【プライム上場のアルバックグループ／福利厚生充実／国内トップクラスの真空・低温機器メーカー】 ■仕事内容： 「クライオポンプ」（真空を作り出すためのポンプ）の開発を行う当社にて、安全保障輸出管理貿易業務対応・内部統制監査・契約書チェックをお任せいたします。 ■具体的には： ・貿易管理体制の整備、社内規程の管理 　→取引先の安全性の確認・輸出の際の経産省への確認 ・関係子会社の指導及びサポート ・法令改正への対応、社内展開 ※英語のスキルは不要です。 ■働き方： デスクワークがメインとなります。 出張はほぼありません。 夜勤休日出勤も基本ありません。 時差出勤制度や、育休制度（復帰率100％）等、労働環境も重視しており、裁量ある働き方が可能です。 ■組織のミッション： 輸出が当社の売り上げの大半を占めるため、法令違反が無いように進めることがミッションとなります。 ■求める人柄： 社内外の関係部署が多いため、周りを巻き込んで業務ができる方を歓迎します。 ■キャリアパス： ゆくゆくは監査室の管理職を担っていただきます。 ■組織構成： 男性2名（50〜60代） ■当社の魅力： ・当社は「クライオポンプ」（真空を作り出すためのポンプ）の開発を行っており、グループのコア技術開発を担っています。クライオポンプは、国内販売高40％とトップシェアを誇り、半導体や液晶、ディスクなどの電子部品や、メガネレンズなどの成膜装置に広く利用されています。 ・また、真空にする際の低温・冷凍技術を応用し、超伝導、高度医療機器、測定器、冷凍容器分野で使用される低温機器事業の拡大も進めています。 ◎真空技術の用途 ・真空技術は身近なところでも多く活用されています。例えばスマホのディスプレイや液晶テレビの液晶画面などの製造には真空技術が欠かせません。他にも、自動車の自動運転技術、太陽電池の生産、IOT社会で使われる様々なシステムなども同社の真空技術が活用されています。 ・利用される応用装置：真空蒸着／スペースチャンバー／スパッタリング／真空封止／イオン注入／加速器／核融合／表面分析 ◎低温技術の用途 ・低温利用技術は、超電導や新材料、新薬開発など、最先端技術分野において、不可欠なキーテクノロジーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトグループ／くるみん認定／健康経営優良法人認定／育児休暇復帰率100％】 ■業務内容： 監査室において、システム監査でのポイントを案内し、チェックリスト及び監査報告の勘所を共有しながら作成する。 ■この仕事で得られるもの： ◎自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ◎流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ◎直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。 ■入社後教育： 最初は基本的にOJTで、業務を身近に感じで頂きながら学習していただきます。業務理解度に応じて、チームの中での役割を割り振りいたします。 ■自己啓発の促進： 会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給しています。IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回（火・木）はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 グローバルで地球環境保全に対する意識が高まる中、環境室は、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー推進等の全社統括部署であり、非常に注目・期待されている部署です。それらを確実に推進するためのマネジメントシステムとしてISO14001の認証を26年間取得し、継続しています。加えて、環境事故や苦情、およびコンプライアンス違反ゼロを目指して環境保全活動に取り組んでいます。 ■業務詳細 ・ISO14001内部監査員 ・環境関連社内研修企画・講師担当 ・設備導入、改修、撤廃時の各種届出などの対応相談 ・環境意識向上啓発活動企画、推進（例：環境月間毎年6月の取組企画と実行など） ・環境標準の作成と改正 ・関係部署およびグループ会社からの問い合わせ対応 ■仕事の進め方 ・チーム業務：ISO14001対応、環境教育・啓発、プロジェクト（省エネ法対応管理標準作成支援、環境重要設備説明書作成） ・ISO14001：全員が審査員補以上の資格を保持し、全員で分担して対応（他部署の審査員も参加いたします） ・環境教育、啓発：2名で担当。教材の確認などはメンバー全員で意見を出し合います。 ・プロジェクト：各々2名 ・裁量権：主担当の業務については担当者に裁量権があります。もちろんチームで検討の場も持っています。 ・レポートライン：担当者→チームリーダー→グループリーダー→室長 ・接点の多い部署：全部署（特に工場、営業部門の環境担当部署とは交流が多い） ・その他：関係会社様、国内販売会社様とも接することが多い業務です。 ■入社後のキャリアパス 入社後すぐにダイハツのISO14001対応業務の流れや、環境教育や啓発活動の全体像を理解し、現担当者と共に実務を経験した後、その役割を引き継ぎ、専門的知識を活かした社内コンサルタント的役割として、環境法令や重要設備のスペシャリストとして活躍いただくことを期待します。 ■仕事のやりがい、魅力 ISO14001を通じて企業の持続可能な成長に貢献し、従業員の意識向上やグローバルな影響力を発揮することで、企業のブランド価値を高める責任ある立場として企業の成長に貢献できることは大きなやりがいです。また、日本を代表する自動車産業で世界の最新情報に触れられる点もやりがい、魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎１億人超の会員基盤を活かしたデータマーケティング事業を中心として、成長フェーズにある当社の内部監査部業務を担うポジションです。 ◎経営とも現場とも距離が近く、周囲とコミュニケーションをとりながら、裁量をもって業務を進めていくことができます。 １億人超の会員基盤を活かした「データマーケティング事業」を中心に新規ビジネス展開を図りながら成長を続ける当社では、取引の増加、多様化が進展。内部監査部の取り扱い業務が量・質ともに増えるとともに、その改善・業務進化の重要性も増してきております。 特に、ポイント・決済・データマーケティングといった変化の激しいマーケットの中で、内部監査業務で力を発揮していただき、会社の成長とともに組織の成長を牽引いただけける仲間を求めています。 ■業務内容 主に以下のような監査業務 ・個人情報管理に関する監査 ・情報セキュリティに関する監査 ・財務報告に係る統制評価 ・外部委託先への監査（往査） ・その他任意監査 ■配属部署について 内部監査部　4名 ■キャリアステップについて 内部監査で得た知識や経験は、リスク管理、法務、内部統制など、他の職種にも応用可能です。将来的なキャリアパスの選択肢が広がります。 ■仕事のやりがい ・業務プロセス改善、リスク管理、不正防止、コンプライアンス強化などを通じて、会社の成長と安定に貢献できる点が魅力です。 ・法令遵守やガバナンスの知識も身につき、専門性が高まります。 ・経営層とのコミュニケーションを通じて、視座が高まることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社Missonは「唯一無二の、感動を。」売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています ◎少数精鋭であたたかい社風 例）代表から社員一人ひとりの誕生日に毎年プレゼントが贈られます！ ◎働きやすさも追及！年休130日＊残業20ｈ＊転勤無し ◎透明性のある評価制度で頑張りをしっかりご評価します 【業務内容】 社内監査部門の一員として、内部統制（J SOX）対応を含む、以下の業務を担当していただきます。 - 内部監査計画の策定補助 - リスクアセスメントを通じて監査対象部門・プロセスを特定 - 年次／四半期ベースでの監査スケジュール立案 - 内部監査の実施 - 各部門への往査（オンサイト監査）、資料・証憑レビュー、ヒアリング、実績 vs 計画の乖離分析など - 監査報告書の作成および改善提案 - 内部統制（J SOX）対応 - 財務報告プロセスまたは関連業務プロセスにおける統制項目の整備・文書化（業務記述書・フローチャート等） - 運用テストおよび整備評価テストの実施 - 調書・報告書の作成 - フォローアップ業務 - 指摘事項の改善状況の確認 - 改善策の有効性評価 - IT統制・システム監査関連業務（必要に応じて） - アクセス権／変更管理／ログ管理などの統制運用状況チェック - システム変更時の統制設計・テスト対応 - 関連部署との連携およびコミュニケーション - 経理・財務・法務・開発／管理部門などの部署との調整 - 監査法人／会計監査人との協議・対応（特にJ SOXでのやりとり） - 規程・業務プロセスの見直し補助 - 内部統制規程やマニュアルの改訂支援 - 業務プロセスの効率性・適法性・透明性の向上を目的とした改善提案 ■当社について： 不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。右肩上がりで売り上げを伸ばし不動産業界では一目置かれる存在です。 当社は現在、上場準備を進めながら、拠点拡大および新規事業の立ち上げにも注力しています。 組織として大きな転換期を迎えており、仕組みづくりや組織強化にも携わっていただけるフェーズです。

【〜NECグループの中核会社／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上／月残業10H以内〜】 ■業務内容： 品質推進統括部では全社のプロセス、法規制などの整備などを行っております。本ポジションではこれから進むプロジェクトに対して審査などを行う事務局担当として各プロジェクトの管理や推進を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）プロジェクトリスク判定会の運営 プロジェクト審査(顧客への提案前、事業化前に実施)の前に行われるプロジェクトリスク判定会の事務局として、審査資料の事前確認や資料作成のフォローおよび抽出したリスクの対策実施確認などを行う業務。また、プロジェクトリスク管理に関するルールの改定なども行う。 （2）PMO活動の推進 PMOを介して遂行中のプロジェクトの情報を収集し、プロジェクト悪化の予兆検知およびエスカレーションの実施支援やCS品質部門幹部へのプロジェクト遂行状況の報告などを行う業務 ■組織／入社後の流れ： 本部署は11名程度の方が在籍しており、うち5名が上記の業務を担当しております。既存メンバーは経営企画出身の方などいらっしゃいます。 ■魅力： ・様々な製品を出している当社において様々な製品の企画段階から関わることが出来ます。 ・土日祝休み、入社後3年後の定着率も90%を超えており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 企業のミッション実現のためには、「情報セキュリティ」リスクの低減活動が重要であることは言うまでもありません。 昨今全世界でサイバー攻撃等によるシステム停止や情報漏洩などの被害が顕在化しており、いすゞグループ内においてもリスクが高まっています。 情報セキュリティガバナンスの徹底により事業運営へ大きな影響が出ないようリスク管理の更なる強化を推進します。 情報セキュリティガバナンスのマネージャー候補として、内部統制の３線防御体制の「第２線」の立場で、第１線のいすゞグループに対して、情報セキュリティリスク低減に向けたサポート及び管理監督ができる方を募集します。 ■職務ミッション： 情報セキュリティガバナンスのマネージャー候補として、CRMOの下、「第２線」として、実効性のある情報セキュリティガバナンス体制構築のための戦略企画立案及び第１線への展開推進 ■業務概要： マネージャー候補として、以下の業務を推進 ・情報セキュリティに関するポリシーや規則等の整備や全社計画を策定する ・グループの情報セキュリティに影響を与える可能性がある事象を特定し、その影響を評価する ・第１線のリスク対応計画の策定・取組状況をモニタリングし、サポートを行う ・従業員に対する情報セキュリティガバナンスに関する教育プログラムを実施する ・リスクが顕在化した場合は、第１線に対してインシデント対応に関する適切な指示を行うとともに、グループ全社に再発防止に向けた情報共有を行う ■働き方： ・新しい出会いや出来事、多様な専門性やバックグラウンドから生まれるイノベーションを大切にする働き方を大事に考えています ・新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施等があります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

〇同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員としてのグローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 〇部門紹介 内部監査チームは、MFTBCにおいて独立かつ客観的な立場から、アシュアランス（保証）およびアドバイザリー（助言）業務を提供しています。 ・コーポレートオーディット部門の一員として、世界中のMFTBC関連組織に対する内部監査と内部調査を担当 ・販売、財務、調達、人事、ITなど幅広い業務分野に加え、データコンプライアンスや独占禁止法などの規制関連トピックも監査対象 この仕事を通じて、複雑な環境でのプロセス効率向上と会社ガイドラインの遵守に貢献できます。また、グローバルな内部調査に参加する機会もあります。 〇募集ポジション：監査専門家 モチベーションが高く、有能な監査プロフェッショナルを募集しています。 〇主な職務内容 ・監査のリード：監査を主導し、会社基準の遵守を確認 ・監査管理：内部監査の計画・実行、作業プログラムの開発、開始から完了までの監督 ・リスク評価：年次監査リスク評価プロセスへの参加、監査トピックの提案 ・監査実行：監査チームをリードし、タイムリーな監査完了を確保 ・報告と文書化：監査報告書の作成、顧客フィードバック管理、文書化の完了 ・監視：監査プロセスと結果の継続的なモニタリング、改善の推進 ・継続的教育：業界標準の理解と専門知識の維持 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■採用背景： ガイドライン改訂対応や監査法人からの提言事項対応の推進、更なる事業拡大に向けた体制強化。また、部の年齢層が高めであることから、将来的に組織の中心となり推進していけるメンバーを募集しています。 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、内部監査（JSOX担当）を担っていただきます。 ■具体的には： ・業務監査、会計監査、JSOX対応 ・財務報告に罹る内部統制（内部統制の整備・運用評価作業） ・2024年4月のガイドライン改訂対応や監査法人からの提言事項対応（ITGCの社内対応等）の推進 ・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ ■配属先について： 合計6名（60代男性（嘱託）：3名、50代男性：2名、30代男性：1名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■採用背景： ガイドライン改訂対応や監査法人からの提言事項対応の推進、更なる事業拡大に向けた体制強化。