【医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長／CMで話題のドラッグストア「SEIMS」を展開／事業の柱を増やし売上拡大中】 ■業務内容： 医薬複合型企業である同社では、今後上場企業水準の経営機能、内部管理体制の強化を図るため、今回管理会計、予算管理業務を担って頂ける人材を募集します。 メインミッションは、現在体制に課題のある管理会計体制の強化、とりまとめとなります。 また、経営企画部所属となるので各部署の課題解決や中期経営計画にも携わって頂きます。 ＜具体的業務＞ ・グループ全体の年度計画及び通期見込み取りまとめ ・計画と実績の管理・分析 ・中期経営計画の立案・作成 ・経営報告資料の作成 ・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート ※ご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。分からないこともすぐ相談できる環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 30代〜40代のメンバーが多い部署で、配属される経営企画室は8名在籍しています。 ■就業環境： 勤務地は神田にあるKANDA SQUARE（神田スクエア）となります。 建物内にはコンビニや飲食店、スーパーもあるのでとても便利な環境です。 オフィスも開放感のあるとてもきれいなオフィスなので、働きやすさも抜群です。 【複合型医薬品企業として成長】 当社には配置薬販売事業とドラッグストア事業という２ウェイの販売チャンネルと、それを支える医薬品製造事業という製販一貫体制のビジネスモデルがあります。このビジネスモデルを主軸に、お客様の健康というニーズに即応できる「複合型医薬品企業」として成長してきました。今後はデリバリーシステムの確立と在宅医療の推進を強化し、薬を通じて地域包括ケアを目指します。 【ドラッグストア「SEIMS」を展開／売上拡大中】 1995年にドラッグストア事業を開始し、「SEIMS」として埼玉県を中心に店舗を展開しました。その後全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、富士薬品ドラッグストアグループとして1,300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務内容： 主に計画策定業務を担当していただきます。具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・当社の計画策定、及びグループ会社財務計数計画の収集・取りまとめ・分析 ・当社及び連結財務係数の予実管理、及び改善提言 ・財務係数の他社比較 ・グループ子会社への資金供給やグループ会社から本社への資金集約 ・M&A実施時の資金供給スキームの立案・実行 ※海外子会社/グループ会社とのメール・会議などのやり取りもあり、業務上で英語を使用するシーンもございます。 経営企画部は、富士フイルムグループ全体の諸変革を進めるべく、全社施策、事業横断的施策の発案・リード、またそのFinancialのサポートを担う組織です。 当社の将来の姿を財務係数(ファイナンシャルズ)で表現する業務をお任せし、事業戦略やそれを実現するための財務戦略をPL/BS/CF計画に落とし込んでいただきます。また、当社グループ内の資金を有効に活用するための施策立案・実行を担います。 ◆仕事の魅力： ・財務分析のスペシャリストとして、経営層に対し提言するやりがいのある業務です ・PL/BS/CFに留まらない様々な財務分析により、リスクやポテンシャルを導き出し経営層の意思決定を支援します ◆配属組織： 当社の経営企画部には50名程度在籍しており、FP&Aグループは4〜5名の社員がおります。また、部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【LCA、CFP算定の実務経験のある方歓迎／事業成長フェーズ】 SOLIZE Innovations事業部の採用特化ページ公開！！！ URL：https://www.solize.com/recruit/innovation/ ■仕事内容 LCA関連サービスの事業開発責任者の元、メンバーを率いてLCA算定やDXプロジェクトの各種プロジェクトの提案から実行までをリードしていただきます。 これまでは、PoCのフェーズでしたが、サービスを拡大するフェーズにきたため、今後の事業成長をけん引する中核人財を求めています。 ■具体的な業務内容 LCAやCFP算定を行う企業に対して、提案段階から算定実務、DX、第三者認証まで含めた包括的な支援を行います。 また、プロジェクトの実行だけでなく、自社開発のSaaSプロダクト開発の企画や、アライアンスなどのビジネス開発にもかかわることができます。 ■就業環境 1〜2名程度でプロジェクトを実行します。 案件が増えてきた場合、SI事業部内のコンサルタントをアサインし、OJTをかねてプロジェクトを実行します。基本的には２〜３件のプロジェクトを並行して実施することを想定しています。 ■入社後のフォロー 2週間程度のOJTで既存のLCAサービスについて学んでいただきます。その後、LCA事業開発責任者のレポートラインの元で、各種案件を進めます。 目標やチャレンジ領域は定期的な面談で相談しながら決めます。社内勉強会やWEB講習受講などあります。 ■魅力点 経営としてGX領域およびLCAサービスは今後の中長期的な注力テーマです。その成長を中核メンバーとして牽引するやりがいがあります。自動車産業におけるルール形成にも関与しており、会社の中だけでなく市場におけるリーダーシップを取れるポテンシャルもあります。事業として成長すれば、より大きなリーダーシップを担っていただけます。GHG算定支援やツールは既に過剰競争市場ですが、CFP算定支援やツールは、これから拡大する領域であり、成長市場でサービス開発をするダイナミズムを感じられます。その中でも、「設計開発」「エンジニアリング」という切り口でアプローチしている当社は非常にユニークで、市場創造を行っている実感が得られます。

