財務の求人情報の検索結果一覧

【プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／時価総額2,000億円越え／年休125日・フレックス制あり】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、財務をご担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・予算作成、予実管理（月次・四半期） 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ・銀行対応（主に融資関連業務） 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ・M&A案件の検討・管理 当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。 ・法定開示書類のレビュー 四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります ■職場環境について 職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社の成長性 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。 ■当社について： 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【正社員登用前提／韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り／成長フェーズのベンチャーにジョイン】 グローバルでシェアが高い情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を手掛ける当社にて、総務業務をリードいただきます。 ■職務内容： ・月次・年次決算業務（会計システム：奉行クラウド） ・監査法人対応 ※経験・スキルに応じて業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・現時点では少人数の組織のため、管理職としてのマネジメント業務はすぐには発生しませんが、総務業務をリードいただく即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。ゆくゆくはマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ・その他、経理業務の改善、効率化、総務労務庶務などの管理部門の諸業務サポート、IPO準備プロジェクト等に携わっていただくことも考えております。 ■入社後／キャリアパス： 即戦力としてご活躍いただきます。 ■当社について： ・当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。韓国のソフトウェア界でベンチャー第１世代として、2004年から日本市場に進出。現在、情報セキュリティソリューションを提供する当社、ビックデータ処理ソリューションを提供するMSystem、企業用オンラインストレージサービスを提供すDirectCloud、オフライン市場の顧客分析サービスを提供するOxyzenなど、様々な分野で活用されています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場上場）。 変更の範囲：本文参照

【財務職未経験から挑戦可能／「金融×IT」で国内シェアトップクラスの企業／ポテンシャル採用(未経験可)／東証プライム上場／年収500万円以上】 シンプレクス・ホールディングス株式会社のオペレーションディビジョン(OPD)において財務職メンバー候補を募集します。 職域が広義になるため、市場価値の向上が出来ることに加えて幅広いキャリアの形成が可能です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・支払業務、預金管理業務 ・資金繰り、資金調達業務 ・連結決算（IFRS）、子会社決算など、グループ会社の管理 ・開示書類作成業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書など） ・内部統制業務 ・予算の策定 ・その他（株主総会運営、ワークフローシステム管理、IT資産データ管理など） ■組織体制について： シンプレクス・ホールディングス株式会社はHR(人事)部門とOPD(財務／経理／法務／総務)に分かれており、本ポジションは4名程度の組織となります。財務職として職域を広げていくことはもちろん、経理や総務など職種キャリアチェンジも実現可能です。 ■当社について： ・当社は「金融」×「IT」に特化し、独自の金融業務ノウハウや技術力を活かして企業向けにコンサルティングからシステム開発事業等を展開しています。同分野は非常に高度な金融工学および金融業務の知識に加えて、高いIT技術力が必要なため、参入障壁が高く安定した収益を確保しています。 ・社員が長期的に活躍できるよう、最適な環境と適切な評価を提供する努力を組織的に行っており、管理部門においてもステップアップが可能な給与体系になっています。 ■当社グループの特徴： 当社グループは、1997年の創業以来、日本を代表する金融機関のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、戦略から設計、開発、運用保守のすべてに責任をもち、一気通貫でソリューションを提供してまいりました。各種種融領域においては、証券・銀銀のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠拠取引事業者や暗号資産取引事業者向けの取引所システムや個個向けトレーディングアプリ、国内内損保企業の基幹システムリプレースなど、数多くの実績を有しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の経理関連業務を担当いただきます。 まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。 ・月次、年次決算業務、予算管理（税金計算含む） ・上場企業子会社の連結決算業務 ・財務 ・部下のマネジメント／3~5名 などその他関連業務 ■当社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。 変更の範囲：本文参照

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 本社にて経理・財務関連業務を幅広くお任せ致します。業務範囲は、経験やスキルを考慮して決定します。また、業務改善や制度対応・システム導入などの課題へ、能動的かつ柔軟に取り組んで頂く事も期待しています。 ［変更の範囲］会社の定める業務 【経理・税務関連業務】 ・伝票作成/記帳 ・請求書/支払通知書の作成(国内・海外) ・伝票/書類の整理及びファイリング ・経費精算 ・預貯金管理 ・固定資産管理 ・年次決算対応／連結決算対応 ・会計監査対応／税務調査対応 【その他関連・非定常業務】 ・システム管理(経費精算システム/電帳法対応システム) ・会計基準/制度変更に伴う業務フロー変更対応 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。

