仕事内容： 健康食品・化粧品など自社製品の商品企画・開発からプロモーションまで幅広く携われるポジションです。 米国本社、国内ODM／OEMメーカー、社内関連部門と連携しながら、製品管理・販促運営を担当。 英語力を活かし、企画業務にも積極的に挑戦できる環境です。 具体的には： ■商品企画・開発 ・ターゲット設定、コンセプト決定（海外の意向・会員の声の収集含む） ・製品ラベル・仕様の確認、発注数のとりまとめ ・ODM／OEM先との交渉・開発調整 ・市場分析 ■プロモーション・販促 ・新製品発売時のマーケティング施策立案、関連資料の作成 ・既存製品のプロモーション企画・運営 ・会員向けトレーニングサポート、資料作成 ■英語を使用する業務 ・米国本社とのメール対応（1日2〜3通程度） ・月1回行われる、米国本社との定例会議への参加 入社後の流れ： 入社後は、先輩スタッフがOJT形式で丁寧に業務をサポートします。 未経験領域については、管理職がフォローしながら業務をお任せしていくため、商品企画の経験が浅い方でも安心してスキルを伸ばせる環境です。 業務に慣れてきたら、担当範囲を段階的に広げ、企画から販促まで一連の流れを自立して担えるようステップアップできます。 すでに幅広い領域での経験をお持ちの方には、即戦力として活躍いただき将来的には管理職も目指せるポジションです。 配属部署： 女性3名（管理職1名）の少人数チーム 一人ひとりの裁量が大きく、スピード感をもって幅広い業務にチャレンジできます。 相談しやすい雰囲気で、意見を伝えやすい環境が整っています。 当社の魅力・特徴： ・現在約50製品を取り扱い、年間2〜3製品の新商品を展開 ・商品企画〜開発〜販促まで一貫して携われ、マーケティング全体の流れを実践的に習得可能 ・会員との距離が近く、施策の反応がダイレクトに届き、数字だけではない手応えを感じながら改善に活かせます ＜社員の成長とワークライフバランスをサポートする制度あり！＞ ■入社時から有給休暇付与（※入社月による変動あり） ■1時間単位で使える時間休あり ■担当領域が広がれば在宅勤務も週1〜2回で対応可能 ※上記のほか、16時退社など多様な働き方の相談も試用期間終了後に対応可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下ポジションを募集中（配属は希望・経験・適性により決定） (1) ECモール第一営業部 グロースマーケティング担当 (2) ECモール第一営業部 楽天ブランド・カテゴリマーケティング担当 (3) ECモール第二営業部 LINEGIFT＆ZOZOTOWN ブランド・カテゴリマーケティング担当（GL候補） (4) Amazon課 ブランド・カテゴリマーケティング担当（GL候補） ■具体的な業務内容： (1) グロースマーケティング担当 ◇楽天を中心とした主要ECモールで売上最大化戦略を統括 ◇データ分析・広告最適化・イベント企画・オペ設計を含むPM業務 ◇売上・利益・KPIに基づく中期戦略立案 ◇キャンペーン最大化施策の実行とPDCA ◇社内外ステークホルダーとの折衝・交渉 ◇売上・KPI・コストの分析・シミュレーション ◇効果検証・レポート・業務プロセス改善 (2)〜(4) ブランド・カテゴリマーケティング担当 ◇各ECモールで自社ブランド販売戦略の立案〜実行〜検証をリード ◇売上・アクセス・CVR等KPI管理と改善施策推進 ◇市場・競合分析を基にした商品ポジショニング・価格・販促・広告戦略企画 ◇モール担当者との折衝、キャンペーン企画・イベント出店推進 ◇商品ページ・広告・クリエイティブ制作ディレクション ◇在庫・物流オペレーション最適化、関連部門調整 ◇施策効果レポート・分析、次期施策への反映 ◇メンバー管理・業務管理・予算管理（GL候補の場合） ■キャリアプラン： ◇マネジメント グループリーダー（主任〜係長クラス）、マネージャー（課長クラス）へのキャリアアップ。リーダーとしてチームを牽引し、部下育成や組織戦略立案を担当。特に組織拡大フェーズのため、ポジションは増加見込み ◇エキスパート 担当モールにおける横断的な施策実行、新規ブランド・カテゴリ立ち上げなど、より上流視点でのプロジェクトを推進するハイプレイヤーポジション ◇キャリアチェンジ ダイレクトマーケティング事業本部内の別の役割へのチャレンジ ※本部内には、当該部門以外に、自社EC運営、WEB制作ディレクター、社内SE、CRM・CX、事業管理等の役割があります ※本部をまたぐ異動も、将来的に希望があれば検討可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業／医療・美容業界の経験不問／研修制度充実＞ マーケティング戦略企画担当として、医療法人や介護施設、美容クリニック等に対し、集患・集客を目的とした販促企画やデジタルマーケティング戦略の立案・実行を一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： 関係法人（病院、介護施設、美容領域など）のマーケティング課題を解決するため、手法に縛られず最適な提案を行います。 ◇現場ヒアリング（課題や潜在ニーズの抽出） ◇マーケティング戦略の構築（デジタル・リアル両面） ◇販促企画の立案と実行（HP、SNS、Web広告、紙媒体など） ◇データ分析、効果検証、改善提案 ■配属先：広報マーケティングDivision 20代マーケターから50代デザイナーまで、幅広いスペシャリストが在籍しております。 ■ポジションの魅力： ◇医療・介護領域に留まらず、美容領域等へも積極的にM&Aを行い事業を拡大中です。他部門とのオープンな意見交換、業務連携が盛んな風通しの良い組織風土で、アイディアと情熱があればいつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。 ◇経営者がマーケティング畑出身のため、スピード感の重要性を理解しており、予算承認を含めた意思決定が迅速です。また必要なツール投資は惜しまず、マーケターが成果を出せる環境を整備しています。 ■入社後の研修体制： ◇入社後まずは課長やディレクターなどのメンバーと一緒にプロジェクトに参加いただき、仕事の進め方や業界知識の習得をサポートします。習熟度合や意欲にあわせて、少しずつプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。 ◇入社後1カ月は毎日上長とOneOnOneを実施し、仕事の進め方や業界知識に関してフィードバックしつつご支援致します。 ◇月1回の全社オンラインビジネススキル研修 ・医療知識習得のためのオンライン動画研修あり ■当社について： 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インドの若者を日本の未来へつなぐ！就職支援と人手不足解消に挑むスタートアップ企業◎経産省認定の「日本式ものづくり学校」運営〜 ■業務概要： ブランドマネージャー候補として、運営するプラットフォーム「Oyakata」のブランディング戦略実務全般の責任者をお任せします。 ■現在取り組んでいる企画： ・同社経由にて日本へ就業中のインド人向けのコミュニティ作り 今後事業の拡大に伴い同社代表と一緒に動いてくださる方を歓迎します。 ≪特徴≫ 創業から間もないフェーズだからこそ、代表と近い距離であり、また、代表直下なのでスピード感があり、展示会やウェブサイト、アプリのデザイン検討に至るまで、幅広い業務を経験することができます。 楽しいことだけではなく、大きな困難もこれから解決・改善していかないといけない課題もございますが、同社のサービスを日本およびインドで広く認知いただくことで利用者を増やし、マーケティング戦略を通じて、会社の成長に貢献していただきたいと考えています。 ■当社について： インド人材の育成から日本企業へのマッチング、日本国内での活躍支援まで行うプラットフォーム「oyakata」の開発運営を行っている当社。 日本の製造業および建設業がもつ技術、そして職人一人ひとりが持つ匠の技能のグローバル展開を通じて、世界の「モノづくり」、「ヒトづくり」をサポートします。 「モノづくり」 インドに現地法人を設立し、建築工事の設計・施工管理や品質調査、太陽光パネルの取付工事などの建設業を行うと共に、必要な建材を自社工場で現地生産しています 「ヒトづくり」 製造業、建設業における日本の高い技術力を世界に展開すべく、様々な技術指導プログラムを実施しています。 ・2023年度3月開催『起業家万博』審査員特別賞受賞 ・総資金調達額1億円以上、シード期スタートアップ ・2024年経産省より「日本式ものづくり学校」に認定 急成長中のスタートアップ企業のため、そのスピード感も楽しみながら会社の成長に力を貸していただける方からの応募をお持ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社のプロモーション担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 同社の主力商品である冷凍食品などのプロモーション・ブランディングの業務をお任せ致します。 ・自社商品のプロダクトブランドの認知向上を目的としたブランド戦略のプロモーションの企画・実行 ・オンライン・オフラインの広告施策（TV、SNS、Web広告、イベントなど）の運営 ・広告代理店や制作会社との折衝・進行管理 ・施策効果の分析・レポート作成、改善提案 ・社内関連部署（営業、商品企画）との連携によるプロジェクト推進 ・自社の認知度向上を目的としたPR戦略の企画・実行 ・メディアリレーションの構築・取材対応・プレスリリース作成 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信・コンテンツ企画 ・記者発表会の企画・運営 ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：あり ■同社について： 同社は「笑顔あふれる食卓に商品を提供する」という理念のもと、社員の成長と働きやすさを両立させる企業文化を築いています。JTグループの一員として安定した経営基盤を持ち、食品業界の中でも革新性と信頼性を兼ね備えた企業です。 社員の声からは、資格取得や趣味の時間を確保できる働き方、育児と仕事の両立が可能な制度の充実、仲間との協力体制など、働くことへの前向きな姿勢が感じられます。自分らしいキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜20代〜30代の男性多数活躍／業績好調により中途採用を実施／トヨタグループで安定性◎＞ ◇”車が好き、車に携わる仕事がしたい”といった方が多数活躍！ ◇完全週休二日制、年休120日に加え、愛知県休み方改革マイスター企業認定制度取得。仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現が叶う！ ■採用背景 事業拡大による増員での採用となります。 昨年度は過去最高益を更新するなど、安定した基盤のもとで挑戦できる環境です。今回募集するオークション運営部門は、オークション当日はもちろん、 事前準備から終了後の対応まで会員様との折衝業務に携わっていただきます。コミュニケーション能力を活かし、そしてさらに伸ばしていけるポジションです。 ■仕事内容 毎週1回開催される会員制の中古車オークションに向けて、以下の業務に従事いただく予定です。 ゆくゆくは、オークションを進行する上で欠かせない、調整業務や商談業務などにも 携わっていただく予定でおります。 〜具体的な仕事内容〜 ・車両の情報チェック、専用システムへのデータ入力 ・窓口および電話での問い合わせ対応 　※会員制となっておりますので、オークションへの出品を希望する業者様や、 　　購入を希望する業者様からの問い合わせ対応となります。 ・会員様からお預かりしている車両の管理 ・車を停めている各駐車場の管理 ・オークションへ出品される車の搬入および落札された車の搬出対応（傷がないかのチェック等） 会員様にとってオークションは真剣勝負の商いの場。 