経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 SaaS新規事業立ち上げメンバーとしてSaaS事業の核となる、家具・インテリア情報の商品マネジメントチームと連携し、業務効率化に向けた課題の抽出、オペレーション設計、メンバーへの浸透や実行支援、導入後のクライアントサクセスにコミットいただきます 。 数百万以上あるといわれる家具・インテリア情報を、国内ではじめてデータベース化するプロジェクトであり、 社長直轄の事業として、経営戦略の立案~実行と密接に関わりながら、PRJに主体的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■業務効率化に向けた課題の抽出 ■オペレーション設計 ■メンバーへの浸透や実行支援 ■導入後のクライアントサクセス ■KPI設計、モニタリングフローの策定~運用 ■登録進捗の見える化、全体進行・進捗管理 ■人員計画の計画立案 ■データ分析による、各機能組織への企画フィードバック 【担当者コメント】 同社は、“よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出しており、 今年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をもとにした業界特化型SaaSの立ち上げを進めてます。今回、新規事業の創業・コアメンバーにして、各機能組織と連携してゼロからオペレーション構築、運用ディレクションを実行してくれる中心メンバーを募集することとなりました。BizOpsとして、0→1立ち上げに裁量高く事業グロースにコミットできる打席の多さ、経験、大組織をチームで創り上げていく、熱量高い経験を得ることができる環境です。SaaS立ち上げのBizOpsとして、ある種「なんでも屋」として、事業グロースに必要な課題を主体的に抽出し、チームメンバーとともに、企画から実行まで幅広く業務に携わっていただける方を求めております。

【業務内容】 経営幹部候補として家具・インテリア業界のカタログ情報を、同社で内製開発したシステムへと登録を加速度的に進めていただき、全体進捗の見える化、QCD管理、ワークフロー設計、人員採用、外部パートナー選定など、「日本中に流通する、あらゆる家具・インテリア情報が最も鮮度高く提供できる」ための、企画・実行を自ら主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ■カタログ情報の内製開発したシステムへと登録 ■全体進捗の見える化 ■QCD管理 ■ワークフロー設計 ■人員採用 ■外部パートナー選定な ■事業フェーズや人員構成 【担当者コメント】 同社は、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。今回の募集では、SaaS立ち上げのBizOpsとして、事業のミドルバック機能を横断的に管轄頂きます。PMF、事業グロースに向けて、ビジネス戦略を起点とした戦術立案、オペレーション設計、マネジメントに対応いただきます。社長・経営陣直轄事業につき、経営陣と蜜に連携しながら業務遂行でき、日本初の、国内最大家具・インテリア統合データベースを0から立ち上げることに挑戦・主導いただけます。立ち上げ当初は少数精鋭のため、自ら課題特定とチームメンバーを巻き込んで実行までリードすることも期待しています。

【業務内容】 MIRARTHホールディングス株式会社において、グループ経営企画部で業務に当たっていただきます。 ※所属は株式会社タカラレーベンですが、MIRARTHホールディングス株式会社への出向を想定しております。 ミラースホールディングス グループ経営企画部サステナビリティ推進課にてサステナビリティやESGに関連する幅広い業務をご担当いただきます。 サステナビリティ戦略の策定、施策の企画、運用、教育や社内浸透に加えて、コーポレート部門（人事、経営管理等）と連携した情報開示の設計、生物多様性／自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進など、業務は多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■サステナビリティ戦略の策定、KPI／目標設定 ■サステナビリティ施策の企画、運用 ■サステナビリティ教育／社内浸透 ■コーポレート部門（人事、経営管理等）と連携した情報開示の設計 ■ESGに関わる非財務情報の社内外コミュニケーションや、ESGスコアの向上のための取組み ■サステナビリティサイト（https://mirarth.co.jp/sustainability/）の運用、統合報告書の制作等、サステナビリティに関する情報開示対応 ■カーボンニュートラル宣言の具体化、コミットメント実現に向けた対応 ■生物多様性／自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進 ◎ご経験を鑑み、できるところからお任せしていく予定です。 【担当者コメント】 同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しいチャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる仲間を、私たちは待っています。 2021年5月に発表した中期経営計画（https://mirarth.co.jp/pdf/ir/midterm/20210514.pdf）で「ESGの積極対応」を掲げ、2022年4月にサステナビリティ推進の専門部門として立ち上がったばかりの部署です。立ち上げ期ということもあり、これまで2名という少人数体制で業務にあたっておりました。しかし、東証プライム市場上場企業として対応すべき指針や提言が日々更新される中、2050年カーボンニュートラルに代表される気候変動に対する取り組みや、非財務情報の開示等、対応すべき業務は増加しています。また、ESG・サステナビリティの推進、非財務情報の開示については、投資家のみならず従業員、求職者、地域社会、行政、協業取引先等からの注目度も高く、今後も業務範囲が拡大し続けることが予想されます。そのため、今回採用する方と共に組織体制を強化していきたいと考えております。 サステナビリティ推進課は、2022年4月に経営企画部内に新設された部署です。持続可能な社会への貢献に向け、自社の課題を特定し、それを社内へ展開・推進・実行していく役割を担っています。企業のサステナビリティへの取り組みは、近年非常に重要度が増してきており、外部評価機関や社会が企業に求められる内容も多岐に渡ります。組織立ち上げから間もないこともあり、型にはまったやり方・ルールはありません！社内他部門やグループ会社、取引先等、多様なメンバーと協同して、自発的に業務を進めていくことが出来ます。

