【日次経理経験者歓迎／安心のキャッチアップ体制／残業月20H以下／年休125日／完全週休2日制（土日祝）／育休復帰率100％／福利厚生が充実◎大手取引多数の石油プラント／平均勤続年数10年超】 ◎石油・化学・エネルギー分野のプラント設備を支える安定企業 ◎コスモ石油や太陽石油など大手取引あり ◎総務経理~経営企画まで幅広くキャリアアップできる ■どんな会社？ 株式会社FUJIプランテックは、石油や化学、ガスなどの分野で使われる「プラント」と呼ばれる大型の工場設備を対象に、設計・建設・メンテナンスまでを一貫して手がけるプラントエンジニアリング会社です。1957年に設立され、大阪に本社を置き、長年にわたって日本の産業インフラを支えてきた信頼と実績があります。 ■業務概要 当社の本社管理部門にて、日々の経理業務を中心に幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。 《具体的には...》 ・会計伝票の入力・管理 ・現預金の出納管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・原価管理や月次・年次決算業務 ・監査対応や税務申告のサポート ・税理士との折衝および各種資料作成 ＼安心のキャッチアップ体制／ ＜入社後お任せする業務＞ 会計伝票処理や現預金管理などの基礎業務をお任せします！ ＜ゆくゆくは・・・＞ 月次・年次決算、財務、税務申告など経理財務全般に携わることができます。さらに、一部総務業務や経営企画まで携わって幅広いスキルを専門的に高められます！ 社会インフラを支える事業基盤の中核として、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■組織構成 本社管理部門（経理担当）は複数名で構成され、協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。 ＼安心の教育体制／ OJTや資格取得支援、通信教育受講、社外セミナー受講など成長を後押しする教育制度が整っています。入社後はOJTを中心に業務を習得し、習熟度に応じて決算業務や財務業務などにも段階的にチャレンジできます！ ＼働きやすい環境／ ・完全週休2日制・年間休日125日 ・育休復帰率100％ ・福利厚生が充実 ・有給消化率73.5％ ・残業２０H以下 ・繁忙期以外基本定時退社 変更の範囲：会社の定める業務

【経理／いすゞ自動車100％子会社／月残業10h以内／長期就業可】 ■業務概要： 同社の経理財務部にて、決算業務を軸に実務とチームマネジメントの両面を担うポジションです。若手中心の組織（4名）の業務管理を行いながら、自らも決算・連結・税務対応に関与し、経理機能をリードいただきます。親会社いすゞ自動車との連携やIFRS対応など、上場企業水準の業務に携われる点が特徴です。部長の伴走のもと、実務を通じてスキルを広げられるため、すべての経験が揃っていなくてもご安心ください。将来的には経理の中核人材として組織運営や経営支援へとステップアップ可能です。単なる処理ではなく「現場を動かす経理」として成長したい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・経理・決算業務 ・親会社対応 ・会計監査・内部統制対応 ■本ポジションの魅力： プレイヤーとして手を動かしながら、4名の若手メンバーの業務をリードするポジションです。マネジメント専任ではなく、実務と管理の両面に携わることでバランスよくスキルを伸ばせます。親会社対応やIFRSなど高度な業務にも関与でき、経理としての専門性を着実に高められます。フォロー体制も整っており、段階的な成長が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、いすゞ自動車グループの中核として産業用・舶用ディーゼルエンジンの販売・製造・保守を一貫して担っています。建設や物流、海運など社会インフラを支える分野に強みを持ち、安定した顧客基盤と高い技術力を誇ります。製品提供からアフターサービスまで一体で価値を提供し、社会を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業70年／大手プラントメーカー・ゼネコンと深い取引のため安定経営 ■担当業務： 本社にて経理総務業務全般（給与計算や労務・社会保険手続き等含む）をお任せします。裁量権が大きく、ご自身のペースでスケジュールを調整しやすい環境です。 ■募集背景： 現在の経理部長の引退に伴う、後任者の採用です。 ■業務詳細： 【経理業務】 ・仕訳・伝票処理・売掛金 ・買掛金管理・入出金管理・月次・年次決算（税理士対応含む） ・工事関連の請求・支払データ入力（建設業特有の業務） 【総務業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・社会保険、福利厚生関連手続き ※基本的にはお一人で経理業務を完結いただける環境です。 ただし、重要な意思決定や判断が必要な場面では、社長と相談しながら進められるため安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 大阪本社：7名 千葉営業所：7名 社内はアットホームな雰囲気で、30〜50代の気さくながら高い技術力を持つ社員が在籍しており、成長できる環境が整っています。 ■当社の特徴： 大阪・千葉を拠点とし、1955年の創業以来、工場・倉庫などの建築分野で確かな施工品質を提供。主要顧客は上場企業及びその工事関連子会社であり、コンプライアンスが徹底された安定性の高い先ばかりです。大阪市内と千葉県京葉工業地域を中心に、小規模な定期メンテナンスから大規模な新築工事まで幅広い案件を継続的に受注し、景気の影響を受けにくく仕事が途絶えない点も大きな魅力です。また、技術力と対話力に定評があり、顧客から「安心して任せられる」と厚い信頼を頂いています。お客様との関係性も良好で、口コミで新たな依頼が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇設立50年以上の安定企業/福岡市勤務・転勤なし/経理を中心に総務人事まで幅広く経験可能/管理職候補として成長◎/年休120日×残業月20h /福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT ・自治体評価20年以上最高ランクの実績を持つ安定企業で、経理・総務・人事の幅広いスキルを磨けます◎ ・転勤なしのため、福岡に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能！ ・年間休日120日、毎週水曜ノー残業デー、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。 ■職務内容： 経理業務を中心（全体の約7割）に、総務・人事業務まで幅広く担当いただきます。 【経理】会計伝票起票、会計ソフト入力、銀行対応、買掛金管理、請求管理、決算関連業務、経営審査対応など 【総務】備品管理、電話・来客対応、庶務業務全般 【人事】勤怠管理(タイムカード)、入退社手続き、社会保険対応、給与計算、年末調整など ※同じ業務を担当する社員がおり、チームで協力しながら進めます◎ ※電話は少なめ・来客も取引のある業者さんが9割のため、自分のペースでゆっくり落ち着いて働くことができます。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTで段階的に業務を習得。いきなり一人で任されることはなく、着実にスキルアップできる環境です！ ■組織体制： ・現在3名（50代部長1名男性、40代、20代女性2名）が在籍しております。 ・全社員が、経理・総務・人事の業務を幅広く担当しています！ ■働きやすさ： ◎休み：土日祝休み（第3土曜日のみ出勤）、年間休日120日。 ◎残業時間：月平均20時間程度。毎週水曜日はノー残業デーを実施しています。 ◎転勤なしのため、ライフプランを描きやすい環境です。 ◎福利厚生：制服貸与、福利厚生倶楽部加入（家族も優待利用可）、社員旅行、福岡ソフトバンクホークススポンサーとしてコカ・コーラシートでの野球観戦機会など、モチベーションが上がる福利厚生も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での決算/税務申告実務経験のある方を歓迎！／安定性◎〜 ★売上高1兆円規模／時価総額8兆円／AI需要により業績好調プライム上場メーカー・フジクラのグループ会社 ★在宅勤務可×フレックス×残業15h程度など働きやすい環境◎ ■業務概要 プライム上場のフジクラの100％子会社である当社にて、経理を募集します。 株式会社フジクラのグループ会社の経理(税務会計)業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次の財務諸表作成、グループ独自のフォーマットにて株式会社フジクラへ報告 ・月次決算業務(月次仕分、現金預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上など) ・決算整理仕訳(見越し処理、繰延処理、税金費用計上など) ・決算報告書作成(貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、事業報告書) ・税務申告業務（法人税・消費税）・資産管理業務（売掛金、固定資産） ■キャリアパス ・まずは月次決算から、その後連結決算をお任せ。ゆくゆくはグループ通算制度に携わることでスキルアップが可能。 ・実務と管理職の両方の経験を積むことができるキャリアパス。 ■働く環境 ・残業をしない業務設計を組める環境、就業時間が17:45でプライベートとの両立が可能 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度(週2日程度)があり、柔軟な働き方が可 ・経理会計サービス部全4名(女性1名、男性3名）(60代2名、50代2名)で構成されております。 ■フジクラについて： 光ファイバーや電線/ワイヤーハーネス等を製造するプライム上場の大手非鉄金属メーカーです。 光ファイバー接続用の部品は世界シェア50％以上を獲得。 ■当社について フジクラ及び関連会社の事務・業務サービス、会計・経理業務、コンピュータ・ネットワーク技術の業務支援を行っております。 東証プライム上場のフジクラの100％子会社であり、長期的に安定して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業60年以上の安定基盤／住宅手当(家賃の50％支給)／家族手当／退職金あり／元日立グループ◇◆ ■業務内容： 当社にて、管理会計を中心に、決算、財務、ゆくゆくは経営企画領域まで幅広く業務をお任せします。まずはマネジメントではなく実務を担っていただく予定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・月次決算・四半期決算・期末決算 ＜徐々にお任せする業務＞ ・管理会計（業績集計・管理、数値分析、経営会議資料作成） ・業績管理（連結決算データ分析・親会社へ提供） ・製品別・拠点別の原価情報の可視化・差異分析・報告 入社後は制度会計から着手し、段階的に管理会計へシフト頂きながら最終的には管理会計8割程度の業務比率になる想定です。 ※原価計算そのものは別拠点で対応しています。 ■組織構成： 本社経理グループは経理のみならず財務、管理会計、経営企画も担っており、グループ長1名（50代）、ほかメンバー7名の8名が在籍中です。 ■キャリアパス： 管理会計を中心に担当頂きながら、ゆくゆくは現状グループ長が担っている経営企画や資金調達・キャッシュフロー分析等の財務など、経営に近しい領域へ広げてのご活躍も期待しています。 ■就業環境・福利厚生： 在宅勤務週1回程度、年間休日126日、土日祝休みとワークライフバランスも整えて就業可能です。また、賃料の50％支給（家族構成により補助額は異なる）や家族手当、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得制度等がございます。月残業については、20〜45時間程度（繁閑や担当で変動あり）で、全社的に業務効率化や働き方の見直しも進めており、チーム内での業務分担やフォロー体制の強化など、負担の偏りを軽減する取り組みを継続しております。 ■当社の特徴： エナジーシステムサービスジャパン株式会社は、産業用電池機器とゴルフカートの販売・工事・メンテナンスを行う、設立60年以上の歴史を持った売上高114億円を誇る安定した企業です。産業用蓄電池は、都市開発・エネルギー関連などの分野で限りなく広がっています。