【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■組織構成 3名体制となり、他エリアと兼任するリーダーがおります。 現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／年間休日123日／平均残業25時間／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 会社経営に関する業務に携わりたい方、会社とともに成長したい意欲をお持ちの方を募集しています。 ■主な業務内容： ◇会社説明会・投資家面談等の連営、資料作成 ◇各種開示資料の作成、開示対応・株式百理、株主総会連営 ◇経営会議（取締役会・執行役員会）の事務局会議連営、アジェンタ管理、各種書類作成等 ◇業績管埋、各種分析・報告資料の作成 ■配属先情報： ・経営企画課：課長（40代）、課員3名（20代）が在籍しています。 ■魅力ポイント： 年齢や勤続年数などによらす企業経営に関わる重要な業務に携わることができ、頑張る社員を積極的に登用する風土があります。 ■キャリアアップについて： 経営企画部門の経験を経て、各部門の責任者や役員に就任、グル-プ会社経営に携わるなど、様々なキャリアアップ実績があります。 ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【営業・折衝経験を活かせる広報ポジション／ワークライフバランス◎／年休125日／残業月平均10〜20h】 ◎学生の成長に携わることができる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■仕事内容： 当法人が運営する福岡スクールオブミュージック＆ダンス専門学校にて、広報担当として業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・オープンキャンパス、体験入学などイベント運営（プレゼンテーション、司会、個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■キャリアパス： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■滋慶学園の魅力： 学生との繋がりを大切にしています。18歳〜20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり共に成長し、卒業式には学生の成功に心から喝采を送るなど、通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。 業界関係者や各種制作会社、卒業生などと多彩なプロジェクトを進めるなど、人間性が磨かれる環境です。 また、企業や社会が必要とする人材を育成し輩出するなど、社会貢献にも努めています。業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性あり

〜舞台の感動を創る仕事／演劇の魅力を最大限に発信〜 ■業務内容： 阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担う当社が主催・運営する演劇・舞台公演の広報宣伝・メディア開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・テレビ局とのタイアップ企画 ・交通広告（駅・電車など）や紙媒体の広告出稿 ・SNSやWebサイトを活用した広報戦略の立案・運用 ・メディア露出の調整や取材対応 ■魅力： ・阪急阪神ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤 ・多岐にわたる関係者と協力して上演する良質な作品を通して、お客様に夢と感動をお届けできる ■こんな方は活躍できます： ・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・ゼロから企画を作り上げることにやりがいを感じる方 ■当社について： 2004年に設立。阪急阪神ホールディングスグループの演劇事業を担っています。大阪の中心地である梅田で2つの劇場を運営し、2029年には東京で新たな劇場を開業予定です。数多くのミュージカルや演劇作品を自主企画・制作し、多方面の劇場で上演を展開しています。海外作品の招聘や新作の創出を積極的に行い、近年はロンドンに現地法人を設立するなど、世界的な視野で質の高いライブ・エンタテインメントを提供し続けており、演劇・文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日126日／スーパーフレックス制度＞ ■職務概要： ラインマネージャとしてIR領域を中心に、経営層との連携や投資家対応を担っていただきます。 ■職務詳細： ・決算説明会・投資家向け資料の企画・作成・運営 ・株主・投資家とのコミュニケーション戦略立案外部環境 ・市場トレンドの分析と経営へのフィードバック ・ESG・TCFD対応を含む情報開示企画 ・チームマネジメント ■部門について： コミュニケーション部はメンバー８名とスリムな組織ですが、IRから広報（社内外）、サステナビリティ関連（気候変動対応、社会貢献活動、ISO14001等）まで幅広く担っている部門です。