〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、個人向け金融サービスの高度化と顧客体験（CX）の向上を重要な戦略テーマとしています。預金商品やポイントプログラム等の魅力強化に加え、スマートフォンアプリやWebをはじめとしたデジタルチャネルの進化を通じて、顧客接点の拡充と質の向上を図る必要があります。 こうした中で、商品企画とデジタルチャネルの両面からサービス価値を高める体制強化が求められており、顧客ニーズを的確に捉えながら企画から実行までリードできる人材を募集します。 ■（2） ミッション 個人向け金融サービスの価値向上を実現し、顧客の日常に寄り添う利便性の高いサービスを提供することがミッションです。 商品企画とデジタルチャネルの双方から顧客体験を最適化し、顧客満足度の向上と利用促進を通じて、持続的なビジネス成長に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 個人向け金融サービスの価値向上を目的として、以下の業務をご担当いただきます。 ＜個人向け金融商品の企画・推進＞ ・預金商品やポイントプログラム等の企画・改善 ・市場・顧客ニーズの分析を踏まえた商品設計 ・関係部署と連携した商品リリースおよび利用促進施策の立案・実行 ＜デジタルチャネルの企画・推進＞ ・スマートフォンアプリやホームページの機能改善・UI/UX改善の企画 ・デジタルチャネルを活用した顧客接点強化の施策検討 ・システム部門・外部ベンダー等との調整、プロジェクト推進 ■（4） やりがい ◎ 地域に直接価値を届ける実感 地域に根ざした金融グループとして多くのお客さまと接点を持つ中、自身の企画が日常生活に影響を与える手応えを感じられます。 ◎ 商品企画×デジタルの両軸で成長できる 金融商品とデジタルチャネルの双方に関与することで、サービス全体の顧客体験を設計するスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆セガと電通の合弁会社として、エンターテイメントを軸としたソリューションを提供／幅広い業界との取引有◆◇ ■本ポジションについて ◇電子マンガサービスの事業成長を目的に、社内外のクリエイティブおよび開発リソースを統括し、要件定義〜制作〜リリース〜運用改善までを包括的にプロデュースしていただきます。 ◇まずは既存プロダクトにて、新規機能開発や他サービスとの連携を進めていただき、今後は新たなサービスの立ち上げにも携わり、ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務内容： ◇案件P/Lと見積・契約管理 ・案件スコープ定義、見積作成、価格交渉、原価/粗利管理、請求/検収 ◇制作・開発体制の設計とディレクション ・社内開発/デザイン/QAの編成、外部パートナー選定/発注/進行管理 ・WBS/リソース/リスク/品質のマネジメント、クリエイティブレビューの主導 ◇機能開発・運用グロースのプロデュース ・電子マンガアプリ/WEBの新機能/連携機能の企画立案〜要件定義〜リリース ・KPI設計（CVR、読了率、継続率、ARPU等）とABテスト、改善のロードマップ化 ◇ユーザー価値を起点にした企画と顧客折衝 ・定量/定性調査にもとづくインサイト抽出、要件優先度の意思決定 ◇ガバナンス/品質保証 ・品質基準/受入条件の定義、デプロイ/運用ルール整備、障害対応のオーナーシップ ■当社について： ゲーム会社を親会社に持ち、「ゲーム性」「娯楽性」を利用したソリューションを提供する会社として、2016年に誕生しました。大企業の安定感とベンチャー的でチャレンジングな事業内容をあわせ持つことが、他にない大きな特徴です。2019年には電通グループからの出資を受け、今まさに第2ステージとして変革期に入っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ◎営業戦略立案・KPI設計・分解 ・事業戦略から紐づく営業戦略の設計 ・受注予算に対する必要人員数・パフォーマンスの逆算 ・人件費・粗利を含めた収支管理 ◎戦略に基づいた営業活動の実施 ・大手企業特有の重厚な意思決定プロセスを攻略するための「勝てる型」の定義 ・データによる論理構築と、現場に入り込む泥臭い関係構築の両面でのメンバー牽引 ◎営業組織の構築・マネジメント ・継続的な組織マネジメントにおける再現性の高い営業組織の構築 ・メンバーの育成、採用・評価制度へのフィードバック ・育成・採用計画の実施 【当社で働く魅力】 ■「AIデータ×営業力」で、ナショナルクライアントの事業戦略パートナーへ 自社開発のAIプラットフォーム『Kaname.axR』という独自の武器と、エンタープライズ営業特有の「重厚な関係構築力」を掛け合わせ、大手企業の事業課題に深く入り込みます。単なる手法の提案ではなく、データに基づきクライアントの経営・事業戦略を共に描くパートナーとして、市場価値の高いコンサルティングスキルを磨ける環境です。 ■「未完成な市場」を切り拓く、変革の旗振り役 市場には膨大な顧客の声（VOC）を事業成長に活かしきれていないという大きな伸び代があります。この未完成な市場に対し、最新のAIテクノロジーを伝統的な企業の意思決定プロセスに導入していく。テクノロジーで「市場の当たり前」を塗り替えていく、エキサイティングな挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇展覧会企画から施設運営まで一貫／アートプロジェクトをリード！ ◇日本のアート市場の発展と若手アーティスト支援に貢献！ ■ミッション 天王洲エリアで展開するアート施設やアーティスト支援事業の運営を通じて、アーティスト・ギャラリー・コレクターをつなぎ、日本のアート市場の活性化と若手アーティストの成長を支援いただきます。 