【新たな成長軸となるBtoB・BtoG事業のマーケティングをお任せ／リモート併用／所定労働7時間15分／KDDI・住友商事共同出資】 ■募集背景： 当社は一般コンシューマ向けのサービス売上がほぼ100%のなか、2024年1月にB2B/B2Gに向けたソリューション事業に取り組む部門を新設し、新たな成長領域として位置付けて取り組みを強化しています。 商品の企画、開発から営業、プロモーションまで、多くの領域で日々新たな挑戦を続けており、ともに考え、自ら主体的に行動できる仲間を募集しています。 ■お任せする業務内容： B2B/B2G向け商材のプロモーション業務をお任せします。 （1）マーケティング・プロモーション施策の立案・企画推進 B2B/B2G向けに新規に開始するメルマガ配信、ウェビナー等に関連する施策の立案および実務 （2）オフラインイベント施策の立案・企画推進 展示会への出展や自社主催カンファレンスやセミナーの開催等の施策に関連する施策の立案および実務 （3）データ解析 リード対象者の行動分析、施策のペインポイントの解消、取り組み効果の改善 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後：プロジェクトの中核メンバーとして、幅広い業務経験を積む ・2〜3年後：チームリーダーとして、複数のプロジェクトやチームを統括 その後、自身の希望なども踏まえつつ、多様な経験を積み管理職を目指していただきます ■仕事の魅力： ・自身のアイデアが施策に反映でき、会社の成長と自身の成長の両立を実感できます。 ・リード獲得の最大化やCVR向上に寄与する施策をオンライン／オフラインの境界なく企画・提案でき、自らが主導して取り組むことができます。 ・当社として新たに取り組む領域のため、過去の慣例や慣習にとらわれずに新しい視点・発想でチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」での採用／土日祝休み／年間休日123日／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・ベースアップ実施〜 ＼＼こんな方におすすめのポジションです！／／ ・監査法人でルーティンになってしまっていて閉塞感感じる方 ・監査法人から変わった視点で仕事をしていきたいと感じる方 ・課題に対して、コンセンサスを取りながら、スピード感をもって解決していきたいと感じる方 会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます！ CAO(最高総務責任者)直下で幅広く会計業務に携わった業務を担っていただきます！ 当社では業績の回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。 0からプロジェクトや会計業務のコーディネート、決算に並行して当社グループ会社に関わるプロジェクトの推進を行っていただきます。 ■業務内容： ・タスクフォースのためにCFO室付きでJSOXの対応 ・決算のために監査法人との折衝 ・決算業務として経理メンバーのとりまとめ ■働き方： ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務制度有/転勤無/液化天然ガス分野で世界トップクラスの実績/平均960万円/福利厚生◎/世界トップクラスの総合プラントエンジニアリング企業】 ■業務概要： 同社事業、プロジェクトに関わる保険業務全般をメインにご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 同社がコントラクターとして遂行するプロジェクトにおける下記業務。 ・契約要求の確認、対応 ・具体的には保険スキームの検討、見積、手配、求償 また、顧客と保険に関わる契約条件の折衝やジョイントベンチャーで行うプロジェクトにおいてはパートナーとの調整等も携わっていただきます。プロジェクト案件以外には会社の行う各種事業に関してリスク検討、リスクマネジメントに係る保険も担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 国内・海外を問わず大小さまざまなプロジェクトについて、保険スキームの検討・構築を担えるポジションとなります。保険グループの担当者、グループリーダーの経験を通じ、プラントエンジ業界での保険リスクマネジメントの経験を積むことが可能となります。当社事業の最前線の情報があつまる法務部であるため、最適な保険を検討することが会社の利益に資することを実感することができる環境となります。 ■働き方について： 自分のペースで業務を進めることができることから、日々の勤務時間の調整は比較的つけやすく、また有給休暇も業務都合次第となりますが、取得し易い環境となります。保険グループでは転勤や海外赴任は無く、フレックスタイム制度の活用も可能で、育児や介護等の状況を踏まえ、社内ルールの範囲で調整は可能となります。 ■同社について： 同社は総合エンジニアリング企業として、1948年の設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行しています。 