〜財務経験から戦略企画へ成長／海外大企業向けCIB事業の財務計画・業績管理を担うポジション／在宅可〜 ■業務内容： 海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、財務企画（グローバルCIB事業本部の管理会計）を担当するポジションです。財務企画の主な業務範囲は、ビジネス戦略に沿った財務計画（損益及び財務状況（バランスシート）等）の策定と業績管理、および経費、投資、資本等の財務資源の配分と費消管理など、財務に係る事項すべて関与するため、多岐に亘ります。その中で具体的に担って頂く業務は、ご本人の経験や適性、チームの状況に応じて業務を従事していただきます。 ■業務の魅力： グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、同時に財務・管理会計の知識・経験を身に付けられる環境です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画経験/コンサルティングファーム経験歓迎◆サステナビリティ経験不問◆在宅勤務可◆SMBCグループ注力領域】 ■業務内容、案件例： SMBCグループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下の戦略企画立案・推進業務をお任せします。 ・中期経営計画/年度計画策定 ・各種開示資料作成・外部登壇（サステナビリティ説明会、統合報告書、インパクトレポート等） ・投資家・アナリスト等とのステークホルダー・エンゲージメント ・国内外の当局・イニシアティブ対応 ・社会的インパクト（計測、開示） ・グループ各社・海外拠点との連携 等 ■配属予定の部/グループ：社会的価値創造企画部・SMFG社会的価値創造企画部（兼務） SMBCグループは、2023年度から「社会的価値の創造」を経営の柱に据え、各種社会課題の解決に全力で取り組んでおります。斯かるサステナビリティの実現に向けた全社戦略の中核を担う部であり、10万人を超えるSMBCグループ全体のサステナビリティ戦略の企画立案・業務推進業務に従事しております。 ■魅力： ・中途入行の社員も比較的多い部署であり、入行後も安心してご活躍いただける環境です。 ・社会的価値創造/サステナビリティはSMBCグループが経営戦略の柱として掲げている領域であり、やりがいを感じていただける業務です。 【変更の範囲：当行の定める業務】

◎サステナビリティの実現に向けたブランド戦略策定の中枢業務をお任せ ◎英語力をダイレクトに活かせる環境でキャリアアップ ■業務内容、案件例： サステナビリティの実現に向けた全社戦略の中核を担う当部で、10万人を超えるSMBCグループ全体のサステナビリティ戦略の企画立案・業務推進業務に携わっていただきます。 社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務をお任せします。 ・ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進 ・メディアアプローチ戦略立案・推進 ・Paid： TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH ・Shared： SNS活用（Instagram、LinkedIn、Facebook、X） ・Owned： 自社ホームページ、サステナビリティ特設サイト ・戦略的PR ・国内外でのイベント企画・協賛・登壇 等 ■配属予定の部/グループ： 社会的価値創造企画部・SMFG社会的価値創造企画部（兼務） SMBCグループは、2023年度から「社会的価値の創造」を経営の柱に据え、各種社会課題の解決に全力で取り組んでおります。斯かるサステナビリティの実現に向けた全社戦略の中核を担う部であり、10万人を超えるSMBCグループ全体のサステナビリティ戦略の企画立案・業務推進業務に従事しております。 ■魅力： ・中途入行の社員も比較的多い部署であり、入行後も安心してご活躍いただける環境です。 ・社会的価値創造/サステナビリティはSMBCグループが経営戦略の柱として掲げている領域であり、やりがいを感じていただける業務です。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

◆◇企画未経験歓迎！／自社プロダクトの企画・開発〜運用／大手顧客が主軸で裁量◎／日本BtoB広告賞など多数受賞／子育て支援制度など働きやすさも◎／年休120日◇◆ 同社は、広告×人材領域で多くの受賞歴を誇る成長企業です。当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的には・・・ ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出 ・顧客視点に立った使機能の企画、設定 ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計 ・エンジニアと連携したディレクションと進捗管理 ・リリース後の機能の改善点や、FBを元にしたさらなる改善施策の検討 ・お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案 〈自社の主要プロダクト〉 当社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。 ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」：新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化 ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」：人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用をサポート ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」：未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援 ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」：他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容： ・海外各地（米州・欧州・アジア）の証券子会社事業に関する経営管理・企画・財務等の業務 ・海外証券子会社事業に関するグローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当 ■組織構成： ・室長2名（東京・ロンドン各1名）、次長クラス4名（東京3名、ロンドン1名）の4ライン体制（ロンドン所在の室長1名は現地スタッフ）。今回は、主に以下、業務基盤強化等の施策の推進・調整を担う「（3）戦略ライン（東京）」に配属予定となります。 ＜各ラインの要員構成（次長クラスを含む）＞ （1）総括ライン：13名 （2）財務ライン：6名 （3）戦略ライン（東京）：4名 （4）戦略ライン（ロンドン）：2名 ■業務の魅力： ・海外各地の証券子会社事業に関する現地および国内の数多くの関係部署との連携や調整等の実務を通じた総合的な知見・ノウハウ・専門性の習得できます。 ・海外証券子会社事業に関する実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能です。 ■「成長と挑戦」をサポートする環境： 自律的な成長をサポートするため、自己啓発支援制度や資格取得支援制度も充実しており、それぞれの成長ステージに応じたさまざまなプログラムを活用することができます。行員一人ひとりのやりたいことを後押しする制度として、自分自身の興味・関心を知るためのさまざまなキャリア研修を行うなど、その他多数の支援制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門性を活かして活躍◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ・営業部門（事務） └家庭向け営業、法人向け営業、電気の契約管理などをお任せします。 ・用地部門 └安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門 └脱炭素の潮流やDXの進展、世界的な資源・エネルギー価格変動など、当社グループを取り巻く事業環境が激しく変化するなかにあって、これらの達成に向けた戦略や諸計画を策定することが経営企画部門の主な役割です。 ・経理部門 └経営目標を達成するために、経理、財務面からの戦略を策定し、バックアップすることにあります。大別すると3つの業務（財務、予算、決算）に分けられます。 ・燃料部門 └火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門 └安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門 └人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書　等 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身者多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50〜120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10〜15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4〜5名） ・グロワー（1〜2名） ・パートスタッフ：50〜120名 変更の範囲：会社の定める業務

