経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

2023年8月にマイクロソフトのグローバルパートナーである Crayon との協業契約を締結し、AI サービス、セキュリティサービスなどの立ち上げと営業企画・推進業務、およびソフトウェアパートナーとのグローバル協業の営業推進を強化しています。こちらの取り組みにともない、APEC、中東、欧州、北米の各リージョンにおいて、JBS のエンタープライズ顧客の事業をグローバルな観点で支援し、マイクロソフトライセンスやサービスに関連した新たなビジネスを企画・立案・実行する方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・グローバルパートナーとのヒューマンリレーションシップの構築 ・グローバルパートナーとの四半期ごとのエグゼクティブビジネスレビューミーティングの開催 ・グローバルパートナー商材のサービス企画・立案・実行（営業支援活動含む） ・協業ビジネス戦略の策定および推進 ・海外出張による大手エンタープライズ顧客への訪問（営業支援活動含む） ・案件管理 ・グローバルソフトウェアパートナーとの協業スキームの構築・推進 【組織構成】 マイクロソフトのビジネスに関連したグローバル協業により、海外向けビジネスを企画推進する業務を担う部門です。 担当領域ごとに業務が分かれていますが、Microsoft Teams を利用した情報連携により、課題に対してチームで協力しながら進めます。関係部門を含めて 5〜6名ほどの正社員および数名の派遣社員で構成されています。 【仕事のやりがい・魅力】 マイクロソフトのグローバルパートナーとの協業により、海外の最新動向・製品動向を入手でき、それらをいち早くビジネスに活かすチャンスが得られます。また、Crayon の海外拠点（世界 48ヶ国、55拠点）に出張が発生するため、海外出張の経験や英語を使用したコミュニケーションを図ることができます。 【キャリアパス】 グローバルパートナーおよびグローバルソフトウェアパートナーとの業務連携を通じた営業支援を経験できるため、海外営業、海外事業推進、海外駐在、海外ビジネス開発などへのキャリアパスも可能です。営業、技術のバックグラウンドに加えてグローバルなビジネス視点でのキャリアを重ねていただくことでキャリアの選択肢を広げることが可能です。

〜東証プライム上場／黄色い看板の駐車場「Times」を開発・運営するパーク２４G／駐車場設計〜運営含むコンサルティング〜 当社にて企画営業をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇大手デベロッパー・ゼネコンへの駐車場設計〜運営含むコンサルティング営業 ◇再開発・都市開発等案件の参加検討 ◇行政と協業した街づくりの課題解決の企画・立案 ◇駐車場施設における用地取得から自社開発に向けた収支計画作成とプロジェクトマネジメント ◇社内の必要部署とも連携した横断プロジェクトの推進など 駐車場という観点から、街づくり、次世代の車環境、交通環境の向上、自動車交通による環境負荷低減など幅広い分野に至る、社会貢献性の非常に高い仕事ができる稀有なお仕事です。 ※施設事例※ ・東京スカイツリー、高輪ゲートウェイ、日本橋高島屋、GINZA SIX ・有楽町イトシア（地下駐車場）/さっぽろ創世スクエア（地下駐車場・26階オフィス）は区分所有 ■本ポジションの魅力： ・「不正路上駐車のない快適な移動ができる街づくり」、「EV車・自動運転など新しいモビリティトピックへの街として対応」など、車・ヒトの動線、街づくりの課題解決に、業界トップシェアのノウハウや駐車場・モビリティ事業の専門家の立場からソリューション提案を行う企画営業です。 ・長期・大型案件が多く、腰を据えた関係構築力や長期的視点でのコンサルティング力を活かせます。 ■働き方： ◇所定労働時間７時間で、フレックスタイム制を導入しており、月間残業時間は30時間程度となっております。仕事とプライベートのバランスがとりやすく、就業しながら建築士など業務に活かせる試験資格取得試験を目指したい方も歓迎です。また資格合格お祝い金制度もあります。※対象となる資格には制限があります。 ■当社について： 当社は時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。圧倒的なシェアだけでなく、駐車場を取り巻くサービスをグループ一元管理で提供ができる点も大きな強みです。

■業務内容： キヤノンマーケティングジャパン（以下、キヤノンMJ）グループの環境対応・施策を推進するための、企画立案、実行支援、情報開示などを言お任せします。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ・キヤノンMJグループ中期環境目標の進捗管理・対応策等検討 ・TCFD等、環境関連の情報開示内容の検討・発信 ・環境関連分野での新規事業創出検討 ・EMS（環境マネジメントシステム）事務局の業務 ■本ポジションの魅力： 脱炭素社会の実現に向けた取り組みや循環型社会の形成等、社会から企業に対する環境分野での要請は日に日に高まっています。そのような状況下、キヤノンMJグループでは2022年1月に「環境ビジョン2050・2030年中期環境目標」を対外公表し、この分野での取り組みを加速しています。 ■働く環境について： ・全社平均の残業時間は16ｈ、リモートワーク制度・時差勤務制度を積極利用中。 ・出張は基本的にありませんが、年数回、監査等で出張いただく可能性があります。 ・サマーバカンスやリフレッシュ休暇など、長期休暇含め福利厚生も充実しています。 ■同社は1968年に誕生以来、キヤノンの展開する製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。 キヤノン製品のみならず、高度なIT技術を持った企業をM&Aし、深い業務・業種での見識に基づいた開発ノウハウを活かし、システム開発、クラウドサービス、データセンターサービス等、さまざまなITソリューションを提供しています。 ■営業利益、純利益とも3年連続で過去最高！当社は今後の成長領域として、お客様の課題解決に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスに注力しています。