2022年4月当社プライム市場への移行に伴い、これまで以上に高い水準でのＥＳＧ（環境、ソーシャル、ガバナンス）や投資家とのコミュニケーションが求められていく中、当社の中長期的な企業価値の向上や投資環境の変化に柔軟に対応すべく、この度広報IR活動を戦略的に推進いただける方を募集いたします。 ■魅力ポイント： ・経営との距離が近く、自らの考えを経営陣にダイレクトに提案することが可能です ・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます ・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです ■募集背景： 当社はプライム市場上場企業として、投資家との高度なコミュニケーションやESG情報開示の重要性が増しています。中長期的な企業価値向上に向け、IR戦略をリードできる方を募集します。IRを主軸としつつ、広報やサステナビリティ領域にも関与いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内・社外広報をお任せ／スキルアップを後押し／働きやすい環境／PCは20時にシャットダウン／月20時間程度】 滋賀で20店舗を展開する自動車ディーラーである当社において、お持ちの経験に合わせて社内・社外に向けた広報業務、渉外業務などをお任せします。 ■具体的なお仕事内容 ・社内外に向けた広報資料の作成、発信 ・SNSでの諸活動、取り組み発信 ・プロジェクトの企画・運営・ディレクション ・関係各所（行政機関等）との折衝　など 【プロジェクトの流れ】 ▼リサーチ ▼関係先へのアポ取り ▼面談（商談） ▼関係各所に協力要請 ▼プロジェクトの実施・広報 企画〜実施、効果検証までを一貫してお任せ。現状分析や、期待できる効果などについて考え、企画していただきます。お持ちの経験や知識を存分に活かしながら、イチから創り上げていく面白さも味わえます。少数精鋭なため、コアメンバーとしてご活躍いただきます。 【例えば、こんなプロジェクトがあります！】 ★リアル宝探し「にじいろレイク探検隊」 当社は、2017年より 「リアル宝探し」を県内全域で開催。たくさんの方に滋賀をもっと知っていただきたいという願いを込めて、滋賀のさまざまな場所を巡っていただくリアル宝探しイベントです。 ■経験を活かして、活躍できる環境： 必ずこれをやる、これはやらない、という決まり一切はありませんので、「こういう活動をした経験がある」「こんなアイデアがあるのでやりましょう！」といった声をどんどん発信してください。 ■組織構成： 配属される部署は5人体制です。 前職が自動車整備士など、多種多様なバックグラウンドを持った先輩が活躍しています。 ■働きやすさ・安定性： ◎火曜日が固定休みで月火・または火水休みとなるため連休で休めます。 ◎PCシャットダウン時間が決まっている(20時）ため、残業は月20時間程度、メリハリのある働き方が可能です。 ◎高い技術力と手厚いサービスで地域のお客様からの信頼を獲得できています。そのため事業も好調で、安定した経営基盤があります。 ◎数字で見る働きやすさ 産前産後休暇取得率　100%（2023年実績） 育休からの復帰率 100%（2023年実績） 平均有給取得日数　8.4日/人（2022年実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス開始後5年半で累計調達額は500億円突破／グロース上場の不動産DX企業／年休125日／土日祝休み／リモート・フレックスあり】 ■ポジション概要： 会社の事業戦略全般・IRを統括する経営企画部において、業界団体の運営、グループ会社の経営管理、その他付随する業務を担当いただきます。 ■業務内容： （1）業界団体の運営：一般社団法人不動産クラウドファンディング協会ほか ・会員企業、国会議員、関係省庁との折衝 ・イベント、社員総会等の企画・運営 ・事業計画／予算の策定、規程類整備 ・総務／経理業務 （2）グループ会社経営管理 ・取締役会、株主総会等会議体の運営 ・予実管理、契約締結・規程類整備等の支援 【不動産クラウドファンディング協会】 一般社団法人不動産クラウドファンディング協会は、不動産クラウドファンディング業界の信頼性・透明性・認知度の向上に寄与する活動を行うことで業界発展拡大に寄与することを目的として発足いたしました。 ■当社について： 当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資×DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場いたしました。当社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5,331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界のトップランナーとして事業の拡大を推進しています。 前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 ◎クリアルコーポレートサイト：https://corp.creal.jp/ ◎サービス概要：https://corp.creal.jp/services/ ◎IRサイト：https://corp.creal.jp/ir/library/reports/

