〜管理部門での経験を活かす／水処理・河川設備用機器のパイオニア／国内外で1万台以上の導入実績あり〜 ■業務内容： 大阪本社にて経営企画業務をお任せいたします。 取締役会直下の組織で、経営層の考えを各部門へ落とし込みを行い、またボトムアップで経営層への提案を行い組織改革の一助を担います。 ■業務詳細： 入社直後はご本人の適性や経験に応じて、お任せする仕事内容を決めます。 （1）人事 人事評価制度の制度設計及びブラッシュアップ、採用戦略の立案 （2）会計 決算書をもとに、利益改善・分析経営陣への立案や提案 今後は、取締役会からの指示や課題解決から仕組みづくりや経営企画、マーケティングなど横断的に取り組んていただきます。 経営側の仕事を幅広く身に着けたい方にオススメです。 ■働く環境： 長時間労働の削減や有給消化の推奨を実施しております。離職率が低いことも、当社の働きやすさを物語っています。 ■組織構成： 20代〜50代の7名で構成されています。 （総務担当、経営企画担当、工場総務、IT情報セキュリティー、経理、総務・人事アシスタント） ■当社について： 1950年創業以来、歯車減速機の開発・生産を核に、水処理施設や河川施設などの動力装置、および自動機・省力機を提供しています。 開発から生産、アフターメンテナンスまで一括して行います。 アクアレータ（水中機械式曝気撹拌装置）を日本で初めて開発し、納入件数は10,000台以上、設置個所は1,000箇所以上になります。 長年、技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちがISO9001に基づく品質管理体制の中で、精度の高い製品を創出。さらに、2001年にはISO14001を認証取得する等、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。 動力装置の専門家として蓄積してきた技術・ノウハウを駆使して、より安全で快適な暮らしを支える製品を開発。情報化の進展に伴い、コンピュータ制御装置等も次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験可◎経営層に近いところで働く！事業部の戦略立案を数字面から関与◎数字とりまとめ→レポート作成・報告／売上高1兆超・プライム上場メーカー】 ■職務概要： 計数管理を中心とする各種管理業務を担当して頂きます。8工場を管轄しているため、データを収集後、分析をしたのちに事業部長に報告をするのがメインです。 事業計画の策定をしながら、月次及び半期の振り返りのレポートを行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ◆出張頻度： ・海外：多くて年間4回 ・国内：東京汐留、藤沢メイン ◆軽井沢工場： ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆ロッドエンド事業部： ロッドエンド&スフェリカルベアリングは、人体で例えた場合、関節の動きをする部品で、航空機の翼の可動部、エンジンと翼の結合部、ハッチ（ドア）の開閉部などに使用されます。また、ヘリコプター、列車、自動車、発電所、建設機械、船舶、遊具、宇宙関連などにも数多く使用されています。航空機に使用する場合、温度変化や気圧などの厳しい環境変化に対応できる高度な耐久性や安全性が要求されるため、納品する航空宇宙メーカーの厳しい認定取得が必要となりますが、ミネベアミツミはMIL規格や航空機の3大市場である日・米・欧の主要航空機メーカー全ての認定を取得しています。航空機の3大市場であるアジア（日本・タイ）、北米、欧州の3大市場に製造・研究開発拠点を有しており、お客様の要求に対する迅速かつ効果的な対応可能な体制が整っています。 ◆同社の特徴・魅力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューションやサービスの企画・開発をお任せします〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアトップの最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 マーケティングリサーチ企業の最大手企業である当社において、企画・分析経験をいかしてご活躍いただきます。当社の業界トップクラスのパネル数や独自のリサーチ手法もあり、自身のスキルアップにもつながります。 ■職務内容 インテージの主要事業であるカスタムリサーチ及びネットリサーチ事業の推進を目的に、国内外の関係部門と連携したソリューションの開発・整備や価値向上のための施策を立案・実行している部署の採用です。カスタムリサーチにおけるソリューションやサービスの企画・開発の担当をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・ビジネステーマ軸に応じたカスタムリサーチのサービスやソリューションの企画・開発（指標、聴取方法、分析ロジックの開発など） ・リサーチ品質の向上に向けた企画・改善 ・社内の企画・販売セクションの販売促進に向けたサポート ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■やりがい インテージの主要事業であるカスタムリサーチ及びネットリサーチ事業における今後の事業拡大を見据えた新しいリサーチの方向性の企画や開発に携わることができます。（※カスタムリサーチ：マーケティング課題に応じて、調査対象者、聴取内容などの調査設計を都度カスタマイズして行う調査） ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） ■企業概要 株式会社インテージは1960年に創業。世界11の国と地域に拠点を持ちマーケティングリサーチ/インサイト事業でアジアトップのインテージグループを牽引し、国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。

