〜自動車業界経験不問！会社の核となる部分を握り、関係各所を”まとめあげる”役割を担う／売上約5兆円のトヨタ御三家プライム上場企業◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■業務内容： 工場生産計画管理と生産課題の解決推進をお任せします。 ◇顧客需要に基づく生産体制の立案・管理及び生産課題解決の推進 ◇立案した生産計画に基づく部品手配の実施　 ◇新製品の工場生産準備の推進と日程管理 ■業務詳細： ◇工場生産計画の立案・部品手配管理・新製品生産準備の推進 ・中長期計画に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ・短期的な顧客需要に基づいた工場生産体制の立案と課題解決の推進 ・生産計画に基づいた部品手配の管理 ・新製品立ち上り時の工場生産準備の推進と日程管理 ・物流将来構想・企画、物流改善（合理化）の推進 ■ポジションの特徴： ・ものづくりの現場に近い環境での勤務が可能 ・業務に応じたフレックス勤務などが可能 ・社内のスキルアップ教育・研修、社外展示会への参加、Ｅラーニング ■業務のやりがい： ◎製品の製造現場に近い部署で直接現地・現物・現認できる環境の中で知見を広げることができる ◎製造現場や他工場、社内関連部署など年齢・性別・職位等さまざまな人たちと関わり合いを持ち、人脈形成ができる ◎生産管理は会社の中で目立つ存在ではありませんが、会社の核となる部分を確実に握っており、関係各所を”まとめあげる”ことには不可欠な存在です。 ■組織のミッション： 【部】 ”競争力ある、儲かる工場を目指して全員で取り組む””ワンチームで自分たちが世界に誇れる工場に！” 【グループ】 社内外の情報を迅速に収集・解析し、工場の司令塔として、QCD(EMS)を考慮した計画立案と進捗管理、生産準備活動の管理を行うことにより、効率の良い工場生産活動と新規プロジェクトの円滑な立上げに貢献する。 ”移動に感動を、未来に笑顔を”のもと、『自分達の業務』と『顧客・社会・未来』とのつながりがイメージでき、ステークホルダーの期待にこたえることで、働きがいを持って仕事に取り組めるグループであること。 グループ全員が安全安心な職場で心身共に健康に働けるグループであること。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風〜 ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、以下業務をお任せします。 ・中長期および年度の調達方針の検討、活動計画や予算の立案・管理 ・グローバル拠点からの情報収集・共有を通じた調達活動の最適化 ・国内グループ会社との連携による効率的な調達体制づくり ・取引適正化（下請法等）に関する取り組みの推進および社内浸透 ・CSR調達の推進および関連規程類の整備・運用 ■魅力・やりがい ・グローバル調達体制の整備、取適法対応等、幅広く調達業務に関われる ・全社横断で調達機能の高度化に関われる ■出張について グループ会社や各拠点調達との打ち合わせ、電力調達の関係等により、担当によりますが3か月に1~3回程度の国内出張の可能性あり。一通りの業務を習得いただいたのち、年1〜2回程度海外出張の可能性もございます。 ■キャリアプラン CSR調達、法令対応等のスペシャリストを目指していただくことや、海外出向にも挑戦可能です。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社の特徴　〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においてもEV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買・調達企画部門で中途採用募集/世界中の取引先と繋がり戦略を立てて進める業務/ボトムアップな社風◎】 ■職務概要：購買・調達領域のオープンポジション求人となります。ご応募いただいた中から、ご経歴を見てポジションを提案します。 ■領域： ・二輪電動化・パワープロダクツ ・四輪電動化EV部品 ・四輪ボディ・内外装・シャシー・パワーユニット・先進電子制御・半導体部品 ■業務内容（一例）： ・調達戦略立案 ・開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト管理 ・直材における原価低減活動 ・量産部品、補修部品、材料等の調達実務および供給保全 ・各領域における調達戦略企画およびサプライヤーマネジメント ・業界動向センシング、パートナーシップ戦略、技術交流促進 ■業務の魅力 私たちの調達は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な視点でお取引とのwin-winの関係を構築し、商品競争力強化のための活動をしています。 ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。 また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、既存のサプライチェーンを踏襲しつつも、新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造や物流業務経験を活かせる／日勤／東証プライム上場・日本を代表する総合化学メーカー】 ■業務概要： 同社は、私たちの生活に欠かせない素材や住宅、医療製品など様々な事業を展開する100年以上続く総合化学メーカーです。