経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

当社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション 「OPTIMA」（オプティマ）を自社開発し、宿泊施設に提供しています。 2020年5月にプロダクトをリリースして以降、順調に契約施設数は伸びており、 既に高級ホテル/旅館などの宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っています。 自社開発の予約システムとしてのシェアは国内トップクラスです。 また、直近では、現在提供している宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」に加え、レストラン・アクティビティなどの予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。 今後更なる事業成長に向けて、一人目のカスタマーサクセス責任者として、 部署の立ち上げを含めた全体戦略・組織戦略に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・カスタマーサクセスの全体戦略策定～実行 ・製品価値の向上に向けた施策立案～実行 ・カスタマーサクセスのKPI設定、管理、PDCAの実行 ・オンボーディング、導入プロセスの改善、機能提案 ・新機能のオンボーディング、機能利用率向上施策検討～実行 ・マーケティング、営業、開発など他部署と連携を行い、オプション機能提案やアップセル、クロスセル活動の実行 ・組織戦略、人材マネジメント ■その他 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 ■マーケティング本部 マーケティング部の採用コンセプトは"ギルド的な組織"です。売上を作る活動と密接に動いている部署であり、実施する施策レバレッジの効いた影響範囲が大きくなる特性があるので、一人ひとりの動きが事業成長の度合いを左右します。 そのため事業成長をドライブする為に各メンバーが必要な特定領域の専門性を持つ人材となり、事業への貢献を担うことをベースの役割期待としています。 ■ユーザーマーケティング マーケティング部の採用コンセプトは"ギルド的な組織"です。売上を作る活動と密接に動いている部署であり、実施する施策レバレッジの効いた影響範囲が大きくなる特性があるので、一人ひとりの動きが事業成長の度合いを左右します。 そのため事業成長をドライブする為に各メンバーが必要な特定領域の専門性を持つ人材となり、事業への貢献を担うことをベースの役割期待としています。 【役割】 ・マーケティングコミュニケーションにおける中長期計画策定 ・ユーザー・クライアントマーケティングの起案〜実行〜改善までの推進 ・社内の関連部門と連携した新規施策の企画立案・方向性検討から実行・改善までの推進 【具体的な業務例】 ・ユーザー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定 ・各種デジタル広告を用いたワーカー獲得 ・マスマーケティングの起案・遂行 ・ユーザー向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画・遂行 ・CRMツールを活用したマーケティング施策の企画・実行 ・ユーザーオンボーディング施策の設計 ・既存ユーザーのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案〜実施 【担当業務例】 流入経路別の新規ユーザー獲得施策 ・TVCM等オフライン施策 ・インストール後のワーカーマッチング体験の改善 ・ユーザーの利用率増加に向けたCRM施策やキャンペーン施策 ・ユーザー向けコミュニティ施策 など多岐にわたります。

【業務内容】 事業承継後の個社のバリューアップ及びグループ横断でのシナジー創出を担うPMI担当を募集します。 事業承継後のvalue upを担うPMI部門（事業開発部）に所属し、投資先のバリューアップ及びグループ横断のシナジー創出を行って頂きます。事業計画策定（トップライン伸長、コストカット）、新規事業創出、組織体制の構築、採用など、あらゆるテーマが存在します。自ら課題を見つけ、仮説思考を持ち、ハンズオンで現場にどっぷり入り込んで頂きます。一見コンサルに類似しているように見えますが、自分事であることや机上の空論で終わらず実際に施策として実行していく手触り感が大きな違いになります。事業承継チームとも協業しBizDDを行って頂くこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが可能です。金融x投資x経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。 ・外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだメンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます ・将来的には投資先の役員や社長を担って頂く可能性もあります。 ・スモールキャップへの企業投資が中心であることから、「手触り感」をもって経営関与できます 【具体的な業務内容】 事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに各社の課題発見及び課題解決 ■事業計画策定 ■新規事業の提案／実行 ■現場の会議体設営及び運営 グループ横断のシナジー創出 ■横断事業の提案、座組構築 ■グループ間交流の創出（社内報、社内向け決算説明の開催等） 【担当者コメント】 Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。グループ売上高は、前々期(22年9月期)24億円、前期(23年9月期）61億円と事業拡大をしていきます。前のLiv-up（不動産会社）から、下記ミッションを新たに掲げた新経営体制に移行中です。詳しくは面談において補足致しますが、キーワードにご共感を頂ける方をお待ちしております。 ■ミッション 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。 ■ビジョン 不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる ■バリュー ミッション・ビジョンを達成するために私たちは下記バリューを約束します ⅰ）やり抜く 自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、やり抜きます ⅱ）挑戦 困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を切り拓きます ⅲ）成長 圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します ⅳ）チームワーク 多様な価値観を掛け合わせ共通の理想を体現します ⅴ）誠実 どんな時でも自分と全てのステークホルダーへ真摯に向き合います