■業務内容： 本ポジションは2022年7月に【営業企画戦略室】として設立され〈オペレーショナルエクセレンスの実現（オペレーションが磨き上げられ競合優位になっている状態）〉をミッションにビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入／整備を進めてきました。そんな新設ポジションにてビジネスサイドのオペレーション最適化を中心に行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各部署（セールス、CS等）と連携した、オペレーションの可視化と課題特定 ・支援先組織のKPI設計、KPIマネジメント支援 ・BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化 ・データ分析に基づく示唆出し、提案 ・データを活用したオペレーション最適化の施策検討と推進 ・ユーザー調査に基づくUXデザイン ・定量分析に基づく営業戦略の立案、及び戦術への落とし込み ・セールスシステムの構築によるオペレーションの仕組み化 ニーズを理解し、ユーザーファーストな顧客体験をデザインすること、テクノロジーを活用して業務生産性の高いオペレーションに落とし込むこと、持続可能な設計にすること等を規範に業務に取り組んでいます。 ■魅力： ◎身に着けられるスキル ・各専門性の獲得（Operation、Analytics、System） ・BizOpsを中心としたITテクノロジー、及びセキュリティへの知見 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ・顧客起点でのオペレーション設計経験 ◎やりがい ・事業責任者や経営層の戦略設計・意思決定に関われる ・顧客のUXから設計を行うため、顧客に寄り添った業務が出来る ・各職種の架け橋となり事業に幅広く関わることが出来る ◎新設ポジションならではのやりがい ・スピード感あるカオスな環境下で圧倒的な成長を実感できる ・自身の裁量でダイレクトに事業成長に関わることが出来る ・少数精鋭組織であり役割型ではなく上流〜下流まで経験が積める ・ルールに縛られず自らが中心となって仕事自体を創っていける 変更の範囲：本文参照

【中小・中堅・成長企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供】 ■募集概要： 日本全国のスモールビジネスが複雑かつ煩雑なバックオフィス業務から解放され、よりいきいきとビジネスをしていただけるように、カスタマーサポートでは直接的な支援はもちろん、顧客接点から見えてきた課題解決のため、サービス品質の改善や製品フィードバック等、日々顧客体験の改善に取り組んでいます。お客様と最も近い距離であることを活かし、ユーザーにとって本質的な価値を追求することに興味のある方を募集しております！ ■業務内容： 企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサポートでは、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99％を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルなインパクトを創造することが期待されています。また、バックオフィスにまつわる法改正や新しいユーザー層に向け、日々新機能及びプロダクトリリースを行なっており、変化が激しくチャレンジ要素の多い環境となっております。 決まった計画や実行ではなく、自ら策定しながら顧客体験の設計や、サポートオペレーション構築を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規機能のリリースやサービスリニューアル、法改正等に関わるコミュニケーションの設計 ・新サービスに関する体験設計、オペレーションプロセス構築 ・ベンダーマネジメントを含む、カスタマーサポートのオペレーションKPIの管理・改善 ・ユーザーの問い合わせデータから課題特定、更なるなるサービスの改善を目指したプロジェクトのリード（プロダクトフィードバックを含む） ■このポジションで働く魅力： ・お客様と最も近い距離であることを強みに、自社サービスの進化に関わることができる ・顧客の”サクセス”にこだわり裁量を持って自ら仮説検証を回すチャレンジができる ・社会インパクトが大きい仕事を、国内最大級のSaaSビジネスにおいて事業と組織両面がスケールする成長フェーズで経験できる ・社内のメンバーからFBをもらい成長を後押ししてくれる環境がある 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

【プライム上場／日本製鉄グループ／1919年創業／耐火物業界において国内最大手／セラミックス事業にも強み／24年4月に新設したサスティナビリティ専門組織】 ■業務内容：当社およびグループ会社のサステナビリティ推進活動に関する総合企画〜施策実行推進をご担当いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・各事業部および内外グループ会社と連携し、長期ビジョン/サステナビリティ戦略の実行支援 ・気候変動/TCFD、ネットゼロ対応 ・人権対応、サステナビリティリスクマネジメント ・サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価）　等 ※持続可能な社会の実現にあたり当社が今後も引き続き取り組んでいくテーマは複数ありますが、特に優先的に取り組むべきと考える課題は下記です。 ・「熱を操る技術」による気候変動対策の推進　・ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ・地域環境の保全（水環境・緑環境・・気汚染）　・地域との共生　・リサイクルの推進 ■当グループが目指す持続可能な社会づくり：次の4つのテーマに果敢に取り組んでいます。 「当社が持つ熱を操る技術での社会への貢献」：熱を操る技術は鉄鋼を初め省エネ環境、エレクトロニクス、医療・宇宙等様々な分野で求められるようになり、各分野に対して高い機能を有すると共に環境負荷の低減に有効な技術を提供しています。 