商品企画・サービス企画の求人情報の検索結果一覧

【京成電鉄グループ/グッズ企画・店舗開発・人事総務・営業など多様なキャリアステップ◎有給+年休で実質年間110日以上の休みを取得可能/1店舗に2名の社員を配置することで柔軟に休みを取ることが可能】 ■本ポジションの魅力： 京成電鉄のグループ会社である当社の『ファミリーマート』の店長候補として『ファミリーマート』の店舗運営をお任せいたします。 当社は店長候補ポジションが総合職のような位置づけなので全員が現場からスタートになります。 その後のキャリアとして店長からエリアマネージャーになっていただき、その後は本社機能の京成電鉄のグッズ企画や店舗開発、人事総務、営業など幅広い職種に挑戦可能です！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客・商品の発注作業、在庫管理、売場づくり ・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理 ・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込 ・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理 ・本社並びにフランチャイズ本部との連携 ■キャリアの具体的な流れ： 総務、経理、人事などはもちろん、営業や店舗開発やグッズの企画などご自身がなりたいキャリアを叶えられる環境が揃っています。 また、自分自身で「やりたい！」と思った事業も実際に形になることもあるので、自分自身で考えたことが会社の事業になることもあります。 大手京成電鉄のグループ会社という安定した基盤はありながらも、トップとの距離が近いので自分自身の意見が反映されやすい成長できる環境です。 ■働き方の魅力： ・ワークライフバランスを重視する社員は残業月10時間以内、有給10日以上取得して働くことも可能（※1日のやるべきことは終わらせる前提になりますが1人当たりに大きな負担がかからないようマネジメントが管理しております） ・夜勤は月1回程です。 ■配属先： 配属先店舗は現在の居住地を踏まえ、差配します。京成線・北総線沿線が中心のため千葉県もしくは東京都（東部）です。

【京成電鉄グループ/グッズ企画・店舗開発・人事総務・営業など多様なキャリアステップ◎有給+年休で実質年間110日以上の休みを取得可能/1店舗に2名の社員を配置することで柔軟に休みを取ることが可能】 ■本ポジションの魅力： 京成電鉄のグループ会社である当社の『ファミリーマート』の店長候補として『ファミリーマート』の店舗運営をお任せいたします。 当社は店長候補ポジションが総合職のような位置づけなので全員が現場からスタートになります。 その後のキャリアとして店長からエリアマネージャーになっていただき、その後は本社機能の京成電鉄のグッズ企画や店舗開発、人事総務、営業など幅広い職種に挑戦可能です！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客・商品の発注作業、在庫管理、売場づくり ・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理 ・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込 ・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理 ・本社並びにフランチャイズ本部との連携 ■キャリアの具体的な流れ： 総務、経理、人事などはもちろん、営業や店舗開発やグッズの企画などご自身がなりたいキャリアを叶えられる環境が揃っています。 また、自分自身で「やりたい！」と思った事業も実際に形になることもあるので、自分自身で考えたことが会社の事業になることもあります。 大手京成電鉄のグループ会社という安定した基盤はありながらも、トップとの距離が近いので自分自身の意見が反映されやすい成長できる環境です。 ■働き方の魅力： ・ワークライフバランスを重視する社員は残業月10時間以内、有給10日以上取得して働くことも可能（※1日のやるべきことは終わらせる前提になりますが1人当たりに大きな負担がかからないようマネジメントが管理しております） ・夜勤は月1回程です。 ■配属先： 配属先店舗は現在の居住地を踏まえ、差配します。京成線・北総線沿線が中心のため千葉県もしくは東京都（東部）です。

【京成電鉄グループ/グッズ企画・店舗開発・人事総務・営業など多様なキャリアステップ◎有給+年休で実質年間110日以上の休みを取得可能/1店舗に2名の社員を配置することで柔軟に休みを取ることが可能】 ■本ポジションの魅力： 京成電鉄のグループ会社である当社の『ファミリーマート』の店長候補として『ファミリーマート』の店舗運営をお任せいたします。 当社は店長候補ポジションが総合職のような位置づけなので全員が現場からスタートになります。 その後のキャリアとして店長からエリアマネージャーになっていただき、その後は本社機能の京成電鉄のグッズ企画や店舗開発、人事総務、営業など幅広い職種に挑戦可能です！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客・商品の発注作業、在庫管理、売場づくり ・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理 ・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込 ・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理 ・本社並びにフランチャイズ本部との連携 ■キャリアの具体的な流れ： 総務、経理、人事などはもちろん、営業や店舗開発やグッズの企画などご自身がなりたいキャリアを叶えられる環境が揃っています。 また、自分自身で「やりたい！」と思った事業も実際に形になることもあるので、自分自身で考えたことが会社の事業になることもあります。 大手京成電鉄のグループ会社という安定した基盤はありながらも、トップとの距離が近いので自分自身の意見が反映されやすい成長できる環境です。 ■働き方の魅力： ・ワークライフバランスを重視する社員は残業月10時間以内、有給10日以上取得して働くことも可能（※1日のやるべきことは終わらせる前提になりますが1人当たりに大きな負担がかからないようマネジメントが管理しております） ・夜勤は月1回程です。 ■配属先： 配属先店舗は現在の居住地を踏まえ、差配します。京成線・北総線沿線が中心のため千葉県もしくは東京都（東部）です。 変更の範囲：本文参照

