【転勤無/業界経験不問/当部平均残業14時間程度/社内外コミュ重視/本部でのキャリアアップ/リモート相談可】 ■業務詳細： 下記、業務について携わっていただきます。基本的には企画及び管理実務の両方に携わっていただきます。 ●システム企画業務 ・システム基本計画（中長期／年度）の企画・立案・管理補佐 ・大規模システム案件の企画・立案・管理補佐 ・DX推進に向けた企画・立案 ・ITリテラシー向上に向けた教育計画の策定及び推進 ・IT及びシステムに係る先進技術の情報収集及び分析 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●システム管理業務 ・複数プロジェクト（システム開発案件やインフラ構築案件）の進捗管理（QCD観点） ・複数プロジェクトを管理するマネジメント補佐 ・システム本部内の予算管理補佐 ・プロジェクト標準の策定と導入定着の推進 ※実務においての特徴： 特にアプリケーションの言語は使用しません。 資料作成においてパワーポイント、エクセル、ワードの活用をします。 ■入社後のキャリアパス： ・入社時等に各種研修あり。 ・システム本部は、企画・開発・運用・CSIRTの部門がありますので、希望に応じて当該４部門でのジョブローテーションが可能です。 ■組織構成： 5名（男性4名・女性1名） ■就業環境 転勤はなく、服装も公序良俗に反しない限り自由です。 2024年4月から有給休暇の時間単位での取得が可能となり、さらには、育児による短時間勤務の期間が小学校卒業までに延長となりました。（入社2年目以降に利用可）当部平均残業時間も14時間とワークライフバランスを意識しております。 ※保守やメンテメンテナンスの為、3ヶ月に1回程度の頻度で夜勤が発生いたします。 ※時短勤務制度については入社2年目以降に相談に応じて利用可能です。 ■当部のミッション： システムを安全かつ安定的に稼働させながら、新しい技術を戦略的に取り込み、多様なサービス等を効率的かつ高品質にタイムリーに提供する計画を企画・立案することも、システム企画の重要な役割となります。 ■当社について： 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内大手企業の3社に1社が導入のHRTech『COMPANY』／業界をリードしてきた自社プロダクトの事業戦略・アライアンス推進／副業可／フレックス／在宅勤務可〜 ■職務内容 当社がHR-Tech業界のリーディングカンパニーとして更に魅力的なサービスに進化し、より大きく事業を拡大していくために、どのようなパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進することが求められる、今後の事業拡大を担うやりがいあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・アライアンス全体戦略の企画、立案 自社製品戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、アライアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。 ・市場調査＆分析／事業計画作成 パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。 ・パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉 経営層の人脈、Webからの問い合わせ、顧客からの紹介等、複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します。 ・社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉 株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施します。 ■組織体制 ・全15名（うちフロント部門との兼務者6名） 　※コンサル、営業経験者が多い組織です。 　※営業戦略とも密に関わるため、営業マネジャークラスが兼務しています。 ■教育/入社後フォロー ・入社後1か月程度自社製品やパートナー企業に関するインプット、研修を実施。 ・並行してOJTによる市場調査、パートナー企業様への訪問同行を行っていただき、入社2-3か月後に担当企業へのアサインをします。 ■キャリアパス 複線型の人事制度となっており、ご入社時はプレイヤーとしてスタートいただく予定ですが、ご経験・ご志向に合わせてスペシャリストとして活躍することも可能ですし、マネージャーとして困難な課題解決をする立場を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せする業務： 住宅ローンなどの有担保ローン、マイカーローンなどの無担保ローンについて、システム化による審査業務の効率化や審査基準の見直し等の企画業務をご担当いただきます。適正に応じ、延滞督促や条件変更対応といった管理業務について、システム化などの業務改善にかかる企画業務をご担当いただくこともございます。 ■具体的な業務内容： 住宅ローンの申込状況・実行状況・延滞状況等のデータ分析をつうじて、年収水準や働き方の変化・物件価格の上昇といった環境変化をいち早くキャッチし、より多くの案件を取り込めるよう、審査基準等の見直しを検討していただきます。また、延滞督促やカウンセリングなどの管理業務効率化の検討、その他各種会議資料の作成・マニュアルや研修資料の作成など、若手営業担当者の人材幾瀬も当部・当グループの重要な業務になります。