【業務内容】 企画部として事業の企画から実行、データ収集、システム導入など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■当社事業、体制、運用における企画〜提案〜実行 ■データ収集、分析、ヒアリング ■システム導入検討、実行 ■各種資料作成、予実管理 【担当者コメント】 同社は、総合不動産サービスを提供するザイマックスのグループ会社として、オフィスビル・ホテル・商業施設等の清掃サービス事業を展開しています。今回、企画部として事業の企画から実行まで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。経験者はもちろんのこと清掃会社の事業企画、採用、業務効率化等にご興味のある方を求めております。ザイマックスグループの安定した基盤と充実の福利厚生でワークバランスもとりやすい環境が魅力的です。同社の清掃事業の拡大に向けご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 事業企画/事業統括グループまたは社内部署の業務改善企画/デジタル推進部にて各業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 【事業企画/事業統括グループ】 事業拡大のための事業企画業務を担当。経営陣に近い距離で、当社の方針や経営目標数値などを立て推し進めていただきます。 ■新規事業の企画、立案 ■売上計画、利益計画の企画、立案 ■経営課題の調査、解決策提案 【社内部署の業務改善企画/デジタル推進部】 同社の不動産事業の業務改善やシステム導入に携わっていただきます。 業務改善を実施するために、 ■各事業部と協業で現場業務の可視化・課題発掘 ■デジタル分野を含めた総合的な解決策を社内提案 ■現場に導入、運用安定化 建物の各種メーターの数値回収、報告書作成、請求書取得と社内共有、鍵の管理など…現在は目視確認や人の手を使って行っている業務について、IT化・DXの手段・ツールを使いながらより効率化していくことを検討中です。 【担当者コメント】 同グループは不動産事業を中心に関連する事業も含め、全国規模で展開しており、売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模になるなど現在では従業員数約6000名、グループ会社40社となりました。今回、急成長中のザイマックス関西にて更なる拡大に向けたコーポレートスタッフの中の企画職オープンポジションを募集することとなりました。事業企画/事業統括グループまたは社内部署の業務改善企画/デジタル推進部の二部門にて適性に応じてご活躍いただける方を求めております。 事業企画/事業統括グループは、事業企画担当が5名と、採用チーム8名で構成されており、成長戦略の立案、企業規模に合わせた業務フローの見直しや効率化の推進、課題発見から解決策の提案まで幅広く行っていただく予定となります。 社内部署の業務改善企画/デジタル推進部については、デジタル推進部は、現在5名で構成されており、他部署と協力しながら業務を進める、少数精鋭の部署です。企業規模に合わせた業務フローの見直しや効率化について、課題発見から解決策の提案をシステム活用しながら解決していくデジタル推進部の仕事を幅広く行っていただく予定です。どちらの部署でも急成長がゆえの整りきっていない環境ですが事業ラインにも入り込みながら企画・業務改善していくことができるのも仕事をしていく中での魅力となります。配属先については、書類選考や面接時に、これまでのご経験やご志向により、当社よりご提案をさせていただきます。業界の「当たり前」を変えて、新たな形での価値提供を行い、ザイマックスグループの事業を強くする事を目標にご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 会社がもう一段階上に進むステップとしてIPO準備を進めており、本ポジションでは会社の法律面の強化、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るため、包括的な会社運営をご担当いただける方を募集することとなりました。 会社経営のポジションであり、個人のスキルやキャリアアップが会社の成長にも直結します。 裁量権が大きく、会社運営を役員と共に主導できる魅力があります。 【具体的な業務内容】 ■法律面、ガバナンス、コンプライアンスなど強化のための情報収集 ■改善点確認 ■提案 ■実行など 【担当者コメント】 フレックスタイム制、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境があります。 また、実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かし更なるキャリアアップが目指せる環境があります。