また、部の年齢層が高めであることから、将来的に組織の中心となり推進していけるメンバーを募集しています。 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、財務報告に罹る内部統制、IT統制（ITGC）業務をお任せいたします。 ■配属先について： 合計6名（60代男性（嘱託）：3名、50代男性：2名、30代男性：1名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ/東証プライム上場/トヨタGTier１企業】 ■業務概要 ・契約作成や交渉支援、危機管理、トラブル対応、法令遵守、コンプライアンス全般の体制整備、アライアンスなどのプロジェクト支援を担当いただきます。 ※出張は国内（愛知県、東北、九州等） 年3回程度/海外（米・欧・中国・アジア）も必要に応じ出張 ■業務詳細 ・取引先等との契約等の審査、担当部署の契約交渉支援 ・社内各部署からの法務相談（労働法、会社法、競争法、下請法、金商法等に関するもの）への対応、法制調査 ・戦略的事業提携等に伴う競争法上の評価、企業結合の事前届け出 ・トラブル対応、予防（各種リスク案件、PL訴訟等） ・株主総会、取締役会や社内会議体支援：安全輸出取引委員会事務局、情報開示委員会メンバー ・国内外子会社も含めたコンプライアンス推進、定着活動（コンプライアンス徹底の意識づけ、法令遵守体制の点検　など） ・国内外子会社の法務機能との連携（海外統括会社の法務機能との連携など） ・内部通報制度の運用　など ■組織構成 ・法務部に配属予定です。 └9名（管理職3名、担当6名） ■やりがい ◎グローバルに製造業を展開しており、幅広い国・法分野に関する業務に挑戦できる。 ◎若いメンバーが多い部署であり、担当者一人ひとりが案件をオーナーシップもって対応できる。また、チームワーク・リーダーシップを実践できる。 ◎現在、取り組み中の企業集団としてのコンプライアンス体制整備に主体的に関わり、体制を作り上げることができる。 ■早わかりトヨタ紡織 https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/ ■当社の特徴 当社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発〜生産まで一貫して対応しています。特に自動車のシートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に当社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループ全体のセキュリティ管理をお任せ/グローバル展開企業でITセキュリティマネジメントを経験できる〜福利厚生充実/東証プライム上場/年休127日〜 ■業務内容： ※セキュリティガバナンスグループのミッション：人と組織でＮＥＣグループのセキュリティを守る ・セキュリティ全般のマネジメント・ガババナンス ・セキュリティポリシー・ガイドラインの策定・管理 ・セキュリティカルチャー・アウェアネスの向上、教育・意識啓発・点検・監査 ・外販営業支援 ■セキュリティガバナンスグループの主要な担当領域において自らが責任を持ち、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。 ・大規模/重要度の高い担当領域のビジョンと戦略の立案とその遂行 ・担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮 ・組織運営において組織長を補佐し、成果と指標を達成 ・プロフェッショナリティの観点からチームメンバへ指導やアドバイスを行い、チームの生産性やエンゲージメントを向上 ・内外のステークホルダーと適切なコミュニケーションをとり、連携効果を発揮 ・最新セキュリティ情報や業界トレンド等を調査し、社内導入やビジネスの方向性を判断 ■同ポジションの魅力： ・グローバル従業員10万人規模企業のHQにおけるITセキュリティマネジメントを経験できる ・最新のセキュリティマネジメント国際規格を習得できる ・最先端のデジタル技術やソリューションに携われる ・様々な業種のお客様や業界トッププレーヤーとコミュニケーションでき、多彩なノウハウを蓄積できる

【次なる成長局面を迎える当社の内部統制の強化・整備において、中心的な役割を果たし、自身の経験を活かした仕組みづくりに貢献！】 当社は「クラウドで未来を創る」を使命に掲げ、クラウドインフラ事業を中心に事業を拡大しています。 事業成長に伴い、企業としての信頼性と透明性を一層高めるため、内部統制およびガバナンス体制の強化を進めています。 今回は、内部監査を中心とした体制の整備を担い、経営の健全性を支える【監査担当者】を募集します。 ■仕事内容： 規程整備からスタートし組織全体を理解しながら、内部監査を中心に、当社のガバナンス体制の強化と業務改善に取り組んでいただきます。 ■主な業務内容： 外部コンサルタントの支援を受けながら ・内部監査を含む規程類の整備および運用体制の構築 ・年間監査計画の策定・実施 ・各部門への業務監査および改善提言の実施 を行っていただきます。 これらを通じて、社内の業務運営や意思決定の仕組みを把握し、当社の事業全体への理解を深めていただきます。 ご経験や習熟度に応じて、 ・内部統制（J-SOX）評価支援・運用確認 ・外部監査法人・証券会社との連携対応 など、より高度な業務に携わっていただくことも可能です。 ■企業メッセージ： 内部監査は「経営を止めないガバナンス」の要です。 監査担当者は、単なるチェック機能に留まらず、経営の健全性と持続的成長を支える重要なポジションだと考えています。 組織の信頼性向上を自らの手で支え、未来の企業基盤をともに築いていきましょう。 ■構成： ・配属部署：監査部 ・監査部管理職：1名 ・メンバー：1名 変更の範囲：無

