〜映像セキュリティー専門企業／17年間連続黒字の安定企業◎／定着率97％／上場を目指して会社の発展に欠かせない部署でご活躍◎〜 ■業務内容 人事・採用担当者として以下をお任せいたします。 ・採用業務：採用戦略立案、中途採用をメインに媒体選定〜面接 ・教育業務：新入社員向け教育の運営 ・評価制度：ブラッシュアップ、各部署へのヒアリング ・労務関連：勤怠管理、顧問社労士との窓口 ・人事規定類の法改正対応 【新卒・中途採用】 年間の採用人数は約10名を予定しており、2026年度には新卒3名、中途5名の採用を目指しています。 立ち上げから約2年の新しい部署で、既存のやり方にとらわれず、新たな挑戦も大歓迎！あなたの意見が直接反映される環境です。 ◎将来的には、経営計画に基づいた人員計画の立案など、経営に直結する重要な業務に携わるチャンスもあります！ ・大学訪問 ・採用計画の企画・立案 ・採用活動KPIの設定・測定 ・採用媒体選定・運用・管理 ・内定式や入社式などの企画・運営 ・各部門との採用要件の定義、採用人数の調整 【社員教育】 新卒向けの初期教育カリキュラムの運営を担当頂きます。 自身で講師として登壇いただき、ビジネスマナーを中心に講義頂きます。 【評価制度】 制度設計・運用 ・ 評価制度や賃金制度の設計・改定・運用 制度のブラッシュアップ ・ 社員の意見や市場動向を基に制度を改善 目標設定と評価プロセスの管理 ・ 目標管理制度の運用サポート ・ 評価基準の整備と評価結果のフィードバック管理 【労務】 勤怠管理 ・出退勤や休暇の管理、残業時間の法令順守チェック 給与・福利厚生 ・ 外部社労士が作成給与計算のチェック、手当支給、社会保険や年金の手続き 規程管理 ・ 雇用契約書や就業規則の作成・改定、法改正対応 安全衛生 ・ 健康診断やストレスチェックの管理、職場環境整備 入退社手続き ・ 社員の入退社に伴う各種手続き 人事データ管理 ・ 社員情報の管理と分析 法令対応 ・ 労働関連法の遵守と企業対応 ■組織構成 人事部は現在2名が在籍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【上場経理経験を積みたい方へ／東証スタンダード上場／森トラストグループ／経理スキルを活かす／残業10時間程度／年休120日】 オフィスビルに関わる様々なサービス事業を展開する当社にて、経理／財務を中心とした幅広い業務をお任せします。 ■業務内容 ・決算対応 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書作成 ・監査法人対応 ・税務申告　など ※連結決算や短信決算等は上司や周囲のサポートのもと携わっていただき業務をキャッチアップしていただきます。 ■組織構成 現在6名で構成されています。 50代（部長）、40代（2名）、30代（2名）、20代（1名） 各メンバーは事業ごとに経理担当を分担しており、ジョブローテーションを通じて多岐にわたる業務を経験できる体制となっています。 ■キャリアパス 仕訳処理や支払業務、入金チェックなどからお任せしゆくゆくは予実分析や決算業務、M&AのデューデリジェンスやPMI（経営統合）サポートなど、財務や経営企画要素も包含する経理ポジションとして幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 当社は縦割りではない環境のため、上場企業にて開示業務など経理として幅広く経験を積むことができ、より専門性高くスキルアップすることができます。また当社は事業拡大をしている中でM＆Aを推進しており、積極的な事業展開を行っています。今後更なる成長が見込まれる環境の中で自らの知識と経験を活かして会社全体のマネジメントにも挑戦することができます。 ■就業環境 月残業時間は10時間程度で休日出勤もございません。時差出社制度も取り入れており柔軟に働くことができます。また、有給消化率は80%超と安定的な業務環境です。中途入社社員が多く、様々な経験をもつ社員がいるため馴染みやすい環境です。 ■当社について 当社は、森トラストグループに属し、東京都心を中心にオフィスビルにおける内装工事、駐車場の運営／管理、衛生消耗品の供給や省エネ機器の販売、損害保険代理等、多岐にわたるオフィスビルの保全管理業務を通じて、快適な都市環境／オフィス空間の提供をサポートする事業を展開しております。近年では、さらなる事業領域ならびに事業エリアの拡大と新規顧客開拓を目的としたM&Aを重要な成長戦略と位置づけ、取り組んでおります。

【データ分析の経験を生かして、スキルを磨きつつ顧客への提案力を高めていきたい方を募集します】 「d払い」「dポイント」といったドコモの注力事業領域において、ドコモ全体のビッグデータを活用しながらお客様の課題解決に向けた提案を行っていただきます。 ■業務内容 ・加盟店様の課題解決を目指した販促施策の立案 ・dポイント・d払い・広告収入、会員増における課題の分析、戦略立案 ・営業担当と連携し、dポイント・d払い・広告収入、会員増を目指したキャンペーン（加盟店横断型／単独型）の設計 ・キャンペーン実施時におけるオウンド媒体の掲載枠の社内調整・管理・運用 ・KPI、CPA、ROIなど主要指標の設定 ・効果検証、PDCA推進による施策改善 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ・日本最大級のポイント発行額を持つポイントサービスの実データを利用したビッグデータ分析、改善ノウハウの獲得 ・加盟店ニーズのある分析基盤構築や予兆モデル等を検討、仕様化、実装することにより、自社に必要な基盤や業務を新たに構築していくスキル ・dポイント、d払いに関する利用者増施策、キャンペーン施策立案スキル ・TableauなどのBIツール活用スキルの獲得 ■配属先組織の特徴： ・加盟店ごとのロイヤルユーザづくりのコンサルティングに向けた分析提案の実施 ・ユーザ分析と利用促進へのデータ活用推進 ・分析基盤の整備（ダッシュボード構築） 【利用ツール・言語】Snowflake、SQL、Python、R、Tableau等 ■当社の想い： 「ダイナミックな職場で、ともに日本一の共通ポイントプログラム、会員基盤を構築しましょう！」 