◆◇「メガネのZoff」の運営会社／業界最大級のECサイトの運営に携わる／全社平均残業10H程度／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務内容： 「メガネのZoff」を展開する当社で、主に自社オンラインストア又は外部 EC モールを中心とした商売設計、サイト分析、商品計画、販促計画の立案及び実行を担当していただきます。 インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。300 店舗以上の実店舗に加え、E コマース事業（以下 EC 事業）を特に強化しています。 本ポジションでは、業界最大級の EC の商売を更に拡大することができる、将来のリーダー候補又は担当者を募集します。 ■配属先について： 配属先は部長40 代1名、チーフ30代男性1名、業務委託を含むメンバー12名の計14名の社員が活躍しております。 ■業務の魅力： ・EC 事業において、スピード感をもって PDCA サイクルを回し、顧客の反応を近い距離で把握することができるなど、直接的な手ごたえを感じながら商売に携わることが可能です。 ・社内関係部署との部署横断でのコミュニケーションが可能です。関係部署との問題解決、プロジェクト推進を通じEC以外の業務を垣間見ることができ、社内公募を活用して他部門への異動も可能です。 ■職場環境： 残業は月10時間程度、土日祝休みと働きやすい環境です。社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。 中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こしたZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。

〜国内主要都市に11院展開する「聖心美容クリニック」のSNSを使ったマーケティング、分析業務全般を幅広くお任せ／完全週休2日／福利厚生充実〜 美容クリニックのSNSマーケティングをご担当いただきます。SNSの中でもInstagramに特に注力しており、公式アカウントを中心に複数アカウントを運用中。解析ツールを用いたデータ分析から、仮設を立て、運用改善や新たな施策立案までの一連をお任せします。 ■業務内容詳細： ・解析ツールをもちいたデータ分析からの改善施策の立案/実行 ・コンテンツ企画立案/実行 ・キャンペーン企画立案/実行 ・インフルエンサー企画立案/実行 ・デザインディレクション 【変更の範囲：会社の定める業務】 様々な広告媒体を扱っており、以下の業務にも関わる機会があります。 ・メールマガジンやSNS運用 ・動画コンテンツの企画制作 ・紙媒体の制作進行管理 ・施術チラシの制作・編集（内部制作）、フリーペーパー広告の進行管理 ・リアル領域のプロモーション ・データ分析・効果測定 ■将来的には： 「医療×教育」「医療×介護」「教育×介護」など、グループの垣根を越えたコンテンツ考案・プロジェクトを行うなど、一つの事業を極めるスペシャリスト、マルチに活躍するゼネラリストとして、グループ内で様々なキャリア形成と経験が積むことができます。 ■配属先： 配属となるマーケティング部は現在部長1名、Webプロデューサー1名、リーダー1名、スタッフ5名、派遣3名の総勢11名の組織となっております。さらにここからメディア＆コンテンツチームに分かれ、メディア＆コンテンツチームは現在6名の組織となります。 ■同社の魅力： ・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。 ・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

◆◇年休120日・フルフレックス／自社開発のPOSレジシステムのイベント向けレンタルサービス／有名イベント案件多数◆◇ ■業務内容： 経営陣や事業責任者と共に SaaSマーケティングのあるべき姿を描き、社内マーケティングを立ち上げていただきます。 ■具体的には： ・自社サービス『CASHIER』のマーケティング戦略立案、その作業の実行 ・商品ページの改善／管理、プロモーション企画の立案および実行※ライティングは業務委託 ・各種広告出稿の運用／管理 ・デザイナーとの調整 ・クライアントへの取材、協力会社との折衝 ・社内の関連部署との連携、調整（セールス、カスタマーサクセス） ・マーケティング活動の効果測定と改善提案 ・Web解析ツールを活用したデータ収集／分析、改善施策の提案および実行 ・各ラフ案の制作 ・SEO対策 ・各種資料制作 ■ポジションの魅力： ・成長サービスの中で、積極的なマーケティングが可能です。 ・経営側の立場や視点も持ちながら、事業をグロースさせていくことができます。 ・成功ばかりではなく、うまくいかないことも経験し、次に活かしていくことが経験できるところも魅力です。 ■『CASHIER』について： POSレジを中心とし、デジタル時代のあらゆる販売形態に対応したマルチチャネルPOSレジプラットフォームです。 スポーツメーカーやアパレル、テレビ局等、幅広い業種で多くの導入実績を誇ります。イベント・エンターテイメント領域では年間2,000件へ導入、国内トップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【今年で12周年！自社ブランドのファン育成・LTV向上の最大化に向けた販促企画職／残業月20H程度／土日祝休み／商品取り扱い2年で4000店舗拡大の成長企業】 ヘアケアブランド『haru（ハル）』を運営する当社にてD2C販促業務をお任せします。 顧客のLTV最大化に向け、外部パートナーや社内関係者と連携しながらマーケティング戦略を推進します。 ■具体的な業務内容 【1】CRM施策の企画・実行 ・メール／LINE／同梱物などを活用したリピート促進施策の実行 ・MAツールによる配信設計・シナリオ構築 ・顧客データ／VOCに基づいた施策提案と改善 【2】ECサイト運営・販促対応（自社／モール） ・商品・特集ページの更新（画像・文言など） ・クーポン設計、キャンペーン準備、販促バナー管理 ・関係者との調整・進行管理 【3】Web制作ディレクション ・LP／キャンペーンページなどの構成案作成、制作ディレクション ・制作パートナーとの連携、スケジュール・クオリティ管理 ・HTML／CSSを使った軽微な修正対応（文言差替・表示調整など） ■入社後の流れ OJT中心に、実務を通じてマーケティング方針やブランド戦略を学びながら企画立案から運用・効果検証まで段階的にご経験いただきます。