〜11期連続過去最高売上更新／プライム上場・不動産業界日本一を目指すギガベンチャー／中途入社者活躍〜 ■職務内容 当社のコミュニケーションデザイン本部　広告宣伝部にて、 会社の認知維持〜拡大・事業理解度・好意度の増進に向けたコミュニケーション活動の一翼を担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・広告宣伝全般における施策企画・制作／実施・効果検証（メディア作業、クリエイティブ制作、プロモーション） ・オウンドメディア・アーンドメディアにおける施策企画・制作／実施・効果検証（自社サイト、各種SNSなど） ・広告宣伝およびオウンドメディア施策を横断した施策l企画・制作／実施・効果検証 ■仕事のポイント 【自ら先頭に立って業務の主体になれる】 広告宣伝部では、自ら企画し、制作・実施し、効果検証までを行います。 もちろん、多くの業務では協力会社との連携は不可欠ですが、各メンバーが強いオーナーシップをもった働き方が望まれます。 【スピード感ある意思決定〜施策実施が可能】 意思決定が早く、わかりやすい効果検証手段を企画内に組み込むことで、素早く施策の実施まで進めます。 ■配属先について： コミュニケーションデザイン本部内にある広告宣伝部です。当社の認知維持・拡大に加え、事業理解促進・好意度醸成を目的に、テレビ・デジタル等のペイドメディアや、自社サイトやSNS等のオウンド・アーンドメディアを駆使したコミュニケーション施策を推進します。 社内の関係部署や協力会社との連携業務も多く、各メンバーが、プロジェクトのプロデューサーとなり業務遂行を行うことで、アッパーファネル〜ミドルファネル向けの多彩なマーケティング活動の経験を積むことができます。 現在、活躍しているメンバーの多くは中途入社です。前職は、同業のマーケ経験者、メディア、広告代理店出身のほか、元・スポーツ選手も活躍しています。「すぐに意思決定し、どんどん自分のアイデアを実現できる」点に魅力を感じて入社してくれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／立ち上げ6年目で日本国内2万5千社導入／大手導入実績多数！】 ■概要： 私達UMUの未来のビジネスを創造してくれる未来の活躍人財を数多く採用するための重要な役割として、採用リーダーを募集します。 私達が今目指していることは直近の採用目標の達成だけでなく、未来の活躍人財パイプラインを構築し、拡大することです。 私達が目指す高い目標を達成するためには主体的・積極的、かつ差別化された戦略やアクションが求められます。 過去の経験や創造性を発揮して、この重要な役割にチャレンジしてくれる方をお待ちしております。 ■具体的な業務内容： ・採用広報業務 ・面接官業務 ・採用戦略、採用計画 ・リファラル、採用広報／SNS、採用スカウト媒体・広告媒体、エージェントなどを駆使した母集団形成 ・採用プロセスにおけるスクリーニング&アトラクトによるマッチング成功の実現 ■プロダクトのご紹介： 『UMU』は、「教わる・練習する・学ぶ・応用する」というプロセスを科学的に実践できる学習プラットフォームです。AIを活用したリアルタイムなフィードバックにより、社員の自発的な学習を進め、ただ学ぶだけでなく、学びが売上に直結していく仕組みを提供しています。その点が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 ■実績： 製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 2022年には国内最大級のSaaSレビューサイト「ITreview」にて、約5000製品の中から1位に輝きました。現在グローバルで1億人以上に活用され、日本では、立ち上げ6年目で25,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内のつながり強化やコミュニケーション強化をお任せ／業界トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／賞与実績6.5か月／土日祝休×残業20h程／グッドデザイン賞受賞の製品〜 ■業務内容 社内エンゲージメント必要性の増加に伴い、広報業務を募集します。 同社は国内トップシェアを誇るバスダクトやOAフロアシステム、屋上緑化設備など様々な製品を提供しています。 《具体的な業務内容》 ・社内報の作成 ・メール等での社内向け情報発信 ・イントラネット配信 ・プレスリリースの作成、SNS配信 ・会社HP更新原稿作成 ・写真、動画撮影および編集　等 《組織構成》 ・広報企画課4名　※課長1名、メンバー3名（うち専任1名） ■働く環境 ◎残業20h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境 ■国内トップシェアを走る強み 同社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。 また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。 ■同社の製品 【バスダクト】 　電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するための幹線 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ 【OAフロア】 　床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造の設備 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ 【屋上緑化/壁面設備】 　超高層ビルの緑化からグリーンインフラまで、長年培ってきた経験と技術で、安心・安全の緑化事業 　製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-rooftop/ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／中途社員活躍の職場】 ■業務内容： 事業拡大とグローバル展開を加速させるために、IR業務の重要性が高まっています。 