〜世界的物流デベロッパーGLPグループ会社／スキルアップできる環境／新規事業・ビジネス企画も並行して起案中／残業20時間以内・リモート相談可〜 ■業務内容： 今後の事業拡大に向けて、電力の売買や再エネ関連事業における営業企画メンバーを募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業部へのヒアリング等により営業活動状況を集計・分析し、経営企画部とともに今後の方針を策定 ・営業戦略の策定 ・契約獲得に向けた提案資料の作成サポート ・電力供給約款や契約書回りの整備、フォローなど ＜使用ツール＞ Excel、PowerPoint、Salesforce（使用経験は不問です） ＜本ポジションに期待すること＞ 社内関係者とコミュニケーションをとりながら、業務の幅を決めず柔軟に対応していただくことを期待します。営業部のブレーン及びアドバイザーの役割の部門ですので、企画・戦略策定にもチャレンジいただくことが可能です。慣れるまでメンバーが丁寧にサポート、バックアップ致します。 ＜配属部門について＞ 経営企画部　営業企画グループへの配属を予定しています。 20〜30代の若手メンバーが活躍している組織です。 異業界からの中途入社の方がほとんどです。 風通しも良く、教育体制も充実しています。 ■就業環境： 残業は月20時間程度で、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 また、ご入社後はまず業務に慣れていただくために出社ベースとなりますが、慣れた後は週2-3日程度のリモートワークも可能です。ご希望に応じて、柔軟な働き方が選択できます。 ■当社について： GLPグループは、世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000億米ドル超の資産を運用しています。国内では日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。 当社は、発電〜需給調整〜小売まで一貫して提供しております。小売の契約電力は最大で約400万kW程度を供給していた実績があり、インバランスをほとんど出すことなく、日々オペレーションを実施してきました。さらに再エネ由来の電力の融通や買取もこれまで多くの経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／調剤薬局のDX化に貢献・薬剤師の可能性に挑戦／エムティーアイG／電子お薬手帳の開発や運営を手掛ける・1,456店舗の導入実績あり・35.2万人の利用者数／Web面接完結】 ■業務概要： COOを補佐して、各部門と協力しながら事業計画や事業開発の立案、策定、推進などを行っていただきます。全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションです。 ■具体的な業務： ・経営戦略、事業計画の企画の策定 ・事業開発に係る業務全般 ・予実管理、KPI設計やモニタリング ・会社全体の業務プロセス構築 ■当ポジションの魅力： 医療資格を持つ経営陣と共に、医療・ヘルスケア領域における課題解決をリアルな現場で体験することができます。まだ少人数の会社ですが、自社開発の様々なICTプロダクトをご導入いただく薬局店舗様が増え続けています。急成長フェーズに入っており、会社と事業の成長を実感しながら有意義な経験を積むことができる有意義なポジションといえます。 ■働き方： オフィス（初台）に出社するか、外出・出張して顧客との商談という働き方がメインとなりますが、会社としてテレワーク制度がありますので、業務の状況が許せば自宅でのテレワークも可能となります。 ■募集背景： 会社の業績向上に伴い、さらなる成長を目指すべく、会社の基盤整備に携わる経営管理担当を募集することとなりました。 ■当社について： 株式会社エムティーアイ（東証一部上場）グループの一員として、電子お薬手帳や調剤薬局の業務支援のためのアプリケーションの開発・運営を手がけるファルモ。調剤薬局向けクラウドサービスを提供し、全国5万9000軒の調剤薬局の ICT化を支援しています。テクノロジー×人材×教育、この3つをうまく融合させて、複雑な医療課題にも果敢にチャレンジ。目指すものは、薬局業界における次世代ICTインフラの構築です。 ■自社サービスのクラウド型監査システム「Every Pick」について： 医薬品の取り間違いを防止し、エビデンスも残せるクラウド型のピッキング監査システムです。医薬品のピッキングをより正確にすることで、患者様に安心を届け、薬剤師やスタッフの皆様の負担を軽減でき、スムーズなお薬のお渡しを実現できます。

