〜設立50年以上／年間休日120日／10年連続増収増益、進化を続ける総合物流企業／大手顧客も多数／運送管理経験を活かし責任者・責任者候補として活躍／残業月平均20H／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務内容： ・運送部門に係る全てを管理する責任者・責任者候補としてお任せいたします。 ■業務詳細：（下記前職のご経験を考慮し得意な部分からお任せしていきます） ・センター運営 ・配車管理 ・車両管理 ・安全管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ※センター長など管理部門が運転配送などを行うことはございません。 ■入社後について： 入社後は上司・先輩社員についていただき、一つ一つ丁寧に引き継ぎしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 運送部門責任者にはもちろん、その上に立つセンター（事業所責任者）、複数のセンターを管理するブロック長、複数のブロックを管理する部長、会社経営を取り仕切る会社役員へとキャリアを築いていただくことを期待しています。実際に30代前半でセンター長になっているものもあり頑張りを評価する文化もございます。 ■当社の魅力： 当社は関西関東をメインに運送・倉庫・流通加工、幅広く物流機能を展開している総合物流企業です。住設メーカー様を中心に幅広い業界の物流を支えております。独立系の物流会社だからこそ様々な業界とお取引をしており安定した実績を残し、10年連続増収増益を続けています。またB2Bの配送がメインのため年末年始等長期休暇も休みとなっております。 異動なども転居が伴うものは最大限配慮いたします。 ■物流センターについて： 従業員数：10〜50名程度、保有車両台数：10〜40台程度など拠点によって異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎輸入フルーツブランド大手！国内シェア高！ ◎2020年に完成したキレイな物流施設／冷暖房など環境◎ ◎フォロー充実＆20〜30代活躍中でフレンドリーな環境 輸入フルーツ（バナナ・キウイ・アボカド等）を独自の加工技術を行い、流通販売を行っている当社にて、業績好調により倉庫の増設を予定しております。更なる事業拡大に向け、倉庫管理を増員募集いたします。 ■仕事内容： ＜2020年に完成したキレイな倉庫での勤務です＞ ・入庫作業（倉庫に届いた商品の荷卸し） ・検品・検数 ・出庫作業（検品・検数の上、伝票照合し、出荷） ・在庫管理 など ★フォークリフトを使用した業務でスキルも身につく！ ★複雑な作業はありませんので、業界未経験の方でもご活躍いただけます！ ■入社後の流れ： ご経験やスキルにもよりますが、座学研修のあとOJTにより一人立ちの支援をします。 個性や習熟度に合わせてお教えするのでご安心ください。 ベテラン社員がしっかりとサポート！社員同士も和気あいあいとした雰囲気です♪ 配属先は約15名（同業務は男性6名）が在籍しております。 ≪キャリアパスもしっかり≫ 実績・評価によっては主任・次長・部長など責任のあるポジションに就くことも可能です。 ※また制度上転勤はありますが、面談のうえ本人の意向を受けて決定します。 ＝おすすめPOINT＝ ◇未経験でも挑戦可能なお仕事です ◇「甘熟王バナナ」などを取り扱うスミフルジャパンのグループで安定性◎ ◇従業員の方は気さくな方が多く、また経営陣との距離の近さも魅力です。 ◇評価制度がしっかりしており、やりがいを持って業務に取り組めます ■当社について： 独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かく管理することで安定供給を実現しています。 高品質な商品を顧客に届ける姿勢が高く評価されています。ノルマ無し、残業月15時間程度とプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開／車通勤OK／年間休日123日〜 当部署の事業拡大に伴い、運用体制強化に向けた所長候補（管理職）を募集いたします。 ■仕事の内容： 入社後、ご経験によりお任せする業務が変わりますが、マネジメント層として当センターの一連の業務を把握いただきながらステップアップしていただきます。拡大するペットソリューション事業を支える人材として、経験豊富な方を募集いたします。 ■具体的な業務： ・センター運営管理業務（報告資料作成等含む） ・配車管理 ・事務業務管理 ■キャリアパス： 将来的には所長〜部長以上の上級役職を目指していただきます。 ■当社の魅力： 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開／安定稼働体制強化を目指し、物流業界でのさらなるキャリアアップを目指している方募集〜 ■仕事の内容： ペットソリューション事業の拡大に伴いセンターを昨年増床。安定稼働に向けたセンター長・所長候補を募集します。ご経験によりお任せする業務が変わりますが、ご入社後、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・センター運営管理業務 ・配車管理 ・事務業務管理 ・出荷現場管理（フォーク運転免許業務あり） ・包装ライン作業管理業務（夜勤業務あり） ■働き方： ・残業時間は30時間／月程度（決算近くの繁忙期は40時間超／月、また休日出勤の可能性あり）。従事いただく業務の案件によっては夜勤のシフト業務もあります。 ＜就業時間＞ ・包装ライン　シフト勤務（夜勤業務含む） ・その他ライン　9：00〜18：00 ■キャリアパス： 入社後は出荷業務等を行いながら、一連の倉庫業務を学んでいただく。適性に応じて担当業務をお任せし、管理業務にステップアップ。