＜新潟市・総務部長候補・社長直下の部門を束ねる部長採用・新規事業や既存事業の拡大も含めて『挑戦』の社風・裁量をもって業務に取り組みたい方へ＞ ■この求人の魅力： ・昭和40年設立の老舗企業という安定性＋社長直下の部門を束ねるやりがいがある点 ・プライド・こだわりを持って施工に力を入れる職人が多い組織！表彰実績も多数ある技術屋集団を支える「総務」の幹部候補採用です！ ■業務について ＜短期的にお任せしたいこと＞ 当社で施工をした「不動産」の管理業務をお任せしたいと考えております。 また、車両の管理・労務管理（入退社手続き等）といった総務業務をお任せします。 経理業務は別で行うメンバーがいるため、どちらかといえば総務・人事業務側でお仕事をお任せすることとなります。 ＜中長期にお任せしたいこと＞ 総務部を部として推進いただくことを求めています。 現状分析・課題特定等のフェーズから携わっていただき、同社の総務部としてどのようなテーマを設定するべきか等も決めていただきます。 主にはコスト意識や、生産性の向上等が挙げられ、何かシステムを導入するのか、既存の業務の進め方の変更が必要なのか等、会社全体を把握していただき、社長とも連動しながら動いていただきます。 ■部門：3名在籍 ・課長1名・メンバー2名 【官公庁優良工事実績多数あり/業績安定】 当社は、長年に渡り、土木工事を中心とした公共事業を行ってきました。その実績に対する評価として、国土交通省（旧建設省）をはじめとする官公庁より、優良工事表彰に幾度となく選定され受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収700万円〜／製品国内シェア50％／岡山を拠点にアジア各地に展開／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ◎】 ■採用背景： フィルム／テープ製品などの加工製造を行う当社では、現在ルート営業に注力していますが、これから「攻めの営業」として、車・医療分野を中心に、新規クライアント開拓を行っていく方針です。そのため、営業戦略・マーケティングをお任せできる方を募集します。 ■仕事内容： 営業戦略マーケティングとして、製品やサービスを市場に効果的に展開し、売上を最大化するための戦略を立案・実行いただきます。 ※プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇市場調査、分析（データをもとにマーケットのニーズを理解） ◇ターゲット設定とセグメンテーション（市場セグメントごとに適切な略立て） ◇販売戦略の立案、実行（営業部門と連携し、戦術的な計画を実行） ◇プロモーション、広告活動の企画、実行 ◇KPI設定とパフォーマンス分析（成果を定量的に測定・分析し、必要に応じて戦略を修正） ◇顧客関係の構築、維持（CRM（顧客管理）ツールを活用して顧客データを一元管理） ※遠方からの転居に伴う費用補助有（社内規定有） ■働く魅力： ・年間休日123日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。 ・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ■当社の特徴 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。

【製品国内シェア50％／岡山を拠点にアジア各地に展開／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ◎】 ■採用背景： フィルム／テープ製品などの加工製造を行う当社では、現在ルート営業に注力していますが、これから「攻めの営業」として、車・医療分野を中心に、新規クライアント開拓を行っていく方針です。 そのため、営業戦略・マーケティングをお任せできる方を募集します。 ■仕事内容： 営業戦略マーケティングとして、製品やサービスを市場に効果的に展開し、売上を最大化するための戦略を立案・実行いただきます。 ※プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇市場調査、分析（データをもとにマーケットのニーズを理解） ◇ターゲット設定とセグメンテーション（市場セグメントごとに適切な略立て） ◇販売戦略の立案、実行（営業部門と連携し、戦術的な計画を実行） ◇プロモーション、広告活動の企画、実行 ◇KPI設定とパフォーマンス分析（成果を定量的に測定・分析し、必要に応じて戦略を修正） ◇顧客関係の構築、維持（CRM（顧客管理）ツールを活用して顧客データを一元管理） ※遠方からの転居に伴う費用補助有（社内規定有） ■働く魅力： ・年間休日123日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。 ・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ■当社の特徴 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。

