタッフを募集します。専門知識や資格などは一切問わず、未経験から経験者まで幅広く歓迎します。 ■担当業務： ・予約業務 ・営業サポート事務 ・請求書作成業務 ・健保組合及び事務所のコース作成業務 ・結果入力業務 ・案内物の発送業務 ※いきなり全ての業務をお任せするのではなく、希望・適正を考慮して、少しずつお任せします。分からないこと・困ったことがあっても、先輩職員に気兼ねなく相談できる環境です。 ※未経験の方でも丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■業務の特徴・魅力 ・多くの方の健康をサポートするお仕事です。実際に、事務の方が「こちらの検査も受けてみませんか？」と提案したことで、病気の早期発見に繋がったケースもございます。運営クリニックや医師、看護師などと連携し、医療業界に貢献できるので、やりがいを実感できるのが魅力です。 ・医療に関する知識や経験は一切不問です。特別な知識やスキルは必要ありません。業務に必要なことは先輩社員が全力でフォローしますので未経験の方もご安心ください。また、入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルやIT関連の資格取得にもチャレンジ可能です。 ■職場の雰囲気 ・20代後半〜50代の方まで幅広い世代が活躍しています。子育て中の方や子育て後に復職された方も多く、「家庭やプライベートと両立して働く」ことに理解が深い職場です。 ・自由な発想でやりたいことを実現できる環境のため、向上心をもって業務に取り組める方にぴったりです。 ・当院の職員は受診者様の為に皆で考え、行動できることが持ち味です。ベテランと若手が対等に意見交換できる働きやすい職場です。 ■福利厚生 ・入社してから資格取得制度を活かし、パソコンスキルなどの勉強、資格取得にチャレンジ可能です。スキルアップを目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社が運営する皮膚科・美容皮膚科クリニックにて、受付からレセプト処理、在庫管理・発注、マニュアル整備、院内清掃や患者様対応サポートまで、医療事務全般を担当していただきます。皮膚科・美容医療の両領域に携わりつつ、チームの一員として成長できる環境です。 ■職務詳細： 受付・電話対応・予約管理 レセプト点検〜請求処理（診療報酬） 物品の準備・整理・発注・在庫管理 マニュアル整備や業務フロー改善 院内清掃・環境整備・その他事務サポート ■組織体制： 卸町院では医療事務スタッフ数名に対し、看護師や医師が勤務。院長や先輩事務担当者と密に連携し、チームワークを重視しながら業務を進めます。月単位のシフト制を採用し、変化に柔軟に対応できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「100年続く笑顔あふれる地域・人・未来をつくる」という理念のもと、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う診療を実践。保険診療から美容医療まで幅広く学べる環境が特徴です。定着率が高く、未経験者や異業種からの転職者にも研修体制が整っており、安心してキャリアを築けます。 ■募集背景： 地域医療ニーズの拡大や患者数増加に伴い、受付体制と事務処理力を強化するための増員募集。複数院を展開する中で、クリニック運営の“中核”となる人材を求めています。 ■配属部門： 卸町院　医療事務部門（受付・事務チーム） ※将来的に長町院への兼務・異動の可能性あり。

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約2,200店舗を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約2,200店舗を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／医療情報ソフトの開発、運用企業／土日祝休み】 ◎看護師・診療情報管理士資格を活かして未経験でご活躍いただく方多数！ ◎組織雰囲気としては良好で、質問がしやすく協力し合って進めている環境です◎ ◎残業10時間以下/土日祝休みでワークライフバランスの整う環境です！ ■職務内容： ご入社いただく方に合わせて下記１〜５の内できる部分からおまかせいたします。 【詳細】 1.医療相談業務：相談資料の整理、顧問医見解のレポート作成 2.保険会社向け業務支援ソフトの開発援助 　※当社エンジニアと協力して進めていただきます。 3.データ分析作業：保険会社保有の傷病・手術データベース整理 4.保険会社向け医療研修 5.