経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 日本トップクラスの分譲住宅販売棟数を誇る飯田グループ中核企業の経営企画業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営計画の策定、予算編成、予実分析・戦略立案 ■組織体制の立案 ■取締役会・経営会議の運営 ■リスクアセスメント 【担当者コメント】 同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社としてお客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。今回、日本トップクラスの分譲住宅販売棟数を誇る飯田グループ中核企業の経営企画業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。現在、社員700人以上、直近の売上は800億円超とこれからさらに事業拡大や新規事業への取り組みなどが考えられます。そんな中、経営企画面から同社を支え成長させることのできる人材を求めております。また、月平均残業20時間程度や年間休日120日以上、資格手当などの福利厚生の充実もあり働きやすい環境が魅力的です。今までの経営企画経験を活かして貢献していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の経営戦略に直結する、経営企画領域・人事総務領域・ 新規事業開発領域・法務労務領域を担います。同社の未来を描き、 実行することがメインミッションであり、その担当領域は 非常に多岐に亘ります。 会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考え ながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインして いただきます。グループ経営計画および戦略の策定、 M&A／アライアンス検討のほか、新規事業としてのプロダクト 企画・開発や社内横断課題への取組など多岐に亘るミッションを 担います。 企業認知度向上による投資家・求職者の呼び込み、 インナーブランディング強化を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■プレスリリース作成や取材対応、 ■社外HP等コンテンツ作成 ■基本的な広報業務全般および戦略策定 ■機関投資家向けIR対応および関連する各種企画・アレンジ ■機関投資家・アナリスト向け資料の作成 ■メディアへの営業や勉強会・セミナー参加によるつながりの形成 ■社内報発行、社内イベント対応、役員プレゼン資料作成など 【担当者コメント】 「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」 この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、 同社のビジネスはスタートしました。 Warranty × Finance × Operationの3つの サービスソリューションとHomeworthTech事業と ExtendTech事業の両輪でクライアントの 経営戦略の実現をサポートしています。 「変わらない価値を、暮らしのすべてに」 世界の需要がますます高度化・複雑化するなか、 より確かな価値が求められています。 安心をもっと感じられる、「変わらない価値」を暮らしの すべてに拡げるために。私たちは独創的なリアルとデジタルの サービスで、暮らしの資財価値を最大化するサービスを生み出し、 提供します。そして、良いモノを永く愛せる、サステナブルな 社会を実現します。

【業務内容】 同社の経営企画部にて、業務を担当していただきます。 お願いしたい仕事は多岐にわたり、決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類などの開示資料、監査法人や証券会社への対応、社内広報業務、株式総会開催準備などおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■開示資料（決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類） ■監査法人対応 ■証券会社対応 ■印刷会社対応 ■東京証券取引所対応 ■関東財務局対応（EDINET提出） ■社内広報業務 ■管理会計（セグメント別の業績管理表作成） ■株主総会開催準備・対応など 【担当者コメント】 社是である“利他”の価値観のもと、同社が最も影響力を発揮できる「都心オフィスビル事業」を中核に据えながら、「ホテル事業」、「海外事業」へと果敢に挑戦しております。現状に満足せず力強く変化し、事業を常に進化発展させ、お客様の生活や社会の幸福と繁栄に貢献する事業を構築しています。 また、全社員の価値観を揃え、お客様のお困りごと解決に全力で取り組むことにより、連鎖複合型の付加価値の高い商品とサービスを生み出すことを強みとしています。 キャリア採用・転職・人財育成にも力を入れています。これまでの経験を活かし、不動産のプロパティマネジメント・売買仲介・賃貸仲介など、専門知識を備えたサービスに徹し、満足度の高い仕事により実績を期待できるプロ社員を育成します。サンフロンティアには、人としての成長と周囲への貢献を通して、自己実現できる環境があります。