世界トップクラスのシェアを誇る製品を多数保有し、世界中の産業や人々の暮らしを支えています。同社の水島製造所にて、製造プラントで生産する製品（原材料）の物流業務（入出荷作業等）及び入出荷設備管理業務（運転管理・各種点検等）を担当いただきます。 ■業務詳細： 1.物流業務 ・製品（原材料）の入出荷作業 └タンカー船やタンクローリーで納入された原材料を、バルブや設備を操作しながら化学プラントへ供給する作業です。安全かつスムーズに原材料を供給するための監視・調整業務も担います。 ・製品（原材料）の在庫及び品質の維持管理業務 ・その他製造部門や関係部署との情報交換や監査業務 2.設備管理業務 ・タンクを含めた入出荷設備の維持管理（各種要求事項に応じた監視・点検業務等） ・各種設備の新設やメンテナンス作業における安全対策の実施及び安全管理 3.環境安全活動への参画 ・保安管理，環境保全，労働安全に関する様々な活動 ■業務の魅力： ・担当業務は、製品・原材料を安全かつ確実に届けるだけでなく、製造プラントの安定操業を支える重要な役割を担っています。自身の仕事が製造現場やお客様への安定供給につながるため、製造所の「大動脈」を担う存在として、大きな責任とやりがいを感じられます。 ・また、製造部門や協力会社など多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、製造所全体の一体感を感じながら働くことができる点も魅力です。 ■入社後の流れ： 入社後は、座学研修・先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。 まずは化学プラント内での安全作業の基礎から段階的に学んでいただき、物流業務からメインでお任せ予定です。職種未経験の方も安心してご応募ください。実際、製造職から異動し活躍している社員も多くいます。慣れてきましたら、設備管理業務や改善活動にも携わっていただき、業務の幅を広げてスキルアップいただくことを期待しています。 変更の範囲：無

【海外の医療機器を日本の現場に届けるお仕事／サービスエンジや医療機器製造の経験ある方歓迎◎／製造業責任技術者候補ポジション／平均勤続年数10年以上・残業10hと働きやすさ◎】 ■仕事内容 事業拡大および品質体制強化に伴い、医療機器の物流・品質管理を担うポジションとして将来的には製造業責任技術者として組織を牽引していただける人材を募集します！ まずは実務を通じて理解を深め、段階的にマネジメント業務へステップアップすることができるポジションです！ 【業務内容】 ・ 医療機器製造業（包装・表示・保管区分）および一般製品の物流 ・受入検査業務（医療機器の検査・設定） ＜具体的には＞ ・医療機器の入荷検査（X線検査含む） ・電安法に基づく自主検査 ・製品の保管・出荷業務 ・受入検査（設定・検品作業） ・手順書・記録書などの作成（QMS／ISO13485） ・製造業責任技術者のサポート業務 ・医療機器（包装・表示・保管区分）および一般製品の物流管理 ＜入社後ご担当いただく業務＞ ・出荷前準備（主にピッキング） ・医療機器の入荷検査 ・電安法に基づく自主検査 ＜今後取得して頂く資格（入社後の取得可）＞ ・製造業責任技術者 ・X線作業主任者 ■部署構成 ５名在籍しており、勤続年数の長い社員が活躍中です！ ■研修体制 OJTにて段階を踏みながら丁寧な研修で専門性を身につけられるため安心できる環境です！ 例） 入荷検査手順の習得→QMS／ISO13485・ISO9001に基づく業務理解→社内システム操作研修等 ■本ポジションの魅力 ・伊藤忠商事100％子会社の安定基盤 ・医療業界を支える社会貢献性の高い事業 ・年間休日125日／福利厚生充実 ・落ち着いた社風で長期就業しやすい環境 ・将来的なキャリアアップも可能 ■当社の特徴： 当社は1982年に創業以来30年以上にわたり放射線に関連する測定装置・医療機器を中心に事業を展開しております。アットホームでありながらも医療に携わる会社として意識が高く、福利厚生が充実しており、勤続年数の長い社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜理系の知識のある方歓迎！＞【大手企業と張り合う品質・日本では珍しい「輸送貯蔵容器」の技術を保持！大手の神戸製鋼の子会社・社会貢献性の高い事業】 ■業務内容 放射線燃料を再利用するためには再処理をする必要があります。日本で出来ない工程ため、容器（キャスク）に入れ海外に送ることで再利用が可能になります。本ポジションでは輸送業務に関連する業務をご担当いただきます。 【例えば】 ・輸送業務履行に伴う客先、ベンダーとの調整、書類作成 ・輸送やメンテ現場の管理 ・輸送や業務計画の策定 ・コスト積算／工程管理 ・打ち合わせ、品質管理等 ※プロジェクトごとに案件をやっており、役割の分担などはなく幅広くご担当いただきます。 ※フランス等への海外出張の可能性があります。 ■理系学部の方多数在籍！ ・5年10年単位でじっくりOJTを通じて業務内容を学んでいただきます。 専門性が高い分野になりますが、業界にご興味がある方はキャッチアップが可能な環境です！ ・アカデミックというよりも、周囲との連携や情報共有、細かな調整を行いながら業務を構築していく仕事です。 社交的で、人との関わりに抵抗がない方が向いている職種です！ ・ものごとをまとめる力、自ら企画し遂行できる力が必要となります。素直に人の意見を聞ける人柄が重要です。 ■当社の魅力 （1）安定性◎日仏の大手会社が株主！ 株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。 原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤が安定しているため、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 原子力発電の利用が確定し、更に原子炉の使用期間も延長されました。会社の収益基盤は安定しており、今後増収増益が見込まれます。 （2）大手企業と張り合う品質！ 親会社の55年以上のノウハウを元に、900名の卓越した従業員が世界中で原子力産業を支えています。当社では年間5000回の核燃料物質の輸送を完遂し、これまで1500基の貯蔵キャスクを納入（装荷）した実績を有し、業界的には上流のポジションです。

