クラフトビール専門プラットフォームにおける、SCM・MD、およびバイイングオペレーション全体の運用・改善をお任せします。 ◇在庫全体の最適化設計 ・定期便、自社EC、他社モール、および卸売（BtoB）のデータを基にした、複数チャネルを横断する在庫回転率の管理・最適化 ・予測データに基づいた適正な発注数量のコントロールと、過不足のない理想的な在庫運用フローの構築 ◇既存取引先との交渉・バイイング ・既存の提携ブルワリー（造り手）との継続的なリレーション構築 ・商品企画や需要に応じた仕入れ価格、数量、納期、配送条件の交渉・調整 ◇流通・出荷オペレーションの設計・管理 ・委託倉庫と連携した発送管理（出荷指示、出荷進捗・リードタイムの最適化） ・入出庫、保管、配送の各プロセスにおける、コスト削減と配送クオリティを担保する仕組み化 ◇CSプロセスの構築 ・顧客対応における対応フローの仕組み化・マニュアル化 ・配送トラブルや返品などのイレギュラー発生時における、倉庫やブルワリーとの連携・再発防止策の策定 ◇データ分析 ・出荷実績などのデータをベースにした、販売商品の改廃（ラインナップの見直し・最適化）の検討 ・週次・月次の売上、粗利、在庫データの分析と、次回発注・商品企画へのフィードバック ◇チームマネジメント・業務改善 ・バイヤーチーム全体（業務委託メンバー5名）の工数管理や、ボトルネックとなっている業務の改善・仕組み化 ・委託倉庫との定期的なMTG（ミーティング）の実施、情報共有、課題の認識すり合わせ、およびそれらに基づく業務フローの改善 ■ポジションの魅力・ミッション： Brewtopeは、クラフトビール市場の流通の最適化・仕組み化を目指すプラットフォームを展開しています。 本ポジションの最も重要なミッションは、BtoC（自社EC・定期便、他社モール）、およびBtoB（飲食店・小売店向けの卸販売、法人向けの販売）の複数チャネルを跨ぐ全体の在庫回転率を最大化し、需給最適化の仕組みを運営・改善することです。商品企画や既存ブルワリーとの仕入れ交渉から、委託倉庫の発送管理、CSのプロセス設計まで、「調達から消費者の手元に商品が届くまでの全サプライチェーン」を設計し、全事業の心臓部となる、バイヤー/MDのリーダー候補の募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験・職種未経験歓迎／業界のリーディングカンパニー／風通しの良い社風◎／残業平均月20h ■業務内容： 当社の商品センターにて、大型テントや仮設資材、プロスポーツイベント用品などのレンタル設備、資材の商品管理や入出庫業務、トレーラーハウスの保守・整備をお任せします。 ■具体的には： ◇商品の入出庫／整備点検／メンテナンス業務／出庫時ピッキング作業／入庫数量チェック／在庫収納／搬入出車両への積込／荷降ろし／PC端末操作／電話対応など。 ◇トレーラーハウスは牽引され公道を走行するため、安全整備や点検、法定検査が必要です。ヤードに保管しているトレーラーハウスの定期的な点検、出庫や入庫に際する整備や点検などを実施します。 ◇使用されるイベント会場等での設置業務。 ※建物や床の改変、建設作業に該当する業務は行いません。 ※取り扱う商材については、こちらをご覧ください。 https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/ ■入社後について： まずは研修で商品の取り扱い方法や知識を学んでいただきます。その後も先輩社員とのOJT研修でしっかり業務を覚えられますので、未経験の方でもご安心ください。 システム、商品等すべての面で充実のフォロー体制があります。 ■評価制度・就業環境： 長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。 ・職能資格制度：1〜8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境 ・教育／資格支援：必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能 ・働き方支援：完全週休2日制や各種休暇、住宅制度などを整備し、ライフステージに合わせて長く働ける環境を提供 ■当社について： ◇建機レンタル業界でトップクラスの実績を誇る、東証プライム上場グループ企業です。 ◇安定した経営基盤を持ち、今後も成長が期待されるレンタルビジネスで活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

早朝6:00〜15:00までの時間帯で働く／スタッフ管理・教育など、元・店舗勤務経験者が活躍！／メンバーサポート〜業務改善リードまで／ワークライフバランス◎／LA発のシューズブランド・スニーカーの「SKECHERS」〜 当社の物流センターにて、物流管理（チームリーダー候補）を担当いただきます。 現場がスムーズにまわるように、スーパーバイザーからの指示をもとに日々の業務計画を立て、スタッフの安全管理や業務管理・調整を行っていただきます。また、働くスタッフの要望や相談にも応じながら、部署目標に向かって活躍いただきます。 ※管理業務・指示出しが中心となりますが、自身も現場に入って作業をしていただく場合もあります。 ■具体的業務： ・入荷管理、出荷管理、在庫管理などの物流管理業務 ・日次、週次のスケジュール管理 ・安全管理 ・スタッフ教育、育成 ・効率的な業務改善 ・各部門とコミュニケーションをとり、物流全般の業務がスムーズに行えるように管理・調整 ■組織構成： 入荷、出荷、在庫管理、検品など7セクションに分かれており、出荷行程の部署をお任せする予定です。 各部署派遣なども含め10〜20名程度の部署（チームリーダー含む）となり、20代から60代まで幅広い方が活躍しております！ ■働き方： ◎年間休日125日以上 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし（定時：06:00〜15:00） ◎フルフレックスタイム制 ◎転勤なし ◎服装自由 ◎車やバイクでの通勤OK 働きやすい環境が整っています！ 短い時間で集中して働くことで、ワークライフバランスを充実させていくことを大切にする社風です。 入庫状況などによりフルフレックスを利用して調整しながら働いています！ ■SKECHERS（スケッチャーズ）： 1992年にアメリカで生まれたスニーカー中心とするカジュアルフットウェアブランドです。 