その他、医療情報を活用した業務全般 ■進め方： 顧問医や生損保担当者と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。医療相談は事案担当制、業務支援ソフトの作成やデータ分析作業はチーム制です。 ■組織構成： 常勤6名/非常勤２名の合計8名。20〜40代が活躍しております。 ご入社いただく方にはゆくゆくは管理職を目指して頂くことを期待しております。 ■特徴・魅力： 入社時に保険の知識は必要ありません。日々の業務で保険の知識が深まります。残業は少なく、有給取得率も安定しています。 ■キャリアパス： 3年目以降〜　コンサルタント：より高度な症例・複雑な案件の分析や、社内外への専門助言を担う 5年目以降〜　シニアコンサルタント（チームリーダー）：分析チームの運営、メンバー育成、クライアント対応を主導 　　　　　　　エキスパート：保険会社への提案・支援業務にも携わる ■当社の特徴： 当社は保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開しています。その他にも、訴訟などに必要な医療情報を各専門分野の顧問医の見解を基に提供する医療情報サービスも展開しています。生命保険や損害保険業務の紛争処理にも当社のサービスが活用されており、日々進化していくDX化の中で、サービスの革新や新しい事業の創出にチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社の調剤薬局事務員として、患者様の受付対応や薬剤師の調剤サポート業務を担当していただきます。 同社は小児科からの処方箋が多く、小さいお子さんの触れ合いも多いため、患者様、職員、薬剤師とのコミュニケーションを大切にし地域に愛される薬局を目指しております。 〇具体的な業務内容 ・薬局内の掃除、備品の整理整頓 ・患者様の受付、会計（処方箋を受け取り、処方箋の内容をＰＣに入力。患者さんの対応しながら、会計の対応も行っていただきます。） ・レセプト業務 ・薬剤師補助（処方箋の内容を確認し、薬を取り揃える。商品の発注補助や商品の納品・検品。） ・薬剤管理、発注業務 ・社用車（軽自動車）を使用して、他薬局等への遣い ・その他付随する業務 レセプト対応など医療機関特有の業務が発生する場面もございますが、対応業務はシステム化も進んでいるため、入社時点での専門知識は不問です。実際の業務対応を通じて指導およびサポートいたします。 現在事務員として働いているメンバーは未経験で入社した社員も多く、２〜３週間程度でキャッチアップしておりますのでご安心ください。 ■就業時間補足　※下記「就業時間」欄と併せてご確認ください。 月・火・水・金は基本的に（1）ですが、状況に応じて（3）（4）の場合もございます。 木・土は（2）となります。　※（1）のみ休憩時間が60分となります。　 ※週44時間特例措置対象事業場です。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社、株式会社地域医療パートナーズは、医療法人社団やまとを中心としたやまと地域医療グループの主要法人として、グループ内外の診療所に対する開業運営支援、運営業務代行、人材支援事業、経営コンサルティングを事業としております。 医療経営では、事業の継続性を高めるために医療の質の向上と経営の効率化の両面が求められています。特に、地方都市や僻地においては限られた医療資源で事業運営を行う必要があり、診療所に対するトータルサポートを通して、 MISSION：『あらゆる制約から、医療を自由にする。』 を掲げ、持続的な医療提供体制の充実・発展に貢献しております。 当社の事業領域は、診療所におけるコア業務（医業）以外のノンコア業務（医業外全般）を請け負うことで、診療所が本業である医業に集中できる環境を提供することです。 【募集の背景】 今回、診療報酬請求業務を担当する医療事務メンバーを募集いたします。 診療報酬や介護報酬の算定ルールに則り、各患者様の診療内容や加入医療保険に応じたレセプトを各保険機関へお送りし、法人全体を支える役割を果たしています。 ※本求人は株式会社地域医療パートナーズでの中途採用(正職員)であり、業務を受託している医療法人社団やまと・高知診療所にて就業していただきます。 【主な職務内容】 ・電子カルテに入力された診療行為の情報を読み取り、診療報酬請求書を作成するためのレセプトコンピュータへ項目を登録していきます。 ・カルテの内容が不明瞭だったり必要な情報が抜け落ちていた際には診療所の担当者に連絡・確認し正確な診療報酬請求に繋げます。 ・在宅医療に特化した診療所のため、ご利用者様と直接対面することはほとんどありませんが、請求内容等について電話でご説明することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務