【スタートアップ企業で経営陣と一緒に事業拡大を支える／企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズ】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、財務責任者候補としてコーポレート部門をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・財務戦略策定及び実行 ・資金計画／方針打ち出し ・金融機関への折衝 ・事業拡大に伴う資金調達 ・資金繰り管理 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

◆◇決算取りまとめや開示資料作成等がメイン／ANYTIME FITNESS運営／第二創業期！海外でのエニタイムフィットネス事業やEC・物販事業、新ブランド展開等◆ ■概要： エニタイムフィットネスを運営する当社にて、経理マネージャー職を募集いたします。 ■募集背景： 当社は、中核となる国内エニタイムフィットネス事業をはじめ、海外でのエニタイムフィットネス事業やEC・物販事業、新ブランド展開など、成長を続けている企業です。そこで、経験豊富な方々の力を借りて、経理の観点から事業成長を支える基盤を整備していくことが求められています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※メインでお任せしたい業務＝★ １．★決算業務（月次・四半期・年次） ２．税務申告のサポート業務 ３．連結決算業務（6社） ４．★開示業務（金商法・会社法） ５．★業務効率化に係るシステムやツールの導入推進 ６．関係会社管理業務 ７．関係会社各社の財務管理 ８．予算編成、予実管理及び管理会計 ９．M&A関連業務（PMI含む） 10．内部統制の推進 上記に加えて、海外含む子会社の決算とりまとめ及び開示業務やM&A支援にも携わっていただく可能性もあります。 また、当該ポジションに限りスタッフ統括及びマネジメントをお願いします。 ■組織構成 部長（男性）1名・課長（女性）1名・メンバー5名（男性1名・女性4名）　 平均年齢：20後半〜40後半 ※今回は課長職ポジションの採用になります。 ■働き方： ・年休127日／完全週休二日制（土日祝） ・在宅相談可・・・フレックスタイム制も導入しており柔軟な働き方が可能です ■当社について： 当社は24時間年中無休で利用できるエニタイムフィットネスを日本全国で運営しています。 2002年アメリカで生まれたこの新しいフィットネスビジネスは瞬く間に世界に広がり、現在では世界29の国と地域で約5,000店舗という一大フィットネスビジネスへと成長しました。日本においても約1100店舗を出店しています。 今後も、業界のリーディングカンパニーとして、24時間営業、低価格の実現、マシンジム特化型、全世界店舗利用可能という４つの特徴を最大限に生かし全国展開をしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜経理・財務にて同社の今後を担っていただくポジションです／家族手当や退職金等福利厚生充実／地域に根付いたゴルフ場経営／独身寮あり〜 ■業務内容： 経理業務全般を担当頂きます。 ・日常の売上金管理・現金管理 ・物品購入、経費支払い、工事支払いと伝票起票、システム入力 ・月次や年次決算のための会計処理 ・資金繰り管理 ・決算処理、親会社連結決算対応 ・各種納税手続き ・予算管理のためのデータ提供 ・内部監査 ■組織構成 配属部署は5名で、20代〜50代で構成されています。 入社後は先輩社員からOJTで長期的に業務を教わり、業務に慣れて頂きます。 ■同社について： 神奈川県、山梨県に合計3つの運営コースを持つゴルフクラブを経営しており、創立60年以上の老舗企業です。36ホールあるゴルフ場やキャリーが100名以上いるなど県内有数の規模を誇り、サービス・コースコンディション・施設・料理の全ての面で最上級コースの定評を得ています。 ■就業環境： 独身寮、家族手当や退職金といった各種手当のほか、平均4ヶ月分（過去実績）の賞与など、心にゆとりを持ってサービスを提供できるような待遇面が充実しています。

