【プライム上場／英語を活かせる／地味だけど、すごい。のCMでお馴染み／食品から化学品まで世の中に欠かせない素材を作る大手総合化学メーカー／売上高3,900億円超／土日祝休み／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学・高分子に関する材料や素材についての内外特許の実務をお任せします。 具体的には、 出願明細書作成、ＯＡ対応、特許クリアランス、特許調査業務、特許関連契約業務を担当いただきます。 ■組織構成： 計20名程の組織になります。平均年齢44歳、管理職〜課長補佐格層が多いですが、若手の方も複数活躍しています。 ■キャリア： 特許分野におけるスペシャリストとして、専門性を高めながら長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： ・土日祝休み ・残業はほとんどなく基本的に定時退社になります。 ・フレックスタイム ・在宅勤務週2回可能 ・出張頻度：国内出張は年間10回以下、海外出張はほとんどありません。 ■ポジション魅力： ・成長機会・裁量権 ∟研究段階、サンプル共有、お客様での評価、量産採用等の段階に応じた、様々な知財活動を経験できることで成長に繋がる業務を多く経験可能です。 ・働き方 ∟残業もほとんどなく、在宅勤務を活用しながらワークライフバランスを整えられる環境が整備されています。 ■当社の魅力 ・会社の安定性 ADEKAは100年以上の歴史と実績を持つ安定した企業です。2023年度は売上高3,900億円。今後もコア事業の拡大とM&Aによる事業拡大を進める予定です。 ・積極的な研究開発投資 ADEKAは市場変化に迅速かつ適切に対応するため、戦略的な研究開発力を持っています。7つの開発研究所と研究企画部を組織し、オリジナリティを主張できる製品の開発に取り組んでいます。 ・働きやすい環境 ADEKAは年休124日、残業全社平均14.6時間、有休取得平均15日程度という安定した労働環境を提供しています。また、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでおり、厚生労働大臣の認定を受けています。定着率も非常に高く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜20年前100億円だった売上は2022年3月期には400億円を突破／食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップクラスシェアメーカー〜 ■業務内容： ◎特許出願業務（年間20件くらい発生します） ・発明検討会の運営（社内からあがる技術提案に対して出願するかどうかの検討会） ・特許明細書作成 ・図面作成（PowerPointで描く程度です） ・調査業務（出願前調査、特許庁のデータベースで調査） ・特許事務所との連携調整 ※上記の資料作成はほとんど特許事務所に依頼して作成してもらっており、そのチェックをしたり、図面や文書の間違いを指摘したりします。ですので機械技術の知識（含：図面読解）を有する方が望ましいです。 ※分野で担当を分けています。 ■当社の特徴： ≪国内トップクラスの安定性／将来性≫ 包装・梱包機械のトップクラスシェアメーカーであり、食品／医薬／自動車／日用品／ゲーム／電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

◎製造業でありながらも、カレンダー型の勤務で生活リズムを整えやすい管理職ポジション！ ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。事業好調に伴い、管理部門にて、経理・総務・人事・工場業務支援などのバックオフィス全体のマネジメントをお任せできる方を募集します。経営管理と現場業務の橋渡しとなる重要ポジションです。 ■担当業務 ・経理業務（請求・支払処理、月次決算、原価管理、在庫・固定資産管理など）の統括 ・労務・総務・人事を含む工場バックオフィス全体の体制整備・最適化 ・経営層・生産管理部門との連携によるコスト構造の改善・分析レポート ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00〜13:00、（2）8:00〜17:00、（3）10:00〜19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8〜9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ＊本ポジションは原則（2）の8:00~17:00になります。 ■ポジションの魅力： （1） 現場と経営をつなぐ“工場管理の中枢ポジション 経営数値・原価感覚を持ちつつ、現場運営にも深く関われるポジションです。 （2） 裁量の広さと働きやすさの両立 工場でありながらも「9:00〜18:00勤務・土日休み・年間休日110日以上」 製造業では珍しい、安定した勤務環境と裁量の大きさを両立しています。 （3） 組織づくり・仕組みづくりの初期フェーズに関われるやりがい 既に整った環境ではなく、自分の手で仕組みをつくる・形にできるフェーズ過去の経験を存分に活かして働ける環境です。 （4）福利厚生・社風について： ・社会保険完備、健康診断あり ・中途入社者比率が高く、落ち着いたフラットな職場風土 ・「慎重だが早い」判断を重視する文化（丁寧さとスピードの両立）