【業務内容】 主任、課長候補として、賃貸サービス部門にて、入居者様の担当をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居者様からの問い合わせ対応（質問/要望、設備故障、現場対応等） ■入退去に伴う業務（退去立会い、原状回復工事手配、解約精算等） ■取引業者管理（依頼、発注、支払い等） ■所属チームの課題やお客様からの要望/クレームの適切な管理と対策のサポート ■事業計画の達成に向けた計画の立案/実行、予実管理、業務改善の検討/実行のサポート ■事業成長に向けた市場調査/市場把握、戦力立案、新商品/サービスの立案/実行のサポート 【担当者コメント】 シノケンファシリティーズでは、専属のスタッフがスピーディに質の高いサービスを提供できるよう、「賃貸サービスグループ」「賃貸営業グループ」「業務管理グループ」「マンション管理グループ」に大きく業務を切り分けて分業体制を採用しております。今回の募集は、「賃貸サービスグループ」の中の「入居者様担当チーム」における主力メンバー候補の一人として精力的、且つ論理的に尽力頂ける方を募集しております。グループ全体の業績目標の策定と進捗管理、グループにおける難易度の高い課題解決、グループメンバーの指導と育成に積極的に取り組んで頂き、チームの成果につなげていただくことを期待しています。

【業務内容】 カウカモ事業部の業務推進マネージャーのポジションです。今までは営業組織内に業務推進チームが置かれている状態でしたが、ツクルバの主力事業であるカウカモ事業の大幅な伸長により、この度業務推進部として機能拡充をすることとなりました。そのため、この領域をお任せできるマネージャーを募集したいと考えております。不動産営業経験を活かし、組織課題の把握から企画立案、推進まで一貫して関わることができ、事業運営全体に携わるポジションとして、組織拡大に向けた基盤となる仕組みづくりに中心メンバーとして関わることができます。 【具体的な業務内容】 ■営業サポート業務の企画・推進（契約書・重要事項説明書に関すること など） ■カウカモエージェント業務効率化の推進（サポート業務のマネジメント） ■売買仲介部門の売上データ、取引実績の集計、分析補助 ■売上計上の管理、経費支払（請求書）処理 ■不動産売買契約及びそれに付随する事項における内部統制（法令遵守に基づいた契約、契約書・重要事項説明書、内容のチェックなど ■メンバーのプロジェクトアサイン、稼働工数の管理 ■メンバーマネジメント（正社員・契約社員等） 【担当者コメント】 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。原則出社の想定ですが、週１程度であればリモートも可能です。

◆オルビスにてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■経営戦略企画 ■人事 ┗労務企画／採用　など ■その他各種ポジション ----------- ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 【仕事の魅力】 数字で見るオルビス 【男女比】35：65 【新卒・中途比率】4：6 【中途社員の出身業界】化粧品メーカー：34％／化粧品以外の業界：66％ ┗化粧品以外の業界出身者も多く、それぞれの経験や知見を掛け合わせていくことで 　常識にとらわれずに未来に向けた変革を続けています。 【本社社員服装】私服：98％／スーツ：2％ 【フレックス制の活用率】89％ 【働くことに対する価値観】ワークライフバランス：63％／ワークアズライフ：37％ ┗働くことへの価値観も社員それぞれ異なっており、自分らしい軸をもって仕事と向き合っています。 ※2022年12月時点