ご本人のチャレンジ意欲・適性に応じてセンター長・所長職へも積極的に登用していく想定です。 ■当社の魅力： 当社は、総合商社丸紅グループの物流会社です。商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしてお客様の課題解決を行っています。 顧客の物流プロセス全体を俯瞰し、短期的なコストダウンや収益性の改善、ビジネス展開までを包括的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流会社経験者や新規開拓営業経験者歓迎／お客様の想いを運ぶ仕事／完全週休二日制(土日休みではない拠点も有)の年間休日120日〜 ■業務内容： ・お客様から発注頂いた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配する配車業務や運行管理、車両管理のお仕事です。 ・自社ドライバーへの指示だけではなく、協力会社の手配・指示や、お客様の対応、社内外のシステムを利用したデータの受け渡しのほか、データ入力などの一般事務も行います。 ・また、応募者ご本人様のご経験・ご意向によっては、拠点マネジメントや営業関係のお仕事に当たっていただく事も可能です。 今や物流は生活になくてはならない業界です。一緒に物流を支えていきましょう。 ＜物流業界未経験の方やドライバーからの転身の方も歓迎します◎＞ ・安定した会社で事務のお仕事をお探しの方 ・運送会社で働いてみたい方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・年齢が離れた方にも、明るく元気に応対できる方 運送業界が未経験の方もお気軽にご応募ください。経験者の方ももちろん歓迎いたします。 ■当社の魅力： ＜安定・安心の【鈴与グループ】です＞ ・鈴与グループは、約140社のグループ会社と15,000人の従業員からなる、静岡県有数の企業グループです。 ・総合物流事業を軸に、商流、建設、食品製造販売、情報システム、航空、地域振興など様々な事業を手掛けており、1801年の創業から220年を過ぎた今もさらなる発展を目指し、積極的に事業の拡大を進めています。 ・中でも、物流事業では全国に多くの拠点を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。 ・そんな鈴与の物流事業において、国内のトラック輸送を専門に担っているのが鈴与カーゴネットグループです。 ・全国に配置された自社拠点、1,000社を超える協力会社、近年注目が集まっているトレーラースイッチ輸送やフェリー輸送などを武器に、お客様だけでなく運送業界が抱える課題を解決できる運送会社として成長を続けています。コロナ禍でも賞与は満額支給、昨年度は決算賞与も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業63年老舗はちみつ総合メーカー／管理職候補の募集／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業10時間程・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！〜 ■業務概要： 当社の物流部門にて将来の管理職候補として部を担っていただける方を募集いたします。受発注業務や入出庫作業などがメイン業務となりますが、将来的には現場の管理や教育などのマネジメント業務、社内外のニーズに応じた物流システム、共同物流の企画・立案などもお任せします。 ■業務詳細： ・受発注業務 ・入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、梱包） ・倉庫管理 ■組織構成： 所属となる物流部では、現在8名のスタッフが活躍しています。 （男女比5：5／40〜50代6名、30代1名、20代1名） 受注と出荷の2つのグループに分かれているため、各業務に集中できる環境です。 ■先輩社員より： 今までのキャリアで磨いてきた知識や経験を活かしつつ、新しいことに挑戦したいという思いで地元に貢献できる考え方に惹かれここに入社しました。 今までの業界とは違う新しい環境の中なので、苦戦することもありますが、楽しく働くことができています ■当社の社風： ・30代からご本人の活躍次第で主任や係長にキャリアアップすることも可能です。 ・当社社長の考えとして「改革」を従事しております。ゆくゆくマネジメントとしてご活躍される際には、当社の中で改善するべき点など声を上げていただければ、積極的に反映出来ればと考えております。 ■当社の特徴： ・蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け〜工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。 ・最近では、独自の発想と製法で作られた生クリームの様にふんわり軽やかな泡状・純白のはちみつ「awaはちみつ」を発売開始し東京でポップアップショップを開催するなど精力的に新商品の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業事務のようなお仕事ではなく、運送業者×荷主とのマッチングし、「物流の最適化で社会インフラ課題の解決に貢献するお仕事」です ★正社員・土日祝休み・賞与2回・残業20h・充実した福利厚生 ★物流業界大手・社員6,000名以上／事業成長に伴う増員採用 ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です ・運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ・メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 ＜仕事の流れ＞ 荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。