展覧会の企画・運営から施設マネジメントまで幅広く担い、天王洲のアートコミュニティを牽引する役割を期待しています。 ■業務内容 展覧会の企画から現場での展示実行、さらには各アート施設の運営管理や仕組みづくりまで、幅広くご担当いただきます。 ・展覧会・アートイベントの企画運営 ・アーティストやギャラリーとの調整・関係構築 ・アート作品の販売促進、顧客対応 ・アート施設の運営管理・改善 ・PR・コミュニティ形成施策の推進 ■ポジションの魅力 〇アート業界でも希少な「企画×運営×事業推進」ポジション 展覧会を作るだけではなく、施設運営やビジネス面にも携わりながら、アートを社会へ広げる仕組みづくりに挑戦できます。 〇天王洲のアートカルチャーを創る中核メンバー 複数のアート施設やプロジェクトを横断しながら、街全体のアート活動を推進するスケールの大きな仕事です。 〇若手アーティスト支援に直接貢献できる 新たな才能が活躍する場を生み出し、日本のアート市場の発展に寄与できる高い社会的意義があります。 〇アイデアを形にしやすい環境 少数精鋭の組織だからこそ、自ら企画したプロジェクトや改善提案をスピーディーに実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【本社部門での企画業務・法人営業経験のある方へ／リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍】 ■業務内容： ・当社のライフプランナー営業チャネル及び、当社代理店営業チャネルにおける法人顧客向けの営業戦略立案を行います。 ・営業予算設定、業績管理や、それらのデータ分析、課題示唆等を含む資料作成を行います。 ・市場動向をもとに法人保険領域に必要な商品・規定・取扱・態勢整備等の企画立案および他部門への提言・調整を行います。 ・法人顧客に提供する新たなサービスの企画立案・実行・効果検証を行います。 ・推進部門と連携し、部門横断によるプロジェクトの推進を行います。 ※他部門との連携も多く、プロジェクトマネジメント業務は2〜3割程度あります。 ■配属先情報：法人戦略課 ・当社の注力領域である法人戦略の企画部門にチャレンジ可能です。 ・営業企画の最前線で経験を積める魅力があります。 ■この仕事で得られる経験・価値： ・自身が企画・実行した施策で、新規顧客創出に直接貢献できる実感を得られます。 ※数字や成果として効果が見え、事業成長への手応えを感じられます。 ・関係者を巻き込み、施策を前に進める推進力を身につけることができます。 ■課の人員構成： ・男女比：男性中心ではありますが女性歓迎(現状男女比8：2)です。 ・平均年齢：30代中心で、20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ・中途社員割合：70％程度です。 ・チームの雰囲気：相談・意見交換がしやすく、一人で抱え込まない文化です。 ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高(新規契約数＋解約失効防止数)」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

〜2025年新研究開発拠点「Q-SIP」本格稼働／2026年本社移転／内閣府主催「宇宙開発利用大賞」内閣総理大臣賞受賞／年休125日（土日祝）・転勤なし・フレックスタイム制〜 ■業務内容 ・事業計画の策定による成長戦略推進 ・予実差異分析の実施、経営層・各部門へのフィードバック業務 ・取締役会など重要会議の資料作成を含む運営業務 ■募集背景 2025年3月の新研究開発拠点「Q-SIP」の本格稼働や、同年12月のホールディングス体制への移行、そして2026年6月の本社移転を機に、さらなる事業拡大を目指す中、経営企画部門の体制強化のため、実務担当者として広く経営企画業務をご担当いただける方を募集します。 ■求める人物像 ・当社の経営理念に共感し、実現に向けて取り組みたいと思う方 ・社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方 ■当社について QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、天候や昼夜関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 2028年5月までに24機、2030年にはさらなる機数を投入した大規模衛星コンステレーションを構築し、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／日本最大級のバイオマス発電事業を支え、日本の林業を維持発展する〜 ■業務の概要 Daigasガスアンドパワーソリューション及び大阪ガスでは、全国で8つのバイオマス発電所を保有・運営しており、出資者として各発電事業会社に深く刺さりこみながら事業運営を行っています。 今回、大阪のオフィスにてバイオマス発電事業の事業運営、プロジェクトファイナンス関連業務を担当いただきます。ファイナンス/燃料/技術を統括し、発電事業会社/共同出資各社/融資銀行/大阪ガスと連携して業務を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・週/月ごとに行われる会議体にてDGPS/大阪ガスの顔として共同出資各社と事業状況の共有・議論をし、事業運営の方向を決定 ・キャッシュフローモデルの管理/更新（エクセルでの数表管理） 発電事業の経営指標の分析、課題の抽出、改善策の検討/展開 ・発電事業会社として必要となる稟議決裁対応（共同出資各社との調整、資料作成など） ・単年度事業計画（予算）の作成 （発電所の運転停止計画、燃料消費計画、設備補修計画などを関係各所と連携して作成） ・毎年、各案件での保険の更改（厳しい保険市況に対して、新たな手法を検討して好条件の契約の締結を目指します） ※イレギュラーとして、発電所トラブル発生時の収支影響試算、挽回策検討の主導的役割も担います。" ■配属先について： 計7名（部長1名、マネジャー1名、メンバー5名）※20代〜40代 ■仕事の魅力： ・本ポジションは、発電所の現場運営を直接行う役割ではなく、8つのバイオマス発電事業会社を経営する中枢機能を担います。