〜歯科材料で高シェア／東証スタンダード上場／高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医創業以来20年増収増益を続け急成長中〜 ■業務内容： ショールームでの顧客対応、歯科関連セミナーの運営補助、展示会等の運営を担当するポジションを募集しています。顧客との直接的なコミュニケーションを通じて、企業のブランド価値を高める役割を担いませんか? ■業務詳細： ◇ショールームでの顧客対応 お客様に対するプロフェッショナルな接客を担当し、製品やサービスに関する詳細な説明を行います。お客様のニーズを理解し、最適な提案をすること で、ショールームの魅力を最大限に引き出します。 ◇歯科関連セミナーの運営補助 歯科業界のセミナーや研修の運営をサポートします。プログラムの準備、会場設営、参加者対応など、セミナーが円滑に進行するようにサポートします。 ◇展示会等の運営 展示会やイベントの企画・運営を補助し、ブースの設営や運営、来場者対応を担当します。展示会を通じて企業の認知度を高めるための重要な役割です。 ■当社の特徴： ◇「先生とその患者に喜ばれたい。更に社員、取引先に喜んでもらえる会社になりたい」という考えのもと、デンタルケア製品の開発／製造／販売を中心に様々な事業を展開しながら発展を遂げています。 ◇2000年1月、当社は歯科関連製品を扱う商社として設立しました。「使い勝手の良さ」を重視した商品開発、企画から製造、販売まで一貫して手掛ける体制が特徴です。低価格／高品質の商品は、全国およそ6万5千軒の歯科医院に納品され、歯科業界での歯ブラシ販売本数、また歯科通販売上高ではトップクラスのシェアを誇ります。徹底した顧客第一主義を貫き、業界トップクラスのビジネス基盤を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業15時間以内／事業拡大中／裁量の大きいプロジェクトに関わりキャリアアップ可能〜 「ドクターデンタルワン」を始め当社ペットブランドの売上拡大を図るための販売促進企画の立案・実行をお任せいたします。自社通販商品の売上げ拡大を実現するやりがいの大きいポジションです。販促企画ご経験者の方はもちろん、店舗の店長経験など個人向けに売上拡大の企画立案・実施を経験されてこられた方も歓迎します。社長としても、少数制の会社だからこそ、せっかくご入社されるからには、一緒に会社を成長させるプロジェクトに関わり、ビジネスマンとしても成長してほしいとの思いがあります。販促企画未経験でも、お客様に対してどのように自社商品の魅力を伝え売上拡大していくのか積極的に考え行動できる方ぜひご応募ください。 【業務内容】 ■クリエイティブ企画(ランキング・記事広告・LP) ■各種広告の構成案・コピーライティング ■制作会社 ・広告代理店など外部業者との打ち合わせ ■運用数値管理・最適化への分析 (実運用は代理店) ■効果検証・改善(数値分析・A/Bテスト) また、お客様からの反響をダイレクトに数字で知ることができ、やりがいも感じながら成長できる環境です！ 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることかが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 　販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 　少数精鋭の会社ですので、社長自身社員の成長を第一に考えており、この仕事を通しての独立支援なども行っています。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山田養蜂場グループの化粧品マーケティング職／裁量をもって働きたい・社内のフォローを受けながら成長したい方へ／年休120日（土日祝）／月平均残業10時間以下〜 「美と健康」をテーマに、女性向け化粧品を中心とした商品を展開する当社にて、マーケティング企画職を募集します。 山田養蜂場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、戦略立案から実行まで一貫して携われるポジションです。 ◆業務内容： マーケティング企画課にて、以下の業務を中心にご担当いただきます。 （1）新規顧客の獲得施策の企画・実行 テレビ・ラジオ・Webなど各種メディアを活用した広告戦略の立案から、テスト配信・効果検証までを担当。広告代理店との連携を図りながら、スケジュール管理やクリエイティブの方向性を決定していきます。 （2）既存顧客のロイヤリティ向上施策 定期購入者を中心とした顧客に向けて、メルマガ・DM・同梱物などを活用した販促企画を実施。継続率向上を目的に、顧客のニーズに寄り添った施策をチームで検討・実行します。 ※商品ごとに2〜3名のチームで構成され、業務分担はメンバーの得意分野や希望を考慮して柔軟に決定しています。 ◆入社後のフォロー体制： まずは既存チームに加わり、上長の指導のもと業務に慣れていただきます。 チーム内・部内での定例ミーティングを通じて進捗を共有しながら、着実に業務を習得できる環境です。 マネジメントの経験をお持ちの方であれば、部下を持っていただく可能性があります。その場合は課題解決のためにチームを運営していくことがミッションとなります。 ◆組織構成： 営業企画部マーケティング企画課には現在14名が在籍しています。 うち本ポジションに該当するメンバーは10名で、20代7名・30代3名と若手〜中堅が中心の構成です。 ◆職場の雰囲気 部署を越えた連携が活発で、チームワークを大切にする社風です。 納期やコスト意識を持ちながらも、施策の成果にワクワクしながら取り組む姿勢が根付いています。 