【設立以来52年黒字経営の安定企業／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・仕訳入力・伝票起票、帳簿作成（会計ソフト使用） ・売上・仕入・債権債務管理、固定資産・減価償却管理 ・税務申告書作成補助（法人税・消費税）、開示資料作成支援 ・監査法人対応（資料準備・質疑応答）、内部統制（J-SOX）対応 ・会計基準変更対応・業務プロセス改善提案 ・リース管理 ・入出金などの銀行対応 ・土地購入や投資についての対応業務 ※まずはルーティン業務や経験業務より従事頂き、適性に合わせて担当業務をお任せしま ※まずはルーティン業務やご経験のある業務から従事頂き、適性に合わせてご担当をお任せします。 【財務部業務のキャリアアップ】 (株)丸和運輸機関はAZ-COM丸和グループの中核会社としてグループ各社の資金業務も担っております。 部門や事業部だけでなく、子会社の資金や投資管理、リース管理や金融機関とのやり取りなどキャリアアップすることも可能です。 M&Aの推進により、新規グループイン企業の資金管理や財務業務の指導も部門の担当領域です。 財務業務としての成長・キャリアアップは上記の通り、多岐に渡ってございます。 【当社について】 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼法務・労務の実務経験者歓迎／土日祝休み／残業月20時間程度／20〜30代活躍中／成長企業でキャリアアップ可能／ ■どんな会社？ ◎1995年創業、不動産業界の会社 ◎戸建住宅の販売・仲介・リフォーム・注文住宅など、住まいに関するトータルサービスを展開しており、関西・関東・九州エリアで店舗展開中。 ◎「地域密着×ワンストップサービス」で選ばれ、大手ハウスメーカーや金融機関とも取引実績があります。 ◎上場企業としての安定性と、挑戦を歓迎する社風が魅力。 ◎将来的には全国展開を目指しており、組織強化のため法務・労務部門で増員募集いたします！ ■仕事内容： ・法務・労務業務全般を担当いただきます。 ■具体的に： ・契約書の作成・チェック ・社内規定の整備・改定 ・労務管理（勤怠・社会保険手続きなど） ・コンプライアンス対応 ・社内相談対応（ハラスメント・労務トラブルなど） ・顧問弁護士・社労士との連携業務 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のサポートのもと、契約書チェックや労務管理などの基本業務からスタート。徐々に法務・労務の幅広い業務をお任せします。 ＜キャリア＞ 将来的には法務・労務部門の中核メンバーとして、制度設計やリスクマネジメントなどにも関われるポジションです。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・上場企業の法務・労務を担う責任とやりがい ・社内制度づくりに関われるチャンスあり ・若手でも意見を発信しやすい環境 ■組織 5名の管理部門（平均年齢30代） 風通しが良く、若手社員の活躍を後押しする社風です♪ 中途入社も多く、馴染みやすい環境です。 ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み ・残業月20時間程度 ・フレックスタイム制度あり（部署による） ＼この求人のポイントについて／ （１）若手でも裁量を持って働ける環境 （２）上場企業で安定性と成長性を両立 （３）法務・労務の幅広いスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／日本最大のセキュリティ企業／リモート可／平均残業月20時間程〜 ◎決算・税務・管理会計まで幅広く担い、経理の中核として活躍 ◎リーダー、将来の課長候補として育成・業務改善を担う裁量あり ◎福利厚生・休暇制度充実、長期就業を実現できる環境 ■職務内容 経理部門リーダーとして以下の業務に従事していただきます。 【経理部全体の業務概要】 ・日常経理業務（日次／月次） ・単体決算業務（月次／四半期／年次） ・税務対応 ・予算編成、予実管理 ・管理会計（財務分析） ・会計監査対応 【お任せする業務】 日常経理業務（経費精算、債権管理、前払管理、資産管理、稼働業務等）をメインで経験していただきます。 実務のご経験に応じて部内のマネージメントもお任せすることがあります。 ■経理部の人員構成 11名（内訳：部長1名、担当課長1名、担当6名（うち時短勤務社員3名）、派遣3名） 30〜40代がメインで、ワイワイというよりは落ち着いた雰囲気です。 半分以上が中途入社のため入社後も環境に馴染みやすく、少人数のためコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■ポジションの魅力 10名で単体決算、事業計画策定、管理会計など行っているため幅広い業務経験を積むことができ、マネジメントスキルも積んでいただけます。 ■働き方 ・テレワーク：利用可能（週1〜2回利用しているメンバーが多いです） ・残業時間：平均20H、繁忙期は40H程度 月次決算の締め日や決算期など繁忙期が決まっているのでメリハリをつけて働くことができます。 　 ■キャリアパス まずはジョブローテーションにより各担当業務を1〜2年程度経験いただき、その後これまでのご経験や習熟度に応じた業務（マネジメント、管理会計等含む）をお任せします。 ■セコムトラストシステムズ株式会社について 54,000名のグループ社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度を導入しており、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアNo.1／世界トップクラスの工業用機械刃物メーカー／東証スタンダード市場上場／年間休日122日で働きやすい環境】 ■業務概要 財務担当として、資金調達・運用管理、キャッシュフロー管理、為替予約等の実務をお任せします。