【業務内容】 本社では役員候補・事業責任者等、グループ会社では社長候補・役員候補・事業責任者・CMO・CPOなどを想定した次世代の経営幹部候補を募集します。 経験や志向性、適性、得意領域などからポジションや担当業務を決める予定です。 今後の同社グループの核を担う存在として、事業成長に関わるミッションを担当いただきます。 経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行します。 【具体的な業務内容】 ■会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ■事業計画や人員計画の策定および実行 ■組織のマネジメント ■会社の業績向上と収益成長の推進 ■社内外のステークホルダーとのリレーション ■ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定 ■市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案 ■サービスの価値向上と市場での競争力強化 ■非連続的な成長を実現するための事業開発（アライアンス、M&Aなど）など 【担当者コメント】 これまでのご経験を活かしたポジションから入り、領域やキャリアを広げていっているメンバーが多数在籍しています。 福利厚生も幅広く、働く社員のモチベーション維持にプラスになる制度が整っています。 スキルや経験も必要なポジションですが、自分のスキルを活かし更にキャリアアップしたい向上心をお持ちの方にオススメです。

【業務内容】 ご経験やご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社横断の事業企画、各子会社への出向（責任者候補）などをご担当いただきます。 社長、事業責任者、子会社代表などと協働し、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるよう、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行を裁量権もって推進します。 人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業なども担当可能です。 【具体的な業務内容】 ■課題抽出 ■資料作成 ■戦略立案など 【担当者コメント】 ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現でき、よりチャレンジングな環境を体験できます。 大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。 フレックスタイム制、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスが取れる環境もあります。

【業務内容】 賃貸仲介・賃貸管理部門を中心にグループ会社をマネジメントする事業責任者をご担当いただきます。 今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、 グループが注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、 既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しています。 最初は町田にある子会社の賃貸部門を管理し、将来的にはグループ全体の賃貸部門を統括します。 【具体的な業務内容】 ■子会社の事業責任者：特に不動産賃貸仲介・賃貸管理部門のマネジメント ■事業部門の組織管理、事業計画立案、提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援 ■営業戦略、フローの構築 ■新規事業企画立案、実行 ■部下の育成（教育～査定を含むマネジメント全般） ■グループ会社連携によるシナジー創出 【担当者コメント】 外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだ経験豊かなメンバーとの業務を通じてハード・ソフトスキルが習得できます。結果を出した方には、相応の報酬体系があり、上場企業と言えど成長途上の企業なので、若くても成果を出せる方にリターンを用意しています。