《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率17.2％の成長企業》 ■配属部門：経営財務監理室 戦略方針に従い、企業価値向上に向けた、計画(予算・中計)の編成、資金配分を含めた資本政策の立案および実行、計画の進捗評価・判断、各カンパニーの撤退評価判断などを、関連部門と連携して行い経営層に提言します。その他、各会議体およびグループ各社の運営管理も行っております。 ■仕事内容：【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】 当社が買収した海外企業のマネジメント業務をご担当いただきます。 ・現地企業と日特グループとのPMIを遂行 ・現地企業の業務改善計画の策定及び遂行 ・現地企業で起きていることの本社への報告 ※現時点では、数か月程度日本本社にて業務を遂行して頂きながら、キャッチアップ頂き、その後該当法人に出向頂き、現地で上記業務を遂行することを想定しています。ただし、やむを得ない状況において、出向とはならない可能性があります。 ■組織構成： 2つの室を統合したことで全室員は31名です。その内、当該求人の役割が配置されるのは財務関連側となります。財務関連は13名です。（内管理職クラスは室長を含め5名、キャリア採用者は7名、女性は4名と多様性に富んだ職場です。） 管理職比率は高いですが平均年齢は比較的若いチームとなります。また個々でそれぞれ専門分野を持った人財が多いチームでもあります。 ■採用背景： ポートフォリオ転換を図るために、戦略的なM&Aを実行しています。買収企業を成長軌道に乗せるため、海外にある買収先に赴任し、ローカルメンバーを巻き込みながら、買収先の「経営改善」を実行し（状況確認、必要に応じて改善策の洗い出し、実行）、そして本社と買収先の架け橋になるような人財を求めています。 ■やりがい： Niterraグループは今後も事業ポートフォリオ転換の為、M&Aを積極的に行っていく予定であり、該当会社のPMI完了後も、他の買収会社に赴き、或いは本社で全体管理するなど、スケールの大きな仕事をすることが可能です。

【海外関連会社の事業戦略策定・経営管理／現地CXOクラスのキャリアパスも／裁量大で活躍を期待されるポジション／東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／離職率3〜4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社海外現法の事業計画・予算策定・進捗フォロー、人員計画、各種リスク管理等の支援を本社サイドから行う、海外事業管理全般に関する業務です。 現地拠点運営を支援する業務も合わせて、経理・財務・会計、人事・総務、法務、ITシステム・セキュリティ、監査・内部統制等、広範な知識に基づき、現地事業の着実な運営や課題解決を多面的にサポート頂きます。 また、事業企画として、当社グループのグローバル戦略に基づき、新たな海外ビジネス企画・立案、マーケティング調査、新規ビジネスの立ち上げ計画等、事業成長に関わる業務もご担当頂きます。 ■ポジションのやりがい 海外事業に携わることで、多様な事業環境、人、文化に直接触れることができ、自身の視点を多様化することができます。海外を知ることで、逆に日本を深く理解することにも繋がり、世界の中の日本、その中での自身の価値を見極め、高めていく契機になるはずです。 ■組織の特徴 海外事業を統括する組織は、事業を管理する業務だけではなく、事業を推進する業務(マーケティング、事業企画)も行っており、両輪で海外事業の成長を目指しています。「攻め」の業務を踏まえた上で、「守り」の管理業務にバランスよく取り組める環境です。 ■キャリアパス ・拠点事業管理、運営支援を通じた、海外事業の理解 ・同理解を通じた事業リスク管理、事業の収益管理等、経営管理スキルの獲得 ・将来的には、海外拠点の財務管理担当役員や拠点長等、マネジメント業務も視野に入るキャリア形成

■仕事概要： 総合職と一般職の中間の働き方が業務職になります。 転勤はしたくないけど、一般事務では物足りない。 責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です。 ご経験・適性に応じて、下記の業務をお任せ致します。 ■詳細／具体例： ・再開発事業推進スタッフ：新たな街づくりに従事。 ・ビル部門営業企画：マーケット情報収集、分析等に従事。 ・新規事業（商業）:2020年の大規模プロジェクトに従事 ・採用スペシャリスト：成長を支える採用部門 ・内部監査：コンプライアンス管理 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。

■仕事概要： 総合職と一般職の中間の働き方が業務職になります。 転勤はしたくないけど、一般事務では物足りない。 責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です。 ご経験・適性に応じて、下記の業務をお任せ致します。 ■詳細／具体例： ・再開発事業推進スタッフ：新たな街づくりに従事。 ・ビル部門営業企画：マーケット情報収集、分析等に従事。 ・新規事業（商業）:2020年の大規模プロジェクトに従事 ・採用スペシャリスト：成長を支える採用部門 ・内部監査：コンプライアンス管理 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。