※使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜荷主から依頼を受けた場合＞ ◆依頼の受付 荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ↓ ◆運送会社の選定 要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ↓ ◆ご提案 荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。 ↓ ◆運送の依頼・手配 正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ↓ ◆完了 荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。 ＜運送会社からの依頼にも対応＞ 「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業中心に200社以上との安定したお取引がある当社にて運行管理担当を募集いたします◇職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！ドライバー経験者大歓迎◎／1回面接／アットホームな雰囲気／「働きやすい職場認証制度」一つ星取得！ ＼未経験から物流の司令塔へ！／ 山広運輸は創業60年以上、関東圏を中心に200社以上と取引する安定企業。今回募集するのは、運行管理業務を担う“物流の司令塔”。ドライバーの安全と効率を守る重要なポジションです。未経験でも安心の研修制度＆資格取得支援あり。将来は幹部として会社の中核を担うキャリアも目指せます！ ■業務内容 当社は、ドライバー80名程で、関東中心に小型貨物運送から大型貨物運送までお客様のニーズに合わせ様々な物流サービスを展開しています。雑貨から食品・家具家電機器・精密機器・絵画など様々なモノを配送する当社の業務は、お取引先の業務進捗に直結する重要な役割を担っています。ドライバーの安全を守り、円滑な配車・配送ができるよう運行管理業務にご対応いただきます。 【具体的には】 ・各種貨物を運送するドライバーの健康状態などの管理・監督 ・取引先からのご依頼や配送先をヒアリングし、配車業務や配送状況の確認 ・ドライバーの乗車割やシフトの作成、配送ルートの打ち合わせ、配送ルート指示 ・施設の保守管理 ・事故発生時の迅速かつ適切な対応 ・法令遵守の徹底など ■入社後のサポートも安心！ まずは、先輩のサポート役として当社のシステムや料金体系、配送ルートの把握、ドライバーとのコミュニケーションを取って社内の雰囲気に早く慣れていただきます。その後、簡単な案件から徐々にお任せ、資格取得もサポートします。未経験入社で活躍しているメンバーも多数！ ■組織構成 経理1名（女性）、総務（営業・運行管理兼務）7名（男性4名・女性3名、40代〜60代）、ドライバー77名（男女）の20代から70代までの幅広い年齢層が活躍してます。 ■顧客から選ばれる理由 創業63年の信頼と実績を背景に、最短2時間対応の緊急輸送や多様な貨物への柔軟な対応が可能で、一般貨物から精密機器、美術品、国際貨物まで幅広く対応し、確かな技術ときめ細やかなサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■三井物産グループ会社／総合職募集／倉庫運営(入庫,検品,保管)、マネジメント(予算・利益管理、顧客管理等)など総合的な物流事業■□ 当社は、創立70周年を迎えた三井物産物流グループの一員として、メディカル物流事業、メディア関連商材保管事業、文書保管事業、残置家財保管事業、EC物流事業などを展開しています。当社にて、総合職のメンバーを募集いたします。 ■採用背景：当社の中核人材確保のための増員募集です。 ■業務詳細： 文書保存箱、什器、備品、海外赴任者の家財保管などを取り扱っている部署にて、物流事業を拡大していただきます。 お客様対応や収支管理を経て、将来的には事業経営に近いポジションで、事業拡大、社員マネジメントまでを担って頂くことを期待しています。 ・顧客との折衝、見積書作成等を主業務とした深耕営業(新規営業含む)による商売の維持、拡大 ・物流効率up、コストdownを実現するための企画、立案、実行 ・収支報告、PL作成、稟議書作成等、収益管理補佐全般 ・顧客からお預かりした商品の保管、入出庫等の在庫管理業務（採用後、３ヶ月間は現場研修） ■入社後の流れ： 初期配属先は、トランクルーム事業部 トランクルーム室となります。 扱う品目：文書保存箱、什器、備品、家財 他 主要顧客：全業界対応（商社、病院、銀行、製造業他） 拠点坪数：約3.400坪(船橋)　拠点坪数：1,800坪(品川) ご入社後はOJTを中心に業務の流れを覚えていただきます。入社後1年間は、指導/相談役が1名つきますので、わからないことや不安なことはすぐに解決できる環境です。約1〜2年で一通りの業務を覚え、独り立ちして頂く想定です。 ■組織構成： 正社員、再雇用嘱託社員、契約・パート社員、派遣社員を合わせ、約90名の従業員がいます。正社員は、総合職・一般職・現場職に分かれています。当社在籍の男女比率は約50:50の割合となっています。 ■特徴・魅力： ・景気の波に左右されない安定的な業界です。 ・三井物産のグループ会社であり、安定経営を続けており、長く働くことが出来る会社です。 ・勤務時間が短く、生産性高く業務をしております。