〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■概要： 当社主軸のZoho事業（全世界では70万社利用・1億ユーザー突破）において、当社の成長に伴いマーケティングチームの強化を図るため、経験豊富なデザインスキルのあるコンテンツマーケティング担当者を募集します。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する55種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で1つのアカウントで全てのアプリケーションの利用ができます。 ■具体的には： 1. Google Ads / Yahoo 広告等検索広告のキャンペーン管理 効果的な広告キャンペーンを計画・実行し、ターゲットオーディエンスにリーチします。キーワードリサーチ、QSの向上、広告グループの作成、CTR（クリックスルーレート）の最適化などを行いながら、ROI（投資収益率）を最大化します。 2. Socialメディア マーケティング 主要なソーシャルメディアプラットフォーム（Facebook、Instagram、Xなど）でのマーケティング戦略を策定します。コンテンツのスケジュール管理、ターゲットオーディエンスとのエンゲージメントの増加、フォロワーの獲得を目指します。 3. コンテンツマーケティング 当社サービスに関するコンテンツを執筆から担当いただきます。 コンテンツの企画から執筆、デザインのディレクションに至るまで一気通貫でご対応いただきます。。 ■職場環境： ・普段から残業は少なく（全社平均：10h）、年休122日としっかり休みを確保できる職場です。 ※ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。 ■充実した環境／福利厚生 スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率78.7% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助）

【総務・経理（リーダー）を募集します！／残業15〜20H程度／福利厚生◎】 【はじめに】 本求人は医療法人の総務・経理の主任クラスの募集です。ご経験・ご志向性に応じて、得意な分野から業務改善や制度構築などをお任せいたします。 【業務詳細】 ■経理業務の高位平準化の推進： ・入出金管理、経費精算 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次決算、年次決算書の作成など ■経理・労務に関するスタッフのスキル向上サポート： ・労務チーム及び経理チーム活動推進による底上げ（定期勉強・検討会等） ・各病院における労務・経理担当向け教育研修企画 ■勤務環境改善： ・就業規則、各種規程の整備、改定、展開（改正法へのタイムリーな対応等）、36協定等 ・職員の健康支援としてのストレスチェックの運用と改善 ・福利厚生制度の企画・改善 ■人事制度の構築 ・給与制度、目標評価制度等（等級・評価・報酬）の再構築・改善 ・人事制度・施策の管理・運営 【組織構成】 法人本部人員は計13名で構成されております。 ■男：女＝3：10 ■30代〜60代まで幅広く活躍中（2024年12月現在） 【医療法人桂名会について】 昭和47年に地域の健康管理、医療、リハビリを担う目的で木村病院が開設されました。その後、医療法人桂名会は地域の多様なニーズ、高齢化社会に対応する為、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、老人保健施設、デイサービス、ヘルパーステーションを開設してきました。 これらの多様なサービスにより、様々なケース、地域のニーズに対応でき、この積み重ねが、患者様、利用者様との信頼関係を深める事になると考えております。

【自動車誌業界トップクラス（オプション・オートスポーツ）／ファッション誌FUDGE・GO OUT／設立70年以上／取引顧客約約2,600社】 ＜主なイベント＞ 東京オートサロン、TOKYO OUTDOOR SHOW、TOKYO DOG SHOW、モーターファンフェスタ、GTバーディーズカップ、自動車関連イベント、e-Sportイベント等 ■業務内容： イベントの準備から開催、撤去、事後処理まで一通り取り組んでいただきます。 【主な業務】 ・イベントの準備（案内書作成・協賛書作成・企画書・出展営業・出展者管理・問い合わせ対応等） ・制作物（パス類・掲出物・ウェア・広告物・申請書類関係・マニュアル・管理表など） ・渉外（会場・関係各所・各協力会社等） ・進行管理（ロードマップ作成・定例会議・各部門の進行管理） ・その他イベントに関わる業務全般 ※体制、イベント事業本部長を筆頭に各イベント毎に体制を組んでいきます（イベント事業本部4名　イベント部6名）。 まずは、メンバーとして業務を覚えていただき、上長と協力し主幹として業務を進められるようになることを期待しております。 ■キャリアパスについて： 今後イベントの主幹として業務を進められるようになった後には、管理職候補としてのキャリアもあり、マネージメント経験も積める可能性がございます。 ■当社について： 戦後間もない混沌の中「Motor Fan」（モーター雑誌）の復刻とともに誕生しました。近年ではモーター誌だけでなくファッションやスポーツなど、エッジが効いた様々なジャンルに進出しており、いつの時代にもその時々にあったライフスタイルの提案で 多くの読者から支持されています。