〜国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する成長企業/英語力を活かせる/フラットな社風〜 ■ミッション： ＜投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげる＞ ◎事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解いただく ◎投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック（業績や中長期的な成長見通し、サステナビリティ関連アジェンダ等）を適宜経営陣にフィードバックする ◎エムスリー社員にもエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解してもらう ■業務内容： ◎国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む） ◎東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務 ◎日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ◎国内・海外メディアへの露出推進 ◎IRグループの組織作り ※中期的には経営企画・管理、事業開発、サステナビリティ、Center of Excellence、子会社などへの異動・兼務も検討可 ■ポジションの魅力ポイント： ◎ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／事業・サステナビリティ領域含めた投資家からの高い注目度 ◎当社経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感 ・社長や役員の経営に対する姿勢や思い、考えが日々直接聞ける ・当社経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる ・主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない） ◎裁量の大きさと成長スピード ・いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中 ・スピード感を持った議論を通じた速い成長速度 ■参考資料： M3 Report for Investors：当社グループの事業について、投資家理解を一層得られるよう2025年から作成 https://corporate.m3.com/news 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜急成長を続けるプライム上場企業である当社にて、国内外の機関投資家向けのIR業務をお任せします〜 ■職務内容： ・国内外（主に海外）の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む） ・日本語／英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ・東証／金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応／開示実務 ■魅力・面白み： （1）ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／投資家からの高い注目度 （2）エムスリー経営陣／事業部との距離の近さ／スピード感 ・社長や役員の経営に対する姿勢や思い、考えが日々直接聞ける ・エムスリー経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる ・主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない） （3）裁量の大きさと成長スピード ・いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中 ・スピード感を持った議論を通じた速い成長速度 ■ミッション： 投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげることがミッションです。 ・事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision／戦略／現状を正しく理解いただく ・投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック（直近だとESG対応等）を適宜エムスリー経営陣にフィードバックする ・エムスリー社員にもエムスリーのVision／戦略／現状を正しく理解してもらう 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グループ会社であるチャリ・ロトの広報として幅広い業務をお任せ／黒字経営継続、自己資本比率80%超えの安定経営のプライム上場企業／リモート制度やフレックスなど柔軟な働き方／福利厚生充実◎◇◆ ■業務概要： 競輪・オートレースなどの公営競技を支える株式会社チャリ・ロトにて、広報活動を通じてファン拡大とブランド浸透を担っていただくポジションです。