「人を大事にする企業」：雇用の確保をはじめ、グローバルな人材育成や女性活躍推進を初めとするダイバーシティー＆インクルージョンに向けた取り組みを推進し、今後も人を大事にする取り組みを進めて参ります。また、すでに海外グループ会社で行っている、従業員やその家族への無料の医療提供や学校教育、貧困学生への奨学金支援等、様々な支援も引き続き行っていきます。 「地域との共生」：リサイクル材を活用した景観材煉瓦で彩った駅前広場や公園、海外での飲料水用浄化設備の設置や2000基を超えるトイレの設置など、より良い街づくりのためのインフラ面での貢献を引き続き行っていきます。 「地球環境を守り続ける」：当社の保有する排水処理施設で工場用水のリサイクルに努めると共に、最後はきれいな水として地球資源へ還元しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社（八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社）の再生可能エネルギー事業開発ポジションの募集です。再生可能エネルギー（太陽光発電を中心としたプラント開発等）分野におけるフロント機能及び事業概略検討をミッションとして、社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客とのコミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般を担当いたします。 ※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。 ■業務詳細： ・すでに計画中のプロジェクト（2Pjt）に参画し、事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行 ・コンソーシアム参加企業や開発におけるステークホルダー（地権者、EPC、O＆M企業、不動産等）とのコミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整 ・定例MTGの参加（社内外）において、事業の把握・進捗・調整 ・開発フェーズにおける作業分担にて、ドキュメント作成／土地DD（デューデリジェンス）／地権者交渉・協議／現地確認／EPC・メーカー・O＆M協議（各種協議・調整においては複数人で担当） ・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成 ・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開 ・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援 ■入社後の流れ： 事業におけるテクニカル（技術）・ファイナンス（金融）・リーガル（法律）の内、未経験の職務は学習しながら知見を蓄積します。未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。 ■組織構成： 全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営を担当いたします。 ■八千代グリーンエナジー株式会社について： 八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社（八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社）の再生可能エネルギー事業開発リーダーポジションの募集です。再生可能エネルギー（太陽光発電を中心としたプラント開発等）分野におけるフロント機能及び事業概略検討をミッションとして、社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客とのコミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般を担当いたします。 ※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。 ■業務詳細： ・すでに計画中のプロジェクト（2Pjt）に参画し、事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行 ・コンソーシアム参加企業や開発におけるステークホルダー（地権者、EPC、O＆M企業、不動産等）とのコミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整 ・定例MTGの参加（社内外）において、事業の把握・進捗・調整 ・開発フェーズにおける作業分担にて、ドキュメント作成／土地DD（デューデリジェンス）／地権者交渉・協議／現地確認／EPC・メーカー・O＆M協議（各種協議・調整においては複数人で担当） ・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成 ・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開 ・リーダーとしてプロジェクトの工程管理 ・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援 ■組織構成： 全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営を担当いたします。 ■八千代グリーンエナジー株式会社について： 八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。 八千代グリーンエナジー株式会社は、今後のさらなる社会貢献と成長のために、これまで実績のある太陽光発電に加えて、水力発電や蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスなど再生可能エネルギーに関連する事業の事業化を目指しています。