【業務内容】 同社における経営企画業務をお願いします。主な業務内容は、月次数値管理、社内・社外提案資料作成となります。同社経営企画室の業務は、各種社内重要会議の運営・予実管理・システム統括・法務関連と多岐に渡り、吸収意欲のある人材であれば、広範囲の知識吸収と実績経験の場となります。 ◎入社後は業務を通じて以下も習得していただきます。 ・基本的なビジネスマナー ・経営企画における考え方 ・PL/BSの基本理解 ・システムにおける造詣を深める ・リスクマネジメント 【具体的な業務内容】 ■月次数値管理、社内・社外提案資料作成 ■各種社内重要会議の運営・予実管理・システム統括・法務関連 【担当者コメント】 2008年に創業して以来、「不動産×飲食店」というモデルを軸に、優良な店舗物件を賃貸で取得し、飲食店運営者へ業務委託をしたり、サブリースをする事業を展開し、その店舗数は100を超えました。スペースシェアリング事業を拡大させていく中で、レンタルスペースのオーナー（運営者）とユーザー（利用者）の双方に、現状の仕組みでは解決できない負があることに気づき、2020年10月に「Office Ticket（オフィスチケット）」という業界初の月額定額制サービスをリリースいたしました。 株式会社あどばるは、同社にしかできない 付加価値を加え、新たなライフスタイルを 創造することをミッションに掲げています。「add value（付加価値）を追求し、新しいライフスタイルを創造する」というビジョンの実現を、私たちと共に目指していただける仲間を募集しております。あなたにしかできない経験やスキルを活かし、私たちと一緒に働きませんか？ 新しい働き方に対応したフレキシブルオフィス事業領域において、業界初の月額定額制の会議室「Office Ticket（オフィスチケット）」をはじめとした多角的なサービスを展開しております。スペースシェアリング事業では、Office Ticket事業をはじめとして、都内を中心に200を超えるスペースを運営し、ケータリング・デリバリー事業では、お料理・空間・サービスの提供を通じて、付加価値を追求いたします。

【業務内容】 中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォーム「カウカモ」を展開する当社にて、事業開発をお任せいたします。具体的には中古不動産流通市場におけるユーザーの課題を解決し、獲得を成長させられるサービスの企画開発や、複数機能領域のプロフェッショナルを束ね、サービス全体の企画、実行を行っていただきます。高速でPDCAを回し、サービスをトライアルフェーズから本格実行フェーズへ昇華させていくやりがいがあります。 【具体的な業務内容】 ■スキーム設計、エコノミクス設計、マーケティング、プロダクト開発、オペレーション設計等の全領域を横断したサービス開発全体のプロジェクトリード ■物件獲得チャネルの開拓 ■外部企業との提携リードやプロジェクト推進のフロント業務 【担当者コメント】 配属となるサプライ事業推進部は、カウカモにおける新規領域である売主サイドの事業化を行うための新設部署で事業企画・開発、サービス企画、マーケティング、プロダクト開発のチームに分かれています。元コンサル、IT大手、ITベンチャー、新卒等バックグラウンドのメンバーからなる10名ほどのチームでの業務となります。様々な業務に挑戦したい方にはぴったりの環境です。

【業務内容】 新規立ち上げ会社となるザイマックス東海の中心ポジションにて事業計画等の取りまとめやグループ間との連携など今後の成長戦略を共に考えて行動し実現に向けて総合職（事業統括・企画）として多岐にわたる業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営会議などで出た事業計画や目標の取りまとめ ■各関係者への差配 ■グループ間の連携（事業面） ■事業計画の作成や収支のまとめ、ルール作りなど 【担当者コメント】 約20年前にリクルートから独立をした会社です。主にオフィスビルや商業施設などの不動産を、所有するオーナーに代わり受託管理する不動産マネジメントビジネスが主軸となっております。実績は業界トップクラスな上、安定的に収益が得られる『ストックビジネス』。安定した事業展開です。誠実な社員や成長マインドが強い社員が多いです。一緒に考えながら成長できる環境がございます。 将来は事業企画ではなく、経営企画などより上流のポジションにも幅を広げられる可能性があります。総合職採用となりますので、将来のマネジャー候補としてご活躍いただきます。

【業務内容】 2023年に売上高1兆円となり、不動産業界1位を目指し成長を続けている同社にて、事業拡大の中、経営管理・関係会社管理の重要性からグループの成長を支える経営企画部の増員として、主に会計領域を中心に経験に応じて業務を担当いただきます。 同社は「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業で、企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、常に社員同士で刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ■計数管理（グループ全体の予算作成・実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ■グループ会社の管理・連携強化、PMIのガバナンス構築 ■M&A、アライアンス推進 ■システム導入 【担当者コメント】 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 同社は超高層タワーマンションから大規模複合開発を全国展開しており、分譲マンションの優良物件を多数供給していくためにオフィスや分譲・賃貸マンションなどの事業計画を立案からマーケット調査など事業計画・不動産企画をご担当いただきます。経験を活かし商品企画、建設推進と連携して社内メンバーとともに「ものづくり」に組み、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスや分譲・賃貸マンションなどの事業計画を立案する業務 ■マーケット調査、プラン作成の為の与条件作成 ■工事費低減の検討、役所への法規制の確認や交渉 【担当者コメント】 同社は更なる事業成長に向けた、事業計画・商品企画・建設推進の増員採用を行います。日本を代表する総合デベロッパー「住友不動産」だからこそ実現できる、壮大なスケールの事業計画があり、ゼロから創り上げる醍醐味は同社ならでは。現在も様々なプロジェクトが進行中。これまでの経験を同社の事業計画にて存分に発揮してください。