そのサポートをすることで感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成 20代〜30代の男性がメインとなります。 ■中途社員の声／入社の決め手 ・「クルマには詳しくないが オークションに興味を持ったから」「会社の安定性・将来性に惹かれて」という入社動機の社員も多いです。 ・もちろんクルマ好きなら、いろんな車種との出会いを楽しめる環境です。 ・自動車の流通に幅広く携われることから、規模の大きい仕事が出来ていると感じます。 ■キャリアアップについて 　将来的にはジョブローテーションでオークションに関わる様々な部署で経験を積み、仕事の幅を広げることが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社／フォーチュンUS500企業／土日祝休み】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 メーカーとの窓口となり、当社営業の販売活動を支援する役割です。主要製品は、Nordic社です。チームで活動しますので、下記をすべて一人で行うわけではありませんのでご安心ください。 ※半導体または半導体関連のメーカーまたは技術商社で営業（マーケティング）の経験のある方 こちらのご経験が無い場合でも、電気・電子工学を専攻され営業の経験があり技術商社での営業支援業務に興味をお持ちの方、または今後、半導体製品にて顧客と接点を持って業務をしたい方 ※協調性があり前向きな方 <主な業務内容> 1. 担当サプライヤー製品の顧客及び社内の顧客サービス担当者への紹介 2. 担当製品の受発注、在庫管理 （フォーキャスト管理） 3. 担当サプライヤー及び社内への報告書作成 (営業活動報告、予算管理、POS（販売管理）、顧客開拓、拡販戦略の立案等 ■当社の強み： 全世界での売上高250億ドルを越え、海外含めたグローバルでの事業展開を行ってます。その為、仕入先、代理店の数は日系半導体商社を圧倒。AMD/NXP/ST/マイクロソフトなど様々なメーカー様の商材をもとにお客様のさまざまな課題、ご要望に対して、ソリューション提案が可能！ ■当社の特徴： 最先端メーカーの幅広い電子部品及びエンベデッド・ソリューションを供給し、これに付随するデザインチェーンとサプライチェーン・サービスの提供や、テクノロジーによってこの世界をより住みやすく、働きやすく、楽しい場所にすることを支援します。当社の社風はアットホームな雰囲気で20代〜50代後半と、幅広い年代の社員が活躍しています。 ※入社日に有給休暇を付与 1月〜６月入社→10日　７月〜12月入社→５日 有給の加算日は1/1 変更の範囲：本文参照

【安定度抜群の老舗企業グループ／通販商品の商品企画・販促立案に携われる／ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ＜商品開発（TV、ネット販売用）＞ ・当社ヒット商品や、他社および市場のヒット商品情報などを参考に新商品を企画。 ・商品業者と商談を行い、形になった段階で商品企画書にまとめ、提案 ・採用後、媒体にあわせたテスト原稿の制作を指示 ・テスト実施時期にあわせて商品を手配。 ・テスト実施 ・テスト結果を分析して、次の商品開発に繋げる ＜販促企画立案(総合カタログ)＞ ・総合カタログの販促企画を立案。企画案として提出(年2回)。 ・採用後は、企画内容に沿ったDMを制作。 ・販促内容に合わせたオファー（ギフト、懸賞、値引等の特典）の準備 ・印刷会社に入稿、印刷物発注。 ・テスト局出し ・テスト結果を分析。本番実施となった場合は、本番用オファーの準備。 ・印刷物発注。 ・本番局出し。 ＜EC関連＞ ・自社ホームページ、楽天、Amazonページの管理、運営 ■当社の特徴・魅力： 日本でも老舗の実績のある通販会社の為、知名度も抜群で登録いただいている会員数も多く、昔からのファンが多くおり、営業先でも経営者層にはほぼ認知いただいています。服装も自由で、残業もほぼ無く、ワークライフバランスは抜群のグループです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ・弊社が運営支援する医療機関のPR戦略の立案および実行支援。経営戦略・事業戦略・ブランドイメージに基づいたPR方針の設計も担当します ・PR活動の対象サービス（オンライン診療、自由診療、対面診療）の優先順位付け ・各サービスに対するPR戦略の策定、実行支援、そして効果の検証・改善（効果測定指標（KPI）の設計含む） ・ブランド・世論形成のための設計・調査・データ活用 ・メディア対応やイベントの企画運営 ・外部の代理店や業務委託先へのディレクション、調整、マネジメント ・社内外ステークホルダー（事業責任者・医療従事者など）との連携 1、幅広いフェーズでの戦略PRに挑戦可能 新規診療科の立ち上げ支援や、診療科の立ち上げ期から拡大フェーズに至るまで、各段階においてPRが重要な役割を果たします。戦略の深さも広さも求められる環境で、他にはないダイナミズムとやりがいを体感できます。 2、社会と人の役に立つ「社会的インパクトと意味のあるPR」 医療の課題は、社会や生活に直結しています。患者さんにとって適切な医療を届けるために「どんな言葉で伝えるか」「どんな変化を起こすか」を考え抜きながら取り組むPRは、世の中の困りごとを減らす実感につながります。 「テクノロジーを通じて、医療を一歩前に」 この想いに共感し、変革期の医療と社会の橋渡し役としてPRをリードしてくれる仲間をお待ちしています。 3、多職種と連携しながら価値を届けるPR活動 PRチームは、COO・事業責任者・マーケ・開発・医師・看護師など、社内外の多様なメンバーと連携しながらPR戦略を設計・実行します。パブリシティ獲得にとどまらず、ブランドリフトや行動変容といった“変化を生み出すPR”を重視しており、PRの成果を可視化・検証する文化があります。 ■募集背景 当社では、CLINIC FORというクリニックグループへのシステム提供を通じたデジタル支援、マーケティング・PR支援などを行っています。 