〜半導体「後工程」世界シェアトップクラス／半導体アセンブリやテストを行う専業メーカー／年休122日／フルフレックス〜 ■業務概要 全社のMDM（Master Data Management）担当として、製造・業務システムで使用されるマスターデータの管理・統制業務を担当いただくポジションです。 品目・BOMなどのマスターデータの登録・更新・管理にとどまらず、業務プロセスの改善・標準化、SAPなど基幹システムとの連携対応、データガバナンス強化など、全社横断で業務基盤を支える重要な役割です。 ■業務詳細 <マスターデータ管理・運用> ・品目・BOMなど各種マスターデータの登録・更新・廃止管理 ・データ品質（正確性・一貫性）の維持・改善 <業務プロセス設計・改善> ・マスタ登録・変更プロセスの標準化・最適化 ・業務フローの可視化（AS-IS／TO-BE整理）と改善提案 <システム連携・データ統合> ・SAP等の基幹システムと周辺システム（CIM・MES等）とのデータ連携管理 ・国内工場間・海外拠点を含むクロスサイトでのデータ整合性確保 <ガバナンス強化> ・データ管理ルール・命名規則の策定と展開 ・権限管理・変更管理プロセスの整備 <プロジェクト推進> ・新システム導入・マスタ統合プロジェクトへの参画 ・関係部門（製造・技術・調達・経理・原価・IT等）との調整・合意形成 <分析・レポーティング> ・データ品質指標（重複・欠損等）の分析 ・マネジメント向けレポートの作成 ■ポジションの魅力 ◎全社の基幹業務を支える重要なデータ管理ポジション ◎SAP・CIM・MESなど基幹システムと連携した業務に関われる ◎データ品質向上・業務効率化・業務標準化をリードできる ◎単なるデータ登録ではなく、業務設計・プロセス改善・ガバナンス強化まで携われる ◎製造業のDX・データ活用・業務基盤強化に貢献できる ■当社の特徴 ◇世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。 ◇当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。 ◇世界トップクラスの先端技術とノウハウを有し、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件増加に伴う増員採用／年休125日・土日祝休／転勤なし／未経験からスキルが身につく／蓄電所のアグリゲーションと投資事業を展開】 ■業務内容： 電力商品に関する注文を正確かつ迅速に市場へ発注・執行していただくトレーダーポジションとなります。 主な業務には以下が含まれます。 ・電力市場（スポット市場・先物市場など）での売買業務 ・電力価格の予測（需給バランス・天候・燃料価格などの分析） ・リスク管理（価格変動・需給変動への対応） ・トレーディング戦略の立案・実行 ・発電・需給計画との連携（社内オペレーションとの調整） ・規制・市場ルールの理解および遵守 ■組織構成： ・部長、マネージャー、メンバー3名の計5名で業務を行っております。 ■採用背景： ・お客様からの引き合いの拡大に伴い、蓄電所の数も増えてきたことから、対応工数が足りなくなってきており、今回本ポジションを募集致します。 ■働き方： ・想定残業時間2，30時間程度。 ・システム等のトラブルが発生した場合は夜間対応の可能性あり※直近は発生しておりません ■当社について： 『To Be Trusted Partner For All』— Power Pool 社名のとおり、すべての関係者の力（Power）を結集（Pool）し、日本の再生可能エネルギーの発展およびカーボンニュートラルの達成に貢献することをスローガンとしています。 「資本市場へのアプローチ」と「高度なIT技術＆ESSシステムソリューション」を両輪とし、「政策変化」と向き合いながら、適切な運用戦略を通じて事業者と投資家へ価値を還元しています。 長期的な「再生可能エネルギーの拡大」と「電力市場の安定化」の両立を目指す長期インフラ投資事業を展開していることが、当社の最大の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム市場上場企業である当社の物流センター責任者として複数のセンターの管理業務をお任せ致します。 当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、物流センター責任者候補としてセンターの管理業務全般に携わっていただきます。（株式会社スクロール360より株式会社スクロールロジスティクスへ出向となります。） 【具体的には】 ■物流センターの売り上げ、経常利益管理　（日々収支、月次収支管理） ■物流センターの収益拡大・省人化への取り組み ■WMS(倉庫管理システム)の分析より問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善 ■センター全体の管理/役職者を含めたメンバーの教育など" 【ミッション、解決したい課題】 各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成 等 ■研修について： 座学、現場作業、OJTを通じて、半年から1年で独り立ちできるようにサポートするので、未経験の方もご安心ください。 ■「株式会社スクロール360」の魅力： 発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、物流の全てのフェーズを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1社です。 自社で倉庫を5つ保有しており、現在は100社以上の物流代行を行っています。今後取引先を拡大していく予定です。株式会社スクロールが長年行ってきた通販事業のノウハウを提供することもできます。また、顧客に対して幅広く、内容の濃い提案ができます。 【プライム市場上場企業】★生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に5つの事業を展開しています。業界老舗の「アパレル通販企業」でありながら、M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジを続けています。 変更の範囲：無