チームとして業務にあたっておりますので、経験やスキルに応じた業務を担っていただきます。 業務範囲が多岐にわたることから、他部や他係との接点も多く、幅広い知見が身に着く、やりがいのある業務です！ ■キャリアパス： 企画業務のサポート（データ集計や資料作成）から始まり、経験を積んだら企画の立案（ルール作り）を担ってもらいます。スキルや適性を判断するなか、将来的には他部署に異動して銀行全体の企画業務に携わることも可能です。 ■組織のミッション： ・ローンサポート部全体：迅速な審査と適切なカウンセリングにより、お客さまの生活基盤を維持するとともに、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮を図る。 ・統括G：消費者ローンの審査・管理といった社内業務に関し、効率化と厳正化のバランスを意識して企画を行うことで、当行の健全なローン債権の積み上げ・与信コストの圧縮に貢献する。 ■このポジションの魅力： 1、自分のアイデアが形になり、銀行全体を動かすルール・基準となった時の達成感は格別です。 2、ローン審査・管理の高度化をつうじ、銀行への貢献とともに、困っているお客さまを間接的に手助けできます。 3、商品知識だけでなく、論理的な説明や見やすい資料の作成方法など、汎用的なスキルが身に着きます。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜約20兆円と言われる巨大な「自動車アフターマーケット市場」にテクノロジーを導入し、モビリティ領域に新たな価値創出を目指すスタートアップ〜 ■業務内容： 当社の事業で「サプライ」に位置付けされるパートナー整備士への価値提供およびリソースマネジメントの戦略策定とその推進をお任せします。 ・どのような案件が増えるかを予測し、予測に応じてサプライ強化の戦略立案 ・パートナー整備士の選定、開拓及び関係性・信頼構築、価格合意等の全体方針設計とその推進 　└地域、経験、品質、成長性、期待値など複数要素を考慮し、データやテクノロジーを活用した、仕組の検討までリード ・新領域を開拓する際の新しいサプライ体制の構築（新たな地域や技術領域でパートナー整備士の開拓、QCDレベルの担保・改善） ・パートナー整備士や社内メンバーの育成体制の構築およびマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力： ・当社事業の成長に向けたコアの業務であり、今後の成長に最も中心の立場から関わりリードすることができます。 ・業界の課題の最深部に向き合い、整備士不足という社会課題に直接的かつ具体的に取り組むことができます。 ・これまでにない新しい仕組み≒価値を創出できます。 ■対象市場と当社の状況： 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： （1）外為法例対応、制度対応などの企画業務 （2）SWIFT等関連システムの運営業務 （3）外国為替全般に関わるマネロン審査 （4）その他 ■やりがい： 当行のお客様（企業・個人）の海外取引を支える業務です。 ■組織情報： 業務部　外為センター19名 ■当社の特徴： 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■働き方・福利厚生について： 健康経営推進室の設置や、「ホワイト500(健康経営優良法人)」への認定。 「連続休暇制度（5日間）」や1年度4日間の休暇「ハートフル休暇制度」 介護・育児休暇制度や産後パパ育休制度なども充実させており、社員の働きやすさや満足度充実に取り組んでおります。 2024年10月には【育児短時間勤務及び介護時短勤務】が入行時より利用可能へと制度改定を行っており、時代に合わせた変革に取り組んでおります。 残業時間は全体平均で14時間、有給休暇取得日数14.4日（2023年度）となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供〜 ■採用背景： 当社の手がける法人向け事業「GO BUSINESS」は導入企業数が10,000社を越え、今後の成長ポテンシャルが高い事業です。当社の重要事業としてより成長速度を上げるため、2025年1月より事業部から法人事業本部として本部化することになりました。 組織の変革と事業成長を共に実現するメンバーとご一緒したいと考えています。 ■業務内容： 当社の手掛ける法人事業「GO BUSINESS」を統括する法人事業本部の事業企画を推進していただきます。「GO BUSINESS」に関する新たなサービスやプロダクトの企画など、新規事業の立案・推進から、既存事業のグロース、課題設定から解決のための事業企画と推進など、一連の業務に対して責任を持って遂行いただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略の立案、及び、戦略の推進実行 ・戦略的なKPIの策定と実行計画の立案、モニタリング ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・プロジェクトマネジメント ・役員を含む社内／社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション 変更の範囲：会社が指定する業務全般