■部・チームの業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 EEDDS製品の高信頼化、原理に基づいた設計及び開発期間短縮を実現させるデジタル設計を高精度化、更なる試作レスへ寄与するためにシミュレーションソフトを活用しシミュレーションにて実機での性能評価代替と設計現場のプロセス変化を目指し遂行しています。その技術をグローバルな設計現場への展開とそれを使った支援、顧客への説明や顧客との連携までを行っています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： 入社数年はシミュレーション操作の習得、矢崎製品の理論と理屈の理解とともに開発テーマ推進への従事、他部門への支援業務を担当し、併せて社内グローバルへの展開普及の活動、シミュレーション技術の活用の推進を担うことで早期の技術習得も併せて行う。シミュレーションに関わる部門の方とコミュニケーションをとり現場の困りごとや要望から次期開発テーマの検討推進、それに関する成果の報告等を実施いただく。 ■部・チームの人数や雰囲気： 約5名のチームで現象をデジタルで再現することと納得しきるまで課題を追求する研究者気質の方が多くいます。さらに矢崎のためにと他部門からの相談も多く頼られる場面が多くある仕事です。最近では、顧客から直接相談が入る状況もあります。 ■求める人物 ・初対面でもコミュニケーションをとることができることが望ましい ・論理的に組み立てられ、プレゼができる方、いろいろな未経験にも取り組める意欲がある方をお待ちしております。 ・理系文系問わず、しっかりと技術を理解し英語にてプレゼ資料作成〜技術展開ができる方もお待ちしております。 ■同社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は、再生可能エネルギー事業開発のプロジェクトマネジメント　マネージャー候補の募集です。2024年2月に会社を増資し、事業拡大・体制拡充を加速化しています。このダイナミックな環境でご自身を成長させて行きたい方や事業を通じて社会や地球環境に貢献していきたいという方には魅力的なポジションです。 ※所属は八千代エンジニヤリング（株）より出向となり、勤務地は八千代エンジニヤリング本店内（東京都台東区）です。 ■業務詳細： ・各事業の立ち上げ支援 ・事業収支計画の策定や金融機関との折衝などFA業務全般 ・SPC設立・管理、各種契約締結の支援 ・太陽光発電所のアセットマネジメント業務全般 ・新たな太陽光発電所（セカンダリーを含む）の取得検討 ■組織構成： 事業の本格始動が2024年7月のため、現在はプロジェクトマネジメント経験豊富な課長と若手メンバー1名の少数精鋭のチームです。ご入社いただいた際には、事業拡大やチームを一緒につくり上げていくおもしろさを感じていただける環境です。 ■キャリアパス： 次世代の事業の柱の一つとして成長させ、社会や地球環境の課題解決に貢献するグループ企業の中核的な企業になることを目指しています。まずはリーダーとして実務経験を積み、ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍も可能です。 ■得られるスキル： 仕事を通してリーダーシップ、対応力、交渉力等を身に着けることが出来、あらゆる業界で通用するプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが出来ます。 ■八千代グリーンエナジー株式会社について： 八千代エンジニヤリング株式会社の100％子会社です。八千代エンジニヤリング株式会社が60年以上培ってきたコンサルティング実績やノウハウを生かし、重点分野として位置付けている再生可能エネルギー等の導入促進に自ら取り組むことによって、持続可能な地域社会の実現を目指しております。

【大手の基盤で新規事業にチャレンジできます／売上高約2兆円・グローバルサプライヤー／福利厚生充実◎】 業界トップクラスのシェアを誇るワイヤーハーネスを取り扱う当社において、林業、農業、スポーツ等の新規事業企画業務をお任せします。 ■業務内容： 矢崎グループのアセットを活用した自動車領域以外の新規事業を創出する業務を行っています。現在は、林業、農業、スポーツ事業等に関わる新たな事業創出を推進しています。 今回の求人はその事業創出を企画立案する担当者を募集します。 ■詳細業務： ・新規事業の企画立案から事業化推進までをご担当頂きます。 ・具体的には以下の業務を担って頂きます。　 　- 顧客ニーズ創出、業界・新技術等の動向調査と分析 　- スタートアップ企業や大学など社外パートナ—の発掘・選定、社内外関係部門/関係者との交渉、協議 　- 実証実験の推進、ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画・事業戦略の策定、事業化推進体制の構築 一つのプロジェクトの専任ではなく複数のプロジェクトに携わり、プロジェクトの推進体制は、プロジェクトの内容やフェイズに応じて決定します。1名でスタートしたプロジェクトでも実証実験を行うフェイズや事業化直前にはチームを構築して推進します。デスクワークに留まることなく、フィールドワークや実証実験（国内全般、東南アジア等）へ参画して頂きます。 ■部・チームの業務概要： 事業企画部　総勢11名　男性8名　女性3名 30歳前後の中途入社の社員の方が多く活躍しており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。 ■当社の魅力： （1）当社は世界41ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客とするグローバルサプライヤーです。 主力製品のワイヤーハーネスは、車の神経や血管のようなものです。その微細かつ繊細な部分に関する日本の技術やメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。 また昨今、HV、EV、PHVといったエコカーの増加などで自動車業界は大きく変化していますが、当社コネクタは動力の接続端子として、完成車メーカー各社から高い評価を受けています。 （2）新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙・エネルギー・プライバシー等※に関する研究開発業務／各領域における、業界調査・スタートアップ連携・技術評価・プロトタイプ開発等／※能力や経験に応じていずれかの分野を重点的に担当いただきます。〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1） 宇宙／エネルギー／プライバシー技術に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業等についての情報収集および収集した情報のデータベース化 （2）（1）で収集した技術のうちNTT東日本のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案 （3）（2）で企画・立案した技術評価の実行（パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整） （4）（3）で評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発 ※経験や案件のボリュームに応じて（1）〜（4）のうち全てまたは一部を担当いただたきます。 ※能力や経験に応じていずれかの分野を重点的に担当いただきます。 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります ■ポジション魅力： 先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的で設立された、真っ新な組織です（2023.10発足）。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください。 ■採用背景： 当社が今後、先端技術を用いて地域社会に「新たな価値」を創造していくためには、今まで通りNW関連の技術に取り組むだけではなく、宇宙利用・エネルギー・プライバシーテック等、今まであまり取り組んで来なかった技術領域に積極的に取り組む必要があります。またこれらの技術は当社内には技術ノウハウが乏しいことから、世界の様々なスタートアップやディープテック企業、公的な研究機関等と強固な関係を構築し、パートナーと共にオープンイノベーションに取り組む必要があります。このため、新たな技術領域に対して専門的な知識や業務経験、人脈を持った即戦力を外部から採用したいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／土日祝休／時差出勤あり／残業10〜30h程／社員数4200名超、各種手当充実、年休124日の優良大手〜 当部門は、水処理プラント内機械設備・電気設備の各支店での営業活動を本社から支援している部門です。 本社部門として支店の営業活動が円滑に進むように各種の支援をお任せします。 ■業務詳細 支店が行う顧客や施設ごとに最適な機器・システム等の提案営業活動を直接的・間接的に支援（資料作成／技術側面）すると共に、最終段階の入札対応においては、発注者毎に異なる入札契約制度を理解した上での入札対応支援をします。例えば、総合評価方式における加点事項の精査、予定価格積算精度の向上、原価低減等の各種施策など。 各地域の水道事業体からの「事業再構築を進めたい」「他地域の事業体の現状や問題点を知りたい」といった要望に対して、事業化（DB・DBO含む）提案や施設更新の支援提案を行い、各支店と共に一体化した「顧客課題解決」に取り組んでいます。 ＊顧客等への直接的な営業活動は、全国７支店に所属する営業部メンバーが対応しておりますが、一部顧客と接する場合もございます ■組織構成 部長以下13名。20代の若手が多いですが、50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ■働き方 ・在宅：出社との併用が可能（現在は在宅割合50%程度が目安です） ・残業：10〜30時間程（6月〜12月が当部門の繁忙期） ・出張：国内出張が月数回発生する可能性あり ・時差出勤：可能 ・フレックスタイム制度：あり（入社一年経過後適用可） ■同社の強み： 荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持ったトータルソリューション企業です。 ・2025年には110兆円にも膨らむと言われている水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。 ・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は12.3日（2022年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【持続的成長のための新規事業創出・アイデア創造・構想企画／年収570万〜／リモートワーク有（月10回まで）／年休121日】 ■業務内容：当社の持続的成長のための新規事業創出をご担当いただきます。ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【（1）新規事業創出活動】 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や当社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 【（2）新規アイデア創造〜事業構想企画】 事業アイデア創造〜市場調査〜事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ■キャリアパス例： （1）新規事業創出活動：専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 （2）新規アイデア創造〜事業構想企画：自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務魅力：当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ■組織について： ◎構成：新規事業創出グループは現在11名で構成されております（新規事業創出事務局（新規事業創出のエキスパート見習い）3名／事業開発＋新規事業アイデア創出8名）。 ◎組織の役割・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備することを目指しております。