創立当初はメンズブランドとして成功を収めますが、のちにスポーツブランドに転換し、2001年には全米フットウェアブランド売上でナイキに次ぐ2位に躍進しました。 若い世代に人気のセレブリティをイメージキャラクターに、ファッション性に優れたブランドとして地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休125日／土日祝休み／有休取得数11日以上／ベースアップを積極的に推進】 ■業務概要： 工場内において、建設現場で使用する仮設足場資材の管理・検品を行っていただきます。 ■業務内容： ・注文に合わせた商品の準備 ・積み込み作業 ・返却となった商品の荷降ろし ・検品作業 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に、現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを行っていただきます。 慣れてきたら独り立ちしていただきます。 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は入社後に取得いただきます。(会社補助あり) ■キャリアパス： 明確な人材評価制度があるため、所長などの役職を目指すことや、営業や事務などの職種にキャリアを変えることも可能です！ ■魅力： ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・フォークリフトでの繊細な作業にやりがいを感じられる◎ ■当社について： 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 ■当社の想い： 土木建築工事にはなくてはならない仮設機材。 我々は常に『安全・安心』な仮設機材をお客様に供給できるプロフェッショナル集団であり続けたいと思っております。 小さな建造物から超高層ビルまで。すべては私たちから始まります。 建物完成時には、「カタチ」が残らない仕事。 しかし建物建築中にはまさに人命にかかわる大切な機材です。 我々は「安全・安心」をモットーに出来ること全てを日々全力で行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休125日／土日祝休み／有休取得数11日以上／ベースアップを積極的に推進】 ■業務概要： 工場内において、建設現場で使用する仮設足場資材の管理・検品を行っていただきます。 ■業務内容： ・注文に合わせた商品の準備 ・積み込み作業 ・返却となった商品の荷降ろし ・検品作業 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に、現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを行っていただきます。 慣れてきたら独り立ちしていただきます。 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は入社後に取得いただきます。(会社補助あり) ■キャリアパス： 明確な人材評価制度があるため、所長などの役職を目指すことや、営業や事務などの職種にキャリアを変えることも可能です！ ■魅力： ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・フォークリフトでの繊細な作業にやりがいを感じられる◎ ■当社について： 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 ■当社の想い： 土木建築工事にはなくてはならない仮設機材。 我々は常に『安全・安心』な仮設機材をお客様に供給できるプロフェッショナル集団であり続けたいと思っております。 小さな建造物から超高層ビルまで。すべては私たちから始まります。 建物完成時には、「カタチ」が残らない仕事。 しかし建物建築中にはまさに人命にかかわる大切な機材です。 我々は「安全・安心」をモットーに出来ること全てを日々全力で行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社員の働き方を大切にする社風／小売店や飲食店など、業界未経験者も活躍中＞ ■職務概要： 日常消費材の卸売事業を行う当社の物流センター内で物流管理業務をお任せいたします。当社は最新のシステム・オフィスの環境で業務効率化も進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・作業の効率化 ・物流センター管理（人員管理・労務管理・受発注管理等） ・各種手配 ・顧客対応 適正な人員配置によるスピード化＆コストダウン、安全・品質・納期・業務改善意識の向上をお任せします。 ■1日の流れ（一例）： （1）出社 （2）使用するマテハン機器の立ち上げ （3）当日使用する帳票類の準備 （4）前週のデータ量等を確認し各フロア/エリアの人員配置決め（出勤人数の確認） （5）作業の流れに準じて出荷優先順位の変更や人員配置の変更 （6）出荷作業完了後、明日の出勤人数の確認を行い配置決め （7）商品の準備やロケーションメンテナンス(商品移動)を行う （8）有休届けの確認やタイムカードのチェック （9）担当フロアの戸締り/使用マテハン機器の閉塞作業 （10）日報作成、事務処理 （11）退社 ■入社後お任せする業務： まずは当社理解を深めて頂き、物流センターにてパート社員を中心に人員管理・労務管理・運営からスタートして頂きます。社内外の関係者との折衝業務や、後進への指導などを経験頂き、将来的に物流部門のスペシャリストとして、センター全体の取りまとめができるような人材に成長頂くことを期待しています。 ■働き方について： 週休2日制です。日曜日固定給のもう一日はシフトとなります。希望を出すことも可能であり、柔軟に対応しております。 ■組織構成： 社員11名（20代2名/30代3名/40代3名/50代3名） パート約200名 ※社員男性のみ/パート女性9割 ■魅力ポイント： ◎社員を大切にする社風 社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％） ◎賃貸手当、引っ越し手当など充実 ※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応 ◎有給休暇の取得しやすい環境 社員平均13.2日 変更の範囲：会社の定める業務