また、身近では情報機器のバックアップ電源分野などで、私たちの産業用蓄電池は高い実績を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日129日／内勤メイン／入居率97.9%／福利厚生◎／東証プライム上場・累積実績世界トップクラスの住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウス株式会社のグループ会社〜 ■業務内容 積水ハウスの賃貸ブランド「シャーメゾン」向けに、連帯保証人不要の家賃保証サービス「らくらくパートナー」や入居審査・事務入力などのBPO代行、さらには火災保険を中心とする保険代理店業務を展開する当社にて、家賃の滞納督促、訴訟対応等を担当いただきます。 ■業務詳細 ・家賃の引き落としができなかった入居者への支払い案内（電話督促・訪問督促） ・万が一の際の訴訟準備と対応、入居者の退去に係る手続き、明け渡し手続き等　 ※担当エリアは近隣の都道府県がメインとなり、稀に出張も発生します。 ※担当領域等将来的にジョブローテーションの可能性あり。 ■物件（シャーメゾン）の特徴 シャーメゾンは戸建住宅レベルの品質と住み心地を提供する積水ハウスの高品質賃貸住宅です。住宅メーカーならではの快適性や安全性で上質な暮らしを提供しています。設備の故障やトラブル時には入居者専用のアプリで24時間365日自動受付ができ、入居者も単身〜ファミリー層までの安定収入層が多くなっております。 ■組織構成 所長含め8名で構成されています（60代男性3人、40代男性2人、30代男性1人、20代女性２人）。 ■当社の特徴 ・プライム市場上場・累積実績世界トップクラス・住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社です。積水ハウス不動産グループの一員として、全国にあるグループ会社の不動産賃貸借における家賃等の債務保証や集金代行業務を行っています。 ・毎月の家賃支払い手続きも同時に対応し、家賃等の債務保証から集金代行、付加サービス提供まで、トータル且つ安心・確実にサポートし、積水ハウス不動産6社の共通業務の業務プロセスを受託し、グループ全体の業務効率化に貢献しています。 変更の範囲：当社及びグループ企業業務全般

〜ローソンのIT戦略会社〜 ■業務内容 LDIコーポレート部のプレイングマネージャーとして、財務経理業務を実務も含めて担って頂きます。 当社内での部門別の予実管理、決済プロセスの実務面および、経営層へのレポーティングをメインに担当。 事業・組織成長を続けるLDIは今後もさらなる組織拡大を予定しており、拡大したその先でも従業員が働きやすく、成長できる環境を作っていくため、コーポレート部門を強化します。 ■企業概要 当社は、2016年1月に設立されたローソンのIT戦略会社です。ローソンの次世代システム構築を支える人財を開発・育成すると同時に新規採用し、進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★1970年創業のアパレルグループ（約40ブランド） ★2024年に三井物産100％出資となり、業務変革推進中！ ★グループの経理部門をリードしていける人材を募集 ■業務内容 ビギホールディングスの経理部門にて、リーダーとして下記業務を担当いただきます。 ・グループ内事業会社の経理業務（月次／年次決算）のとりまとめ ・決算業務の生産性向上に向けた業務改善 ・メンバーの業務進捗管理 ■ポジションの魅力 ・三井物産グループ基準の経理を経験できる ・大手基準の業務フローやガバナンスを学べる環境 ・グループ全体の経理に携われる幅広い経験 ※株式会社ビギホールディングスの事業会社のいずれかを担当いただきます。 ※ご経験・スキルに応じて連結決算や監査法人等の対応を将来的にお願いすることもあります。 ■組織構成 経理全体で30名ほどおり、各事業で担当が分かれております。 部長、課長、2~3名をみるリーダーが数名います。 ■働き方　〜腰を据えて働きやすい環境〜 ・10〜18時とゆとりのある勤務時間（実働7H） ・残業は平均10〜15H程度 ・完全週休二日制（土日祝）、夏季5日、年末年始（年休125日） ・在宅勤務有（週1程度） ・転居を伴う異動なし ＊2026年に移転したばかりのキレイなオフィスです！ ＜交通＞ 　・「渋谷駅」からシャトルバスで約10分 　・井の頭線「神泉駅」から徒歩10分 　・田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩10分 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ企業／実務未経験歓迎／第二新卒歓迎／世界で10社しか作れないメーカー〜 ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシメーカーである同社の経理担当として業務をお任せします。 部として総務も担っているため、総務業務も兼任いただく予定です。 業務割合は経理７割、総務３割程度です。 ■業務詳細： 【仕訳】 当社に関わる資産にまつわるすべての仕訳を行います。簿記検定を持っていなくても、研修期間でマスターすることができます。 【請求書発行、入金管理】 顧客への請求書発行、顧客からの入金管理を行います。請求金額と異なる金額が入金された場合、期日に入金がない場合など速やかに営業に打上げ、顧客へ連絡します。 【経費精算、支払管理】 日々の経費精算処理をします。特に支払い業務は、取引先の資金繰りにも影響を及ぼすためミスは許されません。社員が負担した経費の精算も行います。 【月次決算】 保有する資産の管理、口座や原因の出入りの処理・管理を行います。売上金額、仕入金額、各種経費、在庫金額、利益金額を正しく集計・算出し、毎月の実績を出します。 【年次決算】 年に1度、税理士事務所と協力し、税務署への提出資料を作成します。法律が変われば提出資料に変化があるので注意が必要です。 【経営層へのアウトプット】 各部署から共有された情報をもとに、経営判断の材料となる資料を作成、提案します。 【その他】 来客対応、備品管理、社内制度運用など ■やりがい： 経営層の近くで経営判断の軸を学ぶことができます。 ■入社後のイメージ： ・入社後1週間 当社への理解を深めて頂く研修実施。 ・〜入社3ヶ月間 日々のルーティン業務を習得。 ・入社4ヶ月目〜 月次決算業務を習得。 ・入社7ヶ月目〜 年次決算業務を習得。経営層と共に財務業務開始。 ■組織構成： 3名：50代1名、30代2名。 ■同社の製品について： モーターの性能を決める最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■上場企業で連結・開示まで経験拡張可能／テレワーク・フレックスで柔軟な働き方／プレイングマネージャーとして成長と裁量を両立■□ ■企業概要 当社は、与信管理クラウドサービスを主軸にコンサルやBPO、教育サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。会員企業1万社超に対し、企業の信用判断やコンプライアンス支援を提供し、安定したビジネス基盤を構築しています。 ■募集背景 事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、財務経理機能の強化が急務となっています。特に決算・連結・開示領域の体制拡充とマネジメント力向上を目的に、実務と育成を担う課長代理ポジションを新たに募集します。 ■業務内容 グループ全体の財務経理を担い、経営判断に必要な数値の正確性と迅速性を高めることで、経営課題の可視化と意思決定を支援します。 ・月次／四半期／年次決算（個別・連結） ・税務業務、申告書作成 ・監査法人、税務調査対応 ・金融機関対応、資金管理 ・予算策定、実績管理 ・開示資料作成（短信・有報） ・メンバー指導、業務改善 ■組織構成 財務経理部経理課は計8名体制。課長1名、主任3名、スタッフ層で構成され、20代後半〜60代と幅広い年齢層です。女性比率が高く、主体性を重視したメリハリある組織です。 ■入社のサポート体制 入社後はご経験に応じて月次決算や特定業務から担当し、既存メンバーがレビュー・フォローを行います。徐々に業務範囲を広げ、将来的に連結・開示やマネジメントへ段階的にステップアップ可能です。 ■業務の特徴 上場企業の経理として決算から開示まで一貫して関われる点が特徴です。プレイヤーとして実務を担いながら、改善提案やメンバー育成にも関わり、経営に近いポジションで影響力を発揮できます。 ■ポジションの魅力 ・上場企業の連結決算や開示業務に未経験から挑戦できる環境 ・テレワーク、フレックス制度により柔軟で働きやすい就業環境 ・経営層へのレポーティングなど、キャリアを広げられる機会豊富 変更の範囲：会社の定める業務

【年休134日・完全週休2日制[土日祝]/ 三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/売上右肩上がり/転勤無】 ■職務内容： 入社後は、ご経験に応じて日次経理や月次決算補助からスタートし、徐々に月次・年次決算、税務関連業務、不動産開発案件に関する会計処理などへ業務範囲を広げていただきます。いきなりすべてを任せるのではなく、OJTを通じて同社の業務フローや不動産業界特有の会計処理を学べるため、経理としてスキルアップしたい若手の方にも適した環境です。 ■職務詳細： ・仕訳入力、伝票処理 ・入出金管理 ・月次決算補助 ・年次決算補助 ・税理士、会計士とのやり取り ・不動産開発案件に関する会計処理 ・将来的な税務申告、管理会計、経営資料作成 ■組織構成： 専務取締役1名（50代）-部長1名（50代）-副部長1名（40代）-課長2名（40代）、他メンバー2名（正社員1名、派遣1名）の7名体制となっています。 メンバー間の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後は既存社員よるOJTにて業務に慣れていただきます。 将来的には、マンション関連事業（用地仕入、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）の経理処理を通して、幅広い知識を身に着けていただけます。 ■働き方： 同社は年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇（11連休）、GW休暇（9連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます ■同社の魅力： ・2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。 ・売上拡大中の成長企業で、経理として事業成長を数字面から支えることができます。マンション開発、建設、販売、管理、賃貸など複数事業を展開しているため、一般的な事業会社経理に加え、不動産デベロッパーならではの会計知識も身につきます 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」を展開／20-30代活躍中のスタートアップ◆フレックスあり／週3日程度リモート ■募集背景： 当社が日本酒に特化した事業を行うのは、日本酒が人生を豊かにしてくれることを世界中に知ってほしいという、シンプルな想いからです。 「世界一の日本酒企業」を目指し、当社の事業成長によって日本酒産業そのものを発展させることを本気で見据えています。 現在は社員15名前後の小さなスタートアップですが、ここから事業を急成長させるべく、ともにチャレンジできる仲間を募集しています。 ■ポジション概要： 事業拡大および組織体制の強化に伴い、経理経験者を募集しています。 経営チームと近い距離で経理業務を中心に行っていただきながら、経営企画／Financial Planning＆Analysisにも挑戦いただくポジションです。 CFO経験者や会計士が身近にいる環境で働くことができます。わたしたちと一緒に「日本酒の未来」をつくっていきませんか。 ■業務詳細： 入社直後は次の初期スコープに取り組んでいただきながら、段階的にスコープを拡大していっていただくことを期待しています。 ※印のついた業務では、アウトソーシングも活用しています。 【初期スコープ】 ・仕訳※ ・月次決算※ ・年次決算※ ・棚卸結果のレビュー ・経理フローの設計／改善 ・簡単な予実／キャッシュフロー分析※ ・各種会計数値報告資料の作成 【段階的に拡大：将来期待スコープ】 ・直接法によるキャッシュフロー実績の管理 ・高度な予実／キャッシュフロー分析および関連する経理オペレーションの改善 ・銀行等からの借入プロジェクトの推進 ・VC等からのエクイティファイナンスの推進 ・財務戦略ミーティングのファシリテーション ・各種上場準備（証券対応、監査法人対応、内部統制整備等） ■働き方： 出社と在宅のハイブリッドです。