■業務内容 ◇発明の発掘活動 開発現場に足を運び、実際の製品や図面を確認しながら技術者と検討を進めます。そこから「これは特許にしたい」と思えるアイデアを見つけます。 ◇国内外の特許出願・権利化 社内で生まれたアイデアを国内外でどう守るかを考え、出願手続きを進めます。発明者や特許の専門家である弁理士との連携を通じて、世界で通用する権利の取得を目指します。 ◇他社特許調査 他社の特許を調べて、類似する技術があるかどうかを確認します。競合他社の動きが見えるので、開発部門と一緒に次の一手を考えることができます。調査を通じて技術理解が深まります。 ■スズキならではの特徴・魅力 ◇幅広いモノづくり スズキは四輪車だけでなく、二輪車、船外機、福祉車両、小型モビリティまで手がけています。特許課では、この多彩な製品群すべてに関わるチャンスがあり、日々新しい技術に触れられるのはスズキならではです。お客様の生活や夢に寄り添い、ワクワクを形にする製品を特許課が知的財産の面から守っています。 ◇グローバルな知的財産戦略 世界を舞台に活躍するスズキはインドをはじめ、アジア・欧米など世界中に製品を展開しています。各国ごとに出願・審査制度が異なるため、国際的な知的財産戦略が求められます。世界中でスズキの技術を適切に保護するため、グローバルな視点で特許業務に取り組むことができます。 ◇技術者と身近に働ける環境 本社周辺に開発部門が集結しているため、技術者と特許課員との距離が近く、日常的に直接顔を合わせてやり取りできる環境が整っています。 現場の熱量を肌で感じることで、より製品の理解を深めることができます。対面ならではの細やかなニュアンスやアイデアをその場で共有し、一緒に磨き上げていくプロセスは、他社ではなかなか味わえないスズキならではの魅力です。 ■入社後の教育/フォロー体制 分野ごとにチームを編成し、経験や知識を共有しながら互いにフォローしあうことで、安心して業務に取り組めます。 社内研修では自動車などに関連した技術講座や特許実務研修を受講できます。外部研修ではJIPA（日本知的財産協会）などに参加し、基礎から応用まで学習できます。 また、弁理士や語学検定など、業務に関連する資格取得に向けて受験料補助や学習支援制度を利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 関東支店（さいたま市）の総務経理・現場支援として、総務・経理・現場支援業務を中心に下記業務をお任せします。 (1)総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）　など (2)経理業務： ・仕分伝票処理、勘定科目の残高管理、仕入代金等支払業務 ・債権、債務管理、資金計画/調達/管理、取引先与信管理 ・税務調査対応、税務各種申告届出、調査資料の取りまとめ　など (3)現場支援業務： ・施工中の現場業務支援…現場で発生した仕訳作成、図面修正、官公庁への提出書類作成 ・営業事務…契約、前払保証手続き、入金フォロー等 ・工務購買関係：発注書手続き、請求書、車両、現場賃貸手配管理等　 ■組織構成：課長１名、再雇用社員1名の計2名で構成されています。 ■同社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。

【東証プライム上場／生産管理・経理・人事・総務・購買などご経験が活かせるポジションを提案／世界のインフラを支える◎鉄鋼業で国内2位のシェア】 ■職務内容： 西日本製鉄所（岡山・倉敷／広島・福山）における、事務系職種の募集です。 面接を通して、ご経験やキャリアを伺ったうえで、ご活躍いただけるポジションを提案させていただきます。 ＜募集職種例＞ ・生産管理 ・経理、原価管理 ・人事 ・総務 ・購買　など ■選べるキャリア制度： ・グローバル総合職（全国転勤あり） ・リージョナル総合職（東日本・西日本エリア内での転勤に限定） ※どちらの選択肢でも、職務内容やキャリアパスの幅が変わるということはありません。 ※入社後にコース変更相談は可能 ■女性活躍を推進： ＜目標　※JFEグループ＞ 2030年までに課長級以上の女性比率10％以上（うち管理・営業部門は20％以上） ★JFEホールディングスは、2013年度以降「なでしこ銘柄」に計3回選定されました。 ■子育てや介護との両立支援する制度： ・育児休業／育児短時間勤務 ・カフェテリアプラン（育児支援ポイント） ・ワーク・ライフ・バランス・サポート休暇 ・事務所内保育所 ■福利厚生： ・独身寮あり（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場） ・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる） ■当社について： 当社は、国内の鉄鋼高炉メーカーとして、粗鋼生産量で国内第2位のシェアを持ち、技術力は国内トップレベルで世界企業と比較しても高い優位性があります。その強みを活かし、技術開発への投資を継続しています。鉄鋼製品には「軽量化」「高強度化」「加工性向上」など多様なニーズがあり、同社は研究開発を通じて製品化を進めてきました。特に新興国で需要が増しており、高級鋼板を中心に海外ビジネスの拡大にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： NTTデータグループ全体のオフィス戦略を推進するポジションとして、本社および各拠点のファシリティマネジメント業務をお任せします。単なる施設管理にとどまらず、グループ全体の働き方改革や生産性向上を支える重要な役割を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、オフィス環境の最適化を実現していくポジションです。 ■業務内容： 本ポジションでは、大規模なオフィス統合・移転プロジェクトを中心に、企画から実行、運用まで一貫して関わっていただきます。 （1）本社ビルの統合・運用 NTTデータグループの中核である豊洲本社ビルにおいて、グループ各社のオフィス集約を推進していただきます。 ・各入居組織からの要望ヒアリング・調整 ・入退去に伴う計画立案およびプロジェクト推進 ・セットアップオフィスの構築・運用・維持管理 （2）準自社ビルへの集約・オフィス構築 大井町トラックス、豊洲エリアの各拠点などにおいて、オフィス移転や新規構築を推進いただきます。 ・入退去に伴う建築・設備工事の仕様調整 ・オフィスレイアウトや環境設計の検討 ・工事会社やビルオーナーとの折衝・進行管理 専門性を活かしながら、関係各所と対等にやり取りを行い、プロジェクトを推進していく役割です。 ■ポジションの魅力： 本ポジションの魅力は、「スケール」「影響力」「成長機会」の3点に集約されます。 まず、NTTデータグループ約100拠点を対象としたオフィス戦略に携わるため、一般的なファシリティ業務と比較して圧倒的なスケール感があります。数万平方メートル規模のプロジェクトを推進する経験は、専門性の深化にも直結します。 また、賃料交渉や拠点集約によるコスト最適化など、経営インパクトの大きい施策にも関与できる点も大きな特徴です。オフィスという観点から、全社の働き方改革や生産性向上に直接貢献することができます。 さらに当組織では、戦略立案から実行、運用までを一気通貫で担っています。そのため、机上の企画にとどまらず、自ら関わった施策の成果を実感しやすく、スピード感をもって成長できる環境です。 NTTデータグループ全体が“お客様”となるため、関係者との接点も多く、短期間で人脈や視座を広げられる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40・50代活躍中／ご家庭と両立して働くことができる環境◎／国内シェア7割を誇るバッテリー溶接機／ニッチトップ企業〜 ■お任せする業務 管理部門内での経理・総務・労務業務全般、将来的には組織運営を担っていただきます。 総務：約5割／経理：約5割のバランスで、数字を扱う専門性と、組織を支える総務のやりがいを両立できます！ ゆくゆくは管理職としてご活躍いただける方を 〈具体的には〉 ・在庫・原価管理　 ・キャッシュフロー管理 ・売掛、買掛管理 ・社内運営設備管理 ・勤怠管理 他、付随する業務 ■はたらき方 ・在庫・原価管理は新システムを導入予定しており、導入からご活躍いただけます。新しいことに楽しんで取り組める方にぴったりです！ ・顧問会計士・顧問社労士に相談しながら業務を行っていただける環境です ・残業時間は少な目で、決算期でも10時間以内です ・年間休日１２５日・転勤なしではたらきやすさ◎ ■配属部署について： 総務部：3名(男性社員1名、女性社員1名、パート1名) ■当社の魅力 ・建築・土木業界向けのニッチな製品を展開し、高い専門性を持つメーカー ・全国に営業所を展開しており、迅速なメンテナンス対応が可能 ・多くのお客様から支持されており、業績は右肩上がりで成長中 ・黒字経営を継続する安定企業 ・主力の溶接機は国内シェア約70％を誇る業界トップクラス製品 ・競合が少なく、高い市場優位性を確立 ・熟練した職人でなくても扱いやすい製品を開発し、人手不足が課題となる建設業界を支えています！ ■マイト工業株式会社について 当社はバッテリー溶接機の専門メーカーとしてスタートし、現在はバッテリー溶接機、TIG溶接機、直流溶接機、遮光面、スケーラー、レーザー墨出し器、リチウムバッテリー投光器など幅広い製品を展開しています。 業界のパイオニアとして、高性能・高品質な製品開発にこだわり、お客様の現場作業の効率化と安全性向上に貢献しています。安定した経営基盤と高い技術力を強みに、今後もさらなる成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年の信頼と技術力／製造業を支える総務部門責任者／組織運営とコーポレートガバナンス強化の中核を担うポジションです】 ■業務概要 当社の総務部門責任者として、組織の根幹を支える総務・人事・情報システム・コーポレートガバナンス業務を統括いただきます。2024年7月から新グループ体制へ移行する変革期において、管理部門のガバナンス強化や運用体制の再構築・拡充を主導し、部門マネジメントやメンバー育成にも深く携わっていただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・人事業務全般（採用活動、労務管理、就業規則や社内規程の整備、労働基準監督署対応など） ・総務業務全般（施設・設備管理、営繕、福利厚生制度運用、社内外イベントの運営など） ・情報システム管理（基幹システムや社内ITインフラの維持管理、サイバーセキュリティ対策の推進） ・コーポレートガバナンス業務（コンプライアンス教育、諸官庁調査・得意先CSR調査への対応） ・部門の業務フロー見直しや効率化推進、メンバーの指導・育成 ■扱うサービス 産業用制御機器、電子応用機器、精密機械加工部品、各種ユニット組立など、製造業を支える管理部門業務全般 ■組織構成 管理部総務課6名体制（管理職2名・一般職4名／40代〜60代中心のチーム） ■業務の魅力 創業80年の安定基盤を背景に、国内外大手メーカーとの取引拡大や組織運営の中枢を担うやりがいがあります。マネジメント領域から現場課題まで幅広く経験を積むことができ、組織変革期に貢献する実感を得られます。 ■教育体制 OJTや社外研修、資格取得支援など成長をサポートする制度が整っています。 ■就業環境 週休2日制・年間休日115日、定年制・雇用延長、退職金や各種保険完備。和気あいあいとした職場風土です。 ■想定されるキャリアパス 経験に応じて管理部門統括や部門長など、さらに上位ポジションへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 設計から組立まで一貫生産体制を持ち、高い技術力と信頼性が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！