【業務内容】 管理戸数45,000戸以上（2023年3月末現在） 入居率99％超（2023年3月末現在／自社企画開発物件）を 誇るシノケンファシリティーズ。グループ一貫体制で 不動産投資をトータルサポートするシノケングループ において、不動産管理を担う事業会社で、賃貸管理 セクションとマンション管理セクションと大きく2つの 機能が有ります。一般的な不動産管理会社と異なる点として、 同社では”分業制”を導入しております。そのため、1つ1つの サービスを細やかで質の高いものを提供する事でき、 入居者様、オーナー様だけではなく、賃貸仲介会社やマンション 管理組合から高い満足度と信頼をいただいています。 賃貸サービスグループの「次期リーダー」 シノケンファシリティーズでは、専属のスタッフがスピーディに 質の高いサービスを提供できるよう、「賃貸サービスグループ」 「賃貸営業グループ」「業務管理グループ」 「マンション管理グループ」に大きく業務を切り分けて 分業体制を採用しております。 今回の募集は、その中の「入居者様担当チーム」 「オーナー様担当チーム」で構成される「賃貸サービスグループ」 における次期リーダー候補の一人として精力的、且つ論理的に 尽力頂ける方を募集しております。 部門のトップを補佐しながら、グループ全体の業績目標の策定と 進捗管理、グループにおける難易度の高い課題解決、 グループの両チームリーダーへの支援と推進、 グループメンバーの指導と育成に積極的に取り組んで頂き、 チームの成果につなげていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■事業計画の達成に向けた計画の立案・実行、予実管理、業務改善の検討・実行 ■事業成長に向けた市場調査・市況把握、戦略立案、新商品・サービスの立案・実行 ■法令、法律、コンプライアンス遵守に関する管理と指導 ■組織体制の管理と強化施策の立案と実行、意識・ベクトル・判断基準の統一 ■所属メンバーのスキル把握と育成・トレーニングの計画立案と実行 ■所属チームの課題やお客様からの要望・クレームの適切な管理と対策の実行 【担当者コメント】 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディング カンパニーです。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を 突破し、従業員数も約1,000名という規模に成長しています。 アパート・マンションの開発・販売、マンション管理、 不動産賃貸管理、金融・保障関連業務、LPガス供給販売、 電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業など、 不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。

【業務内容】 M&A部門のマネージャー候補としてM&Aに関する業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ M&A ・M&A案件の発掘 (会社戦略に沿ったマーケット ■事業分析/ 他社ビジネスモデルのリサーチ） ■エグゼキューション業務〜M&A先の財務デューデリジェンス業務〜バリエーション作成〜ドキュメンテーション業務までの実行（PMI領域含む) ■M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定 ■M&Aのストラクチャー構築 ■PMI ・統合方針 / 100日プランの策定 ・PMOとしての全体調整・推進 【担当者コメント】 同社は、創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、 「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションとなります。 第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっており、経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとして募集することとなりました。 同社のM&A部門は、上場後の5年間で10件のM&Aの実績があります。M&Aにあたっては、ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージング、そしてPMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して行っています。 成長する事業会社にてM＆A全てのフェーズに深く携わることができ、キャリアを積み上げることのできる環境です。配属先は、女性4名男性5名で20代〜30代メンバーが活躍しており、8割以上が中途採用です。Management Strategy Divisionのカルチャー ・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。 外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍し、年功序列の風土がないため、結果次第でキャリアアップができます。 異業界での経験や知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することのできる環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 EC運用の責任者候補としてEC事業全体の管理から企画、実行、マネジメントまで幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■EC事業全体の予算/中期事業計画の作成及び実績管理 ■EC事業の課題発見、及び課題解決の推進 ■EC事業の成長に繋がる新規事業の企画、実行 等 ■所属組織メンバーのマネジメント ■事業利益の最大化を推進 【この仕事の魅力】 ■subsclife/subsclifeオフプライス２事業のECサイト運営に関わるディレクション業務全般に関われる ■売上の拡大、及び利益の観点も考えながら長期的な会社運営ができる 【担当者コメント】 同社は、新品家具・家電のサブスクリプションサービス「サブスクライフ」の企画・開発・運営を中心に家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット「サブスクライフ オフプライス」やオフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス「ソーシャル インテリア オフィス構築支援」を展開しています。 今回、EC運用の責任者候補としてEC事業全体の管理から企画、実行、マネジメントまで幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」などが評価され、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞など実績も多あり、subsclife/subsclifeオフプライス２事業のECサイト運営に関われる環境でご活躍いただける方を求めています。 2種類のフレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方でワークバランスのとりやすい環境が魅力的です。 様々なサブスクリプションサービスを通してインテリア業界に革命を起こす同社で一緒にカタチにしていただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 会社の法律面の強化、社内統制、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るための会社運営業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■社内統制/業務フローの整備 ■内部監査の整備 ■コンプライアンス体制指導 ■リスク管理 ■ガバナンス強化 ■社内規定規約管理 【担当者コメント】 同社は、不動産テック企業として不動産の様々なユーザーをオンラインでマッチングさせる「FANTAS platform」事業を中心にAIの活用やアプリの開発などテクノロジーを取り入れた事業展開を行っています。 現在、100名規模で175億円を売り上げる急成長不動産テックベンチャーとして、さらなる成長に向けたIPO準備を進めています。そんな中で会社の法律面の強化、社内統制、ガバナンス強化、コンプライアンス強化を図るための会社運営業務をお任せできる方を募集することとなりました。 会社の新しい飛躍を目指すための重要なポジションであり、任される裁量は大きいく、会社経営そのものとも言えるポジションとなる為、自身が会社を牽引し、チームメンバーと共にご活躍いただける方を求めております。 実績に応じて、年に2度の人事査定を行うなど今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せる環境も魅力的です。 これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきた同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 経営企画部は、 経営戦略の立案、事業計画の立案・予実管理、 事業推進のサポートを担うチームです。 全社の目標達成となるよう経営指標の収集 / 分析や戦略の構築 行うため、すべてのチームと円滑にコミュニケーションを とることを重視しています。 ベンチャー企業の 中心メンバーとして、柔軟な発想とチャレンジ精神で、 会社の成長につながる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■全社・主要部門の戦略立案サポート ■事業計画の作成、分析 ・収支分析、予実分析、施策PDCA ■予実管理 ■IPO準備のサポート 等 ■新規事業や新規プロジェクトの立ち上げ、実行 【担当者コメント】 同社は「テクノロジーで『たび』と『すまい』の形を変える」 というビジョンのもと、テクノロジー主導で コストパフォーマンスの良い民泊やオンラインで完結する 住宅をお客様に提供するtech企業です。 そして、ソフトウェアのみの開発をするスタートアップではなく、 リアルの世界においてもテクノロジーを実装することができる 集団であり続けることで、人々の生活が変わる“ 意味ある新産業”を作り続けます。