■□専門性×経営貢献×柔軟な働き方を実現する企業法務ポジション■□ ●契約審査からガバナンスまで幅広く関与し、企業法務の中核を担う役割 ●中途入社中心で馴染みやすく、専門性を尊重するチーム体制 ●OJT・研修・リーガルテック活用により継続的にスキルアップ可能 ●所定労働時間7.25H×残業30時間前後×リモート併用の柔軟な働き方 ■業務概要： 法務部にて、ビジネス法務およびコーポレート法務の中からご経験に応じた業務を担当。契約審査や事業支援に加え、取締役会運営やガバナンス構築など経営に近い領域にも関与いただきます。 ■業務詳細： ＜ビジネス法務＞ ・契約書の審査業務 ・各事業推進における法的相談対応 ・新規ビジネスに関する法務観点での支援 ・社内向け法務研修の実施 ＜コーポレート法務＞ ・取締役会、株主総会の運営 ・内部統制およびコーポレートガバナンス体制の整備、運用 ・社内規程の改訂、整備 ・稟議関連業務 ※ご経験に応じて複数領域を担当いただく可能性があります ■魅力・やりがい： ◎事業と経営の双方に関与 契約・法務相談による事業支援とガバナンス構築の双方に関わり、経営に近い立場で価値創出に貢献できます。 ◎実務を通じた専門性向上 契約業務では実践的な法的判断力、ガバナンス領域では制度設計・運用力を身につけ、企業法務の総合力を高められます。 ◎キャリア拡張と柔軟な働き方 OJT・研修・リーガルテック活用で成長支援。将来的にはコンプラや貿易管理などへ領域拡張も可能で、長期キャリアを実現できます。 ■組織構成： 法務部は、契約・ガバナンス・内部統制など各分野に強みを持つメンバーで構成されており、専門性を尊重しながらチームで業務を推進しています。日常的に相談・情報共有が活発に行われるため、一人で抱え込まずに業務を進められる環境です。 また女性メンバーの比率も高く、落ち着いた雰囲気の中で意見発信がしやすい点も特徴です。中途入社メンバーが多数在籍しており、これまでの経験を活かしながらスムーズにキャッチアップできる環境です。

〜丸紅グループ／売上400億／転勤なし／残業20時間程度／リモート勤務可能／就業環境◎〜 ■業務概要： リスクマネジメント業務 ・取引先との契約書（主に取引基本契約書、NDAなど）のリーガルチェック ・取引先の与信チェック、取引先の調査（外部調書の確認）、債権モニタリングなど ・ISO審査関連業務 ・各種保険（取引信用保険、R&O）の加入検討　など ■魅力： 残業も20hと少なく、年休130日という事もあって、ワークライフバランスを整える事が可能です。また、在宅勤務も可能です。 ■キャリアパスについて： キャリアアップを目的として、将来的に他のコーポレート部門への異動可能性はございますが、当面は法務のエキスパートとしてキャリアを築いて頂くことを期待しております。 ■教育体制： 基本的にはOJTをベースに行います。ご希望があれば、eラーニングでの講習を取り入れており自己研磨としてご活用いただくことも可能です。 ■就業環境の魅力： 同社ではメリハリのある働き方を大切にしており、月平均残業時間は20時間程度と大変働きやすい環境です。完全週休二日制で、住宅手当等、社内の福利厚生も手厚いことが特徴です。転勤はございません。 ■同社について： 同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を行っている専門商社です。国内には6ヵ所の拠点を持ち、海外にも6拠点を有しています。供給元はオンセミ、パナソニック、ソシオネクスト、サン電子工業、バッファローなど数々の企業となっており、60社以上の多くの半導体・電子部品メーカーが仕入先となっています。また、販売先はおよそ1000社あります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■法務の枠を超え、経営に近い立場で活躍◆東証スタンダード上場グループ／経営企画室配属／契約法務から経営会議運営まで携われる■□ ■ポジションについて 当社は東証スタンダード上場グループの中核企業として、自治体・ケーブルテレビ事業者向けたサービスを展開しています。 今回募集するのは、経営企画室の法務担当。 契約法務を中心に担いながら、経営企画室の一員として、経営に近い立場で幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務内容 経営企画部の法務担当として、契約法務を中心に企業法務全般を担っていただきます。 経営層に近いポジションで、法務の専門知識を活かしながら、経営企画部の一員として幅広い業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成、審査、締結および契約書管理 ・社内法務相談対応、顧問弁護士との連携 ・知的財産権の管理 ・社内規程の整備・改訂その他の法務関連業務 ※経営企画室配属の為以下業務が発生する可能性がございます※ ・稟議書、押印申請書等の決裁書類の受付・管理業務 ・会議体運営サポート（株主総会、取締役会、経営会議等）および法務面からの運営支援 ・その他経営企画部門業務全般 ■組織構成・企画管理本部 部長1名、スタッフ2名（会議体運営・予算管理） ■魅力 法務の専門性を活かしながら、経営に近い視点を養えるポジション。契約審査や法務相談に加え、株主総会・取締役会・経営会議の運営にも携わるため、企業経営を支える実感を得られます。また、地域DXや防災DXなど社会インフラを支える事業に貢献でき、将来的には経営企画など幅広いキャリア形成も可能 ■働きやすさ 残業平均20H、フレックスタイム、在宅勤務可能、有給休暇は入社時に付与（1時間単位で取得可能、確定拠出年金制度、退職金制度など完備 柔軟な働き方ができる環境のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■当社について 地域密着型のデジタル配信サービスを展開する情報通信企業。ケーブルテレビ事業者向けに多チャンネル放送や地域・防災情報配信システムなどを提供し、地域DXの推進に貢献しています。東証スタンダード上場企業である株式会社ブロードバンドタワーの中核子会社であり、安定した経営基盤を持ちつつ、革新的なサービス開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換等により変更する場合がある）

