人気アイドルやバンド、アニメ、YouTuber、 声優、韓国系アーティストなどの グッズの企画・提案～納品まで一貫してお任せします！ 【具体的な業務の流れ】 ▼グッズの企画提案 音楽レーベルや芸能事務所から受けたグッズの制作依頼に対して、 グッズのコンテンツや詳細などを企画・提案します ▼先方と打ち合わせ デザインの配置や色味などの打ち合わせを重ね、詳細を決定します ▼サンプルの生産～改良～完成、校了確認 工場から上がってきたサンプルをチェックし ロゴの位置など微修正を重ねて、製造を進め問題ないか確認します ※社内のデザイナーやパタンナーと共にチームを組んで企画～納品までを進めます。 ※単品～複数のコンテンツの企画を含めて、一か月で約20前後の案件をお任せします。 【業界未経験の方も安心】 生産管理をはじめとした専門知識は、 入社後の研修で学べるため、ご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【既存顧客9割＆飛び込み・テレアポなし】 数々の有名アーティストのグッズ制作を手掛けてきた実績から、 既にお取引がある企業様とのやり取りがほとんどです。 【制作するグッズの一例】 これまで様々なグッズの制作を担当してきましたが、その種類は多数！ Tシャツやパーカー、タオル、ペンライト、アクリル小物など、 ファンの方が喜ぶようなグッズの提案～納品までを行います。 <注目ポイント1> フレキシブルな働き方で無理なくキャリアを築けます ◆リモートワークOK ◆フレックスタイム制を導入 ◆年間休日120日以上 ◆連休や半日単位での有給取得もOK！ 事前に上司に連絡を入れていただければ、 作業に集中したい時や地方に帰省する時など 都合に合わせてリモートワークの併用が可能。 服装や髪型も自由なので、 自分らしさを大切にしつつ、仕事もプライベートも充実させられる環境です！ <注目ポイント2> グッズ制作に一気通貫して携われるやりがい このポジションの魅力は、 グッズの企画～納品まで一気通貫して携われること。 業務を通して企画だけでなく生産管理の知識も身に付き、営業＋αのスキルを磨けます！ また寄せられる依頼の中には、 どんなグッズを販売するかといったコンテンツの企画から提案するものもあり、 自分のアイデアがグッズとしてカタチになるやりがいも感じられます。 「こんなグッズがあればファンの人は喜んでくれそう！」 という目線で提案したグッズがライブ会場に並んだり SNSを通して目にする機会も多く、 自分の仕事の成果を実感できる環境です。 またファッションや時代のトレンドを反映してグッズを企画することもあり、 日頃からSNSで流行をチェックしたり ファッションが好きな方にもピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の研修の流れ＞ ▼入社1～3ヶ月▼ デスクワークメインに、先輩と一緒に生産管理の流れやルールを習得！ 資料だけでなく、OJT研修を通して学ぶことができます！ ▼入社4～5ヶ月▼ 先輩のサポートを受けながら実務を通して生産管理について理解を深めます。 ▼入社6ヵ月～▼ 相性や適性に合ったクライアントをお任せします。 徐々にクライアント数を増やして独り立ちを目指します！ ◎研修後も週に1回、上司とのミーティングを実施。 業務の話やキャリアについてなど、 相談できる機会を設けています！