経営層と投資家の架け橋として、企業価値向上に貢献するIRをご担当いただきます。 経営層との距離が近く、経営戦略や事業内容を深く理解しながら、株価にも影響するような重要な業務に携わることができます。また、経験に応じて、サステナビリティ推進に関する業務など、新たな分野に挑戦する機会もあります。 ■具体的には： ◎決算説明資料、決算短信、適時開示書類等の英語翻訳 ◎IR資料、決算短信等の英語翻訳 ◎IRサイト、サステナビリティサイトの情報更新 ◎投資家からの問い合わせ対応 ◎IRミーティングの設定・運営 ◎経営層へのIR活動に関する報告・提案 ◎ESG情報開示に関する調査・情報収集 ■組織構成： 経営企画部メンバーは6名程度です。年齢層は30代〜60代と幅広く9割以上が中途入社となります。 IR担当メンバーは課長職と主任職の2名となります。 ■募集背景： 当社は、近年において事業の拡大を継続しており、それに伴い、対外的に企業価値をより向上させるための、IR活動の重要性が増しています。 特に、海外投資家や機関投資家からの注目も高まっており、より戦略的なIR活動が求められています。 また、ESG／サステナビリティへの意識の高まりを受け、企業の透明性や持続可能性に関する情報開示の強化も喫緊の課題となっています。 こうした背景から、IR体制を強化し、国内外の投資家に対して、当社の魅力を正しく発信していく専任担当者を募集することになりました。 ■当社の特徴・魅力： ◎「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社…当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ◎キャリアアップのチャンス…圧倒的な成長率を誇る当社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”／建設×SaaSのカテゴリーリーダー】 ■募集背景： ANDPADは、建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けていきます。急成長する当社において、経営や事業部門と密接に連携し、事業・組織成長を広報の側面から促進する広報のマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームの立ち上げ・育成も担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ ・各種お問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画・作成 ・各種調査やイベントの実施 ・危機管理広報（リスク対応） ・広報チームの立ち上げ・育成 ■本ポジションの魅力： （１）広報組織の立ち上げから責任者として携わることができます。またIPOを目指すエキサイティングなフェーズであり、広報として様々な経験を積むことができます。 （２）2024年問題などを背景に、建設業界の深刻な業界課題である人手不足・低生産性、その課題解決のための有効な手段の1つとしての建設DXへの期待・注目は非常に高まっています。強い追い風が吹く中で、建設DX推進の第一人者としてのコーポレートイメージをどのように築き上げていくか、広報戦略立案・実行が重要なフェーズになっています。 人々の生活に欠かせない建設業の業界課題を解決するという社会的意義の大きいミッションの担い手となると共に、経営陣とも近い距離で議論しながら、当社の今後の成長戦略を広報面から実現していく非常にやりがいのある業務です。

IPOに向けての管理体制構築のため、財務・IR担当を募集いたします。具体的には以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・月次決算の集計およびCFの反映 ・収支計画との予実管理 ・IR資料の作成（レポート作成のみ） ・その他事務／庶務業務全般 など ■社内風土 ・当社では8個のCredoを最重要視しています。＜https://mk-force.com/credo.html＞ 「全てはお客様の為に」 「SPEED」 「徹底的に考えよう」 「自責を認識し、自由を手にいれよう」 「できる範囲」内の仕事に成長は無い」 「失敗を恐れず何事にもチャレンジしよう」 「全力で楽しもう」 「全てに感謝を」 ■補足 ・年に1回、新規事業の案を求めるため全社員が集まり会議で検討する場も設けられております。 ・定時終業時刻（19時）以降の残業は一切行っておりませんので、業務に対し高い生産性が求められる環境です。