再エネ事業開発／太陽光発電投資・開発／M&A・共同投資／一気通貫プロジェクト推進／脱炭素GX・カーボンニュートラル／大手インフラ基盤／電源開発×小売連携／アライアンス推進 ■採用背景・本職種で働く魅力 東京ガスグループは、「エネルギーの安定供給とカーボンニュートラル化の両立」をマテリアリティの1つとして掲げ、再エネ電源の開発に取り組んでいます。再生可能エネルギーの中でも太陽光発電は安価で技術的な信頼性が高く、これまでの運営経験も踏まえ長期間当社の主力再エネ電源とすることを想定しています。 一方、競合各社も脱炭素目標達成に向け積極的に電源の確保を進めており、当社の取り組みを加速すべくさらなる体制の強化を進めています。本採用は、このような背景から太陽光電源の開発をミッションとする人材を募集するものです。 当社は首都圏中心に電力小売り事業を展開しており、開発した電源をお客さまへお届けする実感を得られると同時に、募集内容を中心に将来的には当社のさまざまなフィールドにチャレンジいただけます。 ■業務詳細 太陽光発電の事業開発を推進していただきます。自社単独での事業開発のほか、パートナー開発事業者との共同投資・共同開発のストラクチャー構築や、建設中・操業中発電所SPCの事業買収等を通じて電源開発を推進します。 本応募業務は、プロジェクトのソーシング（投資案件探索）から行政・地権者対応、プロジェクト関係者の選定、商務条件協議（売主、地権者、施工業者、オフテイカー等）、事業価値評価（キャッシュフローモデルを用いたバリュエーション）、資金調達等まで一気通貫で行い、電源取得を進めるものです。チームの一員として社内外の専門家、他社とのアライアンスを含めチームワークを発揮し業務を進めていただきます。 ■組織構成 グループ全体20名（うち女性2名）、30代中心、キャリア社員5名 ■キャリアパス 募集業務で5年程度専門性を発揮・伸長いただいたのち、案件開発の観点で別の再エネ電源種・海外投資、またはファイナンス系等の専門性を生かし経理財務分野での活躍など、ご本人のプランに応じたキャリアが期待できる。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍】 ■業務内容： 下記業務を行っていただきます。 （１）個人保険の販売戦略の立案・実行、販売動向分析、商品開発要望の整理、他社商品分析 　　　※ライフプランナーチャネル＆代理店チャネル　両方対応しております。 （２）特定保険の販売体制の強化、販売動向分析、募集品質管理に伴う業務、教育、顧客サービスの拡充 　　　特定保険に関する帳票作成、管理、リスク値の策定、モデルポートフォリオの策定、教育・プロモツールの作成　 ※「個人向けの保険」に特化し、販売戦略企画〜運用を担っています ※（２）の業務については、個人保険の中でも特定保険に特化しています 　　リスクある商品を正しく販売するため、どのような情報提供が必要か、現場にどのような教育が必要か等、考え、実行頂きます。特定保険についてはパンフレット作成、リスク数値化等も対応しています ■身に付くスキル・経験 ・企画領域の業務経験 ・会社へ影響を与えるダイナミックな業務経験 ・上位レイヤーに触れる機会 ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【太陽光発電のEPC事業経験または技術開発（基礎研究、商品開発など）のいずれかのご経験をお持ちの方へ／フレックス制／リモートワーク可／業界トップ級シェア】 ■募集背景： カーボンニュートラルの実現に向けて、当社では再生可能エネルギーの推進に一層の力を入れようとしています。 この再生可能エネルギーの中でも太陽光発電蓄電池は大型の発電所から家庭用まで幅広いビジネスを展開しています（500MW〜2kW）。この普及促進に向けて全社で様々な取り組みを行っていますが、当基盤技術部からは技術をベースに太陽光の収益力向上及びシェア拡大に向けた技術貢献を行っています。 具体的にはペロブスカイトの事業展開準備（施工技術開発）、発電電力シミュレーション、製品評価などの包括的な取組みにより太陽光発電の普及拡大を推進します。 ■業務内容： 研究所ではあるが、実質は企画に近い業務も必要となります。 具体的には太陽光発電の市場調査（3C／PEST分析）、太陽光発電の事業上の課題特定・質の高度化、解決策の考案、新規技術開発、試験や実験による性能確認などの計画から実行までを担務します。 ■具体的には： ◎薄膜PVの施工技術開発・選定 ◎既存PV市場拡大に向けた技術開発 ・発電量シミュレーション等 ◎市場拡大に向けた新規ビジネスモデル検討 ■組織構成： 次世代技術研究所では社員46名、準社員2名、派遣社員12名（男女比8:2）が在籍しています。20代が多い職場です。 ■キャリアパス： 当面は本職場で専門性を発揮・伸長いただきます。その後、本人意向に合わせ、当該部門にてマネジメント経験を積むか、事業部門（蓄電池や太陽光の技術企画や技術営業など）、スタッフ部門（データアナリストなど）などの異動が考えられます。 ■働き方： 子どもの送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用しています。リモートワークは個々の社員によりますが。概ね平均1〜2回／週の頻度で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画・IR（ポテンシャル採用）／上場企業のIR・経営企画に未経験から挑戦可能〜 上場デザインカンパニーである当社にて、IR業務を中心にFP&Aにも関わりながら、経営に近い立場で成長できるポジションです。 IR未経験の方も、実務を通じて段階的にキャッチアップできます。 ■業務内容： 本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。 ■IR・開示業務 ・国内外投資家向けIR戦略の立案・実行 ・コーポレートサイト（IRページ）の更新 ・決算説明会資料の作成、説明会運営 ・有価証券報告書／決算短信等の開示書類作成 ・東証・金融庁への制度開示対応 ■株式・株主総会対応 ・ストックオプション行使、株式管理業務 ・株主総会の企画・運営、招集通知・想定Q&A作成 ・証券信託銀行・関係機関との調整 ■サステナビリティ ・サステナビリティ戦略整理、情報開示サポート ■FP&A（経営企画サポート） ・予算策定補助、月次予実・KPI分析 ・経営層向けレポート・会議資料作成 ・データ集計・可視化（スプレッドシート／BI） ■入社後イメージ： ◇入社〜3ヶ月 ・IR業務の基本的な流れをキャッチアップ ・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解 ◇3〜6ヶ月 ・開示資料のドラフトを主体的に作成 ・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与 ・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成 ◇6〜12ヶ月 ・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成 ・投資家面談に同席、投資家意見を整理し、各事業部にFBし、資料の充実化に取組む ・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画、数字を通じて示唆を提案 ・「IR8割＋FP&A2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜Web・アプリ領域の企画経験を活かし金融×デジタル施策へ挑戦／分析・改善提案からサービス企画まで担う／残業20h・在宅可〜 ■業務概要： ・非対面チャネル（アプリ等）を使った商品企画・サービスの企画・運営 ・非対面チャネル（アプリ等）を活かした顧客アプローチの高度化 ・HPやWEB広告含めたマーケティングを活かした金融商品・サービス企画・運営・支援 ・WebサイトやLPの効果測定・改善提案、キャンペーン効果の分析やレポート作成、SNS運用や分析メールマーケティング、クリエイティブ制作 ■組織構成： 部全体は106名。 チャネル企画室は7名。 ※平均年齢は40歳程度となっております。 ■本ポジションのミッション： 非対面・デジタル分野（アプリ・インターネットバンキング）における商品・サービス企画・運営を推進する。 ■評価項目について： プロセス評価重視です。案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ■働き方： ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 ■当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。

【楽天グループ100％出資の新会社／年間休日123日・完全週休2日制】 外部企業と戦略的な交渉から社内関係部署との調整まで、プロジェクトマネジメントの視点を持って円滑に推進できる方を求めています。 ■業務内容： 当社が保有するプラチナバンド（700MHz帯）はかつてテレビ中継システムや特定ラジオマイクなどで利用されていた、社会インフラとして重要な周波数帯です。この帯域を新たに携帯電話サービスとして活用するためには、社外の関係機関との事前調整や社内の複数部門との連携が欠かせません。 本ポジションでは、 ・基地局開設に向けたスケジュール策定・進行管理 ・社外(協会・自治体・関連事業者など)との調整業務 ・社内の技術部門・システム部門など複数の関係部門との連携・情報整理 といった、開設計画の立案から完了までを一貫してマネジメントしていただきます。 ■組織について： 20代〜40代の幅広い年齢層で新卒・元外資系コンサル・元ゼネコン出身メンバーなど、経験未経験関わらずたくさんのメンバーが活躍しております。 ■ポジションの魅力： 700MHz帯はエリア品質に直結する重要な周波数であり、社会インフラを支える“縁の下の力持ち”として、通信サービスの安定提供に貢献できるポジションです。調整力や段取り力を活かしながらプロジェクトを前に進めるやりがいを感じていただけます。 ■当社について： 楽天グループ100％出資の新会社として2023年に設立され、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一気通貫で提供。グループのノウハウと全国ネットワークを活かし、高品質かつスピーディなソリューションを実現。設立間もない組織のため裁量が大きく、自由な発想で新たな挑戦が可能な環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

