◎中途：新卒比率9：1で中途入社者多数活躍中！ ◎芦屋市を中心に阪神間で36年目、1000棟以上の実績！ ◎採用内定時現年収保証！ 【お仕事内容】 ・経理として下記業務に従事していただきます。 【具体的な内容】 ・芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社の経理部をメイン（一部総務業務）をお任せします。 決算業務は顧問税理士がいるため、税理士に提出するまでの作業です。 ※残業は10時間〜20時間です。 【具体的には】 ・原価管理、経費精算、など建築業界における経理業務です。 勘定奉行クラウドに転記業務、銀行、郵便局などの支払い等、役所届け出等、小口現金の管理、総務業務的なお仕事もあります。 ・管理部経理課係長〜課長クラスで入社いただき、将来的には管理部責任者となっていただくことを期待しております。 【採用背景】 業績が右肩上がりで、組織強化のための増員です。グループ会社も数社あり、ゆくゆくはグループ会社の経理業務にも携わっていただきます。明るく前向きな方、社内風土にマッチしていると思います。 経理職としてキャリアアップしたい方、地域密着(芦屋市)で長期就業したい方は是非ご応募ください。 【こんな企業です】 〜芦屋でずっと芦屋でもっと〜 住まいは十人十色、住まう人それぞれにこだわりがあります。 私たちは一人ひとりのお客様と向き合い、数々の想いを形にしてきました。 お客様の”幸せ”と”上質な暮らし”を実現させる高翔の家づくりをご提案いたします。 芦屋市・西宮市を中心に36年亘り歴史を刻み、街づくり・家づくりの想いが強い、この芦屋で 「確かな品質と喜ばれるサービス」という当社の強みのもと おかげさまで1000棟を超える建築実績を築き上げることが出来ました。 次の30年を担う仲間として加わって頂き、建築・不動産会社として共に成長していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

裁量権を持って就業可能！／残業20H／大手メーカー・ホテルとの取引多数で安定性も◎ ■業務内容： リネンサプライ業界でトップシェアを誇る当社にて、経理部門をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ・仕訳、伝票起票 ・売掛金、買掛金管理 ・月次決算 ・その他庶務業務、事務業務 ∟名古屋の本社で決算等は、取りまとめを実施しており主に伝票処理等を入社後は担っていただく予定です。 ■組織構成： 係長1名、社員3名、パート1名の計5名が在籍しております。 ■研修体制： 未経験でも安心して就業できるよう、OJTを中心に育成環境が整備されています。 ■リネンサプライについて： タオルやシーツ、ユニフォームなどにレンタル・クリーニング・デリバリーを一体化させたサービスです。必要な時に必要なだけ清潔な製品をお届けすることで企業活動を支えており、末永いお付き合いから信頼関係を作っています。 ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：本文参照

【ラクスル×商業物流トップクラスのセイノーHDのジョイントベンチャーにより設立／SaaS事業を運営する物流テックスタートアップ／育児休暇実績あり／リモートワーク可／フレックスタイム／福利厚生充実】 ■業務概要 荷主企業様と運送会社様／ドライバー様を結ぶ「物流マッチングプラットフォーム事業」と、物流業務のデジタル化・自動化を加速させるための「物流DXシステム事業」の成長拡大を支えるため、経理担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・日次の経理業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・開示書類（決算短信／有価証券報告書等）作成 ■組織構成 コーポレート部経理グループはCFO直下でメンバー2名（20代、30代の女性）が在籍しています。CFOは投資銀行での勤務が長く、資金調達やM＆Aなどの経験も豊富な社員であるため、そのCFOのもとで専門性高く業務を経験することができる環境です。 ■キャリアパス／ポジション魅力 ご入社後、まずは日次業務をメインで担当し徐々に業務範囲を広げていただきます。当社はIPOを見据えているため、業務に慣れてきたらIPO周りの業務などにも携わっていただきたいと考えています。 将来的には開示業務や連結決算などにも挑戦することができるため、経理としてより専門性高くキャリア形成をすることができます。また、ご志向によって財務やIR等の業務にも広げることができます。 ■働き方 フレックスタイム制度の活用やリモートワークは週2回程度可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について ◇当社は「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックスタートアップです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 ◇将来的には物流業界の枠を超え、当社のプラットフォームを通じて日本の産業に大きな革命をもたらしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中途：新卒比率9：1で中途入社者多数活躍中！ ◎芦屋市を中心に阪神間で36年目、1000棟以上の実績！ ◎採用内定時現年収保証！ 【お仕事内容】 ・経理として下記業務に従事していただきます。 