【京成電鉄グループ/グッズ企画・店舗開発・人事総務・営業など多様なキャリアステップ◎有給+年休で実質年間110日以上の休みを取得可能/1店舗に2名の社員を配置することで柔軟に休みを取ることが可能】 ■本ポジションの魅力： 京成電鉄のグループ会社である当社の『ファミリーマート』の店長候補として『ファミリーマート』の店舗運営をお任せいたします。 当社は店長候補ポジションが総合職のような位置づけなので全員が現場からスタートになります。 その後のキャリアとして店長からエリアマネージャーになっていただき、その後は本社機能の京成電鉄のグッズ企画や店舗開発、人事総務、営業など幅広い職種に挑戦可能です！ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客・商品の発注作業、在庫管理、売場づくり ・パート・アルバイトスタッフ採用、育成、シフト管理 ・販促物の作成、季節商材等の企画商品の売込 ・売上管理、衛生管理、防火管理及びそれらに関わる事務処理 ・本社並びにフランチャイズ本部との連携 ■キャリアの具体的な流れ： 総務、経理、人事などはもちろん、営業や店舗開発やグッズの企画などご自身がなりたいキャリアを叶えられる環境が揃っています。 また、自分自身で「やりたい！」と思った事業も実際に形になることもあるので、自分自身で考えたことが会社の事業になることもあります。 大手京成電鉄のグループ会社という安定した基盤はありながらも、トップとの距離が近いので自分自身の意見が反映されやすい成長できる環境です。 ■働き方の魅力： ・ワークライフバランスを重視する社員は残業月10時間以内、有給10日以上取得して働くことも可能（※1日のやるべきことは終わらせる前提になりますが1人当たりに大きな負担がかからないようマネジメントが管理しております） ・夜勤は月1回程です。 ■配属先： 配属先店舗は現在の居住地を踏まえ、差配します。京成線・北総線沿線が中心のため千葉県もしくは東京都（東部）です。

【京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2〜3年でマネージャー昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能/未経験・第二新卒歓迎】 ■業務について： フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。 【変更の範囲：無し】 ■キャリアパス： 2〜3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可） ■会社の魅力： 当社は京成電鉄グループにおいて、駅を中心とした沿線の付加価値向上を目的に、お客様に喜ばれる便利で快適な商品・サービスを提供する会社として誕生しました。60店舗以上の営業拠点を有し、社員100人、営業収益100億円を超える企業として、日々成長しております。 ■1日の流れ： ＜早番＞ 6:00　開店準備 7:00　開店　カフェタイム ◇レジ・ドリンク作成 ◇キッチン ◇発注、販促計画・準備 11:30　ランチタイム対応 14:00　事務作業 15:00　退勤 ＜遅番＞ 13:30　出勤 ◇事務作業 ◇カフェタイム　レジ・キッチンのフォロー ◇発注 ◇キャスト採用面接・教育 17:00　スタッフ引継ぎ 18:00　サカバ／バー　営業開始 ◇ホール・キッチンのフォロー 21:30　ラストオーダー 22:00　閉店 ◇閉店作業 22:30　退勤 ■補足： キャスト（スタッフ）のみで開店を行うこともあるので上記シフトは一例です レジ…会計、ドリンク作成（バータイムはお酒も作ります） ホール…客席管理・清掃、（バータイム）オーダー取り キッチン…パスタの作成、（バータイム）パスタ以外につまみメニューの作成 変更の範囲：本文参照

〜「しみチョココーン」「アスパラガス」「たべっ子どうぶつ」などのロングセラー商品を製造／1930年創業のお菓子メーカー／新商品・コンビニ向け商品の企画〜試作・製造／裁量権を持って取組める環境〜 ■業務内容： 定番商品から新商品まで数多く手掛ける当社にて、商品企画をお任せします。 主にスーパーやコンビニ向けに既存商品のリニューアルや新商品の開発など、商品コンセプトの企画・立案、開発から試作・製造、納品まで携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・市場分析（各種データ分析やMR） ・商品コンセプト立案 ・年間での開発計画、スケジュール立案、実行 ・プロモーション企画の立案、実行 ・原価計算、原材料メーカーとの折衝 ・商品開発の進捗管理 ・研究開発部との調整 ・生産工場との調整、量産立ち上げ ・営業部との調整、商品の情報提供 ■配属部署について： 配属先はマーケティング部になります。 人数は6名です。（50代男性1名、40代男性1名、30代女性2名、20代女性2名）。 役割分担としては、各個人ごとにブランド・販売チャネルを担当しております。　 ■業務の魅力： 幅広いマーケティング業務を経営層と近い距離感で実施出来、裁量権を持って業務に取り組む事が出来ます。 ■当社について： 代表商品「たべっ子どうぶつ」は、商品は勿論、キャラクターとしても認知が高くなっており、多くのグッズが発売されています。また様々なイベントも実施をしており、オリジナリティの高いマーケティングを実施しています。 製造技術ではビスケットやスナックにチョコを染み込ませる「チョコ含浸」は他社に負けないと考えています。 また「お菓子に夢を！」の理念のもと、アスパラガス・たべっ子どうぶつ・しみチョココーンなど、いずれもこだわり抜いた形状で、お客さまが手に取りやすく、また目でも楽しんでいただけるように工夫を行っています。 各商品ではその歴史を大切にしつつも、新しいチャレンジをして市場に新しい風を吹かせてゆきける様、日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時差出勤・リモートワーク可能／「健康経営優良法人2020」認定／年休122日〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ファンドラップまたは金銭信託（以下、ファンドラップ等）の商品企画・運営管理に従事いただきます。 ※将来的には、下記業務にとどまらず、部門内で様々なチームにてご活躍をいただく可能性がございます。 ■業務詳細： ・ファンドラップ等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化 ・ファンドラップ等に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり ・ファンドラップ等の円滑な業務運営の管理 ■魅力： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます ・すでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験があれば活躍の場はさらに広がりますが、商品企画や運営管理等のご経験がなくても、社会やお客さまのニーズをとらえた商品企画・開発等ができる力を重視しておりますので、入社時点で特定のスキルや資格は必須ではありません。商品開発や運営管理においては、業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があればさらに活躍の場が広がります。 ■働き方： ・時差出勤あり ・テレワーク：週1回程度 ■組織構成： ・東京本社76名（男性49名、女性27名） 変更の範囲：本文参照

