経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

■業務内容 役員や管理部長と連携しながら上場準備業務をお任せします。 ・上場準備プロセス全体のプロジェクトマネジメント ・内部監査・内部統制体制の構築 ・社内規定類整備 ・財務経理体制の構築 ・その他、管理体制を構築し、株式上場準備するために必要な業務全般 ■組織構成 経営管理部は経理・人事・総務を管轄しており、全体で7名の組織です。 社内に上場準備の経験者がいないため、入社後は専担者としてのご活躍を期待しています。 ■当社について 2023年3月期の売上高約24億円と増収予想です。 将来的には売上高100億円を目指しており、最短2024年秋の上場をきっかけに更なる事業拡大を計画しています。

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／残業少なめ・土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ 当行本部各部にて、各部で展開する諸施策等の企画立案を行うとともに、立案後の実行・運営をお任せします。 経験を生かし、配属先メンバーを指導・育成し、専門性・スキルの向上を担っていただきます。 当行組織図https://www.boy.co.jp/boy/company/soshiki.html（2022.4現在） ■当行の魅力： 当行では、行員一人ひとりが自らを成長させ、挑戦意欲をもって能力を最大限に発揮できるよう、様々なキャリア開発、人財育成制度を用意しています。幅広い研修カリキュラムや自己啓発支援のほか、特定の職務（本部・海外金融機関でのトレーニー、民間企業への出向など）を公募により募集する「行内公募制度」などにより、行員の成長や主体的なキャリア形成を後押しします。 ■働き方： ・「働き方改革」として退行時刻を早くする取り組みをしております。また、早めに退行することで生み出された時間を自己啓発に充て、行員一人ひとりの能力を高めることを目指しております。 ・基本的には土日祝日休みです。メリハリをつけながら、ワークライフバランスを意識して働くことができる環境です。

当社のマーケティング企画部にて、オンライン証券またはフィンテック関連の新規サービスの開発や、既存サービスの改善を中心とした各種のプロジェクトの企画〜立ち上げ、推進に携わっていただきます。 ■担当業務: 以下プロジェクトの企画と推進をご担当いただきます。 ・新商品、新サービス、新ビジネス ・部門、商品横断のサービス改善 ・楽天エコシステムの一部としてさらなるシナジーを創出 ・トレーディングツール（PC・スマホ等）の継続的な改善 ・外部サービスとの連携 ■組織構成： ・マーケティング企画部は、20代〜40代を中心に約25名のメンバーで構成されています。活気もあり、明るい雰囲気です。 ・フロント、バック、ITなど異なるスペシャリティーを持つ精鋭メンバーグループで、事業部門をまたがるプロジェクトの起案・推進を担う部署です。 ■会社の特徴： ・楽天証券は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開する楽天グループのインターネット証券会社です。 ・対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人投資家に提供しています。 ・また、個人の長期的な資産形成を目的に、金融商品仲介業者（IFA）との連携や、個人型確定拠出年金（iDeCo）、FinTech技術を活用した投資一任型運用サービス（楽ラップ）なども提供しています。

■職務内容： 弊社のクレジットカード事業における事業企画やシステム企画をお任せします。当社の中核事業であるクレジットカード事業について、将来を見据えた事業構造上の企画立案から実行まで幅広いフェーズを担っていただきます。 ■業務詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ◆事業開発 ・全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など） ・各種社外関係先との折衝 ・業務マニュアル、業務フロー等の策定 ◆システム企画 ・システム化計画の立案、概念実証（POC）、および全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など） ・開発ベンダーとの交渉、調整、進捗管理 ■社員について： クレジットカード業界出身で、業界知識が豊富なメンバーが揃っています。大手子会社でアクワイアリング事業の経験がある者や業界トップクラスの企業で長く勤めていた者など、豊富な業界知見を成長フェーズの当社で活かすために入社している社員も少なくありません。 ■魅力 【裁量権があり自由な社風で、キャリアアップが望める】少数で高い利益を上げている会社のため、「やらされ仕事」ではなく改善提案や企画等が年次に関わらず求められる環境です。入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。 【スピード感のある社内の動き】何か提案があった際、直接社長へ提案できるため、かなりスピード感をもって働ける環境です。アクションが決まれば、1週間後には企画を出し、2週間後にはスタートしているような、意思決定や行動のスピードの早い企業です。新規事業も続々と発案され、数件の企画が同時進行で進んでいます。 【働きやすい環境・制度】フルフレックス制度やリモートワーク制度、時間単位での有給取得制度等が整っており、『第5回ホワイト企業アワード』「柔軟な働き方」部門を受賞しています。 https://www.kddi-fs.com/contents/co-news/0014/index_files/resources/pdf_200317_news.pdf