【業務内容】 プロジェクトアーキテクトマネージャーとしての業務に当たって いただきます。 建築プロダクト新規開発をになっていただくほか、 社内外のステークホルダーとの折衝、調整や ライフサイクルアセスメントの設計もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■2nd homeの建築プロダクト新規開発 ■事業計画立案から、設計、工事までの一貫した プロジェクトマネジメント ■社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ■建物環境、ライフサイクルアセスメントの設計、IoTの開発 ■自然と共生するランドスケープの設計企画 【担当者コメント】 同社の特徴をお伝えします。 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で 構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなど アウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を 適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 （週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント （合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 　└ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 　└ 以下の検診メニューについては、全額会社負担と しています。　 　　└ 一般検診B 　　　（34歳以下） 　　└ 生活習慣病検診 or 人間ドック 　　　（35歳以上） 　　└ 子宮がん検診 　　　（20歳以上・女性・偶数年齢が対象） 　　└ マンモグラフィー 　　　（40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 　　└ 2nd Home会員補助　 　　　（2nd Homeサービス月会費の30%を補助） 　　└ SANU STAY 　　　（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） 　　└ Outdoor Support　 　　　（アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） 　　└ SANU Library 　　　（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） 　　└ StudySupport 　　　（資格取得教材費用の100%補助） 　　└ Workanywhere 　　　（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）

【業務内容】 同社事業を日本展開を加速させる開発推進マネージャーとしての 業務にあたっていただきます。 宅地建物取引士としてのスキルや知識を活かして、 新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案等の業務を おまかせします。 チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る サポートも業務になります。 【具体的な業務内容】 ■新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 ■プロジェクトリーダーとして、新規拠点開発をリードする。 ■新たな拠点候補のエリアリサーチ、 不動産パートナーの開拓を行う。 ■チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 【担当者コメント】 同社の特徴をお伝えします。 ◆多種多様なバックグラウンドを持つメンバー └ 多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 └ 男女比は約半数ずつで構成されています。 └ 20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で 構成されています。 └ 約半数が子育て世代です。 └ 現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 └ 登山・サーフィン・スキー・キャンプなど アウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◆SANUの働き方 └ マンスリーフレックス（コアタイムなし）制度を 適用しています。 └ オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 （週2-3日オフィス勤務が平均的な実態） └ 不定期ではありますが、社員が集まるイベント （合宿・新規事業コンテスト・植樹イベントなど）があります。 ◆待遇（福利厚生）※雇用社員が対象 └ 定期健康診断 　└ 毎年12-2月に定期健康診断を実施しています。 　└ 以下の検診メニューについては、全額会社負担と しています。　 　　└ 一般検診B 　　　（34歳以下） 　　└ 生活習慣病検診 or 人間ドック 　　　（35歳以上） 　　└ 子宮がん検診 　　　（20歳以上・女性・偶数年齢が対象） 　　└ マンモグラフィー 　　　（40歳以上・女性・偶数年齢が対象） └ Employee Benefits/福利厚生 　　└ 2nd Home会員補助　 　　　（2nd Homeサービス月会費の30%を補助） 　　└ SANU STAY 　　　（2nd Homeサービス2泊/四半期の利用を補助） 　　└ Outdoor Support　 　　　（アウトドア活動費の50%補助 -年次で年間55,000円分まで） 　　└ SANU Library 　　　（書籍購入費用の100%補助 - 年次で年間33,000円分まで） 　　└ StudySupport 　　　（資格取得教材費用の100%補助） 　　└ Workanywhere 　　　（リモートワーク備品購入費用補助 - 通算で55,000円分まで）

