□■「攻めの経理」／成長を続けるHBLをはじめ、全社視点で中期戦略・KPI設計・組織の仕組み化をお任せ◎／急成長中の美容系ベンチャー企業／美容業界の未来を“数字”で支えるやりがい◎■□ 〜事業成長の“戦略的な土台”を担うキーポジション／組織や事業の成長に“自分の意志と工夫”で貢献◎〜 ■業務内容： ・月次決算、年次決算（会計ソフトへの伝票入力関しては、一部仕訳レベルの作業が入るが基本的にはスタッフ1名で完結） ・法人税等・地方税等の税務申告・納付（税理士と連携） ・取引先への支払い（銀行データ作成） ・資金管理、予算管理、予算策定サポート ・銀行対応（資金調達） ・現金預金の出納並びに保管管理 ・財務諸表の作成 ・承認フローの再構築 ・会計システム入替（クラウド会計freeeもしくはFX4,5などを予定） ・会計基準や税制の変更対応 ・他部署のサポート ・税務調査対応、（将来的には）会計監査対応 上記業務を実務として理解、処理できる上でシステム導入等により効率的なフローへの改善やIPOに向けた経理体制の整備、会計方針の修正 ■ポジションの特徴： ◇JULIA IVYの経理財務ポジションは、単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長の“戦略的な土台”を担うキーポジションです。これまでの経験を活かしながら、仕組みを整え、現場を巻き込み、経営に資する判断材料をつくる、そんな攻めの経理財務を担えるフェーズです。 ◇「守りの経理」から一歩踏み出し、組織や事業の成長に“自分の意志と工夫”で貢献したい方には、間違いなくやりがいを感じていただける環境です。 ■このポジションの魅力 ◇第二創業期を迎えた成長企業で、経理財務の中核として活躍できます◎ ◇経理実務にとどまらず、財務戦略や経営企画にも関与できます◎ ◇自社ブランドや海外ブランドなど多様なビジネスモデルに携われます◎ ◇経営陣と近い距離でスピード感のある意思決定を体感できます◎ ◇美容業界の未来を“数字”で支える、やりがいのあるポジションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／在宅勤務可／年収UP可能／グループ事業戦略策定担当（PMI強化）募集／完全週休2日制／賞与年2回／福利厚生充実◎ ■業務内容： ご入社いただく方には主に下記のグループ事業戦略策定業務を中心にお任せをします。 ◇グループ事業戦略(PMIのベースとなるフレームやスキームの検討・構築) (グループ経営・グループ経営管理のあるべき姿) ・関係会社に対する、管理統制スキーム ・関係会社に対する、インフラ基盤 ・トランスコスモスグループとしてのコスト効率化(各社間接業務の集約・BPO化等) ・トランスコスモスグループ経営管理に必要な機能・組織 ・これらの企画検討・上申、部門間交渉・調整 ◇グループ事業推進 下記業務担当メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ・事業戦略として立案した内容を、プロジェクトや組織として実際に推進 ・新規関係会社の受入(PMIの推進) ・関係会社の投資進捗/業績管理 ・関係会社の事業推進活動支援 ■業務比率： ・グループ事業戦略の企画検討、とりまとめ　30％ ・管理統制機能やシェアード機能の設計　30％ ・プロジェクト推進/管理(スケジュール管理・課題管理・推進支援)　20％ ・関係会社への事業推進支援　20％ ■所属先組織： 7名、男女比5:2、年齢層45〜55歳 ■業務に必要なスキル： ・Office系ソフトの基本的スキル（Word、Excel※関数程度） ・新規立ち上げ、企画業務経験（PJ） ・プロジェクト管理者業務経験（PM/PL） ・BPOの知識（サービスや市場の理解など） 変更の範囲：会社の定める業務

【上場化学メーカー／離職率低く長期就業可能な環境／シリーズ累計販売8,800万足超「瞬足」のシューズ事業のほかインフラ・建築・車輛・インテリアなど多くの領域を展開】 ■職務内容 財務課担当者として、資金繰り、内為・外為、決算に関する業務管理を幅広くお任せします。 将来的に財務課の管理職としてマネジメントに携わっていただくことを視野に入れています。 ■具体的には ・資金調達、管理、運用及び返済に関する業務 ・金融機関との折衝業務（銀行、証券会社、信託銀行　10社程度） ・内為、外為に関する銀行取引に関する業務（承認） ・手形に関する業務（照合） ・下記、月次年次業務の管理承認 　予実管理（全社管理・分析）、月次・四半期・年次決算、 　有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1〜2回）、総会対応 ※将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります）また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ※関連会社、連結業務、税務は別組織にて担当しています。 ■組織構成 財務部には会計課・財務課・債権課があり、財務課は課長他メンバー3名が在籍しています。 ■当社について 〜アキレスってどんな会社かご存知ですか？〜 アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組〜カンブリア宮殿〜にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略〜事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務となり募集をしております。 全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。 ＜職務内容詳細＞ ・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義 ・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築 ・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化 ・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進 ・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備 ・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進 ・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理 ・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化 ・その他上記に付随する業務 ■業務の特徴： ◇上記が実際に部署として携わっている業務となりますが、お一人で全てをカバーする必要はなく、まずはご経験や得意な分野に絞って事業推進をしていただく想定です。 ◇候補者様のご経験や得意分野に応じて、特定部署に深く入り込み責任者を兼任という形で担当いただくことも可能です。 ■当社について： 〜すべての人生に、一歩踏み出す勇気と感動の瞬間を提供します〜 株式会社JULIA IVYは「眉毛をプロに綺麗にしてもらう」そしてその眉毛のプロである「ブロウアーティスト 」を憧れの職業にする為に、眉癖改善技術 ”ハリウッドブロウリフト（HBL）” を展開しています。昨年、PEファンドからの出資を契機に、これまでの美容業界の常識を覆す新たなチャレンジを次々と仕掛ける「第二創業期」と位置付け、2024年に韓国で大人気フェイシャルスキンケアブランド「TROIAREUKE」の日本ローンチを行いさらなる急成長を目指して組織を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織のミッション： 出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によってHondaの事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、自動車OEMを主とした他社との協業スキーム策定〜交渉〜契約〜締結までの一連の業務推進・現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートを行います。2023年度より、経営構想会タスクフォースチームのPMOとしての役割を持つようになり、より経営企画に近い戦略的な領域をカバーしています。なお、当課では自動車OEMとの水平分業を目指したパートナー連携を担当しており、異業種との垂直補完・統合を目指したパートナー連携については別課にて担当しています。 ■業務内容： ＜本ポジションのミッション＞ 大手自動車メーカーとの協業創出に際して、下記をミッションとしていただきます。 ・電動化・知能化時代におけるクルマの提供価値の進化の実現 ・差別化ポイントでの競争力強化とそのための開発・投資リスクのシェア ・よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出） ＜具体的な仕事内容＞ ・戦略策定・内外方針立案 会社の事業・技術開発における主要戦略の構築に伴走しつつ、そこから導出される各領域内外方針を策定します。具体的には、経営構想会タスクフォースチームへPMOとして参画いただき、主戦略に沿った具体的な外部ソースの探索と確保・主戦略を補完する外部ソースの準備を行います。 ※入社当初はタスクフォースチームのPMOは務めず、現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートやから始め、業務に慣れていただきます。 ・提携先関係構築・プロジェクト推進 潜在的協業も含めた提携先の分析調査と関係構築をしながら、具体的なプロジェクトの企画・立ち上げ・実行支援を行います。具体的には、Key Account Managerによる企業モニタリングとプロジェクトベースの活動推進を通して、企業概要と主要課題のアップデートや実行案件の推進・モニタリングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループ／年休122日／育休取得実績◎インターネット・海外航空券オンラインシステム『SkyRep』の開発・運営企業／土日祝休み／三食基本無料の食事補助あり／スキルアップ叶う】 旅行会社専用の航空券予約システムを展開し旅行業界の業務支援を行う当社にて、経理業務をお任せします。 部門経験豊富な管理者やメンバーがフォローいたしますので、どんどんスキルアアップが可能です。 ■業務詳細 入金処理、預金・現金管理、経費などの領収書の整理と仕訳、売掛金・買掛金の集計など ■組織構成 経理部門は部長（男性）、20〜50代の女性メンバー3名が在籍(経理担当1名、精算担当2名)。 ご入社頂いた方には、日常的な経理業務からご担当いただきます。 ■業務の特徴 ・業界歴／部門経験豊富な管理者やメンバーがフォローするため、旅行業界未経験でも歓迎です。 ・日常経理から月次〜年次決算など段階的に業務に携わっていただく予定です。希望や適性によって、財務業務や管理会計業務にチャレンジいただくことも可能で、将来的には役職も目指していただけるポジションです。 ■働き方： 残業は繁閑がございますが月平均20時間程です。基本出社で業務を行っており、旅行好きなメンバーが多くメンバー間でフォローしあう環境です。 ■当社について 当社はインターネット・海外航空券オンラインシステム『SkyRep』を開発・運営しています。『SkyRep』は、複雑な海外航空券の予約を迅速・正確に行うことができるシステムであり、旅行会社（クライアント）の業務効率化を促進させ旅行業界の健全な発展、海外旅行市場の拡大・旅行者の利便性向上に貢献しています。 ＜成長性＞ 海外旅行を扱う全国約3,000社の旅行会社のうち、約1,000社で当社製品が導入されております。楽天グループの旅行部門の中核企業として楽天グループ経済圏（サービス網）で得られる様々なデータ、イノベーションなどを通じ、多様化した顧客のニーズに応じた旅行の提案のみならず、ホールセール事業との相乗効果を図り、関係取引先各社様の発展を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 経理財務業務における利用周辺システム及び基幹（会計系）システムの改修・刷新とそれに向けた導入推進をご担当いただきます。 ■職務内容： ・情報システム部と連携しながら基幹（会計系）システムの刷新を推進 ・会計周辺システムの新規導入、業務要件に応じたシステム検討／改善提案／導入支援 ■配属情報： ・募集部門…経理財務部 ・人員構成…160名程度（うち派遣・アルバイト社員は30名程度） ※男女比率は半々程度で、中途入社者もおり、馴染み易い雰囲気です。 ■ポジションの魅力： シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業・業界を経験できます。業務や担当会社ローテーションも取り込んでおり、上場経理／海外経理などのご経験もできます。プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。教育体制も整っているので新しいことにも挑戦していける環境です。 ■会社の特徴： バンダイナムコグループは玩具、ネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、業務用ゲーム、アミューズメント施設、映像音楽コンテンツなど、エンターテインメントの様々な分野で事業を展開しています。当社は、総務・人事・経理財務・情報システムのグループ管理本部機能とシェアードサービス機能を持ち、グループ各社と共に「夢・遊び・感動」を提供いたします。 ■社風・風土： ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ・育児休業・育児援助措置・配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ企業／月残業平均12H以下・年休125日で働き方も◎／退職金あり】 「ウルトラマン」等の有名コンテンツを保有するグループ企業である当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各グループ会社および各事業における損益分析・予測、経営層向けレポートの作成 ・各グループ会社の損益予測 ・セグメント別業績の整理、およびIRレポート作成・連携業務 ・連結資金繰りチェックと資金見通しの可視化 ゆくゆくは ・管理会計を軸とした業績データベースの作成および予算設計のオペレーション構築 ・経営数値のデータベース作成 までお任せする予定です。 ■組織構成： 配属となる部署には課長を含め6名（男性2名、女性4名）のメンバーが在籍しています。 ■就業環境： 残業平均は月12時間以下、年休125日（2024年度）、有休消化率は81.3％とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■特徴： 2022年10月に持株会社体制へと変更し、グループ全体が成長期、変革期にあります。グループの中核となる管理部門で、会社のしくみを構築できるポジションです。 ■当社の魅力： 当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP（知的財産）を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜小売向けクラウドサービスは全国の食品スーパーでシェア率約30％／「定常収入」を柱とした安定した収益モデルを確立／働き方◎時間単位有休・時差出勤制度有〜 ■業務概要： 経営企画担当として、当社が掲げるサイバーセル経営の推進・グループ経営管理をお任せします。サイバーセル経営の運営においては、社内制度のチューニングやグループ会社への導入など現状まだ課題がある状況です。今回ご入社いただく方には制度の整備、グループ経営管理の推進をお任せしたく考えております。 ◇サイバーセル経営とは◇ 当社の経営戦略の一つとして「全員経営戦略　〜サイバーセル経営〜」を掲げております。「経営幹部だけが経営を考えるのではなく、スタッフ全員が経営に知恵を絞り活動できる企業のほうがきっと強くなれるはず」という考えのもと、組織をサイバーセルと呼ばれる小さなグループに細分化し、スタッフ一人ひとりが自分の活動の結果を捉えやすくすることで、全員が経営に参加することを目指しています。 ■具体的には： ・事業全般に関する情報の収集、調査および分析 ・中長期の事業戦略の立案 ・事業ポートフォリオの最適化に関する業務 ・全社的な予算実績比較および分析 ＜グループ経営に関する下記内容＞ ・総合予算編成方針案に基づく総合予算の作成および統制 ・組織再編（M＆A）に関する業務の統括 ■メンバー構成： 40代課長、30代課長補佐、20〜30代メンバー4名 予算管理システムの構築など運用面を担当しているメンバー2名をリードいただきます。 課長補佐以外のチームメンバーは本社（和歌山市）に出社しています。 ■働き方抜群！充実の福利厚生： ＜制度1＞時間単位有休制度：1時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度2＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 ＜制度3＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経営戦略グループにて、CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向けハードルの高い業務にチャレンジ／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 今回のポジションは経営企画部　経営戦略グループのミッションとなります。経営戦略グループでは、主に下記の役割を担っております。 ・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針／フレーム策定 ・CFOからの経営相談対応 ・経営課題への対応 CFOと一緒にMIXIグループ拡大に向け、ハードルの高い業務にチャレンジしてくださる方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ※ご入社後にお任せしたい業務を抜粋しております。他にもご経験に応じて様々な業務にチャレンジいただけます。 ・ポートフォリオマネジメントとキャピタルアロケーションなどの方針策定 ・CFOからの経営相談対応 ・各種実行支援 ・イノベーション推進 ・経営戦略の策定と実行モニタリング支援 ■ポジションの魅力： ◎：中長期の経営課題を特定し効果的な戦略策定・実行を行なっていく経営の最前線を担っています。 ◎：管理部門や事業部門を横断して主体的に情報を収集し、経営判断につながる各種施策を実行していきます。 ◎：常に企業価値成長への貢献を期待され、自身の成長がグループ全社に大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。 ■会社について： 当社は、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job！」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。 2004年にはソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案してまいりました。 2013年にはコミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲームであるモンスターストライクの提供を開始しております。 また、2020年にはマザーズより東証一部（現 プライム上場）への市場変更をいたしております。 今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業出身者大歓迎！／経営企画未経験歓迎／業界大手サイバーグループ／経営企画未経験者も活躍中／圧倒的な成長性・安定基盤の広告代理店／リモート可〜 ■業務内容 サイバーエージェントグループの一員として、インターネット広告代理事業を運営する当社にて、下記業務を中心にお任せします。 ・各指標を基に、経営方針や打ち手の企画、提案 ・各事業別損益の管理・報告 ・経営会議資料の作成 ・決算業務の補助等 ・社内各事業部、事業部横断プロジェクトの推進・運営 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名で構成されています。20代後半〜30代前半の社員が多く、全員経営企画職未経験の社員です！ ■入社後の流れ ご入社後まずは先輩社員からのOJTや会議に参加していただき、業務をキャッチアップしていただきます。業務に慣れてきたら、戦略や方針を決めるためのデータ整理を行い、集めた情報を基に自分の考えを経営陣に対し伝え、提案していただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 役員とのコミュニケーションを通して、会社の意思決定に直接関わることができ、自分の考えで会社を動かす経験を積むことができます。未経験からスタートしながら、会社の成長過程を間近で見守り、会社に影響力を与えることができるやりがいを感じていただけます。 ■当社の特徴 ・継続的な利益成長：2018年の設立以来、純利益を着実に増加させています。2018年9月期の1,800万円から、2024年9月期には7億1,200万円まで成長しています。 ・堅調な財務状況：総資産は2018年9月期の2億6,400万円から2024年9月期には33億1,300万円まで拡大し、利益剰余金も同期間で1,800万円から11億5,000万円に増加しています。 ・親会社のサポート：株式会社サイバーエージェントの関連会社であり、大手企業グループの一員として安定性が期待できます。 ■当社について 当社はグループ初の『リモート営業チーム』を有しており、全国各地の企業に対応するインターネット広告代理事業を専門に行っています。オンライン上での営業活動を駆使することで、全国47都道府県地域間の情報格差を解消し、広告プラットフォームに関する様々な知見を活かしたサービスを網羅的に全国にお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ラグジュアリーホテルの経営企画職／経理経験からキャリアアップ可能〜 ■業務内容 企業としての方針、中期経営計画の策定から、その実現に向けてM&Aや不動産開発などの業務をお任せいたします。 取締役との距離が近く、経営目線で業務を進められるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・収支見込作成 ・予算実績管理 ・中期経営計画策定、推進、進捗確認 ・常務会運営 ・新規事業検討 ■ポジションの魅力 【経営の中枢に携われる】 企業の方針や中期経営計画の策定から、M&Aや不動産開発などの実行まで、経営の意思決定に直結する業務を担えるポジションです。また、数字をもとに経営戦略を支える業務が中心です。経営判断の根拠となるデータを整え、分析し、進捗を管理することで、企業の成長に貢献する実感を得られます。 取締役との距離も近く、経営目線で物事を考え、動かす経験ができるため、非常にやりがいのある仕事です。 【裁量の大きさ】 常務会の運営や新規事業の検討など、既存の枠にとらわれず新しい価値を創出する業務にも携われます。経営企画として、会社の未来を描き、実現に向けて動かす立場だからこそ、これまでのご経験を活かしながら企画力・構想力を存分に発揮できる魅力があります。 ■パレスホテルについて： 日本らしい由緒正しい場所に生まれた、株式会社パレスホテル。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を 重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、 1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 感謝と誠実さを大切にしつつ、 空間、料理、サービスのすべてにおいて、 細部に至るまで美しさと品格にこだわる。 和の心で互いを尊びつつ、しなやかに期待を超えて、 日常を幸せな“とき”へと変えていく。 ご縁をいただいたすべての人びとと 分かちあうことが、ホスピタリティカンパニー、 株式会社パレスホテルの使命です。 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルオーナーと折衝しながら新規ホテルの運営をお任せ（予算管理・品質維持・サービス改善）／新規ホテル事業拡大中のラグジュアリーホテル企業〜 ■業務概要： 今回新設予定のオーナーリレーション部隊において、弊社ホテルのオーナーとの折衝をお任せいたします。 