【具体的な内容】 ・芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社の経理部をメイン（一部総務業務）をお任せします。 決算業務は顧問税理士がいるため、税理士に提出するまでの作業です。 ※残業は10時間〜20時間です。 【具体的には】 ・原価管理、経費精算、など建築業界における経理業務です。 勘定奉行クラウドに転記業務、銀行、郵便局などの支払い等、役所届け出等、小口現金の管理、総務業務的なお仕事もあります。 ・管理部経理課係長〜課長クラスで入社いただき、将来的には管理部責任者となっていただくことを期待しております。 【採用背景】 業績が右肩上がりで、組織強化のための増員です。グループ会社も数社あり、ゆくゆくはグループ会社の経理業務にも携わっていただきます。明るく前向きな方、社内風土にマッチしていると思います。 経理職としてキャリアアップしたい方、地域密着(芦屋市)で長期就業したい方は是非ご応募ください。 【こんな企業です】 〜芦屋でずっと芦屋でもっと〜 住まいは十人十色、住まう人それぞれにこだわりがあります。 私たちは一人ひとりのお客様と向き合い、数々の想いを形にしてきました。 お客様の”幸せ”と”上質な暮らし”を実現させる高翔の家づくりをご提案いたします。 芦屋市・西宮市を中心に36年亘り歴史を刻み、街づくり・家づくりの想いが強い、この芦屋で 「確かな品質と喜ばれるサービス」という当社の強みのもと おかげさまで1000棟を超える建築実績を築き上げることが出来ました。 次の30年を担う仲間として加わって頂き、建築・不動産会社として共に成長していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝）/残業30H程/転勤なし/住宅手当・退職金制度など福利厚生充実】 ■職務概要 ・モリモトグループ各社の決算業務を中心とした経理業務、及び税務対応を始め、在籍する経理メンバーとともに、幅広い業務をご担当いただきます。将来的にはメンバーマネジメントもお任せしていく予定です。 ■業務詳細：以下の業務より、適正やご経験をもとに決定します。 【具体的な業務】 ・経理日常業務 ・法定調書作成 ・固定資産登録 ・決算業務（月次・年次） ・税務申告業務 ・税理士、監査法人対応 ・税務調査対応 ・グループ各社に対する経理指導 ・税制改正対応 ・部内の業務効率化・業務改善　等 ■配属部署について ※入社後はモリモトホールディングスへの出向となります。 ・グループ財務部は12名体制、経理グループは５名体制（20〜50代の幅広い年齢の社員が在籍） ■働きやすさ ・完全週休二日制（土日祝）で残業は月30H程、年休125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、丸ビル勤務で転勤もございません。産休育休制度の取得実績もあり、退職金制度や住宅手当など福利厚生も充実しておりますので腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について ・都心や城南など好立地エリアを軸に、マンション開発に関する不動産分譲やサービスなどの住宅事業を展開。デザイン性の高い新築マンションを展開し、高級マンションとしてのブランドを確立しております。モリモトグループとして幅広い経営で更なる企業成長を目指しています。 ■同社の特徴 ・2004年の初エントリー以来、累計31のプロジェクトで『GOOD DESIGN賞』を受賞させて頂きました。 例）建築・環境デザイン部門/建築デザイン受賞物件:ディアナコート目黒祐天寺、ディアナガーデン西麻布、アールブラン横浜仲町台　他

〜年休110日・残業10時間◎/正社員/青嵐荘つくし園での勤務/転勤なし◎〜 ■職務内容：当社の福祉施設における事務全般のお仕事です。 ■職務詳細： ・自立支援費請求事務（県・市町村）、利用者への請求事務 ・未収金管理等書類の作成 ・データの入力、支払い業務等 ・来客対応、電話対応 ・市役所等への外出用務 ・宿直（月２〜３回）の施設内夜間見回り ・その他、庶務業務 ・使用システム：WordやExcelなど ・制服の貸与が可能です ■組織構成：事務職は3名が対応しております。 ■入社後について：入社後は他メンバーより業務を学んでいただきます。 ■働き方について： 年休110日、月平均の残業は10時間です◎ 勤務時間は（1）8時半〜17時半（2）9時半〜18時半 （3）17時半〜8時半です。（1）（2）はシフト制で、（3）は宿直月2〜3回程度です。 ■青嵐荘つくし園について： 当法人が運営する青嵐荘つくし園は障害者総合支援法に基づく指定障害者支援施設（生活介護・施設入所支援・短期入所）です。また、相談支援事業所・日中一時支援事業を実施しています。 常時介護が必要な重度の身体障害をお持ちで、家庭での介護が困難な方々の自立と社会参加を支援する施設です。また、相談支援事業所においては地域にお住いの障害者の方々を支えていく事業です。 変更の範囲：無