【高齢者向け介護事業および保育事業を中心としたサービス事業会社／弁護士経験が活かせるポジション／研修・ジョブローテーションでスキルアップや業務の幅を拡げることが可能／ベネッセグループの安定基盤で長期就業◎】 ※着任後は、株式会社ベネッセスタイルケアグループへの兼務出向 ■業務内容（法務部の管掌領域） 一般的な企業法務領域に加え、以下を担う ・法務相談：契約審査・作成、その他法的事項に関する相談対応 ・訴訟・トラブル対応(賠償実務含む) ・債権回収：支払督促、少額訴訟等 ・新規事業等にかかるスキーム検討、法的リスク解決のための代替案の提示 ・個人情報保護：ＩＳＭＳ体制構築・運用、研修実施 ・保険管理：各種保険（施設賠償保険、自動車保険等）の付保、保険請求 ・知財管理：商標、特許の管理、研修実施、知財活用にかかる法務観点での検討　等　 ■当該ポジションの業務／ミッション さらなる事業拡大のフェイズに対し、部門全体の対応力を強化するための増員募集となります。いわゆる純粋リーガルに特化しない幅広い業務領域全般を担当頂き、コンプライアンスは遵守しつつも、課題を的確に捉え、柔軟な提案により解決策を見いだし、事業スピードを緩めず推進していくことが最大のミッションです。 ※着任時は当社や関連グループ会社の事業やサービス内容を把握いただくことからはじめていただきます。その後は、これまでの経験やお強みも考慮し、具体的な担当業務を決定していきます。 ■組織構成： 部長1名、副部長1名、部員10名　計12名 ■魅力 ・カバーする法律の範囲は、競争法、知財、情報法等多岐にわたり、これら法的な専門知識をベースに、ベネッセスタイルケアグループのリスクマネジメントを推進しています。経営陣や事業部門の法務部に対する理解、期待も高く、日常的にコミュニケーションをとりながら課題の解決に取り組んでいくため、事業の成長や自身の貢献を肌で実感することが可能です。 ・法務部は、多様な業界の出身者で構成されており、それぞれの強み、専門性を尊重し、学びあいながら、業務に取り組んでいます。また、ベネッセスタイルケアグループは事業拡大に向け、ダイナミックな変化の中にあります。最新分野を含む幅広い法分野を経験することができるも大きな魅力であり、やりがいといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブリヂストンGの充実の福利厚生あり／年休120日／現場調整やリスク対応の経験を、安全・防災・環境の分野で活かしたい方歓迎／電動アシスト自転車の分野で先進的な製品を展開／平均残業20時間程度】 当社は、自転車・電動アシスト自転車の製造・販売を行うブリヂストングループの一員です。今回は、定年退職による欠員補充として、安全・防災・環境推進部にて、親会社方針を踏まえながら現場と調整し、仕組みを運用していく中核人材を募集します。 ■業務内容 工場や物流センターをはじめとする各拠点が、安全・防災・環境のルールを守りながら安定的に稼働できるよう、親会社の方針を理解し、現場に落とし込む役割を担っていただきます。事故やトラブルを「未然に防ぐ」ための文書整備・教育・調整が中心です。 ＜具体的には＞ ・ブリヂストングループの安全・防災・環境方針を踏まえた社内要領・規定文書の改訂、運用 ・工場・物流センター担当者との打ち合わせ、運用調整 ・KYT（危険予知活動）の実施・内容整理 ・防災訓練や安全・環境教育の企画サポート ・事故・労災発生時の状況整理、原因の社内展開（夜間・休日対応は基本無） ※要領書やルールはゼロから作るのではなく、既存文書の改訂・運用が中心です。 ■組織構成 管理職のもと、30代の社員や経験豊富な常勤嘱託メンバー、事務サポート担当が連携しながら、安全・防災・環境に関する業務を推進しています。 ■働く魅力 ・大きな事故・トラブルが少なく、未然防止・仕組みづくりに腰を据えて向き合えます ・本社と工場が近く、現場とのコミュニケーションが取りやすい環境です ・親会社方針を踏まえた調整業務を通じ、視野の広い安全・環境担当へ成長可能です ・夜勤・突発対応ほぼなし／働き方が安定しています ■キャリアプラン 入社〜半年： 既存担当のフォロー、文書改訂・現場同席を通じて理解を深めます 1〜2年後： 拠点との調整・要領運用を主担当として対応いただきます 将来的に： 安全・防災・環境分野の中核人材、管理職候補を目指していただきます ※資格取得（安全・環境系）は会社サポートあり 変更の範囲：会社の定める業務

【“海の五洋”として海洋土木分野で国内トップクラスの実績を誇り、洋上風力や海外事業にも挑戦/平均勤続16.7年/平均年収935万円の安定企業】 <募集背景・ミッション> 経営層や監査責任者の方針のもと内部監査部門の一員として、監査を通し、業務プロセスや規程遵守状況、資産保全の観点から課題を抽出し、改善提案を通じて企業価値向上に貢献いただくことを期待しております。 内部統制・ガバナンス体制のさらなる強化を目的とした増員募集となります。 <業務内容> ・内部統制（J-SOX対応）： 監査報告書作成、監査法人対応　など ・内部監査：マネジメントシステム 監査、業務監査　など ・その他： 部署内業務（営業費予算管理）　など ※内部統制（J-SOX対応）をメインにしつつ、職務の幅を広げて、活躍いただくことを期待しております。 <勤務地および転勤について> 勤務地は、東京本社（総合監査部）となります。 総合職採用となるため、転勤可能性が0ではございませんが、内部統制のスペシャリストのみならず、総合監査部のミッション達成のため、職務の拡充をしていただければ、結果的に転勤が発生しない可能性が高いです。 ＼五洋建設株式会社　魅力／ 当社の魅力は、何といっても“海の五洋”と呼ばれるほどの高い技術力です。 港湾や空港、洋上風力発電などスケールの大きなプロジェクトに数多く携わり、日本のインフラを支えています。 また、国内だけでなく海外でも事業を展開しており、グローバルな環境で活躍できるチャンスがあります。創業130年を超える安定した経営基盤を持ちながら、DXや脱炭素など新しい分野にも積極的に挑戦しているため、専門性を高めながら成長できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1955年創業／自動車内装部品やNV部品（防音）を中心とした自動車部品サプライヤー／国内外に生産拠点をもつグローバル企業／退職金制度あり／教育制度多数あり〜 ■本ポジションの魅力 ・トヨタ・日産など大手と取引する安定×成長企業の総務統括 ・平均勤続13.4年／有給取得15.5日と長期就業しやすい環境 ・業界経験不問・総務部門での管理職経験が活かせる ■業務概要： 総務部全体のマネジメント及び部下育成をお任せします。 ■業務詳細： ＜総務部 管轄業務＞ ・CSR活動の推進 ・社内報発行、HPの管理 ・受付、守衛の管理 ・秘書業務の管理 ・契約書管理 ・オフィスの環境整備、設備営繕 ・防災対策、災害対応の管理 ・社内・グループ内イベント事務局（企画・立案〜実行） ・社内制度の運用、改善 ・株主総会の運営 ・法務関連の対応　など ■当社の特徴・強み 【安定した事業基盤】 ・創業60年以上／自動車内装部品の独立系サプライヤー ・トヨタ・日産など大手完成車メーカーと多数取引 【高い技術力】 ・成形天井は日本で先駆けて開発 ・防音・振動制御技術で高い評価 ・社内に大規模な実験設備を保有 【グローバル展開】 ・世界12ヵ国に拠点 ・北米・中国・アセアン・欧州へ積極展開 ■働きやすさ ・年間休日121日（トヨタカレンダーに準ずる） ・平均有給取得日数15.5日 ・平均勤続年数13.4年 ・中途入社比率約70％ 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