CLINIC FORは次世代型のスマートクリニックで、さまざまな方のかかりつけ医になることを目指しており、東京を中心として全国で13拠点のDX化されたクリニックを展開しながら、全国向けのオンライン診療では保険診療のみならず約20診療科の自由診療を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体コミュニティでのイベント企画・運営・販促業務をお任せ／三井不動産の新規事業で市場価値をアップし今後のキャリア構築へ／転勤無し／残業月20ｈ／土日祝休 ■業務内容： 当社では「不動産デベロッパー」の枠を超えた、「産業デベロッパー」というプラットフォーマーとしての取り組みを進めており、 ライフサイエンス領域ではLINK-J、宇宙領域ではcross Uというコミュニティ組織を立ち上げていますがこの度、新規事業として半導体産業にフォーカスしたコミュニティ「RISE-A」を設立しました。 当ポジションでは「一般社団法人RISE-A」へ出向いただき、コミュニティに関わる関係者（半導体業界の企業様や会員など）を交えたイベント企画・販促・運営を行っていただきます。 ※組織内に業界知見や専門性を持った社員が在籍しているため、不動産業界・半導体業界での経験や知識は不問です。一緒に新規事業の拡大に臨んでいただける方を募集しています。 【業務のポイント】 ◎イベントを通してコミュニティの拡大や半導体業界全体の盛り上げに貢献できます。 ◎世界的なトレンドでもある半導体業界のキーマンとお会いする中で、最先端のビジネスの流れを体感できる環境です。 ■組織構成： 総合職の社員（1名）と連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■働き方の特徴： 関係者との打合せやイベント実施のため、月１程度で出張（1,2泊程度）の可能性があります。 勤務地は本社（日本橋　三越前駅）、または業務都合に応じてテレワークでの勤務日もあります。 ■雇用形態について： 入社時は契約社員採用となりますが、無期雇用制度があるため、ゆくゆくは実績に応じて無期社員への転換が可能です（社内登用試験あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【建築士資格を活かせる／空間デザインに携わりたい方へ】 ◆◇バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援／キャラ好きな社員多く明るい職場◇◆ ■業務内容： グループ会社である「バンダイ」や「BANDAI SPIRITS」のホビー製品の認知度と売上アップを目的に出展するイベントブースデザイン設計、手配・現場施工管理をお任せします。 クライアントや施工会社と施工管理のやり取りを行っていただく、営業としての活動でもご担当いただけます。 ■具体的な業務内容： ＜デザイン設計業務＞ ・イベントブースデザイン ・社内連絡 ※イベント例…ジャンプフェスタ、東京おもちゃショー ※人気のある漫画やアニメの世界観を伝える上で、ブースのデザインや施工は非常に大切な役割を担います。 ■当ポジションの特徴： ・関係者はグループ会社になるため、距離感も近く、社風として意思決定や進行のスピードが速く、ストレスを感じにくい環境です。 ・労働時間などの働き方は、バンダイナムコグループの指標に合わせているため、過度な労働は無く、働きやすい環境です。 ■配属先について： 主にイベントプロデュースに携わる部署であるSM Div.は25名で構成されています。 ■当社の魅力： 創業以来、バンダイナムコホールディングスグループの一員としてエンターテインメント業界での多様なニーズに関わるあらゆる分野の業務ノウハウを蓄積してきました。印刷業界の枠を超え、様々な媒体の無限の可能性を引き出す為、印刷、製造、デザイン、企画、スタジオ撮影、イベント運営等の自由で幅広いサービスを取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力×イベント／未経験からイベント業界へのキャリアチェンジ歓迎】 ◆◇バンダイナムコグループのエンターテインメント及びアミューズメント事業を支援／キャラ好きな社員多く明るい職場◇◆ 【業務内容】 グループ企業であるバンダイやBANDAI SPIRITSの製品(フィギュア、プラモデル、カードゲーム等)の認知度と売上向上を目的に出展している、主に海外イベントブースの企画、デザイン、制作、進行管理をお任せします。 海外案件においては、日本のクライアントと海外のクライアントの間に入り、通訳のようなお仕事もこなしていただきます。 ※そのため、リーディングやライティングの力よりも、英会話の能力を重視しております。 【詳細】 ■プロモーション内容のヒアリング ■イベントブースの提案 ■協力企業への発注や依頼 ■会場での管理監督など 【イベント例】 ■NYコミコン ■サンディエゴコミコンなど ■当ポジションの特徴： ・関係者はグループ会社になるため、距離感も近く、社風として意思決定や進行のスピードが速く、ストレスを感じにくい環境です。 ・労働時間などの働き方は、バンダイナムコグループの指標に合わせているため、過度な労働は無く、働きやすい環境です。 ■配属先について： 主にイベントプロデュースに携わる部署であるSM Div.は25名で構成されています。 ■当社の魅力： 創業以来、バンダイナムコホールディングスグループの一員としてエンターテインメント業界での多様なニーズに関わるあらゆる分野の業務ノウハウを蓄積してきました。印刷業界の枠を超え、様々な媒体の無限の可能性を引き出す為、印刷、製造、デザイン、企画、スタジオ撮影、イベント運営等の自由で幅広いサービスを取り揃えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性と将来性を備えたビジネス展開◎海外事業にも積極的に取り組む医療法人／医療従事者との協業により社会貢献を実感／福利厚生も充実〜 ■仕事内容 広報部にて、病院及び法人の認知度UP・集患につなげていくお仕事です。 運営する施設ごとに担当が分かれており、自分が担当する組織の知名度アップや集患を目的として広報活動をしていただきます。