裁量を持って働きたい方、周囲と協力しながら成長したい方にとって、やりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム上場／IT通信業界のパイオニア／日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた超優良企業！□■【BU】 ◎大企業×ベンチャーの風通しの良い社風 ◎多彩な働き方・キャリアアップを支援する環境 ◎日本初・世界初の技術を多数保有！ ■業務概要： IIJの法人サービスに関連するWebプロモーション（デジタルマーケティング）に携って頂きます。コンテンツ企画やwebサイト・広告・SNS運用やSEO対策などこれまでのご経験を活かせるポジションをお任せします。 ■業務詳細： ・Webを中心としたプロモーション施策の立案と実行 販売・マーケティング部門と連携し、施策内容や予算を策定します。 KPIの設定と管理に責任を持ち、成果を最大化するためのPDCAを実践します。 ・各種コンテンツ制作と管理 社内各部署から依頼を受け、製品サイト、コラム、営業ツールなどのコンテンツを制作します。リソース管理、品質管理にも責任を持ちます。 ■組織構成： 組織体制：20名（派遣社員含む） 企画課と制作課に分かれ業務を分担しています。※デザインやコーディングはパートナー会社に委託となります。 ■募集背景： 全社的にデジタルマーケティングを推進しており、今後も重要性は高まると想定しています。 チームリーダー及びメンバーは充足しているものの、課全体を統括する人材育成には時間がかかる見通しのため、課長候補となる即戦力を増強したいと考えております。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 変更の範囲：本文参照

〜野球・サッカー・バスケットボールなど、世界のプロスポーツリーグ900チーム以上のライセンス契約〜 ■業務内容： サンフレッチェ広島のオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（試合日／興行日における店舗／イベント運営業務）をお任せします。 また試合日に向けての準備として、主にFun Experience／Promotion担当 として、「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。 ■具体的には： ＜Store Leaderとして＞ ・試合日における店舗／イベント運営業務 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ＜Fun Experience／Promotion Staffとして＞ ・パートナーとの販促企画の擦合わせ ・入店分析、CVR分析 ・店頭POP、販促物作成のディレクション ・新商品ローンチの販促企画立案と実行 ・SNS／プロモーション計画の策定とECマーケとの連動 ・店内VMD等のクオリティー担保 ・店舗でのファン体験向上施策の立案と実行 ■当ポジションの魅力： 数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。 ■当社について： ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： まずは当社の主力ソリューションのひとつであるTeachme Bizを中心に、ASEANの拠点長・営業責任者、そしてマーケティング本部と連携しながら、各エリアに最適化したマーケティング方針・戦略・作戦、そして施策の企画立案・実行を進めていただきたいです。フルスタックマーケターとして、事業成長のために必要な施策に積極的にチャレンジいただければと思います。 ＜取り組みの一例＞ ・展示会への集客・フォローのためのオペレーション構築 ・オフライン・オンラインセミナー企画・進行（オフラインの場合は当日の運営は現地スタッフで行います） ・広告出稿の企画立案 ・エリア別のナーチャリング施策の企画立案・実行 ・OOHなど認知形成を促すことを主な目的とした施策実行　など ＜中長期的に期待すること＞ ◇ASEANにおけるマーケティング方針・戦略の立案 施策の結果や商談同席などを通じたエリア理解・顧客理解をまずは蓄積いただき、その内容を踏まえて各エリアで誰に対してどういったメッセージでどのような投資をすべきか？エリア別のマーケティング方針・戦略の策定をお願いしていきたいと考えています。そのエリアに合わせたマーケティング投資の最適化プランをぜひ考え、実行に移していかれてください。 ◇営業チームに対する市場拡大のための提案 売れ続ける仕組みや環境を創り上げていくためには、営業の方々とのコラボが不可欠です。導き出した仮説をもとに企画立案してぜひASEANの営業担当者に対して提案をし、いかに一緒になって市場を開拓していくか議論しながらASEANで成果を出すために必要なマーケティング×営業のコラボの在り方を模索していただきたいと考えています。積極的に商談や打ち合わせの場への同席、現地視察や現地メンバーからのフィードバック等を得ながら市場拡大を進めてください。 ※実際に重点的に担っていただく業務は、ご本人の適性やキャリア志向、エリア分析を踏まえて導き出した仮説なども踏まえ、すり合わせながら決めていきたいと考えています。 また、事業成長のために必要な問題解決を進めるために、上記以外の取り組みを推進することも考えられます。オールラウンドにマーケティング業務にチャレンジする場があるとお考え下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