〜時差出勤・リモートワーク可能／「健康経営優良法人2020」認定／年休122日〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。 当社が取扱いする信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。金融機関の業務経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。 ※将来的には、下記業務にとどまらず、部門内で様々なチームにてご活躍をいただく可能性がございます。 ■業務詳細： ・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化 ・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり ・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理 ・新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善 ・事務手続の整備、効率化などの業務運営 ・りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行 ・広告企画、営業力強化に向けた社内研修等 ■魅力： ■働き方： ・時差出勤あり ・週１回程度のテレワークもしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）での執務あり ■組織構成： 東京本社　76名（男性49名、女性27名） 大阪本社　4名（男性4名） ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜自社化粧品や海外メーカー商品などブランド構築〜販促企画まで携われる／エビデンスのある効果にこだわった商品／メディア掲載多数 当社は主にエステサロンに対し海外メーカーの美容機器やスキンケア商品、サプリメントなどを販売しています。 今まで美容機器や化粧品を使っていた方、ぜひその知識と経験を活かして、「つくる・広める」役割を担いませんか？ <具体的な業務>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外メーカーとのやり取りを行い、販促手法をディスカッション ・企画立案を行い、WEBマーケ担当やイベント担当とコミュニケーションを取りながら施策実行 ・担当ブランドの売上管理・在庫管理をしていきます。 上記の他にも自社商品の担当の場合、成分の見直しなど根本から携わることもあります。 また海外メーカーとのやりとりは国際担当という部隊がありますので英語は使えなくても問題ありません、ご安心ください。 ＜担当商品イメージ＞ ■エンダモロジー：世界110カ国以上で毎日30万人以上女性が受けているトリートメント ■サーモ・シェイプ：肌内部の水分子を回転させることにより、肌深部まで広く加熱させることが可能な美容機器 ■メソシューティカル：リツビが開発したオリジナル化粧品メソシューティカル。『組織の中に有効成分を浸透させて肌をつくる』誰にでも使いやすく、それでいてマシンにも負けないような変化を実感できるスキンケアがコンセプト。 など １〜複数のブランドを担当いただきます。新商品の開発にも携わっていただく可能性があります。 ■当社の特徴： ・当社は美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける企業です。顧客を決して裏切らない結果の出る「本物」の商品、そしてまだ日本の市場にない「オンリーワン」の商品を開拓し、これを輸入し販売しています。 ・当社の目的は、その商品や技術をエンドユーザーの方々へ届けることで達成されるわけではなく、エンドユーザーの方々がエステティックサロンに足を運び、その結果、美と健康を手に入れ幸せになり、またそういった方々がどんどん増えていくことこそが最終的な目的です。そのために当社は国内外から新商品を見つけ出し、国内外のデータを収集・分析し、そして自ら試し、本物である証を確認した上でマーケティングを行い、顧客へ商品を提供しています。