媒体や手法にとらわれず、ご自身の良いと思った手法を考えて広報していけるため、裁量権の大きいポジションです◎ 【メディアからも注目される偕行会の医療・介護】 2023 年度は、テレビや新聞等、トータルで46 件のメディア露出がありました。広報部にて積極的にメディアに対して情報展開を行っているほか、各メディアからも偕行会グループの取り組みが注目されています！ 【具体的な業務例】 多岐に渡りますがすぐにすべてをお任せするわけではなく、これまでのご経験を踏まえて得意な分野から対応いただきます。どれか一つでもご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください！ ・プレスリリースの作成 ・各種メディアからの取材対応 ・広告媒体への出稿内容の作成 ・Web コンテンツの制作 ・イベント施策の企画立案〜運営・健康PR アンバサダーとの連携 ・採用広報のサポート ・SNS 運用、プランニング ■ポジションの魅力 中長期的に広報・PR の領域で、幅広い経験・スキルを身につけることができます。また、ゆくゆくは広報部の核として、部門を引っ張っていく存在になっていただきたいと考えております。 ■組織構成 広報部：7 名（男性２名。女性５名）※部長以下20 代〜30 代で構成されており活気ある雰囲気です。 ■偕行会グループの強み「安定性と将来性を備えたビジネス展開」 グループ全体で透析患者数は約3,400 名。国内トップ3、東海エリアでは1 位の実績を誇ります。患者様の生活をよりよくするための透析運動療法の提案、グループ内の病院で連携し、患者様の状態に合わせたサポートの実施、良質な透析液をつくるための技術力など患者様に選ばれるための優位性があります。直近ではシェア拡大のために透析クリニックのM&A も進めてきました。また、海外事業にも積極的に取り組んでおり、保険診療だけに頼らない自由診療の強化にも乗り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤／主要ホテル予約・口コミサイトで高評価／人気のリゾートホテルで高い集客率を実現／月残業20時間程度◆ ◆業界未経験・第二新卒歓迎／学歴不問（高卒、専門・短大卒、大卒の社員も活躍中！）◆ ■ユニバーサルポート／URL： https://www.hoteluniversalport.jp/ ■業務概要： ホームページのメンテナンスやSNS運用、料理撮影や動画編集など、ホテルからの情報発信に寄与するコンテンツ制作が中心です。 OTA等のプラン作成、口コミ返信などの業務も行っていただきます。 今後の組織編成によっては、その他のセールス＆マーケティング業務、ホテル運営業務も行っていただく可能性もあります。 ■当企業について： ・東証プライム上場オリックスグループです。 ・宿泊事業として主要ホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。 安定した経営基盤の中、安心して働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィスシーンから休日のカジュアルシーンまで多くの女性に愛される６つのブランドを展開】女性従業員率97％、女性管理職比率98％！／大手TSIグループ／時短勤務相談・業務委託相談可／土日祝完全休み・ワークライフバランス◎ ■業務概要： 当部署は、ブランドの認知拡大とファンの増加を目的としています。ターゲット層に対してブランドの魅力を効果的に伝え、信頼性とブランドロイヤルティを高めることを使命としています。 ■担当業務： 主にオウンドメディアの運用・SNS運用業務全般をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）公式SNSの運用 ・Instagram、Facebook、Twitter、LINEなどの公式アカウントの管理と運用 ・定期的な投稿（写真、動画、ストーリーズ） ・コメントやメッセージへの対応 ・フォロワーの分析とエンゲージメント向上施策の実施 （2）インスタライブの準備、運用 ・ライブ配信の企画、準備 ・商品紹介やイベント情報の発信 ・ゲストの調整やリハーサルの実施 ・ライブ配信後のフォローアップ （3）PR業務全般 ・キャンペーンの企画・実施：オンライン・オフライン両方でのキャンペーンの企画立案と実施 ・イベントの企画・運営：新商品発表会、ポップアップショップ、ファッションショーなどのイベントの企画・運営 ・プレスリリースの作成・配信：新商品やブランドのニュースをメディア向けに発信 ・メディアリレーション：メディアとの関係構築と維持、取材対応 ・インフルエンサーマーケティング：インフルエンサーとのコラボレーション企画の立案と実施 ・ダイレクトメール（DM）の作成・配信：顧客向けにブランドや商品の情報を発信 ■ブランド： 【Apuweiser-riche(アプワイザー・リッシェ)】 【JUSGLITTY(ジャスグリッティー)】 【Mystrada（マイストラーダ）】 【Rirandture(リランドチュール)】 【CADUNE（カデュネ）】 【Arpege story（アルページュストーリー）】 ※20代前半〜30代の女性をターゲットにした5ブランドを展開しています。雑誌掲載に力を入れブランドターゲットを絞り込み、雑誌への商品貸し出しを積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 「株式会社プランネル」のキャッシング広告戦略の立案〜媒体選定・出稿先選定などをお任せいたします。 TV通販業界で高い認知度を誇る株式会社日本文化センターのグループ会社のため、安心してチャレンジできます。 ■業務内容【変更の範囲：無】 ・広告媒体の選定 ・WEB広告をメインとしながら、折込チラシや新聞広告、ダイレクトメールなど、様々な媒体を用いた販促企画の立案 ・広告代理店や制作会社との打ち合わせ ■やりがい ・自身が企画・立案した施策からの成果が目に見える環境です。会社の売り上げに直結する業務ですのでやりがいを感じながら勤務いただけます。 ■魅力 ・勤務時間→8:50〜17:30（実働7時間40分） ・18:00にはほとんどの社員の方が帰宅します。 退社後や休日に業務が発生することはありませんので、メリハリをつけた働き方が可能です。ワークライフバランス◎ ・企画業務の拠点は本部のみですので、転勤はありません。 ・勤続年数が長い社員も多く、安定した事業基盤・経営基盤のもと、長期就業が可能です。 ・自身で企画した施策の反響がすぐに返ってくる点に、やりがいを実感していただけます。 ■組織構成 責任者1名(40代)、メンバー1名(20代） 組織強化の為、積極採用中です。 少人数のため、裁量権を持って働くことができる環境です。