■業務内容： 一般的な経理業務を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・請求書・領収書等作成 ・顧客対応 ・電話対応　等 ■同社について： お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/年休123日/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 建設工事における建設関連の事務業務をお任せします。工事着手から竣工まで全ての工程が滞りなく進むように、経理業務や社内関係者の調整業務など建設の技術的な業務以外の幅広い事務業務全般の担当です。 ■業務詳細 【店内経理】 伝票処理/仕訳/支払処理/入出金・資金管理/月次・年次決算/キャッシュフロー計算/業績予想　など 【現場経理・総務】 原価管理/工事着手・稼働中・竣工時に必要な書類の作成/近隣対応/工事利益予想/工事事務所手配/その他現場事務に係る全般的な業務　など ※変更の範囲：会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする） ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業10h程／女性の育休産休の取得・復帰率100%／転勤なし／東証プライム上場G／ワークライフバランス／風通しの良さ自信あり！◇◆ ◎2600名の従業員規模 ◎「人との連携力」「いろんな方を対応した経験」など、 　　銀行や金融での経験は、次のステージ『事務職キャリア』を武器に！ ◎「これは対応できません」と、引き受けすぎない線引きの判断もできることも重要です ■求人概要 当社は東証プライム上場企業の 大和ハウスグループの一員として 創業50年を超える実績と経験を活かし、マンションやビル管理を手掛けています。 今回は業務拡大の為、 賃貸会計部の事務スタッフを募集します！ ■お仕事内容 弊社で管理の賃貸マンションに関わる入出金・資産状況のレポートなどの作成をお任せします！ ・電話対応 　∟ 社内/賃貸マンションの入居者との会話もあり ・家賃の入金業務 ・請求書発行 ・口座の引き落とし業務 ・所有者様への報告書作成　など ★チームを分けて編成 　 入社後はいずれかのチームに所属、まずはチーム内の業務を覚えて頂きます。（包括的にすべてを担当する部署も有り） 　 ＼入社後の流れも明確で安心！／ ・専任の育成担当と共に業務を行うため不動産業界の知識が無くてもOK！ ※1ヶ月単位で業務を進める ※Excelや自社システムを使用 ＼活躍中のスタッフの前職例／ ホテルスタッフ・家電量販店など様々。未経験の方が活躍できる職場！ 年功序列でなく評価制度が明確。「自分のキャリアを構築すること」に前向きな方が多いです。 ＼キャリアイメージ／ ・事務としてキャリアアップを目指したい方歓迎！ 　∟副主任−主任−係長−事務課長 ・3年〜5年でチームリーダー目指せます！ ■組織： 部長（男性1）課長2名（男性1・女性1）係長（女性1）・主任（女性3）副主任〜一般（女性11）派遣5名の合計23名 ＊20歳〜50代メンバーも活躍中　社歴20年以上のメンバーも！ ■当社について ・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ・現在は、大和ハウスＧとしてマンション、ビル、商業施設と総合的に取り扱う ・ストックビジネスで安定成長 ・チーム意識が強いため能動的に声を掛け合う社風◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日・家族手当有・育休産休実績有／プライム上場Gの安定基盤／ワークライフバランスをとりながら安定就業したい方におすすめ◎〜 ■業務概要 経理事務担当者として、日次業務〜月次業務、決算補助業務をお任せいたします。 ◎経理業務 ・伝票起票（仕訳、債券、債務） ・経費精算 ・帳票管理 ・経理資料の作成 ・月次・年次決算補助業務　等 ◎総務・人事業務 ・備品、機器管理 ・帳票管理 ・情報セキュリティ　等 ＊主には経理業務を担っていただきますが、管理部門の人数も多くないため、総務・人事の一部業務のサポートもお願いしていきます。 ■組織構成 経営管理室　管理グループ グループ長 ：１名 　L経理 ：２名（派遣）　 　L人事・総務 ：２名 ■働き方 月残業20時間程度、在宅勤務比率の2〜３割程度です（人によりますが週1，2日は在宅のイメージ） ■当社の事業 ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しております。 ◎警備（工場警備の受託） ジェイテクトグループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備しています。 ◎施設管理 寮、研修センター等の施設管理を請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献します。 ◎人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用の受託） ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■親会社ジェイテクトについて プライム市場のトヨタグループ13社の中核企業。 ステアリングシステム、ベアリング、駆動系部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売メーカーです。 ■フレックス勤務■在宅勤務OK■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■上場企業のグループ会社■年間休日120日以上■完全週休2日制■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立後14期連続で黒字経営／BToCメーカーを目指す会社：自社工場を3つ保有＆売上の半分以上が受託開発・自社製品と、目標へ向けて成長中◎／ゆくゆくは年次決算や会計までチャレンジ可能〜 ■業務内容 技術者派遣、受託開発、設計製作・加工、自社製品開発までを担う総合エンジニアリング企業である当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務詳細　※経験スキルに合わせてお任せします ◎入社後まずお任せする業務 ・請求書作成 ・買掛金・売掛金・入出金の管理 ・給与振込 ・小口現金管理 ・電話・来客対応 ◎将来チャレンジ可能な業務 ・月次決算 ・資金繰り表の作成 ・原価計算・仕掛品管理・棚卸し ・年次決算 等 ■ポジションの特徴 ・経理にとどまらず、会計まで挑戦したいという方にはぴったりです。