経営企画・事業企画・営業企画の求人情報の検索結果一覧

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 《★空調業界では世界No1を誇るダイキン工業の、グループ唯一の直系エンジニアリング会社★ぴちょんくんの『うるるとさらら』でおなじみの家庭用・業務用エアコンを取り扱っています。》 ■業務内容 ・支店経営に関わる業務フォローをお任せします。 ■業務詳細 ・支店方針の立案 ・企画立案と推進 ・予算実績管理 ・会議開催管理 ・与信調査申請管理 ・営業活動に直結する業務のフォロー ・コンプライアンスの推進 ・経理業務 ・労務管理 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給付与日数は最大44日となります。 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ・夏季9日(うち5日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り) の長期休暇も取得可能です。 ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アジア唯一の五大国際カードブランド/キャッシュレス業界の伸びしろ/多彩なキャリアパス/リモート環境あり/グローバルな展開/カードに留まらない「総合決済サービス」を目指して〜 【キャリア総合職採用】 『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。（下記募集部門の中から、ご希望やご経験に応じた配属先を決定します。） 【配属想定部門について】 人事部で選考実施の上、下記いずれかの部門に配属予定です。 ◆ブランド事業統括部門：国内外のパートナーとJCBブランドカード会員を世界中に拡げ、また世界中で加盟店ネットワークを展開していく役割の部門です。 ◆加盟店事業統括部門：国内すべての加盟店との契約を自社で担う「シングルアクワイアリング」の強みを活かし、加盟店ネットワークの構築・維持・拡大を図っています。 ◆カード事業統括部門：カード会員の獲得、利用促進を担う部署です。クレジットカード以外にもデビットカードやプリペイドカード等の様々な決済手段を展開しています。 ◆営業本部：全国の拠点にて「JCBの顔」としてお客様と直接ビジネスを展開する部門です。（キャリア採用においては東京支社での採用を想定しています） ◆事務本部：事務品質の維持・向上のため、事務管理・開発・遂行の一体運営を担っています。全社事務を集約管理して品質やスピード向上に向けた業務改善を行います。 ※その他、プロセシング事業統括部門・カードサービス本部・信用管理本部・コミュニケーション本部・監査部・人事部・コンプライアンス部等の配属可能性があります。 ■当社について： 日本唯一の国際カードブランド『JCB』を運営している当社。利便性や安全・安心が評価され、世界で約3,600万の加盟店ネットワークを構築し、会員数1億4,000万人以上を擁する世界有数のカードブランドに発展しています。

【業務内容】 防衛・宇宙分野における将来の事業を横断的に検討し、次世代、あるいは新世代の防衛技術開発から事業化までを行っている当部門にて、既存の要素技術と新興技術、AIやデジタルツインなどの新技術を組み合わせた新しい防衛技術の開発や、これまでにない新技術の研究開発を、規模に応じた予算の元でお任せ致します。 将来的には自身で開発した防衛技術を用いた事業化に関連するプロジェクトマネジメントやアライアンスの構築検討など、ビジネスに関わる領域まで担当いただくことを期待します。 【業務詳細】 無人水中航走体(UUV)や量子技術関連、センシング等を始めとした、未来の防衛分野の課題に寄与するための、事業及び技術研究開発業務をお任せ致します。IHIが持つ要素技術とご自身が経験してきた技術を組み合わせて新しい防衛技術を開発したり、過去に例がないものを1から立案し、他社や研究機関とのアライアンスや、IHIグループネットワーク等を最大に活用しながら新しいIHIのキラーコンテンツ・キーテクノロジーを生み出していったりという業務となります。 【ポジションの魅力】 ・新世代の防衛技術開発を通して、国防に資する国家事業に携わることができます。 ・やりたいことがマッチすれば、相当な研究開発予算(1件当たり最大数千万規模)の中で自分で計画して研究することができます。当事者としてプロジェクトを動かすことができます。 ・グループ企業や技術開発本部などの研究機関等、IHI のグループネットワークをフル活用し、自分の頭の中にあるシーズの具現化を推し進めることができます。

