【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる／福利厚生充実】 ■ポジション概要： トヨタ自動車を含むグループ各社との新規サービス初期構想から各種実証、リリースまで幅広く担える専門家組織です。 現在、トヨタ自動車等と協働する新規サービス企画・新規事業開発において、事業やサービスの企画、推進、アライアンス開発、収支／回収の試算、社内外ステークホルダー向けドキュメントの作成や交渉を中心に、これらを実行できる事業企画担当者を募集しています。 プロジェクト内容は、新規のモビリティサービスや街づくり関連、エネルギー領域、個人向けカーライフサービス検討、トヨタ自動車Webサービスに関する新規プロジェクトなど多岐に渡ります。 ■仕事内容： ・モビリティサービスや街づくり領域を中心に、新規の事業／サービスの企画立案、推進、ステークホルダーとの交渉 ・アライアンス開発を含むビジネスモデル構築、収支／回収計画の作成 ・社内外決済者、意思決定者へのプレゼンテーション、折衝 ・（必要に応じ）モビリティサービス等の財務モデル検討 ■部署について： エクスペリエンスデザイン部はトヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり様々なプロジェクトにチャレンジしています。 ■魅力／特徴： （1）世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに、ソフトウェアに閉じずに携わることができます。 （2）「街づくり」や「新たなモビリティサービス」など、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与できます。 （3）優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。 （4）大手企業グループでありながら、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーションが活発です。オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在オランダの100％子会社をはじめとする子会社のプロジェクト・会計支援担当／世界160ヶ国で幅広い事業展開を続けるグローバル企業〜 ■職務内容： エネルギーに関する各種事業を展開する同社において、欧州で蓄電池事業を展開する100％子会社や売電事業を行う国内子会社をはじめとした子会社の管理担当として、下記のような業務をお任せいたします。 ■職務詳細： ・小水力発電、大型系統用蓄電池のプロジェクトを展開する国内外の子会社の会計支援やプロジェクトの会計論点の確認、および子会社の支援業務を行っていただきます。 ・会計論点を中心としつつ、各社への経営支援や連結決算における親会社とのコミュニケーション支援など、幅広いサポートを担当いただきます。 ・子会社運営状況のモニタリング、幹部への報告など内部向けの情報収集や資料作成も協力いただきます。 ※一例：アドミ業務 具体的にはNKEE（Nippon Koei Energy Europe B.V.（本社オランダ ロッテルダム））担当として、「子会社の日本窓口」のようなポジションで動いていただきたいと考えています。 （1）NKEEやその傘下のSPV（欧州）で進めているプロジェクトの概要、ステータスの把握 （2）欧州プロジェクトに関するローンの整理、ローンの追加・返済時のNKEE・ID&E間の調整や社内稟議等 （3）新規プロジェクトを開始する際の社内稟議、関係部署との調整や相談 （4）決算前、決算時の会計サポート （5）上記を円滑に進めるためのNKEEサイドとの定期的な打合せなど ■職務の魅力： 子会社の管理方法や集計方法の検討などを主体的に担うことが可能です。 会計や経営のサポートを通じて、蓄電池や再生可能エネルギーなど先進的なプロジェクトに触れることができます。子会社の困りごとは多岐にわたりますので、業務に対しての責任感と協調性のある方が活躍できます。 ■企業の特徴・魅力： 国内の建設コンサルティング業界では売上高シェア第1位、国内のみならず海外でも大きなプレゼンスを誇っています。 ■出向について： グループ会社の日本工営エナジーソリューションズへの出向となります。日本工営エナジーソリューションズは、日本工営（株）から、電力・エネルギー事業を分社した会社です。※所在地：東京都千代田区麹町5-4 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 食品製造・販売（珍味・菓子など）を中心に、飲食業、不動産、フィットネス、広告、ITシステム販売など、幅広い業種を展開している当社にて、グループ子会社の経営管理、設備投資計画の策定などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇各子会社の経営状況を把握、経営戦略の立案・推進 ◇設備投資・財務計画の策定 ◇子会社経営陣との連携・指導 ◇人材・組織マネジメント支援 ◇システム導入や業務プロセスの標準化 など ※各子会社の経営陣と連携をとり、事業再建支援を行います。 ※株主の意向を各社へ連携し、各子会社の経営陣と打ち合わせを行い、生産性の向上の設備投資計画の立案や経営管理を行うため、数日〜1か月程度の出張がございます。 ■期待する役割： 経営管理職には、単なる管理ではなく「経営の伴走者」としての役割を期待しています。 ■当社について： ◇当社は珍味の製造から始まり、現在では米菓やチョコレートなど約200アイテムを取り揃え、2009年からは焼き菓子を新たな挑戦として取り組んでいます。商品作りにおいては、原料、素材をしっかりと吟味し、おいしさはもちろん、食べやすさや手に取る楽しさを求めて、日々改良を行っています。 ◇また、近年の食品に対する顧客の意識の向上に対しても、徹底した品質管理と、最新の技術を積極的に取り入れることにより、安心、安全な商品作りに徹しています。 ◇食品製造以外の事業にも積極的に展開しており、メディア事業部では広告事業の展開、集客率と売上向上につながる販促物の制作 POP、イベント幕などお客様のニーズに合わせ、小ロット、短納期で制作しています。折込チラシ、ラジオ、TVCM、屋内外LED看板も独創的な企画で好評をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■概要： 当行のコーポレート情報営業部において再生ファイナンス（プレDIP・アーリーDIP・レイターDIP・債権買取）に関する推進をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソーシング活動（顧客・弁護士・コンサル等） ・案件分析（企業分析・再生蓋然性）、顧客折衝・条件交渉 ・行内調整（ストラクチャリング・稟議作成・審査折衝） ・実行手続き（ドキュメンテーション・調印手続き等） ■組織構成： 総勢11名の行員（次長含む）で構成されております。専門性が高いメンバーが多く、自身のスキルアップにも繋がる環境です。自ら立案してプロジェクトを進めていける等、個人が裁量を持って働くことができます。 ■業務の魅力： ・本邦一の顧客・事業基盤を活かした推進活動が可能 ・企業や社会に対して、大きなインパクトを与える案件に従事できる可能性がある ・チーム起ち上げ後間もなく、業務の拡大と自身の成長を体感できる職場環境 なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。 変更の範囲：本文参照

〜UIターン歓迎！福岡をおもしろく！グルーブ横断でのDX化／最先端技術も活用／PCシャットダウンシステム導入／生産性の高い働き方推進中〜 【採用職種】 ・開発事業部（一部〜四部いずれか） ・建築部 ・賃貸事業部 ・管理本部 【採用背景】 世界的にも「住みやすい都市」として注目を集める福岡。当社はその中心で都市の魅力をさらに引き出すプロジェクトを推進しています。 都市の発展に伴い拡大する当社事業を牽引する新たな仲間を募集いたします。 【業務内容】適性踏まえて下記いずれかの事業部の配属となります ■開発事業部（一部〜四部いずれか） 福岡の都市開発企画、商品企画のディレクションをお任せいたします。 ・プロジェクト用地仕入、立地調査 ・オフィスビル、ホテル、商業ビル、物流施設、住宅等の開発企画立案 ・プロジェクト推進、ディレクション、統括 部門ごとに4つの領域にわかれており、新規開発、オフィス・ホテル開発、住宅開発、物流施設開発事業のいずれかへの配属となります。 ■建築部 ・デザイン、設計、施工を中心としたプロジェクト進捗管理 ・建築設計、デザインの与条件整理、RFPの作成 ・建築企画、外部デザイナー、設計者等の選定、チーム組成 ・開発物件のデザイン、設計、施工全般の商品企画・マネジメント ・ゼネコンとの協議、折衝業務 ■賃貸事業部 主にオフィスビルなどの賃貸に関わるPM（プロパティマネジメント）・リージング業務を担当 ・オフィスビルの資産価値の向上を目的にオフィスビルのリニューアルの立案 ・ビルに入居しているテナント様との契約 ■管理本部 財務経理部と企画部・経営管理部があります。 関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながらコーポレート部門にて事業をサポート頂きます。不動産開発、オフィスビル管理、グループ会社に至るまで、多岐にわたる事業に携わり各事業を見ていくポジションです。 【キャリアパス】 本ポジションにおいては、福岡のまちづくりを担うプロフェッショナル人材を目指すため、定期的なジョブローテーションを通じ、多様な業務経験を積んでいただきます。初期配属はご希望や適性を踏まえて、早期にご活躍いただける部署をご提案させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社長の右腕として既存事業、新規事業共に経営企画・事業推進や全社的特命課題の解決業務等を担う行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務： ※ご経験に合わせ、業務をお任せします。 ・経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 ・経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間での調整 ・各部門の予算集約と全社予算の策定。実績との差異分析。 ・新規事業の立ち上げにおける戦略・計画策定、プロジェクトリード ・事業プランの企画 ・展開戦略立案 ・事業機能立ち上げ ・成長戦略立案と実行管理 ・業務プロセスの設計とプロジェクト推進 ・ビジネス人材の育成と組織のマネジメント ・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げ ・プロジェクトマネジメント　など ■採用の背景： 事業成長及びIPO推進に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為 ■就業環境について： 年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）。定時内に終えることが会社の基本方針となっており、業務効率化ツールの導入も積極的に行っています！残業はほとんど発生せず、17時30分の帰宅が基本となり、ワークライフバランスを大切に出来る働き方が実現できています。 ★定年制度なしで65歳以上も給与水準を維持★ 同社は一般的な定年制度を設けておらず、65歳以降もご自身の要望に沿って雇用形態を相談しております。65歳以降も正社員として勤務することが可能で、その場合は給与水準も変わりませんので、安定したセカンドキャリアの形成が可能です。 ■同社について： 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ、現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です。多能工(一人で複数の業務や作業を進めること)に強みを持った事業展開で多くの請負実績を積んできました。同社では専攻分野・国籍・性別等に関わらず、多様な人財が各々の力を発揮して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画、プロジェクト推進、コンサルティング等の経験をお持ちの方へ／全社平均残業月17H程度／フレックス／安定したソニーG】 ■業務内容： ・中期経営計画、年度計画の策定および推進管理 ・各種KPIの設計・モニタリング・課題分析 ・新規事業・サービス企画のリサーチ、戦略立案、実行推進 ・M&Aや資本業務提携に関する調査・分析・デューデリジェンス・PMI支援 ・各部門と連携した全社横断プロジェクトの推進 ■組織構成： 経営企画部　経営企画課　2名 ■ポジションの魅力： 現在は２名にて経営企画業務を担当しているため、ご入社後は経験やご志向に応じて、幅広く業務をお任せする想定です。中期経営計画の策定やプロジェクト推進等の業務から、M＆A先の策定〜PMIまでも当部署にて携わることが可能です。数百名の企業にて、自ら手を動かし、各部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方： ・2025年7月から、更なるワークライフバランスの充実を目指し＜見なし残業制度を撤廃＞いたしました。 ・時間外残業は1分単位で支給いたします。 ・全社平均の残業時間は17時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コアタイム無のフレックスタイム制で自由度の高いフレキシブルな働き方が可能／中小の製造業企業向けに電気料金の高騰やカーボンニュートラル実現等の経営課題を解決に導くシステムを開発を手掛けています】 ■業務内容： 当社が開発を手掛けるIoT製品・サービスを最終顧客に販売に向けた「事業パートナー開発」を推進頂きます。また、開発したチャネルパートナーから届くエスカレーションや「顧客の声」を元に次期商品開発の企画業務をお任せします。 ※本社が米国、開発組織がインドのため、出張を含め海外業務の機会があります。 【具体的には】 ・事業パートナー事業開発に伴う業務支援 ・新規事業スキームの開発 ・「顧客の声」を定期的に分析し、次期製品開発への顧客ニーズの反映 ・事業パートナーが一次対応者として対応しきれずエスカレーションされてくる種々問題への対応 ■組織体制： 大手メーカーやコンサルティングファーム出身の事業開発本部長(30代後半)と共に対応頂きます。役割の枠組みにとらわれることなく、会社全体をハンドリングしながらスターティングメンバ—としてチャレンジが可能です。 ■当社について： 米国に本社を置くスタートアップで「Bluetooth MESH」という最新の規格に準拠した商品を中堅中小企業向けに開発。中堅中小企業のお客様がより手頃な価格で、かつより簡単にIoTによる事業変革を実現できる事が事業目的です。日本市場を最重要視しており、2022年に日本法人を設立し、販売・サービスを展開。 ■特徴： 昨今、電気料金の高騰やカーボンニュートラル実現など、中小の製造業企業にとって大きな経営課題となっています。当課題を解決する上で、BLE(Bluetooth Low Energy)MESHという技術を使用し、Co2排出量や電力量を測り、センサー、クラウドの技術を駆使して、ダッシュボード化が可能なシステムを開発。 BLE MESHは、製造現場である工場にある既存の基幹システムには繋がず、電源の引き込みが不要で、無線でデバイスを動かせるため、古い工場でも稼働、対応が可能で、簡単に後付けできる独立した安心セキュリティ・安定通信を、配線なしで実現。月額クラウドサービス料は、非常に安価で利用できる事から、引き合いが増えており、今後事業拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■職務内容： IR担当として投資家とのコミュニケーションを円滑にし、企業価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。経営陣や各事業部門と連携し、企業の現状や将来展望を投資家に分かりやすく伝え、信頼関係を構築していくことが求められます。また、サステナビリティへの関心の高まりを受け、ESG情報開示など、企業の社会的責任に関する情報発信も重要な業務となります。将来的には、IR戦略の立案・実行、海外IR対応など、より専門性の高い業務にも携わっていただく可能性があります。 ＜具体的な職務内容＞ ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・IRサイト・サスティナビリティサイトでの情報発信と問い合わせ対応 ・投資家とのIRミーティングの設定・対応 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 経営企画部は７名程度で、年齢層は30代〜60代と幅広いメンバーが活躍しています。IR担当メンバーは課長職と主任職の２名です。 ■募集背景 当社は事業の拡大に伴い、IR体制の強化を図っています。