国内外の契約レビューを軸に、事業に近い立場で判断と調整を担う法務ポジションです。英文契約対応を含む実務を通じ、専門性と意思決定力を磨ける環境です！】 ■採用背景 海外取引の増加に伴い、英文契約書レビューに対応できる体制の強化を目的とした採用です。 ■業務内容 法務担当として、国内外の契約レビュー（国内約6割、海外約4割）を中心に、契約相談、コンプライアンス対応、係争対応を担当します。和文・英文の契約書について条項のリスクを特定し、修正方針を提示しながらドラフティングを実施。事業部門からの相談に対しては、法的観点のみならず事業影響も踏まえた現実的な意思決定をサポートします。案件に応じて国内外の法律事務所へ依頼し、その選定・指示・成果物の妥当性確認など窓口業務も担います。全件を内製するのではなく、外部専門家の活用も含めて最適解を導くことが期待役割です。優先順位を見極め、複数案件を並行して推進しながら、関係部門と合意形成を行う実務遂行力が求められます。 ■業務の魅力 ・英文契約を含む国内外案件に継続的に関与し、実務でグローバル対応力を高められる ・契約からコンプライアンス、係争まで横断して担い、法務としての意思決定力を磨ける ・外部法律事務所と連携し、論点整理や判断の幅を広げられる ■働く環境 ・法務・知的財産部に所属し、契約レビューを中心に各部門と連携 ■働き方 ・月平均残業約10時間 ・必要に応じた外部専門家の活用体制 ■キャリアパス 実務担当として幅広い法務領域を横断しながら経験を蓄積し、将来的には高度案件のリードや外部連携の中核、組織運営への関与など、裁量の大きい役割へと拡張できます。 ■同社について： 自動車・オートバイ・ライフクリエーション製品の電装品を研究・開発・製造・販売しているグローバルメーカーです。自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年65歳／長期的な就業が叶う環境◎／ビズリーチ擁するVisionalグループ/急成長/大手人材紹介出身者多数在籍〜 ■業務内容： 当社は、すでに「AIが一次対応し、人が最終判断する」コーポレートモデルの構築を開始しています。本ポジションでは、このモデルのルール設計・改善・定着を担っていただきます。 ＜例＞ 【自社で意思決定すべき事項】 ガバナンス方針、リスク受容水準、優先順位 【外部専門家に委ねる事項】 顧問弁護士・税理士・社労士への相談・ディレクション 【AIと仕組みに任せる事項】 定型確認業務、情報整理、AI等に任せる（一次対応など） ＜具体的な業務＞ ◇リスク判断と意思決定ハブ 各領域担当・外部専門家・経営陣の間に立ち、論点を整理して方針・優先順位を決定。実務そのものより「どう判断するかのルール策定」の設計が中心 ◇AI共存型の新しい業務フローの構築・推進 どの業務をAIに委ね、どの判断を人が担うかのルール策定と継続的な改善。AIの開発・構築知識は不要で、既存ツールの活用と運用プロセスの設計が主眼 ◇Visionalグループ・経営陣との連携 グループ専門部署との調整、ガバナンス強化、グループシナジーの最大化を担うハブ機能 ■組織構成 コーポレート部門：社員4名＋TAメンバー5名 ※部門担当役員直下で、全領域の判断・調整を担っていただく想定です。入社後は役員とともに、現場から上がってきた課題の精査や対応にかかる検討を進めていただきます。 ■ポジションの魅力 ★判断・意思決定に集中できる環境 定型作業・情報整理・一次対応は、AIと外部専門家が担います。あなたの時間と認知資源を「論点の判断」に集中できる環境を、入社後に自ら設計する権限があります。 ★「AI時代のコーポレートモデル」を第一号として設計できる コーポレート体制を、ゼロから再設計いただきます。あなたの設計が、そのまま当社、そしていずれグループのモデルケースへ波及していきたいと考えております。 ★Visionalグループのインフラ×ベンチャーの自由度 グループの専門知見・ネットワーク・共通機能を活用しながら、当社単体では仕組みづくりの余地が十分に残る。大企業の安全網とベンチャーの裁量を両取りできるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ペンタブレット世界シェアトップクラス「Wacom」／事業成長を支えるコアポジション／英語力を活かせる／在宅勤務と出社のハイブリッド勤務】 ■ポジション概要 ワコムの知財部門は、事業部門と一体となり、日本だけではなく、国際市場での権利取得・回避設計・ライセンス交渉や訴訟まで一気通貫で携わることができます。新しい価値を世の中に提供していくための活動を知財の専門家の立場から支えています。少数精鋭かつ開発・事業部門との距離が近く、密接なコミュニケーションを取りながら知財戦略を推進するポジションです。 ■職務ミッション ・グローバル競争を勝ち抜くための、戦略的な知的財産権の取得と活用 ・自社の技術開発を適切な方向へ導くための知財調査およびライセンス取得 ・事業成長を支える技術契約の締結、および社内知財制度の運営 ■主な業務内容 ・グローバルなビジネス環境に適合する知財権の取得から活用までの実行 ・短期的なビジネス環境の変化から長期的な要素技術開発まで、時間軸のニーズに応じた知財戦略の立案・推進 ・第三者の知的財産権侵害を未然に防ぐための特許調査・クリアランス業務 ・各種技術契約における知財関連条項のレビューおよび交渉 ・社内の知財制度、および知財インフラの企画・整備・継続的改善 ■当社について： 当社1984年に世界に先駆けてコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・機械・機構特許、電気回路・コンピュータ周辺機器（マウス・コントローラ等 MMI 分野歓迎）、通信関係（規格特許経験があれば歓迎）、その他のユーザインタフェース分野での経験がいずれかをお持ちの方 ・グローバル知財知識（米国法・判例、中国知財、海外拠点知財管理経験など） ・中国語（北京語もしくは広東語）初級 ※英語中級は必須となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理はじめ管理部門を広くお任せ／バックオフィスのゼネラリストを目指せる◎／転勤無し／堅実経営の総合建設業者〜 ■職務の特徴： 当社の総務部で経理・総務業務をメインとしたバックオフィスの業務を幅広く担当いただきます。 