全社横断PMO／プロジェクトガバナンス／リスク管理・予兆検知／企画段階から参画／NECグループ中核事業／品質推進・プロセス整備／多様なICT製品に関与／安定基盤で専門性発揮 ■業務内容： 品質推進統括部では全社のプロセス、法規制などの整備などを行っております。本ポジションではこれから進むプロジェクトに対して審査などを行う事務局担当として各プロジェクトの管理や推進を行っていただきます。 ■業務詳細： 全社プロジェクトに関わるリスク管理とPMO活動の事務局として、プロジェクト推進業務を担当していただきます。 【具体的には】顧客への提案前、事業化前に行われるプロジェクトリスク判定会の事務局として、審査資料の事前確認や資料作成のフォローおよび抽出したリスクの対策実施確認なども行います。また遂行中プロジェクトの情報を収集し、プロジェクト悪化の予兆検知およびエスカレーションなど、PMO活動の事務局として推進業務をお任せします。上記業務の一部を担当いただきます。 ■組織／入社後の流れ： 本部署は11名程度の方が在籍しており、うち5名が上記の業務を担当しております。既存メンバーは経営企画出身の方などいらっしゃいます。 ■魅力： ・様々な製品を出している当社において様々な製品の企画段階から関わることができます。 ・土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

M&A戦略立案／ソーシング・投資仮説構築／PMI推進／経営企画マネージャー／東証グロース上場／AI×製造業DX／売上高急成長／大手企業取引多数／経営陣直下で企業価値向上を牽引 ◆業務内容 本ポジションでは、経営企画部のマネージャーとして、M&Aを活用した成長戦略の推進を担っていただきます。経営陣およびM&Aリーダーと連携しながら、M&A戦略の立案、候補企業のソーシング、案件推進、PMI（Post Merger Integration）まで一貫して携わり、事業成長およびグループ全体の企業価値向上を推進いただきます。 また、プレイングマネージャーとして自ら案件を推進しながら、社内外の関係者を巻き込み、M&Aを通じた事業成長の実現をリードしていただくポジションです。 ◆主な業務内容 ◎M&A戦略・ソーシング ・中長期成長戦略に基づくM&A戦略の具体化および実行計画の策定 ・製造業、AI、画像処理、ロボティクス、ソフトウェア領域における市場分析および投資テーマの立案 ・買収候補企業の選定およびソーシング活動の推進 ・仲介会社、金融機関、VC、PEファンド等とのリレーション構築 ・投資仮説およびシナジー仮説の構築 ・初期的な案件評価および投資判断支援 ◎M&Aプロジェクト推進 ・M&Aリーダーと連携した案件推進およびプロジェクトマネジメント ・ビジネス・財務デューデリジェンスの推進支援 ・外部アドバイザー（FAS、監査法人、弁護士等）との連携 ・投資判断に向けた分析資料およびレポート作成 ・案件進行管理および経営会議資料作成 ※価格交渉および契約条件交渉はM&Aリーダーが担当 ◎PMI（統合推進） ・PMI全体計画の策定および実行推進 ・組織・業務・システム統合の企画および推進 ・グループ会社の経営管理体制構築 ・KPI設計およびモニタリング体制の整備 ・シナジー創出施策の企画・推進 ・PMIプロジェクト全体の推進および進捗管理 ・経営陣および事業責任者と連携した統合後の成長支援 ◎経営企画業務 ・中期経営計画の策定支援 ・全社横断プロジェクトの企画および推進 ・事業モニタリングおよび経営分析 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 変更の範囲：会社の定める全ての業務

■業務内容： ◇拡大し続ける取引量に対して、パンクしないスケーラブルなオペレーション戦略の策定やP/L管理を担い、前年比180%成長のスピードに耐えうるオペレーション部全体の戦略立案と組織マネジメントを統括します。 ◇AIや自社アプリ、Salesforce等の社内システムを駆使・再構築することで、受発注対応や営業アシスタントの業務を徹底的に自動化・効率化し、残価データ等に基づく精緻な価格設計システムの構築や営業生産性を極大化するためのデータ基盤の整備を主導します。 ◇故障交換対応の効率化をはじめとする顧客体験を徹底的に数値化し、デバイス管理の自動化やサービス改善を牽引することで、データをもとに「解約させない・ファンを増やす」LTV向上プロセスを構築します。 ◇専門知識を持つセールスエンジニアチームと密接に連携しながら、高度な端末管理（MDM）やキッティングのテクニカルな価値を可視化し、営業部門の提案精度と成約率を引き上げるための「勝てる営業の型」を構築・標準化します。 ◇営業、プロダクト開発、法務などの他部門と密接に連携する「事業推進のハブ」となり、現場の泥臭い課題解決から経営レベルのシステム投資判断まで、全社最適な業務プロセスのデザインと実行を強力にリードします。 ■当部について： 当社の事業成長を裏側から支え、ビジネスの勝率を極大化するための「戦略的実行部隊」です。私たちが目指すのは、単なる「ミスのない受発注管理」や「既存プロセスの維持」ではありません。営業生産性の極大化と顧客LTVの向上をミッションに、データとシステムを武器に、Belongの事業運営をテクノロジーで再定義する「仕組み化」のプロフェッショナル集団です。 「デバイスを売って終わり」ではなく、「デバイスを通じた経営改善」を価値提供するBelongにおいて 、構築するオペレーションそのものが、他社が真似できない最大の「競争優位性＝エコシステム」となります。 ■ポジションの魅力： ◎180%成長の歪みをハックする、圧倒的な「当事者裁量」と「場数」 ◎経営に直結する「全社最適」のリードと圧倒的な裁量 ◎グローバル事業の「心臓部」を創り出すダイナミズム 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営戦略×新規事業・海外事業を“自らつくる”ポジション／社長直轄の成長戦略をリード／裁量大の挑戦環境×年休120日でキャリアUP〜 ■業務概要： 当社の経営戦略部にて、国内外事業の成長戦略立案や新規事業の企画推進を担うポジションです。