会社やブランドの「顔」として、多岐に渡る業務に対応いただきいと思います。 企業としてのブランディングを更に高めるよう魅力的に発信し、ブランドの認知拡大や各ステークホルダーとの関係構築を最大限に高める事を期待しております。 突発的に起こったトラブルなどにも冷静に対応するのも重要な任務です。 万が一のことを想定し、用意周到な事前準備を行っておく必要があります。有事の際にもクイックな対応により、被害を最小限に食い止めなければなりません。 リスク管理にも感度高く察知し、様々な観点からケアを行う事を心掛けていただき、有益な情報を発信していただける人材を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇麻布台ヒルズ勤務／1人目の広報PR担当として裁量をもって活躍◎／上長とともに体制づくりから携わる◎／自社開発SaaSプロダクトあり／IPO準備中の成長企業◇◆ ■業務内容： 当社にて、広報PRをお任せします。 （1）広報PR業務 情報発信による広報PR活動実務、対外リレーション構築、体制構築 （2）セミナー告知業務 メディカル事業のセミナー開催告知・更新・メルマガ集客対応 （3）物件掲載告知業務 メディカル事業の物件情報のWEBサイトへの掲載・更新対応 （4）ブランディング業務 ブランド、コーポレートサイトリニューアル対応（経験があれば） ■具体的には： ◇広報PR業務（プレスリリース作成、PR TIMESの利用、メディアリレーション、情報発信、取材・インタビュー・記事監修対応等） ◇セミナーやイベントの告知・集客施策の企画・実行（メルマガ配信・運用） ◇SNS運用（X、Facebook、YouTube、TikTok、note等） ◇CMS操作（HubSpot、WordPress等） ◇管理ツール操作（物件更新対応） ■働く環境： 年間休日125日とメリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意できるように会社としてサポートいたします。 ■配属先： マーケティング推進部に配属予定となっております。1人目の広報PR担当として、上長のサポートを受けながら一緒に体制づくりから関わることができます。 ■当社について： ◇当社は、医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、医療モールを全国展開しています。大手デベロッパーとのコネクションは業界随一で、22年という業歴を誇ります。 ◇2023年にはAI企業のM＆Aを行い、多種多様なチェーン店をクライアントとして抱え、売上予測システムを提供しています。そのシステムは東京大学との共同研究により、更にバージョンアップさせ、2027年度のIPOを目指し、上場準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 各テーマ中期目標の達成に向け、専門的知見を習得しながら、サステナビリティの推進、ステークホルダーとのエンゲージメント、欧州・米国・日本の開示規制および開示基準に準拠した非財務情報開示に取り組みます。社内外における情報の取りまとめや、評価機関との連携などが発生します。 顧客課題の解決を軸としながら、サステナブルな社会実現につながる各種取り組みを推進しています。サステナビリティをめぐる動向は日々変化しており、前例のない新たな課題に挑戦し、自ら考え、主体的に行動する方を歓迎します。 ■業務詳細： ・非財務情報開示、社内サステナビリティ活動推進および社外関連機関との連携 ・有価証券報告書や統合報告書等の非財務情報開示 ・サステナビリティに関する情報収集（CSRD/CSDDD/TCFD/TNFD等） ・社内サステナビリティ活動の推進 ・外部団体との連携・協業 ■組織： 「環境戦略」「レポーティング」「サーベイ」の3グループに分かれており、「レポーティンググループ」への配属を予定しています。3名（内派遣1名）で構成されており、経験豊富な先輩社員から社内外での動きについて教えてもらえるため、安心してご入社いただける環境です。 ■当社におけるサステナビリティについて： 2024年度からスタートした第3期中期経営計画（MTP3）にて策定した「4つの戦略」の1つが「サステナビリティの取り組み強化」です。サステナビリティ基本方針を改訂し、この方針に沿った2024年度以降の当社のサステナビリティに関する中期的な取り組みの全体像およびそれぞれの中期目標として「サステナビリティ行動計画2024-2026」を策定しました。 参考： https://www.advantest.com/ja/about/sustainability/materiality-esg/ ■働き方： 月平均残業30h程度。就業日の約4割程度までは在宅勤務可能です。（フルリモートは不可） ■同社について： 2018年「世界のテクノロジー・リーダー上位100社」に選ばれております（日本企業からは当社を含む13社）。同社の半導体試験装置は、世界的トップシェアを誇っています。試験装置ならではのノウハウを長年蓄積し、世界レベルの高性能、高機能の製品を製造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【IR戦略の企画立案から開示資料の作成、説明会の運営まで幅広く担当〜財務状況や事業戦略を適切に発信・株主価値の向上に貢献〜／中小病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務内容】 医療機関の経営支援事業を中心に、ヘルスケア領域で幅広い事業展開を行っている当社にて、経営企画部のIR担当として、国内外の投資家・アナリストとの対話をリードし、当社の財務状況や事業戦略を適切に発信して株主価値の向上に貢献していただきます。 【業務詳細】 本ポジションでは、IR戦略の企画立案から開示資料の作成、説明会の運営まで幅広く担当いただきます。具体的な業務内容として想定しているものは以下のとおりです。 ■IR戦略および年間IR計画の策定・推進 ■開示資料（決算短信・決算説明資料等）の作成 ■投資家・アナリスト向け説明会（決算説明会、IRイベント等）の企画・運営 ■国内外の機関投資家・証券アナリストとの個別面談対応および関係構築 ■適時開示対応およびコーポレートサイト上のIR情報の更新管理 ■株主総会における株主対応支援（想定問答集の作成、関係部署との連携等） 【組織構成】全体10名 ※20代〜50歳迄幅広い年代の方が活躍しております。 ※当部署は、IRだけではなくM＆A、経営企画、法務担当も在籍しております。 【ポジション魅力】 ■2024年12月に東証グロース市場へ上場したばかりであり、これからIRの戦略策定や運用の体制を構築していくフェーズです。経営陣との距離が非常に近い為、直接経営陣にIR戦略を立案・推進でき、組織に新たな価値をもたらすことが可能なポジションとなります。 ■投資領域は医療・介護・未病予防の三領域に広がっており、25年4月時点ですでに6件のM&A/資本業務提携を発表しております。社内外のステークホルダーと連携しながら、企業価値を高めるストーリーを自らの言葉で伝え、会社の未来を形づくるやりがいを実感できるポジションです。 【企業成長性】 ■弊社は「ヘルスケアの産業化」をビジョンとして掲げ、医療と介護の未来像を描くことを目指しています。 ■日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 弊社は2021年12月に東証マザーズ市場（現グロース）への上場を果たし、上場企業としてIR活動を本格的にスタートしました。 本ポジションはCFOと共に、IRや経営管理にかかわる組織の立ち上げを行っていただきます。入社時はIR業務を中心にスタートし、ご経験やスキルに応じ、経営管理/経営企画業務を幅広く経験していただけます。 ＜具体的な業務例＞ ・開示資料の作成 ・決算説明会の運営全般 ・コーポレートサイトIR情報の管理更新 ・機関投資家取材対応（CEO/CFOと同席して実施） ・個人投資家問い合わせ対応 ・その他IR関連業務全般 入社時点では業務範囲すべてのご経験がなくても、領域を広げていきたいという方はご応募可能です。 これまでのご経験を活かしながら、新しい分野について学び、専門性を高めていただくことを期待しています。 経営陣との距離も近く、会社の方向性や戦略を肌で感じることができる数少ないポジションです。 ■当社の魅力： 当社では薬の代替で保険適用対象となる不眠症改善の治療用アプリの開発、薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。社名のサスメドに表現されている通り、「Sustainable Medical」の実現を目指しており、「大きな社会課題である医療分野の課題に貢献したい」「自らの専門性や知見を活かし、新しいソリューションを生み出していきたい」「責任と裁量をもって仕事を推進したい」という思いをお持ちの方に活躍いただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が運営する各サービスブランドのプロモーション・ブランディング領域における、ブランド戦略・メディアプランニングを主軸とした各種業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎経営層とすり合わせながら、ブランド年間戦略の策定と実行 　 ・定量／定性の市場調査とブリーフィング、年間ブランド投資予算の確保、KGIやKPIの管理と改善施策の立案・実行、経営層への各種提案など ◎マス、WEBなどあらゆる媒体を活用したメディアプランの策定と発注 　　 ・CM撮影の場合は撮影立会など含める ◎タレントのキャスティングや各種コスト管理 ◎コミュニケーション戦略の立案と遂行、改善提案 ◎プロジェクト全体の制作進行・品質管理 ・ブランドマネジメント体制の構築と品質水準の底上げ マーケターや他職種と連携しながら、当社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをディレクションいたします。各種施策の企画立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。 ■魅力： ・〈ブランディング〉を強化し続けている急成長期の組織で、戦略策定だけではなく実行と改善まで、社内で最大レベルの幅広い領域経験が積める ・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考えや視座を持つことができる ・オールインハウス組織のため横、断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる ■担当領域について： グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。 【エンジニア向け人材事業】フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模 【メディカル、介護向け人材事業】業界トップクラスの売上規模 【若年層向け人材事業】新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組む 【新卒向け人材事業】新規機能の開発やサービス改善に取り組む 【海外事業】海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決 【オンライン診療事業】プラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組む 変更の範囲：本文参照