〜転勤なし／総務をメインに経理事務や労務など幅広く業務を担当予定／残業２０h程度／有給消化率50％以上／キャリア入社7割となじみやすい環境／平均勤続年数16年／長期就業を叶えたい方へ〜 ■業務内容： 入社後すぐにお任せしたい業務は以下となります。 ◎総務関連事務-各種書類作成 ○経理関係事務-予算決算関連書類作成、固定資産・棚卸資産関連データ作成 ○人事労務関連事務-労務費予算作成 特に総務関連の業務が多く、社外は官公庁への届け出資料の作成や申請社内は本社人事部や総務部から依頼があった報告書、申請書の作成などをお任せします。別で経理担当がいるため、経理関連業務は内容確認がメインとなりますが予算や決算に関する資料を作成していただく予定です。 ■将来的にお任せしたい業務： 総務関連統括、経理関連統括、予算決算関係取り纏め、人事・労務関連統括など ■組織構成： 現在総務課は課長1名、マネージャー1名、課員1名の計3名で構成されております。日高事業所内の従業員同士の距離感が近いため、コミュニケーションがとりやすい、また本社各部のサポートがあり安心して仕事ができます。 ■モデル年収： 30歳　約550万円 40歳　約750万円 ■魅力： ・福利厚生：家族手当や社宅有(家賃の8割程度を会社負担)と充実な福利厚生で長期就業が叶う環境です。 ・安定した企業基盤：鉄鋼業界で長い歴史を持ち、安定した経営基盤があります。 ・ワークライフバランスの重視：働きやすい環境づくりに取り組み、残業の削減や有給休暇の取得促進を行っています。 ・キャリアパスの多様性：さまざまな職種や役職へのキャリアパスが用意されており、自分のスキルや興味に応じたキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／13期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要： 当社は圧倒的な成長を続けており、急速な事業拡大を遂げ、従業員数も増加の一途をたどっています。それに伴い、組織全体の効率的な運営体制の構築が課題となっております。そこで、即戦力として総務部門を統括していただけるマネージャーを募集いたします。総務キャリアの次のステージとして、自分自身が裁量を持ち、自身の可能性にチャレンジしたいと考える方からの応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容： ・総務部門の統括および戦略立案 ・社内制度の企画・立案・運用 ・部下のマネジメントおよび育成 ・全社的な業務改善プロジェクトの推進 ・経営層への報告および提案 ■組織構成： 総務部メンバーは17名程度（うち6割が女性）。 年齢層は20代前半〜30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。 ■魅力： 〇「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 当社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 〇キャリアアップのチャンス 圧倒的な成長率を誇る弊社では、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎働きやすさも追及！年休130日＊残業20ｈ＊転勤無し ◎透明性のある評価制度で頑張りをしっかりご評価します 【業務内容】 社内監査部門の一員として、内部統制（J SOX）対応を含む、以下の業務を担当していただきます。 - 内部監査計画の策定補助 - リスクアセスメントを通じて監査対象部門・プロセスを特定 - 年次／四半期ベースでの監査スケジュール立案 - 内部監査の実施 - 各部門への往査（オンサイト監査）、資料・証憑レビュー、ヒアリング、実績 vs 計画の乖離分析など - 監査報告書の作成および改善提案 - 内部統制（J SOX）対応 - 財務報告プロセスまたは関連業務プロセスにおける統制項目の整備・文書化（業務記述書・フローチャート等） - 運用テストおよび整備評価テストの実施 - 調書・報告書の作成 - フォローアップ業務 - 指摘事項の改善状況の確認 - 改善策の有効性評価 - IT統制・システム監査関連業務（必要に応じて） - アクセス権／変更管理／ログ管理などの統制運用状況チェック - システム変更時の統制設計・テスト対応 - 関連部署との連携およびコミュニケーション - 経理・財務・法務・開発／管理部門などの部署との調整 - 監査法人／会計監査人との協議・対応（特にJ SOXでのやりとり） - 規程・業務プロセスの見直し補助 - 内部統制規程やマニュアルの改訂支援 - 業務プロセスの効率性・適法性・透明性の向上を目的とした改善提案 ■当社について： 不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし不動産業界では一目置かれる存在です。 当社は現在、上場準備を進めながら、拠点拡大および新規事業の立ち上げにも注力しています。 