当社は東証プライム上場企業のグループ会社です。今回の求人は、通販・ＥＣ事業者が抱える物流に関する課題の解決に向けて、様々なソリューションの提案を行っていただきます。 ■所属部署の売上、収支、コスト管理 ■クライアントへの物流に関する改善提案 （省人化の推進、生産性向上、業務プロセスの効率化、品質向上、システム導入・改善等） ■クライアント、委託先、配送業者への折衝・交渉 ■所属部署の予算の作成や収支管理・分析 ■メンバーの育成等 【ミッション、解決したい課題】 各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成 等 ■「株式会社スクロール360」の魅力： 発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、物流の全てのフェーズを自社グループで行う事ができる数少ない会社の1社です。 自社で倉庫を5つ保有しており、現在は100社以上の物流代行を行っています。今後取引先を拡大していく予定です。株式会社スクロールが長年行ってきた通販事業のノウハウを提供することもできます。また、顧客に対して幅広く、内容の濃い提案ができます。 【プライム市場上場企業】 ★生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に5つの事業を展開しています。業界老舗の「アパレル通販企業」でありながら、M＆Aや海外展開への積極的なチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分〜／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ】 ◎キャッチアップしやすいフォロー体制 ◎未経験でも活躍！ ■採用背景： 同社はＯＴＣ医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容：物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ＜物流センター内の運営業務＞ 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ＜パートスタッフのマネジメント＞ シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ＜配送先や運送会社とのやり取り＞ 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ※倉庫全体では50〜70名程のパートスタッフが在籍しています。 　一日に稼働するスタッフは40名程度です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。実際にパートさんとコミュニケーション取る中で課題点を発見いただき施策など企画していきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、全体統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分〜／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ】 ◎キャッチアップしやすいフォロー体制 ◎未経験でも活躍！ ■採用背景： 同社はＯＴＣ医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容：物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ＜物流センター内の運営業務＞ 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ＜パートスタッフのマネジメント＞ シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ＜配送先や運送会社とのやり取り＞ 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ※倉庫全体では50〜70名程のパートスタッフが在籍しています。 　一日に稼働するスタッフは40名程度です。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。実際にパートさんとコミュニケーション取る中で課題点を発見いただき施策など企画していきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、全体統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補求人／経験を活かせます／プライム上場企業ケンコーマヨネーズのグループ企業で安定性抜群／ゆくゆくは購買全体の管理職として活躍〜 ■業務概要 野菜や調味料等の食品原材料や包材の発注業務(6割)、在庫管理(3割)が主な仕事です。その他、仕入れ交渉、荷受や棚卸作業、原材料の引取りの為に外出することもあります。 ■業務概要 ・資材メーカーとの折衝業務（価格交渉など） ・資材発注管理 ・在庫管理業務 ・生産工場との連絡業務 ・金額が合っているかの締め作業業務 ・資材関連の事業計画策定業務 ■組織構成 管理部は全部で10名、購買は社員2名が担当をしています。 ■当社の特徴： 株式会社関東ダイエットクックは、ケンコーマヨネーズ株式会社の100％子会社として、サラダ・惣菜・カット野菜などの製造・販売を手掛ける食品メーカーです。埼玉県と神奈川県に生産拠点を構え、スーパーマーケットや百貨店を中心に、安全・安心でおいしい商品をお届けしています。 食品需要が安定している中で、当社はお客様のニーズに応える商品開発と品質向上に取り組み、着実に事業を展開。グループ会社の惣菜製造機能や販売機能、そしてケンコーマヨネーズが持つメーカーとしてのノウハウを活かしながら、グループ一体となって事業成長を続けています。 