■担当業務： 整形外科・ペインクリニック内科・リウマチ科・リハビリテーション科・麻酔科の診療を行う当クリニックにて、医療事務のお仕事をお任せします。 《具体的な業務》 ・受付業務 ・会計業務 ・レセプト請求、書類作成など ・診療補助（クラーク業務、電子カルテ医療システムによるPC入力） ■入社後の流れ： 最初は受付、会計などの基本的な業務から習得していただきます。業務日誌あり。毎日達成度の振り返りもします。その後、先輩スタッフの指導のもとで医療費の請求やクラークなどの専門業務にも携わっていただきます。周りに他のスタッフがいるため、分からないことがあってもすぐに聞くことができますので、安心ください。医療事務経験や関連資格のある方は、即戦力として活躍していただけます。 ■組織構成： 医療事務担当は9名（30代〜50代/40代多数）のスタッフが在籍しております。（正社員6名、パート3名） ■魅力： ◎木曜・土曜は午後からお休み、日曜・祝日は休診と、お休みもきちんと取っていただけるため、仕事とプライベートの両立も叶う職場です◎ ◎賞与は年3回！日々の頑張りを評価し、給与にもしっかり反映させているため、モチベーション高く、長く安定して働けます。 ■特徴： 姫路駅から徒歩5分に位置しており、院内は吹き抜けがあり明るい雰囲気のクリニックです！整形外科やペインクリニックがメインで、通所リハビリも行っています。また、患者年齢層は広く、様々な経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の医療を目指す企業／鹿児島市からの通勤者多数／シフト制で自由に取得可能／子育てなど家庭と両立しながら働けます〜 ■業務内容： 南薩ケアほすぴたるの医療事務・一般事務全般（受付・レセプト業務等）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇医療保険請求事務（保険点数計算／請求明細／レセプト作成） ◇窓口業務（受付／患者応対／会計など） ◇カルテの管理 ◇病床管理 ◇医学的資料の作成 ◇一般事務（書類作成など） ◇医師のスケジュール管理（医療秘書） ■配属先について： 配属先には、8名（男性2名、女性6名／20代〜50代）が在籍しています。 ■働く環境： ◇年間休日107日・月9日のシフト休となっています。シフトは自身で自由に取得でき、土日に充てるもよし、連休をつくるように充てるもよしでご自身の生活に合わせて働くことが可能です。 ◇育休産休実績豊富なため、子育てをしながら就業することが可能な職場です。 ◇各メンバーの業務量平準化に向けてサポートし合う体制ですので、基本定時退社が可能です。 ■当院のビジョン： 「尊き生命を護り、真心こめた医療と介護。地域の安全・安心を目指します。」を理念に掲げ、地域の皆さんが安心且つ健康で日常を過ごせる医療の提供に努めています。また、地域のお祭りに職員が参加する等、地域密着型の医療を目指しています。 ■当院について： 鹿児島県南九州市にて、150床を有する慢性期の患者様を主としたケアを行うケアミックス型病院を運営。胃内視鏡検査／大腸内視鏡検査、血液透析、リハビリテーション等を行っています。開院以来、地域密着型の病院として、患者様に最適な医療を提供しています。 【診療科目】 総合診療科、一般内科／消化器科、血液透析内科、糖尿病科、消化器科、循環器科、神経内科、一般内科、内科外科 【病床数】 一般病床（24床）、医療療養型病床（99床）、介護療養型病床（27床） 変更の範囲：無

■担当業務： 整形外科・ペインクリニック内科・リウマチ科・リハビリテーション科・麻酔科の診療を行う当クリニックにて、医療事務のお仕事をお任せします。 《具体的な業務》 ・受付、会計、医療費の請求、クラーク業務等 ・電子カルテ医療システムによるPC入力 ■入社後の流れ： 最初は受付、会計などの簡単な作業からお任せします。その後、先輩スタッフの指導のもとで医療費の請求やクラークなどの業務にも携わっていただきます。周りに他のスタッフがいるため、分からないことがあってもすぐに聞くことができますので、安心ください。医療事務経験や関連資格のある方は、即戦力として活躍していただけます。 ■組織構成： 医療事務担当は9名（30代〜50代/40代多数）のスタッフが在籍しております。（正社員6名、パート3名） ■魅力： ◎木曜・土曜は午後からお休み、日曜・祝日は休診と、お休みもきちんと取っていただけるため、仕事とプライベートの両立も叶う職場です◎ ◎賞与は年3回！日々の頑張りを評価し、給与にもしっかり反映させているため、モチベーション高く、長く安定して働けます。 ■特徴： 姫路駅から徒歩5分に位置しており、院内は吹き抜けがあり明るい雰囲気のクリニックです！