組織として大きな転換期を迎えており、仕組みづくりや組織強化にも携わっていただけるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 経験やスキルを考慮し、下記業務をアサイン予定 ・発明発掘、国内外の出願権利化 ・他社権利監視、他社権利排除、係争対応 ・研究開発支援、発明創出支援 ・特許関連の契約業務（秘密保持、共同開発、共同出願等） ■部署について： 2021年度より、2030年に向けた長期ビジョン（ビジョン2030）のスタートに合わせ、知的財産部のミッションを、「知的財産の専門性を活かして、当社グループの競争優位・利益創出と、CSVや共創による価値創造の実現に貢献すること」と定義しました。当社グループの特許ポートフォリオを売上収益と紐づけ、新たな価値創造を目指して特許網の拡充を進めています。また、IPランドスケープを活用し当社のコアコンピタンスとCSVや共創による価値創造領域を特定する活動を進めています。 ■業務の魅力： 知的財産権に関わる戦略の立案・実践に携わることで、自身のアイデアや提案を経営・事業戦略や技術開発戦略に反映させることができ、事業変革やイノベーションを促して、会社の成長やサステナビリティに貢献できることが業務の魅力です。（当社では事業強化のための特許活用を戦略と定義しています） ■入社後教育： 事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用（年間18万円）も会社が負担しております。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日清オイリオ／食用油のリーディングカンパニー／年休122日(土日祝)／退職金有／住宅手当・家族手当充実／平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： ・チームマネジメント ・事業強化と結びついた特許戦略の立案と推進 ・係争対応、ライセンス交渉 ・特許関連実務（出願権利化、契約業務、調査業務など） ・IPランドスケープを始めとする特許教育・啓発活動　など ■部署について： 2021年度より、2030年に向けた長期ビジョン（ビジョン2030）のスタートに合わせ、知的財産部のミッションを、「知的財産の専門性を活かして、当社グループの競争優位・利益創出と、CSVや共創による価値創造の実現に貢献すること」と定義しました。当社グループの特許ポートフォリオを売上収益と紐づけ、新たな価値創造を目指して特許網の拡充を進めています。また、IPランドスケープを活用し当社のコアコンピタンスとCSVや共創による価値創造領域を特定する活動を進めています。 ■業務の魅力： 知的財産権に関わる戦略の立案・実践に携わることで、自身のアイデアや提案を経営・事業戦略や技術開発戦略に反映させることができ、事業変革やイノベーションを促して、会社の成長やサステナビリティに貢献できることが業務の魅力です。（当社では事業強化のための特許活用を戦略と定義しています） ■入社後教育： 事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用（年間18万円）も会社が負担しております。 ■当社について： 1907年の創業以来、食用油のリーディングカンパニーとして、植物がもつ３つのチカラ、「おいしくするチカラ」「健康にするチカラ」「美しくするチカラ」を最高の技術によって引き出し、世の中にお届けしてきました。日本初のサラダ油である「日清サラダ油」、かけるオイル「鮮度のオイルシリーズ」等の広く知られている商品だけではなく、実は生活の中の様々な場面で当社の製品が使用されています。

〜退職金・65歳以上の再雇用あり／新宿ピカデリー・埼玉スーパーアリーナなど有名案件を手掛ける／清水建設、長谷工コーポレーションなどと安定取引／年休124日・土日祝休み・所定労働7時間20分・残業10h程〜 ■業務内容： 当社の管理部にて、総務職をお任せします。建築業界での総務経験を活かして、管理部門をまとめていく課長としてのご活躍を期待しております。 また、ゆくゆくは簡単な経理業務もお任せ予定のため、経理経験のある方も活躍できます。 (経理主担当は社内にいるため、入社時に経理経験は不要です。) ■業務詳細： <入社直後にお任せする業務> ・勤怠管理、入退社 ・社内備品のチェック、管理 ・注文書や発注書、見積書の整理 ・給与・保険・年金業務 ・全体会議など社内行事の運営企画 <ゆくゆくお任せする業務> ・経理処理、仕訳入力、総合振込など ■組織構成 取締役兼管理部長(60代／男性)1名と総務メンバー２名男性(60代)、経理担当１名(女性／50代)の計4名で構成されております。 ※メンバーマネジメントの経験値は不要です。 ■長期就業が叶う環境： <平均勤続年数16年> 社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。 また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度があります。 <53年連続黒字経営＞ 1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました。 <社員の自主性する社風> 明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う自由闊達な社風なため、意見を発信しやすく、お互いの意見を尊重する風土があります。 ■ACLとは：ALCとは、特別なコンクリートのことで、建築材料として広く使用されております。ALCは、軽量でありながら高い強度を持ち、断熱性や防火性にも優れた特徴を持つため、住宅や商業施設、公共建築物などさまざまな建築物に利用されています。 ■当社の特徴：当社はACLという軽量気泡コンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の3観点でトップクラスのシェアを誇ります。埼玉スーパーアリーナなどにも用いられており、多くの実績を積み重ねています。