〜マーケティングから物流まで幅広く担当／流行から、時代に流されないデザインまで幅広く取り扱うECサイト／安定成長・健全な財務で安心して働ける環境／年間休日126日〜 ■業務内容： ◇ECサイトの運営業務である、マーケティング活動を中心としたフロント業務、バックエンド業務全体の管理を担当します。 ◇フロント業務／商品の企画、仕入・製造、サイトの制作や更新、プロモーションなど ◇バックエンド業務（事務作業中心）／受注処理、出荷・配送、アフターフォロー、在庫管理など ■組織構成等 ◇配属／ブルーメイト販売（カジュアルウェア、靴、バッグなどの衣料雑貨◇品を販売する主力サイト） ◇人員／総勢655名（社員569名） ◇年齢構成／50代の部長以下、20〜50代まで幅広く在籍しています。 ■当社の魅力： ◎企画から製造、販売まで一貫して対応 企画から製造、物流、プロモーション、販売まで一貫して手掛けられるのが当社の強みです。 ◎流行だけでない多様な商品展開 流行だけでなく、時代に流されないデザインの商品展開を行うことで売上は右肩上がりで推移しています。 ◎安定性のある事業運営 安定した業績と財務内容によりで安心して働くことができます。 ◎働きやすい環境 福利厚生が充実、年間休日は126日。3年に一度海外に社員旅行に行きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／若手活躍／第二新卒歓迎／平均年齢28歳／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるアパレルブランド「Her lip to」などを展開／ECサイト運営／教育制度充実◎／土日祝休・フレックス／リモート可〜 ■業務内容： 小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」のECサイト・ZOZO含む、他社モールの運用をお任せします。 撮影・採寸・原稿作成などECサイトで販売する商品の情報制作業務を行なっていただきます。 ■具体的には： ・ECサイトへの商品登録 ・サンプル商品の撮影、アップロード ・CVRを最大化させるためのページ構成の変更、サイト改善施策立案　など ■ブランドについて： ・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 ・土日は入場制限がかかる程の人気のショップで、経験を積むことができます。 ■当社について： ・入社後はOJTで業務を丁寧に教えてもらえる環境です。 ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜toBビジネスを“デジタルマーケティング”で支える◎製造業メインに様々な企業の課題解決に貢献／定着率◎平均勤続年数13年◎研修制度充実！未経験からスタートした先輩も／働きやすい環境でスキルを磨く〜 ■募集概要： ◇今後の更なるシェア拡大に向け、マーケティングチームのメンバーを募集します。 ◇WEBセミナーに関わる業務を幅広くお任せする予定です。専任担当として、裁量持って進めることが可能です。 ◇BtoBビジネスやコンサルティングに興味がある方を歓迎いたします。 ■業務内容： JMACのコンサルティングの認知&集客アップに向け、セミナーのターゲット分析から配信・運営まで幅広く担当するポジションです。 ＜具体的には＞ ◎WEBセミナーやオンデマンドセミナーの企画・運営 ◎イベント管理のためのシステム運営(Salesforce) ◎DM発信などプロモーション業務 ※セミナー資料作成・登壇は専任者が担当 ■セミナーの一例： ◎Z世代が残りたい会社づくり ◎海外工場建設の考え方 ◎製造現場リーダーの役割と実践テクニック　ほか ■特徴： 当社のクライアントは製造業が中心です。ニーズやトレンド、市況に合わせて経営層向け、部門責任者向け、資格試験対策など、さまざまなターゲットへのセミナーを展開しています。 ■入社後の流れ： ◎まずは 事業やサービスの説明を受けた後、先輩のアドバイスを受けながら実務をスタート（OJT）。 コンサルタント向け研修（アカデミー）を受講する機会も。 ◎半年〜1年後には 業務を一通り自分で進められる状態。 意欲次第でセミナーの企画や、チームをまとめる立場への成長も期待しています。 ■当社について： 社団法人日本能率協会（JMA）のコンサルティング部門が分社化する形で誕生した当社。製造業を中心に、国内外さまざまな企業の経営改善や課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな魅力があります?／ ◎語学を活かした仕事ができる ◎留学生の成長に携わることができる ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎学生の成長に関わるため「感動」がある ◎個人のやる気や能力を発揮して仕事に反映できる ■業務内容： 留学生を対象に専門学校へ広報業務をお任せします。専門学校の魅力を伝えるイベントの企画等にも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・留学生広報　（留学フェアーの参加、広報用の制作物や資料を作成等） ・留学生の入学相談（個別相談、留学説明会実施等） ・留学生サポート（ビザ関連、寮やお部屋探し、行政手続き、日本語教室のサポートなど） ・留学生イベント企画〜運営（留学生同士、また各国学生交流のイベントなど） ■チーム／組織構成： 滋慶国際交流COMは東京・大阪に拠点があります。 