【業務内容】 不動産ディレクターとして、不動産アセットをもつクライアント （デベロッパー、電鉄系企業、ビルオーナー等）と協働し、 開発に伴うリノベーション等に関する不動産企画プロジェクトを リードいただきます。 次世代オフィス企画・プロデュースによる 不動産のバリューアップ支援をプロジェクト形式で 推進していただきます。 【具体的な業務内容】 不動産企画の立案 ■ヒアリング・ディスカッションに基づく商品開発方針の策定 　 ■対象エリア特性・オフィスマーケットのリサーチ 　 ■開業後の運営フェーズを見据えたオフィス企画の立案 　 ■事業収支計画の策定 プロジェクト推進 　 ■顧客要望のヒアリングを通じたプロジェクトのゴール設定 　 ■スケジュール・マイルストンの策定および実行管理/支援 　 ■関係者と認識をすり合わせるためのアウトプット作成 （例：コンセプト整理のスライド、収支計画のエクセルなど） 　 ■社内外のステークホルダーとの合意形成・ 議論のファシリテーション　 【担当者コメント】 2013年から「オフィス移転支援」を中心に「働く場」 「働き方」に関するプロジェクト全般の企画・実現のサポートを おこなっています。 オフィス戦略・仲介業、内装プランニングから設計、 ワークショップ計画など様々な事業を淡灰しています。 下北沢のオフィス以外に、軽井沢、美波町、雲南丹オフィスがあります。 『「都市」と「地方」の「働く」と「暮らす」を もっとオモシロくする』がミッションです。 一緒にもり立ててくださる方からの応募をお待ちしています

【業務内容】 リテール人材戦略推進部は、 〈みずほ〉のリテール・事業法人カンパニー(RBC)の 部門人事として23年4月に新設され、部門の人材戦略企画、 運用、人材ポートフォリオ管理、キャリア設計および 育成全般を実施しています。 ビジネスの現場に近い部門人事として、スケールの大きい リテールビジネスを加速させる事のできる企画・推進力を 持ち挑戦できる環境での業務です。 【具体的な業務内容】 ■人材戦略企画・運用業務 ■人材戦略・人員計画の策定、推進 ■評価・昇格・昇給の企画、運用 ■エンゲージメントの向上・改善に関する企画、推進 ■組織開発の企画、推進 ■ダイバーシティ・エクイティ＆インクルーションに関する 企画、推進　など 【担当者コメント】 『次世代金融への転換』を果たし、 『お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにされる、 より強力で強靭な金融グループ』をめざしていきます。 そのためには、多様な人材が集い、 お互いが密にコミュニケーションをとることで、 変化を創り出すことが必要不可欠と考え、 〈みずほ〉の変革の一翼を担っていただく方を募集しています。 異なる二つの概念を調和させる 経営の哲学「論語と算盤」、 日本経済の父、渋沢栄一の思想を、 〈みずほ〉は受け継いでいます。

【業務内容】 立上げから、まだ３年目の新しい部になります。 メンバーは室長１名、次長１名、課長１名、 係長１名の計4名の部署です。 事業開発推進室にて、業務にあたっていただきます。 まずは次長のもとでプロジェクト推進サポートとしての仕事を おまかせします。 次長をはじめ部署のメンバーもしっかりサポートいたしますので、 安心して業務に取り組める環境です！ 部の構成は、名前の通り＜新規事業を開発する事や種を 発見し具現化する課＞と＜社内的ブランディングを推進する課＞の ２本柱で取り組んでいます。 知識とチャレンジ精神と推進する力が必要であり、 会社にとっては必要不可欠な部となっております。 だからこそ、プロジェクトを具現化できた時の達成感は、 事業開発推進部でしか味わえない醍醐味です！ また、関係会社・自治体との交渉や打合せも多い事もあり、 広い視野で物事を俯瞰する事ができるようになります。 【具体的な業務内容】 ■グループ会社従業員を対象にした新規事業創出制度（PIC）の 浸透施策活動のフォローアップ 　└事業化伴走、各部署との調整、関係会社など ■グッドデザイン賞受賞のためのバックアップ　　　　 【担当者コメント】 同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、 全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、 独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、 挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、 今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域は マンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、 ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。 約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の 大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・ 挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、 販売までを一貫して自社で行ってきました。 近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、 建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、 投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で 総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。 事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しています。 上記事業以外にもタカラレーベングループ全体で、 不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、 アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界の あらゆるビジネスに対応しています。 5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しい チャンスとチャレンジが、 これからタカラレーベンでは増えていきます。 その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる仲間を、 私たちは待っています。