多様なステークホルダーを束ねながら、事業運営の方向性を議論・決定していく、“事業オーナーに近い視点”での業務です。 ・キャッシュフローモデルの管理や事業計画策定に留まらず、燃料調達計画、発電所の運転・補修計画、保険手配まで、発電事業に必要な要素を横断的に把握し、意思決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「街づくり×スタートアップ支援」天王洲発の独自プロジェクト ◇スタートアップ経営者に伴走し、事業成長を支援するポジション ◇営業・企画経験を活かして、新規事業創出の現場に挑戦できる ■ミッション 寺田倉庫が運営するスタートアップ支援プログラム「Creation Camp TENNOZ」を通じて、起業家やスタートアップ企業の成長を支援するポジションです。 まずはプログラム運営やイベント企画からスタートし、将来的には経営者に伴走しながら事業成長を支援する役割へチャレンジいただきます。 ■仕事内容 スタートアップ支援プログラムの運営担当として、起業家・経営者・外部講師・社内関係者と連携しながら、プログラムの企画・運営やコミュニティづくりを担います。 ■業務詳細 〇スタートアップ支援プログラムの企画・運営 ・起業家向け勉強会やセミナー（Learning Camp）の企画・運営 ・外部講師や関係者との調整、当日の運営対応 ・参加企業とのコミュニケーションやフォロー 〇採択企業の成長支援 ・スタートアップ企業との定期面談 ・事業進捗の確認や課題整理 ・支援施策の企画・検討 ・必要に応じて専門家や社内外ネットワークとのマッチング 〇プログラム運営 ・採択企業との契約管理 ・各種資料作成や運営オペレーションの整備 ・KPI管理や運営改善の企画 〇次期プログラムの企画・募集 ・募集施策の企画立案 ・応募者対応 ・選考プロセスの設計・運営 ・審査会の運営サポート ■このポジションの魅力 〇スタートアップ支援の最前線に携われる シード期・アーリーステージの経営者と近い距離で関わりながら、事業づくりや組織づくりのリアルを学ぶことができます。 〇「街づくり×新規事業」という独自の取り組み 単なるアクセラレーター運営ではなく、天王洲という街を舞台に、多様な企業や人材が集まるコミュニティ形成を推進しています。 〇将来的には事業開発にも挑戦可能 プログラム運営に留まらず、スタートアップ支援施策の企画や新規事業創出など、事業をつくる側の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/年休123日/残業月20H程〜 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」にて、パーク内キャンプエリアの立ち上げから運営までを担い、単なる宿泊エリアではなく、自然体験を軸とした滞在価値を設計・事業化するポジションです。 開業前は、プラン設計・体験開発・運営体制構築を主導し、開業後は、収益管理・安全管理・チーム育成を通じて持続可能なキャンプ事業へと育てていきます。 ■業務内容詳細： キャンプ場を運営するのではなく、自然の中で過ごす体験そのものを設計し、一つの事業として育てていくポジションです。 ＜事業設計・収益戦略＞ ・キャンププランおよび価格戦略の立案　・アウトドア体験プログラムの開発 ・顧客戦略・マーケティング計画策定　・収益計画・KPI設計、コスト構造の構築 ・施設全体との連携戦略立案 ＜運営体制構築・組織づくり＞ ・採用計画の策定　・協業企業の選定・連携（清掃、予約システム等） ・許認可対応、資格取得　・研修計画策定・実施 ・業務フロー、安全管理マニュアル整備 ＜施設整備・環境設計＞ ・キャンプサイト運営仕様の策定　・レセプション・共用施設の運営設計 ・IT・予約管理システム整備　・安全・防災設備確認　・サイン計画 ※出張：月1〜3回程度（国内） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループめぶきFG／安定基盤で仕事と家庭を両立／オフィスカジュアル勤務】 ■当行営業企画部に所属し、以下のような業務に従事いただきます。 お客様との預金・決済基盤の強化にむけた ・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析 ・個人リテール戦略や施策の立案 ・個人マス向け商品・サービスの企画 ・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティング ■募集の背景 銀行のコアビジネスである預金の増強に向け、関連する商品の魅力向上や、新たなサービス導入等、さまざまな企画を立案し、遂行していくことができるメンバーを募集します。 金利環境が変化するなか、個人のお客さまの重要性が一層高まっています。当行の主要営業地盤である茨城県をはじめ、地域で「最も選ばれる銀行」であり続けるため、個人リテール戦略の策定から実行までを一気通貫で実施していただきます。 なお、業務領域は個人のみならず、法人預金にかかる施策検討・実施も行います。 ■やりがい 銀行が保有するビッグデータや各種調査結果を基にした顧客ニーズの分析、リテール戦略の策定、さらには新商品・サービスの企画やマーケティング施策の実行まで、一気通貫した実務経験を積むことができます。 所属予定の営業企画部のほか、非対面チャネルの企画を統括するダイレクト営業部など、リアル・デジタルを融合した企画立案とその遂行が求められます。