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 ■業務内容： IR担当者として、以下の業務を担当していただきます。 （1）IR開示資料の作成 （2）決算対応に必要な情報収集および分析 （3）IRイベントの企画・運営 （4）国内・海外の機関投資家等との対話 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： 主に以下の業務をご担当いただきます。 （1）決算開示資料作成 ・決算説明会資料、株主通信などのIR開示資料の作成 （2）情報収集および分析 ・事業状況分析（事業部ヒアリング含む）、決算財務分析、同業他社決算分析など （3）IRイベント企画・運営 ・決算説明会の企画および運営（機関投資家/アナリスト向け） ・決算発表、決算説明会、株主総会の想定問答作成 （4）国内・海外の機関投資家等との対話 ・機関投資家との1on1ミーティング ・個人投資家問い合わせへの対応 ・投資家フィードバックの経営層との共有 ■組織構成： ＜経営企画部＞ 部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※IRチームは管理職1名、メンバー2名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 ■キャリアパス： まずはIR担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、IRチームの既存メンバーとともにIR実務を進めていただきます。 その後、チーム運営やIR活動全般のマネジメント手法を習得し、IRリーダーや経営企画などのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： （1）創業51年・東証プライム上場の安定した経営基盤…50年を超える長きにわたり、多様な業界のお客様と信頼関係を結んでいます。現在も過去最高益を更新しており、自己資本比率70%超の安定経営を実現している為、安心して働く事ができます。 （2）全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行ない、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できる「ビジネスチャレンジプロジェクト」という、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度がございます。 変更の範囲：本文参照

【老舗独立系SI／年休125日・残業平均約18.6時間／中途入社者比率42％／社員定着率95％】 ■業務内容： 広報PR担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ＜社外広報＞ （1）広報PR戦略の策定と計画の立案・実行 （2）プレスリリースの作成と発信 （3）メディアリレーションの構築など ＜社内広報＞ （1）経営メッセージの浸透 （2）社内報など 【雇入れ直後：求人票記載の業務】【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： 主に以下の業務をご担当いただきます。 ＜社外広報＞ （1）コーポレート広報および事業広報の戦略立案と実行 （2）記者発表会やPRイベントの企画と運営 （3）リリースなどの作成と発信 ・プレスリリース／ニュースリリース／報道資料の作成 ・メディアリストの作成 （4）メディア対応 ・掲載アプローチ ・取材対応 ・メディア関係者との関係構築 （5）その他PR施策の実行 ・販売促進（マーケティング）部門との連携 ・SNS発信対応 ・危機管理対応 ＜社内広報＞ （1）経営メッセージの浸透戦略の策定と実行 （2）社内報の取材と記事作成 ■組織構成： ＜経営企画部＞ 部門人員数13名（男性5名、女性8名）うち管理職2名（部長1名、グループマネジャー1名）※広報チームは管理職1名、メンバー3名です。 経営企画経験者、IR経験者、広報・PR経験者、社長秘書経験者など、さまざまなメンバーと一緒に働くことができます。 ■キャリアパス： まずは広報担当者として、当社グループ全体にわたる、経営・事業環境の理解を深め、広報チームの既存メンバーとともに広報実務を進めていただきます。 その後、チーム運営管理・経営広報・PR活動全般のマネジメント手法を習得し、広報リーダーとしてへステップアップしていただきます。 ■福利厚生等： ☆社員定着率　95％ ☆有給休暇取得率　76.7％ ☆平均残業時間　18.6時間／月 ☆平均勤続年数　15.5年 ☆男性の育休利用率　57.1%※国内平均13.9％ ☆女性の育休産休利用率　100％ ☆育休復帰率　100％ 変更の範囲：本文参照

【開示・IRストーリーの構築をお任せ／残業15〜20h程・リモート週3可／2年連続IR優良企業賞を受賞／海外投資家に向けた業務など英語力も活かせる】 〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 同社のＩＲ・広報課において、主に以下のような広報業務をご担当頂きます。 ▼職務詳細： 1)決算資料作成業務 2)決算結果分析及びIRストーリーの構築 3)各カンパニー及び経営層とのすり合わせ 4)IR取材対応業務 5)有価証券報告書その他経営にかかわる書面の執筆業務" ■募集部門について： 同課では、以下の業務をミッションとして業務を遂行しています。 ・株主・投資家との双方向のコミュニケーションを通じて、その投資判断に必要な企業情報を適時、公平、適切かつ継続的に提供し資本市場での正当な評価を得ること。 ・社外広報・広告宣伝（PR）や社内広報などを通じて社内外の幅広いステークホルダーへ適時、適切に情報を発信し、高い評価を得ること。 ・IR・SR・PRから得られる有用な情報・意見や市場の評価を適切に社内にフィードバックして、経営品質及び企業価値の向上につなげること。 ・荏原グループの認知度・ブランド力向上に資する施策を企画立案・実行すること。