〜セールス＆マーケティングディレクター／年休125日／就業時間7.5h／研修充実〜 ■業務内容： 営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 プランの提示のみならず、正しく実行され定着するまでサポートから、 成果が出るまで伴走して頂く推進責任者としてお迎えします。 ■具体的には −市場調査、競合他社の動向や情報収集 −自社評価や認知度の調査 −調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出 −優先度を加味した上で実行プランをリストアップ −役員、部門責任者への各種施策の提案、プレゼン −施策案承認後の実行支援、フローの整理 −営業目標達成のための各種支援業務（プル型集客手法の考案など） その他、必要に応じて会議主催、資料作成等も発生します。 ■魅力： ◇ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス： 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ◇安定した経営基盤： 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／上場準備中のユニコーン企業／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供〜 ■概要： 交通事故削減支援サービス『DRIVE CHART』のカスタマーサクセス部門をリードしていただきます。 『DRIVE CHART』はWebサービスではあるものの、顧客である法人の安全管理部門の方のIT親和度は業種毎に様々であり 本サービスをより活用して事故削減効果を出していただけるよう、システムと人の両面で効果的・効率的にフォローする必要があります。 このカスタマーサクセスの構築・推進を担っていただける方を想定しています。 ■具体的な業務内容： ・顧客の成功体験の設計・構築・実行 ・顧客の活用状況をKPI化し、利用頻度を高める施策を立案 ・タスクの進捗管理／チームメンバーのマネージメント ・大手顧客のアカウントマネージメント ■当社について： 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 変更の範囲：会社が指定する業務全般

【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／他事業でもトップシェア／世界24の国と地域で展開／設立65年、顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務概要： まずはこれまでの経験を活かし担当できる業務を行って頂き、将来は下記の業務ができるような人財へ成長して頂きたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（職務例） １. IR・SR業務（株主総会運営事務局・投資家向け説明会運営事務局・コーポレートガバナンスコード対応・商業登記・株式実務等） ２．取締役会、経営会議事務局・全社プロジェクト事務局 ３．ミウラグループ企業の管理・運営 ４．中長期経営計画の策定・全社的経営課題の解決（組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来担当して頂きたい業務内容：　 経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、 総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：本文参照

〜資金調達17億を達成/KDDI様、関西電力様など大手企業への導入実績有/TVCM放映中〜/今勢いのあるSaaS〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全社および各ビジネス領域の戦略／戦術の立案と実行支援が主な業務となります。入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。 ＜業務例＞ ◇全社戦略 ・中長期での全社戦略（含. 事業／プロダクトが目指す方向性、財務計画など）の策定と実行計画への落とし込み ・事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス/マーケコミュニケーションへの落し込み ◇セールス領域 ・セールスマネージャーと連携したGTM／営業戦略の検討セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題/提供価値の整理 　- ターゲットとなる顧客像の具体化／優先順位付け 　- 売上向上に向けた各種施策の検討、実行支援 　- 営業生産性向上に向けた施策検討／実行　等 ・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討、実行 ◇マーケティング領域 ・マーケマネージャーと連携した事業／プロダクトのマーケ戦略の検討・実行事業／プロダクトマーケティング戦略の立案 ・各種マーケKPIの管理／PDCA支援 ・広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マーケ戦術の検討（及び担当者と連携した実行）等 ◇企業アライアンス領域 ・セールスアライアンスの実行 ・資本業務提携案の構築、実行 ・M&Aの検討、実行 ■募集背景： 経営管理SaaS「Loglass」を展開する当社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業/組織規模ともに急速に拡大期にあります。その中で、「全社を俯瞰しながら、事業/組織が中長期的に目指すべき姿とそこに至る道のりを描き(≒戦略の策定)、その実現に向けた取り組みを各部署と共に推進すること(≒戦術の実行支援)」の重要性は日に日に高まってきており、経営戦略部がその舵取りを担っております。 この度、その中でも特に「戦略の策定」を中心として担っていただく方を募集することになりました。 変更の範囲：本文参照