整形外科やペインクリニックがメインで、通所リハビリも行っています。また、患者年齢層は広く、様々な経験を積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1日48名定員のデイサービスです。その中で看護業務、介護業務を行います。看護業務は主に服薬管理、身体状況確認、バイタル測定で、日によってインシュリン処置、褥瘡処置、胃ろう対応など専門的な看護処置があります。他の看護スタッフと協力して行います。介護業務に関しては介護スタッフと協力して行います。 【変更の範囲:無】 ■夜勤なしで長期安定： 夜勤なしの求人をお探しの方必見！あなたにお任せするのは日勤のみのお仕事なので、規則正しい生活を送ることができます。ケアパートナーでは、長くやりがいを持って働き続けられる環境をご用意しています。家庭の事情などで昼間しかお仕事できない方もご安心ください！ ■豊富な子育て支援！： 出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーではさまざまな子育て支援制度を設けています。産前産後休暇や育児休業をはじめ、子の看護休暇や育児短時間勤務もあり、正社員・契約社員・パート、すべての雇用形態で利用できます。さらに、出産手当金などもあります。（パートは条件付きで利用可能） ■当社について： 株式会社ケアパートナーは、「元気」と「しあわせ」の共創を目指して、全国に介護サービス・保育サービスを展開。「スタッフよし・顧客よし・ご家族よし・地域社会よし」の考え方を基本的な方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者募集！安定した環境で長期就業目指せます◎／夏期・年末年始長期連休あり／年間休日112日ですが木・土曜日は午前のみ勤務なのでWLBもしっかりとれます◎／引継ぎ体制しっかりで安心／UIターン歓迎〜 ■業務概要： 当法人が運営する松本市筑摩の南天診療所での医療事務職を募集します！ ＜業務詳細＞ ・受付（内科、産婦人科、皮膚科の総合受付となります） ・会計、診療報酬請求 ・レセコン操作 ・その他資料作成（Excel、Word使用） ※忙しい時間帯など、まれに診療サポートに入る場合がございます。 ※2〜3カ月に1度休日当番医となるため、日祝の出勤が発生します ★働きやすい環境★ ・完全予約制となりますので、1日の繁忙状況など予想が立てられます！ ・年休は112日ですが木、土の午後は休診となるためWLBも取れます◎ ・GWカレンダー通りのお休み／お盆休み3日以上／年末年始4日以上の休みでご家族との時間を確保できます◎ ・お子さんの学校行事等、パートさんとのご相談の上、土曜日のお休みを取ることも可能です◎ ・組織体制として業務量と人数のバランスが適正であり、残業が少ないです。常勤1名に加えてパートを雇用し2名体制にしたことで、業務の負担を分散できています◎ ■自己負担額全支給！ 南天診療所で診療を受けた場合、福利厚生の一環として自己負担額が給与として返還されます！小さなお子さんがいる方には安心頂けると思います◎ ■組織構成： 現状正職員1名（50代前半）、パート職員1名（40代後半）の体制です。 今回正職員が退職予定のため、後任での募集となります！ 2名の方のお人柄としては”気さくな方”であるため、すぐに馴染んでいただける環境だと思います◎ ＼すぐに業務に慣れていただける環境です！／ ・業務については前任者よりしっかりと引継ぎを行いますのでご安心ください◎ ・内科、産婦人科、皮膚科の総合窓口となりますが、業務自体はルーチン化しておりますので、医療事務のご経験のある方であれば、すぐに慣れて頂けます！ ■当院について： ・南天診療所は一般地域の皆様に広く外来診療を行っています。 ・一般地域住民の皆様に安心して通院頂けるよう救急医療支援、在宅医療支援、周産期医療支援にも力を注いでいます！

【出産・育児休暇あり／明治34年に開業と安定基盤】 ■業務内容：埼玉県戸田市にて、病床数111床のケアミックス型病院、および併設の診療所、訪問看護ステーションを運営する医療法人である当院にて、新たに医療事務を募集します。 【主な業務内容】： ■医療事務業務 ・保険証の確認、カルテの出し入れ、外来の入力・会計 ・外来会計、交通事故、労働災害、療養病棟の会計入力、請求業務、金銭管理 ■組織構成：医事課長１人、副主任２人、一般職員９人（年齢平均50歳） ■入社後：入社後は、現担当者から引継ぎを受けながら、業務を行います。慣れるまでは、2名体制で業務に取り組みます。慣れてきたら、1名にて、担当して頂く予定です。 ■魅力ポイント： 【残業時間は、月平均10時間以内】基本定時退勤をしています。 【管理部門としてのキャリア】：正社員採用。管理部門としてのキャリアを築き、安心して長く働ける環境です。 ■企業魅力： ・明治34年に開業、埼玉県戸田市にて医業を営んで参りました。病床数111床のケアミックス型病院、および併設の診療所、訪問看護ステーションを運営しており、今後も地域の皆様と、とことん付き合い“心と心の触れ合う医療”を展開して参ります。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可！／医療業界のご経験、知識不問◎／「医療」や「生き方」について学べる◎】 ■ポジション概要： 「診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。 事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をするなどとても活動的な仕事です。 未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。 「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。 医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 朝礼・関係部署との打合せ →ルート確認 →患者様に合わせた医療物品の準備 →現地までの運転 →診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など） →帰院 →物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど →終業 ※診療件数は概ね1日8〜10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■当法人の医療体制： （1）医師体制 各診療所ともに、複数の常勤医師と多数の非常勤医師が在籍しています。 医師は、家庭医、総合診療医、外科医、内科医、老年科医、小児科医、整形外科医、皮膚科医などさまざまです。 チーム制で診療を行い、同じ医師が同じ患者さんを担当するのではなく総合診療をベースに患者さんの主病や状態に応じて専門科の医師からコンサルを受けながら、全員で診療しています。 （2）診療チーム 医師・看護師・診療アシスタントの3名1組で患者さんを訪問しています。 診察・治療に必要な物品の準備、運転、現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック・処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。 移動の車中では、これから訪問する患者さんのカルテを確認しながら、看護師からの申し送りを受けます。 変更の範囲：本文参照

【JR赤羽駅西口より徒歩3分／充実した研修・周りのサポートで未経験でも安心◎／面接1回で正社員採用／地域の方の健康を支える＜薬局の顔＞へ！】 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦可 ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境です◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】★ご入社いただく方の9割が未経験★ ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊後森駅〜徒歩10分／食事手当・医療手当等の福利厚生充実／業績連動賞与有／マイカー通勤可／無料駐車場有／借り上げ社宅制度有】 ■職務概要：主に当院の医療事務におけるマネジメント業務をご担当いただきます ■職務詳細： ◎医療事務業務全般 病院受付業務/レセプト作成・チェック、診療報酬請求業務/カルテの整理/電話・来客対応/その他庶務 ◎上記の内容に加え、管理者としてマネジメント業務を行って頂きます ＜具体的には…＞ 医療事務スタッフの業務・労務管理のほか、請求業務の管理・チェック、行政届出書類の管理・作成、病院職員とのやり取り等 ※週休二日のシフト制で、勤務時間は8：30〜17：30（土曜日のみ8：30〜12：30）となっていますが、業務に慣れてきたら状況に応じて早出・遅出のシフトになる場合が想定されます。転勤出張はありません。 ■組織構成： 現在30〜40代を中心に6名のスタッフが医療事務として在籍しています。 そのうち、1名は主任として勤務しており、入社後はこの主任が行っている管理業務を引き継いでいただく予定です。 ■特徴： ・毎月10日のレセプト提出のため月初〜10日までは忙しくなりますが、残業は多くても一日30分程度、繁忙期以外は基本的にありませんので、プライベート時間を充実させることができます。 ・当院は豊後森駅より徒歩10分、玖珠ICからも車で10分とアクセスの良い立地で、通勤手当や無料駐車場もありますので、玖珠町以外から通勤しているスタッフも多くいます。 ・昇給年1回、賞与年2回（計4ヶ月分）のほか、業績に応じた決算賞与の支給も行っています。 　また、各種福利厚生制度も充実しており、食事手当や医療手当をはじめ、家族手当や祝い金制度など子育て世代の方への支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◆働き方改革関連認定企業◆創業130年の業界大手◆残業10時間◆ワークライフバランス◎研修・評価制度も充実】 ■職務内容： ・病院内における入院セットサービス（自社商材）などの在庫や発注の管理業務 ・看護師や看護部長とコミュニケーションを取って病院内のオペレーション等に問題がないかの確認 ・当社の駐在員の管理や相談対応、育成指導など ・その他関連する業務 ※担当エリア：東京都23区内の病院で1日に1〜2件を目途に訪問します。 ■当社の強み （1）当社では独自のクラウドシステムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 ■働き方 社内でもITツール導入やDX推進による働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等（残業は10時間程）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ 未経験からチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。仕事に慣れるまでは先輩社員と一緒に業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。 ■入社者の決め手 お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます ■特徴 ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 地域の中核病院として進化を続ける「白井聖仁会病院」にて、医療事務の管理職候補をお任せいたします。※管理職のご経験は不問ですので管理職経験が無い方もご応募ください ■職務詳細： 医事課の管理職候補として男性の係長の補佐や統括業務などしていただきます。 ・外来・入院病棟のレセプト業務 ・受付応対（電話・機械の操作案内など） ・電話応対 ※診療科は以下となります 内科 外科 消化器外科 整形外科 緩和ケア内科 小児科 放射線科 婦人科 皮膚科 循環器内科 眼科 リハビリテーション科 糖尿病内科 腎臓内科 泌尿器科 口腔外科 乳腺外科 呼吸器内科 耳鼻咽喉科 消化器内科 人工透析（腎臓内科） ■組織構成： 医事課は派遣社員含む18名で構成されています（男性4名,女性14名） ■病院・求人の魅力: ・子育てサポートが手厚いため、産休・育休取得実績が高く、その後の職場復帰率はほぼ100%。24時間対応の院内保育室は全職種（パートも可）が利用できて、地域の方も利用できる病児保育室も完備。保育中にお子さんの体調が悪くなった場合はすぐに連絡がもらえて、院内の小児科を受診することもできます。病院敷地内には地域の幼稚園バスが乗り入れていて、幼稚園に通いながら、通園前後だけ院内保育室を利用するスタッフもいます。 ・家庭やプライベートも大切にできるようにワークライフバランスを重視し、病院全体で「残業時間の削減」と「有休消化率の向上」を推進。 福利厚生も充実させて、2022年度より「健康管理休暇」を加えて、 法人内施設で人間ドックを受ける際は特別休暇を利用できます（年1回）。「子育て支援金制度」も用意されていて、 保育園・幼稚園・小・中・高・大学の入学時にお祝い金を支給しています。 ・地域のために機能強化を図るケアミックス型病院で、2次救急の受け入れから急性期の治療、リハビリ、長期療養支援、緩和ケアに至るまで、切れ目のない医療体制を確立。併設の特養とのスムーズな連携や、内視鏡・透析・健診センターなどの専門部署の充実を進めているほか、2022年には口腔外科の診療を開始し、2023年度には一般病床を増床しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／正社員登用実績多数／週1~2日〜リモートワーク可能／医薬品の開発を支援する世界的企業で事務担当を募集しております】 ■業務内容： 医薬品の開発にかかわる、以下の事務業務をご担当いただきます。 ・病院関連の請求書処理 ・当社クライアントへの請求書の取りまとめ及び発送 ・文書移管業務（専用システムへの文書アップロード） ・医薬品の安全性書類の発送 ・購買申請代行&ベンダー関連請求書処理（印刷、翻訳、リース） ・資材手配（文具、リース物品、施設貸与品、印刷など）とりまとめ&在庫管理（購買申請対応含む） ・備品発注 ・郵便物や社内便の仕訳 ・捺印書類の取りまとめ ・その他社員のサポート ■当社について： 1982年に設立、米国ボストンに本社をもつ、18,000名以上の社員を有するグローバルCROのリーディングカンパニーです。北米・ヨーロッパ等、世界52ヶ国に64拠点を展開。2,000以上の顧客に医薬品・医療機器開発のサービスを提供、世界に上市されている医薬品の売上トップ50のうち、45の医薬品の開発を手がけています。ファイザー、イーライリリー、ブリストル、GSK等の大手医薬品メーカーと全世界的な包括提携を結び、当社が優先的に治験を行うこととなり、さらなる成長が期待できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容皮膚科の受付・レセプションスタッフ／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／駅チカ勤務／働きやすさ◎】 何より「心」を大切にしている心療内科ゆうメンタルクリニックが、心の医療の面から本気で考えて生まれた美容皮膚科。それがゆうスキンクリニックです。 より多くの患者様にご利用いただけるよう、組織体制を強化するため、クリニックの顔として患者様を最高の笑顔でお迎えしていただくレセプションスタッフを増員募集となります！ 実務未経験の方も是非お気軽にご応募ください！ ■職務内容： ・受付事務 ・電話対応 ・予約管理 ・患者様へのご案内対応 ・施術アシスタントなど 患者様への細やかな対応を中心に、患者様がきれいになるためのサポートを寄り添いながら丁寧に行っております。 そのほか、患者様の身体にジェルを塗布したり（VIO含む）、拭く等の業務やベッド清掃の業務もございます。 患者様は男女を問わずいらっしゃいますので、性別問わず皆さんへ丁寧で安心感のある対応をお任せしております。 ■当院の特徴： 「マンガで分かる心療内科」で知名度の高い「ゆうメンタルクリニック」を母体としております。メンタルクリニックで培った、丁寧で優しい接遇を「ゆうスキンクリニック」でも行っております。当クリニックはコース契約に抵抗がある方でも、当日1回分ずつの会計ができる都度払いが可能です。また、最新脱毛機器の台数が多く施術スペースも多く確保できる作りになっており、当日の予約も比較的スムーズにご案内できます（男女比は同程度）。駅から近いことも人気の理由の1つです。HIFUの施術件数も増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性の高い医療・福祉サービス〜 【概要】 「タムスさくら病院 江戸川」にて、医事課管理職（マネージャー）としての業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価・教育 ■施設基準管理・各種届出 ■窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ■行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ■病院運営会議・各種委員会出席 ■各種統計資料作成及び病院幹部への報告、提言 ■レセプト総括／査定返戻の管理 ■電子カルテシステムの医事マスタ／診療マスタ管理 【タムスさくら病院江戸川について】 2013年7月開院したケアミックス病院です。 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。 ・地域包括ケア病棟78床 ・回復期リハビリテーション病棟180床 ・医療療養病棟120床 【従業員構成】 20代〜50代まで幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【働き方魅力】 副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【タムスグループについて】 東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきました。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型・大型病院の医事課課長を募集します／転勤なし・日曜固定休み／賞与・確定拠出有・福利厚生充実◎／創立100年以上の歴史】 【はじめに】 本求人は、小田原の地域に根差した中核病院の「医事課課長」の募集です。診療報酬に関する医師へのアドバイスやメンバーマネジメントなど、医療事務の知識を活かし、一歩上流の業務をお任せします。 【業務内容】 ■レセプトの処理、点検業務： ■医師やスタッフの指導： レセプト・診療報酬など業務指導や助言、効率化など ■マネジメント： 医事メンバーのシフト調整／タスク管理、面談、職場改善、医事課スタッフ労務管理目標管理／評価など ■施設基準届出、行政統計報告、医事統計業務 ■その他： ・他部門との調整／決定事項の周知／実行など ・会議の出席 【組織構成】 当院の医事課メンバーは7名在籍しております。現在は事務長が医事課長・訪問診療部の責任者を兼務しているため、医事課長として7名のマネジメントをお任せします。 【院内の雰囲気】 事務長や看護部長をはじめ、温厚で接しやすいスタッフが多く、相談もしやすくなじみやすい環境です。 【働き方】 年間休日111日（日曜固定＋シフト制）となっております。今回は管理職採用のため、残業代は発生しませんが、部署としては残業月平均10時間程度の組織です。産休・育休の取得・復帰実績もあり、女性の長期就業も可能な環境です。 【福利厚生】 職員食堂300円、制服クリーニング、確定拠出年金制度有、資格取得支援制度など、充実した福利厚生がございます。定年後、継続雇用制度（65歳まで）もあり、長期就業いただける制度が整っております。 【キャリアパス】 医事課長としてご活躍いただいた後、事務長など全体のマネジメントへのキャリアアップの可能性もございます。 【間中病院とは】 地域に根ざした急性期病院として誕生した間中病院は、2024年で創立118年を迎えます。時代の変化に合わせて病院機能の拡充を重ね、高齢化が進む小田原市のニーズに応えられる体制を目指して参りました。現在は、外来診療、入院（地域包括ケア病棟45床／回復期リハビリテーション病棟45床）、訪問診療を行い、患者様のニーズに合わせた医療サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制が充実している環境で未経験からメディカルアシスタントに挑戦したい方を募集します／福利厚生充実／残業ほぼなし◎産休・育休復帰率100%／プライベートとの両立がしやすい職場】 ■業務内容： 電子カルテを活用した医師事務補助業務、医師の指示に基づいた診察室での電子カルテ代行入力業務（PCの入力業務）、 病院受付・案内、外来患者の情報登録、顔認証システムを活用した再来受付機の案内を行います。 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■ポジションの特徴： 診療室で医師が患者を診察する際の、電子カルテの代行入力が主な仕事です。医師が患者の診療に専念し、患者を待たせない為の、重要なポジションです。 来院者の案内や患者の受付から、徐々に仕事を覚えていきます。入社後は先輩がついて丁寧に指導します。医療業界未経験の先輩も多く活躍しており、 パソコンの入力が得意な方は活躍が期待されます。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【概要】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪帯広／育休取得可／託児施設あり／年休122日／80年以上地域医療を支える／各種手当充実≫ ■募集背景 同社は十勝・帯広において地域医療の発展に寄与しており、今後もその役割を果たすために医事課（外来係もしくは入院係）において幹部候補の育成が急務となっています。 そのため、プレイングマネージャーとして即戦力となる人材を募集します。 ■仕事内容 本募集は、医事課の管理者として、主に外来および入院の受付業務、料金計算業務、医療報酬の請求に関する業務を担当していただきます。 また、スタッフの指導や病院運営に関わる業務も行い、地域医療の発展に貢献していただく重要なポジションです。 ・外来および入退院の受付業務、料金計算業務 ・医療報酬の請求に関する業務 ・医業未収金の管理、回収、医事統計に関する業務 ・レセプト総括、返戻、統計、加算検証 ・官公庁対応、施設基準管理、病院運営に関わる業務 ■組織構成 医事課は正職員26名、パート16名、医師医療クラーク12名（パート）で構成されています。平均年齢40歳と比較的若く、活気のある職場です。 