【四国内シェアトップクラス！／20代30代活躍！／年休125日／土日祝休み／有休取得数11日以上／ベースアップを積極的に推進】 ■業務概要： 工場内において、建設現場で使用する仮設足場資材の管理・検品を行っていただきます。 ■業務内容： ・注文に合わせた商品の準備 ・積み込み作業 ・返却となった商品の荷降ろし ・検品作業 ※大洲機材センターは3名で業務を回しているため、上記の他に営業不在時のお客様の一次対応、事務処理等の一部業務をお任せすることがあります。 ＜足場とは？＞ 建物の建築や修理、塗装などを行う際、現場作業員が安全に高い場所で作業できるよう設置する構造物のことです。 足場を設置することで、作業員は建物のさまざまな場所で安定して作業を行うことができます。 つまり足場は、作業の安全性を確保するために欠かせません！ ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に、現場から返ってきた機材のチェックやメンテナスなどを行っていただきます。 慣れてきたら独り立ちしていただきます。 ※フォークリフト免許をお持ちでない方は入社後に取得いただきます。(会社補助あり) ■キャリアパス： 明確な人材評価制度があるため、所長などの役職を目指すことや、営業や事務などの職種にキャリアを変えることも可能です！ ■魅力： ・社員同士の距離感が近いフランクな社風！ ・先輩の前職は飲食店や自動車販売店など様々！ ・フォークリフトでの繊細な作業にやりがいを感じられる◎ ■当社について： 私たち「讃高仮設リース株式会社」は、土木・建築現場などで使用する足場のレンタル・リース業を展開しています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカー、工務店など多くのお客様から信頼を寄せられており、四国内ではシェアトップクラスです。 ■当社の想い： 土木建築工事にはなくてはならない仮設機材。 我々は常に『安全・安心』な仮設機材をお客様に供給できるプロフェッショナル集団であり続けたいと思っております。 小さな建造物から超高層ビルまで。すべては私たちから始まります。 建物完成時には、「カタチ」が残らない仕事。 しかし建物建築中にはまさに人命にかかわる大切な機材です。 我々は「安全・安心」をモットーに出来ること全てを日々全力で行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社員の働き方を大切にする社風／小売店や飲食店など、異業種マネジメント経験者も活躍中＞ ■職務概要： 日常消費材の卸売事業を行う当社の物流センター内で物流管理業務をお任せいたします。当社は最新のシステム・オフィスの環境で業務効率化も進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・作業の効率化 ・物流センター管理（人員管理・労務管理・受発注管理等） ・各種手配 ・顧客対応 適正な人員配置によるスピード化＆コストダウン、安全・品質・納期・業務改善意識の向上をお任せします。 ■入社後お任せする業務： まずは当社理解を深めて頂き、物流センターにてパート社員を中心に人員管理・労務管理・運営からスタートして頂きます。社内外の関係者との折衝業務や、後進への指導などを経験頂き、将来的に物流部門のスペシャリストとして、センター全体の取りまとめができるような人材に成長頂くことを期待しています。 ■働き方について： 週休2日制です。日曜日固定給のもう一日はシフトとなります。希望を出すことも可能であり、柔軟に対応しております。 ■組織構成： 社員11名（20代2名/30代3名/40代3名/50代3名） パート約200名 ※社員男性のみ/パート女性9割 ■魅力ポイント： ◎社員を大切にする社風 社員定着率80％以上、ハンディキャップ人材雇用率3.8％（全国平均2.2％） ◎賃貸手当、引っ越し手当など充実 ※社内規定の自宅からの通勤距離にて応じて適応 ◎有給休暇の取得しやすい環境 社員平均13.2日 ■当社について： 卸売業では日用品や消費財を扱っており、大手顧客を中心に全国に卸しています。また、自社物流も持っており、そういった日用品の細かい物流を得意としています。最近では、物流の請負事業も進めており、ECが全盛期を迎える近頃では、需要が非常に増えてり、今後も伸ばしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から主任・課長といったキャリアアップ可能／安心の教育体制有／異業種出身の先輩社員活躍中／マイカー通勤可能】 ■業務内容： 生協物流をトータルで支えている当社にて、生協ブランドの物流拠点を支える倉庫管理業務として、事務所・倉庫内の入庫・出庫作業やスタッフ管理、生産性管理などをお任せします。 ■業務詳細： 作業工程ごとに部署を細かく分けて運営しています。システム化された物流庫内でコープ商品（食品・雑貨）を扱う仕事です。 ◎物流事務 物流関連事務・総務・請求・契約業務全般についてお任せします。 ◎荷物の入庫・出庫 フォークリフトを使用して、荷物の積み下ろしや発送商品のピッキング、エリアごとの仕分け、トラックへの積み込み作業などを行ないます。必要な資格は、入社後資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 ◎スタッフ管理 一緒に働くパートスタッフのシフトや作業進捗などの管理を分担して行います。安全のため日々の倉庫内巡回、整理整頓、作業者への声掛け、体調管理などもおねがいします。 ◎運行管理 ドライバーの点呼や健康状態の確認、運行状況の管理を行い、安全で効率的な配送を支える仕事です。 運行計画の調整、法令順守の管理、安全共育、事故防止活動などを通じて、輸送品質の向上に取り組みます。 ドライバーや荷主様とのコミュニケーションも重要な業務の一つです。 ■配属先： 小野営業所（191人） ■キャリアパス： 主任や課長、センター長など将来の当社の物流を担う人材を募集しています。 将来的には、管理者として作業計画の作成・作業指示、社員の労務管理などをお願いします。今後の物流システムや業務改善等の提案もお願いします。 ■働きやすい就業環境・福利厚生： ・長く勤めてくれた社員に対して、感謝の気持ちを込めて、会社より10年・20年・30年の節目で勤続表彰を行っています。勤続年数により、特別奨励金、特別休暇の付与をしています。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来のリーダー候補募集／受発注業務の経験が活かせる／女性大活躍中！