私たちはこれからも「食」を通じて豊かな食卓づくりに貢献し、お客様に選ばれ続ける企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。日本のデバイスサポート担当者と営業担当者、および外部のパートナー（3PLと配送業者）と連携し、ロジスティクスビジネスパートナーとして業務を行います。また、グローバルSCMチームと連携し、安定供給確保に向け、ロジスティクスチームのリード、ガイドをし、注文管理、輸出入管理、および全体的なロジスティクス関連の業務を担当します。 ＜レポートライン＞ APACのオペレーションズダイレクター ＜具体的な業務内容＞ ・営業担当者、デバイスサポート担当者および 3PLとの連絡調整を担当 ・インベントリーマネジメントの最適化はかり、安定供給の確保と行う ・治療を終了した患者の機器返品・管理 ・ロジスティクスに関連する社内プロジェクトを推進 ・カスタマーサービスを担当する派遣スタッフのOJT ・継続的な改善を推進 ・Novocure 品質システム要件に準拠した業務の遂行を行う ・他メンバーのリードとガイドをしながら日々の業務を適切に実行・グローバルおよびカントリーにおけるプロジェクトを関係部門と調整、実行 ・シンガポール市場のカスタマーサービス/ロジスティクスの立ち上げおよび運営を支援 ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。 ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／切除不能な進行・再発の非小細胞肺癌（NSCLC）に対して適応があります。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キヤノングループの中核メーカー／人工衛星〜ビジネス機器まで世界基準の開発を行う"メイドインジャパン"のモノづくり企業／原則転勤なし〜 ■担当業務： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。今回のポジションでは、宇宙機器製造に関する生産管理をご担当いただきます。 ※同社の宇宙関連事業について： https://www.canon-elec.co.jp/space/ ■具体的な業務例： ・宇宙関連部品の生産管理、在庫管理 ・部品手配 ・作業工数管理 ・事業経理 ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 高品質・高生産性・技術力をベースに、ソフトウエア関連製品、産業用小型加工機・成形機、健康医療関連機器、業務用生ごみ処理機といった独自の製品・サービスから、ドキュメントスキャナー、ハンディターミナルといったキヤノングループでの販売を中心とした製品・サービス、カメラのコンポーネントなどの小型精密部品、基板実装受託サービス、最近では宇宙関連事業まで、多岐にわたる事業分野の製品を扱っています。また、特許取得にも積極的に取り組んでいます。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者に確実に商品を届けるためにサプライチェーンの安定を担い会社の成長に寄与します】 ■採用背景 消費財ベンチャーとして毎年安定的な成長を実現してきました。10年で88億規模の成長を遂げ、次なる成長ステージへと突入した今、消費者に確実に商品を届けるため、サプライチェーン体制の強化をしてまいります。 ■概要 消費財の販売予測・国内物流管理と、上流から下流までトータルのプランニングを担当していただきます。 ■業務詳細 ・物流オペレーション改善 ・物流管理業務 ・物流パートナーとの連携及び プロジェクトマネジメント ・販売予測を用いた適正な在庫管理やキャパシティーコントロール ■SCMグループ 正社員6名、派遣・アルバイト2名、業務委託メンバー複数名 ■備考 SOLIAのSCMは、“日常生活に彩りを提供する”ブランドの信頼を、裏側から支える役割です。どれだけ魅力的な商品でも、必要なときに届かない、品質が不安定、在庫が切れる──それだけでブランドの信用は揺らぎます。需要予測、発注、在庫調整、各部署との連携、トラブル予防まで、見えない努力がブランドの安定を支えています。今後500億を目指す拡張期においてSCMの重要性はさらに高まり、すべての機能の真ん中に立って全体を最適化する存在が求められています。今後は新ブランドが次々立ち上がる中で、仕組みの強化や先を見据えた投資も加速予定です。チームと共に確かな供給体制を築き、成長の屋台骨をつくっていただくことを期待しています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）調達業務プロセス部門におけるマネジメントを行います。 2）海外メンバーを含めた社内関連部門と連携し、グローバルで効率の良い調達業務プロセスを新規作成します。 3）社内外の変化を把握し、環境変化を織り込んだ既存業務プロセスの改廃を行います。 4）作成・改廃した調達業務プロセスについて、関連部門に対する教育を実施します。 ■ミッション・期待される役割： ◇ミッション グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定します。 ◇期待する役割・責任 OPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、海外の調達メンバーと連携し、それらに関連するグローバル調達プロセスの策定を行います。 ■仕事の魅力： Astemoはグローバルで2兆円を超えるセールスがあり、世界で約130の拠点があります。各国のメンバーとのコミュニケーションを通じて多様な価値観に触れ、グローバル視点で物事を捉えることができます。 大規模・多様性のある当社でマネジメント業務に携わっていただくことを通して得る経験は、ご自身にとって非常に良い経験になると考えます。 ■配属組織について： 調達統括本部はグローバルの取引先から、当社製品に使用する部品や間接材を購入する部門です。 