■業務内容： 内部監査部のメンバーとして、IPO準備に伴う内部監査および内部統制業務全般をお任せいたします。 【内部監査に関する業務】 ・監査対象部門に対する監査計画の立案・実施・報告 ・監査対象部門への改善提案・フォローアップ 【内部統制に関する業務】 ・J-SOXを含む内部統制整備・運用・立案 ・内部統制の評価及び評価結果の取りまとめ ・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ 【リスクマネジメント】 ・内部監査の観点から、不正行為や不祥事の調査を実施 ・事案の原因分析および再発防止策の立案・提言 ・社内統制・コンプライアンス強化に向けた改善施策の推進 【経営課題対応・IPO準備支援】 ・経営層直轄の重要課題やIPO準備に関わるプロジェクトへの参画 ・内部監査・内部統制の視点から、会社全体のガバナンス向上に貢献 まずは内部監査部の運営を中心に担当いただきますが、将来的には組織体制の整備や内部監査機能の高度化に関与していただきます。経営層や監査役、外部専門家と密に連携し、会社全体のガバナンス強化に寄与するポジションです。 ※事業拠点状況に応じて拠点に行っていただく可能性もございます。 ■仕事の魅力： ・IPO準備の中核を担える環境 当社グループは上場準備の重要なフェーズにあり、内部監査体制の構築・高度化を推進しています。IPO実現に向けた取り組みに携わることで、監査・統制の実務経験をさらに深めることができます。 ・経営層との近い距離感 内部監査部は経営層直轄の立場であり、経営判断に直結する提案や改善活動に関わることができます。自身の意見が会社全体の成長に反映される実感を得られます。 ・幅広い業務領域でのスキル習得 内部監査、内部統制、不正調査、経営直轄プロジェクトなど多岐にわたる業務を経験することで、監査人材としての総合的なスキルアップが可能です。 ・主体的に仕組みづくりをリードできる環境 組織や仕組みが整備途上であるからこそ、改善提案や仕組みづくりを自らリードできる機会があります。受け身ではなく主体的に動ける方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： 環境ISO（ISO14001）事務局として、現在、社会全体が瀕している喫緊の課題であるカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー等に取り組むサステナブルな会社になる為に継続的改善を推進（又は補助）するお仕事です。 １．数値化により現状を把握し ２．対策を立案し ３．実施部門に働きかけ ４．施策を実行する このように１〜４を繰り返すことで、会社がどんどん良くなっていく継続的改善を推進します。 その他業務内容 ・TPS（トヨタ生産方式）を活用した業務改善を推進 ・ニッコームーブメント（社内小集団活動評価制度）推進 ※将来的な管理職候補として採用します ■オフィス環境： 一つのフロアに同じ部署の社員が約13名おります。 同じ敷地内に工場もあるため、工場にもすぐに行くことができます。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 ■ニッコームーブメント： 社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。 会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。 あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。 ■経営方針： 経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：当社における業務全般

【創業100年以上／国内シェアトップクラスの商材を誇る／多角な事業展開で安定性◎】 ■業務内容： ご入社後は当社の会計監査業務をお任せします。組織や個人が会社の経営方針やルール（法律・社内規程など）を守っているかを、独立した部門として客観的に確認します。将来的にはJ-SOXや監査室長候補をきたいしています。 ■オフィス環境： 一つのフロアに様々な部門の社員がおり、計40名が同じフロアで勤務しています。 ■働き方： 働き方よく就業いただけますので、ワークライフバランスが整う環境です。 ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業10時間以内 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 ■ニッコームーブメント： 社内の様々な部署やグループ単位で行われている改善・提案活動を包括的に会社全体として評価、共有、表彰する動きです。 会社に大きな変革を起こす可能性のある提案や改善活動を、部署や事業部の垣根を越えて全社的に共有することで、会社自体をより良い方向へと変えていく大きな原動力にしていきたいとの思いから始まったプロジェクトです。 あなたの提案が周りの社員を動かし、組織を変え、会社を変革させていく可能性もあり、どのような提案であっても会社として受け入れる風土があります。 ■経営方針： 経営理念として「挑戦・信頼・知恵」を掲げ、「お客さまに選ばれる会社になること」を目指しています。日々の生活をより豊かに、より快適にするための商品やサービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