定期的なフィードバック機会もあり、自社ツールやクリエイティブ業務の進め方の理解も深められます。 ■組織構成 勤務地の福岡は全体で約25名、webディレクターは12~3名程です。男女比2:8で女性が多い職場です。周囲に気遣いができる方が多い組織の雰囲気です。 ■キャリアパス 既存顧客向けのリピート戦略を牽引するプレイングリーダーとして企画・実行を主導して頂きます。数億円規模の売り上げを生み出す企画を仕掛ける力を養い、事業成長の中核を担います。 デジタルマーケターなど違う職種、ご本人の希望や組織の状況に応じ、ジョブローテーションは可能です。 クリエイティブディレクターなど、企画等、方向性を決めるような上流工程に携わってもらい、経験スキルを身に付けていただくことも可能です。 数年後にはチームやプロジェクト等においてリーダーシップを発揮いただけるとGOOD！ 将来的には、ECのジェネラリストへのキャリアアップをお考えの方はオススメです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容： 経営企画統括部ブランド部に所属し、全社ブランド戦略に基づき、社内外向け広報・PR・業務を主に担当し、当社グループ全体のプレゼンス強化・向上図って頂きます。 【具体的には】 ・全社ブランド戦略プロジェクトへの参画 ・広報戦略立案、施策の企画、実行 ・メディアリレーション(取材誘致、プロモート、キャラバン等) ・PRストーリーの構築 ・プレスリリースの企画/作成 ・メディア向け等資料の作成 ・取材、各種問い合わせ対応 ・デジタル部門(オウンドメディア)との連携した情報発信 ・イベントの企画／実行 ・施策の分析、効果検証など ※経験や事業状況に併せて、柔軟にチーム全体の業務に幅広く関わることも想定。最終的にはご本人の特性を踏まえた業務を任せる予定です。 ■就業環境： ・平均勤続年数：21年 ・所定労働時間：7時間45分 ・在宅勤務週１回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)　 ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴： 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

■製造実行システム「実績班長」事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとしたポジションです。 「実績班長」：https://www.hancho.jp/ 実績班長のマーケティング・インサイドセールス担当として、イベントを軸とした業務を中心に幅広くお任せいたします。経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しています。 ▼仕事の内容▼ ・展示会とオンライン施策を活用したリードジェネレーション全般 ・獲得したリードに対する初期アプローチ全般 ・顧客分析・成果分析をもとにした新しい施策の立案・実行 ＜具体例＞ ・展示会出展検討、事前準備〜当日の運営、管理、接客対応 ・展示会の装飾デザイン作成 ・ウェブサイトの刷新、SEO施策企画〜実行 ・獲得したリードへのフォロー設計 ・インサイドセールス業務（電話・Web会議でのフォロー） ・改善策の提案、実行 ・効果測定、予算管理 ※将来的にはご志向に応じて、営業、カスタマサクセスなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です！ものづくりに興味がある方はシステムエンジニアへの転向にも挑戦できます。 ▼求める人物像▼ ・お客様の課題解決への貢献を意識し、プロダクトの良さを世の中に広めたいと思える方 ・営業／SE／カスタマサクセスと協調して、ビジネス拡大に貢献する意欲をお持ちの方 ▼魅力▼ 業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できる仕事です。一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が急激に高まってきており、高成長が期待できる分野です。製品の海外展開もありますので、グローバルを意識したビジネスに携わることもできます。営業部は中途入社が多く自由に発言できる環境があり、組織制度・体制づくりに参画していただくことも可能です。 ▼当社の特徴▼ ■豊橋で長く働くなら必見の福利厚生 ・サーラグループ都市ガスを利用頂いた場合年間使用率の半額を翌年補助 ・各種社割（借り上げ社宅／新築・中古住宅／新車・中古車/結婚式） ・お子様が9歳に達する日以降の最初の3月31日まで、活用できる育児短時間勤務制度

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】 業務内容： ファッションブランドサイトの運営全般、 EC関連施策の企画立案と実行、アプリ及びCRMの開発運用 ・売上予算管理、データ分析 ・ECサイト更新、メルマガ・LINE公式アカウントの作成配信 ・広告運用 ・在庫フォローなどDB業務、お客様対応 ・EC撮影業務（撮影立ち合い等） ・アプリ開発 ・アプリCRMの運用 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当ブランド： ENFOLD/nagonstans 植田みずきが クリエイティブディレクター を務める 「エンフォルド」と「ナゴンスタンス」の、初となる2ブランド複合ショップ。「遊び場」をコンセプトに、アーケードゲーム機やうんていなどを配置した遊び心あふれる店内では、「モード」と「カジュアル」2つの要素のミックススタイルを提案する。 ■当社について： ◎日本に361店舗、中国に250店舗、アメリカに1店舗、19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