プレスリリースからイベント企画、社内外とのリレーション構築まで、幅広い業務に携わります。 （具体的な業務内容） ・PRイベントの企画・運営・進行管理 ・競輪場イベントの企画・運営支援 ・メディアリレーション（取材対応・情報提供 等） ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・社内報の企画・編集・発行 ・企業理念の社内浸透施策の推進 ・全社イベント（朝会など）の企画・運営 ・各種マーケティング施策やプロジェクトのサポート ※月1回程度の地方出張あり（競輪場など） ※株式会社MIXIにて採用、株式会社チャリ・ロトへ在籍出向となります。 ※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ちいただける方のご応募をお待ちしております。 ■ポジションの魅力： ・自社サービスとリアルイベントの両軸でファン拡大を図る、戦略的な広報が可能 ・公営競技という社会性あるテーマに携わり、地域活性にも貢献できる ・事業会社とMIXI本社のハブとして、多様なチームと協働できる ■得られる経験やスキル： ・オン／オフライン双方のPR経験 ・地方自治体や公的団体との連携スキル ・グループ横断プロジェクトにおける推進経験 ■株式会社チャリ・ロトについて： 2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券や競輪くじのインターネット販売サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理、車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。また、2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■仕事内容： 事業の成長に伴い、投資家との関係を構築し、会社の財務情報や事業戦略に関する正確な情報を的確に提供するIRおよびSR業務全般をお任せします。 当社の強み・弱みを誰よりも把握し、CFOや経営陣と密に連携しながら経営に携わっていただきます。社内外の信頼構築を担う、重要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・投資家およびアナリストの対応、面談調整 ・決算説明資料、開示資料、IRコンテンツ（株主通信・プレスリリースなど）の作成 ・経営陣および各部門との情報連携、調整業務 ・IR体制の構築、運営（IRページ、社内体制、KPI設計など） ・株主総会や投資家向けのイベントの企画、運営 ・資本市場のトレンドや競合他社の動向のモニタリング、分析 ・中長期的な情報開示の設計、実行　　など ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜DISCO Meet＞ 毎週木曜日は社内のラウンジスペースを開放。軽食食べ放題、お酒飲み放題で、社内外の交流を深めるコミュニケーションの場として活用されています。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2日程度の在宅・フレックス・全社残業平均月20h／育休復帰率100%で長期勤務可能な環境／9年連続で売上高更新中の成長企業】 ■業務概要： ビジネスコミュニケーションツール「LINE WORKS」を中心とした各種プロダクトおよびコーポレートに関する広報活動全般をお任せします。AI事業の統合や新規プロダクトの展開に伴い、AI企業としてのブランド強化と多様なステークホルダーとの関係構築が求められています。メンバーをマネジメントしながら、プレスリリースの作成にとどまらず、メディアアプローチやコミュニティマーケティングを通じて、企業ブランディングを推進できる方を募集します。 ■業務詳細： ・事業に関する統合的な広報・PR戦略の企画立案と実施 ・AIプロダクトグロースのための広報活動 ・プレスリリースの作成と配信 ・メディアプロモートおよびリレーション構築 ・ソーシャルメディアを活用した企画立案と運用 ・PRイベントやセミナーの企画・運営 ・コミュニティマーケティング戦略の策定と実行 ・他部署との連携による一貫したブランド体験の提供 ・リスク管理および対応 ■ミッション： ・当社の強みを発信する事例制作やプレスリリースといった制作物をご担当いただく予定です。 ・現在は、TVCM、タクシー広告などの発信／イベントPRが中心。 ・ブランドサイトや公式YouTubeチャンネルへの出演、セミナー（ウェビナー）、展示会でのMC業務、メディア出演による広報活動にも注力しています。 ■組織構成： ・広報チームは2名で構成されています。 ・チーム連携はもちろん、各部門と連携いただくことも多い点が特徴です。 ・チームワークを重視しながら施策実行し、多様なステークホルダーとの関係構築を行いながら、企業ブランディングを推進しています。 ■当社について： ・当社は、法人向けのビジネスコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供しています。 ・AIも積極的に導入しながらプロダクト提供を通じて、人手不足や労働環境の改善を目指しています。 ・『すべての「はたらく」の毎日を、ひとつずつ明るくする。驚くほどに。』というビジョンの実現に向けて、社会課題の解決に寄与するサービスを提供しながら、今後の成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎の広報職/ワークライフバランス◎/年休126日/残業15h程度/学生の教育・キャリアに関わる】 新卒3年以内の離職率7.4%、女性管理職の割合15.2%、男性の平均育休取得日数22.5日、育休取得後の復帰率87.8% ■業務内容詳細： ・オープンキャンパス、体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物／ＤＭ制作、学校ＨＰ企画／SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討、外部業者とのディレクション業務、高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・オープンキャンパス来場学生の個別カウンセリング　など ■働き方 ・オープンキャンパス対応などを中心にシフト制で土日出勤があります。残業時間は15時間程度とワークライフバランスが整う環境です。 ■魅力 ・学生の進路という大きな決断をサポートできる ・学校の魅力をどう伝えるかの面白さを感じることができる ・オープンキャンパスなどで学生の入学前から深く関わることができるため「感動」がある ・やりがいと働きやすさを両立できる ■研修制度 1年間は先輩がOJT形式でサポートしてくれます。また広報に関するグループでの勉強研修などもあるので、未経験でも安心です。 ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 教務、教務事務、キャリアセンター、学生サービスセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■福岡ベルエポック美容専門学校 美容師やヘアメイク、トータルビューティなど美容に関わる様々なことが学べる専門学校です。 https://www.fbe.ac.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 鰻楽グループでは、鰻を通じて宮崎を日本中ゆくゆくは世界に発信する仕事！『うなぎ=宮崎=鰻楽」を目指し、日本全国、そして将来的には世界へ向けたプロモーション活動をゼロから築いていく仕事です。 ■主な業務内容： 1. 広報戦略の立案・運用 年間広報計画の策定 ブランドストーリーの設計とメッセージ開発 2. メディアリレーション プレスリリースの作成・配信 記者・編集者へのアプローチ、関係構築 食品・流通・地域メディアへの露出獲得 3. SNS／デジタル PR Instagram、X、TikTok などの企画・運用 インフルエンサー／アンバサダー施策の企画・実施 投稿企画、レポーティング 4. キャンペーン・イベント PR 新商品発表、イベント企画 PR レストラン・地域連携プロジェクトの PR 推進 5. ブランドガバナンス 炎上防止、レピュテーション管理 危機管理広報 6. クリエイティブディレクション 撮影・デザインの外部パートナーとの調整 PR 動画やビジュアル制作のディレクション 鰻楽グループでの広報・PR活動は、国内外でのブランド認知度を高め、うなぎ文化を広める大きなやりがいがあります。あなたのアイデアで、鰻楽を次のステージへと導いてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実】 ■募集職種： 社外・社内に向けた広報活動 ■具体的には： 社外広報 ・企業価値の向上に繋がる情報発信・施策の検討 ・報道対応 社内広報 ・映像・WEB・紙資料等を活用した社内の情報共有 ・社内コミュニケーションの活性化に向けた施策の検討 ■経営企画部の紹介 会社全体を軸として、経営に関わること全てを担う部門。 組織は、経営戦略と広報の2チーム体制。 経営戦略チーム 経営戦略：中期計画の策定・推進、トイホビー事業の重点課題・所属会社課題の解決支援 経営管理：損益予実績・投資管理、組織・経営の仕組み構築、取締役会等の各種会議体運営 広報チーム 社外広報：企業価値の向上に繋がる情報発信 社内広報：映像・WEB・紙資料等を活用した社内の情報共有 変更の範囲：ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。

〜ご経験生かしてコンサルタントに挑戦可！全社平均残業20h程度／週2日のリモートワーク可〜 国内最大手の危機管理広報を専門とする当社にてコンサルタントを募集します。未経験の方も多数在籍しており、未経験からの挑戦でもフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： 主にクライアント企業の認知度向上がミッションとなる、企業広報（アカウント・エグゼクティブ）職に従事頂きます。 ＜詳細＞ ・企画立案 ・コンテンツ開発 ・配付資料の作成 ・メディア選定・誘致など事前の企画周りから当日の運営 ■組織体制 担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJTにてフォローを進めてまいります。 