〜累積取扱高6.2兆円のシェア獲得のサービスを展開〜 ◎当社は「いい未来をつくる」という事業ビジョンの元、急成長を続けるWEBプロダクト企業です。 今回は、マルチ決済サービス「PAYGATE」の成長を推進する営業企画を募集します。 ■業務内容： （1）PAYGATE事業におけるデータドリブンな拡販戦略の立案・実行 ∟市場動向や顧客データを基にした拡販戦略を策定し、その実行をリードします。データを活用して効果的な施策を展開し、事業成長を支えます。 （2）KPI（売上、GMV、リード数、申込数など）の策定・実行管理 ∟成果を測定するためのKPIを設定し、進捗をモニタリングし、目標達成に向けた実行管理を行います。定期的な分析と改善を行い、効率的な営業活動を実現します。 （3）アクションプランの立案から実行まで ∟事業戦略に基づいた具体的なアクションプランを立案し、営業活動に落とし込み、実行・進捗管理を行います。 （4）経営層や他部門との連携 ∟経営層やプロダクト側とも協力し、事業戦略を営業活動に展開できる仕組みを構築します。 ■得られる経験： ・事業企画やデータドリブンな意思決定を推進し、ビジネス全体を成長させる経験 ・急成長中のSaaSビジネスにおけるプロダクト運営の経験 ・異なる部署や職種のメンバーと協働し、幅広い業務に関わる機会 ■当ポジションの魅力： 【新規プロダクトを中核事業へと育てていくやりがい】 2011年発の「スマレジ（POS）」が売上比率としては1番であるものの、2022年発のプロダクトとして「PAYGATE」は、先にスタートした「タイムカード」事業を追い抜く売上であり、その成長率は同社の中でダントツ！驚異的な成長を遂げています。今後、決済事業をさらなる中核事業として育てる意志が経営にあるため、積極的な投資が進められている部門です。 【加速するキャッシュレス化の中でお客様の課題解決に貢献】 決済にかかる手数料率が低く、スマレジPOSとの連動が可能なため、顧客の困りごとに対して同社でトータルな提案〜課題解決ができます。普段何気なく立ち寄るお店で自分たちが提案したサービスが使われていることを見ることができ、自分たちの仕事の成果や貢献性を、数字以外の部分で実感していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サプライチェーンの幅広いファンクションに携われる〜 ■業務概要： 質の高い成長を目指し、マーケットシェアを拡大し、会社の利益に貢献します。 ・広域チェーン本部やエリアで優先度の高い、または難易度の高い小売・卸本部を担当します。 ・担当企業と成長目標を共有し、営業戦略に基づいたプランをカスタマイズして立案・実行し、中長期的な取り組みを築きます。 ・帳合特約店、バックオフィス、エリアセールス、MD活動を行う委託業者と協力します。 ・新しいアイデアや取り組みを提案し、自ら実践し、チームに取り入れます。 ・エリアチーム内でリーダーシップを発揮し、TMチームと連携して現場からのインプットを行い、新製品や新しい取り組みが現場に役立つよう貢献します。 ・自走する組織の一員として、様々な課題に挑戦し、必要に応じてLMやSenior Mgrs、ディレクターに提言やレコメンデーションを行います。 ■具体的には： 自己責任で業務をリードし、通常窓口との商談はMGRへの報告ベースで行います。問題が発生した場合は指示待ちではなく提案を行います。商談相手が通常窓口の上司である場合はLMのサポートを受けます。 ・新しいアイデアや取り組みを提案し、実践します。 ・担当チェーンの現状把握・分析を行い、効果的なアカウントプランニングを実行します。カスタマーマーケティングと協業するチェーンもあります。 ・MDチームと協力し、店舗レベルでのプランの実施をリードします。 ・担当企業の活動の進捗管理、問題や機会の発見を行い、マネージャーや関係部署にタイムリーに共有し、適切な対策を講じます。 ・担当企業のアカウントプランニングと進捗確認を通じてプランニングスキルを向上させます。共有目標の達成に向けたWin-Winの提案をリードします。年契や全国進捗の報告、アクションの確認、情報シェアなどを担当し、提案書を作成します。 ・関連部署と協力し、ビジネスに貢献します。 ・担当業務だけでなく、セールス組織全体にも影響力を発揮し、協業を実行します。 ・エリアのMGRをサポートし、チームエンゲージメントをリードします。ジュニアメンバーへのサポートも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ビジネスマーケティング本部では、法人顧客の売上金回収に対し、決済代行サービス（クレカ非対面決済/口座振替/コンビニ収納/コード決済等）やファクタリングサービス（債権買取/債権保証）を提供しています。 ビジネスマーケティング統括部において、本サービスにかかる事業企画（新商品やサービスの企画含む）・営業企画・システム支援を担当いただきます。 （変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある ■配属組織について ＜ビジネスマーケティング統括部　企画2グループおよび事務システムグループ＞ 配属先となる「ビジネスマーケティング統括部」は三井住友カードの法人決済ビジネス拡大のミッションを担う部署です。SMBCグループ横断で方針を策定します。 下記のようなグループで構成される約70名の組織。(内、約1割程度の社員が経験者採用入社) <キャリア採用募集グループ一覧> ・企画１グループ：法人カードの事業企画、パートナー・グループ会社協働企画立案 ・企画２グループ：決済代行サービスやファクタリングサービスの事業企画 ・事務システムグループ：決済代行サービスやファクタリングサービスのシステム支援 ・マーケティンググループ：法人決済ビジネスの認知拡大/顧客育成施策の企画、BtoB領域でのデジタルマーケティング企画立案・運用 ■魅力情報： ・法人顧客の売上金回収は、キャッシュレス化・デジタル化が進むマーケットで、クレジットカード・口座振替・コンビニ収納・債権買取・債権保証等の総合的なソリューションを提供可能な領域です。 ・2024年4月より三井住友カードはSMBCファイナンスサービスと合併し、法人決済ビジネスにおける事業領域が格段に拡がる中、ご自身の力を発揮することができます。 ・SMBCグループの基盤を活用しながらダイナミックなビジネスの拡大を体感できます。 ■募集背景： ビジネスマーケティング統括部が所属するビジネスマーケティング本部は2023年度の組織改定にて設置された新設の本部です。まさにビジネス領域も含め拡大している本部の統括部の人員として、BtoBビジネスの知見・スキルを持ち柔軟な発想で法人決済ビジネスを拡大していける人材を求めています。

