〜営業からのキャリアチェンジ歓迎！金融業界での知識を活かせる業務/第二新卒歓迎・職種未経験歓迎〜 <FX業界のパイオニア/東証スタンダード上場/自社カスタマーセンター/顧客対応4割/マニュアル作成や業務効率化業務有/年休120日以上/転勤無し/福利厚生充実/健康経営優良法人2025認定> ■業務概要： 当社のカスタマーサービスセンターにて、お客様からの問い合わせ対応業務をお任せします。全体の業務の4割程度が顧客対応となり、その内電話対応は2〜3割、残りはメールでのお問い合わせ対応となります。 ご入社後、簡単な問い合わせ対応からお任せし、約3ヶ月のOJT制度により徐々に知識をキャッチアップできる環境です。また、関連する資格取得(金融先物取引業務外務員、暗号資産外務員、証券外務員一種、マネーロンダリング関連等)により、需要の高まりつつある金融リテラシーを高めることができます。 <主な職務内容> ・メール、電話等での顧客対応 ・顧客向けの各種マニュアル作成・更新、FAQ作成・更新 ・顧客満足度向上/応対品質向上に向けた施策立案等 ■組織構成：カスタマーサクセス部 カスタマーサービス課9名 ・顧客対応等カスタマーサクセスを中心とした業務を担当する部署となります。異業界や未経験で入社された方が多い組織となります。口座開設等バックオフィス業務を担当する部署、各種サービス改善の企画・推進を行う部署もあります。 ■魅力点 ・事務手続きや問い合わせ対応等のルーティン業務だけでなく、お客様からのご意見を基に自身のアイデアや提案でサービス、売上、ならびに顧客満足度の向上につなげることが可能です。 ・少数精鋭組織であり、金融機関でありながらスピード感をもって意思決定を行うことができます。明確な意見や熱意があり論理立てて提案できれば、意見が通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 投資信託としてお預かりした信託財産の外国債券への投資にかかるオペレーションおよび企画業務をお任せします。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： ◇外国債券 管理業務 ・外国債券の利金償還金入金確認、社内システム登録 ・外国債券の各種権利イベント処理の社内システム登録、計理処理、税務処理 ・海外保管銀行口座の預金利息の社内システム登録、計理処理 ・上記に関連する、海外の保管銀行および運用会社等との英語を含むコミュニケーション・折衝 ・上記に関連する、委託者宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善 ■配属先について： 投資信託部には約155名が在籍しています。 配属先は「外国利金チーム」を予定しております。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜りそなグループOB・OGや親族向け／残業時間月10時間程度／土日祝休／年間休日122日／年金裁定・給付関連事務や年金相談対応など、専門的な知識を活かした業務に従事〜 ■業務内容： 入社後は、りそな銀行東京本社にある「りそな企業年金基金」へ出向頂き、年金事務業務に従事いただきます。 確定給付企業年金法に基づき、当企業年金基金の加入者、受給者等の老齢、死亡又は脱退について給付を行い、もって加入者及びその遺族の生活の安定と福祉の向上を図ることをミッションに下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・年金裁定・給付関連事務 ・年金相談（主に電話）対応 ・その他付随する業務 ■配属想定先： りそな企業年金基金は東京・大阪併せて17名程度の組織です。 ベテランが多く活躍していますので、入社後もしっかりOJTを通じてキャッチアップいただける環境です。 ※りそな企業年金基金（東京）※りそな銀行 人財サービス部からの出向となります。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度になりますので、メリハリをつけワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■魅力： ・お客さまはりそなグループのOB・OG、及びその親族となっておりますので、安心して応対することができます。 ・人生100年時代と言われるなか、加入者、受給者の老後の経済的な不安を軽減させることに寄与ができ、やりがいがあります。加入者・受給者からの感謝の声を直接聞くことができます。 ・残業も少なく土日祝休みのため、オンオフメリハリをつけ、且つ専門的な分野の知識・経験を身に着けることが可能です。 ■出向先情報： ・りそな企業年金基金 ・東京都江東区木場一丁目5番65号 ・年金事務業務 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【金融事務経験者歓迎／年間休日120日・残業月10時間程度／事業拡大により人員募集】 ■業務概要： ＳＢＩアルヒが提供する住宅ローンの営業サポート、営業事務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ＳＢＩアルヒが提供する住宅ローンの営業担当者サポート ・ＳＢＩアルヒが提供する住宅ローンの申込受付処理、データ入力など営業事務 ・ＳＢＩアルヒが提供する住宅ローンに関連した火災保険業務 ・その他付随する業務 など ■組織構成：営業事務は現在、40代女性の社員1名のみとなっており、事業拡大によりもう1名ジョインしていただける方を募集中です。 ■就業環境： 残業月10時間程度、年間休日120日でワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■入社後： OJTにより経験に応じて業務の幅を広げて頂きます。 OJT期間は3か月程度を予定しております。 ■キャリアパス： 定量面・定性面の両軸での評価制度となり、年2回の評価次第で昇格することも可能です。豊富なキャリアパスをご用意しあなたの”未来”をバックアップいたします。キャリアの幅を広げたい方にもピッタリな環境です。 ■当社について： ・インバウンド不動産に強みを持つ「株式会社YAK」のグループ会社として 不動産サービスを展開しております。近年、インバウンド需要が増加しており当グループ会社がテレビ番組やニュース等に取り上げられ、注目が高まる中で当社も右肩上がりに成長を続けています。 【成果を報酬に反映】 ・お客様はもちろんのこと、社員一人ひとりを大切にする風土が根付いている当社は「その人の持ち味を最大に発揮してほしい」と考えているからこそ 業務の成果をしっかりと報酬に反映しています。更に、メンバーの“挑戦したい”という声に積極的に耳を傾けているため、挙手した方には積極的にポストをお任せしております。 【職場環境・風土について】 ・少数精鋭体制で日々の業務に取り組んでいる当社は、「個人プレー」というよりも「チームプレー」の風土があることが特徴の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数の馴染みやすい組織／実働7時間30分・残業20時間以内〜 ■業務内容： 本店の事務部にて、以下のような業務をお任せします。募集元は30歳前後がボリュームゾーンの組織構成で、中途入社者が8割と多く、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ・投資資有価証券、レポ、セキュリティーレンディング、店頭デリバティブ等における決済を担うバックオフィス業務（いわゆる市場事務関連）をお任せします。 ・オペレーション対象業務における時価評価、会計、決算のレポーティング業務 ・業務改善の目線でのVBA等シート構築 ■魅力ポイント ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

■当事業について 当社は、環境エネルギー事業及び不動産信託受益権事業を基盤に、持続可能な社会の実現を目指し事業を展開しております。 より一層の事業成長を目指しアセットマネジメント業務の効率化と高度化、そして管理システムの刷新による業務効率化とデータ分析の強化を進めています。 これらの取り組みを推進し、市場環境の変化に迅速かつ柔軟に対応していくために、アセットマネジメント業務経験をお持ちの方を募集いたします。 責任感と成長意欲を持ち、当社の事業成長に貢献いただける方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務内容 環境エネルギー事業や不動産信託受益権事業において、アセットマネジメント業務を担当いただきます。既存の枠にとらわれず、業務効率化や高度化に向けた改善提案、実行を期待します。 ・環境エネルギー事業・不動産信託受益権事業のアセット状況のモニタリング ・収益・費用分析、レポート作成による業績評価 ・事業計画策定・実行支援、投資戦略の立案・実行 ・新規アセットのソーシング ■キャリアパス 将来的には、担当業務の専門性を高めながら、事業全体への貢献を通じて、会社の中核メンバーとして活躍することを期待しています。 ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして海外案件に携われる／京橋駅が最寄のキレイなオフィスビルで働けます〜 ■業務詳細 営業メンバーのもとで、Excel、PowerPoint、Wordを利用した資料作成や、各種データベースからの情報収集が主な業務になります。 また海外案件の対応もあり、資料の翻訳やクライアントとメールでのやり取りを代行いただきます。 ※まれに電話対応等、英語での会話が発生する可能性がございます。 ■業務の特徴 現在5名が所属しており、全員が20代後半のメンバーとなっております。各案件は1名ずつが担当しますので営業メンバーとのやり取りが多くなりますが、進め方に迷ったり不明点があるときは、アシスタント同士でも積極的にコミュニケーションを取っています。 ■当社の特徴 マクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社は、中規模（ミドルサイズ）のM&A案件を総合的にサポートするアドバイザリー会社です。 「M&Aアドバイザーとして、最高の技能とサービスを、中規模（ミドルサイズ）の案件でも提供していきたい」という想いで日々業務に励んでおります。