将来的には財務戦略の立案やIR対応など、経営に直結する高度な財務スキルの習得を目指せる環境です。。 ■業務詳細 ・資金繰り表の作成および資金計画の立案・管理 ・銀行折衝（借入・金利交渉等）および資金調達実務 ・海外子会社の資金管理 ・支払業務の承認・現預金の管理 ■就業環境 年間休日122日、土日休み、長期休暇あり。ノー残業デーなど働きやすさも抜群です。 ■企業の特徴/魅力 創業130年以上、世界11拠点を持ち、グローバルに活躍。モノづくりを支えるリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【原価管理や営業企画の経験をお持ちの方へ／グループの製造を支える存在】 ■業務内容 売上に関する情報の取りまとめ、管理資料の作成、原価管理と営業企画、全社用利益管理資料等の作成と報告をお任せします。 ■業務詳細 ・売上情報の月次推移把握と報告、通期・月次決算支援 ・各種管理資料の作成 ◎売上計画と実績値、仕掛在庫をタイムリーに把握する仕組みづくりに参画いただきます。 ■配属先について ・組織：営業技術課 ・人員構成： 担当課長1名、事務実務者1名、その他兼務者3名 ■定着率 過去10年間の中途入社者の入社定着率は9割以上で、長期就業が目指せる環境となります。また、時間配分を決めて製作活動できるなど、モノづくりに専念いただけます。 ■将来性 現在グループ内の設備製作がメインですが、今後グループ内にとどまらず他業種への展開も、さらに新しい分野も視野に取り組み、更なる飛躍を目指しております。 ■当社について 住友理工グループの一員として、生産設備の設計・開発・製造を担うエンジニアリング企業です。自動化・省人化設備を強みに、設計から製造まで一貫して手がけ、グループのモノづくりを支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：当社間接事務業務全般

年休128日／DJ機器のトップメーカー／フレックス／在宅勤務／残業平均20h ■業務内容： 上場企業（プライム市場）の中核子会社としての経理業務全般をお任せします。 一定程度ルーティン業務を担当して頂きつつ、国内・国際税務を担当して頂きます。 IFRS連結決算、会計監査対応、財務、税務（国際税務含む）等を担当いただきます。 ■具体的には： （1）国内税務 国内税務に関する全般（法人税・消費税）、各種控除、社内における税務会計QA対応 （2）国際税務 移転価格税制対応を中心とした税務対応。取引価格の妥当性検証をはじめとする税務コンプライアンスの向上。 （3）決算業務 　月次決算、年次決算／四半期ごとの決算書作成、報告 （会計システムを使用した月次決算業務も含む） （4）監査対応 （5）課題発見、解決　通常の決算業務へ対応しつつ、M&Aや移転価格等高度な会計論点へ取り組み、部門外、子会社、社外含む様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、経理財務機能を強化していく。 ※海外比率が高いため、連結決算は、より重要な業務となっています。 また、海外子会社とのコミュニケーションが頻繁に行われるため、語学力も一定程度必要となります（外国籍社員との意思疎通が図れるレベル） ※単体決算は日本会計基準、連結決算はIFRSとなります。 ■組織構成： 配属予定部門は経理財務課になります。 経理財務課構成：4名／専門職マネージャー（40代)）2名、経理担当社員2名、財務担当社員1名、派遣社員1名 ■部門の特徴： 当社はDJ機器、業務用音響機器などの企画・設計・製造・販売を行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。DJ機器では世界トップシェアとなっています。日本会計基準、国際会計基準に適合した経営数値を迅速かつ正確に導出することで、経営判断の即時性に貢献します。 ■当社の魅力： DJ機器では世界シェアトップクラスとなる中でも事業の成長は続いており、既存の枠組みに捉われずに挑戦するマインドを持ちチームメンバーとともに高いパフォーマンスを発揮することで、「音楽で人をつなぐ」というミッションを実現する人材を育てていきます。全世界のプロのDJから趣味としてDJを楽しむ方まで幅広い層に愛用されています。

【会計事務所在籍者歓迎！／若手活躍中／上場企業子会社の安定基盤／BtoBマッチングプラットフォームを展開／年間休日135日／1週間以上の連休あり／福利厚生充実◎】 ◇プライム上場・株式会社キーエンスの戦略子会社で安定性◎ ◇キーエンスグループならではの成長環境（教育・裁量の大きさ）と高待遇（休日・給与）が両立できます！ ■業務概要 当社の経理担当として、会社の成長を支えるポジションです。経理グループの一員として、日次業務から決算まで幅広くご担当いただきます。少人数組織のため、業務の一部分にとどまらず経理全体の流れを理解しながらスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 ・販売管理（取引先・売上データ管理、実績集計・資料作成） ・請求書発行、入金管理、未入金対応（確認連絡含む） ・支払業務（請求書対応、振込処理、経費精算など） ・月次・四半期・年次決算業務 ・各種問い合わせ対応、業務改善プロジェクトへの参画 ※税務など専門領域は顧問税理士と連携して進めています。 ■組織構成 事業支援部・事業支援グループの経理チームに配属となります。経理チームは正社員2名・派遣社員2名が在籍しています。少数精鋭のチームのため、顧問税理士法人や社内メンバーと密に連携しつつ、協力し合いながら業務を進めています。 ■ポジションの魅力 ◇分業制ではなく、日常業務から決算まで一連の流れを経験できるため、経理としての市場価値を高められます。 ◇当社は高収益企業として知られるキーエンスのグループ企業です。安定した基盤がある中でキャリアを築くことができます。 ◇第2創業期の組織拡大フェーズで、サイトリニューアルや新規事業（展示会）など事業が拡大中です。変化のある環境で会社と共に成長できます。 ■当社について 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。技術をPRしたい企業と情報を探すユーザーをつなぐ、日本最大級のBtoBデータベースサイトを運営しています。当社の運営するBtoBマッチングプラットフォーム「イプロス」は、製造業・建設業・医薬食品業の技術や製品情報を集約し、日本No.1の規模（※2025年5月末時点（株）東京商工リサーチ調べ）を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グループ会社を含む月次・年次決算や税務申告、監査対応／マンホール鉄蓋は国内トップシェア／借上げ社宅・年休130日／博多駅徒歩5分◇◆ ■業務内容： グループ会社を含む月次・年次決算や税務申告、監査対応を担当いただくポジションです。 またERP会計システムを企画中であり、ゆくゆくは今後の構築・活用による業務プロセス改善〜生産性向上などにも参画していただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・グループ企業を含む、月次・年次決算業務 ・会計、税務監査対応 ・法定調書／償却資産申告（グループ企業含む） ・法人税・地方税・消費税納税に係る業務（グループ企業含む） ・税務会計周辺の各種システムの運用管理（グループ企業含む） ・ERP会計システム設計、移行プロジェクト参画 ※その他、経験やスキルに応じて段階的に下記のような業務も担当いただきます。 固定資産管理全般（取得、除売却、償却資産申告他）／資金管理全般（グループ企業含む）及び運用企画／債権管理・与信管理全般（グループ企業含む）及び運用企画／資産運用（企業年金）■予算・実績管理業務 ■人員体制 配属予定の経理グループは12名で、部長職1名+スタッフ3名+事務8名（うち2名派遣社員））の人員構成です。 おなじファイナンスマネジメント部には、資金管理・調達を担当する財務グループもあり、将来的には相互のローテーションを行うことでご経験の幅を広げていただくことも可能です。 ■求める人物像 ・新しいことにも積極的にチャレンジしたい方・・・-ERP会計システムを企画中であり、今後の構築・活用による業務プロセス改善〜生産性向上に参画していただきます。 ・キャリアについてご自身なりの目標をおもちの方・・・-経理（会計、税務）を起点に、管理会計（業績管理）、経営計画（経営企画）への担当業務展開を想定しています。 ・専門性の向上やスキルアップを目指している方・・・会社法監査への対応や海外取引の拡大への対応、M&Aの企画実行等に対応可能なスキルアップを求めています。 ・周囲の意見を尊重できる方・・・-グループ企業全体の経理業務を担当する為、役員から一般社員に至るまで適切なコミュニケーションができるスキルが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◎（子ども手当・勤続手当・昼食補助・ユニフォーム貸与・シューズ支給・リロクラブ加入）／退職金制度有／残業月平均10H程度〜 ■業務内容： ・障がい福祉事業、施設の小口管理、利用者様の家賃、光熱費、食事代等の請求等の経理業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ＜メイン＞ ・予算管理 ・決算業務 ・部門別収支状況管理など ＜下記も場合によってはお任せいたします＞ ・現金出納や仕訳 ・伝票入力 ・業者支払 ・経費精算 ※経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。社内にいるメンバーで業務を分担して仕事を進めていただきます。 ■入社後の流れ： ・周囲の社員からOJT形式でサポート受けながら仕事を覚えてもらう予定です。業務マニュアル等はありませんが、過去データ等の資料を参照したりしながら徐々に覚えてもらう予定です。 ■高岡病院について： ・当院は、昭和30年の開院以来、西播磨地区の中核病院としての役割を担っています。患者さんの症状等に応じて機能分化を図り、統合失調症に加え、うつ病等気分障害、発達障害等の多様化する疾患への対応とともに、急性期から回復期、リハビリテーション、地域生活支援までの入院治療を高岡病院で行っています。外来医療の拠点として、けいふう心療クリニックを設け、退院後のケア体制として、訪問看護、デイケア・デイナイトケア、地域活動支援センター、グループホーム、ケアホームなどの施設を整備し、患者さんが早期退院から地域で安心して生活できるようにサポートしています。さらに、平成24年からは、職場復帰等を推進するためのリワーク外来を開始し、職場復帰への支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業〜 ■業務内容： ・当社にて財務担当をお任せします。 ■業務詳細： ◇決算、税務等の経理業務 ・決算業務や税務対応を中心とした経理業務をご担当いただきます。 加えて、変化する会計基準や税務基準への対応や、決算・税務業務におけるルール策定、業務オペレーションの整備・遂行など、経理領域における幅広い業務にも携わっていただきます。 ◇IR・資金調達等 ・社内外のステークホルダーに向けて当社の魅力を発信するIR業務や、資金調達をはじめとしたファイナンス業務を中心にご担当いただきます。 加えて、予算・実績管理、株式関連業務など、経営管理・財務領域における幅広い業務にも携わる機会があります。 ※総合職として、東邦ガスグループ会社へ出向し経理財務やその他管理部門の業務を担当することもございます。 ■当社についてポイント： （1）私たちは地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海三県を中心に合計約290万件のお客さまにエネルギーを通じた価値を提供しています。 （2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。 （3）技術革新やデジタル化のさらなる進展にあわせ、ライフスタイルやビジネススタイルは変化していき、当社のビジネスのあり方も常に変化し続けています。 （4）経営環境は急速に変化していきますが、当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計および税務に関する豊富な実務経験をお持ちの方／三菱UFJフィナンシャルグループ】 ◆業務内容 ※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。 ・財務・経理部門全体の方針策定および運営統括 ・決算業務（月次・四半期・年次）の統括、品質管理 ・決算分析および経営層へのレポーティング ・開示業務（ディスクロージャー誌等）の統括 ・当局・監査法人対応、各種報告業務の統括 ・連結決算パッケージのレビューおよび取りまとめ ・会計・税務に関する制度対応、論点整理、方針決定 ・業務プロセス・内部統制の設計、改善推進 ・チームマネジメント、人材育成 ・三菱UFJ銀行やウェルスナビ等グループ会社との連携推進 ◆ポジション概要 本ポジションは、デジタルバンクにおける財務・経理チームの責任者候補として、経理機能全体の設計・構築・運営を統括いただくポジションです。 開業前後という変化の大きいフェーズにおいて、決算・開示・当局対応・ガバナンス体制の確立をリードするとともに、三菱UFJ銀行をはじめとしたMUFG各社や外部ステークホルダーとの連携を通じて、全社の信頼性と持続的成長を支える基盤づくりを担っていただきます。 実務への理解を前提に、戦略的・俯瞰的な視点で財務・経理領域を牽引し、チームづくりと人材育成にもコミットしていただくことを期待しています。 ◆当社について 当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／売上高は前期比119.5%増、営業利益も116.7%増と連結売上高、営業利益 ともに累計期間で “過去最高” を達成※25年7月時点／定年65歳で長く就業可】 以下の業務を行っている経理部のマネジメント業務を行っていただきます。 ※他部署と連携し、業務を進めることが多いため、経理部門だけで完結せず、活発な社内コミュニケーションを通じてチーム全体で成果を出していく環境です。 ■業務内容例※今回はマネジメントをメインに対応していただきます ・請求書対応 ・入出金管理 ・仕訳作成 ・売掛金・未払金管理 ・固定資産管理 ・月次／四半期／年次決算（単体決算を含む） ・税務申告書の作成・レビュー ・各種開示業務（法定及び適時開示） ・会計監査対応 ・業務改善プロジェクト ■配属部署： 人数：5名（部長、マーネジャー、スタッフ3名） 部署平均年齢：37歳 ※会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの方が活躍するフラットで働きやすい環境です。 ■募集背景・魅力ポイント： 『さらなる成長を遂げるべく組織強化を行います』 ２つのポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。社内には、公認会計士や会計事務所出身者もおり、会計・税務・監査・開示・内部統制など、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。新しくジョインしていただいた方には、これまでの上場会社勤務のご経験を生かして、組織強化に貢献いただくことを期待しています。 ■会社概要： 当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」／「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、25年7月期は過去最高の売上高／営業利益を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業49年にわたる総合アミューズメント施設運営/転勤なし・月残業平均20時間/地元で腰を据えて働きたい方◎】 ・東北〜関東地方にて、バッティングセンターや釣り堀などの複合型アミューズメント施設『アミューズパーク』を展開する当社にて総務職で責任者候補として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・経理・財務業務全般（収支資金管理、ネットバンキング処理等） ・人事・労務管理（採用、給与等） ・法務・庶務業務 ・店舗管理・監査（営業店舗が県内外（栃木、宮城）に10店舗あり、数か月ごとのペースで店舗巡回等、全店の管理業務を行っていただきます） ・パソコン操作（ワード・エクセル等） ・その他付随業務 ■組織構成： ・現在、社内の管理部門は4名が配属しております。 ■入社後の流れ: ・入社後はまず、経理業務をメインにご担当頂きます。売上管理（各店舗）、決算業務（月次、年次）からお任せ致します。経理業務を覚えてきましたら、採用業務や労務業務なども徐々に覚えていって頂きます。 ・基本的には先輩社員とのOJTを通して業務を学んでいって頂きます。 ■当社の特徴： ・当社が運営する複合アミューズメント施設「アミューズパーク」は、福島県内6店舗のほか、宮城県、栃木県、に各2店舗の合計10店舗を数えます。バッティング、スポーツゲーム施設、スーパーフィッシング（室内釣り堀）やゲームコーナー、猫カフェ、宝石探し広場など、様々な新しいアミューズメントを取り入れながら展開しております。当社の仕事は、お客様に「笑顔」を提供することです。可能性を求め、固定概念にとらわれず、アミューズパークならではの店舗運営にチャレンジしております。また福島県いわき市で民泊と海カフェも運営しております。 ■当社の魅力： 大手企業のゲームセンターが進出している中でも、多種多様なアミューズメント施設を運営することで45年以上安定の経営を行っています。当社の施設は『体験型』のため、家やスマートフォンでできるゲームと差別化しながら顧客の支持を得ています。