■仕事概要： 総合職と一般職の中間の働き方が業務職になります。 転勤はしたくないけど、一般事務では物足りない。 責任と裁量を持って働きたい方にぴったりの職種です。 ご経験・適性に応じて、下記の業務をお任せ致します。 ■詳細／具体例： ・再開発事業推進スタッフ：新たな街づくりに従事。 ・ビル部門営業企画：マーケット情報収集、分析等に従事。 ・新規事業（商業）:2020年の大規模プロジェクトに従事 ・採用スペシャリスト：成長を支える採用部門 ・内部監査：コンプライアンス管理 ■求人の魅力： (1)転勤もなく、若手総合職と同等の主体的な仕事を任せてくれる環境で勤務することが可能です。 (2)土日祝休み、残業20時間程度、充実した福利厚生の中で働くことが可能です。 (3)職種未経験であっても幅広い業務を担当することが可能です。未経験から専門的な知見を身に着けていただけます。 (4)入社時は契約社員スタートとなりますが、正社員への登用も可能です。実際に正社員へ登用されている社員も多数おります。 ■日本を支えるディベロッパーで就業できるチャンスです。 住友不動産は総合デベロッパーとして、都市（ビル）開発・マンション開発・分譲、 戸建住宅の開発・分譲、ホテル・スポーツ施設の運営など幅広い事業を展開しています。 その一つひとつのサポートメンバーとして就業するチャンスがある貴重な機会です。

■仕事内容 （1）Kubota Tracking System関連システムの拡張開発・運営 -建設機械サービス部が管理を行っているKubota Tracking System関連システムの運営業務 -上記システムの機能不具合対応や改善推進業務 （2）Kubota Tracking Systemを活用したサービスシステムの実現に向けた取り組み推進 -顧客やディーラー、販売会社の課題調査 -顧客やディーラー、販売会社視点でのIoTを活用した遠隔サービスシステム の開発推進業務 （3）Kubota Tracking Systemに関する市場問合せ対応 -国内販売会社及び海外販売会社からのKubota Tracking Systemに関する問合せ対応業務 -Kubota Tracking Systemの不具合報告に対する社内調整及び対応業務 ※入社時のポジションは、Kubota Tracking System関連システムの開発運営担当を想定しており、入社直後は業界の仕組みや業務の流れ、Kubota Tracking Systemやその周辺システムの構成等を勉強していただき、現状のシステム運営を行いながら新たなシステムの企画・開発を行っていただく予定です。 ■仕事の進め方： 基本はチームで役割分担し業務を推進いただきます。 国内外の販売会社のサービス部門との打合せや市場から収集した情報を基にKubota Tracking Systemを活用したサービス向け情報分析システムや遠隔診断システムの内容検討・開発を行います。また、Kubota Tracking System、KOBD ACE、Kubota Diagnostics等のツール連携をどのように実現させ、市場でのサービス活動にどのように役立てていけるかの検討を行います。 ■担当システムについて（Kubota Tracking System） クボタトラッキングシステムとは、お客様の建設機械をGPS・IoTで遠隔管理することができるシステムです。 ＜当システムでできること例＞ ・事務所のパソコンから遠隔地で作業する車輌の稼働時間や位置情報を確認 ・定期交換部品の交換実績を入力し、パソコン上で一元管理 ・予め設定した運行範囲を外れる、もしくは設定した時間外での不正な動きを検知し、所有者へ通知

~水回りメンテナンス業界No.1の業界最大手の企業/全社領域関与可/事業拡大中のため積極採用/日本企業成長投資のサポート／外資系コンサル出身の経営陣が在籍/スピード感のある環境/リモート週2日可能~ ■業務内容： 経営陣や各本部長クラスと連携し、経営課題の解決に向けた企画／管理／実行をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ・経営KPI(単価、施工率、売上等)の管理・高度化・自動化 ・中期経営計画推進とモニタリング ・個別のプロジェクトマネジメント(新拠点出店、新サービス立ち上げ、料金見直し等) ・現場キャンペーン(新製品売上実績、新人育成等)の設計・運用 ※現場を理解した上でスタッフのモチベーションUP→収益向上に繋げます。 ・経営会議への参加 ■就業環境： ・年次関係なく意見や提案することができる風通しの良い環境です。 ・経営陣や本部長クラスと連携し仕事を行うため、決断スピードも速くスピード感をもって業務を行うことができます。 ・マッキンゼーやボストンコンサルティングなどの出身者が在籍しており、経営企画業務を行いないながらコンサルも学ぶことができます。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業で、水まわりのトラブルはすべて解決します。】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています 【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 現在同社は、1991年に設立され、30年です。水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。IPOを目指しさらなる成長を目指し成長を加速させていきます。

