★自己資本率100% IPO予定も無し。今後も多くの事業を作るために自己資本で成長し続ける予定です。 ★新規事業開発に興味がある方におススメの環境です！入社直後から新規事業の立ち上げに携わることができます。 ■募集背景 キャリアコーチング×スキル提供を組み合わせた、求職者への価値に振り切ったHRサービス「キャリア道場」の事業責任者候補を募集します。 2024年に立ち上げた「キャリア道場」は順調に成長しており、今後のマーケティング強化に伴い、早急に営業チームの体制拡充・強化をする必要があります。現在、社員2名と業務委託メンバーで営業活動を行っていますが、チームの人数が不足している状況です。 事業責任者候補として、より効果的な営業活動を推進し、サービス成長をリードしていただける方を探しています。 ■業務内容 ・事業計画の策定、実行 事業計画を策定し経営陣とすり合わせたうえで、日次・週次・月次で予実管理をしながら目標達成のためにチームを牽引していただきます。 ・セールスオペレーションの改善 成約率最大化に向けたセールスのオペレーション改善を行なっていただきます。 業務委託中心のチームであることを前提として取り組んでいただくことになります。 ・セールスチームの採用、育成、マネジメント 目標達成のために必要な人員の採用から行なっていただきます。 プレイングマネージャーとしてプレイヤー業務も行いながらメンバーの育成、マネジメントを行なっていただきます。 ・受講検討者への営業 プレイヤーとしても受講検討者への営業を実施いただきます。 事業成長に伴って徐々にマネジメントの業務割合を増やしていただくことを期待しています。 ・マーケティングチームと連携した事業KPIの改善 受講検討者の獲得にあたってマーケティングチームと連携しながら予約数や商談のキャンセル率の改善に取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力 ・新規事業でゼロから裁量権をもって携わることができる ・営業だけでなくマーケティングなどビジネスサイドの経験を積むことができる ・外部資本に頼らず自己資本経営だからこそ長期的な意思決定が可能で新たな挑戦に積極的な点が特徴（潤沢な資金から新規事業にかけることのできる費用も大きい） 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス、商品の開発経験、あるいは業務改善の経験をお持ちの方へ／ネット銀行大手／楽天グループ／土日祝休み〜 ■サービス高度化本部・サービス高度化部について： 当本部は新規の事業、サービスを立ち上げることで顧客利便性を最大化することをミッションとして活動しています。インパクトの大きな案件が多く存在し、経営層とのコミュニケーションも活発です。そのため、スピード感をもって大きな仕事に取り組みたい方にとっては魅力的な職場です。 ■業務内容： 今回の応募においては、新規の事業、サービスの中でブロックチェーンやAIといった比較的新しい技術を利用した事業、サービスの立案からローンチまで責任を持って頂きます。 取り組む事案に依存しますが、行内のステークホルダーは主に経営層、それに準ずる層であり、提携が必要な事業サービスの場合、提携先の企業様もハイレイヤーの方々がステークホルダーとなります。 ■担当頂く業務例： ・ユーザーニーズの分析 ・新サービスの経営層への提案 ・新サービス開発の計画立案 ・新サービスの要求定義、要件定義 ・新サービスの導入に関わるテスト 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規金融事業の立ち上げに挑戦！ドコモのdカード事業を支えるリーダーポジション◆ 国内有数の顧客基盤を持つNTTドコモが展開するクレジットカードサービス「dカード」。2022年に自社発行を開始し、今後の成長が期待される注目事業です。 本ポジションでは、dカードを中心とした新たな金融事業領域において、事業運用・推進を担うチームリーダーとして活躍いただきます。 通信キャリア事業やd払いなどの関連サービスとの連携を通じて、ドコモグループ全体の収益貢献に直結する非常にやりがいのある業務です。 【職務概要】 dカードのイシュイング事業およびそれに代わる新たなクレジットカード関連業務領域において、事業運用・推進を担っていただきます。 国際ブランドとの折衝や社内外の調整業務を通じて、金融サービスの専門性を活かしながら、事業の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。 【職務詳細】 ・国際ブランドから課されるルールの把握と、技術・ビジネス面での影響確認 ・業務運用の立案・遂行 ・国際ブランドおよび外部接続先との調整・交渉 ・社内プロジェクトマネジメントの推進 ・国際ブランドのルールに関する情報の獲得・蓄積・発信 ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント 【業務の魅力】 ・ドコモの主力事業である金融・決済分野において、スケールの大きな業務に携われます。 ・金融決済の専門性を高めながら、通信事業との連携による幅広い知見が得られます。 ・外部企業との技術・ビジネス面での折衝・交渉を通じて、交渉力や調整力を磨けます。 ・リーダーとして裁量を持ち、組織を牽引するポジションです。 【求める人物像】 ・金融業界での業務経験や知識をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げに興味があり、主体的に業務を推進できる方 ・チームマネジメント経験がある方、またはリーダーシップを発揮したい方 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、技術サポートリーダー候補をご担当いただきます。　 ■担当業務 ・新規案件における設計、DR、解析等の顧客への提案・サポートに関する業務 ・新規技術、新規事業の創出及び、市場開拓 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。

〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 業界シェア最大級の中古車買取オークション「Sellca」をより広めるため、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・中期経営計画の策定・意思決定のサポート ・年間の事業計画の策定 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・営業、カスタマーサクセスなどの型化 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・市場分析／予算の作成 ・マーケット戦略の立案 ・アライアンス関連業務 ・外部協業企業との連携 ・業績管理、分析 ■組織体制： 現在は、事業企画部の3名のメンバーと役員が兼務して企画業務を行っており、本募集に伴って部署を新設する予定です。 ■事業について： ・業界シェア最大級の中古車買取オークション「SelCa」や、自動車の共有在庫市場「Quick x Quick」など4つのサービスを展開しており、今後も市場の拡大が見込まれています。 ■求める人物像： 上記業務の他に、営業との同行やサービス改善プロセスの施策立案など、これまでのご経験を活かして取り組んでいただける方を歓迎します。新設の部署となるため、裁量権は広く、挑戦を歓迎する企業文化があります。 ■社風・組織について： 全社平均年齢は27.5歳と若手のメンバーが多く、男女比率は男：女＝3：2です。事業の面白を魅力に感じて入社している社員が多く、中途入社も各部署に多くいるため、安心して就業できる環境です。 ■同社の特徴： 「日本初のグローバルマーケットプレイスを構築する」というビジョンに向け、自動車業界の旧来慣習を破壊しイノベーションを起こそうとしている会社です。 日本の中古車市場の買取やオークションを含む国内市場規模は10兆円近くといわれています。ただ、海外では年間売上高が数百〜数千億円クラスの企業が複数あり、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。そこで当社は日本発のグローバルマーケットプレイスを構築し、世界で戦える企業を創る挑戦をしています。 変更の範囲：本文参照

【オリックスグループのITガバナンスをリードするポジション／フレックス・在宅有】 ■当ポジションの役割： オリックスグループにおいてテクノロジーやAIを活用したビジネス変革が加速する中、ITガバナンスの在り方も変革を求められています。 これらに対応していくITガバナンスに関する企画・運営をリードします。具体的には、オリックスグループにおけるIT投資ガバナンスの運営および戦略的な改革推進、IT関連規則の最適化を含めた統括管理をリードします。 ■職務概要： オリックスグループにおけるポートフォリオ管理を含むIT投資ガバナンスの運営および戦略的な改革推進、IT関連規則の最適化を含めた統括管理をリードします。 ■職務詳細： ・グループのITガバナンスに関する改革推進 ・テクノロジーリーダーなど対象とした各種ミーティングの運営 ・IT関連規則（投資・開発・運用）に関する規則全般の管理 ・グループのIT年度予算管理 ・ポートフォリオ管理含むグループIT投資案件に対するレビュー審査 ・ITガバナンスに関する分析および継続的な改善 ・上記に関するマネジメントへの報告 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業/年間休日125日◎〜 弊社の「日本初のグローバルプラットフォームを創造する」というvisionを達成する為、大手自動車メーカー&外資系戦略コンサルティングファーム出身の経営企画室長直下のポジションを募集中です！ ■業務内容： ・事業計画及び中期経営計画の策定、実行のサポート ・市場、競合、自社分析を踏まえた全社戦略策定 ・指標計測と差異分析、リカバリープランの立案、実行サポート ・新規事業の策定、実行 ・業務効率化、生産性向上の為の業務フロー棚卸、業務プロセスの改善 ・広告運用、ブランディング戦略の立案およびWEBサイトのUI/UXの改善などといったマーケティング活動 ・海外連携含めた他社との協業プロジェクト など ※ご面談にて、ご希望や強みをお伺いした上で決定させて頂きます。 ■募集背景 当社は設立から現在に至るまで一貫して、グローバルマーケットプレイスを目指し駆け抜けてきました。設立から7年連続右肩上がりに成長、2021年には事業統合をし、再スタートを切った当社。昨年度は成長率150%を超えるスピードで成長しました。 ただ、グローバルマーケットプレイスになるためには事業成長や組織成長をより加速していく必要性があり、新たに経営企画室を新設する事になりました。今後はスピードに加えて、より綿密な経営戦略や事業戦略と実行が重要になってきます。 既存事業の更なるグロースに加えて、新規サービスの立ち上げも検討しています。 ■事業内容： 弊社は「日本発のグローバルプラットフォームの創造」をビジョンに掲げ、 SellCa、Quick×Quickを軸にした業界の流通構造を変えるプラットフォーム事業を提供しております。 SellCaは昨対比売上高成長率189%、GMV約163億円に到達。 Quick×Quickは営業利益率46％（理論上は最大値61％）を誇っています。 足許においては国内におけるシェア拡大と共に、プラットフォームに連携させていく新プロダクトの開発及びグローバル展開を準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供〜 【当職種について】 ITターンアラウンドコンサルタントは、企業の更なる成長・次なる成長のカギとなるM&AをITの側面から支援します。 産業構造が大きな変革期を迎えつつある中、企業はリニアかつオーガニックな成長モデルでは今後の展望が描きにくくなっています。従来の市場・産業のコンバージェンス化が進む中、M&A戦略は成長戦略には不可欠な戦略オプションとなっています。 