／休日や福利厚生が充実◎／各業界の大手取引多数】 ■業務内容 営業部との連携のなかで、コストや納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 加工手配先含む取引先との納期調整や、仕入先の選定や交渉も行っていただきます。 〈業務詳細〉 ・輸出入関連業務の管理 ・倉庫管理 ・他部門との調整 ・その他関連業務 ※英語使用経験がなくても問題ございません。 まずは業務に慣れつつ少しづつ担当範囲を広げていただきます。長期的にはチームメンバーの管理もお任せします。 ■取引先例 京セラ様、住友電気工業様、パナソニック様等の各業界大手との安定した取引実績がございます。 ■組織構成： 販売管理部調達販売管理課で7名 （部長：60代女性・50代、40代、30代、20代メンバーが複数名います） ■入社後の流れ： 各メーカーを担当し、裁量を持って業務を進めていける環境です。 業務内でのご質問等を行いやすい環境が整っておりますので、安心して働いていただくことができます。 ■働きやすさ： ・住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期就業がしやすい環境です。 ※実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 ・年間休日129日、残業も10時間以内とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社について： 幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。電気絶縁材料の販売や、お客様のご要望によりテープやフィルムの精密抜き加工・曲面パネルへの貼り合せ加工・機能性フィルムの真空貼り合わせ加工なども行います。 70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。また、海外にも販売拠点や工場があり、国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大しております（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新物流システム導入で体力的負担・ヒューマンエラーほぼなし！／EC商品発送代行業務／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／育休取得率高】 新規開設となる「鶴ヶ島フルフィルメントセンター」の立ち上げメンバーとして、センターの組織マネジメントや、EC通販商品の発送代行におけるオペレーション構築・管理をお任せします。 受発注やデータ管理といった基本的な物流実務については、これまでのご経験を活かしてスムーズに入っていただける環境です。その上で、新拠点の体制構築や現場のマネジメント業務を中心にお任せしていきます。 ★副センター長やリーダーポジションからのキャリアアップ大歓迎！ 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。 これまでの管理経験をベースに、新しいセンターを自分たちの手で作り上げていくプロセスを一緒に楽しめる方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新センターの立ち上げ・体制構築 ・新規拠点のスムーズな稼働に向けたオペレーションの設計 ・現場の動線・ルール作り ■組織マネジメント・スタッフの育成 ・現場の作業スタッフのシフト管理、指導・育成 ・荷主ごとに分かれた担当チームのマネジメント（1チーム10名前後） ■物流のフルフィルメント品質・進捗管理 ・入出荷の進捗状況を統括し、イレギュラー発生時の迅速なエスカレーションと対応 ・生産性向上やヒューマンエラー防止に向けた、業務プロセスの見直し・改善 ■クライアント対応・データ管理 ・荷主様からの問い合わせ対応や、ニーズに応じた運用ルールの最適化 ・倉庫管理システム（WMS）等を用いた商品データ管理の統括・運用見直 ＜入社後の流れ＞ まずは既存拠点や稼働前の現場にて、当社のWMS（倉庫管理システム）や実務フローを把握していただきます。その後はすぐにお持ちの知見を活かし、新センターのルール作りや業務効率化の旗振り役（管理者）として、センター立ち上げを主導してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／食堂完備／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／自動化設備導入に積極的】 ■業務内容 ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させます ＜具体的な業務＞ 1,営業からの受注に基づき加工指示書作成、加工現場への加工依頼、加工実績管理及び工程管理、納期管理等 2,副資材等の手配および梱包 3,外注先との折衝 4,入出庫業務 ■1日の流れ（モデル） 朝のメールチェックで、前日の進捗具合や新規の受注を確認します 新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。また、必要になる資材の注文も行います 昼休憩のあと、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないかを確認し、業務終了となります ※場合により、工場総務の業務（備品管理、出荷業務など）のお手伝いをしていただくこともあります ■キャリアステップ まずはOJTにて、先輩の業務に一緒に入りながら覚えていただきます 数カ月かけて、少しずつ一人で進められるようになっていただきますが、完全な一人立ちには1〜2年かかりますので、丁寧に指導します 5年後くらいには、生産管理チームの中心として、責任ある業務も期待します ■組織構成 生産管理・総務チーム 11名（正社員10名、派遣1名） 30代〜40代の社員中心 ■当社の魅力 ・三菱商事系列の大手鉄鋼商社メタルワンの75％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業 ・旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用。