■業務概要： 神奈川・静岡のゴルフ場運営管理を担う当社で、全体管理・財務・税務業務をお任せします。管理部責任者候補としての採用なので、ご自身の知見を発揮していただき、オーナー企業の当社の経営を支えて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 〜企業戦略に大きくかかわる管理部門責任者業務〜 ・会議資料作成・会議出席・提案業務 ・事業計画及び資金計画作成・管理業務 ・決算・税務・会計監査対応業務 ・支払管理業務 ・株主総会関連業務 ・議事録・契約書作成管理業務等 ・各種交渉補助業務（銀行等） ・ゴルフ場からの各種相談対応業務（営業関係以外） ※入社後は、銀行対応や会議出席・資料作成等を通じて、当社業務に慣れていただきます。 ■配属先： 社長（勤続20年以上：税理士資格あり） 副社長（30代） メンバー1名（税理士） ※メリハリがあり、スピード感がある職場です。 ■当社について： 当社は創立1959年、ゴルフ場運営を基盤とし成長を続けてきました。 現在では主に3つのグループ会社の管理業務を当社で行っております。 当社のみの人数は7名と小規模ですが、グループ全体では180名のメンバーを有しております。 中でも当グループ会社の朝日観光は、都心からほど近い（大船駅から車で15分）好立地のゴルフ施設を運営しており、来場者は連日満員で、純資産110億を所有する安定経営を続けております。 変更の範囲：本文参照

◎弁護士の知見×リーガルテクノロジー／導入企業数2,000社超！社会貢献性・将来性が高いプロダクトを提供 ◎企業経営の中核となる経営企画メンバーとして企業成長に貢献 ■業務概要： 企業経営の中核となる経営企画のメンバーとして、中長期的な組織運営に必要なデータの収集、分析及び経営計画立案等を担当いただきます。 業務は経営陣、各事業責任者、ステークホルダーとの意思決定推進や会議体の運営だけでなく、マーケットの分析や今後の見通し、エクイティファイナンスの支援等多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・経営戦略業務：年次予算、中期経営計画、新規事業計画等の作成 ・財務／予算管理：業績評価、予実分析、着地見込みの管理 ・業務／資本提携の推進サポート ・組織／市場分析 ・経営会議の運営 ■業務の特徴： 組織や市場を冷静に分析するだけでなく、各部門の意見を聴き交渉を重ねてまとめ上げ、「調整役」としてコミュニケーション力と説得力が求められるポジションです。 ■働く環境： 社内には監査法人、投資ファンド、メガベンチャーでの経営企画を経験した公認会計士（30代）がおり、入社後のオンボーディングやタスク管理などの体制が整っております。 ■当社について： ・導入企業数2,000社、導入社数180％成長、解約数は一桁台です。弁護士ドットコム株式会社との資本提携をしております。 ・ボードメンバーが弁護士や大手企業の出身者などで構成されており、地に足がついた社風です。 変更の範囲：本文参照

回転寿司チェーン「スシロー」を中心に、国内外複数の事業展開を進める当社グループにおいて、各国の現地法人の経理・財務のバックアップを担当していただきます。（リーダー〜課長クラス） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外事業戦略の策定、新たな国・地域への出店の際の現地法人立ち上げ、店舗開発、新規店舗立ち上げ準備、そして既存の各国の現地法人のバックアップを行う海外事業部に配属となります。 ◎新たな現地法人の立ち上げの際の管理部門人材の採用活動、現地の経理財務担当者への経理・財務業務レクチャー（連結パッケージ作成、親会社への各種レポーティングなど）などがあります。 ◎イメージとしては日本の経理部門と海外現地法人の橋渡し的な役割となります。新たに立ち上げた現地法人への支援が多くなりますが、既存の現地法人のバックアップも継続して行いますので、同時に複数国の現地法人とのやりとりが発生いたします。 ◎今後の海外展開によっては海外赴任の可能性もございますので、海外志向がある方におすすめのポジションです。 ■このような方におすすめ： ・成長意欲のある方 ・海外事業にかかわりたい方 ・外食ビジネスを本気でやりたい方 ・海外赴任に興味のある方 このような方にぜひご応募いただきたいです。 実務経験が少ないジュニアクラスの方でも、入社後しっかり育成させていただきます。 ■当社について： グループ創業以来、日本やアジアに600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開する株式会社スシローグローバルホールディングスは、2021年4月1日より株式会社FOOD & LIFE COMPANIESへ社名を変更しました。同年4月には、持ち帰り寿司「京樽」がグループ会社となり、今後も事業領域の拡大とグローバルへの展開を加速し、さらなる成長を進めてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜取引社数約3,300社以上！『第36回優秀経営者賞』受賞（日刊工業新聞社主催）／業界最先端を進むIT×製造メーカーです〜 ◆概要 当社は、高い品質と納期スピードで西日本で業界売上シェアトップを確立しているレーザー加工・精密板金加工専門メーカー（製造業）です。 ◆組織構成 管理部門には現在7名の社員が在籍しています。（うち、男性4名、女性3名） 財務ポジションには現在1名の社員が在籍していますので、 先輩社員よりOJTで仕事を教わりながら、お仕事をスタートできます♪ ◆業務内容 入社後1ヶ月は研修として会社の基本的な事や独自のシステムについてなど、 個人の成長具合にあわせてきっちりサポートしていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務 ◇財務業務 　・資金繰り業務（資金繰表の作成、運転資金・設備資金の調達など） 　・金融機関窓口対応（銀行・リース会社・生命保険会社との折衝など） ◇総務業務 　・来客や電話対応 　・庶務業務含む ◇その他の業務 　・給与計算業務、年末調整業務（給与・賞与の事務処理など）