日本全国に9,800万を超える会員を有する日本を代表する共通ポイント「dポイント」、スマホ決済サービス「d払い」など、ドコモのこれからを牽引するソリューションを世の中に広めていく、非常にチャレンジングなポストです。日本一の共通ポイント、カスタマーサクセスをめざし、チームを率いてさらなる市場拡大に挑戦いただける志をもった方のエントリーをお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。当求人では、第二創業期として事業開発を募集します。ユーティルの事業の成長角度を非連続なものにする勝ち筋の探索をお願いします。 ■業務詳細： 当社事業の成長角度を非連続なものにする事業開発における仮説立て・検証を推進していただきます。 ・事業戦略の高い理解から実行戦略の策定 ・営業・マーケティング領域における勝ち筋の模索 ・勝ち筋の再現性を担保するためのOps構築 ・ユーザーペインの解像度アップ、ペインの解決を行うための施策の実施 ・新規サービスの企画 ■期待する役割とキャリアパス： 事業開発として、ユーティルの事業成長を担っていただきます。事業部長の直下で、事業のPLを見ながら、事業計画を達成する勝ち筋の探索をお願いします。将来的には、PL責任・事業責任者として、ユーティルの事業を牽引する一員になることを目指せるポジションです。 ■当社について： 日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。当社は、その課題に対してSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社の調達部門のマネージャー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・原価管理、購買先開拓、進捗管理等 ・組織メンバーのマネジメント ■組織構成 8名（男性：4名 、女性4名） 課長1名 、係長2名、一般職 5名(派遣含む） ■当社の理念： 当社が長きにわたって携わってきた自動車業界は100年に1度の変革期を迎えていますが、自動車産業に限らず地球全体が大きく変化成長をしようとする今、様々な事が我々に求められています。その為に、これまで培ってきた信用、信頼や技術経験に甘んじることなく、何事にも失敗を恐れず挑戦し、大きく成長しようと舵を取り始めたところです。 モノづくりの楽しさ、喜び、初心をいつまでも忘れずにいられる 変化や失敗を恐れて四の五の言わず、何事もチャレンジしてみる 自分が楽しめない商品やサービスが、お客様を喜ばせられるはずがない 楽しく笑って仕事をして家に帰る そんな会社に成長しようと社員一同で力を合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1兆円/ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要： ミネベアミツミのIR部門は、国内外の投資家に対し、当社の現況及び将来の成長戦略を会社の代表として説明する役割を担っています。エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、ミネベアミツミの内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。このような部門の一員として貢献できるメンバーを募集しています。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ※ご本人の適性に合わせて、お任せする業務を決定していきます。 ・アナリスト、機関投資家への経営情報の説明（日英双方） ・四半期ごとの決算説明会資料の作成、その他レポート・資料の作成 ・経営層や社内関係者からの情報収集およびフィードバック ・業界や同業他社の動向調査・分析 ・ESGに係る活動状況の社外への説明 ・ESGインデックスの対応 ・統合報告書の作成 ・IR WEBサイト更新 ・個人投資家対応 ・投資家面談・各種イベントのスケジュール調整、アレンジ ◆業務のやりがい： ・当社スポークスパーソンとして活躍していただく、やりがいのある仕事となります。 ◆部署構成： 7名程度が所属しております。 ◆同社の特徴・魅力： ＜1＞積極的な事業展開：売上高は、9期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜2＞総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 ＜3＞海外（グローバル）展開：同社は世界17ヶ国64製造拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約75%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆事業全体の営業戦略設計をお任せ／5年で3倍成長/『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／毎年成長の置き型社食サービス「オフィスおかん」運営／在宅可◆ ■ポジション概要： オフィスおかん事業の事業計画達成を目的とし、セールス組織の事業企画全般をご担当いただきます。 役割としては、事業成長を支える営業戦略の策定と、組織全体での効率化・成果最大化を推進することです。 ■業務内容： 戦略立案から実行までを一貫して担当し、全社目標の達成に向けた推進をしていただきます。 ＜具体的には＞ ◎営業戦略の立案と実行 ・エンタープライズセールスを軸とした営業戦略の強化 ・顧客ターゲティングの精緻化とアプローチ戦略の企画 ・新たな営業手法やチャネルの提案・導入 ◎事業計画に基づいた正確なフォーキャストの作成 ・過去データと市場動向を基にした予測モデルの改善 ・フォーキャストを通じた営業活動のモニタリングと調整 ◎業務プロセスの効率化と仕組み化 ・業務フローの分析・改善 ・標準化されたプロセスを構築し、一人当たりの生産性向上を実現 ・CRMツールを活用した営業管理プロセスの最適化 ◎契約継続率の向上施策の企画と実施 ・アップセル/クロスセル戦略の開発と推進 ・顧客満足度を向上させる仕組み作り ・部門横断プロジェクトの推進 ◎セールス、マーケティング、カスタマーサクセス部門と連携した課題解決 ・各部門のマネジャーを巻き込んだプロジェクトの進行管理 ・全社目線での施策調整とコミュニケーションの促進 ・経営視点での課題特定と実行支援 ◎損益計算書を活用した収益構造の分析 ・戦略的意思決定を支援するためのデータ分析およびレポーティング ・経営陣への提案資料作成とプレゼンテーション ■組織構成： セールス統括組織には統括マネジャーと4名の企画職メンバーが現在在籍しています。他企画職メンバーはCRMシステムの運用改善や契約顧客にむけたキャンペーンの企画など、部門における企画業務を担当しています。 ■将来的に従事する可能性のある業務： 将来的に、以下のキャリアパスを描くことが可能です。 ・事業責任者としてのキャリア構築 ・レベニュー領域全体（SMB・エンタープライズセールス〜CX）の統括責任者 変更の範囲：会社の定める業務

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開し現在IPO準備中の当社にて、労務リーダーとして以下業務をご担当いただきます。 ■役割： 労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため ■職務内容： ◇各種労務関連システムの運用 　給与システム、勤怠システム、その他関連システム ◇給与業務 　月次対応、年末調整対応 ◇社会保険手続き 　社労士との連携 ◇労務業務 　従業員管理、勤怠管理、安全衛生 ◇各種規定整備 　関連法改正などへの対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・労務全般の企画 ■組織構成： CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 ■募集概要： 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本市場でローンチ間近のチャンピオンペットフーズブランドを担当／英語力を活かせる〜 ■業務概要： 当ポジションでは、日本市場におけるペットカテゴリーとチャンピオンブランドの利益ある成長を目指します。候補者は現地代理店と協力し、消費者や買い物客のニーズを深く理解し、市場の状況を把握した上で効率化を図ります。また、既存の輸入業者や卸売業者と連携し、販売促進を行います。 ■業務内容： ◎事業開発ディレクターと協力し、APAC市場の成長戦略を策定する ◎成長計画の作成と調整 ◎Champion戦略に沿った新たな取引機会の特定 ◎四半期ごとにセルイン・セルアウトのレビューを行い、成長とカバレッジの指標を確認する ◎短期、中期、長期の成長計画の作成、調整、実行 ◎取引における完璧な実行を確保するために実行チームと連携する ◎現地のマーケティングリソース（代理店）とのコミュニケーションと調整により認知度を高め、コンバージョンを促進する強固なプランを策定する ◎日本市場の代弁者として、地域およびグローバルチャンピオンチームと市場の状況を共有する ■業務のポイント： 市場戦略と企業戦略を連動させ、タイムリーに実行するために効果的な交渉が重要です。具体的には、会議やビジネスレビューを通じて市場への関与を確保し、業界知識や市場KPIの遵守を徹底します。また、マーチャンダイジングPOSや在庫状況、販促計画を通じて販売時点での価値を最大化し、在庫切れを減らします。クロスファンクショナルチームを率いて、価格変更や市場動向に応じた戦術的管理を行い、商業条件の変更や信用政策、ポートフォリオ管理などを徹底します。さらに、投資予算や在庫政策、納品計画を含む実行計画を策定し、輸入業者や顧客との共同投資資金を最適化します。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。幹事シリーズ（既存事業）に加え、新規事業であるBPaaSもスタート。中小企業向けの総合DXソリューションを提供する会社として歩みを進める中で、圧倒的に人材が不足しています。当求人では、第二創業期の事業が加速度的に多角化していくフェーズにおいて事業戦略の策定及び事業管理を担う経営企画を募集します。 ■業務詳細： 経営企画として、以下のミッションを担い日連続な事業成長を支えていただきます。 ・優先度の高い経営アジェンダの管理・実行、及び経営陣サポート ・中長期の事業戦略の策定、及び足元の事業ポートフォリオの管理 ・事業推進における全社横断的な立ち位置でのプロジェクトマネジメント ■期待する役割とキャリアパス： 常に経営と近いポジショニングで多角化していく事業全体のマネジメント経験を積めます。その事業成長の延長線にて、より事業側に染み出して大きな裁量を担う役割（COO/CSO）、また資金調達や財務戦略の領域もカバーする形でCFOを目指すキャリアといった要職へのチャレンジが可能です。 ■当社について： 日本の中小企業は世界で戦える魅力的な資源を持つ会社が数多く存在します。しかし、中小企業の生産性はDXの遅れなどから、まだまだそのポテンシャルを発揮しきれていない現状。DXを力強く担う存在であるはずだったSaaSも、近年はエンタープライズ向けにシフトしています。