三井住友カードでの資産形成サービスの拡大・推進について、中長期目線での施策の検討・企画・実行を担当いただきます。 【職務詳細】 ・証券顧客への保険販売等のクロスセルスキームの検討 ・保険顧客への証券販売等のクロスセルスキームの検討 ・SMBCグループの金融資産拡大に向けた施策検討（預金・外貨獲得に資する施策） ・新マーケット研究、フィジビリティ検証（法人分野・不動産分野等） ・デジタルを起点とした富裕層向け資産運用サービスの企画検討 （変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある ＜ミッション＞ ・運用ビジネスユニットで既に推進している資産運用ビジネス・保険ビジネスのさらなる規模拡大に向けた企画検討 ・当社カード会員に対する新たな資産運用ビジネス・保険ビジネスの開拓（法人分野の推進検討等） ・顧客の資産価値向上につながる新たな商品・サービスの企画検討（SMBCグループ全体で顧客の金融資産囲い込みを狙う施策検討等） ■配属部署について： ＜運用ビジネスユニット体制＞ 60名程度の組織。 証券会社や保険会社からの出向者、委託社員など様々な経歴の方が多く活躍しているキャリア採用者が馴染みやすい環境です（約60名のうち、キャリア採用入社3名/銀行出向4名/運用会社出向1名/保険会社出向10名）。 2021年度に設立されたばかりの部門のため、まだまだこれから拡大していく途上にあり力量の発揮しがいがある部署となっています。 ■本ポジションの魅力： ・今後の当社の新たな収益の柱の1つを担っていく運用ビジネスの第一線に携わることができる（社内での影響力も非常に大きい業務） ・成長分野であるキャッシュレスについての知識に加え、保険・証券・不動産といった資産運用についての知識・スキルも習得でき、キャリアの幅を広げたいという方にとって非常にやりがいがある環境 ■働き方： ・月平均残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：週1〜2回程度（入社当初は基本的に出社しての業務）

■業務概要： 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社にて、大阪支店および当該エリアの人材アウトソーシング事業のマネジメント業務を担っていただける＜事業責任者候補＞を募集します！ 【具体的には】 （1）人材アウトソーシング ・セールス課題に対して人材を軸としたアウトソージング（教育、派遣、紹介業務など） 　・人材を採用したい企業の新規開拓（全体の2割程。残りは既存深耕） 　・コンサルティング（どのような人材が、どのくらい必要なのかをクライアントとすり合わせ・提案） （2）マネジメント業務 ・PLの予算管理 ・支店でのマネジメント業務（メンバー3名） ・支店の採用業務　 ※一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。 ■やりがい ・経営者視点を身につけることができます ・人材業界においてまだ実現されていない新しいビジネスモデルに挑戦している当社。新規事業の拡大の一翼を担うことができます。 ■働き方について 勤務は出社主体の働き方となりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を柔軟にご調整頂けます。 残業時間については会社全体でも月平均20時間程と、ワークライフバランスを大切にできます。 ■配属組織構成： 管掌役員1名、西日本エリア統括1名、事業責任者1名、メンバー3名 ■キャリアパス： 縦軸のキャリアは事業責任者候補→事業責任者→統括責任者→執行役員。横軸として他部署への異動も可能です。 ■当社について： 当社は『次代を創る』をパーパスとし、世の中の課題「困った」を解決する為に様々なソリューションを提供しています。 合言葉は『All-Smile』。 人財ソリューションだけに止まらず、IT広告やE-learningの教育システムやグローバル事業など様々なソリューションを開発することにより『All-Smile』を実現しています。 2020年4月にTOKYO PRO Market上場を果たし、2023年には創業20周年を迎えるなか、企業理念を再整理し、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するという目標を掲げました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクグループの安定した経営基盤〜 ■概要： キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただきます。通信キャリアであるソフトバンクと共同で行っている事業の業務を行うこととなります。 ■ミッション： キャリア決済、ブランドプリペイドカードを主としたキャッシュレス決済に関わるオペレーション業務をご担当いただきます。 通信キャリアであるソフトバンクと共同で行っている事業の業務を行うこととなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当本部では、お客さまからのお問合せを円滑に回答できるようカスタマーサポートの応対、オペレーションマニュアルの改善やシステム部門への要件定義、PayPayを中心とした加盟店とのお客さまとのエスカレーション対応業務を行っております。 ■具体的には： ・お客さまの問合せ対応・業務改善　　　 ・ブランドルール変更時の業務対応 ・不正利用に対するお客さま対応の業務（調査・補償） ・障害時対応（お客さま告知） ・取引先間の契約管理・精算業務　 ・事業運営のため監督官庁・パートナー企業に対する法令対応 ※入社後、ソフトバンク株式会社へ出向となります。 ■当社の特徴： 決済で世の中をよくする。それが私たちの使命です。ソフトバンクグループの一員として、お客様のニーズに適した多種多様な「決済システム」を提案する会社です。 急速にAIが浸透していく現代、決済にも大きな変革の波が押し寄せています。 SBペイメントサービスは、ソフトバンクグループの新しい金融テクノロジー（FinTech）事業を担う会社として、先進企業と協業し、多種多様な決済サービスの提供に努めています。 「情報革命で人々を幸せに」のソフトバンクグループ理念のもと、私たちは利便性・快適性の高い決済サービスによって、「人」と「価値」の結びつけを深め、よりよい社会の実現に貢献したいと考えています。

