【2025年上場！コンサル・監査出身者歓迎／保険・銀行双方の知見が身につく／課題設定〜実行まで担える◎】 ■業務内容： ・フィナンシャル領域を中心としたグループリスク管理の統括業務 （市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリング、経営報告、グループ連結ESRの計測、グループの態勢整備など） ・保険持株会社としての保険規制に係る対応 （経済価値ベースのソルベンシー規制に係る検証業務、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等） ・銀行持株会社としての銀行規制に係る対応 （自己資本比率規制、大口信用供与等規制等に基づく管理、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等） ※入社後しばらくは、これまでのご経験等に応じて、上述の中から適宜、担当業務は調整いたします。 ■組織構成：４名に加えグループ会社と兼務されている方が出向されております。35代〜40代中心に活躍されております。 ■当該ポジションの魅力： 弊社は生保・損保・銀行等を傘下にもつ金融持株会社であるため、保険・銀行の両視点でのリスク管理業務を通して金融機関のグループ経営に携わることが可能となり、ご経験の幅も広がります ＜横断的かつ経営に直結するリスク管理＞ 単一金融機関では実現できない横断的なリスク管理に携わりながら、経営判断に直接影響を与える役割をに担える ＜多様な事業・文化に関われる環境＞ 各社ごとに異なる文化や事業内容に触れながら、幅広い視点で価値提供が可能な環境。 グループ各社のリスク管理部門とのコミュニケーションの機会も多く、横断的な知見を深めることが可能 ＜経営に近い距離で成果がダイレクトに反映＞ 少数精鋭な組織ならではの距離感で経営陣と協働し、自身の判断や成果がダイレクトに事業へ反映されやりがいがある ■当社について： ソニーフィナンシャルグループ株式会社はソニー生命・損保・銀行・ライフケアを擁する総合金融サービスグループです。2025年9月29日には東京証券取引所プライム市場へ上場を行い、「感動できる人生を、いっしょに。」という新たなビジョンのもと、引き続きソニーグループの金融事業とし て、従来の業界慣習にとらわれない唯一無二の金融サービス企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの就業環境／プライム上場の食材専門商社／所定労働7.4H／年休126日】 ■業務詳細： ・DX/業務改革（BPR）推進（業務プロセスの可視化と効率化） ・経営計画・経営戦略統括 ・財務目標等の設定・進捗管理、決算分析 ・資本政策・財務戦略の推進 ・コーポレート・ガバナンス、株式上場管理 ・IR（機関投資家）/SR（株主）対応 ・コーポーレート広報（HP運営含む） ・サステナビリティ推進、委員会事務局、人的資本経営推進 ・非財務経営情報等の開示資料作成 《上記のうち、ご入社時は管理職として、以下をリードいただく予定です》 ・DX/BPR（業務改革）推進（業務プロセスの可視化と効率化） 現在推進中の基幹システム刷新プロジェクトのPMO（事務局業務）を担っていただき、プロジェクトの推進管理、品質管理、遅延解消策の実施、横断的な課題への対応、外注先との契約調整、会議体運営等を担当していただきます また、当該プロジェクトの過程で抽出されたものを中心に、販売、仕入、在庫管理、生産管理、原価管理等、グループ会社を含む全社における各種業務プロセス改革案件について、各部門と連携し推進役を担っていただきます。 ■組織構成：7名 部長１名、次長１名、課長１名、課長補佐２名、非管理職２名 ■当社について (IT 分野共通 ) ・安定した経営基盤 当社は 1904 年に創業した成光舎牛乳店を前身とし、創業 120 周年を迎える安定した経営基盤を持つプライム市場上場企業です。設立して以来、製菓・製パン業界を中心とする食品業界向けの原材料供給を行い、生産加工事業、国内事業、海外事業の 3 つの事業を巧みに結び付け、顧客のニーズに応えています。取扱商品としては、創業以来の事業である乳製品に加え、ナッツ・ドライフルーツ、フルーツ加工品、栗製品、油脂類、パスタ・トマト加工品・デザート食材などの業務用食材、チョコレート菓子等に広がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「オートバックス」や「業務スーパー」を事業展開／東証プライム上場企業／売上高2100億円のメガフランチャイジー／自己資本比率46%の安定した経営基盤】 ■業務内容： 最新のAI技術を活用した業務プロセスの再構築と効率化を企画・推進いただき、当社全体のDXを推進いただきます。 生成AIや各種ツールを組み合わせ、業務内容に応じた最適な活用方法の設計・実装などお任せします。 0→1で仕組みを作りたい方へおすすめのポジションです。 ■具体的な業務内容： ・AI活用による業務改善の企画・提案 ・各部署との連携による課題整理・要件定義 ・AIツール／ソフトの選定・導入 ・社内調整およびプロジェクト推進 ・導入後の運用定着支援 ■組織構成：現在主担当はおらず、兼務で行っております。 デザイナー２名、経営企画室より２名 ■当社の特徴： ・当社グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことにより成果を重ね、オートバックスや業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。 ・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。 ・今後は、海外事業（東南アジア）を加速させることで、2025年に迎えるG-7グループ創業50周年時「売上高2,500億円、経常利益100億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： アジアの出資先銀行（以降　パートナーバンク(*)）の経営管理・協働推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の経営管理・協働ライン及びアジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進担当として業務に携わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各パートナーバンクの経営管理/協働推進 ・各パートナーバンク機能、協働好事例の行内外情宣支援 ※パートナーバンク：　タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンクの4行 <主な関係者> ４パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、　トランザクションバンキング部 ■組織構成： 総勢40名、6チーム体制となります。企業営業や企画業務など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、海外駐在経験者も多数。キャリア採用者は10％程度の組織です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