近年、企業の持続的な成長には財務情報だけでなく、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みや、長期的な企業価値向上に向けた戦略についての説明責任が重要視されています。そこで投資家との信頼関係構築を重視し、より戦略的なIR活動を目指すとともにサステナビリティへの関心の高まりを受け、情報開示の強化を図ることを決定致しました。企業価値向上に向け、IR活動を通じて市場との対話を促進していくため、新たなメンバーを募集いたします。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に１億円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／紙幣の印刷機器を製造する唯一のメーカー／売上げの約7割を輸出が占めるグローバル企業】 ■業務内容： 経営管理担当としてご活躍いただきたいと考えおります。主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。 【業務詳細】 ・管理会計関係業務 （1）予算・実績対比による分析業務、KPI管理等、管理業務 （2）当社の予算立案及び取りまとめ業務 （3）その他当社の利益管理に関係する業務 （1）〜（3）業務分析レポートを作成し、経営層への報告にて戦略的な意思決定の支援 ■配属組織： 経営管理部は7名で構成されております（部長1名、課長1名、部員5名）。男性5名、女性2名となっております。 ■キャリアステップ： 当社の積極的なグローバル展開に伴い、国際的な業務に直接関与する機会があり、また、当社の経営戦略の核となる新しい管理会計システムの構築にも参画できるため、 経営の根幹に影響を与える重要な役割を担うことができます。これにより、グローバルな視野を持ちながら、経営管理の最前線でキャリアを築くことが可能です。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ■福利厚生： ＜各種制度充実＞ 食事補助制度、財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)、退職年金制度、社員持株制度、各種クラブ活動助成、リゾートクラブ会員（国内宿泊施設　ほか）、各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど） ＜寮社宅完備＞ 社員食堂（本社、つくばプラント）、独身寮(牛久、柏　計2寮)、社宅 変更の範囲：会社の定める業務

会社の成長を支えるための幅広い業務◎岡山本社の安定企業◎ ◇国内シェア80%◇世界27カ国へ輸出◇製麹・醸造機器メーカーとして創業91年 ◇離職率2％◇有給取得率82％◇年休120日◇残業15h程度◇福利厚生◎ ■業務概要： 経営企画部門での業務は、会社全体の成長に直結する重要な役割です。 市場や自社の情報を集めて分析し、経営戦略を立てて実行します。 また、プロジェクトや委員会の企画・運営、企業の知名度を上げるためのブランディング活動など、様々な仕事を通じ会社の成長を支えます。 ■職務詳細： ◇市場／自社の情報収集・分析、経営目標・戦略の立案、進捗状況管理・経営層へのフィードバック（中期経営計画 etc） ◇各種委員会・プロジェクト等の企画および運営（DX／技術開発／品質向上／ブランディング etc） ◇社外ステークホルダーとの連携、調整（業務提携・共創企業／企業交流先／コンサルタント・ベンダー etc） ◇企業認知向上・ブランディング（広報物・外部発信の企画、各種資料・クリエイティブ制作） ■配属部門： 経営企画室は代表取締役の直下に位置し、現在は2名（30代男性室長、40代女性担当課長）が在籍しています。 人事総務や営業企画と協力して業務を進めています。 ■キャリアパス： 入社後半年程度はサポート業務を中心に会社を理解し、徐々に自分で運営できる分野を増やしていきます。 そして、複数のプロジェクトや委員会の企画・運営をリードできる存在を目指し、長期的には経営に関する知識を深め、会社にプラスの影響を与えられる人材を目指していただきます。 ■働き方： ・残業は全社平均月15時間程度 ・年数回の土曜出勤を除き、基本的に土日祝日お休み ・有給休暇は入社日から付与、1時間単位で取得可能 ・任意のタイミングで3日連続取得できるリフレッシュ休暇あり。取得率100% ■企業の特徴： 製麹機械の分野で国内シェア80％を誇るリーディングカンパニー。海外にも27か国へ輸出しています。 醸造機械の完成品メーカーとして醤油、味噌、日本酒、焼酎など、日本食文化を支えています。 「開発ビジョン2050」という長期ビジョンを掲げ、国内外で事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数／若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 当社の成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。 ■主な業務内容： 【経営指標の管理改善】 経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。 ・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案 ・経理部や事業部との連携 【自社M&A】 現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。 買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。 買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。 ■ポジションの魅力： ・年間で8〜10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。 ・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。 ■キャリアパス（こちら以外も想定しています）： ・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う ・事業開発のスペシャリスト ・新規事業の部長 ・企画職のスペシャリスト ・ファイナンスの専門家 ・M&Aした子会社の役員 ■当社について： 2005年の創業以来、黒字経営を継続し、設立19年で年商1,200億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。 IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、2024年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして6年連続の受賞を果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー／オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化／豊橋本社で腰を据えて長く働ける環境◎〜 ■業務内容： 顧客対応全般（見積・提案対応／受注対応／修理対応）を担う組織のリーダーとして業務をお任せします。日常業務である顧客対応のフォローに加え、自動化・効率化などの改善の推進も担っていただく想定です。 ■具体的には： ・各プロセス毎にメンバーが業務を担当しており、その全体管理・支援 ・顧客からのご依頼の背景にある、課題やご希望の本質をとらえ、最適なソリューションのご提案ができる組織運営 ・経験に応じ、組織の中長期戦略立案・推進 ・既にある中期経営計画を背景とした改善テーマの推進 ■プロセス毎の業務イメージ： ◇見積・提案：見積依頼に対する技術整合性の確認、および必要に応じて追加提案も含めた回答 ◇受注：受注内容の整合性を確認の後受注手配 ◇修理受付：修理及び校正に関する受付対応 ■配属組織： 見積担当（1名）、受注担当（1名）、修理・校正担当（2名）、派遣サポート（2名） ■働く環境： オン／オフのメリハリをつけて働く企業文化から、終業1時間後には会社が施錠されます。 そのため、限られた時間の中でいかに生産性高く仕事を進め、かつ高い成果を出していくことができるかが求められます。 ■当社について： ◇当社は、荷重計測器の専門メーカーとして【チカラ】をはかることで世界のものづくりの向上と生活の発展を全力で支えていきます。お客様の【チカラ】になれる企業を目指して技術とサービスの向上に全力で取り組んでいきます。 ◇社員一人一人の【チカラ】を尊び、能力を最大限活かす環境づくりと、それを商品とサービスへ還元することに努めていきます。 ◇【チカラ】を信じて、よりよい未来の創造と挑戦をテーマにヒトと企業の成長に全力を注いでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【株式管理・自己株式の取得が主な業務／社内に専門家が少ないため、専門性を発揮し、仕組みづくりから関わっていただくことができます】 ■業務詳細： ・資本施策 ・株式管理（株主判明調査等含む） ・自己株式取得 ・配当金支払実務 ・役員株式報酬支払 ・持株会運営 ■このポジションの魅力： 株式管理を含む資本政策の実施含め、会社経営の根幹を成す機能であり、経営者とコミュニケーションを取ながら経営方針を踏まえて実務を進めていく、やりがいのあるポジションです。 株式管理・自己株式の取得が主な業務となり、社内に専門家が少なく、仕組みも決して整っているとは言えませんが、逆に言うと専門性を発揮し、仕組みづくりから関わっていただくことができます。 ■総務部の魅力： 幅広い業務を担う部署であり、経営者から個々の社員まで接点が多く、会社への貢献の実感が得やすい部門であり、経営者が経営に専念でき、また社員一人ひとりが本業に集中できる環境を整えるべく日々取組んでおります。 ■働き方： ◇制度面…21以降の残業禁止や朝方勤務の全社導入を実現するなど、社員のワークライフバランスを考えた制度を促進しております。 ◇環境面…自社のオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を追求しております。ABWという考え方の元、オフィス内での働く場所を自由に選べるオフィスづくりやWELL認証と呼ばれる建物内で暮らし、働く人たちの健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムでは国内でも限られた「ゴールドレベル」を獲得しております。 この取り組みをもとに顧客の課題解決にも展開し、『明日の「働く」を、デザインする。』ことを目指しています。 ■会社について： ・当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーです。 ・現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。 ・セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性積極採用中／大型投資を推進・出光グループの事業構造改革を実現＊変革期であるエネルギー業界だからこそ味わえるやりがい】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■業務内容： 中長期的な出光グループの事業構造改革の実現にむけて、下記業務をお任せします。 ・中期経営計画の財務目標達成にむけた既存事業の収益基盤強化の戦略投資の企画、実行 ・全社及び事業部のM＆A案件を含む大型投資案件検討支援 ＜M＆A推進体制＞ 起案部、コーポレート部門と密に連携しながら、事業投資統括室が金融機関・FA・LA・等の窓口となり専門支援を得ながら、秘匿性の高いM＆Aを迅速かつ着実に支援、実行していきます。 ■魅力ポイント： ・事業構造改革に関わるプロジェクト検討支援を通じて、当社事業全般のビジネスモデルへの理解を深めて頂けます。 ・経営陣との議論を通じて、視野の広がり、先見性、取り組みを牽引するリーダーシップを醸成できます。 ■キャリアパス： ・中長期的に複数事業部に跨るプロジェクト案件のリーダーとして、国内外の事業構造改革に資する新規事業の戦略策定、或いは企画・開発業務や、コーポレート部門におけるリーダーとしてのご活躍を考えています。 ■配属先： 事業投資統括室 └企画チーム、CVCチーム ※事業投資統括室では、大型の秘匿性が高いM＆A案件を担当しております。 ＜組織ミッション＞ （1） 既存事業の構造改革・収益力の強化を図る戦略立案、M&A・出資を含む大型事業投資案件を統括、推進する。 （2） 2050年に向けた「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」などの新規事業領域におけるスタートアップ投資を統括、推進する。 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

〜スタンダード上場／食品流通業界トップクラスのシェア／UIターン歓迎／テレワーク利用可能／休暇制度◎〜 ■業務概要： 当社は小売業向けクラウドサービスを中心に自社商材を多数保有、BtoB領域を中心に堅調な成長を続けており業績は年々向上しています。しかし市場での認知度はまだ高くなく、投資家に企業価値を適切に評価してもらうための取り組みが十分に伝わっていないという課題があります。 こうした背景から、現在IR活動の強化に本格的に取り組み始めており、今後はさらに様々な施策を企画・実行していくフェーズにあります。本ポジションでは、当社の「これからのIR」を経営企画課の一員として戦略的に推進・施策の考案から進めていただける方を募集しております。 ■業務詳細： ・決算短信、適時開示資料等の開示業務（書類作成および証券取引所対応） ・投資家向け説明資料（決算説明資料、会社・事業説明）の企画・作成 ・IRイベント（個人投資家向け説明会など）の企画・実行 ・IRに関する、経営陣や関連部門との連携・情報収集 ・その他、経営企画関連業務 ■配属先メンバー： 課長1名／課長補佐1名／メンバー3名　 ※うち3名は中途入社、今年入社したメンバーもいます。すでにIR業務を担っているメンバーが2名在籍しており、彼らとチームを組みながら、リーダー的な立場でプロジェクトをけん引していただくことを期待しています。 ■経営陣との距離の近さ／ボトムアップで推進できる環境： 投資家への説明会などは社長とミーティングを実施しながら実行いただきますので距離が近い環境です。また、社員が提案した施策・企画は予算との兼ね合いにもよりますが支援いただけます。社長も心理的安全性を大事にしたいとよく口にしているためボトムアップで推進できる体制です。 ■働き方： リモート併用可能です。経営企画チームでは週半分程度在宅勤務をしている者が多いですが週2日までと決まっているわけではありません。ご家庭のご都合などで突発的に在宅勤務の必要があった場合には在宅勤務への切り替えが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明朗な評価制度で高い昇給率／社会貢献性◎サステナビリティ市場を牽引／環境スタートアップ大臣賞受賞／導入企業8000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業／メーカー・運輸・小売・建設など様々な業界大手企業で導入実績あり】 ■仕事概要 国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。 経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。 【具体的な業務内容】 ・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案） ・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション) ・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善 ・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等) 【求める人物像】 ・アスエネのミッション・ビジョン・バリューへ共感いただける方 ・自律的に行動ができ、貪欲に新しい知識や事柄を吸収し、アウトプットできる方 ・目標達成に向けて強くコミットしてきた経験がある方 ■当社について 強みである脱炭素のワンストップソリューションにより、企業の脱炭素経営推進に向けた包括的なサービスを提供しています。「ASUENE」は現在、8,000社を超える企業・自治体の導入実績があり、CO2排出量見える化サービスの累計導入社数において国内No.1*を獲得しているなど、日本・アジア・米国における成長を続け、事業が急拡大しています。最先端のテクノロジーを活用して事業を今後も拡大することで、気候変動という人類にとって最も困難な課題の解決にチャレンジしていきます。 ＜当社メインプロダクト＞ 「ASUENE」・・・複雑だったCO2排出量算出業務をカンタンにサポートする、CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスです。温室効果ガス・CO2排出量の算出・可視化、削減・カーボンオフセット、Scope1-3*のサプライチェーン排出量の報告・情報開示を支援します。 「ASUENE ESG」・・・企業のサプライチェーンのESG（E：環境、S：社会、G：ガバナンス）経営の取り組みを可視化できるESG評価プラットフォームです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・自社の国内外投資案件M&Aアドバイザリー業務をお任せ〜 ●11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超 ●自社投資業務のキャリアチェンジを希望する方を募集します ●「在宅勤務可」×「東証プライム上場」 ■仕事内容： 当部署では、各事業開発部門がソーシングした国内外の投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携して財務的な観点でのM&Aアドバイザリーサービスを社内向けに提供しています。 ポテンシャルとして入社された方には、OJTにてプロジェクトチームのサポートを通じて、以下のような業務から取り組んでいただきます。 ・業務を通して、投資案件の基本的な進め方やM&A財務の基礎知識の習得 ・事務局的な立場として、M＆A案件のタスク・スケジュール管理、社内外調整など ・社内外のミーティングへの同席 ・シニアメンバーの業務サポート（書類や資料の作成、事務作業など） ■仕事の魅力： 社内M&A専門チームのメンバーとして、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM&Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられるでしょう。 ■教育体制： 実務を通じてナレッジの吸収やスキルアップを図りながら、段階的なステップアップを支援いたします。 ベテランメンバーがしっかりとサポートと育成をしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 当社は国内外で幅広い事業を展開していることもあり、投資プロセス全体に関与することで、ファイナンス面に加えて、法務やビジネス面でも多角的な知識も身に着けていただきます。 財務領域メンバーとしてスタートしつつ、将来的にはプロジェクトマネジャーとして、単独で投資案件を担当していただくようなスペシャリストのキャリアと当本部の中枢を担っていただく管理職へのキャリアのいずれかを目指していただけます。 ■配属部署について： 部長以下7名の組織です。 少数精鋭の組織であり、コミュニケーションも取りやすい環境です。

【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■業務概要： ・新規事業投資や事業拡大に伴う将来の資金調達計画の企画立案 ・M&Aや事業再編の企画立案 ・資本戦略の企画立案※株式発行、増資、社債発行等 ・資金運用（年金資産・余剰資金など） ・企業価値向上のための企画立案 ※証券会社や金融機関と企画整合 ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容 全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。 ◆職務詳細 ・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。 ・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。 ・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。 ・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。 ◆ポジションの魅力 ・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。 ・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内で高シェア／60ヶ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎〜 ■職務概要： グローバル組織である財務の本社機能として、制度会計・管理会計の視点からグループ全体の予算編成・予実管理・経営管理体制の強化を担っていただきます。 Globalを対象とした業務かつトップマネジメントとの距離の近さを感じていただくことができます。 ■具体的には： ・予算／見込み／予実管理：全社の予算策定・見込み集計プロセス、期中予実管理を支援・推進 ・レポーティング：月次・四半期決算プロセスに関連するレポーティング資料の作成、財務数値の分析 ・プロセス改善と構築：財務規律向上と経営管理プロセスの質向上のためプロセス改善やプロセス構築を提案 ・ビジネスパートナリング：予実管理、経営資源配分、戦略的な意思決定に貢献 ・各種サポート：分析サポート等 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■当社について： ・Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ・基本理念「天機に参与する」に基づき、World Vision「Happiness with Vision」を達成する為、国内医療用医薬品は、会社全体の売り上げの6割を担う中核事業として、日本市場において圧倒的No.1である市場シェアを更に高め、世界最先端の治療提案をし続けることをミッションとしています。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般