また事業もパブリッシング事業だけでなく、web事業、イベント・企画事業、動画サービス事業、企画制作物事業を展開しています。今後もコンテンツクリエイティブ企業として、お客様に「満足を超える感動と共感」を提供し、「豊かな暮らしの創造」に役立ち、「文化の発展に貢献」します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／残業ほぼ無しで休みも取りやすい安定した職場環境／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のリーディングカンパニー／賞与年4回〜 ●職務内容： 同社はラーメンのトッピング、そして食卓の名脇役でもあるメンマ商品を主力としておりますが、山形工場の商品企画開発担当として、営業部門から提案依頼の案件をベースに、案件要望に沿って市場調査や展示会視察を行い世の中の動向を調査、そして商品化までの企画立案を行っていただきます。現在は味付けメンマや水煮メンマが主力ですが、今後の通信販売・ネット販売を見越して、ご経験と感性を活かし同社の中核になっていただける方を募集します。 ●組織構成： 山形工場の商品開発部門は計5名で構成されております。40代男性課長1名、40代女性主任1名、女性課員3名、20代男性課員1名の組織です。将来的に、リーダーシップを発揮し、課長と共に開発業務を推進して頂ける方を募集しております。 ●働き方： 同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。創立以来の社風として、基本残業はさせない方針で、ほとんどの社員が定時に帰宅しております。残業時間はほとんど発生しない為、ワークライフバランスがしっかり取れる会社です。アットホームな社風の為、役職や年次に関係無く、気軽なコミュニケーションが取れる会社です。 ●同社の魅力：同社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているため、オーダーメイドの製品も、既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。また、残業はほぼ無く、働きやすい環境があります。卸先の小売店や食品メーカーからの認知度が高く、パイオニア企業として業界シェアが高い製品を扱います。「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度です。

＜物流のDX推進経験者歓迎/完全週休2日制/売上過去最高を記録/会社の安定性◎長期就業可能な環境＞ ■業務概要： 当社の物流マネージャー候補として、物流のDX化促進を担っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・全国の生産拠点での在庫計画、倉庫の手配 ・2024年問題をはじめとした課題の解決 ・生産拠点から最終配送先までを通した物流戦略の実現 ・物流関連予算の策定と予実管理の統括 ・全社で取り組んでいるDXについて具体的な導入検討とその後の運用管理 ・物流部門の組織運営 ■当社の魅力について ・会社の安定性と人財投資について： 当社は今季過去最大の売上、営業利益を更新しております。また賞与も昨年6.36か月分と社員への還元もしており、各社員のベースアップもしております。 ・社員とのコミュニケーションが取りやすい環境： 当社はコミュニケーションも取りやすく落ち着いた性格の社員が多く在籍しております。お互いに協力しあいながら業務遂行をしております。困った時にすぐに相談できる関係性です。 弊社担当RAより求 【過去最高の売上と営業利益！ペットボトル飲料のOEM企画/製造でトップシェア/働きやすさ◎】 ■当社について： 同社は、清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社です。飲料業界で唯一無二の独創性ある「飲料プロデューサー」として事業を展開しており、2023年度にはグループ全体での売上高が342億円にも到達し更なる事業成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

★福利厚生充実★腰を据えて、長く働ける環境が整っています！★20代〜30代が活躍中！資格取得支援制度あり！オンライン面接可★ ■職務内容： お客様の想いをカタチにできるよう、建築や土木の領域に関わる様々な建造物を手掛けている当社にて、総務業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・契約や入札に関わる事務業務 ・ファシリティ管理（車両／保険管理） ・社内外行事の企画運営（安全大会、全体会議等、地鎮祭）等 ■働き方： ・転勤が無く宮城で腰を据えて就業可能です。 ・平均残業10時間未満（過去実績5.1時間）とプライベートとの両立が可能です。また産休・育休はもちろんリフレッシュ休暇、バースデー休暇等、多様な休暇制度を用意。 子どもの誕生日休暇、配偶者出産休暇等、育児と仕事の両立を可能にする休暇制度も有ります。 ■魅力： ・綺麗な本社で働けます◎ ・資格取得支援制度がありますので、入社後のキャリアアップも可能です！ ・宮城県や仙台市、岩沼市などの公共案件の他、民間より依頼された工事を多く手掛けている実績があり、盤石な財務体質を築いています。 ■会社の特徴： 「ものづくり」を一筋に邁進してきた当社。 1974年の設立以来、継続して「建物を建てること」「社会資本などのインフラを整備すること」「建物や構造物の修繕や改修に携わること」 これらの3つを主軸に、事業を展開しています。これからも当社は、時代とともに、つくるための技術や工法が変わっても、一つひとつの「ものづくり」に対する姿勢を変えることなく、お客様の想い、つくり手としての想いなど、様々な想いを大切にしながら、事業を展開していくことを目指すなど、今後の展開が楽しみな企業です。