【外資系コンサル出身の経営陣が在籍／水道緊急メンテナンス業界最大手の企業/全社領域関与可/事業拡大中のため積極採用/水回りメンテナンス業界No.1/日本企業成長投資のサポート／スピード感のある環境】 ■業務内容： 経営陣や各本部長クラスと連携し、経営課題の解決に向けた企画／管理／実行をお任せします。※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務： ・経営KPI(単価、施工率、売上等)の管理・高度化・自動化 ・中期経営計画推進とモニタリング ・個別のプロジェクトマネジメント(新拠点出店、新サービス立ち上げ、料金見直し等) ・現場キャンペーン(新製品売上実績、新人育成等)の設計・運用 ※現場を理解した上でスタッフのモチベーションUP→収益向上に繋げます ・経営会議への参加 ■就業環境： ・年次関係なく意見や提案することができる風通しの良い環境です。 ・経営陣や本部長クラスと連携し仕事を行うため、決断スピードも速くスピード感をもって業務を行うことができます。 ・マッキンゼーやボストンコンサルティングなどの出身者が在籍しており、経営企画業務を行いないながらコンサルも学ぶことができます。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業で、水まわりのトラブルはすべて解決します。】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています 【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 現在同社は、1991年に設立され、30年です。水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。IPOを目指しさらなる成長を目指し成長を加速させていきます。

【スポーツ業界経験者歓迎／フルフレックス／リモート可／年休123日・土日祝休み／プロバスケットボールチームを支える／経営層との連携を図る経営企画ポジション】 組織の成長と拡大のための基盤構築をおこない社をリードする部署として、人事労務業務を基礎としつつ経営企画業務にも幅広く携わりながら、人事と経営に関する視点を併せ経営層と連携を図っていく仕事となります。 ■入社後お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後まずは人事労務の知見を活かして以下業務をお任せします。 ・人事労務 ・労務業務全般 ・採用 ・育成・研修計画設計 ・社労士との連携 ■入社後覚えていただきたい業務： 本ポジションは経営企画チームになるので、経営企画業務も少しづつ覚えていただきます。具体的には以下の業務を覚えていただく予定です。 ・経営企画 ・予算編成・予算管理サポート ・グループ会社連携（定期的な情報交換、報告資料作成等） ・組織開発 ■採用背景： 2024年（2024-25シーズン）には1万人のアリーナに拠点を移し、更なる成長を目指しております。そのなかで、社内のミドル・バックオフィス体制の強化を図り、クラブの成長をより盤石なものとしていく役割を担っていただく経営企画の人材を募集します。 ■こんな方におすすめ： ・千葉ジェッツふなばしのミッション／ビジョン／バリューに共感できる方 ・社の成長をリードし、共に成長していく意欲のある方 ・社内外とコミュニケーション連携をスムーズに図れる方 ・前例に捉われず、新たな視点で仕事を進められる方 ■当社について： ・千葉ジェッツふなばしは、2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。 ・「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。

【スポーツ業界経験者歓迎／フルフレックス／リモート可／年休123日・土日祝休み／プロバスケットボールチームを支える／経営層との連携を図る経営企画ポジション】 組織の成長と拡大のための基盤構築をおこない社をリードする部署として、人事労務業務を基礎としつつ経営企画業務にも幅広く携わりながら、人事と経営に関する視点を併せ経営層と連携を図っていく仕事となります。 ■入社後お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後まずは人事労務の知見を活かして以下業務をお任せします。 ・人事労務 ・労務業務全般 ・採用 ・育成・研修計画設計 ・社労士との連携 ■入社後覚えていただきたい業務： 本ポジションは経営企画チームになるので、経営企画業務も少しづつ覚えていただきます。具体的には以下の業務を覚えていただく予定です。 ・経営企画 ・予算編成・予算管理サポート ・グループ会社連携（定期的な情報交換、報告資料作成等） ・組織開発 ■採用背景： 2024年（2024-25シーズン）には1万人のアリーナに拠点を移し、更なる成長を目指しております。そのなかで、社内のミドル・バックオフィス体制の強化を図り、クラブの成長をより盤石なものとしていく役割を担っていただく経営企画の人材を募集します。 ■こんな方におすすめ： ・千葉ジェッツふなばしのミッション／ビジョン／バリューに共感できる方 ・社の成長をリードし、共に成長していく意欲のある方 ・社内外とコミュニケーション連携をスムーズに図れる方 ・前例に捉われず、新たな視点で仕事を進められる方 ■当社について： ・千葉ジェッツふなばしは、2011年発足の千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。 ・「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。