【1人目の専任担当／経営企画⇒管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業】 ■募集背景： 持続的成長および中長期的な企業価値向上に向け、IR担当のポジションをお任せします！全社として本領域を重視しており、より力を入れていくための募集となります。 【業務詳細】 ご経験に応じて、IRに関する一連の業務を遂行いただきます。 ■IR戦略の企画立案、実行およびKPI分析 ■法定開示/適時開示/任意開示や招集通知等の資料作成および開示手続き ■決算説明会運営（ストーリー策定、資料作成、オンライン説明会実施） ■株主/投資家説明会の企画立案および運営 ■個人投資家/機関投資家対応 ■IRサイトの管理運営 ■コーポレートガバナンス対応（CG報告書作成等） ■株主総会運営 ■上記業務の実施にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携 ■組織構成： 企画部のIR担当として従事していただきます。現在は1名がIRを担当しておりますが、企画部の他業務を兼務しており、今回が初の専任担当としての募集となります。 ■入社後の流れ： 入社後はまず基礎研修を受けていただきます。その後は具体的な案件を関連部門との連携等を現場での対応を通じ実地で体得していただきます。 ■キャリアパス： 経営企画業務を通じて、ゆくゆくは管理職としてのキャリアを目指せます。 ■組織風土や特徴： 会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。 海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。 社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について： 当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。 例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場グローバル企業/同社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。 ・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定 ・各部門での戦略立案とKPI策定の支援 ・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務（会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等） ・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等） ■働きやすさ・社風： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 変更の範囲：本文参照

【DXの基礎知識・アフターサービス業務の管理もしくはカスタマーセンター業務の管理経験をお持ちの方へ／世界をリードするハイアールグループ／年休129日／平均残業15時間程度】 ■業務内容： （1）全流程サービスの更なる改革 ・サービス全般のDX推進業務と提案 ・サービス企画管理業務全般と提案 ・お客様からの問合せや家電修理実績のデータ抽出・分析業務 　 （2）ユーザー視点でのブランド向上を図る ・サービス業務のデータ整理と分析、課題点抽出、改善提案 ・KPI指標（修理スピード・オムニチャンネル比率）の分析及び課題抽出 ■目的： （1）会社の戦略方向性と目標を共感、共有し、ハイアールブランドを日本消費者に愛されるブランドになること強く意識する （2）全流程サービスの向上による顧客拡大を意識する 【部門の役割】 （1）製品開発からアフターサービスまで全流程サービスの更なる改革 （2）ユーザー視点でのブランド向上を図る ■当社の特徴： 2002年に会社を設立して今年で創立20周年、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っています。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の経営企画部に属する業務改革グループにて、業務の全体最適化に向けた社内コンサルティング、基幹システムの運用やデータ分析、 社内システム/WEB開発の進行、各種社内プロジェクトの企画や進行など、多彩な業務に取り組んで頂きます。 ■業務の具体例： ・業務効率化や新規施策対応のための業務フロー整備 ・各種社内プロジェクトの進行 ・社内業務システム/社外向けWEBサービスの要件整理や開発進行管理 ・基幹システムの運用/保守 ・購買、生産、販売等の社内データ集計やバリューチェーン分析 ・市場分析、予算策定、価格設定 〜入社してすぐお任せしたいこと〜 ブランドサイトやWEB媒体（B to C）、WEBサービス（B to B）の開発に関わる進行管理 ■組織構成： 配属される組織には現在で13名（男女比１：１）が所属しており、企画・開発・生産・営業といった社内各署と連携して業務を遂行します。 ■本ポジションの魅力： ・未経験から経営企画としてのキャリアをスタートすることが可能です。 ・会社として効率的に働くことを意識しており、プライベートとのバランスを取りながら就業することができます。 ■同社について： 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優や、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務