金庫番として会社の財務状況を社長に報告・相談し、経営企画まで携わる機会があるため、経理としてのスキルが非常に高まります。 ・社長とともに社内外の重要な報告・打合せを対応する機会もありますので、事務職にとどまらず、社内会議での発信・外部金融機関などへの対応など多方面で活躍いただけます。 ・同じ部署内の人事総務とともに、社内制度構築や社内イベント企画にも携わることができるので、将来の幹部候補として会社全体を把握していただくことが必要です。 ■組織体制 管理部門には3名が在籍、そのうち1名（30代前半）が経理を担当しています。面接では、人事（管理部門）に加え、社長も面接対応をするため、組織の雰囲気を選考の中で感じていただく事ができます。 ■当社について ＜メーカーを目指し、右肩上がりに成長中＞ 2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長、現在グループ会社を含め自社工場を3つ所有。EV関連設備の受注などトレンドを押さえつつ、大手メーカーからの受託開発依頼や自動車以外の業界からの引き合いも増加しています。今後さらなる受託/自社製品開発強化により、エンジニアの活躍の場を拡大しながら、メーカーとして自社ブランド設立を目指し事業を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士事務所、会計事務所でのご経験の方も歓迎！／創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／残業20時間程度〜 ■業務内容：主に会計、税務・税効果、復興特区法の各種申請書類作成を担当していただきます。また、部門のリーダーとして会計伝票の決裁や資金関連の承認、購買業務の承認などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇DOWAグループ連結対象会社として、四半期・年度決算用の各種パッケージの作成 ◇税効果システムの入力(半期・年度)、消費税申告書の作成(年度)、グループ通算システム(法人税等)の入力 ◇復興特区法の申請書類の作成(固定資産税の減免申請、実施報告書、事業税の課税免除申請　など ◇支払伝票・振替伝票の承認決裁、資金送金承認、購買発注承認　など ■配属部署・組織：管理部 管理課に配属にて、管理部長以下、会計・財務担当2名、給与担当1名、購買担当1名、システム担当1名が同部署に在籍しております。 ■キャリアパス：管理部門のリーダー(各担当を統括するポジション)、将来的には管理課長を目指していただきたいと考えております。 ■採用背景：従来、管理部門(事務部門)の責任者または中核となる人材はDOWAからの出向社員が担当していたが、DOWAでは会計・税務の知識・経験のある人材が不足しており、出向受け入れが困難な状況にある。 加えて、現在のDOWAからの出向者が数年で定年退職となるため、出向社員に頼らず、現地で担当者を採用し早急に引継ぎ・教育を実施する必要があるため。 ■同社について：同社は、焼却灰等を高温で溶融し、ゆっくりと冷却・結晶化することで、高品質な溶融スラグを製造しています。また、焼却灰等に微量に含まれる貴金属やレアメタルなどの金属は溶融メタルとして回収し、製錬原料としてリサイクルします。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理・総務・人事労務スタッフ※転勤なし／家族手当・住宅手当有／フォロー体制有で未経験でも安心◎未経験からバックオフィスへ挑戦可能】 いなり寿司・巻き寿司などの米飯・惣菜を製造販売している同社にて、総務・労務・経理などの管理部門業務をご担当頂きます。 最初は現担当者にフォロー頂きながら業務を進めていただき、徐々に独り立ちしていただくことを想定しています。 ◆職務詳細： ・経理業務：現預金管理/伝票管理/請求・支払いなどの日次業務、月次決算や年次決算に関する補助業務　 ※会計事務所の顧問先生と連携しながら業務を推進していきます。 ・総務業務：生産現場への指示（日々の生産数、納品数の登録業務） ・労務業務：給与計算、パート社員への給与支払いなど（全体で40〜50名程度のパート社員の方が対象となります） ・その他：総務業務全般、電話対応や来客対応などの一般事務業務 ◆キャリアパス： 将来的に会社の幹部となっていただけるような方を求めています。経験を積んで、会社を大きくしていきたい、管理職として力を発揮したいとお考えの方に最適なポジションです。 ◆組織について： 同社管理部門は、正社員1名パート2名で構成されています。 また製造部門の正社員とも一緒に事務作業をする時間が長く、通常７名程度で業務を行っております。（年齢構成：30代3名、40代3名、50代1名） ◆同社の魅力： 平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◆同社について： 「米」にこだわり、いなり寿司・巻き寿司・おにぎりなどを製造する米飯加工惣菜メーカーです。 米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手〜中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】