【法務担当（マネージャー）を募集します／グロース上場の安定性・成長性◎／年間休日124日】 ■採用背景： 国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今回は増員のため法務・ガバナンス部のスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。特に今後の事業展開に応じて、CUCグループのグローバル化を法律面からサポートをお任せします。また、適性に応じてメンバーマネジメントもご担当いただく想定です。 ■業務内容詳細： ・海外事業の法務支援 （現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等） ・国内外の新規事業の法務支援 （法律相談に対する法的検証、アドバイス等） ・社内及び外部弁護士との契約内容確認 ・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育） ■同社について： 多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。同社は『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関（病院・クリニック）の変革に、正面から向き合っています。医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングやさまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして世界の医療に変化を起こす会社です。 ■同社のミッション： 「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。

〜IPO準備中／裁量権が高く自己成長できる／306億米ドルの規模に到達したドローン市場で活躍／選べるキャリアパス〜 ■業務内容： お任せしたい想定ポジションのイメージは下記です。 ＜経営／事業責任者候補＞ ・国内事業責任者 ・国内事業営業部長／事業開発責任者 ・PdM ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初は国内内社にて経営や事業を学んだ後、ご意向に応じて配属予定です。 ■当ポジションの魅力： （1）事業機会の豊富さ 未上場ながら既に国内外含め20件以上のM&Aを行ってきており、IPO後も年間数社を目安に事業拡大を検討しています。その際に子会社社長、経営幹部のような役割へのアサインを想定しています。 （2）ハード×ソフト両面から世界を狙える ソフトウェアのみの会社は多いですが、当社ではドローンというハードも扱っており、両軸で世界展開を考えています。時価総額1兆円以上を目指すためのマーケットおよび事業ポテンシャルは十分に感じていただけると思います。 ■採用背景： 日々拡大している産業用ドローン、空飛ぶクルマ市場の中で非連続な成長を叶えていくにあたり、外部から新しい風を取り入れ、会社、マーケティングのリーダー候補の採用を実施します。 ■当社について： 2016年より「空から世界を進化させる」というミッションを掲げ、東京に本社を置き、国内外の10か国に、自社開発製の特許取得済みである測量用・点検用ドローンを石油ガス・化学・建設業界などへ提供しています。また、世界8か国で既に導入済みの運航管理（UTM）を展開。空飛ぶクルマやドローンの開発及びソリューションを提供するドローンサービスプロバイダーです。ベルギー、オランダ、インドネシア、サウジアラビアに拠点があり、グローバルに展開しています。 ◇直近で発表されているトピックス ・ドローンサービス企業ランキングで世界1位に選出 ・2022年シリーズBにて80億円の資金調達、エアモビリティ含む航空システムにおいてのベンチャーとして国交省ファンドから初出資 ・2023年1月世界時価総額2位のアラムコのVCよりアジア初の資金調達、サウジアラビアに子会社設立予定（現在累計資金調達額：126億円） ・グローバルコミュニケーション促進を目的とし、コーポレートデザインの刷新

【東証プライム／“成果報酬”という革新的な経営コンサルティング手法で急成長を遂げるコンサルティングファーム／平均年齢32歳】 業界初の『完全成果報酬型』とすることで、本当にクライアントにとってメリット／利益を創出するソリューションにフォーカスし、高い顧客満足度の実現を目指します。成果報酬型で業界内のゲームチェンジャーとして新しい価値をクライアントに届けることを目指しています。新規サービス開発も同時に行うことで、新しく事業を創出する役割も同時に体現できます。いずれはコンサルティング業務だけでなく、経営戦略や人事制度にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題調査（例：経営企画部と打ち合わせ、担当者ヒアリング、現地調査など） ・クライアントの財務分析／アプローチの立案 ・コストマネジメントの実行支援 ・新たなコンサルティングサービスの開発／実行 ・雑誌への記事出稿、コラム執筆など ●複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント （顧客は大手上場企業やファンド等が中心） ・プロジェクトメンバーの指導／育成 ・新たなコンサルティングサービスの開発・実行 ■特徴／魅力： ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能です。 ・コンサルティング会社でありながら、急速に事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験を得られます。 ・新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容です。 ・特定の業種業界に限らず、多種多様な業種業界のクライアントを支援可能・クライアントの中期経営計画に関与できる ・裁量権をもち、クライアントと深い関係構築が可能な環境 ■コーポレート・カルチャー： ・非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」を重視。「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように会社はどうあるべきかを常に考えています 変更の範囲：会社の定める業務

