■ミッション 他ではない、"寺田倉庫の"インキュベーション事業をスタートアップに選んでもらえる仕組みづくりをおこない、そのうえで、採択されたスタートアップ企業の企業価値を向上させる支援の提供を行っていただくことを期待しています。そのために、まずはプログラムの企画・運営などのサポート業務を中心にキャッチアップいただき、ゆくゆくはスタートアップへの伴走支援などの高度な業務にも挑戦していただく想定です。 ■業務内容 Creation Camp TENNOZで採択されたスタートアップ企業向けの支援プログラムの企画・運営をご担当いただきます。入社後はOJT担当がつき、実務を通じて業務を学んでいただける環境です。 なお、具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇Learning Campと称する外部講師を招聘した学びのプログラムの企画/運営（月1〜2回開催） ◇採択企業の月次事業進捗の確認および支援検討 ◇採択企業との契約書締結及びその管理 ◇次期生の募集及び審査プロセスの企画、実行 ◇チームメンバーのサポート ■魅力 ◎「街づくり×インキュベーション」の独自性とダイナミズムを体感いただけます 単なるシェアオフィス運営や投資支援にとどまらず、天王洲という「街」を舞台にした一大プロジェクトに携わることができます。創業75年超の安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャーマインドで新規事業を次々と生み出している同社だからこそできる、社会的インパクトの大きな事業フェーズを体感できます。 ◎スタートアップと近い距離で伴走し、事業創造ノウハウを学べる少数精鋭環境があります シード期のスタートアップ経営者と密にコミュニケーションを取りながら、コミュニティづくりや事業成長の支援を行うため、ビジネスパーソンとしてのネットワーク拡大や事業創造の知見をハンズオンで圧倒的なスピードで吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本のアート市場の裾野拡大×若手アーティスト支援■□ ■ミッション ギャラリーとカフェが融合するアート空間で、お食事やお飲み物を楽しみながらアート作品を鑑賞・購入いただけるアートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、接客・営業を通じて、より多くのひとにファーストアートと出会う場を創出し、より多くの若手アーティストの支援を推進いただけることを期待しています。 ■業務内容 WHAT CAFEにて、ご来店されたお客様へのアート作品の提案・販売をメインに担っていただきます。ゆくゆくは、接客経験を活かし、販売戦略の立案やイベント企画など、より幅広い業務に挑戦していただくことを想定しています。 ◇アート作品の提案・販売（メイン業務） ・お客様への接客・アート作品の魅力の伝達、販売 ・作品の展示準備、店舗オペレーションの改善 ・スタッフへの接客指導やマニュアル整備、会期毎のセールスシートの作成 ・若手アーティストの作品販売におけるセールスプロセスの構築（接客手法の型化など） ◇イベント・プロモーション企画（ゆくゆくお任せしたい業務） ・外部企業とのタイアップイベントやPR施策の立案・実行 ・SNSやメディアを通じた集客・ブランディング活動 ◇物販出店先および飲食テナントの誘致 ・WHAT CAFE内物販スペースの出店先の調査、誘致、契約等 ・WHAT CAFE飲食テナントの調査、誘致、運営管理等 ■魅力 ◎アート業界が未経験でも文化芸術への興味関心をお持ちであれば、アートやギャラリーのお仕事に関わっていただけます。 ◎一人ひとりの仕事やアートへの想いを大切にするチームのため、自分のアイデアや考えが形になっていく面白さを感じていただけます。 ■事業内容 寺田倉庫では、美術品保管を主軸に、美術品修復・梱包・輸配送・展示など、芸術家の情熱や美術品に込められた価値を未来に受け継ぐためのサポート事業を広く発展させてまいりました。また、現代アートのコレクターズミュージアム「WHAT MUSEUM」・画材ラボ「PIGMENT TOKYO」・日本最大級のギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX」などの芸術文化発信施設の運営を通じて、天王洲をアートの一大拠点にするための街づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本のアート市場の裾野拡大×若手アーティスト支援■□ ■ミッション 約20軒のギャラリーが入居するギャラリーコンプレックス「TERRADA ART COMPLEX」、アーティストの制作スタジオ「TERRADA ART STUDIO 天王洲」、レンタルギャラリー「BONDED GALLERY」、および外部企業等のアート関連事業を支援する「クライアントワーク」の4つの事業における質の高いアート展示や施設運営の活性化を通じて、自社・クライアント・コレクター・ギャラリー・アーティスト等関わる方すべてが満足度高く施策が実行できるよう、事業を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容 展覧会の企画から現場での展示実行、さらには各アート施設の運営管理や仕組みづくりまで、幅広くご担当いただきます。 ◇展覧会の企画ディレクションおよび現場実行（年10回程度） 　展示テーマの選定、作家のセレクションから、実際の作品の搬入搬出、空間デザイン・レイアウトの実行までを一貫して担当。 ◇アート作品の販売・コレクター（顧客）開拓 ◇施設運営およびマネジメント 　複数施設（TERRADA ART COMPLEX等）の運営体制の構築・管理、トラブル対応フローの整備など。 ◇広報活動とネットワーク構築（アーティストやギャラリーとの関係構築） ■魅力 ◎様々なアートプロジェクトやアート施設に携わっていただく中で、天王洲のアートのある街づくりや寺田倉庫が展開するアーティスト支援のエコシステムの発展に貢献することができます。 ◎ひとつの施設にとどまらず、天王洲アイルのギャラリー関連施設およびアーティスト支援事業全般に関わっていただくことで、点ではなく面でのアート活動を展開することができます。 ◎一人ひとりの仕事やアートへの想いを大切にするチームのため、ご自身のアイデアや考えが形になっていく面白さを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【寺田倉庫保有・管理施設の新規・改修・修繕計画などを行う部門のチームマネジメントをお任せ】 ■ミッション： 多岐にわたる事業を展開する寺田倉庫では、各事業にまつわる特色のある施設を保有・管理しているため、様々な施設に関わります。 事業の根幹を担うワインセラーやアート保管庫の関連施設の徹底的な温湿度の管理や、寺田倉庫ブランドを具現化する内装デザイン・設計など、寺田倉庫の事業品質を左右するほど重要性がある、やりがいのある領域においてチームをリードいただきます。 ■業務詳細： 500坪〜2,000坪まで様々な寺田倉庫保有・管理施設の建築プロジェクトに携わっていただきます。 寺田倉庫の設計方針を具現化し、事業のキーとなる施設の建築プロジェクトのリードをお任せします。 ◇チームメンバーのマネジメント、評価 ◇担当プロジェクトのプロジェクトマネジャー ※中規模以上のプロジェクトは複数名のメンバー構成となり、プロジェクトマネジャーが主担当となります。プロジェクト別の体制づくりはグループリーダー（部長）が担当します。 ◇全プロジェクトの進捗管理 ※PJ別のスケジュール、コスト、品質管理は各PMが管理します。 ◇ビルマネジメント定例主催 ・全施設の日常点検と修繕計画の進捗管理 ■業務の特徴： 当社施設は設備スペックと同様に環境による顧客への訴求も重視しています。 リーダーとしてデザイナーの提案の意図などを理解・助言いただくことも重要な役割になります。 ◇対象エリア：天王洲アイル（メイン）・都内拠点施設所在地・神奈川県内拠点所在地等 ◇対象施設：保管施設（家財、貴重品等）・温湿度管理施設（ワインセラー、ミュージアム、アート保管庫）・ギャラリー・イベントホール・オフィス・飲食施設等 ◇案件数／割合：投資（新規）物件、修繕物件それぞれ毎年約70件程度。小規模案件も含まれており、中規模以上の案件は3割程度。 ■魅力： ◎プロジェクトの基本構想段階から関与できる ◎自社施設のため自部門の判断で設計が可能 ◎保管庫、ミュージアム、飲食等様々なジャンルの施設づくりができる ◎建築スキルとチームマネジメントスキルの両軸でスキルUPを目指せる ◎社内事業部と共にプロジェクトを進めるため、適切なスケジュールでプロジェクト管理が可能 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本のアート市場の裾野拡大×若手アーティスト支援■□ ■募集概要 より多くのひとにファーストアートと出会う場を創出し、より多くの若手アーティストの支援をメインミッションとし、「WHAT CAFE」の空間の収益性を確保しながら、アーティストの価値を最大化させるための事業戦略とチームビルディングをお任せします。 ■業務の流れ まずは企画展の運営や作品販売、施設運営といった現場業務を通じて「WHAT CAFE」のビジョンやオペレーションへの理解を深めていただきます。事業部長の右腕としてアートビジネスの商流に触れながら、ゆくゆくは事業推進業務へ携わっていただくことを期待しています。 ＜現場業務＞ （1）展示・販売戦略の実行と改善 ◇若手アーティストの作品販売におけるセールスプロセスの構築 ◇接客・ホスピタリティ品質の向上、顧客体験の最適化 （2）イベント・プロモーション企画 ◇外部企業とのタイアップイベントやPR施策の立案・実行 ◇SNSやメディアを通じた集客・ブランディング活動 ＜事業推進業務＞ （3）事業戦略の立案・実行 ◇中長期的な事業計画の策定、PL（損益計算書）管理 ◇各施策のKPI設定および進捗マネジメント （4）ステークホルダーマネジメント ◇アーティスト、パートナー企業との折衝・リレーション構築 ◇社内関連部署とのシームレスな連携推進 （5）組織マネジメント・育成 ◇チームメンバーの目標設定、フィードバックを通じた育成 ◇「WHAT CAFE」のカルチャー醸成と組織力の最大化 ■魅力 ◎アートへの感性を持ちながら、数値目標やKPIに対してロジカルに戦略を組み立て、実行する。「文化」を「持続可能なビジネス」へと昇華させる手応えがあります。 ◎企画や販売戦略が、若手アーティストのキャリアを切り拓く直接的な支援に繋がります。日本のアート市場の裾野を広げるという、社会的意義の大きなミッションです。 ◎メンバー一人ひとりのアートに対する情熱を尊重し、ボトムアップでアイデアを形にする文化です。