【業務内容】 私募ファンドのアセット・マネジメント業務を中心に 事業展開して参りましたが、2023年8月1日より新たに 私募リートの運用を開始致しました。 今回は、私募リートの財務・IR業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■IR書類（資産運用報告書、決算説明資料等）の作成 ■私募リートの決算対応 ■私募リートの予実管理、事業計画の策定 ■私募リートのファイナンス対応 ■投資家・レンダー対応 【担当者コメント】 私募リート部は6名在籍しております。 働き方は、繁閑はございますが月平均の残業時間は 20～30時間程度です。当該部署では週2日程度の リモートワークをしております。 同社で働く魅力です。 ・母体が日鉄興和不動産なので安心感大きい ・フレックス制など働きやすい環境 ・給料も属性良ければ1000万とか相談可能

【業務内容】 M&A後のvalue upを担うPMI部門（事業開発部）に所属し、投資先のバリューアップ及びグループ横断のシナジー創出を行って頂きます。事業計画策定（トップライン伸長、コストカット）、新規事業創出、組織体制の構築、採用など、あらゆるテーマが存在します。自ら課題を見つけ、仮説思考を持ち、ハンズオンで現場にどっぷり入り込んで頂きます。一見コンサルに類似しているように見えますが、自分事であることや机上の空論で終わらず実際に施策として実行していく手触り感が大きな違いになります。M&Aチームとも協業しBizDDを行って頂くこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見 られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。 【具体的な業務内容】 ■事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに 各社の課題発見及び課題解決 ・事業計画策定 ・新規事業の提案／実行 ・現場の会議体設営及び運営 ■グループ横断のシナジー創出 ・横断事業の提案、座組構築 ・グループ間交流の創出（社内報、社内向け決算説明の開催等） 【担当者コメント】 同社Liv-upはこれまで、都心部を中心に、高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場いたしました。加えて、2021年に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つ不動産ファンド「グリットパートナーズ社」と資本提携を行い、直近で２社の不動産会社と資本提携をし、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ■ミッション 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、 グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、 業界に携わる全ての人や企業が、 潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。 ■ビジョン 不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる ■バリュー ミッション・ビジョンを達成するため下記バリューを約束します ⅰ）やり抜く 自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、 やり抜きます ⅱ）挑戦 困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を 切り拓きます ⅲ）成長 圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します ⅳ）チームワーク 多様な価値観を掛け合わせ共通の理想を体現します ⅴ）誠実 どんな時でも自分と全てのステークホルダーへ真摯に 向き合います 手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが 可能です。金融x投資x経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。 ・外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだ メンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます ・将来的には投資先の役員や社長を担って頂く可能性もあります。 ・スモールキャップへの企業投資が中心であることから、 「手触り感」をもって経営関与できます。

【業務内容】 新サービスの開発職として、建物管理のDX推進をお任せいたします。 建物管理でDXを推進していただき、新サービスの開発からお客様へのご提案までワンストップでお任せいたします。 一つの案件で構想から実装までは約1年間かけて着手していただきますので、長期的に案件に携わりながら業務を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■建物管理における様々な課題（管理の省人化等）の調査 ■サービス化に向けた企画立案 ■新サービスの開発推進 ■管理組合や建物オーナーへの提案営業 ■導入後案件の運用フォロー 【担当者コメント】 同社は大和ハウスの中核的なグループ企業として、分譲マンション・オフィスビル・商業施設・倉庫など多岐にわたる建物の管理を手掛けている企業になります。健康経営優良法人2020（大規模法人部門）にも認定されており、ストックビジネスで安定的な経営基盤で成長を続けています。 同ポジションは、事業拡大に伴う増員となっており、これからの建物管理業界の幅を広げるために新サービス開発に携わっていただく予定です。社内外との関わりも多く、様々な角度から柔軟な発想を持って新サービス企画・開発・導入に関わることが可能です。 年間休日123日／在宅勤務制度／フレックスタイム制などの働きやすい環境も整っており、長期的にご勤務いただくことが出来る就業環境もございます。