マーケティングリサーチ業界のリーディングカンパニー。 インテージの強みは、圧倒的なデータ量。 インテージはお客様と生活者を繋ぐ架け橋として 豊かで可能性の広がる社会の実現を目指しています。 私たちは1960年の創業以来、 生活者理解の進化と深化に向け、常にデータと向き合い、 最新のテクノロジーを用いたデータ活用の在り方を追求しています。 ●取引社数：5,000社以上 ●連結売上高：613億円（※30期連続増収） ●小売店販売データ：全国約6,000店舗 ●インターネット調査モニター：344万人 当社が長年生業としてきた生活者理解のための データの価値化と活用の仕組化の知見を活かし、 事業活動による社会貢献を通じて、 さまざまなステークホルダーに選ばれる 企業体を目指してまいります。 ◆1960年創業/東証プライム上場グループ ◆コアタイムなしのフルフレックス ◆完全週休二日制/各種休暇制度が充実 インテージの海外事業推進を目的にグローバル基盤の整備、 ソリューション開発をミッションとしている部署で、海外事業推進の担当をお任せします。 ＜具体的には＞ ■海外事業の事業企画、戦略立案・推進 ■海外事業展開の企画 ■サービス・ソリューション開発 ■海外事業基盤の整備 ■社内外への海外事業の発信・展開 ※国内外グループ会社や社内複数部署といった幅広い関係者と連携していただきます。 　これまでの経験に応じて、マネジメントの役割もお任せ致します。 【仕事の魅力】 リサーチ経験を活かし、グローバルな観点で活躍 インテージは世界9か国（中国、韓国、タイ、ベトナム、インド、シンガポール、インドネシア、フィリピン、アメリカ）に拠点を持ち、マーケティングリサーチインサイト事業でアジアNo.1*のインテージグループを牽引。国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。今回募集しているこのポジションでは、リサーチ経験を活かしグローバル観点での事業推進や組織・事業貢献を行うことができます。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2023」に基づく（グループ連結売上高ベース） 多様性の中で仲間とともに価値を最大化！ インテージグループでは性別・国籍・新卒/中途入社などの違いによらず、社員の意欲と実績を前提とした活躍の機会を幅広く設けています。海外を含むグループ社員の女性比率は約50％、管理職における女性比率は約25％、海外の拠点で働く外国籍従業員の比率はグループ全体の約20％となっています。互いのバックグラウンド、価値観を相互に理解し、チームとしてさらによりよい働き方が実現できるよう、複数のグループ会社社員が交流する形で「働き方ワークショップ」を実施。2021年度はすべてオンラインで実施し、全13回、295人が参加しました。

「WOW」なライフプラットフォームを創り、 日常に「！」を届ける。 Zホールディングス株式会社が2023年10月1日に ヤフー株式会社、LINE株式会社ら4社とグループを再編し、 「LINEヤフー株式会社」が誕生しました。 「WOW」はLINEが、「！（びっくり）」はヤフーが長年大切にしてきた価値観で、 驚きを超える体験や感動を生み出すという意志が詰まっています。 そして、「ライフプラットフォーム」には、目覚めてから眠るまでずっと、 ユーザーの毎日に寄り添う存在でありたいという想いを込めています。 これからも、ひとりひとりのユーザーに寄り添いながら、便利なサービスと驚きの瞬間を届け続け、そして、様々な課題を解決することで世の中をより良い方向へと変えていくお手伝いをしていきます。 業績拡大と組織強化のため、増員募集を行います。 【ポジション概要】 Yahoo!検索は、さまざまな疑問に対する答えをインターネット上から調べられるサービスです。 ユーザーの求めに回答し、目的の行動を成し遂げられるよう導くことで、 意思決定や実際の行動をサポートします。 ユーザーファーストな検索サービスでNo.1を目指すために、 新たなサービスの推進/展開に積極的にチャレンジする必要があり、 共に事業を推進いただける方を募集します。 本ポジションでは、Yahoo!検索のなかでも注力領域である「コマース領域」において、 検索サービスの事業戦略および事業計画策定や、 事業KPI管理・運営、各種業務の推進・サポートおよびユーザー/利用拡大のための、 マーケティング企画の立案・実行を担っていただきます。 多数のユーザーを抱えるサービスを成長させるために、 戦略策定から企画・実行まで幅広く携われる点が魅力です。 【業務詳細】 Yahoo!検索の「コマース領域」における下記の事業戦略、立案を担当いただきます。 ■新規プロダクト・機能の企画立案、推進 ■Yahoo!検索の「コマース領域」改善 ■「コマース領域」における流通額の拡大 【関わるサービス】 Yahoo!検索（コマース領域） 【ミッション・展望】 ■Yahoo!検索（コマース領域）のあらゆる事業課題解決への取り組みを通じた、サービス成長の牽引 ■サービス拡充およびGMV・収益拡大をしていくための事業企画、プロダクト改善等の推進 ■既存サービス・機能の拡大計画や、新規サービス・機能の拡大戦略の立案 ■サービス事業拡大および品質向上のためのKPI分析、改善提案・実行 ■重要イシュー解決のために社内外の関係部署と連携しながら、さまざまな取り組みをリード