社長直轄部門のため、ダイナミックな事業創出に携わりながら、自身のアイデアや実行力を存分に発揮できます。国内事業の拡大や海外展開、新規事業の立ち上げなど、会社全体の成長をけん引する役割です。 ■業務詳細： ・国内事業拡大に向けた成長戦略の立案と推進 ・海外事業の本格始動に向けた戦略企画、実行支援 ・新規事業の企画立案と立ち上げプロジェクト運営 ・事業計画（予算策定、KPI設定、アクションプラン作成）の策定 ・協業パートナーとのアライアンス推進や新規協業先発掘 ・業界や市場動向の調査・分析、農機メーカーへのアプローチ ・群馬ブランチの場合は週1回本社出社（1泊2日）、他は群馬ブランチ勤務 ■扱うサービス： 国内外の新規事業や農機メーカー向けサービスなど、幅広い分野に関わります。 ■組織構成： 経営戦略部は少数精鋭で、資金運用・資本政策・IR・教育・品質管理など多様な業務を担当するメンバーで構成されています。 ■業務の魅力： 新設部門で裁量を持ちながら、社長直轄のもと経営にダイレクトに関与できます。事業拡大や新規マーケット開拓の最前線で活躍できます。 ■教育体制： OJTや上長による丁寧なサポートがあり、実務を段階的に習得可能です。 ■就業環境 年間休日120日、賞与・給与改定あり。ワークライフバランスを保ちながらキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 事業開発や経営戦略のプロフェッショナル、さらなるマネジメントポジションへの登用も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 新たな成長領域の創造に挑戦し、柔軟で風通しの良い環境で自身と会社の成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場、培養液・培地で国内トップクラスシェア企業／ゆくゆく新規事業部の立ち上げ時、事業部長という主要ポジションをお任せ予定〜 【業務概要】 広報IR部門長候補として、株式事務（株主総会・決算関連資料等の作成)、IR広報、持株会運営などに携わって頂きます。 【業務詳細】 ・IR／PR活動 ・Webサイト、会社案内、統合報告書等のIR・PRツール制作 ・株主事務（株主総会に関する各種手続き・設営） ・証券取引所基準、会社法改正に伴う対応 ・決算短信 ・有価証券報告書作成 ・開示等対応 ・決算説明資料、その他法定開示・任意開示資料、社内資料等の作成 ・決算説明会の運営 ・報道機関対応 ・機関投資家、アナリストの取材対応、エンゲージメント ・株主の問い合わせ対応 ・株式事務など コーポレートブランドの確立及びステークホルダーを始め当社を取り巻く社会環境との関係構築に従事していただきます。 なお、具体的にはこれまでのご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。 【入社後お任せする業務】 まずは経験や能力に応じた業務からお任せしていきます。組織拡大に向け、管理職としてのポストをお願いしたいと思います。上場を経てさらに業務拡大をしていく当社でぜひ責任感のある仕事をしてみませんか。 【ポジションの魅力】 ・将来的に、より経営に近いポジションでの業務従事も可能です。 ・社員一人に対する裁量が大きいのも特徴で、他ではなかなか味わえない経験を積み重ねることができます。 【働き方や福利厚生】 年間休日127日、土日祝休み、残業月平均18時間以内と、ご家庭と両立して働きたい方におすすめです。家族手当・退職金制度なども整っております。 【同社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。40年もの実績をもつリーディングカンパニーとして国内で知られており、トップクラスのシェアを誇っています。今後は新たな分野への事業拡大や既存組織の強化を計画しております。

【国内No.1会員数＆開催数のAI・データ人材プラットフォームを運営／トヨタ・NTTドコモ・ソニー等と取引／官公庁案件多数／東大VC・上場企業出資／IPO準備中／リモート可・フレックス／年休126日】 ご経験やスキルに合わせて、CFO直下で以下の業務をお任せします。 1. IR・ステークホルダー対話 ・投資家（国内外の機関投資家、個人投資家）、アナリストへの取材対応・1on1面談 ・決算説明会などの定例イベントの企画・運営、および説明会資料（スライド等）の作成 ・株主総会の企画・運営、株主報告書などの制作 ・IR関連イベントおよびIRサイトの企画、運営・アップデート 2. ディスクロージャー（情報開示）・対外折衝 ・適時開示（TDnet）およびプレスリリースの対応 ・決算短信、有価証券報告書など各種開示資料の作成 ・東京証券取引所、財務局への対応・折衝 3. 将来的にチャレンジ可能なファイナンス業務 ・M&A戦略の立案、ターゲット選定、デューデリジェンスの実行 ・資本政策の策定、資金調達（エクイティ、デット）実務 ・中期経営計画の策定 ■ポジションの魅力： ・「日本唯一×特許取得」のストーリーを語る面白さ：日本最大のcompetition「SIGNATECompetition」「workAI」という他社には真似できない独自の仕組みを、どう市場に評価させるか。IR担当者として「語りがい」のあるビジネスがあります。 ・「出口なきキャリア」：IR専門職に留まる必要はありません。M&Aや資金調達など、企業の血流をコントロールするコアな財務スキルを身につけ、将来のCFO候補へとステップアップできる道が開かれています。 ■働き方： 管理部門は週1〜2日程度の出社が多く、業務状況に応じたハイブリッドワークを行っています。 ■当社について： AI活用の戦略策定から実行、人材育成まで一気通貫で支援する「AIソリューションカンパニー」です。自社プロダクト（生成AI活用支援ツール、オンライン学習サービス、10万人規模のAIコンペティションプラットフォーム）を通じ、日本企業のAI・DX推進を支援しています。 ※導入企業：トヨタ・NTTドコモ・ソニー・パナソニック等のナショナルクライアントおよび官公庁 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務三表関連の知識を活かして、安定基盤かつ成長企業でキャリアアップ〜 ●M&A・事業提携、IR対応など幅広い経営企画業務をお任せ ●東証グロース上場企業 ●経験豊富な上長がマンツーマンで手厚くサポート／経営陣と近距離で働ける環境 ●週1〜2リモート可／平均残業20時間以下／M&A実務を最前線で経験可能 ＼経験値以上に、思考力・吸収力・成長意欲を重視したポテンシャル採用！／ ■業務概要： 全社の企業価値向上を目的に、M&A・事業提携やIR対応、事業部門との各種調整や調査、実務推進など推進責任者と連携しながら、様々な業務をお任せいたします。 また、将来的に経営企画本部の中核として活躍いただくポジションです。 ■業務内容： 推進責任者と共に、実務担当として下記業務を担っていただきます。 ・M&A・事業提携の検討や実行の実務担当、サポート業務 ・IR対応業務　（経営層、外部支援会社の橋渡し調整） ・各事業部との業務推進・調整 ■組織構成： 入社後は、経験豊富な推進責任者（男性30代）とのマンツーマン組織となります。 └メガバンク入行後、法人営業や国際金融規制対応に従事されてきた者で、 　様々なM＆A案件を手がけ担当されてきた方です。 ■同社決算説明URL： https://ssl4.eir-parts.net/doc/7361/ir_material_for_fiscal_ym4/197958/00.pdf ■同ポジションのポイント： ・「全社最適」を考える部署であるため、上記に限らず企業価値向上を目指すために必要な業務を行っていただきます。 ・実務内容は、事務作業、議事録や資料の作成、リサーチ、社内外の関係各所との打ち合わせ、施策実行など、広範囲に渡ります。 ・将来的には経営企画本部の中核として、M&A実行および全社戦略の立案・推進を担っていただくことを想定しています。 ■同社について： ITを軸に、SESを土台としつつ、ITコンサル・受託開発・保守運用・BPO・AI・M&A支援までをグループで一気通貫提供できるグループです。 M&Aを積極的に行い、コンサルティング・エンジニアリング・リカーリングを一貫提供する企業として成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。具体的には、2〜3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。 プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。 ■業務内容： ◎M&A／PMIの推進： 電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI（統合プロセス）を主導いただきます。PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。 ◎グループ会社のバリューアップ（経営支援）： 各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。また、必要に応じてマイスターエンジニアリンググループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。 ■具体的には： ◎経営に直結するテーマに対してハンズオンで関与 ・組織・業務フローの見直し ・収益構造の改善 ・属人化している業務の標準化／仕組み化 ・採用／育成体制の再設計 ◎下記を通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担う ・DX推進（業務改革・生産性向上）：現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。 ・IoT技術と技術者の融合による業務高度化 ・業務フロー／ワークフローの整備・標準化 ・データ活用による意思決定の高度化 ■チームについて： 経営企画部は、経営陣とともにグループ全体の成長を牽引する“中枢機能”です。特に、当社の成長戦略の核であるM&Aにおいては、ソーシング・デューデリジェンス・PMIまでを主導し、グループ拡大と事業成長を推進。現在は年間5〜8社のペースでM&Aを実行しており、スピード感とダイナミズムのある環境です。

【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／将来幹部になりたい方や起業志向の方も歓迎】 ■当社について： 「未来の歯科体験を生み出す」というビジョンのもと、D2Cモデルで歯科矯正業界の常識を覆してきました。2019年のサービス開始からT2D3の急成長を遂げ、ICCサミット2024での優勝を果たすなど、PMF（プロダクトマーケットフィット）を確信し、次なる成長ステージへと舵を切っています。 ■業務内容： 入社後は、経営陣と壁打ちしながら、事業全体の課題の中から、最もインパクトの大きいイシューの特定からお任せします。課題解決のために必要な企画立案、実行、社内外のステークホルダー調整、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 ◇事業理解と課題特定 (30%): 入社後、まずは店舗業務に従事し、ビジネスモデルとオペレーションを深く理解。その後、経営陣とのディスカッションを通じて、事業全体のボトルネックを特定します。 ◇事業横断的なプロジェクト推進 (50%): 特定した課題に対し、解決策を企画・実行。マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発など、領域を固定せず、最もインパクトの大きいイシューに取り組みます。 ◇将来の事業創造 (20%) 経験と実績を積んだ後、事業責任者として既存事業をグロースさせる、あるいは全く新しい事業をゼロから立ち上げる役割を担っていただきます。 ■募集背景： 事業の急拡大に伴い、マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発といったビジネスパイプラインの至るところで、事業成長を阻む「歪み」や「課題」が生まれています。今回のポジションのミッションは、事業成長のボトルネックを特定・解消し、会社の未来を創るエンジンとなること。特定の職務領域に縛られず、事業全体を俯瞰して課題解決をリードしてくれる未来の幹部候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【予算策定・IR・開示・M&Aまで一貫担当◎上場直後×CFO直下で経営に関与／裁量大◎】 ■募集背景： 創業12年を迎え、当社は2026年4月2日に東京証券取引所グロース市場へ上場しました。上場を機にさらなる成長を目指し、経営企画部の強化を行います。会社として大きな変革期を迎える中、事業全体の戦略立案・遂行を推進し、予実管理をはじめとした経営課題に対して各部門と連携しながら解決へ導いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 〜上場直後企業でCFO直下から経営意思決定に関与できる経営企画〜 CFO直下にて、予算策定、会議体運営、IR資料作成、IPO業務、特命業務に幅広く活躍していただけます。 ■具体的には： ・予算策定・予実管理 ・経営会議／取締役会など会議体運営 ・IR資料・決算説明資料作成 ・適時開示対応 ・M&A関連業務（調査・分析・実行支援） ・各種経営分析・KPI管理 ・特命業務・経営陣支援 ・その他経営企画業務全般 ■将来的に従事する可能性のある業務内容： ・M＆A、資本政策等 ■組織構成：コーポレート本部【男性】3名【女性】9名 経営企画3人目のメンバーとして参画いただきます。直属の上長は取締役CFOコーポレート本部長で、代表取締役及び経営層との距離も近く「経営視点での会話や判断」を間近で聞ける環境です。 所属するコーポレート本部には人事、法務、総務、経理財務、経営企画のチームがあり、それぞれのスペシャリストが連携して業務を行っています。当社は100％中途入社で、女性の管理職も多数活躍しております。 ■魅力： ◎CFO直下。「経営の最高意思決定」を自らの手でドライブする圧倒的な裁量権 ◎2026年4月上場。「上場直後のIR・開示体制」をゼロから仕組み化する希少な経験 ◎独自D2Cモデルの「生きたデータ」を武器に、スキルに合わせて進化できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： M&Aにより当法人グループに加わった病院・クリニックの事業責任者として、各医療機関 の経営・運営支援を担っていただきます。現場の課題整理から本部方針の浸透、医師・ス タッフとの連携を図り、持続可能な地域医療体制の構築を目指します。 ○主な業務内容： ・M&A後の統合マネジメント（PMI対応） ・各医療機関の収支・人員体制・診療内容の把握と最適化提案 ・院長や看護部長等との定期的な対話 ・医師採用・体制強化に関する本部調整 ・経営指標（KPI）の設計・モニタリング・改善提案・法人本部と現場の橋渡si 役としてのファシリテーション業務 ■キャリアパス： 病院やクリニックの事務長等の施設経営や事業統括部内でのステップアップやグループ内他職へのキャリアアップもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日】 ■はじめに： 当社は介護・福祉業界におけるサービスの質向上と経営効率化を推進しています。今後の成長に向けて、従業員の行動を成果につなげるKPI設計や、行動データをもとにしたモデリングをリードできる人材を募集します。 ■職務内容： 1. 中期経営計画・事業戦略の策定支援 ・ 中期経営計画（3〜5年）の策定補助、数値モデル作成 ・ 事業別の実績分析、KPIモニタリング資料作成 ・ 事業ポートフォリオ分析のデータ収集・整理 2. 投資評価サポート ・ 設備投資・新規事業案件の事業計画レビュー補助 ・ NPV／IRR算定などの定量分析 ・ 投資後モニタリング資料の作成 ・ 経営会議資料の作成サポート 3. 予算策定・業績管理 ・ 年度予算策定の取りまとめ補助 ・ 月次予実管理、差異分析 ・ 業績レポート作成および数値分析 ・ 事業部との数値確認・調整 4. 全社横断プロジェクトの推進補助 ・ 業務改革、コスト削減施策などのデータ分析 ・ プロジェクト進捗管理資料の作成 ・ 関係部門との調整業務 5. 経営サポート業務 ・ 経営陣からのアドホック分析対応 ・ 各種会議体の資料作成 単なる数値管理や資料作成ではなく、「構想から実行まで」事業変革を推進する経営企画ポジションです。 医療・介護という社会インフラ領域において、拡大するシニア市場を背景に、事業ポートフォリオの進化と企業価値向上を牽引していただくことを期待しています ■組織構成： 配属部署は現在6名ほどおります。 ■キャリアパス： ・入社後1〜2年：KPI設計・モデリングの実行責任者 ・3年以降：経営企画・組織開発領域のリーダー、将来的には事業部長・経営幹部候補 ※こちらはあくまでも想定されるものであり、必ず上記のとおりのキャリアパスになるわけではない旨ご了承いただけますと幸いです。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1900カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。