【業務内容】 同社は超高層タワーマンションから大規模複合開発を全国展開しており、分譲マンションの優良物件を多数供給していくためにオフィスや分譲・賃貸マンションなどの事業計画を立案からマーケット調査など事業計画・不動産企画をご担当いただきます。経験を活かし商品企画、建設推進と連携して社内メンバーとともに「ものづくり」に組み、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスや分譲・賃貸マンションなどの事業計画を立案する業務 ■マーケット調査、プラン作成の為の与条件作成 ■工事費低減の検討、役所への法規制の確認や交渉 【担当者コメント】 同社は更なる事業成長に向けた、事業計画・商品企画・建設推進の増員採用を行います。日本を代表する総合デベロッパー「住友不動産」だからこそ実現できる、壮大なスケールの事業計画があり、ゼロから創り上げる醍醐味は同社ならでは。現在も様々なプロジェクトが進行中。これまでの経験を同社の事業計画にて存分に発揮してください。

【業務内容】 同社は超高層タワーマンションから大規模複合開発を全国展開しており、分譲マンションの優良物件を多数供給していくためにオフィスや分譲・賃貸マンションなどの事業計画を立案からマーケット調査など事業計画・不動産企画をご担当いただきます。経験を活かし商品企画、建設推進と連携して社内メンバーとともに「ものづくり」に組み、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスや分譲・賃貸マンションなどの事業計画を立案する業務 ■マーケット調査、プラン作成の為の与条件作成 ■工事費低減の検討、役所への法規制の確認や交渉 【担当者コメント】 同社は更なる事業成長に向けた、事業計画・商品企画・建設推進の増員採用を行います。日本を代表する総合デベロッパー「住友不動産」だからこそ実現できる、壮大なスケールの事業計画があり、ゼロから創り上げる醍醐味は同社ならでは。現在も様々なプロジェクトが進行中。これまでの経験を同社の事業計画にて存分に発揮してください。

【業務内容】 同社は超高層タワーマンションから大規模複合開発を全国展開しており、分譲マンションの優良物件を多数供給していくためにオフィスや分譲・賃貸マンションなどの事業計画を立案からマーケット調査など事業計画・不動産企画をご担当いただきます。経験を活かし商品企画、建設推進と連携して社内メンバーとともに「ものづくり」に組み、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オフィスや分譲・賃貸マンションなどの事業計画を立案する業務 ■マーケット調査、プラン作成の為の与条件作成 ■工事費低減の検討、役所への法規制の確認や交渉 【担当者コメント】 同社は更なる事業成長に向けた、事業計画・商品企画・建設推進の増員採用を行います。日本を代表する総合デベロッパー「住友不動産」だからこそ実現できる、壮大なスケールの事業計画があり、ゼロから創り上げる醍醐味は同社ならでは。現在も様々なプロジェクトが進行中。これまでの経験を同社の事業計画にて存分に発揮してください。

【業務内容】 同社は大手ハウスグループのゼネコンとして躍進を続けており、グループ力を活かし優れた技術の開発や開発事業による事業連携を進めています。 今回は《経営企画》として、新規事業立案・最先端技術の導入を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■国内外問わず最先端技術(ベンチャー、大学など)の調査 ■最先端技術の実証～社内導入 ■資本提携、業務提携の促進 ■新規事業企画提案～推進 ※海外出張や駐在の可能性もございます。 【担当者コメント】 同社は《都市再生事業》に強みを持ち、大手ハウスグループのシナジーを活かし、土地の有効活用に関連する事業をコアビジネスとして展開しています。 2020年には売上高5,208億に達し、5年連続で増収を実現しています。 経営企画としての実務経験以外にもお持ちの資格（社会保険労務士／宅地建物取引主任者／ビジネス実務法務検定1級／建設業経理事務士1級など）を活かしながら勤務することが可能です。