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部の業務概要： 国内外のエンジニアや営業部門と連携をとり、自動車部品において拡販活動を支援、リードをしていく部署となります。利益拡大に向けたマーケティングや見積もり作成、国際会議の運営など幅広い業務を行っております。 ■具体的な仕事内容： ・新商品の事業企画への参画 (事業企画支援、原価企画、販促、グローバル展開) ・グローバル部品部門（国内外部品営業拠点）の相談窓口、課題解決の支援 ・グローバルビジネススキームに関わる情報共有の促進、連携強化 ・部品事業戦略策定への参画 ・海外からの来訪者対応 ■部・チームの人数や雰囲気： グローバル営業推進部：15名 海外拠点とコミュニケーションをとる機会が多く、仕事を通じて語学力強化、異文化交流が可能な環境です！ ■教育体制： 入社後1か月程度、座学を中心で、製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を覚えていただきます。 ■働く環境について： 食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

プリント基板実装、ユニット製品受託を行う当社にて、経営企画管理をお任せします。 ■業務詳細： ・経営課題の提起、対策等の総合的な施策案立案 ・総務部門業務の管理、人材の管理等 ■ミッション： ・社長と問題点を一緒に話し合いながら、解決策を模索 ・社長の考えを資料化・具現化したり、それに対する提案 ■経営課題： ・資材管理システムを導入し作業内容の標準化を推進する ・品質保証体制を確立し顧客満足度を高める ・受注から納品まで効率化を図り生産性の工場とコストの軽減を図る ・社内からの人材の発掘を図りながら、外部からの人材探しも併せて行う ■当社の魅力： ・精密機械機器の製造を主に手掛けており基板の設計〜部品購買〜実装〜組立〜検査・梱包出荷まで、一貫した生産対応が可能です。 ・会社の財産は人財であるをモットーに働きやすい環境を整備するべく日々取り組んでいます。（例：年一回の社長との面談、毎月1回のお弁当支給、従業員に対する保険等を検討中） ・その他、健康経営宣言への取り組み、SDGs推進、地域への貢献から従業員の働く意欲増進へ繋げる活動も積極的に取り組んでいく方針です。

様々なインターネット情報サービスを提供する当社で、事業責任候補として裁量権をもって事業を起こしたい方を募集しております。 ■当社について： エキサイト株式会社は2018年に代表の西條を始めとする新経営陣のもと様々な領域で抜本的な改革を断行した結果、2020年3月期の上期決算において、エキサイト史上最高の営業利益、経常利益ともに4.5億円を達成し、大幅な利益を残すことができました。 現在、再上場に向けて注力している新規事業創出に一緒にチャレンジしたい人を積極採用しております。 ■ポジションの背景： エキサイトの再上場に向けて複数の新規事業を立ち上げております。毎年開催される「新規事業創出会議」で決議されたものを事業化しているほか、既存事業の中でも新しい取り組みが次々と形になっています。 ■現在の事業体： ・メディア事業 ・ヘルスケア事業 ・SaaS事業 ・D2C事業 ・ブロードバンド事業 ・DX事業

■□2020年10月に約29億円の資金調達成功／「UPGRADE JAPAN」を掲げ、顧客である様々な産業のトップ企業のDX支援を通じた産業全体のアップグレード、社会課題解決に取り組んでいます。SO制度あり／優秀人材がどんどんジョイン中■□ 新規顧客開拓、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、事業企画など、幅広いビジネス領域を担当し、下記業務をお任せいたします。 ■業務の概要（一例） ・業界大手企業の開拓、経営層に対する提案活動、新規案件獲得 ・プロジェクトのデリバリ（顧客課題の構造化、仮説構築、仮説検証、効果創出） ・産業共通課題の仮説検証、新規事業企画 ■業務の魅力： ・課題解決の提案にとどまらず、施策実行から付加価値創出までを、顧客と共にやり切ることができます。 ・業界大手企業の5年後、10年後を見据えた全社的なデジタルトランスフォーメーションをリードするやりがいを得られます。 ・顧客の企業価値を高め、業界共通課題を解決することで、産業全体の変革を目指すことができます。 ■企業詳細： ・大企業×DXという大きなポテンシャルを持ったマーケットの課題に、イシュードリブンでのAIを用いたソリューションを提供。 ・ビジネスも技術もチップクラスの優秀メンバーが集結：（マッキンゼー出身のコンサルタントやデータサイエンスのグローバルコンペとして有名な「Kaggle」にてトップクラスを収めるメンバー）★アカデミック連携：東京大学の有力研究室複数との強固な関係性。 ・展開するAI活用サービス：全社DX、データ基盤、アダプティブラーニング、価格最適化、CRM、フレイル検知　他 ・豊富な技術アセット（東京大学と共同研究）：電力データからの動的状態予測・配送最適化アルゴリズム、卸・小売業者向け需要予測 ■事例：世界に先駆けた「電力データとAI活用による不在配送問題の解消」　 ▽▽以下のスキルをお持ちの方は更に活躍の場が広がります▽▽ ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見 ・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR（業務再構築）を遂行した経験 ・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験