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： 企業価値、ブランディングの向上に繋がる情報発信や施策の検討をお任せいたします。 ・国内外の報道対応 ・コーポレートサイトのリブランディングおよびリニューアル推進担当 ・社内コミュニケーションの活性化に向けた施策の検討 ■配属先： 会社全体を軸として、経営に関わること全てを担う部門です。組織は、経営戦略と広報の2チーム体制となっております。 ◇経営戦略チーム 経営戦略：中期計画の策定・推進、トイホビー事業の重点課題・所属会社課題の解決支援 経営管理：損益予実績・投資管理、組織・経営の仕組み構築、取締役会等の各種会議体運営 ◇広報チーム 社外広報：企業価値の向上に繋がる情報発信 社内広報：映像・WEB・紙資料等を活用した社内の情報共有 ■当社について： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「数字や組織、仕組みを作る経験をされた方」大歓迎！ ◎人事や総務などバックオフィスで会社を支えてきた方も歓迎です！ ＜新設部署で会社を成長させる仕事にチャレンジしませんか？＞ コールセンター事業、ビジネス企画設計事業をメインに行う当社にて、新たに事業推進部を新設します。 営業部やコールセンター事業部など他部署を多種多様な面でサポートしながら新たな仕組みづくりや制度づくりを行うなど「今までにないトライ」を行う部署です。その部署のリーダー候補を担って頂きます。 ■業務詳細： ・SLA及び各種KPIの実績データをもとに傾向分析・対策を立案 ・営業とコールセンターの架け橋となり円滑・安全な運営を実現する業務設計 ・各部署の業務量や状況に応じた採用計画および適正リソースの確保 ・従業員が気持ちよく働ける環境づくりや制度設計 ・各部署のPDCAを推進し管理する仕組みづくり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 事業推進部はリーダーを筆頭にSVクラス1名、実務クラス3名の5名体制で組成予定。将来的には15名以上の組織拡大を計画しております。 ■同社の事業： （1）コールセンター事業 キヤノン・NEC・UQモバイルなど大手メーカーやベンダーをクライアントとするITコールセンターです。人×ITにこだわり、都内の大手メーカーやITベンダー、通信会社などに提供しているWONS独自のヒット商品「IT何でも相談し放題サービス」を中心に更なるITの利便性を世の中に普及していきます。テクニカル窓口受電率 92.0%（業界平均：80%）サービス窓口受電率 93.4%（業界平均：85%）と高い水準を誇っています。 （2）ビジネス企画設計事業 柔軟で時代の流れに沿った発想で、市場に新たな変化と成長を起こす既存事業とは別の新しい『事業』を作り出す事業です。会社・社員のためだけではなく、社会にまで貢献することができる事業づくりに、精鋭メンバーが全力でサポートします。コンサル業務や代行業務を中心に行いますが、クライアントの経営的観点、新規事業への投資における観点なども考慮します。経営会議などにも参加させていただき、事業の収支や投資回収、営業目標に対する行動計画や改善策など、重要な責任が発生する部分にも踏み込み、未来の展開と収支の点の両方を考慮した提案します。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20〜30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOプロジェクトの現場運用マネージャーとして、運用統括の立場でセンターマネジメントを実施していただきます。 ■具体的な業務内容： ・（複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・クライアントとの折衝（定例会、改善報告会など） ・センターマネジメント ■モデル年収 年収例 500万円（30歳・入社1年目） 730万円（38歳・入社4年目） 650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者 ■当社について： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・当社の特徴は、顧客の採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に評価を頂いている点です。近年ではアライアンスを組むビジネスパートナーの拡充により、プロジェクトの受託チャネルが拡大し、業績は急拡大しています。そしてマーケットにおける当社の強みは『BPOプラットフォーマーとしての強み』に発展しています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 ■今後の展開： 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに事業を展開する精密機器メーカー／「ベアリング」で世界トップクラスシェア／フレックスタイム・在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： 本社の経営企画部門でM&Aの検討等、経営の中枢に関わる業務を通じて当社の組織、経営課題、事業／地域戦略などを幅広く習熟いただきます。具体的には、主に以下の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・M&Aやアライアンスに関する業務 ・関係会社の新設、統廃合に関する業務 ・事業領域の見直しに関する業務 ・重要会議の運営事務に関する業務　他 上記幅広くご担当いただく予定ですが、ご経験や専門性をもとに業務にアサインします。 ■仕事の魅力： ◎モビリティにおける電動化やデジタル技術の進展など、各産業界は大きな変革期を迎えています。NTNグループは、幅広い産業を対象として事業活動を行っていますが、持続的な成長を続けていくため、基盤技術・基盤商品の強化により競争優位性を追求するとともに、これまで培ったコア技術を活用し、新領域への展開を進めています。そのため、外部連携の強化による開発のスピードアップ、グローバル規模での事業再編、さらに事業領域の見直しを行う必要があります。 ◎この状況下、全社／事業／地域の戦略策定、M&Aやアライアンス、組織最適化など、経営の中枢にかかわる幅広い業務を通じて、当社の企業価値向上のための業務に携わっていただきます。また、海外の関係会社とのやり取りやM&Aの検討において、語学力が活かせる職場です。 ◎将来は、当社でのこれらの業務経験を活用し、国内での各事業の企画運営や、海外地域の事業所で地域事業運営に携わっていただくキャリアプランが考えられます。当社は米州、欧州、中国、アセアンとグローバルに事業を展開しておりますので、次のキャリアにおいて海外で仕事をするチャンスも多くあります。 変更の範囲：本文参照