①自社ブランドホテル開発・企画業務 【業務内容】 オリジナルホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」の開発・運営を行う部署に配属となります。（配属：投資開発事業本部 戦略投資事業部 ホテル運営部）2022年3月24日に第一号ホテルが完成したばかりの新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規ホテル開発業務 ■事業計画書（F/S）の策定 ■投資家などとの折衝 ※担当案件が具体化してくると検討立地にもよりますが、月2~3/回程度の出張の可能性がございます ②子会社管理業務 【業務内容】 オリジナルホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」の開発・運営を行う部署に配属となります。（配属：投資開発事業本部 戦略投資事業部 ホテル運営部）新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて、それぞれの地域に子会社を立ち上げます。その子会社の運営・管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 財務経理サポート ■売上や費用などの会計処理や資金状況の管理業務 ■融資を受ける金融機関の選定 法務・コンプライアンス面のサポート ■契約書レビュー業務 ■規定の作成や訴訟対応 ■定期的に発生する子会社の登記申請等 総務や人事制度のサポート ■子会社の従業員の採用業務 事業計画や予算管理サポート ■グループ全体の経営方針を伝達し、達成できるような計画づくり、および計画の進捗管理 【担当者コメント】 タカラレーベンでは、さまざまなスキルや社会経験をもった方を即戦力として迎える「キャリア採用」を積極的に推進。グループ内のあらゆる分野・職種で、私たちの高い「志」に向かって共に歩んでいただける人材を随時募集しています。実績に応じてキャリアを重ねることができる環境が整っています。

【業務内容】 オリジナルホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」の 開発・運営を行う部署に配属となります。 （配属：都市開発事業本部 戦略投資事業部 ホテル運営部） 2022年3月24日に第一号ホテルが完成したばかりの 新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて 力を貸していただける方を探しております。 【具体的な業務内容】 ■新規ホテル開発業務 ■事業計画書（F/S）の策定 ■投資家などとの折衝 ※担当案件が具体化してくると検討立地にもよりますが、 月2~3/回程度の出張の可能性がございます 【担当者コメント】 ホテル運営部は、シティホテルからリゾート、 旅館まで幅広く事業を手掛けています。 不動産の知見も活かしつつ、ホテルの開発から開業準備、 開業後の運営・営業・マーケティングまで一気通貫し、 ホテルに関する経営・運営の業務を幅広く経験できます。 また、建築設計事務所、デザイナーや金融機関など関係先も幅広く 交渉力が身につきます。 ホテル業界は、環境変化のスピードが速く、観光業界と 関与しながらダイナミックな仕事を体感できます。 自社ブランドの新規ホテルが立ち上がった時には、 他には代えがたい達成感を得ることができます！ 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、 全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、 独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を 確固たるものとしています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、 挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、 今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ*1全体では 事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・ 販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、 エネルギー事業など様々です。 約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と 事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに 応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが 特徴です。 *1：【タカラレーベンは2022年10月1日をもって 持株会社体制（MIRARTHホールディングス）へ移行し、 不動産事業を「株式会社タカラレーベン西日本」に承継し、 同社は、同日付で「株式会社タカラレーベン」に商号を変更しました。 ※総合職として勤務していただきますので、 将来的に転勤が発生する可能性がございます。

【業務内容】 経営企画ポジションの《責任者候補》としてご活躍いただきます。 経営の舵取り役となり、経営戦略の立案・実行管理をお任せいたします。 オープンハウスグループ全体・また単体企業として業績拡大を続けており 経営企画の重要性が増しているため、同社の成長を支えていただくます。 入社直後から全てをお任せするわけではなく、経験等を考慮し、 業務内容を徐々にお任せしていく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■計数管理 ■予算案の策定 ■中期経営計画の策定 ■事業部業務改善支援 ■グループ会社を横断するPJ推進（グループ内各社との連携） ■株主総会・取締役会の企画・運営 【担当者コメント】 同社はオープンハウスグループの中核を担う企業になります。 戸建住宅のディベロッパーとして、企画開発から設計／販売戦略立案／ 施工管理／引渡／アフターフォロー一貫して手掛けており、 東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知にて事業を展開しています。 オープンハウスグループに参画後は飛躍的な成長を遂げており、 今後の会社の成長を経営企画のポジションから支えていただきます。 経営の舵取り役として、経営陣にとても近いポジションでの業務となり 様々なことにチャレンジできる環境の中で、更なるスキルアップが 叶えられるポジションへの配属となります。 責任者候補として入社いただき、業務範囲を徐々に広げて頂きながら、 同社の成長を支えていくことが同ポジションのミッションになります。