〜社会的課題解決を担う案件や経営に紐づく最上流案件の構成比が高い日系コンサルファーム〜 ■職務概要： 政策提言、調査研究、経営コンサルティングを中心に順調な成長を続けている当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■担当業務 ・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション） ・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示） ・プロジェクトメンバー（PJリーダー等の指示に従って、調査分析・資料作成を行う） ■チームのミッション・特徴： ・人々の暮らし／ライフスタイルにインパクトを与えるような 「社会構造」や「産業構造」を再構築する。 ・事業創造を行いたい企業や、政策立案を行いたい官公庁の課題解決を行うこと ・また、自らが産官学の枠を超えて、社会や産業全体をリードする役割を担うこと ・社会全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を後押しすること ■今後の注力領域： ・レジャー、ライブエンタメ、スポーツ関連企業のDX戦略、データ連携/活用戦略、デジタルサービス開発 ・子育て／教育分野のDX戦略、データ連携／活用戦略、デジタルサービス開発 ・自治体、地域有力企業、デジタルサービス開発、IT企業の連携を通じた地域課題解決モデルの創出 ・地域をフィールドにしたデジタル関連の新規事業・新規サービスの実証 ・デジタル連携基盤とサービスデザイン手法を活用した　スマートシティ・スーパーシティの構想具体化 ■主なクライアント／インダストリー： ・インフラ、エネルギー、レジャー、ライブエンタメ、スポーツ、観光、不動産、教育、中央省庁、自治体、情報サービス、その他サービス業等 ■PJ例： ・総合レジャー企業のDX戦略策定支援 ・交通事業者における観光DX戦略策定支援 ・大手不動産企業のDX中計策定、デジタルマーケティング戦略策定支援 ・スポーツ関連企業・エンタメ関連起業のデジタルサービス開発支援 ・自治体の地域DX戦略の策定 ・自治体向けデジタルサービス（交通、観光、子育てなど）の企画・開発支援 ・デジタル庁におけるデジタル連携基盤の検討、データ戦略策定に関する調査研究 など

【東証プライム上場の総合真空メーカー／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／経産省認定のホワイト企業／マイカー通勤可能】 ■職務内容： 当社の単体、連結及びグループ会社の損益管理（予実管理）・予算の策定及び中長期経営計画の策定・会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応（対外開示含む）に携わって頂きます。 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的課長候補としてのご活躍を期待しております】【総合真空メーカー／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／平均勤続年数15年／年間休日125日】 ■職務内容 6月決算、9月株主総会に向け株主総会運営業務を中心に対応頂きたいと考えています。 IRに関する数字の取りまとめ、資料作成については経理・IR担当がいるため、株主総会の企画・運営を対応頂きます。 ・株主総会責任者として株主総会運営 ・招集通知書、株主通信の作成 ・会社法、金融商品取引法、CGコードなどの対応 ・質問内容等の準備 ・各種開示資料の英文起案及びチェック ※英文作成は新しい試みとして考えており、よりグローバルに発信できることを検討しています。 株主総会が落ち着きましたら経営企画としてコーポレートガバナンス関連業務、グループ会社管理、中期経営企画等より経営に近いポジションにて業務をして頂き、スキルを高めて頂くことが可能です。 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社主力事業でもあるモーターコア事業部門での事業企画です。 事業部計画を実行していくにあたり、事業部内予実管理、業績管理など、“数値面”にフォーカスした業務です。 主には下記のような業務内容です。 ・モーターコア事業企画部での業績管理業務 ・事業部全体の事業計画と中長期予算の策定 ・月次や中長期予実管理（分析と異常の発見と解決） ・各拠点の財務・経理の指導・サポート。 ※モーターコア事業企画部全体では約20名前後の人員数です。 ■キャリアパス：事業部内における人員計画策定・育成を担って頂きますが、より事業計画に携わる業務への転換や、事業部を超えた全社経営企画部門への転換、 またいわゆる人事部門への転換など、今後はジョブローテーションも視野に入れています。 ■特徴： 世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 また残業抑制にも取り組んでおり、2ケ月に1回は計画有休の取得を促すなど、毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