【職務内容】 当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。 事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。 中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。 【主な役割】 ・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます ・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査 ・コスト/売上の試算、事業計画の策定/実行 ・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード ・フェーズに応じた、結果の定量/定性モニタリング ・素早いＰＤＣＡサイクルの構築～実施 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

【職務内容】 当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。 事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。 中長期にわたってモノタロウの成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。 【主な役割】 ・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます ・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査 ・コスト/売上の試算、事業計画の策定/実行 ・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード ・フェーズに応じた、結果の定量/定性モニタリング ・素早いＰＤＣＡサイクルの構築～実施 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

【業務概要】 　調剤システム(レセプトコンピュータ、電子薬歴)の拡販に関する企画業務に従事頂きます。メーカー担当者と協働し、売上・利益の最大化に向けた営業戦略の企画立案や推進業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・販売戦略の企画立案~推進 ・社内外向けの販売促進資料の作成(PowerPoint) ・開発メーカーへの開発提案、交渉、調整 ・社内外向けの会議の議事進行(ファシリテーター) ・新製品などのプロジェクト管理 ※当部署では自社開発製品ではなく、他社製品を代理店として販売をしております。 【配属部署】 RS部　6名（女性6名）

■業務内容 １．アジア・オセアニア地域におけるショーケース事業の本格立上げに向けて、グループ会社であるＡＨＴアジアパシフィック社（シンガポール）と連携しながら、機器拡販に向けた市場調査、事業・営業企画の立案、代理店開発、日系法人企業の攻略など幅広い役割を担っていただきます。 ２．2021年度に立上げ、事業拡大中の日本国内での店舗（スーパー、ドラッグ、コンビニなど）におけるショーケース事業の営業及び営業企画（事業計画、営業戦略の立案）のリーダー的役割を担っていただきます。国内大手のスーパー、コンビニの本部に対するアカウント営業や商流の開発、サポートなど、ショーケース拡販をはじめ、ショーケースを切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて事業計画、営業戦略などの立案を担っていただきます。 ■使用ツール：Word、Excel、PowerPoint ■ポジション・立場： ショーケース営業・企画業務におけるリーダー。営業経験・実体験を活かして事業展開して頂く事を期待します。 ■仕事のやりがい： 冷凍・冷蔵機器市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。戦略経営計画「FUSION25 」では商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大が重点テーマの一つとして取り組んでいます。低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社であるＡＨＴの商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を検討開始しています。その新たな事業拡大となる店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組んで頂き、ビジネスを大きく成長させることを目標とする大変やりがいのある仕事だと考えています。

●担当業務と役割 ・PAS全社モノづくり職能の企画業務の推進 ・PASモノづくり方針、モノづくり革新センター事業計画、拠点戦略の立案サポートとモノづくり戦略活動全般の企画と推進 ●具体的な仕事内容 ・モノづくり部門連携推進（グローバルモノづくり会議、責任者会議、連絡会の開催） ・統一KPIに基づく製造現場PDCAの推進（拠点ベースデータの傾向分析と共有） ・製造セキュリティ推進とインシデント是正処置対応（情報システム革新C、開発本部、グローバル拠点とも連携） ・全社モノづくり人財育成推進 ●募集背景 100年に一度の大変革期を迎えている自動車産業において、我々のモノづくりも事業環境に合わせて変化させなければなりません。 自動車業界における、PASのモノづくり競争力向上のため、既存の考えにとらわれずモノづくり組織のあるべき姿を追求できる新たな人材を募集しています。

●担当業務と役割 主な業務としてはソリューション企画推進業務です。 変化の激しい社会環境の中で企画立案から事業化までの成功確立を上げるために以下3点を意識した業務推進が重要です。 ・顧客との対話を通じた顧客課題の特定 ・PoCによる事業仮説検証 ・事業化加速に向けた他社協業 ●具体的な仕事内容 ・顧客ヒアリングによる顧客課題の特定とソリューションアイデア検討 ・PoCによる事業仮説の検証と検証の結果に基づく、ソリューション企画の見直し ・市場動向、競合調査、国内外におけるマクロ動向調査 ・国内外のスタートアップとの協業検討 ●募集背景 近年、建物を取り巻く環境はE(環境面)、S(社会面)、G(ガバナンス)の側面から大きく変化しており、建物オーナーはその変化へ継続的に対応する事が求められています。 我々は建物オーナーの不動産経営を支援する事で、持続可能な社会の実現に貢献する事業の立ち上げを進めており、25年度までの事業化を目指しております。 これまで前例のない新たな事業領域への展開を目指し、我々と共にソリューション事業の立上げをおこなっていただく人財を募集します。

