◆◇自社アパレルブランド「with mellow」担当／エンタメ・ゲーム・配信コンテンツ好き歓迎！／ストリーマー等のクリエイターコラボ商品を手がける／／DONUTSグループ◆◇ 成長中のオリジナルブランド「with mellow（ウィズメロウ）」の制作プランナーを募集します！ 「with mellow」は、ストリーマーを中心としたクリエイターの皆さんとのコラボレーションを主軸に展開するアパレルブランドです。 ■具体的な業務： 「with mellow」の企画から販売、発送まで幅広く担当していただきます。 企画の自由度も高く、配信者・ストリーマー・タレントなどとのモノづくりを進めて頂けます。 ・商品企画立案 ・制作進行管理 ・クリエイティブの品質管理 ・撮影進行管理 ・販売管理 など ■ポジションの魅力： ・ブランディング/企画/デザイン/製造/納品までものづくりの全工程に関われるので、スキルアップのチャンスがたくさん！ ・提案先と密にコミュニケーションを取りながらものづくりができる（クリエイター本人と直接商品開発できる！） ・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる！ ・チーム全員で挑戦し、ブランドを成長させていく過程に関われる！ ■組織・雰囲気： プランナー3名、デザイナー1名 20代〜30代を中心に活躍しています。自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、ゲームIPや配信コンテンツが好きなメンバーも多いです。 年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトでの裁量を持って責任のある仕事をお任せするケースも多数ございます。 トップダウンではなく、メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です！ ■福利厚生充実（一例）： ・家賃補助制度（2駅ルール・どこでもルール） 　∟勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円支給 　∟5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円支給 ・キッズホリデイ 　∟子どもの誕生日を祝日扱いに／家族分のレストランでの食事やテーマパークチケットなどを会社がサポート（中学校卒業まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ球団での戦略立案／街づくりや地域貢献につながるお仕事】 ■業務概要： 本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズのMD部において、MD領域の戦略立案をお任せいたします。 MD部では、球団オリジナルグッズ、ライフスタイルショップ『+B』での商品企画、店舗、ECなど各チャネルの運営を行っています。その中で、中長期的な視点で売上の最大化を図るため、データを用いた課題の分析・解決策の思案・推進を担っていただきます。 ファンの皆様に喜んでいただくため、スピード感をもってグッズの企画・販売を行っている本部署では、ご自身が企画立案した施策の反応をダイレクトに感じることができることがやりがいの一つです。 ■業務詳細： ・中長期的なグッズ製作販売の戦略設計 ・販促領域／企画領域それぞれの具体的な施策の立案、実行 ・各データの集計、分析、フォーマットの作成 ■働き方： ・現状当社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。 ・本ポジションにおいても、ホームゲームに連動した出勤が発生する可能性がございます。 ■当社について： ・当社では今後も更なる拡大・地域貢献に努めてまいります。 2026年には関内駅前における大規模ミクストユース型プロジェクトも始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホームオフィス／果樹園やお肉屋さんなど地域の名産業者への営業／地域創生に興味のある方へ】 ■職務内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業／MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して事業者様／自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案〜開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ■1週間のスケジュール例 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、3日間事業者訪問（約5件／日）、2日間自宅で事務作業…など ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。　 ■ミッション まずは商品開拓営業（MD）として事業者様への対応をお願いいたしますが、ご志向に応じてゆくゆくは事業者様だけでなく自治体様へのコンサルティング営業や、ふるさと納税以外の地域創生施策の企画提案〜実行などより幅広い領域でのコンサルティングに携わっていただくことも可能です。 当社営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。 そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／若手活躍／第二新卒歓迎／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」展開／レディースアパレルブランドで企画の進捗管理をお任せ／OEM営業生産経験者歓迎／フレックス〜 『Her lip to』のサービス・商品をより計画的に多くのお客様に届けるために、企画進行担当として商品企画〜リリース全体を推進していただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・企画からリリースまでのスケジュール管理 ・商品企画会議の設定、進行 ・メーカー、OEMとの商談及び交渉 ・商品情報詳細の全社共有 ・上記に伴うデータ作成、分析業務 など ■ブランドについて： 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・応援グッズやアパレルの商品企画・発注 ・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行 ・チームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案 ・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理 ・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓 取り扱う商品の例 -ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ -心理に寄り添った選手関連アイテム など ■魅力 ・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境があります ・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能です ・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です ■企業について ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。 「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本定時退社(17:50には全員帰宅)／ブランクOK／時短勤務、在宅勤務可能／育児休暇◎〜 ■こんな方にお勧めです ・マーケティング職に挑戦したい方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・オンオフを分けて働きたい方 ■業務内容 ・マーケットリサーチ ・商品の企画、生産計画、販売計画 ・売り上げ動向分析 ■組織構成 合計4名在籍しております。 ・50代男性1名(部長) ・50代男性1名 ・40代男性1名 ・40代女性1名 ■働く環境 ・お子様の行事や熱などのフォロー体制あり ・時短勤務可能 ・基本的に静かな環境で集中して業務を行えます ・残業なし（17:50には全員帰宅） ・飲み会なし ・フリードリンクあり ・ブランクOK ■社風 人を育てようという意識が高く、新入社員が入った時は先輩社員がバックアップする体制がしっかり整っております。 入社後は、当社の業務について丁寧に教えていきますので、ご安心してご応募下さい。 ■同社の魅力 同社は、大正10年に創業し、イタリアの靴づくりの伝統を踏襲しながらも、日本人の求める快適な履き心地と機能性、そして美しいデザインを追求し続けてきました。90年以上にわたる同社の靴づくりのノウハウは、今もなお受け継がれ、進化し続けています。素材選びには、90年以上の歴史が大きく差をつけます。靴の生命ともいうべきアッパー（甲材料）については、世界の市場から、熟練のスタッフの厳しい審美眼、同社独自の厳格な基準にかなった、最良のものだけが選び抜かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ(株)では、アーティストのライヴ・コンサートを中心とした事業を行っており、 ライヴ・コンサートの制作、チケットの販売、グッズの企画・販売といった、大きく分けて3つの事業を中心にビジネスを展開しております。 ※本ポジションではエイベックス・ライヴ・クリエイティヴ(株)へ在籍出向となります。 ■配属部門の説明・役割 商品化権を保有しているアーティストやコンテンツにまつわるグッズ商品企画から製造・販売を行っております。 本ポジションは、アーティストグッズの企画・開発担当として、アイテムやデザインのディレクション、商品発売までを担っていただきます。 担当アーティストの特性を理解し、実績等を参考にしながら、商品の発売日に向けてアーティストサイドとの調整・ミーティングを重ねながら業務を進行していきます。 将来的には、アーティストグッズの総合プロデュースができるマーチャンダイザーを目指していただきたいと考えております。 ■業務詳細 ・グッズ商品化企画、プロデュース、デザイン、撮影業務など ・アーティストやマネージメントなどIPホルダーへの許諾監修業務など ■扱うサービス・コンテンツの説明 ・商品化権を保有しているアーティストやコンテンツとなります ■業務のやりがい・魅力 アーティストのブランディングや表現を、音楽ではない部分でモノ＝グッズとして形にすること。 そのモノに自分自身のエッセンスを加えて、お客様に手にしていただくことで喜びや感動を提供することができる、とてもやりがいと魅力のある仕事です。 ■エイベックス・ライヴ・クリエイティヴ(株)について アーティストのライヴ・コンサートを中心とした事業を行っており、 ライヴ・コンサートの制作、チケットの販売、グッズの企画・販売といった、大きく分けて3つの事業を中心にビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気キャラクターアイテムを作るグッズメーカー／多岐にわたる商品を展開しヒット商品も多数／残業平均月15h／年休124日/年収600万円可能〜 ■業務内容： ドラッグストア向け商材を中心に、生活雑貨や美容関連商品など幅広い商品の開発業務を行っていただきます。 ◎化粧品・コスメグッズ・ネイルグッズ・入浴剤など ■具体的には： （1）商品開発業務全般 ・新商品の企画・開発 ・工場とのやり取り（製造調整・品質確認） ・原価管理・納期調整 ・パッケージや販促物の企画サポート ・営業部門からの情報収集（市場ニーズ・トレンド把握） （2）デザイナーとの連携 ・デザイン画や仕様書の作成は社内デザイナーが担当 ・商品コンセプトに基づくデザインディレクション ◎社内にはデザイナーも在籍しており、デザイン画や仕様書の作成は専門スタッフが対応。あなたはコンセプトづくりやディレクションに集中できます。 ■魅力ポイント： ・幅広い商品開発に携われる環境： ドラッグストア向け商材を中心に、生活雑貨・美容関連など多彩な商品を企画 ・クリエイティブな仕事： 社内デザイナーと協働し、アイデアを形にできる ・柔軟な経験評価： 商品開発経験はもちろん、営業・バイヤー経験も歓迎 ドラッグストア系商材に携わった経験ある方は経験値活かせます ・働きやすさ： 残業は月平均15時間程度。ライフワークバランスも整っています。 ■配属先について： 部門は12名体制 L20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社について： 当社は、日常を豊かにする生活雑貨の企画・製作を行っています。そばにあると嬉しくなるオリジナルにこだわったものづくりで、様々な企業様と手を取り合い、世の中に楽しさを発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製品のシェイプアップインナーや化粧品などを展開している当社にて採マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。トップシェアを創出するという強い信念と推進力を持ち、チームを引っ張っていける方をお待ちしております。 ■業務内容： 市場分析やマーケティング業務を通して、顧客のインサイト分析・トレンド分析・プロモーション設計〜実装までを通して、事業拡大を推進いただくことを期待しています。 ・課題抽出・戦略立案のための調査 ・社内外との連携、折衝業務 ・効果測定 ・各施策の実行　など… ■募集背景 高品質な商品(自社インナー製品)×営業力にて、事業を拡大している中、化粧品事業をスタート。自社製品の拡大に伴い、さらなるプロモーションが必要となる中、マーケティング選任担当がいないため、今後の事業拡大を見越した募集となります。 ■入社後の流れ： まずは、しっかりと当社に関する1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる環境を整えています。 ■20代〜30代中心とした若手活躍中： 「やりたいことを実現できる会社にしたい」そう私たちは常に考えています。また社員同士の距離がとても近く、業務においても自由度が高いのが特徴です。自身の取り組み次第で研修資料や毎日のスケジュールなどアイデアを活かして活躍できるフィールドです。 ■当社について： 代表は化粧品メーカーでキャリアを積み、2016年に同社を設立しております。ニッチな業界で競合他社が少ない補正下着商品に着目後、高品質の商品をリリースすると一気に人気が高まり、急成長に繋がりました。 新しくスキンケアブランド「PAGE UNE」もスタートし、の新規事業拡大中です。 今後は「社員満足度の向上」に注力します。社員が輝ける環境を整えることで、結果的にお客様への貢献にもつながります。社員の声を積極的に取り入れ、最良の環境を目指し続けています。自分らしさを発揮した働き方を追求いただき、美容業界の発展へ貢献していただくことを期待します。 変更の範囲：無

【P＆G出身の社長のノウハウを活かした消費者インサイトに迫った商品開発】 ■業務概要 新商品や既存商品リニューアル等、商品開発全般をお任せいたします。 商品開発担当は生活者の“体験”そのものをつくる役割になり、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。 ■業務詳細 ・資材/OEMメーカー選定&折衝 ・バルク設計/試作品評価 ・製造工程確認、生産立会い ・既存商品の品質向上 ・商品品質管理/原価交渉・管理/納期調整 ・エコサート認証対応 ・海外輸出関連各種書類手配 ・商標、薬事・景表法等確認 ※研究開発業務はございません ■備考 SOLIAの商品開発は、単なる処方設計ではなく、生活者の“体験”そのものをつくる役割です。スキンケアやサプリ、プロテイン、ペット用品や住環境品まで多彩なカテゴリで、まだ言葉にならない感情の揺らぎや満たされていない想いを汲み取り、ブランドの核心となる使用体験へと落とし込みます。処方・容器・香り・使用感に至るまで、開発者が感じ取った価値を体験として設計する姿勢が求められます。SOLIAは現在60億から500億規模へと成長する拡張期で、新ブランドが次々誕生しています。