具体的には以下の通りとなります。 ・月次決算、年次決算 ・伝票起票、入出金管理、経費精算、資金調達、財務諸表作成 ・入退社手続き、給与計算、社会保険手続、採用業務（新卒、中途問わず）、備品管理 ・他部門との調整　など ※上記以外にも管理部門のさまざまな業務を身に着けていくことが可能です。中小規模の会社だからこそ可能な幅広いスキルや経験が得られる環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは経理業務をメインに月次決算をお任せしながら、総務系の手続き含め少しづつ業務を覚えていただきます ・一連の業務を理解いただきましたら、部署内の業務割り振りや納期管理等のマネジメント業務をお任せします ■組織構成： ・本社管理部門は、50代男性1名、60代女性2名、50代女性2名、30代女性1名の計6名で構成されております。 ・業務毎の担当制ではなく全員で業務を分担しながら進めておりますので、不明点あれば相談いただけます。 ■働き方： ・当社は定年年齢65歳、希望者は70歳まで嘱託再雇用制度ありますので長く働くことができます。 ・管理部門の幅広い業務を覚えていただきながら、管理職としてキャリアアップできる環境です。 ■事業の特徴・魅力： 集合住宅、個人宅、学校、寺社・仏閣、店舗、社屋など幅広いニーズに対応することができる総合建設業者です。 創業100年を迎え、堅実に経営を行っています。 現在は集合住宅を中心に仕事をしておりますが、建築会社でも施工できることが少ない寺社・仏閣も得意としている企業は少なく、当社の特徴となっております。 これまで築いた実績や信頼をもとに官公庁からの仕事のご依頼もいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法務業務の範囲が拡大する中で法務サービスを迅速に提供していくために、法務業務のIT化・効率化が必須となっており、リーガルテック導入を含む各種施策の企画運営に関する業務に携わって頂きます。 ■具体的には： ・法務審査や調査業務を効率化するためのAIなどリーガルテックの導入検討、運営 ・蓄積した検討結果（ナレッジ）のデータベース化と活用方法の検討、実施 ■入社後の教育体制/フォロー体制： 配属時に当社の法務業務やビジネスについて導入研修を行います。また、OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やDX、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど無料の講座から従業員価格で受講できるものなど多数あります。 ■キャリアプラン： 【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術・能力】法律知識、ビジネス推進力、コミュニケーション力 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点：インド、米国 ■仕事のやりがい： 『100年に一度の大変革の時代』といわれる自動車業界において、事業部門が従来の枠組みを超えたビジネスにチャレンジしており、我々法務部も事業部門を支えられるよう組織変革を推進しています。業務計画立案、人材育成、業務効率化など幅広い分野で役割を担い、自ら挑戦できる環境があります。自ら導入した契約管理システムを全社展開した際などには、法務部のみならず、全社的な業務効率化に貢献した実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証プライム上場の国内トップクラスのシェア率を誇る住宅設備機器の総合メーカー／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇東証プライム上場・住宅設備メーカー「ノーリツ」の法務ポジション ◇契約法務から株主総会、内部統制・ガバナンス強化まで幅広く担当 ◇経営陣やグループ会社と連携しながら企業経営を支える役割 ■業務内容： 法務業務を中心に、内部統制に関する業務もお任せします。 まずは契約法務や法務相談対応を中心にご担当いただき、ご経験やご志向に応じて、株主総会関連業務やコーポレートガバナンス強化に関する取り組みにも携わっていただきます。 ■具体的には： ・契約書の審査・作成 ・社内からの法務相談対応 ・株主総会関連業務 ・訴訟対応 ・顧問弁護士との連携 ・内部統制に関する業務 ■このポジションの魅力： ◇契約法務を中心に幅広い法務業務へ携わることができ、法務としての専門性をさらに高められる環境です。 ◇総務法務部のミッションとして、コーポレートガバナンスのさらなる強化・浸透に取り組んでおり、経営陣やグループ会社とも連携しながら会社全体を支える役割を担っていただけます。 ◇東証プライム上場企業ならではの幅広い案件を通じて、法務としての経験の幅を広げていただけます。 ■当社について： ノーリツグループは、温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。また積極的にグローバル展開も行っており、アジア、北米、欧州、オセアニアなど世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： ・監査計画、監査手法、チェックリスト等の標準整備を担当し、監査の品質と一貫性を向上。 ・所管官庁等による調査・監査への準備（資料整備、論点整理、関係部門調整）を推進。 ・監査実行（No.5）と一体で運用を磨き込み、使える監査標準へ継続改善。 ■身につく知識・スキル： ・監査企画（年次計画、標準、品質管理）とガバナンス設計。 ・行政監査を見据えた証跡設計・説明資料作成、全社調整力。 ・監査実務と企画の往復による実態に強い統制設計。 ■将来のキャリアパス展望 ・監査企画・統制設計の中核、官庁対応を含むGRCリード。 ・監査マネジメント側、またはコンプライアンス企画側への展開。 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。日本の技術力とグローバルでの経験を基盤に、革新的商用車開発、カーボンニュートラル、CASE技術への取り組みを加速します。 変更の範囲：会社の定める業務

