採用に関するアシスタント業務をお任せします。 当社の社員として雇用され、当社が厳選した企業で働く勤務スタイルです。 ▼優良企業で働けます！ マイナビ、アサヒ飲料、出前館、三菱食品、鹿島建設、清水建設、森ビル、雪印メグミルク、ちふれ、ノエビアなどの優良企業で働けます。業績好調で、いずれ希望があえば正社員として雇用することも。スキルが未熟でも一生懸命取り組むことを高く評価します。 ▼キャリアアドバイザーが相談にのります！ どんな風土の会社がいいか、どんな難易度の仕事がいいかは、専任キャリアアドバイザーが相談にのります。「簡単な仕事」「残業のない仕事」「家と最寄駅に近い会社」「雰囲気の明るい会社」「自由度のある仕事」など本音をお聞かせください。 ▼スキルアップを目指せます！ 実力次第では勤務した優良企業から引き抜かれる人も。また、人事へのキャリアアップも可能です。

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＼“人の可能性”を信じ、支える立場へ。／ 人事という仕事は、ただ人を採用するだけではありません。 「この人に合う環境は？」「どう育てれば、この人の力が伸びる？」 そんな視点で、一人ひとりの未来に関わる仕事です。 今回私たちが募集するのは、将来的に採用・育成・定着支援など、人に関わる全般を担っていく人事ポジション。 経験は問いません。 “人に興味がある”“誰かの成長に寄り添いたい”という気持ちがあれば、ここからキャリアを築けます。 ■ 人事としてのスタートは「現場理解」から まずは、人と関わる実践の場から始めていただきます。 舞台は、私たちが展開するセールスプロモーションの現場。 といっても、難しいことをするわけではありません。 街のショップや施設で、お客様とちょっとした会話を楽しみながら、 その方にとって“嬉しい選択肢”を届けていく、そんな仕事です。 この現場経験こそが、 「どんな人が活躍し、どこでつまずくのか」 「現場スタッフが何を感じているのか」 というリアルな目線を持った人事になるための、最初の一歩になると私たちは考えています。 ▼ 人事のお仕事でお任せすること ・採用計画の立案と実行（媒体選定・原稿作成・スカウト送信など） ・面接・面談の実施、合否判断 ・入社後のオンボーディング、研修サポート ・スタッフの定着支援、モチベーション管理 ・配属先の調整やフィードバックの仕組みづくり 人の未来を支える、人事としての第一歩をここから。 「人の可能性を信じたい」「成長に寄り添いたい」 そんな想いを持つあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。 あなたの目で見て、耳で聞いて、肌で感じた“現場のリアル”が、未来の採用に活かされていく。 そんな経験から始まる人事キャリアに、あなたも挑戦してみませんか？

＼“人の可能性”を信じ、支える立場へ。／ 人事という仕事は、ただ人を採用するだけではありません。 「この人に合う環境は？」「どう育てれば、この人の力が伸びる？」 そんな視点で、一人ひとりの未来に関わる仕事です。 今回私たちが募集するのは、将来的に採用・育成・定着支援など、人に関わる全般を担っていく人事ポジション。 経験は問いません。 “人に興味がある”“誰かの成長に寄り添いたい”という気持ちがあれば、ここからキャリアを築けます。 ■ 人事としてのスタートは「現場理解」から まずは、人と関わる実践の場から始めていただきます。 舞台は、私たちが展開するセールスプロモーションの現場。 といっても、難しいことをするわけではありません。 街のショップや施設で、お客様とちょっとした会話を楽しみながら、 その方にとって“嬉しい選択肢”を届けていく、そんな仕事です。 この現場経験こそが、 「どんな人が活躍し、どこでつまずくのか」 「現場スタッフが何を感じているのか」 というリアルな目線を持った人事になるための、最初の一歩になると私たちは考えています。 ▼ 人事のお仕事でお任せすること ・採用計画の立案と実行（媒体選定・原稿作成・スカウト送信など） ・面接・面談の実施、合否判断 ・入社後のオンボーディング、研修サポート ・スタッフの定着支援、モチベーション管理 ・配属先の調整やフィードバックの仕組みづくり 人の未来を支える、人事としての第一歩をここから。 「人の可能性を信じたい」「成長に寄り添いたい」 そんな想いを持つあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。 あなたの目で見て、耳で聞いて、肌で感じた“現場のリアル”が、未来の採用に活かされていく。 そんな経験から始まる人事キャリアに、あなたも挑戦してみませんか？

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採用に関するアシスタント業務をお任せします。 当社の社員として雇用され、当社が厳選した企業で働く勤務スタイルです。 ▼優良企業で働けます！ マイナビ、アサヒ飲料、出前館、三菱食品、鹿島建設、清水建設、森ビル、雪印メグミルク、ちふれ、ノエビアなどの優良企業で働けます。業績好調で、いずれ希望があえば正社員として雇用することも。スキルが未熟でも一生懸命取り組むことを高く評価します。 ▼キャリアアドバイザーが相談にのります！ どんな風土の会社がいいか、どんな難易度の仕事がいいかは、専任キャリアアドバイザーが相談にのります。「簡単な仕事」「残業のない仕事」「家と最寄駅に近い会社」「雰囲気の明るい会社」「自由度のある仕事」など本音をお聞かせください。 ▼スキルアップを目指せます！ 実力次第では勤務した優良企業から引き抜かれる人も。また、人事へのキャリアアップも可能です。

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