配属となるストラテジックサステイナブルプロキュアメントデジタル＆スタンダイゼーション部プロセススタンダーディゼーション課は、海外の調達メンバーとも連携し、グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定することで、Astemo調達部門全体の効率アップを推進します。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 週1〜2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。 ◇平均残業時間 担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 1）調達業務プロセス部門におけるマネジメントを行います。 2）海外メンバーを含めた社内関連部門と連携し、グローバルで効率の良い調達業務プロセスを新規作成します。 3）社内外の変化を把握し、環境変化を織り込んだ既存業務プロセスの改廃を行います。 4）作成・改廃した調達業務プロセスについて、関連部門に対する教育を実施します。 ■ミッション・期待される役割： ◇ミッション グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定します。 ◇期待する役割・責任 OPM2.0と呼ばれている新組織への移行、新たなグローバル品質ルールの設定、基幹業務システムの刷新など、社内で多くの変化が発生しており、海外の調達メンバーと連携し、それらに関連するグローバル調達プロセスの策定を行います。 ■仕事の魅力： Astemoはグローバルで2兆円を超えるセールスがあり、世界で約130の拠点があります。各国のメンバーとのコミュニケーションを通じて多様な価値観に触れ、グローバル視点で物事を捉えることができます。 大規模・多様性のある当社でマネジメント業務に携わっていただくことを通して得る経験は、ご自身にとって非常に良い経験になると考えます。 ■配属組織について： 調達統括本部はグローバルの取引先から、当社製品に使用する部品や間接材を購入する部門です。 配属となるストラテジックサステイナブルプロキュアメントデジタル＆スタンダイゼーション部プロセススタンダーディゼーション課は、海外の調達メンバーとも連携し、グローバルで統一された効率の良い調達業務プロセスを策定することで、Astemo調達部門全体の効率アップを推進します。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 週1〜2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。 ◇平均残業時間 担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 基本的には調整業務がメインとなり、データ分析や資料作成についてもお任せいたします。また、各部の方針・計画作成などの企画要素のある業務も一部ございます。 1）Japan Region窓口担当※グローバルteamと連携があります。 2）Indirect CR activity（間接材低減に関するグローバル活動）においてプロジェクト管理及び集計・分析・資料作成を担当します。 3）これらの活動における他Region・カテゴリーteamとの密なコミュニケーションを実施し、問題・課題・懸念点の解決を自ら提案・推進します。 ■ミッション・期待される役割： 日本リージョンを対象にプロジェクト運営管理、原価低減活動・予算マネジメント、プロセス・規程標準化、業務効率改善のリード・サポート及びその実現に向けたデータ分析業務を担当いただきます。 ■仕事の魅力： 主に日本リージョン対応ですが、時にはグローバルteamと連携しながら各サイトの皆さんとコミュニケーションする機会が得やすいため、広い視点で全体を捉えることや、幹部への報告資料の取りまとめにより高い視点で物事を捉えることができ、広い視野と自己を高められる機会が多い職場だといえます。 ■配属組織について： 調達統括本部ジャパンインダイレクトプロキュアメント本部では、MRO部・Capex部・プロフェッショナルサービス（業務・作業委託）／SW（ソフトウェア）／IT部（情報機器）・ロジスティクス部（輸送・梱包）の各部において生産活動に必要なモノとサービスに関する調達活動を行っています。 ■働き方・就業環境： ◇リモートワーク頻度 ・週2〜3日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。 ・業務上国内出張（自社のサイト訪問）いただくことが多々あります。 ◇平均残業時間 ・担当者レベルでは、多い時で月25〜30時間程度（年4〜5か月）、通常時で月15〜20時間程度の残業時間が想定されます。 ・主任クラスでは、多くて月30〜35時間程度（年4〜5か月）、通常時で月20〜25時間程度の残業時間が想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： （1）日本リージョンにおけるロジスティクス関連支出の低減および最適化（物流費、梱包費、他） （2）カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行 （3）プロセス標準化推進（PMOとの連携） （4）業務効率化推進（PMOとの連携） （5）その他、ロジスティクス調達関連業務全般 ■ミッション・期待される役割： ・RCM（Regional Category Manager）として、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行う。 ・GCM（Global Category Manager、フランス人）、サプライチェーンチームと連携し、カテゴリー戦略の立案、原価低減を推進する。 ・PMO（Program Management Team）と連携し、プロセス標準化、業務効率化を推進する。 ■配属組織について： レポートライン（本ポジションの上長）はLogistics GCM（Global Category Manager、フランス人）で、RCM（Regional Category Manager）として、要求元であるサプライチェーン部門と連携し、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行っていただきます。 