中小企業に必要なのはSaaSを始めとする「ツール」ではなく、相談できる相手や効率化したい業務をまるっと任せられる存在が必要なのです。当社は、その課題に対してSaaSを提供するのではなく「幹事シリーズ」で中小企業の「相談窓口」として伴走することからスタートしました。そして第二創業期として、より中小企業に深く入り込んでいくべく新規事業としてBPaaSの事業をスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理・総務の経験を活かせます＞ 年収500万円〜700万円以上の待遇でお待ちしています （経験に応じ相談しながら決定していきましょう） ■業務概要： 総務・経理(メイン)・人事の責任者候補 ■業務詳細： ＜経理＞日次業務、決算業務、税務申告、財務（資金繰り、調達） 、給与計算、社保など　※顧問弁護士のサポート有 ＜総務＞株主業務（商事法務に近しい会社法の知識）、規則整備、ファシリティ管理、庶務 、社内プロジェクトなど ＜人事＞採用、教育、労務、人事制度など ※経理メインに対応いただき、総務、人事系の専門的な知識は徐々に覚えていただき対応範囲を広下ていってください。 まずは1年かけて業務を理解していただき、業務効率化につながるIT化やDX化の提案などもどんどんしていいてください。 ゆくゆくは部長職として活躍いただく予定です。 ■組織、はたらく環境について： 現在部長含め2名体制で、気心知れたメンバーで関係性も良く業務は分担しながらも助け合う、雰囲気良い環境です。 休日出勤も基本ありません、また残業は時期によりますが、多くても30h（年末年始、決算など）、平均で月20−30h。 ワークライフバランスも実現できます。 ■会社の特徴： トヨタ自動車二次メーカー（自動車試作部品を主力）で、近年は救急車部品なども取り扱い業態も変えており、財務的には問題ない地元優良企業です。 ■福利厚生について： 社員旅行（創業60周年）を10月に2泊3日で北海道を予定しており、忘年会も（年1回）はホテルにて実施して社内交流を深めています。 また、社員の家族にも好評な年3回（連休前）お肉をプレゼント（7000円相当）しており、家族との団らんを楽しんでもらっています。そのほか、昼食補助もあってお弁当を1食220円で食べられますので、時間やお金の面でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修育成など幅広く経験したい方へ／三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／リモートワーク／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 人事部にて採用や研修業務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献していただける方を募集します。 ■業務詳細 新卒採用や中途採用業務、研修などを企画し社員の育成などを中心に担当いただきます。 ・採用計画立案 ※新卒約10名（営業職メイン）／中途約10名（営業職やコーポレート） ・採用ターゲットの設定 ・面接官としての面接対応 ・内定者フォロー ・研修企画および実施、社員育成プログラムの立案 ※その他付随する業務や労務業務の一部などについてもご対応いただく予定です。 ■組織構成 人事部は現在8名在籍しており、採用チームと労務チームはそれぞれ4名で構成されています。男性3名、女性が5名で20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。チームの垣根を越えて協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス 将来的には人事部を牽引いただくようなポジションや部長が現在担っている業務へも挑戦いただくことが可能です。 ■ポジション魅力 採用業務の上流工程に関わりながら研修や社員育成の企画にも携わることができるため、人事として幅広くスキルを磨くことができます。縦割りではない組織であるため、少数精鋭の環境の中で裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■働き方 月残業時間は30時間程度です。フレックスタイムやリモートワークも導入しており柔軟な働き方が可能です。採用業務において内定者対応のため大阪への出張が年1〜2回程度発生します。 ■当社の特徴 ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループの三井住友ファイナンス＆リース株式会社を親会社に持つ総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・総合レンタル業を極めるべく、果敢に新しい商材の開拓に挑んでおり既にデジタル複合機やLED照明などで実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 高松信用金庫の本店で決算業務全般をお任せします。 ■具体的には： 企業や組織の、一定の会計期間（通常は1年間）における財務状況や経営成績をまとめ、報告するための一連の作業（決算業務）をお任せします。 ・決算関係 ・仮決算関係 ・減損会計全般 ・預金保険料納付額算出から納付までの手続き ・会計監査人再任から監査契約締結までの手続き ・顧問税理士委嘱状発行までの手続き ・税務調査対応から修正申告、会計修正まで ・その他 ■所属部門： ・総合企画部／7名 ■会社特徴： 香川県に根差し、創立から70年以上になる信用金庫です。中小企業や地域住民のための協同組織の金融機関として、相互扶助を基本理念に、地域社会の発展に貢献しています。 高松信用金庫は全役職員が働きやすい環境づくりに努めています。 ◎育児休業・介護休業の活用でフォロー体制も充実している ◎親睦団体・クラブ活動で働く仲間との時間も大切に出来る 従業員同士の絆の強さも高松信用金庫の大きな強みのひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【制度設計にも携われる／三井住友ファイナンス＆リースグループで唯一のレンタル会社／5年連続増収増益／リモートワーク／フルフレックス／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 人事部にて人事労務を中心にお任せします。ご自身の強みを活かして事業拡大に貢献してくれる方を募集します。 ■業務詳細 ・給与計算（社員300名程度の給与データの取りまとめ） ・社会保険手続き、年末調整、一般事業主行動計画、法令対応 ・社員のエンゲージメントを高めるような企画業務にも携わることができます。 ※その他付随する業務や採用業務の一部などについてもご対応いただく予定です。 ■組織構成 人事部は現在8名在籍しており、採用チームと労務チームはそれぞれ4名で構成されています。男性3名、女性が5名で20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。チームの垣根を越えて協力し合いながら業務を進めています。 ■キャリアパス 将来的には人事部を牽引いただくようなポジションや人事制度設計など上流工程にも挑戦いただくことが可能です。 ■ポジション魅力 社員が働きやすい環境を作るための仕組み作りや人事制度などにも挑戦することができ、人事として市場価値の高いスキルを磨くことができます。縦割りではない組織であるため、少数精鋭の環境の中で裁量を持って業務に取り組むことができます。 ■働き方 月残業時間は30時間程度です。フレックスタイムやリモートワークも導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴 ・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループの三井住友ファイナンス＆リース株式会社を親会社に持つ総合レンタル事業を展開しています。 ・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。 ・総合レンタル業を極めるべく、果敢に新しい商材の開拓に挑んでおり既にデジタル複合機やLED照明などで実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇職種未経験から内部監査としてキャリアアップできる環境／経営層・部門との距離の近さ◎／裁量ある成長環境／在宅・フレックス可◇◆ ■Point 【未経験から挑戦可】財務知識をお持ちの方はもちろん、会社を支える内部監査に挑戦したい方歓迎します！ 【安定した企業基盤】東証プライム上場、国内最大級コスメサイト「＠cosme」を運営、グループ企業多数 【裁量ある働き方】リモート勤務・フレックスなども可能。時短等の相談可。 ■概要 月間1900万人が利用する国内最大級コスメ・美容サイト【＠cosme】を運営する当社にて、グループ全体のJSOX評価（内部統制評価）を中心とした内部監査業務を担当していただきます。 経理財務やIR業務で培った会計知識や経営視点などを生かして、当社の更なる基盤強化に向けての業務をお任せします。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 （1）内部統制関連 　 ◎J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成 ◎内部統制の構築や業務改善のための支援　 ◎内部統制に係る社内研修 等 （2）業務監査関連 ◎内部監査計画の策定、監査実施、証憑収集や評価、調書作成、監査報告 ◎対象部門への改善指示およびフォローアップ ◎全社的な業務フローのモニタリング ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。 ■配属先：内部監査室（代表1名、室長1名） 代表の直轄の部署のため、上場企業の経営を近く感じることが出来る点が魅力です。 ■求人の魅力 ◎当社は、国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme 」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE／@cosme TOKYO」の3事業を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 ◎事業の核は「MAU1,650万人／3億PV、会員480万人、ブランド数3万、商品データ37万件、口コミ数1,810万件」のビッグデータ。「Beautyの世界をアップデートしながら、多くの人を幸せにしよう」をミッションに掲げ、1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのもの創出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／フルリモート可／離職率0.93％／育休復帰率100％／働きやすい環境】 当社コマース事業におけるデータ分析の取りまとめ、推進を行っていただくポジションです。自社インテリアECサイト"RASIK"におけるデータ分析業務全般をお任せします。 ＊RASIKサイト：https://rasik.style/ ■業務詳細： ・売上や利益の分析 ・コンバージョン率の向上 ・需要予測、在庫適正化 ・配送データの分析 ・データ設計、整備　など 現状、商品開発や広告などの事業に関わっているチームが各々データ分析をしており、商品単位での売上増減の要因特定に時間がかかっていることが課題です。そういった課題の解決はもちろん、新しい観点でのデータを活用した取り組みをしていただけるポジションです。