〜選考要素無し！／「働き方を改善しながら市場価値を高められる環境」について、気軽に聞いてみませんか？〜 ■仕事内容：クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。中部エリアでは自動車業界を中心とした、幅広い業界のクライアントを担当いただきます。現在はリモートでの勤務が中心となり、案件によってクライアント先常駐にて担当頂くこともございます。 ■業務詳細：システム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料などご自身のスキル・志向性に合わせて担当いただきます。 ■特徴： （1）業界・領域で組織分けがない「1pool制」採用：インダストリーカットや業務フェーズごとでの組織分けがされていないため、希望に沿って幅広くスキルを習得すること・特定領域の専門性を高めることも可能です。※社員の望むキャリアを支えるため、一部案件は協力会社に依頼しています【キャリア例：ITコンサル(製造業)→業務コンサル(製造業)→新規事業IT戦略室／業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル(※業界/領域多岐)／PM/PMO(通信)→ITコンサル(官公庁)→自社役員／CTO等】 （2）「残業月16.6時間程度・年平均10％昇給」の生産性高い環境：同社社長が”コンサルタントの高稼働な環境を改善したい”という想いを持ち設立していることから、以下施策で高稼働防止を徹底しています（クライアントとの契約時に可能残業時間を細かく設定／人事が週次で全コンサルタントの稼働時間を管理）。その中でも平均10％以上の昇給を実現できるよう、生産性高く就業が出来る為の社員フォローにも力を入れております。 （3）「1対1」の手厚いサポート体制：中途入社者は入社前からメンターとして先輩社員が1名付き、サポートを行います。ビジョンや目標から、最適なプロジェクト先へのアサイン決定なども一緒に行います。※メンター制度はずっと続きます。 ■評価制度：自身・人事・プロジェクト先担当者の3名の視点からの総合的評価にて決定いたします。自分で立てた目標への達成度合い・同社成長に対する貢献度合い・プロジェクト全体への満足度合いの総合判断にて決定いたします。

■詳細： 同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について： 同社は、1999年に日本初の「東京都水道局金町浄水場常用発電PFIモデル事業」を手がけて以来、庁舎、公務員宿舎、教育文化施設、病院等さまざまなPFI事業に取り組んでいます。これまでの取組みを通じて、同社には、本業である施設整備（建設工事）だけでなく、維持管理・運営の専門会社との異業種間のコラボレーションや、事業会社の資金調達における多様な手法を駆使した最適ソリューションなど多岐にわたるノウハウが蓄積されています。同社は、これからも豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、さまざまな分野のPFI事業に取り組み、広く社会に役立つサービスを提供していきます。 ■過去の実績： ・庁舎：中央合同庁舎第8号館整備等事業、東京国税局（仮称）整備等事業、九段第３合同庁舎・千代田区役所本庁舎整備等事業など ・医療・福祉施設：多摩総合医療センター及び小児医療センター整備等事業 ・教育・文化施設：大阪府警察学校整備等事業、東京工業大学すずかけ台J3棟整備等事業、京都大学（南部）総合研究棟施設整備事業など ・宿舎：公務員宿舎三宿二住宅（仮称）整備事業、公務員宿舎札幌北住宅整備事業 ・レジャー・スポーツ施設：道立火湾パノラマパークビジターセンター等整備運営事業 ・資源・エネルギー施設：金町浄水場常用発電PFIモデル事業 ■キャリアについて： 基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用の為、転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。

