〜売上や利益増加中！成長フェーズの企業！／オフィス内にビリヤード台を構えるオシャレオフィス／ビリヤード用品メーカー／将来の部長候補／経験の浅い方も歓迎／年休120日(土日祝休み)／転勤無し／オンライン面接可／マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■具体的な業務： ビリヤード用品の製造販売・輸入販売を行っている当社にて、総務職として従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・庶務全般 ・社内MTGの準備設計司会フォローアップ ・その他全社的なサポート業務全般 ・株主総会や法務補助（未経験でも大丈夫） ・その他全社的なサポート業務全般 ・PEファンド傘下での組織改善 ※部長候補として活躍いただくことを想定しています。 ■入社後の流れ： 入社後は基礎的な業務からお任せいたします。先輩社員が丁寧に業務を教えますので、経験の浅い方も歓迎しております！ お話を聞くだけなど、書類通過後は面接ではなくカジュアル面談も広く 対応しています♪ ■組織構成： 配属となる総務課にはパート1名が在籍しております。 当社は売上や利益も増加しており、組織の拡大も目指しています。成長フェーズとなっており、配属となる経営管理部の採用枠も3〜4名程検討しておりますので、積極的にご応募ください！ 経営管理部内でのやりとりも多いため、分からないことは何でも聞ける環境です。 ■当社について： 当社はビリヤード用品（KAMUIIBRAND）を開発・製造し世界中の国々へ販売しているビリヤード用品メーカーです。広島から世界へ、広島のベンチャー企業として日本が誇るメイド・イン・ジャパン製品を世界市場を相手に業務を行っております。ビリヤードに使用するキューの先につける「タップ（球を突く場所）」の世界シェア率は60%以上で、世界トップクラスシェアを誇ります。現在はアメリカ、中国、欧州の地域がメインの市場となっていますが、今後は新興国、南米などへも市場拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランディングを軸に、HARBSをはじめグループ企業の採用を会社全体の人員状況・年間計画をもとに進めていきます〜 新卒採用・中途採用・アルバイト採用の中からご経験や適性を踏まえ、お任せする業務を決定します。 【入社はじめにお任せする業務】 新規応募受付（電話・メール）の応対、応募先に応じた採用フローの案内、求職者情報の整理、条件面の確認などからお任せし、1年ほどかけて、採用業務全体の動きを知っていただきます このほか ・選考スケジュールの調整 ・求人原稿のブラッシュアップ ・求人広告会社、人材紹介会社との連携 ・入社式や内定式等の企画、運営 ・入社前フォロー ・会社説明会の調整実施、求人広報のための学校訪問（新卒採用） 採用担当として、会社とフィットしやすい求職者層の応募を活性化させる大きな役割を担います。ブランド責任者たちと常に協力しながら、採用の質を高めていくお仕事です。 いずれは、求職者の動向を踏まえた年間計画の立案などもお任せします。 ■昨年の採用実績（2024年度/グループ合計） 新卒73名、中途40名、アルバイト556名 ※会社の本質は店舗にあり、企業理解のための店舗研修を入社後に1〜2か月ほど実施予定 ※クリスマス期間は本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。 ※関東・関西地区の採用業務で日帰り出張の場合あり（0~3回程度/月） ■業務の面白さ・やりがい： 当社では、業績向上に伴い採用を強化していこうと考えています。店舗スタッフやバックオフィスなど幅広い求人があり、今後も良いサービスを提供するためには採用力が不可欠だと考えております。その要となる採用の手法等を考え実行していくことがやりがいです。 ■働き方： 基本的に土日休み、残業は20時間程度です。 ■組織構成： 採用担当：4名（社員2名、アルバイト2名） この4名はいずれも面接は担当しておらず、店舗責任者、部門責任者、ジェネラルマネージャーなどが面接を実施 ※経験者でも、入社してまもなく面接を任せることはしていないことも特徴かもしれません。 ※当社では会社理解を十分にした人間のみが面接実施を任されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社は【東証プライム上場企業　株式会社ラックランドの子会社】です。（出資比率100％）主に空調設備のメンテナンスと工事を行っております。本ポジションの方には、経理職のポジションをお任せします。 ■業務詳細 ・債権債務の管理 ・請求書の作成、発送 ・月次、四半期決算 ・給与、勤怠管理 ・健康診断実施状況の管理 ・契約書の管理、更新 ・その他経理・総務に付随する業務 ■雰囲気 比較的まったりとした風土です。中途のご入社を温かく受け入れていく環境があります。勤続年数が長く、中途入社後10年以上在籍している社員や、高校卒業から一貫して同社で就業している社員も多数在籍しています。 ■組織構成 総務部 2名（40代1名、50代1名） ※少数精鋭で幅広い業務を行ないながらも、残業月10時間程度でありキャリアアップと働き方の両立を叶えられる環境です。 ■会社について 弊社は空調設備の専門企業として、工場・商業施設・病院・学校・公共施設など、さまざまな建物に業務用ガス空調機器（ガスヒートポンプエアコン：GHP）の設置工事および保守メンテナンスを行っています。こうした設備の導入・維持管理を通じて、快適な室内環境の提供と省エネルギー化を両立させる技術力が、同社の大きな強みとなっています。 ■GHPとは 同社が取り扱うGHPとは高効率のガスエンジンによる、冷暖房を行なう空調システムです。 電気エアコンに比べ電気消費量を大幅に削減できるため節電対策でも注目を集めています。 国家施策によりエアコン導入が加速する学校をはじめとする教育機関のほか、誰もが知る大型商業施設などにも導入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社での総務担当（ミドルクラス）を募集！/語学力を活かすことが可能/幅広い業務経験が可能■□ ■業務内容： 総務に関わる業務全般をお任せします。 戦略総務として、会社の業務課題に対し、オフィスサービス、ファシリティマネジメント、経営サポート面から事業を円滑に進める役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・オフィスサービス、社内イベントの企画、運営 ・会社規程の制定改廃、維持、管理業務 ・福利厚生施策 ・株主総会実務全般 ・ファシリティ関連業務 ・受付、窓口対応（受付対応、電話応対、業者対応など） ■企業・求人の特色： （1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 （2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。 私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・総務・経理業務 ・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等 保健事業に関する事務業務全般 ・電話問い合せ対応 ■職務環境： 同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア： ・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。 ・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴： 税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。 協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。 加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験不問！年休120日×完全週休二日×残業少なめで働き方改善◎リアルHDとして売上高300億円超え急成長企業/幅広い業務経験が積める環境/スキルアップを目指す方に最適◆ ＼確かな安定基盤の中で、総務事務スキルを磨きたい方／ ・事務経験をお持ちの方大歓迎。幅広い業務を通じて、総務・労務のスキルを習得・向上できます。 ・当社は急成長中の企業で、様々な業務に挑戦できる環境が整っています。経験を活かしながら新たなスキルを身につけたい方にピッタリ！ ・家庭と仕事の両立を支援する制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容： 総務事務担当としての業務をお任せ致します。 ・データ入力、書類作成、ファイリング ・電話、来客応対 ・備品管理 ・オフィス内の管理全般（カフェスペースの整理整頓、不足品補充、オフィス内の衛生管理、オフィス掃除当番割り振り等） ・営業補佐業務（販売図面資料作成、物件管理（瑕疵保険加入、取引台帳整理）、営業不在時の業者への資料送付対応　等） ・HP管理 ■当ポジションの魅力： ◎事務経験のある方は、経験を活かして総務・労務業務まで行うことができます。 ◎幅広いキャリアを積める環境があります。（希望のキャリアに合わせ、専門性を磨くこともできます。） ■当社の特徴： 当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。 ■当社の強み： ◇リフォーム市場の拡大：少子高齢化やストック住宅の増加により、リフォームの需要は年々高まっており、安定した市場が期待されています。 ◇自社施工：自社で一貫して施工を行うことで、高品質なリフォームを提供するとともに、コスト削減と迅速な対応が可能です◎ ◇アジア太平洋地域 急成長企業ランキング「High-Growth Companies Asia-Pacific」2024にランクイン！ ◇横浜DeNAオフィシャルスポンサーやBリーグ「横浜エクセレンス」の経営参画などスポーツ深耕にも積極的！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！40代・ブランクのある方も歓迎！