ご入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定およ 　び各事業部門と協働した遂行 ・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と 　経営と連動した遂行 ・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種 　案件の報告および調整 ・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整 　理、指摘事項対応調整含む） ・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推 　進　等 ■働く魅力： ・経営陣や事業部署との距離が非常に近い ・経営に近いポジションで全社インパクトの大きい業務にチャレンジで 　きる機会が多い ・裁量が大きく、成長できる環境がある ・組織がフラットで風通しがよい ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 　私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証上場円谷フィールズホールディングスグループ／集客支援Webサービスを展開する9期連続黒字の安定企業／年間休日130日■□ ■募集背景： 事業拡大に伴い、飲食店向けWeb集客サービス『かんたん集客』の営業組織を新たに強化します。 今回募集するのは、営業戦略の実行だけでなく、自ら営業活動を行いながらチームを牽引する『営業プレイングマネージャー』です。営業メンバーの育成・KPI管理・営業プロセスの構築など、営業組織の立ち上げフェーズに中核メンバーとして携わっていただきます。 ■業務内容： 営業プレイングマネージャーとして、新規営業・営業マネジメント・営業企画を幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎新規営業※メイン ・飲食店・多店舗企業・FC本部への新規営業 ・Web集客サービス『かんたん集客』の提案・クロージング ・代理店・アライアンス開拓 ・営業代行会社との連携・案件推進 ◎営業マネジメント ・営業メンバーの育成・同行・レビュー ・KPI・案件・CRM管理 ・営業プロセスの標準化・改善 ・営業会議の運営 ◎営業企画 ・販売戦略・営業施策の企画立案 ・営業資料・提案資料の改善 ・市場分析・競合分析 ■当社サービスについて： ・『かんたん集客』：飲食店向けWeb集客支援サービス ・『Optimize』：パチンコホール向け来店分析・広告配信サービス ■ポジションの魅力： ◎営業組織をゼロからつくる経験ができます。 ◎経営陣と近い距離で意思決定に携われます。 ◎営業戦略から実行まで大きな裁量を持てます。 ◎成果次第で営業責任者としてキャリアアップ可能です。 ◎上場グループの安定性とベンチャーのスピード感を両立できます。 ■当社の魅力： 当社は飲食店舗向けの集客支援Webサービス「かんたん集客」を企画・運営しています。広告配信・設定・操作を自動化することで、多忙な飲食店が簡単に少額で広告掲出・運用することを可能にしています。従来の飲食店集客はグルメサイト掲載が中心でしたが、SNSの多様化もあり、新しい集客スタイルに注目が集まっており、業界の新しい集客の在り方として当社サービスも伸長が想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国転勤なし！／りそなグループのデジタル戦略を活用や多様な信託併営の金融ソリューションの提供で独自の強み！】 ■募集背景 ・SDGsやカーボンニュートラルに向けた地球規模での取組みの加速、その社会課題の顕在化等、社会環境は大きく変化しています。お客様のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、サステナブルファイナンスについて取組みを強化していくため、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を募集します。 ・社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力などを備えた人財を期待しています。 ■業務内容 ご経験に応じ以下のような業務をご担当頂く想定です。 ・法人分野におけるサステナブルファイナンス ・SX関連ソリューション新規企画・推進・管理 　 ■特徴・魅力 ・これまでご経験された法人営業の中でお客様からの声や、営業現場で抱えていた課題に対して、企画から実行まで広く経験を活かせます。お客様の課題ごとに各グループと連携しながら仕事を進めるケースが多いため、自身の担当しているソリューション以外の知識や経験を得ることができます。 ・中小企業のお客様においては、カーボンニュートラルに向けた取組みを実行している企業はまだ多くありません。今後本領域が活性化していく中で、ファイナンスを通じてお客様の行動変容を促すことで埼玉県ひいては日本国内におけるカーボンニュートラルを促進することで社会に与えるインパクトは大きくやりがいを感じられます。 【りそなグループの一員】 ・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！ ・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！ 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！ 【大手らしい整備された就業環境】 ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割 新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す 選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。