【イオングループで安定就業／在宅勤務可能／フレックス制度有（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）／海浜幕張駅徒歩6分の好立地】 ■業務内容： WAON POINTサービスの、お客さまコールセンター（委託先）の管理をお任せいたします。 お客さまへの対応方法の検討や、コールセンターでは対応ができないポイント処理、また加盟店からの問い合わせ内容の調査などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・委託先のコールセンター管理（KPI管理、品質管理、業務効率化など） ・加盟店からの問合せ内容の調査（付随業務：ポイントの調査対応や付与など） ・コールセンターからのエスカレーション（付随業務：ポイント移行、カード切離し等） ・CX改善を前提としたプロダクト改善、運用取組など（FAQ、VOC、生成AIなど） ■組織構成： 部長1名／部長代行1名／マネージャー1名／担当2名 ■当ポジションの魅力： イオングループの基盤を持ちながら、事業会社として新規事業にも取り組んでおり、事業をこれから確立していくフェーズです。自身の挑戦したいことを発信しやすい環境があります。 ■働き方の魅力： ・在宅週2回以上可能なため、ワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないため、プライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や、手厚い福利厚生制度が整っている ・有給は入社後半年で10日付与され、有給休暇以外にも長期休暇制度があり、自身の好きなタイミングで取得できる ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能 ・評価は半期に1回行われ、夏季賞与・冬季賞与・業績賞与に反映 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： ・リスクマネジメント領域のケーパビリティ強化が急務な中、慢性的な人財不足（質/量ともに）続いている ・BCPは経営課題としての緊急重要度が高まり、構築・対応を迫られているが、専任・専門家不足、社内にノウハウ・経験値を蓄積すべく、中途人財を獲得したい ■業務概要： ・BCP戦略企画の担当者として、知識と企画力を活かしながら、BCP/BCMの企画を立案し、サポートGの第１線への展開を支援する ・BCP推進に定めるKPIの達成のために業務を推進する ■業務内容： （1）グループのBCP企画立案 （2）いすゞのBCMの運用情報の確認・評価 （3）いすゞ全社訓練企画 ・グループ全体で事業リスクが事業運営に与える影響を軽減するための事業継続計画の整備、運用を推進する ・グループをとりまくリスクに対して統合的に管理する ・定義されたグループガバナンスのあるべき姿を基に、各種ポリシーや規則等の策定、周知を行うと共に運用状況のモニタリングを実施する ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： MTG新規事業としてアパレル事業がスタートしました。そのブランドマーケティング部門における投資予実管理、試作品・サンプル品管理等の各種管理業務を行っていただきます。業務内容は大きく2つに分かれ、数値面の管理と業務面の管理をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： （1）数値面の管理 ・マーケティング投資の予実管理 ・管理会計数値（売上、経費）管理 （2）業務面の管理 ・マーケティング部門より届く稟議書の一次チェック ・試作品・サンプル品管理 ・部門別在庫管理、発注確認、出荷手配 ■当社について： ・EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ・当社は、東京証券取引所グロース市場上場、ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。 ・多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／在宅×フレックス可能！福利厚生充実で働く環境◎東電Gの安定性◎〜 ■業務内容 自社内の各部門の業務のDXおよびAI活用の企画に携わっていただきます。 【具体的にお任せする業務内容】 （1）最新のITやAI技術の動向・他社におけるDXの好事例をリサーチや社内の業務を分析 （2）ITやAI技術を利用した効率化や高付加価値化できることがないか検討 （3）検討内容を基に自社に適用するプロジェクトの構想を立案・推進 ■働く環境： 【平均残業時間】平均20時間以内/月 【フレックス活用】7:00に出社して16:00退勤する社員もいれば、10:00頃に出社する社員もいます。自身のワークスタイルに合った勤務が可能です。 【リモートワーク】基本的に個人の裁量で実施いただいていますが、週に2,3日程度在宅勤務をしている社員が多いです。 ■同社の魅力： 電力設備の調査・設計・監理業務を行う会社として誕生しました。現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。 このような時代に同社は、電力を主体としたエネルギー・環境分野、耐震評価をはじめとした防災分野等、社会資本の調査、設計から設備診断、さらに運用管理に至るライフサイクルを通じたサービスで、国内外の顧客期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術〜 ■業務内容： エンジニア組織を急成長させることをミッションに経営陣やCTO、他部門と連携し、以下業務をご担当いただきます。 ◇経営と現場をつなぎ、急速な組織成長を主導する ◇Engineering Department内の採用・育成・評価・組織文化形成を通して、組織構築・運営を主導する ◇各プロジェクト間での連携やリソース管理等を行い、プロジェクトの目標達成を支援する ◇生産性向上を目的に開発環境の整備や開発プロセスの最適化を推進する ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇モノづくりプロジェクトにおけるエンジニア経験 ◇宇宙開発プロジェクトに関する経験 ◇スタートアップ企業でのVPoEもしくは類する経験 ◇開発ツール、AIツール、その他開発プロセスの効率化、最適化に必要な知見 ■当社について： 当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは： これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場建築業界の特定技術者派遣（正社員派遣）／Forbesアジア「優良小型上場企業」200社に選出〜 当社は建設業向け派遣事業を展開しており、同業界のパイオニアかつNo.1企業として成長を遂げてきました。更なる成長と競争力強化を目指し、大規模な組織変革に取り組んでいます。 この度の組織変革を社長直轄で力強く推進するため、新たに「社長室」を設立し初期メンバーとして、室長と共に組織の立ち上げから関わり、将来的に当社のリーダーとして活躍いただけるポテンシャルのある方を募集いたします。 ■業務内容： 社長および社長室長と共に、経営レベルの重要ミッションに取り組んでいただきます。特定の領域に限定されず、会社の状況に応じて柔軟かつ幅広くご活躍いただくことを期待しています。※新設されたチームのため、裁量大きく働くことができます！ ◇経営上の重要ミッションに関するプロジェクトマネジメント: 全社横断的な課題解決、新規事業の検討・推進など ◇コーポレートアクション（M&A等）に係る業務: DD、PMI等の関連業務サポート ◇経営会議／取締役会向け資料作成および各会議体の運営サポート ◇各種プロジェクトの組成と推進： ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策 ・全社的な業務改善、生産性向上プロジェクト ・その他、経営判断に基づく重要案件 ◇社長の特命事項への対応 ※入社後はMTGへ同席をしてもらい業界や会社の状況をつかんでいただき、社長室長のサポート（スケジュール管理、資料作成等）をお任せします。ゆくゆくはプロジェクトを担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・経営レベルのプロジェクトに複数関わっていただく予定なので、視座が高く、視野が広くなり、経営の視点を身につけることができます。 ・特に関わることになるレポーティングラインの2名（副社長、直属上長）は経験豊富で、年齢も40代前半〜半ばのためロールモデルとして様々なことを学ぶことができます。 ・1年〜3年といった短期スパンで、飛躍的な成長をできるような機会提供と定期的なフィードバックを行いますので、どこにいっても活躍できる力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【加盟店15万店舗超の決済会社／FinTechリーディングカンパニーとして毎年25％以上の営業利益成長を目標とし、18期連続増収増益】 ■業務内容 ・BNPLサービスの入会審査 ・入会審査基準の策定 ・不正検出・モニタリング ・データドリブンな施策提案と、レポーティング ・その他、審査業務における事務全般 具体的には、BNPLサービスの入会審査を中心にご担当いただきます。事業企画、システム等の関係各部署と連携し、共に事業課題を解決したり、審査担当者として新規プロジェクトに参画することもあります。データ分析の専門部隊が同部署にあり、やる気次第では、データ分析スキルを習得できる機会もあります。今後も事業拡大が見込まれ、これまでのスキル・経験を活かしながら、多様な経験を積むことができるポジションです。 ■環境面 ◇職場の雰囲気と魅力 ・前職での経験をフルに活かし、オープンな雰囲気で業務をしています。 ・課題や不明点については気兼ねなく相談をし、ディスカッションをしながら、協力して解決するカルチャーがあります。 ・事業やサービスも継続して成長しており、新規事業や新しい取り組みを積極的に推進しています。変化がある環境であり、またデータ分析の専門部隊が同部署にあり、データから得られた知見を実際の業務に活かすことを日常的に実施しており、データに基づいた業務遂行も可能です。 ■募集の背景 ・BNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済）サービスの拡大に伴い、審査も増加しています。自身の経験や専門性を活かし、事業やサービスの成長を実現したい人材を求めています。 ■経験できるキャリア、習得できるスキル ・正確性とスピード感も求められる審査業務ですが、RPAやAI活用で生産性向上・効率化を継続してきたカルチャーがあり、知見の増加やスキルアップができる環境です。 ・経営メンバーとの距離が近く、ベンチャー企業の成長に参加することで経営的視点を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国立競技場のホスピタリティゾーンの企画提案営業／NTTドコモを代表とするコンソーシアム／2024年9月設立の新会社／スタートアップメンバー募集〜 ■職務内容： 新設する国立競技場内のVIPエリアやプレミアムラウンジ、一般コンセッション（飲食エリア）の商品企画、販売営業、運営管理業務 （1）VIPエリア、プレミアムラウンジエリア、一般コンセッション（飲食エリア）の改修案の企画立案と検討/改修管理を担当し、ご利用者（来場者）価値向上を実現 （2）VIPエリア、プレミアムラウンジエリア、一般コンセッション（飲食エリア）の飲食＋接遇サービサーと共に商品企画、運営管理、ご利用者（来場者）価値向上を実現 ■組織構成： リーダー1名、メンバー1名 ■就業環境： ・在宅勤務可（状況によって出社をお願いする場合があります） ・残業月30時間程度 ・副業可 ■当社について： 株式会社ジャパンショナルスタジアム・エンターテイメント（略称：JNSE）は、国立競技場が元来持つ優位性と、国内外の有名アーティストの興行誘致やVIPルーム・プレミアムシートの拡張などJNSEがもたらす新たな価値をかけあわせ、国立競技場を世界トップレベルのナショナルスタジアムとすることをめざします。 