人気アイドルやバンド、アニメ、YouTuber、 声優、韓国系アーティストなどの グッズの企画・提案～納品まで一貫してお任せします！ ★──具体的な業務の流れ──★ ▼音楽レーベルや芸能事務所からグッズ制作依頼や企画提案 ▼先方と打ち合わせを重ね、デザインなどの詳細を決定 ▼サンプルの生産～改良～完成、校了確認 ▼工場へ量産依頼 ▼品質管理・納品 ＼既存顧客メイン＆飛び込み・テレアポなし／ 数々の有名アーティストのグッズ制作を手掛けてきた実績から、 音楽レーベルや広告代理店からの信頼も厚く、 依頼を受ける機会が多数あります。 そのため飛び込みやテレアポで無理に売り込んだりということはありません！ ＼案件はチームを組んで進めます／ 社内のデザイナーやパタンナーと共にチームを組んで 企画～納品までを進めています。 単品～複数のコンテンツの企画を含めて、 一か月で約20前後の案件をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【制作するグッズの一例】 これまで様々なグッズの制作を担当してきましたが、その種類は多数！ Tシャツやパーカー、タオル、ペンライト、アクリル小物など、 ファンの方が喜ぶようなグッズの提案～納品までを行います。 <注目ポイント1> ☆フレキシブルな働き方でプライベートとの両立も☆ ◆リモートワークOK ◆フレックスタイム制を導入 ◆年間休日120日以上 ◆連休や半日単位での有給取得もOK！ 事前に上司に連絡を入れていただければ、 作業に集中したい時や地方に帰省する時など 都合に合わせてリモートワークの併用が可能です◎ 半日単位の有給も取得できるので、 午前中は出社して、 午後からは好きなアーティストのライブに参戦も、もちろんOK！ 服装や髪型も自由なので、 仕事終わりもそのままプライベートを楽しめます♪ <注目ポイント2> ☆他の営業職とは一味違う！アイデアがカタチになるやりがい☆ このポジションの魅力は、 自分のアイデアがグッズとしてカタチになること。 「こんなグッズがあればファンの人は喜んでくれそう！」 という目線で提案したグッズがライブ会場に並んだり SNSを通して目にする機会も多く、 自分の仕事の成果を実感できる環境です。 またファッションや時代のトレンドを反映してグッズを企画することもあり、 日頃からSNSで流行をチェックしたり ファッションが好きな方にもピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の研修の流れ＞ ▼入社1～3ヶ月▼ デスクワークメインに、先輩と一緒に生産管理の流れやルールを習得！ 資料だけでなく、OJT研修を通して学ぶことができます！ ▼入社4～5ヶ月▼ 先輩のサポートを受けながら実務を通して生産管理について理解を深めます。 ▼入社6ヵ月～▼ 相性や適性に合ったクライアントをお任せします。 徐々にクライアント数を増やして独り立ちを目指します！ ◎研修後も週に1回、上司とのミーティングを実施。 業務の話やキャリアについてなど、 相談できる機会を設けています！

ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら 挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を 担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む当社グループにおいて、 下記の業務をチームで推進していただきます。 ■主な業務 ○給与計算、賞与支給業務の管理 ○社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ○労務監査への対応及びレポート作成 ■経験/志向に合わせてお任せする業務 ○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ○評価および報酬制度の企画/運営 ○人材育成制度の企画/運営 全てお一人にお任せする訳ではございません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メドピアグループの理念 ●Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients . ●Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する ●Credo（約束） ー当事者ー “われわれ”意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー “はみだす”ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に“ぶつかり合う” 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

SNSサービスの多様化に伴い、 マーケティング業務でスキルアップしよう！ 主にSNSやWEBを通じてクライアント様の業務支援を行います。 SNSアカウント管理や施策支援、デザイン提案やデータ分析など 多岐に渡りますが、丁寧な研修と実務教育でスキルアップできる環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■SNSマーケティング ■WEBマーケティング ■SNSアカウント管理 ■プロモーション ■サイト企画・制作 ■サムネイル作成 ■プロモーション ■データ分析 ■ボディメイク商材（催事） マーケティング業務やプロモーション業務など 実力がついた方にはステップアップとして 新規事業の立ち上げなどに携われるチャンスも設けています。 アットホームな環境で、自分のスキルを伸ばしたい！ 知識をつけたい！学びたい！挑戦したい！ と思う方であれば大歓迎です。 <注目ポイント1> 独立支援制度で夢を全力サポート！ 一人ひとりの個性や実力に合わせて成長をサポートし、 あなたの夢をサポートする独立支援制度が整っています。 すでに夢に向かって大きな一歩を踏み出しているスタッフもいます！ もちろん社長になりたい人ばかりが集まっているわけではありません。 目指すのは、自分の人生を自分でハンドリングできるようになること。 そのために必要なスキルや経験を当社で身につけてください！ あなたのスキルアップをお手伝いします♪ <注目ポイント2> 活躍できるフィールドが広がる！ Natureで働くうえで、経歴や資格は一切不問！ とにかくやる気を重視しています！ 自分のスキルを伸ばしたい！知識をつけたい！ 学びたい！挑戦したい！と、思う方であれば大歓迎です。 自分の新しい可能性を見つけたい方、 様々な経験を通して今の視野をもっと広げていきたい方、 あなたが着実に成長できる環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 未経験の方には、マニュアルやスクリプトなど、 丁寧に一からお教えしますので、 知識や経験がない方でも安心して取り組めます。 Natureは「人が育つ」ということをとても大切にしているので 自分に合った生涯スキルを身に着けることができる環境です。