行内の関連部署と緊密に連携しながらプロジェクトを推進する、中核的な役割を担います。 ■福利厚生と働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、育児時短勤務や介護、保育手当、不妊治療など様々な福利厚生があります。女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目取得も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験があればOK／企画にチャレンジできる／プラットフォーム、メディア、SaaSと扱うサービスは多岐に渡ります／福利厚生充実◎】 ■業務内容： DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるために、事業・組織を俯瞰してみて、業務オペレーションの構築と推進の役割を担っていただきます。 ・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 ・プロダクトや組織の成長に合わせて、業務オペレーションを整えていくことは重要なミッションです。 ▽入社後は： ・オペレーション業務（掲載、ジャッジ、フィルタ、問い合わせ対応、etc） -ミスなく適切な優先順位をつけながらチームディレクションすることでサービス品質を保持する -各領域におけるオペレーションを最適化・改善していく ▽ゆくゆく業務に慣れてきたら： ・スマセルの架電代行・電子契約やスマート売却など、新しいサービス開始に合わせて内部オペレーションを構築する ・スタッフマネジメント（採用、評価、個別面談など） ・営業や開発、ICなど、主に社内のステークホルダーと関わりながら業務を推進する 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は98％以上を確保しています。 ■業務内容： 仕入検討から契約、決済、アフターサービスまでの一連の業務に携わっていただきます。 また、マーケティング調査や物件企画等の企画業務にも積極的に参加し、市場ニーズに応える物件提案をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・仕入支援業務（仕入検討〜契約・決済・アフター まで） ・企画業務（マーケティング調査、物件企画 など） ■魅力ポイント ・完全週休2日制土日祝休み ・年間休日120日 ・家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており腰を据えて働ける環境を整えております 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 同人事業をさらにグロースさせるため、システム開発を伴う企画（施策）の推進の役割を担っていただきます。 ■具体的な業務 ◎事業戦略上の重要企画の推進 ・経営層のビジョン・戦略を、具体的な企画内容へ落とし込み ・期待効果、想定コスト、リスクを整理し、実施可否の協議 ・事業部門のPMとして、開発組織との進行調整 ◎その他のサービス改善企画の推進／企画提案 ・サービス利用者や社内からの声をもとにした、改善要求の整理 他業界のサービス含む市場/競合リサーチ等をもとにした、改善企画の提案（SEO等の施策を含む） ◎同人サービスの開発案件のプログラムマネジメント ・多数進行する開発案件全体の統括業務（プログラムマネジメント） ※単なる調整業務（PMO）に留まらず、主体的な意思決定、および経営層/事業部への提言等も担います。 ■ポジションの魅力 ◇裁量とスピード感 ・経営層と近い立場で、自身の戦略的な提案をスピーディに事業成果へ結びつけられます。 ・売上数百億規模の事業を動かす、ダイレクトな手応えを感じることが出来ます。 ◇新体制の構築フェーズへの参画 ・事業体制強化フェーズのため、事業成長に最適な仕組みやルールを自ら構築していくことが可能です。 ◇業界トップクラスとして市場を牽引する影響力 成長を続ける同人市場のトップ企業として、市場全体に影響を与えるダイナミックな挑戦が可能です。 ■チーム体制 二次元事業本部／二次元コンテンツ事業 サービス企画推進室 構成総数：5名 室長兼マネージャー：1名 PMポジション：2名 SEO担当：2名 ※2025年11月1日現在 ■事業概要 二次元コンテンツ事業部門は、コミック/CG/ゲーム/ボイスなどの二次元ファン向けデジタルコンテンツのダウンロード販売を展開する事業部門となります。 所属いただくサービス企画推進室では、特に「同人事業」の更なるグロースのための活動を行います。

■当社について： ・当社は、業界特化型ソフトウェア（バーティカルSaaS）の価値を次世代に継承し、進化させるソフトウェア事業承継プラットフォームです。 さらに、複数の自社開発サービス（srest・re:shine・mfloow）をゼロから生み出し、産業の構造を塗り替える挑戦を続けています。 ■ポジション概要： ・新設するアライアンス戦略部（投資事業部）において、M＆A業務を担当し、グループの発展に貢献していただくポジションです。 ・ディールのソーシングからエグゼキューション、PMI、モニタリングまで一貫してリードし、経営陣と密に連携しながら企業価値の向上を実現していただきます。 ・当社では本事業を中核事業と位置づけ、M&Aを通じたグループの事業拡大を目指します。複数のグループ会社の経営戦略立案に携わるとともに、既存事業と連携したDX支援など、PMIフェーズにおける新たな挑戦にも取り組むことができます。これまでのご経験をさらに広げ、深化できる環境です。 ・アライアンス事業部の立ち上げを推進し、ダイナミックな投資業務に挑戦していただけるタイミングです。 ■職務内容 案件発掘・評価 ・業界動向調査、ターゲット企業リストアップ、初期アプローチ ・定性／定量分析による投資仮説の構築 デューデリジェンス／バリュエーション ・財務・事業・法務DDのプランニングおよびハンズオン推進 ・DCF／マルチプル法等を用いた企業価値算定とシナジー評価 ストラクチャリング・ドキュメンテーション ・資本構成・取引スキームの設計、SPA/SSA等の主要契約書レビュー ・ファンド・金融機関・外部アドバイザーとの協議・交渉窓口 PMI推進・モニタリング ・100日プラン策定と進捗モニタリング ・組織・業務プロセス統合、シナジー創出のKPI管理 チームマネジメント／育成 ・チームメンバーの育成とプロジェクトアロケーション ・M&A標準プロセスやモデリング手法の継続的アップデート 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションのミッション： 事業責任者としてのミッションは明確です。HR Techとマーケティングデータを駆使し、日本を代表するエンタープライズ企業の採用プロセスを「オペレーション」から「将来を創る戦略的投資」へと変革する。さらに、企業と学生の意思決定構造そのものを再設計し、「キャリア教育・採用・育成」を一気通貫でデザインする 『日本のキャリアインフラ』を構築する ことです。 この変革を実現するため、組織をリードし、既存顧客アセットの深耕と新規事業創出を並行して推進していただきます。膨大な学生インサイト・行動データと顧客基盤を武器に、1兆円規模の日本採用市場における事業成長を加速させる戦略立案と実行の全権を委譲します。 採用をコストから企業価値創造のエンジンへと変革する「人的資本経営」の実現—この社会変革のコアとなる事業を、あなたの手で動かしてください。 ■業務内容： ・目標達成戦略（目標設計・事業戦略・測定指標）策定、リソース配分（予算・人員）、採用計画の全てを設計・実行する ・プロダクト/サービスライン（イベント・ブランド・調査）の全体戦略を描き、収益を最大化する ・「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する ・役員会へのレポーティング、場合によってはアライアンス戦略、M&A検討など、経営直結の特命プロジェクトを推進する ■ポジションの魅力： （1）事業家という経験 1つの大きな事業を、あなたの両手に委ねる。その重圧、興奮、そして学びの密度は、他のいかなる経験も凌駕する。あなたの意思決定がダイレクトに事業の未来を左右する。 （2）事業家への最短距離 単なるマネージャーではない。「戦略（事業）」と「組織（人材）」の両輪を回す“事業家”としてのスキルセットが身につく。 （3）強固なアセット 総合商社・外資コンサル・官公庁など、国内トップティアの顧客基盤と、上位校学生の圧倒的なネットワーク。このアセットをどう活かすかは、あなた次第。 （4）挑戦の自由度 役員を説得できれば、ゼロからプロジェクトを立ち上げ、市場開拓のためのリソース（人・金）を得られる環境。成功よりも、むしろ「賢い失敗」の数と、そこからの学びの速度を誇れるカルチャーがある 。

【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】 ■本ポジションのミッション： 当ポジションは、単なる営業管理者ではなく、「営業組織の設計者」として位置づける役割です。個人の成果だけでなく、チームを勝利に導く「再現性のある仕組み」をゼロから創り上げる経験ができます。物売りではない、クライアントを勝たせるための戦略とチームをゼロから創る役員直下のセールスマネージャーとしてエンタープライズ企業をリードする未来のリーダーとの出会いを創造する仕事です。 ■業務内容： ・当クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 ・セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 ・「再現性のある勝利の方程式」を構築する。週次の案件レビュー会をファシリテートし、個々の成功体験をチームの「資産」に変えるナレッジマネジメント（型化、スクリプト、案件レビュー体制）を主導する。 ・プレイングマネージャーとして、自らも最重要顧客を担当し、大型案件を受注することでチームを牽引する。 ■ポジションの魅力： （1）ハイレベルな顧客 顧客は全員、各業界のトップ企業。マネージャー以上の役職との高度な商談を通じて、経営視点と戦略的営業スキルが圧倒的に磨かれる。 （2）スピード抜擢 成果が全て。20〜30代でマネージャー登用多数。成果を出したメンバーには、即座にリーダーポジション以上の裁量を渡す。 （3）価値創出の実感 単なる「売上」ではない。我々のソリューションが、企業の採用成功、ひいては学生の人生の岐路（キャリア選択）に直結する。顧客を動かし、学生を動かし、就活市場、採用市場の当たり前を変革する。 （4）「最強のチーム」を創る経験 あなたが採用し、育てたメンバーが、あなたの作った「勝利の方程式」でトップセールスへと成長していく。そのプロセス全体をプロデュースする経験。 変更の範囲：当社業務全般