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）国内メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （2）欧米メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （3）プレスリリース等の情報発信企画／社内コンテンツ発掘（25%） （4）上場企業としての適時開示対応（25%） ■期待する役割 国内メディア・欧米メディアにおいて、 （1）有力メディアとのリレーション強化を推進する （2）ニデックグループのメディア露出の質・量を向上する （3）適時開示情報の発信業務を適時かつ適切に行う ■仕事のやりがい ◇企業プレゼンスを高めるためのコーポレート広報・ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報の強化を進めており、国内外メディアにおける良質な露出を増やすことを重点目標に掲げています。 ◇国内メディアからは幸い注目頂いており、毎日のようにメディア露出を創出することができていますが、海外メディアにおける露出は発展途上であり、ご自身の活躍によって当社の広報活動の基盤作りをして頂きます。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）中国メディア取材／情報発信／イベント対応（25％） （2）中国市場に最適化した情報発信企画／社内コンテンツ発掘（25%） （3）中国WEBサイトの管理運営（25％） （4）公式WeChatの管理運営（25%） ■期待する役割 （1）中国メディアとのリレーション強化を推進し、中国におけるニデックグループのメディア露出の質・量を向上する （2）中国WEBサイト、公式SNS（WeChat）のアクセス数／フォロワーを増やし、ビジネス創出に繋がる ■仕事のやりがい ◇重要マーケットである中国市場において、企業プレゼンスを高めるためのコーポレート広報・ビジネスプロモーションをサポートするための事業広報の強化を進めています。 ◇広報手段として、メディア対応に留まらず、WEBサイトやWeChatの運用にも携わって頂きます。ご自身の活躍によって当社の中国広報活動の基盤作りをして頂きます。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のリログループの一員で安定基盤◎／転居を伴う転勤無し／全員が助け合いながら成長していける環境／年間休日120日／平均残業20h程度／土日祝休み〜 ■業務内容： 広報部を立ち上げ、仕事内容や社内イベント、地域のイベントなど様々なことを発信しています。さらに活動の範囲をひろげ、広報部を強化していくべく、広報経験者の仲間を募集します。具体的に色々アイデアを出し合い、広報から会社を盛り上げていきましょう。 ■業務詳細： ・市役所等の渉外担当（イベント立ち合いい撮影等） ・社内外イベント運営営立ち合いい撮影 ・社内報作成、インスタ等のSNS発信信運営 など ■会社の雰囲気： 若い世代が活躍している明るい職場です。全員で助け合いながら成長していく環境の会社です。業務分担やシステムの導入により効率化を図る事によって労働環境も大幅に改善されました。仕事後のプライベートも充実できており、仕事中の業務効率も向上しております。 土日祝休み、年間休日120日、平均残業20時間程度と働きやすい環境です！広報のため、イベントがある時には、土日祝に出勤をしていただくことになりますが、基本的に土日祝にお休みをとっていただくことは可能です。 ■株式会社リロパートナーズについて： 借上社宅管理や福利厚生などさまざまな事業を展開するリログループ（東証プライム上場）の一員です。連結従業員数は4000人を超え、リロパートナーズグループの従業員も1000人を超えていま 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コーポレートコミュニケーション部にて、主には以下業務をお任せする予定です。 ＜詳細＞ （1）nidec.com公式WEBサイトの運営実務（30％） （2）その他WEBサイトの運営実務・企画（20％） （3）公式SNSの運営実務（30％） （4）ビジネスプロモーション活用推進サポート（10%） （5）その他広報業務（10％） ■期待する役割 コーポレートコミュニケーション部が管理しているデジタルメディア運営等において、 （1）世界中からのアクセス数／フォロワーを増やす （2）正確かつ最新の企業情報を発信することでニデックグループを正しく理解してもらう （3）ビジネスプロモーションツールとして育成し、ビジネスに有効な問合せを増やす ■仕事のやりがい ◇担当頂くデジタルコミュニケーションの推進は、コーポレートコミュニケーション部の中期計画における重点テーマで、今後業務領域を拡大して組織化していきます。 ◇ニデックグループのデジタルメディア活用はまだまだ発展途上であり、既存業務への対応に留まらず、現状課題を解決するための新規企画を行い、デジタル投資を提案していくことが求められます。 ◇いまや、ビジネスにおける情報収集はインターネット上で行われており、見込顧客開拓・売上高UPにデジタル活用は不可欠であり、会社成長のためにも重要な業務です。 ■配属先の特徴 ◇組織人数：コーポレートコミュニケーション部全体（15名程度） ◇若手〜中堅中心の少人数組織で、グループ員全員が対外的な情報発信の担当領域（広告・国内広報・欧米広報・中国広報・各種WEBサイト・各種SNS）を持っており、モチベーションの高いメンバーが揃っています。 ◇相互にクロスメディア連携を図ることでグローバルマーケットにおけるプレゼンスを向上させるために情報発信量を増やすことに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高500億円を目指す優良企業／創業100年以上の両備G／在宅勤務・フレックス制度有／月残業20時間以内／女性育休取得率6年連続100％／ノー残業デー／平均勤続年数13年以上】 ■採用背景： 「西日本No.1のIT企業」という目標に向け、両備システムズ共通のブランディングコンセプトを新たに策定、社内・社外向けブランディングを強化していくための増員募集です。 