☆BtoBや自動車部品メーカーでの営業経験者優遇／トヨタグループの安定基盤◎ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 営業本部　営業企画部にて海外拠点向け販売(設備、設備部品、材料、ロイヤルティ、SV等)、輸出取引管理、各種業務改善の業務をお任せします。 ★採用時の想定ポジション：リーダークラスです。 ★入社直後に任せる業務： ・リーダークラスでの採用となりますが、先ずは業務内容を知って頂く必要があるので、設備/設備部品販売等を一般担当者業務を経験してもらい、知識と経験を積んでもらいます。 ・半年〜1年後の業務イメージは、各担当者への業務指示、フォロー、一部一般管理業務も受け持ってもらうことを期待しています。 ■配属部署： 営業企画部(営業企画室と営業管理室)は13名（2名他部署と兼務）で構成されています。 ■やりがい： ・販売(売上)情報が入ってくる部署の為、会社の方向性等の情報が入りやすい。 ・課題への解決力や企画力が身に付く。 ・関係者が多く、全社会議でのプレゼン機会もあり、社内での知名度UPがしやすい。 ■ミッション： 主に海外拠点向け販売(設備、設備部品、材料、ロイヤルティ、SV等)を行っており、これは触媒販売につぐ売上規模となっている。 当社の経営収支にも大きく影響を及ぼしているので、重要な役割も担っている。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。 変更の範囲：本文参照

【SBIグループの安定基盤／ワークライフバランス◎／残業時間10h程度／個人の裁量が大きい環境です！】 ■業務内容：団体保険にかかる以下の業務を主に担当いただきます。これまでの経験を生かしてみませんか。 1. 団体保険の団体設置、引受・保全・支払に関する事務企画及び事務設計 2. プロジェクト案件の企画・推進・調整・管理 団体保険部は、金融機関のお客様に対し、団体信用保険の事務（引受・収納保全・支払・事務企画）を担当しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方のために キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 ■教育体制： ・SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・マネージャー職として、主に新規の金融機関への事務折衝、UAT（受入テスト）を担当いただき、安定した業務フローの構築、業務効率の向上をめざします。 ・業務の性格上、社内外の多くの部署や業者との会議・ミーティングをファシリテートするなど、幅広い企画業務を行います。 ・将来的には、ご本人の意志を確認しながら上級管理者としての登用もありますので、是非ともチャレンジしてください。 ■企業の魅力： ◇リーズナブルな保険料とインターネットによる手軽なお手続きが多くのお客様に好評いただき、保有契約の加入者数が40万人を突破しました！ ◇人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。 ◇SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。 ◇キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するのチャンスがあります。 ■部長からのメッセージ： SBI生命は新しい業容拡大中の会社で、一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。人財の育成に注力しており、お客様へ最高のサービスを提供するビジネスを通じて社員も会社も成長していくことを目指しています。

＼新規事業の立ち上げをお任せするマネージャー候補の募集です／ ◆KMGグループは、不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているグループです◆ ■採用背景 当社グループは、食品事業を祖業としており、これを今後、基幹事業の一つに育てるとともに、世界の食糧問題の解決にも貢献したい思いがあります。 また、海への負荷を減らし、長距離輸送による温室効果ガスの排出を抑えるなど、SDGsの観点もあり、以前から陸上養殖技術を保有する会社への出資を行ってきましたが、数年の試験段階を終えて、今秋の出荷に向けた量産体制へと入ってきています。 直近では、本格的な事業化に向けて、水産商社を買収するなど、具体的な準備を整えてきている段階ですが、販売部門を担っていただける人材が不足しており、営業統括に特化した仕事をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 ・販売手法の立案 ・営業活動全般 ・事業全体の収益化に向けたスキームの確立など ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMG（建隆マネジメント）グループの中枢会社です。 ■KMGグループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立したのがはじまりです。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に当グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