【渋谷駅から徒歩5分の好立地◎急成長企業◎残業20ｈ以下◎1年以内に社員数1000名規模のメガベンチャーを目指す】 採用支援事業（人材紹介・派遣・広告運用など）を展開する当社にて、SNSマーケターを募集します。 ■業務内容： 運用スケジュールの作成（週次投稿カレンダーの設計・更新） コンテンツの企画・構成（投稿ネタ出し、構成案の作成） 動画素材の撮影依頼・編集指示 キャプション・ハッシュタグの作成（媒体別最適化） クライアント確認（投稿案承認、フィードバック反映） 投稿作業（TikTok・Instagramへの手動or予約投稿） コメント・DM対応（質問、リアクションなどの簡易対応） 投稿後の効果測定（リーチ数、いいね、保存数、フォロワー増減） 月次レポート作成と共有、改善提案 社内営業やデザイナーとの連携 ■1日の流れ 10:00〜10:30メール・チャット確認、投稿予定・タスク整理 10:30〜11:30TikTok/Instagramの投稿構成作成・ハッシュタグ選定 11:30〜12:00投稿案のクライアント確認対応、撮影素材のチェック 12:00〜13:00休憩 13:00〜14:00TikTok・Instagramへの投稿（リアルタイム投稿or予約設定） 14:00〜15:00投稿後の数値確認・反応分析（保存数・視聴完了率・コメント内容など） 15:00〜16:00月次レポート・週次資料作成、効果分析まとめ 16:00〜17:00コンテンツ企画MTG（ネタ出し・改善点洗い出し・社内連携） 17:00〜18:00編集依頼・デザイン指示／素材管理 18:00〜19:00明日以降の投稿準備、投稿カレンダーの更新、タスク整理 ■キャリアパス： ◇まずはTikTokやInstagramの投稿運用からスタートし、効果分析や改善提案まで一通り経験します。 ◇経験を積んだ後は、Web広告や採用広報など他チャネルを含むマーケティング全体の戦略設計を担うポジションへ。 ◇最終的には、ブランド責任者やマーケティング統括として、会社全体の集客やブランディングを担うキャリアが広がっています。 変更の範囲：無

【SaaSからBPO,ToCサービスまで領域や顧客属性が異なる6つの事業を展開／週4リモート】 ■業務概要 当社の掲げているビジョン「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」を軸に、企業全体のブランディングから各事業（ToB・ToC含む）の広報・PRまで、幅広い領域で活躍していただきます。 会社の「顔」として、社内外のコミュニケーションを戦略的に動かし、ブランド価値向上とカルチャー浸透・醸成に貢献したい方に最適です。 ■うるるのブランド戦略部とは？ ブランド戦略部では、うるるのビジネス（プロダクト・サービス）とカルチャー（ビジョン・ミッション・バリュー）をより強固な「ブランド」として高めていくことをミッションとしています。 ■ミッション （1）事業広報（メイン） 各事業の業績への貢献や課題解決を目的とした広報・PR活動の展開。 各事業の役員や部長、マーケティング部門などと密に連携し、戦略・戦術や企画立案といった上流部分から、新規メディア開拓やプレスリリース作成等の実働部分まで、一気通貫の広報活動推進。 （2）コーポレート広報 うるるビジョン「労働力不足を解決し 人と企業を豊かに」を軸に「労働力不足解決といえばうるる」という認知獲得。 2025年2月に発表した「埋蔵労働力資産」を中心としたコミュニケーションによって企業認知度の向上を目指す。 （3）インナーブランディング・インナーコミュニケーション 社員全体が会社の方向性・戦略を正しく理解し自分ごととして捉えられる状態を目指し、ストーリー設計から各種施策を通じて浸透を目指す。 イベントやオウンドメディアでの情報発信などを通じて強固な企業カルチャーの浸透・醸成を目指す。 ■キャリアパス 中長期的には、コーポレート広報やインナーブランディング領域への挑戦、チームや部署のマネジメント等、ご経験やキャリアのご希望に応じて、組織の中枢としてご活躍いただけるポジションです。 ■うるるのビジネスモデルの特徴 SaaSからBPO,ToCサービスまで領域や顧客属性が異なる6つの事業を展開しており、各事業の成長戦略に沿った最適な広報戦略を策定し、事業成果と連動する仕組みづくりに挑戦できます。PRパーソンとして「自らの力でストーリーを導き出す」面白みを感じていただける環境です。 変更の範囲：入社後3年間は広報ポジションにて従事いただく予定です。その後は当社業務全般に変更の可能性があります。

【世界に誇れる技術力を持つ水筒・タンブラー等でおなじみ「THERMOS」／働き方改善可／BtoCメーカー／生活のなじみのある知名度のある商品のCM・プロモーションに関われる／商品ラインナップ拡大中】 ■業務内容： 東京本社にて、広告業務、店頭販促、イベント運営などのプロモーション業務全般を担当いただきます。 ・広告（TV / デジタル / 雑誌など）の出稿計画、クリエイティブ制作、メディアプラン策定 ・商材やシーズンに合わせた売場提案（POP作成、販促キャンペーンの企画立案と実施） ・プロモーション全体計画の策定 ・ブランド管理、ブランド認知率などKPIの向上 ・ノベルティ製作 ・その他予算管理や実務全体のマネジメント ■求める人物像： ・広い視野を持ち、様々な可能性と共に最適解が考えられる ・常に課題意識を持ち、改善活動ができる ・スピード感、責任感を持って業務が遂行できる ・トレンドをキャッチできる ■働き方： ・週2日（月10回）まで在宅勤務可 ・時差出勤可（コアタイム10:00〜16:00） 【福利厚生】 ・家族手当：扶養1人目15,000円／2人目1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ ・住宅手当：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円 ※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合　※自己負担額　最低10,000円／月 ※57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。 ■社員から見たサーモス： ・ワークライフバランス、福利厚生が整っている ・知名度がある（周囲で買っている方を見ると嬉しい） ・裁量権/活気があり、働いていて楽しい ・社内の行事活動が楽しい（花見・花火など）等 変更の範囲：会社の定める業務