≪プライム市場上場/創業100年の大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ≫ ■業務内容： 日本板硝子株式会社の社員として、建築用ガラスの製造から販売までを一貫して行う日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社に出向して頂きます。 当社の建築ガラス事業部門の以下の業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 １，経営企画 予算立案・実績管理・分析、経費管理、損益改善策の立案、固定資産管理、出向者管理 ２，原価管理、調達材料の発注・売買管理 製造原価管理、売買料率管理、外部調達ガラスの発注管理、副資材の外販管理 ３，建築ガラス事業部門　部門間の調整 販売部門・製造部部門（外注先を含む）との各種調整 ４，特命事項、プロジェクト推進 ※経営企画的な業務をはじめ、生産管理、原価管理、販売、製造管理　など　将来に生きる幅広い経験が出来るポジションです。 ※当社の建築ガラス事業は　以下の分担で日本板硝子ビルディングプロダクツ株式会社と日本板硝子株式会社が一体になって運営しております。 ・川上工程（素板硝子生産）＝日本板硝子株式会社 ・川下工程（営業　および　ガラスの二次加工）＝日本板硝子ビルディングプロダクツ（株） 本求人のポジションは川上工程、川下工程双方に関与する為　日本板硝子ビルディンプロダクツ株式会社と日本板硝子株式会社を兼務して頂きます。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。

2024年4月創業のVTuber事務所『アニソフィア』 初期メンバー・コアメンバーを募集開始！ VTuberの国内及び海外マーケットは、現在も急速に拡大中です！ 市場調査会社の発表資料によると、 国内では、2022年約520億円だったマーケット規模が、 2023年約800億円に達する想定。 　※出典：矢野経済研究所 海外では、マーケット規模が2030年までに 約1兆円に成長すると予測されている。 　※出典：グローバルインフォメーション 2024年4月に資本金1億円で設立されたアニソフィア株式会社は、 2025年のVTuber・VSingerの連続デビューに向け、 ビジネスを強力に推進できる初期メンバー・コアメンバーを募集します。 ◆職種・業種未経験OK◆服装自由◆月給25万円以上◆駅から徒歩5分以内◆第二新卒も歓迎 「BizDev」として、そして経営陣の右腕としてご活躍いただきます！ VTuberプロジェクト　Anisophia Project（アニソフィアプロジェクト）が これから遭遇するあらゆる困難を力強く乗り越えていくために、 経営陣とともに、経営戦略全般から日常のビジネス課題まで幅広く担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・経営戦略、事業戦略 ・日常のビジネス課題の解決 ・VTuber・VSingerの成長戦略、コンテンツ企画の立案 ・マーケット分析、競合分析 ・事業上の課題発見・解決推進・アクションプランの策定及び実行 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・事業アライアンスの構築 ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・その他、事業推進に関連する業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

『Team KOBELCO』として 未来に挑戦できる事業体を創り上げます。 100年以上にわたり日本のインフラを支え、 社会にインパクトを与える仕事を提供してきた当社。 次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を 2017年にスタートさせており、全社員が一つになって 誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、 あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで 持続的に発展していくことを目指して活動しています。 当社グループの最大の武器は、 様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の かけ算により新たな価値を生み出せることです。 あなたも『Team KOBELCO』の一員として 未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？ ●想定年収/570万円～1,100万円 ●賞与年2回支給 ●年間休日121日 ●時短勤務・キャリア継続休職制等あり ●有給は半日単位で取得可 本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。

「BizDev」として、そして経営陣の右腕としてご活躍いただきます！ VTuberプロジェクト　Anisophia Project（アニソフィアプロジェクト）が これから遭遇するあらゆる困難を力強く乗り越えていくために、 経営陣とともに、経営戦略全般から日常のビジネス課題まで幅広く担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・経営戦略、事業戦略 ・日常のビジネス課題の解決 ・VTuber・VSingerの成長戦略、コンテンツ企画の立案 ・マーケット分析、競合分析 ・事業上の課題発見・解決推進・アクションプランの策定及び実行 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定の推進 ・事業アライアンスの構築 ・予算策定と予実管理、中期計画策定 ・その他、事業推進に関連する業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 <注目ポイント2> キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。