【未経験活躍中】【業界トップクラス　ヒロセHDの安定基盤◎】〜子育て世代に安心の福利厚生『社宅手当（自己負担1万円〜）』『住宅手当・家族手当有』／年休125日／土日祝休〜 ■職務概要： 橋梁資材リースにおける、工場内の管理業務をお任せします。 ・協力会社への安全指導※資材のメンテナンスや加工などを協力会社にお任せしています。 ・加工資材の品質確認 ・納期管理、在庫管理 ・建設現場への資材出荷手配 ・工場内設備の保全業務 ＊福利厚生が充実！詳細規定はありますが、住宅手当 自己負担額1万円／月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。 ■グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！： 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。 その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。 日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ◇具体的なヒロセの実績事例： スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、 東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「経営層に近い視点で、会社の未来を形作っていきたい」 そんな思いをお持ちの方は、ぜひカエル・デザイン・プロジェクトで働くことをご検討ください。 私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。 事業のさらなる発展を見据え、経営視点でチームを牽引し、課題解決を推進できる【事業企画（マネージャー候補）】を募集します。私たちと一緒に、会社の未来をつくる新しい挑戦に踏み出しませんか？ ◆仕事内容 カエル・デザイン・プロジェクトの更なる発展を実現する、各種施策の企画・推進を担うポジションです。個々の業務領域の担当者として進行管理に携わるだけでなく、主体的に課題を発見・言語化し、要件定義から解決策の実行まで一貫してリードしていただきます。社内外の関係者と緊密に連携し、一体感を持ってプロジェクトを推進することが求められるため、ロジカルシンキングやプロジェクトマネジメント力を磨く機会も豊富にあります。 自らが立案・推進した施策が組織に与えるインパクトを、手触り感を持って実感できることがこの仕事の大きな魅力です。将来的には、経営に近い立場で全社施策をリードしたり、新規事業開発を推進したりと、志向や適性に応じた多様なキャリアパスを描くことも可能です。 【具体的な業務内容（一部想定）】 ・経営方針に基づく各種施策の企画・実行、予算編成・事業KPIに基づくPDCA活動 ・人材育成に関わる企画・運営 ・経営施策に伴う新システム導入やAI活用推進 ・新規事業・M&A対応 ・方針発表会などの社内イベントのアレンジ・運営 ・コワーキングスペース運営に関する改善提案・実行 ・補助金・助成金活用の企画・申請・実行　など 状況に応じて、会社の成長に必要なその他プロジェクトにも幅広く携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG連続利益増の老舗IT企業／所定労働7.5h／年間休日135日／離職率9％】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17.1時間、離職率9%、在宅勤務可の働きやすい環境。 ■業務内容： ・営業関連契約書査読（基本契約書、覚書、誓約書、NDA等） ・顧問弁護士窓口 ・法令対応管理 ※上記法務業務が中心ですが、一部当室主催のイベントや株主総会、資産管理等を対応いただきます。 ■組織構成： 現在社員2名(男性)で上記業務を担当しております。ご入社後はまず契約書審査(月12〜13件程／和文中心)を担当いただき、契約上のリスクを明確化・具体策の検討などをお任せする予定です。その後はコンプライアンス推進など、徐々に業務幅を広げていただきたいと考えております。 ※現在は総務部法務チームという位置付けですが、今後はコンプライアンスやガバナンスなど法務部門を確立し組織強化をしていく予定です。 ■キャリアパス／ポジション魅力： ・まずは契約法務を主担当として担っていただき、その後は法務のスペシャリストや役職を目指していただくことも可能です。 ・富士ソフトグループの安定基盤があるなかで、法務部門の確立など既存社員(中途入社)と協力しながら一定の裁量を持って業務推進ができる点も魅力の一つです。 ■働きやすさ： ◎週2回定時退社日があり会社全体で適正な残業管理のうえ高稼働を防ぐ体制があります。 ◎年間休日も135日と多く、育児・介護休暇、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◎在宅勤務頻度は週2〜3日程度で業務の状況により変動となります。 ■当社の特徴： 東証上場・富士ソフトグループ／独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持っている創業1978年の独立系SI企業です。「生き生きとした発展成長を通して、ソフトウェア技術で、社会に、そして、お客様・株主様・社員に貢献する」を企業理念として、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎住友商事×KDDI/幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業 ■お任せする業務内容： ・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 ※法務相談は30〜40件／月程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各部門からの法務相談を担当するコーポレート・メディアチーム、ケーブル・プラットフォームチームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制で、部長1名、管理職7名、非管理職19名の計27名が在籍しています。 今回はコーポレート・メディアチームへの配属となり、管理職1名（40代）とメンバー6名（20代〜30代）の組織です。 ■ポジションの魅力： ・重要な案件については常に法務部のサポートが求められる環境にあり、直接経営にレポートすることも少なくありません。経営の意思決定に近いポジションで仕事ができます。 ・幅広い事業を展開しているため放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な法律について幅広く触れることができることも特徴的です。具体的には、民法、会社法はもちろん、放送法、電気通信事業法、電気事業法、ガス事業法、建設業法、保険業法等の様々な事業法、並びに、消費者契約法、特定商取引法、割賦販売法、景品表示法等のBtoCに関する法律、特許法、著作権法、商標法等の知的財産法、更に独占禁止法、下請法等の分野についても、実務を通じた幅広い経験を積むことができます。 ・M＆Aのサポート、内部通報事務局、コンプライアンス研修の講師を務めることも多く、単なる法務相談や契約書チェックにとどまらない、幅広い分野で、法的な知見を深めることができます。 ・年齢層も若い組織で、子育てをしながら働く部員も多くいます。明るく自由闊達な職場で、伸び伸び働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年休125日（土日祝）／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業〜 ■業務内容： ・超音波診断装置のグローバルダウンストリームマーケティング ・新製品のマーケティング企画、販売戦略立案 ・グローバルKOL構築 ・世界各地域のビジネスドライブ、プロモーション ■入社後のキャリアパス： 超音波ビジネスにおけるダウンストリームマーケティングリーダーとしてチームをまとめていただきます。 ■仕事のやりがい／魅力： 世界中のKOLとのコミュニケーションを密に行い、ネットワークを増やすことで、最新の医療を患者さんのために提供し大きく社会貢献することができます。特に事業部では世界初の技術等を多く取り扱うため、業界のパイオニアとして活躍できます。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・将来にわたる当社電力事業の企画・戦略立案・実行 ・予算作成および業績管理 ・電力事業を取り巻く外部環境分析、日本の電力制度の理解や分析 ※同一部署でファイナンスや内部統制の募集もしており、選考を通じて下記のような役割をご提案する場合がございます ・お客様（電力会社等）/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 ・リスク管理活動、J-SOX、規定管理、インシデント対応、総務関連業務 等 ■キャリアパス： ・上記業務を主力として活躍してもらいます。（2〜4年程度） ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーション等を検討します。 ■魅力・やりがい： ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・医薬品工場における製造計画立案・原材料調達業務 ・医薬品工場における原材料の受入れ・保管・在庫管理業務 ・医薬品工場における製品出荷業務 ・原材料・製品受け渡しに関する工場内の各部署との連携 ・その他下記の業務のいずれかをご担当いただきます 　（1）物流倉庫キャパシティのモニタリング/保管能力向上に向けた課題解決 　（2）倉庫管理におけるシステム導入/システム改修要件定義 　（3）業務委託先を支援する物流業務における課題解決/改善業務 ■組織構成： 生産管理Ｇ17名 購買・倉庫管理メインのチーム9名 ■生産管理部の雰囲気 コミュニケーションを大事にした組織です。 医薬品という人の命に係わるものだからこそ、適切に対応ができるよう、責任を一人だけに押し付けないホウレンソウのしやすい雰囲気を作っています。 ■教育体制 GMPガイドライン研修や医薬品製造に関わる座学講座がございます。 OJTメインとはなりますが、異業界（自動車や食品など）出身の中途入社者の方もご活躍頂いておりますので、業界未経験でも医薬品業界にキャッチアップいただける環境が整っております。 ■魅力： 高崎工場で生産された医薬品は、グローバルに展開・供給されており、日本だけでなく、欧米を含めた諸外国で我々の薬を待っている患者さんに薬を届けることを実感することで、我々の存在価値・やりがいに繋がっている。また、欧米を含めた当局対応を通じて、バイオ医薬品に求められる最新の規制や知識に触れ、最新の技術・設備・GMPのノウハウを習得することができる。ロジェクトや組織のマネージメントを通して、そのスキルを磨くことができる ■高崎工場： 中期経営計画である「グローバル製品の価値最大化」「グローバルでの安定供給体制確立」に欠かせない役割を高崎工場は担っています。グローバル展開にあたり、バイオ医薬品を中心とした医薬品を生産しているのが高崎工場のみで、同社の核となる工場となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／幅広く人事総務にチャレンジ可／車通勤可・高速代も支給有/トップシェア製品有／医療ドラマでもよく使用されています】 同社は医療機器メーカーで、吸引器・注入器領域に特に強みがあります。 本ポジションは、総務人事部にて下記いずれかの領域の業務を裁量を持って 取り組んでいただけます。 ■業務内容： ご本人のご経験に応じて、以下のいずれか領域をメインで行っていただきます。 ●採用： ・人材要件の設定（新卒・中途どちらか） ・採用活動実務 └セミナー企画・運営、人材エージェント対応 ・選考実施 └書類選考、会社説明、面接の設定・実施 ・インターンシップ企画・運営 ●給与・社保： 【給与計算】 ・月次給与計算業務（対象人数：300名） ・年末調整計算 ・勤怠管理　 【社会保険手続き】 ・入社・退社時の諸手続き（月間2件ほど） ・社会保険手続き（月間30件ほど） ●総務（株式実務）： ・株式事務管理 ・株主総会事務局（招集通知・決議通知、シナリオ作成・当日の進行） ■キャリアパス 将来的には、人事・総務領域で幅広く活躍の場があります。 例えば、教育研修・人事制度等の業務がございますので、 ご本人の適性や希望に応じてさらに上流の業務へチャレンジいただけます。 年功序列で業務幅が決まっているわけではないので、年齢問わず新しい業務・マネジメントにも取り組んでいただけるポジションです。 ■組織構成：総務人事部 8名(管理職1名、主任1名、メンバー6名) 中途入社の社員も多く活躍している組織です。 ■大研医器株式会社で働く魅力： ◎大企業に比べて、非常に意思決定が早いので手を上げれば「明日からやろう」というスピード感で開発に挑めます。 ◎年間休日125日・残業も少なく、働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ◎当社は麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、製品はその領域において、No.1、No.2と大きなシェアがあります。 ◎関西勤務で医療機器の開発業務ができる貴重なメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／リモートワーク勤務も可能／業界未経験歓迎／英語力を活かせます〜 ■概要： 財務報告に係る内部統制（J-SOX）の企画・運営を支援し、全社レベルのJ-SOX運用に貢献・改善することを主な目的とした、内部監査Vice Presidentへの定期的な報告業務を行うポジションです。 J-SOXの枠組みを維持・改善するため、内部監査Vice Presidentkから与えられた職務範囲に従い、現地法人のプロセスオーナーまたはコントロールオーナーと直接連携し、プロセスの強化を実施いただきます。 ■詳細： １：J-SOXにおいて、海外現地法人の評価を担当 ２：ウォークスルー、評価、改善対応、文書管理等を実施 ３：現地のコミュニケーション、スケジューリングの実施 ４：現地法人を担当する会計監査人とのコミュニケーション、サポート ５：他のメンバーによる評価業務のサポート ６：J-SOXに係る社内手続き関連業務 ■働き方について： ・海外出張（欧米が中心）が発生します。（頻度：年数回／期間：1〜2週間） ・リモート勤務がメインとなるため、働きやすい環境です。 ■組織について： 5名の内部監査・内部統制チームで構成され、チームリーダー以下、Manager〜Senior Specialistまでフラットな組織です。 全員がスペシャリストとして、シナリオ作りからゴールまで自走しています。 会社全体で風通しがよく、チーム内だけでなく、国内外の部署や役員と活発にコミュニケーションを取りながら仕事ができる環境です。 ■当社について： ◇1984年に世界初のコードレスのペンタブレットを発表して以降、デジタルペン技術を通じ「デジタルで描く、書く」体験を顧客に提供し続けるテクノロジー・リーダーシップ・カンパニーです。 ◇非接触領域において、当社製品および技術はニーズが高く、2020年度は過去最高利益を達成しました。今後の伸びも期待できます。