【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： 徳島本社にて、経理業務を広くご担当頂きます。これまでのご経験に応じて、当面の業務範囲を決定していきますが、主に次のような業務を想定しています。 ・月次、四半期、年次における財務諸表の作成、分析 ・経営層への決算報告 ・有価証券報告書の作成 ・IR（情報公開）、監査法人への対応など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： ・現在、同課は部長以下5名の組織になります。長期的な育成方針のもと、徐々に業務を習得頂きながら成長をサポートしたいと考えています。 ・基本的には課長職などの管理者（マネジメント）を目指して頂きます。ご入社のタイミングやその方のご経験・取り組み次第では早くて数年で到達できる可能性もあります。 ・間接部門では約半分が中途採用入社です。和気あいあいと賑やかな職場でコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。 ■当社の強み： 昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：本文参照

国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場企業！残業月10~15h/転勤無し/マイカー通勤OK ■採用背景：今後は国内だけでなく海外での事業を更に広げていきたいと思っております。今回は内部統制強化の為、経理職を新たに採用する事になりました。上場企業かつ海外にも拠点を置く当社では、経理業務も幅広く学ぶことができます。経理のスペシャリストになりたい方は是非ご応募ください！ ■業務概要：経理業務全般と一部財務業務のサポートをお任せいたします。 ・決算業務(月次、四半期、年次、連結) ・税務申告書等の作成 ・有価証券報告書(連結) ・四半期開示(連結) ・借入金、社債の調達、返済、残高管理 ・本社/子会社の財務分析　等 ◎ご入社される方の経験や、スキルに応じて業務の範囲をご判断いたします。 ◎連結決算は、経理のメンバーの方が担当しておりますので、経験がなくてもしっかり学べます。 従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■組織構成：配属される管理部では、取締役/管理部長が統括をする下で経理Gと財務総務Gに分かれております。経理グループ4名：サブリーダー1名（40代男性）、メンバー3名（40代男性1名、20代女性2名） / 総務グループ4名　 ■就業環境： ・残業は月平均10~15時間程度となります。業務量を分担して行うことや、経験豊富な方がいる為、残業時間を抑えることができます。 ・平均勤続年数15年と社員の定着率も良い環境です。 ■当社について： ◎コロナ禍での行動制限によりバイク免許の需要が増加し、業績は好調でした。現在でも安定的に事業を進めています。将来的には現行の事業の強化と新規事業の展開を予定しており、国内・海外ともに更なる売上拡大を目指していきます。 ◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。また注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。 ◎高齢化しているマーケットのなかで、バイク以外の電動自転車や除雪機等の新たな分野の開発に力を入れていくことも検討しております。 変更の範囲：本文参照

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務詳細： ・入力業務等の日常業務 ・各種請求支払関連業務 ・月次・中間・年次決算業務 ・連結決算業務 ・有価証券報告書作成 ・決算短信作成 ・税務申告業務 ・株式上場業務 ※ご本人の経験・能力にあわせ、お任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の特徴： ◇自前主義・・・多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。当社は今後さらにフィールドを広げます。現状に満足せず、失敗したとしても経験の一つとし、10年後20年後の社会にも通用する「スペシャリスト」を育てていきます。研修例として、ストアツアーU.S.A、同期研修、店長育成プログラム、メンター育成研修、トレーニングキャンプなどがございます。 ◇大黒天大学…本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としております。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。 「OJT（作業教育）」「OFF・JT（知識教育）」「自己育成のサポート」「トップビジョンの共有」などの教育体系を「大黒天大学」が担っております。