主なミッションは下記の通りです。 （1）ロジスティクス支出の低減・最適化 （2）カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行 （3）プロセス標準化 （4）業務効率化 （5）その他、ロジスティクス調達関連業務全般 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： （1）日本リージョンにおけるロジスティクス関連支出の低減および最適化（物流費、梱包費、他） （2）カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行 （3）プロセス標準化推進（PMOとの連携） （4）業務効率化推進（PMOとの連携） （5）その他、ロジスティクス調達関連業務全般 ■ミッション・期待される役割： ・RCM（Regional Category Manager）として、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行う。 ・GCM（Global Category Manager、フランス人）、サプライチェーンチームと連携し、カテゴリー戦略の立案、原価低減を推進する。 ・PMO（Program Management Team）と連携し、プロセス標準化、業務効率化を推進する。 ■配属組織について： レポートライン（本ポジションの上長）はLogistics GCM（Global Category Manager、フランス人）で、RCM（Regional Category Manager）として、要求元であるサプライチェーン部門と連携し、日本リージョンのロジスティクスカテゴリーのマネージメントを行っていただきます。 主なミッションは下記の通りです。 （1）ロジスティクス支出の低減・最適化 （2）カテゴリー戦略、サプライヤー戦略の立案・遂行 （3）プロセス標準化 （4）業務効率化 （5）その他、ロジスティクス調達関連業務全般 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完成車メーカー各社と取引する独立系大手自動車部品メーカー／売上の約50％を海外市場が占めるグローバル企業／新規ライン増設・生産体制強化フェーズで活躍できるポジション〜 ■募集背景： 当社では受注拡大や新規案件への対応に向け、生産能力増強および生産体制強化を進めています。 福田工場においても新規ライン増設を予定しており、量産体制の安定運営を担う生産管理機能の強化が重要テーマとなっています。 今回ご入社いただく方には、生産現場・営業・調達・物流部門をつなぐ中核メンバーとして、生産計画の遂行や納期管理、資材管理を担っていただくことを期待しています。 ■業務概要 福田工場の工務課日程係にて、生産管理業務全般をお任せします。 安定した量産体制を維持するため、生産現場や関連部署と連携しながら生産進捗・納期・資材のコントロールを行うポジションです。 既存業務の運用に加え、業務改善や効率化提案にも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・製品・部品の納入進捗管理および納期調整 ・生産計画に基づく生産進度管理 ・部品発注および入荷状況の確認、資材管理 ・新規モデル立上げ時の生産スケジュール策定・管理 ・生産終了時の生産調整および在庫管理 ・生産トラブルや課題発生時の社内外調整 ・製造・営業・調達・物流部門との折衝および連携 ・生産性向上や業務効率化に向けた改善活動の推進 ■組織構成 工務課は13名体制（管理職2名・担当11名）。 20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、新卒・中途社員がバランス良く在籍しています。部署間の連携を重視する風通しの良い環境で、意見や改善提案も発信しやすい組織です。 ■ポジションの魅力 ◎ 新規ライン増設・新機種立上げに携われる 生産能力増強に向けた設備投資や新規ライン増設が進んでおり、立上げフェーズに生産管理として参画できます。 ◎工場全体を動かす中核ポジション 製造・営業・調達・物流など多くの関係者と連携しながら、生産体制全体を支える重要な役割を担います。 ◎安定基盤と成長性を兼ね備えた企業 創業97年の安定した事業基盤に加え、国内外で積極的な設備投資を進めており、変化と成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 自動車業界は電動化や自動運転など大きな変革期となっており安全や快適性など移動に対して求められる価値も変わってきてます。又、カーボンニュートラルの高まりによる再生材活用など原材料に求められる価値も大きく変化しており、これまで以上にサプライヤーとの関係性強化が重要となっています。 未来に向けた社会貢献とグローバルでの競争力強化のためには、新たな地域・調達品目についてグローバルに調達活動を推進していく即戦力となる人材を必要としています。 ■業務内容： ・号口製品から熱マネジメントシステムなどの新製品に使用する原材料のグローバル調達活動（新規仕入先ベンチマーク、原価企画、発注方針策定、仕入先選定・価格決定、原価低減活動推進） ・CN目標や得意先要求の再生材や再生エネルギーを活用した材料の調査と採用に向けた活動推進 ※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性があります。 将来的には会社状況やご自身の希望、キャリアを相談しながら、北米、欧州、中国、アセアン、インドなどへ赴任の可能性もあります。 ■業務詳細： ・新製品プロジェクトにおいて、要求品質と製品競争力を満足する原材料をグローバルで最適調達 ・海外拠点や関連部署と連携した購入材料のグローバルBMC活動とQCDを満足した新規仕入先発掘 ・仕入先の生産工程を現認し、困り事や原価低減に繋がる改善課題抽出と関連機能を巻込んだ解決活動推進 ■組織のミッション： ◇資材調達部 ・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの原材料調達戦略・発注方針の構築 ◇第２原材料調達室 ・樹脂、アルミ材料のグローバルBMCによる新規仕入先発掘と市場が要求するQCD確保した材料調達 ・持続的安定供給、製品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成 ■業務のやりがい： 自動車業界が大きく変化する中で、拡大・成長領域の製品に使用する原材料の調達戦略立案から仕入先採用まで一貫で携わるとともに、グローバルでの仕入先との交流を通じ市場や業界動向などのビジネススキルを習得出来ます。 購入品の競争力強化に繋がる原価改善など自らのアイデアを企画し具現化する事で、企業の収益改善に直結する成果が実感出来ます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

◆◇創業80年×世界10ヶ国展開の自動車部品メーカー/経営直結の原価管理/仕組み構築に挑戦できます/部門横断で会社を動かす中核ポジション/フレックス×年休121日◆◇ ■おすすめPOINT　＼“原価をつくる”仕組みをゼロから構築する経営重要ポジション／ ・営業主導で分散していた見積業務を刷新し、会社の利益率を改善する中核ミッション！ ・常務執行役員直轄のため、成果が経営に直結する高い影響力を発揮できます。 ・自動車部品に加え建設機械・福祉など多角事業で安定成長を実現！ ■職務内容： 原価管理部門の立ち上げリーダーとして、原価算出・見積精度向上・仕組み構築まで一貫して担当いただきます。 具体的には、顧客要求や市場価格を基に製品の目標原価を設定し、部品単位・工程単位でコストを分解。 設計・購買・生産部門と連携しながら、週3〜10件程度の見積案件に関与し、精度とスピードの両立を実現します。 また、属人的だった原価算出プロセスを標準化し、誰でも再現可能な仕組みへと構築することが最大のミッションです。 加えて、原価データの可視化や分析を行い、経営層へのレポーティングも担います。将来的には3〜4名規模の組織を率い、育成や体制強化にも携わります！ ■この仕事で実現できること： ・営業主導から脱却し、会社全体の意思決定基盤を変革！ ・原価を“算出する”だけでなく“仕組みとして定着させる”経験◎ ・部門横断で全体最適を実現し、経営視点を習得！ ■キャリアパス： 経営層に直結する原価管理のプロフェッショナルとして、大きな裁量と影響力を持って働けることが最大の魅力です。 原価最適化を推進することで、会社の収益性向上に直接貢献するやりがいを実感できます。製造、営業、技術職などの経験を活かし、他部門を巻き込みながら会社全体を動かすことができ、経営視点を持ってキャリアアップしたい方に最適なポジションです。 ■当社の特徴・魅力： 《1》グローバル展開　自動車部品メーカーとして成長し、現在は世界10ヶ国13拠点で事業を展開しています。 《2》安定基盤　自動車部品に加え複数事業を展開し、景気変動下でも安定した経営を実現しています。 《3》成長環境　新製品開発や海外連携の機会があり、現場発信のアイデアが活かされる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

★AIやIoTの普及を背景に、半導体パッケージ向け「コア基板」需要が拡大している分野です。 ★完全週休二日（土日休）／平均残業25h／年間休日124日 ★住宅手当・家族手当あり／U・I・Jターン歓迎 ■仕事内容： ・パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・需要予測をもとにした購買計画の立案 ・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝 ・発注業務および安定供給の確保 ・在庫管理、コスト管理、納期管理 ■組織構成： ・購買部門：11名（春日井6名／中津川2名／新発田3名） ＼重要ポイント／ 春日井工場は、中津川・新発田を含む3工場全体を統括する拠点です。 今回の採用は、現在50代の責任者の後任候補として、将来的に部門を牽引いただくことを期待した採用となります。 ■当社の魅力： ＜安定した市場性＞ ・AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。 特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。 ＜新潟・新発田工場が新設稼働＞ ・約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。 新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日124日／完全週休二日制（土日） ・月平均残業時間16.3時間（全社実績） ・有休取得率 約70％水準（実績） ・賞与実績：6.5か月分（前年度実績） ・住宅手当／家族手当／食事補助など、生活を支える各種手当を整備 ・業務に必要な資格取得は、受験費用・講習費用を会社が負担

〜東証プライム上場／オフィス家具のリーディングカンパニー／生産活動の要として、生産計画の立案・調整を担う／リモートワーク可・フレックス有・残業20h程度〜 ■業務概要： 当社はオフィス家具メーカーであり、顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。関係部門と連携しながら生産管理部門のマネジメントをお任せ致します。 ■業務詳細： 設備機器製品（自動倉庫、自動貸金庫、調剤薬局向けピッキングマシン）に関する生産管理業務のマネジメントをお任せ致します。 当部門では、製造に必要な部材の調達、生産計画の立案、管理、完成製品の出荷といった業務を担っており、全体管理とメンバーマネジメントをお任せ致します。顧客の要望に応じたカスタマイズ設計が強みの当社において、開発・設計・製造・検査の部門と一緒になり、業務を進めて頂きます。 ※製品例： https://www.itoki.info/solution-products/equipment/ ■働き方： 残業は20時間/月程度で、土日祝日休みとなります。 