【グループ全体の管理部門／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が広く、挑戦する人を応援する環境！】 ■業務内容 代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。 現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。 ・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析 ・M&A後のPMI業務 ・地域本部の月次のレポーティング ・各種中長期戦略の策定・運用 ・その他経営課題に対する取り組み ・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等） ※グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます ■職場環境 配属先のコーポレート部門は現在25名程が在籍しています。全部6つあるグループ会社の経理財務を他のスタッフと一緒に対応していただきます。 ■当社について 2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在６つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。 グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手にあたるまで成長を続けています。 ■育成環境 当社では、入社後に育成担当とフォローアップ担当が入社後のサポ—トを手厚くフォローします。 育成担当は、お任せする職務の先輩社員が一人立ちに向けて業務をレクチャーしていきますが成長速度は人それぞれのため決められたOJT期間などは設けていません。 フォローアップ担当は、MGRに昇格する限り在籍している方全員に１〜２週間に１度目標設定とその振り返りを行いご自身の業務成長に向けて必要なことをフォローします。業務以外にもプライベートでの悩みなども気軽に相談される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手アニメーション企画・制作企業／世界的有名アニメを手掛ける／売上好調◎残業10時間程／フレックス／年間休日120日】 ■業務内容 急成長中のアニメ制作会社である当社にて、財務として下記業務をお任せします。 ●資金繰り表の作成・更新、資金管理、財務管理、金融機関折衝 ●各事業部からの数値収集・集計・KPIモニタリング ●事業計画の策定支援 ●経営層とのコミュニケーションを通じた意思決定支援各種サポート ●経営改善に向けた新規プロジェクトの企画立案の検討、助言 ●社内ガバナンスのレベルアップに向けた制度の企画、実行 ■組織構成 マネージャー1名（30代男性）メンバー1名（20代女性）の2名で担当。社員一人ひとりが力を最大限に発揮すると共に、互いに連携することが良い作品を創り上げるためには必要不可欠と考えています。社歴や個性を超え、オープンなコミュニケーションを行っています。 ■ご入社後について ご経験やスキルに応じた業務からお任せ。アニメーション作品のヒットや海外展開の拡大に伴い、資金調達の手法やスキームが年々多様化・複雑化しています。財務状況を的確に把握し、今後の成長や事業拡大に必要な資金をタイムリーかつ安定的に管理していただきたいと考えています。将来的には、予算策定や事業計画の立案などより経営に近い業務へとステップアップしていただくことも可能です。 ■ポジション魅力 ◇海外ビジネス展開など拡大フェーズで、作品のヒットや商品化、海外ライセンスなど多様な収益源が生まれており、財務としてグローバルな視点やコンテンツビジネス特有のダイナミズムを感じながら働くことができる、やりがいの大きいポジションです。 ◇少数精鋭で、裁量大きく主体的に業務を進めることができる環境です。 ■働き方 平均残業10時間程、フレックス活用可で柔軟な働き方ができる環境です。 ■強み 当社は細部までこだわった美しいアニメーションで知られており、特にアクションシーンやキャラクターの表情など緻密な作画が高く評価されています。多様なジャンルのアニメ制作（ファンタジー、スポーツ、アクション、ホラーなど）を手掛け、幅広い視聴者層にアピールしています。 才能ある監督やアニメーターが多数在籍。彼らの創造力と技術力が作品のクオリティを支えています。

〜みなとみらい駅直結／有給消化率85.7％／原則定時退社／福利厚生充実／「おたからや」を全国に1530店舗展開/急成長中の買取事業を展開〜 ■概要： 今回、事業拡大に伴い、財務経理部の増員募集を行います。 「将来は管理職を目指したい」「バックオフィスでキャリアアップを実現したい」そんな希望をお持ちの方、大歓迎です。 ■主な仕事内容： ・経理チームのマネジメントと指導 ・試算表の作成 ・経理業務の効率化、標準化、プロセス改善の推進 ・会計処理、財務報告 ・内部統制システムの構築／運用、リスク管理 ・予算策定、財務分析、経営陣への財務報告 ・海外子会社との連携、財務指導 ・財務戦略の立案／実行 ■入社後のイメージ・キャリアパス： 入社後は財務経理部に所属し、会計業務を中心に行なって頂きます。 慣れてきたら業務の幅を広げていただき、業務管理、メンバー育成、DX推進、他部署との折衝などをお任せします。 ■組織構成： ・年齢層としては30-40代が最も多く、部署全体で約40名ほどで、幅広い世代のスタッフが活躍しています。 ・業務に関しましては直営店、FC事業、不動産事業、海外事業など事業部ごとにチームに分かれて経費精算業務をおこなっております。 役職が上がっていくと年次決算業務に従事していただくようになります。 ■使用ソフト： ・HRMOS経費　・MJS会計ソフト　・GoogleWorkSpaceなど ■就業環境： ・店舗が土日問わず営業しているため、本社の経理部門もシフト制で稼働していますが、土日休みで希望を出していただくことも可能です（業務に支障がないようご調整させていただく可能性がございます。） ・会社全体で残業禁止を徹底＆有給消化率85.7％ 当社ではワークライフバランスを重要視しています。