【業務内容】 住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤーに対して同社ソリューションによる経営支援コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新サービス、商品の企画・開発・改善 ■サービス関連資料（営業ツール・提案資料・規約等）の作成 ■データを収集し、その分析結果に基づく、営業戦略の立案 ■SFA・MAを活用したマーケティング戦略の実行 ■営業実績の把握、データの分析及び対策の検討　 【担当者コメント】 同社は、「良いモノを、永く使う文化をこの国に根付かせたい」この想いから、住宅設備の延長保証サービスを開発し、私たちのビジネスはスタートしました。Warranty × Finance × Operationの3つのサービスソリューションとHomeworthTech事業とExtendTech事業の両輪でクライアントの経営戦略の実現をサポートしています。今回の募集では、住宅事業者向けのプロダクト開発、営業戦略・アクションプランの策定のほか、営業数値管理・営業ツール制作など営業目標達成の各種サポートがメインミッションです。主に住宅関連クライアントの新規開拓を担う部門であり、営業企画・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートの５チームによる分業・仕組み化を重視した営業を展開しています。クライアントの担当として、課題抽出・ソリューション企画提案・導入支援・導入後フォローまで一貫して並走します。同社営業組織の頭脳として、他部門との調整も多く、縦横無尽な活躍を期待しています。

【業務内容】 IPOが迫っているベンチャーの経営層の方針や企業のビジョンを実現するための中長期の経営戦略を立案をご担当いただきます。 主に、さまざまなデータを収集し、客観的な視点で分析を行い、会社がより成長できるようなPDCAの推進を対応します。 取締役・幹部クラスの近くで業務を行うため、経営の意思決定に資するデータ分析も行います。 【具体的な業務内容】 ■予実管理 - 予算と実績との差異分析、レポート ■予算編成、着地見込作成 　- スケジュール策定、事業部との調整、取り纏め 　- 進行管理、差異分析、レポート 　- 精度が高い見込み作成に向けた仕組構築 ■中期経営計画取り纏め 　- 新中期経営計画の策定取り纏め 　- 現中期経営計画のフォロー ■業績予想開示数値取り纏め 　- 数値算出 　- 従来予想との差異分析、レポート ■経営幹部とのコミュニケーション 　- 日々様々なオーダーへの対応や、依頼されるシミュレーションの作成 【担当者コメント】 成長中のスタートアップ企業で幅広い仕事に携われる魅力があるポジションです。月に1つ新しい福利厚生を導入しており、社員が働きやすい環境を取り入れる企業です。 月平均残業時間は20時間以内と少なめで、プライベートとの両立ができます。

【業務内容】 不動産事業本部 インベストメントビジネス部において、企画管理部門の責任者としての業務をおまかせします。※ご入社後にSREアセットマネジメント株式会社（子会社）へご出向の可能性があります。新設したアセットマネジメント会社の本格稼働に伴い、不動産ファンド事業の立ち上げに、尽力願います。また、SREホールディングスならではの新しい不動産ファンド事業を目指すためにスキルや経験を活かしてください。具体的には、年次計画・中期計画等の策定や経営計画の策定、内部監査計画の策定・実施等をおまかせします。 【具体的な業務内容】 ■年次計画・中期計画等の策定 ■計数管理 ■各種会議体の運営 ■経営計画の策定 ■内部監査計画の策定・実施 など 【担当者コメント】 私たちSREホールディングスは歴史的転換期の中、不動産業界・金融業界を始めとする様々な業界にむけた、「10年後の当たり前」を造るべく日々活動をしています。簡単ではありませんが、本来企業とはまだ見ぬ未来の創造にチャレンジし、社会の発展に貢献することが根源的存在意義と捉え、社員一同努力しています。、また、「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益を実現しており、ソニーグループ発のAIベンチャーである同社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。

【業務内容】 事業部長をご担当いただきます。 ひとりで全てを担当するのではなく、同部署のマネージャーや管理部門に在籍する社員と連携して業務を進めていきます。ゆくゆくは役員となるポジションです。連結売上1,000億円超と安定した経営の中でも、ベンチャースピリッツを持ち続けている企業のため、チャレンジングな方にもオススメの環境です。 【具体的な業務内容】 ■事業全体の統括 ■マネジメント ■既存事業の拡大、新規事業の企画・推進 ■コンプライアンス関連業務 ■事業部内の監査業務 ■実績の予実管理 ■業務改善／フロー構築など 【担当者コメント】 基本土日祝休み、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、社員が仕事とプライベートをオンオフつけて働ける環境があります。