〜今後の事業成長へ貢献★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／ソフトバンクG〜 ■業務内容 市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。 ■具体的な業務 ・電源調達/販売/取引先との折衝 ・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得 ・電力トレーディング戦略検討、収益改善 ・契約内容の確認・交渉 ・上層部へレポーティング及びその資料作成 ■ミッション 既存事業において安定した運営による収益の最大化と更なる事業拡張をはかります。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる ◎個人の任される業務分野も広く、個々のプロジェクト・施策〜事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ◎小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力、燃料先物の調達/販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施 ※当課は、トレーディング事業をSBパワーの新たな成長の軸とするため、2023年4月に新しく設立 ◎電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを活かした交渉が可能 ◎ソフトバンクグループのブランドやネットワークを活かし、多種多様な企業と取引が可能 ■今後の展望 グループ内のカーボンニュートラルや再エネメニューの提供を目的とし、中長期的に再生可能エネルギーの調達および供給を行う予定であり、効率的/効果的に再エネ化を進めていくために再エネ等のトレーディングも行う予定。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的空調機器メーカーグループ／制御ユニットの営業担当／グローバルに活躍・WLB重視／年休122日・残業少なめ】 ■業務概要 当社はダイキングループの一員として、空調機器の心臓部となる制御ユニットや電子デバイスの開発・生産・販売を担っています。 本ポジションでは国内外のダイキン工業グループ各拠点への制御ユニット販売に関わる営業活動を担当し、グループ全体の事業推進に大きく貢献いただきます。 （主にグループ法人への営業活動の為、社内業務中心） ■業務詳細 ・新規受注案件の提案、見積活動 ・新規及び継続製品の受注状況確認と生産計画の展開 ・受注から出荷までの管理、納期調整 ・見積書作成、請求書管理 ・国内外の拠点との連携業務、マーケティングリサーチ ・将来的には海外赴任の可能性があり、グローバルな営業活動に挑戦できます。 ■扱う製品 主にダイキン工業の空調機器向け制御ユニットや電子デバイスを取り扱い、空調機器の効率化と高性能化を支える重要な製品です。 ■業務の魅力 グローバルトップシェアのダイキン工業グループに直結した営業活動で、世界規模の事業推進に携われます。グローバルなキャリア形成も可能です。 ■組織構成 配属先はマーケティング部（約19名）で、国内15名、海外拠点（チェコ、トルコ、タイ）にもメンバーが在籍。経験豊富なメンバーと共に協力して業務を推進します。 ■社風 役職や立場で隔てず、気軽に声をかけ合える距離感で働けるフラットな職場環境です。また若いメンバーにも積極的に製品開発・設計を任せています。様々な経験を持つ専門分野の社員が互いに学び合い、チームワークを発揮する風土です。新卒入社の社員、ダイキン工業からの出向者、中途入社者と様々なエンジニアが在籍し、良い商品づくりにチャレンジしあう社風です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、平均有給取得17.5日とWLBを重視。有給消化率99％を達成し、残業も月平均21.3時間と少なめ。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はダイキン工業グループの一員として、世界トップレベルの空調技術を支える電子デバイスメーカーです。福利厚生や教育支援も充実しており、安定した基盤とグローバルな活躍の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来に向けた、SCM全体の見直し、改善がミッション／空調機器で圧倒的シェア／データセンター需要などで更なる成長中／福岡・千葉・ベトナムの３つの生産拠点／転勤手当あり〜〜 ■募集背景： ◇当社は空調機器メーカーとして安定した成長を続けており、現在生産拠点として福岡・千葉・ベトナムの３拠点を構えております。 ◇当社が扱う商品はデータセンター等でも必須の商品となっており、AIの社会浸透を背景に、売上が成長しています。 ◇今後さらなる事業拡大に向けて、生産・購買・物流を含めたサプライチェーン全体の最適化を重要な経営テーマとしています。 ■業務内容： グローバルサプライチェーンの最適化による、コスト削減、生産リードタイムの短縮、在庫減などを目指して、ご自身でプロジェクトの立ち上げ、推進をお願いします。 ■具体的には： ◇サプライチェーンの見直し ◇既存の仕入先のレベルアップに向けた取り組み ◇物流、購買プロセスの改善 ※日々の業務に入っていただくよりも、将来の成長に向けた改善業務を中心に担当します。 ■入社後の流れ： 入社後は、工場長と連携しながら、課題の抽出、プロジェクト化、プロジェクト推進を責任者として担っていただきます。 ■当社の特徴： 【圧倒的なシェア】 ◎「技術力」、「オーダーメイド」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 ◎今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 【リーディングカンパニーとしての実績】 ◎当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。 ◎圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。 【どんな要望にも応えるオーダーメイド】 ◎当社ではホテルや施設の冷却塔をオーダーメイドで製作。あらゆる色の調色、ミリ単位の調整にも対応できる技術があります。 ◎少量多種の生産を強みに、求められるものを、求められる形で届けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業から挑戦可能◎「未来社会に音で貢献する」／グローバル展開中の音響機器・部品総合メーカー】 ◆募集背景： 資材部資材課(1-3課いずれか）で、契約購買の担当をしていただきます。 ◆具体的な業務内容： ・海外出張にて海外拠点およびサプライヤーと調整（アジア地域中心） ・購買予算管理 ・新規サプライヤー開拓 ※将来海外工場（アジア地域）への出張・赴任の可能性もあり、幅広く活躍いただけます。 ◎出張 海外へ年2回程度あり ◆組織について 資材部員は現在30名在籍しております。 年齢層は幅広いですが、相互コミュニケーションを大事にしながら業務を進めております。 ◆当社について： 1949年の創業以来、世界の有名音響ブランド製品に多数採用されているスピーカーユニットや音響部品を開発・製造するグローバル企業です。OEM／ODMの分野で長年培った高い技術力と開発力を強みに、最先端の音響ソリューションを提供しています。また、ESG経営や脱炭素、健康経営など、社会課題にも積極的に取り組み、社員一人ひとりのウェルビーイングを大切にする職場づくりを推進。多国籍なチームと協働しながら、専門性を深め、グローバルに活躍できる環境が整っています。技術で世界と未来に貢献したい方に最適な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道を代表する冷凍食品メーカー／創業42年以上／全国に営業拠点をもつ安定企業／転勤無し／明確なキャリアステップ】 ■同社の購買職（課長・課長候補）として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工場との生産スケジュール調整 ・食品原材料及び包装資材の仕入れ ・食品原材料の安定確保と納期調整 ・納入品の確認と検収 ・支払い請求書の一次処理 ・新規仕入先の開拓と契約 【働き方について】 ■残業時間：月平均20時間以下 ■課長昇進後について プレイングマネージャーとして年間の調達スケジュールやメンバーのマネジメント業務をメインに行います。残業手当の支給はありません。（深夜勤務手当のみ支給）※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 ■組織構成：計4名（課長60代、メンバークラス3名　30〜50代） ■キャリアステップ： 入社後はまずは同社の業務をお覚えて頂くところからスタート頂きますが、経験次第では係長クラスでのご入社、ゆくゆくは現在の課長の後任とご活躍頂く事を想定しております。※購買課の総括とメンバーマネジメントもお任せする予定です。 ■魅力点： ・倉庫整理等の力仕事は発生しません！：棚卸が月に1回ありますが、購買課が指揮を執って行うものの、製造や他社員も巻き込んで行うので、実際に力作業は発生しません。 ・キャリアステップが明確です！：3年後は課長への昇格を想定しているので、キャリアステップ、キャリアパスが明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と安定した取引あり・元請け案件8割◎/月平均残業10時間・年間休日125日で働きやすい環境/1969年設立・長期黒字経営◎/UIターンも歓迎・転勤なし◎〜 ■職務内容： 積算・調達として石油・化学プラントにおける機器の製作、配管、メンテナンスなどの積算・見積・受注活動などをお任せします。 ■就業環境： お休みはカレンダー通りの土日祝。残業は月平均10時間程度とほとんどありません。転勤もなく、市原にて腰を据えて就業が可能です。 また経営基盤が盤石だからこそ、福利厚生も充実しています。遠方から転職される方には、月1万5000円で住める1LDKの単身社宅もご用意できますので、腰を据えて働きたい方には最適な環境です。 また、保養施設、卓球場、ゴルフ練習場などもございます。 ■採用背景： 業務好調・拡大につき経験者を募集します。 ■当社の魅力・特徴： 当社の特徴は、元請け案件の割合が8割と非常に高いこと。確かな技術力で、お客様から厚く信頼されています。 ■今後の事業展開： 2020年には、業務好調につき第二工場を建設。水素関連プラントにも積極的に参入しながら、京葉コンビナートに限らず、京浜コンビナート・鹿島コンビナートなど全国規模での受注も可能になりました。