基本的に残業禁止しており、原則定時退社としています。 チームとして役割を細分化し、スムーズに業務を遂行できるよう組織体制を整えておりますので、無駄が少なく日常業務を遂行できています。 ただ、経理部門に関しては決算期など繁忙期は残業が発生する可能性もあります。 ・オフィスはみなとみらい駅直結で、駅近で通勤も楽々。ランチタイムも充実の環境です。 ・社員専用のリラクゼーション施設を完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼土日祝休み／年休125日／不動産×金融の経験が活きる／東証スタンダード上場／ ◎1995年創業、不動産業界で安定成長を続ける東証スタンダード上場企業 ◎不動産仲介・新築戸建分譲・建設請負・損害保険代理など幅広い事業を展開 ◎関西・九州を中心に12店舗を構える地域密着型のワンストップサービス ◎金融機関等での融資・渉外経験を活かし、財務戦略の中心を担えるポジション ◎事業拡大に伴い、将来の財務リーダー候補を募集！ ■ポジション概要： 不動産業界の知見をお持ちの方、および地方銀行・信用金庫・信用組合などで「融資」「渉外」「審査」「財務分析」の経験を持つ方に最適なポジションです。不動産会社の“発注者側”として、数億〜100億円規模の資金計画に携わります。 ■仕事内容： 金融機関との折衝や資金調達を中心に、当社の成長を支える財務戦略の立案・実行をお任せします。 ▼【入社後すぐにお任せする業務】 ・金融機関との折衝、資金調達、借入管理（数千万円〜数億円規模） ・銀行・信金・信組とのリレーション構築 ・他部門（開発・販売）との調整 ※金融機関出身者が持つ資金繰り・分析力・折衝力が活かせる領域です。 ▼【将来的にお任せする業務】 ・大規模土地仕入れに伴う資金計画（例：100区画・100億円規模） ・財務戦略の立案と経営層への提案 ・会社全体の資金戦略・財務体制の強化 ※経営視点を身につけ、財務部門の中核へステップアップできます。 ■キャリアパス ・財務戦略の中核としての成長 ・役員直下のポジションで経営判断に関与 ・将来的には財務部門全体のリーダー／管理職へ 金融機関では経験できない「事業側の意思決定」を学べる環境です。 ■業務の特徴・やりがい ・経営に近いポジションで裁量を持って働ける ・不動産の大規模投資に携わり、金融スキルをダイナミックに活用できる ・“借入先を増やす”ではなく、“事業を成長させるための資金戦略”を描ける ・金融×不動産のハイブリッドキャリアを築ける ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間程度 ・転勤なし（大阪府松原市勤務） ・ワークライフバランス良好 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・世界的なコネクタメーカー／CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供／自己資本比率51.6％、流動比率188%と安定した経営基盤／フレックスタイム制／年休126日／退職金制度有／月平均残業10〜20時間程】 ■職務内容： コネクタ・タッチパネルを製造販売する当社にて資金管理、債権債務管理を中心とした経理業務をご担当頂きます。これまでの経理経験を活かしながら、キャリアを築いていくことができるポジションです。 ◇資金管理：資金繰り、資金調達、金融機関対応 ◇債権債務管理：売掛金管理、買掛金管理ほか ◇株式管理・分析業務：株式名簿対応、株式報酬制度対応、配当金、自己株対応等 ◇損害保険管理：国内火災保険や事故対応、契約管理、海外保険のブローカー対応等 ※上記の中から、ご経験・スキルに応じて業務を担当頂きます。 ■配属先： 財務企画部：財務資金課（7名） 資金管理をはじめとした経理業務全般、株式事務、損害保険管理を担っている組織です。 ■キャリアパス： ・ジョブローテーションで様々な財務業務に携わる機会もあり、財務キャリアを本格的に積んで頂くことが出来ます。 ・財務企画部はCFO直轄の組織で、経営の中枢を担う組織です。 役員と関わりながら日々の業務を行うこともあり、経営層に近い現場でキャリアを積んで頂ける環境です。 ■働き方： 残業時間は、メリハリを持った就業環境のため、月10〜20時間程度と非常に少ないです。勤務時間はフレックスタイム制を利用して業務状況やご自身のご都合に合わせた柔軟な勤務が可能です。また、3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。 ■当社の強み： 当社はスマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。売上の７割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています。 当社は競合他社に負けない技術力を保有しており、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供しています。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用されています。生産から販売・提案まで一貫してご提案できることも当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容： 経理部にて、税務申告を含む経理業務をお任せします。 ・月次／四半期／半期決算時の会計処理 ・決算時／税金費用計算のためのデータ集計／他部門への資料依頼／回収／確認 ・法人税、消費税、事業所税の申告書業務 ・電子申告／ダイレクト納付手続き、(e-TAX、eLTAX) ・税制改正対応 ・税務調査対応(法人税、消費税、外形標準課税、源泉所得税、印紙税) ・税務勉強会、社内教育講師 ・会計監査対応 ■組織構成： 配属先の経理部には、現在20代〜50代まで9名の社員が在籍しています。