■採用背景： 当社は1955年創業当時、実用二輪車のカラーリングは黒一色が常識だった中で製品1号のYA-1が栗茶色を纏い、性能だけでなくデザインセンスでも他社と一線を画しました。そのデザインへの情熱は今のプロダクトデザイン部の現場でも受け継がれており、CMFにG(Graphic)を加えたCMFGという手法を活用し商品価値向上に取り組んでいます。そのため未来のお客様の期待を超えるデザイン開発を実現できる仲間を募集します。 ■職務内容： 当社にて企画推進業務を担うCMFGデザイナー（CMFG:Color／Material／Finish／Graphic）業務をお任せします。 具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・グローバルで販売される二輪商材のデザインコンセプトと戦略の立案 ・海外＆国内含めた協業部門を巻き込んだプロジェクト推進 ・CMFGデザインアウトプットのQCD判断と管理 ※今回は実務でデザインをしていくよりも戦略の企画立案をメインでお任せします。 ※過去、ファッション業界、お菓子メーカーなど自動車に関係ない業界から転職されている方もご活躍しております。 ■当ポジションの魅力： ヤマハ発動機プロダクトデザイン部は、世界中のお客様の「人生をもっとワクワクしたい、豊かにしたい」気持ちに寄り添いCMFGデザインを通して“未来の感動体験”を提供します。あなたの柔軟な発想力、感性や情熱的なクリエーションを活かして、世界中の人々を笑顔に出来る事がこの業務の魅力です。 ■やりがい： ・グローバルで少ない商品数にて、多くのユーザーが幸せになれる、そんなデザインはどういうものかという企画をしていくことがやりがいです。 ・グローバル拠点のデザイナーに対し、「本社としては今期の○○国はこのデザインでいく。」というプレゼンや巻き込みを行っていくことができます。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力業界・エネルギー・再生エネルギー分野での知見をお持ちの方/「ココロも満タンに」のCMでお馴染み／各種手当充実／テレワーク推奨中・就労環境充実〜 ■業務概要 電力小売事業における各種サービスの企画・営業 （1）「コスモでんき」規模拡大に向けた営業活動 （2）「コスモ」ブランド価値向上に向けた各種サービスの企画 （3）電力小売事業に関わるカスタマーサービスセンターの運営管理 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務詳細 （1）「コスモでんき」規模拡大に向けた営業活動 ・（法人向け）再エネでんきを軸とした、ゼロカボ（※）商材の提供によるクライアントの脱炭素化提案を営業活動として実施頂きます。新規営業活動に加え、既存顧客への営業活動や関係維持やコスモでんき代理店への営業支援も実施頂きます。 ・（家庭向け）コスモでんきの新規代理店開拓及び既存代理店に対する営業支援を実施頂きます。 ※ゼロカボ：脱炭素・省エネに資する「エネルギー」と「モビリティ」関連のサービスや商品をワンストップで提供する当社商品。 （2）ブランド価値向上に資するマーケティング施策立案・実行。コスモでんきの新サービス・商品企画。具体的には、顧客ニーズの把握・分析から最適な新規獲得施策の立案を各協力会社と共に進めていく業務となります。本業務を通じて、コスモでんきの新プランやサービスの立案・実行を行う事も可能です。 （3）コスモでんきお客さまセンターの運営管理 お客さまセンター業務委託先の会社と、カスタマーサービス向上に向けた改善を継続的に実施頂きます。安定した顧客対応品質の維持・向上のみならず、顧客との接点から取得したニーズを商品開発やマーケティングに活かし契約顧客のLTV向上に繋げる業務となります。 ※本ポジションは当社雇用にてコスモ石油マーケティング株式会社に出向頂きます。 ■配属部署について コスモ石油マーケティング株式会社はコスモグループ各社のなかで、燃料油やカーリース、カーシェアなどのマーケティング・販売機能を担う会社です。その中で、次世代事業推進部は「コスモでんき」「EV」販売といった新しい事業を担う部署です。 日本の未来を考え、コスモエネルギーグループを新たなステージに進めて社会課題を解決に導くやりがいのある仕事に携わることができます。

【自らの手でサービスを作り出す／東証グロース上場／裁量を持って挑戦できる社風／退職金制度有／女性活躍＆教育体制◎／週2〜3日リモート／年間休日120日以上・時短社員活躍中で在宅勤務中心とワークライフバランス◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ライトエデュケーションのメイン事業であるオンライン英会話サービスクラウティでは、「楽しいから学びを続けられる」をコンセプトに、メンバーのアイデアをチームでシステム・サービスへと昇華させ、業界初の新機能を次々と開発してきました。これまでの実績を礎に、オンライン英会話サービスクラウティの更なる売上成長を目指し、マーケティング・企画職として新たな戦力となる人材を求めています。 ※オンライン英会話サービス「クラウティ」を展開する株式会社ライトエデュケーションに出向いただきます。 ■オンライン英会話サービス「クラウティ」とは？ 多くのオンライン英会話とは異なり、開発段階から家族で使うことを想定。子どもが飽きることなく楽しめる業界初の機能を続々とリリースし、さらなるシステムの充実を図っています。また、1アカウントで最大6名まで登録できるので、コストパフォーマンスの面でも高評価をいただいています。 ※3年連続35％以上成長（事業計画実績より抜粋） ※価格コムオンライン英会話ランキング総合4位、子供向け2位 ■業務詳細： 業界内で非常に特徴的なサービス設計で急成長しているオンライン英会話事業のマーケティング主担当として、どのように、マーケティング戦略設計・推進していくことがユーザー拡大に対して最適なのかを経営層と常にすり合わせをしながら、裁量権を持って主体的に事業推進していただきます。チームとして動いていく中で、マーケティングスキルをさらに磨いていただける環境です。 ・マーケティング活動の全体的な業務 ・ユーザーからの問い合わせ対応 など、様々な観点で「マーケティング」のために必要な活動を実施していただきます。教育×ITのサービスは未だ完成形ではなく、市場変化やニーズに応じてサービス改善や企画、新たなサービススキームの検討などできることはたくさんありますので、自らの手でサービスを作り出していきたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：本文参照