〜業界未経験の方も歓迎！関西を地盤とするゼネコン／自社マンションシリーズ累計10,000室・111棟突破！知名度◎〜 ＼こんな方にオススメです／ ◎大阪で転勤がなく、年収もしっかり安定させて長く働きたい方 ◎中国語を仕事で活かしたい方 ■業務概要： 建築に用いられる資材の調達や、家具などの輸入をお任せします。 主な取引先は中国や東南アジアとなり、メールでのやりとりがメインとなります。 仕入れた資材や家具の管理、現場への供給までお任せします。 ■業務詳細： 【購買・貿易業務】 ※業務割合約3割 ・国内外の資材・製品の購買および貿易実務 ・日本国内での購買が約7割、中国を含む海外調達が約3割 【その他業務】 ※業務割合約7割 ・現場監督との打合せ ・備品の選定・内容確認 ・搬入スケジュールの調整 ・図面との照合、製品仕様の適合確認 ・製品搬入後の現場立ち会い ・倉庫内の製品・備品の管理・確認 ■当社について： 平均年齢30.4歳と若手が活躍している社風です！ どの職種においても若いうちから積極的に活躍の機会を頂け、 しっかり経験やスキルを伸ばして頂く環境です。 ■当社の強み 土地開発から企画、設計、建築とトータルでプロデュースすることができる点が当社の強みです。自社ブランドとして、都市型賃貸マンション「セレニテシリーズ」や都市型分譲マンション「ラシュレシリーズ」を展開しています。賃貸マンションについて、大阪や兵庫に100棟以上を展開しており、全棟においてほぼ100％の入居率です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かしてグローバルに活躍したい方歓迎！価格交渉や納期調整を担う購買・調達職に未経験から挑戦可◎研修充実〜 当社の国内シェアNo.1を誇る大型舶用エンジンメーカーの同社にて、調達を担当いただきます。 ・担当製品：大型舶用エンジン製品　 ・調達先の選定（新規調達先の開拓含む） ・見積り取得、価格交渉、納期調整までの調達業務全般 ・出張について：3ヶ月に1回程度国内・アジア圏（韓国・中国等） ＼おすすめポイント／ ◎対象製品は船舶用エンジンなどで、非常に歴史あるマーケットです。世界の物流を支える責任ある仕事で、困難を乗り越える達成感と専門性の成長を実感できます ◎組織は若手中心で風通しが良く、相談や情報共有がしやすい職場！ ◎コミュニケ−ション能力や、交渉力が身に着きます ■教育体制： 入社後まずは、2週間座学で製品・業務フローについて学びます。 その後先輩についてOJTで育成します。概ね1年で独り立ちができるようなキャリアステップです。 ■組織構成： 調達部は約120名（本社17名/玉野82名/大分24名） 各事業所が取り扱う製品により分かれており、今回の玉野事業所は＜舶用エンジン、産業機械、テクノサービス＞の3グループで組織されています。平均39歳で20代の若手も多い組織です。 ■おすすめポイント： ・完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日 ・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実 ・岡山での長期就業が可能 ・当社の舶用エンジンは国内シェアトップ ■当社の特徴： 当社は船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアトップクラスを誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアトップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■ミッション： コンプライアンスを遵守し、かつ効率的な購買管理を、三菱ふそう購買本部全体に対して行うこと、また、合併後、ダイムラートラックから独立した後の購買プロセス・システムを立ち上げることです。この役割では持続的で安定的な購買業務、自社で管理された基本契約、プロセス・システムを提供することと、複数のステークホルダーがいる環境下での合意形成を行っていくことが求められます。 ■業務内容： ・アジア地域における購買管理フレームワーク、プロセスおよび標準の策定・運用 ・下請法等の関連法令および社内ポリシーを遵守するための購買コンプライアンス管理 ・購買契約、基本契約、契約テンプレートおよびガイドラインの管理・更新 ・購買プロセス、システムおよび運用の継続的な改善推進 ・デジタルツールおよびAI技術導入による購買業務の効率化推進 ・合併後の購買プロセス・システム統合および購買ガバナンスの確立 ・内部・外部監査対応、KPI管理および定期的なレポーティング ・購買人材の育成、トレーニング企画および社内外ステークホルダーとの連携 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを裏で支える/国内唯一の大型歯車専門メーカーで大手との取引多数／残業10〜20h程度／有休取得率80％越え〜 ■業務概要 製造部の一員として、現場が滞りなくモノづくりに集中できるよう「資材調達」または「工程管理」の立場から支える役割です。