少数精鋭だからこそ、企画から実現までの距離が近く、自らの手で事業を動かす面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎一点物の価値を守る、お客様からの「深い信頼」を実感できる仕事 ◎ワンランク上の「提案力」と「おもてなし」を磨き、成長できる環境 ◎ご自身の気づきや「お客様の声」が、ダイレクトにサービスを変える ■業務内容 ハイクラス層向けのアート・ワイン・貴重品等の保管サービスにおいてコンシェルジュ業務及び、サービス運営に関わるバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には ◇コンシェルジュ業務 ・保管施設にご来館されたお客様の受付、館内見学のアテンド ・お預かりしているワインやアートの徹底した品質管理 ・お客様との日々の会話を通じて、大切なコレクションをさらに充実させるためのアドバイスやお手伝い（コレクション形成サポート） ・新規・既存のお客様へより良い環境の保管スペースや追加のサービスのご提案 ◇事務・バックオフィス業務電話 ・メールでの顧客対応 ・アート関連のグループ会社との連携・連絡業務 ・ご案内資料や契約書の作成、請求書や領収書の処理 上記業務に慣れていただいてからは、適性やスキルに応じて以下のような業務も徐々に加えて担っていただき、スキルアップいただきたいと考えています。 ◇新規集客および既存顧客のアップセルを促進させるための販促企画・計画の策定〜実行 ◇VOCによるサービス改善提案、営業戦略・戦術の設計及び推進 ◇自社システム機能改修／拡充　など ■ミッション 本ポジションは、アート・ワイン・貴重品などの資産を安全に預かり、顧客の豊かなライフスタイルを支える役割です。単なる保管に留まらず、価値提案を行う信頼されるコンシェルジュとして活躍し、サービス運営にも主体的に関わります。 ■配属先について プレミアムストレージグループ　カスタマーソリューション1チーム（社員9名　アルバイト2名、派遣1名） ■求人魅力 ◎お客様のコレクション戦略に合わせた保管・管理提案 ◎ライフスタイルに寄り添った長期的な関係構築 ◎資産価値を高めるためのソリューション提供 変更の範囲：会社の定める業務

私たちシステムグループ　MINIKURAシステムチームでは、個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、AWSなどのマネージドサービスを使ったモダンな開発や、フロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐAPI開発などを行っています。 また、「minikura」に留まらず、個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、 ワイン販売〜保管システム （TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向けの保管システム全般の開発を、私たちMINIKURAシステムチームが担っています。 加えて、AIを使ったシステムや、スマホ・タブレット向けの開発も行っており、それらのシステム・サービスをさまざまな企業にOEM提供しています。 ■具体的な業務： 担当頂くプロジェクトはご経験やご希望を加味して決定します。未経験分野も経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますので、学習と仕事を両立できる環境です。 ◇minikuraおよびワイン・アート等保管に関するコンシューマ向けサイト・システムの設計・開発・テスト ◇上記に伴う常駐ベンダーへの指示出し ◇MINIKURA開発チーム価値向上のための業務（勉強会参加、技術レベル向上のための学習活動） ■慣れてきたらご経験・スキルに応じて下記業務もお任せします： ◇新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャの推進 ◇チームまたはプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ◇パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ◇開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ◇エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■サービスについて： 〜誰でも簡単に収納場所を増やせる宅配型トランクルーム「minikura」〜 2014年のサービス開始。誰でもどこからでも自分だけの倉庫を持つことが出来るクラウドストレージサービスです。 ■配属先情報： システムグループ MINIKURAシステムチームは、社員8名、業務委託11名の計19名程度で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちシステムグループ　MINIKURAシステムチームでは、個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、AWSなどのマネージドサービスを使ったモダンな開発や、フロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐAPI開発などを行っています。 また、「minikura」に留まらず、個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、 ワイン販売〜保管システム （TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向けの保管システム全般の開発を、私たちMINIKURAシステムチームが担っています。 加えて、AIを使ったシステムや、スマホ・タブレット向けの開発も行っており、それらのシステム・サービスをさまざまな企業にOEM提供しています。 ■具体的な業務： 担当頂くプロジェクトはご経験やご希望を加味して決定します。