【店舗DX化ツールを展開するスタートアップ企業／創業初期メンバーとして裁量大／経営企画としてキャリアアップできる環境】 ■ポジション概要： 経営企画として、CEOのサポートや各種分析・レポーティング、会議体の運営などをお任せします。これまでのご経験を活かしながら、経営企画としてキャリアアップできる環境を提供いたします。 ■業務内容： ・事業モニタリングのためのKPI管理 ・経営分析・レポーティング（増減分析・財務分析等） ・その他重要な経営課題の分析や解決策の提案 ・各種会議体の運営（取締役会、経営会議）　など 【雇入れ直後：経営企画業務とそれに付随する関連業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力・やりがい： ・創業初期メンバーとして、大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます ・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です ・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります ・育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます ・まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます ■当社について： 私たちは、2020年創業の店舗型事業者様向け集客DXツール『STOREPAD(ストアパッド)』を開発・展開するベンチャー企業です。 「全ての店舗の潜在能力を解き放ち、"お店"に関連した人々の“働く“と“選ぶ“に笑顔を増やし、それを通して街を元気にする。」ということに挑戦しています。 多様化・複雑化する情報社会環境の中でも、店舗事業者が時間をかけるべき業務に集中できる、そして、消費者が自分に最適な店舗の情報に出会えて、納得感を持って決められる。 そんな、生産性と満足度が高い世界を、私たちは「技術力」と「創意工夫」で創り出し、世界の笑顔を増やしたいと考えています。 リクルートやGoogle、上場アドテクの創業メンバーや日本代表レベルの陸上選手など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが切磋琢磨しています。 変更の範囲：本文参照

〜経営管理手法、経営管理体制の企画・立案などをお任せ／福利厚生充実〜 ■業務概要： これまでのご経験をもとに以下のような業務をお任せします。 1）経営管理手法、経営管理体制の企画・立案 ・管理会計手法、業務ルールの新設・見直し 2）国内外のM&Aの検討・交渉 ・国内外のM&Aロングリスト、ショートリストの作成とM&Aプロセスの実務 3）経営戦略の企画立案 ・中期事業計画の立案、策定と進捗の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■柔軟な働き方が可能： 週1〜2回程度の在宅勤務を導入しており、曜日指定もないので柔軟な働き方を実現できます。 ■採用背景： 大王グループの経営理念「世界中の人々へ　やさしい未来をつむぐ」の実現に向け、各種産業用紙（新聞、出版用紙、段ボール原紙等）に加え、ティシュー、トイレット用品「エリエール」をはじめ、大人用おむつ「アテント」、ベビー用おむつ「GＯＯ．N」、生理用品「Elis」、トイレクリーナー、マスクといった、人々の豊かで健康的な生活を支える様々な衛生用品を、日本、中国、東南アジア、中東、南米等のお客様に提供しています。 また、環境に優しい紙素材の包装製品やパルプ由来の自然素材（CNF）を利用した事業を推進しています。「自ら生産したものは自らの手で売る」という創業時からの基本理念のもと、お客様のニーズに寄り添った【モノづくり】を大切にしながら、挑戦を続けている製紙・消費財メーカーです。 大王グループにおける海外ビジネスの更なる伸長やダイバーシティ推進等を本社として進める中、【人事】で活躍したい人財を募集します。 ■当社の特徴： 当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10，000人を超える社員が世界中で活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【ニッチトップな不動産テックサービスのプロダクト責任者/不動産×エネルギー領域の事業企画】 ■ポジション概要【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸物件の空室時自動通電サービス"CSL"の事業責任者候補として、経営者、業務メンバー、システムメンバーと密にコミュニケーションをとりながら、当該事業を業界のデファクトスタンダード成長させていただきます。 また社内運用の構築・安定化を図っていただくことも想定しております。 ■採用背景 サービス自体はすでに市場に入り始めており、現任者が別のサービス立ち上げを担う事になる予定です。その後任として当該ポジションに従事いただく方の募集となります。 ■職務内容： ・CSLの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進 ・事業推進に伴うリソースマネジメント（事業計画策定・予算・人の確保） ・不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前/開始後の顧客サポート等） ・業務構築（業務フロー/マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等） ・経営陣への各種レポーティング ■採用背景・ミッション ミッションは事業の拡大、すでに市場に入り始めていて、 ■魅力： 経営者とも距離が近く、経営視点、業務視点、システム視点を持ちながら業務を遂行することを通じ幅広いスキルアップが可能で、事業企画や経営企画の未経験者でも、事業企画・経営企画周りのスキルアップを志向する方は大歓迎です。（本ポジションでは、事業企画・経営企画未経験者であっても、“不動産テックで現場業務を改善してみたい”あるいは“不動産業界のパートナー企業として業界の課題を解決したい”とお考えの方の活躍も期待しています。） キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます。（ご希望によっては経営企画やマーケティング等の業務への移動も調整可能です） ■所属部署について： 経営戦略本部のメンバーは現状12名となります。 ・出身：欧州系戦略コンサルティングファーム、外資系SIer、大手百貨店、大手小売などから参画したメンバーの他、当グループの勤務歴が長いメンバーや新卒など多様 ・年齢：40代4人、30代4人、20代4人 ・男女比：男性8人、女性4人 変更の範囲：本文参照