開発はその出発点として、最も本質的な価値づくりを担う重要なポジションです。オーナーシップを尊重する文化のもと、自分の意思とスタイルで挑戦し、チームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。1on1や高い基準に触れられる機会も豊富で、成長を加速させたい方に最適です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション: 当社オリジナルブランド「Graphpaper」「FreshServise」をメインにPRアシスタント業務全般をお任せ致します。 ■業務内容: 将来的には下記業務を適性も鑑みながらお任せ致しますが、各種アシスタント業務をお任せ致します。 ・ブランドPRシーズン計画の立案、実行 ・プレスリリースの作成・リース業務 ・サンプル管理・イベント立案及び実行 ・キャスティング（モデル、スタイリスト、カメラマンなど）・各種撮影(シーズンビジュアル、LOOK等) ・外部案件のPR業務 ※クライアントの要望を聞き、分析、企画、、実行※ご入社後は、まずは販売スタッフからスタートし、商品知識や当社のビジネスを学んで頂き1年〜2年を目途にPRにチャレンジして頂くことを想定しております。 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。直近でも販売スタッフから本社職（PRアシスタント、セールスなど）へ異動されてる方もおり、ご希望や適性を鑑みて、様々なキャリアを歩むことが可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性に人気のチュチュアンナ様の商品企画・流通に携わって頂きます〜 靴下、インナー、ライトウエア、服飾雑貨のSPA企業である当社にてMD業務をお任せいたします。当社ブランドの方向性や販売計画を策定する仕事であり、重要なポジションとなります。 ■業務詳細： ・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案） ・情報収集やマーケティング ・VMD（販促、POP）等 ■組織構成： 靴下・インナーウエアの2つで事業部が分かれており、本ポジションはご希望、能力に応じていずれかの部署へ配属となります。 靴下事業部：役員、マネジャー3名、メンバー34名（30〜50代） インナーウエア事業部：GM1名、マネジャー3名、メンバー24名（30〜40代） ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。

【土日祝休み国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」、プレオウンド商品販売店「ALLU（アリュー）」を展開加速　産休・育休取得率 100％／福利厚生◎】 ※土日休み／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！／キャリアパス豊富！実績あり！※ ※長期休暇も取得可／表参道オフィス勤務／ワークライフバランス◎ ■業務内容： ・販路毎の商品戦略の立案とそれに伴う商品分析・顧客分析 〇取り扱いブランド・モデルのディレクション・仕分け 〇顧客ニーズや市場トレンドの分析、競合他社動向調査 〇適切な販売時期をとらえ、商品の数量や価格の決定 〇顧客ニーズに対する品揃えを実現するための在庫管理・コントロール ■組織構成： 販売推進部は店舗とECの売上創出に伴う、戦略・企画・分析を担う部署で現在は16名（男性8名、女性8名）の組織となります。 ■売上管理、分析ツール： Tableau　システム：自社商品管理システム、顧客連携基盤、スマレジ等 ■ポジションの魅力 バリュエンスホールディングスは、年間買取額日本一というリユース業界におけるリーディングカンパニーであり、「なんぼや」や「ALLU」などのブランド買取・リユース事業を展開しています。 会社全体の風通しが良く、意思決定が迅速なため、施策の実行もスピーディに行えます。 失敗を恐れずに挑戦できる文化が根付いており、自身の裁量で幅広いチャレンジが可能で、成果に対しても適切なフィードバックが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・直近5年連続決算賞与支給【ファッション業界の成長企業】海外展開に携われる可能性も・服装自由／ ■業務概要： バッグブランド「BRIEFING」のMDをご担当いただきます。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務内容詳細： ・MDカレンダー作成 ・OTB作成 ・商品企画開発 ・企画スケジュール作成、進捗管理 ・販売計画の作成、商品発注、納期管理 ・展示会での商品説明 ・販売実績をもとにした計画の修正や追加発注 ■組織構成： 役員1名、部長1名、グループ長2名、メンバー1名 ■本ポジションの魅力・やりがい： ・100億規模のブランドが今後2倍、3倍に拡大するフェーズを当事者として携わることができ、MDとしてブランドの売上や利益に直結する仕事ができます。 ・カテゴリーの拡大やウィメンズ比率を高めるなどの展望があり、少数精鋭の組織で自身の成長に直結する機会を得られます。 ・海外展開をさらに強化していく予定で、グローバルな活躍も期待できます ■当社について： アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』をはじめ『Felisi』『FARO』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。 ■福利厚生・就業環境： ファミリーセールをはじめ、結婚出産祝金、バースデープレゼント制度など福利厚生が整っております。 部活動や懇親会などや年1回の決起会など、社内イベントが充実しており、社内コミュニケーションが盛んです。 アパレル企業らしく服装は自由で、アメカジ、古着など、思い思いの格好で勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！】大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げたスタートアップ企業で、優良メーカー・正規品の総合通販事業を展開しています。 ■当社について 大和心は、DHCを創業し一代で優良大企業に育て上げた会長が、その経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販の会社です。 生活雑貨、食品、アパレル、家電など、あらゆるジャンルの商品を取り扱い、ECサイト、新聞折込、会報誌など、様々な媒体で商品を宣伝・販売しています。 300億円の資本金と類まれな経営手腕により、創業以来売り上げは右肩上がりに成長を続けております。 ■募集職種と業務内容 ＜卸商品の取引推進・管理＞ ・卸業者との商談および関係構築 ・卸商材の発注先選定、商品選定、発注価格の交渉・決定 ・卸商材の商品マスタ作成とデータ管理 ・納品された卸商品の在庫管理・追加発注 ・卸商品の販売価格リスト作成 ・卸商品の販売戦略立案と実行 ■組織構成： MD：8名 ※隣の販売戦略可と連携をとりながら進めることもあります ■ポジションの魅力 ・成長フェーズのスタートアップ企業で、事業拡大に直接貢献できます ・DHCの創業者である会長から直接指導を受けられます ・原産国にこだわった高品質な製品を自信を持ってお客様へ提供できます ・自分のアイデアや提案が迅速に事業に反映される環境です ■入社後のキャリアパス 入社後は、当社の企業理念や商品へのこだわりなどについて説明を行います。その後、適性に応じた業務をお任せします。 会社の急成長に伴い、組織や業務も拡大していくため、ご自身のキャリアビジョンを上司と相談しながら実現することができます。 実績に応じて早期の管理職登用の可能性もあります。 ■当社の業界優位性 ・優良メーカーや正規品など、信頼できる通販に徹底的にこだわるコンセプト ・延床面積8800坪、ロボット台数258台の日本最大規模の自動倉庫によるスピード配送 ・300億円の潤沢な資本金による安定した経営基盤と成長投資 変更の範囲：会社の定める業務

＜コールセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎！／売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です！／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日＞ 全国11拠点、うち弊社で運営管理をしているBPOセンターは5拠点！ 今回はその中でも新潟拠点の募集となっております！ 常時案件対応で動いているセンターですが、新しい案件対応は今後も続いていきます。 プロジェクト運営からセンター内全体のマネジメント、数値管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■既存取引先企業への深耕営業 ＞定例MTGなどに参加し、進捗報告だけでなく関係を構築していきます。 ■新規プロジェクトの設計、構築、運用、管理 ■プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション ■その他運営に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加 ■収支管理（売上、売上総利益、営業利益） ■メンバー勤怠管理などのマネジメント業務　　など 東京本社の営業担当と案件に関する打合せを行ったり、多くの方とコミュニケーションをとるお仕事です。 ＜MAYA GROUPについて＞ ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／「MOUSSY」や「SLY」など19のファッションブランドを国内外で展開】 ■業務内容： アパレルブランド「AZUL BY MOUSSY」のメンズMDとして以下業務をお任せします。 ・商品構成の立案 ・仕入計画の作成 ・販売価格、発注数量案の作成 ・予実管理 ■「AZUL BY MOUSSY」ブランドコンセプト： OUR NU STANDARD 世の中のスタンダードは進化していく。 過去に縛られず、新しく新鮮なデザインを提案していく。 しかし、古いものが持つスタイルとカルチャーの美点はそのままに。 それはブランドが持つ“バランス”であり、このバランスがAZUL BY MOUSSYの“NU STNDARD”となる。 自由になれる、新しい自分らしさに出会える。 ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 「MOUSSY」や「SLY」といった20〜30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アジア地域の海外顧客へアニメグッズやフィギュア、ぬいぐるみなどの営業・販売をお任せします。 