終業後には自分の時間を大切にしている社員が多く、土日もしっかりお休みを取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流戦略の立案から実行迄幅広くお任せ／食材・資材の安定供給がミッション◆／／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇ ■業務概要： 全国の直営店およびフランチャイズ店への食材・資材の安定供給をミッションとし、物流戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 日々のオペレーション管理に加え、物流全体の最適化や効率化、コスト管理、品質管理など、多岐にわたる業務をお任せします。　　 ■具体的には： ・物流センターの運営管理、改善業務 (協力会社との連携を含む) ・配送ネットワークの構築、配送ルートの最適化、運送会社との折衝 ・物流コストの分析、予実管理、コスト削減施策の企画・実行 ・物流品質（温度管理、衛生管理など）の基準策定および維持・向上 ・「社内関連部署（購買、商品開発、店舗運営など）」との連携、調整 ・物流システムの運用、データ分析に基づく改善提案 ・新規出店や新業態展開に伴う物流体制の構築 ・その他、物流戦略に関わる企画立案およびプロジェクト推進 ■業務の魅力： ◎：戦略立案から実際の運用迄幅広くお任せ 全国の直営店およびフランチャイズ店へ食品や資材を滞りなく供給いただきます。このミッションのための戦略立案から実際の運用・改善迄幅広く業務を担当いただくことが可能です。 ■会社としての魅力： ◇：コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇：残業平均月18hで、19時にはほとんどの人が帰宅している他、年2回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇：議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 経営幹部として、経営に関する業務を全般的に担っていただきます。また、経営課題を解決しながら後継者教育も行っていただきます。同社の行く先を見据え一緒に尽力いただける方を募集します。 ■具体的には 会社全体の、経営に関わる（予算設計、中長期経営計画、人事計画、現場管理等） まずは、各営業所を回っていただき、営業所毎が行っている事を学んでいただいてから実際経営陣として事業運営をしていただきます。 ■当社の特徴： 昭和24年創業以来、70年余り、堅実経営に徹し、「誠実、懸命、向上」の基本方針のもと事業運営をしてまいりました。社員同士のコミュニケ—ションを大切にしたいという考えから、社内行事も頻繁に行っております。また、当たり前の事ですが、出発時や帰社時に皆が挨拶で迎えてくれる、家族的で明るい会社です。 安全については、津市（旧久居市）で初めて安全性優良事業所認定を受けてから、15年更新継続しています。環境については2008年にM-EMS（三重県版環境マネジメントシステム）認定取得し、継続認定されています。健康についても、健康経営優良法人2017年から連続認定されています。 ■社風 運送業界は、トップダウン経営が多いと言われていますが、当社はボトムアップで意見を言い合う風通しの良い会社です。 現在8つのプロジェクトを運営しており、経営や環境、健康、社員満足度などを皆で考える機会を設けています。 年齢別で会議を行い、それぞれの年代同士でアドバイスを求めあったりと他にはない取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の物流拠点責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。 具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また、将来的には拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■キャリアアップについて： 〜キャリアアップ可能な環境〜 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社の特徴 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、 当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ※入社後の業務研修として、配送（軽自動車や公共の交通機関を使用）や、電話応対業務を習得いただきます。その後、以下の各業務を担当します。 ・「メディカル・バイオ関連輸送」のアレンジメント（配送ドライバーのスケジュール組み、配送ルートの設計） ・輸送ネットワークの拡大（日本全国の配送パートナー会社との契約、ドライバー採用や教育） ・新規の配送プロジェクト立ち上げ時の業務手順等の策定 ・トラブル発生時の原因分析、是正・予防措置の提案 ・その他、関連業務の改善提案（ドライバー教育資料のブラッシュアップ、業務フローの改善など） ■3年後の業務イメージ ・業務経験を積み、新人の教育やバックアップを担当する。 ・主任職に昇格し、部署リーダーもしくはリーダー補佐の業務を担当する。 ■サービス内容と魅力： ・「血液や尿など検査するための検体や書類を照合し、決められた温度帯で梱包して運ぶ」「開発中のお薬を、厳密なルールに沿って運ぶ-例えば必ず担当者本人に指定の場所で連絡し、待ち合わせのうえIDカード等で本人確認して受け取っていただく」といった〈配送＋αのサービス〉を提供しており、大手の配送会社が出来ない仕事に対応する会社としてお客様から信頼いただいており、別のお客様に紹介いただくことも多数あります。 ・臓器移植される肝臓や腎臓などの臓器を、全国の病院から病院へ新幹線やタクシーで大事に大事に搬送する仕事もあり、命を救う仕事を影でサポートする役割を担っています。 ■仕事のやりがい： 生命・健康に関わる重要なものを扱うサービスであり、社会貢献性が高い仕事です。お客様から高いレベルのサービスを期待されており、その期待に応えることで、お客様からお褒めの言葉をいただいたり、評価されたりします。 ■職場の雰囲気： ・風通しの良さとチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらず様々なキャラクターを持つ社員やアルバイトメンバーが協力して業務を行っています。 ・20代〜40代が主たるメンバーですが、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手外食チェーン向けサプライチェーン全体の最適化支援事業を展開／三井物産グループの安定基盤■□ ■業務内容： サプライプランニングおよびサプライヤー管理におけるAM（アシスタントマネージャー）またはSV（スーパーバイザー）として、幅広く役割を担っていただきます。 ■具体的には： ・大手ファーストフードチェーンにて使用する資材の需要予測および調達管理の実行 ・国内メーカーからの商品調達計画の策定を行い、各社および社内関係各所とのコミュニ—ケーションを行い、商品の安定供給を行う ・顧客の日々のセールス動向に基づき、将来に与えるインパクトを予見し、供給面のリスクを低減する ・チームメンバーのサポートを行い、組織が円滑にワーク出来るようマネージャーのサポートを行う ■当社について： ＜三井物産サプライチェーン・ソリューションズのEnd-To-Endサービス＞ サプライヤーからの調達、物流センターでの在庫管理、温度管理された食材の店舗への配送など、サプライチェーンにおけるすべての部分の最適化を図り、お客様に代わって実行します。 ◇ワン・ストップ・ショッピング お客様の必要とする資材やサービスをワンストップで供給、提供します。「必要物資は三井物産サプライチェーン・ソリューションズを介して何でも揃う」という体制を整えております。 ◇サプライチェーン・ソリューション・サービス 調達や在庫管理の効率化、ITシステムの改善など、サプライチェーンの様々な課題を解決し、我々がお客様に代わってサプライチェーンの仕組みを構築します。その結果、お客様にはコアタスクに専念していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オムロンなど大手企業と取引あり／安定基盤／電子部品に特化した物流事業／物流業でスキルアップしたい方へ】 ■職務内容： ・課長として１つの課の倉庫現場管理をお願いします ■具体的には： ・収支管理／売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、 達成の為の戦略、手段を立案実行する ・品質管理／数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう ・生産性管理／人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。 ・労務管理／全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施 ・顧客対応／顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 ■会社概要： ◇長年にわたり大手電機メーカーの物流管理を一手に引き受けています。 ◇大手電機メーカーから物流管理の委託を受けるなど、電子部品に特化した物流事業を展開しています。案件を恒常的に受けられる安定した基盤と、出荷から納入まで一貫して管理できる物流体制により、効率化とコスト削減を実現。お客様から高い評価をいただいています。 ◇長年培ってきたノウハウを基に国際物流部門の更なる強化を図り、更なる発展を続けていきます。年齢や社歴に関係なく、自発的に業務に取り組める環境があります。業務提案などの意見をスピーディーに反映させ、今後も事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎／キャリアアップできる環境／様々なクライアントとの取引がありスキルアップにも繋がる〜 多様なクライアント様との取引があり、新しい挑戦とやりがいを感じることができる環境を提供している南港センターにおいて物流現場の管理者候補のポジションを募集いたします。 ■業務内容： 南港センターにおける物流管理業務全般を担当していただきます。倉庫での荷物の受け入れ、保管、出荷管理や、クライアント様対応など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ＜具体的に＞ ・荷物の入荷、保管、出荷等のスケジュール管理 ・スポットの短期的な物流業務（例：優待品発送やファンクラブ関連商品の発送など期間限定業務） ・通年での計画的な物流業務を担当し、効率的な業務フローの構築と改善 ・アルバイトや契約社員のシフト管理と教育 ■組織構成： 南港管理センターには社員約15名が在籍しております。 また、アルバイトや契約社員を含めると約100名が在籍しております。 センター長の下に配属され、チームをリードしていただきます。 ■キャリアパス： 主任候補生としてスタートし、将来的には係長やセンター長への昇進を目指してご活躍いただきます。 物流管理のスキルを磨き、専門性を高めることができる環境です。 ■ポジションの魅力： 南港管理センターは多様なクライアント様との取引があり、常に新しい挑戦ができる環境です。 スポット業務と通年業務の両方を経験でき、多様なスキルを身につけることが可能です。 ■働く環境： ・基本的に夜勤はございません。 ・残業時間は全社平均10時間程度、繁忙期は20時間程度です。 ・転勤の可能性は基本的にありませんが、総合職のためいずれ可能性はございます。 ■組織風土： 弊社は多様なクライアント様との取引があるため、フレキシブルで適応力のある風土を大切にしています。 チームワークを重視し、皆で協力して業務を遂行する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社／安定企業で腰を据えて働けます／年間休日122日〜 ■業務内容 物流委託会社と連携してコンビニエンスストアへの食品仕分け、配送をおこないます。夜間・休日にトラブルが発生することがあります。その際には上長・同僚と連携して問題解決をおこないます。 倉庫内での管理・点検業務と本部事務所でのデスクワーク、それぞれ半分程度の割合でお任せします。 愛知県外のセンターを担当する場合には出張対応となります。※エリア：松本、静岡吉田 【具体的には】 ・配送業務の点検、庫内入出荷作業の点検、センター内安全管理 ・顧客との渉外活動・トラブル時の対応 ・物流パートナー会社の監督 ・物流品質改善活動、業務効率化活動の推進 ・経費管理 ・その他 ■評価制度 半期ごとに自身のミッションにおける目標を自己で設定した後、上長と面談をおこない双方が納得した職務目標に対して業務を遂行していただきます ■社風 離職率も低く、腰を据えて勤務できます。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しも良い社風です。実績を出した社員に対しても公正に評価しております。 ■ビジョン： 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 当社保有の物流センター内のオペレーションリーダー職を募集致します。直近ではアルバイトスタッフの増員もあり中国拠点のメンバーともやりとりを行うため、中国語を活かせるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・入荷・検品・保管・出荷を行う各チームのマネジメント ・出荷予測に基づいた人員配置、シフト調整、作業指示出し ・日々の作業進捗の管理、およびイレギュラー発生時の対応とフォロー ・入荷から出荷までの一連のオペレーションを把握したうえでの業務改善 （動線の見直し、ルールづくり、マニュアル整備など） ・中国拠点のメンバーとのやり取り（メール・チャット・オンラインミーティング等）、連携強化を通じた情報共有、調整 リーダー職ですので作業効率の向上、品質管理強化等積極的にチャレンジしていただきたいと思っております。 【この仕事の魅力】 現場の“要”として、チームを率いながら物流センター全体の流れをつくっていけるポジションです。中国語と日本語を活かして海外拠点と連携しながら、国内外のメンバーと協力して業務を進める経験が積めます。自分のアイデアを活かして作業フローや職場環境の改善にチャレンジできるため、自己裁量で改善策を実施しやすく、やりがいと成長実感を得やすい環境です。 【所属チーム：物流チーム構成】 物流メンバーとして所属となります。正社員、契約社員、パートアルバイトで各エリアにてチームで分かれています。 20代〜60代の方まで様々な年代のメンバーが在籍しております。 【当社のキャリアステップ（一例）】 ・入社1年目で新規事業責任者に昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社7年目で事業部長に昇格 【InagoraのValueとカルチャー】 社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりです。当社では社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社はギフトの総合プロデュースカンパニーとして、様々なお客様のライフイベントを喜んでいただけるサポートをしています。 スイーツを中心とした食品をメインとして取り扱い、大切なイベントのご利用に支障が無いよう、在庫調整をシビアにコントロールしています。 そのギフト運営の中で、在庫管理、発注、出荷管理までを担っていただきます。 ■仕事内容 ・在庫管理、発注業務、入庫納期管理、注文内容の出荷日確定 ・入出庫分析、適正在庫策定 ・仕入先折衝、出荷事故に対する緊急対応　など 多品種、多品目の商品を取り扱い、発注から出荷までのコントロー ルをしていただきます。 青果や精肉などグルメ品の産地直送管理もキャリアステップでお願 いするため、流通に関するマネジメントを学ぶことができます。 ■当社について： 私たちは、心を届けるギフト商品を扱う会社です。スイーツを中心とした商品の企画・開発からデザイン、その魅力を引き出すカタログの制作。 お客様の持つ強みや魅力を最大限に引き出すクリエイティビティを含めた提案サービスは、多くの企業に採用されており、時代が変化していく中で自ら変化をつくり、新しいギフトの形を生み出し続けています。 ■認証・受賞： 経済産業省　地域未来牽引企業　選定／第57回グットカンパニー大賞　特別賞受賞 令和6年度やまぐち働き方改革推進優良企業表彰　優秀賞受賞 やまぐち男女共同参画推進事業者　認証／やまぐち女性の活躍推進事業者　認証 やまぐち障害者雇用推進企業　認定／やまぐち健康経営企業　認定 変更の範囲：会社の定める業務