＜営業からのキャリアチェンジ歓迎/マネジメント候補としての活躍を期待/確定拠出年金サービス大手／ワークライフバランス◎＞ ■業務概要： 確定拠出年金制度の給付金請求の事務処理を行っている第二業務センターにおいて、ルーティン業務の再鑑・検印業務および事務業務の全体のフローの設計・企画・見直しなどの業務もご担当いただきます。部門では大きな工程ごとにチームを編成し業務を行っています ●工程の詳細：請求書類の受付、裁定（書類や加入記録からの支給可否の確認）、給付金の支払処理）など 【入社当初】 入社後は、まずは所属するチームで、OJTを中心に専門知識を習得していただきます。数か月後、業務運営や課題解決にも主体的に取り組みリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。 【将来】 業務進捗管理や所属員の指導、および効率化の推進やサービス向上のための企画・立案などを行っていただきます。 確定拠出年金に関する高い専門性を身に着け、当社の核として活躍出来る人材を求めております。 ■同社について： 同社は確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。単に機械的に情報を管理することではなく、情報の向こう側にあるお客さまの資産を守り、日々の暮らしを支えるということを通して社会のインフラを支えるという非常に社会貢献度の高い事業を展開しています。 ■社風： ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。

【モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中／グロース市場上場／年休123日（土日祝）フレックスあり／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可】 ■募集背景： ChargeSPOTのバッテリー偏在解消の運用に関わる業務のチーム責任者を募集をいたします。 (※ギグワーカーとは：インターネット上のプラットフォームサービスを介して短時間/単発の仕事を請け負う労働者のことです。副業として取り組む方が増えてきている働き方です。) ■職務内容： ChargeSPOTのバッテリー偏在をギグワーカーを用いて解消する運用全体に対し、数値を用いてPDCAを回しながら、改善を続けていただきたいです。 （1）メインロールとしてお任せしたいこと ・各種KPI達成のための企画、提案、推進。 ・単月アクティブワーカーMAUの獲得と安定性。 ・初回稼働CPAの達成のための企画、提案、推進。 （2）可能であればサポートいただきたいこと ・ギグワーカーのリテンションレートの安定性への企画、提案、推進。 ＜想定役職＞ Leader（組織長 / 専門職クラス） ■配属先環境 ・ギグワークプラットフォーム運営責任者 ・ギグワークプラットフォームの中のバッテリー偏在解消業務の運用責任者（採用ポジション） ・ギグワークプラットフォームのワーカーサクセスマネージャー ■魅力／やりがい： ・新規事業への取り組み ・プロジェクトマネジメント経験を積む ・新規事業への取り組み ・チームビルディングに携われる ・副業サポート業界に切り込む ■当社について： ・2015年創業、2022年に東証グロース市場に上場しています。アジア圏など海外展開も積極的に行い、グローバルに拡大する成長企業です。 ・2024年6月のアプリ1,000万DL突破だけでなく、千葉駅モノレール全線設置、渋谷区との災害時利用提携など、官公庁からの信頼獲得も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営視点を養える／自社サービスを複数保有するデータテクノロジーカンパニー／1000を超える企業や団体に提供／年休120日以上／完全土日祝休み／フレックス】 ■メインミッション： 必要となるデータを用いて分析を行い、インサイトの特定・提起を実行頂きます。当社営業企画・事業企画では以下のような実行を実施頂きますが、実際にイネーブルメント担当と共に、以下業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： （1）営業プロセスの最適化 ・営業フローの構築・改善…効率的な営業プロセスを設計し、継続的に改善。 ・CRMシステムの導入・運用…営業データの一元管理と活用による営業活動の最適化。　 （2）パフォーマンスの分析と改善 ・KPI設定とモニタリング…営業パフォーマンスを評価するための指標を設定し、定期的にモニタリングを実施。 ・パフォーマンスレポートの作成…営業活動の成果を分析し、定期的に報告書を作成。 （3）事業企画のサポート ・新規事業の企画・立案…新しいビジネスチャンスを見つけ、事業企画を立案。 ・ビジネスモデルの検討…収益性や持続可能性を考慮したビジネスモデルを検討・提案。 （4）クロスファンクショナルな連携 各部門との協力（ マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセスなど）他部門と連携し、統合的な営業・事業戦略を推進。 ■当ポジションで働く魅力： ・ビジネスサイドの経営層と会話する機会が多く、ビジネスサイドの経営層と会話をしながら、ビジネスグロースに貢献を頂けます。 ・組織横断的なプロジェクトマネジメント力が身に付きます。 ・ビジネスプロセス全体の理解し、俯瞰する力が身に付きます。 ・売上最大化のためのPDCAを回す力を発揮頂けます。 ・最新のDX、データ活用事例に密に携わる事ができます。 ■組織構成： 新設チームの為、COO直下となります。 ■当社の提供するサービス： 主力事業であるデータ基盤の総合支援サービス「TROCCOR」は、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2024年3月時点で1000を超える企業や団体に提供しています。また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新設チームでCOO直下の裁量◎／自社サービスを複数保有するデータテクノロジーカンパニー／1000を超える企業や団体に提供／年休120日以上／完全土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： （1）営業プロセスの最適化 ・営業フローの構築・改善…効率的な営業プロセスを設計し、継続的に改善。 ・CRMシステムの導入・運用…営業データの一元管理と活用による営業活動の最適化。 （2）営業チームのトレーニングと支援 ・トレーニングプログラムの開発・実施…営業チームのスキル向上を目的としたトレーニングの提供。 ・営業ツールの提供とサポート…プレゼンテーション資料や営業資料の作成支援。 （3）その他関連業務 ・プロジェクト管理…各種プロジェクトの進捗管理と調整。 ・ドキュメント管理…重要な資料やドキュメントの管理・保管。 ■当ポジションで働く魅力： ・新チーム立ち上げフェーズかつ、事業の成長にダイレクトに寄与できる重要なポジションです。 ・組織横断的なプロジェクトマネジメント力が身に付きます。 ・ビジネスプロセス全体の理解し、俯瞰する力が身に付きます。 ・売上最大化のためのPDCAを回す力を発揮頂けます。 ・最新のDX、データ活用事例に密に携わる事ができます。 ・データ活用における知見や提案の経験値をスピーディに積むことができます。 ■本ポジションの採用背景： サービス成長に伴い、新規チームの立ち上げの為 ■組織構成： 新設チームの為、COO直下となります。 ■当社の提供するサービス： ・データ基盤の総合支援サービス「TROCCOR」 ・データの発見・理解・活用を促進するデータカタログ「COMETARR」 ・データ活用環境の構築からデータ利活用の実現までを、データエンジニアリング・コンサルティングの観点から支援する「データエンジニアリングソリューションサービス」 主力事業であるTROCCORは、サイバーエージェント社、リクルート社、メルカリ社、大阪ガス社をはじめ、2024年3月時点で1000を超える企業や団体に提供しています。また、グローバル展開も推進しており、高度なテクノロジーと独自のアイデアで、世界中のビジネスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■採用時の想定ポジション： ・イベント時ギフトの販促企画、推進 ・新たなギフトサービスの企画、導入 ■具体的な業務内容： ・イベントギフトの販促企画を他部門と連携しながら推進 ・新ギフトサービス導入に向けシステム要件確認、導線設計 ・新商品モニターやプレゼント企画等の顧客体験価値向上に向けた施策実行 ■半年〜1年後の業務イメージ： ・新たなギフトサービスを導入し、ギフト売上を拡大させる ・イベントギフトの全体取りまとめ、企画運営ができている状態 ■キャリアパス： 現在のグループを課に昇格させ、ブランド別や役割別組織に変えていくことも可能です。 売上・利益アップに伴い、組織を拡大させていくことで、キャリアアップのチャンスがあります。 ■ポジションの魅力： ◎新商品が多数ございますので、常に新しいことへチャレンジできる環境です。 ◎裁量権が大きく、自分の意見や考えを提案しやすいです。規模にもよりますが上長の承認が得られれば遂行が可能な環境です。 ◎メンバー全員が仕事もプライベートも充実させており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■組織構成： ・CX課：9名 ・現メンバーのバックグラウンドは以下の通りです。 メーカー出身（化粧品、健康食品など）、金融業界出身、新卒　等 ■組織のミッション： お客様との最適なコミュニケーションや新たな顧客体験価値の提供を行い、MTGのファンを増やしLTV最大化を目指しています。現状では新規顧客の割合が高く、F2転換率やリピート率が課題となっています。 ファンを増やし、ファン度を上げていくことで自然とリピートしてもらえる仕組みづくりが必要です。 その一環として、現在ではギフト訴求に力を入れており、ギフト売上最大化のための企画、推進ができる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界シェアトップクラスのHV・EV（電動車）用モーターコア/量産工場における事業数値管理/平均勤続年数15.2年/住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：電動車用モーターコア製造部門での事業数値管理を担当頂きます。 事業部の予算立案・課題解決・業績管理・業績評価等を実行・支援いただきます。 主な予定業務は下記になります。 ・電機事業部内の業績管理・予実管理（見込/KPI/製品PL管理 等） ・電機事業部内の予算及び事業計画策定　 ・ROIC改善活動の推進等　 ・設備投資管理機能 ※（参考）モーターコアとは？