製造理解を活かし、納期・品質を守ることが会社の信頼につながる重要なポジション。派手さはありませんが、製品一つひとつを確実に完成へ導く、なくてはならない存在として活躍いただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・設計部門からの購買依頼書・図面の内容確認 ・既存取引先への資材・部品の発注、納期調整 ・製造現場からの工具・資材依頼への対応 ・先輩社員とペアでの工程進捗確認、記録業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・受注後の製造工程計画の立案、スケジュール調整 ・資材手配と製造進捗の全体管理 ・営業・設計と連携した技術的な調整対応 ＜商材について＞ 当社が手がけるのは、巨大な力を伝えるための「超大型歯車」。プレス機、船舶、ダム水門など社会インフラの要となる機械に使われています。 —— 日本の産業を足元から支える実感と、誇りを持って働ける安心感が得られます。 ■組織構成 配属先は製造部5名。30〜50代まで幅広い年齢層が在籍し、中途入社者も多数活躍中です。穏やかな人柄のメンバーが多く、分からないことをすぐに聞ける風土。年齢や社歴に関係なく、協力しながら進めるチームです。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務の流れを一つずつレクチャーします。過去にも未経験からスタートした社員が定着・活躍しており、「分かるまで一緒にやる」文化が根付いています。製造知識を土台に、調達・管理の専門性を着実に身につけられます。 ■働き方 月平均残業は10〜20時間程度、有休取得率は80％超。製品は一品一様の受注生産のため、工場内も過度に慌ただしくなく、落ち着いて業務に向き合える環境です。転勤もなく、生活基盤を安定させながら働けます。 ■企業の特徴 世界に十数台しかない設備を保有し、国内で唯一「大型歯車」を専業で製造。長年の取引実績により経営は安定し、昇給・賞与も継続支給。社員一人ひとりを大切にし、長く働ける会社づくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材営業経験者・施工管理経験者からのキャリアチェンジ歓迎！／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社〜 ■業務内容： マンション建設現場における「調達・購買部門」全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇建設現場で使用する資材・機材の発注、価格交渉、納期管理 ◇協力会社（商社・メーカー）との連携・見積取得 ◇最適なコスト・品質で資材を調達するための管理業務 ◇現場の必要資材を把握し、スムーズに施工が進むよう調整 ◇購買データの管理、仕入れ先選定、契約内容チェック ■組織構成： 管理職1名-メンバー3名の体制です。40代〜50代の社員が中心です。 入社後は、現場経験のあるベテランメンバーからOJTにて教育をするため、購買調達経験がなくても安心してキャッチアップができる環境です！ ■当社の特徴： 当社は、土地の仕入れから企画・設計・施工・販売までを一貫して手がける総合建設会社です。RC造マンションを中心に、事業全体を見渡した判断力とスピードを強みに、迅速かつ高品質な建築を提供しています。 ☆受注までのスピード感 ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 ☆自社側で案件の価格調整が可能 デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 ☆社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助もあります。 ☆現場のストレスが少ない 現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOに向け重要な役割を担う！グローバルでの在庫最適化を推進／従業員数8万人規模◎独立系Tier1メーカー／フルフレックス・リモートワーク導入〜 ◆ミッション・期待される役割 日本、アジア、中国、アメリカ、欧州地域におけるSCMリージョンヘッドと共に、各地域工場の在庫管理部門、調達部門、営業部門、IT部門、サプライヤなどと連携し、Astemoグローバル全体での最適化を常に意識した在庫管理の実現に取り組んでいただきます。 ◆職務内容 分析・課題抽出や、課題を元にした改善提案、関係者との調整・フォローアップがメイン業務であり、グローバルな在庫最適化活動を推進する役割となります。 1）SCM主導の在庫最適化施策の推進支援 2）報告資料作成とプレゼンテーションの支援 3）SCMリージョンヘッドとのコミュケーション支援 4）在庫データの分析・可視化支援 5）適正在庫基準の策定・運用支援 6）グローバル拠点との業務連携・調整 ◆組織のミッション Astemo株式会社は、IPO（新規公開株式）に向けキャシュフロー改善の重要性が高く今後の投資のためにも在庫最適化が急務となっています。 サプライチェーンマネジメント本部 在庫管理本部 在庫管理部は、組織ゴールとして(1)Astemo全体での在庫量の把握、(2)在庫最適化を掲げ、下記３つの具体的な施策を推進中です。 (1)棚卸資産管理の最適化（重要拠点での施策積上げ及び実行） (2)適正在庫基準の設定及び運用 (3)適正在庫基準の需要予測・生産計画との連動 業務の性質上、経験豊富なメンバーが多く、平均年齢は高めの部門です。自ら先頭に立ち、業務の企画・立案から推進までを担う力が求められる職場です。また、グローバルでの在庫最適化を念頭に、自身のスキルを存分に発揮できる環境が整っています。 本部メンバーの勤務地は、アメリカ合衆国・東京都千代田区大手町に分散しており、主にオンライン会議を活用してコミュニケーションを図っています。 ◆同社の特徴・魅力： ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） 変更の範囲：会社の定める業務