〜世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・運用／2023年12月6日東京証券取引所グロース市場上場／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞〜 ■具体的な職務内容 ・市場調査、市場分析 ・衛星データを活用したサービスの企画、立案、推進 ・弊社衛星を活用したビジネスの企画、立案、推進 ・弊社リソース、ノウハウを活用した新しいビジネスモデルの検討、創造、構築 ・顧客開拓、価格戦略を含めた営業戦略の立案、推進、実行 ■募集背景 2023年12月6日に東京証券取引所グロース市場に上場し、さらなる事業拡大を目指す中、事業開発機能強化のため同業務を専任でご担当いただける方を募集します。 事業拡大のためにご自身のスキル・経験を宇宙開発という新世界で活かし、ビジネスに新しい価値を生みたいという方をお待ちしています。 ■QPS研究所の社風 様々な年代やバックグラウンドのメンバーと協力企業のみなさんも一緒になって、ワイワイガヤガヤ意見を自由に発言できる環境があります。 ■働く社員の姿 宇宙はまだまだ未知に溢れている世界なので、まずはなんでもチャレンジしてみること。それがQPS研究所の開発への姿勢です。そして社内外問わず、積極的に意見交換を行い、自分の担当領域以外のことでも相談して、同じゴールに向かってみんなで取り組んでいます！ ■こんな方に来ていただきたい！ これだけは誰にも負けない、ということをお持ちの方、失敗を恐れず新しいことに積極的にチャレンジできる方をお待ちしています！

■業務内容： 今後の更なる事業拡大を目指すため、クライアントとの接点となる営業活動のリーダーを募集しています。また入社後は代表取締役の直下で業務します。日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループであるデロイトトーマツのグループ企業として行っている様々な営業関連業務のリード・実務をお任せします。エンジニアやコンサルタントが能力を発揮しクライアントに価値提供できるよう、日々営業活動を行っています。 ■業務詳細： ＜新規営業系＞ ・営業戦略立案、実行管理 ・グループ内外への営業活動 ・営業のための資料作成 ・技術者と連携した商談活動 ・新規取引与信業務 ・新規契約処理 ＜既存顧客対応系＞ ・既存契約管理 ・契約更新処理 ・請求処理 ・ドキュメント管理 ■この仕事の魅力： 現在、グループ方針のもと事業の拡大をミッションに掲げており、各々の「考動」した結果が大きく反映されます。創業6年かつグループジョイン1年という環境のため、組織の成長・拡大を通じて幅広い会社運営スキルを身につけることができます。 ■組織構成： 代表取締役、正社員数名、スタッフ数名 ■当社について： デロイトトーマツグループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つであり、監査、税務、コンサルティングおよびファイナンシャル アドバイザリーサービスを、さまざまな業種にわたる上場・非上場のクライアントに提供しています。当社はグループの一員として安定した基盤のもと、グループ各社と連携しクライアントの様々な課題に対してITを活用した解決を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今後の更なる事業拡大を目指すため、基盤となる経営管理のリーダーを募集しています。また入社後は代表取締役の直下で業務します。日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループであるデロイトトーマツのグループ企業として行っている様々なバックオフィス業務のリード・実務をお任せしま す。エンジニアやコンサルタントが働きやすい会社を目指し、会社の基盤となる業務環境の維持・改善を行っています。 ■業務詳細： ＜経営管理系＞ ・事業戦略立案、実行管理 ・取締役会などの運営、資料作成 ・社内会議等の運営、資料作成 ・総務、IT管理 ＜経理、財務系＞ ・予算策定、予実管理 ・月次決算、年次決算対応 ・支払処理 ・請求入金管理 ・顧問税理士やグループ会社との連携 ＜人事・労務系＞ ・勤怠や労務関連 ・各種制度やルールの運用と改善 ・人材採用業務 ・入社や退職業務 ・顧問社労士や保険組合やグループ会社との連携 ■この仕事の魅力： 現在、グループ方針のもと事業の拡大をミッションに掲げており、各々の「考動」した結果が大きく反映されます。創業6年かつグループジョイン1年という環境のため、組織の成長・拡大を通じて幅広い会社運営スキルを身につけることができます。 ■組織構成： 代表取締役、正社員数名、スタッフ数名 ■当社について： デロイトトーマツグループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループの一つであり、監査、税務、コンサルティングおよびファイナンシャル アドバイザリーサービスを、さまざまな業種にわたる上場・非上場のクライアントに提供しています。当社はグループの一員として安定した基盤のもと、グループ各社と連携しクライアントの様々な課題に対してITを活用した解決を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【I・Uターン歓迎／経営企画部の中心となるポジション／産休・育休の取得実績あり／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容： 以下の領域のうち2領域程度を専門で担当していただき、管理職候補として業務を推進いただきます。 ※専門性の高さよりも幅をもって業務推進をいただく学習意欲等を重視しております。 （1）総務領域 ・各種備品対応、規定策定＆運用、ファシリティ管理（自社ビル管理含む） ・情報保護などのリスクマネジメント関係 ・受発注業務（見積作成、注文書管理、請求書発行、納品対応） （2）法務領域 ・契約書対応、管理（取引先とのやり取り、弁護士相談） ・知財特許関連業務 ・各種コンプライアンス対応、従業員トレーニングなど ・各種法令対応 （3）人事領域 ・採用活動全般（面接、募集活動、連携先企業との対応） ・人事制度運用、人事評価、人事異動 ・給与計算、社保対応 ・労務関連業務 ・ハラスメント対策 ■育成・研修体制： OJT、各種セミナー受講 ■当社について： 当社はネットワークの研究開発に取り組んでおり、様々な分野のテクノロジーを最新のネットワーク技術でつなぎます。 ・共同研究…先端的なネットワーク、IoT、AI技術をメーカー研究所、通信キャリア研究所、 大学研究機関などと共同研究に取り組んでいます。 ・装置開発、システム開発…ソフトウェア、ハードウェア、LSI、FPGAの、設計、製造、評価まで一貫した開発に対応しています。 ・自社製品…当社オリジナル製品の研究、開発、量産製造、販売を行っています。 ■当社の魅力： ・最先端のネットワーク、5G／6G、IoT、AI技術に研究レベルから取り組むIT企業です。メーカ研究所，通信キャリア研究所、大学、各種研究機関と研究開発を行っています。 ・ソフトウェア開発だけではなくハードウェア開発も行います。 ・研究成果である先端的なネットワーク技術を基に次世代の通信機器を開発、製造、量産販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能/スタンダード上場子会社/教育・人材・介護など多角的に展開するヒューマングループ/残業全社平均月15時間/退職金あり/当社の舵取りを担う部署での企画をお願いします】 ■採用背景、部署について 当社における（1）改良と改善（2）創造と改革を担う高付加価値推進本部において、市場調査~サービス企画を担える方を増員したく採用いたします。 ■業務内容： 高付加価値推進本部でマーケティング~サービス企画担当として市場調査からサービス企画・戦略立案を中心に業務をお任せします。 1．市場調査と分析 ターゲット市場の調査や顧客のニーズの特定、競合他社の分析などを行い戦略の基盤作りをします。 2．戦略の立案と計画 ターゲット層に対して、より効果的に認知して貰う戦略の立案、差別化に繋がる商品の戦略の立案をします。 3．マーケティング ブログ記事やホワイトペーパーの作成、SEO対策などを通じて、ウェブサイトやSNS上での認知・集客を行います。オンラインでの集客を図ります。 リアル・デジタルを含めたマーケティング活動の分析を行い、より効果的な戦略へ繋げていきます。 4．その他部署内の業務 各種業務効率化に向けた取り組み（DX商材を活用した業務効率化等） ■組織構成 本部長・部長の計2名で構成（今後メンバー増員予定） ■当社の強みについて 以下の既存事業の強みを活かしていただきながら、 ・人材派遣事業（オリコン顧客満足度上位入賞） ・業界特化の人材紹介事業（建設・不動産業界に強み） ・国内で断トツの導入シェアを持つRPA導入実績 ・教育・人材・介護など多角的に展開するスタンダード上場のヒューマングループ ■当社について 〜働く人の“可能性を引き出す”企業。まずは、あなた自身を成長させたい。〜 私たちの仕事は、人と企業の間に立ち、雇用の課題を解決すること。“より自分にマッチした仕事を”と考える求職者と、“更なる成長のために採用を”と考える企業、双方の希望をつなぐ私たちの役割は責任重大です。そのぶん感謝されることの喜びも大きく、自分の存在価値をフルに感じることができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□KADOKAWAグループ／ニコニコ動画をはじめとしたポータルサイト「ニコニコ」を運営／国内外から大きな注目を集める成長企業■□ ■業務概要： 『ニコニコ』を始めとするドワンゴが運営する各メディアの広告収益の拡大に向けた広告商品・施策の企画に携わっていただきます。 ※入社の際は株式会社KADOKAWA（事業内容：出版、アニメ・実写映像など）への兼務出向（在籍は株式会社ドワンゴ）を予定しています。ドワンゴだけでなくKADOKAWAグループを横断した施策の立案、推進に携わることができます。 ■業務内容： 自社サービスのプロモーション担当と勘違いされてしまうことも多いですが、所属いただくアドテクノロジーセクションでは広告マネタイズを担当しています。 GoogleやAmazon等の広告サービスを活用しながら社内の営業チームや開発チームと連携し、自社サービスの広告売上のために様々な施策／運用を行っていただきます。 月間数十億impの広告在庫を利用し、日本最大級の動画共有サービスの中で、大きな影響を生み出す施策に携わることが可能です。 プログラマティック広告／アドテクノロジー市場の成長と共に、当社の事業成長に大きくかかわるポジションで活躍することができます。 ■具体的な業務内容： ◎プログラマティック広告を活用したマネタイズ施策の設計運用 ・外部パートナー(アドテクノロジーベンダー、広告会社)との折衝 ・データに基づいた数値分析・戦略立案 ・サービス／開発／営業チームとの社内連携 ・新規事業、新規Webサービスでのアドテク活用におけるマネタイズ提案/サポート ◎アドテクノロジーに関する企画開発 ・1st Party Dataの分析及び広告領域での利活用 ・純広告商品の開発 ◎アドテク業界における最新動向のキャッチアップ ・業界トレンドのアップデート、業界レギュレーションの変化に対する情報収集 ・経営陣への情報インプット、方針協議、社内の知識ベースアップ支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内最大級の人材派遣会社／派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを広めていくポジション＞ ■採用背景 R&D領域における特定派遣事業をサービスインして5年、就業者の数は800名を超えました。 