＜プライム上場企業での正社員・資材物流職をお任せします／営業利益20％以上の安定企業＞ ■業務内容： ◎製品の配送手配 ・京都事業所で製造された製品を外部倉庫または顧客へ発送する業務の補助 ◎倉庫の運用管理 ・自社倉庫や外部営業倉庫と製品保管条件などの交渉および荷役作業の指導 ◎協力会社との業務調整 ・請負会社や関係先との連絡調整 ■電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ： ◎半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ◎半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ◎新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です ■職場風土： 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 ■事業内容： ライフサイエンス事業、電子材料および機能性化学品事業を展開。 取扱製品有機酸（リンゴ酸やクエン酸等）、食品添加物製剤、ストレスフリー製剤、超高純度コロイダルシリカ（半導体研磨剤の主原料等）等 変更の範囲：当社業務全般

《話すの苦手な方でも大丈夫！一人で集中できる★安心のコツコツ軽作業！ 未経験歓迎で１から教育！学歴不問・アルバイト経験のみも大歓迎！/転勤出張無し/残業月5h以下/月給25万以上~》 ＼＼求人のポイント！丁寧に指導いたします！／／ ◎ワークライフバランス充実！ 残業原則無し/転勤出張無し ◎全くの未経験から活躍できます！ 経験一切不問！丁寧に指導いたします！ ◎給与も安定！ 月給25万〜 ■業務内容： ・建設工事の足場に必要な資材を現場へ届けるまえの「検品」や「搬出」等倉庫管理・在庫管理をメインにお任せします。コツコツと続けられる仕事です。 ■業務詳細： ・検品 資材の種類と数をチェックし、書類に記録します。 資材のキズや汚れの確認も行います。 ・出荷 出入りするトラックの誘導や出荷に必要な資材を出荷分だけ袋詰めし、 トラックに積み込みます。 ・返却 戻ってくる資材を流通センターに戻します。 ベストな配置になるように資材の置き場所調整も行います。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ まずは資材を覚えていただき、小物の仕分け作業など簡単なことからスタートします。仕事は先輩たちが丁寧に教えますので、未経験の方やブランクのある方も無理なく始められます。 ※フォークリフトを使用する作業もありますが、 資格をお持ちでなければ、ほかの業務をお任せします。 （入社後の資格取得も可能です） ■募集背景： 依頼の増加に伴い、代表が営業を兼務しているため、人手が不足しています。そこで今回、工事に使用する資材の検品・出荷業務を担っていただける仲間を募集します。未経験からでも成長できる環境です。 ■企業概要： 当社は2005年設立以来、建設会社やゼネコン・塗装店などに足場資材のレンタルサービスを提供しています。奈良県の大規模流通センターを拠点に、「ダイコウテックなら幅広い依頼に応えてくれる」とお客様から信頼されています。 変更の範囲：無

◇◆急成長中！投資用アパートメーカーで在庫管理のスタッフ募集中！／年休125日×土日祝休み×マイカー通勤可（駐車場有）とワークライフバランス◎／成長企業で安定したキャリアが築けます！◆◇ ■業務内容： プレカット工場における在庫管理をお任せします。 ＜具体的には＞ アパートを建てるために使われる木材の加工を行う工場で、リフトを駆使し運搬・管理を担っていただきます。 ・在庫管理 ・在庫棚卸業務 ・所要量と引き取り日程、数量の確認（入出庫作業） ・荷受け・検品 ・安全対策　等 ■働く環境： 01）不動産会社なのに、土日祝休み・年休125日！ 業界の「当たり前」を改革し、【常識を超えていく】業界の最先端を行く働き方を実現 02）IPOを目指し、成長を続ける会社 売り上げは昨対比150％超え、従業員も増加し新設部署も増え活躍出来るポジションがあります。 ■当社の魅力： 静岡の工場では、様々な開発を続けています。 〜FELIX工法　7.0について〜 これは、建設業界の3つの大きな課題を解決するために、当社が2024年7月19日に発表したものです。 3つの課題とは、（1）職人不足（2）工期遅延（3）物流コストの増加が挙げられます。 〜具体的内容〜 2×4材でつくられた枠組に、様々な部材を工場で取り付けて2×4のパネルをつくり上げ、建築予定地へ一括運送。その結果、建築現場での作業工種が減り、職人の皆さまの作業負担が軽減されたり、配送車両台数の削減が目指せるという内容です。 変更の範囲：本文参照

＜物流のDX推進経験者歓迎/完全週休2日制/売上過去最高を記録/会社の安定性◎長期就業可能な環境＞ ■業務概要： 当社の物流マネージャー候補として、物流のDX化促進を担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・全国の生産拠点での在庫計画、倉庫の手配 ・2024年問題をはじめとした課題の解決 ・生産拠点から最終配送先までを通した物流戦略の実現 ・物流関連予算の策定と予実管理の統括 ・全社で取り組んでいるDXについて具体的な導入検討とその後の運用管理 ・物流部門の組織運営 ■当社の魅力について ・会社の安定性と人財投資について： 当社は今季過去最大の売上、営業利益を更新しております。また賞与も昨年5.48か月分と社員への還元もしており、各社員のベースアップもしております。 ・働く環境について： グループ全体で柔軟な働き方を支援する取組みを推進しており、本ポジションについても残業は18h程また完全週休２日制になり、仕事とプライベートを両立することができます。 ・社員とのコミュニケーションが取りやすい環境： 当社はコミュニケーションも取りやすく落ち着いた性格の社員が多く在籍しております。お互いに協力しあいながら業務遂行をしております。困った時にすぐに相談できる関係性です。 弊社担当RAより求 【過去最高の売上と営業利益！ペットボトル飲料のOEM企画/製造でトップシェア/働きやすさ◎】 ■当社について： 同社は、清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。飲料業界で唯一無二の独創性ある「飲料プロデューサー」として事業を展開しており、2021年度にはグループ全体での売上高が254億円にも到達し更なる事業成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から入社し管理職として活躍可能／じっくりとOJTを実施〜 〜有休消化率70％／社内保育園あり／「健康経営優良法人2023」「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定〜 ■採用背景： トヨタグループなどの自動車部品メーカーと取引し自動車シートの加工・倉庫・物流拠点として一貫した役割を果たしている当社ですが、今後も多様化していく取引先からの要望に合わせてより品質の高いサービスを提供するため、現場管理職を募集します。 ■業務内容： 当社の現場管理職としてお客様からの納品依頼に合わせて、加工現場のパート社員に向けて勤怠管理や指示出しをお願いします。 ＜具体的には・・・＞ ・顧客メーカーの納品依頼に応じて、納品まで必要な人数と時間を計算 ・パート社員の出勤シフト作成 ・在庫状況や進捗状況に応じて適宜修正や現場への指示内容を変更 ・事業所近くの顧客メーカー、もしくは仕入れ先メーカーとのお打ち合わせを実施 ＊事業所のパート社員数：40〜50名程度 ■身につくスキル（例）： ・効果的な生産計画管理能力、目標から逆算して計画を立て直す調整能力 ・現場の効率的な人員配置や勤怠管理ができるマネジメント能力 ■入社後の流れ： 入社当初には実際お客様に納品する製品（自動車シート）の加工業務を経験しながら、製品の特長を覚えて頂きます。その後には現在の管理者からのOJTを受けながら、在庫管理、生産管理、勤怠管理に関して1つ1つ知識・経験を習得していただきます。 ■組織構成： ・全社正社員15名（現場管理者７人、経理総務６人、製造現場補助２名） ・高岡事業所：50名程度のパート社員、現場管理者１名 ＊業界・職種未経験者も、管理者候補として入社し活躍しています。 ■当社の特徴： ◎トヨタグループの直接取引し、倉庫機能を持ちながら自動車シートの加工、物流をメインに安定成長 ◎自動車シートに入るウレタン充填する工程に関わり、自動車産業が無くならない限り不可欠な役割のため、高い安定性 ◎加工から物流までの一貫体制は他社になく、顧客からの信頼性、競争優位性有 変更の範囲：会社の定める業務

〜98を超える国々に生産拠点とマーケティング機能を擁する／関連会社を100社以上有するグローバル企業の日本法人／基本土日祝休み／残業25H程度〜 ■業務概要： 外部倉庫の物流オペレーションを効果的に管理し、サプライヤーおよび物流業者との連携を通じて在庫管理、輸送の効率化をチームで協力しながら実施していただきます。 ■就業環境： ・基本土日祝休み ∟年末年始・夏季休暇も完備されています。 ※繁忙期（棚卸や年末時期）には休日出勤の可能性がございます。（代休取得可） ・残業25時間程度 ・夜勤無し・固定勤務制 ■仕事内容： ◎入出庫及び在庫管理 入荷案内や受け入れ処理の実施 出荷指示・出荷確認などの出荷関連業務 在庫の移動処理や棚卸業務の実施 転送処理（輸入品、一般製品、各種原材料） 棚卸し業務（週毎、月次、年次） ◎物流会社・外部倉庫との調整業務 物流会社及び３PLへの業務指示の提供 外部倉庫の管理及び調整 物流会社対応（貸切便、トラブル、etc.）及び各種報告書作成 ◎コスト管理及び請求処理 物流にかかわるコストの管理・振り分け業務 請求書の確認・処理業務 業務プロセスの最適化、KPI改善と施策の企画・実行 ◎その他の物流関連業務 物流業者管理業務 改善活動及び監査対応 ∟基本はデスクワーク中心で、月に1回程度倉庫訪問などの外出もしていただくことがございます。 ■やりがい： 課題に対して日々業務を積み重ねることで、コスト効果、品質、環境（廃棄やCO2削減）など直接的な貢献につながる業務です。部門内のポジションへのチャレンジ、企画業務といったキャリアチェンジもご本人の希望・志向性に応じて挑戦可能な環境が整備されています。 ■研修体制： 配属工場内だけではなく、他拠点とのコミュニケーションの機会（ナレッジ共有など）やOJTを通じてお一人で業務を推進できるようサポートします。 ■同社の特徴： 建築部門や自動車産業における接着剤、シーリング剤、ダンピング、補強、保護のためのシステム、製品開発、製造をリードする化学企業です。世界101カ国に子会社を持ち、300以上の工場で製造を行っています。全世界で33,000人以上の従業員を擁し2022年度の売上高は105億スイスフランでした。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特注家具・金物製作・副資材・収集運搬・資材レンタルなど建設のすべてに使い勝手の良いサービスを提供〜 ■業務内容： 仮設材レンタル、副資材販売、特注家具製作、産廃運搬、これらに関わる配送や倉庫品の整理整頓、清掃等 ■当社について： SHUKENグループの建設現場を主に、家具製作・職人派遣・収集運搬・仮設材レンタル・副資材販売等に対応。