まずは簡単な手続き・入力作業から／マイカー通勤◎〜 ■業務概要： ポーション技術に強みがあり、大手食品卸業者と多数取引のある当社にて、人事アシスタント業務からお任せいたします。 ■具体的には： ＜入社後すぐ＞ ・採用・退職の手続き ・人材紹介会社／派遣会社とのやり取り ・入社当日の研修対応 └派遣向け：研修動画の視聴案内＆フォロー └正社員向け：マニュアルを基に経営理念・会社のルール・歴史などを説明 ・残業管理 └Excelへの数字入力がメインですので、難しい作業はございません ＜ゆくゆく＞ ・給料計算業務 ■教育体制： 課長がマンツーマンで教育させていただきます。 期間は特に設けていない為、ご自身のペースで覚えていっていただける環境です ■配属部署：人事部2名 部長1名、課長1名 ■働き方： ◎残業ほぼ無し。残業0を目指す風土が根付いております。 ◎年間休日120日（基本土日休み） ■就業場所： 2020年に竜王工場に移転したまだ新しく綺麗な工場です。 ■会社の特長： 主要取引先は大手食品メーカー、大手商社であり営業基盤はきわめて安定しております。2021年4月より、新工場を稼働させ、新事業にも参入しております。 ■同社の事業： 他社では真似できない「ポーション技術」をもち、濃縮飲料、鍋だしをはじめ、介護食ゼリーなど顧客の要望に合わせた製品づくりを行っています。 変更の範囲：会社内の全ての業務

〜世界が認める一流ブランド車を扱う企業／社割にて高級車を購入が可能◎／転勤なし／有給消化も年間10日以上〜 ■業務内容： 関東を拠点にアウディやフォルクスワーゲン等の高級車販売事業を展開する当社において、教育・研修周りをお任せいたします。 ■業務内容詳細： 【教育研修企画・運営担当】 ・社内教育体系の設計、運用（全社研修体系・職種別教育プラン） ・研修プログラムの企画、教材作成、運営管理 ・eラーニング・動画教材などデジタル教育コンテンツの企画運用 ・研修効果測定、教育データの管理・分析 ・ブランド・店舗間の教育連携推進 ■当社について： 私たちMID アルファグループは、フォルクスワーゲン、アウディを軸に、輸入車ブランドを取扱う輸入車総合正規ディーラーとして、輸入車販売を通じてカーライフスタイルの提案を行っております。地域に密着した店舗作りを積極的に行いながら、北海道にとどまらず、関東エリアへの店舗展開を拡大しております。 変更の範囲：無

★創業20年越え！youtubeチャンネルや自社WEBサイトなどエンタメ系幅広く事業展開 ★残業ほぼなし・年休126日でワークライフバランス◎ ★将来的には採用以外の人事スキルも習得可能！ ■業務内容： 広告やWEB制作を通して企業の認知度と収益の向上に繋がるサービスを提供する当社にて、人事担当をお任せします。まずは採用業務から入り、その後教育・評価・給与管理をご担当いただきます。 ■具体的に： ご入社後は主に中途採用業務をメインに、エージェント・媒体選定から要件定義、面接対応を行っていただきます。その後の長期就業に向けた教育・外部研修の管理、スキルアップ制度の設計など、幅広い人事業務に携われるポジションです。 社員の働き方を様々な分野で支えられる管理部門に魅力を感じる方にピッタリのポジションです！ ■教育体制： 現管理部マネージャー(役員)から採用業務を引継ぎながらOJTを行います。資格を習得したり、入社後にも学べる環境があります。 スキルや志向性に合わせて他の管理部業務もご担当いただけます。 ■将来的なキャリアアップ： ・将来的には採用業務以外の人事スキルの形成が叶います ・管理部門を統率するマネージャーへのキャリアアップも可能です ■組織構成： 当社では、システム化が進んでいるため事務処理は、システムにより対応可能で、簡素化ができている他、外部委託も活用しているため、現在、同業務を1名で対応できています。今回は、人員強化募集となります。１年をかけて、お教えいたします。 ■魅力点： 【社員定着率◎】：繁忙期を除いた通常時期は、18:25に終礼。18:35には、全員退勤している働き方を実現しています。また、社員定着率も高く、ここ5年間、退職者が出ていません。社員への手厚いフォローの他、各々が達成感を感じられるよう、適切な目標設定を行い、業務に当たっているため、社員満足度も高いです。 【シェア率】設立当初より、WEB広告代理店として取引先との関係も深く、占いや化粧品などの女性コンテンツ開発を得意としており、それぞれのマーケットシェアに強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ライセンス業務経験或いは出版法務に関わる経験をお持ちの方へ／年間休日120日／完全週休2日制】 株式会社ブシロード雇用、株式会社ブシロードワークスへの在籍出向となります。 ■業務内容： グループ内の出版社・ブシロードワークスが発行するコミックス、小説等で発生する版権管理業務を本体法務部と連携しつつご進行いただきます。 ■業務詳細： ・メディア化の二次利用申請の受付：許諾条件の調整、社内関係者への確認 ・メディア化の二次利用監修の受付：社内関係者への確認 ・ロイヤリティ管理：ロイヤリティレポートのチェック、計上 ・商品サンプル管理：許諾先から届く商品サンプルのチェック及び編集部への受け渡し ・国内海外の版権契約の契約事務処理 - 契約条件等、決定した内容が契約書に反映されているか確認作業 ・国内海外の版権管理事務処理 - 素材の管理やライセンスアウト先への素材提供 ・国内海外版権の入金管理 ・関係部署とのコミュニケーション ・その他：知的財産の運用に関わる業務等 ■雇用形態について： スキル・経験、職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。(正社員登用の実績有) ■出向先について: 株式会社ブシロード雇用、株式会社ブシロードワークスへの在籍出向となります。 ・出向先正式名称：株式会社ブシロードワークス ・勤務地：東京都中野区中央1丁目38-1住友中野坂上ビル ・事業概要：『”あなた”の為の物語を送り出す。』をミッションに、2023年7月、ブシロード内にある出版部門がスピンアウトし設立されました。マンガやノベルといったメディアの形にとらわれず“物語”を創出することを趣意としたIP創出の会社。 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般

〜在宅勤務可(週半分程度)／残業25時間程度／特許事務所ご出身の方におすすめ／分析・評価・解析・調査の受託会社〜 ■業務内容 ◇JFEスチールの特許出願業務およびJFEグループ会社（当社含む）の知的財産業務全般を担当いただきます。(以下、具体例) 国内出願明細書作成／外国出願対応業務／補正、訂正などの中間処理業務／クライアントとの打合せ対応／担当するグループ各社の出願、係争、契約など知的財産権利化の支援／係争と契約の支援／発明発掘／知財教育等 ◇同社の特許出願業務は、JFEスチール知財部からの要請を受けて明細書の作成や中間処理を行ういわゆる「特許事務所に近い業務」がメインとなります。一方で事業会社に近い特許出願担当のため、発明者との近い距離感を実感できます。 JFEスチールにおける製鉄工程では金属工学のみならず、機械工学・制御工学・化学等、幅広い技術分野があるため専門性を活かして活躍することができます。 ◇JFEグループ会社の知的財産業務全般では、グループ会社各社の知財担当者として、知的財産権利化に関する業務を担います。 いわゆる企業知財業務として知的財産に関連した契約・係争への対応から、発明発掘・相談・教育までを担当し、社内の知財調査部門や外部の特許事務所を活用しながら業務を行います。 ■当社の特徴： 当社は、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。 また、分析や解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っているのが特徴です。 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・当社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。

〜創業30年・地域に根ざした家づくりを行う企業／未経験からスタートした先輩多数／マニュアル、3か月間の試用期間もあり安心〜 当社は「新築住宅・リフォーム工事の設計・施工」を中心に、地域に根ざした家づくりを行う企業です。 総務部は、請求書処理や書類作成などの経理・一般事務業務を担い、またお客様や取引先の窓口として全社の運営を支える重要な部署です。 今回は増員募集として、新しい仲間をお迎えします。 ■業務内容： ・請求書処理等の経理事務 ・注文書類の作成 ・パソコン入力（Word・Excelでの入力程度） ・簡単な電話・来客対応 ・5名程度のチームで業務を進行（先輩スタッフが丁寧にフォローします）決まった手順に沿って進める業務が中心ですので、覚えやすく安心です。 ■業務のやりがい： ・会社の運営を支える基盤として、あなたの力が会社の安定と成長に直結します。 ・また日々の業務を通して経理・総務スキルが着実に身に付きます。 ・少人数のチームワークを活かし、自分の意見や工夫が反映されやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◇月給25万円スタート／昇給あり（今年は1万円以上の昇給実績） ◇経験者の方はもちろん、経験を考慮した給与を設定させて頂きます。 ◇少人数チーム（約5名）で連携しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。経験や資格は問いませんが、コツコツと丁寧に仕事に取り組める方を歓迎します。 ■当社の魅力： ・なごみグループは創業30年、地域に根ざした「地球・環境にやさしい家づくり」をテーマに長く愛される安心で快適な住まいを提供しています。 ・新素材の積極的採用や長期的に価値ある家づくりにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《住宅手当・退職金制度など福利厚生充実／年休120日／全国400店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営のスタンダード上場企業》 ■業務概要： 調剤薬局・ドラッグストアを経営している当社新設の管理部管理課にて、法務関連の以下の業務補助からスタートをし、ご経験を積んでいただきます。