【経理業務経験を活かしながらも総務業務を広く経験することができます！年間休日120日/月平均残業時間約10時間】 〜土日祝休み／福利厚生や手当も充実でスキルを身に着けながら成長ができる環境です〜 ■募集背景： 同部署のスタッフの退職に伴い、新規スタッフの募集となります。 ■業務概要 冷凍機を製造する同社にて総務・経理をお任せします。 ■担当業務概要： 総務部配属となり、入社後はまず総務・経理をご対応いただく予定です。 <経理業務＞ ◇仕訳業務 ◇入出金の管理 ◇売掛金・買掛金の管理 ◇支払業務 ◇経費精算業務 ◇決算業務 ◇税務対応　など ※初めのうちは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 将来的には人事・労務・法務等幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 総務部は現在、4名の社員で互いの業務をサポートし合いながら業務を進めています。 土日祝日休み(年間休日120日)となっており、残業は月平均10時間ほどと腰を据えて就業可能な環境が整っております。 また、住宅手当や家族手当等も充実しており、安心して就業可能となっております。 ■同社について： 同社は冷凍機の専門メーカーとして、創業75年を迎える老舗優良企業となっております。 創業以来、様々な「冷」について一途に取り組んできており、老舗企業として長年取引のある顧客が多く、関係構築がしっかり築けているため、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅・土木の設計・施工から不動産売買まで手掛ける地場企業／上場準備中／働く環境整備など社員満足度の高い企業〜 ■業務概要： 上場準備を進める当社にて、経理部門の一員として日常的な経理業務から月次決算対応までを幅広くご担当いただきます。経理のプロフェッショナルとして、組織の体制強化と経理機能の整備に携わるポジションです。 ■業務詳細： ◇日常経理業務（仕訳入力／領収書・請求書管理／経費支払業務など） ◇月次決算対応業務 ◇上場準備に伴う経理体制整備に向けた業務 ※金融機関対応などの財務業務は別部門が対応します。 ■組織構成： 現在は2名体制（課長1名、アシスタント1名）で運営しています。 ■当社の特徴： 「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業」、「岐阜県建設人材育成リーディング企業ゴールドランク企業」に認定されています。育児・産休制度や研修制度、社内イベントも充実し、働きやすい環境です。 ■就業環境／風土： 【充実した教育制度の導入】 次世代のマネージャー等を育成する『ユーカレッジ』、プロのビジネスパーソンとしての仕事・販売力を身につける『営業力強化研修』等があります。 【健康経営優良法人認定制度】 優良な健康経営が評価され、2023年に続き、2024年3月に経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人2024』の中において、上位法人に与えられる『中小規模法人部門ブライト500』に2年連続で認定されました。 【社風・環境】 子供の行事に休みを取得する事ができる『育児休暇制度』を導入。産休・育休を利用し復帰する方も多く、安心して働ける就業環境を用意しています。また、分からない所はスタッフが時間を割いて教えてくれる風土もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年以上の東証スタンダード・40〜50代の大人の女性向けのアパレルメーカー／平均勤続約20年／月平均残業20時間程度／退職金制度有／社員食堂あり（東京本社1食400円）／全国のショッピングモール・百貨店・ファッションビル等に300店舗以上展開】 ■業務内容： 当社の経理としてご活躍頂きます、業務はご経験に合わせて徐々にお任せいたします。下記のようなイメージでございます。 （１）入社直後 ・仕訳業務 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・経費管理 ・債権・債務管理 ・在庫管理 （２）業務の理解度、進捗をみながら、概ね入社後半年〜１年後 ・決算処理（四半期決算・年度決算・決算資料作成・子会社決算処理など）のフォロー ・財務会計（開示書類の作成、会計監査対応など）のフォロー （３）将来的に ・第２段階業務の主担当 ・資金管理（資金繰り、資金運用など） ・株式管理（株式課業務・ＩＲ対応など） 当社は上場企業ながら経理は少数精鋭の組織となっており、幅広く財務経理業務を経験していただくことが可能な環境です。 未経験業務については、部内OJTをメインに教育しますのでご安心ください。将来的には、資金・資本管理や連結決算等、財務としての重要業務を経験していただき、将来的には経営的な視点を持ち制度設計に携わっていただきたいと考えております。 ■配属部署について： 財務部経理課は7名が在籍しています。今回ご入社いただく方は経理のメンバーとして入社いただき、将来的には経理をけん引頂く存在としての活躍も期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど（所定労働時間7時間40分）、オフィスのフロアが新しくなり綺麗な環境、また社食もオフィス内にございます。また駅から徒歩5分程度と通いやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はスタンダード上場、40〜50代の大人の女性をターゲットにしたアパレルメーカーです。