【業務内容】 オフィスビル開発のプロジェクトサポート職として下記の業務をご担当いただきます。 ※ご希望、適性に合わせて配属チームが決定いたします。 【具体的な業務内容】 ■新規事業 ・当社所有地でのリゾート開発、超高級住宅開発(行政とのヒアリング、調査、進捗管理) ・国、地方自治体、企業などによる大型提案コンペに向けた提案準備など ■オフィスビルの都市開発 ビル竣工後の地権者様との共同ビル運営に関する協議等のサポート(提案資料作成等) ■マンション用地開発 新規事業推進のための地権者様対応 ■マンション商品企画 分譲マンションの新商品企画における調査、立案、推進業務 ■マンションの市場調査 新規用地買収の価格調査、事業計画確定時(着工時)の価格調査、他社動向調査 ■マンション営業部 ・住宅ローンの手続き、書類管理(銀行とのやり取り等) ■マンション企画管理部 計数業務全般(損益集計、予算・決算資料作成、会議資料作成、会計報告資料作成等) ■注文住宅企画課 仲介会社からの土地情報の取りまとめ、周辺相場等の調査、購入金額の査定、社内決裁及びその準備等 ■内部監査 各事業部のリスクテーマに基づいたデータ分析(ルール運用の策定、現場ヒアリング等) 【担当者コメント】 同社は、東京を中心に230棟超のオフィスビルを保有・運営しており棟数は東京でナンバーワンです。都市開発事業本部は、六本木一丁目駅直上にそびえる「泉ガーデンタワー」や「東京日本橋タワー」など、延床面積4万坪を超える超高層物件を手掛けているだけでなく、大・中・小様々で幅広いバリエーションの物件の開発を手掛けています。現在も東京都心部を中心にオフィスビルの開発が進行中です。今後も積極的にオフィスビル事業を拡大していくため、一緒にプロジェクトを推進していく仲間を募集することとなりました。「ディベロッパーで専門性のある仕事がしたい。転勤はできないけれど、責任と裁量をもって仕事をしたい。」そんな方にぴったりの働き方が可能です。総合職と一般職の中間のような位置づけからスタートし、まずは総合職のアシスタントとして業務を覚えて頂きます。将来的には、プロジェクトの一員として総合職と共に、大切な業務を担当いただきます。街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待し業界未経験の方も積極的に採用しています。この機会に豊富な経験を活かして挑戦する意欲のある方を歓迎いたします。

【業務内容】 同社の再開発事業をご担当いただきます。 将来的に総合職登用可能性があるため、再開発開発推進の中心メンバーとなりうる方を募集いたします。分譲マンションを建てるための土地買収に伴う土地オーナー、周辺住民、いわゆる地権者との合意形成のための動きを任されます。 【具体的な業務内容】 ■再開発物件推進業務 ■転出者の用地買収 ■権利者対応 ■借家人対応 ■代替地探索・買収 ■事務局、コンサルトと連携し再開発の手続きを推進 【担当者コメント】 同社は大手総合デベロッパーとしてビル保有棟数東京No1(注1)、分譲マンション供給数6年連続全国・首都圏No1(注2)、を誇っております。再開発事業を強みとしており、業界件数はトップクラス。再開発はデベロッパーの礎を築く事業です。再開発はデベロッパーの礎を築く事業です。開発プロジェクトも続々と進行中。規模感の大きな仕事に携わることができます。最前線でさまざまな経験ができスキルアップ出来る環境が特徴です。ゆくゆくは総合職登用可能性あり。再開発開発推進の中心メンバーとなりうる方を求めており、豊富な経験を活かしていただける方を歓迎いたします。転勤はないため、腰を据えて働けます。

【業務内容】 SaaS新規事業立ち上げメンバーとしてSaaS事業の核となる、家具・インテリア情報の商品マネジメントチームと連携し、業務効率化に向けた課題の抽出、オペレーション設計、メンバーへの浸透や実行支援、導入後のクライアントサクセスにコミットいただきます 。 数百万以上あるといわれる家具・インテリア情報を、国内ではじめてデータベース化するプロジェクトであり、 社長直轄の事業として、経営戦略の立案~実行と密接に関わりながら、PRJに主体的に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■業務効率化に向けた課題の抽出 ■オペレーション設計 ■メンバーへの浸透や実行支援 ■導入後のクライアントサクセス ■KPI設計、モニタリングフローの策定~運用 ■登録進捗の見える化、全体進行・進捗管理 ■人員計画の計画立案 ■データ分析による、各機能組織への企画フィードバック 【担当者コメント】 同社は、“よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出しており、 今年3月には約22億円の資金調達を実施し、既存事業をもとにした業界特化型SaaSの立ち上げを進めてます。今回、新規事業の創業・コアメンバーにして、各機能組織と連携してゼロからオペレーション構築、運用ディレクションを実行してくれる中心メンバーを募集することとなりました。BizOpsとして、0→1立ち上げに裁量高く事業グロースにコミットできる打席の多さ、経験、大組織をチームで創り上げていく、熱量高い経験を得ることができる環境です。SaaS立ち上げのBizOpsとして、ある種「なんでも屋」として、事業グロースに必要な課題を主体的に抽出し、チームメンバーとともに、企画から実行まで幅広く業務に携わっていただける方を求めております。