社内勉強会がありますので、未経験の方でもご安心ください。 ■業務詳細： ・契約書の作成・審査 ・規程の作成・整備 ・反社チェック・信用調査 ・登記(商業・法人登記) ・取締役会・株主総会 ・保険管理 ※その他、庶務業務があります。 ■配属先： 管理部管理課：4名（課長1名／メンバー2名／パート1名） ■魅力： 法務領域の幅広い業務に加え、グループ含め従業員2,000名以上ある上場企業の法務専任になることができます。 ■社内の雰囲気： 直近でM&Aを進めており、店舗数が急拡大。ここ数年で社員数も2倍程となり、規模を拡大しております。全社で組織やサービスを作っているフェーズのため、アイデアや意見が取り入られやすい環境です。 ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【子どもたちに安全、安心でおいしい学校給食を提供する社会貢献性が高い事業／創業以来黒字経営／福利厚生充実／有給も取りやすい環境／PC、ネットワーク知見があれば総務庶務未経験歓迎◎／産休・育休取得実績◎】 ■業務内容： 学校給食業界で、トップクラスのシェアを誇る当社のにおいて、総務・庶務業務をお任せします。 PC、ネットワーク関連業務をメインに担当いただきますが、総務部 庶務課内の仕事に幅広く従事していだける方を募集します。 ■業務詳細： メイン業務：パソコン、ネットワーク、固定電話、携帯電話の手配、管理業務をメインに担当していただきます。 ※あくまで総務・庶務担当としての業務となります。 ・総務業務全般（IT・電話管理、社宅管理、車両管理、慶弔、福利厚生、備品発注・管理、お中元、お歳暮、年賀対応）の効率化と管理 ・社内行事・イベント業務の推進・管理 ■組織構成： 総務部人事課は10名（パート含む）の構成です。 ■事業の強み： ・「質の高い衛生管理」と「優れた運営ノウハウ」を強みに、国内最大級の受託実績を有する学校給食事業を展開し、創業以来黒字成長です。 ・学校給食で培った経験とノウハウを活かし、日本の学校給食では先駆けとなるPFI事業を受託するなど、同分野で最多の実績を誇ります。 ・当社は 前身の株式会社東洋食品の1966年創立以来、食中毒事故が起きたことはなく、徹底した衛生管理により顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験の方大歓迎！25卒の方歓迎！人柄重視！／残業時間5hほど／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人】 ■業務内容： ・人事部の所属の事務サポート全般 └採用のサポート └入退職の管理 ★入社された方に合わせて業務を遂行していきますので、業界業種未経験の方でも安心して学べる環境になります。 ■働き方： 残業は月5ｈ程度と少ないです。 また、基本的に土日祝がお休みになります。 ■組織構成： 管理職2名、スタッフ3名 ■当財団について： 当グループは都内に病院、クリニックを経営する医療法人です。特に「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療を行なっており、日本整形外科学会発表の全国内視鏡手術のうち、約10%の症例を実施しています。今後も常に革新的であることを意識し、患者さんの幸せに資する最高の医療を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験の方大歓迎！スキルなしOK！人柄重視！／残業時間5hほど／「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療法人】 ■業務内容： ・病院の施設管理 └施設内で不備が発生した場合の対応を行っていただきます 　自分で修理できるか否かを判断し、修理できないものは業者の見積もり依頼等を行います └設備管理や営繕業務を行う関係で重量物を持つこともあります ・事務仕事 ・ごく稀に患者様対応をお手伝いいただきます。 └患者様の移動の際に手助けするなど簡単な対応です。 ■働き方： 残業は月5ｈ程度と少ないです。 土曜日に月1〜2回程度、午前中のみ勤務いただく場合がございますが、他でお休みが取れますのでご安心ください。 ■組織構成： 管理職2名、スタッフ3名 ■当財団について： 当グループは都内に病院、クリニックを経営する医療法人です。特に「脊椎内視鏡下手術」に特化した医療を行なっており、日本整形外科学会発表の全国内視鏡手術のうち、約10%の症例を実施しています。今後も常に革新的であることを意識し、患者さんの幸せに資する最高の医療を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社宅・住宅手当充実◎東証プライム上場・大和ハウスG／年休123日・土日祝休／自社運営のダイワロイネットホテルズなどの中途採用を担当◎】 ※入社後に東京本社での研修があります（期間：最低1年程度／変動の可能性あり） ■詳細内容： ホテル事業の新卒採用業務をお任せします。 