私たちの豊富な経験を、大規模案件だけでなく、中規模案件においても伝えていくことで、日本企業の成長・発展、そして少しでも多くのM&Aの成功に貢献して参りたいと考えております。 当社は2013年4月に設立されフロンティア・マネジメントの創業メンバーであった森山が、中規模案件への高品質のアドバイザリーを提供すべく立ち上げたブティック系M&Aアドバイザリーファームです。 設立1年目から着実に実績を積み上げており、国内M&Aランキング（リーグテーブル）では、創業以来9年連続で上位にランキングされております。 今後さらに事業を拡大していくために、今回M&Aアドバイザーのメンバーの業務サポート担当を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【資産運用などの金融知識を働きながら身に着けることが可能◎専門知識身につけ長期キャリア形成！未経験入社者多数！】 〜国内5大銀行で全国的なネットワークと最新IT技術を活用した質のサービスで顧客ニーズに対応〜 ■業務内容： 〜銀行店頭窓口での受付・相談・事務〜 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） 例えば、お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくこともできます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： 研修・サポート体制：ご入社後、OJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ◎金融商品ご提案の経験をお持ちの方は、これまでのご経験をダイレクトに活かしていただくことができます。 ◎金融商品ご提案の経験が無くても、配属先でもOJTで提案スキルを身につけていただくことができますので、ご安心ください。 ■配属想定先 りそな銀行 各支店（名古屋エリアの各支店） ※名古屋エリア: 名古屋支店・名古屋駅前支店・赤門通支店・今池支店 ※通勤可能な範囲での店舗の異動はございますが、転居を伴う異動は想定しておりません。 これからの名古屋支店を一緒に盛り上げてくれる方のご入社をお待ちしております。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く

■業務内容： ・シンジケートローン取引にかかるエージェント業務 （1）シンジケートローン契約の期中管理業務 （2）資金決済関連業務 （3）投資家・借入人向け報告等の関連書類作成・通知業務 ・シンジケートローン契約の契約書チェック業務 ■配属部門について： 営業開発部への配属を予定しています。 ■求める人物像： 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方。 事務が好きな方。 実務に関係する勉強を厭わない方。 何事も主体性をもって取組む方。 ■女性の働きやすさ： 産休制度なども整備されております。特に当該部署は産休などで休んだとしても、業務にキャッチアップしやすい業務内容であるので、女性も安心して働くことが出来ます。また、時間外労働は少なく、週１回程度のテレワークが可能です。 ■当社の魅力： 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立で安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップが図れます。きちんとした育成体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 その中で、私ども債権管理部では、保有債権における支払い不履行・債権事故の発生状況を継続的に把握し、債権の正常化を目指すとともに適切でバランスの取れた債権管理体制を維持することをミッションとしています。 国内の情勢・トレンドを見ながら債権の正常化・債権ロスの最小化を検討・実践する部隊のチームリーダー候補を募集いたします。 ■主な業務： ・日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う（法的手続きを含む） ・業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。 ・管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。 ・管理債権関係規則の制定・管理 ■仕事の魅力： ・債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます ・オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックまで多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。 ・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車において、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。 　 ■組織構成： ・全体で40名程度の組織です（各拠点5名〜10名程度） 　 ■評価体系： ・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。 ・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務※総合職採用のため、将来的に債権管理部以外への異動の可能性もございます。