頑張りを評価し、年次問わず若手でも昇給・昇格する機会を創出 ・ISO9001やISO14001など取得し、品質や環境に配慮した商材を持ち堅実な経営を実践 ・ステンレス加工工場では、2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（製品表面の傷検査）を 導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的な姿勢 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤有り無し選択可能／実働7時間40分／「カガクでネガイをカナエル会社＝(株)カネカ」の100％出資グループ会社／荷主側・物流の実務は外部委託】 カネカグループにおいて製菓・製パン原材料や乳製品、菓子類等の食品を扱う当社にて、物流拠点での物流管理担当を募集いたします。 荷主としてのパートナー企業との連携強化や業務改善等の業務を経てスキルアップされたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・運送会社との折衝 ・イレギュラーおよびトラブル発生時の対応 ・物流業務効率化の検討、提案　等 物流関連の実務に関しては物流会社に委託しています。日常業務の管理の他、最新技術を用いたシステムの試験的導入など、業務改善や効率化に積極的に取り組む環境のため、提案力や課題発見力を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ※必要に応じ、当社物流センター（埼玉県川越市芳野台3丁目2-4）に足を運んでいただくこともございます。その場合、基本的にSCMセンターから社用車を用いての移動を想定しています。SCMセンターへの自家用車通勤は不可となります。 ■組織構成： SCMセンターでは現在、社員6名（派遣スタッフ1名含む）が就業しています。 ■ポジションの特徴： 当社では創業以来配送業務を自社で行っており、直近物流機能をアウトソースした背景がございます。そのため、パートナー企業を巻き込んだ仕組化やフロー構築には今後さらなる改善の余地があると考えています。ご入社後、チームの他メンバーと協業しながらゆくゆく業務改善等の企画業務にも携わって行きたい方を歓迎いたします。 また、将来的にはマザー倉庫の移転等より大規模な物流企画に携わっていただく可能性もございます。 完全週休2日・土日祝休かつ通常期残業10時間以内、規定により転居を伴う転勤の有無を選択可能など、腰を据えた就業が可能です。※トラブル対応時や長期休暇前など、イレギュラーな場合に残業および休日出勤が発生する可能性はございます。 ■当社について： カネカグループ内で食品（特に製パン・製菓）の流通を担っています。もともとは卸として対業者向けのビジネスを中心にしていましたが、現在は「パン好きの牛乳」「カネカQ10ヨーグルト」等の乳製品やチョコレート等、個人消費者向けにもビジネスを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得は全額会社負担/転居を伴う転勤無し/5日以上の連続休暇取得可◆大手正社員で安定した環境でプライベートも充実叶う】 ■入社後にお任せする事：フォークリフトで倉庫内業務をお任せします。 【フォークリフト】 ◆パレット荷物の入荷・出荷作業 ◆搬送／積み込み ◆仕分け（ピッキング・ラベル貼付） ◆在庫管理・棚卸 ※作業は分担して行っており、１人に負担が集中することはありません。 ※リーチ・カウンターいずれのご経験も歓迎いたします。 ■教育体制／資格取得の支援制度 入社後は先輩社員のマンツーマンサポートで業務を習得します。 倉庫業務に必要な資格（フォークリフトなど）の取得を会社が全額負担します。 業務時間内で取得できるよう調整されるため、働きながら無理なくスキルを習得できます。 ■免許取得後の手当額・昇給事例 フォークリフト：12,000円 ※社内検定に合格し、業務に従事するとなった際に支給対象 ■中途入社者の実績 ・販売スタッフ、接客業、営業職など異業種出身者多数 ・定着人数：入社数29名のうち未経験者数：11名 ・定着率81.8％（半年間） ■キャリアパス 「技能スタッフ、チームリーダー、スーパーバイザー、マネージャー」という形で上のキャリアを目指すことが可能です。 また「技能職から営業職」への転換も可能です。 ■やりがい・魅力ポイント 【1】未経験から国家資格・専門資格を取得し、着実にキャリアアップできる環境 【2】物流インフラを支える社会貢献性の高い仕事 企業間配送や倉庫業務を通じ、人々の暮らしや企業活動を支える重要な役割を担い、達成感を得られます。 【3】安心して長く働ける環境と仲間と連携の風土 「安全第一」の考え方が浸透しており、未経験者へのサポート体制も充実。困った時は自然と助け合える風土があります。 ■入社後のイメージ 入社初日と２日目は大阪支店にて研修を受講。 ↓ まずは職場に慣れながら、リフト以外の業務に従事。 ↓ 社内のリフト乗務検定を実施。（約１〜３ヶ月以内） ※業務時間中に先輩社員とみっちり検定の練習を行います。 ↓ 検定合格後、リフトオペレーターとして独り立ちし、業務に従事。 変更の範囲：会社の定める業務

ギフトセンターの入出庫管理・セットアップ・ラッピングを行う部署で、将来の現場リーダーを目指していただきます。 入社後の流れ(ロードマップ) 【Step　１】現場作業を通じた業務理解 ギフト商品の入出庫、在庫管理 パートスタッフとのコミュニケーション 業務の流れ、繁閑リズムの把握 【Step　２】小規模チームでのリーダー見習い パートスタッフへの作業指示 当日の進捗確認、休憩管理 先輩リーダーのサポート業務 トラブル時の初期対応 【Step　３】チームリーダーとして独り立ち 20名〜50名規模のパートスタッフのマネジメントリーダー 当日の作業ボリュームに応じた人員配置 進捗の可視化、遅延時の対応判断 パートスタッフの育成・フォロー 業務改善、環境改善の立案、実行 ■同社の特徴・魅力： ・同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。 フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。 様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎千葉県・未経験歓迎！まずは担当営業のサポートから対応いただきます。 ◎千葉県下業界NO.1の機械工具専門商社で安定しています（勤務地は茨城県のつくば支店となります） ◎年休120日（土日祝）／残業少なめで働きやすい環境です！ 