【AI翻訳機「POCKETALK」をはじめ、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／年休124日（土日祝休み）／福利厚生◎】 「転職活動を始めるか悩んでいる」「どのポジションで応募するか迷っている」「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」など、少しでも当社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は、裁量権の高い環境下の中で、様々な業務を通じてセールスやマーケティングなどのビジネススキルや経験を磨き、将来的には高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者や経営管理者としてご活躍いただきたいと考えています。 選考過程で、これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。 ＜具体的なポジション例＞ ・プロダクト企画 ・プロダクト開発 ・カスタマーサポート ・セールスマーケティング　など ■成長できる環境： ◎裁量が大きい どのような実行プランを策定するかの裁量が大きく、自ら計画~実行まで可能です。その分、自主性を大切にしています。 ◎スピード 製造、販売のみならず、独自のマーケティングを行っているため、年間60以上の新規プロダクトを創出しています。 ◎能力成果主義の平等な環境 国籍、性別、年齢、経験などを評価基準としない、実力成果主義の人事評価制度を設けています。最年少マネージャー（課長職）は25歳女性（女性管理職比率は40％）、最年少執行役員は28歳男性です。 ◎「超・少数精鋭」で世界一エキサイティングな企業に 当社は、1人1人の存在感の大きさややりがいを大切にしています。東証プライム上場という安定した経済基盤と、チャレンジ精神やスピード感といったベンチャー気質を併せ持っています。個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感を感じられる風土、そしてIT業界独自の世界を変えられる実感を得やすい環境です。 ■魅力： ・産休育休取得100%（男性の育休取得実績あり） ・ライフステージにあわせたフレキシブルな働き方（例えば、介護や育児期間中のリモートワークなど） ・評価制度（リザルツ×プロセス評価） ・提案や悩み相談などフラットに意見交換できる環境

〜クレンジングいらずの国産オーガニックコスメ/完全週休2日制かつ年間休日125日で働き方改善可能/全国約160店舗に商品展開でファン多数！〜 ■ミッション 同社の展開するオーガニックコスメは同社会長が開発責任者として、より多くのユーザーへお届けするために尽力されています。本ポジションでは開発担当として同社会長と連携を取り、生産や現場・購買といった各部署と開発側の懸け橋となっていただき、現場需要を反映した製品開発を担っていただきたいです。 ■業務内容【変更の範囲：当社が定める業務全般】 オーガニックコスメブランド「MiMC」の企画開発、製造販売を行う同社にて、商品開発をお任せします。以下具体的な業務内容です。 ・現行製品の処方改良 ・量産化計画 ・工場への落とし込みのコントロール ・製品パッケージやデザインの考案 ・製品開発関連の書類作成　など ご入社当初は、開発責任者でもある代表の北島のサポートを中心に活動いただきます。当社の商品開発の流れやポイントを掴んでいただきながら徐々に、様々な業務をお任せしたいと思っています。 ■配属組織 配属予定の商品部の商品開発チームは、サブマネージャー1名、派遣スタッフ1名の2名で構成されています。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業10〜20h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また、7:30〜10:30の間での時差出勤制度もあります。 ■「MiMC」について： 石けんで落とせるオーガニックコスメブランド「MiMC」は”自然の力で女性たちの本来の輝きを引き出す”をコンセプトにひとりの女性科学者（代表取締役）によって誕生。アジア人の肌質、肌色にあわせてつくられた化粧品は、30代女性を中心に多くのファンを増やし、2022年にブランド15周年を迎えました。天然原料はニュアンスのあるカラーや質感を出すのが難しいと言われ、色作りには時間がかかりますが、何度も何度も試作を重ね、完成したカラーはくすまない発色と多彩な質感が強みです。 現在は全国に160店程に商品を展開しており、直営店もあります。今後はブランド拡大、海外進出にも力を入れていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜受講者計10万人突破／CMでもお馴染み「STUDYing（スタディング）」の企画・制作・集客担当をお任せ／毎年二桁％成長を継続／フレックス／土日祝休み／在宅勤務併用可〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。 当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。 【業務内容例】 ・受講者向けサービスやプロダクトの企画、開発 ・集客プロモーション、マーケティング活動 ・教材制作ディレクション ・講座運営 ※業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。 ■ポジション魅力： 既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。 ■配属部署情報： 事業部全体は60名以上在籍。プロダクト部の中に講座種類毎にグループが分かれています。今回は会計や金融系資格の講座開発を担当しているグループへの配属を想定しています。 ■サービス： 「スタディング」のコンテンツは、初心者にもわかりやすい“動画講座”、頻出テーマを効率的に学べる”演習問題”・”模擬試験”等に組み合わせたもので、全てオンラインで学べるように最適化されています。現在、開設講座は30講座以上、有料受講者も年々増加し10万人を超えて成長しています。 変更の範囲：本文参照

〜導入企業8,200社超え！業界トップシェアを誇るSaaSプロダクト展開／自社プロダクトのグロースや立ち上げを牽引〜 ■ポジション概要： 当社では事業成長に伴って新たなプロダクトを次々とリリースしています。それぞれのプロダクトのフェーズは、立ち上げて間もないものからすでに成熟しているものまで様々です。プロダクトそのものや新機能のPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指し、より本質的にプロダクトを進化、成長させるためにマーケットにとことん向き合う組織へと変革してきました。この組織を牽引し、新規プロダクトの立ち上げ・グロースや、メインプロダクトのリブランディングなど、即戦力として一緒にプロダクトの成長を担うPdMを募集しています ■担当サービスについて： 「Sansan」や「Contract One」を想定しておりますが、ご経験やご志向に応じ決定いたします。 ■業務の流れ： ・PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）と協力し、プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題となる状況を洗い出す。 ・解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画する。 ・提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応する。 ・リリースした機能やプロダクトをどのようにユーザーに認知させ、使ってもらうのかをPMMとすり合わせながら利用を促進する。