ホテルオーナー、ホテル総支配人と信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していくポジションです。 ■業務詳細： （1）ホテルオーナーとの折衝 ・ホテルの運営にかかわる年間予算の作成 ・月次の予実対比分析 ・予算提出および月次の報告 ・修繕等の承認取得 （2）ホテル品質の維持管理 ・建物、設備の不具合箇所確認 ・修繕等の対応策検討 （3）商品・サービスの改善・開発業務： ・オペレーション改善 ・新規テクノロジーの導入 ・お客様満足・ホテル収益性の向上のための施策立案 例）VIPのお客様専用のラウンジを作りたい、ホテルの人員を増やしたい、エレベーターの修繕が必要、等々オーナーとやりとりいただく内容は様々です。 ※ホテル開業までのオーナーリレーションは別部署にて行うため、開業後の対応をお任せいたします。 ■組織 新設の部門となります。現在は事業開発部門の方が担当をしておりますが、ご入社いただきましたら担当を引き継いでいただく予定です。 ■今後の方針について 今後も国内だけに限らず、海外にもホテルをオープンしていく予定です。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・ライフサイエンス業界向けに世界最大級のインターネットメディアサービスを展開している当社おける、成長戦略としての海外におけるM＆A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 （1）海外M＆A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索、リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 （2）海外M＆A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード （3）海外企業買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ・本人の希望や資質、経験次第で海外子会社管理（日本からの管理、および、現地駐在）も可 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。 ■業務の特徴： 事業開発グループではM&Aの推進だけでなく、買収やJV設立等を実施後も、当事者として参画いただくケースが多くあります。M&A後のシナジー創出には事業推進の経験が不可欠であり、特にそれらに相当する経験をお持ちではない場合は、エムスリー入社後に事業サイド（主にSPBUなど）を経験することが強く望まれます。現メンバーの多くもエムスリーの事業を理解・経験したうえで、事業開発Gに参画しております。 キャリア例：SPBU参画2年後事業開発Gへ異動、事業開発G／SPBU兼務、など ■当社の特徴： 創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。同社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、 医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。現在国内に存在するうちの約90％医師がm3.comに登録しております。また、ユーザーシェアだけでなく、m3.comはその会員たちの高いアクティブ率と粘着性をも実現しており、医師にとってのYahooやGoogleのような存在となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中華系調味料／ラーメンスープなど／顧客は大手食品メーカー多数／土日祝休み／年休126日／JTグループの食品事業／マイカー通勤可】 ■業務内容： ・経理業務を担当しながら、経営企画にも参加していただきます。具体的には、経理業務、経営計画の策定、予算管理、事業計画の立案等、経営層と密に連携しながら業務を進めていただきます。将来のキャリアアップにむけ、複数の部署を経験していただきます。 ・グループ会社のテーブルマークとも協力しながら、経営層と密に連携し、戦略的な意思決定を支える重要な役割を担っていただきます。実際の経営計画が形になり、会社の成長を実感できる瞬間は、非常に大きなやりがいを感じることができる職種です。 【3分で分かる富士食品工業】 https://www.fuji-foods.co.jp/fuji_3minutes/ ■魅力： ・経理業務と経営戦略に関わる業務を幅広く経験できます。経営陣との密な連携を通じて、企業全体の成長を支える重要な役割を果たすことが可能です ・国内外で積極的に事業展開を進めており、海外市場への進出も強化中です。重ねてJTグループの安定基盤があり、福利厚生も充実、直近離職率1割程度と長期的に働ける環境が整っております。 ・プライベートを充実させ仕事にやりがいを持って頂く為、残業月18h程度とメリハリを付けた働き方を推奨しております。 ■製品について： 当社は、1958年に設立されたスープ、調味料、加工食品、業務用食品の製造／販売を行う食品メーカーです。 国産初の「固形コンソメスープ」や「麺用粉末スープ」「オイスターソース」などを開発し、食のパイオニアとして新しい「おいしさ」を提案しています。 ■当社について： 当社は現在、JTグループの食品事業を担う企業として、独自の技術を活かした「高核酸酵母エキス」などの高付加価値商品を開発／製造しています。これらの商品は、和食／洋食／中華などジャンルを問わず幅広く使われており、食の可能性を広げています。 海外展開にも力を入れており、1982年にはアメリカにFujiFoodsIncを、2002年には中国に富士食品工業（蘇州）有限公司を設立しました。現地でのネットワークを活かし、グループ全体の生産力／販売力を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中期経営計画等、同社の根幹を支えるポジションです！／東証プライム・創業72年の総合真空メーカー／従業員数1,680名・自己資本比率56.7％／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 当社の経営企画室として、以下業務をお任せ致します。 ・単体、連結及びグループ会社の損益管理（予実管理） ・単体、連結及びグループ会社の予算の策定及び中長期経営計画の策定 ・会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応（対外開示含む） ■組織構成： 10名（30-50代） ■就業環境： 残業30時間程度／年間休日125日 ■福利厚生： 当社は福利厚生も充実しており、社員食堂、昼食補助、独身寮（社内規定あり）、退職金制度、財形貯蓄制度等ございます。また、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されています。 ■アルバックの魅力と特徴について： （1）世界唯一・屈指の高い技術力と製品力で世界の産業をリード ・「真空技術」において唯一無二の技術力を持つ当社は、その真空技術を活用した製造装置をはじめ世界トップシェア製品・技術を有しています。 ・当社技術は自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業、分野に利活用されています。 ・全世界約40拠点、海外売上比率70％以上、各産業での用途に加え、注力領域であるIoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても、今後更なる事業成長が期待できます。 （2）アルバックの誕生秘話「日本を代表する研究者・経営者たちの想い」 ・「真空技術で日本の産業に貢献する」というビジョンの元、1952年に誕生。設立にあたり経営の神様／松下幸之助氏をはじめ日本経済界を支えた経営者たちが関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート制度あり／プライム上場メーカーでの事業企画／成長が期待されている電力事業での企画〜 ■業務内容 以下の業務を担当いただきます。 ・新規プロジェクト事業計画の策定：社内各部門とのプロジェクト蓋然性検証などを経て、プロジェクト計画を会計・ファイナンスの観点から検証し計画を具体化します。また、プロジェクト社外関係者との協議にも、必要に応じて参加頂きます。 ・電力事業部門中期事業計画の策定：新規プロジェクトの内容を反映して、企画統括部の最重要ミッションである中期事業計画を纏める業務に参画します。 ■部門のミッション 企画統括部門：電力/産業電線・機器事業部門の経営計画策定、施策立案・遂行、予決算管理 電力企画課：電力事業部門の事業戦略立案・推進（中長期事業計画の策定/業績・人員・設備投資計等）、事業部門年度予決算管理、所管関係会社管理 ■所属組織の魅力・やりがい 電力事業は、中長期に亘る成長が期待されており、事業拡大計画を具体化する過程でダイナミックな仕事を経験することができます。また、計画の実施フェーズに携わるなかで、成果を実感することができます。 ■組織構成 職位ごと：課長１名、事幹職・主務職ほか7名 ■働き方 平均残業30H リモート：週1日程度 出張：社内他事業所（千葉、平塚、羽田週1程度）、海外：年に数回あるかないか ■配属後のキャリアイメージ（5年〜10年） プロジェクトの実施段階に移行した際にはマネジメント（管理職）業務に就くことを期待しての採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画／未来を創る“ジェネレイトカンパニー”の羅針盤として、戦略立案から事業創造まで担うポジション】 当グループは、「未来をつくろう。」というミッションのもと、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、DXを推進しながら急成長を続けるマーケティングソリューション企業です。 前中期経営計画では過去最高の売上・利益を達成。現在は「Unite & Generate」をテーマに、グループ30社以上の力を結集し、5年以内に連結売上高500億円の達成を目指しています。 この挑戦を実現するため、経営企画部門では、グループ全体の戦略立案・予算策定から、M&A、法務、会計・税務対応まで、経営の最前線に立つ業務を担っています。 ■業務概要： ・グループ各社の月次・四半期業績の集計・分析 ・予算策定・予実管理・KPI設計 ・M&Aに関する戦略立案・実行支援 ・急成長中のグループ会社への経営支援（体制整備・課題解決） ・経営課題に対する横断的な対応（法務・会計・税務など） ◎事業成長を数字で支えるポジションです。KPIや予算の管理を通じて、経営判断を支援したい方を歓迎します ■このポジションの魅力： ・経営層と直接議論できる環境 ・グループ全体の戦略に関わる高い裁量 ・M&Aや新規事業など、非定型業務への挑戦機会 ・将来の経営人材としての成長を支援するカルチャー ■採用背景： 企業成長の“羅針盤”として、経営企画部門の体制強化を図るための増員募集です。 単なる管理業務ではなく、事業責任者と直接対話しながら、グループ全体の方向性を描く「経営の中枢機能」を担っていただきます。 経営層と近い距離で意思決定に関わることで、事業創造の思想や経営者視点を身につけることができ、将来的な起業や役員就任を目指す方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇M＆Aや出資を中心に投資業務を中心に幅広くお任せ／数十億円〜数百奥の規模に携われる／黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営のプライム上場企業／「モンスト」や「みてね」など仲間と楽しむコミュニケーションサービスを提供／リモートやフレックス等柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 当部門は、非連続的な成長機会の実現に必要不可欠な手段であるM＆Aや出資、他社との協業の中心的な役割を担う組織として、投資機能を活かした事業推進による継続的な企業成長と企業価値向上の実現をミッションとして担っております。同社ではあらゆるコミュニケーションサービスを通し社会課題の解決に取り組んでおり、今後も様々な新規事業に挑戦します。 ■具体的には： ・対象案件（新規、既存、協業）における、リサーチ/ビジネスモデル把握及び分析/ヒアリング/財務分析（PL/BS/CF）/KPI精査/事業計画策定/意思決定会計（DCF、NPV、IRR）/付議資料作成（PPT,EXCEL） ・進行中案件のヒアリング/前提〜課題整理/施策立案/成果モニタリング/付議資料作成（PPT,EXCEL） ・プロジェクト、チーム、進行案件のタスク管理/会議体設計/資料作成/議事録作成 ※数十億円〜最大でも数百億円規模 ※ゲーム以外の領域においても新事業の創出が続々！3か年で新たに300億〜500億の投資予定 ■企画チームの業務： ・他チームと連携、投資Gと連携しながら業務を実施 ・子会社支援／事業開発支援／設立会社の立ち上げ支援／ポートフォリオの再整理 【組織状況】 投資事業推進本部　事業推進部　プランニンググループへの配属となります。現状20名程度の組織となります。 ■定性ビジョン： ・継続的な企業成長のために企業ポートフォリオの最適化（追加・入替え・立て直し）を行える組織であること ・子会社事業のPLの最大化に貢献できる組織であること ■事業推進部チーム体制： 子会社支援チーム／事業開発チーム／事業推進チーム／企画チーム／Netkeibaチーム ■チームの課題： ・各種プロジェクトにおいて施策実施前の前提〜課題整理においてリソースが不足している状況のため増員での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

導入社数2,354社/スタンダード市場上場/成長市場のAI×SaaS領域/リモート可〜 ■業務概要 PKSHA Technologyの経営企画業務・事業企画業務を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を含みます。 ・予算周り（予算策定/予実管理/役員会での月次業績報告） ・KPI管理（事業モニタリング） ・M&A（買収先のロングリスト/DD/PMIなど） ・財務（投資先管理＋評価:特に足許はIFRS対応/ファイナンス） ・IR（IR情報発信/投資家対応） ・諸会議（経営会議/取締役会でのアジェンダ設定/ロジ周り:経営合宿で戦略人事と連携） ・事業担当（担当事業部の予算策定/予実管理/KPI管理） ■当ポジションの魅力 ・SaaS事業運営の経験豊かな経営陣と共に、複数事業を抱える企業の成長戦略策定や実行に携わることができる。それを通じ、プロダクト、マーケティング、セールス、CXなど機能をまたいだSaaS事業運営に関する知見を吸収することができる ・経営陣と近い立場で、事業会社運営および全社最適化のリアルな経験を積むことができる ・計画策定にとどまらない、組織全体が目標達成に向けて動いていくためのコミュニケーション最適化のハブとしての経験が積める。その活動を通し、事業会社の各部門との連携を経験することができる ■当社について 当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、及び昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 ■導入実績 大手企業を中心に幅広い業種のパートナー企業とアルゴリズム/知能化技術の共同研究を推進。研究開発された多くのアルゴリズムが多様な接点で利用され日々進化しています。 ・導入社数：2,354社 ・利用ユーザー：930万人 ・導入企業(一部)：JR東日本・ANA・LINE・KDDI・JCBなど 変更の範囲：会社の定める業務

◆会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営する総合エンタメ企業／電子書籍中心のデジタルコンテンツ販売事業を展開／福利厚生充実で働きやすさ◎◆ ■業務概要： セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理管理を募集しています。担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら、事業経営を支援していただきます。 予算計画策定、月次収支管理、収支予測策定、事業戦略策定、遂行支援、経営への報告検討等を含めて、幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・事業計画や予算計画の策定 ・月次のモニタリング報告（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗等）…事業の収支構造の分析などを通して、収益性改善案の提案や実行 ・投資案件の評価、管理 ・売上、支払計上の実務支援 ■配属チームについて： 人数…3名（室長＋メンバー2名） ※ヘルスケア事業部も含めた場合＋2名 ■当社について： ・会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営しています。創業から動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開、また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資やM&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 ・DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業、FX/証券事業、オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社が掲げる「アースフードチャレンジ」におけるGHGデータを集計をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇バリューチェーン全体の環境データの収集、算定、解析 ◇ESG評価指標（DJSI、CDPなど）に関する分析、対策立案及び実行 ◇環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ■日清食品ホールディングスについて：同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均有給取得日数19.4日／20時以降残業禁止／国内・海外案件有／住宅制度有〜 ■業務内容： 同社にて、国内・海外案件の各種契約書の作成・審査（EPC、O&M、PPPなど）、コンプライアンス対応、法的トラブル・紛争対応、M&Aや合弁事業をお任せ致します。ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件のいずれをメインに担当していただくかを決めます（その後のご活躍次第で変更する可能性があります）。 【対象案件について】 ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業などと幅広いため、1つの会社にいながら多様な経験を積むことができます。 ■入社後の研修・教育支援制度について： ＜充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり＞ 研修について、ビジネスから自己啓発、当社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や当社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。 また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。 ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 ・全社員の25％強がキャリア入社で、キャリア入社ならではのものの見方、価値観、考え方を求められることが多く、新卒・中途の分け隔てなく活躍できる社風です。 ・20時以降の残業は原則禁止、有給取得率90％以上推奨とメリハリをつけた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

国内外における医療のDXを推進する急成長中の当社にて、新たに開始するシードステージ（起業前後）のベンチャー企業に投資を行う社内ファンドのファンドマネージャー業務をお任せします。 ■担当業務 シードファンド全体の企画・管理 ・投資テーマ（戦略やフォーカス含む）、ソーシング（アクセラレーションプログラムの実施、m3.comの活用、学生インターンプログラムの活用、外部企業との連携含む）やハンズオン等に関する戦略・方針決定 ・シードファンドの投資状況の管理 （2）シード投資案件のソーシング ・起業候補者やターゲット案件の探索・リストアップ、アプローチ等 （3）シード投資の実行 ・デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をリード （4）投資実行後のハンズオンサポート ・起業前後のタイミングにおける事業の立ち上げを、リード投資家として、積極的にサポート ・その他バリューアップに必要なアクション（経営アドバイス、ファイナンス支援、事業開発支援等） ※紹介サイト「1人1円ファンド」 https://corporate.m3.com/1p1y/ ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。この力強い成長を支えるのは、50を超える事業展開。0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズが相乗効果をもたらし、今もなお急速な成長を遂げています。ヘルスケア・医療領域は、これまでにないほどの変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／職種未経験から挑戦！／企業成長のカギを握るポジション／あなたの成長を加速させる環境／フレックス／年休123日・完全土日祝休み◆◇ ■業務内容： 当社は、時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中です。 今回ご入社いただく方には、企業並びに事業の成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域をお任せするポジションです。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行〜効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまでがミッションです。 ＜詳細＞ (1)セールスオペレーション・営業企画 ・セールス領域の定量分析・定性分析の実施 ・上記分析による課題特定および施策立案 ・セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 　 ※プロジェクト例：KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等 (2)マーケティング ・候補者集客の施策立案〜実行〜効果検証 　 ※プロジェクト例：ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 (3)採用 ・戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 ・希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り 　 ・毎年100名前後をハイペースで採用予定 (4)システム開発 ・業務改善に向けた要件定義 ・システム実装後の業務フロー整備及び定着化 (5)事業開発 ・事業領域の拡張 ・新規事業立ち上げ ・その他既存の組織やチーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 ■ポジションの魅力： ・取締役直下のポジションかつ領域に制限はなく会社の成長にとって必要と思われるものには全て携わっていただくことができます。 ・会社全体の成長に繋がる具体的な課題特定〜解決までに携わっていただけますので事業の成長を肌で感じながらIPOの実現に貢献できます。 ■配属組織： BCGやトヨタ自動車等出身の取締役直下の組織です。 バリューとして「みんなで成長」を掲げナレッジシェアや他者貢献が根付いている社風です。 ■当社について： 当社は、創業3年で従業員数130名超えという人材紹介のみならずベンチャー全体で見ても類を見ない成長率で伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務