コンサルタントという立ち位置で基本的には3〜5人ほどのチームでプロジェクトを推進します。 中堅〜ベテランのメンバーのフォローのもと、ニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます ■働き方について 全社平均では残業時間は20h程度となっております。 有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。 実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴 （1）PR業界の中でも明確な強みを持つ ・国内最大手の危機管理広報専門会社 ・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション （2）社員は広報のプロフェッショナルを目指している ・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風 ・求められるチームワーク＆各個人の成長 （3）世界的企業、日本の有力企業から高い評価 ・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約 ・実戦経験に基づいたコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務

◇子どもたちの未来に貢献したい方、受験業界に興味がある方◇ ◇営業・販売経験を活かして、教育業界の営業に挑戦したい方◇ ◇女性活躍中でアットホームかつチャレンジングな社風が魅力です◇ ■募集概要 日本最大級の教育・受験ポータルサイト「インターエデュ・ドットコム」を運営する当社にて、小中学生向けの学習塾に対して、私立学校の魅力を伝える広報活動のお仕事をお任せします。 ■ミッション クライアントである私立学校の広報サポートを行うことで、その学校の受検生や入学者を増やす事、またより多くの私立学校にこのサービスを利用いただくための営業活動がメイン業務となります。 ■サービスの目的 企業理念である"未来の子どもたちへできること"の通り、塾に通う多くの子どもたちのもとへ、よりよい学校選択をするための情報をお届けします。 ■業務詳細 ▼私立学校に対して▼ 担当学校数は4〜5校となります。 月に1度担当の学校へ訪問し報告会を行います。 学習塾からいただいたご意見等の情報共有や、今後の広報戦略などをご提案します。 ▼学習塾に対して▼ 塾長に向け 15分〜30分程で学校の魅力や特徴をプロモーションします。 1日に 7〜8件程訪問をしますが、お付き合いのある塾も多く、最新情報の共有などライトな情報共有などで訪れる機会も多いです。 ■組織構成 メンバーは全員女性となっておりコミュニケーションも活発な環境です。 ■入社後の流れ／教育制度 ご入社後は東京本社にて扱うサービスについてなど、2週間程の研修を行います。滞在期間については会社でウィークリーマンションを契約予定のため、ご自身での負担の心配はございません。前職が塾講師、医療事務、販売職、等の方々が現在活躍中です！約1ヶ月で塾訪問の独り立ちができるようになります。ロープレや同行を何度も行ってからの独り立ちですのでご安心ください。 ■評価 個人に目標を立てていますがチームで目標を追うこともあります。社歴、年齢に関係なく、実力評価で評価される環境です。 ■やりがい クライアントとなる私立学校の先生方からの「○○さんのおかげで説明会の集客好調だよ、受験生が増えたよ」といった言葉を直接いただくことが多く、モチベーションにも繋がります。 変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、事務スタッフ2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。30代の女性で、2名とも中途入社。明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□増収増益を続ける上場企業／海外広報やIRなど、幅広いキャリアを積むことができる／年休120日・在宅手当有・副業可／企業のブランド価値を高める戦略的広報の立案・実行スキルが身につく□■ ■業務内容 ご経験や希望に応じ、事業広報・社内広報をお任せ。リーダー候補としてご活躍いただきます。 社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 戦略立案など上流工程から関わることができ、成果が事業成長に直結するため、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 ■具体的な業務 ・広報戦略の立案（主に事業広報／コーポレートブランディング） ・広報施策の実行 ・メディアリレーションの開拓・構築 ・プレスリリース配信 ・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ■組織構成 4名（マネージャー1名、メンバー3名） ■キャリアパス ご自身の実績やご希望に応じ、IR広報やマネジメント、グループ会社の責任者、海外広報など様々なキャリアを歩むことが可能です。 ■福利厚生 半期で30,000円までの書籍購入補助や、月5,000円までのリフレッシュ手当、家賃補助（規定有）など、様々な福利厚生を用意しております。 ■魅力 ・変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくることが可能 ・新しい広報手法やチャネルに積極的にチャレンジできる自由度の高い環境 ・経営陣や各部署と連携しながら、会社全体の戦略に関与できる ■株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、事務スタッフ2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。30代の女性で、2名とも中途入社。明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上前年比115%伸長・19期連続増収で安定基盤／外食産業でトップクラスの営業利益率／海外6カ国89店舗にもグローバル展開／東証プライム上場グループ】 広報・PR担当者として、以下業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・自社ブランドおよびサービスの広報活動全般 ・プレスリリース作成・メディア対応・取材対応 ・SNS公式アカウントの企画・運営（X、Instagram、Facebook等） ・社内報やWebサイトなどのコンテンツ企画・制作 ・広告・販促施策の企画立案・運営 ・マーケティングデータの分析・レポート作成 ・イベントや展示会の企画・運営サポート ※創業25年、すでに海外にも多数展開しており、外食業界では異例の利益率約15％を誇る同社を率いる社長の下で、経営視点で様々な業務に当たっていただけるポジションです。 ■当社の特徴： とんかつ専門店「かつや」を軸として、直営店やFC含め全国約800店舗まで拡大しております。ホールティングス化も果たし、東証プライム市場にも上場する等、しっかりとした経営基盤を構築しております。かつ丼市場では圧倒的なシェアがあり、現在はかつ丼だけではなくイタリアンカフェ、肉めし、からあげ等、新しい事業を展開しており、今後も新たな業態の開発を進めて参ります。日本だけではなく、海外へも進出しており、台湾や香港、アメリカ、韓国、タイなどへ展開しており、さらに成長して参ります。 ■当社の魅力： ・実力を適正に評価する当社では、業務で結果を出していただければ、経営幹部として登用される可能性も十分にございます。 ・業界でもとりわけ高い利益率を誇り、その事業モデルは他社に見本とされるほどです。革新的なモデルを生み出し成長し続けており、今後もさらなる挑戦を行い、フランチャイズを含め年100店舗近くの出店を行い、2025年には売上1,000億円を目指し、今後も拡大して参ります。 ・ご自身の裁量が大きく様々な提案を行って頂けるため、ご自身のご経験を積極的に活かしご活躍頂けます。また、挑戦を推奨する社風な分、失敗にも寛容で、失敗を恐れず挑戦できる環境が整っております。これまでのご経験を活かし、もう1段階上に上がりたい方にはぴったりの職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

広報部デジタル広報戦略課にて、下記業務に従事いただきます。 ■業務内容詳細： 【デジタル広報戦略課】 ・企業広告戦略の立案 ・公式ウェブサイトやSNSを活用した企業PRの実行 ・デジタルを活用した広報機能の拡大の検討・立案・実行 ・企業PRに使用するコンテンツ（オウンドメディア、動画等）の企画・制作 【報道課】 ・双日株式会社の事業およびコーポレート関連の対外広報戦略の立案と実行。 ・メディアからの取材対応と関係構築 ・ニュースリリース、Q＆Aなどの資料作成 ・危機管理対応 ・適時開示 ■キャリアパス： 【デジタル広報戦略課】 広報部で全社の業務を網羅的に見ることで、総合商社の基礎を広く理解したのち、営業部やその他職能部にローテーション異動し、広報部で得た知識や経験を基に活躍してもらう。 【報道課】 グループ会社含めた危機管理対応も含め、短期間で広報スキルを全方向から高めることが可能な環境です。 総合商社である当社は事業領域が多岐に渡ることから、BtoBからBtoCまで各事業領域の基礎を広く理解したのち、長期的にはこれまでの経験を活かし、営業部署やその他コーポレート部門にローテーション異動して活躍頂くことも可能です。 ■チームの雰囲気と特徴： 【デジタル広報戦略課】 中堅〜ベテランまでバランスよい年齢構成となっており、各人が主体性をもった仕事を行いながら、連携も取れたチームで明るい職場環境です。 営業部出身者やキャリア採用等、広報業務がバックグラウンドではないメンバーも多く、各人がこれまで蓄えた経験を通じ、総合商社全体の事業や雰囲気を感じながら、新たな業務にもチャレンジしていく風土がある組織です。 【報道課】 20代から40代まで、新卒とキャリア採用とバラエティに富んだ出身業界のメンバーが集まり、個々の経験を持ち寄りコミュケーションよく意欲的に働きながら、当社の幅広い事業領域をカバーしています。