《ECでの電子タバコ販売においてトップシェア／五反田駅徒歩5分／学歴不問／組織強化拡大に向けた増員募集》 ＝求人のポイント＝ 【裁量◎】ショップのコンセプト設計からマーケティング戦略まで一貫して担当 【toC向け◎】取扱い製品数3,000以上／ショップレビュー4.67！ 【環境◎】入社3年以内の離職率0％／年休125日／平均残業9.7h ■業務概要： iQOSやPloomなどの関連アイテム、VAPE、電子シーシャなど電子タバコ販売においてECトップシェアを誇る『デジモク』の運営や、ジェットブロワーで話題沸騰の『Aero Tools』ブランドを展開している当社にて、第二第三の柱を担うべく新規商材カテゴリを扱う店舗のストアディレクションをご担当いただきます。 ■募集背景： 現在当社の運営する『デジモク』や『Aero Tools』は順調な成長を続けており、2025年は前年比2倍以上の売上に増加しています。今後さらなる成長が期待される中、同時に新たな柱とするべく新規店舗の出店や商品展開を進めております。『デジモク』に続く新しいモール店舗を今後も連続的にオープンさせていくことを想定しており、その中核の業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・商品ページのディレクション ・モール内市場分析 ・広告運用 ・セール戦略 ・商材提案 ストアのコンセプト設計からマーケティング戦略、商材提案まで積極的に活躍いただきたいと考えています。 大きな裁量のもと、お持ちの経験・スキルを活かしながらご自身のアイディアを形にできる環境です。 ■配属部門の人員構成： 配属チームには4名（ストアディレクター2名、サポート2名）が在籍。20ー40代が幅広く活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後は既存ショップの実務をサポートしながら、当社での業務の進め方を覚えていただきます。先輩社員のフォローのもと経験のない部分についても随時習得いただきます。その後、状況に応じて新規店舗の企画等様々な業務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： メーカー向け営業がクライアントと確定させたキャンペーンを正確にデリバリーできるよう、クライアント要望を理解し、システム設定に向けたキャンペーン設計をまとめる役割を担います。また、円滑かつ効果的なデリバリーを実現するために社内システムやプロセス、各種ルールを理解し、システムオペレーション部門への連携を適切に行います。 ■詳細： ・メーカー向けキャンペーン全般における設定要件のまとめとシステムオペレーション部門への連携（専用フォーム作成・スケジュール調整・メディア/デザイン依頼・関係部署の調整　等） ・プログラム品質確認、キャンペーン進捗状況モニタリング ・トラブルシューティング対応 ・関連資料やマニュアル作成 ・オペレーションプロセスの効率化への取り組み、改善活動への貢献 ・新業務立ち上げ時のチーム代表として参加 ・派遣社員への指揮命令と管理、他のメンバーへのトレーニング ■業務の魅力： ・普段自分で手に取る商品ブランドのプロモーションができる ・議論が活発なオープンな職場 ■組織： 正社員９名・派遣社員４名で構成されています。男女比は3：10です。 ■働き方： フルフレックスを取り入れており、リモート勤務と出社のハイブリッドを取り入れています。 ■当社について： 「データという”事実”で機能するマーケティングを実現する」が当社のビジョンであり、「全てをデータで証明する」をバリューとしています。 当社は年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験からPR業界で経験を積みたい方歓迎／大手有名企業と取引多数有／メディアとのリレーションが強み／一人前になるまでしっかりフォローします★ ■業務概要 本ポジションでは、担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。 PRをする案件として、大手の家電メーカーやスポーツメーカー、ホテル、商業施設、官公庁など幅広い業界のPRをお任せいたします！ ▼具体的には・・・ ・広報／PR課題解決に対する企画立案 ・PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応 ・メディアプロモート（テレビ・雑誌など） ・リリース作成など ▼配属組織 チームは2つあり、管理者1名、他7名程のメンバーが活躍中。 20代〜30代メンバーが多く（比率として少し女性が多め）、前職はアパレル販売、デザイナー、テレビ番組AD等、未経験から活躍をしています！ ■未経験でも安心の環境◎ ・業務に慣れるまではOJT形式で先輩社員の指導のもと、業務を行っていただきます。 ・週1回社長からのPR業界についての研修の時間なども設けられており、また1on1のミーティングもございます。わからないことを直に学び吸収できる環境の為成長スピードも速いです。また代表との距離が近く風通しが良い職場でもあります！ ■働き方 ・年間休日124日。取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来る◎ ・22時以降の残業は禁止です ・産休・育休・時短勤務の実績多数あり ■当社の強み ・案件の幅が圧倒的に広さ：業界問わず大手の企業様から案件を受注しています。理由として社長が同業界30年以上の経歴を有してており、キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されている状態です。海外企業の日本向けＰＲや広報を行う場合、日系メディアとのコネクションやノウハウが無いため、同社が請け負うケースも多いです。 ・あらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境：メディアプロモートを軸に、インフルエンサー・SNS、イベント、プレスリリース、Ｗｅｂマーケティングなど幅広い手法を提供。 ※案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・販売促進に関する各種SNSツールの作成・管理 ・販売促進に係る各種キャンペーン企画の補助的又は統括的運営・管理 ・社外取引先等との交渉・協業・連携 ・社内複数部署と連携した業務の推進 ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について： 人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。 現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。 また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。