環境SaaSプロダクト開発／DX上流工程／要件定義・企画推進／ベンダーマネジメント／脱炭素×デジタル／新規サービス創出／エネルギーデータ連携API／フルフレックス／リモート可 ■業務内容 ・SaaS（サステナブルスター）のプロダクト開発マネジメント業務 システム実装は外部ベンダーが主体のため、実際の開発は少なく、主に上記企画・要件定義・ベンダマネジメントに従事 ・脱炭素経営を支援する新サービス・プロダクトの企画・推進 例：脱炭素ロードマップ策定機能、エネルギーデータ連携API、新たな脱炭素経営支援サービス・プロダクトの企画・開発 ■組織構成 SaaSチーム社員12名（兼務者1名）、派遣社員1名、業務委託1名、男女比7:3、20〜30代が大半、経験者採用が半数以上 ■キャリアパス 当該職場で5〜8年で専門性を発揮・伸長いただいたのちDX領域や新事業開発領域での活躍などが期待できる。 ■働き方 子の送迎がある社員もおり、FLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均2〜3回/週の頻度で利用されている 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： エネルギーは、人々の暮らしと社会活動を支える不可欠な基盤です。資源小国である日本において、エネルギーの安定供給は当社をはじめとするエネルギー企業に課された重要な使命であり、東京ガス約140年の歴史の根幹でもあります。一方で、私たちは「安定供給」にとどまらず、お客さま一人ひとりに寄り添い、より豊かな日常の実現と、持続可能な未来の実現に貢献する ことを目指しています。再生可能エネルギーを含む分散型エネルギーリソースの普及が進む中で、経済性や安定性といった課題に向き合いながら、豊かな日常とCO2ネット・ゼロを両立するソリューションを提供し続けます。 今回募集するのは、数百万人規模の会員基盤を持つ「myTOKYOGAS」のプロダクトマネージャーです。デジタル接点の重要性が増す中で、大規模PJの推進と並行しながら、獲得・活性化・継続・ユニットエコノミクス改善まで含めて、プロダクト価値を最大化する意思決定と推進が求められています。顧客価値と事業価値の両立に向けて、WHY/WHATを素早く設計し、開発・事業・関係部門を巻き込みながら実行まで前進させるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・顧客課題・事業課題の構造化、仮説設定、検証設計（定量／定性） ・価値提案（Value Proposition）・体験設計・要件整理 ・施策／PJの優先度付けと意思決定（ROI/インパクト、実現性、リスク評価） ・KPI設計・モニタリング設計（獲得、DL、活性、継続、ユニットエコノミクス等） ・開発（EM/Tech Lead/Design）との連携によるスコープ調整・ロードマップ策定 ・事業／戦略／関係部門との合意形成（意思決定の設計と推進） ■組織構成： デジタルプロダクト推進G：社員51名（うち女性12名）、30代が過半 ■キャリアパス： 当該職場で3〜5年で専門性を発揮・伸長いただいたのち、本人が望めば、他の領域での活躍なども期待できます。 ■フレックス等活用状況： スーパーフレックスを採用しており、労働時間を柔軟に設定できる。職場の行事を除き、リモートワークは個々人の判断に委ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社で開発・製造したエアコン関連商品の販売を行う当社にて、商品企画・開発担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 当社は主力商品「エアウイング」をリニューアルし、新たな事業成長フェーズへと突入します。これに伴い、商品企画・開発力を強化すべく、こちらを担当してくださる方を新たに募集します。具体的には、販売戦略に基づいた中期計画の立案や商品開発におけるスケジュール管理、価格戦略の検討等をお任せします。 ■具体的な仕事： ・販売戦略に基づいた各商品毎の中期計画の立案 ・商品開発におけるスケジュール管理 ・価格戦略の検討 ・新商品の販売に向けた営業サポート ・売上・損益分析 等 ■当社主力商品：エアーウィングシリーズ エアコンから吹き出た風を通常の2，3倍遠くまで飛ばし、換気中の空気循環を強化するためのエアコン関連商品です。 エアーウィングの導入実績については当社HPをご参照ください。 https://www.daian.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍】 ■業務内容： 連携推進課は、社内の2つの販売チャネル（代理店チャネル・ライフプランナーチャネル）の 融合・連携強化を担う組織です。 マーケティングや人材連携に関わる各種制度の企画・運営・推進に幅広く関わって頂きます。 ・士業代理店に対する戦略の立案・実行・推進。 ・マーケットホルダーと支社、代理店の募集スキームの企画・運営・推進。 ・支社、代理店の人材連携強化に資する施策の企画・運営・推進。 ・営業・商品企画・CSなど関連部署と連携し、部門横断でプロジェクトを推進 ■身に付くスキル・経験 ・ロジカルシンキング力 　※規程や契約書等の社内ルールを基に、企画・推進する業務が多く、論理的思考が鍛えられます ・自身が企画・実行した施策で、新規顧客創出に貢献できる実感 　※数字や成果として効果が見え、事業成長への手応えを感じることができます ・関係者を巻き込み、施策を前に進める推進力 ■当社について： 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスの位置づけを誇る優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎／残業平均月21h〜 ■業務内容： 既に提供している太陽光等の再エネを活用したPPAスキームにおけるバリエーション拡充や、お客さまの脱炭素化支援に資する新たなサービスの企画立案、施策検討・具体化・提供開始までを一貫して推進いただきます。 ■具体的には： ◇再エネ発電事業者との卸電源調達協議や発電所売買協議（有望案件の発掘を含む） ◇プロジェクトSPCを活用した再エネ電源開発の推進 ◇再エネ電源や系統用蓄電池を活用したアグリゲーションビジネスの企画立案・サービス開発 ◇家庭用の蓄電池やエコキュートといったDRリソースを活用したマネタイズ戦略の立案 ※なお、総合職採用のため、営業企画部門だけではなく、複数の部門や同一部門内でのジョブローテーションを通じてキャリアを形成いただく場合があります。 ■やりがい： ・自身のアイデアを形にした、ゼロベースからのサービス開発に取り組むことも可能です。 ・エネルギー、金融、ゼネコン、通信、自治体など、多数の中途採用者が在籍しています。業務範囲が多岐に渡るため、それぞれの経験を活かしながら、チームワークで仕事を進めていくことができます。 ・現在、脱炭素化に向けた取り組みを、北陸に留まらず、全国のお客さまに拡大しており、今後、業容拡大が見込める当社のカーボンニュトラルビジネスの一員として、携わることが出来ます。 ■当社の魅力： ◎豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ◎IUターン歓迎です。当社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ◎ワークライフバランス充実：フレックス・残業平均月21h・平均勤続年数は21.9年と働きやすい環境です。

オンライン英語コーチングサービススイングリードにおける、英語学習プロダクトの企画開発を推進することです。オンライン英語コーチングサービス、サブスク型英語学習サービス、学習管理アプリに携わっていただきます。 ■職務内容： オンライン英語コーチングサービス、サブスク型英語学習サービス、学習管理アプリの英語学習プロダクトのマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ・新規プロダクトの立ち上げ ・既存プロダクトの改善 ・既存／新規プロダクトにおけるオペレーション設計 ・ユーザー分析、ヒアリング ・機能要件、ワイヤーフレームの作成 ・社内デザイナーと共にUIUXデザインの策定 ・カリキュラム／コンテンツ方針策定 ・開発の進行、リリース管理 ■期待する成果： ・オンライン英語コーチング事業をプロダクト開発の観点から成長につなげること ・事業拡大にも耐える業務オペレーションの構築 ※イングリードを運営する株式会社MorrowWorldは留学事業、学研教室オーストラリアなどその他教育事業もあり、オーストラリア、アメリカ、フィリピン、ブラジルなど世界中からスタッフが参画しており、グローバルで楽しい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Faniconの成長と収益最大化を目指し、営業部門の目標（売上・利益）達成に向けた営業戦略・戦術の策定、推進、および営業プロセス管理の責任を負います。マーケット動向や競合情報を分析し、最適な営業手法を提案・構築します。また、営業企画チームのマネジメントを行い、現場の生産性向上を最大化を目指します。 ・営業戦略、戦術の立案と推進：年間・四半期・月間の営業戦略立案、販売目標の策定、及び進捗管理 ・営業オペレーションの最適化：営業プロセスの見直し、制度の設計 ・分析・レポーティング：データに基づく現状分析と予測（フォーキャスト）、報告 ・新規ビジネスへの取り組み：市場のトレンドや競合を調査し、新しいビジネスチャンスや収入源となる企画を積極的に立案・実行 ・プロジェクトの進捗管理と報告：チームプロジェクトの進捗、成果、課題を定期的に上司および適宜上層部に報告 ・プロジェクトチームのアサイン：プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを進める上で必要な人材を社内外アサイン ・チームマネジメント：メンバーの目標管理、指導、育成 ■Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用いただいております。 ■環境 ・アイディアや戦略を自由に提案でき、「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。 ・プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 ・従業員が使用できる社内Barがあります。 ・業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX3」や配信スタジオ「PEAKS STUDIO」を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【10年間で累計300社以上のDX支援実績／ディープラーニングのリーディングカンパニー】 当社はテクノロジーの力で日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 【募集背景】 CEO室は「（1）ABEJAにとっての先行事例の創出」と「（2）全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。室長と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 【ポジションのミッション】 大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行頂きます。また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わって頂き、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引頂きます。 【業務内容】 ・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード ＜事例＞ SOMPOホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【魅力】 ・上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング〜デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。 ・また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。 【将来的に目指せるキャリアイメージ】 ・ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 ・AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 ・大手企業のCDO（Chief Digital Officer） 変更の範囲：会社の定める業務

【DX・マーケティング・HR等複数展開／成長環境が魅力で大手出身者が多数在籍中／累計資金調達100億円の急成長スタートアップ／組織急拡大中！国内スタートアップ最速クラスでARR10億円まで事業成長】 ■募集背景： 今後の上場を見据えたさらなる事業拡大に向け、従来のプロダクトで実現してきたお客様の経済価値最大化をさらに一歩入り込んで支援すべく、新規事業としてFLUX Insight事業（コンサルティング事業）を立ち上げています。 事業の立ち上げ後間もない中で、日本を代表する多くのエンタープライズ企業からご支持をいただいており、更なる事業拡大・成長を見据え、事業・組織のステージアップに貢献いただける方を募集しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。】 ・日本を代表するエンタープライズ企業を中心としたクライアントに対し、本質的な価値創出に重きを置いた伴走支援型のコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・具体的には、新規事業立ち上げ・事業グロース、AI活用による業務効率化、デジタルマーケティングの実行／改善等に関して、当社での実践に基づくフレームワークやご自身のご経験をもとにPJにおいてコンサルティング業務に従事いただきます。 ・また、Insight事業自体が当社における新規事業という位置づけであるため、事業開発の主体者としてコンサルティングサービス開発、プロダクト開発、組織開発等にもご尽力いただきます。 ■Insight事業に携わる魅力： ・当社自身がSaaS企業であり、事業会社として自社での実践に基づく型作りに強みがある企業のため、絵に描いた餅で終わらない実践的なアプローチをとることができます。 ・コンサルタントとしてクライアントに向き合いつつ、事業開発の主体者としての側面も持つことができるため、その両軸での成長機会を得ることができます。 ■ポジションの魅力： ・クライアントに対するコンサルティングワークにおいて、メンバーとして参画いただきます。 ・自社の事業開発においては、ご自身の専門性やスキルに応じてメンバーとして推進いただきます。 変更の範囲：本文参照