【1000社以上の企業が利用・アプリ累計ユーザー数は20万人／キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 ■広告事業部について キャリアSNS「YOUTRUST」、HR Techサービスを基盤に、23年新規事業となる広告事業部を立ち上げました。 YOUTRUSTの広告事業は、「事業成長を加速するマーケティングプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。 ■私たちが実現したいこと 創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。 自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。 日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。 ■お任せしたい主なお仕事 広告事業における事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 常にマーケットを俯瞰し、商材の見直しや新規企画、中長期事業戦略をふまえた営業戦略の検討・立案等、内容は多岐に及びます。 ■具体的な業務内容： ・事業計画や戦略策定 ・中期経営計画の策定 ・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案 ・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライアントへの提案営業 ・受注後の企画〜実行までのプロジェクトマネジメント ・社内外の様々なステークホルダーとの協業 ・売上予測・行動管理マネジメント ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務

【本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。】 ■募集概要 ディープラーニング技術の活用によって日本の産業競争力の向上を目指す当社にて、「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。 ■本ポジションのミッション 1. 安定的な試験運営に向けた持続可能な運営体制の確立と指揮（ゴールや優先順位を見極め、未来に向けて走りながらも、足下の試験運営を着実に成功させる） 2. G検定／E資格が信頼される資格試験となるため、毎回の試験の質を追究する全方位的プロジェクトマネジメント 3. 多数の関係者／協力者をコーディネートし、スピーディで効率的、かつミスのないチームワークを実現する 4. 毎回の経験から更なる改善・新たな機会を導き出し、それを具体的な施策・アクションに落とし込み、継続的 PDCA サイクルを確実に実現ゴール実現のために生じる様々なミッションについて、変化し続ける状況と求められる優先順位の見極めを常に行いながら、ミスのない精緻・確実な遂行を果たし、業務効率化を常に行いながら、検定及び組織に対する信頼を積み上げていくことを期待しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・試験実施方向性/年間スケジュール策定 ・受験申込〜問題作成まで試験運営に関する一連のプロジェクト管理 ・試験配信事業者、有識者など関係各所との連携・調整 ・問題発生時の判断・意思決定/リスク管理/事後対応 ・試験実施内容分析/関係各所報告・対外的なコミュニケーションの発信設計 ・作問、合格者管理に関連するシステム整備 ・試験事業の拡大を目指した課題発見と改善活動の推進 ■当社の魅力 ◎社団法人のため、ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献する事が出来る。 ◎理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がりができる。 ◎アカデミアやビジネス界の第一線で活躍する内外の関係者とビジョンを共有、協働し、高度な経営視点に触れながらビジネススキルを磨くことができる。 変更の範囲：本文参照

■募集概要 協会理念に賛同し、協会活動に寄与する会員企業/団体/個人との相互ベネフィットの最大化を図り、AI/DL ビジネスの産業、社会実装を促進していく必要があるのですが、会員事業を推進していく人材が不足しております。 産業、社会動向に合わせて JDLA としてあるべき会員制度の設計、運用を実現し、会員を軸に多様なステークホルダーを巻き込んだ AI/DL ビジネスネットワークを構築できる方を募集します。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 〇会員リレーション ・既存会員（渉外） 会員区分や個別ニーズに応じた対応方針を定め、効果的なコミュニケーション戦略を立案し、アクションプランに落とし込む。 会員との継続的なコミュニケーションをはかり、戦略立案、アクションに繋げる。 会員同士の交流や協業を促進するネットワーキング機会創出を企画。 ・会員拡大（営業） 業界動向を把握し、会員区分に応じた拡大戦略の立案し、アクションプランに落とし込む。また、そのために必要な調査や営業資料の作成をディレクションする。 〇研究会 ・研究会の目的を理解し、協会活動方針に合わせた研究会の企画、設置後の運営管理 〇制度設計 ・公益性、公平性を重んじつつ、参画会員のベネフィットを最大化するための制度設計を継続的に検討し、計画性をもって改善に取り組む 〇推進体制づくり ・事業部が担う複数の目的に応じたKPIを設定し、目標達成に向けた体制検討、環境整備の推進 ・KPIに基づいたチームパフォーマンスの最大化に取り組む ・事業部、各チームが推進する業務を円滑に進めるために必要な他部門との連携や適切なタイミングでの理事会へのレポーティング、調整、折衝 ■ポジションの魅力 ・ディープラーニングを中心とした、産業実装、社会実装で日本の産業競争力向上に、中立的な立ち位置で貢献出来る。 ・行政、自治体、研究者等、AIビジネスに関わる方がJDLAに集約されており、そのネットワーク、アセットの最大化を考え、ビジネスプラットフォームを創る事が出来る。（協会だからこそ中立に創る事が可能） ・理事長の松尾を中心とする、日本のAI技術を追求する著名な方々との直接的な関わりによる知見の広がり、人脈の広がり。 変更の範囲：本文参照