大名古屋ビルヂング勤務／東証プライム上場／管理本部長直下で全社プロジェクト推進 管理部門強化に伴う新設チームで、管理本部の運営を支えるポジションです。経営基盤は安定、売上・利益ともに昨対比120％以上成長中。幅広い業務を通じて、組織整備やプロジェクト推進に主体的に関わりたい方を歓迎します。 ■職務内容： 管理本部の運営サポートをお願いします。幅広い業務をお任せしていきます。 ■具体的には： ・管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）※ 業務標準化・平準化、取組みの進捗管理、部門間調整など ・取締役事務局（会議準備、資料準備、役員案内等） ・株主総会運営（総務との共同運営） ・助成金申請事務（書類作成など） ・全社プロジェクト業務（スケジュール作成、進捗管理） ・管理本部長 補佐業務（Excel、PowerPointを使った資料作成等） ■採用背景： 管理部門強化を目的としたの組織再編に伴い、管理本部長の直下（管理本部 付）で業務整備や全社プロジェクトに従事するチームを組成します。管理本部長を補佐して会社の発展に貢献していただける方を募集します。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・勤務地も各線「名古屋」駅直結 ・平均有給取得13.5日 ・残業10〜15時間程度 ■同社の特徴： ・設立19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の半導体を再び世界へ】国家プロジェクト！安定基盤の中、挑戦できる環境／経営層に近い仕事◎全社企画の取りまとめ・経営会議の事務局〜 ポスト5G時代を見据え、産官学を挙げたプロジェクトとしてその動向に大きな注目が集まっているRapidus。世界のモノづくりをリードするという気概と使命感を持って最先端ロジック半導体の量産に挑む同志を募集します。 ■業務内容： ◇全社企画取りまとめ ◇経営会議事務局 ◇全社制度・体制の構築 ◇内部統制構築 ※入社後は補助スタートではなく主担当として、先輩のサポートの元業務に従事していただけます。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 変更の範囲：会社が指定する業務

■業務内容： 1.総務業務全般（オフィス管理、設備管理、契約管理、備品調達など）を総務部長、シニアマネージャー、課員と協力して行う。 2.労働安全衛生マネジメント、ISO45001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理する業務。 3.従業員にISO45001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進する業務。 4.安全衛生委員会の運営業務。 5.その他、総務庶務の全般に係る業務。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています

〜東証プライム上場AOKIグループ／大手とベンチャーの良い所取り／各種手当・福利厚生充実〜 ■業務概要： 「快活CLUB」や「AOKI」などの店舗運営が、ルールに沿って正しく行われているかを確認する店舗監査の業務です。書類やデータ確認等の店舗監査を実施し、その結果を報告書にまとめていただきます。 ■具体的には： ・１日２店舗臨店 ・店舗を巡回し、監査項目に基づいてチェック ・写真撮って店舗ごとに監査報告を作成（項目ごとに評価付け） ・改善指導（上期でチェックした項目が、下期に改善されているか確認） ◎エリア：西日本エリア中心 ◎宿泊伴う出張がございます（最長3泊4日、月の半分程度） ◎入社後はエリアの監査担当者に同行し、約3ヶ月に渡り監査業務を習得いただきます。(この間も宿泊出張を伴います) ■1週間のスケジュール 月〜木曜日：ご自宅または宿泊場所から各店舗へ直行し店舗監査の実施 金曜日：AOKI御器所総本店内事務所に出勤し、監査データ整理や報告書の作成 ■組織構成：監査室 ・事務所は横浜本社、中京の２拠点となります。 ・中京事務所には３名ほど店舗監査がいます。※AOKIの監査担当も兼任しており、40代後半(室長)〜60代後半のメンバーがいます。 ■AOKIグループの特徴： 日本経済が高度成長期を迎えた1958年、「ビジネスマンが日替わりでスーツを着られる世の中にしたい」との想いを胸に、AOKIグループは誕生しました。以来、顧客のニーズに応え、社会貢献することを念頭に、「社会性の追求」「公益性の追求」「公共性の追求」という3つの経営理念を掲げ、企業活動を推進してきました。そして、創業から半世紀以上を経た現在では、時代の移り変わりのなかで人々の価値観やニーズは、ますます多様化しています。こうした社会の変化に対応するためAOKIグループは、人生のさまざまな場面で役に立ちたいという想いから「生命美の創造」というコンセプトを打ち立て、創業事業であるファッションに加え、エンターテイメント、ブライダルの3分野で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社が必要と認めて指示した業務