全国のショッピングモール・百貨店・ファッションビル等に300店舗以上展開しております。当社は2024年、2025年秋冬と新しいブランドをリリースするなど精力的に拡大しつつ、一方で自己資本比率87％、営業利益率も10％（アパレル内でも高い利益率）と安定した経営基盤を持ち合わせております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均10時間程度/年間休日122日/低い離職率で長期就業可能/】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・月次、年次決算業務（PCA会計ソフトにて、伝票入力／月次試算表作成） ・税務申告書の作成 ・国内子会社への経理、財務指導 ・監査法人の監査対応 ・原価計算 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など それぞれのご経験に合わせてできる業務からお任せします。 ■職場構成： 部署全体人数4名（男性3名／30代〜50代・女性1名／40代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴： ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカーです。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。 変更の範囲：本文参照

【働き方改革関連認定企業／将来的にはグループ会社全体の経理管轄でキャリアが広がる！】 海外３か国に拠点を保有。大手メーカーとの取引多数でを確立している当社にて、経理職を担当頂きます。 -----------<入社後優先的にお任せしたい業務>----------- 【経理財務・税務会計】 ・月次決算、年次決算のとりまとめ ・税理士対応（税務申告フォロー含む） ・会計監査、税務調査等の対応、グループ会社間の債権債務残高の確認 ----<入社時のスキルや入社後の習熟度によりお任せしていきたい業務>---- 【管理会計】 ・会計事務所との打ち合わせ、書類提出 ・予算管理（設備投資等含む） ・経理全体のとりまとめや確認等 ※もし英語が堪能な場合、海外子会社（主にツネアメリカ）の会計監査なども経験できます。 ■組織構成 総務部９名（男性４名、女性５名）、内経理業務を行っているのは４名です。 入社後はOJTを通してご経験に応じて業務をお任せしていきたいと考えております。 ■働く環境 社内制度が充実しており、育休からの復帰率は100％と高く、定着率が高いことも特徴です。安定した環境で長期的に働けることも魅力の一つです。 年に1度「自己申告書」を直接総務部へ提出し、異動希望や悩んでいること、困っていることを記入する欄があるため、ご自身のキャリアの不安なども払拭できる環境です。 ■魅力ポイント ＜（1）No.1シェアで景気に左右されない安定性＞ 業界のNo.1のシェアを誇り、リーディングカンパニーとしてマーケットを創造し続けてきたことや製品が使われる裾野が広いことから景気に左右されず利益を産み続けることができます。アメリカでは当社製品シェアは約50％。製造業界にとってなくてはならない存在です。 ＜（2）キャリアアップが叶う＞ まずは日常経理業務や、月次決算からスタートして頂きますが、将来的には子会社・グループ会社の経理の取りまとめ等も経験できます。連結従業員313名、グループ会社３社を取りまとめる本社での勤務となりますので、経理職として大きくキャリアアップすることが可能です。 ＜（3）長期就業が叶う＞ 会計システムの導入と部内全体での業務効率化を進めており、平時は殆ど残業がなく、年間休日121日の為安定した就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり／爆速成長したい方へ！】 品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、管理部門スタッフを募集します。 ■業務内容： ・経理／経営管理業務、およびオペレーションの再構築業務 ・経理業務（助成金対応、月次の支出データ整理、小口現金管理） ・上場準備に向けた内部統制体制の構築サポート ・社内制度の設計サポート／運用 ■キャリアパス： 今後もM＆Aで子会社が増えていくことが想定されてます。 子会社の決算のとりまとめや子会社のCFOなどを任される人材へと成長いただけることを期待しています。 ■組織構成： 部長、7名メンバーが在籍しており、20代後半〜30代前半の社員が多く働いてます。東京、京都それぞれに社員が在籍しております。 ■魅力・やりがい： スタートアップ企業のため、業務範囲が広く、経理に限らず人事労務総務など、バックオフィスを総合的に見ることが可能です。視野が広がり、ハイスピードで様々な経験を積むことができます。関西トップ級・将来性の高い同社のIPO準備に携われる、またとない機会です。 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 ■MISSION： ”タンパク質クライシス”を始めとする食料問題や、衰退する日本の水産業の課題解決に残された時間は多くありません。その突破口が我々のコア技術「ゲノム編集」。 私たちはこのゲノム編集技術と、IoTなどを駆使した養殖環境によって、日本の養殖業を高付加価値化し、サステイナブルな成長産業に変えます。 そして日本の漁業が世界の課題であるタンパク質クライシスを”早く”解決する。