特にLNGプラント建設の第一人者として、世界のプロジェクトの40%に関与、また世界一のLNG輸入国である日本の約半分のLNG受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【投資実行前〜実行後まで一貫して管掌可能／会社成長の中枢を担う／エンタメ・メディア・インフラなど幅広い事業を展開／KDDI×住友商事共同出資】 ■採用背景： 大型投資案件の成功においては、適切なリスクの抽出やその対応策に対して正しく評価することが不可欠であり、当室では深い専門性や多様な業界経験・バックグラウンドを有する人財にて構成され、組織一丸となって日々適切な評価手法を編み出しながら各案件の評価を行っております。今後ますます高度な評価・意思決定が必要となる案件が増えていくと思われることから、室の一員として即戦力として活躍頂ける方、或いは、近い将来、活躍が期待できる方を募集しております。 ■お任せする業務内容： ・J:COMグループにおける大型投資案件（事業投資、設備投資、コンテンツ投資等）に関する妥当性評価、リスク分析、審査を行い、社内意思決定機関の一つである投資委員会に対して取り進め可否に関する意見具申を行う ・全社レベルの投資基準やフレームワークの策定を行うとともに、投資の更なる成功確度向上のために有益な施策の検討・導入も担う ■ポジションの魅力： ・会社全体の投資の動きが把握でき、システム更改、インフラ投資、放映権・配信権取得、新規事業、M&A等、多岐に渡る投資案件に関わることのできるJ:COM唯一の部署です。 ・投資委員会を通じてマネジメントの意思決定をサポートする重要な役割を担っており、マネジメントの意思決定プロセスを間近で見れる貴重な経験を通じて、経営的視点の醸成と共に、視野・視座の拡大が可能です。 ・投資案件評価を行う中で、事業部門担当者との交流が多く、幅広い人脈形成と共にコミュニケーション力の向上が可能であり、案件整理を通じて論理的思考力の向上も図れます。 ■キャリアパス： 投資案件評価を通じてファイナンス・会計・法務等 投資実務の基礎が習得可能です。 また、論理的思考力やプレゼンテーションスキルも向上する機会が多くあり、経営的視点を持ちながら業務経験を積むことができる。更なる上位レイヤーに向けて素養を広げていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で最初に洋白の製造を始めた、100年以上の歴史ある企業／福利厚生充実、残業月平均5時間、ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 製品の製造に関わる資材調達業務を担当していただきます。 【具体的なお仕事内容】 ・部材の手配、発注、伝票処理 ・部材の受入れ ・在庫管理 ・仕入先の選定 〇担当者と一緒に業務を行っていただきます。 ■配属先情報： 管理部門（購買）の組織に所属していただきます。”社員の育成”が大切と考え、研修・サポート体制の整備に注力しています ■当社の特徴/魅力： (1)就業環境 17時半には基本的に退社しております。機会トラブルが発生した場合は多少残業が発生致しますが、多くても月に2回ほどで、残業は多くても10時間程度です。夜勤もありません。大規模修繕が年に3~5回ほど発生しており、その際は休日出勤がありますが、振り替え休日を取得して頂けます。基本的には、土日が休日となっています。 (2)安定性 当社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。

【独立系システムインテグレーター(SIer)／DX・システム開発特化型コンサル企業／リモート可・フレックス／東証プライム上場】 Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・グループに所属するコンサルティング・ファームであり、グループ会社の有する技術的優位性（絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発）を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。 2021年に事業開始ながら、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。 その中でデータ分析×コンサルティングのスキルを用いて、クライアントの経営課題を解決に導くデータドリブンコンサルタントを募集しています。データを起点に、クライアントの全社的なビジネス変革を実現する、会社の命運を決める新規デジタル事業を策定するーそんなスケールの大きいプロジェクトに参加してみませんか？ グループ会社及び現経営陣の強大なサポートの下で、ご自身でチームを立ち上げ、顧客基盤を築き、プラクティスを確立する意思と能力のある方を募集しています。 ※本ポジションはXspear Consulting株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 1.セールスやアカウントリーダと共に新規案件の提案 2.顧客とのコミュニケーションから課題を整理し、分析、事業改善に貢献 3.データ分析・コンサルティングメンバー案件のリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成 データを使ったマーケティング、業務効率化・高度化改革の実現に向けたコンサルティング案件て分析のリードを担っていただきます頂きます。 また、セールスやコンサルタントと共に金融機関だけでなく様々な業界のお客様の企業のデータ分析ドリブン案件を開拓することも期待しています。 データ分析に関連する基幹システムを当社が構築しているケースが多く、顧客の業務やデータ構造に知見のあるメンバーも在籍しているためサポートもあります。 機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積んでいくことができます。