助太刀のセールス組織は、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、エンタープライズセールス、アライアンスチームと領域が分かれており、営業企画（OPS）メンバーは各事業部長/マネージャーとタッグを組み、定量・定性の両面から受注成果・顧客満足度の最大化に尽力いたします。 具体的な業務は以下になります。 ・SFA/CRM(Salesforce)や社内データベース（Karte）を活用した、データドリブンなセールス体制の整備 ・広告代理店を活用したマーケティングの最適化・新規媒体のROI、CPAを元にした導入 ・セールスの活動データを分析し、ボトルネックを可視化し、効率的なセールス活動の立案・設計 ・予実管理、商談獲得予測、データ分析、業績分析を含めマネージャー・経営メンバーへの改善提案 ・マーケ、セールス、CSと一気通貫した業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計 ・メンバー、リーダー、マネージャーに向けたプレゼンテーションの作成・説明会の実施 ・管掌役員との戦略会議に向けた資料作成・プレゼンの実施 ・マネジメント層の意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析 ・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築（Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ） 【セールスOpsについて】 ・セールスOps組織は上記セールス部門の戦略設計、KPI設計、オペレーション設計と推進、管理会計、型化といったような企画領域を担っています。 ・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。 ・Ops組織には、現在6名在籍しています。その中でもマーケティングから新規クロージングのFS領域までを担当します。入社後は、志向・スキルなどの適性に合わせた領域をお任せする予定です。 【キャリアステップイメージ】 ・入社〜半年：メンバーとしてFS領域のOps業務 ・半年〜1年：チームリーダーとしてISFS領域のOps業務 ・2年目から：マネージャーとしてマーケからISFS領域全体を干渉するOps業務 【利用するツール・デバイス】 ・Salesforce（SalesCloud） ・Pardot（Account Engagement） ・MiiTel ・Karte ・Looker Studio ・スプレッドシート（Excel） ・MySQL、BigQuery 【やりがい】 ・セールスのOps業務を通じて、横断的にデータ分析、オペレーション構築ができる ・自身の提案が組織の意思決定に関わる ・経営視点での意思決定能力が身につく

■求人概要： 同社では、これまで数多くの保険会社出身の方にご入社を頂き、活躍を頂いております。 現在の同社の役員の複数名が大手損保、生保出身であったり、直近でも生命保険会社や損害保険会社の方に複数ご入社を頂いてるような状況です。 メイン事業が「保証」ビジネスということもあり、保険会社出身の方は知識を活かしやすいような環境です。 例えば保険会社の総合職として働いているけれど転勤や異動があり専門性を身に着けたり腰を据えて就業することに不安、というような方はぜひ一度ご応募をお待ちしております！ ■業務内容：『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にて、事業企画・サービス企画職をご担当頂きます。 ■業務詳細：業界と会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていただきます。ご入社後まずはサポート業務からお任せし、徐々に業務習得頂く想定です。 ＜具体的には＞ ・新規事業企画（BtoB、BtoC） ・新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画 ・業務効率化や社内制度の企画立案　など ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。。 ■参考URL： https://www.wantedly.com/companies/jlw