◇ハード×デジタルの高い技術力で世界の建機市場に挑む／海外売上比率80％で安定／技術者として挑戦しスキルアップのできる環境◎／あなたの技術で施工現場の変革を実現できます◆ ■採用背景： 顧客であるマイニング事業者の志向が大きく変わっており「デジタル」を軸としたトータルソリューションの提供が急務となっています。特に顧客課題である顧客サイトの生産性向上および環境価値向上に対して、社内外の関係者と連携しながらデジタルデータ連携をベースとした「LANDCROS Connect」の仕組みを構築するメンバーを募集します。 ■配属組織のミッション： マイニング事業の超大型油圧ショベル／ダンプトラック／ソリューション事業を活用したソリューションプロバイダーに成ることを一緒に目指します。その中で新たにデジタルを起点としたソリューションビジネスを立ち上げ顧客に包括的なソリューションを提供します。 ■業務内容： マイニング事業におけるデジタル系のソリューションビジネス構築 （1）デジタル・ソリューション戦略の立案 （2）ソリューションビジネスの計画実行 （3）3rd Partyとのエコシステムビジネスの構築 （4）M&A計画と実行 ■担当業務のやりがい・育成体制： 機械メーカーの差別化はカスタマーサクセスへ変化をしており、デジタル起点でサブスク型サービスを構築し、他社技術も活用した包括的ソリューションビジネスを推進していただくことができ、やりがいと裁量権の大きな業務です。 ■キャリアパス： まずは日立建機が持つデータ分析サービスのビジネスモデルを構築して頂き、各拠点と連携してビジネスモデルをブラッシュアップして頂きます。その後、3rd Partyと連携したビジネスにより、顧客に対して包括的なソリューションモデルを構築して頂きます。将来的には日立建機全体のデジタルソリューションビジネスをリードして頂くことを期待しています。 ■当社の魅力： ＜福利厚生＞ 住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有 ＜日立建機について＞ ・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： 入社時の経験を考慮し、本社にて経理業務を幅広くお任せ致します。通常業務のほか、関係各所と円滑なコミュニケーションを取りながら、業務改善や制度対応・システム導入などの課題へ、能動的かつ柔軟に取り組んで頂く事も期待しています。 【経理関連業務】 ・固定資産管理(月次/棚卸/償却資産税申告) ・債務管理及び支払業務(国内/海外) ・伝票作成／記帳 ・預貯金管理 ・年次決算対応 ・書類のファイリング 【その他関連／非定常業務】 ・システム管理(SAP等) ・会計基準／制度変更に伴う業務フロー変更対応 ■製品について： マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。 社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代から圧倒的成長が叶う／通わないマウスピース矯正「Oh my teeth」／10→100フェーズで裁量大きく携われるスタートアップ／組織を一緒に作り上げる仲間を募集！】 ■当社について：https://www.oh-my-teeth.com/ 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。1年目から黒字・VC調達なしで年間売上は30億規模となっています。今後業界1位を目指すべく、一緒に組織をグロースしていただける方を求めています！ ■業務内容： ご経験・強みに応じて、マーケティング業務をお任せします。 まずは「広告運用」または「クリエイティブ制作」のいずれかをメインでご担当いただきますが、当社ではメンバーの「やりたい！」を大切にしており、業務の枠を超えたチャレンジも歓迎するカルチャーです。 ■魅力： ・大きな予算を武器に、スピード感をもってPDCAを回せるため、マーケターとして圧倒的に成長できる環境です。 ・拡大フェーズにあるマウスピース矯正市場を、自らの手で動かす手応えを感じられます。 ・プロダクトも組織もスケールアップの最中なので、事業成長の加速にダイレクトに貢献できます。 ・生成AIや自動化ツールの導入など、最新のテクノロジーを積極的に取り入れており、常にアップデートされるマーケターでいられる環境です。 ■組織構成： マーケティングチームは、社員・業務委託メンバーを含めて約20名が在籍しています。 広告運用・クリエイティブ制作・戦略立案・データ分析など、各領域のプロフェッショナルが連携しながら、日々成果を最大化するために取り組んでいます。 フラットで風通しの良い雰囲気の中で、「自分の意見が反映される」「挑戦が歓迎される」環境があるのも、当社マーケチームの特徴です。 ■Oh my teethについて： ・「未来の歯科体験を生み出す」をミッションに掲げ、D2C歯科矯正ブランドやホワイトニングのサブスクサービス、オーラルケアガジェットを展開するオーラルテックベンチャーです。（https://www.oh-my-teeth.com/） 変更の範囲：会社の定める業務

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務： 各種製造装置（半導体、液晶、クリーンエネルギーなど）を製造する際に必要なネジや配管、ユニット部品などを国内から調達します。 ■詳細： 同社は真空プロセスを活用した半導体・液晶・有機EL・太陽光発電関連の大型成膜装置の受託設計・製造をはじめ、微細部品の製造工程の自動化など、幅広い装置需要に対して、設計から製造まで関わっています。本ポジションではその装置を製造するために必要な各種部品を調達するので、装置の完成に大きく貢献することが出来ます。