未経験分野も経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますので、学習と仕事を両立できる環境です。 ◇minikuraおよびワイン・アート等保管に関するコンシューマ向けサイト・システムの設計・開発・テスト ◇上記に伴う常駐ベンダーへの指示出し ◇MINIKURA開発チーム価値向上のための業務（勉強会参加、技術レベル向上のための学習活動） ■慣れてきたらご経験・スキルに応じて下記業務もお任せします： ◇新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャの推進 ◇チームまたはプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ◇パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ◇開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ◇エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■サービスについて： 〜誰でも簡単に収納場所を増やせる宅配型トランクルーム「minikura」〜 2014年のサービス開始。誰でもどこからでも自分だけの倉庫を持つことが出来るクラウドストレージサービスです。 ■配属先情報： システムグループ MINIKURAシステムチームは、社員8名、業務委託11名の計19名程度で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■アート、ワイン、メディア、クラウド倉庫、不動産など多角的な事業を展開する寺田倉庫■□ ■業務概要： 全社の業務プロセスをテクノロジーの力で根本から見直し、生産性向上とビジネスの成長をシステム側から牽引していただきます。 現場の課題をヒアリングし、どの技術（SaaS、自社開発、AI等）を使えば最適かを企画から実行まで一貫して担う、やりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細： これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ◇全社的なDX戦略の企画・推進 ・各部署（営業、管理部門など）の業務フローの可視化と課題抽出 ・アナログ業務のデジタル化、および既存システムの最適化案の立案 ◇社内システム・ツールの企画・選定・導入 ・課題解決に向けたSaaS等の外部ツールの比較検討・導入推進 ・既存環境（AWS、.NET、Next.js等）を活かした社内向けツール・自動化システムの要件定義と開発ディレクション ◇データ活用の推進 ・社内データ（MySQLなど）や各種ログを統合し、経営や業務に活かすための基盤づくりと可視化 ◇業務改善の定着化支援 ・導入したツール（Slack、Redmine等との連携含む）の社内向け勉強会の実施やマニュアル作成、運用サポート ■システムグループの役割： 当社は「物流倉庫」ではなく、この世に一つしかないお客様の大切な想いが詰まったモノをお預かりする「保管倉庫」を事業ドメインとしている会社です。 "モノだけではなく、価値をお預かりする"という理念のもと、現在は美術品、ワイン、映像や音楽メディアなど専門性の高い保管事業を展開しています。 膨大でありながら唯一無二のモノを取り扱う保管事業では、システムでの管理が不可欠であり、システムグループは当社の中核を担っているともいえます。 また、システムグループでは一人一人が裁量を持って従事しています。 多岐にわたる事業を展開している当社では、各事業部門と密接に関わりながら、様々なビジネスにおいてシステムの側面から携わることができるため、ご自身の経験の幅を広げたり、専門性を高めることにつながります。 ■配属先情報： ここ数年、DX化を推進するため中途採用を活性化させていることから、多種多様なキャリアを持ったメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 事業部門が目指すサービスの実現を、ITの力で支えるのがミッションです。社内外のエンジニアやベンダーと協力しながら、システムAPIの設計・構築から、バックエンド開発の管理まで、システム企画・推進担当（PM候補）としてチームにジョインいただきます。 ■業務詳細 ・倉庫オペレーションシステムやtoCサービスの共通基盤システムなど、当社のシステムの要件定義・設計・開発 ・開発ベンダーへの指示出し・調整・マネジメント ■扱っていただくシステム例 ・個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」のフロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐMINIKURA OPE-API ・個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、 ワイン販売〜保管システム （TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)などtoC向け保管システムの共通基盤システム ・法人向け倉庫管理システム「e-trunk」 ■配属先情報 約20名の社員と、約25名の業務委託で構成されているグループです。 担当いただくサービスにより配属チームが異なりますので、適性・ご経験に応じて面接を通じて判断いたします。 また、リモートワークが浸透しているため、チームメンバーと相談・調整の上、リモート勤務している社員が多くいます。