地方創生に興味のある方募集！“地域のニーズ”と“企業のシーズ”のマッチングを促進するプロダクトやサービスの企画を推進します。 プロダクトの第一弾として、政府・地方公共団体の計画・政策等の情報や統計データ等をまとめ、情報収集・分析を効率化する「地方創生SaaS（情報プラットフォーム）」を立ち上げています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 スタッフが収集・一次チェック・修正したデータを二次チェック・修正指示し最終的に正確なデータを格納する業務を６チームで行っており、まずはその１チームの監督者から始めていただきます。 RPAを使用した業務効率化、自動化をメインミッションとして、具体的には以下の業務に従事していただきます。 ・公開データの収集並びに収集担当メンバーの管理統括※アルバイト数名程度の管理統括をお任せします。 ・データの新たな収集方法（検索・抽出等）の検討、既存収集方法の改善策立案・検討・実施 ・データの管理・更新等の改善策立案・検討・実施 ※いずれも開発チーム等と連携して行います。 上記の業務から始めて頂き、以下の領域にも業務の幅を拡げて頂きます。 ・カスタマーニーズの把握及び機能追加等プロダクト全体の改善検討（営業・開発チームと連携） ■魅力 ・新規プロダクトの開発初期から携われ、企画・運用について、一気通貫の経験を積むことができます。 ・新しいチームで、全員が試行錯誤しながらプロジェクトを進めていますので、個人の業務範囲にとらわれずに意見やアイデアを発信して頂けます。 ・立ち上げ初期の組織のため、0→1の経験などもでき、スキルアップにつながります。 ■身につくスキル ・マネジメントスキル：メンバーの管理統括もお任せしますので、マネジメントスキルが身につきます。将来リーダー候補としてより多くの方のマネジメントや組織統括を担っていただきたいと考えております。 ・企画力：組織立ち上げフェーズとして、自身でサービスや仕組みを創り出すための企画構想をお任せします。 ・IT知見：RPA等、ITシステムの導入や活用をしていただきますので、一定のIT知見がつきます 変更の範囲：本文参照

●担っていただく業務 業務用ラベリングビジネスの根幹をなす、「ラベル」の商品企画・営業企画業務を担って頂きます。 具体的には、将来に向けたビジネス戦略の立案、ラインナップの拡充・構築、生産から販売までのプロセスの改革、拡販に向けた各種施策立案と実施などです。 ●将来的なキャリアパス 適性に応じて、海外販社に出向し販社でのビジネス推進で結果を出し、リーダーとして事業や組織を牽引いただく、或いは実力次第では海外販社でのビジネス責任者や本社での事業責任者というポジションを想定することができます。 ●職場環境 アットホームで、部門内でのサポート体制が手厚く、毎年のストレスチェックで、トップ3（ストレスが低い）に選ばれる職場です。40代のマネージャーを中心に、20代からベテランのメンバーで構成される成長事業に果敢にチャレンジしていく気概溢れるメンバーで構成されています。困った事や悩む事があれば、上司、先輩、同僚がしっかりサポートしてくれます。OJT及び教育プログラムにより、営業企画・商品企画担当として身につけるべきスキルを学びながら業務に取り組む事ができます。勤務地の名称は瑞穂工場とありますが、実際には工場機能はなくオフィスビルとなっております。

【職務内容】 ■入社後に任せる業務 １．海外営業（新規開拓）業務 (現状は米国、欧州、韓国、シンガポールが対象国となります。) 　　市場調査から有力顧客の特定、開拓までお任せします。 ２．顧客の要件を確認し、社内部門と調整の上で契約フォーメーションの決定及び顧客へのプロポーザル作成・説明 ３．海外商務(輸出管理を含む)および海外法務の支援活動 ■当業務の面白み・魅力 ・半導体という最先端領域を探索し、先進技術について学び、海外顧客と協働しながら未来を創るという活動に携わることができます。 ・自らが調査から提案まで携わる機会を得ることができ、裁量を持って業務を行うことができます。 ・国内外／社内外のステークホルダーと連携して成果達成を目指すダイナミックな環境で仕事ができます。 ・戦略に関するスキルを身に着けることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：半導体プロセス、当社技術・製品知識、戦略の立案・実行に関する座学の後にOJTによりスキルアップしていただきます。また、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されています。関係者が国内外と多岐に渡っています。まずは、チームメンバーと一緒に出張し、徐々に親交を深めていただきます。 5年後以降：適性と希望に応じ、プロジェクトリーダー／ライン長／海外マネジメントを担当していただきます。