プレイングマネージャーとして、チームを統率し、業務の効率化と質の向上を目指していただきます。OJTや外部カウンセリングなどの研修体制も整っており、安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大正11年に昭和天皇がご来道の折にご下賜された資金を基に設立された歴史ある医療機関です。 80年以上にわたり地域医療に貢献しており、育児休業取得率や有休消化率も高く、職員が働きやすい環境が整っています。 地域医療の発展に貢献することで、社会に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■勤務地補足： 各クリニックをローテーションで勤務いただきます。（上野、池袋、新宿、渋谷、品川、秋葉原、横浜、大宮、千葉） 居住エリアによって担当エリアを決めており、通勤に負担のかからない配置をしています。各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。 変更の範囲：本文参照

【ワークライフバランスの実現可能／未取得の有給は、買取制度あり／週休2日＋半日休みで、実質、週休2.5日／船橋駅から徒歩すぐ】 ■江戸川区小岩に本社を構え、小岩、錦糸町、船橋、品川区などに調剤薬局を7店舗運営している当社。この度、薬局事務を募集します。配属先は、船橋駅前店。船橋駅から徒歩1〜2分とアクセスも抜群です。 ■業務内容： ・患者様対応：受付、入力、会計、販売 など ・保険請求業務（レセプト業務）処方箋の情報入力 など ・薬剤師の補助：薬剤師の指示に従った薬の準備・整理 など ・店舗の管理：清掃、陳列、仕入れ、在庫管理 など *処方せんのほとんどに2次元バーコードがあるため、入力作業はスムーズです。 *1日あたりの処方せん枚数は200〜320枚です。 ■組織構成： 配属先の船橋駅前店は、6名の事務員が勤務しています。20代、30代、40代と各年代のスタッフが在籍しています。 ■魅力ポイント： 【ワークライフバランス実現可能・働く環境◎】：事務担当者6名が在籍し、繁忙期でも業務過多にならないよう、体制を整えています。そのため、月の残業時間は、5時間程度。定時退勤できることの方が多いです。有給休暇も取得しやすく、祝日等と組み合わせて、最大で9連休の取得が可能。未消化分の有給は、買取制度もあります。 【福利厚生も充実】：休憩時のお茶菓子代は、1,000円まで使用できる制度がある他、土曜日に勤務した場合は、昼食補助1,000円支給。滅多にないですが、もし、21時以降に勤務した場合は、夜食代として1,000円支給。資格取得補助、リゾート施設利用可能等、福利厚生も充実しているのも当社の魅力点の1つです。

■業務概要： ケアミックス病院（60床）での医療事務をお任せします。 ご経験に応じて、外来医事または入院医事或いはその両方をお任せします。 ■業務内容詳細： 1）病院の受付業務 ・来客応対、電話応対 ・診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内 ・カルテ作成、準備等 2）保険診療の会計業務 ・診療費の計算 3）レセプト業務 ・入外来レセプト（診療報酬請求書）作成、点検業務等 4）その他業務 ・返戻、査定対策、管理、再審査請求業務 ・集患対策、未収金対策、管理 等 ■魅力： ・最寄駅から徒歩5分の好立地◎ ・小規模事業所ならではの一体感ある職場です。 ■当院について： 2020年に福岡に強固な経営基盤を持つ医療法人のグループとなり、病院内も大改装しました。 当院は地域医療を担う病院であり、何より「地域の皆様に信頼される」病院として新生することが至上命題であり、1）質の高い医療、2）安心・安全な入院療養環境、3）患者様に対する丁寧で可能な限り迅速な対応、を提供することに、職員一同、専心して参ります。 新しくなった旗の台病院で、一緒に働きませんか。

〜【東京都杉並区】調剤事務/浜田山駅から徒歩1分/日曜固定の週休2日/昇給・賞与あり〜 ■担当業務： 当社の運営する日本堂伊藤薬局にて調剤事務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・処方箋受付 ・保険調剤の計算 ・保険請求 ・医薬品納品管理　等 ■組織構成： 当薬局では薬剤師３名、医療事務1名が勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／残業10h以内／英語スキルを活かせます◎／外国籍活躍中！／美容や医療などの知識が身に付きます】 ■募集背景： ・当院は主に富裕層や多くの著名人に支持されている美の総合クリニックです。