【1912年（明治45年）創業/世界シェア1位/プラスチック成形用設備メーカー「松井製作所」/16ヵ国61拠点の販売網/土日祝休み】 ＜業務内容＞ <入社後優先的にお任せしたい業務> ・建屋・設備の管理（修繕・清掃手配、定期点検の対応など） ・安全衛生管理、安全管理委員会、衛生委員会における各種対応 ・寮・社宅の手配・管理 ・食堂・自販機・更衣室・会議室等の管理 ・作業服等の貸与品、各種会社備品の管理 ・産業廃棄物の管理 ■組織体制： 総務部は現在4名（60代嘱託…建屋・設備の管理、全体を担当／60代1名…作業服・名刺・社内便・産業廃棄物の手配・管理／50代1名…出納業務、出張精算等／派遣社員1名）で構成されております。 ■同社の特徴： 1912年（明治45年）MATSUIは、医療・理化学機器メーカーとして創業、1960年代に時代の要請からプラスチック分野へ参入、素材の研究開発から、樹脂の乾燥、混合、輸送、金型温度調節などの成形機付帯装置を独自に開発、フルライン自動化システムを国内初の技術として確立し、プラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして世界シェア1位を獲得しています。その後、事業基盤を拡充し、成形用設備システムのトップの地位を益々堅固なるものとしました。また、1986年からは海外進出を開始し、アメリカ、ドイツ、タイ、中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、インド、ブラジル、メキシコ、フィリピンへ拠点網を拡大、16ヶ国61拠点、社員数1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。 ▼弊社代表の松井がテレビ番組のインタビューを受けました！ 是非ご覧ください！ https://youtu.be/gSdr2SB6TJE?si=B8GuRGXZPIti07lo 変更の範囲：会社の定める業務

〜「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品をもつ当社にて、企業法務（会社法関連業務、コンプライアンスは除く）をお任せします〜 ■業務内容： ・和文、英文契約書の作成／審査 ・企業買収案件の法務調査 ・法律に関する相談窓口 ・訴訟を含むトラブル対応 ■やりがい： ・法律知識を活かしてビジネス部門をサポートする黒子ではありますが、難航した契約交渉を無事に契約書締結まで導いたり、トラブルを的確に解決することにより、事業部門から信頼され、感謝されるポジションです。 ・当社は様々なビジネスに進出しており、専業企業では経験できない、多種多様なビジネスシーンに接することができます。 ■組織構成： 就業予定部署は9名（男性4名、女性5名）で構成されています。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、120年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。

【高度専門職採用／旧社名：マルハニチロ株式会社／経営戦略を法務から支えるM&A担当弁護士／グローバルなバリューチェーンを持つ「総合食品企業」／プライム上場／世界規模で水産業界をけん引する総合食品メーカー／年休124日（土日祝）】 ■募集背景： 当社では、国内外で加速するM&A・組織再編・投資案件を法務の専門性から推進いただく社内弁護士を募集しています。単なるリーガルチェックに留まらず、案件の構想段階から経営・事業部門と連携し、最適なスキーム設計やリスクコントロールを担うポジションです。食品・水産という生活インフラを支える事業基盤のもと、グローバルな事業成長を法務の力で牽引していただきます。 ■業務内容： 法務・リスク管理部の社内弁護士として、主にM&A・組織再編・投資案件に関する法務業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・M&A・組織再編・各種投資案件における法務対応 ・案件の立案段階からクロージングまでの法的リスク分析 ・スキーム検討および法的観点からの助言 ・各種契約書の作成・レビュー・契約交渉支援 ・外部法律事務所との連携・マネジメント ・コンプライアンス対応 ・予防法務の推進 ・訴訟・紛争対応　など ※会社方針や適性等に応じて、会社の定める業務へ変更となる場合があります。 ■ポジションの魅力： （1）経営に近い立場で大型案件に携われる M&A、組織再編、投資案件など、会社の成長戦略の中核となるプロジェクトに参画。案件の初期段階からクロージングまで一貫して関与し、事業推進に直接貢献できます。 （2）高度専門職として専門性を最大限発揮 高度な法的知見と実務経験を活かし、複雑で難易度の高い案件をリードいただくポジションです。法律事務所とは異なる、事業目線を持ったリーガルプロフェッショナルとして成長できます。 （3）柔軟な働き方を実現 フレックスタイム（コアタイムなし）とテレワーク制度を活用しながら、自律的かつ効率的な働き方が可能です。 ■当社について： 国内トップ、世界でも最大規模で「Umios（旧マルハニチロ）」ブランドの水産品、加工食品を生産・販売するグローバルな総合食品企業です。 特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