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の注目企業／残業20時間程度、土日祝休みでワークライフバランス◎】 ■業務概要 「誰もが在宅医療・訪問看護リハビリを受けられる街」「親を呼びたい街」をつくるというビジョンを持ち、業界のリーディングカンパニーとして 挑戦を続ける当社にて、WEBマーケティング戦略の立案・実行に一緒に 取り組んでいただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 具体的には、自社サイトのSEO 対策や改修、社内のチーム活動と連携した情報発信などを行いながら、「訪問看護の正しい情報を届ける・訪問看護を牽引する」視点を持ち、マーケティング戦略・戦術を当社代表と共に考えていきます。 ・社内広報、社外広報の戦略策定、プランニング ・人事部と連携し、採用ブランディングの戦略立案 ・広報課題の特定から解決案の策定、実行 ・計画に基づいた各種施策の実行 ・メディアリレーションにおける計画立案および実行 ■訪問看護事業について： 訪問問看護とは、看護師等が利用者の自宅を訪問して、病状の観察、診療の補助（医療処置やバイタルサイン測定等）、療養上の世話（清潔や排泄の支援等）、機能訓練を行うサービスです。 訪問看護利用者数は、２０２１年の調査によると全国で約５８万で、１０年前の２０１１年の約23万と比較すると、この１０年でおよそ3倍に増加しています。 高齢化が進む日本において、訪問看護利用者は今後も増加することが予想されておりニーズの高まり続ける業界です。 ■同社について： ２００７年設立の同社は、東京都内を中心に訪問看護事業を展開しています。患者様の自立を促すサービスを特徴とし、日中のみのサービスを提供しています。 企業理念として「親を呼びたいまちづくり」を掲げており、在宅医療、訪問看護業界をリーディングカンパニーとして店舗を拡大しております。 同社ではこれまでの経験よりも挑戦や向上心などお人柄を重視して採用をされています。また入社年次をとわずに昇給・昇格ができ、風通しが非常に良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職種概要：真岡製造所および真岡発電所の購買・発注業務をお任せいたします。 ■職種内容：本ポジションでは、真岡製造所および真岡発電所において、幅広い購買・発注業務を担当します。 ＜職種詳細＞ ・購買要求に基づく見積取得、価格・条件交渉、契約締結 ・発注後の納期・支払管理 ・発電所・製造所における備品、工事、請負、物流、産廃処理など多岐にわたる品目の発注業務 ※まずは担当品目や社内関係部署、関連法令などの基礎知識を習得し、半年〜1年を目安に価格・仕様交渉から契約締結、コスト管理までを一人で担っていただくことを想定しています ■ポジション特徴 ・本社が担当する全社共通物品や大型設備を除き、現場で必要な資材や業務委託の大部分をカバーする重要な役割を担います。 ・特に近年は発電所における設備更新も活発化しており、発電所側の発注業務の比重が高まっています。 ■キャリアパス： ・真岡製造所内でステップアップし、購買業務のとりまとめリーダーとなっていただきます。 ・場合によっては本社、他事業所の購買部門へのローテーションもございます。 ■本ポジションの魅力： ◎当部署は製造所で購入する様々な物品、サービスの購買、契約業務を行っており、購入品目は事務用品から大型設備機械、油類、薬品類など非常に多岐に渡ります。製造所の損益に直結する購買業務に携わることで、大きなやりがいがあります。 ◎また、本社機材調達部とも連携を取り、ダイナミックな購買活動を展開していることから、購買業務のスペシャリストになることが出来ます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年〜「プラチナくるみん」認定)。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容：当社のヘルスケア事業におけるWEBマーケティング全般を行っていただきます。ヘルスケアサービスの訴求と集客、エステやパーソナルジムの集客、SNSアカウント運用（Facebook、Instagramなど）やフォロワー獲得、LP、WEB広告（リスティング、SNS、ディスプレイなど）、動画等活用して業務を遂行いただきます。 ■業務のやりがい：自ら提案・運用できるのでやりがいがあります。将来的には事業拡大で、部門ヘッドへの道筋もあります◎ ■組織構成：今回が一人目の採用となります。 ■魅力：自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献ができます◎ ■当社について：私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み：当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・国内の営業各室、工場、管理部隊との窓口：線材条鋼営業部の予算計画(販売数量・価格)を取りまとめて、工場・管理部隊につなぐ。営業からの需要動向、工場からの生産動向を踏まえて生産計画の調整を行う。 ・海外事業会社との窓口：各種相談ごとや手続きに関する一次受付、社内対応　 ・1年後には、取扱品目、販売計画や生産工程と能力の考え方を理解し、取りまとめ業務に於いて一人立ち出来ることを目指します。 ■キャリアパス： ・線材条鋼営業部内での人事ローテーション(東京・大阪・名古屋・広島) ・線材条鋼ユニット管轄の海外生産拠点での勤務 ・他品種営業(薄板、厚板、アルミ板、他) ■魅力・やりがい：当室の業務を通じて成長できるポイント ・マーケット動向の把握力：自動車をはじめとした幅広い需要分野で使用される鋼材の需要動向を把握し、販売計画や、製鉄所での最適な生産計画につなげていきます。 ・海外向けも含めた事業戦略の立案力：お客様、パートナー会社から得られる質・量ともに豊富なマーケット情報を分析し事業戦略を立てていきます。 ・国内外の販売先、出資先に対する経営管理力：当社が線材を販売して収益を上げるだけでなく、サプライチェーン全体での収益確保を目指す施策を考え立案していきます。 ・チームで取り組むからこそ得られる大きな成果：東名阪広の営業、海外駐在員、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指せます。 ※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます(2019年〜「プラチナくるみん」認定)。 変更の範囲：会社の定める業務

【商品数・売上拡大に伴い、WEBマーケティングを中心としたデジタル領域でのマーケティングをお任せ／リモート日数は働きやすいバランスで選択可／残業月平均0〜20h未満】 ■ポジション概要： 自社商品のWebマーケティング・広告運用・新規顧客獲得ダイレクトマーケティング全般をご一緒に底上げいただけるメンバーを募集します。 未経験者歓迎募集となりますので、選考内でお強みやご希望について確認をさせていただき、業務内容はブランドマネージャーに相談しながら確定をしていきます。 ■具体的な業務内容： ・新規販促全体のプランニング ・広告運用 ・LPO 上記に付随する下記業務など ・自社製品USPリストアップ、競合・市場把握 ・仮説検証実施 ・広告会社等の協力会社様のディレクション ・協力アフィリエイター様のマネジメント ・LP制作ディレクション ・記事制作 ・バナー制作 ※経験のない業務があっても問題ありません。面談時に業務内容を決めていきます。 ■携わる商品例： ・美容系新商品 ・ターミナリアファースト（機能性表示食品） ※随時新商品の開発中です。商品ラインナップは、弊社サイトより確認が可能です。 https://vitabrid.co.jp/ ■業務の魅力： ◎未経験からマーケティングのスペシャリストに！ 同社にはマーケティング未経験で入社をした先輩社員も多く、今ではマーケティングのスペシャリストとして活躍している社員もおります。 自ら学びにいくスタンスが重要ですが、非常に濃い経験を積むことができる環境です。 ◎通販事業全体を学べる 自社通販事業だからこそLTVも含めたビジネスの全体像が見えて、本質的に役立つプラニング・プロデュース力が身に着きます。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場のベクトルグループという安定感とベンチャーならではのスピード感・裁量の両方を併せ持つ会社です。 ・就業環境は土日祝休で残業月平均0〜20時間未満と、プライベートも大事にしながら働くことができます。 ・週に1回ランチ代支給、冷蔵庫内の飲み物やおやつが自由に飲食可能など働く社員に好評な福利厚生が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎人々の生活を支えるインフラ製品の生産管理／大手電力会社を顧客に持つ安定企業／年休121日／マイカー通勤◎／食堂有〜 ■概要： 全国の電力会社様に向けて、生産管理職として鉄塔と電線を繋ぎとめる「架線金具」の購買業務全般を担っていただきます。架線金具は生活に欠かせない電力インフラを支える重要な製品であり、全国に2社しかないニッチトップメーカーとして、70年にわたって日本の電力網を支えている安定企業での生産管理業務です。 ■業務内容： （1）購買業務全般（外注購買管理） ・仕入先管理 ・見積依頼、価格査定、工場監査 ・納期及び価格交渉 （2）発注システムおよび帳票管理 ・マスタ登録、登録品メンテナンス ・各種帳票類管理　　　 ※外部との交渉ごとも多いポジションのためコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■組織構成： 配属予定の生産品質グループは、7名（20代2名、30代2名、40代2名、50代1名）となっております。組織内の中途入社者の割合も大きく、質問しやすいです。今回周りを牽引しながら将来的にリーダーとして活躍いただく方を募集したいと考えております。 ■採用背景： 当社は1950年に事業をスタートして以来、70年あまり、電力流通設備である送変電、配電分野の製品の供給を続け、インフラ関連製品の開発設計、販売を手掛けています。大手電力会社と取引をしており、景気動向に左右されにくい安定した受注と営業基盤を築いています。大型案件の受注や新規商材開発など、昨今当社は全社的に組織強化を行っており、採用にも注力しております。 ■当社について： ◇昭和25年に事業をスタートして以来、60有余年に亘って電力流通設備である送変電・配電分野の製品（金具および電線付属品）の供給を続けてきました。（※2010年より旭テック（株）の電力機器事業を承継し、2014年からTDM（株）として新たなスタートを切りました。） ◇国内の競合は１社のみで、扱う製品が電力関連製品／インフラ関連のため安定した事業展開をしています。 ◇設計／検証／管理の全てに独自の技術とノウハウを活かし、効率的かつ安定した電気供給の一翼を担っています。それだけでなく、電力会社のニーズに応えるとともに、製品の提案も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務