1)海外顧客の営業担当窓口 商品案内、顧客との情報交換・収集 2)社内関連部署との連携・調整 開発、生産、品管、プロモーション各部署、グループ会社との連携・調整 3)出荷調整・手配 出荷調整/手配に伴うグループ物流会社（SLS）との連絡・調整、出荷データ作成、システム入力 4)その他業務 各種データ作成、メール対応、注文内容などの集計作業、データ表記（外国語）確認、その他外国語対応（中国語、英語） ■当社について： 株式会社セガ フェイブは、セガグループにおけるフィジカル・リアル領域の事業（アミューズメント事業、玩具事業）を手がける会社です。 「アミューズメントコンテンツカンパニー」と「Toysカンパニー」の２つのカンパニーから構成されております。 ◇アミューズメントコンテンツカンパニーの事業内容： ・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、「UFOキャッチャー」をはじめとしたプライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業 ・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業 ◇Toysカンパニーの事業内容： ・プリスクール向けの知育玩具、パソコン型トイやスマホ型トイなどのキッズが夢中になる電子玩具、リアル型ペットロボットや、家庭用プラネタリウムをはじめとしたガジェットなど、あらゆる世代の方に寄り添い、ワクワクさせる商品ラインナップを開発、製造、販売するTOY事業 ・アンパンマンと仲間たちのキャラクターパンを、毎日手作りして販売する「ジャムおじさんのパン工場」の運営や、アンパンマンぬいぐるみのフルラインナップに加え、アンパンマンこどもミュージアム限定のオリジナル商品の企画開発・生産・販売を行うアンパンマンこどもミュージアム店舗事業

【ウィメンズ担当MD／顧客拡大に向けた戦略に携わる／フォロー体制◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／東証プライム上場／正社員登用制度あり】 green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のウィメンズMD業務をお任せします。 ■業務詳細： ・MD業務、商品企画全般 ・商品、販促、販売計画管理　など ■担当アイテム： お任せするアイテムはウェアを予定しています カテゴリーに関しては経験に応じて、検討いたします。 ※ドレス、キレイメ、カジュアルとテイストごとに担当を配置しています。 ■組織のミッション グリーンレーベルリラクシングについてはお客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しています。 今後については収益性改善を継続し、更なる成長を狙っております。 その中で当部門は下記を課題と捉えています。 これらをMD担当として改善・改革頂ける方を募集しています。 ◎お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築 ◎業務精度の向上 ■配属組織について： GLR本部　ウィメンズ商品部　MD・生産課 部署人数：30名（男性13名、女性17名） ■雇用形態について： 契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度があり、多くの方が正社員となっております。 勤務態度に問題がない・お任せする通常業務をこなしていただけるなど一般的な対応を頂ける方であれば更新タイミングにて上長などとご相談の上、登用決定を進めております。 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

【アパレルモノづくり経験からMDへキャリアチェンジ！／顧客拡大に向けた戦略に携わる／フォロー体制◎／年休120日・全社平均残業月11.8時間／東証プライム上場／正社員登用制度あり】 green label relaxing（グリーンレーベルリラクシング）のウィメンズMD業務をお任せします。 ■業務詳細： ・MD業務、商品企画全般 ・商品、販促、販売計画管理　など ■担当アイテム： お任せするアイテムはウェアを予定しています カテゴリーに関しては経験に応じて、検討いたします。 ※ドレス、キレイメ、カジュアルとテイストごとに担当を配置しています。 ■組織のミッション グリーンレーベルリラクシングについてはお客様への価値提供を通して、弊社の売上と収益をけん引する一ブランドとしてのミッションを果たし、同価格帯マーケットにおけるブランド価値を一段高めることを目指しています。 今後については収益性改善を継続し、更なる成長を狙っております。 その中で当部門は下記を課題と捉えています。 これらをMD担当として改善・改革頂ける方を募集しています。 ◎お客様数を増やしていく上での戦略拡張構築 ◎業務精度の向上 ■配属組織について： GLR本部　ウィメンズ商品部　MD・生産課 部署人数：30名（男性13名、女性17名） ■雇用形態について： 契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度があり、多くの方が正社員となっております。 勤務態度に問題がない・お任せする通常業務をこなしていただけるなど一般的な対応を頂ける方であれば更新タイミングにて上長などとご相談の上、登用決定を進めております。 ■当社について： 約14ストアブランド200店舗以上を展開している東証プライム上場企業の当社。 国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：無