製造業DX×AIベンチャー／グロース上場企業／拠点立ち上げ・基盤構築／オペレーション改善推進／経営層直下で活躍／組織づくりをリード／大手メーカー取引多数／AI×IoTの最前線／社会貢献性の高い事業 ＼こんな方におすすめです／ ◎経営の近くでキャリアを築いていきたい方 ◎拠点運営・立ち上げをリードしたい方 ■当社について 当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■業務概要： 当社は国内大手メーカーを中心に、工場のDX推進に向けたAI×IoTソリューションを提供しています。 経営層や各部門と連携し、組織全体の業務フローの整備やタスク管理を通じてチームの生産性向上を推進するとともに、新しい仕組みづくりや業務プロセスの改善を担うオペレーション領域を強化いただきます。 ■業務詳細： ◇ オペレーションマネージャー ・所属拠点のオフィス内のオペレーション（社内外との調整、管理ルールの整備、サンプルや備品の活用ルールの標準化、セキュリティ管理等）をゼロから構築し、日々の業務フローや体制づくりの推進。 ・所属拠点の部長やメンバーが業務に専念できるよう、オフィス全体の業務フローを整備し、各部門との調整、メンバーへのタスク管理や分担等を通じて、組織が円滑に機能する環境を構築・改善するとともに、成長フェーズに応じた拠点の基盤を整え、組織をリードしていきます。 ■魅力： ◇ 急成長ベンチャー × 製造業DX 製造業のデジタル化という社会的ニーズが高まる分野で事業を展開 「日本のモノづくり」を支える社会貢献性の高い仕事 ◇ 経営に近いポジションでキャリア形成 経営層と直接連携し、組織づくりや業務改善をリードできる 拠点運営や立ち上げをゼロから構築する経験が積める ◇ 安定性と信頼性 元キーエンス社員の社長が創業 国内大手メーカーとの取引多数、2024年にスピード上場 ◇ 技術革新の最前線 AI×IoTを活用した製造現場のDX推進 「モノづくりのあり方を変え、世界を変える」というミッション 変更の範囲：会社の定める全ての業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： ＜完成車メーカーに常駐し、環境規制へ対応として以下の業務を担当＞ ・環境法規（環境負荷物質、リサイクル）の解釈と法規情報の社内展開業務 ・環境法規に関する他部門からの問い合わせ対応業務 ※関連する業務がある場合はそちらも対応する可能性あり ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能。 ・Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる。アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP。 ・専門教育機関で技術取得が目指せる◎ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【チームの約半分が中途入社／ご経験に応じて業務アサイン／年休129日／全社離職率2.1％／国内トップクラスの穀物取扱量】 ■職務内容 法務・コンプライアンス部法務室にて、社内外の関係者と連携しながら企業法務全般をお任せします。入社後は契約書レビューを中心に担当し、経験に応じて業務領域を広げていただきます。 ・契約書審査、作成、法務相談対応 ・M&A、資本提携関連業務 ・コーポレートガバナンス、SR活動関連業務 ・法改正対応、社内規程整備 ・競争法、個人情報保護法、景品表示法に関する対応、広告審査などのコンプライアンス業務 ・AI、リーガルテックツールを活用した法務業務の推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 法務・コンプライアンス部は9名、そのうち法務室は6名で構成されています。法務室の平均年齢は36歳で、20代・30代・40代が各2名在籍しています。年齢や入社形態を問わず多様なメンバーが働き、中途入社者も活躍している職場です。 ■就業環境 ・月平均残業20時間程度 ・年間休日129日、完全週休2日制 ・在宅勤務月8回程度 ・1時間単位での有給休暇取得 ・時差出勤制度 ・有給休暇初年度10日から最大20日、夏期休暇4日、年末年始休暇5日 ・カフェテリアプラン年9.6万円相当 ・寮、社宅月3万円程度、適用条件あり ・全社離職率2.1％、2023年度実績 ■ポジション魅力 契約法務からM&A、ガバナンス、コンプライアンスまで幅広い経験を積めるポジションです。中期経営計画でもリスクマネジメントと企業倫理・コンプライアンスを重点テーマとしており、企業価値向上に直結する役割を担えます。食品メーカーとして国内トップクラスの穀物取扱量と多様な事業基盤を持つ環境で、事業理解と法務専門性の双方を高められます。 ■キャリアパス 入社後は契約書レビューを中心に、M&A、コーポレートガバナンス、コンプライアンス、社内規程へ担当範囲を拡大します。数年後には法務室をまとめる役割が期待され、将来的には培った経験を生かして他部署・他部門の課題解決を担うキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜1963年創業・金型設計から製造・組立まで一貫対応する精密部品メーカー／年休120日／残業平均月20時間＞ ■業務内容： ・安全衛生事務局 ・社内規定管理 ・教育企画・運営 ・人事、採用 ・庶務等 ■魅力： 日本の電気機器メーカーの商品は、世界でも数多く利用されています。当社ではそんな企業の製品に携わるので、自分の関わったものが世界に発信されることになります。会社としても、今後の市場予測も踏まえて、海外拠点も複数構築しています。世界で認められるプロフェッショナルになれることが大きなやりがいです。 ■企業の特徴： 1963年創業。金型設計・製作から精密プレス加工、電子機器の組立まで手掛ける総合メーカーです。