【コスメ好き歓迎／化粧品のPRポジション／主要ブランドのプロモーション施策の立案〜実行まで一気通貫で携わる】 ◆職務内容 「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて、主要ブランドのメインの担当者として、PR／プロモーション関連業務を担当いただきます。 ご自身の担当ブランドにおける、コミュニケーション戦略の立案〜施策の企画・運用まで一気通貫で携わるポジションです。 ◆職務詳細 ・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行 ・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行 ・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディア（雑誌等）タイアップの実施 ・商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得 ※商品企画部門や代理店と連携しながら業務を進めていきます。 ◆組織構成 PR業務を担当する宣伝課への配属となります。4名(平均年齢36歳)が所属しており、各自１〜２ブランド担当しています。 配属部門は全員中途入社しており、各個人の専門分野を強みとし、お互いに協力し合える雰囲気です。 ◆キャリアイメージ ゆくゆくは管理職としてメンバーのマネジメント/エキスパートとして専門的なスキルの向上双方のキャリアを選択することが可能です。 ◆当社について ・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた当社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30代前半の若手が活躍中！直近1年で社員数2倍の急成長／新体制立ち上げメンバーとして戦略立案から実行まで経験が積めます◎〜 ■募集背景 売上右肩上がりで売上をより伸ばすため、CRM体制をゼロから再構築し、1月から新体制で新しいプロジェクトを続々と進めています！ 既存の考え方をリニューアルし「Lypo-C」の CRM2.0を目指します。 ■業務内容 CRM担当として既存顧客のリピート率向上を目指し、販売促進企画やマーケティング施策をお任せします。 PDCAを回し、企画から制作、効果検証まで一貫して担当するため幅広いスキルを発揮できます！ただの運用ではなく新しい価値を生み出す仕事です◎ ■具体的には ・販売促進企画の立案、実施 顧客リピートを促進するためのキャンペーンの企画、制作、実施 ・顧客属性分析／顧客インサイトの把握 Ptengine、アドエビス、Google Analytics等 ・顧客コミュニケーション企画の立案と推進 マイページやメール/LINEのシナリオ改善、商品同梱物の企画、制作ディレクション ・LTV向上施策の推進 顧客LTVの向上を目指した改善施策の立案と実行 ・CRMシステムの改善 UI/UXの改善を行い、顧客体験の向上を図ります ◎使用ツール：Ptengine、アドエビス、Google関連各種ツール等 ■配属組織：3名（リーダー1名、メンバー2名） ・マーケティング未経験で入社し、CRMメンバーとして大活躍のメンバーもおります！ ・体制を一新するため、裁量を持って自ら仕組みをつくることができます。 ・今後見据えるターゲットの拡大や、2025年Lypo-C10周年を迎えるにあたり新展開も控えており、自ら仕掛け、成果を追求できる環境で業務に取り組むことができます。 ■ポジションの魅力 ・CRMをきっかけに、幅広くマーケティング業務にも携わり、多様なキャリアに繋げられる機会があります。 ・SPIC が大切に育ててきた「Lypo-C」ブランドは、一切ステマ等を行なわず、オーガニック PRで拡大してきました。そのような環境下でも売上昨対比 1.5倍成長をしており、その理由は「Lypo-C」が多くの方々に "体感" をお届けできているからだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事グループのDXを専門に進める企業／BtoBマーケティングの戦略立案等上流から一貫して携われる】 ■募集背景： 当社は2019年、総合商社グループのDXを加速する為の技術専門会社として設立されました。親会社である総合商社の中期経営計画の中で「デジタル・AIを活用した変革と利益創出」が１つの柱として掲げられており、当社に対する期待役割は今後更に大きくなっていくことが見込まれます。今回は、業容拡大に伴い新設するマーケティングチームの立ち上げを行うため、新たなメンバーを募集しています。 ■業務内容： 約900社ほどある住友商事グループに対し、当社の認知度向上やDX化のためのPJTリード獲得を目的とした業務をお任せします。 ご経験に応じて、まずはホワイトペーパーや営業資料の作成等からお任せする予定です。 ■業務詳細： ・住友商事グループ全体への販促企画、リード獲得の立案／実行／効果測定／分析／改善策策定までを一気通貫して行う ・当社のプロジェクト実績や技術力の理解と資料化（営業資料の作成） ・当社全体のプレゼンスアップのための情報発信施策（当社主催イベント、公式サイトなど）の企画立案 必要に応じ、直接営業活動や顧客提案に携わっていただく機会もあり、提案力やコミュニケーション力をフルに活かしてご活躍いただけます。 ■配属先： 4月に立ち上げたばかりのチームで現在マネジメント1名（他チームのマネジメントを兼務）、業務委託1名で活動しており、今回のポジションは１人目のマーケチーム専任者となります。 ■魅力： ・総合商社ならではの様々な事業領域のプロジェクトに企画段階に携わることができます。高度な技術・知識を持つメンバーがプロジェクトに参加し、ワンチームとなってプロジェクトを遂行します。 ・リモート・フルフレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備する一方、社内でのコミュニケーションを重視しています。 ・親会社にあったDXを推進する部署がスピンアウトして誕生した会社です。親会社との距離も近く、安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容プロフェッショナルブランド「MTメタトロン」「サンダルフォン」を展開／年休125日／残業ほぼ無し】 メルマガ運用スタッフとして、「MTメタトロン」ブランドの美容商材を通じ、美容クリニックやエステティックサロンとの良好な関係を支える業務をお任せします。 