千葉・茨城・埼玉を主要エリアとして機械工具・産業機器・工作機械を取り扱う機械工具商社である当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜〜1年目＞ まずは営業アシスタントとして主に商品の配達業務を行い、担当営業のサポートをしていただきます。 主にものづくりをしている工場、食品工場、半導体装置設備工場を中心に既存取引先を訪問いただき、お客様の所在地や関係部署、担当者の名前を少しずつ憶えていただきます。 商品はボルト一本から数千万もするような機械まで幅広い商品を提供しており、配送では1日10〜15先訪問することもあります。 ＜2年目以降　※目安＞ 営業担当として約30〜40社のお客様を担当し、商品の提案や御用聞きを行います。取り扱う商品は産業機器、工具、住宅設備機器など多岐にわたり、数十万点にも及ぶため、提案の幅が広くやりがいがあります。 ※営業先は拠点から車で30分圏内となっており、エリアごとに担当を区切っているため効率よくご訪問することが可能です。 ■組織構成： 各拠点に、営業のチームごとに4〜5名が在籍しております。 千葉県と茨城県に7事業所を展開しており、地域密着型で県下業界内トップの企業です。無借金経営を続け、売上は右肩上がりで成長中です。 営業目標を達成した場合は、その達成度合いによって賞与にて還元いたします。 ■業務の魅力： お客様は製造業が多いです。現在は工場で働く人手が足りないので省力化機械などの需要が高まっており、お客様の未来を支える仕事でもあります。 ■当社・当求人の魅力： 当社は地域のものづくりを支える企業で、安定した経営基盤のもと成長を続けています。ボルト一本から生産設備導入まで対応する強力な調達力と機動力が魅力です。１ユーザー４名体制やTFP（工場トータルプロデュース）により手厚いフォローを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤無／年休120日×残業16間と働きやすさ◎／創立125年を超える老舗企業／ホテルマンや配送業、飲食業の方など異業界からの中途入社者も活躍しております！＞ ■職務内容： ○小型トラック（準中型・社用車）で住宅向けの資材を配送するお仕事です。庄内地域・秋田県由利地域など片道1時間圏内が配送エリアです。 ○配送に加えて、サッシ倉庫の在庫管理・配送スケジュール管理・サッシ組立・営業部門との調整を担っていただきます。 ○将来的には、倉庫運営の責任者（管理職）として、作業手順の整備やメンバーのまとめ役をお任せしたいと考えています。 ■職務の特徴： ・庄内地区を中心に、山形県内〜秋田南部の建設会社や工務店が主要なお取引先となります。宿泊を伴う出張はございません。夜間の配送はなく、原則的に18時には退社可能です。 ・一部休日出勤が発生することがありますが、振替休日を取得していただきますのでご安心ください。 ・まずは先輩社員や営業担当に同行し、配送や倉庫整理を行います。徐々に商品知識や業務の流れを修得していただきますので、未経験でも安心してご勤務いただけます。 ■当社について 〔就業環境〕 ・平均有給休暇消化数は8.9日と、希望により休みを取りやすい環境です。 ・教育制度が充実しており、フォークリフトやクレーン・玉掛の講習が受講できる等スキルアップが可能です。 〔事業基盤安定〕 当社は、創業125年超の歴史を持ち、地域密着で建築、建設業への資材提供を行っています。近代建築資材をバランスよく取扱い、常に変化する時代の要請に応じる柔軟さが当社の強みです。風力発電事業にも取り組むなど、時代にマッチした新しいサービスも提供することで、安定した事業基盤を築いています。 ■当社について： 当社は明治32年(1899年)の創業以来、幾多の変遷を経て創業125周年を迎えました。金物商から始まり、建設関連資材の販売とその資材を用いた施工、物流機能を備えた建設総合商社へと広がりました。 そして今、地域の新たな可能性の創造に向け再生可能エネルギー事業へ参入しました。 変えてはならない本質を大切にする頑固さと、新たな時代の要請に応じて変化していく柔軟さを常に忘れず、これからも『不易流行』を目指して地域と共に歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆基本土日休み／全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎◆◇ ＼求人のポイント／ ◎住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様などの大手企業と安定取引 ◎基本土日休みでワークライフバランス◎ ◎ゆくゆくは拠点のリーダーとして、マネジメントにもチャレンジ可能 ■業務内容：倉庫内作業の作業者が前提 【業務内容】 ・皆さんもご存じの『あの』ブランドのプラスチック製品を倉庫から出荷します。 ・自動倉庫からの取り出し（リフト作業） ・製品移動（リフト作業） ・出荷時検品等 ・配下のメンバーへの指示や業務進捗確認 ・トラブル対応や下部のメンバーからの一次報告対応 【将来に目指す業務】 　（1）拠点のリーダーとして現場作業の管理者として活躍する 　（2）指導や教育に携わる人材へ成長 入社後に現場の実作業として、庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 こちらの事業部は新規のクライアント業務を拡大することがミッションです。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2025年には東海地方での拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事部が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 ・『シン・評価制度』の運用で可視化された目標、評価が昇給や賞与へ反映し、モチベーションUPにより定着率の安定性を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆当社の魅力： 当社は一般貨物運送だけでなく、倉庫運営、3PL、EC物流、流通加工、梱包、海上コンテナ取扱、物流コンサル、労働者派遣、物流容器製作など幅広い事業を展開。 景気変動に強く、顧客の多様なニーズにワンストップで応えられる総合力が魅力です。 ☆異業界からの入社実績あり！ 過去、飲食店経験、自動車ディーラーなど異業界からのご入社実績もございます。倉庫管理特有のピッキング作業など、入社後に安心してフォローいただける環境が整っています。 ■お任せする業務： 海老名物流センターにおいて、倉庫管理業務でのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ・正社員及びパートスタッフの倉庫業務の管理 ・パートスタッフのシフト管理 ・Excelによる在庫管理業務 ・正社員及びパートスタッフへの業務指導 ・取引先との業務連絡　※TEL／MAIL／対面 ・管理頂くスタッフ数：正社員3〜4名＋パートスタッフ十数名 ・現場作業フォロー　※状況により ・担当する商材：（1）自動車部品エリア （2）ECエリア（いずれもご対応いただく予定です） ■会社・求人の魅力： ・充実した手当…住宅手当は月78,000円（居住地により差額あり）、家族手当手では、配偶者に対して1万円、18歳未満の子どもに対して3千円、また社会保険の扶養対象者であり同居中のご両親に対しては一人当たり5千円を支給いたします。 ・借上げ社宅制度…就業にあたって転居が必要となる場合、会社で物件を借上げることも可能です。 ■トランネクスト株式会社について： ・1983年の創業以来、『その時代にマッチングした「物流技術」の進化を 日々止まることなく探求し、最高のサービスをお客様へお届けする』を経営理念として事業を行なってきました。 ・現在は藤沢市、綾瀬市、埼玉県上尾市、栃木県佐野市に倉庫があり、より幅広いお客様へ価値を提供できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1898年創業◎様々な家電や自動車に活用◎老舗非鉄金素材メーカー／年休120日／17時半には基本的に退社・転勤なし〜 ■業務内容： 金属原材料（銅・亜鉛・錫・ニッケルなど）の仕入れ（既存お取引先中心）と納品対応が主な業務です。大型トラックで搬入される重量物の荷下ろし、重量測定、倉庫収納、仕入処理までの一連の流れを担当します。将来的には主担当として、価格交渉や納期交渉もお任せする予定です。 ■業務詳細： 金属メーカーから製品製造に必要な原材料を調達し、納期調整や分割納品の交渉を行います。お取引先は既存のお客様先が中心となります。大型トラックで搬入される原材料の荷下ろし、重量測定、倉庫への収納、仕入伝票処理まで担当いただく予定です。 ■入社後の流れ： 最初は荷物の受け入れ、重量測定、伝票処理などの基本業務からスタートし、徐々に発注計画や納期調整などの上流工程も担当していただきます。 ■特徴/魅力： （1）就業環境 17時半には基本的に退社しております。トラブルが発生した場合は多少残業が発生致しますが、多くても月に2回ほどで、残業は多くても10時間程度です。夜勤もありません。休日出勤が発生した場合は、振り替え休日を取得して頂けます。 （2）安定性 当社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100円ショップ向け商品の物流を支えるポジション／フォークリフト資格を活かせる／残業少なめ・有休取得率70％超／マイカー通勤可〜 同社はセリア、キャンドゥ、ワッツなど全国の100円ショップへ商品を供給する生活雑貨専門商社です。約3,000アイテムにおよぶ商品の企画から商品化、品質管理、物流までを自社で一貫して行っています。 本ポジションでは、自社物流を支える中核メンバーとして、入出庫業務だけでなく在庫管理や倉庫運営にも携わっていただきます。 ■業務内容 自社倉庫にて、100円ショップ向け商品の入出庫管理および物流管理業務を担当いただきます。 フォークリフトを使用した荷役作業だけでなく、在庫管理や運送会社との調整、パートスタッフとの連携など、倉庫全体の運営を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・商品の入出庫管理 ・フォークリフトによる商品の運搬 ・在庫管理および保管スペース管理 ・出荷伝票の発行、データ入力 ・運送会社との荷物受け渡し、出荷調整 ・パートスタッフへの作業指示や連携 ・物流業務の改善提案 ・その他倉庫運営業務全般 ＜取り扱い商品＞ ・日用品雑貨 ・キッチン用品 ・インテリア用品 ・美容雑貨 ・文具 など 全国の100円ショップで販売される身近な商品を扱います。 ■入社後のサポート 入社後は先輩社員によるOJTを通して業務を習得いただきます。 まずは入出庫業務や商品知識を身につけていただき、徐々に在庫管理や物流管理業務へ業務領域を広げていただきます。 ■組織構成 物流部門への配属となります。 部門内で連携しながら業務を進めており、将来的には物流部門の中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■働きやすさ ・残業ほぼなし ・平均有給取得日数10〜15日 ・有給取得率72％ ・マイカー通勤可能 ■本ポジションの魅力 ◎フォークリフト作業だけでなく、在庫管理や物流管理スキルも身につけることができます ◎全国の100円ショップへ商品を届ける物流の要となるポジションです ◎現場改善や業務効率化の提案も歓迎される風土があり、自身の意見を活かしながら働けます 変更の範囲：会社の定める業務

☆求人のポイント☆ ・年間休日123日・土日休み・夜勤なし ・現場作業ではなく「人・モノ・業務の流れ」を管理する仕事 ■募集背景： 組織の若返りのための募集です。 ■概要： 物流センターにて、商品の出荷や在庫管理を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 実際に商品の仕分けを行う現場作業が中心ではなく、「人員配置」「進捗管理」「在庫管理」など運営管理がメインです。 具体的には ■在庫管理 ・在庫数の確認 ・保管レイアウト改善 ・商品配置の最適化 （2）物流改善 ・作業効率向上の企画 ・物流コスト削減の提案 ・業務フロー改善 （3）作業計画の策定 ・受注データを確認 ・出荷スケジュールの作成 ・人員配置の調整 （4）スタッフマネジメント ・パートスタッフへの指示 ・シフト作成 ・新人教育 ・安全管理 ■1日の流れ（例）： ・8:45／出社 ※9:00までにお得意様の受注内容確認・出庫計画の立案 ・9:00〜／現場朝礼 ・11:00／作業進捗の確認 ※出庫計画と作業状況に問題が発生していないかなど ・12:00／昼食 ・13:00／メール確認、社内他部署との連絡、連携 ・15:00／翌日の出荷準備 ・16:00／出庫締め ・17:00／集荷に来たトラックへの積み込み作業指揮など ・17:30／退社 ■フォークリフト資格を会社負担で取得： 入社後に、フォークリフト免許を会社費用で取得します。 (現場作業の応援時にリフト運転が必要となるため) ■配属先： 当社は各拠点社員2名〜4名・パート20名〜100名程度が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可能／正社員／完全未経験を歓迎◎転勤なし・夜勤なし・出張なし・土日祝休み／働き方◎福利厚生充実！東証スタンダード上場・年間休日128日〜 ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ◎生産管理や品質管理のご経験から入社実績あり →夜勤なし・出張なし・土日祝休みの働き方へ ■仕事内容： 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、【仮設資材の管理業務】をお任せします！ ■具体的には： ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ ■教育体制： OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) 勉強会の開催も検討しているので、商品知識の習得も可能です◎ ■1日の流れ 7：30〜8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 〜12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 〜13：00　昼休憩 〜17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 〜17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年休128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・残業20ｈ ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20ｈ／正社員／完全未経験を歓迎◎転勤なし・夜勤なし・出張なし・土日祝休み／働き方◎福利厚生充実！東証スタンダード上場・年間休日128日〜 ◎安定企業で長く働ける環境 └東証スタンダード上場・業界トップシェアの仮設資材メーカー └軽仮設機材のレンタル専属企業では業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定！ ◎生産管理や品質管理のご経験から入社実績あり →夜勤なし・出張なし・土日祝休みの働き方へ ■仕事内容： 業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、【仮設資材の管理業務】をお任せします！ ■具体的には： ・受付対応 ・資材運搬車の搬入、搬出の確認作業（出荷検査、返却資材の数量確認など） ・在庫状況管理 ・PCでの各データ入力作業 ・協力会社への指示、打ち合わせ ■教育体制： OJTで丁寧に教えます！(当社は未経験から入社事例が多数で定着◎) 勉強会の開催も検討しているので、商品知識の習得も可能です◎ ■1日の流れ 7：30〜8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 〜12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 〜13：00　昼休憩 〜17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 〜17：45　協力会社の整備生産数の確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年休128日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） 有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・残業20ｈ ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です ＼当社の強み／ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループ／年間休日120日以上／福利厚生制度充実／教育制度充実／幅広い年代が活躍する働きやすい環境】 ■採用背景： 八千代物流センターにて、2026年8月および2027年1月に新規物流業務の立ち上げを予定しており、その運営体制強化のための募集です。 ■仕事内容： 担当するセクションのリーダーとして、荷主対応〜物流センターの運営・管理に携わって頂きます。 パート社員のマネジメントにも携わって頂きますが、チーム制を取っている為、最大でも10名程度の範囲となります。 また1チームの中でも、リーダーとサブリーダーの2名の管理者体制を取っているので、相互フォローしながら業務を進めております。 ■詳細： ◎既存の荷主対応（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）　◎作業の進捗管理、業務改善提案 ◎作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理　◎倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）　◎収支管理 など ■キャリアステップ： リーダー（年収450万円〜）→グループリーダ（年収470万円〜）→主査（年収550万円〜）→課長・棟長（年収670万円〜）とキャリアを積むことができます。 ■組織構成： 千葉物流センターは従業員700名、八千代センターには約200名程度の従業員が在籍しております。同センターはエンターテインメントグッズや化粧品など様々な物流を担っており、20〜70代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 ■魅力POINT： ◎「サービスを支えているのは現場スタッフ」という考えが根付いており、現場スタッフが安心して働ける環境を整えています。 ◎安定・安心した企業環境下の中、ES（従業員満足）を重視した運営を図っています。 ◎教育制度は900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料の全額会社負担など各種教育制度がしっかり整備されているため、着実なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務