業務に応じて週1〜2程度出社（今後変更の可能性あり）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 本ポジションは、総務業務の運用にとどまらず、会社の成長を支える組織基盤の構築・強化を担う総務職（課長候補）です。 契約書管理や施設・車両管理、安全衛生管理などの総務業務に加え、宇宙戦略基金をはじめとする公的プロジェクトへの対応、IPOを見据えた規程整備やガバナンス体制の強化など、会社の成長フェーズに応じた仕組みづくりを推進していただきます。 変化の多い環境だからこそ、決められた業務を遂行するだけではなく、自ら課題を発見し、制度や業務フローを整備・改善しながら、会社全体を支えるコーポレート機能を構築していくことが本ポジションのミッションです。 ■仕事内容 急成長する宇宙ベンチャーにおいて、総務課の中核メンバーとして総務業務全般を担っていただきます。 日常の総務業務だけでなく、研究開発拠点の安全で快適な環境づくりや、宇宙戦略基金をはじめとする公的プロジェクトへの対応、IPO準備に向けたコーポレートガバナンス体制の整備など、会社の成長を支える幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には総務課のマネジメントも担いながら、組織全体の基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。 ▼具体的業務 ・契約書管理および各種保険管理 ・車両管理 ・施設・設備の維持管理 ・安全衛生管理（防火・災害対策等） ・宇宙戦略基金や補助金関連の申請・管理・行政対応 ・IPO準備に関わる総務・法務領域の体制構築 ・各種規程の整備・改定 ・コンプライアンス体制の強化 ・総務課スタッフのマネジメント ・その他総務業務全般 ■この仕事の魅力 ・急成長する宇宙ベンチャーの組織づくりを中核メンバーとして担える ・総務に留まらず、IPO準備やガバナンス強化など経営に近い業務へ携われる ・宇宙戦略基金など国家プロジェクトをバックオフィスから支える経験ができる ・前例のない事業を支える仕組みづくりに主体的に取り組める ・裁量が大きく、自ら提案・改善した内容が会社全体へ反映されやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業での財務経理業務／セラミック基板のシェアが国内トップクラス／在宅可（目安：週2回まで利用可能）】 ■募集背景 事業拡大に向けた人員強化となります。 ■業務内容 電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社経理部において、財務経理業務をご担当いただきます。 ※海外子会社を含むグループ連結決算に携わり、グローバルな経理スキルを習得できる環境が魅力です。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・連結決算および財務諸表作成業務 ・原価計算・原価管理および収益分析業務 ・予算策定・予実管理および経営数値分析業務 ・税務申告対応および監査法人対応業務 ・会計システム運用・業務改善およびDX推進業務 ■キャリアパス 中長期で就業できる仕組みがございます。 ※役職定年がなく長期的にキャリアを築ける環境が魅力です。 管理職登用を想定しております。 ■配属先情報 ・経理部 ・部長 1名（50代男性） ・メンバー 9名（50代〜20代男性5名、50代〜40代女性4名） ・派遣社員 3名（女性3名） ■中途入社の方が意思決定される理由 ・売上高約487億円、従業員約3,300名の東証プライム上場企業として、安定した事業規模を有しております ・フィルム・シート製品および電子・機能製品で売上の約8割を占め、半導体・自動車など成長市場に強みがございます ・樹脂重合・フィルム加工・焼成といったコア技術を融合し、高付加価値な機能材料を提供できる点が特徴でございます ・自己資本比率56％超と財務基盤が安定しており、収益源の分散が図られている点も強みです。中長期的にも堅実な経営が期待できます。 ■日本カーバイド工業株式会社の歴史 日本カーバイド工業株式会社は、1935年に富山県魚津市でカーバイド（炭素化合物）の製造を目的として創業されました。 戦後は合成樹脂や化学品へと事業領域を拡大し、1960年代にはフィルム・シート製品や再帰反射シートなど高付加価値分野に進出しました。 その後は電子材料やセラミック基板など先端分野へ展開し、海外拠点の拡充を通じてグローバル化を推進しております。現在はコア技術を基盤に、多様な産業を支える機能性材料メーカーへと進化しております。 変更の範囲：当社業務全般

〜日常のあらゆる電子機器に欠かせないプリント基板メーカー／今後も需要拡大が見込まれる成長産業での経理ポジション／有給最大40日付与、年休125日、残業少なめで働きやすさ◎ ■業務概要： 国内工場の一つである大阪工場の経理業務をお任せします。 日常の仕訳処理からはじめ、徐々にデータ集計、請求管理、月次・年次決算の対応など、幅広い業務を担当します。 ■業務のやりがい・魅力： 将来的には、工場の損益構造を理解し、データに基づく分析や改善提案にも携わっていただきます。製造現場と連携しながら、工場全体の収益性向上に貢献できるポジションです。 ＜入社後にお任せする業務＞ ◇仕訳伝票入力及び確認作業（日次） ◇各種資料作成、集計業務 ◇支払業務 ◇月次決算に関わる業務 ◇売上・仕入・原価・固定資産・未払いなどのデータの作成及び仕訳 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇棚卸に関わる業務（実地棚卸／一年） ◇四半期決算業務（整理仕訳・決算対応） ◇工場損益分析（製造原価・固定費・変動費分析、月次P/L分析） ◇生産性改善に向けたデータ分析（歩留まり・稼働率・材料費等） ◇分析結果に基づくコスト削減・業務改善提案 ■働きやすさ ◎年休125日×土日祝休みで仕事だけでなくプライベートも充実。 ◎有給は入社初日に10日付与。急な予定や体調不良でも安心です。 ◎有給最大40日まで付与されるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■当社について 当社は、プリント基板を中心に設計〜製造・組立まで一貫対応するEMSメーカーです。