活躍しているメンバーは中途入社者が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々です。 ■働き方について： シフト制となります。イベントがない場合は土日であっても休みとなる場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~建設業界出身者及びCAD知識ある方歓迎／「たのめーるで」お馴染み上場企業 ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●売上1兆1076億円の大企業でマーケティングに携われるインパクト ●住宅手当あり・えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現、入社後も社内研修やOJTなど教育体制・フォロー体制◎ ■業務内容 土木／建設製品のプロモーション活動をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 １．リード獲得：リード獲得のためのイベント企画と実施 ２．販売促進：販売促進策検討。メーカーとの協調案検討、市場調査及び競争分析等を通じ、戦略的なマーケティングプランを策定。 ３．営業支援：営業動向・提案支援、プレゼンツールの作成 ■企業の魅力 同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、プライム市場上場の国内最大級の独立系システムインテグレーターです。 札幌から福岡まで全国270の販売拠点と280のサポート拠点を持ちます。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。 また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。 最大の強みは、特定のメーカー・ベンダーに縛られず様々な製品や技術からお客様に最適な組み合わせを選定して提供できることです。 お客様の企業規模や業種、業態、ITの活用度に応じた、最適なソリューションを提供できます。 ■働き方 業界平均離職率が約10％の中で同社は離職率が2.8％と低く、週2~3日リモート、残業約15h/月のため働きやすい環境です。 階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 下記の通り福利厚生も充実しております。 ・家賃手当、退職金制度、社員食堂 ・ストック休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、短時間勤務、介護休暇 ・財形利子補給（一般財形、住宅財形、年金財形） ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジションの魅力： -前例や実績に縛られることなく、クリエイティブと科学を織り交ぜながら新しいことに挑戦ができる環境です。 -新しいGTM戦略に基づき、常に更なる業界攻略の最前線としてご活躍いただけます。 ■業務内容： 「カミナシ」のリードジェネレーションのイベント領域をご担当いただきます。 -展示会やカンファレンスイベントなどの出展計画策定およびブース企画、実行 -オンライン・オフラインのセミナーにおける全体計画策定と個別企画の実行 -登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成 -代理店や主催者との折衝やディレクション -KPI、KGIの設定と数値・予算管理とPDCAの実践 -新しいイベントチャンネルの開拓 -イベントマーケティングを軸とした、GotoMarketの戦略策定 ■チームの課題・ミッション： 以下に掲げるマーケティングチームのミッションを実現するために、新しい仲間を迎え入れたいと考えています。 【1】“マルチバーティカル戦略”の先導役 カミナシは”マルチバーティカル”という独自の方針でプロダクトの開発〜セールス〜カスタマーサクセスまでを実行しています。その中でマーケティングチームは、ターゲットごとの開拓の方針を示す役割を果たす必要があります。ペルソナやカスタマージャーニー設計はもちろんのこと、セールスまで一貫したメッセージングや価値訴求をするための基盤を整え、施策の実行までを行います。 今後も3ヶ月や半年のタームで新しい業界・ターゲットの開拓をすると同時に、戦略立案や改善を進めていきます。 【2】「デスクレスSaaS」マーケティングのデファクトスタンダードを作る デスクレス×多業界に価値提供を行うカミナシのマーケティングは、未だ誰も開拓したことのないジャングルをかき分けていくようなものです。 そんな状況を楽しみながら、進むべき道を切り開き、新たな型を作り出すのがカミナシのマーケティングの醍醐味です。 戦略・施策・オペレーション、どれをとってもまだ誰も正解を知らない世界で、手本となる型を作り出すのが、カミナシのマーケティングの大きな目標です。

行列が絶えないパティスリーカフェ『hannoc』 hannocは「パティシエの業界を変えたい」という想いから2021年にスタートしました。従来の運営方法とは一線を画す、シェフを立てず次世代の若手を中心に運営するスタイル。新しいスイーツ業界のあり方を再考し、パティシエの可能性を広げることを目指しています。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 今回『hannoc』のブランド価値を高め、広げていきSNS運用、広報PR、イベント企画、商品企画、ディレクションなどブランド認知を広め経験を活かして会社に貢献いただけることを期待しております。 ■仕事内容： ・SNS運用 商品・イベントを多くの人に知ってもらうため、XやInstagramなどSNS運用 ・広報PR業務 様々な媒体を使った広報活動、メディア取材の対応。