◆noteおよびnote法人プランを基盤とした新規事業開発／会員数1000万人超◆ ■ミッション： 本ポジションのミッションは、「note」およびnoteの法人向け高機能プラン「note pro」を基盤とし、企業の多様なビジネス課題を解決するための新規事業・サービスを開発し、事業成長を牽引することです。 noteが持つメディアプラットフォームとしてのパワーやクリエイターコミュニティといった独自のアセットを最大限に活用し、クライアントの課題解決に貢献するソリューションを企画・提案します。 現在のサービス開発・実行をリードするとともに、中長期的には既存の枠組みにとらわれない新たなBtoB事業の戦略策定から実行までを担い、noteの事業成長と収益拡大にダイレクトに貢献いただけることを期待します。 ■業務内容： ・事業戦略および戦術立案のためのマーケットリサーチ、競合分析、および提案 ・新規オプションサービス（執筆プラン、AI活用サービス、特定領域特化型サービス等）のPMFを目的とした戦略策定および実行 ・新規サービスの企画立案、ビジネスモデル設計、顧客提案 ・初期フェーズにおける顧客提案（セールスチームとの連携）、および必要に応じたアライアンスの検討・推進 ＜具体的な事例＞ ・大手IT企業との提携スキーム設計やアフィリエイト領域における包括的なアライアンス検討 ・中小企業向けに法人プラン導入を推進するための公的支援制度（補助金等）の申請企画および実行支援 ・グローバルテック企業との戦略的パートナーシップ検討および生成AI関連サービスの共同プロモーショ ン企画 ■ポジションの魅力： ◎事業変革期の中心：単一プランから複数サービスへと拡大する、事業の重要な変革期において中心的な役割を担えます ◎戦略策定〜実行までの一貫した経験：自ら策定した戦略を基に、サービス設計から顧客提案、KPI管理まで一気通貫で担当し、事業成長にダイレクトに貢献できます ◎経営陣との密な連携と事業リード：経営からの高い視座での要求や難易度の高いミッションに対し、柔軟かつ戦略的に対応し、事業をダイレクトにリードする経験を積むことができます ◎プラットフォームを活用した価値提供：企業のブランディングやリクルーティングといった本質的な課題解決に貢献できます

◇◆九州電力100%子会社の安定性◎／ご経験にあわせてお仕事をお任せ◆年間休日124日／スーパーフレックス制など働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 当社が提供するエネルギーサービス事業に関する提案営業、設計・施工、運用・保守管理業務をお任せします。 ご入社後は経験に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。 ■業務内容： ・お客さま施設（商業施設、病院、ビル、工場など）で利用する熱源設備（空調・給湯）や受変電設備、自家発電設備（太陽光発電・コージェネ）などのユーティリティ設備について、最適システム提案から設計・施工、運用・保守に関わる業務を一括して行う「エネルギーサービス事業」に従事 ■業務詳細： ・お客さまへのサービス内容やメリット説明、契約交渉、問合せ対応、各種設備のシステム設計、工事対応、運転、保守管理など、サービス提供に関わる技術的な業務を実施（提案営業、運転・保守、設計・建設を担う担当部署があり、3〜5年の間隔で異動するジョブローテーションを実施） ■やりがい： ・お客さまのカーボンニュートラル実現に向け、九州電力グループの一員として電気事業で培った技術力を活かしながら、お客さまに最適な解決策を提案。 業種や規模問わず多様なお客さまに対してベンダーフリーな立場から、お客さまニーズに応じたサービスをオーダーメイドで幅広く提案することが可能。 省エネ・省コスト・BCPなど社会貢献性の高い事業に携わっていただけます。 ■人事担当よりメッセージ： 当社の魅力は仕事内容や福利厚生など様々ありますが、「ワークライフバランスの整えやすさ」が一番の魅力だと考えております。 具体的には始終業時刻を自分で調整できるコアタイムなしの“スーパーフレックス制”や、平日5日間を連続で休みにできる“リフレッシュ休日”、自己啓発を支援する“ネクストクリエイト休暇”等があります。 仕事に熱中することも大事ですが、それ以上に仕事終わりや休日に心身ともにリフレッシュすることや、自己研鑽を行うことは、仕事の質を高めるという観点でもとても重要であると考えている会社のため、仕事だけでなく、私生活も充実させて自分を高めたい！という方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%超の成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大】 ＜しっかりと利益を確保しながら急成長中＞上場企業の更なる発展を支える経営企画業務 【具体的には】 スキルに応じてできる業務からお任せしていき 成長に合わせて徐々に幅を広げていくイメージです。 ・予算編成・予実管理（月次など） ・予実管理をベースに収益確保に向けた施策提案・実行・効果測定 ・中期経営計画（3ヵ年計画など）の策定 ・店舗の収益管理・分析・改善提案 ・投資家・株主との面談対応サポート（面談セッティング、議事録作成） ・決算説明資料等のIR資料作成 ・決算説明会（年2回）の開催など 上記の他にも希望や適性・スキル次第では IR・PRや 開示業務（日本語・英語）にもチャレンジしていただけます。 ■組織構成： 経営企画課は課長1名、メンバー2名の合計3名で構成されております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風： 安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、未経験の方でも、安心してご応募ください。 ■当社の特徴： 国内・海外で900店舗以上を出店している飲食チェーン店になります。 『町田商店』『豚山』『元祖油堂』といったラーメン店を運営しており、出店数は日本トップクラスですが、店舗での営業だけではなく、メーカーとしての側面も持ち、国内の直営工場（現在8か所）では、取引先飲食店の製品開発〜製造、納品まで行っています。 さらには個人・法人向けに出店コンサルティングも行っており、これまでに日本国内で600店舗以上のラーメン店をプロデュースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■募集背景： リコーグループのデジタルサービスを拡充するためには、グループおよび当社の強みを活かした新しいデジタルサービスを次々と創出することが必要です。特に当社においては、観光サービス分野での新たな事業の構想と実現が求められています。しかし、観光に限らず、事業立ち上げの経験者が少ないため、社員の補強が急務となっています。 ■業務概要： 将来の事業として、新たなサービスの立ち上げが主なミッションです。現在、既に始動している観光サービスの周辺において、新たなサービス群を展開しています。また、社内からのアイデア公募や、それらのアイデア実現に向けた支援など、新規事業に挑戦する文化の醸成もミッションの一環です。 ■ミッション・期待する役割： 観光サービス分野における新規事業のプロデュースを担当します。 顧客開発プロセスを活用した事業開発を行い、初期段階では少人数で企画を進めます。 フェーズに応じてチームメンバーを増員し、事業の拡大を目指します。 ■業務詳細： ◇観光領域に特化したSaaSビジネスの新規事業立ち上げをリードしていただきます。 ◇最初は既存の8名のチームに参加し、サービスの企画立案を担当します。 ◇事業化が決定した後は、少人数のチームでプロジェクトの実現に向けて活動を進めます。 ◇また、新規事業に挑戦する文化を醸成するための組織的なミッションにも貢献していただきます。 ※顧客折衝：有／リーダー業務：有 ■魅力： ◇新規事業の立ち上げは、自らのアイデアを具体化し、市場に新たな価値を提供する絶好の機会です。最初からプロジェクトに関わることで、全プロセスを経験し、自己成長とスキルアップが期待できます。 ◇また、経営層と直接対話する機会が多く、戦略的な視点を養うことができます。少人数のチームで協力し合い、チームワークの重要性やリーダーシップを体感できることも魅力です。 ◇さらに、組織の文化醸成にも貢献でき、ビジネスパーソンとしての達成感と責任感を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★M&A関連／組織再編PMI・PMOとBPR・DX・UXX推進を横断し、経営変革の最前線で実行責任を担う／週3在宅×実働7時間×フレックスと働きやすさ◎／女性活躍／子育て環境◎★ ■業務概要 当社グループが実施するM&Aや組織再編時のコーポレート側PMI・PMO業務を中心に、全社的な業務プロセス改革（BPR）、デジタルトランスフォーメーション（DX）、従業員体験変革（UXX）推進を担い、変革と業務効率化を実行するポジションです。経営基盤強化と従業員体験向上の両立を目指します。 ■業務詳細 ・グループ会社のコーポレート機能統合設計、業務・制度・統制運用の標準化・定着支援 ・PMI PMOとしての計画策定、進捗・課題・リスク管理、意思決定支援、関係者調整 ・コーポレート業務プロセスの抜本的見直し、標準化・ナレッジ化・自動化施策の立案と実行 ・デジタルツールや生成AIなど先端技術を活用した業務変革・DX推進 ・働き方・従業員体験の再設計（UXX）と施策推進管理、効果測定体制構築 ・グローバルスタッフとの英語によるメール等でのコミュニケーション ■扱うサービス 経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメント等のコーポレート機能全般 ■組織構成 シニアマネジャー1名、アソシエイトマネジャー1名、シニアスタッフ1名の少数精鋭組織 ■業務の魅力 経営層に近い立場で意思決定に直結する変革推進に携わり、先端的な手法の実務経験が積めます。横断的なコーポレート変革の全体像を俯瞰できるキャリアを築けます。 ■教育体制 OJTや定期的なフォローアップで実践的に成長できます。 ■就業環境 フレックス制やハイブリッド勤務、充実した福利厚生を整備。 ■想定されるキャリアパス 短期は専門性確立、中長期はリーダーやラインマネジメント、全社変革の中核を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 統合的なコーポレート機能と多様性・働きがいのある環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」を展開／事業部・現場に寄り添い、数値と実務の両面から支える業務支援事務スタッフ募集（金融機関経験者歓迎）＞ ■業務概要： ◇既存事業やグループ会社の業務・財務状況を理解し、現場に近い立場から事業運営・業務改善を支援するポジションです。 ◇営企画部門のように全社戦略を主導する役割ではなく、事業理解・数値分析・業務整理を通じて、各事業の安定運営と改善を支える「事業サイド寄り」の役割を担っていただきます。 ◇地銀・信金等の金融機関で培われた ・P/L・B/Sを用いた数値分析 ・事業性評価 ・取引先に寄り添った支援経験 を活かしながら、まずは既存事業・拠点の支援業務を中心にご担当いただきます。 ※その延長線として、将来的にはM&A後の統合支援（PMI）や、企業成長に関わる業務へ、段階的に携わっていただく可能性もあります。 ■業務詳細： ◇既存事業・拠点・グループ会社の業務および財務状況の把握 ◇P/L・B/Sを用いた数値分析、課題整理 ◇事業運営における課題整理、業務改善に向けた資料作成 ◇経営層向け報告資料の作成補助 ◇事業部門・関係部署との調整業務 ◇プロジェクト進行に伴うスケジュール管理、進捗フォロー ＜将来的に関わる可能性のある業務＞ ◇M&A後の統合作業（PMI）の業務支援 ◇統合進捗の管理、業務フロー整理 ◇契約書のドラフト確認（法務部門・外部専門家との連携） ◇中期経営計画・事業計画作成の補助 ■入社後の流れ： ◇入社後は、まず事業部の運営方法や特性、現場ルールを理解いただくところからスタートします。将来的に現場指導もご担当いただきます。 ◇基本はチームで業務を進めるため、周囲と協働しながら取り組める環境です。 ◇突発的な業務対応が多く、通常業務より変化が多いため課題解決力やスピード感を持った対応力が鍛えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 以下のような業務をお任せします。 ■連結業績計画の策定及び予算・利益計画の策定、管理 ・各部門の予算（売上計画、原価計画、費用計画）のとりまとめ及び調整 ・各予算の予実管理 ・連結業績計画の策定 ・IFRS移行に向けた予算策定方針の検討 ■中長期経営計画の策定、進捗管理、対策 ・中長期経営計画資料の作成サポート 【当部署の業務範囲】 ■海外子会社管理： ・海外子会社の運営にかかる支援、進捗管理（予算管理、ガバナンス構築、リスク管理など） ・関連部門との連携、調整（Regal案件、計画・運用面、業務監査体制など） ・Glogbal展開に資する成長戦略検討、企画、会議、コーディネート ・社内Global化推進　など 【企業概要】 当社は1948年に財団法人理化学研究所を前身として設立された研究開発型の製薬企業です。日本初の外用爪白癬治療剤「クレナフィン」、関節機能改善剤「アルツ」など日本初・世界初となるユニークな製品の提供を通して、患者さんのクオリティ・オブ・ライフの向上に努め、人々がより良い人生を送るウェルビーイングへの貢献に注力しています。 【戦略・ビジョン】 最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 【社風・風土】 同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HUMAN MADEを展開する同社新規ブランド「Buffer」での募集/事業拡大に向けての増員募集/グロース市場上場/副業可/時差出勤・リモートあり〜 HUMAN MADE株式会社は、西山徹氏をクリエイティブディレクターに迎え、新ブランド『Buffer』を2026年4月にローンチします。「効率やスピードが優先される現代において、あえて立ち止まる“余白”を取り戻す」というコンセプトのもと、アパレル（Tシャツレーベル）の枠を超えたコミュニティ形成やライフスタイルを提案していきます。 この新ブランドを、単なるファッションブランドではなく、次世代のクリエイティブ産業へと育てるための戦略・仕組み作りを担うストラテジックプランナーを募集します。 ■具体的な業務例： ・ブランド成長戦略の策定 ・コミュニティ＆体験設計 ・マーケット・カルチャー分析 ・価格・流通戦略の最適化 ・コラボレーション企画 ・プロジェクトマネジメント など ■ポジションの魅力： ・日本を代表するクリエイターである西山徹氏、そしてHUMAN MADEのプラットフォームと共に、ゼロからブランドの歴史を作るプロセスに深く関わることができます。 ・単なるモノ売りではなく、日本のクリエイティブ産業の未来（Cultivate Culture）を形にする実感が得られるポジションです。 ■ブランドについて： 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGORによる、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数千万円の決裁がチャットで終わるスピード感溢れる環境／ライブ配信技術や独自のネットワークを活かした新規事業開発】 ライブ配信型ファンメディア「NATSLIVE」やライブ観覧カフェ「NATSLIVE CAFE」の強みを活かした新規事業開発を行う事業開発ディレクターを募集しています。 「リアルエンタメ」を軸にユーザーにとって特別な時間を提供する新規事業を複数計画しています。数万人規模の同時参加が可能なライブ配信技術、100社以上の芸能事務所と直接取引を行なっているキャスティングネットワーク、クッキングからアート、ゲームなど様々な領域でエンタメ体験を提供している強みを活かして、自由に新規事業を発案し、大きくチャレンジしていただくことが可能です。 本ポジションは代表取締役直下のポジションとなりますので、早い意思決定のもとでアクションしてただけます。 ■職務内容 ・新規事業の企画立案 ・新規事業のトライアル ・その他、新規事業の立ち上げに関する業務全般 ■こんな方と働きたい ・失敗を恐れず変化や新しいチャレンジを楽しめる方 ・スピードを重視して主体的に行動を起こせる方 ■当社について： クッキングライブ配信サービスを展開していたクックパッドライブが、2023年10月にクックパッドグループから独立。ライブ配信型ファンメディア「NATSLIVE」とライブ観覧カフェ「NATSLIVE CAFE」を中心に、キャストとファンにとって特別な時間となるライブ体験を作っていきます。 ◎数千万円の決裁がチャットで終わるスピード感 新規事業はいいアイデアが出ればすぐに始まり、No.1になれないと感じたらすぐに撤退します。 ◎人事評価軸は「チャレンジ」のみ チャレンジしか評価されない加点評価なので、失敗を恐れる必要がありません。 ◎オープンなコミュニケーション環境 Slackでいつでも誰でもコミュニケーションに参加できます。事業の存続に関わる重要な議題もすべてオープンな環境で議論されるので、意思決定の背景にモヤモヤした気持ちを感じることはありません。 Wantedlyにて弊社ブログ更新中！ https://www.wantedly.com/companies/company_6865406 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート／残業ほぼなし／創業から業績右肩上がり／ランドクルーザー・ハイエース領域で培った自社カスタムパーツを越境ECで海外展開／新規事業立ち上げメンバー／グローバル視点で裁量大きく活躍】 ■募集の背景： ハイエース・ランドクルーザーでは国内で圧倒的知名度を誇ってきた当社ですが、これまでの経験やノウハウを生かし、既に数百ある自社オリジナルカスタムパーツを海外で販売するべくEC立ち上げ（プラットフォーム・物流等の計画策定やローンチ）を実現を目指しECのグローバル展開を目指しています。 ■業務概要： 越境EC （東南アジア、オーストラリアが中心）を軸とした成長事業において、売上・利益の最大化を担うポジションです。 FLEXのオリジナルカスタムパーツをECを活用して販売をして頂くお仕事です。 ECサイトはShopify、Amazon、ebayとなります。 