日清食品グループのグローバルTAXマネージャーとして、グループ全体の税務戦略、税務ガバナンスを統括するポジションです ■業務詳細 ・グローバル税務戦略統括（BEPS2.0対応、移転価格税制、税務情報開示、納税最適化等） ・プロジェクト支援（組織再編、M&A等PJに対する税務面の助言、実行） ・事業会社ガバナンス（国内外子会社の税務業務モニタリング、改善提案等） ・事業会社支援（国内外子会社の税務調査対応等） ■働く環境について 「配属組織について」 財務本部（プラットフォーム）全体で約50名在籍。キャリア採用の方も多く在籍しており、フラットな組織です。 「働き方について」 リモートワークを活用したハイブリットな働き方となっています。 出張やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 ■日清食品ホールディングスについて 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定／推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。

〜2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約55,000店舗以上／フルフレックス制度〜 経理リーダーとして経理業務全般をお任せします。 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 経理業務の多くはシステム化を含めて一定の型ができているものの、今後の事業成長を見据えた時にそれを安定して行うことが求められ、業務をより正確かつスピーディに行うことが必要な状況です。また短期的な課題解決だけでなく、将来的なIPOを見据え、中長期の視点で体制を再構築する必要があります。 ルーティン業務を回すだけでなく、事業拡大を見据えて経理業務を見直し、自ら新しい仕事や価値を創り出していただける方を募集します。 ■具体的な業務： ・会計システム（会計freee）での仕訳起票 ・請求業務 ・債権管理 ・入金管理 ・経費精算のチェック ・債務管理　 ・支払業務 ＜ご希望や能力に応じて以下の業務もお任せいたします＞ 月次、四半期、年次決算業務／計算書類、事業報告書等の作成／監査法人、顧問税理士対応 業務フローの改善 上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できます。また決算早期化や体制強化に繋がる業務フローの構築・改善実績を積むことが可能です。 ■この仕事で得られるもの： 事業会社の月次、年次決算対応を経験できます。 また上場準備を行っており、上場準備の経験と、上場会社と同水準の経理実務を経験できます。決算早期化や体制強化に繋がる業務フローの構築・改善を経験できます。 ■募集背景： 店舗情報一括管理サービス「カンリー」の導入店舗数は現在78,000店舗を超え急拡大を続けており、店舗ビジネスを展開されている企業様に対しての高い価値を提供し続けています。需要が高まるこのマーケットを早期に確立すべく資金調達も実施いたしました。既存事業が急成長している中で新しいビジネスも次々と生まれており、オペレーションがより複雑化、高度化しています。さらなる事業成長を見据え、経理業務を安定させ、高度化をリードしていただける方を募集します。 変更の範囲：本文参照

【年休120日／東証プライム上場・株式会社アトラエの子会社／プロバスケットボールの試合興行運営事業を展開】 ■業務概要： 管理部門において、経営企画、財務、法務などを中心に幅広いコーポレート業務をご担当いただきます。これまで親会社へ任せていた部分を、自社内で完結させることとなったため、コーポレート業務に関わる全般の仕組みづくりから運用までを担っていただくポジションです。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じて下記業務を順にお任せいたします。 ＜経営企画／財務＞ ・アルティーリ千葉の将来を見据えた中長期的な戦略の立案 ・予実管理、差異分析 ・Bリーグプレミアライセンス取得のための各種業務 ・管理会計に係る経営層へのレポーティング ・入金および支払業務（支払・承認対応等） ・決算資料作成 ・短期・長期における資金政策、シミュレーション ・監査法人、金融機関対応 等 ＜法務＞ 弁護士と連携をしつつ、下記業務に携わっていただきます。 ・あらゆる契約書面における契約のリーガルチェック・サポート（日本語、英語） ・契約交渉および契約条件の調整 等 ■仕事の魅力： ◎多岐に渡る業務範囲に携わり、成長の「幅」を広げられる メインとしては、コーポレート業務全般となりますが、通常の企業とは異なり、プロスポーツクラブならではの選手やスタッフの受け入れ、ファンクラブの運営、グッズの販売、スポンサー契約など業務が多岐に渡ります。これらを成長の機会として捉えられる方にとってはぴったりの職場かと思います。 ◎チームの勝利に貢献できる メンバー全員がチーム一丸となって日々業務に取り組んでおり、コーポレート業務を通じてチームの勝利に貢献することができます。誰もが応援したくなるようなクラブを縁の下の力持ちとして支える仕事です。 ■当社について： 千葉市をホームタウンとし、Bリーグに所属する男子プロバスケットボールクラブを運営しています。Attract the World（世界中の人々を魅了するクラブを創る）をビジョンに掲げるプロバスケットボールクラブです。千葉市だけではなく、千葉県やバスケットボール界をも魅了し、千葉の皆様とともに千葉から世界へ羽ばたくクラブを創っていきたく、クラブ運営を進めております。 変更の範囲：本文参照