ダイワロイネットホテルズをはじめとした、自社が運営するホテルの新卒採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。 ＜具体的な業務＞ ・ナビサイト管理 ・インターンシップ企画、実施 ・イベント検討、実施 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・人材会社との交渉や調整 ・面接　など ■組織構成： 人財開発部採用グループ： 部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー14名（男性3名、女性11名）※ホテルの新卒採用チームは男性1名、女性2名 ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社宅・住宅手当充実◎東証プライム上場・大和ハウスG／年休123日・土日祝休／自社運営のダイワロイネットホテルズなどの新卒採用を担当◎】 ※入社後に東京本社での研修があります（期間：最低1年程度／変動の可能性あり） ■詳細内容： ダイワロイネットホテルズをはじめとした、自社が運営するホテルの新卒採用業務に携わっていただきます。各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。 ＜具体的な業務＞ ・ナビサイト管理 ・インターンシップ企画、実施 ・イベント検討、実施 ・ダイレクトリクルーティング運用 ・人材会社との交渉や調整 ・面接　など ■組織構成： 人財開発部採用グループ： 部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー14名（男性3名、女性11名）※ホテルの新卒採用チームは男性1名、女性2名 ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね10~20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆研修運営サポート《未経験OK！》／異業界出身が多数活躍！／丁寧なフォロー体制／大手との取引あり！／直行直帰可◆◇ 業界問わず、中小企業から大手企業における「業務代行」のプロジェクトを請け負っている当社で、研修運営アシスタントのお仕事をお任せいたします。 ■仕事内容について　 月に8件程の研修に立ち会っていただきます。対面研修とオンライン研修の割合は半々です。 研修の規模間については参加人数10〜500名など多岐にわたります。人数が多い際には複数のスタッフで業務を割り振っております。 基本的にはハイブリッド勤務となり、週3〜4回は対面での研修立ち合い等がございますが、場合によりリモートと組み合わせて柔軟に働き方を整えることができます。 ■具体的には ◇事前準備 ・日程調整 ・メール対応 ・研修資料の送付 ・グループワークのチーム編成 ◇当日の立ち合い ・受付 ・資料配布、設営 ・出席者の確認 ・講師や受講生のサポート ・当日レポートの作成 ■入社後の流れ ・OJTなどを通し、知識やスキルを身に付けていただきます。分からないことは質問しやすい環境です！ ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しています。（例：携帯ショップでの販売、中古車販売、保険営業など） ■キャリアパス ・研修運営だけでなく、ご希望があれば経理サポートやクラウドサービスの営業代行など、多数プロジェクトにも携わることができます ・現時点で明確な目標がなくても、なんとなく「こんなことやってみたい」など、前向きな気持ちがある方であれば、どんな方でも活躍できます！ 一つの分野だけでなく様々な仕事に挑戦することができるのも特徴です。 ■配属組織 20代〜30代前半の社員が在籍しております。 ■当社について 人材不足が課題となっている昨今、「業務代行」によって煩雑な業務を効率化される企業が増えています。当社ではそういった企業に対し、業務代行として支援を行っております。クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社、コンサルティング会社、デザイン会社、食品卸会社や一部上場企業様とも幅広く取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/年休124日/所定労働時間7.5H/残業5h程度/退職金制度有】 ■業務内容 半導体高純度薬品、医療用薬品などの搬送容器を販売する当社で、人事・総務業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、お任せする業務を決定予定です。 ■職務詳細 ・ホームページ管理 ・社内システム導入、管理、構築(例：シェアポイントの構築等) ・職員の手続き ∟入退職や、社会保険、労務手続き等 ・稟議・契約書管理 ・社内イベントの運営、企画 ・貸与品、保険などの管理　他 ※給与計算業務は経理が担当しております ■組織構成/雰囲気 総務・庶務担当1名、経理担当1名、兼務1名の計3名で構成されています。少数精鋭のため、中途の方でも非常に馴染みやすいアットホームな雰囲気です。 