企業や個人事業主のInstagram・Twitter・TikTokなど、 クライアント企業のSNSアカウントを運用し、 その成長を支援する業務です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■SNS・WEBマーケティング業務 ■SNSアカウント管理 ■データ入力業務 ■データ分析業務 ■プロモーション業務 ■広告運用代行業務 ■レポート作成・アナリティクス分析 成長が実感できる仕事が満載！ あなたの適正に合わせて仕事ができるので スキルアップするチャンスです。 <注目ポイント1> 様々な方法でスタッフを徹底サポート！ po4tiveでは、スタッフ一人ひとりがポジティブな姿勢で 自分らしい生き方を楽しめるように、 4つの「生」を軸にサポートしています。 「人生」 ・キャリアプランの設計サポート ・ライフイベントの応援 「生活」 ・非日常を感じられるイベントの企画 ・気軽に楽しめる社内コミュニティの形成 「野生」 ・自然との触れ合いを重視したアクティビティ ・自己の本能や感覚を磨くトレーニング 「生きがい」 ・個別キャリアカウンセリングの提供 ・夢や目標の可視化をサポートするワークショップ ・挑戦を応援するスモールステッププログラム ・多様な価値観に触れる交流イベントの開催 様々なコミュニケーションや経験を通して、 一緒に成長していきましょう！ <注目ポイント2> インセンティブがスキルアップの原動力♪ 自分のペースでのびのびと働ける一方で、 インセンティブが充実しているのも株式会社po4tiveの魅力の一つです。 自分の努力が目に見える形で評価されるので、 モチベーションも上がるしスキルアップの原動力にもなっています！ バリバリ働いて高収入を目指すこともできますし、 将来的な独立を見据えて、経営について学ぶことも可能です！

年間休日126日×土日祝休み！家族との時間を大切にできます！ 賞与6ヶ月分の支給×充実の福利厚生！ 人事経験のある方をお待ちしております！ 【業務内容】 医薬物流部「企画課」（課長補佐）の募集となります。 業務内容は、東西物流センター2拠点、ツムラ生産工場内での構内物流3拠点の計5拠点の管理・サポートを行っております。 また、最適物流に向け、企画の立案と施策・検証を行っており、現在は、事務作業のデジタル化の推進、物流拠点へ省人化機器導入検討など、物流の効率化業務にも携わっております。 まずは本社にて、各拠点とコミュニケーションをとりながら、運営管理サポートを行っていただきます。将来的には管理職を目指し、経験を積んでいただきたいと思っております。 月に数回の出張があり、実地での業務サポートや打ち合わせ等があります。また将来的には、各物流 拠点へ転勤の可能性があります。（茨城・埼玉・静岡・兵庫） 【業務詳細】 ・EXCEL等用いての業務データの集約と分析 ・複数のEXCELデータの集約及び、報告資料の作成 ・PowerPointを用いてのプレゼンテーション資料作成 ・物流効率化の立案と施策、検証

弊社の営業・広報・人事担当として、以下の業務をメインにお任せいたします。 ◇SNSや広報・採用媒体の運用 （X：旧Twitter や、Facebook、TikTok、Instagram 等） ◇セールス活動 エンジニアと企業案件のマッチング活動 企業様への技術者のご紹介 ◇広報・ライティング業務 （社員紹介のインタビューや、写真撮影 等） ◇会社のイベントや社員紹介をまとめたブログの運営 ◇新入社員の入社手続き （PCの初期設定や、名刺の発注 等 ◇採用・人事業務 （一次面談設定・採用媒体運用） など になります！ 入社～2ヵ月間は OJTがあるので採用・人事に挑戦したい方大歓迎！！