データアナリストとして、データや数値的観点を持ち自社ECサービスの拡大に寄与していただければと思います。 ＊使用ツール： ・Looker Studio/SQL/Google Analytics/Slack/Backlog/Shopify 等 ■入社後のイメージ： 入社後まずはリーダーからOJT形式で基本業務や現状についての引継ぎを実施します。その後はこれまでのご経験を活かしながら質高く業務を進めていただきつつ、新しい取り組みなどを進めていただきます。 ■キャリアパス： 当社の方針として基本はご本人の希望と適性でキャリアパスを考えておりますが、例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・DAチームのリーダーとなり、部下をマネジメントしながらデータにより事業を支えていくようなポジション ・データ分析のプロフェッショナル ■ポジションの魅力： ◎フルリモートが可能です。本社は品川ですが、遠方にお住まいの方も勤務可能です。出社は3か月に1回程度を予定しております。 ◎当社お一人目のデータアナリストとしてご活躍いただくため、裁量権が非常に大きく、やりがいのあるポジションです。 ◎株式会社スクロールのグループ企業であり、安定した経営基盤の基働けます。 ◎当社は自由度がとにかく高く経営層との距離も近いことが特徴です。年齢・役職関係なく自分の考えを提案でき、早期キャリアアップが目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務経験者歓迎／2023年に東証グロース市場へ上場／関西、関東、東海に100店舗以上を展開する成長企業／自転車の専門店〜 企業運営の中核を担う総務ポジションを募集します。上場から1年、総務の役割や期待は高まり続けているため、業務の経験領域や知見を広げるチャンスがあります。 ■業務内容： 庶務／社内プロジェクト運営／規則整備／ファシリティ管理などを担当いただきます。 ※経験に応じて業務担当を決定いたしますので、未経験の業務があってもご安心ください。 ＜具体的には＞ ◎庶務 ・稟議管理／店舗棚卸 ・情報端末管理（PC、スマホ、タブレット等） ・ライセンス管理（Zoom、Office365等） ・社用車管理（リース管理、事故対応等） ・備品管理等 ◎会議運営 ・社内会議体運営（店長会議／方針発表会等）等 ◎規則整備 ・社内規程の整備 ・社内設備使用ルールの設定等 ◎ファシリティ管理 ・各種保険契約 ・更新管理 ・新店オープン時のセキュリティ／社用車／備品発注等 ■ゆくゆくお任せする業務 ◎IR・株式業務 ・株主総会運営／株式管理 ・開示資料作成と情報発信 ・決算説明会の運営等 ■組織構成： 課長（50代）メンバー（20代） ■当ポジションの魅力： ＜会社運営の舵取り役＞ 備品・運営コストの削減や、身だしなみルールなど、大小さまざまなプロジェクトにおいて、総務が主体的に関係者の意見を取りまとめ、実現へと推進していきます。時には社内外の交渉が必要もあったりと大変なこともありますが、会社運営の変化を最前線で感じられる特別な達成感を得られます。 ■配属先について： ◎幅広い年代、多彩な経歴の社員が活躍しています。中途入社の社員も多数在籍しているため、馴染みやすい環境です。 ◎困ったときにはお互い助け合いながら、チームワークを活かして働いています。 ■働き方： ◎年間休日120日・残業平均月10〜20時間・土日休みなど、社員の働きやすい環境が整っています。 ◎社内コミュニケーションも豊富で楽しく働ける環境。人と関わるのが好きな方にもマッチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの活性炭メーカー／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の枚方製造センターにて、生産管理・購買管理をお任せします。 ■具体的には： ◇生産計画・発注計画の立案・管理業務 ・社内製造ラインの生産計画立案・管理 ・製品・部品の発注計画立案・管理 ◇製造委託先管理業務 ・取引契約・価格交渉・納期交渉 ・その他委託先管理に必要な事項 ◇製造原価の改善・管理 ・年度予算の策定・差異確認、改善業務 ・コスト改善項目の抽出及び実施生産 ・基幹システム・DX化による業務改善業務 ◇生産設備管理業務 ・既存設備の統括管理(効率化の立案実施・維持管理) ・投資計画の立案・実施 ◇その他業務 ・生産管理業務に関する能力向上教育 ・ISO9001・ISO14001活動、リスクアセスメント、５S活動、作業環境管理等 ■当ポジションの魅力： ・モノづくりを管理する部署であり、業務の幅が広く色々な経験ができる ・コンプライアンスを重視しており、安心して働ける職場である ■期待すること： ・リーダーとして仕事に情熱を燃やし周りを引っ張る姿勢 ・人と接することが好きで協調性があり、社内外と良好な関係を築くこと ・広い視野を有し、モノづくりを多方面から監視し改善すること ・情報企画に優れ、業務改善を行うこと ・生産設備の新規導入や改善等、コスト改善を行うこと ■組織構成： 12名（うち同じ役割を担う人員は2名） ■出張について： 製造委託先との会議、現場調査等で出張発生可能性あり ・日帰り出張：1~2ヶ月に1回程度 ・宿泊出張は3〜4ヶ月に1回程度 ・まれに5日程度の海外出張も発生可能性あり 【主な出張先】 　和歌山・兵庫・関東圏 ■働き方： ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様） └有給取得率はおよそ6~7割程度 ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／研修制度充実で商社パーソンとして成長できる／住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社にてキャリアアップできる／中途入社者多数活躍】 ■業務概要 クランクシャフトの輸出取引／国内取引（日本メーカーから仕入れ、国内外の顧客へ輸出）をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・顧客との折衝／商談 ・リスクマネジメント ・納期／在庫管理 ・デリバリー調整 ・新規顧客開拓 ・市場調査／マーケティング等の営業活動 ■担当エリア 東アジア／ASEAN／欧米／国内　等 ■業務特徴 ・日本を代表する鉄鋼メーカーの取引がメインです。 