■業務内容： IT・医療・海外をはじめとした様々な分野における社会課題解決に向けて、 行政や業界団体と連携し取り組んでいただきます。あるべき社会制度や法規制の実現に向けて、以下をお任せします。 ・各種政策や社会情勢等に関する調査、分析 ・渉外活動に関する戦略立案 ・政府・業界団体等のステークホルダーとの協働・交渉 ・規制改革や税制改正に関する提言内容の検討・取りまとめ ・政府・業界団体等による会議体への出席・プレゼン ・各案件の進捗管理やディレクション ・会社方針策定や執行に関するレビュー ■主な活動実績： 行政や業界団体と連携しながら進めております。 ・フリーランスの取引適正化や安全衛生対策に関する提言 ・ITフリーランスへの労災保険特別加入制度適用 ・地方自治体における外部デジタル人材確保支援 ・ソフトウェア業の下請取引等に関する実態調査協力 ・デジタル時代のスキル変革等に関する実態調査協力 ・デジタル人材育成政策の活用促進に向けた周知協力 ・インボイス制度の適切な理解浸透に向けた周知協力 ・その他、税制・医療・海外分野での制度・政策に関する調査及び提言 ■当ポジションの魅力： ・特定の業種・業態に縛られず、幅広いテーマの社会課題解決に取り組める ・代表直下のポジションで、迅速な意思決定のもと業務に取り組める ・全社的課題の解決に携わることができる ■組織について： ◎法務部 政策企画グループについて 今回は法務部に新しく立ち上げた政策企画グループにて就業して頂きます。 政策企画グループは正社員2名体制で、マネージャー1名、一般社員1名の少数精鋭の組織です。代表直下のポジションで活動をしております。 ◎ミッション ・社会秩序の適正化 ◎指標 ・各パブリック・アフェアーズ案件の目標達成 ■当社について： レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1149億円となりました。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 日本国内で新車と同時に販売される用品（＝アクセサリー）の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 1. スズキ本社で開発される純正アクセサリーの市場要望の収集と開発部門への情報展開 2. 品番・価格登録など設定業務、アクセサリーカタログなど販促資材の作成 3. 新車と同時販売されるアクセサリーの販売促進策の立案 4. タイヤ＋純正ホイールなど戦略商品の販売企画 ※上記1〜4の業務を機種（車種）別に担当わけをして業務を進めて行きます。 ■部門のミッション： 私たちスズキ用品推進課のミッションは、これまでに存在しなかった新しいアクセサリーや、時代の変化に対応した商品を市場投入し、スズキ製品の付加価値を高めることです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの専門知識や経験を活かしながら、開発部門と密接に連携して製品化を目指しています。 ■キャリアプラン： 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど 【環境】 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど ■仕事のやりがい： ◇スズキ用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機アクセサリーの調達と販売促進を主な業務としていますが、アクセサリーの企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。 ◇また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景・ミッション： 当社は「日本を代表する建築会社となり世界の人々の暮らしに貢献する」というミッションの下、商業施設や公民館、店舗などの内装工事業・修繕工事業・揚重工事業を手掛けています。現在当社では10年後の目標として、全国に営業拠点の設置、売上高100億円を置き、基盤強化に取り組んでいます。直近でも名古屋、山梨、品川に拠点を開設予定など、会社として急成長をしています。そんな当社で営業所の基盤強化のため、営業所のマネジメントを担う人材を募集しています。 当社のビジョンに共感し、建築業界への貢献のため、共に切磋琢磨していきたいという方をお待ちしています。 ■業務内容： エリア長として横浜営業所、品川営業所2拠点のマネジメントを中心に下記業務をお任せします。 ・営業戦略策定・実行 ・新規案件受注に向けた営業活動 ・組織、人材マネジメント　 ・採用活動等 ※基本的には横浜営業所に常駐いただきます。 ■組織構成： 横浜営業所には約10名の社員が働いています。2025年には品川営業所も開設予定となります。 ■魅力ある就業環境： 【協力体制の整った社風】 社長様が「みんなで協力しながらやる」ことを大事にしており、一人で抱えないような体制が整っています。ベテランの方から、直近新卒・中途入社した若手社員まで幅広くおりますが、年代問わず協力し合う社風が根付いておりますので、職人や事務スタッフを含め、全員で仕事をしております。そのため、居心地が良い雰囲気で、離職率も非常に低いです。 【働きやすい環境】 代表の意向で、働きやすい環境づくりに力を入れております。残業は発生しないように、受注案件の量や仕事量を調整し、余裕を持ったスケジュールで仕事を進めています。実際、定時には帰るメンバーが多いです。 有休消化率は100％となっており、個々の裁量を持って働いていただける環境ですので、業務の調整も可能です。休日出勤が発生する場合には、振替休日でしっかりと休んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループ／「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱とする総合的なまちづくり企業〜 新規事業開発チームのメンバーとして、新規事業の企画・立案・事業化に携わっていただきます。「新たな発想、自由な着想による広い範囲のアイディア」と「事業化に向けた強い意志」を持って取り組める方を募集します。 ■業務内容： ・新規事業案出し、案の具体化検討（ビジネスプラン策定・ニーズ調査・売上規模検討） ・具体化した案件の立ち上げ（事業案の深堀、PoC、事業化） ■フォロー体制： チームで協働し業務を進めていきますので、安心して業務に集中できる環境です。 ■当社の魅力： 【東京電力グループ／様々な事業を展開】 東京電力グループの一員として、「無電柱化・地域開発事業」「広告事業」「配電事業」を柱にあなたの街を支えています。各事業で培った技術・ノウハウの活用とシナジーの発揮によって、サービスの付加価値を高めるとともに、地域社会やお客さまのニーズを敏感に感じ取り、それに応える新しいサービスにも挑戦しております。具体的には、電柱を活用した急速充電器設置サービス、全国電柱位置情報データ（TEPCO Digital Map（東電PGエリア））の提供、再生可能エネルギー自営線設計などです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆募集背景：※変更の範囲：会社の定める業務とする ミネベアミツミグループのDX(デジタル・トランスフォーメーション)を強化のため、2020年に新設した「AI・DX推進部門」の更なる強化のための募集となります。 ◆職務概要： 営業業務改革を支援するシステム(セールスフォース等)の運用活用支援として下記業務を想定しております。 ・国内拠点、海外拠点への社内展開 ・価値検証（PoC）の実施と評価 ・機能要求に基づく要件定義 ◆AI・DX推進部門について： 経営理念実現のため DX を有効な手段として活用し、グループすべての事業部で業界最高水準の生産性への向上を目標に掲げています。そのため当社グループでは AI・DX を経営資本強化策として推進していきます。業務改革こそが DX の本分です。人財情報を経営にいかすための人事管理プラットフォームの構築と人事情報の一元化、さらに、クラウド型 営業管理（SFA）・顧客管理（CRM）プラットフォームの導入により業務の効率化、製造データとの連携を確立し、製販一気通貫のワークフローをDXで実現していきます。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：同社の売上高は、9期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年1月27日にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOPPANグループ／営業・販促経験者歓迎！／顧客への製品説明・デモンストレーション／安定性◎／腰を据えて働ける環境／年間休日126日〜 ■概要： 販売促進担当として営業の方へ同行し、クライアント先で製品のデモンストレーションや詳細な説明をしていただきます。製品の魅力をしっかりとお伝えいただくポジションです。 【変更の範囲：無】 ■仕事内容： 営業の方へ同行をし、クライアント先にて製品の説明やデモンストレーションをしていただき、販売を促進いただくポジションです。 ・クライアント先でのデモンストレーション ・ソリューションに伴う現場調査、提案、デモ及び現場導入支援等の幅広い販売支援 ・仕入商材メーカーや商社とのコンタクト、価格調整 ・営業の方が使いやすいような販促ツールの作成 ・見積書の取り寄せ、販売価格の設定、営業への見積価格案の提示 ・新商材の開拓、開発 ＜特徴＞ ・商材：倉庫や工場の省力化の製品がメインとなり、ロボットや各種機械を扱っていただきます。 ・同行する際には、当社営業の他、TOPPANグループ及び販売代理店からご依頼をいただき、同行していただく形となります。 ■組織構成： 販売促進グループプロダクトチームは、チームリーダー含めて14名の構成です。まずはOJT研修を通じて業務を覚えていただき、製品を徐々に覚えていただいた後は、営業（社内・グループ会社）担当とお客様へ同行いただき、機械の説明やデモンストレーションを行っていただきます。 ■働き方： 残業は月20時間程度、年間休日も126日あり、メリハリをつけながらご就業いただける環境です。 リモート勤務も可能です。 ■魅力： 【営業とクライアントを繋ぐ重要なポジション】 扱っていただく製品は技術の進化が速いため、まだ社内に浸透していないことも多く、案件があると頼られる立場となります。営業の方との丁寧なコミュニケーションを取りながら、お客様の課題解決のため、営業を後方支援していく重要なポジションです。 ■当社について： 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。 変更の範囲：本文参照

