【アート展示企画ディレクター】展覧会の企画・現場での展示実行など幅広く担当◇週1リモート可寺田倉庫株式会社

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仕事内容

◇展覧会企画から施設運営まで一貫/アートプロジェクトをリード! ◇日本のアート市場の発展と若手アーティスト支援に貢献! ■ミッション 天王洲エリアで展開するアート施設やアーティスト支援事業の運営を通じて、アーティスト・ギャラリー・コレクターをつなぎ、日本のアート市場の活性化と若手アーティストの成長を支援いただきます。 展覧会の企画・運営から施設マネジメントまで幅広く担い、天王洲のアートコミュニティを牽引する役割を期待しています。 ■業務内容 展覧会の企画から現場での展示実行、さらには各アート施設の運営管理や仕組みづくりまで、幅広くご担当いただきます。 ・展覧会・アートイベントの企画運営 ・アーティストやギャラリーとの調整・関係構築 ・アート作品の販売促進、顧客対応 ・アート施設の運営管理・改善 ・PR・コミュニティ形成施策の推進 ■ポジションの魅力 〇アート業界でも希少な「企画×運営×事業推進」ポジション 展覧会を作るだけではなく、施設運営やビジネス面にも携わりながら、アートを社会へ広げる仕組みづくりに挑戦できます。 〇天王洲のアートカルチャーを創る中核メンバー 複数のアート施設やプロジェクトを横断しながら、街全体のアート活動を推進するスケールの大きな仕事です。 〇若手アーティスト支援に直接貢献できる 新たな才能が活躍する場を生み出し、日本のアート市場の発展に寄与できる高い社会的意義があります。 〇アイデアを形にしやすい環境 少数精鋭の組織だからこそ、自ら企画したプロジェクトや改善提案をスピーディーに実現できます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> オペレーションオフィス 住所:東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道東京りんかい線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,300円〜396,200円 固定残業手当/月:64,100円〜92,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 338,400円〜488,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■貢献度手当(賞与):業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■土日祝含むシフト制 ■年末年始休暇、創立記念休暇 ※7 Days Vacation制度(7日以上の連休取得促進制度)で長期休暇の取得を推奨しています。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■人事評価制度:等級制度・目標管理制度 <その他補足> ■昼食補助制度(周辺の提携レストランが半額で利用可能) ■Overseas Experience 制度(5日以上の海外旅行に対する補助制度) ■ベネフィットステーション利用可能 ■保養所 ■社内ストレッチ制度 ■パーソナルトレーニング利用補助 ■福利厚生費支給 ■永年勤続表彰制度(勤続5年・10年・20年・30年) ※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈 ■コミュニケーションコイン制度

選考について

対象となる方

■必須条件 ・ギャラリーやアート関連ビジネスでの就業経験(5年程度) ・アート作品の取り扱いの実務経験 ・Microsoft Office各種(Word、Excel、Powerpoint)中級レベル ■歓迎条件 ・マネジメント経験(3年程度) ・学芸員資格 <語学補足> ■英語:日常会話レベル以上■日本語:ネイティブレベル

会社概要

会社名

寺田倉庫株式会社

所在地

東京都品川区東品川2-6-10

事業内容

従来の倉庫業の概念をさらに深化させ「モノだけではなく、価値をお預かりする」という理念に基づき、専門性の高いワインやアート、映像・音楽メディアの保管を軸に事業を展開しています。保管だけにとどまらず、お預かりしたものの価値を高めて後世に引き継ぐための保存や修復技術の追求、および空間活用のノウハウを生かした施設運営やアートアワード開催など、芸術文化発信事業を積極的に進めています。また、拠点である天王洲アイル地区の活性化・倉庫街からの文化発信に注力し、「水辺とアート」をテーマに、周辺企業と協働しながら地域ブランディングを推進しています。

従業員数

156名

資本金

100百万円

平均年齢

36.9歳

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勤務地

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年収

400万円~1000万円

業種職種

不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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勤務地

東京都台東区

年収

300万円~360万円

業種職種

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【プロの指導×実際の楽曲提供で、未経験から一人前へ!】 ──────────────────────────────── □ 音楽で食べていきたいけれど、何から始めていいか分からない □ 独学でやってきたが、プロからのフィードバックが欲しい □ 音楽制作のスキルを基礎から体系的に学びたい ⇒ひとつでも当てはまるなら、当社の育成枠に応募しませんか? 【成長できる理由1】会社負担で受講できる音楽制作研修! 基礎的な操作方法から実践的な作曲・編曲スキルの習得まで、 会社予算で受講可能な研修を用意。 費用面での心配をすることなく学習に集中できます。 【成長できる理由2】プロからの直接フィードバック! メジャーリリース実績を持つ現役クリエイターがあなたを指導。 クオリティを上げるためのプロのテクニックを伝授します。 【成長できる理由3】実戦形式で実績(作品)が残せる! アイドルやシンガーなどのアーティストや広告映像などの楽曲公募にチャレンジできます。 初心者でもメロディーラインの提案などから参加でき、 確実に「自分の作品実績」を作っていくことが可能です! 【日中の事務業務について】 データ入力や問い合わせ対応など、マニュアルの整った事務作業を担当。 適性や希望に合わせて業務を決定するので、無理なくスタートできます。

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音楽クリエイター/楽曲制作からマネジメント・案件獲得まで!プロデュース能力を高めて一歩上のキャリアへ

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─── 楽曲を作るだけのクリエイターで終わらない ─── 当社は芸能事務所直営のエンターテインメント企業。 経験者としてお迎えするあなたには、 単なるトラックメイキングや作曲作業にとどまらず、クリエイターマネジメント、 ディレクション、さらには新規案件の獲得まで一貫して携わっていただきます。 ─── 音楽業界で生き抜く「総合力」が身につく ─── プレイヤーとしての制作スキルに加え、プロジェクトを動かす プロデュース能力や営業・ビジネス感覚を研ぎ澄ませることが可能。 「将来的に音楽ビジネス全体を仕掛けたい」「サウンドプロデューサーとして ステップアップしたい」という方に最適なステージです。 【主な担当業務】 ■自社アーティストおよび社外案件の音楽制作・ディレクション ■所属クリエイターの作品クオリティ管理・指導 ■クライアントへの音源提案・新規案件獲得のための営業活動 ■音楽制作ラインの進行管理・マネジメント ~入社後のキャリアステップ~ ▼入社初期:自社案件の制作・ディレクションおよび若手への指導を開始 ▼半年~1年:新規案件の企画提案やクリエイター陣のマネジメントを担当 ▼将来:芸能プロダクション全体のサウンド責任者やプロデューサーへ昇格

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