◎Uターン・Iターン歓迎 ◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に人事総務部門のプレイングマネージャーとして統括をお任せします ＜人事労務＞ ・人事労務全般の実務、マネジメント ＜総務＞ ・総務全般の実務、マネジメント ＜その他＞ ・クレーム発生時の対応 ・目まぐるしく変化する医療の情報収集、医師への共有 ※実務については、基本的には担当者がおりますので、あくまでフォローという形でサポートいただく機会がございます。 ※将来的には経理財務、経営戦略にも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成： ・当院では総務部の中で経理、人事労務、庶務と担当分けをしておりそれぞれ2名ずつ在籍しています。20代から60代と幅広い世代の方が活躍中です。 ■教育体制： ・先輩スタッフによるOJT/定期面談など ■募集背景： ・地域の方により高度な医療を提供するため、より経営体制を強化するために、人事総務（将来的は経理財務も)部門を統括していただく方を新たにお迎えいたします。 ※補足 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・

【官公庁向け業務では三重県下自治体のシェアトップクラスを誇る、県内で最も歴史があるIT企業／年休125日／土日祝休み】 ■募集背景： 当社の経営企画部門にて、SE職を募集します。経営企画部門で行っている生成AI系の新規サービス開発にて、サービス実装部分（システム開発）を統括できる人材を求めています。 ■仕事内容： 新規サービス開発にあたり、プロトタイプ実装の検討、統括を実施いただきます。その他、一般的な経営企画部門で実施する業務についてもお任せします。 ■今後のキャリアプラン： 下記双方の可能性があります。ご自身のキャリア形成に向けて上長等と対話をしながら決めていくことになります。 （1）新規サービスを開発したのち、当該サービスに引き続き関わっていく（運用保守） （2）新規サービスを開発したのち、新たなサービス開発に向かう（設計開発） ■仕事の魅力： ・比較的若い部門であり、少人数であるため、サービスデザイン段階からサービスに関わりを持つことができます。 ・経営企画部門であるため、経営層に近いところで業務を行うことができます。そのため、イチ担当者でありながら、俯瞰的に会社を見るような経験ができます。 ※経営企画部門は、当社の常務（30代）が指揮を執っています。 ■当社の特徴： （1）設立から50年と、三重県のIT企業では、最も歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップクラスの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 （2）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の老舗企業／残業月平均20時間／福利厚生充実／年休126日・土日祝休】 ■業務概要： 機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業を展開する当社において経営企画、経営管理領域での業務をご担当いただきます。まずは先輩社員から指導を受けながらの業務補助をお任せし、慣れてきたら担当として業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・予算策定、予実管理 ・会議体運営、議事録作成 ・社外向け広報 ・管理部門の採用業務、人事業務 ・その他関連業務 【業務範囲：会社の指示する業務】 ■業務の魅力： ・ルーティン業務だけでなく様々なプロジェクトに携わることのできるポジションです。 ・0ベースでの仕事も多いため、経験を積んで成長できるポジションです。 ・会社全体を考えながら業務に携わることができます。 ・将来的な管理職候補として、ゆくゆくは会社の根幹に関わる業務も期待しています。 ■組織構成： 担当部署は3名で構成されております。縦割りの役割分担は行わず、それぞれが補完をしながら様々な業務を行っております。 ■福利厚生について： 当社では、仕事へのモチベーション維持、豊かで健康的な生活を社員に提供すべく、福利厚生を充実させています。直営の保養施設を保有しているほか、育児休暇制度も昨年実績でも対象希望者は100％取得しています。その他にも財形貯蓄制度や退職金制度も完備しています。