パートナー企業を含む関連ソリューションを提供する企業と事業開発を推進する担当者を募集します。 ■業務内容： ・社内向けに対話エンジンを提供／拡販していくために、アライアンス及び販売パートナーの開拓・支援の責任者としてご活躍いただきます。 ・PKSHA AI SaaSは急成長市場における製品であり、スピード感を持って変化する市場の中で、どのようにパートナーと協業をしていくかは最重要なミッションの1つです。そのため、単なるパートナーリレーション強化だけではなく、価格プランや製品機能開発も含めた大局的な視点でのミッション実行が求められます。各パートナー企業の開拓、関係強化、共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援、必要に応じて自組織の拡大を通して販売加速をしていくことが大きな業務範囲となります。 ・すでに多数のパートナー（販売代理店、共同開発パートナー）が存在しているため、既存パートナーとの連携強化から新規パートナー開拓まで、アライアンス事業の本格活動に向けた立ち上げから推進をお任せするイメージになります。 ■業務詳細： ・新規アライアンスおよびパートナリング活動に関する一連の業務（相談受付、提案、契約内容（条件交渉）クロージング等の全てのステージ） ・新規アライアンスおよびパートナリング獲得を目的として施策の企画および実行（共同販売プランの作成、レベニューシェアモデルの確立、提案活動支援　など） ・既存パートナーとの関係強化を目的とした施策の企画および実行（サービス紹介、販売支援・モチベーション向上施策　など） ■職務の魅力： ・前提条件をおかずに、創造的なアライアンス活動が可能 ・PMFしている急成長中かつ変化の激しい市場におけるBtoB SaaSのチャネル創出 ・機械学習／ディープラーニングといった新しい技術、またそれを組み込んだSaaS製品に関する知見の習得 ・新組織構築の実務経験、マネージメント経験 ・大企業向けプロダクトの戦略的アライアンス経験 ■当社概要： 2022年4月より創立された新しい会社です。「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、自然言語処理の技術を活かし、対話エンジンの開発推進を担っており、在宅促進の影響もあり、強い追い風の中で事業の垂直立ち上げに成功しています。

〜残業15時間／年休122日／東証プライム上場/「東北トップクラスの地方銀行」〜 ■ポジション概要： 当行にて、SDGs企画業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・SDGの取組みにかかる企画／立案 ・SDGの啓蒙活動や行内外研修講師対応 ・SDGの取組みに関する営業店支援活動 ・その他の各種企画担当業務 ■就業環境について： ◎働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ◎残業は銀行全体平均で月15時間程度となっております。時期や配属部署により差異はございます。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。 多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。 また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

〜施工管理経験を活かして当社の管理職候補としてご活躍頂ける方を募集します／月残業20時間程度／マテハン大手の一次受け企業〜 物流搬送設備の据え付け・施工管理を行っている当社で、下記業務をおまかせします。 ■業務内容： 顧客対応、見積もり・予算作成・社内管理・現場問い合わせ対応　等 ・顧客対応に関しては、既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。 ・見積もり・予算作成：利益を出すための業務管理を行います。 ・現場管理：現場から電話の問い合わせがあった際に対応します。作業責任者からの問い合わせの対応がメインです。 ■ご入社後：まずは、当社の対応がどのようなものか把握頂くため、現場施工管理のご経験を積んで頂くことを想定しています。当社の協力会社との関係構築が重要なため、当社の仕事の流れや中身をご理解頂くところがからスタート頂きます。（目安数年程度） ■組織構成： 神奈川支社は12名で構成されており、現在管理職は60代1名です。その方の後継者としてご活躍頂くことを期待しています。他メンバーは基本的に現場での施工管理業務等を行っています。 ■働き方： ・月の残業平均は20時間程度です ・休日対応は案件によっては問い合わせ等が発生する可能性があります。 ■当社について： 搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。高度な技術と品質が決め手となり、安定して案件を受注しております。現在11億程度の売上から20億円規模の売上を目指すために、現在組織の強化を図っています。 当社社長は、「ここで働けて良かった」と思える会社にしたい、という思いを持っていらっしゃいます。今後は特に、社員の方に給与でも還元したいお気持ちでいらっしゃり、会社の成長を目指しています。