☆完全未経験の方歓迎！先輩社員がマンツーマンでレクチャーしてくれる環境で、総務デビューしませんか？ ☆転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場完備） ☆残業5H以内／長期連休取得可能などワークライフバランス◎の環境です！ ■業務内容：お客様対応（電話・来客）や書類・データ作成、備品管理などのバックオフィス業務をお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（電話） ・来客対応 ・物件情報のデーター作成 ・売買契約後に必要な書類作成⇒発送⇒帳簿管理 ・その他書類作成、ファインリング ・各種社内イベントの企画・運営 ・労務管理 ・IT機器管理 ・採用イベント運営 ・オフィスレイアウト変更 ■入社後の流れ ・先輩が指導担当としてマンツーマンで一つ一つの業務をレクチャーします。事務経験がなくても、PCスキルがなくても大丈夫です！一歩ずつ着実にステップアップしてもらえる環境です。 ・未経験からスタートした先輩たちも多いのであなたの気持ちに寄り添ってサポート！いつでも質問してください！ ■ある1日の流れ 9時〜：出社／社内清掃15分間 9時30分〜：部署会議、郵送物確認、電話対応等 12時〜：お昼休憩　※1時間あります 13時〜：請求管理、電話対応、DM発送 17時30分〜：翌日スケジュール確認 18時〜：退社／残業はほぼありません 休憩時間以外でも各自のタイミングでブレイクを取ってもらって大丈夫です！ 「こんな業務に挑戦したい」という希望も歓迎！その他、備品の管理・発注業務や社員の勤怠管理、採用イベントサポートなど幅広い業務があります。 いきなりお任せすることはありませんので、安心してできる業務から取り組みましょう！ ■未経験スタート、異業種からの先輩社員もたくさん！ 会社全体で、さまざまなキャリアを持つメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約書の作成・審査に関する実務経験をお持ちの方へ／リモートあり（週2〜3日）／製薬市場80％シェア企業】 ■業務内容： 契約・法務の実務を軸に、事業推進に深く関与できる即戦力人材を募集いたします。 “攻め”の法務（スキーム設計×事業推進）の中核メンバーとして、将来的には経営層に近い立場での活躍も期待しています。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成・レビュー・交渉 ・新規事業における法的リスクの抽出・検討・企画支援 ・パートナー企業との提携に関する契約条件の立案・調整 ・営業・開発・製造など現場部門と連携したリスク評価と対応策の検討 ・既存ビジネスのスキーム見直し、業務プロセス・取引構造の最適化支援 ・海外展開に伴う法規制調査・実務対応 ・知的財産（特許・商標等）の管理 ■組織構成： ビジネススキーム・法務セクション：5名　※兼務含む ■働き方： ・週2〜3日程度のテレワーク可。週2日の拠点出勤が必要となります。（出勤頻度は業務状況により変動） ・恒常的に大阪府高槻市にある拠点への出勤が発生します。（週1〜2日） ・フレックスタイム制 ・ 残業月5〜30時間程度 ■当社の特徴： ◎医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。長期の試験では3年もの間、装置内の温湿度を一定に保つことが要求されます。 ◎そのような医薬品業界の規制や業界動向に対して、お客様のプロセスによりマッチした製品とサービスを作り上げ、国内市場シェアトップクラスのブランドに成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務： 経理部税務課にて税務の専門職として、東京本社にて業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細： (1)税務申告・決算業務全般 ・法人税(グループ通算制度)、地方税、事業所税、消費税の申告業務の総括役。 (2)国税局による税務調査、更正対応 (3)移転価格税制等、国際税務対応 (4)各種税制改正対応 (5)事業部門等からの税務相談対応 ■働き方 平均残業時間は30時間程度で勤続年数20年以上など長期就業されている方が多くいらっしゃいます。 ■社風・魅力： 創業以来、前人未到の技術への挑戦を続けており、業界を牽引している企業です。最近では東京スカイツリーなど、高い技術力を持つ当社だからこそ実現できる案件に、携わって頂けます。誠実なものづくりへの姿勢は、社風にも反映されています。部署間のコミュニケーションも多く、入社後は「人を大切にする」温かな社風を実感いただけるかと思います。また、BIMなど最新の技術も積極的に取り入れ今後も技術の大林ならではの進化を進めていきます。 ■今後の展望： 2042年に創業150周年を迎える大林組グループは「目指す将来像」を掲げ、中期経営計画2017」を推進しています。目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となること。