そんな未来を創るのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜料亭出身の料理長の作った食事が食べられます／働き方◎／退職金制度あり／賞与あり／希望休3日あり〜 有料老人ホーム及び在宅サービス事業の事務員として、ご利用者及びともに働くスタッフのサポートをお願いします。 ■業務詳細： ◇日々の出納・経理・総務等の補助業務 ◇電話対応／来客対応 ◇その他一般事務 ＼このような方にオススメ／ ・Word、Excelが問題なく使える方 ・経理経験がある方 ・来客／電話対応ができる方 ■当社について： 介護付有料老人ホーム2施設、居宅介護支援事業所、小規模多機能型施設、認知症対応型デイサービスの、高齢者向けケアサービス5事業所を浦安市内（新浦安駅・舞浜駅エリア）で展開しています。 介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にするという「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア（介護）技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。 勤務地は新浦安フォーラム。全76室ある有料老人ホームはホテルのような外観で、地域の皆様にも親しまれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・銀行業務 ・電話対応等 ・庶務的業務 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有給消化率も高いです。 女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度や成長度に応じた評価で基本給月額5,000円平均で昇給と高い水準を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％出資のJR東日本グループのグループ会社等の財務業務の受託企業/年休122日(土日祝休み)/月平均残業20時間/フレックスタイム制/テレワーク活用/退職金制度有/住宅・家族手当有/そのほか福利厚生多数あり】 ■業務内容： ご入社いただいた方にはエリア職としてJR東日本のグループ会社および本社・支社における経理・財務業務を担って頂きます。ご経験に合わせて下記のようないずれかの業務を想定しています。 （１）子会社対応の場合 ・売上・仕入計上 ・一般管理費計上 ・請求書発行 ・月次業務（振替仕訳、残高確認、減価償却等） ・消費税、法人税等計算 ・連結照合、連結パッケージ作成　 （２）JR東日本の本社・支社の担当の場合 ・JR東日本の支払、収納、振替等に関する会計伝票の承認 ・一括起票業務 ・公共料金の支払・収納業務 将来的には経理として連結決算、開示業務、財務等幅広い業務経験を身につけることも可能な環境です。JR東日本グループは鉄道だけでなく、幅広い業種の企業が属しており、経理として幅広い業種の経験を積むことができる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は担当するグループ会社で求められる業務レベルに合わせて、先輩社員、上司、ヒューマンリソース部が連携し育成を行います。（新入社員育成プログラム期間：3か月） ■就業環境： 月平均残業20時間、繁忙期30〜40時間ほど（所定労働時間7時間40分）、フレックスタイム制活用、リモートワーク制度有とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■配属先： 配属先は新宿本社および東京23区内（新宿、恵比寿、大崎、浜松町、錦糸町、神田、高田馬場、池袋、北千住）のいずれかを予定しております。 ■当社の魅力について： 当社はJR東日本およびグループ会社等の経理財務の業務受託企業です。所属するJR東日本グループは鉄道を中心とした運輸事業だけでなく、流通・サービス、不動産・ホテル事業等幅広い事業を展開しています。2024年度はすべての事業で増収増益となり、営業収益は4期連続の増収です。地域の皆様のインフラとしての機能だけでなく、生活に根付いた幅広いサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」／マネージャーとしてのキャリア形成が可能／年休127日・就業環境良好≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理グループに所属いただき、製造業の経理業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・原価/損益計算等経理業務 ・税務申告補助 ・固定資産関連経理業務 ・原価損益/財務/税務/その他業務（会計監査・内部統制・投資計算） ・監査対応等 入社後は原価、損益計算を中心に適性、これまでのご経験に応じてお任せする予定です。 ■就業環境について 年間休日127日（完全週休2日制）、有給取得日数15.7日（全社平均）、決算等の繁忙期においても約40時間以内になっています。 フレックスタイムや在宅勤務等の制度を有し、非常に働きやすい環境です。 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 事業拡大によってキャリア採用者も多く在籍し、新卒・中途ともに高い定着率となっています。 ■組織構成：合計5名 ∟20代から60代まで幅広く在籍をされています。 ■ポジションの魅力： 原価計算や損益計算、税理、財務など幅広い経験を積むことが出来ます。