：https://www.mitsui-high-tec.com/ja/products/mk/ 厚さ0.3ミリメートルの薄い電磁鋼板を200枚以上積み重ね、金型でプレスして造られます。 祖業の金型精度、量産化への高度な製造技術が高い参入障壁となっています。 ■企業特徴：スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIXPAD・ReFa等ヒット製品多数／グローバルに事業展開する上場のファブレスメーカー〜 ■採用時の想定ポジション： ・イベント時ギフトの販促企画、推進 ・新たなギフトサービスの企画、導入 ■具体的な業務内容： ・イベントギフトの販促企画を他部門と連携しながら推進 ・新ギフトサービス導入に向けシステム要件確認、導線設計 ・新商品モニターやプレゼント企画等の顧客体験価値向上に向けた施策実行 ■半年〜1年後の業務イメージ： ・新たなギフトサービスを導入し、ギフト売上を拡大させる ・イベントギフトの全体取りまとめ、企画運営ができている状態 ■キャリアパス： 現在のグループを課に昇格させ、ブランド別や役割別組織に変えていくことも可能です。 売上・利益アップに伴い、組織を拡大させていくことで、キャリアアップのチャンスがあります。 ■ポジションの魅力： ◎新商品が多数ございますので、常に新しいことへチャレンジできる環境です。 ◎裁量権が大きく、自分の意見や考えを提案しやすいです。規模にもよりますが上長の承認が得られれば遂行が可能な環境です。 ◎メンバー全員が仕事もプライベートも充実させており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■組織構成： ・CX課：9名 ・現メンバーのバックグラウンドは以下の通りです。 メーカー出身（化粧品、健康食品など）、金融業界出身、新卒　等 ■組織のミッション： お客様との最適なコミュニケーションや新たな顧客体験価値の提供を行い、MTGのファンを増やしLTV最大化を目指しています。現状では新規顧客の割合が高く、F2転換率やリピート率が課題となっています。 ファンを増やし、ファン度を上げていくことで自然とリピートしてもらえる仕組みづくりが必要です。 その一環として、現在ではギフト訴求に力を入れており、ギフト売上最大化のための企画、推進ができる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社にて、DX推進並びに新規ビジネス開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・中期経営計画の達成に向けた新規ビジネスモデル開発、DX化等による業務プロセス改革 ・BIツールや生成AIなどを活用し全社の業績達成のために各種KPIの可視化 ・営業本部関係者へ積極的なハンズオンを通じて業務工数削減や業務フロー最適化提案 など ■当社について： 人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献致します。 ■当社の特徴・強み： ○大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3 月にはM＆A により金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ○「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っています。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ○BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般

【モバイルバッテリーシェアリングサービス『ChargeSPOT』で急成長中／グロース市場上場／年休123日（土日祝）フレックスあり／在宅勤務やシェアオフィスでの勤務可】 ■募集背景： ChargeSPOTのバッテリー偏在解消の運用に関わる業務のチーム責任者を募集をいたします。 (※ギグワーカーとは：インターネット上のプラットフォームサービスを介して短時間/単発の仕事を請け負う労働者のことです。副業として取り組む方が増えてきている働き方です。) ■職務内容： ChargeSPOTのバッテリー偏在をギグワーカーを用いて解消する運用全体に対し、数値を用いてPDCAを回しながら、改善を続けていただきたいです。 （1）メインロールとしてお任せしたいこと ・各種KPI達成のための企画、提案、推進。 ・単月アクティブワーカーMAUの獲得と安定性。 ・初回稼働CPAの達成のための企画、提案、推進。 （2）可能であればサポートいただきたいこと ・ギグワーカーのリテンションレートの安定性への企画、提案、推進。 ＜想定役職＞ Senior Associate（主任・係長クラス） ■配属先環境 ・ギグワークプラットフォーム運営責任者 ・ギグワークプラットフォームの中のバッテリー偏在解消業務の運用責任者（採用ポジション） ・ギグワークプラットフォームのワーカーサクセスマネージャー ■魅力／やりがい： ・新規事業への取り組み ・プロジェクトマネジメント経験を積む ・新規事業への取り組み ・チームビルディングに携われる ・副業サポート業界に切り込む ■当社について： ・2015年創業、2022年に東証グロース市場に上場しています。アジア圏など海外展開も積極的に行い、グローバルに拡大する成長企業です。 ・2024年6月のアプリ1,000万DL突破だけでなく、千葉駅モノレール全線設置、渋谷区との災害時利用提携など、官公庁からの信頼獲得も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務概要： １シニアリビング業態(有料老人ホーム、特養)における新規開拓の開発(獲得) ２潜在顧客(クライアント)とのBtoBの立場で、商談(社内基準に則った条件提示・交渉)を行い、成約後は契約実務と運営部門の連動を図り、閉店まで携わっていただきます。 ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