〜東証プライム上場日産自動車の連結子会社/世界で流行のEV業界/平均有給取得日数18日でワークライフバランス充実/年間休日121日/参入障壁の高い業界で売り上げ安定〜 ■業務概要： 世界的流行の電気自動車（EV）業界。中でも走行に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて「知的財産」業務の担当者を募集いたします。 ■業務内容： ご経験と希望を考慮し、以下のような知的財産業務をお任せいたします。 ・知財戦略の立案、戦略に基づく発明創生、権利化、知財活用と他社権利対策、他社特許分析など ＜担当製品＞ リチウムイオン電池に関わる技術内容で分担します（制御系・構造系・モジュールなど） ＜出願件数/年＞ 現在は40件超ですが、EV拡大トレンドで今後50超など増加見込みです。海外もあります（アメリカ・中国・欧州など）。 事業拡大に伴い特許数・種類も増え、更なる組織強化を計画しています。 ■配属先について： 設計開発本部 知的財産部（知財専任3名、兼務4名） 開発系部署と同じ部署で、電気・化学・機械などの専門家が多くおり、意見も聞けます。 ■当社の魅力： 当社は、日産自動車、電池に強みを持つマクセルホールティングス（株）日立Astemo（株）から出資を受けています。国内・海外ともに認められた技術力・品質を誇っています。 リチウムイオン電池市場は、毎年需要が伸び続けています。車載系のリチウムイオン電池は安全性と制御システムが必要になるため、新規参入が難しい領域で、世界初の自動車用リチウムイオン電池を開発した当社の技術と量産技術を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場日産自動車の連結子会社/世界で流行のEV業界/平均有給取得日数18日でワークライフバランス充実/年間休日121日/参入障壁の高い業界で売り上げ安定〜 ■業務概要： 世界的流行の電気自動車（EV）業界。中でも生産に必要不可欠な車載用リチウムイオン電池やバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、販売を行っている当社にて「知的財産（特許）」業務の募集をいたします。 ■業務内容： ご経験と希望を考慮し、以下のような知的財産業務をお任せいたします。 ・知財戦略の立案、戦略に基づく発明創生、権利化、知財活用と他社権利対策、他社特許分析など ＜担当製品＞ リチウムイオン電池に関わる技術内容で分担します（制御系・構造系・モジュールなど） ＜出願件数/年＞ 現在は40件超ですが、EV拡大トレンドで今後50超など増加見込みです。海外もあります（アメリカ・中国・欧州など）。 事業拡大に伴い特許数・種類も増え、更なる組織強化を計画しています。 ■配属先について： 設計開発本部 知的財産部（知財専任3名、兼務4名） 開発系部署と同じ部署で、電気・化学・機械などの専門家が多くおり、意見も聞けます。 ■当社の魅力： 当社は、日産自動車、電池に強みを持つマクセルホールティングス（株）日立Astemo（株）から出資を受けています。国内・海外ともに認められた技術力・品質を誇っています。 リチウムイオン電池市場は、毎年需要が伸び続けています。車載系のリチウムイオン電池は安全性と制御システムが必要になるため、新規参入が難しい領域で、世界初の自動車用リチウムイオン電池を開発した当社の技術と量産技術を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許を“出すだけ”から、事業に効かせる知財へ／「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／在宅勤務ｘフレックスで柔軟な働き方◎〜 ■業務概要： 当社の知的財産室にて、カーナビ・オーディオ・ディスプレイなどの車載電子製品の開発フェーズに入り込み、発明創出から権利化、将来的な知財戦略までを担う組織です。 単なる特許管理やルーティン出願ではなく、事業・開発と一体となり、知財で競争力をつくる。そんな役割にチャレンジしたい知財経験者を求めています。 ■業務詳細： 電子部門（カーナビ／オーディオ／ディスプレイ等）を支える知財チームにて、特許出願・権利化を軸に、開発・事業と連動した知財業務全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・開発部門と連携した発明発掘、出願方針検討 ・車載電子製品に関する特許出願・中間対応・権利化 ・他社特許調査・分析（開発初期フェーズ中心） ・事業戦略を踏まえた知財戦略検討・提言（将来的に） ・自社特許の活用（技術アピール、ライセンス等） ■配属部署： 配属予定部門（特許第1課・第2課どちらかに配属予定）には約17名（20代1名、30代4名、40代5名、50代7名）が在籍しています。 次世代の中核・将来の知財戦略人材を求めています ■ポジション魅力 ・小規模組織のため、知財業務を横断的に経験可能で、数年ごとのローテーションで知財スペシャリストとして成長いただけます ・経営として知財戦略を重視しており、会社としても重要度の高いポジションです ■働き方 ・在宅勤務：週3〜4日可 ・残業月平均20時間程度（繁忙期は40時間程度） ・年休12６日／会社として15日の有給取得推奨（知財部門は特に取得率重視） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇金属精密加工・表面処理で国内トップクラス/三菱重工関連企業/充実の研修・福利厚生/社宅・家賃補助制度有り/年間休日120日◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内トップクラスシェア×安定した職場環境×キャリアアップ可能／ ・放電加工技術のパイオニアとして成長を続ける当社で、工場総務として安全衛生や人事管理をお任せ ・工場のほとんどがエアコン完備なので働く環境◎ ・工場のサポートとしての幅広いスキルを身に着けることができます ■職務内容： 中部地区（名古屋、小牧、春日井）の3工場の工場運営を担当していただきます。 人事・総務・経理の幅広い業務をメンバーで分担して担当しています。 ・採用、入社受入れ ・労務管理 ・工場の修繕や営繕や工場消耗品の発注 ・安全衛生の管理・遵守や産廃、有機化合物、劇毒物の管理 ・社宅、社有車の管理 ■組織構成： 総務部は6名（係長1名、メンバー5名）で構成され、30〜50代の男女が活躍中！