当社は以下の3つの主要事業に取り組んでいます。 1．スポーツ大会および音楽イベントの興行誘致 日本プロサッカーリーグの知見とNTTドコモのエンターテイメントビジネス経験を活かし、国内外トップレベルのスポーツ大会や有名アーティストの音楽イベントを開催します。 2．ネーミングライツの導入と協賛パートナー企業の支援 国立競技場にネーミングライツを導入し、企業の事業成長や課題解決に向けたマーケティング支援を提供します。大型ビジョンやサイネージを活用したプロモーション、ホスピタリティエリアのビジネス機会創出、トレンドに基づいたマーケティング支援を行います。 3．ホスピタリティエリアの整備・運営 3階フロアをホスピタリティエリアとして整備し、VIPルームやプレミアムシートを増設。個人から法人利用まで対応し、選手入場を間近で見られるコンテンツなども検討しています。今年度中に販売を開始します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／累計販売台数100万台突破、国内販売金額トップクラスのシェアを誇るAI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々売り出しています】 ■業務概要： IoT製品やソフトウェア製品の製品企画業務（プランナー業務）をご担当いただきます。 社内外からあがってくる製品アイデアを検証・検討し製品化するものや、すでにある良いコンテンツを探し出しアライアンスを組んで製品化するもの、そしてゼロから全く新しい製品を企画するものなど、様々なケースがあります。 それらの製品担当者として利益責任を持ち、製品化までのフローを推進。 リリース後も、チャネルを横断したマーケティング戦略の立案・推進を行っていただきます。 ■業務詳細： 製品企画業務（プランナー業務） ・新規事業のシード探し〜企画〜事業立ち上げ ・製品レビュー、競合調査、市場調査 ・製品プランの企画、PL試算、起案、社内調整 ・製品コンセプトおよび、マーケティング戦略の立案 ・実績確認、販売報告、販売方法の見直し　など ■キャリアパス： 将来的には、プロダクトオーナー補佐、プロダクトオーナーを目指せます。 ■当社について： 自社開発か他社開発か、自社ブランドかOEMかを問わず、優れた製品やサービスを世界中から選りすぐり、日本のお客様に合わせた独自のマーケティングを展開しています。「次の常識をつくる」という企業理念の通り、数々の新製品の開発を進めております。

■概要： 当社では、2030年ゴールとして50の事業を創出し、ミッションである「ヒトとITのチカラで働くすべての人を幸せにする」の実現を目指しています。その実現に向けて、役員候補の事業開発メンバーとして既存事業拡大や新規事業開発をお任せします。 ■業務内容： ・当社の既存事業もしくは新規事業のうちまずは1事業からお任せするので、担当事業のデータ収集・整理、競合企業の調査等を行い、まとめたデータを分析しながら、事業開発・グロースにつながる戦略立案と実行、マネジメント業務をお願いします。どの事業をお任せするかどうかは、各事業の課題感とご入社者のスキル・経験・志向性を元に確定します。 ・業務を進めるにあたって、経営企画／経営管理のメンバーや代表がサポートもできればと思いますので、密に連携を取りながら、業務が前に進みやすいように支援いたします。 ・1つ目の事業課題改善後は、他事業の事業改善対応、新規事業立ち上げ、会社全体の経営戦略の立案・実行、M＆Aの推進とPMIなど、幅広い選択肢がある中から、キャリアを築いていけます。また役員登用も前提に考えているので、どのミッションを背負ったとしても、役員として会社全体の経営戦略や課題解決には携わっていただくことになります。 ■具体的には： ・（既存事業担当の場合）事業の数値分析や課題の特定の改善提案の実施 ・（新規事業担当の場合）マーケットリサーチや事業計画書の作成・提案・実行 ・競合企業の調査とデータ分析 ・経営分析、報告資料作成及び経営報告 ・経営チームで作成している3ヶ年計画の立案（※能力次第では経営メンバーの一員として加わっていただきます） ＜ミッション＞ 会社のミッション達成に向けた、企業課題の解決や業績の向上 ■魅力： ・社長だけでなく、某上場スタートアップの30代役員経験者の右腕のようなポジションのため、学べることも多く経営に直結した会話ができる ・若手メンバーが多い組織のため、若手の育成機会として研修などを充実させており学ぶ機会が多い ・新卒3年目で事業部長や、入社4年目で執行役員登用など、やる気と実績次第で役職含めて上がっていける環境 ・新規事業をたくさん生み出す会社のため、既存事業だけではなく、新規事業づくりを経営管理としてサポートできる 変更の範囲：会社の定める業務