【業務内容】 事業承継後のvalue upを担うPMI部門（事業開発部）に所属してきただきます。企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出、経営会議の資料作成・進行、社内の多種多様な情報やデータのとりまとめをお願いします。また、加工等を行うことで経営判断に必要なグループ全体の成長をサポートを担っていただきます。また、戦略提携部（事業承継部門）とも協業しBizDDを行って頂くこともあります。経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。 【具体的な業務内容】 ■事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに各社の経営計画の策定や管理 ■社内の多種多様な情報やデータのとりまとめ ■各会議体資料の作成および会議体の運営 ■新規事業の提案／実行 【担当者コメント】 Livenup Groupの前身、Liv-upは都心部で高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行ってきました。2019年に東証プロマーケットに上場しています。2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携。「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続して事業承継を行ってきました。2024年4月からはLivenup Groupとして持株会社に。株式会社luxscapeと株式会社Footworkとともに、グロース市場への上場を目指しております。【前々期(22/9期)】24億円　【前期(23/9期)】61億円 将来さらに事業拡大をしていきます。そこで、グループ全体の成長に不可欠である経営企画を募集します。 ■ミッション 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に非連続的な成長を実現します。業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。 ■ビジョン 不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる。 ■バリュー ミッション・ビジョンを達成するために私たちは下記バリューを約束します。 ⅰ）やり抜く 自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、やり抜きます。 ⅱ）挑戦 困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を切り拓きます。 ⅲ）成長 圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します ⅳ）チームワーク

【業務内容】 2023年3月にNASDAQ上場を果たした同社において《IR担当》として ご活躍いただきます。 現状は日本の投資家がメインとなりますが、NASDAQでの取引高を 増やすためも今後は海外投資家がメインとなる予定になります。 国内外の機関投資家から個人投資家に向けたIR戦略の立案と実行を お願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行 ■決算資料作成 ■決算説明会の運営と実行 ■グローバルIRイベントの企画、運営 ■投資家／関係者対応(機関投資家、個人投資家、アナリスト、 東証、信託銀行等） ■コーポレートサイト（IRページ）の IRコミュニケーションツールの企画・制作 【担当者コメント】 同社は不動産の市場の非効率性・デジタル化の立ち遅れから、 ポテンシャルが最大限発揮されていないことに対して一石を投じ AI／AR／VRなど最先端のテクノロジーを活用しながら、 不動産業界のDXと日本の資産運用の課題に取り組む企業になります。 組織としても急成長を遂げており、2023年3月にはNASDAQ市場に 上場を果たし、時代のニーズに合わせた事業展開を図ることで、 人のためになるような事業展開を実現しています。 同ポジションでは《IR担当》としての活躍を想定しており、 経営層と投資家・アナリストの橋渡しとなる役割を担い、 社外のステークホルダーとの関わりの中から企業経営の視点を 養うことが可能で圧倒的なスピードで成長を目指すことが出来ます。 経営陣や様々な部門と連携しながら仕事を進めていきますので、 非常に早い意思決定スピードの中でPDCAを回しながら、 IR活動に集中できる環境が整っています。

【業務内容】 開発推進シニアマネージャーとして、業務にあたっていただきます。新規拠点開発の用地取得や不動産開発、事業企画立案などをお任せします。チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化も担当して下さい。 【具体的な業務内容】 ■新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案。 ■プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発をリードする。 ■新たな拠点候補のエリアをリサーチ、不動産パートナーの開拓を行う。 ■新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進する。 ■チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る。 ■用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成する。 【担当者コメント】 ◉一緒に働くメンバー ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。 ・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。 ・約半数が子育て世代です。 ・現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。