【職務内容】 ・新規IT事業強化に向けた戦略立案支援 ・ITデューデリジェンス(ITDD、IT Product DD、Cybersecurity DD)の支援 ・Carve out後のIT組織設計、IT PMI計画の策定支援 ・組織再編による新たなITアーキテクチャモデル、オペレーションモデル設計、および実行支援 ・経営再編時のIT変革デザインと実行支援 ・事業ポートフォリオ最適化に向けたグループ企業のIT再編支援 【当職種で働く魅力】 ■企業形態の変革に関わる超上流の課題提起、方針検討に関与 ITのTurnaroundおよびValue Upを実現するための戦略策定から実行までの支援に関わることができます。Dealの成功は社会的にもインパクトがあり、やりがいを感じることができます。 ■ITに関する広範囲の経験値を急速に積むことが可能 支援範囲はアプリ・インフラ・組織・セキュリティ・ガバナンスと広範囲にわたるため、急速な成長が可能です。 戦略コンサルチーム、アドバイザリー、税務・法務等の社内外の専門チームや海外オフィスと協働するケースも多数あります。 ■企業の上位レイヤーへとの接点 レポートにおいては事業部長や役員とディスカッションを重ねるため、経営層の視点や考え方を学ぶことができます。 【キャリアパス・成長の機会】 ・Turnaround & Value Upというクライアント企業の非連続成長・変革に向けて不可欠な戦略オプションを一貫して支援する経験 ・多様な専門家や海外オフィスメンバーと協働し、グローバルな経験を積む機会 ・IT戦略を通じて多くのクライアント企業に価値を提供することによる、自身のスキルと経験の拡張 ・企業の成長と変革を支援し、新たな価値を創造する挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■海外及び国内における生命保険、アセットマネジメント事業、または生保事業とシナジーのあるその他事業に関する運営方針の策定および総合的な企画・調整 （これまでの知見や経験に基づき、海外・国内の業務割合が変わる可能性がございます） （詳細） 　■M&A実施 　■PMIの実施 　■出資対象との協業戦略の企画・立案・実行 　■提携先のモニタリング 　■その他庶務（管理職採用の場合はマネジメント業務） 　※ご経験やご年齢等を勘案し、総合職採用または管理職採用とさせていただきます。 ★東証プライム市場上場の生命保険会社で、培ったスキルや知識を活かした仕事ができます。 ★全国のお客さまを保険の力でお守りするため、経営基盤を強固にしていく、やりがいのある仕事です。 【魅力】 創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社で、M&Aやモニタリングを行う対象は各国のトップクラスの大規模な会社がほとんどです。 ・全社的に有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女とも100.0％ 　復職率98.0%/　月平均残業時間9.4時間と働きやすい環境です。 ・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発 　　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善 　　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進 　　　ＥＳＧ経営の推進　等 【働き方】 ・テレワーク：全社的に週1〜２日程度テレワーク活用可 ・平均残業時間　月25時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／国内トップクラスのオンライン人材マッチングプラットフォーム展開／リモート可／フレックス／副業可】 ■業務内容： 当社のM&A、国内外の投資（出資、資本業務提携等）のソーシングと実行、PMI支援などを行っている部署にて、戦略投資の実現に向けた人員拡大（来期以降は本格的な海外展開も視野にM&A・戦略投資を実行予定）をのため募集します。 ■業務詳細： ・M&A・投資戦略の立案、対象業界の業界分析 ・M&A案件、投資先のソーシング ・M&A実行（DD、ストラクチャリング、バリュエーション、関係者対応、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ・買収、投資後のPMIへの橋渡し ・上記に関する経営陣へのレポーティング（投資委員会、取締役会等） （参考） ・年間1000件を超える豊富なリードからCWの成長に資する企業のM&Aを実行 ■メンバー： 現在は以下4名+業務委託で業務を遂行 執行役員（M&A担当）：1名 略部長：1名 マネージャー（ソーシング）：1名 メンバー：1名 ■当社について： 日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ（現在は東証グロース市場）へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業規模急拡大中/中古車オークションサービス/業界最大級シェアのサービス展開/200％成長見込み/国内市場規模7兆円・成長率165％・営業利益率46％の事業〜 業界シェア最大級の中古車買取オークション「Sellca」をより広めるため、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・中期経営計画の策定・意思決定のサポート ・年間の事業計画の策定 ・事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行 ・営業、カスタマーサクセスなどの型化 ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・市場分析／予算の作成 ・マーケット戦略の立案 ・アライアンス関連業務 ・外部協業企業との連携 ・業績管理、分析 ■組織体制： 現在は、事業企画部の3名のメンバーと役員が兼務して企画業務を行っており、本募集に伴って部署を新設する予定です。 ■事業について： ・業界シェア最大級の中古車買取オークション「SelCa」や、自動車の共有在庫市場「Quick x Quick」など4つのサービスを展開しており、今後も市場の拡大が見込まれています。 ■求める人物像： 上記業務の他に、営業との同行やサービス改善プロセスの施策立案など、これまでのご経験を活かして取り組んでいただける方を歓迎します。新設の部署となるため、裁量権は広く、挑戦を歓迎する企業文化があります。 ■社風・組織について： 全社平均年齢は27.5歳と若手のメンバーが多く、男女比率は男：女＝3：2です。事業の面白を魅力に感じて入社している社員が多く、中途入社も各部署に多くいるため、安心して就業できる環境です。 ■同社の特徴： 「日本初のグローバルマーケットプレイスを構築する」というビジョンに向け、自動車業界の旧来慣習を破壊しイノベーションを起こそうとしている会社です。 日本の中古車市場の買取やオークションを含む国内市場規模は10兆円近くといわれています。ただ、海外では年間売上高が数百〜数千億円クラスの企業が複数あり、時価総額が5兆円を超える企業も存在しています。そこで当社は日本発のグローバルマーケットプレイスを構築し、世界で戦える企業を創る挑戦をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★所定労働7.5h×平均残業20h／経営企画に近い経理業務担当／決算業務・予算策定・業績管理など／リモート可★ ■本ポジションについて： 需要が高まる各企業の情報セキュリティに関するサービスを総合的に提供している同社にて、経理メンバーとして活躍いただきます。 SCSKから独立して間もない状況のため、幅広い業務にチャレンジが可能です。 ■業務内容： 当社の経理部門にて、財務会計・管理会計・計数管理・予実管理を中心とした業務を担当いただきます。 ▽業務例 ・経理業務全般（決算業務、税務申告、管理会計、経理処理） ・予算策定・業績管理/分析 ・経営層への報告資料作成 ■キャリアパス： 会社の成長戦略を直接的に関与でき、幅広い分野の知識とスキルを身につけることができます。 新規事業の立ち上げやM&Aプロジェクトへの参画など、幅広い経験を積むことができます。 グローバル展開を視野に入れたプロジェクトへの参加機会もあり、国際的なキャリアを築くことが可能です。 ■同社について： 同社はサイバーセキュリティ対策に特化した専門事業会社として、2023年10月1日に事業をスタートしたSCSKグループの企業です。 先進技術を活用した「プロダクト事業」と、評価、分析、構築、運用、コンサルティングで数多くの実績を持つ「サービス事業」を軸に事業展開。 グループ全体のセキュリティ関連事業の整理、国内外のセキュリティ専門会社のM&Aなどを通じて、グループ全体で現在売上 200 億円規模のセキュリティ事業を、2030 年までに 1,000 億円へ拡大させることを目指しています。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業20h程度/月 ・有給取得率91.8% ・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社サービス「くまポン」や「キレイパス」を展開／安定基盤×ベンチャーマインドを持ち合わせた成長企業＞ ■募集背景： 当社は美容医療業界の発展を目指し、これまで美容医療チケットサービス『キレイパスbyGMO』や、自由診療クリニック向けDXサービス『キレイパスコネクトbyGMO』、オンライン診療サービス『キレイパスオンラインbyGMO』など革新的なサービスを展開してきました。 『キレイパスbyGMO』については、アプリDL数・新規ユーザー数ともに過去最高を更新する中、さらなる成長ドライバーとなる、"統合マーケティング体制"の強化が急務です。ペイド施策だけでなく、CRM・ASO・オフライン連携を横断し、 プロダクトグロースを牽引いただける方を募集します。 ■業務詳細： ◇ユーザーグロース戦略の立案・実行 ・獲得（SNS広告／リファラル／インフルエンサー） ・活性化（プッシュ通知・LINE・アプリ内P2P施策） ・リテンション（LTV最大化のキャンペーン設計） ◇データ分析／ROI最適化 ・SQL・BIツールを用いたKPI設計・予実管理 ・A/Bテスト、MMM、マーケファネル改善 ■魅力： ・事業判断が早くスピード感をもって業務を行える ・事業責任者やPdM組織とともに事業戦略の立案から携わることができる ・少数精鋭で裁量が大きい ・統合マーケティングのスキルをつけることができる ※服装・髪型自由や、社内立候補・社内公募制度の導入など、社員にとって働きやすい環境の整備にも力を入れています。 ■組織構成 ・マーケチーム6名 ∟マネージャー1名(男性)、部長1名(男性)、メンバー6名(全員女性) ∟年齢層は20代〜30代の組織となっています。 ■当社について： メディア部門を牽引する、当社GMOビューティーは2010年のサービス開始以来、クーポンサイト『くまポンbyGMO』や美容医療のチケットサイト『キレイパスbyGMO』を通じて、お客様に新しい価値と喜びを提供してきました。 そして、美容医療業界のさらなる発展を目指し、自由診療クリニック向けDXサービス『キレイパスコネクトbyGMO』やオンライン診療サービス『キレイパスオンラインbyGMO』など、革新的なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■52万社に導入・法人向けのビジネスコミュニケーションアプリ「LINE WORKS」を提供／ARR100億円を突破し、安定成長を継続中／フルフレックス×リモート／福利厚生充実で働きやすい環境■□ ■業務内容： 〜Customer Boost ハイタッチCSM〜 LINE WORKS・LINE WORKS AI製品をご利用中のお客様へCustomerSuccess活動を通して解約率低減に向けた活動を行うとともに、顧客の業界・業種・課題に応じてその他LINE WORKSサービス／製品の活用シーンを考案・提案し、クロスセルにも繋げていただきます。 ■今後のキャリアについて： ＜入社〜1年＞ 自らがプレイヤーとしてCustomerSuccessの活動を行っていただく予定です。業種・業界・役職・企業課題に応じたLINE WORKSのSuccess活動を考案・実行し、LINE WORKSのCustomer Successとはどのように行うべきか、実践を通して実績を積みながら考える力を養っていただきます。Successの活動と並行して、業種・業界に応じて、クロスセルのLeadGenも行います。ただし、やみくもに提案を行うのではなく、あらかじめ戦略として決めたターゲット業界に対して、LW AI商品の提案を行います。実際に販売を行うのは商流である直販・間販となるため、本部におけるゴールはクロスセルのLeadGenとなります。 ＜それ以降＞ 自身のCustomer Successのノウハウをもって、Success／クロスセルのターゲット選定〜ハイタッチ手法立案・効果測定まで行います。メンバーマネジメントや業務委託アウトソーサーのマネジメントにも携わる事もでき、仕組みでパフォーマンスを最大化するマネージメントスキルを身に着ける事も可能です。 この仕組みは、DirectSales／PartnerSalesでも応用が利く能力となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡本社／全国トップクラスシェア／空調設備や冷却塔など誰もが知っている建物への導入実績多数／年休126日◆◇ ■募集背景： 財務部で活躍いただける人材を募集しています。経営の意志決定を支える管理会計業務においては、現在2名が活躍しており、体制強化のため増員中です。 入社後は主に原価計算や予実管理をメインにお任せします。将来的には、管理会計の上流部分である収益分析や財務デューデリジェンスなどにも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ◇工場原価計算 ◇予算管理 ◇損益分岐点分析 ■将来的なキャリアとして ◇海外/新規事業の収益性分析・予実管理 ◇M&Aにおける財務デューデリジェンス ■組織構成： 経理部署としては10名以上在籍しておりますが、管理会計に携わっているのは現在2名、直属の上司は30代前半となります。数字という客観的な事実に基づき、事業の潜在能力やリスクを可視化。経営と現場の架け橋となり、全社のパフォーマンス向上の牽引に寄与しています。 ■こんな方へ 事業会社での経理経験がなくても、簿記資格を習得している方や会計を学んでいる方、将来的に管理会計〜経営管理までキャリアを積みたい方でも歓迎します。 ■当社の特徴： ◇他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇製品は大型／中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。 ◇冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運送・金融業界注目企業／社会貢献／事業拡大中／急成長企業/週休2日制／年休123日/六本木ヒルズ勤務〜 ■業務内容： 本社にて全国の支店や営業所（※）と連携し、トラック・トレーラー等の入出庫・整備・在庫管理を通じて、運送会社や日本の物流を支えるべく『本社車両管理兼リース営業推進』を募集します。 (※営業所：主にお客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点） 現場と本社をつなぎ、整備工場の調整や車両リース戦略立案など、トラックファンド(R)事業の中核を担っていただきます。 【具体的には】 ・弊社の全国にある営業所および近隣の整備工場と連携し、トラック・トレーラー等の入出庫スケジュールおよび在庫状況を管理 ・整備工場や外注先の選定、見積管理、整備進捗の確認など、品質とコストを両立した運用体制の構築 ・返却車両の整備に関する調査・進捗管理　 ・全国の営業所の車両稼働状況や整備計画を本社にて分析のうえ、車両リース戦略を立案 ・リース営業担当と協働し、在庫車両の情報共有やリース案件の推進をサポート　等 ※勤務地は東京本社（六本木ヒルズ）になります。 ※毎週土日しっかり休める週休2日制です。 【身につくスキル】 ・整備工場等との交渉力・調整力 ・ゼロベースで考え、企画・提案する力 ・期日・進捗管理能力　　等 【中途入社者の教育体制について】 入社研修後は本社研修に加えて先輩がOJT方式でしっかりと指導するので、わからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。 ■本ポジションの魅力 【社会インフラを支えることができる】 　・弊社事業理念である「日本の物流を守り抜く」ために重要な役割を担い、社会インフラを支える責任とやりがいを実感できます。 【ディーラー出身者や整備経験者が活躍中】 　・現場を知る人が活躍しており、これまでの経験や知識を活かして全国の支店や営業所を支えることができます。 【長期的なキャリア形成】 　・将来的には車両管理責任者として、整備品質基準の策定や新規事業への参画などにも関わることができる可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内生産の長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 ■ミッション： 営業活動における数値管理・販売計画・需給調整・物流体制を一元的に担い、「販売計画の実現」と「安定した供給・配送」 を両立させることにより、お客様へのサービスレベル向上と収益性の最大化を図ります。 ■業務詳細： （1）営業数値管理・販売企画 ・営業KPIの集計・分析・レポーティング ・販売計画の立案（商品別／チャネル別／期間別） ・実績と計画の差異分析、改善提案 ・営業施策（展示会・キャンペーン等）の効果検証 （2）需給管理・輸入発注 ・国内外の在庫水準のモニタリング ・ 販売予測に基づく需給シミュレーション ・輸入商品の発注計画策定および実行 ・海外仕入先との発注・納期調整 ・安全在庫基準の設定と遵守 （3）物流・配送管理 ・運送会社との契約交渉・新規取引先開拓 ・配車計画の策定（納品ルート、コスト最適化、リードタイム管理） ・出荷オペレーション部門との連携・調整 ・ 物流コストの分析・効率化提案 ・顧客納期遵守率（OTIF: On Time In Full）のモニタリング （4）その他営業活動に伴うサポート事務全般 ■位置づけ： ・営業部門の「数字・計画・在庫・物流」を横断的に管理するハブ部門 ・商品企画・生産・物流・営業をつなぐ調整機能を担い、経営計画達成を下支えする ■当社について： パモウナは1955年に創業したパモウナは食器棚やテレビボード、壁面収納を手掛ける国産家具メーカーです。現在パモウナは拡大フェーズにあり、今後ソファ、ダイニングテーブル、チェアなどの脚物家具と建材、住宅設備へ事業展開を広げていく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

◎事業企画の実務に未経験からチャレンジ〜有名人やインフルエンサーと共同開発したコスメブランド「ASUNE」「Byttt.」など話題性の高いブランドを複数展開〜 ■仕事内容： インフルエンサーや芸能人が手がけるプロデュースコスメ会社の新しい案件実現に向けて、企画・立案・実行をお任せいたします。 ■具体的には： プロジェクトオーナーの配下において下記事業のサポートにあたっていただきますが、基本は自立して個々の業務に取り組んでいただくことになっていきます。これまでのご経験をもって下記業務にチャレンジしていきたい方歓迎です。 ・サービスカテゴリ単位での市場調査および顧客開拓戦略の策定と実行 ・新規事業やアライアンス戦略の企画と推進 ・事業のPL／KPI設計および数値管理、仮説設計から実行までの推進 ・顧客ヒアリングやデータ分析によるサービス改善提案 ・経営陣や責任者と連携した中長期戦略の立案と実行支援 ■事業展望： Entertainment×ECのトップシェアの会社を創ることを目指しています。現在はインフルエンサーや芸能人とのコスメを中心に展開しておりますが、今後は雑貨等の領域にも事業展開をしていきたいと考えています。また、現在のコスメ事業はファンビジネスの要素が強くなっていますが、今後はファンの方々の周りの人も手に取っていただけるような商品を生み出していきたいと考えております。 ■魅力： <就業環境> ・年間休日127日、土日祝日休み、平均残業20時間、柔軟な有給取得が可能です。 <会社としての安定力> ・創業5年で売上33億円の急成長企業です。 <やりがい> ・立案から実行まで一貫して携われるため、幅広いスキルを身につけられます。挑戦しやすい環境であり、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 <キャリアアップ> ・実力次第で早期キャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は、化粧品（インフルエンサーや芸能人が手がけるプロデュースコスメ）の企画・開発・販売を一貫して行う会社です。創業5年で売上33億円まで成長し、現在11ブランドを展開しています。事業拡大に伴い、組織体制強化のため増員採用中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロダクト導入に終始せず、より良い決済体験を構築する営業企画〜 ■募集元について 「CAFIS」等の決済ソリューションを展開するカード＆ペイメント事業部のなかで、コマーシャルペイメント統括部はリアルの決済シーンにて用いる決済端末やPOSに導入する仕組み等、加盟店向けの決済プロダクトの企画、商品開発、導入、サービス提供を行っています。 ただ端末やプロダクトを導入いただくだけでなく、近年のキャッシュレスの普及・多様化や加盟店内でのデジタル化による加盟店のニーズ変化や進化する決済ニーズを捉え、デジタル化を含めた加盟店での業務貢献を行っています。 ■職務内容 ご経験・ご希望に応じて、コマーシャルペイメント統括部の商品の営業企画・営業／商品企画の職務に取り組んでいただきます。 ＜営業企画＞ 販売企画（営業戦略）にもとづき、各アクワイアラやインターミディエイタに対する営業戦術を考え、目標を立てたKPI（台数、売上）に向けた実行を実施したり、日々の問合せやトラブルシュートに対する対応となります。加えて、ビジネスパートナーとの共同での加盟店への直接営業を行っています。また、大手加盟店に向けては、直接営業を行います。 担当するソリューションは、決済アプリケーションがセンター側で動作するシンクライアント型の決済端末スキームであるCAFIS Arch、決済サーバーのASPであるPastelPort、または自社Payを実現する仕組みであるCAFIS Pittを予定しております。 ＜加盟店向けの決済ソリューションの商品企画＞ アクワイアラであるカード会社、インターミディエイターであるPOSベンダや各種サービス事業者、加盟店からのニーズを拾いマーケティングを実施し、新しいサービスや機能のサービス企画や売り方や見せ方を戦略的に検討する販売企画、サービス品質を効率的に確保する保守運用・調達戦略の検討があります。 加盟店では、その販売方法がコロナで大きく変化しています。今までは、対面POSの1種類だけでしたが、セルフPOSや、カートPOS、お客様のスマホがPOSになるスマホオーダーなど、多様化が進んでおり、決済提案も単純に端末を販売するだけではなくなっています。加盟店のニーズに合わせ、ソリューションを組み合わせ、最適なものを提案していく職務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★土日祝休・年間休日123日・残業10H〜20Hと働きやすい環境です★ ■業務概要： 　レベニューマネジメント、集客業務、データ分析業務等のホテル運営に関わる業務をお任せします。 ■業務内容： ・レベニューシステムを使用してのイールドマネジメント ・OTAサイトの構築・整備・管理 ・国内、海外OTA、AGTを活用した集客業務 ・自社HPを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施 ・AGTへの料金回答、オンラインカスタマー対応 ・宿泊プランの作成、料金タリフ作成、販促、更新作業 ・その他　ホテル運営のサポート ■働き方： 　年休123日、土日祝休み、年末年始休暇有、夏季休暇有となっており、残業も10〜20時間程度と働きやすい環境です。 ■待遇面の魅力： 　大和ハウスグループの安定性と充実した福利厚生がございます。昇給有り、賞与実績も豊富で、自身の頑張りがきちんと評価されます。 　また、契約社員でも各種社員割引やリロクラブなどの福利厚生を受けることが可能です。もちろん正社員への登用の可能性もございます。 ■ダイワロイネットホテルズ株式会社について： 　当社は、大和ハウスグループの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中で、ホテル事業を展開する会社です。大和ハウスグループならではの安定性と充実の福利厚生で、大手ホテルのサービスから高いホスピタリティまでを身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルタント・IT営業職からのキャリアチェンジ歓迎／日系最大のコンサル企業で経営企画業務に未経験からチャレンジ可能／在宅勤務・リモートワーク制度あり／平均残業時間20h以内】 ●日系最大手のグローバルコンサルティングファームである当社にて、未経験から経営企画業務の経験を積むことが可能です。 ●配属先の「Public Business Unit」では、中央省庁や地方自治体に対して日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、大きなやりがいを得られます。 ●在宅勤務比率80%×残業平均30時間未満のため、ワークライフバランスを両立した働き方を実現できます。現在本ポジションは週1程度の出社となっております。 ■入社後のアサイン想定 適性を鑑みながら、以下業務をチーム内で役割分担してご対応いただきます。 事業部（官公庁・公共機関）運営及びコンサルタントのサポート役として幅広い業務を担当いただきます。 ・経営管理（KPI管理、稼働管理、案件管理） ・業界マーケット・競合データの収集・分析・提言 ・事業計画の策定支援 ・タレントマネジメント（人材評価企画・運営等） ・プロジェクトサポート　等 ■組織について Public Business Unitでは中央省庁や地方自治体をはじめ、文教や医療機関等のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。日本の重点課題に対する案件を広く支援しており、メンバーそれぞれが非常に大きなやりがいをもって案件に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ・外資系ファームと異なり、国ごとにアカウントが分かれていない為、グローバル案件においては日本人メンバーがトップに立ち責任者として裁量を発揮出来る事が大きな特徴です。日本に本社を置き、日本発のグローバルファームである当社だからこそ出来る事です。 （外資系ファームの場合は現地法人の現地人パートナーがトップに立ち日本人メンバーはいちメンバーとして参画する傾向が強い） ・当社では年次や新卒・中途関係なく貢献度によって評価されます。成長途上のためポストに限りがなく、プロジェクト全体のプロフィットがよければ、全員昇給というケースもあります。実績を出せば飛び級の評価も多く、最年少プリンシパルは34歳という若さで就任しています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務

【プライム上場JMDCグループ／異業界から転職者多数／自治体向けのソリューションサービス／予防医療で国内シェア1位／健康診断の受診率向上事業で健康寿命延伸やQOL向上に貢献】 ■求人概要 当社はデータとマーケティングを活用し、健康寿命の延伸に貢献する「予防医療サービス」を展開しています。本ポジションでは新規事業部である「高齢者保健事業本部」にて、75歳以上の後期高齢者を対象とした予防医療（保健事業）事業に関するソリューションセールスならび事業開発に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・自治体向けのコンサルティング、プロジェクトのマネジメント、翌年度の継続受注やアップセル営業(新規契約の獲得は新規営業専任のチームが担当) ・新しい事業領域で顧客への提案・伴走をしながらサービス・オペレーション改善・事業企画立案 ・クライアントの本質的な課題のヒアリングや抽出を行い、ソリューションやアプローチを検討 ・サービスの導入に繋がらない場合も、研修会などを実施しノウハウ提供や自治体と共に課題の改善に向けたアクションを実施 ・チームマネジメント ※将来的に事業開発の役割を担っていただく可能性もありますが、その方の特性に合わせて初めにお任せする業務は決めていきます。 ■働き方 ・全国出張あり（20自治体程度担当、年3回程度訪問予定） ※報告会等による顧客訪問が入る時期と事業企画など社内業務メインの時期に分かれます。 ※報告会は基本訪問がメインとなり、時期は4月〜6月（キックオフ)、9〜11月（翌年度に向けた営業)、2月〜3月(期末報告)。1日2訪問が基本。 ■ポジション魅力 ・社会ニーズの高い社会課題の解決に取り組める ・保健事業領域でトップシェアである強みやリソースを活用できる ・会社の第二の柱となる事業の開発・推進・成長に携われる 　-前線での顧客への提案をしつつ、事業を作っていくことにも関われるため手触り感をもって一連のフェーズを経験することができる。 　