〜ワンストップで再生エネルギーソリューションを提供する価格競争力と強固な財務基盤が強み◎年休120日／完全週休2日制（土日休）／平均有給取得10日以上〜 ■業務概要： 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 アセットマネジメント部は、今年4月に立ち上がった新設部署になります。 このアセットマネジメント部にて、マネージャー候補として下記業務に携わっていただきます。 ・ファンド運営 ・事業計画の作成および予実、進捗等の確認 ・新規案件の査定等 ・レンダーや投資家向け報告書の作成や報告の実施 ・プレゼン資料等の作成など ■魅力： 【働きやすい環境】 年間休日120日、完全週休2日制（土日休）、平均有給取得10日以上など、働きやすい環境です。 ■当社の強み： （1）価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC（設計・調達・施工）・O&M・電力供給をワンストップで提供が可能です。 （2）環境問題に向き合い、再生エネルギー事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献できます。 グローバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。つまり今後、脱炭素化がさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 総務・経理課の経理課長として、部門マネジメント、資金計画・調達、経理管理、与信管理、経理事務、税務事務、月次収支決算管理、分析見込み他をお任せいたします。 【変更の範囲：将来的に配置転換などにより、変更となる可能性があるもの。本社管理部門内での配置転換はあり。】 ■業務詳細： ・経理業務：資金計画・調達、経理管理、与信管理、経理事務、税務事務、月次収支決算管理、分析見込み他 ・総務業務：会議運営、社宅管理、公的提出書類の管理、ユニホーム管理、PC、携帯などのリース管理等 ・課員2名のマネジメント及び勤怠管理 ■ポジションの魅力： ・全国に業務受託をしている施設が32施設あり、各施設の責任者との折衝や他部署、グループ会社との折衝などの経験がある方は活かす事ができます。 ・将来的には、予算作成や数字を作り上げる事や経営判断に必要なP／L、B／Sについて説明できる力を期待しております。 ■組織構成： 本社バックオフィスとして、人事課と総務・経理課があります。 管理部長1名、管理部担当部長1名、次長1名（人事課長兼務）、総務経理課2名（男性50代、女性50代）人事課（女性2名　30代、40代） ■当社の特徴： 病院内における業務の受託サービスを提供している同社。（1）洗浄・滅菌業務、（2）手術室周辺業務、（3）物品管理業務（SPD）の3つの分野において、専門スキルを持ったスタッフを派遣し、病院内の業務効率を高め、安全性にも配慮した支援サービスを行っています。医療スタッフの人手不足に悩まされている病院が数多く存在する日本国内において、同社の受託サービスは日々ニーズが高まっています。 また、多様化する医療現場のニーズに応えるべく、施設数の増加やサービスの多角化など、会社として今後さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

●西松建設や大林組など建設業界を代表する企業様と共同開発 ●コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可など働きやすさ◎ 弊社管理部において、経理業務をリーディングいただける経理スペシャリストを募集いたします。将来的には各種適時開示書類の作成等を中心に行っていただく予定です。また、月次決算の早期化へ向けて力を貸していただきたいと考えています。IPOを目指す経理チームを熱意をもって牽引してくださる方に是非業務をお任せしたいです。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理業務（伝票承認、振込承認、購買承認） ・月次、四半期、年次決算（工数管理、原価計算、資料作成等） ・資金管理業務（小口現金、切手や印紙等の管理） ・監査対応業務（資料作成、準備、折衝） ・税理士対応、税務業務 ・その他上記に付随する業務 ※ご希望や適性に応じ、経理メンバーのマネジメントをお願いする可能性があります。 【使用している会計ソフト】 ・奉行シリーズ ■当社の魅力： ・少人数チーム×IPO準備中 業務効率化や構築などに携わっていただけます。 意思決定のスピードが早く、裁量をもって仕事を進めていただくことが可能です。 ・フレックスタイム制 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 子供がいる社員も多く、お迎え等に合わせ勤務時間を調整しています。 ・駅チカのオフィス 最寄り駅のJR秋葉原駅から徒歩2〜3分と立地の良いオフィスです。 商業ビルも複数あるため日々のランチにも困りません。 ・服装自由 服装の指定はありません。夏はサンダルで出社している社員もおります。経理部は原則出社となります。 【管理部門チーム構成】 ・管理部長/CFO ・経理担当 2名 ・助成金担当 1名 ・人事総務担当 3名 ・情報システム担当 1名 【社風】 ・ベンチャー企業ならではの自由度の高さ ・落ち着いた社員が多い ・わからないことがあれば、slackやweb会議でいつでも質問が可能 ■当社について： アラヤでは研究開発を通して、常に最先端の技術を追い求めています。 当社の強み：https://www.araya.org/about/feature/ 変更の範囲：本文参照