★当社最注力である新規事業の事業開発ポジションです★ 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/14年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/育児休暇復旧率100％】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております！ ■業務内容： 以下サービスを含めた次世代型スマート農業サービス事業の企画・推進を行います。 < ピンポイントタイム散布サービス > https://www.optim.co.jp/agriculture/services/pts 農薬散布のDX化サービスになります。ドローン農薬散布としては国内最大規模のシェアを単年で獲得しました。 これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 < スマート農業サービス全般 > ピンポイントタイム散布サービス以外の農作業もDXし、新たな形に変えるサービスです。農地を借りて、通年での栽培工程を丸ごと効率化する場合もあります。 ■担当業務： ※適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。 ・提案〜導入推進：全国のJA・生産者に対して農業DXサービス（ピンポイントタイム散布サービス）を提案し、地域に最適な防除体系を描き提案していきます。 ・サービス企画：お客様と社会に寄り添った新規サービスを具体化し、サービス企画・ビジネスフローを作成、事業化・横展開をしていきます。 ・ドローン操縦等の現地サービス推進：実証実験やサービスの現場立上げにおいて、ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していただきます。自らパイロットを担って頂く場合があります。 ■やりがい： 新規事業が急拡大するフェーズの当事者として、社会貢献の大きな実感を持ちながら、ビジネスの経験を積むことができます。 また、事業成長フェーズにつき提案、推進する仕事の楽しさを実感いただけるポジションです。 ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が深刻化し、スマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

当社取り扱いブランドを担当する各事業部門の計数管理及び、データに基づいた施策検討・立案等をお任せできる方を募集いたします。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 事業拡大に伴い、各事業部門の運営を円滑に行う為に、計数管理やコンサル業務を行える管理業務担当者を募集致します。 ■配属予定部署情報 人数：12名（男性：6名　女性：6名） ■業務内容 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪各事業部門の計数管理・コンサル業務≫ 60% ・売上・粗利・在庫・経費等の事業損益計数管理 ・各事業部門経営計画達成の為のコンサルティング業務 ≪定型資料作成≫ 20% 下記資料を含めた、定型資料の作成 　・事業部門月次資料 　・流動会議資料 　・シーズン流動表 　・発注進捗管理表 ≪社内基幹システムを使用した関連業務≫ 10% ・社内処理業務とその改善 ・品番登録業務補佐 ・社内管理コードの運用管理 ≪その他業務≫ 10% ・展示会関連業務 ・棚卸関連業務 ・ファミリーセール関連業務 ・各事業部門契約案件補佐 ・新規事業に対するフロー構築等 ※出張：年０〜3回程度（国内：大阪、富山本店） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです

【1906年創業・東証プライム上場／国内シェア80％でシェアトップ／自己資本率70.6%／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： サステナビリティ経営の企画推進業務（主にサステナビリティ開示）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応 ・サステナビリティ開示動向把握・施策展開 ・統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示 ・IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応 ※ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に従事いただきます。 ■企業の魅力： 1906年創業の歴史を持つ、プライム上場企業。 当社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 健康経営優良法人に4年連続認定され、また3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

■業務内容： 地球温暖化やエネルギー・資源不足といった地球規模の社会課題に対し、多角的なイノベーションの創出により新規事業を開発するため、2023年に「社会イノベーション事業開発統括部」を立ち上げました。事業化の成功の確度を高めるための仕組み作りの企画や、事業開発テーマの事業性評価・向上の支援ができるとともに、M&Aによるスケール化・体制強化の企画立案・推進ができる仲間を募集しています。 1）全体施策の立案・推進：短期・中長期の全体施策を立案・推進します。 2）ステージゲート管理：各プロジェクトの進捗管理を行います。 3）予算管理: 全体予算の策定・管理を行います。 4）事業開発チームの事業企画支援: 事業性分析などを通じて、事業開発チームをサポートします。 5）社内外のステークホルダーとの連携：他部門や外部パートナーとの協力体制を構築し、円滑なコミュニケーションを図ります。 6）M&Aやカーブアウトの推進：M&Aやカーブアウトのプロジェクトを推進します。 ■職場紹介： 新規事業部門の全体施策立案・推進、経営管理/企画や事業企画の支援を実施する部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行えるオープンな雰囲気の組織です。 ■当社の特徴： 当社は、自動車部品業界で圧倒的な実績を持つリーディングカンパニーです。売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件といった数字が示すように、技術革新に力を入れています。トヨタ以外での売上が約半分と安定したポートフォリオを持ち、社員エンゲージメントも78%という高さを誇ります。環境と安心の価値を最大化するため、2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発を推進しています。25ヵ国127工場を持ち、グローバルな視点から高品質な製品を提供するだけでなく、新価値創造に向けたエネルギーや食農領域での新たな挑戦も行っています。デンソーは「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの内発的な想いを尊重し、働きがいと生きがいを大切にしています。持続可能な社会の実現に向け、未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長機会】ゼロイチで大手法人顧客の働き方を変えていくプロジェクトを進められる 〜スーパーフレックス制/リモート勤務可/年間休日120日/残業20H程度/土日祝休〜 ■職務概要： 働き方が多様化、分散化することで、困った時に誰に聞いたらよいかわからない、たらいまわしにされる、対応が属人化するなどの課題が頻発しています。これらの課題に対し、当社が開発中の新サービス：SaaS型プラットフォームとBPOを組み合わせ、ワーカーサポートサービスをDX化し、お客様の社員を”うれしくする”ことがミッションです。 ■業務詳細： 開発においてはプロジェクトマネジメントがメインとなります。 そのため開発経験は不問。必要な専門家のアサインや調整・交渉をしながら業務を進めていただけます。 将来的にはプロダクトマネージャーを担っていただくことを想定しています。 ・サービス企画・開発業務 -ITを活用した新規事業・サービスの企画開発業務 -市場調査・分析、未来予測動向等に基づくサービスの企画立案 -システムの要件定義、設計検討 -顧客ヒアリングやマーケティングによる検証 -ITパートナーとの調整・交渉など、ベンダーマネジメント -自社や顧客案件でのPoC ・営業企画 -上記サービスのチャネルごとの営業企画や提案書の作成 -顧客への提案、デモの実施、社内勉強会の企画開催など ・立上げ・運用・カスタマーサクセス -上記サービスの受注後の立ち上げやサービスリリース -導入後の運用マネジメントやカスタマーサクセス ■配属部門： DX推進部は8名の組織構成となっております。 ■働き方・社風 ・残業月20時間/在宅勤務可能 ・スーパーフレックスタイム制 ・自席はなく、フリーアドレススタイルです ・フラットで風通しが良く、全体的に活気のある明るい雰囲気となっております 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のスタートアップ企業！国内初のインテントを起点とした採用手法を提供◎／新規事業としての高い裁量／リモート＆フレックス完備の働き方を実現！】 ★0→1フェーズの新規事業に携わるやりがいのあるポジションです。 ★年間休日125日／働きやすさ◎／急成長中のスタートアップ企業 ◆職務内容 新規事業「Recruit Marker」において、インテントリクルーティングコンサルタントとして、顧客のオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティングを行います。顧客属性に応じた対応を行い、企業の成長を支援します。 ◆具体的な仕事内容 ・顧客属性に応じたオンボーディング体制の整備・構築・コンサルティング ・顧客の現状分析および課題解決のための提案と実行 ・プロダクトサイドとの連携による改善要望の提供 ・顧客企業の成長加速に向けた提案 ■仕事のやりがい： ・新規事業としての成長を支える重要なポジションであり、事業の立ち上げから成長まで一貫して携わることができます。 ・インテントリクルーティングという新しい採用手法を通じて、企業の成長をサポートし、社会に貢献するやりがいがあります。 ・プロダクトサイド、マーケティング、セールス担当と連携し、横断的に業務を遂行することで多様なスキルを身につけることができます。 ◆魅力ポイント ・競合優位性：新しい採用手法であるインテントリクルーティングを提供し、企業の成長を支援 ・働き方の自由度：リモートワークとフレックスタイム制を導入し、自由度の高い働き方を実現 ・急成長中の新規事業：ローンチ直後から高い成長を遂げており、多くの注目を集めています ◆働き方 リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能で、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要 株式会社Sales Markerは、2021年7月に設立されたスタートアップ企業で、インテントを起点とした採用手法を提供しています。急成長中の企業であり、新しい採用手法を通じて企業の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カード会員1000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/運用から業務企画・実行まで幅広く裁量もって携われます】 ■職務内容： 弊社の新規事業として開始したアクワイアリング事業における運用や業務企画をお任せします。