【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／これまでの金融知見を活かした新たなキャリア／年休125日／平均所定外残業25h以内/専門家としてのキャリア開ける/フレックス】 ■業務概要： 当ポジションは総合職採用となります。入社後は、経営企画、マーケット運営に係る制度企画、商品・システム開発等、グループ各社での業務含めて幅広く携わっていくことを想定しています。当社の基幹社員として、幅広い領域で活躍したいという方からのご応募お待ちしております。 ■JPXグループとして求めるお人柄： 下記のようなお人柄や能力のある方を歓迎しております。 ・営業実務などを通じて得られた提案力 ・社内外の関係者との調整力 ・無から有を生む企画力 ・新たなことも恐れずに挑戦するキャッチアップ力 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社配属後の業務の具体的なイメージ： ※選考を通じて最も適性のあるポジションに配属をさせていただきます。 ・マーケット運営に係る制度企画 ・新しい上場商品の企画開発 ・株価指数や取引システムなどの開発 ・上場を希望する企業の誘致審査 ・公正な取引を確保するための審査等 ■当社の特徴： 当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」 The Chain Museumは、このミッションのもと、アーティスト・鑑賞者・社会を繋ぐプラットフォーム「ArtSticker」を展開しています。 現在、ArtStickerはチケット販売、音声ガイド、スタンプラリー、EC、アーティスト支援など、多角的にアートと生活者を繋げるサービスを提供しています。 今回募集するBiz Dev（事業開発）は、ArtStickerが持つ膨大なアセットを戦略的に組み合わせ、美術館・自治体・デベロッパー等の法人クライアントが抱える複雑な課題を解決するポジションです。 単なる「機能導入」に留まらず、アートを基軸とした「新しい社会の仕組み（インフラ）」を設計・実装し、将来的には事業責任者としてArtStickerの成長を牽引していただくことを期待しています。 【職務内容】 ・事業を俯瞰した中長期的な戦略・戦術の策定 ・ArtStickerのアセットを統合した多角的なソリューション提案（0→1の市場開拓） ・大規模施設・重要クライアントとの戦略的提携およびリレーションの深化 ・戦略的ドキュメンテーションとプレゼンテーション ・プロダクトの進化を支えるディレクション・開発チームとの連携 【ArtSticker事業】とは 「ArtSticker」は、アートに出会う機会と、対話を楽しむ場所を提供し、アート鑑賞の「一連の体験をつなぐ」プラットフォーム。The Chain Museumは2019年8月の正式ローンチから、日々ArtStickerをアップデートし続けています。 著名アーティストから注目の若手アーティストの作品まで、幅広く収録。作品のジャンルも、インスタレーション、絵画、パフォーミングアーツなど、多岐にわたっています。 ArtStickerはいつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 気付きのトリガーを世界中に伝播させるために、The Chain MuseumはArtStickerから生まれる繋がり、学びを他の事業にも活かしています。

【M&A戦略立案〜PMIまで一貫推進／経営陣と連携し非連続成長を実現／再エネ×スマートホームで急成長中のエネルギーテック企業／裁量持ちながら経営に関与可能／成果重視の評価制度／柔軟な働き方と充実の福利厚生】 ■業務内容：当社の中長期的な成長戦略の中核を担うM&A担当として、戦略立案から案件実行、買収後の統合（PMI）までを一貫して推進していただきます。経営陣と密に連携しながら、非連続的な成長を実現するための重要なポジションです。 ■業務詳細： ・中長期成長戦略に基づくM&A戦略の策定 ・仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築とソーシング ・対象企業の分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結 ・デューデリジェンスの進捗管理と評価（弁護士・会計士との連携） ・企業価値評価、買収条件交渉、契約締結・クロージング ・統合計画（PMI）の策定とプロジェクトマネジメント ・シナジー効果のモニタリングと課題解決の実行 ■募集背景：当社はM&Aを成長戦略の柱と位置づけており、戦略立案からPMIまでを一貫して担える即戦力人材の採用を進めています。非連続的な成長を実現するための中核人材としての募集です。 ■キャリアパス：主任〜部長クラスまで幅広いポジションでの採用を想定しており、経験・実績に応じてマネジメント層へのキャリアアップも可能です。経営に近い立場での経験を通じて、将来的には経営企画や事業責任者へのステップアップも期待できます。 ■研修環境：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会など、業務に必要な知識やスキルを習得できる環境が整っています。 ■当社について：電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件・売上高1000億円を目指しています。創業者復帰により攻めの経営へ転換し、「エネルギーフリー社会」の実現に挑戦をしている段階で、評価制度は成果重視で、挑戦がキャリアに直結する面白味を体感できる環境です。スマートホーム事業も加速し、生活者のエネルギー最適化を推進していくことで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務