◆◇EC×CRM×広告×商品企画を横断／事業責任者直下で意思決定が早い／D2Cブランドを育てるコアメンバー募集◆◇ 同社は、SNS・インフルエンサーマーケティングを主軸に急成長してきた次世代マーケティング企業です。その中核子会社である 株式会社Boldies は、D2Cブランドを複数展開し、2030年に売上100億円を目指して急速な事業拡大を進めています。今回募集するのは、自社ブランドのEC／CRM／広告／商品企画を横断する事業推進ポジション。短期的にはEC・CRM戦略の実行、中長期的にはブランドマネージャー／商品開発へと成長できるキャリアを期待しています。 ■業務内容： ・広告戦略の立案〜ディレクション ・各施策に係るデザインのディレクション ・EC/モール運営（クロス/アップセル最大化・商品ページ最適化・需要予測〜在庫/物流連携） ・リピート率向上の設計（LINE/メール施策・解約分析・レビュー活用・同梱物改善） ・新商品の企画サポート、ローンチ準備 ■同ポジションの魅力： ●【事業責任者直下の環境で成長】 EC／CRM／広告／商品企画まで、意思決定のスピードが速い組織で裁量を持って動けるため、マーケターとして短期間で大きく成長できます。 ●【ブランドを“育てる側”へキャリアシフト】 広告運用・EC運用経験を“部分最適”で終わらせず、ブランドの世界観・商品企画・成長戦略まで広げられます。将来はブランドマネージャーも目指せます。 ●【D2Cのグロースフェーズに関われる】 売上9億円→2030年に100億円を目指す拡大期。新商品のローンチやコミュニティ形成など、ゼロ→イチと1→10両方の経験が積めます。 ■同社の魅力： ハトグループは創業5期で売上127億円を突破し、SNS・広告・D2Cの複合領域で急成長しています。 Boldiesはその中でもブランド創出の中核を担い、「世の中の“これ欲しかった”をつくる」を使命に新規ブランドを多数企画。 事業責任者と距離が近く、戦略〜実行まで一気通貫で携われるため、マーケターとしての市場価値を大きく引き上げることができます。 女性活躍支援制度（Nピル制度、復帰支援制度）や家賃補助など福利厚生も充実し、働きやすさと挑戦環境を兼ね備えた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■『バスケで日本を元気に』日本のバスケットボール人口や競技環境の充実に向けた挑戦■□ ■業務内容： 関連団体である公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）へ在籍出向いただき、主にJBAの既存クライアント企業に対するセールス・企画立案・アカウントマネジメントをお任せします。 ■出向先の事業： JBAは『バスケで日本を元気に』の理念のもと、日本のバスケットボール人口や競技環境の充実に向けた挑戦を続けています。競技者、指導者、審判、運営、愛好者、パートナーなどすべてのバスケファミリーの生活が豊かになることで、その周りにいる家族や友人、地域コミュニティーなどすべての方を「元気」にすることを目指しています。 ※クライアント企業は上記理念に共鳴いただいている企業様です。 ■主な業務内容 担当クライアントの総合窓口 ・協賛業務（権利管理・アクティベーション実行） ・バスケxパートナーとの共創事業の推進 ・バスケxパートナーとの社会貢献プロジェクト管理 ・新規企画・新規連携事業等の企画・提案・実行 ・日本代表戦含むJBA関連試合での業務 ■JBA HP http://www.japanbasketball.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スポーツに携わりたい方歓迎！／国内・国際スポーツイベントの運営を中心にお任せ／電通グループ／フレックス・リモート等柔軟な環境◆◇ ■担当業務詳細： ※下記より、ご経験／志向性に合わせて業務をお任せいたします。 ＜イベントマネジメント業務全般＞ ・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション ・式典、セレモニーの演出・進行 ・その他イベント関連業務 （クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等） ・各ステークホルダーとの連携 （アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整）　 ■配属部署について： ◎；各スポーツや領域ごとに部署が分かれておりますため、ご経験や適性に応じて差配をさせていただきます。 ◎；中途入社者が多く、非常に風通しの良いほか、20代〜40代迄幅広いご年齢の方が活躍しております。（男女比：4:6程度) ■働き方について リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。 スポーツイベントの現地に赴く際、出張や土日の勤務なども発生いたしますが、その際には振替休日を取得いただきます。 ■担当業務の特徴・魅力： ◎：主催者および協賛社（パートナー）のニーズを捉え、グループ内のリソースを活用して最適なソリューションを提案することが求められます。 ◎：エグゼキューションクオリティの高いサービスで、コンテンツをグロースさせ、主催者や協賛社（パートナー）のブランド価値向上に貢献します。 ◎：グループ内の各セクションや外部のステークホルダーとリレーションしながら業務を遂行するため、幅広いスキルの修得や人脈形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜広告プランナー・ご希望に応じWeb広告の専門担当に着任可／「朝日新聞コンテンツ」を中心にソリューション提供・朝日新聞社G／休日休暇充実・働き方◎＞ ■業務内容： プランナーとして、顧客の課題に寄り添いながら、各種広告（Web、テレビ、新聞、イベントなど）の企画提案から実施まで担当いただきます。 ■担当業務内容： ご本人の適性とご希望に応じ、下記いずれかの業務を担当いただきます。 （1）Web広告プランナー ・当社の営業担当と同席し、お客様に向けてWeb広告の運用と提案を行っていただきます。 ・Web広告の領域を中心に、担当いただきます。 （2）広告・プロモーションのプランナー ・Web広告、新聞広告、雑誌広告、テレビ広告、ラジオ広告、セールスプロモーションやイベントなど、広告プロモーション全般における、企画〜提案〜実施（ディレクション）まで担当いただきます。 ・なお、一部クリエイティブ（例えば、デザインなど）業務部分のプロデュースも担当いただきます。 ■具体的な日次業務など： ・広告、プロモーションのプランニング ・営業部門と連携し、顧客とのミーティングに参加及び戦略提案 ・新しい広告手法やツールの導入 ・InstagramやYouTubeなどのSNSアカウント運用代行 ・インターネット広告の配信補助 ■入社後の流れ： 先輩が教育係としてつき、当初数ヶ月は一緒に業務を行います。 小さな案件から徐々にお任せし、成長スピードに合わせて教育するので完全未経験の方も安心です。 ■出張などについて： 担当顧客が全国にいるため、国内出張が発生する場合もあります。 平均は月3〜4回出張あり。9割国内になり、1割程度ですが稀に海外出張もございます。 また、毎年、イベントを実施する際は当社の繁忙期になります。 繁忙期は、出張を控え、イベント会場にて、来場いただくお客様の一括対応、もしくは、オンラインミーティング実施で対応するケースもあります。 ■組織構成： 群馬支店には計8名社員がおります。 内訳として、営業職5名、営業事務1名、そのほか、今回の配属先となる、プロモーションデザイン室には、計2名がおります。 1名（部署責任者）が49歳。もう1名が43歳となります。 ※そのほか補足情報はインナー欄まで。 変更の範囲：無

〜世界最大級ホテルチェーンの成長を支えるセールス・マーケティング部門の部長候補を募集！〜 ■業務内容 当社のセールス・マーケティング部門において、国内外のホテル認知度向上を目的とした戦略立案・実行を主導していただきます。 マーケティング活動を通じて、ブランド価値の最大化と集客力の強化を推進し、国内外の競争市場でのポジションを確立する重要な役割を担います。 ■具体的には ・広告戦略の立案・実行：国内13か所のホテル（今後増加予定）における広告宣伝活動を担当。各サイトのリスティング広告、Web広告、アナログ広告を活用して認知度向上を図ります。 ・ブランド構築：マリオットグループの基準にふさわしいブランディングの構築を主導。公式サイトの管理・修正、プロモーション企画および宿泊プランの作成を通じてブランド価値を最大化します。 ・販売チャネル整備：国内外のOTA（オンライン旅行代理店）を通じた販売戦略を整備し、顧客層の拡大を目指します。 ・制度設計への参画：新たな労務管理の仕組みづくりに携わり、組織効率の向上を推進します。 ■ポジションの特徴・魅力 戦略的環境：外資系大手投資ファンドやホテル経営専門コンサルタントとの連携を通じて、ブランドマーケティングや新規商品企画だけでなく、組織・仕組みづくりの初期段階から参画できるダイナミックな環境です。 出張機会：月3回程度の出張を通じて、現地ホテルの市場状況を把握し、戦略に反映させるやりがいのある業務です。（1回の出張は2泊3日程度。主に大阪方面が中心ですが、全国各地も可能性あり） ■今後の再建と成長戦略 当社は、世界最大級ホテルチェーン「マリオットインターナショナル」のフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton」にリブランディングを進行中です。 ■企業魅力 ・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。 ・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。 ・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎／年間休日123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業／退職金制度有／残業月10H程】 当社は、「働き方改革」×「健康経営」を積極的に推進し、企業の人の課題を解決するITソリューションカンパニーです。 就業管理システム「勤次郎」、人事管理システム「人事郎」、給与管理システム「Q太郎」等の自社パッケージソフト開発を行っています。 今回は管理部門の組織強化のため、広報PR担当を募集いたします。 ■業務詳細： 以下自社製品に関する広報業務を、ご経験やスキルに合わせて徐々にお任せしていきます。 スキルや経験に合わせて仕事をお任せします。 ・企画業務（企画立案と企画書の作成） ・制作業務（広告、パンフレットの制作） ・運営業務（展示会、イベントの運営） ・広報業務（プレス発表、取材対応） ■組織構成： 配属予定のマーケティング戦略本部は、以下3チームに分かれております。 ・製品広報部（名古屋）→今回の募集部門 ・社内広報部（東京） ・パートナー推進部（名古屋） 現在、本部長（30代後半・男性／東京支社）の他、7名が在籍しております。 20、30代の若手社員を中心に構成されており、明るく和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、8年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として 「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理システムを統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を 実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで 企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、 各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

防犯カメラEC業界のパイオニアである当社で、専務の右腕として自社ブランドECサイト事業戦略担当をお任せいたします。サイト立ち上げや企画・販促・改善など運用経験を活かせるポジションです！ ■自社ECサイト（防犯カメラ通販サイト）の企画・運営・改善 ■販売データやアクセス分析に基づく販売戦略・プロモーション企画立案 ■新商品掲載・特集ページ・バナーなどのコンテンツ企画・更新作業 ■商品企画部門や技術部門との連携による販売促進・キャンペーン施策 ■SEO・リスティング広告・SNS運用などの集客施策の企画・実行 ■サイト改善（UI/UX向上、導線・レイアウトの最適化）に関する提案 【同社の魅力】 ■年間休日125日！完全週休2日制でメリハリをつけて働けます！ └プライベートも大切にできる環境で、長く安心して勤務可能。 ■自社ブランド×自社サイトだからこそ、戦略の自由度が高い！ ■防犯・セキュリティ分野という社会貢献性の高い事業に携われます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： クラウド市場の拡大を背景に毎年130%の事業成長を続けています。新規顧客の拡大と既存顧客のさらなるクラウド活用推進を目指し、マーケティング組織の拡大、強化を図っています。 ■業務概要： AWS総合支援サービス「クラスメソッドメンバーズ」を中心に、クラスメソッドの提供するサービスに関するマーケティングをご担当いただきます。各事業部門と連携しながら、受注につながるリードの創出、ナーチャリングなどの施策を企画設計、実行いただくポジションです。 ■業務詳細： ・各サービスに対するマーケティング施策の企画、実行 ・外部イベントへの出展企画 ・自社イベント、ウェビナーの企画・運営 ・Webサイトや各種コンテンツの企画・制作ディレクション ※スキルやご経験に応じて上記業務のいずれかをおまかせします。 ■働き方・得られる経験： ・幅広いBtoBマーケティングの経験 ・AWS、生成AIなどを中心にIT業界でトレンドとなっている商材に対するマーケティングの経験 ■当社について： ・クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 ・2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞 ・社員による情報発信に力を入れており、50,000本以上の技術ブログ（DevelopersIO）を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アニメ・漫画・ゲームとコラボした商品の企画〜販売を一貫して手掛けるECサイトを新規運営しております。魅力溢れるアイテムをより多くのお客様に届けるため、EC運用を担っていただきます。 《ECサイトのディレクション・施策立案》 ・売上管理/数値管理＆分析/販促施策、企画立案 《カートシステムを用いたECサイトの制作・運用》 ・LP制作・商品登録 その他、業務全般の改善・効率化に向けた施策の立案・実行もお任せします 【組織の雰囲気】 コミュニケーションが非常に活発であり、何がお客様に喜んでもらえるか？を常に考えている方が多く在籍しております。 【魅力】非常に成長の早い「カラオケまねきねこ」事業を展開している同社ですが、本人の意思があれば新しいことをどんどん会社が支援していくカルチャーがあります ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」と「温浴」の2分野で事業を展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 「カラオケまねきねこ」等を運営する当社において、顧客ニーズに基づいた、マーケティング企画（イベント、メニュー開発）・プライシング戦略・広告投資を考案・実施し、営業部の売上・利益増を横ぐしでサポートしていただきたいです。 【詳細】 ・各店舗の集客施策(フェア、アニメコラボ等の集客施策)の進捗モニタリング・報告 ・マーケティング機能の運用（顧客ニーズの取りまとめ・分析による施策立案） ■当社の特徴： 既存業種新業態という、すでに社会に存在し誰もが知っている業種でありながらも、その中で全く新しいサービスや運営手法を生み出し、独自の事業態を作り出しています。 ※例…カラオケまねきねこ（飲食持ち込み可）／ワンカラ（1人カラオケ専門店）等 ■コシダカグループ： 「カラオケ」事業を中心に展開中。カラオケ事業は「まねきねこ」を中心に、国内700店舗を超えます。700を超える店舗には、一つとして同じものはありません。