20代・未経験が９割で活躍中！駅近/完全週休２日/充実の研修 ・未経験から挑戦するのが不安・・・。 ・会社に溶け込めるか心配・・・。 ・ちゃんとスキルアップできるか不安・・・。 そんな不安・心配ごとを払拭する為の研修制度や職場環境が トレジャームーンにはあります！ 【最大６ヶ月の研修制度】 なぜ６ヶ月なのか？ 基本業務を教わった後に放置されてしまう・・・。 それではせっかくのポテンシャルを引き出せません。 私たちはあなたの可能性を探して磨いていきます STEP1（入社～３ヶ月）:基礎スキル・知識を習得 ・書類作成 ・専門用語研修 ・事務スキル研修 ・マーケティング研修 STEP2（３ヶ月～６ヶ月）:実務スキル・応用へ ・社内SNS運用サポート ・クリエイティブ作成（Canva,illustratorなど) ・動画編集　etc... 【具体的な仕事内容】 入社後はまずはカンタンな作業からお願いします Excelなどでのデータ入力 書類ファイリング 社内広報活動　etc... 慣れて来たらスキルの幅を広げましょう デザイン、レイアウト、執筆に関する業務 WEBマーケティングに付随する業務 SNS運用、画像や動画編集　etc... 会社を大きくしていくためには、会社のブランディングが必要不可欠だと私たちは感じています。 企業の認知・知名度を上げていくために、あなたの内に秘めた力が必要です！ 面接ではまずお互いの事を丁寧に知っていく場にしたいと思いますので、肩の力をぬいてリラックスした雰囲気で 行えればと思います ご応募お待ちしております

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SNS × AIが成長のカギ…でも“どう学ぶ？”と悩んでいませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、SNS運用を実務＋オンライン研修で学べる環境を整えています。 投稿企画や短尺動画を実際に運用し、“企業PRに直結”する経験を積むからこそ、学びのスピードが段違い。 研修卒業後はリモートワークやフリーランス独立もOK！ AIワークショップやWeb広告の特別講座も用意し、“挑戦”を全力サポートします。 「もっと新しいスキルを身につけたいけど、どこから始めれば…」 「在宅・ノマドで働く夢を叶えたい！」 そんな不安や希望を抱えるあなたも、当社なら“実務×研修”で効率よく成長。 最短数ヶ月でSNSマーケの基礎を習得し、AIやWeb広告の知識も吸収してキャリアを一気に広げられます。 ネクストインテリジェンスで得られるキャリア まずはSNS研修で基礎を固める 　・1ヶ月目：オリエン＋基礎テスト 　・2ヶ月目：運用方法・投稿分析 　・3ヶ月目～：個人運用開始 → 卒業規定達成で卒業 　▶ 希望テーマOK、収益化しやすいジャンルを優先提案 AIワークショップは研修卒業後に受講（必須） 　・ 全社員がAIを活用できる企業を目指し、 　　 生成AI・ChatGPT・Notion・データ分析を学習 　・ AIリテラシーを磨き、社会やクライアントのDX推進に貢献 Web広告運用もマンツーマンで指導 　・リスティング広告やSNS広告を“攻め”と“守り”で学習 　・ファネル戦略＆ターゲット設定をAIで効率化 【卒業後】 ▪︎正社員 or フリーランスを選択可 ▪︎複数案件を掛け持ちで月50万円超も狙える ▪︎卒業後も情報共有＆勉強会でフォロー◎

◇2025年3月上旬～長期（3カ月以上）　 人気商品のマーケティング【週2日在宅勤務】10時始業でも可 【仕事内容】 【主な仕事内容】 外資系食品メーカーにて、マーケティングチームのアシスタントをお任せします。 具体的には新製品発売に伴うグローバルシステムへのデータ入力、パッケージ制作関連の社内外とのやり取り、海外チームへの必要な情報提供、商品サンプルまたはノベルティの出荷手配・管理、資料の日⇔英翻訳、資料作成などをお願いします。

◇2025年3月上旬～長期（3カ月以上）　 未経験歓迎＊広告運用事務＊人気の新宿エリア×駅直結で便利 【仕事内容】 おすすめポイント総合コンサルティング会社で未経験から始められる広告運用業務広告運用の基礎的な知識とスキルを実践的に身につけることができます！ また他の広告分野にはない知識を身につけることで、独自の強みを作ることができます！ 広告運用業務でキャリアアップが叶う≪レア求人≫です！ 是非この機会にチャレンジしてみませんか？不安や心配事はアデコに相談しながら進めしょう彡 【お仕事内容】 広告入稿作業として、各種広告の入稿業務を行い、正確性を確認し、不備があれば運用者に修正依頼します。 広告パフォーマンスデータの集計・整理、タスク進行管理、簡単な資料作成や広告運用に関連するサポート業務全般もご担当していただきます