主要取引先にはソニーグループやJVCケンウッド、オムロン関連企業など大手メーカーが並び、安定した事業基盤を築いています。中国・タイにも生産拠点を展開しており、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ3社・600名の従業員を支えるポジション／有名キャラクターグッズや玩具を世の中に届けるエンスカイグループ】 当社はキャラクター玩具やジグソーパズル、雑貨など年間3,000点以上の商品の企画・販売を手掛けるエンスカイグループであり、グループ会社の事業マネジメントやOEM商品の企画・開発・生産を行っています。多くの人に夢や楽しさを届ける事業を支える管理部門強化のため、次世代の総務・労務ポジションを募集します。実務だけではなく、将来的には組織運営や部門マネジメントまで担うリーダーポジションとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 総務部門の中核メンバーとして、グループ3社・約600名の従業員を支える労務管理を中心に担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理業務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・社員からの労務相談対応 ・チームメンバーの業務管理 ＜将来的にお任せ＞ ・メンバー育成・OJT ・総務関連業務の管理・改善 ・就業ルールや業務フローの整備 ・新システム導入プロジェクト推進　等 ■組織構成 配属先となる総務部は、部長、課長2名、係長2名、メンバー1名の体制です。 長年会社を支えてきた経験豊富なメンバーが在籍しており、豊富なノウハウを学べる一方で、業務改善や仕組みづくりへの期待も大きい組織です。 ■働く魅力・当社について エンスカイグループは、キャラクター玩具やジグソーパズル、雑貨などを通じて、多くの人に楽しさや感動を届けているエンターテインメント企業グループです。大手テーマパークや有名コンテンツ企業との取引実績も豊富で、長年にわたり安定した事業基盤を築いてきました。 本ポジションは、そうした事業を支えるバックオフィスの中核として、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに携わることができます。グループ3社・約600名の従業員を支える影響力の大きな仕事でありながら、経営層との距離も近く、自身の意見や提案を活かしやすい環境です。 また、安定した事業基盤のもとで幅広い労務・総務業務に携わることで、専門性を深めながら長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇総務・人事・労務を幅広く経験◇創業130年の安定基盤◇経営に近い管理部門業務◇資格取得・成長支援が充実◇将来の管理職候補として活躍◇ ■採用背景 創業130年を超える歴史と実績を持つ同社では、組織体制の強化と将来を見据えた管理部門の拡充を進めています。事業運営を支える総務・人事部門の機能強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 総務・人事部門の一員として、社内規程管理や法務関連事務、労務管理、採用業務、社内イベント運営など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・総務・人事・労務業務全般 ・採用業務サポート ・支払・入金管理、会計処理 ・決算・監査対応補助 ・社内イベント運営、備品管理 ※経験や希望に応じて担当業務を調整し、段階的に業務領域を広げていただきます。 ■同ポジションの魅力 総務、人事、労務、法務、経理補助など幅広いバックオフィス業務に携わることができるため、管理部門としての総合的なスキルを身につけられる環境です。社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、会社運営を支える重要な役割を担えます。また、資格取得支援制度や研修制度も整備されており、未経験の業務にも挑戦しながら成長できる環境です。 ■同社の魅力 同社は創業130年を超える歴史を持ち、九州エリアを中心に多くの建築実績を積み重ねてきた地場有力企業です。安定した経営基盤を持ちながらも、年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする風土があり、風通しの良い組織文化が根付いています。中長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しており、安心して働き続けられる環境が整っています。 ■補足事項 ・組織構成：部長3名、メンバー5名（20代〜50代活躍中） ・年間休日119日／完全週休2日制 ・資格取得支援制度、研修制度あり ・育児休暇取得後の復帰実績多数 ・将来的には総務・人事部門のリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜募集背景＞ 2029年3月期の長期目標である売上高2.5兆円・営業利益2,500億円の達成に向け、サステナブルグロース（持続的成長）を強力に推進しています。当社の成長の核となる事業や技術の「相合」を支えるのは、何よりも「人」の相合（＝人的資本）です。社員一人ひとりの「情熱」を引き出し、自律的な挑戦によって新たな価値を生み出す組織変革をさらに加速させるため、組織開発室のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ＜仕事内容＞ 組織開発室のコアメンバーとして、全社的な従業員エンゲージメント向上活動や組織文化の醸成に向けた多様なプロジェクトの企画・立案・推進を実施いただきます。定型業務に加え、新規企画の運営など、柔軟にスピード感を持って、様々な業務に幅広く携わっていただきます。 ・当社独自の(チームビルディング)活動の推進／定着化：組織の活性化や相合プロジェクトの促進活動 ・AIコンテストの運営／推進：社内のAI活用やITリテラシー向上に向けたイベントの運営／推進 ・従業員エンゲージメントサーベイの実施・分析：サーベイデータの集計・分析、課題抽出および改善施策の提案 、全社改善会議の運営 ・DEI（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進：社内啓発施策の提案や実施計画策定（ポスター制作やイベント開催等を含む） ・ポータルサイトの改修：社内ポータルサイトの改修、施策情報の整理・発信 ・各種プロジェクト管理・推進：その他、全社横断的なプロジェクトのスケジュール調整、資料の作成、会議体運営等 ※ご担当頂く業務はご希望と適正をみて判断いたします ＜仕事の特徴・やりがい＞ 1．グローバル企業の「組織変革」をダイレクトに推進できる 売上2.5兆円を目指す世界的な精密部品メーカーにおいて、経営の重要テーマである「人的資本経営」「組織変革」の最前線に立ち、会社全体に影響を与える施策を推進する手応えを感じられます。 2．企画から実行まで、幅広い領域でスキル・経験を磨ける 従来の組織開発の枠にとらわれず、AI活用やDEI推進、社内広報など多彩なプロジェクトに携わることができます。「自ら情報を整理し、スピード感をもって次のアクションへ繋げる」といった機動的な動きを通じて、マルチタスク能力と実行力を大きく伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇総務・人事・労務を幅広く経験◇創業130年の安定基盤◇経営に近い管理部門業務◇資格取得・成長支援が充実◇将来の管理職候補として活躍◇ ■採用背景 創業130年を超える歴史と実績を持つ同社では、組織体制の強化と将来を見据えた管理部門の拡充を進めています。事業運営を支える総務・人事部門の機能強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 総務・人事部門の一員として、社内規程管理や法務関連事務、労務管理、採用業務、社内イベント運営など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内規程や各種マニュアルの管理・更新 ・会社登記、各種届出などの法務関連事務 ・入退社手続き、社会保険手続き、助成金申請対応 ・新卒・中途採用のサポート（求人票作成、面接調整等） ・社員総会や懇親会などの社内イベント運営補助 ・安全衛生委員会の運営補助、安全衛生管理業務 ・支払・入金管理、振込データ作成、会計ソフト入力 ・決算資料作成や監査対応補助 ・備品管理や社内問い合わせ対応などの総務業務全般 ※経験や希望に応じて担当業務を調整し、段階的に業務領域を広げていただきます。 ■同ポジションの魅力 総務、人事、労務、法務、経理補助など幅広いバックオフィス業務に携わることができるため、管理部門としての総合的なスキルを身につけられる環境です。社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、会社運営を支える重要な役割を担えます。また、資格取得支援制度や研修制度も整備されており、未経験の業務にも挑戦しながら成長できる環境です。 ■同社の魅力 同社は創業130年を超える歴史を持ち、九州エリアを中心に多くの建築実績を積み重ねてきた地場有力企業です。安定した経営基盤を持ちながらも、年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする風土があり、風通しの良い組織文化が根付いています。中長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しており、安心して働き続けられる環境が整っています。 ■補足事項 ・組織構成：部長3名、メンバー5名（20代〜50代活躍中） ・年間休日119日／完全週休2日制 ・資格取得支援制度、研修制度あり ・育児休暇取得後の復帰実績多数 ・将来的には総務・人事部門のリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ/リーダークラス】 ■業務概要： 経営管理本部グローバルリーガルセンタービジネス法務部にて、国内外の事業活動を法務面から支援いただきます。契約法務や紛争対応に加え、デジタルビジネス、M&A、ガバナンス関連まで幅広く担当し、事業部門や海外法人と連携しながら事業推進とリスクマネジメントの両立を支援します。また、リーダーとして法務組織の運営や後進育成にも関与いただきます。 ■業務詳細： ・各種和文・英文契約書（システム開発請負、データ処理、サブスクリプション、コンサルティング、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売代理店等）の審査、作成、交渉支援 ・SaaS、DaaS、AI・データ利活用領域におけるビジネスモデルや契約スキームに関する法的支援 ・国内外のトラブル、訴訟、仲裁案件への対応および外部弁護士、海外現地法人Legal担当との連携 ・出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法務支援 ・組織法務、ガバナンス関連業務への対応 ・部内および全社プロジェクトのリード ・法務メンバーの指導、育成、組織運営業務 ■ポジションの魅力とキャリアパス ・国内外の投資案件その他社内プロジェクトに参画し、海外現地法人のLegalメンバーのみならず他の機能を担うグループメンバーともグローバルチームとして連携し、法務および周辺領域のスキルや知見を活用してグローバルな環境で事業に貢献する機会があります。 ・リーダーとして社内における特定の法分野への対応を牽引する等専門性の高さを発揮する機会があります。リーダーとしての経験を積んだ後には将来的には国内・国際法務のマネジャーとして活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：当社業務全般