■□経営層の近くで裁量◎／創業10年未満で導入社数4,000社の急成長中のHRTech企業／顧客満足度No1のタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開／Yahoo!、TOPPAN、すかいらーくグループ等と取引有□■ ★おすすめポイント ・採用だけではなく、ブランディング、組織支援などHRでの幅広い干渉範囲 ・「ヒト」にまつわる8つのサービスを展開しており、人事評価、組織課題、定着、育成、配置など関われるビジネスで身近なプロダクトに関われます！ ■ミッション 事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。 また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。 このポジションはCSOや事業本部長等のボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂くことができます。 ■業務内容 ◇CSO直下 / 経営企画 / Mgr候補 ・事業戦略、中長期予算作成 ・市場・競争環境の分析 ・事業状況の分析 ・戦略策定 　└ 短期（FY25） 　└ 中期（FY26から27） ・戦略のアライン（取締役、執行役員、各組織長）と戦術策定の支援 ・組織設計 　└ 各組織のミッション、目標設計、リソースの最適化、リーダーシップ育成等 ■当社について タレントマネジメント、組織診断サーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けAIチャットボット等の8つのクラウドと組織人事コンサルティングサービスを展開しています。人事業務の効率化から人材データの一元管理・分析 / 活用までワンストップで実現します。人事領域のDX化はもちろん、ESG経営・人的資本の情報開示などに適応できるよう機能拡充を進めております。

＜医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績＞ 営業管理課にて、売上データの集計・分析業務をご担当いただきます。 営業管理に求められる役割は、従来の数値集計や運用業務だけでなく、データ分析や業務改善、営業組織を支える仕組みづくりへと広がっています。 今後さらに営業管理機能を強化していくため、経験だけではなく、自ら考え、周囲と協力しながらより良い仕組みづくりに挑戦したい方を新たに募集します。 ■業務内容： ・営業実績や各種KPIの集計・分析 ・各種レポートや資料の作成 ・Salesforce等のシステムを活用したデータ管理・運用 ・営業組織の課題抽出および改善提案 ・業務効率化や運用改善の推進 ・営業現場や関係部署との連携・調整 ・各種制度や施策の企画・運用支援 ■魅力： ◇将来的なキャリア まずは売上集計等のExcel業務からご担当いただくことを想定しています。営業管理業務の経験を積んだ後は、営業組織全体の課題解決に向けたデータ分析や業務改善、各種制度・運用ルールの企画・運用、効果検証など、営業部を支える中核的な役割を担っていただきます。 将来的には、営業管理課の中心メンバーとして、組織づくりやプロジェクト推進にも携わっていただくことを期待しています。 ◇やりがい 単なる数値管理ではなく、データを活用しながら営業組織の課題解決や業務改善に携われることが、この仕事の魅力です。自らの提案や改善が営業現場の成果につながることを実感でき、営業組織を支える重要な役割を担うことができます。 ■当社について： 当社は医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

〜フレックス・フルリモート◆多彩な在籍メンバー・シリコンバレー出身エンジニアなど〜 本ポジションが担うのは、「PwCが今後提供していく新しいサービスや仕組みをつくる」ことです。 監査という専門性の高い分野を、テクノロジーと掛け合わせてアップデートしていく役割を担います。 “決まった手順をこなす仕事”ではなく、「現場で起きている課題を見つけ、その解決策をサービスという形に変える」という、0→1に近い業務が中心となります。 ■業務詳細： （1） 現場の課題を見つける 監査の現場やクライアント企業には、手作業が多い、情報整理に時間がかかる等の課題が存在しています。 まずこれらの課題を整理し、「どこがボトルネックなのか」等を見つけることから始まります。 PwCの内部メンバーへのヒアリングを通じて状況を理解し、現場をよく知る専門家たちと一緒に課題の本質を探っていきます。 （2） 課題を解決する仕組みのアイデアを考える 課題が見えたら、次はその解決策を考えます。 PwCは大企業や上場企業と深い関係があり、現場には膨大な専門知識やデータが蓄積されています。 それらをどう活かせば「より正確で効率的な監査」「価値あるサービス」につながるのか、アイデアを考えていきます。 業務そのものを変えるレベルの提案も多く発生します。 （3） プロジェクトをまとめる役割 新しいサービスづくりには、多くの関係者が関わります。 それぞれの意見を整理し、何を決め、どう進めるかをスムーズにできるようにまとめる役割も担います。 プロジェクトマネジメントの経験がなくても問題ありません。周りを巻き込んで物事を進める力があれば挑戦できます。 ■プロジェクト例： ・PwC内部の負荷の高い作業を自動化し、専門家が価値を出す領域に集中できる状態をつくる ・大学院のAI研究室と協働し、PwCの監査知見を掛け合わせたソリューション構想 ■おすすめポイント： ・4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！ ・実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率約7％ ・出社率2割以下／コアなしフレックス／平均有給取得日数17.5日 ・Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なスペシャリストから構成 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年以上の歴史を持つ「DDTプロレスリング」「プロレスリング・ノア」、そして旗揚げ12年目を迎えた「東京女子プロレス」の3団体を運営しており、経営推進部にて、CyberFight代表や各団体のトップ（役員陣）のパートナーとして、経営の意思決定をサポートする経営管理業務全般を担っていただきます~ ■業務詳細 代表や各団体のトップといった経営陣と日々直接連携し、事業戦略の実現に向けた経営基盤の構築をリードしていただくポジションです。 