未経験活躍中!IT事務サポート(完休2日/駅近/残業少) 【求人の要約】 急成長中のベンチャー企業! 転勤なし/完週休2日/産育休あり/残業少なめ 平均年齢26歳!9割以上が未経験スタート! //////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 【未経験9割以上/充実の福利厚生】PC入力、事務処理などのバックオフィスのお仕事 【具体的な仕事内容】 主に事務処理などの バックオフィスをお任せします。 【具体的には】 PCへの入力業務 書類の作成 お客様からのお電話での問い合わせ対応　など 入社後は先輩社員が レクチャーしてくれます。 わからないことは何でも聞いてくださいね! 残業は月平均10時間未満。 メリハリを大切に働けます! //////////////////////////////////////////////////////////////// 私たちは令和の時代で企業のお手本となるような企業を目指しています！ 例えば… 完全週休2日制&残業月10時間未満 産前産後休暇 転勤なし!好きな街で働ける 社内割引制度　…etc. 働くメリットは盛り沢山! 「お休みや福利厚生で会社を選んでもいいの…?」 と不安に感じる必要はありません。 実際、働きやすさで当社を選んでくれた 先輩はたくさんいます。 【チーム・組織構成】 平均年齢26歳、 10代後半から30代前半までの 若手中心の組織です。 9割以上が未経験スタートで、 先輩たちの前職は飲食、アパレル、 美容師、介護士、エステティシャンなど様々。 当社で社会人デビューした人も 多く在籍しています。

社労士事務所での勤務こそ、社労士への最短距離！ フラットな関係性が魅力！人間関係に悩む心配もご無用！ 地域密着型の老舗事務所で、周りのサポートを受けながら成長！ ・・・1961年の開業から半世紀以上にわたって、多くのクライアント企業の経営サポートを担ってきた当事務所。今回入所されるあなたにも、クライアント企業様のサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■労働・社会保険の各種手続き ■給与・賞与計算 ■就業規則などの作成・改訂 ■助成金など各種書類申請 主に「労務・人事・給与」の専門家として企業にアドバイスを行なう仕事です。ゆくゆくは「当所職員のサポート」「新サービスの企画・運用」もお任せします。 1人当たり50社程度を担当。基本的には訪問し、顔を合わせるのが当所のスタイル。信頼関係を築くことが大切です。 【あなたの得意、どんどん突き詰められます！】 これまでの経験や興味がある分野は、人それぞれ。そんな所員のチカラを存分に発揮できるよう、自由度高く知識の習得やお客様への提案ができる環境です。例えば、「医療労務分野の専門性を高める」「法改正時の就業規則改訂の習熟」「人材育成教育支援に関わる助成金の知識」など。新分野のビジネス展開に挑戦することも可能なので、あなたの意欲や経験を活かしてください！ 【最先端の現場で働くからこそ、最新の知識を学べます】 労務などに関する情報が集まるのが、社労士事務所です。そのため、仕事の中でどんどん知識を身につけられるのが当所の魅力。そのため、「社労士資格を取得したい！」という方にとって、こんな絶好な勉強場所はありません。社労士資格を持つ先輩所員も多数在籍しているので、試験のコツを教えてもらったり、重要なポイントを伝えてもらったり、どんどん頼ってくださいね。

◇2025/04/14～長期　 産業用装置・設備の設計・製造をおこなう会社！お昼に食堂が完備されています！ 【仕事内容】 ＊単体決算に関する資料作成 ＊月次決算（SAP使用） ＊チャット対応 ＊電話応対などの経理事務のお仕事　 ※週4日程度在宅あり。詳しくはお問い合わせください。