〜「アパートメントホテル」のスタンダードを作り上げるポジション〜 ■概要： ホテル事業の責任者として、案件の取りまとめから、実現に向けたオペレーション構築を行い、ローンチまでのマネージメントを行っていただきます。 インバウンドの旅行客が回復し、増加するアパートメントホテルのニーズに応える新規物件の開発企画を行うことで、現代の旅行トレンドに対応したビジネスを展開できます。 当社施設は、自社開発のシステムをオペレーションに即した形で導入し、運用できることが強みです。 ホテルオペレーターの新規参入が増えてきている中で、競争優位性を担保しながら事業を成長させる役割を担えます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホテル案件の取りまとめ ・オペレーション構築 ・当社におけるアパートメントホテルのスタンダードの策定 ・竣工に向けたローンチマネージメント ・事業責任者として事業の成長戦略の立案と実行 ■この仕事のミッション： ホテル事業の責任者として、複数のホテルのローンチマネジメントを行い、当社内における「アパートメントホテル」のスタンダードを作っていただきます。 ■この仕事の魅力： ・リーダーシップと管理能力を発揮し、複数のプロジェクトの実現に向けたオペレーションを管理する重要な役割を担います。 ・アパートメントホテルのスタンダードを作り上げることで、ブランドの核となる基準を確立する貴重な経験ができます。 ・現在進行中のアパートメントホテルの竣工に向けて、ローンチマネージメントを担当します。新規事業の立ち上げに携わることで、ゼロからビジネスを作り上げる経験が出来ます。 ・事業責任者として、成長戦略を考え実行することで、事業の発展に直接貢献できます。経営視点を持ちながら事業を成長させるスキルを磨くことができます。 ・多くの部門や関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを図ることで、チームワークを強化し、共同で成果を上げる経験が出来ます。 ・事業責任者として豊富な経験を積むことで、将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。 ■所属部署について： S-villa/MC部は都市部の運用代行物件やリゾートエリアの物件を扱う部署です。 ■人員構成： 部長1名、メンバー1名、アルバイト1名

■募集背景： 新設したGenerative AI事業部で、生成 AI 関連のプロダクトを複数開発しています。会社をよりスケールさせていくには、既存のリセールやSIのビジネスに加え、新たな柱が必要だと考えています。今回のポジションはその大切な、会社として新たなステージへ進むことに挑んでいただきたいと考えています。 開発チームはクラウドエースのエンジニアで構成されており、年内にローンチされるプロダクトも含め、これから新規事業を立ち上げて軌道に乗せるために人員を補強していきます。現在は部署立ち上げのため、メンバーも少ないですが、今後立ち上げが軌道に乗り、メンバーが増えていった際は、マネジメントもお任せしたいと考えています。 海外でも販売する可能性もあるため、語学力を活かすなど、グローバルでチャレンジしたい方も歓迎します。 ■業務内容 ・新規事業の立ち上げの推進 ・事業の運営 ・プロダクトごとのホームページやSNSの運用 ・イベント登壇や記事作成等のPR活動 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスの運用 ・知的財産権の調査等 【変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ（但し、業務の都合により変更する場合がある）】 ■業務詳細 〇新規事業の立ち上げとして、 ・市場リサーチおよび分析 ・事業企画・立案 ・開発の管理 ・知的財産権の調査等 〇事業運営として、 ・販売計画、予算管理、広告戦略の立案 ・プロダクトごとのホームページやSNSの運用 ・イベント登壇や記事作成等のPR活動 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスの運用 ・海外拠点との連携 入社時は、開発中のプロダクトに携わって頂き、ローンチ後は適材適所で運営業務を分担したり、新たな事業企画を行って頂きます。入社後数ヶ月〜1年程度でマネジメント業務もお願いしたいと考えています。 ■働き方 フルリモートを選択可能なので、居住地は日本国内ならどこでも可能です。 （月1〜2回程度の東京本社出社およびイベント参加等あり） フレックスタイム制のため、コアタイム以外は裁量を持って働いて頂けます。

■概要： 将来の社会課題、生活者潜在ニーズ、技術トレンドを探索・分析し、将来の事業や技術開発につなぐための提言・推進ができるアナリスト／リサーチャーとなる仲間を募集しています。 ■募集背景： 当社は自動運転車、電気自動車、フリート車両などの次世代車に加え、環境問題、未来のまち等におけるソリューションなど幅広い事業領域に拡大しています。 一方、当社の既存事業領域における新規参入者も増加しており、将来にむけて既存事業の維持と新事業の拡大の両輪が求められています。そのために次のビジネスおよび技術開発の一手をはやく打っていくことが求められており、アクションの一つとして、新たな技術や事業モデルのタネの探索、競合動向の分析力強化をすすめたく、その強化をリードしていただく仲間を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動運転車、電気自動車、フリート車両などの次世代車、環境問題や未来のまち等におけるソリューションなどデンソーの将来の事業領域全般において、技術トレンドや新事業モデルなどの外部環境分析と自社技術や事業状況の内部環境分析を行い、そこから得られたインサイトから次の事業や技術開発への提言を行う業務。 ■職場紹介： ・当職場は東京（在宅勤務を中心に羽田、虎ノ門の自社オフィスの他、三井不動産ワークスタイリングのシェアオフィスを活用）にあり、まだ十数名の少人数ながら自動車、IT、家電、消費財、広告、調査、通信など幅広い業界から集まった指導レベルのマーケティング経験をもつキャリア採用者が大半を占めます。 ・様々な業界の知見を活かしデンソーの全社事業戦略、技術開発戦略の構想立案と共にビジネスに直結する事業GPの支援まで上流から下流までのマーケティング支援を実行しており、そのメンバーの一員として活躍いただける方を求めています。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・ビッグデータやLLMの活用スキル ・調査会社丸投げではなく自ら調査設計、実査、集計、分析、報告書作成まで一連を行った経験 ・英語力：海外を含む拠点や部署と協力体制を築いてプロジェクトを進行できるコミュニケーション力（TOEIC(R)テスト730以上が目安）