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン/残業10~20h以内（残業０hも可能です。）】 ■担当業務： 同社の環境経営統括室 企画部において、グループ全体を総括して部門横断的に広く企業を取り巻くグローバルな環境課題の解決とビジネス機会の創出両立を推進いただきます。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/company/mid_term_plan.html ■担当業務詳細： 具体的には、（1）温室効果ガス排量の削減（2）カーボンニュートラル実現への取組み（3）環境投資の推進を進めるため、下記のような取組みを企画いただきます。 (1)温室効果ガス排出量の削減 (2)原材料、水、エネルギーの使用量削減に繋がる効率的利用法 (3)廃棄物の発生抑制と再資源化 (4)有害物質等の適正管理による汚染の防止 (5)環境負荷の少ない資機材調達 (6)生物多様性の保全と自然保護 (7)環境に配慮した技術の研究開発 ■組織構成： 現在は15名ほどで業務を行っております。 カーボンニュートラルをはじめ気候変動対策や生物多様性の保全、資源循環の推進を、企業活動を行う上での当然の社会的責務と位置付け、新たな経済的価値を生み出し、企業価値の向上につなげる取り組みを一層強化するため、2022年に発足をいたしました。 ■環境マネジメントシステム推進体制について： 社長から委嘱をうけた経営計画委員会の下に、環境担当役員を委員長とした「環境経営専門委員会」を設置しています。 大林グループの環境経営に関する戦略・方針の策定、環境マネジメントシステム（EMS）の実績評価に基づく目標や活動の見直しを行い、継続的改善を進めています。環境経営専門委員会で設定した計画や目標に基づき、本社および各本支店ならびにグループ会社の環境担当部門が推進役となり、具体的な活動を実施しています。 参考URL　https://www.obayashi.co.jp/sustainability/environment.html 参考URL　https://www.obayashi.co.jp/sustainability/environment/action.html#section1

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がけるスーパーゼネコン/残業10~20h以内（残業０hも可能です。）】 ■担当業務： 同社の環境経営統括室 企画部において、グループ全体を総括して部門横断的に広く企業を取り巻くグローバルな環境課題の解決とビジネス機会の創出両立を推進いただきます。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/company/mid_term_plan.html ■担当業務詳細： 具体的には、（1）温室効果ガス排量の削減（2）カーボンニュートラル実現への取組み（3）環境投資の推進を進めるため、下記のような取組みを企画いただきます。 (1)温室効果ガス排出量の削減 (2)原材料、水、エネルギーの使用量削減に繋がる効率的利用法 (3)廃棄物の発生抑制と再資源化 (4)有害物質等の適正管理による汚染の防止 (5)環境負荷の少ない資機材調達 (6)生物多様性の保全と自然保護 (7)環境に配慮した技術の研究開発 ■組織構成： 現在は15名ほどで業務を行っております。 カーボンニュートラルをはじめ気候変動対策や生物多様性の保全、資源循環の推進を、企業活動を行う上での当然の社会的責務と位置付け、新たな経済的価値を生み出し、企業価値の向上につなげる取り組みを一層強化するため、2022年に発足をいたしました。 ■環境マネジメントシステム推進体制について： 社長から委嘱をうけた経営計画委員会の下に、環境担当役員を委員長とした「環境経営専門委員会」を設置しています。 大林グループの環境経営に関する戦略・方針の策定、環境マネジメントシステム（EMS）の実績評価に基づく目標や活動の見直しを行い、継続的改善を進めています。環境経営専門委員会で設定した計画や目標に基づき、本社および各本支店ならびにグループ会社の環境担当部門が推進役となり、具体的な活動を実施しています。 参考URL　https://www.obayashi.co.jp/sustainability/environment.html 参考URL　https://www.obayashi.co.jp/sustainability/environment/action.html#section1