〜東証上場／トヨタグループTier1企業／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17ヶ国67拠点展開／フレックス／〜 ■概要： 当社法務部は３つのグループ（法務G・コンプライアンスG・株式G）から構成されており、2030事業計画達成に向けて様々なビジネスの場面での法的支援を行い、またコンプライアンス活動や株主総会の企画などを通じて経営基盤の強化を推進しています。 ■業務詳細： ・国内／海外契約作成・審査業務 ・国内／海外プロジェクト対応、法律問題対応 ・国内／海外訴訟・紛争対応 ・全社コンプライアンス活動の推進 ・国内/海外グループ会社の法務支援、コンプライアンス活動支援 ・株主総会対応　など ■魅力／働き方： ・当社法務部は10数名のコンパクトな人員構成のため、メンバー間のコミュニケーションが良く、一体感のある組織です。 ・少数精鋭の組織であるがゆえ、主となる担当業務にとどまらず、幅広い法務業務を経験できます。 ・トップマネジメントや他部門からの重要案件に係わることが多く、会社経営に近い距離で仕事ができるため、やりがいを感じられます。 ・個人のワークライフバランスを尊重しており、年休取得、フレックスタイム、テレワークを活用しながら、業務に支障のない範囲で、柔軟な働き方ができる環境にあります。 ■期待役割： 上記の主要業務において、これまでの法務分野でのご経験を生かし自ら業務を遂行しながら、チームメンバーのマネジメントや育成を通じて、組織力強化のために貢献いただけることを期待しています。 また、2030事業計画達成に向けて法務の重要性が益々高まっており、他社とのアライアンス、コーポレートベンチャーキャピタル、新規事業開発といった新しい分野のビジネス支援、豊田合成グループ全体でのコンプライアンス活動の推進などの業務をリードいただけることを期待しています。 ■女性活躍についての豊田合成の方針： 「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手セコムグループでの業務監査/在宅週2・残業少なめで働きやすさ◎〜 ■業務内容 ＜入社後お任せしたい業務＞ 内部監査の監査員として、ISO規格や個人情報保護（PMS）を含む社内ルールおよびコンプライアンスの順守状況を評価し、業務プロセスの有効性と実効性を確保するための内部監査の実施をお任せする予定です。 ＜将来的に任せたい業務＞ 業務監査の有効性、効率性をあげる施策検討、計画、実行（スパイラルアップ）を期待しております。 ■組織構成 管理職1名、メンバー4名が在籍しております。インフラエンジニア出身、内部監査経験10年超など様々な経歴の社員が活躍中で、年代は40代50代が多く、管理職の右腕となって次世代組織をリードいただける方を募集しております。 ＜組織ミッション＞内部監査を通じ、コンプライアンス順守、業務プロセスの適切性と効率性を評価し、改善提案を行うことをミッションとしています。ご入社いただく方には深度をもった業務監査、システム監査の強化に寄与いただきたいと考えております。 ■キャリアパス 管理職としてのキャリアパスや、希望・適性によっては他部門への異動(品質管理部門や業務推進部等)など幅広いキャリア形成が可能です。 ■ポジション魅力 現在内部監査の在り方、やり方の見直しを図っており、その改善対応に関われるポジションです。多様な業務を理解・把握しての監査実施、被監査部門との適切な関係構築など求められることは多いですが、業務改善の結果や現場部門から感謝の言葉をもらうなどやりがいを感じられるポジションです。 ■働き方 ・平均残業時間（10時間/月） ・週2回リモートワークを運用 ※内部監査は対面実施としており監査期間中は出社対応が増えます ■セコムトラストシステムズについて 当社は、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 業界トップの売上高を誇るセコムグループならではの充実した福利厚生により、安心の就業環境となっております。男女問わずの育休取得実績、1時間単位で取得できる有給休暇制度「リフレッシュ休暇」「フレックス休暇」長期休暇制度など、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