〜東北・四国を中心に展開している来店型保険ショップ（ばんせい保険コミュニティ、計14店舗）の東京本社で管理部門の業務をご担当いただきます〜 ■業務内容： 少数精鋭チームのため、縦割りではなくご経験に応じて幅広い業務をお任せする予定です。 コンプライアンス遵守をメインミッションとして、下記業務をお任せします。 ▽詳細(ご担当いただく割合順に記載しております。) ●コンプライアンス業務：各種点検、募集のモニタリング業務、各保険会社からの監査対応 └毎月各店舗の報告を確認し、年1回の監査対応に向け適宜対応いただきます。(全体業務の3割程度) └各店舗での募集活動について、確認をおこなっていただきます。 ●各保険会社との折衝（取扱保険会社数：26社　2021年11月時点） └新商品説明、研修についての手配、担当者との調整を行います。 ●お客さまからの問い合わせ対応： └定休日の店舗からの問い合わせやグループ会社の保険申し込み対応をいただきます。 ●営業施策に関する分析・企画・提案 └様々な施策を考案し、店舗に提案いただきます。また、各支店の営業担当が実践した施策について、結果としてどうだったのかという分析を担うことがございます。 ■組織構成： 現在管理本部は5名です。 ■働き方： ・チームワークを大切にしており、ノルマ等はございません。 ・月の残業時間は15時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・26社の保険会社を取り扱い、お客様に最適なプランをご提案できる来店型保険相談所「保険コミュニティ」を運営しており、地域特性に合わせた商品をお客様へご提供しております。 ・東北・四国を中心に、地元密着型の代理店網を展開しています。 ・全店が直営、正社員のため、安定したサービス提供が可能となります。社員を大切にするための福利厚生の整備も行っております。 ・どこの保険会社とも資本関係や人的つながりがないからこそ、お客様の立場でお客様の悩みを解決するためのコンサルティングに徹することができます。

【業務内容】 ・マーケティングの知識と顧客理解に基づいて要件をまとめ、国内ＩT部門とドイツ本社と連携し、日本市場に最適なカスタマージャーニーの実現に向けたPJのリード ・Audi JapanやVW Japan、および正規ディーラーと協力し、買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発やSalesforceを活用したMarketing活動のリードする 「直近ローンチしたプロジェクト例」：カスタマーポータルサイト（オンラインで契約確認・変更ができるサービスの立ち上げ） 【部署に関して】 部署のミッションは、顧客のオンライン・オフラインでの行動をDigital化されたデータとして集積したものを、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせて、お客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスをオンラインで提供することを目指しています。 フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。 また日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。 【事業内容】 当社は、アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、自動車保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。以下の３つの柱を軸として、事業を展開しています。 （1）国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大　（2）既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上　（3）デジタルチャネルによるプラットフォームの提供 【同社の魅力】 少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。 積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。 入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関東中心にショップを100店舗以上を構える急成長中企業／コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調／新店舗続々OPEN中・200店舗出店を目標〜 ■職務概要 関東を中心に複数の店舗を構える「アエナ」の業務改善マネージャー候補として、各所運営に関わる業務改善・オペレーション簡易化、改善をお任せします。 ・各所の業務に関して、運用フローの整備 ・運用手順を事業部とすり合わせ、運用フローの合意 ・業務運用メンバーへ業務マニュアルを使用して、業務の落とし込み ・テスト運用を実施 ・テスト運用から見えた課題点を修正、改善 ・本番運用 ※「業務改善部」という部署がある訳ではなく、配属先はこれまでのご経験領域に基づきご活躍いただける部門に配属します。　