前職での経験を活かし、当面は業務内容の実作業やマネジメントに携わっていただき、将来はマネージャとして広報を牽引する人財として成長されることを期待しています。 ■職種詳細： ◇広報施策の策定、実行 ◇メディアリレーション、メディア開拓 プレスリリース資料の作成、メディア説明会開催、メディア対応、有効メディアの開拓、両備グループ広報との調整・発信等 ◇社内外のブランディング施策の策定、実行 ICT部門各社・各カンパニー/本部の「ブランド推進担当者」、営業本部マーケティング部門、経営推進本部 RSG-Way推進室、採用グループ、両備グループ広報と連携・協力し、ICT部門の企業価値を向上させる施策を検討・実行 ◇コーポレートサイト・SNS活用施策の策定、実行 コーポレートサイト・SNS活用方針の決定、制作の企画、運用等(コーポレートサイト・SNS活用方針・具体的コンテンツ・運用等の検討、各企画・施策の推進や社内の取りまとめ、制作業者調整、またマーケティング部門やインフラ部門との運用上の調整など、運用全体のマネジメント等) ◇会社案内、社内報等印刷物の制作(取材含む)、写真撮影 ◇部員の労務管理、予算管理、事業計画策定等のマネジメント業務 ■組織構成： 広報グループには3名が在籍しております。中途入社者も在籍しており風通しの良い社風ですので、馴染むことができる環境です。 ■当社の特徴： 創業以来、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的なICTサービス提供を追求しています。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、半世紀の間に教育・運輸交通・流通分野など多角的なICTサービスを提供してきました。「独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る」その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】 ■概要： ・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。 ・2022年4月創設のグループサステナビリティ本部は、さまざまな社会課題に向き合い、その解決に取り組むパーソルのサステナビリティ経営を牽引し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に貢献することをミッションとしています。サステナビリティと企業経営の同期化・統合が求められる中、グループ全体のサステナビリティ経営の強化に向けた戦略の立案・施策実行や社内外への情報発信など、幅広い業務を行っています。 ・同本部で、サステナビリティ経営の実践・開示の高度化、仕組み作りに貢献して頂けるエキスパートの方を募集しています。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当頂きます。 ・非財務情報開示関連業務（例：有価証券報告書・統合報告書での開示、ESG投資家対応、ISSB・SSBJ等の制度対応、開示高度化に必要となるデータインフラやガバナンス体制の整備・構築、非財務情報の可視化など） ・ESGに関係する、パーソルホールディングス各本部、グループ事業部門・会社（含む海外）への助言・支援業務 ・国内外のサステナビリティ・ESGに関する外部情報の収集・分析、社内外への発信業務 ■魅力： ・海外にも事業展開する総合人材サービス企業、パーソルグループには、グローバルな視点で、”ひと”、”はたらく”に関する社会課題解決に貢献できる魅力があります。 ・経営に近い距離で、サステナビリティ経営の新たな課題にチャレンジしつづけ、経験を通じてスキルや専門性を高めていける、やり甲斐のある業務です。 ・リモートワーク中心で、働きやすい環境です。 ■組織構成： ・現在本部長1名（兼務）、部長1名、メンバー4名の計6名（全員中途採用）で構成されています。 ・少人数ではありますが、監査法人・コンサルティング会社や大手事業会社出身など、多様な経験・バックグラウンドを持つ社員が、それぞれのスキル・専門性を如何なく発揮しています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【東証プライム上場／低侵襲分野で圧倒的シェアの世の中から求められる製品／世界160カ国以上で展開する日本発グローバル企業／長期就業しやすい環境】 【職務内容】 ・決算の開示とその準備作業（業績の分析、経理部門との交渉・連携） ・国内外投資家（機関投資家）とのIR面談 ・IRイベントの企画や運営 ・統合報告書の作成　 【担う役割】 ・部門長の方針・指示のもと、これまでの実務経験や専門性を活かし、部門長や課長を補佐しながら、担当業務における実務を主に推進していただきます。 【仕事の魅力】 ・グローバルに事業を展開する医療機器メーカーの本社において、グループ全体のIRを担います。 ・IRを充実させること、さらに市場と経営・マネジメントをつなぐ役割を 担うことがやりがいです。 ・IR面談実績ではおよそ4割が海外投資家であり、社内の海外拠点とのコミュニケーションも含めて、英語力を磨く機会も豊富です。 ◇◆◇テルモの魅力◇◆◇ 同社は北里柴三郎博士をはじめとした医学者が発起人となり、大正10年に創業しました。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、時代に求められる製品を開発し続けている国内最大級の医療機器メーカーです。