【主な業務内容】 ・営業部門全体の中長期目標達成に向けた戦略を立案、その実現に必要な組織体制の構築 ・当社の主力製品であるLAWGUEやAIソリューションの事業開発計画の策定と施策実行 ・事業戦略に関わる会議体の運営、企画書の立案・作成 ・事業アライアンスに関わる戦略の立案・策定・実行 ・各事業責任者と共に課題設定、施策実行案についてのディスカッション ・パートナー企業を通じた販売戦略立案、推進業務 ・販売パートナー企業の成果拡大のための各種支援、企画立案、渉外業務 ・SFAやCRMツールの設計・運用、数値分析と施策立案 FRAIMは、「営業企画（事業アライアンス/事業開発）」を募集しています。 ぜひ、「FRAIMで働く意義」、「FRAIMで働く魅力」をご覧ください。 ＜FRAIMで働く意義＞ 　・「働く」ことにおいて、文書作業には膨大な時間を費やしています。 　　多くの企業、官公庁等での文書作業は今でも膨大にあります。 　　それを削減し、作業自体を無くしていくことは、働く人のみならず、そこに関わるあらゆる人に多くのメリットがあります。 　　私たちFRAIMは、社会的に大きな意義があるこの取り組み 　　「文書作成を、再発明する」によって、社会と人を幸せにしていきます。 　　現在、多数の企業・事務所・官公庁などでご利用頂いておりますが、今後もプロダクトの成長も加速させていきます。 ＜FRAIMで働く魅力＞ 　・営業企画（事業アライアンス/事業開発）としてFRAIMをつくっていける 　　当社のプロダクトは、業界を問わず、大きな組織やビジネスパーソンの仕事の進め方を変えるという社会貢献性が高い仕事に取り組むことができます。 　　より多くの組織やビジネスパーソンにプロダクトを使用してもらうべく、各部署のマネージャーやチームメンバーと連携しながら、 　　営業組織全体の戦略、業務フローの構築や生産性をあげる取り組み等、仕組みづくりから参加し、自身のアイデアを形にすることができます。 　　また、事業アライアンスや事業開発という面においても、ご活躍頂くことを期待しております。 　・成長市場のプロダクト 　　成長市場で、成長していくプロダクトで、手触り感をもって働くことができます。 　　代表取締役社長がエンジニアであり、顧客に驚きを届けようという方針の下、商談にも参加して顧客要望をキャッチアップするほか、 　　エンジニアとセールスが団結して、プロダクトを日々成長させています。 　・FRAIMの経営者について 　　当社代表は、弁護士時代の自らの体験や課題を解決すべく、当社を設立し、起業後に「Forbes 30 Under 30 Asia 2021」を受賞するなど、 　　会社やプロダクトの成長に邁進しております。また、創業当初からプロダクト開発に関わるCTOである宮坂が代表取締役社長として、 　　顧客ニーズをスピーディーに製品化し、事業成長を加速させています。 当社プロダクトであるAIを搭載したクラウド ドキュメント ワークスペース「LAWGUE」は 参考文例を2秒で発見し、人の10倍の速さで文書の体裁を整え、更新履歴やすべての議論を記憶等、様々な文書の作成・検索・レビューを効率化するプロダクトです。 最近では、ChatGPTを活用し、より使いやすく進化した生成AI連携オプションをリリースし、顧客に新しい価値を提供すると共に、顧客も増加しております。 ■IPOについて IPOを目指し、大手監査法人等との契約を済ませ、事業の成長性も堅調です。 AIを活用した文書作成支援システムは高く評価されており、今後も働き方を変革し、あたらしい働き方を、日本から世界へを広げていくことを目指していきます。 少しでも興味を持って頂いた方は、ぜひ一度お話させてください。

【ミッション】 カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、 既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、 1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。 そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし続けることが必要です。 また、同じ会社様の他店舗/事業所（例：広島駅前店で導入しているクライアントに、福山駅前店での導入を推進）や、同じ店舗/事業所の別職種への導入拡大（例：ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進）を通して、さらなる利用拡大を狙っていきます。 【役割】 ・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング 　L クライアントのお困りごとは人手不足？人件費の高さ？労務管理のコスト？ ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 　L 集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 　L 求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト 　L 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案　　 　L 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　　　　　　　　 　L 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションも。　　　　　　　　 　L 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

【業務内容】 商業施設の開発・運営、オフィスの開発・運営、住宅開発など幅広い事業を展開する当社において、社長室のメンバーとして関係部門と連携し、事業をサポートしていただきます。不動産開発など、様々な事業に携わり経営視点を磨くことができます。他にも、新規事業企画等にもチャレンジしながら、福岡をもっとエキサイティングなまちにするための「街づくり」に関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■グループ会社の統括業務 ■中長期の事業計画や経営戦略の策定 ■経営分析 ■新規事業の調査経営分析 ■アラインス業務 ■M＆A業務 等 【担当者コメント】 さらなる事業拡大のために、即戦力として活躍いただける方を募集しています。10年20年先という将来を見据えた都市デザインに沿った街づくりを行っていくために、国内外の情報ネットワークを駆使。先進的な都市開発に関わります。社長特命事項を含めた、組織横断プロジェクト推進といった他組織が対応できない難易度の高い業務にチャレンジすることも可能です。

適切なターゲットにサービスを届ける、オフラインマーケティング業務全般をお任せします。 Shiftmationの顧客最大化を目指し、既存リードの深化や新規リード獲得、さらにハウスリストへのナーチャリングを担当、企画立案から実行まで担当します。 IS/FS/AEが所属する事業推進部において、各担当者との密なコミュニケーションを通じ、PDCAサイクルを高速で回すことが求められるポジションです。 現状はAEが兼務している業務ですが、その重要性を鑑み、新たに部門を立ち上げるためのメンバーを募集しています。 ▍具体的には ・新規リード獲得 ・実施中施策の強化：展示会出展 ・追加施策：ウェビナー・パートナー制度・各業界団体/協会アプローチ ・ハウスリストへのナーチャリング ・営業フローの整備・アップデート ▍社内の雰囲気 全体で21名の会社です。平均年齢は34才で、事業推進部には以下のような様々なバックグラウンドをもつメンバーが集まっています。 ・セールスマネージャー（40代男性） 　リクルート社でキャリアを開始。起業、金融ミドルベンチャー、複数のSaasスタートアップの取締役COOを経てジョイン。 ・フィールドセールス（20代男性） 　プライム市場上場の独立系IT企業でのコンサルティング営業、SaaS企業での新規営業/カスタマーサクセスを経てジョイン。 ※2024年11月現在