例：物流部門、デジタル部門など ■採用背景 コロナ前より売上、客数ともに大幅にアップしていることからも、今後業務改善やオペレーションの簡易化が必須になっていきます。そのためこの度は、ご経験やスキルを活かして上記業務を行っていただきたく、新設ポジションとして募集する運びとなりました。 ■就業環境 女性が多い会社ですので、働いているママがたくさんいます。産休育休の取得はもちろん、出産一時金、出産手当、時短勤務、ライフイベントを機に退職せざるをえなくなった社員の再雇用制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境が整っています。 ■魅力的なキャリアパス キャリアアップのために教育や検定が充実しております。強みにフォーカスし、キャリアコースを各人に合わせて設定します。ひとりひとりの強みをいかに引き出すかが、当社の力量です。在籍している社員はキャリアアップの中で自分に合った働き方、自分の才能を見つけていきます。 ■当社の特徴 除菌製品やマスク類をはじめ、「おこもり美容」でちょっと贅沢なスキンケア商品を購入するお客様も増えている背景から、ニーズにあった商品を迅速に企画・販売し、業績は前年比の2倍、中には売上3倍となった店舗もあります。新店舗も続々とOPENをしており、事業急拡大中です。 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『試験』運営を通じ、人々の人生の転機を支える〜 <総合職のため多様なスキルが身につく／未経験の方が活躍中／チームワークや連携が重要／業界トップシェアの運営実績／学校法人河合塾×株式会社パソナグループ×日本電子計算株式会社の知見を有する専門会社／年休123日／平均残業時間18時間／完全週休2日制> ■業務内容： 超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしています。その中でご経験や適性に合わせて、以下の何れかのお仕事をお任せします。 （1）スタッフサポート部：試験監督員スタッフの採用、配置、教育、労務管理等。 （2）会場管理部：試験会場（大学、貸会議室、ホテル）との交渉、事務手続き、会場下見、コスト管理等。 （3）運営部：クライアントとの折衝（試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、マニュアル作成、物流管理等。 ■キャリアアップ： 担当者レベルからリーダー、管理職へのキャリア形成も可能です。当社は女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、長いキャリア形成も可能です。※給与補足欄のモデル年収例をご参照ください。昇格が叶えば年収が大幅にアップしていきます。 ■組織構成： 本部長、部長、チーム長、担当者（当該ポジション）の10名前後のメンバーで構成されます。全社の男女比は４：６、平均年齢は37歳です。 ■入社後の流れ： ・入社後3ヶ月程度までは、先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 ・4〜6ヶ月程度経過時点では、先輩からの助言を受けつつ、業務に携わっていきます。 ・その後は、自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができます。 ■働き方： 基本的に土日祝休みとなっており、月に2〜3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ■当社について： 20代の正社員の割合は約2割で、様々な業界（携帯ショップ店員、銀行窓口、旅行業界、飲食店員、アパレル店長、教師、人材会社営業、WEB広告営業等）からの転職者が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エリエール」でおなじみ！ティシューやトイレットペーパーなど日用品の製造・販売／ホーム&パーソナルケア部門の海外事業戦略の中核を担う／語学力を活かす／フレックス・リモート可／年休123日】 大王グループ／ホーム&パーソナルケア部門の海外事業戦略の中核を担っていただきます。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外事業成長戦略立案、推進 ・M&A及びPMI企画、推進 ・海外関連プロジェクトのPMO業務等 ■海外事業について： 2011年タイ、2012年中国に続いて、2014年インドネシアにベビー用紙おむつの現地生産販売会社を設立しました。 2020年にはトルコ、ブラジルでのM&Aによる現地生産会社も加え、各地域での現地生産・マーケティング・販売により事業拡大を進めています。 ベビー用紙おむつは約30ヵ国に販売エリアを広げており、今後、この販売チャネルを活用し、各国でのフェミニンケア商品、大人用紙おむつ、 衛生用紙等への販売を広げることで複合事業化を進化させていきます。 新たな海外拠点の開設も視野に入れ「世界中の人々へ当社製品を通じてやさしい未来をつむぐ」べく、さらなる飛躍に向けた取り組みを推進しています ■募集背景： 当社は、ホーム&パーソナルケア事業を軸に海外で収益を生み出すビジネスモデルへ転換していく目標を掲げており、海外組織・人財の強化を図っています。外部からも専門人財を採用することで、スピード感をもって海外戦略を実行できる体制を整備していく考えです。 ■当社の特徴： 当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。