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■『DMM EV CHARGE』について 『DMM EV CHARGE』は、日本国内でも普及が進むEV充電サービスです。 2023年5月のサービス開始以来、商業施設・宿泊施設・アミューズメント施設を中心に導入が進み、約半年で5,000口を受注しました。 今後は、急速充電器の提供も控えており、2024年中に全国で10,000基の充電器設置を目指し、経路上および目的地での充電、普通・急速充電器への対応など、多様なニーズをカバーすることで業界No.1のEV充電サービスを追及してまいります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「DMM EV CHARGE」の事業成長の最大化を目指し、事業部長と共に事業部の成長に向けた、新規ビジネスの創出をしていただきます。 具体的には以下業務をお任せします。 ・新規ビジネスチャンスの発掘とその実行 ・社内外のリソース調整とプロジェクトマネジメント ・社内の各部門との連携強化および情報共有 ・事業成長に繋がる企画全般（ビジネスサイドの仕組み化、業務のオペレーション設計 等） ・事業推進サポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等） ※専門性やご経験に合わせて、担当業務は調整いたします。 ■ポジションの魅力 （1）企画責任者の近くで事業、サービスの企画立案ができる。 経営者に伴走し、事業戦略をともにディスカッションし、具体的な商品企画検討のための調査、分析していくので、経営や事業をどう作るかを学ぶ機会にもなると思います。 （2）未来の当たり前を今から携われる 国の政策として、2035年までに新車販売における電動車の比率を100%とする目標を掲げており、インフラとして必須になるサービスを扱え、今後伸びる市場で事業創りを経験できます。

【メーカー営業経験から挑戦可／ETUDE・INNISFREE等、大人気韓国コスメを展開する化粧品メーカー／年休126日（土日祝休）／時差出勤OK】 ■業務内容： アモーレパシフィックジャパン株式会社の取扱いブランドの各種データの収集、サマリー、分析を担当します。各ブランド、MBS チームとの情報共有を行い、今後のビジネスの方向性、戦略立案に生かしていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アモーレパシフィックからの出荷データ（Sell-in）、各得意先からの出荷データ(Sell-through)、小売店の販売データ(Sel-out)の収集、サマリーと分析 ・得られたデータを情報共有（各ブランドチーム、戦略担当、MBS） ・レポートの作成 (各種データ・流通分析・課題と改善策) 、市場分析、将来予測 ・チーム構築：各ブランド、戦略本部、MBS チームメンバーとの連携強化、チームワークを尊重する ・市場状況の把握と共有（メイク、スキンケア市場のトレンド把握、店頭状況の確認） ■配属先： チーム名：営業本部所属 MBS チーム レポートライン：営業本部長 ■当社について： ◎韓国で70年以上の歴史がある化粧品メーカーであるアモーレパシフィックの現地法人として2005年に設立されました。 ◎約500名体制の本国研究所で開発された高品質な製品を、路面店・ファッションビル・駅ビル・EC などの直営店で展開しています。日本のお客様へ、韓国発の多様な美を提供し続けることが私たちのミッションです。アモーレパシフィックグループは、全世界で “A MORE Beautiful World”を目指して、私達にしか創造できない美の発信を行っています。

【在宅勤務可能/東証プライム上場アルフレッサ・医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日（土日祝休み）】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 当社のコーポレートコミュニケーション部では、財務（日英での連結決算発表、およびIRやSRといった投資家エンゲージメント）、非財務（グループのサステナビリティ、ESG）、広報・ブランディング・理念浸透など、多岐に亘る業務を担当しています。本ポジションではESG推進担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容 ・グループCSR推進委員会の企画・運営(年2回) ・分科会の企画・運営（テーマ：TCFD・人権・サスティナブル調達　年数回） ・グループ各社のESG関連取組の情報収集 ・統合報告書作成 ・グループ各社への報告依頼、データ集計、分析 ・他社事例のHD内展開(グループ企業へ紹介し、グループシナジーを発信する) ・決算発表業務(財務チーム、非財務チームに分かれ決算発表対応など) ・ESGテーマの推進（CO2排出量削減　人権尊重　サスティナブル調達）　 将来的には地域経済にも価値をもたらす企業姿勢の発信(オレンジリング（認知症サポーター認知活動の推進）、ヘルステック導入による医療従事者の働き方改革の発信)など社会貢献の企画をお任せしたいと考えております。 ■コーポレートコミュニケーション部について グループのESG方針、各施策に関し、グループ14社の方針や現状をまとめ、アルフレッサグループを未来にけん引する重要な仕事を担う部署となります。投資家や多くのステークホルダーに向け、ESG施策に関し、経営陣の思いや経営方針との連動を発信していきます。 ■当社の魅力 すべての人にいきいきとした生活を創造しお届けすることを「私たちの思い」として理念体系に掲げています。そして、医薬品を安心・安全・誠実にお届けするという社会インフラを担う企業グループとして、持続可能な社会 の実現に向けて取り組んでいます。健康・医療の分野における基盤事業を強化し、成長事業を育成し、新規事業を開発することにより、トータルサプライチェーンサービスの強化・拡大を進め、健康寿命の延伸、地域医療への貢献、およびヘルスケア・イノベーションなどの社会価値創造と企業価値の向上にまい進しております。