（※平均月出社は1日程度です） ■本求人のポイント ◆個人向けクラウドサービス「minikura」やアート・ワインなどの保管サービス、法人向け倉庫管理システムといった当社の主要事業を、ITの力で直接支えるミッションです。自身が関わったシステムが事業の成長や効率化に直結する、貢献度の高さを実感できます。 ◆開発経験を活かし、要件定義やプロジェクト管理といった上流工程にキャリアチェンジ・ステップアップしたい方を歓迎しています。PM未経験からシステム企画・推進担当（PM候補）として専門性を高められる環境です。 ◆リモートワークが浸透しており、平均月出社1日程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です（チームと相談の上）。また、フレックスタイム制（コアタイム有）も導入されており、自律的に業務をコントロールしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノだけでなく価値を預かる多面的な事業を展開／創業70年を超える企業／フレックス・年休123日・土日祝休みと働き方◎〜 ■業務内容： ＜システム開発・ディレクション業務＞ これまでのご経験や適性に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。 ・各種のシステム企画、仕様検討、要件定義、開発、運用業務 ・上記に関わる補佐業務 ・新サービスの立ち上げ 事例：倉庫管理システム、minikuraシステム、来館予約システム、オンライン上の契約システム、EC、寺田倉庫が運営する美術館の会員システムやスマホ向けアプリ ■開発環境（一例）： ◎言語…C#、PHP、Java、JavaScript、Kotlin、Swift、Flutter、Python、R ◎フレームワーク… ・PHP Cake、Laravel Framework ・.net Framework ・Spring Framework ・TensorFlow ・Next.js、等 ■入社後のキャリアについて： これまでのご経験とお強みに合わせて、業務内容が決定します。 どのチームの配属であっても現担当のサポートから始め、業務を覚えてきます。 ステップアップに応じて、システムの開発・PM・ディレクション業務などの担当者や、社内システムのDX推進担当者として活躍することを期待します。 ■配属先情報： ＜システムグループ＞ 社員、アルバイト、業務委託　あわせて40名弱のグループ（部署）です。 20代〜50代まで幅広い年齢層で構成されています。 ここ数年、DX化を推進するため中途採用を活性化させていることから、多種多様なキャリアを持ったメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「実務」から「取りまとめ・教育」へ、着実なスキルアップが可能です ◇「小さな改善」が称賛される文化があります ◇「人を育てる」経験をキャリアの強みにしていただける環境です ■ミッション プレイヤーとしての事務実務に加え、14名体制のチームが円滑に機能するよう、現場の進捗管理や実務の取りまとめを主導しつつ、メンバーの育成・教育を通じて組織のボトムアップを図ることがミッションです。既存のリーダーと共に一歩引いた視点で「チーム全体を動かす」役割を期待しています。 ■業務内容 まずは当社の文書保管サービスの実務を理解することからスタートしますが、早い段階で以下の「取りまとめ・教育」領域へ役割を広げていただくことを期待しています。 【1】「実務」を支える ：既存のお客様の窓口として、受発注や配送手配、請求管理といった営業事務全般を担当します。 ○オペレーション実務 ・顧客対応： 既存のお客様からの問い合わせ対応、見積作成、契約更新、現地調査など ・受発注・配送手配： 受注受付から、協力会社（配送業者等）への手配・連携など ・請求管理： データの入力・チェック、請求書発行、入金確認など ○サービス運営における管理・サポート業務 ・品質・セキュリティ管理：ISMS・プライバシーマーク等各種認証の維持・改善サポートなど ・調達・購買：倉庫・オフィス備品、資材、車両等の発注・調達とそれに伴う社内決済手続きなど ・倉庫内業務：廃棄チェック、現場荷役フォローなど 【2】「チーム」をまとめる：メンバーへの教育・指導を通じて円滑なチーム運営へ貢献いただきます。 ・スタッフマネジメント：アルバイト・派遣スタッフおよび後輩社員への実務指導・OJTなど ・実務領域の取りまとめ：サブリーダーと連携した、日々のオペレーション実務の進捗管理など ・イレギュラー発生時の判断および現場への指示出し 【3】「運用」を磨く（改善・効率化） ：実務を通じて見つけた「非効率」や「ミスの原因」を改善します。 ・業務フロー改善、マニュアル作成など ■配属先情報 ドキュメントソリューショングループオペレーションチーム （社員9名・アルバイト3名・派遣社員2名の計14名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇賃貸営業経験を活かし、不動産開発・PMへキャリアアップできる環境！ ◇横浜の街づくりを推進し、地域価値創造の最前線で活躍〜 ◇ 5名の少数精鋭組織で、企画から運営まで裁量◎ ■募集概要 寺田倉庫は、天王洲アイルで培ったエリアマネジメントのノウハウを活かし、横浜・羽沢エリアの新たな街づくりプロジェクトを推進しています。 今回募集するポジションでは、不動産賃貸営業で培った提案力や折衝力を活かしながら、物件開発・リーシング・プロパティマネジメント・エリア価値向上施策まで幅広く担当していただきます。 ■業務内容： 新規倉庫・商業施設の企画開発 テナント誘致およびリーシング業務 オーナーやテナントとの契約管理 建物の維持管理・修繕計画の立案 地域イベントや地域活性化施策の企画推進 ■組織構成：社員4名・業務委託1名の計5名 少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できます。メンバーは20代の若手中心です ■ポジションの魅力 〇 賃貸営業から不動産開発へキャリアアップできる 一般的なデベロッパーや開発会社では、開発経験者が求められるケースがほとんどです。一方で寺田倉庫では、不動産営業経験をベースに、開発業務へチャレンジできる環境があります。営業経験を活かしながら、 不動産開発／リーシング／PM／エリアマネジメントまで経験できるため、市場価値の高い不動産人材へと成長できます。 〇「街づくり」に当事者として関われる 今回の舞台は、再開発が進む横浜・羽沢エリア。HAZAARを中心に、新たな人の流れや賑わいを創るプロジェクトに参加していただきます。 自分が誘致したテナントによって街の景色が変わり、人が集まり、地域が活性化していく。そんな成果を目に見える形で実感できる数少ない仕事です。 〇 少数精鋭だからこその裁量 チームは5名。大手企業のように役割が細かく分かれていないため、 アイデアの提案／プロジェクト企画／意思決定への参加などを早い段階から経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人事職のジェネラリストとしてキャリアを歩みたい方！ ◇協力し合う風通しの良いチーム環境です◎ ◇アート×不動産×物流×地域開発の事業ポートフォリオで安定経営！ ■ミッション： 私たちのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。期待するのは、人事の専門スキルではなく、あらゆる役割・課題において、対応できるポータブルスキルです。人事の専門性は入社後の経験を通じて、身に付けていきましょう。頼りにしたいのは、あなたが持つ「人事領域への知的探求心」です。入社後はスキルや経験に合わせて段階的にお任せし、将来的には人事業務全般を担い組織人事運営をリードする存在への成長を期待しています。 ■業務内容： 入社後は、先輩社員がOJTとして実務を一つずつレクチャーし、仕事の流れに慣れるまで並走します。まずは採用業務をメインにお任いたします。 お強みのご経験がある方は経験に応じて相談いたします。 ・採用業務 ∟新卒採用・中途採用・派遣採用、アルバイト採用の採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存の採用フローのアップデート提案・実装） ・組織開発 ∟事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策検討・提案・実行サポート ・人事制度 ∟運用・管理、既存フローのアップデート提案・実装 ・そのほか ∟適性やチームバランスを加味して、労務業務や福利厚生、制度関連業務のサポートを担う可能性あり ■組織構成: 40代男性部長、30代女性課長、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です。 自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です。お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。 ■特徴： ◎組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。 ◎単なる裏方ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいを感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちシステムグループ　MINIKURAシステムチームでは、個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、AWSなどのマネージドサービスを使ったモダンな開発や、フロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐAPI開発などを行っています。 また、「minikura」に留まらず、個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、 ワイン販売〜保管システム （TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向けの保管システム全般の開発を、私たちMINIKURAシステムチームが担っています。 加えて、AIを使ったシステムや、スマホ・タブレット向けの開発も行っており、それらのシステム・サービスをさまざまな企業にOEM提供しています。 ■具体的な業務： 担当頂くプロジェクトはご経験やご希望を加味して決定します。未経験分野も経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますので、学習と仕事を両立できる環境です。 ◇minikuraおよびワイン・アート等保管に関するコンシューマ向けサイト・システムの設計・開発・テスト ◇上記に伴う常駐ベンダーへの指示出し ◇MINIKURA開発チーム価値向上のための業務（勉強会参加、技術レベル向上のための学習活動） ■慣れてきたらご経験・スキルに応じて下記業務もお任せします： ◇新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャの推進 ◇チームまたはプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ◇パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ◇開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ◇エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■サービスについて： 〜誰でも簡単に収納場所を増やせる宅配型トランクルーム「minikura」〜 2014年のサービス開始。誰でもどこからでも自分だけの倉庫を持つことが出来るクラウドストレージサービスです。 ■配属先情報： システムグループ MINIKURAシステムチームは、社員8名、業務委託11名の計19名程度で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちシステムグループ　MINIKURAシステムチームでは、個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、AWSなどのマネージドサービスを使ったモダンな開発や、フロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐAPI開発などを行っています。 また、「minikura」に留まらず、個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、 ワイン販売〜保管システム （TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向けの保管システム全般の開発を、私たちMINIKURAシステムチームが担っています。 加えて、AIを使ったシステムや、スマホ・タブレット向けの開発も行っており、それらのシステム・サービスをさまざまな企業にOEM提供しています。 ■具体的な業務： 担当頂くプロジェクトはご経験やご希望を加味して決定します。未経験分野も経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますので、学習と仕事を両立できる環境です。 ◇minikuraおよびワイン・アート等保管に関するコンシューマ向けサイト・システムの設計・開発・テスト ◇上記に伴う常駐ベンダーへの指示出し ◇MINIKURA開発チーム価値向上のための業務（勉強会参加、技術レベル向上のための学習活動） ■慣れてきたらご経験・スキルに応じて下記業務もお任せします： ◇新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャの推進 ◇チームまたはプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ◇パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ◇開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ◇エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■サービスについて： 〜誰でも簡単に収納場所を増やせる宅配型トランクルーム「minikura」〜 2014年のサービス開始。誰でもどこからでも自分だけの倉庫を持つことが出来るクラウドストレージサービスです。 ■配属先情報： システムグループ MINIKURAシステムチームは、社員8名、業務委託11名の計19名程度で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■アート、ワイン、メディア、クラウド倉庫、不動産など多角的な事業を展開する寺田倉庫■□ ■業務概要： 当社の会計・基幹システム分野における開発および保守を担当していただきます。 現在、 当社ではサーバーレス開発をはじめとするモダンな開発環境への移行を推進しております。「これまでの会計システム等の知識・経験」をベースに、システムの構築、運営を推進いただきます。 ■業務詳細： それぞれのビジネスモデルや業務フローに最適化した管理会計システムや基幹システムの設計・開発・保守をリードしていただきます。 ＜会計・基幹システムの設計・開発・保守＞ ◇各事業の特性に合わせたシステムのカスタマイズおよびアップデート ◇会計システムの構築・運用 ＜ベンダーコントロール＞ ◇実際の開発フェーズはパートナー企業（開発ベンダー）へ委託するケースが多いため、ベンダーコントロールもご担当いただきます。 ■システムグループの役割： 当社は「物流倉庫」ではなく、この世に一つしかないお客様の大切な想いが詰まったモノをお預かりする「保管倉庫」を事業ドメインとしている会社です。 "モノだけではなく、価値をお預かりする"という理念のもと、現在は美術品、ワイン、映像や音楽メディアなど専門性の高い保管事業を展開しています。 膨大でありながら唯一無二のモノを取り扱う保管事業では、システムでの管理が不可欠であり、システムグループは当社の中核を担っているともいえます。 また、システムグループでは一人一人が裁量を持って従事しています。 多岐にわたる事業を展開している当社では、各事業部門と密接に関わりながら、様々なビジネスにおいてシステムの側面から携わることができるため、ご自身の経験の幅を広げたり、専門性を高めることにつながります。 ■配属先情報： ・ここ数年、DX化を推進するため中途採用を活性化させていることから、多種多様なキャリアを持ったメンバーが集まっています。 ・システムグループではリモートワークが浸透しており、出社・リモートが半々の社員から、月1回程度の出社の社員までおり、自身の担当業務によってリモート比率が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅広い経験を通じて、チームと共に「強い組織」を創り上げる手応えをぜひ味わってください。 ■業務内容： 入社後は、あなたのご経験や適性に合わせて、できるところから段階的にお任せしていきます。当社のやり方や仕事の流れに慣れるまでは、先輩社員がしっかりとサポート・並走しますのでご安心ください。 ・組織開発 　事業組織との連携、事業組織のパフォーマンスを最大化させるための施策　　検討、提案・実行 ・人事制度 　人事制度の運用・管理、既存フローのアップデート提案・実施 ・採用業務 　新卒、中途、派遣、アルバイトの採用業務全般（母集団形成、選考管理、既存フローのアップデート提案・実装） ・その他 労務業務や福利厚生、制度関連業務の推進・サポート ■組織構成: 40代男性部長 、30代女性課長 、30代〜50代のメンバーで構成され、男性2名・女性4名と派遣スタッフ1名が在籍する少数精鋭の組織です 。 自分の担当範囲だけをこなすドライな空気ではなく、お互いの状況を把握し協力し合う風通しの良いチーム環境です 。お昼時にはスケジュールの合うメンバー同士で揃ってランチに出かけるなど、業務外での何気ない会話も大切にしています。 ■特徴： ◎人事としての部分最適なスキルではなく、組織全体を俯瞰して動かせる「人事のジェネラリスト」としての高い市場価値が身につきます。 ◎経営陣や他部署に対しても、数字（データ）を基に説得力のある提案ができる「攻めの人事」のスキルが身につきます。 ◎単なる裏方（バックオフィス）ではなく、「会社の成長を自分が支え、引っ張っている」という大きなやりがいと手応えを感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アート×不動産×地域創生。唯一無二のまちづくりに挑戦！ ◇天王洲の未来を創る！街づくりを担うプロジェクト担当を募集◎ ◇「誰かの依頼を形にする仕事」から「街の価値をつくる仕事」へ！ ■募集概要 今回募集するのは、東京・天王洲アイルのエリア価値向上を担う「街づくり推進ポジション」です。 行政、地域団体、周辺企業、クリエイターなど多様な関係者を巻き込みながら、イベント企画・地域活性化施策・不動産活用プロジェクトを推進していただきます。 ■業務詳細 ＜天王洲アイル地区 まちづくり業務（5割）＞ 天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業した活性化イベントの企画、折衝、運営および統括をご担当いただきます。 ◇当社が事務局を運営する一般社団法人の業務 ◇イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携・折衝 ◇助成金申請に関わる諸業務 ＜プロパティマネジメント業務（5割）＞ 天王洲エリアを中心とした都内にある物件（オフィスビル・店舗・倉庫等）のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 ◇天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業 ◇オーナー・テナントとの契約管理 ◇物件管理、修繕等に関わる管理業務 ■キャリアパス 入社後はプロジェクトリーダーとして経験を積みながら、 ・エリアマネジメント責任者 ・不動産企画・開発担当 ・地域ブランディング責任者 ・組織マネジメント など幅広いキャリア形成が可能です。イベント運営や制作進行の経験を、「街づくり」「地域活性化」というより大きなフィールドへ広げたい方を歓迎します。 ■チームの雰囲気 個人目標は設定しているものの、チームでの成果を重視しています。中途入社者もおり、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。少数精鋭で構成されたチームのため広い裁量を持つことができ、主体的に意思決定できる環境です。 ■活躍できる人物像 重要なのは、様々な立場の人と連携しながら、ゴールに向けてプロジェクトを前進させる力です。 ・イベント企画・運営経験 ・広告代理店でのプロジェクト推進経験 ・Web制作ディレクター経験 ・地方創生・地域活性化事業経験 ・新規事業推進経験 ・複数の関係者を巻き込んだ進行管理経験 変更の範囲：会社の定める業務

事業部門の目指すサービスを実現するためにエンジニアおよびベンダーと連携を取りながらシステムAPIを設計・構築し、 各システムにおけるバックエンドの開発・維持に関わるマネジメントを現メンバー（30代）と共にPM/PMOとして担っていただきます。 これまでのリーダー経験を活かして事業会社のPMとして更なるキャリアアップをしていきたいという想いをお持ちの方、 また、オンプレミスからクラウドへの移行に取り組んでいる環境で経験を積んでいきたいというお思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 具体的な業務内容は以下の通りです。 社内外のステークホルダーおよびベンダーマネジメント・コントロール 倉庫オペレーションシステム（MINIKURA OPE-API）を含むシステムの設計・開発 ＊本ポジションではプログラムを書いていただくことがメインミッションではございませんが、 これまでのプログラミング経験を元に設計のためのサンプルや、テストコードなどを作成頂くことはございます。