庶務については主に既存社員が担当しているため、ご入社いただく方には上記記載のシステム・総務・労務業務を中心にお任せしたいと考えております。未経験業務についてはOJTでレクチャー・サポートしますのでご安心ください。 ■就業環境 ・所定労働時間は7時間30分、残業平均5Hと働きやすい環境です。 ・社員の学習支援制度有。必要に応じて活動費用の援助があります。 ■ポジション魅力 ・安定した経営基盤があるなかで、幅広い業務にチャレンジできる環境です。これまでの経験を活かしつつ、腰を据えて長期的に働きたい方、組織で協力しながら働きたいという方にお勧めの環境です。 ・役職を目指していただくなど努力次第でキャリアアップや年収UPも望める環境です。 ■当社に関して ・半導体、液晶用薬品の搬送容器等を提供している企業です。高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務

【国内118店舗・海外2店舗を展開している花屋『青山フラワーマーケット』の運営企業／青山フラワーマーケットの運営を行うリテール事業を中心とした採用業務／週2在宅・時短可／時短活用の働くママさん在籍】 青山フラワーマーケットを展開するパーク・コーポレーションの人事部門で主に採用業務をお任せいたします。 街中でよく見かける青山フラワーマーケット。誰かの為に、自分の為に「お花」を通して幸せを与えられる企業の一員として、これからも事業を大きくする為のメンバー採用を通して貢献性のあるポジションです！ ■業務内容： ・アルバイト採用 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・障がい者採用 上記の要員計画、募集媒体選択、母集団形成、面接設定、面接官、入社までのフォローアップ、入社時受け入れ等採用に関わる諸業務を主体的に実行していただきます。 また障がい者採用については、助成金対応等もお任せいたします。 ※入社後の活躍により、給与労務、企画、人材開発など幅広く人事領域の業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■ミッション： 当社の人事部門は「パートナーサポート室」という名前がついています。 名前の通り、当社のフレームワーク「5つの資産」の大事な要素である”Partner”をサポートするのが、パートナーサポート室の役割です。花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花のある幸せな文化を世界に普及させること、また、当社の価値観に共感し共に成長してゆけるパートナーを採用し、パークの継続的な成長を可能にすることがミッションとなります。 ■こんな方にオススメ 当社の1,500名を超えるスタッフ全員が安心して働けるよう、様々なことに気を配りながら業務を行っています。 単なる「採用担当」ではなく、もっと広い視野で深く業務を追求したいと思っている方にはぴったりの環境です！ ■同社の特徴： 同社は青山フラワーマーケットをはじめ、カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と、幅広く事業を手がけています。鮮度の良い花をリーズナブルな価格で提供することで、「贈るための花」ではなく「自分のための花」を購入しやすくするなど、花屋の“常識”を打ち破る新たな業態や価値観を創り出しています。商業施設やインテリアなど、新しい領域へのチャレンジにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブラザー工業100％子会社/自動化・IoT化進展で成長期待の分野◎/精密加工技術で高付加価値製品を提供/年間休日124日・メリハリある働き方◎〜 主に生産設備に使用される減速機や小型歯車市場で業界トップクラスのシェアを持つ当社の法務および貿易管理担当として、法務・貿易管理課にて業務をお任せします。 ■職務詳細： 法務業務を中心に、知財(商標)および貿易管理関係の仕事をお任せします。法務業務の割合は、契約書関連業務6割／コンプライアンス2〜3割／社内相談2〜3割程度です。また、ガバナンス強化のため、親会社（ブラザー工業）との関わりも多く発生します。 ＜法務＞ ・契約書の作成、審査、交渉（月間7〜10本／ほぼ日本語） ・各種法律相談対応 ・関連法令、規制等のリサーチ ・法改正に伴うマニュアル作成、レポート配信 ・コンプライアンス研修等の社員教育 ・商標関連業務（出願、維持管理）等 ＜貿易管理＞ ・AEO関連業務 ・安全保障貿易管理 ・社員教育や社内監査の実施 また、課にて契約書電子化等のDX推進を担っています。 ■組織構成： 配属先の経営企画部法務・貿易管理課は、正社員2名（40代男性2名）、派遣社員1名（40代女性）の計3名です。 ■当社の特徴： ニッセイはブラザー工業100％子会社として、減速機・ギアモータ市場において国内シェアトップクラスを誇る確固たる地位を築いています。製品は幅広い産業機械やFA機器に活用され、市場成長の鍵となる自動化・スマート化の進展を支える事業を展開。内製化率70％以上の生産体制を持ち、多品種生産により競争力を維持しています。革新的な製品開発を通じて、業界内での地位をさらに強化しています。 ■会社の将来性と働く魅力： 当社は減速機を通じて、世界的な自動化需要の拡大を支えるパートナーとして成長中です。ブラザーグループの安定した基盤を活かし、新市場開拓や技術革新を推進し、シェア拡大を目指します。また、年間休日124日、残業20時間以下と働きやすい環境で、転勤もなく、法務業務を通じ企業成長に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験不問！年休120日×完全週休二日×残業少なめで働き方改善◎リアルHDとして売上高300億円超え急成長企業/幅広い業務経験が積める環境/スキルアップを目指す方に最適◆ ＼確かな安定基盤の中で、総務事務スキルを磨きたい方／ ・事務経験をお持ちの方大歓迎。幅広い業務を通じて、総務・労務のスキルを習得・向上できます。 ・当社は急成長中の企業で、様々な業務に挑戦できる環境が整っています。経験を活かしながら新たなスキルを身につけたい方にピッタリ！ ・家庭と仕事の両立を支援する制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■業務内容： 総務事務担当としての業務をお任せ致します。 ・データ入力、書類作成、ファイリング ・電話、来客応対 ・備品管理 ・オフィス内の管理全般（カフェスペースの整理整頓、不足品補充、オフィス内の衛生管理、オフィス掃除当番割り振り等） ・営業補佐業務（販売図面資料作成、物件管理（瑕疵保険加入、取引台帳整理）、営業不在時の業者への資料送付対応　等） ・HP管理 ■当ポジションの魅力： ◎事務経験のある方は、経験を活かして総務・労務業務まで行うことができます。 ◎幅広いキャリアを積める環境があります。（希望のキャリアに合わせ、専門性を磨くこともできます。） ■当社の特徴： 当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。 ■当社の強み： ◇リフォーム市場の拡大：少子高齢化やストック住宅の増加により、リフォームの需要は年々高まっており、安定した市場が期待されています。 ◇自社施工：自社で一貫して施工を行うことで、高品質なリフォームを提供するとともに、コスト削減と迅速な対応が可能です◎ ◇アジア太平洋地域 急成長企業ランキング「High-Growth Companies Asia-Pacific」2024にランクイン！ ◇横浜DeNAオフィシャルスポンサーやBリーグ「横浜エクセレンス」の経営参画などスポーツ深耕にも積極的！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜新卒採用担当／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜 【概要】 約80の事業所を運営する当グループの新卒者の人事採用業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問（大学、短大、専門学校） ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・タムスグループ新卒全職種の応募管理 【業務の特徴】 東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開する『タムスグループ』の新卒採用業務全般をお任せします。 地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 【組織構成】 人材開発課には現在12名のスタッフ（女性7名・男性5名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 【働き方】 副業可、Wワーク可、ブランク歓迎です。UIターンでご入社いただいた方も多くいます。 【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に5,900名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇元販売職や元営業など8割が事務職未経験から活躍／研修制度◎本社研修あり／東京配属9割／年休122日以上／残業実績6h程度／早期就業可能◆◇ ■雇用体系について リクルートスタッフィングとの正社員契約の上、派遣先の企業様にて就業をいただきます。派遣先での業務が終了後も、リクルートスタッフィングとの雇用契約は継続となり、他の就業場所に移っての勤務が継続となります。大手有名企業でのオフィスワークデビューが可能な環境で、長く安心して経験を積むことが可能です。 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ※8割以上の方が事務経験未経験にてご活躍いただいております！ ■配属先について ： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先の一例： サイバーエージェント、博報堂プロダクツ、三菱地所コミュニティなど。メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月） 変更の範囲：会社の定める業務