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■『DMM EV CHARGE』について 『DMM EV CHARGE』は、日本国内でも普及が進むEV充電サービスです。 2023年5月のサービス開始以来、商業施設・宿泊施設・アミューズメント施設を中心に導入が進み、約半年で5,000口を受注しました。 今後は、急速充電器の提供も控えており、2024年中に全国で10,000基の充電器設置を目指し、経路上および目的地での充電、普通・急速充電器への対応など、多様なニーズをカバーすることで業界No.1のEV充電サービスを追及してまいります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「DMM EV CHARGE」の導入企業を増加させるため、有効リードの獲得をメインミッションに、CRMやMAツールを活用したABM施策やリードナーチャリング、リードマネジメントの仕組みの構築を担っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・ビジネス全体の視点から戦略を構築し、目標達成するための計画を策定・実行 ・有効リード創出に向けたマーケティング戦略の立案・実行 ・あらゆるタッチポイントを駆使し、ターゲット企業のキーマン特定や商談機会の獲得 ・新規顧客の開拓とリードの育成 ・営業・マーケティング組織のKPIモニタリング ・その他案件創出に向けたOpportunity Creation ■ポジションの魅力 （1）事業成長の中核を担うポジション 営業 / マーケティング戦略の立案・実行を通じて、自らのビジョンを具現化し、事業部の成長をリードする重要な役割を担えます。 経営陣との連携を通じて、組織全体に大きな影響を与えるポジションです。 （2）未来の当たり前を今から携われる 国の政策として、2035年までに新車販売における電動車の比率を100%とする目標を掲げており、インフラとして必須になるサービスを扱えます。 「EVをもっと楽しく、ぐっと身近に。」をビジョンにDMM EV CHARGEを全国に広げていきます。

◆リモートワーク相談可◆大手×ベンチャーのハイブリッド企業◆アプリユーザー2,000万人越え◆ ■業務概要： 当社が提供するオンライン証券サービスの口座獲得につながるパートナーの開拓からタイアップの企画提案からディレクションまでお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ◆現在提携中のパートナーのプロジェクトと数字の管理 ・現在提携中のパートナーとのプロジェクト管理と既存のパートナーとの新規プロジェクトの提案及び折衝 ◆ 新規パートナーの開拓及びタイアップの企画提案及び実行 ・証券口座獲得につながる新規パートナーの開拓 ・メディアそれぞれの特長を活かした上で当社サービスの魅力を最大に引き出すことができる企画の提案と実行 ・社内及びグローバル各セクションのリソースを利用し部署を横断してプロジェクトの実行 ・パートナーとオフラインのイベント開催及び効果測定 ◆競合やマーケットの動きに合わせ、ビジネス計画に合わせたパートナー開拓のプランニングの立案 ■働き方：恒常的にリモートワークを行うことはセキュリティ上の都合で難しいですが、家庭の事情などによってフレキシブルに対応可能であり、ワークライフバランスも充実させることが可能です。 ■当社の魅力：資本金が50億と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。 ■当社について：香港にある本社のFutu Holdings Limitedの子会社であり、当社は2018年にアメリカのシリコンバレーで誕生しました。グループ全体では世界中の2,000万のユーザーに金融情報を提供しています。金融情報アプリ（moomoo）のリリース以来アメリカやシンガポール・オーストラリアなどのユーザーから多大な支持を得ています。2022年10月27日に日本で遂にリリースし、一般的にはプロ投資家でないとアクセスできない様々な金融・投資情報に、いつでも誰もがアクセスできる革新的なプラットフォームとなっていることから、米国株式投資の常識を覆す黒船的存在です。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内トップレベル、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 富士通は非財務指標と財務指標の両軸で経営指標を定めています。NPS（Net Promoter Score）は非財務指標の1つであり、KPI達成に向けて取り組んでいます。2020年から約30カ国共通のNPS調査を実施しており、世界中の顧客の声を横断して分析・共有し、グループ全体の経営判断に活用できるようにしています。 今回はNPS調査の企画・改善・運用と調査結果に基づく改善施策の立案・実行について、幹部社員の補佐として、チームをリードできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・NPS調査企画・実行のリーダーとして全社NPS活動の遂行 ・中期戦略方針に沿ったCXフィードバックループの構築 ・戦略コンサル、ITパートナー、社内関連部署との共創 ■個人に期待する役割やミッション： ・全リージョンのアカウント部門またはCX部門のリーダーとの緊密なコミュニケーションによるNPS改善活動 ・国内及び海外のCXリーダー会の企画、資料の草稿作成、運営を通じたCX活動を主導する ・Webアンケートおよび、社内向け各種NPSダッシュボードのユーザビリティ向上 ・CXフィードバックループの構築や改善施策の企画立案を行う ・新規プロジェクトにおいて自ら企画・設計し、関係者と円滑なコミュニケーションを取りプロジェクト推進をリード ・チームメンバーへの教育・指導、チームとしてのパフォーマンス向上に貢献する ■仕事の魅力・やりがい： B2B企業でのNPS調査導入はまだ公表事例も少なく、先駆者として様々な取り組みにチャレンジすることができます。また、NPSは中期経営計画で定める非財務指標の１つであり、経営層の近くで業務を行いながら、全フロント組織の戦略の状況把握を通じてグローバル企業の経営に関する洞察と経験を得られ、スキルアップおよびキャリアアップに繋げられます。