EC領域を専門とするデジタル広告代理店である株式会社Barrizに出向いただき、ECコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ■ミッション クライアントのEC販促支援 ■業務詳細 （1）Sales（クライアント営業・コンサルティング） ・ECクライアントを対象とするマーケティング課題の抽出と改善提案、施策実行、分析 ・Amazonなどのモール広告や、ディスプレイ/リスティング/SNSなどの運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案 ・メディアプランニング・提案/実行におけるディレクション/改善提案 （2）SalesManagement（ソリューション戦略立案） ・セールス事業の拡大に向けて、各種ソリューションの戦略立案や新規開発を実行 ・上記に付随する各種ソリューションのPoCを進行 ■支援実績：※一部抜粋 ・電通報　 創業93年の老舗菓子店は、なぜAmazon販売に成功したのか？ https://dentsu-ho.com/articles/8159 ・Markezine D2C事業者が押さえておくべきAmazon広告の活用法 https://markezine.jp/article/detail/36015 ■当ポジションの魅力 ・急速に成長するEC市場において、クライアントの売上最大化に向けた支援をダイレクトに行えます。 ・CARTA HOLDINGSの中でも少人数の事業会社として独立しているため、新事業立案から実行に至るまでのプロセスについて、経営視点での考え方が身に着けられます。 ・事業の決定スピードが非常に早く、また事業PLを公開するなどオープンな環境で就業できます。 ■株式会社Barrizについて 2020年4月に設立されたEC領域を専門とするデジタル広告代理店です。近年急速な成長を見せているD2C市場およびECモール市場において、クライアントの事業拡大に向けたデジタルメディア戦略の立案から提案／実行〜分析／改善までを一気通貫で担うことが可能です。EC事業の成長支援を通じて広告主のビジネス拡大を実現し、またその先の消費者の方々が求める商品・サービスを迅速かつ的確にお届けすることで、より豊かな社会を実現することを目指しています。

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： プライズ商材の欧米営業・マーケティングをお任せいたします。 ◇営業活動 ・プライズ商品の販社への営業　　　 ・販社と連携しての各国代理店への営業 ・販社/代理店と連携しての各国リテイラーへの営業　　 ・受注内容分析・戦略立案 ◇マーケティング ・商品の販促戦略立案　　 ・イベント運営/サポート 　それらに伴う日々の営業活動、現地に出向いての活動 ■配属事業部について： プライズ事業部は、クレーンゲーム機などで獲得できるアミューズメント専用景品の企画・開発・販売を行っております。多種多様なIPを多彩なデザインアレンジでフィギュアやぬいぐるみなどを商品化しています。 海外では、各エリア向けにローカライズすることで、世界中のマンガ・アニメ・ゲームファンの皆さまにバンプレストブランドの商品をお届けしています。 ■当社の魅力 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。

＜デジタルマーケ人材のキャリア支援事業／人材採用のニーズがある企業と当社Webマーケスクール受講者をつなげる新規事業／裁量◎＞ ■募集背景とミッション： 当社では社長直下の新規事業としてWebマーケター育成スクールとWebマーケターの人材紹介事業の立ち上げに伴い、 共に新規事業の立ち上げにコミットしていただける方を募集することになりました。 今回採用する方には、新規事業の立ち上げから運用に関わって頂き、 その中でもマーケター育成コンテンツの制作、Webマーケティングを用いた集客などを行っていただきます。 社長直下のプロジェクトで幅広く裁量権をもっていただき、最終的には事業責任者、マネージャーポジションにもチャレンジしていただけます。 ■職務内容： ・パートナー会社と連携し動画コンテンツの制作 ・スクール事業、人材紹介事業の集客導線の設計 ・人材派遣サービス登録者との面談 ■組織構成： 社長直下の新規プロジェクトで、入社5年目の社員が事業責任者を務め、その他はインターン4〜5名の体制となっています。 ■Webマーケティング養成スクールの内容： Web広告運用やSNS運用、各種分析ツールの使い方を基礎から実践形式で教えていきます。 当社はもともとWebマーケティング企業であり、Web広告、SNS運用、SEO、戦略企画など、豊富なクライアントのご支援実績と社内で人材育成の経験があるため、その経験・ノウハウに基づいた実践に近い内容でカリキュラムを組み、現場で活かせるスキルを身につけていただくことができる講座内容となっています。 ただ、実務未経験となると転職は容易いものではないため、その後の受講者のキャリアも支援する人材事業も立ち上げる運びとなりました。 ■魅力： ・当社は学生のインターンも未経験の方も関係なく、裁量を持たせて任せる文化があります。その分、責任も大きいですが、経験したことがないことにチャレンジする機会が自ずと多くなるため、その分成長スピードが速いことが特徴です。 ・入社後は業務に慣れてきましたら、インターン生のマネジメントにも携わっていただきたいと考えていますので、マネジメントスキルも身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』『SEIKO』〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容： セイコーウオッチ製品（腕時計）の修理相談窓口および施策企画をご担当いただきます。 今回のポジションでは、アジア・北米・豪州・欧州・中近東・中南米といった地域の窓口をご担当いただきます。 <当ポジションの役割> 日々、セイコーウオッチ製品（腕時計）の販売窓口である海外現地法人や代理店から修理相談、お客様対応の相談、日本での修理が必要な一部の時計については、修理の依頼がきます。適切な対応、助言をすることにより、アフターサービスを通じて、セイコーのブランドイメージを高めていくという役割を担っています。また、現地での修理対応技術の維持・向上を目的に、海外の修理技能者に対する技能講習を実施したり、海外サービスセンターの指導も行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・現地法人や代理店からの修理相談・アフターサービス相談・修理受付対応 ・海外修理技能者に対する技能講習の手配と実施（対面もしくはオンライン） ・現地法人・代理店のアフターサービス活動の年間レビュー ・アフターサービス施策の立案と実施 ・現地法人・代理店とのミーティングの準備・推進（アフターサービス施策について） ・現地スタッフとのコミュニケーション（電話、メール、オンライン会議等） ・本社他部門との調整、折衝業務 ・時計の操作方法、使い方情報の発信（ウェブサイト、冊子等） ・輸出管理、個人情報、予算作成、経理処理等の管理業務 ※経験を積んだ後に海外出張も有 ■組織構成： 海外CSチーム（CS推進部長、マネージャー2名、メンバー4名、派遣3名） ■特徴： ・企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点。 ・世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。 変更の範囲：本文参照