スマートフォンや車載、医療機器など幅広い分野を支え、安定した需要のもと成長を続けています。 ■当社の特徴 業界最速レベルの短納期対応と高い技術力を強みに、5Gや車載など成長分野で事業を拡大。景気に左右されにくい領域で、安定した経営基盤を築いています。 ■数字で知るキョウデン ＜取引企業数：約5,500社＞ ＜従業員数：約2,500名（グループ）＞ ＜事業所・グループ会社：22拠点＞ ＜社員の平均年齢：42.7歳＞長期就業している社員が多く、安定して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜固定資産管理業務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／在宅勤務制度あり・年間休日129日・平均残業20時間程度〜 ■業務内容 ・固定資産管理業務全般 （当社単体、連結親会社観点でのグループ会社への調査等を含む） ・固定資産管理について、システム活用など業務プロセスの効率化推進 ・償却資産税の申告 ・新リース基準対応（固定資産システムのバージョンアップ） ■キャリアビジョン 新リース基準の対応を完結し、固定資産業務の改善・標準化、後任育成等について成果を出していただきましたら、その後は原価計算・単体決算・連結決算・税務・資金調達など、ご本人の希望・適正や部の状況に応じて、経理部内で活躍の幅を広げていただきたいと考えております。 ■組織構成 経理部25名（経理部長、経理部長付1名、経理課14名、財務課10名） となっており、経理課への配属を想定しています。 経理課の体制は以下のとおりです。 経理課長（40代男性） 連結決算チーム4名、税務チーム2名、固定資産管理1名、単体決算・原価計算チーム7名（男性10名、女性4名） ■募集背景 新リース基準対対応、固定資産システムのバージョンアップ、資産除去債務に係る見積りの定期更新、遊休資産の有無の確認や時価評価など、固定資産に関して重要課題が頻出しており、固定資産管理の体制を従来の1名体制から2名体制に強化するため、採用募集に至りました。 ■魅力点 ・固定資産管理業務の遂行においては、当社グループの決算・経理業務の全体像・状況を理解できていることが重要と考えますので、経理システム全体像、各事業の商流の全体像、連結決算の流れなどについて、入社後、丁寧に説明します。 ・部門内に留まらず、他部門・役員層ともコミュニケーションを取りやすい、フラットな企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に経理部門の主担当へ／経営層に近い立場で会社運営を支える／安定基盤×成長フェーズで市場価値を高められる環境〜 ■業務概要 当社の経理部門にて、日次・月次業務から決算補助、税理士対応など幅広い実務を担う次世代のコアメンバーを募集します。 業務の正確さとスピードを大切にしながら、業務の質と体制強化を目指します。 ■業務詳細 ・伝票仕訳・伝票入力（月/1000件程度）、証憑の管理、日次・月次精算、各営業所の小口残高確認 ・銀行振込、資金管理、現金・各種金券管理 ・月次処理、年次処理の補助 ・決算資料や税理士対応資料の作成 ・グループ会社の経理業務サポート ・税理士との連携や各部門からのデータ取りまとめ ・給与計算や勤怠情報の総務との連携 ■扱うサービス 主に会計ソフト（弥生会計）、給与計算ソフト（ジョブカン）などの業務管理ツールを活用。業務効率化のため、ITリテラシーやシステム活用力も歓迎します。 ■組織構成 経理は現在1名体制（50代）となっております。数年かけて引継ぎを行い、ゆくゆくはメイン担当をお任せします。経理は2名体制での運用を想定しています。 ■業務の魅力 （1）経理の主担当として会社経営を支える中核ポジション 現在の担当者から段階的に業務を引き継ぎ、将来的には経理部門の中心メンバーとして活躍いただきます。日々の経理業務だけでなく、資金の流れや経営数値を把握し、経営層への提案や業務改善にも携われる環境です。 （2）安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能 当社は安定した事業基盤を持ち、バックオフィス機能の強化にも注力しています。経理体制の整備や業務改善など、組織づくりに関わりながらキャリアを築けます。 （3）社員想いの制度と働きやすい職場環境 入社初日から有給休暇を付与。経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい風土があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■教育体制 現任担当からのOJTを中心に、業務習得のフォローあり。顧問税理士とも連携し、経理実務の成長をサポートします。 ■想定されるキャリアパス 経理の実務能力を深め、将来的には部門の中核やグループ会社経理へも活躍の場が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／官公庁を中心に企業、自治体、個人のご家庭まで、幅広いお客様に向けたサービスを展開し人の命を未然に防ぐ総合防災企業／福利厚生充実／前職の給与もしっかり考慮◎〜 ■業務内容： 消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を採用するにあたり統括する担当者を募集します。 ＜経理業務＞ ・決算対応（月次・年次） ・銀行との融資折衝 ・公認会計士・税理士との折衝 ・各部門・関連企業の予算策定及び予算比較 ・税務監査対応の統括 ・資金繰り対応 ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書作成/発行/最終チェック(各種書式有) ・売掛金の会計ソフトへの入力 ・領収書の発行 ・未回収入金の確認 ・債権管理 ・仕入請求確認 ・ネットバンキングでの支払い承認 ・電子記録債権管理 ・インボイス関連対応 ※子会社・関連会社含む <総務業務> ・各種行事の予算管理や庶務業務 ・弁護士との法務的折衝（債権・債務） ＜その他＞ メンバーの育成・マネジメント ■組織構成：30、40、50代の7名（男性4名・女性３名）で構成。 ■働く環境： ◇長期休暇＆有給休暇高取得率：平均8.3日（最多22日／現場職16日／管理職10日）、上司が率先して取得しております。 ◇固定残業時間改善（2021年：42h→2022年：30h→2023年：20h） ■当社の特徴・魅力： ◇施工実績県内トップクラス、総合防災企業として全国トップクラスの実績。総合的に顧客の安全・安心を考え、消防・防災を通じて、顧客をずっと見守る力強いパートナーであり続けます。 ◇当社は総合防災企業として事業展開をしており、人命を守るという面で災害等が発生した時に、社会貢献性、自らの業務への介在価値を感じられます。 ※TIKTOK始めました：https://www.tiktok.com/@saibou_bousai?is_from_webapp=1&sender_device=pc 変更の範囲：会社の定める業務