大林組グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士フイルムグループ／印刷関連機器・材料・ソフトウェアの販売戦略／将来的には事業管理や事業戦略の立案など幅広いご自身の志向性に応じた業務をお任せ・スキルアップ◎〜 ■業務概要： 同社業務部に所属して頂き、経験・スキルに応じて下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 （1）営業企画 ・印刷用材料の販売戦略および販売計画立案・策定（営業部、技術部と協業） ・営業から上がってくる情報をもとに顧客からの需要予測策定・生産部門への製造要請 ・営業全国会議への参画・資料作成 （2）事業管理 ・販売計画立案（月度、四半期、半期）・予実管理（I年度・半期、月度） 売上目標の企画立案から、その予実に関しての帳票整備と周知、BIデータの整備から経営会議への提出なども行っていただきます。 ※協議内容の整理・資料作成、営業展開が主なタスクです。 ■同ポジションの魅力： 入社後は経験・スキルに沿った業務をお任せ致しますが、配属頂く経営企画本部の業務部は営業企画や事業管理・新規製品企画など幅広く業務を担当しているので、ご自身の志向性に応じてキャリアパスを選択できます。 ■事業展開について： 富士フイルムや富士フイルムビジネスイノベーションを始めとするグループ各社とシームレスに連携し、材料や機器、ソフトウエアの開発・生産から販売・アフターサービスまで、一貫した価値提供を実現。効率化・省力化と環境対応力、変化する市場ニーズへの適応力強化を実現することで、お客さまのビジネスの継続的な発展をお手伝いしています ■同社について： 同社は印刷工程で必要となる様々な機器・材料・ソフトウェアを各印刷会社に提供しております。 特に刷版といわれる印刷工程で使われるアルミ板の国内シェアは約75％、世界シェア約30％と圧倒的な高さを誇ります。 刷版は消耗品であり安定した需要が見込まれます。これにより継続的に収益を上げることができるビジネスモデルを構築しております。 また、同社は「商業・出版印刷」から「パッケージ印刷」「新聞印刷」そしてテクニカルサポートまで印刷分野における世界最大級のトータルソリューションを提供できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ディストリビューター業務未経験者もOK！Excelや分析が得意な方歓迎！／王冠マークが目印の人気子ども服『BABYDOLL』などを展開！ 有名キャラクターとのコラボアイテムも大人気！／年休120日／髪色・服装・ネイル自由！】 ■業務内容： 商品を店舗に分配しながら、在庫をコントロールするお仕事です。 店舗の要望や商品の販売状況に応じ、追加発注や店舗間移動などリアルタイムに管理・対応し、物流倉庫とも連携しながらスムーズに商品の移動を行います。常時適正な在庫となるようコントロールしていきます。 業務ではExcelを用いて行いますので、Excelスキルは必須です。 ・全店舗売れ筋商品分析※店舗数：約４５店舗 ・物流出荷調整 ・出荷配分/店間移動 ・在庫管理（物流、店舗） ■部署チーム体制：〜 調達・物流チ—ムは、20代〜40代までの女性4名、男性3名の7名体制です。 駅近のオフィスで、気さくなメンバーばかり。フォロー体制も万全です。まずは先輩社員が丁寧に教えますので、安心して業務を進めてください。 ■取り扱いブランド☆BABYDOLL☆について： カラフルPOPなデザインに王冠マークが特徴の子ども服ブランド「BABYDOLL(ベビードール)」を中心にディズニーとのライセンスブランド「DISNEY★Collection」やサンリオコラボアイテムも充実。 ベビー・キッズ、大人まで揃い、家族みんなで楽しめるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「こんなサービスがあったらいいな」ファン目線で欲しかったサービスを、ファンを代表し、ワクワクするサービスをゼロから産み出すことが可能です〜 ■担っていただく役割： 公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート（カジノ）のクライアント企業の経営課題、業務課題に対し、最先端テクノロジーやデジタル技術を活用した解決策を企画・提案することがミッションです。 特に、クライアント企業の事業成長につながるような、ファン向け新規サービスの企画や、ファンマーケティング施策の企画および実行推進を担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントとのコミュニケーションを通じた事業課題、業務課題の把握・分析 ・最先端のデジタル技術の調査、適用可能領域の検討 ・最先端のデジタル技術を活用した課題解決策の策定 ・課題解決に資する、ファン向け新規デジタルサービスの企画立案 ・課題解決に資する、自社BtoBサービスの企画立案 ・自部門のシステムエンジニア等の関係者とともに、サービス導入計画の策定 ■プロジェクト事例： ・最新決済技術を活用した新規ファン獲得施策 ・SNSを活用したファネルアップ施策 ・最新テクノロジーを活用したスマホサービスの利便性向上施策 ・デジタル技術を活用した来場促進施策 ■ポジションの魅力： ・クライアント企業の経営層、経営企画部門、業務部門、システム部門等の部署の垣根を越えて、クライアント企業の経営課題および業務課題に対し、解決策を企画・提案することが多く、上流の企画フェーズからサービスローンチ後の効果創出まで、ご自身で伴走することが可能です。 ・コアタイムの無い「裁量労働制」を採用しています。また、リモートワーク環境を完備しており、出社（自社オフィスやクライアント先）は、1〜2日／週程度です。ワークライフバランスを実現し、育児・介護・趣味・学習・地域活動等の『仕事以外の生活』と『仕事』の調和をとり、両者を充実させる働き方が可能です。 ・NTTグループという特性上、特定のベンダーから中立な立場です。クライアント企業の事業全体を俯瞰したうえで、お客様に最も適切なテクノロジーやソリューションを選定することが可能です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【EC支援ほか幅広い事業展開／ブランディングからクリエイティブ制作まで一気通貫で自社対応／月平均残業時間：25.5時間】 TikTok・Instagram・YouTubeを中心に、大手メーカーから中小メーカーまで多くのクライアントの広告運用を手掛けている部署となります。 特に 化粧品・医薬品・機能性表示食品 の広告に強みを持ち、ユーザーに刺さるクリエイティブを生み出すことにこだわっております。 ■業務内容： 下記業務をお任せいたします。 ◎動画広告のディレクション全般 ◎構成作成 ◎制作ディレクション ◎広告運用 ■ポジションの魅力： ◇データ分析を踏まえた改善提案 広告データをベースにPDCAサイクルを回すことで課題解決スキルが向上。成果を最大化する改善提案により成長に貢献できます。 ◇スキルアップのチャンス SNS広告や素材撮影を通じて、クリエイティブスキルやディレクション能力がアップします。 ◇成長する市場での活躍 SNS広告は市場が拡大しているインターネット広告市場の中でも、近年成長率が非常に高く、ディスプレイ広告の割合を超えるほどと言われています。 今後ますます拡大が期待される分野でスキルを伸ばすことで、ますます市場価値の高い人材へとステップアップが可能です。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■当社の特徴： ・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年以上振りの人事制度改正／より社員の働きやすい会社へ ◇中部地場ゼネコン屈指の東証プライム上場企業／安定感抜群◎ ■業務概要： 名古屋鉄道グループである当社にて、グループ企業も含めた経理業務全般をご担当いただきます。管理会計の領域をメインに業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇管理会計に関する業務をお任せします。 ◇全社の経営判断を支えるため、予算策定、実績管理、各種分析を行い、経営層へのレポーティングを通じて意思決定をサポートする業務です。 ※経営人財育成観点より、中長期的に事務系職種（人事・総務など）にジョブローテーションする可能性があります。 ■新・人事制度について： 【社員が働きやすい会社に変革を続けています】 ◇全体的に給与のベースアップに繋がる人事制度に改正されました。 ◇技術職の帰省手当を「家族や恋人」が会いに来る際にも適用できるようになりました。（メディアにも取り上げられました） ◇その他若手がチャレンジしやすいような住宅手当など多数改正されています。 ■当社の特徴： ◇東海地方に本社を置くゼネコンの中で屈指のプライム市場上場の企業です。 ◇親会社は名古屋鉄道で、安定した経営基盤があります。 ◇東海エリア最大級規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制が強みです。 ◇100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■業務概要： 道の駅ごいせ仁摩内の直売所、カフェにて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・接客、販売（レジ、品出し、棚替え） ・イベント運営、企画 ・商品企画（オリジナル商品の考案等） ・レストランヘルプ（繁忙時のみ） ■道の駅について： 「ごいせ」は仁摩地域の方言で「いらっしゃいませ」を意味します。 島根県のほぼ中央に位置する仁摩地域では、世界遺産の石見銀山をはじめとする観光資源の玄関口。市民の方や観光に訪れたかたを「ごいせ」とお迎えし、真心をこめておもてなしを提供します。 ■特徴： カフェでは、オリジナルスイーツの作成や商品開発も行っております。 最初はできるところから一緒にやっていきましょう。 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年商1000億・多角経営の超安定基盤／景気に左右されず、ニーズが絶えない業界だから、腰を据えて働ける／全社平均残業月18h／有給の平均取得日数12日／退職金ほか福利厚生充実】 ■職務概要： はーとふる農園にて、利用者（障がい者）の職場定着のサポートをお任せします。 ■職務内容： ・利用者との面談（1日約1 0名を面談） ・利用者の職場定着へ向けた施策の策定〜実施 ・支援機関との面談 ・支援機関や地域への情報発信 ・農園を利用する企業との連絡・調整 ■はーとふる農園について： 当社は建設用仮設資材レンタルのパイオニアとして、業界をリードする様々な事業をおこなっています。2018年には、資材を再利用して独自開発したプランターとビニールハウスで、障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」をオープンし、「福祉×農業」の新しい取り組みで地域の福祉を支え、障がい者の方がいきいきと働ける職場を作っています。新事業設立の背景は、障がい者雇用率の継続的な上昇。農業を通して雇用の場を創造すると共に、障がい者雇用にお困りの企業様と、就職が難しい障がい者の方々をマッ チングさせる事業です。現在では、埼玉県飯能市・熊谷市と神奈川県愛川町の3か所で運営しており、200名を超える障がい者の方々に就労いただいております。今後も「障がい者の幸せの創造」を理念に、障がい者の方々にとって、楽しくやりがいのある農園づくりをおこなっていきます。 ■働き方／福利厚生： ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり

■業務内容： 以下の内容をこれまでのご経験・お強みを鑑み、お任せしていく予定です。 ＜詳細＞ ・統合報告書に代表されるような開示文書の製作 ・国内外アナリスト対応 ・グループメンバーのマネジメント （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ・アナリスト・投資家に対しＮＩＤＥＣグループの業績、将来性や経営戦略などの正確な情報を的確に提供し、市場関係者との良好な関係を構築、維持していただくこと。 ・適正な株価形成や長期安定株主の育成に貢献することを目的とする戦略的活動を行うこと。 ■仕事のやりがい・むずかしさ： NIDECグループを代表するスポークス・パーソンとして、国内外の資本市場関係者に対する直接的コミュニケーション活動を行える点が魅力です。トップマネジメントとの連携も日常茶飯事ですので、ほどよい緊張感のもと、経営感性も身に付きます。 ■組織について 部門としては、本社・NY・欧州の3拠点体制です。本社のIRグループは計7名（内、管理職2名）の体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆BtoBや自動車部品メーカーでの営業経験者優遇／トヨタグループの安定基盤◎ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 営業本部　営業企画部にて海外拠点向け販売(設備、設備部品、材料、ロイヤルティ、SV等)、輸出取引管理、各種業務改善の業務をお任せします。 ★採用時の想定ポジション：リーダークラスです。 ★入社直後に任せる業務： ・リーダークラスでの採用となりますが、先ずは業務内容を知って頂く必要があるので、設備/設備部品販売等を一般担当者業務を経験してもらい、知識と経験を積んでもらいます。 ・半年〜1年後の業務イメージは、各担当者への業務指示、フォロー、一部一般管理業務も受け持ってもらうことを期待しています。 ■配属部署： 営業企画部(営業企画室と営業管理室)は13名（2名他部署と兼務）で構成されています。 ■やりがい： ・販売(売上)情報が入ってくる部署の為、会社の方向性等の情報が入りやすい。 ・課題への解決力や企画力が身に付く。 ・関係者が多く、全社会議でのプレゼン機会もあり、社内での知名度UPがしやすい。 ■ミッション： 主に海外拠点向け販売(設備、設備部品、材料、ロイヤルティ、SV等)を行っており、これは触媒販売につぐ売上規模となっている。 当社の経営収支にも大きく影響を及ぼしているので、重要な役割も担っている。 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。 変更の範囲：本文参照

◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資 ■業務内容： 価格管理、売上管理、価格改定をミッションとする営業統括部 管理室にて、当社窓口として主に価格面の定量的な状態把握と、それに伴った客先との価格調整等を行う価格調整業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜客先対象＞ トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本 ＜取り扱い品目＞ 排気管、エキゾーストマニホールド、ボデー関連部品ほか当社全品目 ＜案件＞ エネルギー費（電気、ガス）、労務費、物流費、副資材などの価格高騰分の価格反映の交渉 ■業務のやりがい・身につくスキル： 世の中の動きおよび社内への影響を把握する為の情報収集から始まり、データ集計・資料作成を経て、客先とのコミュニケーション力が生かされる仕事です。主要関係部署との関りも深く、取り扱う金額も大きい為、努力したことが成果として分かりやすく感じられます。 ■組織構成： 配属先の営業統括部には、全体で14名（室長1名、G長1名、担当12名）が所属し、年齢構成は20代1名、30代3名、40代5名、50代以上5名となっています。男女比は7：7です。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当組織のグループリーダーとして、以下業務に従事いただきます。 ＜詳細＞ ・購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）（20％） ・購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）（20%） ・購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）（20%） ・CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）(20%) 　→サステナビリティ推進部との連携 ・予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）　１０％ ・サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）（10%） （補足：【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】） ■期待する役割 ニデックグループの購買計画管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行を行っていただきます。