建設業界において、あらゆるフィールド(分野）に対応する事を目指します。今後、現状の分野を発展させ、その他のフィールド（分野）にも挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎福利厚生充実／業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー／東証プライム上場・年間休日125日・土日祝休み〜 ■業務内容： 業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・機材管理／構内管理 ・搬入／搬出車両の誘導 ・協力会社との整備打合せ ・入出庫作業管理 ・足場機材の品質管理 ※エリア内（中部地方内）で出張が発生する可能性があります。 【1日の流れ】 7：30〜8：30　出社・朝礼／入庫トラックの受付 　〜12：00 在庫確認／出荷チェック／協力会社との整備打合せ 12：00〜13：00　昼休憩 13：00〜17：00　在庫確認／名古屋支店と連絡／出荷チェック 17：00〜17：45　協力会社の整備生産数確認／翌日以降の整備スケジュール検討 ■働き方： ・年間休日125日（完全週休2日制／夏季冬季休暇） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています◎ ・リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 ■魅力ポイント ＼安定した企業基盤◎／ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス。 財務体制が安定しています。 ＼若手が活躍中◎／ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ＼当社の強み／ 当社は足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正創業の老舗食品加工会社〜転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回・皆勤手当ありなど働きやすい環境です！ 冷凍機械管理・現場作業補助担当としてご活躍いただきます。主に自社工場内での勤務にて以下のような仕事をお任せする予定です。 ■仕事内容： ・工場内の冷凍機械管理 　能力により、将来的には冷凍機械管理責任者になっていただきます。 ・兼務して魚の選別作業補助を行っていただきます。 　冷凍魚の箱入れ作業、荷物の積み込み作業、その他 ・フォークリフト作業他 　フォークリフト資格・冷凍機械責任者資格お持ちでない方も、入社後、資格取得支援制度があります。(全額会社負担) 【変更の範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性有り】 ■社内の雰囲気： 人と人とのコミュニケーションを大切にしている職場です。20代~40代の方が在籍しており、外国籍の方も活躍しています。 ※ご入社後は、先輩方がOJT形式で簡単な業務から丁寧に指導します。未経験で入社したメンバーがほとんどですので、安心してご入社ください。 ■会社について： 茨城県神栖市で大正時代に創業した才賀商店。当時は、魚粉と呼ばれる飼料を製造していました。その後、サバ、イワシのみりん干しや塩サバ加工なども行っていましたが、70年代より徐々に始めていた冷凍冷蔵製品が90年代には主力となり、現在ではその取扱いが100%に。 日産450トンの凍結能力、そして収容能力2万トン冷蔵庫を有し、銚子港などで水揚げされたイワシ、サバ、アジ、サンマなどの冷凍・冷蔵し、鮮魚、加工用原料、養殖の飼料用として国内外向けに製造・販売しています。 変更の範囲：本文参照

■組織のビジョン： お客様へ、タイムリーかつ安く製品をお届けするために、製造部門へ「定時・定点・定量」で部品を供給すること、2030年に向けた変化（BEV生産・バッテリー生産）に追従しつつ、ロスの無い最高効率の構内物流設計を実現することを目指しています。 具体的には、下記のような取り組みをしています。 ・「定時・定点・定量」の部品供給での安定業務確立 ・低コスト・高効率でのオペレーション実現 ・他部門との連携やデジタル技術の活用による業務工数削減や要員効率の最大化 なお、勤務地は埼玉製作所となります。 ※埼玉製作所：2013年に稼動し、Hondaの革新技術を投入して作られた年間25万台の生産能力を持つ四輪完成車工場で、グローバルHonda No.1のモデル工場を目指しています。敷地面積は約95.0万㎡で、車体のプレス加工から完成車生産、検査、出荷までを行っています。 ■業務内容： まずは量産部品の部品受入管理・在庫管理・ライン保全の日常オペレーション業務をご担当いただき、業務に慣れていただきます。 ・担当部品管理エリアにおける部品の発注/搬入/在庫の管理 ・ハード/ソフト面における改善施策展開 ※10名程度のチームで動いていただきます。 ※多くの関係者とコミュニケーションを取り、現場感を大切にしながら業務に取り組んでいただきます。 ゆくゆくは量産での高精度な構内物流の維持・管理を日常的に取りまわしつつ、保管・供給の仕組み向上に向けたシステム改善・企画を担っていただきます。 ■魅力・やりがい： ・工場の生産管理機能の一部である構内物流管理を経験することで、将来的に多岐にわたる活躍が可能です。 ・経験後の知識は関連するSCMや生産計画業務など幅広い業容への展開も可能です。 ・生産台数の変更や新機種の生産開始に伴うスピーディーな企画変更・設計に対応するスキルが身に付きます。 ■働き方： チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社をして勤務をしています。なお、（1）6:35~15:15、（2）15:05~23:30の2パターンの勤務形態で交替制勤務いただきます。（シフト制） 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◆PCスキルを活かせる！業務効率化が得意な方歓迎！ ◆安定の三菱電機グループ／大手との安定取引あり ◆リサイクル率99%で社会貢献・SDGs貢献 リサイクル事業を手がける同社は、廃棄となった家電やOA機器を解体・破砕選別し素材として売却する一連の工程を担っています。 ■業務内容 ・生産日報の作成、及び関係者へ展開 ・廃家電の再商品化実績集計、及び検証実験とりまとめ ・改善活動の推進 ・ご視察対応 ・その他、製造部関連資料作成、各種調査資料作成・報告等 ・物流管理　※廃家電の入庫計画/在庫管理 ※業務割合イメージ…資料作成業務：物流管理業務＝８：２ ■やりがい 製造部にとって、なくてはならない存在なのがこのポジション。各所に報告する正確な資料や、適切な量の廃家電をリサイクル工場に回すなど、数字を扱う仕事のため、ちょっとした間違いが大きなミスにつながることもあります。だからこそ、業務に慣れても気を抜かず、細かいところまで意識する姿勢で業務できる方にご活躍いただきたいと考えています。 ■未経験でも安心：業界知識は1年程度かけてじっくり学んでいただけます！ 最初にお任せするのはフォーマットに沿った資料作成のため、未経験の方でも対応いただけます。日次業務をしながら事業や業界について理解を深めていただき、ゆくゆくは社外用資料の作成や、物流管理も担っていただきます。 ■組織構成：男性３名、30-50代、課長・主任・現場メンバー ※同業務を担う主任(40代)から引き継いでいただきます ■やりがい ・まずは指示に沿った資料作成をしていただきますが、将来的にはご自身のこだわりを持ってレイアウトを考えていただくことを期待しています。 ■働き方 ・年間休日121日 ・５日以上の連続休暇取得可 ・育休・産休得実績あり※男性取得実績あり ・休日出勤月１〜２回程度 ※廃家電の指定引取場所(SY：ストックヤード)がほぼ土曜日稼働しており、同社に月曜入庫させるものをコントロールするため ※７、８月は夏場のエアコンなどの買い替えなどで繁忙期となり、月２回出勤いただく可能性が高いですが、それ以外の月はほぼ１回です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調！未経験での中途入社実績あり/資格取得支援あり/残業20〜30時間】 ■業務内容 エレベーターやエスカレーター、機械式駐車場等の昇降機に関する補修部品・部材を管理する部署でのお仕事です。 ＜具体的には＞ ・社内の出庫依頼に対する検品、出庫業務 ・メーカー、その他への部品発注業務 ・返品等の対応 ・簡易的な制作物の作図、発注 ・電話応対等 出庫業務と事務処理業務の割合は50％ずつのイメージです。 見積書の確認や納品日などの進捗管理が大事なお仕事です。 フォークリフトを使用することもあり、入社後資格の取得支援もございます。 ※業務に慣れていただいたら、シフトにて夜間対応がございます。（週に1回程度） 緊急対応に備えて待機いただくことが多いです。急遽部品が必要になった際は現場まで車で運んでいただくことがあります。 夜勤時の勤務時間：9時〜翌9時 ※夜勤の明け（勤務時間：9時〜翌9時まで）はお休みになります。 ■組織構成 20代〜60代の幅広い社員が所属しております。 過去には福祉・介護の業界出身の方がご入社されています。 丁寧にコツコツお仕事を進めていただける方にぴったりのお仕事です。 ■評価体制： 年々スキルを上げていきいただき、その目標設定は上長と相談して作成します。将来的には管理職も目指していただけるポジションになります。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1913年（大正2年）創業の自動車部品専門商社である当社の物流センターにて、商品管理・入出荷管理をお任せします。主に東日本エリアのホームセンター向けに、カーアフター用品を供給している部署です。 ■具体的な業務内容： ・商品の適正な在庫管理、品質管理 ・仕入先との折衝（納期管理や進捗管理） ・パートスタッフ90名程度への指示、指導、勤怠管理 ※まずは当社物流センターの基本業務を習得いただき、その後本人のスキルや経験、業務の習熟度に応じて幅広い業務にチャレンジいただきます。 ■配属先情報： 龍ヶ崎センター（センター長1名、社員10名／30代〜60代まで幅広く在籍）、パート90名程度 ■社風： 近年は中途採用比率も39％以上で推移しており、中途入社の方を温かく受け入れる社風ですので、どなたでも安心して就業できる環境です。 ■魅力： ・創業110年以上の安定した経営基盤のもと、長期的に働くことができます。 ・ベテラン社員も多いため、教育環境も整っています。 ■求める人物像： ・重要となるのは社内外とのコミュニケーション力です。センター内のパートスタッフ（90名程度）や営業拠点との連携、仕入れ業者や運送業者と多岐にわたる関係者がいるため、これらの方とうまく関係構築できる方であるかを重要視しています。 ■会社概要： ◇北海道から沖縄まで7営業部、全国30の拠点に数万点の部品を品揃えしており、お客様への供給体制を整えており、全国に7カ所の販売部署を設置し、国内のカー用品専門店ホームセンターをはじめとする小売店（約3,300店舗）へのカー用品卸売り業務を行っています。 ◇海外営業部門は、日本からの輸出を中心に営業活動を展開する海外営業部と、現地法人・現地事務所を統括し、後方支援する海外事業部の2部署で構成されています。 ◇物流部：全国5ケ所の流通センタ−を拠点として、「自動車部品・用品専門卸商」の名に相応しく国内外より約10数万点の商品を調達、全国津々浦々まで高度なネットワークと先端ロジスティックを擁しお客様へ『商品』をお届けしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜CMでおなじみ「ハナマルキ」ブランド／みそで業界大手／「液体塩こうじ」など新商品で売上拡大中〜 ■業務内容： 物流担当スタッフとして下記に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・倉庫の在庫管理や入出庫管理など、倉庫管理 ・配送ルートの選定や配送手段の選択 ■募集背景： みそ、即席みそ汁共に成長していることに加え、液体塩こうじという新しい調味料の売上も伸びております。このような生産量の増大と今後工場の拡張を見越し物流担当スタッフの柱となる方の採用に至りました。 ■当社の魅力： 創業100年以上を誇りますが、ビジネスにおいて挑戦をし続けたい方には、裁量をもって任せる会社です。社員も長く勤めている者が多く、長期的なキャリアを構築しつつ、基盤事業である国内マーケットの拡充の推進力となって挑戦し続けていただける方をお待ちしております。 ■当社について： ・『おみそなら、ハナマルキ』のCMで有名な創業100年以上を誇る老舗メーカーです。味噌醸造販売や様々な加工食品を展開しています。 ・直近は国内で大きな反響を呼んだ「液体塩こうじ」を武器に海外市場へ参入し、幅広く事業拡大を計画しております。 ・「素材とモノ作りを大切にしていく」を企業理念とし、味噌醸造及び加工食品の製造販売事業を展開しています。素材にこだわり、味噌作りの伝統的な技術と最新の科学技術を活かして、おいしく高品質で安全な製品を提供しています。 ・当社の商品開発は、味の研究開発はもちろんのこと、容器や包装も使用後までを想定して取り組んでいます。安全性を含めた食のシーン全般を一貫してサポートできる製品を提供することが私達の責務と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜需要拡大につき、2025年夏頃新規ロジセンター開設予定！＞ 〜中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2025認定／働き方◎〜 ■仕事内容： 入社後、まずはセンター長候補者として社内で一定期間（半年〜1年以内予定）教育研修期間を設ける予定です。弊社のサービスや特徴をしっかり理解いただいた上で就任していただきたいと考えています。教育研修期間中に心がけていただきたいのは、社内外のネットワーク作り。ご自身が働きやすい環境をつくっていくためにもぜひ多くの人と関わりながら励んでください。 ゆくゆくは当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体（売上・利益管理も含む）を管理するスキルを身に着けていただく必要があります。段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（屋内全面禁煙）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2 ・PM第5ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター1-18 ・PM第6ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター2-13 ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業包装技能士、包装管理士を活かす／新規事業の立ち上げメンバー／物流や設備保全に関わる専門ノウハウを持つ企業〜 ■募集背景： ◇新規事業として梱包作業の案件を受託していきたいと考えています。 ◇新規事業のため、どのような作業がしたいか、どのように営業すべきか等、一緒に考えてもらえるパートナーを探しています。 ◇すぐに梱包案件があるわけではありませんが、業務の立ち上げから関わることに興味がある方を探しています。 ■業務内容： ◇事業の立ち上げからから携わり、実際の運用・マネジメントや管理などをお任せします。 ◇営業活動は別途担当がいますが、営業部門とも連携しながら業務を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くのカテゴリで業界No.1シェア/働きやすい環境（平均残業20時間以内）】 ■業務内容：同社が海外（主に台湾、中国など）で開発、生産する製品（主にコンシューマー向け完成品）について 発注、仕入先との価格や納期等の交渉を行っていただきます。 ※業務具体例※ ・原価管理：利益確保を行う為、仕入れ先と協力し製品原価・間接材のコスト削減を行い、適正価格で仕入れを行う。 ・仕入先管理：安定供給を行うために、仕入先の生産状況を随時確認しトラブルを未然に防ぎ、納期管理・部材手配状況を随時確認する。 ・アシスタント管理：アシスタントへ正確な指示や情報共有を行い、調達活動のオペレーションを円滑化する。 ・仕入先環境改善：安定供給を目的に、生産委託先の状況把握と改善活動を行う。 ・不動在庫管理：廃棄を最終手段にし、不動在庫のリユースを行う。 ※取り扱い製品の80％以上が海外生産ですが、カントリーリスクを見据え、東南アジア圏での生産を増やしていることもあり、英語をご活用頂くシーンが増えております。