【プレサンスG企業／転勤当面なし／年収400万〜／賞与年2回／会計事務所・税理士事務所の経験者も歓迎／安定した不動産事業】 ※配属について※ 本求人は、投資用マンション販売／賃貸管理／不動産流通・仲介を手掛ける「株式会社新成トラスト」（プレサンス完全子会社）へ在籍出向を前提としております。 ■採用背景 新成トラストおよび関連会社の経営基盤を支える重要な部門です。事業拡大に伴う組織強化のため、月次決算や会計業務を担う経理メンバーを募集します。 ■業務内容 経理業務を担当いただきます。 ≪具体的には≫ ・月次決算の作成およびチェック業務 ・会計ソフトへの伝票入力 ・支払処理、入出金データ管理 ・勘定科目残高の確認、照合作業 ・親会社との経理関連の連携、報告対応 ・各種資料作成、会計データ管理 ＜入社後＞ まずは伝票入力や月次決算補助など、これまでの経験に応じた業務からスタートします。先輩社員によるOJTを通じて、担当会社の会計フローや運用ルールを習得いただきます。 ＜キャリア＞ 担当企業の決算業務を一通り経験した後は、年次決算や予算管理、税務対応などへ業務領域を広げることが可能です。将来的にはグループ全体の経理業務を支える中核メンバーとしての成長が期待されています。 ■業務の特徴 単なる入力業務ではなく、決算業務や親会社との連携など会社経営に近い業務にも携わります。グループ企業の財務状況を把握しながら、正確な会計処理を進める役割を担います。 ■組織 社内各部署や親会社とのやり取りも多く、単独で完結する仕事ではありません。周囲と連携しながら正確かつ丁寧に業務を進めることが求められます。協調性を大切にする風土が根付いており、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■プレサンスについて ＜東証プライム上場＞株式会社オープンハウスGです。 ★安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス★ ■働き方 上場グループの安定した経営基盤のもとで年休123日＜週休2日　土・日（土、祝日は会社カレンダーによる）＞、残業20時間程度、賞与年2回と整った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高約8,000億円・従業員12万人超の大規模人材グループ中枢で、グループ各社の経理・決算を担当／OJT充実の環境で日次〜年次決算まで経験を広げ、安定基盤のもと専門性を高められるポジション】 ■業務概要： 当社グループ各社を支えるホールディングス経理部門で、日次〜月次・四半期・年次まで幅広い経理実務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・日次経理業務（請求書・伝票仕訳） ・決算関連（月次・四半期・年次） ・子会社経理 ・各種資料作成 ・従業員経費精算関連 月次の場合は月初3営〜7営、その他、四半期決算月（4月・7月・10月）、年次決算（1-2月）が繁忙期となります。 ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員のOJTのもと、一つひとつの業務を習得していただきます。 ■当社について： 「すべての『はたらく』に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」を掲げ、2025年7月1日にBREXAグループへとブランドを刷新しました。多様な人材に新たなキャリア機会を提供することを目指し、製造・サービス分野や技術系領域での人材派遣・紹介事業、アジアを中心とした国際人材の送り出し・受け入れを行っています。〈売上高約8,000億円、従業員数12万人超、グループ会社200社以上〉ホールディングスの法務、マーケティング、情報システムなどの間接部門は、グループ経営の中枢として成長を支えます。新ブランドと体制のもと、自らの専門性を活かして経営変革に関わる機会が豊富です。大規模グループの安定性と新体制の挑戦を両方味わえる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理事務〜フカモトグループ/安定基盤/幅広い経理業務/社員思いの社長/幅広い世代が活躍/基本土日祝休み/サポート体制充実◇◆ ■職務内容：大阪・京都・奈良を中心に「ミスタードーナツ」「びっくりドンキー」、スンドゥブ専門店「じゅろく」などのフランチャイズ店舗を運営している同社で、フカモトグループ全体の経理を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・売上、売掛、仕入、買掛管理 ・入出金、経費、小口現金管理 ・各種クーポンやクレジットカードの決済管理 ・電子マネーの処理 ・月次作業全般(決算業務の手前まで)　等 各店舗ごとに状況や処理が異なる場合がありますので、柔軟な対応が求められます。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員が月次作業や各種管理業務の指導を行います。初めての業務も安心して取り組めるよう、丁寧なサポートがあります。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、店舗ごとの経理状況の把握と対応をお任せします。柔軟な対応力が求められます。 ■組織体制： 現在、４名の経理スタッフが在籍しています。幅広い世代が活躍しており、チームワークの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： フカモトグループは、創業60年以上の歴史を持つ安定企業です。