【国内工場、海外展開などの展望を具体的に描ける成長メーカーでのキャリアアップを図りませんか？／創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』】 当社のマザーセンター長候補として、物流領域の生産性向上策の策定等の各種マネジメントをお任せします。また、セットアップ先の作業基準の策定とその遵守徹底、レベルアップ施策の企画及び実行も行っていただくことを期待します。 ◆具体的な業務内容： （1）生産管理部門における生産計画に基づく物流計画の立案及び各種手配 （2）ITツール導入含む業務オペレーションの仕組みづくり （3）受払、在庫管理の業務マネジメント及び実務、数値管理、矛盾や課題の抽出及び改善業務 （4）物流コストの最適化に向けた企画立案及び各種交渉 （5）物流におけるトレーサービリティの管理 ■ポジションの魅力： ・自身の知識・ご経験を裁量をもって実行できます 今後経営に影響する大きな改善や企画及び推進をより強化していきたいと考えております。現状はそういった攻めの戦略及び実行ができておらずの状態です。今回ご入社いただく方には、今までの知識、経験、アイディアを実行していただき、自らの責任で物事を動かすダイナミックな経験を得ることができる環境です。 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 国内生産部門における部品調達業務として、国内外のサプライヤーに対する部品受発注等、購買に携わって頂きます。多品種少量生産の部門で、担当取引先(30社前後)や社内関係部署とコミュニケーションを取り、高付加価値・高品質なモノづくりに寄与するポジションです。経験により新規サプライヤーの開拓などもお任せします。 【具体的には】 ・電子部品および機構部品のSAPシステムでの受発注等、購買業務全般 ・納期管理およびスケジュール調整 ・部品コストへの折衝対応 ・品質保証部門と連携して部品環境物質調査業務対応 ・調達部品の環境物質情報の収集および内容確認、適否判断 ※chemSHERPAなどに代表される環境物質情報を、品質保証部門の指針に基づいてサプライヤーから収集する業務です。 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容： 調達本部でコスト情報の集計分析・予測をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・コスト情報の集計分析 　市況や業者発表など社外のコスト情報と社内のコスト情報を集計・分析できる形に可視化し、社内へ展開する。 ・コスト情報の予測 　コスト情報分析結果やその他の情報からコスト（総額・個別）を予測し、社内へ展開する。 ■組織構成： 調達本部は全体で160名が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数 変更の範囲：本文参照

【顧客のニーズに対して、半導体製品の生産計画立案・実行をいただくポジションになります。営業・エンジニアと連携し生産計画の企画・実行まで行う裁量ある業務を、良好な就業環境のもと携わりませんか】 〜トップクラスの国内出荷量・技術を誇るRFID専業メーカー/年休120日以上・残業10〜30h程度・新宿本社から転勤なしの良好な就業環境〜 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の生産管理として、下記業務に携わっていただきます。 (1) 顧客要求に応じた生産計画立案及び実行計画の管理・見直し (2) 予算及び売上高の予実管理、収支管理 (3) 完成品、部材の在庫計画作成及び在庫管理 (4) 顧客要求納期の確保、物流管理 (5) 関連データ処理及び書類作成など ※担当領域が広いですが、最も重視しているのが『営業・技術が実現しようとしている製品を、生産の計画として落とし込み・コントロール』をすることです。 ■組織構成 30代から50代の方、計4名が所属されております。 ■RF‐IDについて RF-IDとは近距離無線システムのことであり、電波を用いてRFタグのデータを非接触で読み書きするシステムです(Suicaなどがイメージ)。この技術は、ICT分野の発展と昨今の非接触を求める社会的要請によりニーズが拡大しています。 ■やりがいある業務 1人当たりの裁量権大きく、希望に応じて様々な業務経験を積むことができます。海外取引先との対応や輸出入関連など幅広い経験とスキルが身につきます。 ■良好な就業環境 年休120日以上・残業10〜30h程度・転勤なしの良好な就業環境で、業務に集中できる環境があります。 ■同社について 同社の原点はRF-IDの技術革新を目指して設立されたメーカーです。