英語を活かしてキャリアを伸ばしていきたい方におすすめのポジションです。 ■部門詳細： 担当者（今回募集ポジション）とアシスタントで、取扱いアイテムをカテゴリー毎（1000〜1500アイテム、6億から7億円）に担当を振り分けています。1人当たり、年間30億円程を担当します。 ■同社について： マウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。 当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 任される裁量の幅が広いため、自身のやりたいことを叶えスキルアップできる環境が整っていることも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業向け映像周辺機器のシェアトップ率／仕事とプライベートを両立できる環境／年間休日125日・残業20h・完全週休二日制】 ■職務概要： 画像検査処理システムを構築する上で必要な機器の開発、製造、販売を行っている当社にて電子部品の管理と購買を担当していただきます。 ■職務詳細： ・製品に用いる電子部品の収集、実装組立配線業者へ支給 ・資材の在庫管理 ・取引先への見積依頼と発注、発注品の受入 ・部品収集工程の進捗管理 ・取引先開拓、取引先との交渉、取引先評価 ※パソコンはワード・エクセルの他、専用のITシステムを使用します。 ≪取引先の開拓≫ ◆特約店の場合： 入手したい資材を取り扱う特約店に関する情報を、資材メーカーのWEBサイトで検索します。もしくは資材メーカーに電話やEメール、WEBサイトの専用フォームでお問い合わせします。 該当した特約店に、資材の御見積りが可能かどうかを特約店のWEBサイトにある専用フォームやTEL、Eメールでお問い合わせをします。 ◆特約店以外の電子部品専門商社の場合： 検索エンジンで候補をリストアップします。候補へ入手したい資材に関して取り扱っているかどうかお問い合わせします。更に、見積りが可能かどうかお問い合わせをします。 ※資材を組み込む製品の販売先顧客にご紹介をお願いする場合もあります。基板の実装・組立配線等の外注先の開拓は技術部門が主導するため、実施しません。 ≪出張≫ ISO9001とISO14001認証維持の関係上、取引先評価のため外注先を視察することがあります。各外注先について、頻度は1〜3年に一回程度です。しかし、品質管理部門が主導であるため、必ず資材部門員が視察に行くとは限りません。 ■組織構成： 現在2名（男性1名と女性1名、30代と70代）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： 担当する業務範囲を絞ったOJTを実施していきます。社内事務手続き等については総務部門んい説明を受けながら実施して覚えていきます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は堅実に成長しており、産業向け映像周辺機器のシェアトップです。 ・自社ブランド製品について、日本国内では顧客から必要とされる製品ラインナップを揃えた競合他社は存在しません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年の安定基盤・地域に根付いた警備会社◇指令室常駐／マイカー通勤可／年休130日以上／半日ごとの分割勤務でワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： モニター監視スタッフとして、本社内にある指令センター（管制室）に常駐し、 モニター監視や有事の際には現場スタッフへ指示を出していただきます。 ※現場への出動はありません。 ■業務詳細： ・電話への応対：24時間稼働中のコールセンターへ届く「駐車場のバーが上がらない」などの連絡に対応 ・報告書の作成などの各種事務作業 ＜その他＞ ・モニターをチェックしながらトラブルがないかなどを監視 ・警報が鳴ったら現場担当者へ適切に指示など ・指令センターから「平塚市の〜で警報が作動」などのアラートを現場の警備スタッフに知らせ、指示をします。 ■組織構成 配属部署人数：15名（課長1名、係長3名、11名メンバー） 年代：30〜50代 ∟男性9割の職場となっております。 ■ポジションの魅力： ◎充実の研修がありますので、未経験の方も安心です。 ◎本社内にある指令センターで社内勤務のため、現場への出動はありません。 ◎警備会社だと24時間ごとのシフト勤務が多いですが、当社は半日ごとのシフトを月ごとに組んでいるためプライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： ・1969年に創立され、以来神奈川県平塚市の本社を中心に県下15拠点に展開し、地域社会の安全を守り続けています。 ・機械警備、施設常駐警備、輸送警備など多岐にわたる警備サービスを提供し、お客様の安心安全を第一に考えた質の高いサービスを展開しています。 ・「誠実」「責任」「協調」を社是とし、最新技術と訓練された人材によるセキュリティサポートを行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場/土日休・年収450万円〜/海外出張やマネジメントポジションなどキャリアアップ可能〜 ■業務内容 創業70年越・トヨタ系自動車ばねの大手メーカーである当社にて、自動車用部品 （シャシ、ケーブル、精密ばね）製造における生産管理業務をお任せします。 ※各工場単位の生産管理は別部署が担っており、当部署は上流における生産場所の決定や、海外拠点の立ち上げ企画、全社・関係会社横断プロジェクトの管理を行っています。 ■業務の魅力 当社は国内だけでなく、米国、台湾、インドネシア、タイ、中国にも拠点を展開しています。ロケーションを決定する企画段階から生産準備〜量産〜客先納入まで工程全般に関わる部分をコントロールできるのが醍醐味です。将来的には各拠点へ出張し携わる可能性もあり、活躍のステージの選択の幅が大きいことも魅力です。 ■入社後の流れ 社内制度教育などの人事教育と、職場でのOJTがございます。OJTでは教育係がつき一人前になるまで約1年間サポートします。一人前になった後も、階層別教育や社外研修など状況に合わせた研修を用意しております。 ■組織の雰囲気 30代のグループリーダーのもと、20代3名、30代1名、60代1名の計6名が在籍。和気あいあいとした雰囲気で、上司や同僚とプライベートのことでも気軽に話すことができる環境です。また仕事で困った時は誰かがフォローしてくれる環境で、互いに協力し合うことにより効率的に業務を進めています。 ■歩めるキャリア 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。将来的には海外拠点や管理系の他部署での活躍、もちろん生産管理として長期的に専門性を極めていくことも可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車メーカーおよび２輪メーカーと取引をしています。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上／地域に根付き家づくりを行う谷川建設への木材仕入れ／残業月平均15時間／年休116日】 ■業務内容： 木材製品の製造、販売、住宅設備機器の販売を行う当社にて、九州内の木材市場へ赴き入札に参加、木材の仕入れを担当していただきます。 直接取引業者への木材発注を行います。 木材の約9割はグループ会社である谷川建設様への木造建物へと活用されています。 ※仕入れていただく木材について… 当社では主に国内の木材仕入れを行っています。仕入れ先の谷川建設様ではSDGs推進に力を入れており、環境保全への取り組みもされております。 ■入社後の流れ： まずは、九州各地で行われる木材市場へ出向き、木材に関する知識を身に着けていただきます。 ゆくゆくは社内会議、九州各木材市場へ仕入れ〜在庫管理、仕入れ品の検品を担当いただきます。 ■組織構成： 仕入れ業務は2名（倉庫作業との兼務者含む） ※全体では正社員14名（うち女性3名)、再雇用者6名、パート8名(うち女性6名）社員の平均年齢は38.5才。新卒採用の20代も定着しており、若手社員も活躍している職場です。 ■働き方： 年間休日116日、土日祝休み。残業月平均15時間程度です。休憩時間は3回に分けて計90分設けています(実働7時間半)。働き方改革をグループ全体で取り組んでいます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→課長代理→課長とキャリアステップが可能 ※別途定期昇給も有 ※賞与年2回(会社業績に連動) ■研修： OJTにて先輩スタッフが一から指導します。リフト免許の取得も会社補助があります。 ■当社について： 谷川建設のグループ企業として、設立後63年間で培ってきた木材に関する技術・知識・流通のもと、建築材料の販売事業を展開しています。現在は谷川建設への木材提供を中心としていますが、将来的にはグループ外への販路拡大を目指し、今後現場で活躍頂く人材の確保に動いています。建築資材の流通販売により地域社会に貢献することをミッションとしています。

【年休130日/五大ゼネコンとの取引有/業界トップシェアで安定性◎/有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要 大型のベルトコンベアや立体駐車装置を製造している当社の姫路工場において、運輸業務をお任せいたします。入社後はOJTを中心に徐々に業務を覚えていっていただきます。 ■業務詳細 ・仕事道具の整備・維持・管理 ・製品工程内検査、完成品検査、出荷前検査 ・製品梱包・保管・保護 ・輸送費の予算管理、改善に関する事 ※面接時にて具体的な内容についてはお伝えさせていただきます。 ［配属先情報］ 運輸部署：メンバー2名 ※工場全体は40名ぐらい在籍 ■組織構成 次長3名 ・ 課長2名 ・ 一般職12名 ・ 契約社員4名 ■取引先企業例 ゼネコンおよび商社：大林組、鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、三菱商事・三井物産・伊藤忠商事・丸紅・住友商事など 製鉄所：新日本製鉄・住友金属工業・JFEスチールなど ■同社の魅力 ・完全週休2日制、年休130日と働きやすい環境です。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・同社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。グランフロント大阪やなんばパークスなどに導入され、生活を足元から支えている事業です。 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■具体的な工事実績例 国土強靭化基本計画など実績豊富 ※国内外で工事実績多数！詳しくは下記企業HPまで！ https://www.conveyor.co.jp/index.html ■同社の特徴: 当社は世界30ヶ国以上に展開している大型コンベヤのトップメーカーであり、立体駐車装置のリーディングカンパニーでもあります。