東京【経営企画＠サステナビリティ推進】土日祝休／女性歓迎／新規立上げ部署株式会社タカラレーベン
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仕事内容
【業務内容】 MIRARTHホールディングス株式会社において、グループ経営企画部で業務に当たっていただきます。 ※所属は株式会社タカラレーベンですが、MIRARTHホールディングス株式会社への出向を想定しております。 ミラースホールディングス グループ経営企画部サステナビリティ推進課にてサステナビリティやESGに関連する幅広い業務をご担当いただきます。 サステナビリティ戦略の策定、施策の企画、運用、教育や社内浸透に加えて、コーポレート部門（人事、経営管理等）と連携した情報開示の設計、生物多様性／自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進など、業務は多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■サステナビリティ戦略の策定、KPI／目標設定 ■サステナビリティ施策の企画、運用 ■サステナビリティ教育／社内浸透 ■コーポレート部門（人事、経営管理等）と連携した情報開示の設計 ■ESGに関わる非財務情報の社内外コミュニケーションや、ESGスコアの向上のための取組み ■サステナビリティサイト（https://mirarth.co.jp/sustainability/）の運用、統合報告書の制作等、サステナビリティに関する情報開示対応 ■カーボンニュートラル宣言の具体化、コミットメント実現に向けた対応 ■生物多様性／自然資本、人権尊重、人的資本などを含む社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進 ◎ご経験を鑑み、できるところからお任せしていく予定です。 【担当者コメント】 同社は、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。MIRARTHホールディングスグループ*1全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。5年先、10年先、あるいはその先の未来を創り出す新しいチャンスとチャレンジが、これからタカラレーベンでは増えていきます。その刺激的な旅へと共に踏み出してくれる仲間を、私たちは待っています。 2021年5月に発表した中期経営計画（https://mirarth.co.jp/pdf/ir/midterm/20210514.pdf）で「ESGの積極対応」を掲げ、2022年4月にサステナビリティ推進の専門部門として立ち上がったばかりの部署です。立ち上げ期ということもあり、これまで2名という少人数体制で業務にあたっておりました。しかし、東証プライム市場上場企業として対応すべき指針や提言が日々更新される中、2050年カーボンニュートラルに代表される気候変動に対する取り組みや、非財務情報の開示等、対応すべき業務は増加しています。また、ESG・サステナビリティの推進、非財務情報の開示については、投資家のみならず従業員、求職者、地域社会、行政、協業取引先等からの注目度も高く、今後も業務範囲が拡大し続けることが予想されます。そのため、今回採用する方と共に組織体制を強化していきたいと考えております。 サステナビリティ推進課は、2022年4月に経営企画部内に新設された部署です。持続可能な社会への貢献に向け、自社の課題を特定し、それを社内へ展開・推進・実行していく役割を担っています。企業のサステナビリティへの取り組みは、近年非常に重要度が増してきており、外部評価機関や社会が企業に求められる内容も多岐に渡ります。組織立ち上げから間もないこともあり、型にはまったやり方・ルールはありません！社内他部門やグループ会社、取引先等、多様なメンバーと協同して、自発的に業務を進めていくことが出来ます。
働き方
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16階
交通
■JR線『東京』駅徒歩2分 ■東京メトロ『大手町』駅直結 ■東京芽メトロ『日本橋』駅徒歩3分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 350万円〜800万円 ※経験に応じて決定 【想定月収】 291,666円〜666,666円 【その他】 ■賞与：2回（4ヶ月分 ※業績による） ■昇給：1回
勤務時間
9：00〜17：30※休憩60分
休日
■年間休日120日 ■ 完全週休二日(土日祝日) ■年末年始休暇 ■夏期9日連続休暇（有給含む） ■年次有給 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇休業 年間休日数：120日
特徴
職種未経験歓迎
採用人数5名以上
待遇・福利厚生
■中途社員入社時研修 ■階層別研修 ■昇給・昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による） ■社会保険制度完備 ■交通費全額支給 ■報奨金制度 ■家族手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（一級建築士：5万円、宅地建物取引士：2万円/月） ■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など） ■資格取得奨励制度 ■持家制度 ■退職金制度
応募条件
応募資格
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■大学卒業以上 ■事業会社にてサステナビリティ、ESG関連分野の業務経験がある方 【歓迎条件】 ■金融機関、コンサル、行政でのESD／SDGsに関わる業務経験がある方 ■気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向に関する知見がある方 ■様々な社内関係者を巻き込みながら提案を形にしていくことができる方（会社として初めての取り組みを進めていくことが多いため） ■情報収集や分析が得意な方 ■計画力・実行力・提案力に自信のある方 ■資料作成の得意な方 ■社内外問わず様々な方とコミュニケーションをとることに抵抗のない方 ■英語を使ってのメールのやり取りが可能な方（稀に発生します） ■経営企画業務経験のある方 ◎女性歓迎です！ ◎ご年齢イメージは25～40歳の方です。 【求める人物像】 ■サステナビリティや環境・社会課題に興味・関心のある方 ■社会課題の解決と自社の成長につながる業務にやりがいを感じる方 ■前向きで未来志向の方
会社概要
会社名
株式会社タカラレーベン
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F
事業内容
・事業内容：新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
従業員数
504名
資本金
400百万円