（形成外科・美容外科・美容皮膚科・美容内科・美容再生医療・メディカルエステなど） ・海外から施術を目的に来日される方々は珍しくなく、近年来院される患者様が増加しているアジア全域からの患者様の対応を担当していただく、コーディネーターの募集となります。 ■職務内容： ・患者様の受け入れに向けて、紹介元となる窓口担当（国内・海外）との事前の折衝業務 ・患者様の要望をクリニックのドクターに伝え、施術内容や料金など詳細の調整 ・患者様が来院された際の通訳・アシスト業務 ・当社製品を購入された際の海外発送業務 ※担当していただく患者様は基本的にアジア圏の方となります。 ■入社後： ・まずはOJTを通じて、業務の流れを覚えていただきます。美容や医療に関する知識も並行してお教えしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： ・医療コーディネーターとして国内に3名在籍しています（30代2名、40代1名） ■当社の特徴/魅力： ・ラグジュアリーな空間とおもてなしの心で、施術についても常に分かりやすい説明を心がけ、患者さまが納得し、安心して通院いただけるプライベート感のある環境も特徴です。 ・高度な知識や経験、技術を有していると認定を受けた「専門医」が多く在籍しています。患者さまの美しさの悩みについて、各分野の医師で情報共有を行い多角的な視点で解決へと導きます。 ・2021年より北里大学研究所病院と業務提携し、北里大学研究所病院内に新たな美容医療部『KJC 北里美容医学センター』を開設しました。 ・JCグループ展開：美容医療事業のほか、クリニック監修のドクターズコスメティクス事業や、サプリメント等の販売を行うドクターズプロダクト事業、主に美容医療業界の若手育成を目的としたNPO法人などの多岐にわたる事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆60代・70代も活躍中！看護師→事務職へ★土日祝休み/18時退勤◎ブランク歓迎！オフィス勤務◆介護保険認定に関する事務業務をお任せ＊マニュアル完備◎質問もしやすい◆スニーカー出社OK！購買なども充実◎大手パーソルG◇◆ ■業務内容： 介護保険認定のための審査会への参加と事務をお任せします。 ケアマネージャーや看護師資格が必須のお仕事ですので業界経験のある方で資格を活かして働きたい方歓迎です♪ ■業務詳細： ◇月曜：内勤事務 介護保険認定に関する担当主治医からの意見書・区役所や調査機関の調査票のチェック、審査会に参加するにあたっての資料作成をします。 ◇火曜〜金曜：審査会 前回の審査会の内容を確認し、必要なデータの入力や審査会資料の作成をします。フォーマットに応じて作成をしますので難しい内容ではありませんのでご安心ください。 17：00以降に各区役所に外出の上、審査会に参加し、チェックシートに則って議事録をとります。 ■働き方 未経験からでも丁寧な研修があり、安心して業務を習得できます。 働きやすい環境で、土日祝休み、残業は月10時間以内、転勤なしといった条件も充実しています。 ■魅力： ◎看護師またはケアマネジャー資格が活かせる事務のお仕事です。 ◎弊社社員が常駐＆指導体制万全なので、安心してスタートできます。 ◎現場勤務をリタイヤされた方や事務職にチャレンジしたい方におすすめです。 ■特徴／やりがい： ・チームワークが良く、にぎやかな雰囲気です。 ・マニュアルが用意されており、質問しやすい環境にあります。 ・世の中の役に立つ実感があります。 ・周りに同じ業務ではたらく人がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容： ・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。 ・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。 ・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。 ・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由 ・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています ・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。 ・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。 ・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務