〜主力事業『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績〜 【業務内容】 ＜短期＞ ・（当該領域の理解深化・探索を目的とした）既存のエンタープライズ向けコンサルティング案件のデリバリー ・エンタープライズ向け新規サービスのPMFに向けたクライアントワーク・事業開発 ・エンタープライズ向けBusinessチームの体制構築（目標・KPIの設定から管理、営業戦略の立案・実行、採用計画の立案・実行等） ・上記をふまえた、エンタープライズ向けのセールス・各種クライアントワーク ＜中長期＞ ・エンタープライズ向けBusinessチームのマネジメント・統括 ・エンタープライズ向けの新規事業開発、事業責任者 ・その他事業および新規領域において、事業成長を最大化させるための戦略策定から実行まで ※事業状況と適性を加味して決定します。上記は一例です。 【使用ツール】 ・HERP Hire（採用管理システム） ・Slack（コミュニケーション） ・Teams（コミュニケーション、主にコンサルティングのクライアントワークに必要） ・Notion、Scrapbox（ドキュメンテーション） ・Google Workspace（グループウェア） ・Salesforce（SFA・MA） ・Dialpad（IP電話） 【チーム】 本ポジションでは、ボードメンバー直下で、事業そのものを創出いただくことを想定しています。事業拡大に関わる様々な課題について、ビジネスと開発の垣根がなくソリューションを検討し解決できるチームです。 エンタープライズ向けのコンサルティングを手掛けるチームとして、Mgrクラスのシニアメンバー2名が在籍しており、彼らと協業いただく想定です。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理・企画・コンサル経験者など、FP&A未経験から挑戦可能／国内外で幅広い事業展開をするSOMPOグループの事業を数値面から推進〜 【主な業務内容】 グループFP&A機能の一員として、グループ財務情報の収集、分析、役員報告のレポートの作成をお任せします。 ・四半期決算におけるグループ財務情報の収集 ・グループの財務状況の分析 ・グループ事業計画策定のサポート ・Anaplan開発のサポート 【配属部門のミッション】 経営企画部のFP&Aグループとしては、グループFP&A機能・国内損保FP＆A機能、海外保険FP&A機能、ウェルビーイングFP&A機能を有しています。 FP&Aグループは、グループ・事業部門の経営陣の真のビジネスパートナーとなることを目指しています。 【組織について】 FP&Aグループは12名が所属し、所管する企業ごとで3チーム（グループ決算、海外、ウェルビーイング）に分かれ業務を行っています。 今回はグループ決算チームへの配属を想定しています。 ※候補者様のお強みに応じ検討予定です 変更の範囲：会社の定める業務

★経営直轄テーマでAI・IoT等の成長領域における出資・提携を一気通貫でリード／大きな裁量と成長機会／多様な専門家と協働★ ■業務概要 当社ビジネスソリューション本部事業推進部の出資提携チームの管理職（担当課長〜部長）として、AI・IoT等の成長領域における非連続的な事業拡大を目的に、経営戦略に基づく出資・戦略提携の全プロセスをリードいただきます。経営層からの戦略テーマを起点に、外部パートナー企業との関係構築・案件創出を推進し、企業価値評価や事業計画の策定、社内外ステークホルダーとの連携による事業化までを一貫して担います。 ■業務詳細 ・経営層や事業責任者とのリレーションを活用し、非公開段階の出資・提携候補企業の発掘 ・候補企業の事業分析、企業価値評価（バリュエーション）、リスク分析 ・外部専門家（会計士、弁護士、財務コンサル等）と連携したデューデリジェンスの推進 ・売上・利益計画等を含む事業計画の策定、金融機関や専門家とも対等に議論 ・社内関連部門（営業、SE、先端技術組織等）との連携による事業化推進 ・契約・法務・会計に関する論点整理、外部専門家との協働・全体取りまとめ ・出資・提携案件の社内意思決定プロセス設計・付議 ■扱うサービス AI・IoT等の最先端領域における新規事業・サービスの共創を推進 ■組織構成 ビジネスソリューション本部事業推進部内、経験豊富な専門性を持つメンバーが在籍 ■業務の魅力 ・案件発掘〜事業化までを一気通貫で主導可能 ・経営層と近い距離で裁量大きく意思決定に関与 ・当社アセットを活用したシナジー創出の設計が可能 ■教育体制 OJTや各種研修、外部専門家との協働を通じて高度なスキルを磨ける環境です ■就業環境 フレックス制度やリモートワーク手当有／多様な働き方が可能 ■想定されるキャリアパス 経営戦略領域や事業開発部門など、経営に近いポジションへのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 当社はNTTグループの中核企業として、DX推進・新規事業創出で社会課題解決に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存サービスの市場存在感を高めるための戦略立案・実行等／フレックス／リモート可〜 【業務内容】 ・既存サービスの市場存在感を高めるための戦略立案・実行 ・販売チャネルの拡大および効果的な販売戦略の構築 ・AI等の新技術や他社技術を組み合わせたサービスの高度化・変革の検討 ・営業・開発・運用・インフラ・技術部など、社内多部署との調整・連携（ハブ機能） ・顧客ニーズの深掘り:営業同行によるサービス説明や、ブラッシュアップの種を見つけるためのヒアリング訪問 【この仕事で得られること】 ・ヤマトグループが持つ大規模なリソース・データを活用したダイナミックな企画経験 ・特定技術に縛られず、AI等の最新トレンドを実サービスに実装していく変革の面白み ・金融・地銀・自治体など、社会インフラを支える重要市場への深いインパクト 【当社について】 ヤマト運輸は、これまで培ってきた知見とネットワークに、アイディアとテクノロジーを組合せ、これからのニーズに応える「次の運び方」を創造し、 ビジネスのお客さま、生活者、社会、運び手のそれぞれが共に発展できる持続的な物流へと進化させていきます。