【国内唯一のグローバル人材育成専門eラーニングサービスを提供／将来性抜群／年休120日】 ■求人概要：当社は日本企業がより強いプレゼンスをグローバル経済の中で発揮するために「グローバル人材をどのように確保および育成していくべきか」を最大の事業課題と考え、グローバル人材の総合的な課題解決を実行しています。現在教育デザインのメンバーが兼任で研修企画・セミナー企画を行っていますが、研修件数の増加を見越して専任の担当者を採用したいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバル人材育成をテーマとする集合研修(半日or終日)およびセミナーを企画・制作・実施運営するポジションです。 (1) 研修企画業務 本業務では質の高い研修企画・提案を通じて新規案件受注の最大化を、質の高い研修実施を通じてクライアントや受講者の満足度やリピート受注の最大化を目指して頂きます。 ー業務詳細ー 研修案・構成企画／講師キャスティング／講師のファシリテーション／研修資料作成／クライアントの要望ヒアリング／提案書作成／日程調整／研修実施運営／アンケート回収等 (2)セミナー企画業務 インサイトアカデミーのプロモーションを狙いとした無料オンラインセミナー(1〜2h程度)の企画・制作・実施運営にも携わって頂きます。本業務では、マーケティングメンバーと連携頂き、当社の潜在顧客企業の育成担当者の参加を最大化していただきます。 ー業務詳細ー セミナー案・構成企画／講師キャスティング／講師のファシリテーション　／研修資料作成／セミナーディレクション・実施運営（講師・アナウンサーのファシリテーション、番組クリエイターとの連携、Zoomでの参加者管理等）等 ■ポジションの魅力： ・日本のグローバル化を手掛ける、社会的意義の高い仕事です ・受講者の成長を見届けることができ、人材育成面での遣り甲斐を感じられます ・国内唯一のグローバル人材育成edtech会社として、クライアントや受講者に求められ、やりがいを感じられます ・今まで日本を牽引してきた、海外事業経験平均25年以上のエグゼクティブ講師陣のノウハウや知見に近くで触れることが出来ます ■働き方：週3リモート可、フレックス制、月残業10時間以下、完全週休二日制と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜今後市場投入が予定されているクルマのアーキテクチャ戦略を策定／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： 自動運転・コネクテッドなどの各技術領域の戦略や、世の中の法規動向、その他商品ニーズを幅広く情報収集し、それらの要求を商品(クルマ)に効率的に投入していくため、構想フェーズにおける電子電装技術の計画策定としてまとめ上げる仕事です。商品企画をおこなう部隊は別にありますが、当ポジションでは電気電子的な観点から、現在日産にある技術の中から、「この車種にはどの技術を搭載するか」を考え実現させます。チームメンバー(1名ないし2名程度)をリードしながら業務を遂行していただきます。 ■業務詳細： 1) 今後市場に投入される予定のクルマに採用される商品アイテムや、自動運転やコネクテッド技術の戦略ロードマップ、法規の要件等を関連部署を交えて調査し、情報を整理する。 2) 整理した情報をもとに、今後市場投入が予定されているクルマに対して、求められる要求を効率的に投入していくためのEE/アーキテクチャの戦略を立案し、社内のトップマネジメントへの戦略提案を行っていく。 ■職務の魅力： 車両全体の商品アイテム(機能)や、世の中を取り巻く技術トレンド、法規等、今後のクルマ開発を行って行くうえで幅広い知識を得ることが出来ます。トップマネジメントへの提案内容をまとめ上げる職務を通じて、分かりやすい資料作りや、プレゼンテーションの力が身に付きます。 FOTA、ダイアグ、セキュリティ、ソフトウェアPF、EEアーキテクチャ、EE電源マネジメントなどの要素技術に関わった経験があれば活かすことができます。 ■将来的なキャリア： 戦略立案担当としての職務を醸成したのちに、マネジメント系職務に進むキャリアパスがあります。ただし、本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスも考慮していきます。 ■職場環境： 5人程度のチームで課長や課長代理の下、数名の同僚や部下とチームを構成しています。 個々人の単独プレーではなく、同じ目標に向けて一体感をもって業務を遂行する事を心がけています。 自分の業務だけでなく、他人の業務にも関心を持ち、常にコミュニケーションを絶やさず業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数年前に発足した部門／商品企画や開発と連携！横断的に管理・技術戦略の立案／コミュニケーション力や英語力が活かせる／採用戦略の取りまとめ・ロードマップ策定】 ■業務概要 次世代プロパイロット等の運転支援機能や予防安全機能の車種横断採用戦略策定をおこないます。現在日産にある技術の中から、「この車種にはどの技術を搭載するか」を考え実現させるポジションです。 先行開発の部署と連携しながら、次世代システム（運転支援機能・予防安全機能など）の構想を策定します。また、システム・部品担当者と連携しながら、商品企画部とも協議し、車種横断でどのような順序で次世代システムを適用させるかの採用戦略案を取りまとめ、ロードマップを策定します。 商品企画をおこなう部隊は別にありますが、当ポジションでは自動運転技術の専門的な観点から、部署間のブリッジ役や交渉を行います。車種ごとではなく、車種を横断して担当いただき、２０％程度はPMのような業務の進め方になります。部品の配置・コスト計算のための要件定義や、要求に対する直接対応をおこないます。 ■具体的な業務内容 ・先行開発部署と連携し、次世代システムの機能構想を作成 ・商品企画部門と協議の上、車種横断の採用戦略案を策定し、社内提案を実施 ・その他、既存機能のUpdate等に関する横断採用戦略の策定 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力 ◎先行開発や量産開発などのシステム開発経験者や、車両プロジェクトマネジメント部署の出身者が在籍。 ◎自動運転や安全装備の経験者だけではなく、様々な経歴を持つエンジニアが集まっている。 ■組織構成／組織図 担当部長＞主管＞主担＞本ポジション 当部門では、日産内で先行開発された技術・機能を、国内外の各社に適合させていく役割を担います。ソフトウェアに関する知見を活かしながら、自動運転技術等の最先端分野を取り扱う業務であり、車両開発の上流にあたる企画フェーズの仕事に触れる事が出来るのは大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社〜 ■業務概要 複数のブランドの商品企画・開発からプロモーションまでを一気通貫で行うDtoC事業部において、”新しい美”を生み出す商品開発担当者を募集いたします。 お任せする業務内容は、化粧品を中心とした美容系商材の商品企画・開発です。これは単なるルーティンワークではなく、「自分のアイデアを形にする」ために企画を練り、計画を立て、ゼロからモノを創造していく仕事です。あなたのアイデアが形となり、実際にお客様のニーズを満たす商品を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供することができます。 また、「これを形にしたい！」という強い想いを持っていれば、自ら手を挙げて自由にチャレンジできる環境が整っています。自分のアイディアを具現化し、お客様からの反応、喜びの声を直に感じることができる、非常に手触り感のあるお仕事です。 日々挑戦の連続であるこのポジションを通して、自らブランドの未来を拡げつつ、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ◎新商品開発に伴う市場の動向調査 ・３C分析、PEST分析等フレームワークを活用した各種市場分析 ・ユーザー動向の調査 ・競合商品の分析 ・SWOT分析等を活用した自社分析 ◎新商品の企画・選定・開発 ・マーチャンダイジング（商品企画）に伴う及び外部製造メーカーとの折衝 ◎販売計画の管理 ・商品設計及び計画数値の立案・分析 ・既存商品の設計見直しや、販売活性化のための戦略策定 ◎プロジェクト管理 ・各ステークホルダーと連携した商品開発の進行管理 ・外部製造メーカーとの折衝 ・品質管理、発注管理　など ■配属先情報： ・DtoC事業部　商品開発セクション ・リーダー（20代女性）、メンバー（20代女性）1名 ＜DtoC事業＞ 「誰かにとって無くてはならないもの・欲しかったもの」を自ら企画開発し、 DtoCのビジネスモデルで複数ブランドの運営を行っております。年間売上約50億円を上げる、Leo Sophia Groupの重要な収益柱の事業です。 変更の範囲：本文参照