対象業界は自動車・建機・産業機械ですがいずれも上場企業で、仕入先は日本を代表する鉄鋼メーカーであり、 その技術力・競争力が高く、競合に対し優位に業務を進めています。 将来的には国内組織への異動、及び海外転勤の可能性がございます。 担当業務だけでなく、チームのマネジメントができる人材になることを念頭に経験を積んで頂きます。 ■働き方 残業・休日出勤：月に20〜40時間程度の残業があります。休日出勤は基本ないです。 繁忙期：半期毎の決算時期は多少繁忙となる傾向があります。 ■配属先 輸送機材事業第二部 鍛造・開発チーム 基幹職：A級（30代後半〜60代）5名、B,C級（20代前半〜30代前半）6名 事務職：(20代前半〜50代）6名 ■商材の強み（クランクシャフト）について： 自動車のエンジンに使われる部品（クランクシャフトなど）を扱います。 この分野で当社はグローバルで屈指のシェアを保有しており、国内外に向けてビジネスを行っています。米国・中国・インドに事業会社展開もしています。自動車／農建機／発電機エンジンの重要部品であり、このレベルで製造供給出来るメーカーは限られており、顧客である自動車メーカー等の競争力の源泉となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開し現在IPO準備中の当社にて、法務マネージャーとして以下業務をご担当いただきます。 ■役割： 法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化をお任せします。 ■職務内容： ・契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等） ・コンプライアンス関連業務 ・弁護士等、外部専門家との連携 ・助成金／補助金対応 ・取締役会・株主総会等の運営管理 ・株式事務業務 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築／運用） ■組織体制： 管理部を新設予定 ■募集概要： 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中です。今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 さらなる事業拡大に伴い、組織新設・リスク管理の強化を担っていただく法務マネージャーのポジションを募集します。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/日勤のみ/中途入社者定着率95％/転勤なし/車通勤OK〜 物流の力で地域・企業・人を元気にしたい！という方。私たちと一緒に働いてみませんか？今の仕事に物足りない。仕事を通じて成長したい。人と関わる仕事が好き。当社はそんなあなたが輝ける会社です。 ■業務内容 インターネット通販の物流代行チームの管理者として、商品の入庫、管理、出荷までの各工程がスムーズに進むよう、工程管理やスタッフの管理業務をお任せいたします。 ・在庫管理システムでのデータ管理・分析 ・入荷から出荷・検品・ピッキング・出荷までの工程管理と納期管理 ・現場スタッフの人員配置、マネジメント ■やりがい 物流倉庫管理者は倉庫業務を捌き、作業を円滑にすすめる現場の『司令塔』。事務的な業務もありますが、現場スタッフとの密なコミュニケーションをとり、スタッフ一人ひとりの能力や向き不向きなどを考慮、作業量が偏らないよう適切に管理するなど、全員が気持ちよく働ける環境を作ることも重要になります。 ■組織構成 倉庫は3拠点あり、200名以上のスタッフが働いています（社員・パート含む）１つの倉庫現場に社員2〜3名、パートアルバイト40名が従事しております。 事業拡大に伴い、今後も人材を増やしていく予定でキャリアップのチャンスもあります。将来的にチームリーダーとしてチームを取りまとめていただくことや、会社の新しいプロジェクトに参加していただくことも可能です。 ■当社について 創業120年を超える企業ですが、数年前に通販事業の配送代センターをスタートしました。おかげさまで業績は好調で大手企業の物流を支えるまでに成長しました。7年前15名だったパートメンバーも現在は200名以上となり、さらなる生産性向上と組織力向上に向け、主任候補として輝ける正社員の増員を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理職候補/大手「東証一部上場」分析計測機器メーカー/世界シェア80％の製品・技術力/年休122日/平均勤続年数13.6年】 ■業務内容：これまでのご経験に応じて、経営管理もしくは経理業務をお任せ致します。 【経営管理】 ・株式会社堀場製作所または国内グループ会社の業績管理 ・経営会議や、予算会議のアレンジ（年に数回、国内外グループ会社全体で行うグループ会議あり） 【経理】 ・決算業務（単体決算、連結決算） ・連結資金管理 ■ご入社後について：入社後数年は、業績管理や経理会計の実務を通じて、HORIBAの事業や管理会計の仕組みを学んでいただき、その後は適性や希望を考慮しながら、海外出向等にも挑戦いただきたいと考えております。 ■働き方： 在宅勤務制度を拡充した「Good Place勤務制度」（テレワーク制度）があり、フレキシブルに働く場所を選択できる環境です。 ■同社の魅力； ◎事業について：「東証一部上場」分析計測機器メーカーです。社会の繁栄と進歩のために、世界のすべてを「はかる」力で「わかる」ことに変えることが使命です。事業は【自動車計測、環境・プロセス、医用、半導体、科学】という5つのセグメントで構成されております。 ◎高いシェア：GMもフェラーリも採用する「自動車排気ガス測定装置」では圧倒的世界シェア80%を誇っております。それ以外でも医用システム機器「自動血球計数CRP計測装置」は国内シェア100％、半導体製造プロセスで使用される「マスフローコントローラー」は世界シェア60％と高い技術力・製品力を持っております。 ◎グローバル力：様々な分野でグローバルシェアNo.1を勝ち取る独自の事業戦略で成長を実現しています。（海外売上高比率69％、グループ会社数49社）