単なるEC運用ではなく、「誰に・どう売るか」を自ら設計し、実行までやり切る役割を担います。 ■具体的な業務内容： ◇事業グロース：ブランドの売上・利益・ROAS等KPI設計、 分析に基づく改善施策の立案と完遂 効果検証まで一気通貫での戦略実行 ◇価格戦略：需要予測に基づく在庫最適化、SKU管理、粗利最大化に向けた価格設計 ◇折衝・社内外を巻き込んだプロジェクト推進、業務フロー改善によるグロースモデルの構築 ■扱うサービス： 当社オリジナルのランドクルーザー・ハイエース等のカスタムパーツを中心に、今後海外市場ニーズに応じた新商品の展開も可能です。 ■組織構成： 越境EC事業は立ち上げフェーズのため少人数精鋭。経営層や関連部門と直接連携しながら事業推進します。 ■業務の魅力： 自社ブランドの海外展開をリードし、裁量大きく新規事業を推進できます。グローバル市場の成長性・変化をダイレクトに感じられる環境です。 ■教育体制： 実務を通じてOJTでノウハウを習得できます。必要に応じて外部セミナーや研修参加も可能です。 ■就業環境： フレックスタイムやリモートワークなど、柔軟な働き方にも対応しています。 ■想定されるキャリアパス： 事業責任者や海外拠点立ち上げ、他事業への展開など、多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セガサミーグループ企業各社を統括する持株会社〜遊技機・エンタメ・ゲーミング事業〜／フレックス／在宅可／年休130日／自由度の高い働きやすさが魅力】 幅広いエンタテインメント領域に事業を展開するセガサミーグループの上場持ち株会社におけるIR・SR業務をお任せします。 ■業務内容 ・IR活動全体の戦略立案、発信メッセージ作成 ・投資家、アナリスト取材の対応（四半期毎の決算発表後、年間約380件/部） ・株主を中心とした資本市場の意見の吸い上げ（上記の取材を通じた改善点等の抽出、経営層へのフィードバック等） ・各種IRマテリアルの作成（決算関連資料、事業説明会資料、適時開示資料等） ・各発信内容に対する想定問答等の付随資料の作成 さらに、下記業務にも携わることができます。 ・各種IRツール制作への関与（統合レポート、ウェブコンテンツ、IR・SR社内報等） ・ESG、サステナビリティ関連のステークホルダーとのコミュニケーション（開示業務、ESGミーティング対応等） ■魅力 ・CEO、CFO、事業責任者など経営層との距離が近く、経営レベルの意思決定に直接関与できる ・裁量が大きく、主体的に業務を推進できる環境 ・国内外の投資家・アナリストとの幅広いネットワーク構築が可能 ・グループ全体の企業価値向上に直接貢献できる ■今後実現したいこと 「IRを単なる開示業務ではなく、経営と資本市場を結び付ける戦略機能へ進化させたい」と考えています。投資家との対話から得られた示唆を経営へ還元し、企業価値向上に繋げる、いわば「IR3.0」ともいえる取り組みを推進していく構想です。今回ご入社いただく方には、IR実務の遂行だけでなく、経営に影響を与えるパートナーとしての活躍を期待しております。 ■セガサミーグループについて ◎2004年にゲームメーカーのセガと、遊技機メーカーのサミーが経営統合して誕生した、総合エンタテインメント企業グループです。 ◎現在は、両社が培ってきた『創造は生命×積極進取』の精神を価値観に据え、『感動体験を創造し続ける〜社会をもっと元気に、カラフルに。〜』というミッションのもと、「エンタテインメントコンテンツ」、「遊技機」、「リゾート」の3つの事業を中心に幅広いフィールドでエンタテインメントを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社主力サービスの新たな成長領域を牽引／toB向け高付加価値サービスの営業戦略立案から組織立ち上げまで幅広く担当〜 ■業務内容： 本ポジションでは、ロリポップ・ムームードメイン事業部におけるtoB向け高付加価値サービス（ネットワークセキュリティサービス、クラウドリセール等）の営業戦略立案を担っていただきます。 そして、toB商材の拡大・組織の拡大というフェーズの変化に合わせて、営業組織そのものをリードし、次の成長を形づくっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇toB商材の営業戦略・販売計画の立案、実行、振り返り ◇営業組織の立ち上げ（人員育成、営業プロセス・KPI・SFA等の仕組みづくり） ◇各チームが立案する施策・戦略への営業観点でのレビュー・助言 ◇商談の開拓〜クロージング（プレイング前提） ◇パートナーセールス・アライアンスの開拓 ◇マーケティング・開発チームと連携し、顧客の声を商材改善につなげるループの構築 ■募集背景と課題： ◇GMOペパボのロリポップ・ムームードメイン事業部では、「ロリポップ！レンタルサーバー」「ムームードメイン」「ヘテムル」「グーペ」など、インターネット上での創作活動・表現活動を支援するサービスを多数展開し、安定した収益基盤を築いてきました。中でも、「ロリポップ！レンタルサーバー」は20年以上の歴史を持つ主力サービスとして、幅広いユーザーに支持され続けています。 ◇そのロリポップ・ムームードメイン事業部において、これまでの手ごろな価格帯でのサービス提供に加え、今後は、より高付加価値・高単価な事業にもチャレンジしていきたいと考えています。それに伴い、プロジェクトの規模・関係者・リスクも増大していくことが想定されます。（直近で立ち上げたサービス例：LOLIPOP! for Gamers） ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・ホスティング・クラウド・ネットワーク・セキュリティ等、インフラ領域商材の営業経験 ・Web集客（セルフサーブ型）中心の企業で、セールス機能を後から立ち上げた経験 ・パートナーセールス・代理店網の構築経験 ・インサイドセールス・カスタマーサクセス組織の設計経験 ・開発組織・エンジニアと協働してプロダクトを売った経験 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモート・年休125日・副業可・残業20H程度／『持たない・捨てない循環社会』を目指す・家具家電のサブスクリプションサービス『CLAS』運営】 ■同社について 同社は、「暮らすを自由に、軽やかに」をビジョンに、個人向けに家具と家電のレンタル・サブスク「CLAS」、オフィス構築と不動産デベロッパー向け法人用「CLAS BUSINESS」を提供しています。 