工場自体が日中のみの稼働となりますので、夜勤対応や緊急呼び出しは発生しません。また、在宅勤務も可能で働きやすい環境を整えております。さらに、滋賀工場は2022年10月竣工の新しい工場で、ソファーを含むチェア製品、電材家具などのオフィス家具から物流現場で使用される自動倉庫ロボットや、公共施設で使用されるセキュリティ機器など幅広く製造しております。 ■やりがい： 物流施設・公共施設などに向けた設備、製品となりますので、社会インフラを支えるやりがいを感じることが可能です。課長としてだけでなく、部長や本部長といった更なるキャリアアップも可能なポジションです。 ■当社について： 当社は創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカーであり、リーディングカンパニーです。顧客ニーズを汲み取る生産供給に重点を置いています。 企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。

〜製造現場での経験をお持ちの方歓迎！国内シェア約80％・世界トップシェアを誇るロボットメーカー／世界発の寿司ロボットを開発したリーディングカンパニー／大手回転寿司チェーンや大手スーパーほぼ全てと取引しています安定基盤／残業15h・土日祝休み・夜勤なし〜 ■業務概要： 同社にて、生産管理として活躍いただきます。 未経験の方でも安心して活躍できる環境を整えておりますので、 業務に興味をお持ちの方は是非ご応募下さい。 ■業務詳細： ・工場の生産スケジュール立案 ・立案した生産スケジュールの進捗確認 ・出荷日程に対する日程調整 ・完成台数や仕掛り台数の取りまとめ ・生産管理システムのオペレーション 生産管理業務を中心に、工場製造業務の旗振り役を担って頂きます。 ■働き方： 残業15時間程度で、土日祝休み、夜勤なしとメリハリをつけて働いております。マイカー通勤にて通う社員が多い環境です。 ■配属組織： 配属先は5名の組織となっておりますが、製造職や調達といった異職種から活躍しているメンバーがおります。 ■入社後の流れ： ご入社直後は先輩社員のサポートを受けながら、製品・部品の生産進捗管理、生産管理システム処理を学んでいただきます。その後、生産計画立案に関するスキルを OJT にて身につけていただきます。業界・職種未経験の方でも安心して就業できるポジションです。 ■やりがい： 立案した生産計画において、様々な事象（生産トラブル、作業戻り、追加要望等）を乗り越え納期達成をしたとき、達成感を得られます。 営業や開発部門とも折衝をコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、様々な視点を持ちながら業務を進めることが出来ます。。 また、新たな生産拠点（鶴ヶ島）が26年春に稼働予定となっており、新工場にて新たな生産方式、新たな生産管理システムに携わることも可能です。 ■当社について： 主要顧客について、大手スーパーや飲食業ほぼ全てと取引している老舗企業です。昨今はコロナの影響で世の中の衛生意識が高まっており、当社の自動米飯盛り付け機は更に需要が増えています。また、病院や介護施設の食堂にも取引拡大しており、お取引先の業界が多岐にわたる為、経営リスクの分散ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇航空機やロケットエンジン部品等の加工事業におけるSCMポジション｜組織体制強化による増員募集｜社宅・家賃補助制度あり◇◆ ■募集背景 当社は溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工を強みとしています。 小牧事業所では航空機やロケットエンジン部品を取り扱う工場として、世界へ部品を供給しております。 現状当該分野において需要が拡大しており、安定した品質と確実な納期を両立するサプライチェーン体制の強化の重要性が増しています。 そのため組織体制強化に伴い、サプライヤー向けの生産管理・SCM業務を担う即戦力人材を募集します。 ■業務内容 今回のポジションは自社工場だけでなく、外部サプライヤーの製造工程含めて管理し、 「計画通りに・高品質な製品を・安定的に供給する」ための中核ポジションです。 ＜業務詳細＞ ※下記業務は各担当を設け分担して行っております ・サプライヤーとの生産計画・進捗調整 ・納期管理および調整業務 ・品質不具合発生時の対応・再発防止策の検討 ・サプライヤーへの技術・品質面の指導、教育 ・発注業務、工具・資材管理 など ・（将来的に）新規サプライヤーの開拓・選定 ■就業環境 ◎残業月平均20h、土日休、年間休日120日＋計画有給5日、マイカー通勤可 ◎各種研修制度も充実！自己啓発及び資格取得支援の制度もあり 例：階層研修（中堅、主任リーダー、係長）、OJT研修、考課者研修、管理職研修 ◎退職金制度、社宅制度有り（入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円） ■当社について： 当社は、放電加工技術のパイオニアとして急成長していきました。 さらに、表面処理技術、金型製造、機械装置製造にも進出することで、事業分野を拡大し、数々の難解な受託加工を受注し、実績を積み上げてきました。 そして、火力発電所などに設置される産業用ガスタービン部品の製造、航空機エンジン部品の製造にも進出しました。 現在は特に航空機エンジン部品の需要が拡大しており、更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界40以上の国・地域へ展開／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現〜 ■業務内容： 圧入施工のリーディングカンパニーである当社にて、国内外の施工現場で使用される建設機械や資機材の管理業務をお任せします。 当社独自の圧入工法に欠かせない建設機械や周辺機器を安全かつ効率的に現場へ供給し、施工を支える重要なポジションです。機材管理だけでなく、整備・手配・品質管理まで幅広く携わることができます。 ■業務詳細： ・建設機械および資機材の管理業務 ・機材の点検、安全管理、品質管理 ・施工現場への機材・資材の搬入、搬出手配 ・機材の保守、整備、修理手配および対応 ・機材の稼働状況や在庫状況の管理 ・施工部門や協力会社との調整業務 ・現場で発生する機材トラブルへの対応支援 ※建設機械を常に最良の状態で現場へ供給することで、全国および海外で展開される圧入工事を支える役割を担います。 ■当社の特徴： 株式会社技研施工は、圧入施工の「リーディングカンパニー」です。技研グループが発明した、「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っています。 圧入施工のプロ集団として、災害から「人命・文化・歴史・財産」を守る仕事を世界中で日々行っています。 ■当社について： 当社は、新しい考え方と新しい方法で、建設のあるべき姿を実現する『開発型施工企業』です。 次の6つを事業の柱に据えています。 『防災・減災・災害復旧』…災害から国土を守り、人命・文化・歴史・財産を守る 『海外事業』…日本で培った圧入施工技術を世界で実践、普及 『コンサルティング』…現場を成功に導くノウハウを提供／圧入工法の普及で社会課題を解決 『技術開発』…既成概念にとらわれない発想で圧入工法の革新を起こす 『好条件化アイテム』…より早く、より楽に、より安全に作業ができるものを提案、開発 『地下開発』…圧入技術を応用した地下開発製品において、企画・計画から、施工、完成後の機能維持管理までをトータルにパッケージ化 変更の範囲：会社の定める業務

【調達の変革を担うリーダーを募集】安定企業で、組織全体を動かす「戦略的調達」に挑戦しませんか？ 高真空技術分野で58年以上の実績を誇る当社は、半導体や医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています。社員定着率95%以上を誇る安定した基盤と、挑戦を後押しする風土が両立する当社で、調達部門を新たなステージへと引き上げるリーダーを募集します 私たちは、調達を企業の競争力を高めるための「戦略部門」と位置付けています。あなたの経験やノウハウを存分に活かし部門全体を牽引してください ■業務内容: 調達部門のマネージャー候補として、以下の業務を中心に推進します。 ・サプライヤーポートフォリオの最適化： 新規サプライヤーの開拓・評価・選定。既存の取引先にとどまらず、新たなサプライヤーとの関係構築を通じて、会社のサプライチェーンをより強固なものにします ・戦略的なコストマネジメント： 単なる価格交渉ではなく、本質的なコスト削減プロジェクトの企画・実行。サプライヤーと協力し、双方にとってメリットのある原価低減活動を推進します ・部門全体のマネジメント： メンバーの育成や業務プロセスの改善、他部署との連携強化など、部門全体のパフォーマンス向上をリードします ・全社的なプロジェクトへの参画： 新製品開発や生産体制の変更など、会社全体のプロジェクトに貢献します ■入社後のOJTとキャリアパス： 入社後は、OJTで丁寧に業務をお教えします。まずはご経験のある分野からお任せします 将来的には、調達部門のトップとして、経営層に近い立場でご活躍いただくことを期待しています ■この仕事で得られる経験 ・大きな裁量権： 会社の成長戦略を担うポジションとして、大きな裁量権をもって業務を進められます ・専門性の深化： 高度な技術が求められる製品に関わるため、専門知識を深めることができます ■働きやすさへのこだわり： 安定した勤務時間：残業は月平均15~程度。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけられます 充実した休日：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）で、年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できます 安心の福利厚生：各種社会保険に加え、退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など安心して長く働ける環境です

■◇プライム上場企業/営業利益20％以上の安定企業/グローバル企業/年間休日124日◇■ ＜主な担当業務＞ ●購買戦略の策定と実行 　- 中長期的な購買戦略の立案（コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化） 　- 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成 ●サプライヤー管理 　- 新規サプライヤーの選定および評価 　- 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し 　- サプライヤーリスクの管理（品質問題、納期遅延、価格変動など） ●コスト削減と効率化 　- 購買プロセスの改善および効率化の推進 　- コスト分析を基にした購買品目の最適化 　- グローバルな視点での調達活動（海外サプライヤーとの連携） ●内部調整と連携 　- 各部署（製造、開発、品質管理など）と連携し、購買ニーズを把握 　- 調達に関する情報共有および課題解決支援 ●その他 　- ESG（環境・社会・ガバナンス）に配慮したサステナブル調達の推進 　- 購買関連のレポート作成および経営層への報告 ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です ＜同社の魅力＞ ◎安定性：同社は飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している果実酢を取り扱う【ライフサイエンス事業】と、超高純度コロイダルシリカや機能性化学品を取り扱っている【電子材料・機能性化学品事業】を展開しています。今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。 ◎就業環境：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です 変更の範囲：会社の定める業務