入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に教育します◎ ■キャリアパス： <管理職コース>主任としてマネジメントや育成の管理職コースと、<技術スペシャリストコース>専門技術のスペシャリストとして活躍するコースがあり、キャリアアップの機会が豊富 <資格取得支援>国家資格を取得するサポート体制も整っており、専門技術を深く身に着けることが可能◎ ■働き方や福利厚生： <残業>月平均25時間程度で日勤のみです。ワークライフバランスを重視した働き方が可能 <休日>年間休日120日、土日休み、計画有給5日取得が可能 <福利厚生>社宅制度有り（入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円） ■当社の特徴： <技術・研究>放電加工、溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工が強み <製品・サービス力>三菱重工業の関連会社として、世界中で利用されている発電関係部品を製造 <安定性・将来性>金属加工のほか機械製造、新材料の研究開発を行い、常に新しい技術に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／“サプライチェーン全体を動かす側”へキャリアチェンジ歓迎！／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制】 ■部署について 三菱ふそうトラック・バス川崎製作所の工場施設管理部門では、工場インフラの維持管理に加え、将来を見据えた工場・オフィス環境の最適化を推進しています。本ポジションは、約1,000名の間接部門社員が働くオフィス環境の企画・改善を担うチームに所属し、移転・リノベーション・レイアウト変更などのプロジェクトを推進します。多国籍なメンバーが活躍する環境で、経営層や関係部署、サプライヤーと連携しながら働きやすい職場づくりに貢献いただきます。 ■業務内容 川崎製作所および本社機能におけるオフィスリノベーション・移転・レイアウト最適化プロジェクトの企画・推進を担当いただきます。 単なる施設維持管理ではなく、社員の働き方や生産性向上を見据えたオフィス環境づくりをリードするポジションです。 ・オフィス改修・移転・レイアウト変更プロジェクトの企画・推進 ・ファシリティマネジメントに関する中長期計画の策定 ・プロジェクトマネジメント（PMO）業務 ・経営層や利用部門との要件整理、調整、提案 ・オフィス改善に向けた現地調査・実現可能性評価の実施 ・リニューアル構想の立案およびレイアウト検討 ・プレゼンテーション資料や提案資料の作成 ・サプライヤーとの折衝・進捗管理・品質管理 ・施工時の安全管理およびプロジェクト全体の遂行管理 ・改修後のフォローアップ、改善施策の立案・実行 ※実際の建築設計や施工そのものを担当するポジションではなく、オフィスデザインの企画・構想立案や関係者調整、プロジェクト推進が主なミッションとなります。 ■この仕事の魅力 約1,000名が利用するオフィス環境づくりに携わり、自身の提案が働きやすさや生産性向上に直接貢献できるポジションです。経営層と連携しながら企画構想から導入・改善まで一貫して関与できるため、ファシリティマネジメントとプロジェクトマネジメントの両面で専門性を高められます。また、多国籍メンバーと協働するグローバルな環境で経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーとして組織の中核を担うキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手資本×スタートアップの両面を持つ企業/専任の法務担当を募集/フレックス/年休125日◇◆ ■業務内容 当社の中核事業である、病院向け DWH (CLISTA!) の販売事業や、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進事業の両事業部において、法務業務およびコンプライアンス業務の中心メンバーとなり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。 事業戦略に即した形での法的なアドバイスの提供や契約書の作成などをお任せしていきます。 ■業務詳細 ◎新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な課題整理および対策の検討 ◎各種契約書審査・作成◎個人情報保護法・次世代基盤法などの最新情報のとりまとめ、社内教育・啓発活動の実施 ◎法令改正や各種届出業務 ◎株主総会・取締役会の運営サポート ※将来的には、当社のアライアンス戦略に基づき、拡大していく M&A 案件のクローズに向けた業務やPMI業務にも従事していただくことも想定。マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 （1）KDDIグループ連携 × ベンチャーのスピード感が両立 2025年よりKDDIの連結子会社となり、グループ各社との取引や連携が本格化しています。医療×データという社会性の高い領域において、グループスキームやガバナンスを踏まえた法務実務に携わりながら、意思決定が速く、事業サイドと近い距離で動けるベンチャーならではのスピード感も体感できます。大手グループの安定した経営基盤と、成長フェーズならではのダイナミズムを両立できる環境です。 （2）一人目法務として、事業成長を牽引する「攻めの法務」を実践 当社として初の専任法務として、契約審査や法務相談への対応にとどまらず、法務機能の立ち上げや業務フローの整備、社内ルールの設計まで幅広く関与いただきます。CLISTA!事業、RWD利活用事業、新規事業開発など会社の中核事業に横断的に関わり、事業戦略に即した法的アドバイスを通じて、事業成長を後押しする役割を担っていただきます。将来的には、M&AやPMI、マネジメントへのチャレンジも視野に入れたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