ファブレスメーカーでありますが、その他は関連会社で行っておりコスト面のメリットも生み出せ、品質力にも信頼を得て、マーケットを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業20h程／土日祝休み／水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー】 ■職務概要： 当社の調達部門にて機器資材の積算および発注業務をお任せ致します ・国内、海外プラント（ガスエネルギー、石油化学、医薬、再エネ、水素等）プロジェクトにおける、サプライヤーとの打合せ・交渉および注文書発行 ※全ての業務が、社内（プロジェクト、品質管理、設計）および社外（顧客、JVパートナー等）とのコーディネーション業務が発生致します。 ■特徴： 若手や女性、外国人も多く、世界中のベンダーとの接点もあり、非常にグローバルな環境で業務ができます。またキャリア採用者も多く、すぐに馴染める環境です。ベンダー、サプライヤの工程管理はプロジェクトの成否を左右する重要な仕事となっております。 【魅力】 ・在宅勤務・フレックス勤務可能 ・平均年収960万と高水準 ・完全週休2日制、残業時間は20h程度 ■同社の魅力・特徴： ・同社は世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。 既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。 ■参考URL： https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

〜【独立系×プライム上場】調達上流から関われる裁量あるポジション／開発段階から発注先・価格に関与／自動車・二輪向け世界トップ級シェア／原価低減×サプライヤー協働／グローバル拠点連携・海外支援あり／調達専門性を高め将来マネジメントへ〜 ■業務概要 熱交換器業界のグローバル市場でトップ級シェア誇る当社で、調達業務をお任せします。プレス品や樹脂成型品などを中心に10社程度をご担当いただきます。 開発段階から調達戦略に関わり、発注先選定・価格決定・原価低減まで一連を担うポジションです。加工知識と交渉力を軸に、仕入先との協働や改善を推進したい方に適しています。 【業務詳細】 ・新規立ち上げ部品の生産準備 ・開発段階からの発注先戦略立案と発注先・価格決定 ・仕入先とともに原価低減 ・調達戦略とサプライチェーンの弱点強化 ・部品供給問題への対応（BCP） ・新規サプライヤーの開拓・選定 ・海外拠点の調達機能の業務支援（原価低減活動・現地調達比率の向上） など ※仕入先の現地訪問による交渉や指導などが月に数回発生ございます。 ■業務の魅力 開発段階から調達上流に関わり、部品立ち上げ・原価構造理解・発注先戦略など専門性を高められます。成果主義制度下で、経験者が早期に裁量を持ちやすい環境です。 ■働く環境 平均勤続年数が長く、育児休業復帰率も高い職場です。調達チームは部品理解や工法知識を共有しながら業務を進めています。 【働き方】 ◇平均勤続年数：男性18.1年、女性16.6年（2024年度実績） ◇平均有給取得日数：15日（2024年度実績） ◇平均残業時間：月30時間程度（2024年度実績） ◇育児休業取得後の復帰率：100％（2024年度実績） ■キャリアパス 国内サプライヤー担当から、調達戦略立案、拠点横断での原価企画、海外拠点支援などに広げ、将来的には調達全体のマネジメントに進む道があります。 ■企業魅力 ティラドは1936年創業、東証プライム上場の独立系熱交換器メーカーです。自動車・建機・空調の3領域で事業を展開し、建機では世界トップクラスのシェアを持ちます。国内外に拠点を置き、安定した供給体制と技術基盤を持っています。

【月残業20h程／土日祝休み／水素、炭素循環、再生可能エネルギー、ライフサイエンス等の新規事業にも積極的に取り組むリーディングエンジニアリングカンパニー】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要： 当社の調達部門にて機器資材の納期管理業務をお任せ致します。 ・国内、海外プラント（ガスエネルギー、石油化学、医薬、再エネ、水素等）プロジェクトにおける、納期管理業務 ・発注先ベンダー・サプライヤの週次・月次工程の監督・管理 ※全ての業務が、社内（プロジェクト、品質管理、設計）および社外（顧客、JVパートナー等）とのコーディネーション業務が発生 ■特徴： 若手や女性、外国人も多く、世界中のベンダーとの接点もあり、非常にグローバルな環境で業務ができます。またキャリア採用者も多く、すぐに馴染める環境です。ベンダー、サプライヤの工程管理はプロジェクトの成否を左右する重要な仕事となっております。 【魅力】 ・在宅勤務・フレックス勤務可能 ・平均年収960万と高水準 ・完全週休2日制、残業時間は20h程度 ■同社の魅力・特徴： ・同社は世界一のLNG輸入国である日本の、約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ・現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は、既存事業の深化を図りながら、同時に継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっていきます。 既存事業の深化では、EPC業務プロセスの変革とプロジェクト遂行力の強化に重点的に投資を行い、新規事業の加速では、成長分野と位置付ける水素、炭素循環、再生可能エネルギー、エネルギーマネージメント、ライフサイエンス等の新規事業の強化と、デジタルトランスフォーメーションの推進による事業の付加価値向上を図っていきます。 ■参考URL： https://www.chiyodacorp.com/ir/CR2021_J_r2.pdf 変更の範囲：本文参照