【業務内容】 同社は都市開発事業に強みを持ち、大手ハウスグループの一員として5年連続増収を実現しております。 準大手ゼネコンとして躍進を続けており、グループ入りしてからは更に力を得て、優れた技術の開発・開発事業による事業連携なども行っています。 今回は《経営企画・事業企画》として、M＆Ａ・新規事業を推進して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■Ｍ＆Ａの推進 ■新規事業の推進 【担当者コメント】 同社は法定再開発事業・区画整理事業による大規模事業の創出・等価交換手法を使ったマンション事業の推進など、土地の有効活用に関連する事業を得意な分野とし事業を展開しています。 また働きやすい環境創出の為にも、就業環境への取り組みを多数実施しております。 社風としては若手社員でも裁量と責任を持つことが出来、積極的にチャレンジできる社風がございます。

【業務内容】 経営管理部門で管理会計業務、業績開示業務、子会社管理業務について、経営計画や財務管理、予算の策定必要各種届出や有価証券関係業務、制度運営や目標数字のプランニングおよびトラッキングなど幅広い業務にご経験に応じて携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて下記内容を担当いただきます。 ■管理会計業務 経営陣や各部門責任者と、経営計画や財務管理、予算の策定を担当いただきます。 ■東証等に対する業績開示業務 東証とのコミュニケーションを含め、必要各種届出や有価証券関係業務を担当いただきます。 ■開示業務ツールの使用 ■子会社（現時点で4社）の管理業務 コスト管理だけではなく、制度運営や目標数字のプランニングおよびトラッキングを行っていただきます。　 【担当者コメント】 上場企業における企画立案、経営管理業務の経験を積むことができ、事業部門に深く関わることで、通常の経営企画部門よりも深く事業拡大に関与することができます。成長企業であり実力があればレベルの高い業務に携わるチャンスがあり、ご自身の成長につなげることのできる環境です。同社はフラット３５実行件数11年連続No.1の実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。年功序列や中途・新卒の区別なく評価され活躍に応じてステップアップ可能な環境です。また、当部では既に週3～4日はリモートワークで勤務を導入しております。入社後はOJTのため原則出社となりますが、それ以降は業務内容に応じてご出社日を自身でコントロール頂き必要に応じてスケジュールしていただけます。リモートワーク中は、チャットツールやWeb会議システムを使ってコミュニケーションを行っており、始業時に当日の業務内容報告、終業時に進捗状況の報告（メール）や、Webでの週次MTGを行い連携を深めております。わからい事や、判断に迷った事については双方に電話でコミュニケーションをとって進めていきます。

【業務内容】 同社は店舗ビジネスの出店・運営・退店までのフルサポートを行い、唯一無二のビジネスモデルで事業を展開しております。 今回は《営業統括本部（副本部長候補）》として、店舗リース事業の更なる強化を図り、組織を牽引して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■最良CF(キャッシュ・フロー)貢献事業である店舗リース資産残高の積み上げ ※スキル・経験によっては、グループ子会社の経営ポジションもお任せしたいと考えています。 【担当者コメント】 同社は店舗リース事業をメイン事業として展開しており、現在では出店支援実績は3,500店舗を超えております。 またこれまでの実績やノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを事業展開しております。 社風としては風通しの良い環境があり、社長をはじめ役員にも意見がしやすく、近い距離での仕事が可能です。個人の裁量権が大きく、細分化された仕事を限定的に担当する環境とは異なり柔軟な対応が必要になります。