■業務内容： ・シンジケートローン取引にかかるエージェント業務 （1）シンジケートローンの契約書作成時の内外調整業務・チェック業務 （2）期中管理業務及び条件変更時の契約書変更業務等における関係者（主に借入人・貸付人）との交渉・調整業務、チェック・検印業務 （3）当該業務運営にかかる企画業務等 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■就業環境について： 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 ■求める人物像： ・堅確性が必要な業務（事務・契約）を誠実に対応できる方 ・顧客（借入人、投資家）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■求めるスキル・経験： ・法人向け営業の経験があり、コミュニケーション能力を持ち合わせている ・ファイナンス、財務・会計、金融法務に関する基本的な知識・経験がある ・銀行業務検定、証券アナリスト等の金融関連資格の保有者が望ましい ・エクセル、パワーポイントを使用する一定の業務経験を有する ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・市場バックオフィスの担当者として、上記業務内容について管理/検証をお任せできる方を求めています。 ■魅力： ・ミドル・バックオフィスの運営企画担当者として、当該オフィスの運営企画、業務プロセス改善、システム開発の企画、関係部署との協議、調整、経営会議等への案件付議等、一連の業務にメインの担当として従事いただけます。 ・りそな銀行が中心となり本改革を進めており、本ポジションにおいてはりそな銀行だけでなくりそなグループ全体のプロセス改革の企画、推進ができ、大規模且つダイナミックな業務経験を積むことが可能です。 ■配属予定先： 配属先：りそな銀行　業務サポート部　市場業務管理室（65名※パートナー社員含む） 配属グループ：これまでのご経験や適正に応じ、市場業務管理室の以下にて配属となります。各チームは取扱商品が異なるものの、業務内容は共通です。 １）資金為替チーム ２）証券チーム ３）デリバティブ・外国債券チーム ■りそなグループの市場バック部門について： 当社グループの市場バック部門は、りそな銀行業務サポート部市場業務管理室と埼玉りそな銀行プロセス改革部市場業務管理室が木場の東京本社ビル３階で一体的に執務を行っています。市場部門の一翼として、金融機関間の決済業務を担う重要な役割として認識されており、決済インフラを支える責任ある業務に携わることができ、大きなやりがいを持って業務に取り組める環境です。また、グループである関西みらい銀行及びみなと銀行の市場バック部門とも密に連携しています。 ■将来的なキャリアプラン等： ・マーケット動向や国内外金融規制によりグローバルで変革する市場関連業務の経験値を高め、中長期にご活躍頂けるようフォローします。 ・市場系バックオフィスの経験と専門知識を深め、当社における将来の中核人財としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働く環境： ・部の雰囲は穏やかで、働いているメンバーも同じような空気感の方が多い印象です。大小問わず決済の事務に関わる業務になるため、確実性や良い意味での慎重さを強みとされている方には、活かせる場面が多いと考えております。 ・ベテランの方も多く、分からないことや困ったことがあればすぐ聞ける環境のため、入社後も安心して就業できる環境です。 変更の範囲：◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

◎不動産特化型ネット銀行！不動産×金融×テクノロジー ◎住信SBIネット銀行の代理店として提供する銀行サービス ◎働きやすさ◎残業月平均5時間 住信SBI銀行の代理店として設立し、RENOSY BANKの運営を行う当社にて、ローンのお申込みから銀行審査へのパスアップ業務をご担当いただきます。 ■業務内容 住宅ローンの審査に関するお仕事です。 ・申込書類とシステムに入力した内容のチェック ・提携不動産会社様への不備確認 ・システムでの対応履歴の入力　 ・お客様・提携不動産会社様からのお問い合わせ対応　など 創業3年ですが、順調に取扱拡大しています。大手不動産会社様専用のローン商品ですので、お客様とのコミュニケーションもスムーズです。まだまだ業務改善しながらの成長なので、社員の意見がどんどん取り入れられていきます。 ■組織構成 社員２３名（20代〜40代）※女性の比率も高く、働きやすい環境です。 ■働き方 コアタイムなしのフレックス制度を導入しています。