管理会計の側面から、複数の団体を横断したデータや数値を分析・集約し、経営陣へのレポーティングや戦略的な提言を行います。 CyberFight独自の経営管理機能の"0→1"の立ち上げ、事業基盤や業務オペレーションの設計・構築を、親会社であるサイバーエージェントの経営管理ノウハウやシステム基盤も活用しながら、裁量をもって幅広くお任せします。 ■具体的な仕事内容 経営陣（CyberFight代表、各団体トップ）へのレポーティング及び報告、戦略実行支援 親会社（サイバーエージェント）へのレポーティング（連結管理体制の連携）、管理部門との連携（管理体制構築、システム導入支援など） 事業戦略に基づいた予算策定、予実管理、着地見込みの策定・管理 経営管理体制の構築、業務オペレーションの設計・最適化 ■魅力点 代表や3団体トップなど、プロレス界を牽引する経営陣へ直接提案・ディスカッションする機会が豊富にあります。統合後のまさに「立ち上げフェーズ」であるため、事業基盤やオペレーションをゼロから設計・構築する貴重な経験を積むことができます。 ■事業概要 所属レスラーは60名以上、年間興行数は300大会以上。試合の模様は自社配信サイト「WRESTLE UNIVERSE（レッスルユニバース）」で世界中に放送中。また、グループの強みを活かし「ABEMA」でも定期放送を行っています。 東京ドーム、両国国技館などの大会場でも興行を開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業やサービスのコンセプト立案・戦略策定／顧客課題をもとにした仮説検証と具体的な事業化推進を担当します】 ■業務概要 当社の事業企画担当として、将来の市場や社会で起こりうる課題に先回りし、新しい価値や事業を生み出すためのアイデア検討、事業・サービスコンセプトの立案、戦略策定、事業化までの一連の業務をお任せします。顧客や市場の課題を深く理解し、仮説立案・検証を通じて事業の出口を模索し、実現までをリードします。 ■業務詳細 ・将来の社会課題や顧客課題の発見と分析 ・新規事業やサービスのアイデア発掘、事業案の構想・企画書作成 ・Web・UIデザインの知見を活かしたサービス設計 ・市場リサーチ、顧客ヒアリングを通じた課題の明確化 ・仮説立案、検証計画の策定・実行、関係部門との連携 ・事業戦略の策定および実行管理 ・経営層への提案、事業化に向けたプロジェクト推進 ・顧客やパートナー企業との協業・調整業務 ■扱うサービス デジタルソリューション事業を中心に、IT技術や無線応用技術など先端分野の新規事業企画に携わります。 ■組織構成 平均年齢46歳、20代〜40代のメンバーが多く、同世代の仲間と協力しながら進めます。 ■業務の魅力 新しい価値創造や社会課題解決に直結する事業に上流工程から関われます。自身の企画力やデザイン経験を活かし、幅広い業務に挑戦できます。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるサポート体制が整っています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日126日、平均残業月10時間とワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 事業企画リーダーやマネージャーへの昇格や、新規プロジェクトの立ち上げに携わる機会があります。 ■企業の特徴/魅力 当社はIT・電子部品製造・無線技術の独自開発に強みを持ち、安心して挑戦できる基盤・福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険会社において、プロジェクト運営などの企画業務を主担当とした業務経験をお持ちの方へ／SBIグループ】 ※SBIいきいき少額短期保険株式会社への在籍出向です ■業務概要 SBIいきいき少額短期保険株式会社に出向いただきます。 いきいき社の経営戦略全般にわたる企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等を勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。 ■業務詳細 ・グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進 ・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般 ■今後のキャリアパス 入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。 将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務・会社の魅力 ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。 ・経営企画部は社内だけでなく、SBIグループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多いため、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ■出向先について ・企業名：SBIいきいき少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 ・事業内容：少額短期保険事業 変更の範囲：当社業務全般