介護・医療・シニアビジネス領域で、国内トップクラスのサービスを展開する当社にて、SMS本社が運営する介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）の、ディレクションとマネジメントをお任せします。 ■業務内容： ・介護事業者向け電話サポート業務や電話外におけるサポート業務のマネジメント・ディレクション業務…電話サポート業務であるCS部門、電話サポート以外が中心となるアディショナルサポート部門、プロアクティブサポート部門 ・カイポケ事業における戦略・オペレーションすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み…SMS本社からの戦略を理解した上でアクションプラン、目線すり合わせを本社と適時実施し、受託業務 ・受託業務プロセス設計及び実行・KPI管理及び、改善活動の継続的実行 ・人材マネジメント（配下マネージャー、メンバーの人事評価、指導・育成等）…リソース採用も含む（契約社員、正社員） ※120名程度のグループ責任者候補としての採用となります。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： ・当社は、年間看護師の転職者人数15万名のうち10万名の看護師にご登録いただき、医療業界を支えています。東証プライムに上場しているエス・エム・エスグループとして財務基盤も安定しつつ、拡大し続ける市場の中で、引き続き圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ・ニーズの高い業界、職種ではありますが、完全週休2日制（土日）で年間休日127日という長期的に働きやすい環境が整っているため、同業で多忙な環境を変えたく当社にご転職される方も多数在籍しています。 ■必須条件：別枠記載の条件と併せ、下記経験をお持ちの方を求めております。 自分の責任範囲の中において戦略立案（上位レイヤーからの指示込み）し、実施運用した経験／前提を定義したうえで意思決定を速やかにし、最適解を出した経験／1つの組織を責任者として回した経験※数値管理（予算策定・見込把握・分析）含む／CC経験（インバウンド、アウトバウンド両方）／システム・インフラ（CTI及びその周辺）の一定理解 変更の範囲：本文参照

【株式会社KOMEHYOオークション〜売上右肩上がり、大須に本社を構える同社にてオンラインオークションの運営スタッフとしてご活躍いただける方を新規募集します！】 ■業務詳細 【期待するミッション】生産性の高い検品作業の実現 【具体的な内容】 ・商品のコンディションチェック ・商品情報の整備 ・下見期間中の商品管理 ・商品発送管理業務 ■ミッション 以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。ミッションは「生産性の高い検品作業の実現」です。オークション運営部では、実物が見られない状況でどうやって買いたいと思ってもらうか、より多くの出品・落札につなげるためにはどうすればいいか、などの課題もあり、一緒に考えて対応をしていただきます。 ※株式会社コメ兵に入社し、すぐに株式会社KOMEHYOオークションに出向となります。（条件は同じ） ■組織構成（(株)KOMEHYOオークション　オークション運営部）：部長（40代）、部長補佐１名（30代）、セクションマネージャー4名、一般15名、パート社員約50名 ■福利厚生：年間休日115日、月平均残業20時間以内でワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も低く長期就業が見込めます。語学研修や、コーチング、コミュニケーション能力などの社内研修も豊富のため、自己研鑽、スキルアップも可能です。 ■当社の魅力：近年個人で中古販売ができるサイトもありますがKOMEHYOオークションはコメ兵グループとしての高いサービス力を強みとしており、ブランド品やアパレルに特化したオークションとしては国内最大級の出品数を誇っています。商品の下見のご来社される会員様の対応や交渉も行っていただくことを想定していますが、売上や会員獲得などのノルマはありません。 ■業界の魅力 リユース業界は2009年から2022年まで11年連続拡大を続けいる成長業界です。今後もSDGsの流れのなかで拡大を続け2022年には３兆円、2025年には3兆5千万円の市場規模となる見通しです。当社はブランドリユース業界でトップシェアの実績を持っており売上は右肩上がりです、今後さらなる事業拡大を目指しております。

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■業務概要：同社にて調達ポジションをお任せ致します。具体的には、見積、発注、価格納期交渉、納期管理、発注点数の管理、社内納期折衝、コストダウン活動、新規取引先開拓などをお任せいたします。 ※海外取引先とのやり取りも発生するため、英語でのコミュニケーションが必要となります。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。