お客様に喜んでもらうためにスタッフ一人ひとりが「ほんのちょっと期待を超える」ことを考えて行動しています。昨今のテクノロジーの進化は目覚ましく、エンターテイメントの世界でも従来「夢」のように思われていたことが実現可能となっています。当社では、こうした新しいエンターテイメントを提供することで、カラオケルームを「プライベートエンターテイメントルーム」に進化させる取り組みを行い、「エンタメをインフラヘ」のビジョンに向けて走り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎/サーバーエージェント発/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容 広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを分析・活用し、顧客課題の解決を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 ■会社概要 マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエージェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。 2022年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーの力で新しい未来のくらしを創造するため、広告以外の領域にも事業を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。 ■働き方 ・月平均残業：20〜30H程 ・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社 ・完全週休2日制 ■キャリアパス マイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■充実の福利厚生 ・家賃手当て 2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額¥30,000補助有。 どこでも５：満5年経過後、どこに住んでも月額¥50,000補助有。 ・その他 社内飲み会補助制度や、部活動、社内Barなど複数あり ■こんな方が向ています ・行動力がある方 ・顧客との関係構築能力に自信がある方 ・未経験から広告業界にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からSNSマーケティングの最前線へ！／人気サービス・商品のプロモーション／裁量大・学びもスピードも◎＞ ＼SNSマーケ×インフルエンサー戦略で成長と経験、両方手に入れる！／ ◎人気ブランドや話題のサービスのSNS施策に携われる ◎未経験OK！研修＆OJTで安心してスタートできる ◎裁量大＆チーム体制充実で働きやすい環境 ■業務内容： SNSマーケティング領域で急成長中の当社にて、SNSマーケティングコンサルタントとして、企業のSNS戦略の企画・提案・実行をお任せします。 当社では、タレントやインフルエンサーを活用した施策や、SNS広告、コンテンツ制作まで幅広く手がけており、クライアントの課題解決に直接貢献できる環境です。 ■業務詳細： (１)クライアントの事業内容やSNS運用状況のヒアリング (２)課題整理・データ分析・仮説立案 (３)タレントやインフルエンサーを活用した施策の企画・提案 (４)SNS投稿スケジュールや広告施策の実行支援 (５)効果測定・改善提案を通じたPDCAサイクルの実行 ■研修・教育制度： 入社後は3ヶ月間の研修期間を設けております。 マーケティングに関する知識などを学ぶ座学研修はもちろん、専属の先輩社員のOJTにより徐々に実務経験に慣れていただきます。 ロープレや営業活動への同席を経て、独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 配属先の事業部は、30〜40名ほどで構成されております。 平均年齢27歳で意見が通りやすいフラットな組織で、男女比は3:7となっております。 先輩社員やチームメンバーがサポートしてくれるため、安心して業務に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力： ◎成果が目に見える 自分が企画したSNS投稿や広告施策の反応を数字で実感できます！ ◎人気ブランド・話題サービスに携われる クライアントのマーケティング課題に直接貢献できます！ ◎裁量と成長の両立 若手でも施策立案〜実行まで関われるため、短期間で市場価値の高い経験を積めます！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 広告運用からLP／記事LP／バナーディレクション、制作と幅広く業務を行っていただきます。与えられた予算の中で成果を最大化できるようにひたすらPDCAを回し続けることが求められます。媒体選定や予算配分などもご自身で考えていただきます。 ■具体的には： ・Google、Yahoo、Metaをはじめとした広告の運用 ・LP／記事LP／バナーのディレクション・制作 ・新規獲得数を増やすための戦略立案〜実行・改善 ・データ分析 ■使用ツール： Google広告／Yahoo広告／Meta広告／Googleアナリティクス／Googleタグマネージャー／ecforce／Figma／Canva ■ポジション魅力： 「どうすれば効率的に顧客を獲得できるか」「LTVを最大化するにはどうすればよいのか」 といった事業戦略視点を持ちながら、広告運用、データ分析、クリエイティブ改善に主体的に関わることができます。単なる運用担当ではなく、事業を成長させるマーケターを目指せる環境です。