-新しい事業領域で、顧客への提案をしながら事業やサービス・オペレーションを作り上げていくことが出来る。 ・データを活用した課題解決能力を養うことができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有/当社グループ全てのソリューション（IT+リアルオペレーション）を活用し、製薬メーカーの治験における課題解決を行う〜 ■業務詳細： ※今回募集するポジションは、将来の事業責任者候補（=カンパニー役員候補）となります。 そのため、事業企画/サービス企画からクライアントへの営業活動、組織マネジメント、メンバー育成など、ご経験・ご志向性に合わせて幅広くお任せします。 若手メンバーについては、入社直後は、実務をご理解いただくため、下記業務を想定しています。 ・クライアントである製薬メーカーへの課題ヒアリング~納品までの一連の流れ ・現在検討中の新規事業・新規サービスの企画・推進 ・既存サービスの改善・改良、追加サービスの開発 ・自社サイトのプラットフォームとグループ会社の事業を融合させた新しい事業の企画・推進等 ■eESカンパニー（eエビデンスソリューション）とは： 2016年4月に発足した社内ベンチャー組織。20名ほどのメンバーでサービス企画・構築・営業を行っています。 ■カンパニー制のメリット： ・現場のメンバーの意見やアイディアが経営に直結 ・スピーディーな意思決定と大胆な権限委譲（責任も伴います） ・様々な制度についてもカンパニーの状況に併せて最適化 ・早期に企業経営（カンパニー経営）に携わるチャンスがある ■エムスリーの事業の特徴： ヘルスケア産業はGDPの約10％である50兆円規模で、かつ国内では数少ない成長産業です。加えて、約30万人の医師（総人口の0.2％）が医薬品・医療機器の採用等に深く関与する特殊な構造を有しています。エムスリーは、医師がヘルスケア産業の重要プレーヤーである点に着眼し、医師の約90%（28万人以上）が登録する日本最大級の医療従事者向け情報プラットフォーム「m3.com」を構築・運営しています。また、このプラットフォームを基盤として継続的に新規事業を創造してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 当社ショートアニメを活用し、【IP×音楽】の領域を開拓していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・収益モデルの設計（YouTube配信、サブスク配信、ライブ、CD等） ・IPごとの音楽事業戦略の策定（オリジナル楽曲、カバー、ライブ、配信等) ・社内のショートアニメ・webtoon・ゲーム・グッズチーム等との横断連携 ・外部パートナーとの関係構築 ・チーム組成・マネジメント 【自社オリジナル楽曲・制作事例】 「人間E判定 /混血のカレコレ」 「ブルーダイアリー/混血のカレコレ」 「とりま。/私立パラの丸高校」 ※人間E判定 は投稿から半年程度で500万再生を突破 ※今後50曲の新規リリースを予定しています 【Plottで音楽事業をやる意義】 PlottはYouTube・TikTokなど新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている企業です。YouTube累計登録者1,200万人を超える自社IPの音楽展開を推進。自社内でIPの立ち上げにコミットしている当社だからこそ、スピード感を持った展開が可能。楽曲制作からスタートし、ライブ事業に繋げ、アニメと連動したアーティストのプロデュースまで挑戦していく予定です。 IP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、結果を出せるだけの環境は整いました。 【会社の雰囲気】 平均年齢28歳。熱量と視座感の高い20代〜30代が中心となり活躍しています。年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業立ち上げに営業からチャレンジ可／成長できる環境〜 ■募集背景 CIN GROUPは「社員の想いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ」をPURPOSEに掲げ、挑戦し続ける会社です。その一歩として新たに、代表直下の『新規事業推進室』を発足。より活性化させる仕組みを作りました。 現在すでに健康経営サービス、TikTokコンサル事業、ネイリスト教育事業などいくつかの新規事業を企画しています。 その中から、代表と共に新規事業を推進していただくポジションを募集します。 ■業務内容 企画立案から営業戦略、提案営業、パートナー開拓、サービス改善まで、全てをリードしていただきます。 ・健康経営サービスの立ち上げ準備・企画立案 ・営業戦略の立案・実行 ・企業向け提案営業 ・代理店・パートナー企業の開拓・提携交渉 ・サービス提供後の改善・アップデート ・将来的には新規事業部の責任者としてマネジメント ■ポジションの特徴や得られる経験 ・ゼロイチでの事業開発、仕組みづくりの実践経験 ・経営層との距離の近い環境での意思決定経験 ・成果次第で経営ポジションへ進むキャリアパス ーーーーーー【代表メッセージ】ーーーーーー 私たちが現在企画を進めている事業以外にも外国人人材紹介事業、飲食店運営、アプリ開発、美容サロンFC事業などまだまだ形にしたいことが山ほどあります。 新規事業は思い通りにいかないことの方が多い。だからこそ“失敗してもいい、次に活かせばいい”。 大事なのは『何をやるか』より『誰とどんな挑戦をするか』です。 最初の事業がうまくいかなかったとしても、次のテーマでまた挑戦してもらうかもしれない。だから、分野やサービスに縛られず、 『自分の手でゼロイチをつくりたい』 『仕組みを育てて広げたい』 そういう想いを一緒に形にしていける人と出会いたいです。 社員一人ひとりの想いが次のサービスを生む。 この文化を一緒に育て、面白い会社にしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務