〜英語・イタリア語を活かせる／代表直下の新規事業立ち上げに携われるチャンス〜 ■募集の背景： セブンリッチグループの一員であり、三輪そうめんの製造販売を手掛ける当社にて、イタリア直輸入の高品質オリーブオイルを扱った新規事業を立ち上げることとなり、代表直下の事業開発メンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の新規事業として、販路拡大に伴う営業戦略の策定から実行、新商品の企画から開発、自社商品のブランディングなど、事業開発における全工程に主体的に関与いただきます。 【業務内容の変更範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・事業仮説の検証と実行 ・サービス、コンテンツ、プロダクトの企画立案 ・クライアントの開拓と提案、パートナー企業とのアライアンス、折衝など ・マーケティング戦略の立案・実行 ■ポジションの魅力： ・マル勝高田商店の代表の下、元戦略コンサルファーム出身のマネジャーと緊密に連携を取りながら、スピード感ある仮説検証と意思決定を行うことが可能です ・自身の裁量で論点を洗い出し、仮説検証アプローチの方向性を決定・推進できる、自由度の高い環境です ・志向性によっては、日本未入荷のイタリア産オリーブオイルの買付交渉など、希少かつ高品質なプロダクトの発掘プロジェクトに関わる貴重な経験を積んでいただけます