【タイ】法務＜プライム上場・需要高まる婦人科領域で高いシェア・グローバル展開＞富士製薬工業株式会社

【東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実／グローバルに展開／近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】 当社では事業規模の拡大や中期経営計画の実現に向けて、内部監査の重要性がさらに高まっております。 今回はそのような背景から、海外子会社OLICでの法務担当を募集しております。 私たちと一緒に会社の未来を創っていける方をお待ちしております。 ◆業務内容 ・タイ、アユタヤ工場及びバンコクオフィスでの業務となります。 業務内容：契約書管理、コンプライアンス、親会社の内部監査の際の補佐業務等 ◆富士製薬工業について 富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。 今後の成長シナリオとしては、女性医療領域に加え、バイオシミラー事業、海外事業、造影剤事業を定め、中長期的な成長戦略を描いております。 安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。 ◆中長期的ビジョン 2035年のありたい姿として『女性医療で新たな価値を創出し続け、誰もがwell-beingを実感できる社会へ貢献する』を掲げております。女性医療に加え、もう一つの柱としてバイオシミラー事業の成長も図っていきます。提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 長期ビジョン2035：https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf 中期経営計画：https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ OLIC（Thailand）Limited 住所：海外　Bangpa-In, Ayutthaya Province 13160,Thailand Udomsorayuth Road, Bangkrason, 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 850万円〜1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円〜560,000円 ＜月給＞ 375,000円〜560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＊海外赴任の場合は現地との物価差に応じ更に増額 ＊賃金区分は候補者に応じて月給制、年棒制いずれも可 ＊賞与は夏季2か月＋冬季2か月＋会社業績に応じた決算賞与（2025年12月実績1.5ヶ月）で冬季賞与及び決算賞与は個人業績により変動 ＊時間外勤務は担当業務に応じる（全社平均は約10時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 時間外労働有無：無

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 【休日】　土曜日・日曜日・祝日・年末年始（12/29〜1/4）　年間122日 【休暇】 ※ 有給休暇　入社3か月後に最大10日付与 ※ 特別休暇 ※ 夏季休暇（3日） ※ 育児・介護休業制度

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：第一子：19,500円 　第二子以降：5,500円 住宅手当：借り上げ社宅適応の際は支給なし 社会保険：補足なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修 新人フォローアップ研修 キャリア入社フォローアップ研修 新任管理職研修 eラーニング研修 ＜その他補足＞ ■家族手当：支給要件に該当する場合に支給 ■役職手当、外勤手当 ■育児介護休業（取得実績あり） ■借上げ社宅制度 ■不妊治療特別有給制度 ■低用量ピル・更年期障害治療薬の費用補助 ■婦人科検診・大腸内視鏡検査費用補助 ■レクリエーション補助 ■サークル活動補助

選考について

■必須条件： ・企業法務の経験、海外での勤務経験 ■歓迎条件： ・タイでの勤務経験があると望ましい（語学、タイ国の各種法律等） ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 歓迎：日本語、タイ語