弊社プロダクトをご導入いただく大企業に向けて、長期的な視野に立ち、お客さま自身が「自律」して弊社プロダクトをより活用できるよう戦略を立てて実行します。その戦略に必要なビジネスプロセスの磨きこみや、顧客体験価値の向上、それによる売上達成に向けた施策の企画・立案・実行を行っていただきます。 プロジェクトチームを組んで企画、社内提案、進行、効果測定まで、スタッフをとりまとめて推進する役割を担っていただきます。そのほか、コンテンツの作成やユーザーコミュニティの活性化、弊社プロダクトの認定制度の推進など、業務内容は多岐にわたっています。 【主な業務】 ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを目指したマーケティング ・SmartDBによる業務デジタル化の習熟度やスキルを認定するプログラムの推進・拡大 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスを効率化するための仕組みづくり ・お客さまが弊社プロダクトを活用するうえで役立つようなコンテンツ作り ・ユーザーコミュニティの活性化

【業務内容】 CEO補佐として、以下業務を裁量を持ってお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略 / 立案に係るサポート(分析・予測・予算策定など) ■各種会議資料、議事録作成 (日→英、英→日 含む) ■会議通訳業務（日→英、英→日） ■海外出張帯同 など 【担当者コメント】 企業理念は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」です。現在は不動産領域を中心に事業展開しております。2022年5月のデジタル法改正に伴い不動産取引の電子化に拍車がかかりました。我々が作り出す世界観はまさに『ネット不動産』。日本で培ったノウハウをアジア圏へも展開していく今、新たな仲間を求めています。社員が働きがいと誇りを持って業務に取り組める環境を目指しています。資格手当や時短勤務制度など、活躍を支援する様々な制度や取り組みを行っています。

【業務内容】 事業推進担当として新規開発および既存リゾート事業の取得や不動産売買、M&A実務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 リゾート事業の新規開発および既存リゾート事業の取得　　 ■新規出店計画の立案、推進　 ■不動産取得またはM&Aによる既存リゾート事業の取得　 上記に伴う不動産売買、M&A実務　 外資ホテルへのリブランドによる既存ホテルの収支改善　 ■運営委託先（外資ホテルオペレーター）の探索・選定 ■オペレーターとの協議、折衝、運営委託契約締結　 ■事業計画の策定と実行　 特命事項の推進　 ■M&A案件の事務局として取り纏め窓口業務　　　 ■既存事業の収支改善策の立案　　　 ■経営課題の解決　　 【担当者コメント】 同社は、大和ハウスグループの一員として不動産賃貸事業をはじめSC事業、PM事業、リテール事業、ホテル事業など不動産関わる様々な事業を展開しています。今回、事業推進担当として新規開発および既存リゾート事業の取得や不動産売買、M&A実務をお任せできる方を募集することとなりました。新規事業推進、不動産取引、M&A実務、経営分析経験などを活かしていただける環境です。入社後は、現在実際に動いているプロジェクトの補佐、及び新規に発生する案件検討、M&A案件の補佐を既存メンバーと一緒に担当して頂きます。その後、物件の担当者（プロジェクトリーダー）として業務をお任せするなど積極的に業務に関わっていただきます。 大和ハウスグループの中核を担っている同社で意欲があり、ご活躍いただける方を歓迎いたします。

顧客が運営しているサービスを成長・拡大するための支援を行います！ 今注目のカスタマーサクセス領域で、コンサルティングでも営業でもない形で顧客の課題解決を行うポジションです。 あなたのコミュニケーションスキルを活かして、法人向けのビジネスにチャレンジしてみませんか？ 【いま注目のカスタマーサクセス】 近年、サブスクリプション型のビジネスが多く誕生し、カスタマーサクセスの需要は高まる一方です。しかしながら、新しい取り組みであるため、プロとしてカスタマーサクセスに従事している人がまだまだ少ないのが現状です。 この仕事では、顧客に成果をもたらすために、顧客の現状把握や、顧客が期待していることを的確に把握し、その先の未来に向けて一緒に動いていくことが必要です。 これらを実現するために必要なのが、「ヒアリング力」「コミュニケーション力」です。 接客業やサービス業で培ったこの力を活かして、市場価値の高いカスタマーサクセス人材を目指しませんか？ 【活躍するメンバー】 レストラン店長の経験、美容師、携帯ショップ店長など接客業、介護業など、個人向けの仕事経験しかないメンバーが未経験から入社し、活躍しています！ 「今後のキャリアを考えて、法人向けのビジネスにキャリアチェンジをしたい」 「接客業で身につけたコミュニケーションスキルを活かして、誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 【入社後】 まずは2週間～1ヶ月程度、カスタマーサクセスの基礎基本を学んでいただきます。 その後、担当顧客が決定します。 実際の業務では、わからないことなどは同僚やリーダー、マネージャーなどに相談しながら進めることができます。