〜アジア唯一の五大国際カードブランド/キャッシュレス業界の伸びしろ/多彩なキャリアパス/リモート環境あり/グローバルな展開/カードに留まらない「総合決済サービス」を目指して〜 【キャリア総合職採用】 『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。（下記募集部門の中から、ご希望やご経験に応じた配属先を決定します。） 【配属想定部門について】 人事部で選考実施の上、下記いずれかの部門に配属予定です。 ◆ブランド事業統括部門：国内外のパートナーとJCBブランドカード会員を世界中に拡げ、また世界中で加盟店ネットワークを展開していく役割の部門です。 ◆加盟店事業統括部門：国内すべての加盟店との契約を自社で担う「シングルアクワイアリング」の強みを活かし、加盟店ネットワークの構築・維持・拡大を図っています。 ◆カード事業統括部門：カード会員の獲得、利用促進を担う部署です。クレジットカード以外にもデビットカードやプリペイドカード等の様々な決済手段を展開しています。 ◆営業本部：全国の拠点にて「JCBの顔」としてお客様と直接ビジネスを展開する部門です。（キャリア採用においては東京支社での採用を想定しています） ◆事務本部：事務品質の維持・向上のため、事務管理・開発・遂行の一体運営を担っています。全社事務を集約管理して品質やスピード向上に向けた業務改善を行います。 ※その他、プロセシング事業統括部門・カードサービス本部・信用管理本部・コミュニケーション本部・監査部・人事部・コンプライアンス部等の配属可能性があります。 ■当社について： 日本唯一の国際カードブランド『JCB』を運営している当社。利便性や安全・安心が評価され、世界で約3,600万の加盟店ネットワークを構築し、会員数1億4,000万人以上を擁する世界有数のカードブランドに発展しています。

【残業基本無し／フルリモート可能／営業経験を活かして企画職にチャレンジ】 自社Saasナレッジ共有ツール「NotePM（ノートピーエム）」の営業企画として、顧客とマーケットのニーズを読み解き、サービスと事業の成長戦略を企画・実現していただきます。マーケ・セールス・カスタマーサクセスで一貫した顧客体験の整備を目的に、部署を横断してのコミュニケーション・働き方も可能です。また、スキルに応じてステップアップした業務もお任せしていきたいと考えています。 ■業務内容： ・営業戦略の企画・立案・実行 ・顧客属性を把握した上での営業企画・立案実行 ・各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示 ・セールスフォースによる顧客管理やセールスプロセスの整理 【利用ツール】 顧客管理：Salesforce／MAツール：Marketo／Web会議：Zoom／チャット：Slack サポート管理：Zendesk／サービス連携：Zapier／日程調整：waaq Link／PC：MacBook Pro ■魅力： ・セルフサーブで売れる競争力の高い製品で且つ、顧客とのやり取りは主に、ビデオ会議・メール・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルであるため、完全リモート環境での業務が可能です。 ・セールス活動で得たマーケットの声を開発チームにフィードバックすることで、機能開発や改善などサービスの進化、成長に携わることもできます。 ・SaaS型の自社プロダクトならではの自由度の高さで、セールスとして顧客ニーズに沿った提案ができます。 ■社風： ・年齢層は20代〜40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ・毎月1on1を実施。業務で困っていることや、キャリアに関する相談を気軽にすることができる場を設けています。 ・現在は基本リモートですが、メンバー全員タバコを吸わないため受動喫煙を気にすることなくご勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無し完全フレックス／『セルフレジ』のパイオニア・創業80年以上でありながら常に新しい価値を創造／社員のための働きやすい環境作りにも積極的に推進中】 ■業務概要： リテイル(流通小売)事業において、営業推進・企画をお任せ致します。幅広い業務がございますが、適性を見ながら出来るものからお任せしていきます。 ◇業務詳細： ・新規顧客先や新製品の戦略立案 ・顧客の声を収集し、開発部門へのフィードバック ・大型案件の商談支援 ・新製品などの外部メディア対応、資料準・スクリプトの準備 ・営業サポート（製品カタログの管理、営業文書の管理、会議日程調整、問い合わせ対応、データ作成、営業ツールの作成。企業リスト作成など） ・販売各社への勉強会の企画・運営 ■本ポジションについて： 同社の営業部隊の業務をより効率化していくために、様々な業務をお任せしていくポジションです。ノルマ等はございませんが、場合によっては顧客とのやり取りや営業と共に技術サポート的要素として、顧客先へ提案に行くことが発生することもございます。 ■同社の魅力： 【業界初の製品を創りつづける優良老舗メーカー】 同社は創業85年。連結従業員数3500名。売上高1000億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。今では当たり前のように、消費者が会計をする時代。その時代を創ったのはまさに寺岡精工です。同社は毎月会長が出席する、「企画会議」で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。 【充実した社員へのフォロー体制】 同社は社員が誇れる会社を目指し、社員が長く働き続けられる環境整備を進めています。直近の取り組みとしては、企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備を進めたり、全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したりと積極的に改革を進めています。過去多忙であった職種に関しては、フレックス制を導入し、残業過多になりそうな場合は、上司にアラートがなる仕組みをとっており、社員が長く、働き続けられる会社を目指し改革を進めています。