多くのステークホルダーに対して共感型のブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。 ・年間イベントの対応（ハロウィン、クリスマス、バレンタイン、周年） ・催事対応※阪急百貨店「阪急ケーキショー」「クッキーの魅力」の展開など ・商品の企画開発 └例：働く女性に向けた夜に食べる罪悪感のないクッキー缶の企画、開発など └有名アパレルブランドとのコラボ（調味料メーカーの廃棄ロス食材を使った商品企画） └子どもたちにパティシエの仕事の魅力を伝える「こどもパティシエ体験」 └人脈作りやナレッジの共有を目的に、社内外のパティシエがフラットに交流できる交流会「hannoccsalon」 ■働き方： 1人の裁量権が多く、自由な発想と自由な考えを広めることが可能です。年間休日125日と残業も少なく、ワークライフバランスも取りやすくプライベートと仕事を切り分けて勤務することが可能。 ■仕事のやりがい： ・売上、原価、営業利益などのあらゆる数字が可視化され目に見えて実績を感じられる ・お客様の反応を感じながら企画、実施、検証まで一貫して行えること ・自信が発信・企画したことがお客様満足度に繋がる ■人員構成： 各スタッフと協力しながら実施いただきます。 ■今後のビジョン： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。

〜売れる仕組みを考える仕事／幅広い領域のプロモーションを手掛けられる／研修制度◎〜 ■募集概要： 当社は六三グループの一員企業として、大手国産自動車ディーラー様をメインに広告販促物を手掛け、自動車売上アップに繋がるソリューションサービスを提供しています。 販売促進に繋がるマーケティング、プロモーション企画から制作ディレクションまでワンストップで担当できるポジションです。 当社で扱うのは、Web広告・Webサイト・業務システム・DM・イベント・映像など、幅広い領域のプロモーションを手掛けられることが特長です。 ■業務内容： 国産および輸入車カーディーラー様の販売・来店・入庫促進に向けた、メディアミックス・プロモーションを企画提案する営業をお任せします。プランナーやデザイナーとチームを組み、クリエイティブな仕事です。 ルートセールスにより担当企業へ深く関わっていく深堀営業スタイルの中で、販売促進のプランニングおよびコンサルティング行っていただきます。打ち手も様々で『SNSやWebや映像を活用したプロモーション』『店頭でのPOPや集客のチラシ／DMなどの紙媒体』『夏休みやお正月、決算期の店頭イベント』など、お客様の課題に即した提案が可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇販売促進ツールの企画提案（DM／紙媒体／ノベルティグッズ） ◇IT商材の提案（業務システム／Webサイト／SNSプロモーション/映像） ◇イベントキャンペーンの企画提案／運営 ◇制作物のディレクション 1日約5件、週30件（月100〜120件）の法人へアクションし、ニーズをつくりだしていきます。 ■仕事のポイント： ツールの制作は、当社のグループ各社が担当します。そのため企画に迷ったときはグループ会社のプランニング部門やデザイナーと相談しながら仕事を進めることが可能です。 さらに広告物、イベント、Web、映像を複合的にクロスメディア提案し、来客・販売促進につながる企画を提案可能です。 ■入社後： まず座学研修で基礎知識を学び、その後先輩と同行し仕事のノウハウを習得します。 一通り業務を覚えた後は、商材トークスクリプトを磨くための研修を受講。基礎から学べるので知識がなくても大丈夫です。 ■組織構成： 営業9名（男性6名、女性3名、20〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒歓迎・職種未経験歓迎/5期目のEC支援ベンチャー/大手企業と取引有/職種未経験◎/3期目で売り上げ数億◇ ■職務詳細： 本ポジションでは、ECモール支援を中心に、クライアントの売上成長や課題解決に向けた幅広い業務をお任せします。 具体的には、 ・クライアントとのコミュニケーション・課題ヒアリング・方針策定 ・データ分析に基づく改善提案、販促施策の実行 ・商品ページ改善や広告運用、メルマガ・LINE配信などの運用業務 ・プロジェクト進行管理、スケジュール・タスク管理・PL管理など ■ご入社後の流れ： 入社後半年間はECモールの運用のエキスパートとして商品情報の登録などをメインに実務をご担当頂きます。その後PLとしてプロジェクトのリード、クライアントワークなどを徐々にお任せしていきます。1年後はグループリーダーとしてチームのマネジメントや部署全体の推進を担当している社員もおります。ご年収・スキルの面でしっかりとキャリアアップして頂ける環境が整っております。(入社時を100とした場合、グループリーダーで約150まで広がるケース有) ■コマースファクトリーの支援スタイルの強み ◎一社一社に“どっぷり”ハマれる クライアントの業種やフェーズ、課題にあわせて、KPI設計から手法まで全部カスタム。 言いかえると、テンプレをなぞらない分だけ、思考と対応力が鍛えられる環境でもあります。 ◎“支援”というより“メンバー”になる感覚 チームや個人に明確なKPIが無い分、評価されるのは「誰のために、どれだけ動けたか」。 だから、目先の数字を追うよりも、クライアントの目標を自分ゴト化して、社内の一員のように伴走できる。 そのぶん、信頼の深さも、成果の実感も、何倍にもなるのがCFらしさ。 ■本ポジションの魅力 弊社が多く取り扱う楽天市場は、他のECモールと比較し、売り上げを上げるための打ち手が多くあるため、顧客と向き合うことで、EC運用のスキルアップを図ることができます。 ■組織について： 当社の平均年齢は28歳と若く、社員同士の仲が非常に良いです。半年に一度の社員旅行を企画し、全社員が直接話せる機会を設けています。また、上司との距離も近いため、立場に縛られることなく全員が一緒に切磋琢磨できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務