~総務のご経験を活かして管理職へキャリアアップしたい方歓迎です！／海外事業拡大中！／ダイキン等の大手メーカーとお取引がございます／転勤なし~ ◆業務内容： 業務用空調機の冷媒配管の加工および組立エコキュート配管部品製造を行う当社の総務職（環境管理）をご担当いただきます。後々は管理職になっていただくことを想定しております。 ＜詳細＞ ・ISO14001の審査：マニュアルに沿って監査や調査を行い、改善点を社内へ広報 ・緊急事態対応訓練：緊急事態訓練の実施と各部門へ報告 ・官公庁や顧客向けへの届け出業務 └化学物質の調査や一般廃棄物の調査などの報告 ◆配属部署について：総務部の環境課に配属予定です。 総務部：8名／20〜50代まで幅広く在籍しております。 内訳：部長1名、経理課3名、人事課3名、環境課1名 ◆入社後の研修： 2週間〜1ヶ月間製造現場を見ていただき、社内の関連部署との関係構築をしていただきます。その後現場にてOJT指導で丁寧にサポート致しますので業界未経験の方でも安心してご応募下さい。OJTは製造部の管理職の方にご担当いただく予定です。 ◆企業の特徴／魅力： 扶桑工業株式会社は、業務用空調機の冷媒配管の加工および組立を中心に、国内外で幅広く事業展開を行っています。ダイキングループをはじめとする大手取引先からの安定した受注があり、確立された技術力と生産管理体制により、高い評価を受けています。働きやすい環境と充実した福利厚生も魅力の一つです。 ◆企業の将来性： 現在世界中で都市化が進んでおり、都市部の人口が増加しています。都市部では高層ビルや大型商業施設が増加し、それに伴って空調設備の需要も増えているので、取引先である空調業界は将来的にも安定性が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業利益前年同期比＋71.2%／産休育休復帰率100％／AI×ライフサイエンス、リーガルテック／スタートアップの柔軟性×上場企業としての安定性〜 ■ポジションについて FRONTEOグループ全体の内部監査と内部統制関連業務を担当するメンバー〜リーダークラスを募集しています。 ■採用背景 当社は足元でライフサイエンスAI・リスクマネジメント・DXといった様々な領域に事業を拡大しており、また基幹業務システムの入れ替えや積極的なM&Aも行っていることからガバナンス・内部統制の強化が急務となっています。また、社内体制の変革にあたり業務範囲が拡がることが想定されるため、内部監査部門の増員をいたします。 ■組織構成 配属予定の内部監査室は現在室長と課長の2名体制となっています。入社後はまず当社の全体像を理解いただき、先輩社員と共に一連の内部統制評価・内部監査手続に携わり、慣れてきたら徐々に担当頂く範囲を広げていただきます。 業務内容 内部監査室の一員として、ご経歴や適性に応じて以下の業務に取り組んでいただきます。 〇内部統制関連業務 ・評価範囲、評価方法の検討 ・J-SOX制度に基づく統制文書（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の作成またはレビュー ・子会社や新規事業の内部統制構築支援・アドバイザリー ・整備・運用テスト、ロールフォワードの実施 〇内部監査（業務監査）業務 ・監査計画策定 ・監査手続（往査・実査） ・監査調書・監査報告書作成、代表取締役への報告 ・指摘・改善事項の提示、フォローアップ 〇その他業務 ・内部通報関連業務（調査・報告等） ・社長、監査役会・取締役会への各種報告 ・三様監査（監査役・監査法人）にかかるコミュニケーション、監査方針の協議や結果の報告・共有など ・全社リスクマネジメント体制のサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中の拡大フェーズでの法務経験が得られる／赤字経営の病院経営コンサルティング事業で社会貢献性◎／年休125日／土日祝休】 【業務内容】 弊社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 ＜主な業務内容例＞ ・各事業、各グループ会社からの法務相談対応 ・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 ・関連法規動向のチェック&改正時の社内体制整備 ・定期的な悉皆反社チェック ・保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック ・第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック ・個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。 【募集背景】 法務体制強化の為の募集となります。 IPO後、他社との業務提携、M&A検討案件の増加に伴い、リーガル業務が増加している為、グループ全体の法務基盤構築、法務機能の整備に関心のある方を募集しております。 【解決したい課題】 今後の事業拡大に伴い、法務領域における各種整備が急務となっております。また、新たなビジネスにおける法務リスクへの対応や、各事業に対する伴走型の法務サポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められており、法務体制の強化を図りたいと考えております。 【描けるキャリア】 事業理解を深めていただきながら、管掌領域を徐々に広げていただき、将来的には法務機能の更なる体制強化（法務部の立ち上げ等）やマネジメントレイヤーとしての活躍をご期待しております。待しております。 変更の範囲：会社の定める業務