建築・土木工事において、重機土工事を中心に工事・施工を行う当社において以下の業務を担当していただきます。 ■職務内容：株式会社パッシブホーム名古屋の経営統括担当（部長候補） 同社関連会社の株式会社パッシブホーム名古屋の営業を再開することになりましたので、その会社の中心的立場として経営統括・営業をお任せしたいと思います。 <具体的な業務> ・戸建て住宅をメインとした『built-in空調システム』の案件獲得のための営業を担当していただきます（ノルマなし） └ 営業担当：現在、パッシブホーム名古屋は休眠中の会社であるため、今回採用の方を中心としつつ、株式会社山田事業所のグループ会社各社の営業担当がこちらの営業を並行で行うことでサポートいたします。 ・積算・見積や施工・設計など、現在、別部署で代行している業務をパッシブホーム名古屋へ統合、管理を行います。 ・今後の経営に関する企画、株式会社山田事業所との連携業務 ・そのほか、事業所の各種運営業務 ■組織構成：株式会社山田事業所のグループ会社各社の経営層が役員を兼任します。 ※直属の部下となるようなメンバーは現在所属しておりません。 【株式会社パッシブホーム名古屋について】 北海道に本社を置く、パッシブホームの特許工法である「パッシブ工法」を高温多湿地域でも対応できるように、また新築住宅はもちろん、マンション、リノベーション工事にも対応できるようにbuilt-in空調システムを新たに開発しました。 『WELL T＆M』(Well control of Temperature and Moisture)の概念を商品化してハウスメーカーや一般顧客に販売していきます。 ※設立：2016年3月 ※資本金：350万円 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【年商1000億以上の大企業の世界戦略をともに作る／自分の裁量で自由に仕事を創り、好きな分野で活躍できる環境】 当社は創業以来16年、一貫して日本企業の海外進出や、既存海外事業の改善を支援しているコンサルティング会社です。 今では多数の大手企業の海外事業に係る戦略的コンサルタントとして多くの案件に関わらせていただいています。 ■募集背景： 現在、当社では多くの20代若手社員が働いています。語学や分析力に優れているだけでなく、素直で前向きな気持ちを持っており、大変有望な社員ばかりです。 しかし、彼らをマネージャークラスまで育てるのには時間がかかるため、若手を指導し導くマネージャーが不足しています。そこで、中途採用で豊富な経験のあるマネージャーを採用したいと考えています。 ■業務詳細： ・クライアントの新規開拓 ・クライアントの海外事業に関するヒアリング、ディスカッション、課題抽出 ・海外進出方法、現地ビジネスの拡大に向けた課題解決、仮説検討のプロジェクト起案 ・ビジネスモデルの検討（現地法人の設立、提携、M&A、代理店販売） ・海外市場、流通、競合調査／現地パートナーの選定 ■当ポジションの魅力： ・これからの日本の経済発展のため、思いを持っている方にとっては、非常にやりがいのあるポジションだと考えています。 ・世界的な視野を持ち働くことが出来ます。 ・海外に行くチャンスが多数ございます。 ■当社について： 当社は創業以来16年、一貫して日本企業の海外進出や、既存海外事業の改善を支援しているコンサルティング会社です。 今では多数の大手企業の海外事業に係る戦略的コンサルタントとして多くの案件に関わらせていただいています。 私たちには、強い問題意識があります。 いわゆる「失われた30年」の間、日本のGDPはほとんど成長せず、日本経済は衰退の一途を辿っています。 今や多くの日本企業は目の前の業績に追われ、中長期的な投資に消極的になっています。 私たちは、日本企業の中長期にわたる青写真をもう一度描き直し、クライアントの中期的な投資を意思決定させていくことで、日本経済に活力を取り戻したい、という思いで事業を推進しています。