3代目社長は社員思いで、頑張りをしっかり評価する風土があります。大阪・京都・奈良を中心に展開する複数のフランチャイズ店舗を運営しており、地域に根ざしたサービス提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【LA発ラグジュアリーゴルフブランドG/FOREを展開する会社◎／年間休日120日・土日祝休み◎/プライベートも大切にできる環境です◎】 ■職務内容：- 経理業務全般 当社にて経理対応や顧問税理士との連携、書類作成・確認など、経理業務全般をお任せいたします。 現在税理士さんが担っている業務を内製化に向けて橋渡しをするお仕事です。 ■職務詳細： 1. 財務記録の管理： ・ 財務記録の維持・更新 ・ 買掛金および売掛金取引の処理およびレビュー ・ 財務データの正確性と会社方針の遵守を確認する ・ 請求書の発行、業者への支払い、税金や社会保障費等の支払い 2.月次、四半期、年度末決算： ・ 月末締め、期末締めのための仕訳、発生、調整の準備とレビュー ・ 決算書の内容を確認しながら本国フォーマットに転記 ・ 法人税、消費税、固定資産税等の申告を外部アドバイザリーと共にサポートし、納付を行う 3.小売取引と照合 ・ 売上レポートと銀行明細書、POSシステムデータの照合 ・ 売上原価と在庫調整を含む在庫会計を管理する 4.予算編成と予測 ・ 予算実績を監視し、必要に応じて調整を提案する 5.コンプライアンスと監査 ・ 内部監査、外部監査のための書類作成とサポートを行う 6.財務分析： ・ プロセス改善とコスト削減の機会を特定する ■組織構成：社員9名のスタートアップ企業です。 ■就業環境：基本は出社での勤務になります。服装は自由です！年休120日・土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜まずは補助業務からのスタート／事務経験（1年以上）歓迎／年休120日／残業月10時間以下／賞与実績4ヶ月／マイカー通勤可／福利厚生◎〜 ■採用背景 当社は兵庫県播磨地域に根差し、人材派遣・人材紹介を通じて年間100社以上の企業とお取引を続けてきました。山崎、福崎、小野、姫路オフィスの4営業所体制で安定した事業運営を行う中、本社機能の強化が重要なテーマとなっており、各営業所を内側から支える経理総務体制をより安定させるための増員募集を行います。 ■業務概要 本社の経理総務スタッフとして、営業所や社員が安心して業務に集中できる環境を支える役割を担います。社会保険や社内システム対応、事務手続きなどを通じて、会社全体の信頼性と安定運営を下支えするポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・社会保険、労働保険手続きの補助／外部機関・社員とのやり取りを通じ、正確な事務処理を担当 ・勤怠、給与システムの入力補助／先輩の指示のもと、手順通りに対応 ・電話、来客、メール対応／本社窓口として落ち着いた対応を実践 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・月次、年次決算業務の一部／課長、主任と連携しながら担当範囲を拡大 ・社員イベント、研修運営のサポート／社内調整役として準備から当日対応までを経験 ■組織構成 配属先は課長（60代女性）、主任（30代男性）の2名体制。穏やかな雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。中途入社者も多く、年齢や経歴に関わらず協力し合う風土があります。 ■働き方 業務効率化を進めており、無理な残業はありません。夏期休暇や年末年始などの長期休暇中の出勤、休日出勤もなく、仕事と家庭を両立しやすい働き方が可能です。将来的には姫路勤務の選択肢もあります。 ■教育体制 入社後は補助業務からスタートし、先輩社員が業務フローを丁寧にレクチャーします。未経験から始めた社員も在籍しており、段階的に業務範囲を広げられるため、ブランクのある方も安心です。 ■企業の特徴 播磨地域でトップクラスの営業所数を持つ地域密着型企業として、安定した経営基盤を築いています。福利厚生制度の充実や、社員を大切にする文化を重視し、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業の経営陣に近いポジションで働けます／経験が浅い方でもスキルアップできます／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要 ・スーパーロピアなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食の製造小売り（SPA）」を掲げ高い成長を誇る当社にて、事業成長に合わせて必要となる、【経理担当】をお任せいたします。 ■業務詳細 ・固定資産・経費・現預金等の科目ごとの仕訳 ・各店舗・部門の収支の取りまとめ ・決算業務（月次、年次、連結など） ・グループ会社の経理業務全般 ※将来的には決算対応にも携わることができ、急成長企業でキャリアアップすることができる環境となっております。 ■組織構成について 【経理部】50名程の組織（社員＋派遣）となっております。 ※全国ロピアの経理担当：35名程 ※グループ会社担当：15名程 【年齢層】20代：3〜4割／30~40代：2~3割／50代：３~4割 ■社風 ・協調性のあるメンバーも多く、助け合いながら業務を行っております。 ・分からないことなどは直ぐに聞きやすい環境のため、キャッチアップのしやすい環境です。 ・手を挙げることでチャレンジしやすい環境のため、若手から裁量を持って働くことも可能です。 ■当社について ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開＝「食の製造小売り（SPA）」を展開。グループの中核となるロピアを筆頭に、今後は小売にこだわらず事業領域を拡大し、日本を皮切りにアジア全土での展開を進めていく方針です ■当社の今後 年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2026年には全国150店舗展開(現在137店舗)、売上6555億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中 変更の範囲：会社の定める業務