たくさんの企業がある中、クロスキャリアの記事を見つけてれてありがとうございます！ 最後まで記事に目を通してもらえると嬉しいです！ 正社員での求人となります。 ［仕事内容］ ・スケジュール管理、会議やイベントの日程調整 ・備品管理、名刺作成、労務管理 ・会議準備、議事録作成、規定文書の管理や更新、社内文書管理 ・クライアントとの打ち合わせ調整、契約書の交付 ・従業員の勤怠管理や安全衛生管理 ・電話対応、来客対応、郵便の対応　など ＜＜ 最短6ヶ月～12カ月の充実研修 ＞＞ これまで多くの人材を育て上げた充実の研修プログラムで 総務の基礎知識、応用力まで身につきます！ STEP 1 まずは基礎スキルを身につけます 例えば ・事務処理 ・業界基礎知識研修 ・クライアント対応に関して ・メール/電話対応　など STEP 2 実務に近い業務を学んでいきます ・資料作成 ・スケジュール管理 ・来客対応、クライアントとの打ち合わせ STEP 3 これで一人前の総務に 6カ月～12カ月の充実の研修を経たのちに一人前の総務に！ また豊富なキャリアパス制度があり、営業やIT事務、エンジニアにチャレンジ可能 未経験でも大きな可能性を秘めたあなたにしかできない仕事がここにはあります。 先輩たちも未経験者多数！ メキメキと力をつけて会社の大黒柱として絶賛活躍中 《経歴》 ◇未経験者の方、大歓迎◇ お人柄重視です ＼こんな方にピッタリ！一つでも当てはまる方はご応募ください／ ・サポート業務をしていきたい方 ・コツコツとできる事を増やしていきたい方 ・成果よりも経験を得たい方 ・資格や手に職つけていきたい方 未経験だからこその多様な考え、吸収力、フレッシュな気持ちで仕事に取り組める。 しっかりした研修サポートであなたを成長させていきます！

主な業務内容 ・補助金・助成金等の申請書類作成業務 ・入出金管理 ・請求書・契約書などの作成 ・月次、年次決算業務 ・電話・来客対応 ・その他、事務・庶務業務全般 など

当ポジションでは、官公庁主導の「グリーンイノベーション基金事業」の一環として、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画していただきます。具体的には、次世代高性能・省電力プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の商品戦略立案とパートナー開拓を担当し、持続可能な技術を社会実装するビジネスモデルの推進をお任せします。 本プロジェクトを通じ、カーボンニュートラルの促進とともに、既存のHPC（高性能計算）顧客やクラウドプロバイダー、エッジデバイスメーカーなどへの市場展開を目指します。 【具体的な業務内容】 ・商品化戦略の企画・立案 　- プロジェクト成果を最大化するための商品戦略の策定と実行 　- 市場ニーズを踏まえた商材企画およびマーケティング戦略立案 ・パートナーシップの構築 　- 国内外のパートナー企業やベンダとの協業体制構築 　- 共創活動を通じたユースケースの創出とその商品化への展開 ・市場開拓と新規顧客対応 　- データセンターやクラウドサービス、テレコム業界など新規顧客へのビジネス開拓 　- 展示会やビジネスカンファレンスでのプロセッサ技術PR活動

当社の経営企画メンバーとして、会社全体の方向性を見据えながら、経営管理の仕組み構築からIPO準備まで広範囲に携わっていただきます。少人数だからこそ社長や事業部との距離が近く、事業戦略をリアルタイムで体感しながら意思決定に深く関わることができる環境です。新規体制をゼロから作り上げるやりがいと、急成長ベンチャーならではのスピード感が魅力のポジションです。 ＜業務内容＞ ▼経営管理の仕組みづくりへの参画 ・経営に関する定量データの集計・分析・定期レポーティング ・事業部門ステークホルダーへのヒアリングおよびデータ収集 ・分析手法の設計・刷新 ▼IPO準備業務全般 ・IPO準備プロジェクトの推進 ・ガバナンス・内部統制体制の構築・運用 ・財務・経理体制の整備サポート ・IR戦略の立案・実行サポート ・経営計画の策定・運用 弊社では、年功序列・業界経験者のみを良しとするような採用、組織概念はなく、顧客に最適な形で感動を届け、さらなる事業成長のため手探りながらも結果にコミット出来る方を求めています。