税務については、30代の課長からOJTを受けながら業務を進めて頂きます。 ■就業環境： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、フレックスタイム制と長期就業し易い就業環境づくりを推進しています。労務管理を徹底しており、定時退社日を定めて、平均残業時間は月25時間程度(繁閑の差あり)となっています。 ■当社強み： 当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ◆現状の課題 ◎財務リスク管理体制の高度化 法改正・自主規制の動向を踏まえ、市場・信用・流動性リスクを横断的に捉えた管理フレームワークの整備・運用が求められています。 ◎財務基盤の強化（資本・資金） 自己資本の厚み確保と手元流動性の最適化を同時に進め、成長投資に耐えうる財務基盤を構築する必要があります。 ◎金融機関との戦略的リレーション構築 融資・外為等を含む金融サービスへのアクセス拡大に向け、金融機関との関係性をより戦略的に構築する必要があります。 ◎運用の高度化 分別信託金・自己資金の運用について、適切なリスク管理の下での収益性向上が求められています。 ◎テクノロジー・新戦略の実装 AI活用による意思決定の高度化や、デジタル資産を活用した新たなファイナンス手段の検討・推進がテーマとなっています。 ◆主な業務内容 【メインミッション】 財務企画領域における企画立案から実行までのリード CFO／コーポレート本部長／財務部長、グループリーダーと連携した意思決定支援 【具体的な業務内容】 日次〜月次の資金繰り管理、CF予測精度の高度化 財務リスク（市場・信用・流動性）のモニタリングおよびレポーティング 資金運用・資金調達に関する企画および実行 金融機関等との外部窓口・折衝 経営層向け資料・各種レポーティングの作成 関係各部署との連携、財務観点での助言・支援 チームメンバーのサポート・指導・育成 【ご経験・志向に応じてお任せする業務】 中長期の財務戦略に関する企画・実行 グローバル連結ベースでの財務管理体制構築・高度化 デジタル資産を活用した新たなファイナンス手法の検討・推進 ◆本ポジションの魅力 ナスダック上場企業グループの一員として、グローバル連結ベースの財務管理高度化に主体的に関与できます 暗号資産業界という変化の大きい環境で、財務企画のあり方そのものを設計する経験ができます CFO／コーポレート本部長／財務部長と近い距離で、経営に直結する意思決定に関われるポジションです 既存の枠にとらわれず、新たな財務戦略・仕組みづくりに挑戦できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜相続分野に特化した環境でキャリア形成／相続に関わる手続き・税務・不動産評価業務の専門家を目指せる／フジ総合グループ〜 ■業務内容： 相続税申告もしくは相続手続きを中心とした業務からあなたの適正等に合わせて業務をお任せします。 ＜税務業務＞ ・相続税、贈与税及び所得税に係る申告業務・準確定申告業務 ・相続税の還付業務及び土地評価業務と申告業務・税務署との折衝業務 ・相続税に関するコンサルティング業務全般（相続対策シミュレーション業務） ・提携業者と連携した相続対策実行支援業務（不動産売却・土地活用・不動産小口化商品等の提案・家族信託等） ・法人化シミュレーション業務・株価評価業務・事業承継支援 ・相続税法上の土地の財産評価及び時価評価の意見書作成業務（現地調査・役所調査） ・各種契約受注に向けた営業活動 等 ＜相続手続き業務＞ ・相続発生後のお客様との面談 ・必要書類や期限等の確認・すり合わせ ・戸籍収集、預金解約等の社内業務 ・遺産分割協議書の作成 ・お客様をご紹介いただくための法人営業活動等 ■入社後の流れ： いずれの業務でもマンツーマンで丁寧にサポートする体制をご用意しています。経験やスキルに応じて柔軟に業務をお教えし、半年〜1年ほどでのひとり立ちを目指していただく予定です。ゆくゆくは相続という大切なライフイベントに関する高い専門性を持った人材となることができます。 ■ポジションの魅力： ＜高い専門性を身に着けたキャリア形成ができる＞ 今回お任せするのは、相続手続きおよび相続税申告や不動産評価などに関わるフロントスタッフ業務となります。それぞれ資格をお持ちの方はもちろんのこと、資格がなくとも実務経験がある方や『相続／税務／不動産』いずれかの分野に関心があるという方も大歓迎です。先輩方のサポートのもと、経験やスキルに応じて丁寧に導入いたします。大きなライフイベントだからこそ、高い専門性を活かしてお客様に役立てる人材へ。そんなキャリアを叶えるなら、設立から30年以上にわたり“その道のプロ”として業界トップクラスの実績を持つ当法人で、いかがでしょうか。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験をお持ちの方歓迎◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方歓迎致します◆異業界からの転職者も活躍中】 ■採用背景： 本学は偏差値による大学序列システムを打破し、国際社会で活躍する即戦力人材を育成するために様々な改革を行っています。経理財務業務も“DX化”など業務改革を進めており、その中で学校法人会計を一緒にやっていただける方を探しています！ ■具体的な業務内容： ・日常の経理／会計業務（学校法人会計）、支払入金管理 ・予算編成や年度決算への対応業務（大学、中学高校、幼稚園） ・学費納付書の作成／通知、学費回収管理、学生等からの相談対応 ・寄付金受入／管理業務、補助金申請／受入／調査対応業務 ・その他財務業務（税務／監査対応、新規企画推進業務） ■働き方 ・2023年度の専任事務職員の平均取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ※入社１年後の職員に付与される特別休暇５日間も別途取得できます。 （入職１年後以降は毎年付与されます） ■当社の魅力 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。 本校には、社員の方々のやりたいことを実現できる環境がございます。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 綿半グループのホールディングス機能を果たす当社の経理グループにて、税務を中心とした業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・税務業務 ・監査法人、税理士法人対応 ・連結決算業務 ・予算管理業務 ・内部統制業務 当社のグループ会社に対して、グループ法人税制や、組織再編税制、連結税効果会計等の特有の税務関連業務を中心に担当いただきます。 また、当社は積極的なM&Aを実施し事業拡大しているため、M&A関連の業務を担当いただくことを期待しています。 ※創業以来、安定した経営基盤を構築するプライム上場企業です。小売事業/建設事業/貿易事業を主軸に多角的に事業を展開しています。 ■組織構成： ・室長：1名 ・経理リーダー：1名 ・経理メンバー：5名 ・財務リーダー：1名 ・財務メンバー：2名 ※30代が6名、20代1名、中途入社比率ほぼ100％、男女比は5：5です。 ■当社の特徴/魅力： ＼専門性の高いスタッフから学べる環境／ 部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。 ＼安定基盤／ 東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。 ＼仕事内容の広がり／ 日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。 ＼働きやすい環境／ フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業サポーター企業／世界18ヶ国で事業展開／フラットな社風で働きやすい環境】 ■部署の説明： 財務関連プロセスの抜本的な変革を通じて、 ・業務プロセスの再設計と構築：よりシンプルで効率的な仕組みを作り上げる ・効率化の推進：手作業や重複を減らし、スピードと生産性を高める ・コントロールの強化：リスクを低減し、信頼性の高い財務報告を実現する ■職務内容： ＜主な職務・責任＞ ・IFRS 17、CSRD、Solvency IIなどの財務報告要件に関する統制テスト（ToD/ToE）の実施 ・財務プロセスのレビューおよびリスク・統制の観点からの改善提案 ・既存のFRRプロセスの変革と効率化の推進 ・新しい財務プロセスの設計やプロジェクトへの積極的な参加 ＜コミュニケーション＞ ・FRRテスト実施時に、他部門、監査人、コンサルタントなどと連携 ・プロセスオーナーと定期的に協働し、内部統制の設計と運用の有効性をサポート ＜イノベーション＞ ・既存のFRRテストプロセスを継続的に見直し、非効率な業務の削減・改善を主導 ・新しいテクノロジーやベストプラクティスを積極的に採用し、より強固な統制アプローチを提案 ・マネージャーと協力し、複雑な課題に対応し、解決策を推進 ■入社後の教育・研修について： 内部統制テストの経験がない方でも、ハンズオンでトレーニングを行い、実務に必要なスキルをしっかり身につけられます。さらに、以下のサポートを提供します ・体系的なオンボーディング研修：財務報告基準やコンプライアンス要件を基礎から学習 ・経験豊富なメンバーによるメンタリング：日々の業務を通じて実践的な知識を習得 ・学習リソースやツールへのアクセス：継続的なスキルアップを支援 ■将来のキャリア展望： 将来的なキャリアパスの一例としては、FICチームリード、財務部門での管理職、内部監査・リスク管理の専門職、またはグローバルプロジェクトへの参画などが含まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎◇定年65歳・75歳以上の継続雇用実績あり、長く働ける◇キャリアの集大成としてご活躍いただけます！】 ＜ミッション＞ 財務部は、日々の資金繰りと事業特性に合わせた計画づくりを軸に、製造〜売上まで時間差が生じるオーダーメイド製品を扱う当社ならではの資金運用を担っています。 営業所や工場と進捗を共有しながら、数千万〜億規模の受注プロジェクトが滞りなく進むよう支える役割です。 こうしたミッションのもと、部員と協力しながら会社を共に支えてくれる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 半導体装置や電子部品に使われている「石英ガラス」に始まり、各種セラミックス、樹脂、金属、生産設備など先端工場に必要な様々な製品、技術を販売している当社にて、経理財務部で下記業務をお任せします。 ＜メインでお任せしたいこと＞ ◆資金管理・資金繰り関連 ・資金繰り表の作成（短期・中長期） ・資金不足を防ぐための対策立案 ◆資金調達関連 ・銀行融資の検討・交渉 ・借入計画・返済計画の作成 ・補助金・助成金の活用検討 ◆財務分析・経営支援関連 ・キャッシュフロー分析 ・財務指標（自己資本比率など）の確認 ・投資判断の資金面チェック ・経営判断に必要な数値の提供 ◆マネジメント業務 ・メンバーが行う日々の経理業務の進捗確認や最終確認 ■組織構成 ・経理財務部：部員3名 今回部長候補として、特に財務上流業務を社長、部員と協力しながら進めていただくことを期待しています。 ■働き方、福利厚生： ・年休127日（完全週休二日制）／転勤なし／残業10時間程度／産前・産後休暇／育児休暇（復帰率100％） ・マイカー通勤可能（駐車場無料）／職能手当・調整手当・扶養手当／退職金制度（65歳定年） ※75歳を超えてご活躍いただいている方もいらっしゃいます ■当社の特徴： 同社の強みである「石英ガラス」は、スマートフォン、PC、車などを製造するのに欠かせない「半導体」を製造する際に使われています。中でも同社はお客様のご要望に最適な提案を行い、自社の工場で形にする「オーダーメイド」の製品提供を行っております。