日清食品グループの持ち株会社であり、加工食品の製造および販売を行う「日清食品ホールディングス株式会社」へ出向し、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行っていただきます。 ・CLOの意思決定サポート ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ・国内外の法律事務所の活用 ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定／推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■期待役割： 海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う。 ■組織構成： CLO、部長以下5人の7名で構成されていますが、全員が弁護士資格を保持しています。　 ■更新費用について： 弁護士資格の更新費用は会社負担です。 ※ほか、弁理士、公認会計士、税理士、米国公認会計士（その他資格は個別検討） ■同社の特徴： 同社は半世紀前に世界に先駆けてインスタントラーメン「チキンラーメン」、カップ麺「カップヌードル」を開発した「創造スピリット」を誇りとする日清食品グループの中核企業。2005年には、宇宙食ラーメン「スペース・ラム」を開発しました。他には「どん兵衛」、「出前一丁」、「日清ラ王」等、馴染みのあるブランドを展開しております。「おいしい、のその先へ」をスローガンに掲げ、強いブランドを創造・育成し、安全・安心な品質保証体制のもと環境に配慮し、健康的で、おいしくて、楽しく驚きのある革新的な製品をハイスピードで開発しております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

【東証プライム上場／内部監査】海外子会社対応・J-SOX・IT監査幅広く対応可能！｜経験者歓迎＆キャリアチェンジも可｜在宅・丸の内勤務 ■業務内容： ・J-SOX評価（当社及び国内外の連結子会社対象） ・内部監査（国内外の対象拠点への往査、調書・報告書の作成、監査後のフォローアップ） →担当業務にもよりますが、国内外の出張は年2〜3回前後発生する可能性があります。 ・IT監査 ・監査法人対応 ・経営層及び部門長への監査結果の報告 上記業務の中からご経験に合わせ業務をお任せ致します。 内部監査部は、第3のラインとして、全社的なリスク管理体制のモニタリングやサステナビリティに係る監査等、持続的な企業価値の向上に貢献出来るような監査を目指しています。RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション）やデータ分析やリモートツール等の導入により、内部統制評価や内部監査業務のデジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組んでいます。外部の専門家（公認会計士や弁護士）の支援を仰ぎながら、メンバーとして、内部監査チームをリードして頂きます。 ■キャリアパス： 海外にグループ会社が多数ございますので、キャリアパスとしては欧米子会社等への監査業務など英語を使用したフィールドもございます。 ■組織体制： 部長-スタッフ4名 30代・50代の社員が在籍しています。会計系にバックグラウンドがあり、内部監査業務は未経験で中途入社した社員も在籍しています。 ■企業魅力： ◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現◎ 世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材として同社の製品が使われています。 ◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く◎ 緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。 ◎さらなる市場拡大を進める成長企業◎ 新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休123日・年次休暇取得17日以上・週1定時退勤日有・就業環境◎安定的に就業が叶う環境 ◎世界トップクラスの半導体材料を支えるレゾナック/年収690万円〜 ■職務内容： 下館事業所(佐賀サイト)の総務担当者としてサイト内外の関係部署、社外機関等と連携しながら総務業務に取り組んでいただきます。 ＜業務詳細＞ ・総務業務全般 庶務、文書、渉外、用地/資産管理、通信、セキュリティ、許認可届出、広報、社内外の行事、他事業所や社外機関等との調整や交渉など、総務業務全般を幅広く担当いただきます。 ・佐賀サイトで現地対応する人事業務 事業所採用、サイト異動者・実習者・派遣社員受入れ、事業所教育、監査対応他。 業務内容によっては、社外事業者や他事業所との調整や交渉なども担っていただきます。 事業所内で、情報連携や支援ができる環境ですので、入社時点ですべての業務経験をお持ちである必要はございません。 ＜特徴＞ まずは既存メンバーから引継ぎを受けながら業務を担当していただきます。 業務は多岐にわたり、佐賀サイトの従業員や管理職、取引先など多様な関係者との折衝やコミュニケーションが発生します。佐賀サイトは従業員約130名で、高卒入社の若手から60代まで幅広い世代が在籍しており、顔が見える距離感の職場です。 また、下館事業所内の他サイト(計4サイト)のメンバーと定期的にオンラインで情報共有・支援を行っているため、サイト内に閉じずに成長できる環境です。 ■組織構成： ・総務グループ(下館事業所4サイト≪下館、五所宮、南結城、佐賀≫合計)：14名 男性7名、女性7名。総合職5名、一般職9名。 年齢層は20代〜60代と幅広く40代から50代が中心。 ※佐賀には、2名(総合職)が在籍。 ■就業環境： 残業時間：約20 h/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート：週1-2日リモート ※原則出社で、必要な際に相談してリモートを行うイメージです。 ■魅力・やりがい： ・レゾナック最大規模の事業所で各サイトの総務担当者と連携し総務業務全般を網羅できます。 ・ワークライフバランスを重視しており、定時退勤日(水曜日/毎週)を励行している他、年次休暇取得は事業所平均の17日/年を上回っています 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）