当社が提供する「ポイ活サイト」と、企業や個人が簡単にアンケートを作成・配信できる「セルフアンケートシステム（SaaS）」における、各種企画の立案と制作・運用に携わっていただきます。 具体的には以下を想定しています。 【具体的な内容】 ■新規機能・サービス企画 　‐　ポイ活サイトのユーザー体験向上のための新規コンテンツやキャンペーン案の立案・実行 　‐　セルフアンケートシステムの新機能企画やUX改善提案、要件定義 ■マーケティング施策の企画と運用 　‐　ユーザーを増やすための広告やキャンペーンの企画・実行、効果検証 　‐　ターゲットに合わせたプロモーション施策の提案・運用 ■コンテンツ制作・クリエイティブディレクション 　‐　ポイ活サイト内で実施するキャンペーンページやLPの制作進行・ディレクション 　‐　セルフアンケートシステムの利用促進用コンテンツ（記事、ホワイトペーパー、動画など）の制作・進行管理 ■データ分析・レポーティング 　‐　ユーザー行動データやアンケート結果の収集・分析 　‐　改善施策の立案・提案と実施

【業務内容】 『レディクル』のサービス価値を最大化するために、「発注したい企業様」の営業支援を行うレディクル事業本部と、「受注したい企業様」の営業支援を行うソリューション事業本部それぞれの営業戦略立案・データ分析を行っており、営業パフォーマンス最大化の推進を行っている部門です。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・営業リストの精査及びリストアップ ・新規開拓のための戦略立案 ・戦略実現のためのKPIの管理/改善のための企画及び実行推進 など、ご経験に応じてご担当いただく業務をご相談させていただきます

経理業務全般を担い、会社の成長を資金面から支える役割をお任せします。 現在更なる成長と上場を目指し、経理部門の強化を図っています。 また、経営陣にも近く内部統制にも大きく携われるポジションです！ 具体的には⇩ 【業務内容】 ・日常的な経理業務（仕訳入力、伝票整理、入出金管理など） ・月次・年次決算業務 ・税務申告書の作成補助 ・財務諸表の作成 ・その他経理業務全般 ★ツールはfreee会計/freee人事労務を使用 現在はツールを1本化しております。 ★ゆくゆくは給与計算や財務管理なども内製化していきたいと考えています。 【入社後の流れ】 ★平均年齢は30代前半。自分らしく働ける環境です。 メンバーの年齢層は20代〜30代後半。 オフィス内はフリーアドレス制の導入されたコワーキングスペースとなっており、自由度の高い環境で働きたい方にはピッタリ◎

当社が位置するスポーツ市場は、欧米や中東では巨大なマーケットが存在していますが、国内のスポーツ市場は小さく、また上場マーケットは存在していない状況です。また、スポーツ界においては、選手の可能性を閉ざす根性論による指導や練習法、情報やリテラシーの偏り等、多くの課題が解決されないまま残っています。 そこで、当社は、スポーツ界の課題解決を図っていくとともに、スポーツ市場という、これまで上場マーケットには存在しなかった新市場の開拓し、スポーツの力で未来を切り開くべく活動しています。 今回、本ポジションを募集する背景としては、グロース市場上場を想定した準備、IPO後の持続的な事業成長と株価形成の実現、そのための組織創りを推進していくため、一緒に未来の開拓にチャレンジしていける仲間を募集しています。 そのため、経営陣やCFO、人事、コーポレート、社内の全事業部門をはじめ、クライアント、投資家、ステークホルダーの方々と連携しながら、各プロジェクトの推進や事業・組織創りを主体的に行っていただける方にジョインしていただきたいと考えています。 ■プロダクトのご紹介 <ONE TAP SPORTS> アスリートの体調やトレーニング、食事などパフォーマンスに関わるデータの蓄積と可視化を通じて、選手のパフォーマンス向上を支援するSaaSプロダクトです。 スポーツ科学領域のトレーニング、医学に関する専門家の監修を受けて開発しており、サッカー、野球、バスケットボールチームを中心に71競技1,700チームに導入されています。 パリ五輪では、日本選手団の45％に利用いただき、活躍いただきました。 <Sgrum> 育成年代のスポーツスクールやアカデミーチーム中心に、連絡、スケジュール共有、集金などを支援をする運営管理のSaaSプロダクトです。 2018年の立ち上げから急成長を続けており、現在ユーザーは1,600チーム、会員数14万人を超えるサービスに成長しています。 今後は決済、保険、ECなどの機能開発、および他社とのアライアンスを通じてさらなる会員の拡大とマネタイズを目指していきます。 ONE TAP SPORTS、Sgrumの2つのプロダクトの成長と新たなプロダクトの開発を通じて、スポーツ界特有のあらゆる課題を解決するためのプラットフォーマーとなっていくことを目指し、スポーツ界をよりよくしたいという強い想いを持ったメンバー達が、日々熱い情熱とともに業務に向き合っています。社内のメンバーはスポーツチームや団体に所属していたスポーツドメインのビジネスの知見が深い人、スポーツ科学分野の研究経験もある専門家、IT系のサービス会社からドメインを移してきたメンバーなど多様な人材が揃っています。 【具体的な仕事内容】 <主要業務> ・中長期経営計画の策定 ・投資計画ならびに予算計画の策定 ・セグメント別会計（管理会計）の実施 ・管理制度設計・運用 ・IPO準備対応 ・M&A、デューデリジェンスおよびPMI