一人ひとりの“はたらく Well being”を高めるべく、これまでは人事側面（制度・評価等）の整備を中心に行ってきました。 多様化する社会のニーズに対応し、選ばれ続ける存在となるべく、今後はビジネスの再設計、提供価値の向上へと舵をきってまいります。 そのため組織強化を目的とし、事業、取り組みを推進出来る方に参画頂きたく、採用を行うに至りました。 ◎オウンドメディア：https://www.rikelab.jp/ ■お任せしたい業務 事業責任者（管理職）として、以下をお願いしたいと考えております（委細面談）。 ・特定派遣事業における事業企画、そして事業推進 ※現在実行している特定派遣事業のサービスリニュアル・人事制度・評価の変更等をお任せいたします ・事業戦略の策定、実行 ・組織マネジメント ※全体を俯瞰して把握し、事業を創っていく立場として、課題の抽出、改善に向けて行動頂きます。 ■採用担当者より 「派遣＝非正規雇用」と捉えられるなど、業界に対しネガティブなイメージをお持ちの方も少なくありません。 ただ実は、派遣はその時の自分の状況に合わせて、はたらき方を選べ、専門性を高められる素晴らしいはたらき方です。 業界大手というポジションで、派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを一緒に広めたい。 そう思ってくださる方、また誰かの役に立ちたいという想いがある方のご応募お待ちしています。 ■当社について 2023年、パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。当社は創業以来、事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないという想いを大切にしています。これからもその原点を忘れず、働く人々の多様かつ拡大するニーズに応えるため、「はたらいて、笑おう。」というビジョンのもと、「”自分のはたらくは、自分で決める”の実現で”はたらく Well being”を創造していく」ことを目指します。2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い”働く機会”を創出する」ことを目指します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【在宅勤務可能/スタンダード上場子会社/教育・人材・介護など多角的に展開するヒューマングループ/残業全社平均月15時間/退職金あり/当社の舵取りを担う部署での企画をお願いします】 ■採用背景、部署について 当社における（1）改良と改善（2）創造と改革を担う高付加価値推進本部において、市場調査~サービス企画を担える方を増員したく採用いたします。 ■業務内容： 高付加価値推進本部でマーケティング~サービス企画担当として市場調査からサービス企画・戦略立案を中心に業務をお任せします。 1．市場調査と分析 ターゲット市場の調査や顧客のニーズの特定、競合他社の分析などを行い戦略の基盤作りをします。 2．戦略の立案と計画 ターゲット層に対して、より効果的に認知して貰う戦略の立案、差別化に繋がる商品の戦略の立案をします。 3．マーケティング ブログ記事やホワイトペーパーの作成、SEO対策などを通じて、ウェブサイトやSNS上での認知・集客を行います。オンラインでの集客を図ります。 リアル・デジタルを含めたマーケティング活動の分析を行い、より効果的な戦略へ繋げていきます。 4．その他部署内の業務 各種業務効率化に向けた取り組み（DX商材を活用した業務効率化等） ■組織構成 本部長・部長の計2名で構成（今後メンバー増員予定） ■当社の強みについて 以下の既存事業の強みを活かしていただきながら、 ・人材派遣事業（オリコン顧客満足度上位入賞） ・業界特化の人材紹介事業（建設・不動産業界に強み） ・国内で断トツの導入シェアを持つRPA導入実績 ・教育・人材・介護など多角的に展開するスタンダード上場のヒューマングループ ■当社について 〜働く人の“可能性を引き出す”企業。まずは、あなた自身を成長させたい。〜 私たちの仕事は、人と企業の間に立ち、雇用の課題を解決すること。“より自分にマッチした仕事を”と考える求職者と、“更なる成長のために採用を”と考える企業、双方の希望をつなぐ私たちの役割は責任重大です。そのぶん感謝されることの喜びも大きく、自分の存在価値をフルに感じることができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能/スタンダード上場子会社/教育・人材・介護など多角的に展開するヒューマングループ/残業全社平均月15時間/退職金あり/当社の舵取りを担う部署での企画をお願いします】 ■採用背景、部署について 当社における（1）改良と改善（2）創造と改革を担う高付加価値推進本部において、市場調査~サービス企画を担える方を増員したく採用いたします。 ■業務内容： 高付加価値推進本部でマーケティング~サービス企画担当として市場調査からサービス企画・戦略立案を中心に業務をお任せします。 1．