●西松建設や大林組など建設業界を代表する企業様と共同開発 ●コアタイム無しフレックスタイム制・リモート可など働きやすさ◎ 弊社管理部において、プレイングマネージャー（課長）候補として経理業務をリーディングいただける方を募集いたします。まずはリーダー候補としてご入社いただき、ゆくゆくはメンバーマネジメントもお願いしたいと考えております。将来的には各種適時開示書類の作成等も行っていただく予定です。 また、月次決算の早期化へ向けて力を貸していただきたいと思っております。IPOを目指す経理チームを熱意をもって牽引してくださる方に是非業務をお任せしたいです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・経理業務（伝票承認、振込承認、購買承認） ・月次、四半期、年次決算（工数管理、原価計算、資料作成等） ・資金管理業務（小口現金、切手や印紙等の管理） ・監査対応業務（資料作成、準備、折衝） ・税理士対応、税務業務 ・その他上記に付随する業務 【使用している会計ソフト】 ・奉行シリーズ ■当社の魅力： ・少人数チーム×IPO準備中 業務効率化や構築などに携わっていただけます。 意思決定のスピードが早く、裁量をもって仕事を進めていただくことが可能です。 ・フレックスタイム制 ご家庭の都合等に合わせ、柔軟な働き方が選択できます。 子供がいる社員も多く、お迎え等に合わせ勤務時間を調整しています。 ・駅チカのオフィス 最寄り駅のJR秋葉原駅から徒歩2〜3分と立地の良いオフィスです。 商業ビルも複数あるため日々のランチにも困りません。 ・服装自由 服装の指定はありません。夏はサンダルで出社している社員もおります。 経理部は原則出社となります。 【管理部門チーム構成】 ・管理部長/CFO ・経理担当 2名 ・助成金担当 1名 ・人事総務担当 3名 ・情報システム担当 1名 【社風】 ・ベンチャー企業ならではの自由度の高さ ・落ち着いた社員が多い ・わからないことがあれば、slackやweb会議でいつでも質問が可能 ■当社について： アラヤでは研究開発を通して、常に最先端の技術を追い求めています。 当社の強み：https://www.araya.org/about/feature/ 変更の範囲：本文参照

【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中】 ◎求人のポイント ・リモート率は80％程度とフレックス制度と合わせて柔軟な働き方が可能 ・多岐に渡る事業展開、新規事業、M＆A、事業投資を通じ、様々な論点への対応や監査法人とのネゴシエーションを通じて経理スキル、対応力の向上が図れる ・12名のメンバーが在籍している大きな組織でのマネジメント経験に挑戦できる ・経理プロセス再構築、全体最適化を通じ部門全体の最適化を中心的に推進していける ■業務内容： YouTubeで活躍するクリエイターを中心にメディアとして活躍するインフルエンサーのインフラを目指す当社の経理では、常に変革を進めており、本ポジションにおいては決算・開示業務を中心とした業務だけでなく、これまでのご経験・専門知識を活かし、メンバーのマネジメント、会計・税務の各種判断や監査法人とのネゴシエーション、経理プロセスの再構築と全体最適を各所と直接議論を交わしながら方針の策定〜実行までを担っていただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規事業、M＆A、事業投資の様々な論点への対応や監査法人とのネゴシエーション ・メンバーマネジメント：メンバー12名の指導、育成、サポート ・月次、四半期、年次決算業務、監査対応取りまとめ ・経理プロセスの再構築、全体最適化推進 ・上記業務に付随するシステム導入、改善や自動化等の業務効率化・改善　などご経験にあわせて上記の仕事内容をお任せします。 ■当社について： 当社は、クリエイターとともにビジネスを創造していく、「ビジネス共創企業」です。これまで、数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として2017年にグロース市場に上場。以来さまざまな企業との資本提携や事業拡大を通して成長を続けて参りましたが、2021年に大きくその方針転換を行い、新たに2つの戦略を掲げて中期的な成長を目指しています。