都市・国家規模の巨大プロジェクトに関る機会も多くございます。国内外のインフラを支えることのできる社会貢献性の高い仕事です。また人財育成体制があり、「柔軟な働き方」「ライフステージに応じた制度」など内部改革を進めているため、長期的キャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流の知見をお持ちの方へ。国内の倉庫業務、輸配送業務の効率化業務】 〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務内容 ・倉庫の自動化の推進：対象とすべき工程の優先順位を付けて、自動化するために必要な事を整理して、ベンダー選定して、導入する。という事を社内、社外問わず連携して取り組んでもらいます。 ・倉庫での実作業を確認して、効率的な運用となっているかの検証、改善施策立案、実施、効果検証、コスト削減交渉など行っていただきます。 ・物流費から、コスト改善の糸口を見出し、テーマアップして改善を推進することを行っていただきます。これらの一連の流れを推進するチームに入ってもらいます。 ■組織のミッション 国内の倉庫業務、輸配送業務の効率化 ■募集背景 日本の物流は、変革期を迎えており、新しい技術、情報をいち早く取り込み合理的な物流を模索してゆく必要があります。特に自動化は必須の課題となっており、この部分を担う人材を必要としています。 ■働き方 ・残業時間：10〜20時間程度 ・在宅勤務頻度：2〜3日程度（入社当初は、慣れる連日勤務頂く可能性はあります） ・フレックスタイムの有無：有（スーパーフレックス対象の職場になります） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：４〜５回/年/２〜３日/1回/国内 ■当該業務の魅力点・応募者へのメッセージ 率化を推進してもらいますので、コスト効果や改善の効果を出せれば、数値で実績を見ることができます。また、ご自身の経験を生かし積極的に提案してもらえれば、お任せして行いない改善を進めていただく事も可能です。 ■TDKについて: 同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。ＴＤＫ株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字継続の安定経営◎8割以上官公庁案件・NEC様との深いつながり×独自の技術力」】 ■業務内容： NEC様をはじめ、大手企業からの特定電気装置の受注生産を担う当社の生産管理部門にて、電気部品の検品業務で、購入品の受領から検品・部品の仕分け・在庫の入出庫が主な業務となります。 ■組織構成： ・当部署は9名在籍（年齢は30代〜60代の社員が在籍）男性5名、女性4名 ・ベテラン社員が多く在籍している為、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます。担当業務は、自身の経験などに応じて、割り振っていきます。 ■就業環境： ・労働環境整備が進んでおり、15年以上在籍の社員が多く、(残業代は全額支給)腰を据えて就業可能な環境が整っております。 ■入社後： ・基本的にOJTで学び、スキルに応じて業務を任せていきます。経験が少なくても生産管理職としてのキャリア形成が可能です。また、資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。 ・若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ■同社： ・無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売を行っています。顧客の8割が官公庁向けに製品を提供しており、事業の安定性は高く、創業以来黒字経営を誇っています。高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜靴下のディストリビューター業務全般をお任せ致します。残業をしない方針の為、基本定時退社！オンオフメリハリつけて働けます〜 ■業務詳細： 様々な情報を基に、「どれだけ手配する・どれだけ仕入れる・どれだけ店舗分配する」を考え、店頭に適正な供給をするポジションです。 ・在庫管理（物流、店舗） ・売上、粗利益管理 ・商品発注、納期管理、引き取り、物流出荷調整 ・シーズン別売上、消化計画と進捗管理 ・MDのフォロー（数値管理全般） ■組織構成： 靴下部門4名/インナー部門5名（平均年齢は30代前半） ベテラン社員も在籍している為、周囲と協力しながら学ぶことができる環境です。 ■就業環境： 年間休日が123日あり、17時半〜18時にはほとんどのメンバーが退社しており、19時には会社が閉まるシステムとなっています。 また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 （繁忙期である11月〜12月は残業が発生する場合もあります。） ■嬉しい従業員割引： 私服勤務なのでリラックスしてお仕事が出来ます♪ ■教育体制： チュチュアンナが目指すのは「組織経営を実現する自律型ビジネスパーソン」です。 その為にE-ラーニングを活用した幅広い研修プログラムや、ビジネスマンとして求められるスキルを体得できるよう通信教育に関して、費用の４〜８割を補助する制度などを用意しています。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 オンラインショップもスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。 変更の範囲：会社の定める業務