◎創業以来19期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1400社以上のデータ活用実績 ◎経営層との関わり多く、事業運営全体にも関与する機会あり ◎年休127日・土日祝休み・フレックス ■業務内容： セールス＆マーケティングユニットのセールスチームは、取引先毎に案件を創出するアカウント営業、マーケティング系プロダクトのソリューション営業で構成されています。当ポジションのミッションは、当社のセールスチームの計画策定から施策の立案・推進を行っていただきます。グループリーダーからの指示のもと、以下のような業務を実行頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・年度売上計画の立案・集計 ・営業の業務プロセスの把握とKPI定義・モニタリング ・営業活動の定量／定性分析 ・上記の分析から特定した課題に対する施策の企画・立案 ・施策の実行推進 ・営業向け各種勉強会 ・トレーニングの企画・実施 ・営業資料の標準化ととりまとめ ・部門を横断する各種会議体の準備・サポート ■働く魅力： ・組織課題の把握から、企画立案、推進まで一貫して関わることができます。 ・マーケット分析・企画立案・実行・モニタリングのサイクル全てを経験できます。 ・経営層との仕事が多く、事業運営全体に携わる機会を得られます。 ■配属組織： S&Mプランニングは、アドミニストレーション、企画、インサイドセールス、オペレーションの4つのグループからなる組織となっております。 ■募集背景： 現在、毎年約20％売上成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。市場からの期待も高く、DX／データ活用／AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。 ■事業内容： 当社は『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。 以下の2つの事業を展開しています。 ・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業 ・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業 変更の範囲：本文参照

〜世界に誇る『YAMAHA』ブランド／財務戦略から携われる／フレックス・福利厚生充実◎〜 ■職務内容： ・財務戦略業務（自社株買、社債発行等コーポレートファイナンス）の遂行 ・海外子会社財務課題支援、事業部門の財務視点検討サポート ・決裁事務局財務審査 ■やりがい： 財務戦略立案・コーポレートファイナスの領域において、新しいチャレンジ含め、様々な経験を積むチャンスがある一方で、1人1人が責任をもって業務を完結しています。職制・関係部門との頻繁なコミュニケーションも必要で、チーム内の結束力もあります。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・今回、弊部の体制強化の一貫として、外部動向から当社のチャンス・リスクを具体的テーマとして企画立案し、トップへの提言から実行計画を事業現場のToDoに落とし込む推進ファシリテートまでを実践いただくリーダーを募集します。 ・昨今の企業を取り巻く環境はパラダイムシフトと言える構造的かつスピーディな変化を前提としており、これからの企業は従来志向では解けない課題の波に晒されていると認識しております。 ・こうした中、経営トップスタッフである弊部においては、将来のマクロ経済・産業・社会動向変化を踏まえた事業のチャンスやリスクを抽出し対応戦略を構想するインテリジェンス機能の強化が求められています。 （【変更の範囲：会社の定める業務】） ■ポジション・立場：次期課長、担当課長・マネジャークラス ■仕事のやりがい： ◇経営トップスタッフとして全社経営戦略の一端を担うことが可能なポジションです。 ◇テーマ企画をご経験した上で、弊部にて経営戦略の全体推進に関わること、あるいは自ら企画立案したテーマの担当として事業部門に移り、実際のビジネスをリードしていただくことが可能です。 ■ダイキンの強み： 現場第一線、実行・成果にこだわることが当社の強みです。 机上の企画ではなく、現場メンバーと一体となって戦略企画を行います。実行・成果創出までフォローを行い、成功した際には、メンバーと大きな喜びを分かち合うことができます ■キャリアパス： 企画担当テーマの経験を元に、対象部門の幹部として事業部門の主要テーマを牽引する立場になっていただきます。 企画担当テーマの経験を元に、経営企画室内の上位層となります。 変更の範囲：本文参照