「世界で一番細い注射針」、「世界初ホローファイバー型の人工肺」など、同社の技術力が詰まった製品を多数揃えております。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）： 様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務概要 横浜事務所 総務部にてIR業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細 ・経営／財務状況のとりまとめ ・四半期毎の決算関連書類等作成 ・海外グループ会社(アメリカ、東南アジア)向け各種書類の英語版作成 ・IRサイトの運営 ・決算発表／決算説明会運営 ・機関投資家(国内／海外)面談対応 ・個人投資家説明会運営　 ※その他、ご経験を鑑みて 適時開示業務等も担当頂きます。 ■組織構成： 総務部は総務課・秘書課の2つに分かれており、全10名(平均年齢約40歳)で構成されています。配属予定の総務課は全5名体制であり、メンバー1名(20代、男性)、主任1名(30代、男性)、 課長1名(40代、男性、法務課長も兼任)、事務スタッフ2名(30代女性)が在籍しています。 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■特徴 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MUFGグループの広報担当として活躍／週2日程度リモート可能〜 ●社内広報、社外広報どちらにも携わることが可能 ●金融最大手MUFGグループの広報としてキャリアアップにつながる ●住宅手当あり・フレックス・リモート可能なため働きやすさ◎ ■業務概要 （1）入社直後にお任せする業務 ご本人の経歴に応じて下記のいずれかをお任せします。 ＜社外広報＞ ・オウンドメディア（公式サイト・SNS等）の運用、サイト制作 ・プレスリリース、記事等の執筆 ・会社案内パンフレット等その他社外発信物の制作、管理 ＜社内広報＞ ・社内報の運営（企画・取材・原稿執筆・レビュー・ページ作成） ・社内向けイベントの運営支援 （2）将来的にお任せする業務 多岐にわたる広報業務全般にも携われる環境があります。 ・社外広報全般：（オウンドメディア企画・運営以外に）プレスリリース制作・配信、メディア対応・リレーション、広告宣伝、対外向けイベント企画・実施、会社案内制作　等 ・社内広報全般：社内報の企画・実施、社内イベント企画・実施　等 ・ブランディング：社内浸透策、社外認知施策 等の企画・実施 ■ポジションの魅力 現状のオウンドメディア（公式サイト・ブログ）強化のため、全体通して、企画〜運営まで担えるため、これまでの知見・経験が存分に発揮できる環境で働いていただけます。 これから本格的にスタートする「企業ブランディング」にも初期メンバーとして携われます。 ■企業の魅力 （1）MUFG社、MURC社、MURC社との4社連携で、上流（経営コンサル）から顧客に提案し、 顧客の経営戦略を担う情報システムの一貫したサポートに取り組んでいます。 （2）技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。 業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。 （3）働きやすい社内環境を整備しており、「くるみんマーク」を取得しています。また、「フレックスタイム制の積極活用」「早帰り日の設定」等の施策を全社的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上高220億円→1年で300億円の急成長企業／グループ従業員数約250名／昇給年４回／福利厚生充実〜 ■職務内容： 東証スタンダード上場の株式会社クミカにて、開示資料作成業務をお任せします！ 決算時期の開示資料作成がメインですが、当社グループは比較的適時開示が多いため、日次業務としてはそちらをお任せしたいと思っております。 ■出向先情報： 企業名：株式会社クミカ ※6月以降社名変更：株式会社シーラホールディングス 所在地：埼玉県草加市金明町389-1 ※6月以降移転予定先：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 事業内容：不動産業、総合建設業 ■具体的には： ・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、適時開示、株主通信等）の作成　 ※開示資料についてはホームページ内「IR情報」をご確認ください。 https://www.cumica.co.jp/ir/news/ ・資料のバックデータの整備、適切な開示体制の構築 ・東証・監査法人対応 ■補足： 有価証券報告書等における「経理の状況」など、企業の業績に関わる部分については、経理・経営企画が担う想定です。 作成にあたっては、経理・経営企画をはじめとした他部署と連携しつつ進めていただきます！ ■諸手当： ・通勤手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・資格合格祝い ・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人） ・愛情手当 ・慶弔見舞金 ・リファラル報酬 ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場の株式会社クミカとの経営統合を発表させていただきました。さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務