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施を行います。 また、購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DD、サプライヤーBCP管理の実施もご担当いただきます。 ■仕事の面白み／難しさ ・グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与いただけます。 ・購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができます。 ・関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整も求められます。 ■身につくスキル 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行できる。 ■部門の特徴： 2020年度より活動領域を広げ、ニデックグループの成長発展に益々寄与していく部門を作っている過程にあります。将来的には活動スコープを広げ、活動内容を更に深め、売上高増や収益改善に寄与するプロフィットセンターとしての機能拡充を図っていきます。 変更の範囲：本文参照

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■求人概要： 株式会社IHIの単体決算あるいはIHIグループの連結決算の取りまとめに関わる業務を、担当者またはスペシャリスト・管理職として、ご経験に合わせてお任せ致します。総合重工業グループとして、社会貢献度の高く幅広い製品を手掛けるグローバルかつコングロマリットな事業体において、決算業務の中核を担っていただくことを期待します。 ■業務内容： 《担当者》単体または連結決算の取りまとめとして以下の業務をお任せ致します。 ・月次、四半期、年度末決算における計数取りまとめ ・グループ各社からのデータ収集、精査、統合プロセスの管理(海外グループ企業とのコミュニケーションも発生します) ・監査対応（外部監査法人および内部監査部門）を含む決算プロセスの効率化検討・推進 ・有価証券報告書、半期報告書の作成と提出 ・投資家や外部ステークホルダーに向けた開示資料の準備 ※業務のキャッチアップ後には、会計基準や制度変更時における導入検討や社内適用方針の策定、決算業務の高度化・効率化などの企画的側面にも携わっていただくことを想定しています。 《管理職・スペシャリスト》 ・単体・連結決算全体の取りまとめ及び経営陣へのレポート ・新会計基準や会計制度変更時の導入検討〜実行（影響分析や適用方針の策定等） ・決算業務の高度化・効率化に向けた分析及び企画〜推進 ・ガバナンス向上（ガイドライン作成や従業員への教育・研修の実施等） ・メンバーマネジメント（管理職の場合） ■アピールポイント： ・コーポレートの中核部門として、IHIグループ全体の決算・開示に関わることができます。 ・手を動かすだけでなく、業務の高度化・効率化や会計基準・制度の策定などの企画系業務にも携わる機会があります。 ・多岐に渡るグループ企業の取りまとめを担当するため、グローバルな業務にも関わることができます。 ・将来的にはローテーションで関係会社へ出向する可能性もあり、より経営に近いポジションで業務を行う機会があります。 ■働き方： 【フレックスタイム制】有（コアタイム：無） 【リモート勤務】予定業務に応じて柔軟に可 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容： ご本人のこれまでのご経験や今後のキャリアプランなどを勘案し、面談を通じて担当業務を決定いたします。 ＜業務担当（テーマ）例＞ ・労務管理 ・社会保険・税務処理関連 ・人事系システム運用（組織改正人事異動、勤務管理、旅費等） ・人事制度運用（賃金、国内・海外出張、人事異動、目標管理、評価、福利厚生） ・予算策定、管理 ・CSR推進（サステナビリティ戦略に基づく各種取り組み） 経験が活かせるテーマから入り、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ※ローテーションあり ■当社について： 当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。 営業部門・開発部門とともに予算策定、月次見通し業務を経験いただくことで情報サービス業での事業管理業務のキャリアを獲得できます。また事業の計数を管理・把握する業務であるため、担当する事業の特性やビジネスモデルなどを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ＜主な業務＞ ・HRプロジェクトグループではHR施策に関する様々なプロジェクトマネジメントを行っています。具体的にはHRプロセス・システムやデータ活用（AI活用含む）に関するプロジェクト、人事制度に関するプロジェクト、ジョブ型人材マネジメントの導入等で、その退職スコープは国内グループ会社まで及ぶこともあります。 ・具体的には、ピープル＆カルチャー部門で横断的に実行するプロジェクト遂行のために各統括部のメンバーから構成されるプロジェクトメンバーと協働し、全体プロジェクトマネジメントを行ったり、システム（例：SuccessFactors, ServiceNow等）導入にあたっての要件定義やプロセス最適化を支援を行います。 ・加えて、NECグループの海外の同じ領域のメンバーと協働し、NEC全体のシナジーを図る取り組みを行うこともあります。 ＜最近のプロジェクト事例＞ ・ジョブ型人事制度に導入における全体プロジェクト管理やプロセス・システム要件定義 ・経営における人や組織の判断を支援するデータマネジメントプロジェクト（IT部門と協働。システム自動連携によるBIツールHRダッシュボード導入/AI活用検討等） ・HR全体の業務改革プロジェクト（コンサルティング会社と協業） ・デジタルアダプションツールやServiceNowを活用したUX向上・プロセス最適化など *尚このポジションは担当するプロジェクトによりHRX統括部内のHRプロジェクトグループあるいはHR Techグループいずれかの配属となります。 ■業務の魅力： ・このポジションは、CoE、Business HR、シェアードサービス、グループ会社の人事担当、IT部門など様々なメンバーと連携しながら、業務プロセス・サービスデリバリの改革を推進するポジションです。 ・NECグループの人事変革をリードすることにより、多様な経験を積むことができると同時に、幅広い人脈を築くことができます。 ・本ポジションを経験した後は、培った知見を活かして、HRの様々なキャリアパスを歩むことができます。 ・Success Factors、ServiceNow、デジタルアダプションツールなどの導入を経験することができます。

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 世界トップクラスシェアのイメージセンサーを中心としたソニーの半導体事業における主にコーポレート視点で経営戦略策定や実行に携わるリーダーまたは担当者を求めています。 ■組織の役割： 当社のコーポレート戦略の策定・推進、M&A・アライアンス等のインオーガック戦略推進、新規事業開発の企画・推進を行う部隊となります。 ■担当予定の業務内容： 半導体事業の経営戦略に関する以下業務をお任せします。主に案件のプロジェクトマネジメントオフィサーとして、トップマネジメント、ビジネスユニットおよび製造事業所のメンバー、法務・知財・財務等専門メンバー等と連携し案件を推進する中心的な役割となります。 ・M&A、JV設立、アライアンス、新規事業開発、その他経営戦略に関わるプロジェクトマネジメント等 ■想定ポジション： リーダーまたは担当者のポジションを想定しています。 ■描けるキャリアパス： 事業・技術に関する全般的な知識、契約（法務知財）知識・スキル、M&A関連知識・スキル、交渉スキル、プロジェクトマネジメントスキル等を習得することができます。海外との接点も多く、クロスボーダー案件の機会もあります。半導体の事業ユニットの事業戦略・企画部隊とも交流が深く、人材交流も盛んです。将来ビジネスプランナーやビジネスプロデューサーへのキャリアパスも拓けます。 ■職場雰囲気： 様々なバックグラウンドや専門性を持ったメンバーが集まっている組織で、非常にオープンな職場でお互いに切磋琢磨できる環境です。 社内外問わず自部署以外の方と接点を持って、定常的に多くの案件・ディールに取り組んでいます。 リモートワークを取り入れております（週2日程度）。また、実際にお子様を保育園にお送りしてから出社される方もおり、働き方に関してはご自身の環境に合わせて柔軟に勤務いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マーケティングを軸とした事業会社の総務ポジション／ベンチャー企業の管理部門として裁量持って働きたい方歓迎／年休120日〜 ■採用背景： 今回はオーガニックグループの2人目の総務担当者をを募集しています。 現在、さまざまな事業の急拡大、メンバーの急増に伴い、組織を整えることが最重要ミッションです。 各組織を繋ぎ、効率的に推進するためにバックオフィスが急務となっており、オーガニックグループの組織風土をより強く、事業推進をより早くしていく総務チームを一緒に作っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・GROUPの社員総会など、社内イベントの企画・運営サポート ・オフィスの移転を含めた、オフィスの管理・運営サポート ・入社対応など、人事周りの業務 ・各種文書の管理・ファイリング ・電話対応、来客対応 ・備品管理および発注業務 ・社内外の調整業務および連絡業務 ・その他、総務業務全般 ■ポジションの魅力： ◎多岐にわたる事業領域 EC事業、メーカー事業、B2B事業、医療DX事業、インキュベーション事業、農業など、多様な事業に関与する機会があります。 ◎急成長中のベンチャー企業： 急成長を続けるベンチャー企業での経験が積め、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ◎オールインハウス体制： 少数精鋭で、全ての業務を自社内で完結させる体制を持ち、スピード感と効率性が求められます。 ◎幅広い業務経験： 総務職として、オフィス管理からイベント運営まで、多岐にわたる業務に携わることで、スキルアップが期待できます。 ■当社について： いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。 変更の範囲：会社の定める業務