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■採用背景： ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。 DXにおけるデータ活用促進に向けて取引先、製品、勘定科目等のマスタデータマネジメントを実現する業務改革プロジェクトメンバーとして社内横断でシステム担当者と連携しながら、プロジェクトを推進する方を募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新しい経営基盤システムにおけるグローバルマスタ方針の策定 ・国内海外拠点へのグローバルマスタ方針の展開 ・グローバルマスタデータベース構築に向けた業務要件定義および業務運用設計 ■やりがい・魅力： ・経営基盤システムの刷新という何十年に一度の大きな活動に携われる。 ・ヤマハ発動機全事業及び拠点の社内外関係者と関わりながら、グローバルプロジェクトをリードできる。 ・様々な商流物流におけるSCM全般の再構築に携わることができる。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・半導体、液晶パネル、医薬メーカー向け超純水製造装置のメーカー／残業：月10時間程度／年間休日127日／世界最高レベルの超純水製造技術企業／世界最先端の水処理技術】 ■業務内容： ・経営計画策定、海外子会社管理、予実差異分析、その他企画業務全般 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることのない技術開発を進め、きめ細かな対応を可能にする営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 （1）技術力…業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 （2）営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出し、現地子会社の設立や現地企業を買収等にて、強力なパートナーシップを築いています。日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 （3）サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。

■業務概要 工場の環境関連の事務局として、工場リーダと省エネ改善の実務担当として下記業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・工場再編により拡大する電気設備の仕様を検討し、工場での効率的な活用方法を企画および実践・管理する業務 ・カーボンニュートラルに向けた省エネ改善活動のテーマ出しを含めた企画・推進を行い、工場活動を主導する業務 ※スキル次第では、ITを活用したエネルギーマネジメントしていただきます。 ■ミッション： ブレーキのトップクラスシェアを誇る当社で、半田工場環境Gにて、工場全体の環境活動のうち主に省エネ改善・推進をご担当いただきます。 工場での生産活動を継続的に拡大していく上で、カーボンニュートラル活動として省エネ改善・維持が必要となります。省エネ・電気関連の知識や技術等を活用して、工場を支える組織として工場活動の企画や管理や実際の改善を行います。 特に近年、カーボンニュートラルとサーキュラーエコノミーへの活動強化が喫緊の課題となっていますので、工場としての取組と方針を策定し、生産活動への反映と連携を工場事務局として業務を行います。 ■やりがい・魅力： ◎カーボンニュートラルが世界的な喫緊の課題となっています。企業においてもカーボンニュートラル活動が、社会貢献への位置づけだけでなく、企業が継続的に成長する上で、不可欠な取り組みとなります。これまでの省エネ活動とは異なり、工場全体や全社を巻き込んだ活動体となり、得られる知識の範囲やスキルの向上を会社の活動を通じて、会社と一緒に成長していけます。 ◎また、担当者が主体的に進めらる職場環境があり、これまでと視点を変えた省エネ活動となり答えがないことから、上司や関係部署と協力や支援を得ながら解を見つけていくことができます。 ■当社について： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。 もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本トップクラス！世界でもトップクラスを誇ります。 変更の範囲：本文参照

■採用背景 同社は「地球がよろこぶ、遊びをつくる」をミッションに、自然資本を活かした事業創出や、環境に配慮した持続可能な社会の実現を目指しています。未知のコラボを生み出す仕掛け役として新規事業企画を募集します。 ■ミッション 今回ご入社いただく方には、2024年に立ち上げた新拠点「リジェラボ」にて新規事業開発におけるシード探索や共創パートナー探索など、0→1の種を見出す役割を担っていただきます。 ■仕事内容 ・新たな事業領域の探索 ・新規事業に関する事業企画作成／実行／管理 ■事例 ・静岡森町にMTBコースを作り、コミュニティ創出。遊びで森林を再生する取り組み ・Reプロダクトとして地域で廃棄されていた材料で飲料メーカーと商品企画 ※今回ご入社いただく方には、既存で動いているものと違うプロジェクトを発想いただく想定です。モビリティ製品に縛られず、環境／アウトドア／メタバース／社会共創など幅広いテーマを想定可能です。 ■リジェラボとは YAMAHA MOTOR Regenerative Lab（通称：リジェラボ）は横浜みなとみらい地区に設立したオープンイノベーションのための拠点です。企業や研究機関、スタートアップなど、多種多様なパートナーと共創する場を目的としています。 ■組織構成 共創・新ビジネス開発部には9名が在籍しており、うち7名は異業界からこの事業に入社したメンバーです。営業、管理系、研究職などそれぞれ異なるバックグラウンドの仲間が集まっています。 ■やりがい ・事業開発プロジェクトの立案から関わることで知識、スキルの幅を広げられます ・新価値を創造し、社会課題解決に貢献する事業開発に関われます ・グローバルな企業のメリットを活かし、世界のパートナーと共創活動ができます ■新規事業における価値観 楽器メーカーのヤマハ株式会社からスピンオフして、バイクの会社として生まれたように、ヤマハ発動機には新規事業がDNAとして根付いています。また扱う製品群も生活必需品ではなく、遊ぶを具現化してきた背景から、社員一人ひとりが自分のやりたいことに熱中し、それを会社が容認する文化があります。この姿勢から数々の製品が事業化され現在では15事業以上を展開するグローバル企業に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務