また、改善提案なども積極的に取り入れる風土で、風通しの良い環境が整っています。教育体制もしっかりとしており、自己成長や確かなキャリア形成を目指す方であれば、仕事もプライベートも充実させることができます。 ■キャリアパス： 配属されたポジションにて将来マネジメント管理していただくことを期待しております。まずはお任せする業務をキャッチアップしていただき、スキルを磨いていただければと考えております。 ■AGCテクノグラスについて 同社はグループ売上2兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中で特に高度な技術を用いる特殊ガラスの開発・製造を担っています。独自の開発力や製造技術を用いて作られる当社の製品は、スマートフォンやVR・AR、再生医療や自動運転など先端分野で素材として利用されています。食卓を彩るIWAKIブランドも当社の製品です。 変更の範囲：本文参照

【税務申告から経理全般・子会社の決算までも経験可能／健康優良法人2025に選出／安定した無借金経営企業】 ■業務内容： 入社後は、債務管理をメインにお任せします。当社は債務または債権管理業務を主軸に置き、スキルに応じて下記のような業務に携わっていただきます。また当社では、定期的なジョブローテーションにより他の経理業務に携わることができ、経理のスペシャリストではなく、ゼネラリストとして成長できる環境があります。 【職務詳細】 ・債務／債権管理 ・与信管理 ・会計システム入出力、会計帳票作成 ・決算に関する資料作成 ・子会社の決算、管理会計　など 当社では経理の業務経験を1つずつしっかりと積み重ねていく中で、必然的に月次または年次決算に関わることができますので、担当業務の広がりとともに最終的に広範囲な知識を習得することができます。 ■組織体制： 経理部は管理職2名、スタッフ10名の計12名で構成されており、男性4名、女性6名のスタッフが所属しています。入社後はまずスタッフとして業務をスタートしますが、将来的にはマネジメント候補生としてチームを率いていただくことを期待しています。 ■就業環境： 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は127日、残業は月平均5時間程とほぼなく、働きやすい環境が整っています。 残業を減らせている取り組みとして、支払に関わる入力は営業サイドで対応、またシステムによる自動化をしています。その結果、経理は数値分析や取りまとめに集中ができ、残業をほぼせずにできています。 ■下記に当てはまる方はぜひご応募をください： ・日々経理の業務処理ばかり追われていて、知識を身に着けられないと悩まれている方は、ぜひご応募を！ ・子会社の経理も担当できるため、税務申告から一通り経理業務を経験することが可能です！ ・通年としてワークライフバランスを通しながら、しっかりと経理業務を積み上げたい方はご応募ください！ ■企業の特徴／魅力： 当社は1947年に創業した電気工事材料のメーカーで、無借金経営を続け、国内トップクラスのシェアを誇ります。当社の製品は社会基盤を支える重要な役割を果たし、安心で安全な生活をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜育児休業取得率100％（2024年度実績）／月平均残業16時間程度・年休123日／火力・地熱発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社〜 ◆職務内容： 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務・企画、人事・労務、経理、調達、営業事務に関する業務をお任せします。以下、総合職として係る可能性のある業務です。 ◇企画関連：経営管理、収支管理、出資会社管理、IT関連 ◇総務関連：総務、人事、労務、人財育成、コンプライアンス、法務 ◇経理関連：経理、財務、税務 ◇調達関連：購買契約、請負契約 ◇営業事務：石炭灰有効活用、発電副製品（石膏・硫酸）販売、海運関連 ■キャリアイメージ： 将来的により広い視野を持ってご活躍頂くために、入社後配属となった業務以外にもローテーションで、上記業務内容全般的にご担当いただく予定です。 そのため、「この業務を極めたい」という方よりは、ゼネラリスト志向の方がマッチするポジションです。 ローテーションのため、一般的に3〜5年周期で全国転勤があります。 ■就業環境について： 当社全体の平均残業時間は16時間程度で、年間休日123日、平均の有給休暇取得日数は19.6日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来る環境です。社員の健康と充実した生活に配慮した生産性の高い職場の実現のために「時間外労働、有給取得の見える化」や「No残業デーの更なる徹底」など会社全体として取り組みをしております。 ■当社の魅力について： ◎手厚い福利厚生と長く働き続けられる就業環境 寮、社宅完備はもちろん、社員持株やカフェテリアプラン、保養所の利用など、万全のサポート体制が用意されています。ワークライフバランスも進んでおり、離職率が低いのも魅力です。 ◎Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループの安定性 東京電力などの大手などへ電力やエネルギーの安定供給を続けており、他にも火力発電所で発生した副産物をセメント原料や農業用の肥料原料として供給するなど、循環型社会を目指した地球環境にやさしい持続的な事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務