〜ヨガ業界No1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営する当社にて、マーケティング企画・新規事業の企画〜実行まで一貫してお任せ致します！〜 ■業務概要： FIRSTSHIPとは、ヨガスクール事業部を運営している部署になります。 今回FIRSTSHIPの魅力あるコンテンツを収益性の高いeスクールビジネスで展開し事業拡大を図りたいを考えており、新規事業を展開することになりました。新規ビジネスに１から携わっていただき裁量持って活躍できるポジションとなります。マーケティング経験を活かし、新規事業にチャレンジしたい方、大歓迎です！ ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ◎入社後にお任せたい業務 ヨガスクール部門とシナジー効果を生み出せるeスクール事業の企画立案 ∟現在は企画を練っている段階となり、今後に向けて詳細の部分の構築や、スケジュール管理等から携わって頂く予定です。本部や、他部署とも連携しながら進めていただきます。 ◎将来的に任せたい業務 事業部をスケールアップしていくための企画立案 ∟サービス展開の幅や、売上拡大等、中長期的な戦略立案〜実行までお任せする予定です。 ■配属ポジション： FIRSTSHIP事業部は3つのグループに分かれており、全体で40名ほどが在籍しています。 ◎事業戦略グループ(本部企画職)　 ◎運営グループ（講師職/カウンセラー職） ◎企画研修グループ（本部企画職/講師職） ※新規事業グループ⇒今回の新規事業に伴い新設予定の部署になります。 最初は「事業戦略グループ」と協業していき、ゆくゆくは組織化してお任せしていく予定です。 ■FIRSTSHIPについて： FIRSTSHIPの理念は、多くの方がヨガを通して「なりたい自分」を叶えていただきたいと考え、3つのタイプのヨガプランをご用意しサービス展開しています。現在はヨガだけでなく、ヘルスケア領域にも幅を持たせ、事業展開をしています ■当社について： 当社は、業界No.1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営するベンチャー企業です。（東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」（2018年3月）） ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにしたいーー そんな想いを持って一人一人のお客様にとって、かけがえのない特別なひと時となるレッスンを提供しています。