~地方創生に興味のある方募集！/企画・開発をお任せします 【地方創生事業立ち上げコアメンバー/”自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ】 ■業務内容 新会社設立と事業拡大のため、事業立ち上げメンバーとなり、政府・地方公共団体の情報プラットフォームの企画・開発プロジェクトマネジメント（PMO）を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 ・プロダクト・サービスの企画・戦略策定 ・プロダクトの利用調査・利用分析 ・事業・サービスのロードマップの策定 ・開発プロジェクトのマネジメント ・データ収集・解析プロジェクトのマネジメント ・デザイナー・エンジニアと協力しながらの開発要件（デザイン、要件・仕様定義、アーキテクチャ設計等）の策定 ・システム開発（一部サポート） ※志向・適正を判断の上、以下もご担当いただけます（挑戦も大歓迎です！）。 ・組織マネジメント ・組織の成長のための体制・制度構築・改革 ■入社事例 ・イベント組織を立ち上げた方 ・自治体の観光部門の職員 ・民間企業出身（地方創生に興味） ・営業職（地元に何かを還元したいご意向） ■事業内容 ・陸上養殖事業 ∟産学の連携により、某大手企業初の陸上養殖事業立ち上げに寄与 ・農業の病虫害対策事業 ∟ICT技術を駆使し、統合型農作物病虫害防除システムの開発により、大手農業法人の有償PoS獲得 ・保育園ICTシステム ∟自社サービス「G-Finder」を活用し効果的なアプローチを実施。園児のログなどのデジタル化による管理。 ・eスポーツニーズ調査 等 ■自社サービス「GーFinder」について 自治体の予算リストの収集により、自治体のニーズを早期に正確に把握できるデータベース。 全国47都道府県、1718の地方自体を対象とし、基本構想から方針、戦略、予算、議事録、広報資料などを収集し、データベース化しております。 これまで情報収集にかなりの時間がかかっていたところを、時間短縮につながります。 これにより、効果的な立案や営業活動ができ、入札状況にもいい影響も与えます。 ※約100時間かかると予想されていた情報収集等の前工程を一気に削減が可能です。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業の事業変革や社会課題解決を目指す部門に対し、経営戦略に沿った事業企画やDX戦略の立案から、ビジネスプランニング、実行計画の策定、実証、そしてBizDevOpsの推進まで、幅広くサポートします。 ※具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・クライアント企業の経営戦略や事業課題をヒアリングし、事業企画やDX戦略を立案、合意形成する ・立案した事業企画やDX戦略に基づき、実行計画を策定する ・サービスやビジネスモデルの実証を行い、効果を検証する ・BizDevOpsの推進を通じて、クライアントと共にビジネスアウトカムや価値を創出する ＜担当プロジェクトの例＞ ・新規事業創出プロジェクト：サービス企画から実証、プロダクト開発、事業化、グロースまでを、ビジネスとプロダクトの両面から支援 ・事業変革プロジェクト：課題設定から戦略および実行計画の策定、施策立案、実証、実装、導入、継続的改善までを支援 ※特定の業種・業界は設けておらず、金融業、製造業をはじめ幅広く担当していただきます。 ■個人に期待する役割やミッション： 当部門は、アカウント責任を負う別部門と連携して、クライアント企業に事業変革オファリングを提案し、受注後のデリバリーを担当します。 本ポジションでは、クライアント企業のDX戦略策定とビジネスグロースを実現するエンゲージメントサービスの提供について、プロジェクトマネージャーとして複数プロジェクトの実行をリード、またはプロジェクトリーダーとして担当チームのアウトプット創出をリードしていただきます。

【オリックスグループのITガバナンスをリードするポジション／フレックス・在宅有】 ■業務内容： オリックスグループにおいてテクノロジーやAIを活用したビジネス変革が加速する中、ITガバナンスの在り方も変革を求められています。 これらに対応していくITガバナンスに関する企画・運営をリードします。具体的には、オリックスグループにおけるIT投資ガバナンスの戦略的な改革推進、IT関連規則の最適化を含めた統括管理をリードします。 【変更の範囲：原則として変更なし】 ■具体的には： ◇IT投資ガバナンスに関する改革推進 ◇IT関連規則（投資・開発・運用）に関する規則全般の管理 ◇IT関連規則（投資・開発・運用）について、各事業会社・部門に対するに関する周知 ◇IT投資案件に対するレビュー審査 ◇ITガバナンスに関する分析およびPDCAの強化 ◇上記に関するマネジメントへの報告