書類作成・電話対応などの初歩的業務から顧客との関係構築まで、成長に合わせて業務をお任せします！／土日祝休みでプライベートも重視したい方におススメです！★ ■ミッション： ドライバーとやりとりを行い配車管理を行っていただきます。 ドライバーの状況や業務の負荷をバランスを考え最適な指示を出し、会社の要として総合的に管理を行っていただきます。 ◆入社後は上から順に業務をお任せします◆ ・書類作成…配送業務に関連する伝票等の書類をWordやExcelを利用して作成いただきます。 ・ドライバーとのやり取り…ドライバーに対して仕事の説明、配送ルートの確認、日時の業務内容の確認を行います。 ・輸送計画の作成…ドライバーに対して仕事の割り振りを行い、輸送が滞りなく進むよう計画の作成を行います。 ・顧客対応…顧客の輸送管理部門と次回輸送の日時や荷物の詳細等打ち合わせを行います。その他、顧客から配送の依頼が来た際はドライバーの手配や段取り等ご計画いただきます。 ※同時に稼働するトラックは15台程度です。 ■やりがい： 自分の指示、マネジメントで会社の肝となる業務に携われる。スムーズに終えられることで会社の利益を最大化させることできる点 ■コアスキル： ドライバーから不満が出ないように調整して管理する業務になるため所謂社内営業が上手い方、コミュニケーション力がある方が向いている業務になります。 ■評価体制： ドライバーからの評判や同じフロアに社長含め社員の方がいらっしゃるので日々の頑張りが直接見られる環境です。年功序列の文化はなく自身の頑張り次第で年収も上げられます。 ■組織構成： 輸送管理2名（40代、60代）、パート1名 ドライバ−30名程度（トラックは1人1台） 入社後、まずは先輩社員のサポートから担当いただきます。書類作成や輸送計画の作成など、簡単な業務から順番に覚えていただきます。将来的には、お客様とのやり取りもお任せしたいと考えており、1つずつ丁寧に教えます。 ■当社について： 弥富市内に新しく配送拠点を新築した、工材輸送の物流会社です。主に建設現場の工材を扱う商社と取引を行っています。 50年以上取引のあるお客様もあり、荷主から厚い信頼を得ているため、企業経営も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活になくてはならない物流を支えるお仕事◎／仕事量は1年を通じて安定／充実した手当あり〜 ■業務内容： 当社の配車事務業務をお任せします。 お客様から発注頂いた荷物を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配する配車業務や運行管理、車両管理を担当します。 ■業務詳細： ◇配車業務 ご依頼いただいた商品を、その日の予定や条件に合わせてトラックを手配します。 ◇運行管理 ◇車両管理 ◇お客様対応 ◇一般事務（社内外のシステムを利用したデータの受け渡し、データ入力など） ■当ポジションの特徴： 自社ドライバーへの指示だけではなく、協力会社への依頼もお任せします。 ■キャリアステップ： 経験・意向によっては、拠点マネジメントや営業関係のお仕事に当たっていただく事も可能です。 ■企業の特徴・魅力： （1）全国でも屈指の所有台数を誇るトレーラー車両を用いて、スイッチ輸送やフェリー輸送をコンプライアンスに抵触しない（長距離での）輸送に対応しています。 （2）慢性的な労働力不足、二酸化炭素排出量の削減など多くの社会問題を抱えている中、同社は貸切輸送においては、北関東から関西にスイッチポイントを設置し、トレーラーのスイッチ輸送によるドライバーの労働条件緩和とサービスレベルの向上を実現しました。また、フェリー輸送によるモーダルシフトの取り組みを強化し、長距離走行の緩和、二酸化炭素排出量の削減により、ドライバーにも環境にも優しい輸送を提供しています。更に、小口配送においては、食品共同配送をベースとした、独自の小口ネットワーク構築にも挑戦を行っています。 ■グループの魅力： 鈴与グループは1801年創業以来、物流・商流・建設・食品・情報システム・航空事業等、時代のニーズに合わせた展開を行い、現在では約140社が集うグループに成長しました。こうした鈴与ブランドという強みを活かし、北海道から九州に至る全国をネットワークで結び、情報と物的流通を融合した輸送革新を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル採用！第二新卒歓迎】〜輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス／住友商事・伊藤忠グループの安定性〜 ■業務内容： 当社の物流拠点にて、主に物流管理・運営業務を担当して頂きます。 ・店舗からの受発注業務、在庫管理、物量予測 ・作業オペレーションの改善、スタッフのマネジメント等 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを中心に業務を習得して頂きます。未経験から入社している社員も多く、将来の幹部候補として活躍して頂きたいと考えています。業務に慣れたら委託先運送会社や荷主などの社外取引先との打合せ・現場の進捗管理・作業動線の変更等、作業効率の改善等も行って頂く予定です。 将来はセンターの運営等のマネジメントの他、過去営業等他部署に異動した者もいます。 ■配属先組織： 配属先の組織は27名＋作業員200名程度で構成されており男女比は３：１、平均年齢は38歳となっております。 ■評価制度： 半期に一度自身の目標設定・上長との面談の上、評価を決定します。 ■業務の魅力： ・業界未経験でも活躍できる環境：まずは受注データ処理、発注業務等の基礎業務から担当いただき、徐々に教務を覚えていただきます。入社後は先輩社員が丁寧にフォローするので、同業界の経験がない方も安心できる環境です。 ・働き方：交代週休2日制で、年間休日120日分はしっかりお休みいただけます。徹底した労務管理が行われているため、社員の定着率も高く働きやすい環境が特徴です。 ・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。 ・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。 ■当社の特徴： 当社は、伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃え、輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％と、国内でもトップの販売シェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仙台から転勤無し！