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン／残業10~20h以内（残業０hも可能です。）】 ■担当業務： 同社の環境経営統括室 企画部において、グループ全体を総括して部門横断的に広く企業を取り巻くグローバルな環境課題の解決とビジネス機会の創出両立を推進いただきます。 参考URL https://www.obayashi.co.jp/company/mid_term_plan.html ■担当業務詳細： 具体的には、（1）温室効果ガス排量の削減（2）カーボンニュートラル実現への取組み（3）環境投資の推進を進めるため、下記のような取組みを企画いただきます。 (1)温室効果ガス排出量の削減 (2)原材料、水、エネルギーの使用量削減に繋がる効率的利用法 (3)廃棄物の発生抑制と再資源化 (4)有害物質等の適正管理による汚染の防止 (5)環境負荷の少ない資機材調達 (6)生物多様性の保全と自然保護 (7)環境に配慮した技術の研究開発 ■組織構成： 現在は15名ほどで業務を行っております。 カーボンニュートラルをはじめ気候変動対策や生物多様性の保全、資源循環の推進を、企業活動を行う上での当然の社会的責務と位置付け、新たな経済的価値を生み出し、企業価値の向上につなげる取り組みを一層強化するため、2022年に発足をいたしました。 ■環境マネジメントシステム推進体制について： 社長から委嘱をうけた経営計画委員会の下に、環境担当役員を委員長とした「環境経営専門委員会」を設置しています。 大林グループの環境経営に関する戦略・方針の策定、環境マネジメントシステム（EMS）の実績評価に基づく目標や活動の見直しを行い、継続的改善を進めています。環境経営専門委員会で設定した計画や目標に基づき、本社および各本支店ならびにグループ会社の環境担当部門が推進役となり、具体的な活動を実施しています。 参考URL　https://www.obayashi.co.jp/sustainability/environment.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループでの長期プロジェクト組織運営/平均残業20時間程度・平均勤続15.6年/福利厚生◎〜 ■職務内容： 現在、特定顧客のシステム改修案件と追加案件の受託開発をおこなっている社員とパートナー合わせて50名超の部門において、組織運営に関わる下記の業務をお任せします。 ・各受託開発案件の進捗管理、重要課題事項の解決 ・メンバーの実績に基づいた人事評価、モチベーション向上 ・案件や提案に関わる関係者との各種調整 ・業務施策の企画や立案、経営層への提案 ▼特定顧客について： 1965年創業、名古屋に本社を構える東証プライム上場のアミューズメント企業です。社外向けのWebシステム開発等を当社で請け負っています。 ■組織体制 システムインテグレーション本部Dプロジェクトは東京・名古屋合わせて50名の組織となっており特定顧客のtoC向けWebシステムを中心に、初期の構築から機能追加、改修、保守、運用まで一貫して担っております。 ■働き方： ・プライムベンダーとして、直接顧客の決裁権がある方々と接することで責任とやりがいを持って働いていただくことが可能です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社について 東証プライム上場、セコムグループの情報システム子会社です。グループのIT機能を総合的に対応しています。 またセキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。当社単体1000名以上の社員が従事する中で月の平均残業時間は20時間以内、また現在ではリモートワークも柔軟に取り入れており、週4回の在宅比率が基本となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート・フレックスで働き方◎／土日祝休／再生可能エネルギー源の発電所を「拡大」し、電気を「普及」「浸透」させていく業界のパイオニア〜 ■業務概要： 執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社社室が主導するプロジェクトでは実行を主導して頂きます。 また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。 ■詳細業務： ●経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定 ●クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回 ●社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 ●プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行 （プロジェクトの例） ・蓄電池FSの体系化 ・インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上 ・非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化 ●その他社社室業務の推進 ■ポジションの魅力： 戦略コンサル・総合商社・PEファンドで組織改革を主導してきた執行役員のガイドの元、オーナーシップを持って業務を遂行し、経験・スキルを向上していくことができます。 組織横断的なチームメンバーと経営課題を解決することで、組織の変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。 ■自由な働き方が特徴／フルリモート可： フレキシブルな働き方が可能です。リモートワークを実施しており、フレックス制度等もありますので、それらを活用いただきながら、働き方もご自身の裁量を存分に活かせる環境です。

■業務内容：これまでのご経験に応じて、経営管理もしくは経理業務をお任せ致します。 【経営管理部】 ・堀場製作所または国内グループ会社の業績管理（月次実績、ローリングフォーキャスト、予算） ・海外拠点を含む約50社のグループ会社からなるHORIBAグループの業績管理、中期経営計画の策定 ・グローバルなM&Aによる企業規模と事業エリアを拡大に対する支援 【経理部】 ・堀場製作所または国内グループ会社の月次決算、税務、外国為替、キャッシュマネジメント ・海外拠点を含む約50社のグループ会社からなるHORIBAグループの連結決算及び開示、キャッシュマネジメント ■ご入社後について：入社後数年は、業績管理や経理会計の実務を通じて、HORIBAの事業や管理会計の仕組みを学んでいただき、その後は適性や希望を考慮しながら、海外出向等にも挑戦いただきたいと考えております。 ■働き方： 在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」（テレワーク制度）があり、フレキシブルに働く場所を選択できる環境です。 ■同社の魅力； ◎事業について：東証プライム上場の分析計測機器メーカーです。社会の繁栄と進歩のために、世界のすべてを「はかる」力で「わかる」ことに変えることが使命です。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。 ◎高いシェア：GMもフェラーリも採用する「自動車排気ガス測定装置」では圧倒的世界シェア80%を誇っております。それ以外でも医用システム機器「自動血球計数CRP計測装置」は国内シェア100％、半導体製造プロセスで使用される「マスフローコントローラー」は世界シェア60％と高い技術力・製品力を持っております。 ◎グローバル力：様々な分野でグローバルシェアNo.1を勝ち取る独自の事業戦略で成長を実現しています。（海外売上高比率69％、グループ会社数49社）