秘書・経営管理　 主に会社の顔としての広報と人事労務、海外事業、不動産事業の新たな事業部を構築して、事業の展開をサポートするお仕事です。 国内外で活躍したい方や将来の起業家、経営者、幹部候補、秘書を目指す方がスキルアップできるチャンスです。 弊社の事業は建設業、不動産業がメインですが、今年度より【新設】海外人材派遣【新設】海外リゾート語学学校【新設】海外建設業と多岐に渡るため、興味のある分野をみつけてください。 具体的な仕事として、 【1～3か月目】 研修として、会計、不動産事務、建設の仕事全般を学んでいただきます。 難しい仕事ではありません！ ※試用期間中（3ヶ月間）の給与は日給13000円になります。 試用期間終了後より4～6か月間を適正確認期間として月給320000円～ 【経営管理　秘書　月収例】月給330000円＋インセンティブ(初年度　7か月目から適用) 【4～６か月目】 ■社長秘書として経営のサポート、代表取締役補助業務 スキルアップとともに、収入アップ、キャリアアップを描けるようなシステムも用意しています。 まずは面談にて、どんな仕事があるのかをご説明して、どんな仕事に就きたいか、将来どんなキャリアを望んでいるかなどご希望をお伺いして職種を決定しますのでご安心ください！ 代表と一緒に新規事業の戦略を考えたり、既存事業、新規事業で、秘書以外にもたくさんのポストを用意していますので、是非チャレンジをお待ちしております！

WEBサイトの設立メンバー募集！ 立ち上げに伴い、サービス提案をお任せします 【具体的な仕事内容】 ・新規事業立ち上げに伴うサービス提案 ・WEBサイト運営をチームとして取り組んでいただきます！ ・社外担当者との打ち合わせ業務　など 【仕事のポイント】 海老名駅直結の新設オフィスでのお仕事！ 小田急線、相模線、相鉄線沿線にお住まいの方 雨にも濡れず通勤ラクラクです 残業も少なめでプライベートの時間も充実！ 新規WEBサイトの立ち上げメンバーを募集します！ まずは既存お取引先へのサービス提案から◎ 将来的には、新規開拓営業もお願いします →もちろん未経験の方OK！ 【入社後の流れ】 入社後は座学研修、OJTを経て、 人材業界、求人業界の知識を付けていただきます 新規事業立ち上げに向けて、 関係会社、社外担当者との打ち合わせにも参加いただきます！ ＜お仕事の流れ＞ ・09:00～　出勤 　　　　　 　　スケジュール確認、ミーティング ▽ ・10:00～　営業訪問 　　　　　　　ヒアリング、サービス案内 ▽ ・12:00～　お昼休憩 　　　　　　　オフィスビルにカフェも併設 ▽ ・13:00～　打ち合わせ 　　　　　　　社外担当者とのオンライン会議 ▽ ・14:00～　電話営業 　　　　　　　先ずは既存お取引先への提案 ▽ ・16:00～　事前準備 　　　　　　　翌日の訪問に向けた準備 ▽ ・17:00～　ミーティング 　　　　　　　当日の振り返り、報告会 ▽ ・18:00　　お疲れ様でした！ 入社後は先輩社員に同行し 1日の流れを覚えていってください！

【お任せする仕事内容】 多角化経営を進めるあぶらや燈千において、中核事業となる「旅館業」の集客をご担当いただきます。 ・各旅行予約サイトの管理運用 ・売上UPに向けた企画業務 ・自社集客の比率向上施策 ・PR広報、WEBマーケティング等 （WEBマーケテイングのご経験は必須ではありません。） 【将来のキャリア】 旅館業の売上に直接関わる「集客」において、経営企画ポジションでのご活躍を期待いたします。将来的には社長の右腕として事業を推進していってください。ご自身がのスキルやノウハウを活かして様々なキャリアアップの選択肢がございます。