個人累計利用者数4万人・法人累計利用社数1,200社を突破し、2024年には総額19.4億円の資金調達を実施。 IPOに向けて順調に成長を続けており、さらなる経営基盤の強化に向けて、経営企画担当を募集いたします。 ■業務詳細 予算検討から経営戦略の立案まで一気通貫でお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・各部門長との連携、部門ごとの年間予算の検討 ・経営陣との予算計画策定 ・予実管理 ・経営課題の抽出、戦略立案、実行ならびに中期経営計画の策定 ■ミッション 単なる計数管理だけでなく、事業戦略の深い部分まで携わり、大きな裁量権を持ちながら事業成長に向けた戦略設計まで落とし込むことが業務ミッションです。 経営陣だけでなく各部門長とも連携し、企業経営に近い立場で組織としての強い土台を作っていける環境です。 ■働き方 入社後は、執行役員の中島とともに業務を進めていただきます。 週2在宅・年間休日125日・残業時間20時間程度の環境です。 ■『CLAS』とは？ ライフスタイルや環境の変化に合わせて、必要なときに必要な家具・家電が使える自由さを提供している家具家電のサブスクリプションサービスです。 利用後に返却された商品は、自社でリペア・クリーニングを実施し、次の方へ再レンタルすることで廃棄を回避。 大量生産・大量消費の生活様式を見直し、持続可能な循環型社会に向けて、『持たない、捨てない社会』の実現を目指しています。

■□急成長中のスタートアップ企業／営業×戦略×マネジメントを担うPMポジション／事業に直接インパクトを出せる■□ ■職務概要 クライアントの課題は様々で、リードの獲得に苦戦している企業様や、獲得したリードを商談・受注までつなげきれていない企業様など、営業プロセス全体における課題が多く存在します。 そうした課題に対し、当社は単なる営業支援にとどまらず、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援。 営業の上流から下流まで入り込み、クライアントの売上最大化を実現します ■業務詳細 ・新規顧客獲得に向けた営業戦略の設計および実行 ・リード獲得〜商談創出までのプロセス設計・改善 ・メンバーマネジメントによるチーム成果最大化 ・経営課題に基づくマーケティング・営業戦略?案 ・新規事業のPMF支援 ・データ解析による収益性の高い顧客セグメントの提案 ■魅力 （1） 事業に直接インパクトを出せる 営業代行という立ち位置ではなく、「売上を生み出す当事者」として関われる環境でクライアントの売上・成果に直結するポジション （2）創業メンバーとしての唯一無二の経験 創業メンバーとして、ゼロからの事業立ち上げに深く関わり、 自分の力で事業成長を牽引する経験が得られます。希少性の高い唯一無二のスキルと実績を築き上げることができ、チームと共に大きな成長を実感できる環境です。 （3）年齢や年次に縛られない「抜擢主義」 年齢や年次に関係なく、自ら手を上げることで抜擢が行われる環境です。 若手であっても重要な役割を担う機会があり、自分次第でキャリアの幅を 広げることができます。失敗すら糧としてセカンドチャンスを与える文化が根付いています。 ■当社について 当社は、企業の営業課題を解決する セールスDX支援・セールスBPOを展開するセールステックカンパニーです。 ・セールスDX支援事業 営業戦略設計やプロセス改善を通じて、再現性のある営業体制を構築 ・セールスBPO事業（営業代行） 戦略立案から商談創出・実行までを一体で支援 ・決裁者マッチングSaaS「アポレル」 オンラインで決裁者と直接つながり、効率的な商談創出を実現するプラットフォーム 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間数十万人が利用する自社サービスの開発・運用企業／国内最大級のシェアオフィス検索サイトを運営／週4リモート■□ ■業務内容／募集背景： ◇当社は現在、会社全体のプロジェクトをAIドリブンで進めております。事業創造をより加速させるための仕事環境、ユーザー体験の向上を含めたAIを導入し、業務構造を変革し、オペレーションデザインと新たな構造化を進めていただきます。 ◇現状世の中にない職種というだけでなく、仕事の要件定義、この仕事のミッションを立ち上げにもかかわっていただくポジションです。あたらしいAIドリブンの職種のあたりまえを共に挑戦する方のご応募をお待ちしております。 ■組織体制： ◇会社全体としては事業部制と職能制をMIXした組織体系となっております。 ◇サービス単位では、プロデューサー・マーケター・ディレクター・エンジニア・デザイナーなど一つのチームでプロダクト運営を行っております。 ◇新規プロダクトの開発や職能ごとのナレッジ共有・成長を目的に事業部横断のプロジェクトも常に複数立ち上がっています。 ◇本ポジションでは、ボードメンバーや事業責任者と現場（すべての職種）の合意形成を行い、プロジェクトメンバーとともにグループ横断でのPDCAも推進いただくことを想定しております。 ■評価制度： ◇MBO（Management by Objectives）…3ヶ月に1回、上長と相談しながら目標を決めて、その達成度や貢献度に応じて評価が決まります。目標設定と評価のフィードバックの面談があるため、年に8回は必ず上長との面談を設けています。 ◇業績評価…全社と担当サービスの売上・営業利益の目標に対する達成度が評価に反映されます。 ◇360度評価…チームメンバーや上長、部下を含めた業務に関わるメンバーをお互いに評価し合う制度です。一方的な評価にならないよう、相対的な評価基準を設けています。 ■運営サービス概要： 年間数十万人が利用する自社メディア・アプリサービスの開発・運用をしており、転職求人のメディア・アルバイト／派遣求人サイト・賃貸のお部屋探しサイトレンタルオフィスのマッチングサイトなど様々な領域のメディア展開や、SaaSビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： リブ・コンサルティングは、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内唯一のビジネスモデルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシナジー効果を創出しています。 