そして、たくさんのお客さまの「笑顔」を生み出すことで、次の100年も、私たちの使命であり、大切な企業理念である「豊かな社会の実現」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50年以上の実績と信頼は堅実な経営と事業戦略バランスの融合にて実現〜 ■募集背景： ・組織におけるポジション新設の為の増員です。 ■業務内容： ・トーテックアメニティ株式会社の、経営企画部門において、「M&A担当者業務」を担う新設ポジションをお任せします。 ・成長戦略実現に向けて、M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一貫して担当して頂きます。 ■想定業務： ・成長戦略に基づくM&A案件の推進 ・M&A戦略立案、投資検討に向けた調査・資料作成 ・投資候補先のソーシング、初期検討、各種リサーチ ・企業価値評価（バリュエーション）、財務分析、デューデリジェンスの推進 ・対象企業との交渉、条件策定、契約書作成支援（FA・弁護士との連携含む） ・PMI（統合プロセス）の企画・実行および経営層へのレポーティング ・社内関連部門（経営企画、財務、法務、事業部など）との連携 ■当社について： ・名古屋を拠点に設立し、官公庁や医療機関や民間企業のソフトウェア設計・開発で事業の大きな支柱を築きSI企業に躍進。 後に大手メーカーを中心として機械や電気、組込ソフトの技術支援による設計開発の大きな成長にて更なる飛躍を実現しました。 ・リーマンショックやコロナショックなど色々なこともある中で、堅実な経営と着実な事業所拡大で全国的に規模を拡大させ、ここまで成長。過去10年以上黒字経営を続けています。 ・官公庁・医療施設・金融機関・民間企業のIT情報化戦略を根幹からサポートする「ITソリューション事業」ではプロジェクトの上流工程からシステムの分析・設計・開発、運用までワンストップにて担当。 ・大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。 ・第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。 ・情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。 今後もますます需要が高まっていくサイバーセキュリティ商品や介護分野などに積極的に投資を行い、自社製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただきます。 ■仕事内容 Schoo MeshのBizDevとして、研修コンテンツの品質管理と事業開発の両面を担っていただきます。 ・コンテンツデリバリーのQCD管理 研修コンテンツを制作するコンテンツディレクター（CD）をマネジメントし、品質・コスト・納期を統括します。 品質（Quality）：研修内容のクオリティ担保 コスト（Cost）：制作・運営にかかる費用の管理 納期（Delivery）：スケジュールに沿った研修の提供 ・新規接点・アライアンス開拓 新たな提携先や企業との接点を開拓し、継続的な関係を構築します。必要に応じて全国各地を訪問し、パートナーとの信頼関係を築いていただきます。 ・提案書（プロポーザル）作成 提携先企業や顧客企業の課題・ニーズを踏まえた提案書を作成します。単なる資料作成ではなく、受注やアライアンスの成立につながる提案設計を担います。 ・他サービスへのクロスセル導線設計 集合研修後の懇親会や商談機会などを活用し、LoLLLキャリアやSchoo for Businessへ自然につながる導線を設計・仕組み化します。 ■雇用形態・所属について 本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただき、LoLLL株式会社の事業に携わっていただきます。 （補足：LoLLL株式会社は2026年4月設立の新しい会社であるため、立ち上げ期のスタートアップのような環境・雰囲気であることが特徴です。） ■LoLLL株式会社の事業内容 「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向け総合HRサービスを展開するインパクトスタートアップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業課長として電力事業組織における業務改善推進やメンバーマネジメントをお任せします／完全週休2日制／20〜30代中心の若手活躍組織〜 ■採用背景 事業のさらなる拡大、安定化に向けた採用となります。 当社が展開する電力サービスは現在約7.5万人のユーザーに利用されており、売上高は92億円を樹立しています。今後は顧客数20万人を目指しており、事業の拡大に向けては解約率、粗利、調達、価格運用、業務品質、データ管理といった事業KPIを正しく捉え、改善し続ける仕組みが不可欠となります。 本ポジションにご入社いただく方には事業成長を支える組織作り、業務効率化に向けた施策を推進いただき、事業の収益性や品質を高めていただくことを期待しています。 ■業務内容 事業課長として一連の業務を俯瞰し、どこにロスがあるのか、どこで粗利が毀損しているのか、どこで顧客体験が悪化しているのかを可視化していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1） 顧客情報・契約管理の統括 ・契約情報の正確性担保と品質管理 ・顧客データの一元管理・整備 ・不備・入力ミスの削減とオペレーション標準化 （2） 契約〜開通プロセスの管理・改善 ・申込 → 審査 → 開通フローの可視化と管理 ・開通前キャンセル率の分析・改善 ・代理店との連携強化（情報不備対応・品質向上） （3） 解約率改善の基盤構築 ・解約データの収集・分析（スイッチング要因・未払い動向） ・CS部門と連携した解約防止施策の設計・実行 ・顧客ライフサイクル別の対応フロー構築 （4） KPI管理・データ基盤整備 ・開通率・解約率・戻入・事故件数等の主要KPI管理 ・月次レポーティング（経営・部門向け） ■組織構成 配属先組織には20代の若手を中心に約15名のメンバーが所属しており、事業部長が組織を統括しています。 今後入社いただく方には課長としてメンバーのマネジメントも担っていただき、各メンバーとの対話を通じて組織としての強固さ、効率性を高めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇株式会社ネクスビジョンへ出向頂き、経理業務を行って頂きます。 ◇将来の幹部候補として、ゆくゆくは幅広い管理業務に携わります。 ◇裁量を持ち、働きやすい職場環境（残業20時間／有給取得率100％　年間20日使用可能） 出向先事業の正式名称:株式会社ネクスビジョン 勤務地: 埼玉県川越市芳野台２丁目8‐15 事業内容：高付加価値ガラス製ミラー製品の製造、販売 ■お任せしたい業務： 経理業務全体をプレイングマネージャーとして、管理・実行頂きます。 ・決算業務 ・月次決算 ・年次決算 ・総務、人事といった業務の管理も行って頂く予定です。 ■組織構成： 総務部計2名（庶務／出納担当　1名　庶務担当1名） 宮崎本社からリモートにて、経理のサポートを行うことも可能です。　 変更の範囲：会社の定める業務

【東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長中／完全週休2日制（土日休み）／英語力を活かせる】 ■概要： 年間30〜40店舗の出店を予定しており、国内外で新規事業・新業態を開発していく当社にて、海外事業アナリストとして活躍いただきます。 海外事業の各種データを可視化・分析し、経営層や海外事業責任者の意思決定を数字の面から支えるポジションです。国別・店舗別の売上、利益、KPI、予算実績を横断的に管理し、単なる数値集計にとどまらず、課題の特定から改善策の提案、実行支援までを担っていただきます。 また、海外展開の加速に伴い、国や店舗が増えても適切な経営判断ができるよう、分析モデルやレポーティング体制、管理会計の仕組みを構築することも重要な役割です。将来的には、海外事業における経営企画機能の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・海外店舗の売上・利益・各種KPI分析 ・月次レポートおよび経営会議資料の作成 ・店舗別／国別P/L分析 ・予算策定および予実管理 ・新規出店における事業計画・収支シミュレーション作成 ・市場調査・競合分析 ・KPIダッシュボードの構築・運用 ・Excel／Google Sheetsを用いた分析モデル作成 ・業務フローおよびレポーティング業務の改善 ・その他海外事業に関するプロジェクト推進支援 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・海外事業全体の中期経営計画・年度予算の策定 ・国別・店舗別の事業戦略および成長戦略の立案 ・海外子会社・現地店舗の経営管理体制の構築 ・経営層に対する課題提起および改善施策の提案 ・新規進出国の市場性・投資採算性の分析 ・新規出店、業態開発等に関する投資判断支援 ・海外事業におけるKPI・管理会計ルールの設計 ・海外拠点を横断した業務改善プロジェクトの推進 ・現地責任者や各部門を巻き込んだ事業課題の解決 ・海外事業の経営企画責任者、または国・地域単位の事業責任者 変更の範囲：会社の定める業務

≪社会インフラ支える資金／数千億規模の調達／経営直結の財務戦略／安定企業で長期活躍／裁量大きい挑戦環境≫ ■この求人のオススメポイント： ・数百億円〜数千億円規模の資金調達を主導し経営に直結するダイナミックな仕事 ・土日祝休みと充実した福利厚生により長期的に安定して働ける環境 ・国家的インフラ事業を担う企業で将来性と社会貢献性を両立 原子燃料サイクル事業を担う当社にて、戦略的な資金調達業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・最適な資金調達計画の立案と実行 ・金融機関との借入交渉、契約締結、手続き対応 ・投資家向け説明会や工場視察の企画運営 ・社債発行に関する各種手続き、投資家対応 ・社内承認プロセス推進および関係部署連携 単なる資金管理にとどまらず、事業計画や経営戦略と密接に連動しながら資金調達を推進します。多様な金融機関や投資家と折衝し、最適なファイナンスを実現することで企業成長を内部から支えるポジションです。 銀行等の視察対応に伴い年に数回程度青森県への出張が発生いたします。 ■経営視点で資金戦略を担う醍醐味： これまで部分的な業務や限定的な裁量に不満を感じていた方も、当社では資金調達全体をリードできます。大規模案件を通じて経営層と連携し、企業の意思決定に直接関与できるため、財務プロフェッショナルとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ■安定基盤のもとで長期キャリアを実現： 不安定な業績や短期志向の経営に悩む方も安心して挑戦できる環境です。エネルギーの長期安定供給という社会的使命を背景に、堅固な財務基盤と多様な福利厚生を整備。ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨き続けられます。 ■当社について： 当社は国内唯一の原子燃料サイクルを担う中核企業として、エネルギーの安定供給を支えています。