広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動する一般財団法人です。 ◎土日祝休み ◎年間休日120日 ◎男女とも育児休暇の取得実績有 ◎大型連休有 ◎有給休暇取得促進 ＼職員が、この先もずっと長く働けるように充実の福利厚生、安全対策の徹底など働きやすい環境づくりに注力しています！／ ■募集概要： 当協会の経営を支える管理部門として活躍できる人材を募集しています。各種経理業務、予算編成や中長期の数値目標の策定などを通じて、経営管理に関わっていただきたいと考えています。 経理事務を通じて協会の日常業務を支える一方で、オペレーショナルな作業ではなく、ゆくゆくは予算編成など、経営者に近い立場で当協会の経営に携わることのできるやりがいのある業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・単体（四半期、中間、年次） └日時：売掛金・買掛金、小口現金管理、出納管理、伝票管理 └月次：試算表作成 └年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳 ・固定資産管理 └資産の計上、除去処理、資産台帳のメンテナンスによる現物管理 ・債務債権管理 ■業務の特徴： ・使用ソフトはGalileopt（MJSミロク情報サービス）です。 ・財務課ではDXも推進しており、日々の業務改善に取り組んだことがある、または取り組んでみたい方は歓迎です。 ■入社後の業務について： まずは日常の出納業務・支払い、売掛金の管理、窓口で受け取る現金の取り扱いなど、お金の流れを把握していただきます。 ■組織構成： 財務課は3名です。財務課長女性1名、正職員1名（20代男性）、嘱託社員1名（60代男性）中途で入社した方もいらっしゃいますので、違う業界からでもなじみやすい環境です。また、オフィス内は静かな雰囲気で業務に集中することができます。 ■職場環境・風土について： 働きやすい風土で地域にも貢献しています。 男性の育休推進など、育児・看護・介護に関する勤務・休暇制度の見直しが行われています。 当会の基本理念は“みんなの生命（いのち）をまもりたい。” 健康に気をつけつつ働きやすい職場を目指しています。 ボランティア活動等も行っており、地域との連携しながらより良い環境を創作していく風土です。 変更の範囲：本文参照

広島県民の健康づくりと住みよい環境づくりを使命に活動する一般財団法人です。 ◎土日祝休み ◎年間休日120日 ◎男女とも育児休暇の取得実績有 ◎大型連休有 ◎有給休暇取得促進 ＼職員が、この先もずっと長く働けるように充実の福利厚生、安全対策の徹底など働きやすい環境づくりに注力しています！／ ■募集概要： 当協会の経営を支える管理部門の中枢として活躍できる人材を募集しています。各種経理業務、予算編成や中長期の数値目標の策定などを通じて、経営管理に関わっていただきたいと考えています。 経理事務を通じて協会の日常業務を支える一方で、オペレーショナルな作業ではなく、予算編成など、経営者に近い立場で当協会の経営に携わることのできるやりがいのある業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・単体（四半期、中間、年次） └日時：売掛金・買掛金、小口現金管理、出納管理、伝票管理 └月次：試算表作成 └年次：試算表作成、決算整理、修正仕訳 ・固定資産管理 └資産の計上、除去処理、資産台帳のメンテナンスによる現物管理 ・債務債権管理 ■業務の特徴： ・使用ソフトはGalileopt（MJSミロク情報サービス）です。 ・財務課ではDXも推進しており、日々の業務改善に取り組んだことがある、または取り組んでみたい方は歓迎です。 ■入社後の業務について： まずは日常の出納業務・支払い、売掛金の管理、窓口で受け取る現金の取り扱いなど、お金の流れを把握していただきます。 ■組織構成： 財務課は3名です。財務課長女性1名、正職員1名（20代男性）、嘱託社員1名（60代男性）中途で入社した方もいらっしゃいますので、違う業界からでもなじみやすい環境です。また、オフィス内は静かな雰囲気で業務に集中することができます。 ■職場環境・風土について： 働きやすい風土で地域にも貢献しています。 男性の育休推進など、育児・看護・介護に関する勤務・休暇制度の見直しが行われています。 当会の基本理念は“みんなの生命（いのち）をまもりたい。” 健康に気をつけつつ働きやすい職場を目指しています。 ボランティア活動等も行っており、地域との連携しながらより良い環境を創作していく風土です。 変更の範囲：本文参照