美容医療という成長市場で、最新の技術や製品に携わりながら、自身の専門性も高められます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■具体的な業務： ●メルマガ（BtoB）配信企画・スケジュール管理 ●配信用コンテンツの作成・編集（HTMLテンプレートあり） ●セグメント設計、リスト管理、スコアリング設定 ●メール配信後の効果測定（開封率・クリック率・コンバージョン率など） ●営業・カスタマーサクセス部門との連携・改善提案 ●LP（ランディングページ）やフォームの作成・管理（Account Engagement使用） ■仕事の魅力： ・美容医療業界で信頼性の高い「MTメタトロン」というプロフェッショナルブランド育成に携わることができます。 ・フォロワーとのコミュニケーション作りを通じ、商品企画、マーケティング、PR・広報へキャリアパスを描けます。 　　　　　 ■活躍している人物像： ・美容トレンドに敏感な方 ・何事に対しても前向きに取り組める方 ■当社について： ・ブランド：MTメタトロン、サンダルフォン、OEM ・商品：メディカルコスメ。化粧品、医薬部外品。賞多数受賞。メディア掲載多数。某有名フリーアナウンサー、芸能人、モデル愛用。 ・美容クリニック、サロン向けに販売。B向けECサイトあり。 ◎美容業界に特化した流通ではありますが、高い商品力で口コミサイトや雑誌にて数多くのアワードを受賞しています。また、SNSにおいては著名人の愛用も多く、プライベートでの投稿も多数いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 莫大な資本金を背景に、フルスピードで他社の10倍の速度で成長している企業であり、多種多様な業務が矢継ぎ早に発生していくために多彩な人材が活躍しております。当部署では一芸に秀でた能力を持っている集団をつくり、個人個人の能力に合わせた業務展開を考えております。様々な職種の実務経験をお持ちの方が才能を存分に発揮できる環境です。そして今回は店舗における商品の陳列やディスプレイ、店内レイアウトなどを考えられる方を募集いたします。 ■業務内容： 個々人の特性に合わせて様々な業務を担当いただきます。以下は一例であり他にも様々な一芸に秀でた方は是非自己の特性をアピールしてください。 ・紙媒体のデザイン経験をお持ちの方 ・Webデザイン経験をお持ちの方 ・物書きの経験をお持ちで文筆の才がある方 ・撮影の経験があり一眼レフカメラを使い慣れている方 ・VMD経験など、店舗やショーウィンドウ等の装飾が得意な方 ・建築士、CADオペレーター、インテリアコーディネーター等の経験者 ・Excel等のPC事務系ソフトを駆使できる方 ■本ポジションの魅力： ・スタートアップ企業の発展を支えられます ・会長から直接アドバイスが貰えます ・原産国にこだわった製品を取り扱うため商品に自信を持ってお客さまへ提供できます ・培ってきた経験をフルに活かし、当社の売上に直接貢献することができます ・実績次第で早期に管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です ・創業メンバーの一員として、会社づくりにも携われます ■入社後： メーカーや商品のこだわりなど当社についての説明を先輩社員が丁寧にお伝えします。その後は会長から直接指示を受けることにより個々人の特性を充分に活かした様々な業務を通じて社業の発展を担っていただきます。 ■当社について： 超有名化粧品会社を一代で優良大企業に育て上げた会長がその経営手腕と潤沢な資金を生かして新たに立ち上げた総合通販事業のスタートアップ企業です。「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格で皆さまにお届けしたい。」そんな思いで、総合通販の「大和心」を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！／双日グループ／年間休日125日・就業環境◎】 ■概要：同社が管理する商業施設「モラージュ菖蒲」のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営〜各種イベント企画・広報まで日本最大級の商業施設を多方面からプロデュースしていただきます。 ■業務詳細： (1)入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 (2)季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 (3)販促活動のマネジメントや数値管理 (4)テナント誘致、運営、管理業務　など ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 現地は支配人(38歳、男性)を含む15名体制で、営業メンバーは、男性4名、女性2名です。全員中途入社で経歴も様々であるため、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。その他、現地には営業事務・経理・管理担当メンバーが9名おります。 ■同社SC施設の強みと仕事のやりがい： (1)強み：同社の郊外型SC施設は双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした国内最大級クラスのSCです。そのためスケールの大きい職場で多様な店舗マネジメントの経験が積めます。(2)ボトムアップの組織風土と裁量の大きい現場：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップの組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「やってみたい」という想いやアイディアをカタチにできる醍醐味があります。自身のやる気次第で自己成長のチャンスがたくさんある職場です。(3)世の中の商流・トレンドの最先端をキャッチする仕事：同社SCに出店するテナントは雑貨、服飾、飲食、コスメ、アウトドアと分野は多岐にわたり、常に顧客の求める最先端の流行や時代を先読みした次世代の商流に敏感である必要があります。そのため新商品やトレンドの流れに敏感な方には刺激的な職場です。