業務の時間はローン案件数やチームメンバーのシフトなどを考慮のうえ調整可能です。通院等の中抜けも可。残業時間も平均月5時間程度となります。 ■キャリアパス 住信SBIネット銀行の代理店のため優秀なバックアップ体制が整っています。銀行機能の企画に携わることができ、希少性の高いキャリアを築くことで将来的には本ポジションの経験を生かして新しいポストへの着任も可能です。外部リソースを使いながら当社主体で進められるため、自身の意見が反映されやすく、手触り感のある仕事が出来ます。 ■「RENOSY BANK」について 「RENOSY BANK」は、不動産×金融×テクノロジーのサービス実現を目指した新しい形の銀行サービスです。 お客さまは「RENOSY BANK」アプリをダウンロードし、口座を開設することで、住信SBIネット銀行が提供する預金や決済、融資といった各種銀行サービスをご利用いただけます。 ■当社の魅力 ◎住信SBIネット銀行の銀行代理事業会社として、住宅ローンを中心とした各種銀行商品の提供/住信ネオバンクである「RENOSY BANK」を運営 ◎東証プライム上場企業である「GA　technologies」の協力会社であり、有力外部リソースが豊富な環境 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 大企業の事業・商流理解に基づいた仮説提案や旬な切り口軸での提案業推いただきます。大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング（国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決済関連収益）収益達成を意識し、「商流、投資、為替リスクヘッジ、財務戦略、資金管理」等、広範で付加価値の高い提案を実践します。 ■部署概要： ・日系大企業法人顧客向け外為・トランザクションバンキングにかかる施策立案・推進（対顧客提案のみならず、大企業法人営業担当者向け行内情宣・勉強会などを通じた業務推進体制構築、データ分析を通じた推進対象マーケティングも含む） ・大企業法人顧客の事業及び成長戦略・商流の把握を通じ、顧客の成長支援・円滑な投資のサポート・外貨建てエクスポージャーや為替リスク管理の高度化・資金管理高度化に向けた各種提案（CMSプロダクト・資金調達・親子間ファイナンススキーム等）を推進し、顧客のグローバル事業展開をサポートする ■組織構成： 次長＋ラインヘッド＋ユニットリーダー×3のチーム編成、各ユニットリーダー傘下に3-4名の担当者を配置（ユニットリーダー以下の年齢構成：20代：2名、30代：5名、40代：6名）なお、本職務内容を担うCATのほか、（1）外為実務基点業推を担う外為シニアアドバイザー、（2）為替直先取引・為替デリバティブプロダクト推進を担うフォレックスデリバティブデスク、の2ラインが同グループ内に配置しており、Gr.全体の在籍者は38名となります。 ■業務の魅力： ・日系大企業の投資・商流に関連する案件にダイレクトに関与し、日本の原動力たる金流・商流の変化に立ち会える ・日系大企業の投資・商流・貿易フローの事例研究を通じ、日系企業のクロスボーダービジネスの真髄にかかる知見に精通できる ・外部環境・地政学バランス・政策等の変更時に迅速なプロコン分析と対応策提示が求められ、各顧客接点において顧客からの謝意と潜在ニーズを受け取り、強い遣り甲斐を持って対峙できる ・外為・トランザクションバンキング・市場と複数のビジネス・人材に触れることで、今後のキャリアの選択肢を広げられる 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなグループ／リモート可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■職務内容： （1）外為AML、資産凍結対応として営業店からの相談対応 （2）当局や海外の規制変更に際し、当行方針の企画立案及び運営 （3）営業店の事務体制モニタリングや勉強会開催 資産凍結などの、法制度に応じた制度作りもお任せします。「りそなグループ」としての対応がメインになるので、りそな銀行を始め、グループ会社と話し合いながら業務を進めていただきます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】 ■配属グループ： 法人部国際事業室は約15名で構成されており、配属となる外為事務企画グループは40代1人、50代2人、60代2人で構成されています。 ■魅力・強み： ・取引先の進出が多いアジアを中心に海外ネットワークを有しています ・当室にとって新しい業務も含まれますので、りそなの国際戦略を一緒に創り上げていくことができます ・埼玉県に根付いた銀行なので、埼玉県の特産品、名産品を広げていく活動ができ、輸出を支える仕事です。 ■募集背景： 当社の国際戦略である外国為替推進・統制を強化するための増員です。複雑化する外為AML統制に対し効率的な事務体制を構築し、海外展開する顧客の困りごとに相応しい対応を行うことで、地域への貢献を深めると同時に、ビジネス領域の拡大を目指していきたいと考えています。 ■当社の海外サポート体制： ・インドネシアにりそなプルダニア銀行（1958年開業）、シンガポールにりそなマーチャントバンクアジア（2017年設立）、日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域（上海、香港、バンコック、ホーチミン）に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決など、ニーズに応じたきめ細かいサポートをしています。 ・海外における貸出・外国為替等の金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携しております（14カ国・地域、22銀行）。アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク（日系取引部署）を通じてサポートを行っています。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/在宅勤務可/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・シンジケートローン契約後の期中管理業務（金利等の通知書類作成、返済額や利息等の資金分配、借入実行連絡、借入人からの報告書類通知） ・上記にかかる契約書の内容確認 ・業務効率化・スマートワーク推進、業務システムの保守・改修等 ■組織構成： ・アドミニストレーショングループは160名程度 ・該当業務を担うチームは25名程度、20代〜50代まで幅広い世代が在籍しており、女性が多く活躍している職場です。 ・営業店や他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍しており、未経験からでもキャッチアップできる指導体制が整っています。 ■配属部署について： 当部は投資銀行業務全般を機能提供する部署で、アドミニストレーショングループはソリューションファイナンス部のミドルバックオフィスです。当チームでは調印済シンジケートローン契約の融資条件を業務システムに入力し、契約当事者（借入人、複数の貸付人）への通知書類を作成し、資金の受け渡し等を実施します。行内の様々な部署（各フロントチーム、営業拠点、事務部門）と連携し、借入人(融資先の企業)や各貸付人(他金融機関)とのやり取りも発生します。業務システム改修のため、システム部門と連携して、ユーザー側としてシステムの要件定義・保守・管理もしており、業務改善や業務効率化、ペーパーレス化を推進しています。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 地元に根差した信用金庫である当庫の営業店にて、お客様対応・融資提案・事務業務などをお任せします。 経験や適性に応じて配属ポジションを決定します。 ■業務詳細： 【営業職】 個人・法人のお客様に対して融資提案や資金計画のアドバイス、定期預金などの提案を行います。 【内勤職】 窓口や後方事務として入出金・振込・各種手続き・電話応対・ATM案内などを通じ、店舗の信頼と安心感を支える役割を担います。 ■職場の雰囲気： 地域やお客様への貢献意欲を持った職員が多く、相談しやすく支え合える温かい雰囲気があります。全体で約200名という規模感のため、顔の見える関係性のなかで協力しながら業務に取り組む文化が根づいています。中途入社の方も早期に馴染みやすく、それぞれの強みを活かしながら成長していける職場です。 ■ポジションの特徴： 地域に根ざした営業活動を通じて、お客様の課題やニーズに応じた金融サービス（融資・預金・資産運用等）を提供し、信頼関係を築いていくポジションです。年次や立場を問わず、日々の気づきや前向きな提案が歓迎される風土があり、中途入社の方にもチャンスがあります。チームで支え合いながら学び合う文化が根づきつつあり、自分らしい成長を目指せる環境です。 ■当庫の特徴： 1922年の創立以来、地域に根ざした金融機関として発展してきました。現在は飯塚市をはじめ、福岡市・宮若市など福岡県内に20店舗を展開。地域の中小企業支援や暮らしに寄り添うサービスを通じて、地元の発展に貢献し続けています。顔が見える距離感と安定した経営基盤のもと、地元に根差して長く働きたい方にとって理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融業界経験者歓迎／残業月10H以内／週2在宅可能／第二新卒も歓迎！／世界で35万人が利用するIGグループ＞ ■概要： 当社のカスタマーサポートポジションとして問い合わせ対応などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・問い合わせに対する電話、メール対応等 　※電話およびメール対応は多いときでそれぞれ1日40件程度 ・入出金に関するオペレーション ・取引報告書の作成と送付 ・電話注文の受発注、顧客ポジションの管理およびロスカット業務 ・税務署等への顧客照会依頼対応 ■はたらき方： ・残業月10Ｈ以内／週2在宅可能 ・シフト制勤務：予め年単位でシフトを決めております。ご自身の予定に合わせて変更することも可能です。 ・多様性を積極的に取り入れ、女性の積極的採用、一部リモートワークを例に、全従業員に対し働きやすい環境の整備に力をいれております。 ■組織構成： 配属先のクライアント部トレーディングサービスチームは現在6名で構成されております。（20代1名／30代2名／40代3名） ■入社後の流れ： （１）資格取得： 下記資格を取得されていない方には資格取得からお願いしております。 ・商品先物取引登録外務員 ・金融先物取引業務外務員 ・証券外務員 （２）研修： 配属部署のメンバーから現場業務について丁寧にフォローいたします。 業界知見を取得する為の研修や、顧客への電話対応等は先輩社員に同席にするなど、未経験についてサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 同社は世界で35万人が利用するIGグループ企業です。 デリバティブ商品は日本では取り扱っている証券会社は少ない中で伸びしろがあり、開拓の余地が大きい分野です。新商品なども常に増やす方針であり、今後、さらに金融知識を広げたい方にもおすすめです。 ※デリバティブ商品は未経験で入社した方が殆どです。取り扱い金融商品については各種研修を行いますのでご安心ください。 ・景気の動向に柔軟に合わせた金融商品の提案を行っているため、昨今においても右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/銀行、信金、生保等金融経験者歓迎/営業から事務へのキャリアチェンジ可/中途入社者多数活躍中/農林中央金庫100％出資】 ■業務内容： 事務部門において、以下の資産管理事務全般をご担当いただきます。 ・特定金銭信託、ファンドトラストの受託業務 ・金銭債権信託の受託業務 ・土地・不動産管理信託の受託業務 ・公益信託の受託業務 ・投資信託の受託業務 ・有価証券信託の受託業務 ・投資一任業務 ・資金決済、有価証券の受渡業務 等 ■配属部門について： 信託財産管理業務、証券・資金決済業務、各種報告書作成等を行うバックオフィス部門の業務部への配属を予定しています。 なお、ジョブローテーションの一環で業務部内での異動、他部門の事務への異動の可能性がございます。 ■組織構成： 部署全体で45名程度が在籍しており、女性が多い職場です。 中途入社者が多数活躍しており、着実に業務をキャッチアップいただけます。 ■求める人物像： ・幅広い商品の信託財産の管理業務を行っているため、周囲とコミュニケーションをとりながら、マルチに活躍でき、事務が好きな方 ・次世代の業務部を担う人員として、将来的には担当業務のみならず各業務のとりまとめ担当して幅広く活躍していただける方 ■女性の働きやすさ： 産休制度なども整備されております。特に当該部署は産休などで休んだとしても、業務にキャッチアップしやすい業務内容であるので、女性も安心して働くことが出来ます。 ■当社の魅力： 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立で安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップが図れます。きちんとした育成体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界・不動産業界経験者歓迎／土日祝休み／年間休日123日／時短勤務相談可能◎／東証グロース上場／年間50万人以上が利用する「カウカモ」を運営する不動産×IT企業〜 ■業務内容： カウカモ事業部の住宅ローンサポート担当のポジションです。三菱UFJ銀行とのBaaS事業における連携の一環で、まずは住宅ローンの媒介を行うことになり、ローン媒介を行うメンバーを募集することになりました。メガバンクの銀行代理店として、住宅ローンの実務経験を積むことが可能です！ 参考資料：https://tsukuruba.com/news/post-2591 ■業務詳細： ・カウカモ顧客に対する住宅ローン手続きのサポート ・カウカモエージェント（営業）から住宅ローンに関する各種問い合わせの対応 ・銀行、司法書士等との融資スケジュール調整 ・銀行への定期報告業務 ・お引渡しに向けた精算書作成 ・住宅ローンや銀行アプリのご案内、口座開設のご案内 ■ツクルバが手掛けるサービス「カウカモ」とは： カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の登録会員数は50万人以上。 ■働く環境について： 完全週休二日制(土日祝休み)、年間休日123日です。原則出社勤務となりますが、一部在宅勤務も可能です。時短勤務もご相談可能です。 ■同社について： 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆応募頂く方へ： 未経験から銀行の事務にチャレンジできる、関西みらい銀行の限定職募集。 働きやすさとキャリア形成支援が両立できる環境で、あなたの“みらい”を描きませんか？ ◆担当頂く仕事について： 当社で取り扱う「融資業務」のサポートをお任せします。 主な業務は下記の通りです。 ＜主にお任せする業務＞ ・案件の管理（融資契約締結後の期日管理等） ・申込から融資実行までの諸手続き ・融資の稟議書（承認を得るための書類）の作成 ・お客様からの問い合わせ対応（返済や各種ローン商品に関しての説明） ◆仕事のやりがい： 銀行は地域で生活される個人のお客さまや、中小企業をはじめとした企業経営を支える存在です。 一例として、個人のお客さまの大切なライフイベントの代表例に、マイホームの取得があります。新しい住まいを実現するために多くの方が「住宅ローン」を利用され、銀行はこうした融資を通じて、人生や生活の支援をすることができます。 融資実行にあたっては、お客さまの収入と支出のバランスから融資金額の妥当性を検証し、スピーディーに融資の可否を回答しています。また、融資に必要な事務手続きを正確に行うことも必要です。融資条件を履行するための書類作成や、期日の管理といった手続きを行っています。 ◆入社後の研修について： 今回の求人では、未経験の方にもしっかりと安心して業務習得いただけるように、融資の基本や、融資の商品内容、実務のルールなどを導入研修やＯＪＴを通じてサポートを行います。 ◆配属について： 初回配属先は自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします。 ◆女性も活躍している職場です！ ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ◆業務限定職（セレクト勤務）とは： 当社では多様な働き方を選択いただけるよう、「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」という働き方を設けています。 今回ご入社いただく方には「業務範囲」を限定した「セレクト勤務者」としてご入社いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売業大手のイオンGが展開する金融機関／イオングループの安定基盤／中途入社7割／年間休日125日】 〜銀行としては画期的な「365日営業」で全国に事業拡大中！143店舗／ATM数6,450台／口座数790万口座　国内でも有数の顧客基盤！〜 ＼銀行窓口での預金・為替業務経験など企画未経験歓迎！／ ■業務内容 ・新商品、新サービス導入時の事務フロー、規程類の作成 ・各種業務の事務企画立案 ・銀行の店舗、事務センターのペーパーレス・業務効率化の企画・推進 ・法制度対応にともなう事務手続きの制定、改定 ・事務効率化のためのシステム化の企画立案 ・店舗からの事務手続きに関する問い合わせ対応 ■働き方： ・原則土日祝日休み、年間休日125日、週1〜2回程度の在宅勤務が可能です。 ・勤務開始時間は9時または10時からご選択可能です。 ・育休取得は男女とも100％／出産・育児、介護等のライフイベントを大切にする社風と制度 ・ライフプランに応じ事由を問わずに時短OK！「誰でも時短制度」等 で柔軟な働き方も叶得られる環境です。 ■イオングループの充実＆魅力な制度： ・服装自由 ・総合共済会／従業員買物割引制度 ・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能！イオングループ企業へのキャリアパス選択可 ・グループ共通の研修プラグラムは130コース以上！ ・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） 【チーム組織構成】 ・現在のチームメンバーは12名、平均年齢は41歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

【警察官や接客業出身の方も活躍／万全の教育体制でステップアップ◎／手当・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容： ◇預金の入出金、税金の納付、新規の口座開設などの窓口業務 ◇資産形成やローンの借り入れなどの相談を受けることもございます ◇後方事務で手掛ける為替や手形・小切手の手続き等 ■入社後の流れ： 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【警察官や接客業出身の方も活躍／万全の教育体制でステップアップ◎／手当・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容： ◇預金の入出金、税金の納付、新規の口座開設などの窓口業務 ◇資産形成やローンの借り入れなどの相談を受けることもございます ◇後方事務で手掛ける為替や手形・小切手の手続き等 ■入社後の流れ： 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 支店における営業（個人/法人）や、本部における企画、管理、事務、社内SE、DX推進、専門職など多くのポジションを募集をしてます。 これまでのご経験や仕事への想いから最適な配属部門を検討します。 また、応募の際には今後やりたい仕事も添えて頂けますと参考となりますので応募書類に記載頂けますと幸いでございます。 これまでのご経験を生かしてご活躍いただけるフィールドが必ずあります。 ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務