自身の成果がダイレクトに会社の業績に反映され、やりがいや手応えを強く感じられます。 ■キャリアパス： ご本人の希望と適性を踏まえ、以下のようなキャリアを選択できます。 1）チームを率いるリーダー チームリーダーとして採用〜育成またチーム全体のマネジメントを担い、事業をスケールできるマーケティングチームを作っていただきます。 2）スペシャリスト マーケターとして成果を追い求め続け、日々新しい手法や施策を生み出し続けます。 3）広告運用者兼デザイナー 広告運用業務とどまらず、自身でLP制作やバナー制作まで行い、WEB広告を一気通貫で担当します。 ■メンバー構成： チームメンバー5名（うちサブマネージャー2名含む） ■当社について： 当社は、EC事業を中核としつつ、D2Cブランドの創出・成長・支援を手がける企業です。 ■事業の紹介： ◇マイナチュレ 女性向けスカルプケア・ヘアケアブランド。無添加処方・敏感肌対応商品を展開。 ◇Wellreco 大阪大学発の毛髪分析によって、血糖値や中性脂肪による健康リスクを可視化する技術と、機能性表示食品のサプリメントと組み合わせることによって実現した、ユーザーの健康維持に役立つソリューション。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業価値1339億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■業務概要： ・LIMEX事業、資源循環事業等のマーケティング、PR・販促施策等の戦略立案、企画及びコンテンツ制作 ・各種素材/製品用途におけるプロダクトマーケティングを通じた顧客、チャネル等の各種分析、戦略企画、販売戦略の支援 ・マーケティング戦略のKPI設計と効果測定（ターゲットリスト作成、有効商談数、顧客LTVの最?化等） ・営業部門（LIMEX事業本部）、開発部門（テクノロジーセンター等）と連携したセールスツール/コンテンツの開発、制作 ・各種素材、製品のWEBサイトのクリエイティブディレクション、サイトへの流入の最大化 ・業界媒体、デジタルマーケティングの企画及びコンテンツ制作、広告運用 ・展示会、イベント等の販促施策の企画及び制作 ・その他、事業部門の広告、PR、販促に係る業務 など 常務取締役CMO直属の部門として、広報チームとマーケティングチーム、ブランド クリエイティブチームの3つのチームで構成（約10名）されています。カンブリア宮殿、多くの国内外のメディアで紹介される他、政府主催の国際会議（G20、COP等）でPRする機会を頂戴する等、コミュニケーションに関する取組は多岐に亘ります。また、社長特命のプロジェクトの進行など、社会にインパクトを与える非常にダイナミックな仕事が溢れています。同社の羅針盤を信じて、地球規模のスケールで社会課題を解決し、自らの力で同社の広報・マーケティング領域をドライブしたい方を募集します。 ■同社について： SDGsの広がりや世界全体で気候変動や資源枯渇問題の深刻化が懸念される現在、サステナビリティ（持続可能性）を経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・製品ビジネスや資源循環ビジネス等を通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指すスタートアップです。数少ない日本のユニコーン企業*として、サステナビリティのビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆家電量販店などのマーケティングが強み／有給取得率82％／土日祝休み／夜間対応なし◆◇ ■業務概要： 白物製品の売上を伸ばすために、担当エリアの店舗へ売場作りの提案をしていただきます。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした「売れる売り場作り」を仕掛けていただきます。 ※直行直帰にて勤務いただきます（訪問予定エリア：東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県） ■業務の特徴： ・営業相手は家電量販店や雑貨店などの売場担当者です。 ・販売接客をすることはほぼありません。（売場作成中にお客様にお声がけされることはあります） ・商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするポジションです。 ・1店舗の滞在時間は1時間程度で、1日に複数店舗を巡回します。移動は電車またはレンタカー（費用は会社負担）で行います。 ※営業活動は平日に実施 ■商材・サービス： スマート家電（ロボット掃除機・ドライヤーなど） ■業務詳細： ・業務開始：メール確認、営業準備（販促物／資料など） ・店舗訪問：新作製品の売場作成、売場メンテナンス、実績共有 ※直行直帰勤務のため、基本的には会社へ出社はございません。 ■やりがい： ＜アイデアを活かした売り場提案＞ 「こうすればもっと商品が売れるのでは？」といった提案は大歓迎です。そのイメージを形にできるのがこの仕事の魅力です。 ＜ちょっとした工夫で売り上げが大きく変わる＞ POPの設置や棚の高さを変えるといった少しの工夫で売り上げが2倍以上変わることがあります。 ■入社後研修について： （1）ビジネスマナーなどの座学研修（2〜3日） （2）先輩社員とのOJT研修（1ヵ月） 同行研修にて詳細な業務内容を学んだ後に、独り立ちとなります。当社では業務リーダーなどの役職者がおり、安心して独り立ちできるように様々な角度からバックアップいたします。 ■得られるスキル： ◇交渉力：競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか？など ◇発想力：さらに良くするにはどうすれば良いか？など 変更の範囲：会社の定める業務