〜海外事業／経営企画の重点プロジェクト／創立以来黒字の安定経営／ゼロから仕組みを作る挑戦〜 「ゼロから仕組みを作り、海外展開を推進する挑戦」 当社は耐熱製品で国内トップシェアを誇りますが、海外での知名度はまだ発展途上です。 海外事業を伸ばすため、現地の需要や販売方法を調査し、「どの国に、どのように売り出すか」を戦略立案・実行するポジションです。 この仕事は単なる輸出ではありません。製品仕様・設備・販売戦略までゼロから構築する挑戦です。 たとえば「今まで日本で蕎麦を作ってきたが、海外ではパスタが主流」というように、原材料の種類、加工方法、文化に違いがあります。 似ているが違うニーズに対応するため、製品を海外仕様に変え、設備を刷新し、価格設定や販売方法まで一から考える必要があります。 ◆求める人物像 ・英語を使って仕事をしたい！という意欲があれば入社時点でのスキルは不問 ・会社と一緒に成長したい！という意欲的な姿勢が一番重要！ ・異文化理解力や柔軟なコミュニケーション力を持つ方 ◎流れ ・初期業務：見積・契約（受注・手配）、輸出入実務（英語文書対応含む）などの書類業務を担当し、当社や製品の流れを理解 ・次のステップ：既存のお客様（海外顧客・エージェント・協力工場）との関係構築や現状整理、交渉 ・並行して：納入実績を伸ばすため、どの国のどの業種にどのようにアプローチするか戦略を立て、実行に移す　アプローチ方法なども0から検討 ■他 ・海外出張：年1〜2回（中国・東南アジア中心）、各2泊程度 ※通訳なしが基本。現担当も流暢ではありませんが、画像・動画・資料でコミュニケーション ・厳しいノルマなし。現時点の目標は事業の軌道化 ★魅力：社長直轄の重点プロジェクトで、海外展開の中核を担う ・製品仕様・販売戦略をゼロから構築する挑戦 ◇主要商材 ・耐火・耐熱金物：鉄鋼や石油化学設備などの工業炉で、壁・床・天井を固定・補強する金属部品 ・リテーナ：セメント工場やごみ焼却施設の排ガス設備で、ろ過フィルターを支える部品 ※プラントに欠かせない製品で、エネルギー効率の向上や排出物削減に貢献。環境負荷の少ない製品で、カーボンニュートラルの実現と持続可能な未来を支えています 変更の範囲：会社の定める業務

＜データ集計・分析力を活かして企画領域にキャリアアップしたい方／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績＞ 営業管理課にて、売上データの集計・分析業務をご担当いただきます。 営業管理に求められる役割は、数値管理や運用業務だけでなく、データ分析をもとに営業課題を抽出し、組織改善や制度設計を推進する役割へと変化しています。今後さらに営業組織を強化していくため、分析や企画の経験を活かし、営業部とともに課題解決に取り組める方を募集します。 ■業務内容： ・営業実績・KPIデータの分析 ・データを活用した営業課題の抽出・改善提案 ・Salesforce等を活用したデータ管理・分析 ・営業施策や制度の企画・運用支援 ・各種プロジェクトの推進・効果検証 ・営業部や関係部署との連携・調整 ・営業組織の生産性向上に向けた業務改善 ■魅力： ◇将来的なキャリア ご入社後、まずはデータ集計等の業務をご担当いただきます。徐々に営業管理業務に加え、人事異動や営業所運営、営業戦略に関わる制度・ルールの企画、効果検証など、営業組織全体を支える中核業務を担っていただきます。 将来的には営業管理課のリーダー候補として、プロジェクト推進や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ◇やりがい 営業部の意思決定に近い立場で、データ分析や業務改善を通じて組織全体に影響を与えられるポジションです。 自ら提案した施策や改善が営業成果につながることを実感でき、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ■当社について： 当社は医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

〜急成長HRテックでエンタープライズ向けセールス戦略から仕組み化まで／CxO折衝と組織横断の合意形成で受注力を高める／柔軟な働き方制度で主体的に成果創出〜 ■業務内容： 自らエンタープライズ企業のエグゼクティブへのアプローチを行いながら、現場で得た知見を組織の共通言語へと昇華させ、チーム全体の受注力を高めていただきます。 ■業務詳細： ◇エンタープライズセールス ┗人的資本経営・DX・組織開発といった経営課題に対し、CxOや人事・情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を推進 ┗有価証券報告書・中期経営計画・PLを読み解いたアカウント戦略の立案・実行 ┗メンバーのマネジメント（目標設定・パイプライン管理・育成など） ◇営業企画 ┗受注につながる勝ち筋を言語化・定型化し、メンバーが自律的に再現できる仕組みへ落とし込む ┗着地予測の精度を高めるための管理表・レポートフォーマットを設計・運用 ┗経営ボード・マネージャー向けのレポート体制の整備・運用 ■ポジションの魅力： ◇急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 ◇追及されたUI・UXと蓄積されたナレッジをもとに、複雑性の高い課題を解決できる 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索する楽しさを感じられます。方法論が確立されていないなかで、自分たちで新しい勝ちパターンを作っていく“営業の仕組みづくり”も可能です。 ◇挑戦を後押しする柔軟な働き方 —「My Work Style制度」 スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどの「My Work Style制度」を通じて、時間や場所にとらわれず、自ら成果を出しにいく働き方を実現。全社平均残業時間は49分／日（2025年3月期）、兼業比率は20.3％（2025年3月末時点）。制度は挑戦を支える手段であり、主体的に成果を追求するカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務