当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。 クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、エンタープライズ事業の中核人材として、プリンシパル候補を募集します。 ・エンタープライズ向けコンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント ・プラクティスリードとしての事業づくり ※ご経験領域や、ご希望を踏まえて担っていただく役割を検討させていただきます。 ※セールスにご志向性がなく、一方でデリバリーやプロジェクトマネジメントを得意とされている方も歓迎します。 【クライアント事例】 ・中期経営計画策定（大手完成車メーカー） ・BtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定（メガバンク） ・特定業界におけるメタバース事業の市場調査（大手製造業） ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定（大手製造業） ・EV×エネルギー領域における新規事業開発（総合商社） ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定（消費財メーカー） ・上場時のバリエーション向上のための新規事業開発及び上場支援（スタートアップ） ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化（メガベンチャー） ・プロスポーツクラブの成長戦略策定他 ■働き方 週数回の事業部出社日以外はリモートor出社を選べるスタイルです。 対面によるメンバー間の関係構築促進のため、あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

「SNS運用の知見を、地方を救う『新規事業』へと昇華させる ふるさと納税やEC事業で圧倒的実績を持つ当社のリソースを活用し、SNSマーケティングおよびインフルエンサー活用施策を一つの独立した事業（プロダクト）として立ち上げ、グロースさせる役割をお任せします。 単なるSNS運用やPM業務に留まらず、サービスプランの設計、プライシング、営業フローの構築、デリバリー体制の整備まで、「事業開発」の全プロセスをリードしていただきます。 ■業務詳細： ・SNS事業のパッケージ化・サービス設計 サービス内容の定義、料金体系（メニュー）の策定、契約スキームの構築 ・営業・デリバリーフローの構築 受注から運用開始までのオペレーション設計、成果物のクオリティ管理体制の整備 ・SNSマーケティング戦略の立案・実行 企業アカウントのKGI/KPI設計、UGC・インフルエンサー活用の戦略策定 ・新規事業としてのグロース戦略 市場分析に基づいた事業ロードマップの策定、収益最大化に向けたPDCAの実行 ・組織マネジメント・体制構築 運用・制作チームのリーダーとして、メンバーの採用・育成および組織設計 ■ポジションの魅力： ・「ゼロから事業を創る」圧倒的な手触り感 既に完成された組織の運用ではなく、サービスプランの決定や料金表の作成など、「ビジネスのルール」そのものを自ら作る経験ができます。 ・最強の「コンテンツ×ノウハウ」を武器にできる 「銚子市で寄附額県内1位」といった、パンクチュアルが持つ圧倒的な実績と、地域に深く入り込んだ一次情報。これらをSNSと掛け合わせることで、競合他社には真似できない唯一無二の事業を創り出せます。 ・上場準備フェーズでの事業責任者経験 事業をグロースさせた先には、社内での新規事業責任者やCMO候補としてのキャリアが広がっています。経営に近い視点で、事業のダイナミズムを体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【通信品質改善プロジェクトをリードするポジション｜英語活用可｜業界未経験歓迎】 楽天モバイルの通信品質向上を担う中核組織にて、基地局展開計画やネットワーク強靭化施策の企画・推進を担当いただきます。 総務省へ提出した開設計画の着実な遂行に加え、お客様の声（VOC）やネットワークデータを活用した課題分析を行い、より快適で安定した通信環境の実現を目指します。 経営層へのレポーティングや意思決定支援にも携わるため、事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。 ■具体的には ・楽天モバイルにおける基地局展開計画の策定や事業計画に基づくNW強靭化計画の策定、プロジェクト化及び実行 ・取締役や役員クラスへの定量的な報告及び意思決定の補佐 ※上記業務を日本語及び英語を使用して関連部署と連携しながら進めます。 ■このポジションの魅力 ◇楽天モバイルの成長を支える重要ポジション 通信品質はモバイル事業における最重要テーマの一つです。お客様満足度の向上や契約継続率の改善、新規顧客獲得など、事業成果に直接つながる業務に携わることができます。 ◇経営層に近い視点で業務を経験 取締役・役員クラスへの報告や意思決定支援を通じて、経営視点や事業戦略への理解を深められます。 ◇データドリブンな課題解決を実践 VOCや通信データを活用した分析から施策立案・実行まで一貫して担当。論理的思考力やプロジェクト推進力を高められる環境です。 ◇業界未経験からチャレンジ可能 通信業界経験は必須ではありません。最新技術やAI、通信インフラに関心があり、新しい知識を積極的に学びたい方を歓迎します。 ■組織構成 エリア品質課：61名（正社員） 東日本UXグループ：18名 西日本UXグループ：16名 エリア品質データグループ：12名 エリア品質グループ：12名 課直属組織：5名（L3.5以上） ■当社について 楽天モバイルは、「誰もが高品質な通信サービスを利用できる環境づくり」を目指し、革新的なモバイルサービスを展開しています。 ネットワーク品質の向上は、お客様満足度や事業成長を支える重要な基盤です。本ポジションでは、通信インフラの進化を推進しながら、お客様に「楽天モバイルは進化し続けている」と実感いただけるサービス品質の実現に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務