電力会社を株主とする強固な事業基盤に加え、大規模設備事業特有の継続的な資金需要があり、資金調達力自体が競争優位となっています。社会的要請の高まりやエネルギー政策の後押しもあり、今後も安定的かつ中長期的な成長が期待されています。専門性を活かしながら社会意義の大きな仕事に挑戦できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/グローバルな活躍が可能/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： MUFGグループ全体のスタートアップ戦略の企画・立案に従事していただきます。 ■MUFGのスタートアップ支援体制： MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用いただけるように三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています。 ■業務の魅力： スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる環境です。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆経営の最前線で、会社の「次の10年」を自らデザイン／ワークライフバランス◎でメリハリつけた就業が可能！◆ ＼求人のポイント！／ M&Aと新規事業を武器に、会社の非連続な成長をダイナミックに牽引 経営直下で、大型M&Aやそれを起点とした新規事業への進出、買収後の統合・成長支援までを一気通貫で主導するポジションです。 圧倒的なスピード感の中、常にハイレベルな決断を求められるタフでハードな環境ですが、 自分の仕事が、会社の未来のカタチになるという最高にダイナミックなやりがいがここにあります。 ■業務内容 ジャパネットグループの持続的な成長と、中長期的な企業価値の最大化に向けた中核を担うポジションです。 変化の激しい時代において、非連続な成長を実現するための「M&A（企業の合併・買収）」の戦略立案から実行・統合、また次の時代の柱となる「新規事業開発」の企画・立ち上げを推進します。 グループ全体の経営方針について経営陣と直接ディスカッションを行うなど、経営層に近いポジションで業務に取り組むことが可能です。 ■具体的には 事業戦略に適合したM&A戦略の策定・実行 統合プロセスの推進 事業部と連携した新規事業の開発 ＼この仕事の魅力／ ■経営層直下で会社の未来をつくる 本ポジションは単なる企画業務ではなくグループ全体の成長戦略について経営陣と直接ディスカッションを行いながら、「今後どの企業と組むべきか」「どんな事業へ進出すべきか」を考え抜くポジションです。 自らの提案が、ジャパネットグループの10年後・20年後を左右します。 ■「今を生きる楽しさ」を大切にする社風 ◎週3日のノー残業デーを実施 月・水・金は、お客様対応が伴う一部部門を除き残業を原則禁止。限られた時間で成果を出す文化が根付いており、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 ◎過度な残業を防ぐ勤務環境 残業が可能な日でも20時15分には業務終了、20時30分には完全退社を徹底。オフィスの施錠ルールを設けることで、長時間労働を抑制しています。 ◎最大16連休のリフレッシュ休暇 年に1回、公休日と有給休暇を組み合わせて最大16連休を取得可能。 旅行や家族との時間、趣味など、人生を豊かにする時間をしっかり確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【戦略的な電力需給管理・調達を通じて脱炭素社会の実現に貢献／経営へのインパクトが大きいポジション／攻めの調達戦略を自ら立案・実行できる環境】 ■業務概要 当社のエネルギーマネジメントチームにて、マンションや企業向け電力需要の最適な需給管理と電力調達を中心に、安定供給と再生可能エネルギー活用を両立する業務を幅広く担当いただきます。市場環境の変化を的確に捉え、計画的かつ戦略的な電力調達・管理で、社会課題解決と事業成長の双方に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・新電力事業における日次・月次の電力需給予測、計画値同時同量の管理 ・日本卸電力取引所（JEPX）や相対取引等を活用した電力調達・入札運用の実行 ・バランシンググループ（BG）の運営、参画事業者との調整・管理 ・発電事業者や商社、電力会社等との契約交渉、新規調達ルートの開拓 ・需給管理システムの保守運用、業務効率化に向けたシステム改善提案 ・容量市場や非化石価値取引等、制度変更に伴う情報収集と事業影響分析 ・マンション一括受電事業における電力仕入れ、電力小売事業の新メニュー立案 ■扱うサービス マンション約24.5万世帯・企業約7,200件向けの需給管理・電力調達、再エネ活用を推進 ■組織構成 Mgr1名・メンバー7名で構成される8名体制、需給管理と調達を同一メンバーが担当 ■業務の魅力 ルーティンにとどまらず、自社収益やコスト最適化に直接貢献。経営課題や市場環境に即した攻めの調達戦略を立案・実行できる裁量があります。 ■教育体制 OJTや知識共有、自己学習支援制度（書籍・セミナー費用補助）を完備。専門性を高めながら成長可能です。 ■就業環境 スーパーフレックス・テレワーク・ロケーションフリー勤務制度有。完全週休二日制・各種福利厚生充実。多様な働き方を実現できます。 ■想定されるキャリアパス 需給部門のチームリーダーや、新規エネルギー事業の企画・立案等、コア人材として多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「結束点として、社会課題に抗い続ける」を掲げ、脱炭素社会や電力システム改革など先進的な事業変革を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務