〜ヨガ業界No1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営する当社にて、新規事業の企画〜実行まで一貫してお任せ致します！〜 ■業務概要： FIRSTSHIPとは、ヨガスクール事業部を運営している部署になります。 今回FIRSTSHIPの魅力あるコンテンツを収益性の高いeスクールビジネスで展開し事業拡大を図りたいを考えており、新規事業を展開することになりました。新規ビジネスに１から携わっていただき裁量持って活躍できるポジションとなります。 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ◎入社後にお任せたい業務 ヨガスクール部門とシナジー効果を生み出せるeスクール事業の企画立案 ∟現在は企画を練っている段階となり、今後に向けて詳細の部分の構築や、スケジュール管理等から携わって頂く予定です。本部や、他部署とも連携しながら進めていただきます。 ◎将来的に任せたい業務 事業部をスケールアップしていくための企画立案 ∟サービス展開の幅や、売上拡大等、中長期的な戦略立案〜実行までお任せする予定です。 ■配属ポジション： FIRSTSHIP事業部は3つのグループに分かれており、全体で40名ほどが在籍しています。 ◎事業戦略グループ(本部企画職)　 ◎運営グループ（講師職/カウンセラー職） ◎企画研修グループ（本部企画職/講師職） ※新規事業グループ⇒今回の新規事業に伴い新設予定の部署になります。 最初は「事業戦略グループ」と協業していき、ゆくゆくは組織化してお任せしていく予定です。 ■FIRSTSHIPについて： FIRSTSHIPの理念は、多くの方がヨガを通して「なりたい自分」を叶えていただきたいと考え、3つのタイプのヨガプランをご用意しサービス展開しています。現在はヨガだけでなく、ヘルスケア領域にも幅を持たせ、事業展開をしています。 ■当社について： 当社は、業界No.1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営するベンチャー企業です。（東京商工リサーチ調べ「ホットヨガスタジオ数」（2018年3月）） ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにしたいーー そんな想いを持って一人一人のお客様にとって、かけがえのない特別なひと時となるレッスンを提供しています。

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 【ネットワーク構築×施工力のトータルサポート/在宅可/フルフレックス/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/離職率2％】 ■業務内容： ビジネス市場における、お客様の課題の発掘、要件の整理からそれに対する解決策の提言までの営業プロセスを対応します。 また、自社の強みとターゲットニーズを分析し、新規ビジネスを考案し、その実現に向け活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・業種営業や事業部門と連携したマーケット分析・戦略策定・顧客対応活動の推進 ・顧客訪問、顧客の課題やニーズの把握・整理 ・社内関係部署と共同にて提案検討 ・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務 ・新規顧客の開拓や新しい領域拡大に向けた営業活動 ■ポジション魅力： 2022年発足、やる気に満ちたメンバーが集結し見込み客創出・受注拡大に向けて活動をしております。 当本部には、多様な経歴を持つ人材が集結しており、顧客価値を向上させる活動や内外の教育の受講等を通じて、個人の成長を目指せる部門となっております。経験豊富なメンバーも多く、互いに助け合い新たな価値の創造や顧客対応を通じて達成感のある業務になります。 ■キャリアパス： 本業務を通じて上流提案の経験を積んで頂くことで、コンサルティングのスペシャリスト、またはマネージメント層への道が考えられます。 本部全体としては、ビジネスマーケット、デジタルマーケティングと幅広い対応をしております。 ■部門について： ビジネスプロセスイノベーション推進本部（BPI）は2022年4月に営業統括本部内に発足し、マーケティングやコンサルティングを行う組織です。 【Vison】 ・お客様の未知の課題を価値に変える 【Mission】 ・課題探索型の営業スタイルでお客様の課題抽出、目指す方向性を整理、高付加価値な商談を創出し事業を拡大する ・セールスイネーブルメント（営業の高度化・効率化）取り組みの実行 ・コンサル営業人財の育成 上記ビジョンとミッションのもと上流セールス活動を通して本部全体の受注・見込み客創出に貢献しております。 変更の範囲：本文参照

【新規事業の立ち上げ一括代行をメインに、営業部門のアウトソーシングを展開／法人営業をお任せ／課題解決型の営業手法や新規事業を立ち上げるマネジメント力が身に付く！】 ■業務概要： 法人営業をお任せします。 新規事業の立ち上げ一括代行をメインに、営業部門のアウトソーシングを展開している当社にて、プロジェクトを複数兼任。 営業とマーケティングの観点から戦略・戦術〜実行をチームで実施。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・顧客ニーズの掌握 ・営業戦略の立案、戦術の策定 ・営業アプローチのたたき台作成 ・営業活動の実施 ・情報収集、営業活動の検証 等 仮説を立て検証とともにPDCAを回し、マーケティングとセールスを同時並行して事業を立ち上げていただきます。 顧客によって一つ一つ新規事業は異なるので、様々な業界・業務スキルが身につく成長環境です。 【顧客】上場企業の新規事業部門や有力ベンチャー多数。 【案件】無形商材約80％、クライアントはB to Bが100％ ■ポジション魅力・当社の強み： ・課題解決型の営業手法や新規事業を立ち上げるマネジメント力など付加価値の高いビジネスパーソンに成長出来る環境が揃っています。 ・社内副業制度・独立支援制度などもございます。今までもたくさんの未経験者がゼロからノウハウを獲得しビジネスの最前線で活躍しています！ ・前年比144％成長。パナソニック・RICOHなど大手企業を含む1,050社を超える導入実績があります。 ■当社について： 『日本における産業構造や商流、経済環境の変化に対するべく、日本の営業部門をリードし、課題解決を図り、「全日本新規事業部」として社会貢献を果たす』をビジョンに掲げ1998年に設立。新規事業の立ち上げを中心に、これまで1,000社以上の実績があります。クライアントは、BtoB 100％、企業規模は大手から中堅が6割程度、業界は特定していませんが、ライフサイクルの短いITWeb業界、商材は無形商材が多いです。 変更の範囲：本文参照