/住友商事株式会社100％出資/米穀の流通事業を展開しており、社会貢献性あり/受発注等の営業事務業務をお任せ！基本的にオフィス内のデスクワークです＞ ■こんな経験を活かしたい方におすすめ！ ・ステークホルダー・社内・顧客等の立場が異なる方々とのコミュニケーション・調整が得意な方 ・同時並行的にいくつかの仕事を進めていくことが得意な方 ■この求人の魅力： ・平均年齢は30歳！若手も活躍しやすい組織環境です！ ・会社としても力を入れている「食料・農業事業」です！ ・受発注や営業事務業務をお任せしており、デスクワークです！ ■就業環境に関して： ・月平均残業は20〜25時間ほど。 繁忙期はお米の収穫期と合わせて秋ごろ（月30時間ほど） それ以外の通常期は残業を抑えた働き方ができます。 ・仙台からの転勤はございません！ ■業務について： お客様とメールやお電話で対応することはございますが、オフィス内でのデスクワークとなります。 ＜メイン業務＞ ・受発注業務、各種納期調整 ・商品代金等各種請求、回収業務 ＜その他業務＞ 営業職や業務職、管理職のサポート業務全般をお願いしております。 （顧客や予算、債権管理等を行う際のサポート等） ・デジタル、ITツール（ノーコードツール等）の活用による業務改善 ■使用ツール： 標準ツールはMicrosoft365、BOX、SAP等 ■配属先情報： 食料・農業事業チーム：営業4名、事務職2名、チーム長１名 ■事業について：会社HPより抜粋↓ 米どころ東北に所在する強みを活かして、産地と密にコミュニケーションを取りながら、米穀のトレードを中心に事業を行っています。 米穀のトレード、農業現場の課題解決を通じて、持続可能な農業を実現し、日本の食料安全保障に貢献していきます。 ■住友商事東北について： 住友商事社は五大商社の中で唯一地域ごとに事業会社を分割してます。同社はそのうちの東北6県、新潟を担う事業会社になります。社員数は50名弱と少数精鋭で行っており、転勤もない為、社内の関係性も良い落ち着いた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

物流センターにて、運営管理を行っていただきます。 ■仕事内容詳細： ・各メーカーから物流センターへ入っている商品の入荷／出荷チェック。 ・作業員シフト管理・配送計画作成 ・月次統計・会議資料作成、請求書作成など事務作業 ・量販店各店舗へ配送するトラックの管理（運行管理含む） ・量販店からの依頼（商品の入荷・配送）に対する折衝など ■扱う案件： 鹿児島県内にあるスーパーの物流センターの運営と、物流センターから各スーパーの店舗へ配送するトラックの手配・管理をしていただきます。 ■組織構成／社風： 9名（20代2名、30代3名、40代2名、50代2名、） ・「人の三井」と言われているように、人当たりがいい方が多いです。年齢層が若く、フレッシュな環境で、20〜30代の社員が多数を占めており、和やかな社風です。 ・のびやかな雰囲気で、飲み会やゴルフや地元のイベントに参加するなど、多くの活動的な社員がいます。 ・また、専門的な知識など、疑問点は先輩社員にしっかり指導してもらえる環境です。 ■当社の特徴： 三井倉庫Gの九州エリアを担う国内国際運送を手掛ける総合物流企業です。食品や建材、機器部品などの一般的な物流管理のみならず、金融機関や医療機関の顧客情報に関する膨大な書類を管理するBPOサービスも行っています。新鋭技術を導入した立体自動倉庫やハイセキュリティシステム倉庫などを活用していることが特徴です。 また物流業界の人手不足にも対応したDX化への投資も盛んで、九州でも既にロボットを使った自動化の事例を多数有するなど、業界のこれからを推進・牽引しています。 また、社内の通関士による、大事な通関業務を伴った、陸・海・空の国際的な複合輸送の提案が可能です。金融、医療、機械、医薬品、食品メーカー、商社など、様々な業界の顧客を対象に、三井倉庫にて培った物流ノウハウと最新技術、さらに長年の信頼実績で取引を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本生産性本部による顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度No.1を獲得／「コメダ珈琲店」を全国に1000店舗以上展開中／1200店舗体制へ向け拡大中〜 ■募集背景 店舗数の増加、管理するセンターの増加、商品メニューが増えたことによる人員補強のため。 ■業務内容 ・安全安心な商品を届けるため、委託先とのトラブル低減対応 ・利用センター商品在庫管理 ・全国物流網の拠点整備 ・自社製造品（パン、コーヒーなど）の出荷から拠点センターへの転送便管理 ※業務の幅が広いため多岐にわたる経験が可能です。 ■入社直後にお任せしたいこと ◇商品の破損や未納品・誤納品など（1日5〜6件） ◇新店の配送時間や初回納品（ビルのルールや施設ルール）との調整 ■将来的にお任せしたいこと ◇月１回の配送会議（委託先の配送会社との）の改善提案 ◇コラボ商品の注意事項などを物流会社へ調整するなど ■魅力 ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ◇キャリアアップの機会 物流管理の幅広い経験を積むことができ、将来的には配送会議の改善提案やコラボ商品の調整など、キャリアアップの機会が豊富です。 ◇働きやすい環境 残業が月10時間程度と少なく、フレックスタイム制を導入しているため、家庭と仕事のバランスを保ちやすい環境です。 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務