【学生たちの成長を支援／学校業務未経験者が多数活躍／リーダーレベルから学校責任者までステップアップ可能】 ■担当業務 北海道エコ・動物自然専門学校の学生募集のための広報活動全般 ■仕事内容 ・オープンキャンパス・体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動・ガイダンス・説明会実施 ・学校案内等の印刷物・ＤＭ制作 ・学校ＨＰ企画・SNS更新・ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■キャリアパス ◎リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 ◎広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■仕事の魅力 ◎学生の成長に携わることができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■事業内容 ＜全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 ■企業理念 「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています。 変更の範囲：部署異動の可能性あり（教務・広報センター・キャリアセンター・学生サービスセンター）

【船井総研グループの純粋持株会社／経営層との距離が近く、積極的な提案や取り組みが奨励される環境】 ■募集背景： 船井総研グループは9社で構成され、過去10年で売上2.1倍・従業員数2倍と成長。中堅中小企業向け経営コンサルティングで順調に拡大中です。 さらなる組織強化に向け、この成長フェーズを共に牽引するサステナビリティ推進担当者を募集します。 ■業務内容： 経験・スキルに応じて以下業務を推進いただきます。将来的にはマネジメント職へのステップアップを想定しています。 （1）グループ全体のサステナビリティ戦略立案・実行 グループ横断の戦略策定・施策推進、社外取締役委員長の委員会事務局運営を担い、活動全体を推進します。 ＜業務例＞ ・委員会を通じた年間計画立案・推進 ・カーボンニュートラル施策（GHG算定、TCFD対応） ・社外ネットワーク構築（国連GC、日経ESG、GXリーグ等） ・トレンド調査（人権、人的資本、ガバナンスコード等） ・他部門連携による成果創出 （2）クライアント支援強化（コンサルタント連携） コンサルタントと協働し、専門知見でクライアントのサステナビリティ経営を支援。※コンサルタント採用ではありません ＜業務例＞ ・サステナビリティ経営研究会運営サポート ・支援業務の補助 ・外部パートナー探索・連携検討 （3）非財務情報開示・ESG評価対応 ・統合レポートやWebでの情報発信強化、ESGスコア改善を推進。 ＜業務例＞ ・統合レポート企画・進行管理（日経アワード応募） ・ESG評価機関（FTSE、CSA、MSCI、EcoVadis等）スコア改善施策 ・社員向け啓発資料作成・発信 ■魅力： ESG評価機関対応だけといった限定的な業務を担うのではなく、経営層への提案および議論を通じて、全社的な視点から経営と一体化したサステナビリティ推進をデザインし、実行することができます。 ■配属組織： ウェルビーイング本部 サステナビリティ推進室　全5名（専任：3名　兼務：2名） 2023年に独立部門として立ち上がったサステナビリティ推進室は、船井総研グループ全体のサステナビリティの方針策定、戦略立案・推進を担う部署です。 今回4名目の専任メンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ（写真・動画・言葉）で世の中に届ける重要な役割です。 まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容： 自社で運用するSNS広報業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ （1）SNS企画・運用・クリエイティブ制作（※最注力業務） ・Instagram / X（旧Twitter） を中心としたコンテンツ企画 ・撮影およびクリエイティブ作成（社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など） ・投稿実務および進行管理 （2）ユーザーコミュニケーション・分析 ・フォロワーとのコミュニケーション（リプライ、DM対応など） ・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行 （3）広報・PR業務への参画（将来的なキャリア） ・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い ・採用広報イベントの運営サポート ※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。 ■得られる経験・魅力： ◎「SNS担当」から「戦略PR」へのキャリアパス 単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。 ◎裁量権のあるクリエイティブワーク 決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。ご自身のセンスやアイデアがダイレクトに数字（エンゲージメント）に反映されるやりがいがあります。 ◎視座の高い環境 社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務