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収937万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要 国内最大級の独立系SIである同社にて、下記業務をお任せします。 ・たのめーるサイト上で実施するキャンペーンの企画・運営・効果測定と改善（PDCA)。 ・上期/下期における定期キャンペーンと、メーカー／ディストリビューターとのタイアップキャンペーンの企画・運営・効果測定と改善（PDCA)。 6月/12月に実施するたのめーるVIPユーザー様向けイベントの準備と運営。 ■部署について／たのめーる企画課 ・4名、男女比１：３ ・20〜40代まで幅広い年齢層となります。 ・穏やかで安定した環境のもと、個々の意見を尊重しながら仕事を進められる職場です。 必要な場面では意見交換もでき、柔軟なコミュニケーションが取れる環境です。 ■働きやすさ ・平均残業は20h程度で週1~2在宅可能です。 ・業界平均離職率が11％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすく、福利厚生が充実しています。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日〜10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■企業の魅力 （1）約130万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。 お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております。 また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいです。 （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。 大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。 短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜デザイナー、プロデューサーなど多岐にわたって活躍する松本恵奈が手がけるレディースアパレルブランド／自社ブランドのプレス担当／業績好調◎／年間休日125日＞ シンプルでありながらモダンなデザインで、多くのファッション愛好者に支持されている「CLANE」のプレス業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プレス業務全般(アシスタント業務含む) ・SNS運営管理（コンテンツ企画〜運営） ・展示会運営（年4回） ・撮影、動画編集サポート ・プレスリリース作成 ・リース対応、各種メディア対応　など ■組織体制： CLANE 57名(内 店舗38名) MANOF 16名(内 店舗9名) ■成長企業の自由さ 成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。 また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。 ■当社について 松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。 同年秋に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年夏には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 ■CLANEについて CLANEは2015年にクリエイティブディレクターの松本恵奈が立ち上げたブランドです。“ORIGINAL STANDARD”をコンセプトに、スタンダードでありながらも現代的な生地やデザインを取り入れた、大人の女性に長く愛用していただける「特別な一枚」を提案しています。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 ■Instagram：@clane_official（https://www.instagram.com/clane_official/） ■公式オンラインストア：https://clane-design.com 変更の範囲：会社の定める業務

□■「売れる」を体感できるデザイナーを募集／お客様へ手に取る以上にわかりやすい情報を提供し「欲しい」「買いたい」と感じていただけるようなショップづくりをお任せします／京王グループ／土日祝休み■□ 当社は、インテリアショップ「アンジェ web shop」を運営している企業です。今後の事業拡大も見据えて制作スタッフを募集します。 ■業務内容： アンジェのデザイナーとして、自社商品の魅力を引き立てるデザイン業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・商品ページの構成、デザイン ・イベント、特集LPの構成、デザイン、コーディング ・サイト構築、更新業務 ・画像・HTMLなどのデータ管理、商品マスタ管理・商品CSV登録 【チームでは個人の能力、スキルによって色々な業務を分担しています】 ・モール運営、イベント企画 ・自社メディアの執筆、撮影 ・SNS運営、更新業務 ・動画撮影、編集 ・撮影同行、コーディネート＆スタイリング ・メールマガジンの制作・配信 ■こんな方にピッタリのポジションです： ・インテリアや雑貨が大好きで、その魅力をデザインで伝えたい ・コーディネートを考えたり、写真を撮ったり、SNSでインスピレーションを得るのが好き ・デザインを通じてプライベートブランドの世界観を表現したい ・お客様目線を大切にしながら、売れるデザインを学びたい ■当社について： 「アンジェ web shop」は、インテリア雑貨、ファッション、ベビーキッズ用品を扱う老舗のインテリアショップです。「心地よい暮らし」をテーマに、商品企画から撮影、ページデザインまで、インテリア好きのスタッフが集まり、アンジェらしいものづくりを楽しんでいます。新商品に囲まれながら、「どうすればお客様に魅力が伝わるか」「自分が使うなら何を重視するか」を常に考え、クリエイティブに取り組んでいます。 技術やスキル以上に大切なのは、商品への愛とそれを表現する力。