【業務内容】 業界のプラットフォームを目指すSaaSの営業企画全般をご担当頂くポジションをお任せします。今までは部長が担っていた役割を切り出し、専任ポジションとしてリード頂きたいと思います。入社後1年以内には、進行中のプロジェクトを主体的にリードしつつ、新たなプロジェクトの企画立案も同時平行で行えるレベルを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■SaaS事業グロースのために必要な施策を立案し実行まで担います ■事業部の営業/CS/オペレーションメンバーと円滑に調整をします ■新たな商品やサービスをリリースする際に各メンバーが動きやすいような仕組みづくり 【担当者コメント】 同社は、日本有数の住宅ローンテック企業です。金融機関や住宅事業者の住宅ローン業務を効率化し、ユーザー（消費者）の最適な住宅ローン選びを実現するプラットフォームを提供しています。創業から5年で急成長を遂げており、大手企業との業務提携なども増え、事業の拡大フェーズに入っております。しかし、営業部長のマネジメントの幅も広がり、その役割の一部を専門ポジションを設けることでセールスの加速を維持するため営業企画の募集を開始します。裁量を持ってSaaSの本質に触れ、売れる仕組みをつくる経験を積むことができ、スタートアップの幹部直下で経営視点を養うことができます。同社は働きやすさと働きがいを両立する、働きがいのある会社を目指して、残業時間を20時間以内と少なく充実した福利厚生やリフレッシュルームを完備しているなど働きやすい環境が整えられています。

【業務内容】 タカラレーベングループ全体のガバナンス強化のため、経営企画部にてグループ会社の経営計画の策定や統括業務など経営に関する業務全般に携わっていただき、経営企画部グループ戦略課にて、「グループシナジーの最大化」というミッションに取り組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ■グループ会社の中期経営計画策定の支援及び計画の進捗管理 ■グループ会社の統括業務(取締役会などの重要会議への参加、数値管理、分析、経営戦略立案、共有会等の会議体運営) ■グループ会社の経営課題への対応策立案・実行（支援） ■グループ会社のESG対応支援 ■法令等・制度変更に係る調査・情報収集・必要施策の進捗管理の統括　など 【担当者コメント】 同社は、設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。上記事業以外にもタカラレーベングループ全体で、不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界のあらゆるビジネスに対応しています。事業の多角化に伴い、グループ全体のガバナンス強化するため経営企画部でご活躍いただける方を募集いたします。配属されるグループ戦略課のメンバー構成は、マネージャー（40代）1名、プレーヤー（30代）1名の2名、少数精鋭のチームですので、その分様々な業務に関わりながら裁量を持って働くことができます。常に経営に近いポジションで全グループ会社に関与でき、幅広い知識の習得と経験ができることが最大の魅力です。

【業務内容】 組織の規模拡大に伴い、新しく経営企画のポジションです。 グループ全体の経営企画業務、M&Aや業務提携、新規事業の検討など業務範囲は多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■オープンハウスグループ全体の経営戦略立案 ■企業データ収集及び分析 ■M&Aの対象企業の選定及び実行 ■事業提携先の選定及び実行 ■新規事業立案 【担当者コメント】 安心の東証一部上場企業です。会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 また、キャリアアップのチャンスがあります。やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができ、さらに、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。 急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土があります。常に前向きな姿勢で仕事に向き合う仲間が多く、一人ひとりが高い目標を掲げて最後までやり抜く行動力に刺激を受ける環境がある点も魅力です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 急成長企業の主要事業・新規事業における戦略・企画ポジションです。 0→1の企画やBPRを通じて事業をスケールする役割となり、具体的な指示通りに動くのではなく課題の抽出と優先順位付けから企画・実行までPDCAを回しながら自走できる方、もしくはその参謀としてサポートできる方を想定しています。 事業開発、売上拡大、生産性向上、コスト削減等のテーマに沿って事業を拡大するプロジェクトをお任せするだけでなく、ハンズオンで泥臭く実行して成果を上げるまでを短期間で体験することができます。理屈や評論よりも実践や成果を重んじる風土であり、一般的な企画職やコンサルタントでは体感できない「現場感」があります。 【具体的な業務内容】 ■新規事業開発 ■既存事業BPR ■売上拡大、生産性向上、コスト削減施策の立案・実行 【担当者コメント】 安心の東証一部上場企業です。会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 また、キャリアアップのチャンスがあります。やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができ、さらに、昇進・昇格の機会が年に4回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。 急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土があります。常に前向きな姿勢で仕事に向き合う仲間が多く、一人ひとりが高い目標を掲げて最後までやり抜く行動力に刺激を受ける環境がある点も魅力です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）