お客様（大手HR事業様/大手通信事業様など）のデータドリブン経営を支援するデータエンジニアのリーダをお任せいたします。 クラウドサービス（Google Cloud）, ETLツール, DWHシステム（BigQuery）を組み合わせた最適なデータ活用基盤構築・運用と SQLを使ったデータマート設計, BIツール（Tableau/Looker Studio）によるお客様のデータ分析を支援するお仕事です。 主にお客様と一緒にデータ活用するために必要なプロセスを検討し提案していくこととメンバと一緒にシステムアーキテクトを検討していただきます。 データエンジニアを目指していきたい方やビッグデータの利活用を習得していきたい方は一緒にチャレンジしていきましょう！ ＜配属先＞※夜間対応はございません。 （1）データ加工・処理チーム： データを更新できるよバッチを回したり、運用や保守がメイン業務 （2）データマートチーム： 顧客のソリューションに沿ってわかりやすくデータを抽出し排出がメイン業務 ■就業環境： 当社はNTTデータの100％子会社のため、安心して就業することができます。全社の平均残業時間は月20時間前後です。 ■会社の特色： 独立系ソフトハウスとして創業し、基幹系業務アプリケーションを始め、組込み／制御系、セキュリティ、Web、モバイル、ネットワークなど、あらゆるシステムの開発やテクニカル支援サービスに携わってきました。これまでの経験で得た技術で、少し先の当たり前の社会を実現していきます。

ご経験や適性に応じて、事業推進・事業企画・経営企画等をお任せ致します。将来的には幹部となることを期待しております。 【企業の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■高価値を提供するエグゼクティブ医療サービス 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 ■早期のキャリアアップも可能 上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。

病院・介護施設を複数運営する社会医療法人北斗にて経営企画責任者を募集致します。 ■具体的な業務： ・課題提起、課題解決、リスク管理 ・経営情報分析、企画提案 ・配属部署の人材マネジメント ・他部署との業務調整　など ※ご経験に合わせて役職をご相談させていただきます。 ■福利厚生充実：住宅手当（0〜25,000円）、退職金制度（勤続3年以上）、医療費減免制度（本人および扶養家族は減免）、資格取得支援制度、永年勤続者表彰制度（5年目…記念品、10、20年目…旅行券10万円相当＋特別休暇） ■当法人の特徴：1993年5月に設立した当法人は、患者さんが病院に来られるのをひたすら待つ医療姿勢ではなく、積極的に地域社会に出ていく新たな医療を展開し、地域社会に一定の流動化を引き起こしていこうとの掛け声の下、十勝の広大な平野を駆け回りました。21世紀の医療の核になるのは「第二次予防医療」であるという確信は、確固として存在していました。発症する前に病気を発見し、発症しないように対応していく、これが「第二次予防医療」のコンセプトです。脳卒中など脳外科疾患を中心に、医療機関から地域社会に情報を発信するだけではなく、積極的にさまざまな形態を駆使した啓発活動を展開し、結果として行政組織など多くの諸組織と連携する形で「第二次予防医療」の基盤を構築していきました。そのひとつが「脳ドックの十勝モデル」の実現です。このような医療活動の積み重ねが、現段階では「がんドック」・「心臓ドック」を合わせて三大成人病に対する「第二次予防医療」を展開する医療組織の実現となってきています。