大好きなインテリアや雑貨に囲まれながら、あなたのクリエイターとしてのセンスを存分に発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告代理店の経験が活かせる／全国供給棟数トップ★急成長事業を支える企画メンバーを募集します〜 ■業務内容 当社のマンション開発事業部において、マーケティング・広告実務・販売企画をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・広告代理店との調整業務/パンフ・模型・パースの手配作成業務 ・調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定 ・他社物件の調査・分析 ・販売進捗管理・分析及び対策の立案 ・HPの立ち上げ、ディレクション、更新 ・販売資料の作成、営業の業務支援 ※部門の業務内容は多岐にわたりますが、育成を前提としたポテンシャル枠での採用を予定しておりますので、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです（※１）。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ※１：株式会社不動産経済研究所作成「2021年・2022年・2023年・2024年全国分譲マンション売主グループ別供給戸数ランキング」より ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜誰もが目にする大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引多数／幅広い業界のニーズにワンストップでご支援〜 ■同社について： ・同社HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ・創業120年以上の安定企業。市場規模が約5兆円以上の印刷業界で、中でも需要の高いパッケージ印刷を得意とします。 ・大手食品、消費財メーカーなどの安定基盤において、誰しもが目にしたことのあるパッケージ印刷を手掛けております。 ■業務内容： ＜メインでお任せする業務＞ ・製品パッケージの印刷物や、SNS運用、展示会ブースの企画をお任せします。 ・より多くの消費者の方々へお客様の商品をお届けするための方法を考えていただきます。 ＜具体的には＞ ・1人当たり月30件ほどご対応いただきます。 ・取扱商品は、お菓子(和菓子・洋菓子)、医薬品、日用品、トイレタリー、健康食品、おもちゃ、化粧品、雑貨等幅広い商品を取り扱っていただきます。 ・自社の取り組みの内容や、携わる商品について、SNSや同社HPを通じて情報発信も担っていただきます。 ・お客様のニーズをヒアリングした営業部や。デザインを行うデザイン部など社内の部署を取りまとめる役割を担っていただきます。 ・お客様に対して、プレゼンテーションを行う機会もございます。 ■組織構成： ・人数：5名 ・年齢：20代2名、30代3名 ・男女比：男性2名、女性3名 ■ご入社後の流れ： ・ご入社後はOJTにて経験・スキルを考慮し得意な分野の業務からお任せします。 ・中途入社が多く安心して就業できる環境であるため、分からない所は気軽に相談いただけます。 ■当社について： ・創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画・デザイン・印刷・梱包までワンストップで対応しております。 ・パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ・これまでに培ってきた展示会へのノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画から設営、販促品までトータルでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場／業界シェアトップクラス／有休年間取得実績15.5日 ／残業20時間程度／業界経験不問＞ 当社にて「うな次郎」「サラダフィッシュ」「サラダスティック」など数多くのヒット商品を持つ当社において、営業支援、販促計画立案業務を行います。主な業務は以下になります。 ■業務内容： ・販促キャンペーンの運用 ・販促資料の作成 ・営業戦略立案 その他、お客様からのお問い合わせ対応、市場動向、生活者ニーズ、競合商品と比較した自社商品の優位性などを把握するための調査・分析など ■働き方 ・平均残業15時間 ・在宅・リモート可能（週1日ほど） ・営業と同行もたまにありますので、たまに出張があります。 ■組織構成 現在部署には6名在籍しており、課長が40代他の方が20代となっております。 ■本ポジションのおすすめポイント 【年収アップを狙える】直近の年収昇給率は２％。国内の企業の平均昇給率よりも高い実績がございます。 【安定した経営基盤】国際的な知名度も高いため、世界中の投資家から資金調達が可能な東証スタンダードに上場しています。水産練製品メーカー≪2位≫の実績もありますので、今後も安定した経営が見込めます。 ■現状の事業状況： ・節約志向・低価格志向が根強く、消費者ニーズの多様化や価格競争の継続など厳しい経営環境の中で、当社グループでは最優先に取り組んでいる 「安全・安心」な商品の提供を念頭にお客様の消費動向を捉えながら、効果的な販売促進施策の推進により売上高の拡大に努めています。 ■企業概要：　カニ風味かまぼこの「オホーツク」のヒットを機に、一正ブランドは全国へと広く浸透しました。かまぼこなどの練り製品は日本古来の伝統食。元々は地元生産・地元消費が中心の食品でしたが、同社においては全国生産・販売の体制を構築していることは大きな特長のひとつです。例えば、同社では全国規模チェーンストアのプライベートブランドとして、おでん種を生産・提供していますが、それを可能にしているのも全国各地に大規模な生産工場を有し、一定かつ高い品質の製品を大量生産できるからこそです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外のアワード受賞多数／ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引多数／直接取引約9割＞ リアルも、オンラインも、幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案をお任せします。 ■具体的な業務内容： クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。 ※展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。 ※イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともあります。 ■提供サービス： ◎イベントプロモーション ◎展示会出展 ◎商談会・プライベートショー ◎カンファレンス＆コンベンション ◎商環境 ◎デジタル・コンテンツ&マーケティング ◎CMS&WEBインテグレート ◎マーケティング&コミュニケーション ■募集背景： ◎クライアントの課題解決を導くクリエイティブを創出し続けるため、新たなメンバーを募集します。 ◎近年、案件規模の拡大・難易易の向上が著しく提案の幅も広がってきているためより外部の知見を持った方にご入社いただき、博展の「クリエイティブ」を強化していきたいと考えております。 ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works ■給与例（残業代30時間込の場合／業績賞与、インセンティブは含まず）： 年収560万円（leading player） 年収660万円（manager/expert） 年収760万円〜（senior manager/Professional） ■研修制度： 当社社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。　 ※詳細は「福利厚生その他欄」「教育制度及び資格補助欄」をご確認ください。

■業務内容： 開発エンジニアやデザイナーなど、多種多様なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、ビジネス視点でプロダクトの企画や施策の方向性の整理と運用をしていただきます。チームメンバーとともにプロダクトのグロースをする企画力と対応力が培われます。 ■具体的には： ・新規の自社プロダクト（Web・アプリ等）の立ち上げ開発支援及び、プロモート、マーケティング活動全般 ・PR活動全般（メディアへの記事掲載、プレスリリース作成等） ・SNS運用 ・外部交流 ・Web広告運用・分析 ・社内新規プロジェクトの企画・運営・実施 ■業務環境： ・MacBook Air or MacBook Pro、業務用iPhone、1人1台モニター貸与 ・Salesforce ・Hubspot ・Google Workspace ・サイボウズ ・Slack ・Figma ・Sansan ・Backlog ・Teams／AmazonChime／Zoom／GoogleMeet ・Brushup ■サービス例： ◎SaaSプロダクト「NILTO」…高機能で小回りの利くエンタープライズ向けヘッドレスCMSです。柔軟なカスタマイズ性、高度なセキュリティ機能、 大規模運用に適したコラボレーション機能を提供します。 ◎絵コンテアプリ「DROMI」…iPadのための絵コンテ作成アプリです。速く描くことに特化した機能を備えています。 ■組織・チームカルチャー： ◇2023年4月に発足した部署で自社のプロダクト及び、サービスの認知拡大、利用者促進、売上拡大等、各プロダクト毎に設置したそれぞれのKPIに向けた活動を計画的に企画・実装していく部署となります。 ◇所属するメンバーはセールスマーケティングやプロダクトマーケティングを経験しており、多種多様なマーケティングスキルを保有しています。 ◇部長1名、メンバー2名の計3名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： BtoBやBtoCなど、プロダクトの種別は多種多様なものとなります。さまざまな分野のサービスをどうグロースするかを、自らアイデアを提案し、社内外のメンバーを巻き込みながら、大胆に実行することができます。 変更の範囲：会社内での全ての業務

【SEO・Web広告にも挑戦できる/床や建物を壊さずに床の傾きを水平にする工事ができるテラテック工法を提供/特許をもつ成長企業/完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要： ・床や建物を壊さずに床を水平に戻す工事ができる「テラテック工法」をメイン商材として扱っている当社にて、マーケティングポジションをお任せします。販売促進部のミッションは案件を獲得することで、案件数を部署の大目標にしています。 ■業務詳細： ・メルマガ作成、配信 ・効果測定 ・コンテンツ作成（社内HP掲載用の工法の事例紹介等） ■キャリアパス： ・入社後1〜1年半はメルマガやコンテンツ作成などを中心にご経験いただきます。業務に慣れてきた後は、将来的には以下業務もご経験いただく予定です。 ◇MAツールの改善 ◇Web広告代理店のディレクション ◇SEO施策の実施 ■ポジションの魅力 【社内でも重要なポジションで業務に取り組める】 ・当社は、ゼネコンや設計事務所などの1部の企業には知られている会社ですが、一般エンドユーザーにはまだまだ知られていません。WEBは新規のお客様との出会いを創出するメディアであり、かつ受注までのスピードが速く、受注率が高いため、会社として重要視しています。 【マーケティング効果を実感しやすい環境】 ・当社ではマーケティング、インサイドセールス(IS)、営業の分業体制で受注効率を上げています。マーケティングで獲得したリードに対し、ISがアプローチを行うため、リードが放置されることはありません。そのため獲得したリードは高い確率で案件化され、会社全体の案件数の約50％を創出する中心機能を担っています。またマーケティングとISの連携が強く、お客様へ響いたポイントやリードの評価、施策の相談を気軽にできる環境です。 【デジタル化で効率的な働き方が可能】 ・SalesforceやPardotを活用しています。Salesforce上ですべての部署と連携がとれる一元管理システムが構築されているので、無駄な残業もなく、効率よく、働くことができる環境です。 ■当社について 当社は、自然災害の対策に特化した建設会社です。海外で長く勤務してきた経歴のある社長の考えが社風に反映されており、自由な発想や意見が歓迎されるフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務