【ふるさと納税支援事業にて国内トップクラスシェア／第二創業期の老舗ベンチャ−／毎年200％成長の産直D2Cサービス／リモート可／週休3日制可／年間休日123日以上〜】 ■職務内容： 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体様に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせ対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「新規営業」は、自治体のニーズ・課題を聞きながら関係性を構築するとともに、プロポーザルの対応などを行い、新たな受託を増加させることがミッションです。 ■具体的には： ◎未契約新規・過去取引等の自治体に対する提案営業（リード獲得、商談、企画書作成、社内ディレクション） ◎公募自治体へのプロポーザル業務（企画書作成〜プレゼンテーションなど） ◎新規受託の自治体のオンボーディング・立ち上げ（問い合わせ、相談対応、商品登録、イベントなど） ※主に東北・関東・北信越・東海への訪問商談等があります。 ※業務スケジュールに関して： 基本的にはスケジュールの組み立てはご自身の裁量にお任せいたしますが、出張を伴いますので、スケジュールを調整しながら訪問と事務作業を並行して行っていただく想定です。 ■組織構成： 現在、新規営業部は部長以下4名、採用枠も含め6〜7名の体制です。 また、連携する全国エリアのコンサルタント・法人担当のメンバーが多くいます。 ■働き方： ◎フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの調整も可能です。 ◎在宅ワークと顧客訪問が主となりますが、Slack・Workplace・Zoomなどコミュニケーション環境を設けております。 ◎個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について： 当社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。 ・地域産業支援・ふるさと納税支援事業 ・地域コンサルティング・活性化事業 ・産直D2C事業『産直アウル』 ・インバウンド事業『Tokyo Creative』 変更の範囲：会社の定める業務

【ホームオフィス／果樹園やお肉屋さんなど地域の名産業者への営業／顧客訪問は自宅から直行直帰／フレックスタイム制／地方創成に興味のある方へ／自治体の知見を活かしたい方へ】 ■職務内容 当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせや対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。 その中でも今回の募集職種「商品開拓営業／MD（マーチャンダイザー）」ポジションの方には、地域に眠る様々な特産品の発掘や、その土地ならではのサービスの開発、提案、既存顧客（事業者様）の寄付額向上のための施策（返礼品の出品方法やECマーケティングなど）の提案などを通して事業者様／自治体様のふるさと納税寄付額の向上を目指していただきます。 ■具体的な業務内容 ・寄付額向上のための事業者様に対する施策提案（数値分析・課題抽出・改善策の企画実行） ・事業者との返礼品開発（企画・提案〜開発など） ・新規事業者開拓 ・事業者からの問い合わせ・相談対応　 ・事業者への返礼品管理状況の報告 ・事務作業（システム入力、商品登録など） ※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など ■1週間のスケジュール例 基本的には、業務の進め方もお任せいたしますが、3日間事業者訪問（約5件／日）、2日間自宅で事務作業…など ご自身で訪問スケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っていただいている方が多いです。 また、出張を伴いながら集中的に訪問を行うこともあります。　 ■ミッション まずは商品開拓営業（MD）として事業者様への対応をお願いいたしますが、ご志向に応じてゆくゆくは事業者様だけでなく自治体様へのコンサルティング営業や、ふるさと納税以外の地域創生施策の企画提案〜実行などより幅広い領域でのコンサルティングに携わっていただくことも可能です。 当社営業部のミッションは日本中の方々に地方の魅力を広めること。 そのため、事業者様に寄り添う対応だけでなく、課題の本質を追究しながら、地方がより活性化できるよう試行錯誤して取り組める方に入社していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン者多数／天然素材にこだわる自社ブランドの商品企画／EC事業の急成長・好業績◎／クラビズは世の中にワクワクを提供する企画会社〜 ■ミッション： 天然素材と日本製にこだわった倉敷発の肌着、靴下ブランド「くらしきぬ」 や、腹巻パンツブランド「Mamoruhara」のファンを増やし、価値を最大化するための新商品を企画・開発するポジションです。 ■業務内容： ・コンセプト企画・アイデア創出 ・市場・トレンドのリサーチ、お客様の声の分析 ・ブランドコンセプトに沿った新商品のアイデア出し、コンセプト立案 ・社内での企画プレゼンテーション ・商品開発・デザインディレクション ・商品の仕様（素材、デザイン、サイズ、カラーなど）の決定 ・デザイナーや生産パートナーと連携し、サンプル作成、修正を繰り返して商品化を進行 ・商品の品質・風合いのチェック ・生産連携・コスト管理 ・MD（マーチャンダイザー）と連携した原価計算、価格設定のサポート ・生産パートナーとの良好なリレーション構築 ・マーケティング連携 ・商品の魅力や開発ストーリーをマーケティングチームに共有 ■人事評価制度について： 年齢・社歴に関わらず、個人の頑張りが適切に評価され還元される制度です。必ず四半期に一度は個人目標に対しての振り返りがありフォロー体制も万全です。 　 ■当社について： ◎当社はWEB制作だけでなく、自社でBtoCブランドを持ちECサイトも運用しています。そこで蓄積したノウハウを生かしたSEO提案や、紙媒体×WEB媒体など、幅広い複合提案ができる点が強みです。 ◎また、セールスプロモーションやブランディングなど、企画要素が濃い分野に強みを持っており、個人のアイデアを尊重する文化があります。それぞれの事業が連動性を持っているので、「紙媒体×イベント」などメディアミックスを駆使した展開も強みであり、クライアントは地元岡山だけに留まりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【D2C新ブランド発足/ZOZOTOWNランキング常連/EC特化型の事業展開で業績は右肩上がり/年休125日/月残業15時間程度/20〜30代が活躍中！】 ■業務内容： 当社は「CLEL」「GRANCY」など、数々のインフルエンサーファッションブランドを展開し、成長を続けています。近年、インフルエンサーマーケティング市場は拡大の一途を辿っており、当社もその成長を牽引する存在として、更なるブランド価値向上を目指しています。 現在、多くのファンを獲得している既存ブランドの成長に加え、新規ブランドの立ち上げも計画しており、組織体制の強化を行っています。 そこで今回、インフルエンサーブランド事業の成長を加速させるため、商品MD職（管理職候補）を募集します。マーケットやトレンドを敏感に捉え、商品戦略強化し、ブランド価値の最大化を担っていただきます。 ■業務詳細： ・商品計画（月次、シーズン、年間）の策定・調整 ・売上・仕入・在庫管理 ・販売計画の立案 ・市場・トレンド分析 ・チームビルディング、メンバーマネジメント ■求める人物像： ファッションやSNSへの感度が高く、常に最新トレンドをキャッチアップしている方。 メンズMD経験に基づいた商品企画力（デザイン力）、そして何よりもファッションへの情熱とブランドへの愛着を持った方を歓迎します。 ■当社について： 当社は看板ブランドでもある「MONO-MART」を2010年にスタートし、実店舗を持たずにECモールを中心とした販路の展開で、5年後にはECモールで売上1位を獲得するまでに成長してきました。実店舗がない分、ECショップのみでお客様に選ばれるために、ECサイトの運営やVMDに力を入れています。 ■配属先：20代〜40代が活躍中！全員が中途入社なので、すぐに馴染める環境です。 ■インフルエンサー情報： ・20代の男性の方々になります。 ・担当するブランドはメンズ担当になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【※週１〜２在宅／残業15ｈ以下／大手企業顧客も多数／三井物産グループ／残業平均月10時間／年休122日】 ◇業務内容 弊社商品の売上向上を目標とし、下記の業務を担当していただきます。 数値分析力・交渉力などのご本人なりの強みを生かしてご活躍いただけます！ 1. 商品企画 当社の主力商品および企業向けオリジナル商品の企画・開発を担当します。ユニフォームメーカーと協業し、商品化を推進します。 ※当社は生産機能を有していないため、製造はユニフォームメーカーに委託します。 2. 販売促進 当社営業担当者に対して、顧客提案の支援業務を行います（商品提案、アドバイス、営業同行、社内向けの商品説明会等） 。 また、ユニフォーム以外の各種商品の販売も行っており、販売商品の選定、販促企画の立案、販促ツールの制作（外部委託含む）など、販売促進業務全般を担います。 3. 商品戦略の策定（調達など） 当社は100社以上の仕入先から商品を調達し、レンタルおよび販売を通じてサービスを提供しています。会社全体の商品戦略を立案し、実行の推進をサポートします 4. 商品関連の社内問合せ対応 品質管理の観点から、当部が仕入先との交渉窓口となります。営業担当者からの各種商品関連の問い合わせに対し、必要に応じて仕入先と連携し、回答・対応を行います。 5. その他、上記に付随する業務全般 配属組織について マーチャンダイジング部は「マーチャンダイジンググループ」と「プロダクトマネジメントグループ」で構成されており、配属先は選考時の適性と希望を考慮して決定されます。 マーチャンダイジンググループ 構成： GM1名・マネージャー2名 ・商品企画開発（ユニフォームおよび販売商品） ・当社レンタル主力商品の採用および除外品の選定・実行 ・新規導入および契約更新時のオリジナルユニフォーム案件の支援 ・商品販促支援 プロダクトマネジメントグループ 構成： GM1名・マネージャー2名・主任1名 ・レンタル主力商品および特注品の調達業務（価格交渉・納期管理） ・全国拠点からの顧客提案に関する支援 ・仕入先契約および取引先管理 ・品質管理業務（縫製工場監査・レンタル導入前試験） ・関連法規対応 ・商品マスタ管理（登録・修正） ・海外調達 変更の範囲：会社の定める業務