河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 その中でも河合塾では、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 本求人は総合職の募集となり、スキル・ご経験・適性に応じて様々な職務をお任せします。 ■ポジションと業務例： （1）校舎運営 ※講師業務は含みません。 学習・進路指導、学習環境の整備、各種イベントの企画運営、商品・サービスに対するアンケートの実施、授業担当講師との情報共有、アルバイトの管理・指導等　 （2）教務 授業・講習・模擬試験についてカリキュラムの立案、各校舎・教室の授業時間割・講座配置の策定、講師のマネジメント等 （3）企画管理・広報 各エリア・校舎における生徒指導や募集、校舎運営業務の計画策定、エリア全体のマーケティング・広報、校舎のスタッフ指導力、研修企画等 （4）教育データリサーチ 各種情報（学力向上・進路選択・志望校合格に役立つ情報、全統模試から得られる受験者のデータ、入試調査結果のデータなど）の収集・分析・蓄積、生徒・保護者・学校の先生・河合塾内スタッフへの発信等 （5）教材作成マネジメント テキスト・模擬試験等の企画立案・内容チェック（カリキュラムとの整合性や難易度、問題数等）、執筆担当講師のマネジメント等（一つの教材作成には３〜５カ月を要し、複数教材を並行して作成） （6）研究開発 高大接続改革など教育の変化・新しい学力測定方法等に関する研究、および研究結果をもとにした事業戦略立案や商品企画、新しい教育サービスのリサーチ・提供等 （7）高校向けコンサルティング営業： 担当エリアを訪問し、教員と情報交換を通じて、ニーズを踏まえた上での情報提供、全統模試などの商品・サービスの提案、進学講演会の企画・実施等 ■求める人物像： 「顧客貢献」「成長意欲」「挑戦心」「社会貢献」「チームワーク」がキーワードです。 生徒一人ひとりを大切に考え、変化を楽しみながら教育ビジネスに取り組む意欲のある方、仲間と協働してお互いを高め合いながら「教育」を通じて社会に貢献したい方をお待ちしております。 既存業務の改善はもちろん、「教育」を通して新しい価値を一緒に創造していただける方を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：法人向け各種ソリューションの企画・推進業務を担当します。営業企画業務を行っていただきます。 ■業務詳細：M&A、海外支援業務などの領域で各支店の営業担当が法人顧客に対してサービスを提供しやすくなるための支援や企画を行っていただきます。 ■同行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■中期経営計画： 新たな長期ビジョン「地域の牽引役として圧倒的な存在感を示すとともに、トップクオリティバンクとしての地位を確立する」を設定し、今後10年間で同行が主体的に地域経済を牽引しながら、接遇力や顧客満足度などのソフト面を充実・強化してクオリティナンバーワンの銀行を目指していきます。そして、この長期ビジョンの第1ステージとなるのが、新中期経営計画「いわぎんフロンティアプラン〜復興と創造、豊かな未来へ〜」です。本計画では、テーマとして「地域の復興を支え、豊かな未来を創造する」を掲げ、地域の復興を強力に支援することはもちろん、次世代を支える新たな産業の育成・振興に注力することで、地域経済の復興・発展に積極的に取組んでいくこととしており、これを達成するために「地域社会活性化への積極的な貢献」「収益力強化に向けた組織と収益構造の改革」「CS活動の強化と人材の育成」の3つを基本方針に据えています。本計画の推進にあたっては、「同行が地域の復興と豊かな未来づくりの先頭に立っていく」と、行員一人ひとりが決意し、行動に移しています。 ■事業所： 109ヶ所（本支店108、出張所1）

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間18.2時間】 ■業務内容： 環境経営に関する企画・推進およびマネジメントを担当いただきます。具体的な業務内容は以下になります。 1．環境課題解決のための戦略の企画・推進 2．環境課題解決のための複数テーマのマネジメント 3．環境に関する社外評価、レポートを通じた開示、発信 ４．環境課題ごとに協働している団体、イニシアチブでの活動（ルールメイキングなど渉外的な活動も含む） ■本ポジションのやりがい： 技術や環境課題に関する知見、経験などのバックグラウンドを生かして、企業経営や社会変革に関わることができる面白く、奥が深い仕事です。また、環境課題のような社会課題は連携・協働することによって解決が加速すると言われています。一社だけでは取り組めない大きなプロジェクトや、イニシアチブでの活動もこれからもっと活性化し、業務を通じた参画が増えていくと予測される中、この業務に取り組むことで、自分自身も成長し、中間とさらに大きな夢を見る、実現することができる、そんな仕事です。 ■当部署にういて： 当部署は長期ビジョン実現に向けて「ＥＳＧ経営」を全社でより加速させ、「積水化学Ｇの持続的な成長」と「社会のサステナビリティ」を実現させることをミッションとするESG経営推進部において、「Ｅ」（環境）側面に経営戦略を企画、推進する部署です。 ■当社の魅力： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開し、「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しています。 ◇世界シェアNo.1の商品を複数保有しており、外比率は6割を誇ります。 ◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収897万円・平均勤続年数15.7年・全社平均残業時間18.2時間という働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務