運用から企画立案、実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。 ・アクワイアリング事業の運用管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理、など) ・アクワイアリング事業の企画全般 ・アクワイアリング事業に関わるシステム運用、管理全般 ■業務内容詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務構築および業務設計 ・業務マニュアル、業務フロー等の策定 ・業務計画の立案および全体の施策管理（コスト、ロードマップ作成など） ・システムベンダーとの業務運用調整、交渉など ■魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

【国内初水道事業民営化／年休123日／土日祝休み／残業平均月13.8H／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、事業計画戦略の策定をお任せします。 ■業務内容： ・事業計画戦略〜戦術の立案 ・進捗管理、課題解決・改善、営業拠点サポート ・新規ビジネス領域へのビジネススキーム（アライアンス）の創出 ・事業拡大に向けM&Aで取得した企業との協業策定と実施 ・営業部門（事業部、各拠点）の横断的数値管理（収集、生成） ・営業活動に関するデータの収集、生成と分析 ・営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析 ■入社後の流れ： 入社後は営業に同行し、自社製品が抱えている課題をお客様の声を元に洗い出していただきます。顧客から直接ヒアリングを行い、改善計画を立てていただきます。今後の事業展開、事業推進に向けての歩留まりを解消していただくことを期待しております。 ■業務詳細： メイン事業であるレンタル・製品販売事業部をリードしていただきます。当事業部は主に仮設レンタル配管の貸出しや空気弁、伸縮継手、災害時の備蓄資材の販売を展開しています。レンタル・製品販売事業部担当として事業計画戦略や戦術の立案など効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年休123日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 "生活と仕事を両立できる環境づくり”に注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております 変更の範囲：会社の定める業務

【国内初水道事業民営化／年休123日／土日祝休み／残業平均月13.8H／「ハッピー・パートナー企業」／「イクメン応援宣言企業」】 水道インフラに関わる特許製品を生み出してきた当社にて、事業計画戦略の策定をお任せします。 ■業務内容： ・事業計画戦略〜戦術の立案 ・進捗管理、課題解決・改善、営業拠点サポート ・新規ビジネス領域へのビジネススキーム（アライアンス）の創出 ・事業拡大に向けM&Aで取得した企業との協業策定と実施 ・営業部門（事業部、各拠点）の横断的数値管理（収集、生成） ・営業活動に関するデータの収集、生成と分析 ・営業戦略を見据えた市場データ収集、生成と分析 ■入社後の流れ： 入社後は営業に同行し、自社製品が抱えている課題をお客様の声を元に洗い出していただきます。顧客から直接ヒアリングを行い、改善計画を立てていただきます。今後の事業展開、事業推進に向けての歩留まりを解消していただくことを期待しております。 ■業務詳細： メイン事業であるレンタル・製品販売事業部をリードしていただきます。当事業部は主に仮設レンタル配管の貸出しや空気弁、伸縮継手、災害時の備蓄資材の販売を展開しています。レンタル・製品販売事業部担当として事業計画戦略や戦術の立案など効果的な活用のための計画策定から実行支援までお任せします。 ■製品の魅力： 【仮設レンタル配管】 使い捨てが主流だった仮設配管のレンタル事業を先駆けて展開。特許取得製品を始め、多種多様なラインナップを取り揃えており、対応できる案件が広い点が強みです。全国7か所にレンタル工場を構えており、短納期で納品できる点も評価いただき、リピート率は80％を超えております。 ■働き方： ・平均勤続年数12年 ・年休123日（土日祝）、平均有給取得日数10日/年（長期休暇取得可） ・「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定 "生活と仕事を両立できる環境づくり”に注力しています。 ■当社の特徴： 昭和44年創業以来、水道関連事業を業として、上水道施設の建設、水管橋等の金属製品の製造、水道本管仮設資材のレンタル、災害等の緊急時に活躍する仮設資材の備蓄・提供並びに環境水質分析などで日本全国へ事業を展開しています。地域未来牽引企業にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK◎スタッフマネジメント／土日祝休／夜勤無し◆正社員／月給26万円／半年間の手厚い研修あり〜 ■仕事内容： ・病院警備業務のマネジメントをお任せします。 └北九州の【産業医科科学病院】に常駐し、責任者として警備スタッフのマネジメントをお任せします。 └管理業務は、シフト調整や教育研修、人員管理、報告書作成など多岐に渡り、お客様に最良のサービスを提供することが目標となります。 ■業務詳細： ・スタッフの管理：シフト管理、人員配置、教育研修の実施など、現場スタッフが効率的に働ける環境を整えます。 ・客先折衝：ご契約先部署との折衝（業務に関する打ち合わせ、業務内容調整、要望受付など） ・備品の購入や調達：業務に必要な備品を管理し、必要に応じて発注／購入します ■充実した教育体制とキャリアステップ： ＜入社1〜2ヵ月＞ まずは本社での勤務となり、本社の考え方、警備業法、マネジメントの基本方針を身に着けていただきます。警備グループの課長が伴走し、業務をお教えします。 ＜入社2〜6ヵ月＞ 現場での実習も行います。これから管理する現場の実務を学び、マネジメントを始める準備を進めます。他方、これまで通り本社勤務をする日もあります。 ※この間は日勤だけでなく、夕方〜朝までなどの勤務もあります。／習得が早ければ研修は早めに切り上げます ＜研修終了後＞ 産業医科大学病院に常駐し、業務マネジメントに専念します。これ以降も本社、現場班長からサポートを受けつつ、警備業務に対する理解を深めていきます。落ち着いたのちは資格取得にも挑戦していただきます。 ■チーム組織構成： ・警備スタッフとしては総勢約30名が働いており、1日あたり平均で10名が勤務をしております。年齢層は40代から60代と幅広く、経験豊富なベテランが多い職場です。ほとんどの方が未経験から始めており、業界未経験の大変さをわかっていますので、チームワークを大事にし、互いにフォローしあう風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MatterやIEEE802.11ah等の無線技術を用いた新しいサービスを0→1で企画／ターゲティング・パートナーシップの検討・サービス内容策定など〜 ■業務内容： Matter×IEEE802.11ah×IoTデバイスに関する新しい無線サービスのローンチに向け、主に以下に取り組んでいただきます。 ・サービスの有効活用セグメント（市場）、ターゲットの検討 ・サービスの競争優位性の確保（プライシング・実現方式等） ・アライアンスパートナーの選定、開拓およびパートナーとのビジネスモデル策定（アライアンス企業の開拓・推進を含む） ・PoC等による実証実験や共同開発等のプロジェクトマネジメント 　※具体的な開発工程は別ラインで行います。 ＜活用事例＞ 不動産×NTT東日本　※不動産業界初のDX！ 武蔵コーポレーションと連携し、従来のWi-Fi と比較して広範囲に電波が伝搬し、画像や映像転送も可能とする広域Wi-Fiとカメラを活用した実証実験を開始。 対象物件に11ahの電波の送受信機を設置し、駐輪場や建物周辺に設置したカメラの映像を送ります。NTT東日本は回線・設備の提供や環境構築を担っております。 不法駐車やゴミ置き場の散乱、設備の稼働不良など幅広いトラブル対応の省略化に繋げるだけでなく、遠隔での確認作業での問題解決を可能にします。 ■組織詳細： 募集元組織である無線＆IoTビジネス部では、これまで日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、ローカル5G業界をリードするサービス「ギガらく5G」など業界をリードする非キャリア無線ソリューションの提供や開発検討を行ってきました。 今回は、MatterやIEEE802.11ahに関するサービス開発を行う、担当部長1名、課長1名、チーフ2名のチームでの募集です。 NTT東日本グループの無線事業においては、2030年度に1,000億円規模のビジネスを実現すべく、音声・アクセス回線・WANに加え、構内通信（Wi-Fi・L5G等）ビジネスの確立、モバイル・LPWAやインフラシェア等の新規事業領域のビジネス化、構内通信を橋頭保に無線との連携が活きるDXビジネスの拡大に挑戦しています。 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

〜市場価値が高まる！/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開〜 ■業務内容： 車載向けリチウムイオン電池の自動車OEM向け営業部門の企画管理を中心としたミドル〜バックオフィス機能を担当いただきます。バックオフィス機能であっても、顧客窓口部門として、顧客対応〜社内調整まで対応いただきます。 ■具体的な業務例： ・トヨタ社向けの顧客営業のバックオフィス、営業管理 ・電池事業を取り巻く法規関連の対応に向けた全社取纏めと顧客との調整 ・量産品、試作品の仕様、数量、日程、収支の管理と価格折衝 ・量産移行済プロジェクトにおける価格管理・調整 ・国内/海外の各拠点の支援 ・自動車電動化の地域市場・技術・顧客動向の調査 ■組織構成： 営業室は40代前半の室長を含め、20〜60代の幅広い年代の方が計17名おります。また、みんな相談・協力しながらチャレンジしていこうとする雰囲気です。 ■募集背景： トヨタ自動車のEV含めた全方位戦略に欠かせないバッテリーを開発・製造しており、3年後に現在の倍以上の売上規模になることが見込まれます。今後様々なメーカーの車種が増えていくこともあり、より効率的な営業体制を整えていくことが重要になります。フロント営業を支える機能として、多くの社内外の利害関係者を巻き込みながら、より良い仕組みを構築できる方の増員を考えております。 ■事業について： 電気自動車(EV)の市場は、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数8000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできます。 変更の範囲：会社の定める業務