●総務・労務業務全般 社内制度の立案や各種規定の改定の際に、自分の考えが経営判断につながるような仕事ができる環境です。新しい取り組みを行う際に、調査・立案・プレゼン・社内リリースまで一気通貫で担いたいという希望がかなうポジションです。 ■具体的な業務 おもに勤怠、給与、社会保険関連の仕事を、また、経験に応じて助成金、規則・規定（就業規則系）、労働安全衛生関連業務などをお任せします。 ＜勤怠関連＞ タイムカード確認、残業確認　など （ジョブカンを使用） ＜給与関連＞ 月次給与処理、仕分・振分業務、決算手当、401K管理、年末調整　など （OBICを使用） ＜社会保険関連＞ 各種社会保険の運用・手続き、マイナンバー管理　など （OBICを使用） 実務もお任せしますが、新規提案や改善に積極的に関わっていただきたいと考えています。社内には、改善提案や新しい取り組みを歓迎する風土があります。OBICについても、導入して1年半という段階です。「単なる入力作業でなく、改修プロジェクトに携わりたい」、「自分の考えで自社や事業の成長を支えたい」という思いを歓迎します。 ●仕事の魅力 人事労務スタッフが担うのは社内の各部門がサービスを運営していくために欠かせない役割です。チームに在籍しているメンバーに仕事を魅力を聞くと、次のような声が返ってきました。 ・会社全体の課題に取り組むことができる ・従業員が働きやすい環境・制度を整える仕事なので従業員に感謝されることも多い ・多岐にわたる仕事で幅広い業務知識や経験を積むことができる ・他部署との調整役を担うことも多く様々な部署と関われる ・実績を積めば新しい事にチャレンジする機会が多くある 様々な事業を展開する自社と、社内で働く多くの仲間に貢献できることに、魅力を感じるメンバーが数多く活躍しています。

【お任せしたいこと】 当面はR&D部門の採用業務を中心にお任せし、研究職の大幅増員計画を推進していただきます。 将来的には、以下のような業務も含め、幅広くご担当いただくことを期待しています。 ・R&D部門の組織・人材戦略を策定し、経営・事業戦略と整合させたアクションプランの実行 ・研究職の大幅増員計画を推進し、採用戦略の策定から候補者の選定、面接、オファーまでのプロセスをリード ・採用チームと連携し、必要なスキル・経験を持つ人材の迅速な確保を実現 ・事業部門のリーダーやマネージャーに対し、人材戦略に関するアドバイザリー提供 ・タレントマネジメントや組織デザイン、人員計画策定、ダイバーシティ推進など、組織・人材に関する重要施策の推進 ・評価プロセス、処遇、昇格・昇進のプロセスを主体的に実行 ・海外の人事部門とも連携し、グローバル組織においてシームレスな人事サポートを展開

パーソルイノベーションの中にある様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジションにおいて採用を担当いただきます。 採用だけでなく、採用マーケティングにおける施策戦略や実行などもご担当いただくことで単なる「採用業務」を超えた挑戦をしていただくことが可能です。 具体的には… ・採用業務全般 　∟採用戦略の立案／改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、 　　スカウト対応、媒体選定／運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応 ・現場との採用計画、採用要件の策定 ・紹介会社、媒体業者などの対応　 ・採用に関するマーケティング・広報・ブランディング ・入社研修対応 ・オンボーディング対応 適性やご経験、ご意向に応じて社内イベントの企画やアドバイザリー対応等もお任せ する可能性がございます。詳しくは面談内でお話しさせていただきます。