市場調査と分析 ターゲット市場の調査や顧客のニーズの特定、競合他社の分析などを行い戦略の基盤作りをします。 2．戦略の立案と計画 ターゲット層に対して、より効果的に認知して貰う戦略の立案、差別化に繋がる商品の戦略の立案をします。 3．マーケティング ブログ記事やホワイトペーパーの作成、SEO対策などを通じて、ウェブサイトやSNS上での認知・集客を行います。オンラインでの集客を図ります。 リアル・デジタルを含めたマーケティング活動の分析を行い、より効果的な戦略へ繋げていきます。 4．その他部署内の業務 各種業務効率化に向けた取り組み（DX商材を活用した業務効率化等） ■組織構成 本部長・部長の計2名で構成（今後メンバー増員予定） ■当社の強みについて 以下の既存事業の強みを活かしていただきながら、 ・人材派遣事業（オリコン顧客満足度上位入賞） ・業界特化の人材紹介事業（建設・不動産業界に強み） ・国内で断トツの導入シェアを持つRPA導入実績 ・教育・人材・介護など多角的に展開するスタンダード上場のヒューマングループ ■当社について 〜働く人の“可能性を引き出す”企業。まずは、あなた自身を成長させたい。〜 私たちの仕事は、人と企業の間に立ち、雇用の課題を解決すること。“より自分にマッチした仕事を”と考える求職者と、“更なる成長のために採用を”と考える企業、双方の希望をつなぐ私たちの役割は責任重大です。そのぶん感謝されることの喜びも大きく、自分の存在価値をフルに感じることができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■中核事業の事業戦略のサポート／中長期的にコンシューマ事業の目指すべき方向性を提示／リモート勤務メイン■ ■ミッション 組織の役割としては、各事業部門と連携し、主軸となる通信事業に加え、Yahoo!、LINE、PayPay等とも連携し、付加価値として新しいサービスをソフトバンクユーザーに提供するための推進を担うため、経営層に近い立場で会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができます。 ■業務内容 主軸となる通信事業に加え、Yahoo!、LINE、PayPay等とも連携し、付加価値として新しいサービスをソフトバンクユーザーに提供するための戦略策定および各事業における事業管理／意思決定サポートします。 ■業務詳細 ・各事業におけるKPI設計／データ分析と改善策の検討／推進 ・CN事業（SB／YM／LINEMO／BB／でんき／新規事業他）の事業・収益管理 ・CN事業のコスト分析・管理と改善策推進 ■業務の魅力 ・個人のお客さま向けのさまざまな事業領域での事業企画／経営企画の経験が積める ・経営層に近い立場で会社の意思決定に直接つながる業務に携わることができる ■採用部門 概要 プロダクト＆マーケティング戦略本部はコンシューマ事業全域の事業戦略の立案、マーケティング分析を踏まえた顧客理解、それによる収益向上や業績改善の推進を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者・キャリアチェンジ歓迎／幅広い業界知識・経験が積める／複数案件の管理・深耕】 BPO事務職プロジェクトにおいてプロジェクトのKPI管理、新規受託プロジェクトの立ち上げを目指す拡販営業を担っていただきます。 業務詳細： （1）受託プロジェクトの安定運用管理に向けた課題の洗い出し、改善施策の立案、指示出し（※） （2）担当顧客への定例会での報告業務、別部署開拓に向けたヒアリングなど （3）プロジェクトの収支管理 （4）スタッフの採用、スーパーバイザーの育成業務 ※クライアントの顧客ニーズを適正に理解し、SLAの期待値設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートしています。 ミッション 既存プロジェクトの安定運用における恒常的な案件受注並びに既存顧客の別部署展開や同部署のプロジェクト拡大における新規案件の受注を目指して頂きます。 身に付くスキル ・経営目線でのマネジメント力（SV・スタッフの管理、複数案件管理、KPI設定など） ・収支管理によるP/Lなどの予算管理能力 ・案件継続に必要な多様なスキルと経験（採用、業界理解、職種理解など） 主なプロジェクト例： <OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整／出版会社：伝票処理、請求処理／製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務／システム会社：営業サポート、契約関連事務／ビル管理会社：総合受付業務＞ 働き方： 週1回以上のリモートワーク※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります。※外出時は直行直帰が可能です。 ■評価制度・インセンティブ・研修： ◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 ■キャッチアップについて 入社から半年~1年はSVとして案件の運用をご経験いただきます。案件の改善に向けた運用方法やスタッフの管理業務をご経験いただきます。 その後、SVで運用対応いただいたプロジェクトから統括責任者のPMとしてキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務