【業務内容】 経営幹部候補として家具・インテリア業界のカタログ情報を、同社で内製開発したシステムへと登録を加速度的に進めていただき、全体進捗の見える化、QCD管理、ワークフロー設計、人員採用、外部パートナー選定など、「日本中に流通する、あらゆる家具・インテリア情報が最も鮮度高く提供できる」ための、企画・実行を自ら主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ■カタログ情報の内製開発したシステムへと登録 ■全体進捗の見える化 ■QCD管理 ■ワークフロー設計 ■人員採用 ■外部パートナー選定な ■事業フェーズや人員構成 【担当者コメント】 同社は、日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。今回の募集では、SaaS立ち上げのBizOpsとして、事業のミドルバック機能を横断的に管轄頂きます。PMF、事業グロースに向けて、ビジネス戦略を起点とした戦術立案、オペレーション設計、マネジメントに対応いただきます。社長・経営陣直轄事業につき、経営陣と蜜に連携しながら業務遂行でき、日本初の、国内最大家具・インテリア統合データベースを0から立ち上げることに挑戦・主導いただけます。立ち上げ当初は少数精鋭のため、自ら課題特定とチームメンバーを巻き込んで実行までリードすることも期待しています。

【業務内容】 MIRARTHホールディングス株式会社において、グループ経営企画部で業務に当たっていただきます。 ※所属は株式会社タカラレーベンですが、MIRARTHホールディングス株式会社への出向を想定しております。 ミラースホールディングス グループ経営企画部サステナビリティ推進課にてサステナビリティやESGに関連する幅広い業務をご担当いただきます。 サステナビリティ戦略の策定、施策の企画、運用、教育や社内浸透に加えて、コーポレート部門（人事、経営管理等）と連携した情報開示の設計、生物多様性／自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進など、業務は多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■サステナビリティ戦略の策定、KPI／目標設定 ■サステナビリティ施策の企画、運用 ■サステナビリティ教育／社内浸透 ■コーポレート部門（人事、経営管理等）と連携した情報開示の設計 ■ESGに関わる非財務情報の社内外コミュニケーションや、ESGスコアの向上のための取組み ■サステナビリティサイト（https://mirarth.co.jp/sustainability/）の運用、統合報告書の制作等、サステナビリティに関する情報開示対応 ■カーボンニュートラル宣言の具体化、コミットメント実現に向けた対応 ■生物多様性／自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進 ◎ご経験を鑑み、できるところからお任せしていく予定です。 【担当者コメント】 同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しいチャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる仲間を、私たちは待っています。 2021年5月に発表した中期経営計画（https://mirarth.co.jp/pdf/ir/midterm/20210514.pdf）で「ESGの積極対応」を掲げ、2022年4月にサステナビリティ推進の専門部門として立ち上がったばかりの部署です。立ち上げ期ということもあり、これまで2名という少人数体制で業務にあたっておりました。しかし、東証プライム市場上場企業として対応すべき指針や提言が日々更新される中、2050年カーボンニュートラルに代表される気候変動に対する取り組みや、非財務情報の開示等、対応すべき業務は増加しています。また、ESG・サステナビリティの推進、非財務情報の開示については、投資家のみならず従業員、求職者、地域社会、行政、協業取引先等からの注目度も高く、今後も業務範囲が拡大し続けることが予想されます。そのため、今回採用する方と共に組織体制を強化していきたいと考えております。 サステナビリティ推進課は、2022年4月に経営企画部内に新設された部署です。持続可能な社会への貢献に向け、自社の課題を特定し、それを社内へ展開・推進・実行していく役割を担っています。企業のサステナビリティへの取り組みは、近年非常に重要度が増してきており、外部評価機関や社会が企業に求められる内容も多岐に渡ります。組織立ち上げから間もないこともあり、型にはまったやり方・ルールはありません！社内他部門やグループ会社、取引先等、多様なメンバーと協同して、自発的に業務を進めていくことが出来ます。